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思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
一、指導思想
以科學發展觀和黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神為指導，緊緊圍繞加快發展這個第一要務，以“改進機關作風、提高行政效能”為主題，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為根本，以創建學習型、高效型、服務型、和諧型、創新型、廉潔型機關為抓手，著力解決當前我局機關作風和行政效能建設存在的薄弱環節和突出問題，使系統廣大干部以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，在建設和諧粵西經濟強市、爭當東西兩翼實踐科學發展觀排頭兵中發揮表率作用。
二、目標任務
通過全面加強機關作風建設，不斷增強廣大干部的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、效率高的機關干部隊伍，把機關建設成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型”機關。
（一）建設學習型機關。著眼于學以立德、學以增智、學以致用，通過向書本學習、向基層學習、向群眾學習，重點解決局系統干部職工精神狀態、思想觀念、發展思路和工作作風方面的突出問題，使廣大干部職工的思想觀念不斷更新，理論素養不斷提高，知識結構不斷完善，業務水平不斷提升，全力打造一支適應新形勢新任務要求的高素質的機關干部隊伍。
（二）建設服務型機關。牢固樹立全心全意為城市建設服務的宗旨，圍繞為企業、為群眾提供優質、快捷、高效服務，服務意識進一步增強，服務態度進一步改善，服務方式進一步改進，服務質量進一步提高，努力實現從管理者向服務者角色的轉變。
（三）建設高效型機關。著眼于提高機關的執行力和行政效能，著力將政府職能轉變到城市建設、公共服務上來，逐步形成規范合理、科學協調、公正透明、運轉高效的行政管理體制，確保機關工作規范、有序、高效，不斷提高機關工作效率，進一步提升機機關對外形象。
（四）建設和諧型機關。樹立全局觀念和大局意識，以形成團結協作、和衷共濟的強大合力為目標，加強單位與單位、科室與科室之間的溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互團結，堅決杜絕各自為政、相互推諉的內耗現象，共同營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。
（五）建設創新型機關。牢固樹立創新意識，把創新作為事業發展的動力和源泉，使創新精神得到進一步強化，創造能力得到進一步提高，創新行動得到進一步激發，敢于打破一切舊框框、舊模式、舊思維的束縛，不斷以新的思路、新的舉措推動各項工作。
（六）建設廉潔型機關。著重圍繞黨風廉政建設，教育、制度、監督、懲處多管齊下，進一步增強機關干部廉潔自律意識，筑牢機關干部拒腐防變的思想防線，促使機關干部干干凈凈干事、明明白白做人，杜絕“公共權力部門化、部門權力利益化、部門利益私人化”的不正之風，塑造秉公用權、廉潔從政、風清氣正的機關干部形象。
三、基本步驟
這次機關作風建設活動集中用6個月左右時間，分四個階段進行，主要圍繞“改進機關作風、提高行政效能”這個主題，按照立足當前、著眼長遠，突出重點、分類指導，統籌兼顧、務求實效的總體思路，有計劃、按步驟把機關作風建設不斷引向深入。
第一階段（
2008年11月—
2008年12月）：
學習動員，統一思想
我局將召開加強機關作風建設動員大會，對全局機關作風建設進行全面動員和部署。局屬各單位要根據局機關黨委的統一部署，結合實際，制定實施方案，動員廣大干部職工積極投身到機關作風建設活動中來。要廣泛開展形式多樣的學習宣傳活動，尤其是要組織廣大干部職工認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《廣東省人民政府部門行政首長問責暫行辦法》、《廣東省行政過錯責任追究辦法》等法規和《茂名市行政審批電子監察試行辦法》、《茂名市行政審批電子監察試行辦法(績效測評)實施細則(試行)》等制度，使廣大干部充分認識到開展機關作風建設的重要性和必要性。要切實把思想統一到市委九屆五次全會的精神要求上來，把行動落實到羅蔭國書記在全市加強機關作風建設動員大會的工作部署上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，進一步明確任務要求、方法步驟和工作重點，積極主動投入到機關作風和行政效能建設的實踐中。
第二階段(
2008年12月—
2009年2月)：
對照檢查，查擺問題
局屬各單位要通過發放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關作風建設方面存在的突出問題。要敞開大門，到基層去，到群眾中去，到服務對象中去，圍繞影響科學發展大局、基層干部反映強烈、事關群眾切身利益的機關作風和行政效能問題，深入開展調研，廣泛聽取意見和建議。各單位及每個干部都要針對工作實際和思想實際，認真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從工作實際中找，從群眾意見中擺。
第一，在思想作風方面，要對照“三查三看”進行檢查：
一是查滿足現狀、不思進取的思想認識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應、不利于科學發展的認識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰略思維是否真正樹立。
第二，在工作作風方面，要對照“四個是否”進行檢查：
一是工作態度是否端正，是否繼續存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創新、敢闖敢干。
第三，在領導作風方面，要對照“三多三好”進行檢查：
即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多；執行領導選拔任用各項規定和領導干部廉潔自律有關規定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。
第四，在學風方面，要對照“兩個注重”進行檢查：
一是注重自身學習，要全面學習做好本職工作必需的知識，使學習成為培養世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質的過程。二是注重學以致用，要把推動工作作為學習的根本出發點，使學習成為理論聯系實際、指導實踐，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。
第五，在生活作風方面，要對照“五個不”進行檢查：
一是不貪圖享受、鋪張浪費；二是不參與賭博、嫖娼等違紀違法活動；三是不利用手中權力謀取不正當利益；四是不在公務活動中收受禮品紅包和有價證券，五是不貪污受賄、收錢斂財等。
2009年2月10目前報一份(附電子版)到局機關作風建設領導小組辦公室。局領導小組辦公室將把各單位查擺出來的突出問題進行公布，由群眾進行評議。凡查擺問題深入，不敢露丑，馬虎應付走過場，群眾意見較大的，領導小組將責令補課。
第三階段(
2009年2月—
2009年4月)：
認真整改，完善制度
要針對思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊整邊改，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、整改時限、整改措施和責任人。堅持抓重點，抓關鍵，解決突出問題，務求實效。
對機關作風建設的薄弱環節和基層群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創造條件，確定整改時限與目標；整改內容涉及其他部門的，要主動與相關部門加強溝通聯系，積極爭取配合支持。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設，進一步建立健全長效機制，努力實現用制度管人管事管權，不斷推動機關作風建設走上制度化、規范化、科學化的軌道。
2009年5月上旬報局機關作風建設領導小組辦公室。
第四階段(
2009年5月—
2009年6月)：
檢查總結、鞏固提高
局屬各單位要對這次機關作風建設的成效進行一次總結和自評。自評合格后，要形成機關作風建設活動總結報告，報局機關作風建設活動領導小組辦公室。局機關作風建設活動領導小組將組織有關人員對各單位機關作風建設和整改情況進行檢查驗收，并逐一作出評價。通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關作風建設的成果。
四、加強領導，確保實效
（一）加強組織領導。為加強組織領導，我局成立機關作風建設活動領導小組(另行文)，局黨組書記、主要領導任組長、分管領導及紀檢組長任副組長，其他黨組成員任領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，由機關黨委專職副書記擔任辦公室主任。局屬各單位也要相應成立領導機構，“一把手”要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實。
（二）加強督導檢查。要對活動全過程加強督導檢查。
領導小組組織有關人員到局屬各單位進行指導、督查。辦公室設立投訴電話，受理對機關作風建設活動的投訴。充分發揮群眾的輿論監督和宣傳工具作用，宣傳先進典型，曝光不良行為，形成強大的輿論氛圍。
（三）加強問責追究。要切實貫徹落實《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《廣東省人民政府部門行政首長問責暫行辦法》、《廣東省行政過錯責任追究辦法》等法規，認真執行《茂名市行政審批電子監察試行辦法》和《茂名市行政審批電子監察試行辦法（績效測評）實施細則（試行）》等制度，強化對行政機關及其工作人員的監督管理和問責追究，做到有法必依，執法必嚴，從而促進依法行政。
局機關黨委定期和不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對局屬各單位、機關各科室執行局工作部署的落實情況、機關作風建設情況、重大投資項目的審批建設情況等進行督促檢查，對那些機關作風差、工作不力、整改不到位的單位和個人進行通報批評，問題嚴重的按有關辦法進行問責追究，為加強我局機關行政效能建設，改善城市建設軟環境提供有力保證。我局將把機關作風建設情況作為年度考核和組織部門考察領導班子、領導干部的重要內容。對抓機關作風建設措施得力、效果明顯的單位，要給予表揚；對抓機關作風建設不力、單位工作人員多次受到問責追究的，要追究單位主要領導的責任。
日〇〇八年十二月三二
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
為適應高中教育改革和我校當前辦學形勢，進一步推動校風建設，營造良好的學習氛圍，促進我校教育教學改革，穩步提升教育教學質量，特制定本實施方案。
恢復獨立辦學后，學校全體教職員工高度團結，頑強拼搏，使學校平穩度過了起步階段，并取得了非常優異的成績，得到上級領導和社會各界的一致好評。但隨著學校的進一步發展，少數教師開始出現信念動搖、意志品質滑坡的現象，在執行教學常規、鉆研教學業務上有所松懈，責任意識、協作意識有所退化。由于招生政策的變化，學校辦學規模進一步擴大，后進生的面進一步加寬，年級班級的管理難度進一步加大，學生中出現了不少紀律意識差，上課打瞌睡，自習課自由散漫等不良現象，嚴重影響到學校的校風、學風，影響學校教育教學質量的進一步提升。
以科學發展為指導，全面貫徹黨的教育方針政策，嚴格遵守各項教育法律法規，堅持育人為本的教育原則，把立德樹人作為教育的根本任務，認真落實教育中長期發展規劃的要求。緊密結合校情，進一步落實“修德育人、勵學養慧”“勤學善思、勵志求真”的校風學風，落實“學生發展最大化、教師價值最大化、管理效益最大化、辦學成果最大化”的辦學理念。
堅決扭轉目前學校教風學風中存在的問題，進一步提升全校師生的校風意識，進一步樹立敬業務實、團結協作的教師精神風貌，進一強化勤奮刻苦、力爭上游的優良學風，進一步形成克難奮進、勇攀高峰的校園文化氛圍，為學校的持續穩定健康發展積蓄強大的精神力量。
（一）加大對教風學風建設情況的查糾力度
1、教務處要進一步加強對教師教學常規執行情況和學生學習狀態的檢查，完善檢查方式，加大檢查密度，把階段性檢查和隨機抽查、每日巡查結合起來。
2、各年級要加強對本年級教風學風情況的檢查，重點檢查早讀、晚讀、晚自習班主任及教師到崗情況，檢查學生上課、日常自習、晚自習時的守紀情況。
3、教務處、各年級都要安排好每日檢查人員，檢查與糾正同步進行，設立教風學風檢查記錄本并認真詳細填寫。記錄做到三公開：公開班級、公開教師姓名、公開學生姓名。
4、加強行政值周對教風、學風的檢查。輪值行政干部每天都要對各年級教風、學風情況進行檢查，發現不良現象應該及時糾正并做好記錄。
5、實施教風學風建設月通報制度。各年級將教風學風檢查記錄本于每月底交教務處，教務處將各年級記錄與本處記錄、行政值周記錄進行匯總，制成教風學風建設月通報報表，并向全校公開。
（二）完善對教師教學過程與教學成績的考核評估
1、加強對教師課堂教學質量的跟蹤。進一步提高行政聽課的效果，加強課堂教學質量跟蹤的隨機性和針對性，更大面積地實行推門聽課和實時跟蹤，使教學跟蹤能更真實地反映教師的工作狀態和精神面貌。
2、完善評教評學方式。進一步完善期中的教學民主測評，測評內容要根據形勢變化和管理需要進行調整，對測評數據要進行更為準確、科學的分析和總結，評教評學的結果要在一定程度上公開，表揚先進，鞭策后進。
3、進一步發揮學科組、核心小組的作用。學科組要承擔起教師隊伍建設的責任，每學期召開教學民主評議會，所有教師都要進行批評與自我批評，對本學期的工作進行總結。核心小組成員要更廣泛地深入課堂，發揮在教學評價中的重要作用。
4、加強教學意見箱的管理與反饋。要更多地鼓勵參與學校的教學管理，監督教師教學行為，提出意見和建議。收集的意見要及時反饋，并要求有關部門、年級、教師進行整改。
5、完善教師教學成績考核方式。要采取動態與靜態相結合，同科比較和異科比較相結合的方式，教務處牽頭，各年級參與，每學期對四次大考進行成績比對分析。考核結果作為崗位聘任、評優評先、職稱晉級的重要依據。
（三）加大對學生違紀的處罰力度
1、加強學生守紀教育。班主任和任課教師都要結合自己的崗位持續地對學生進行守紀教育。每學期的第一個月要作為守紀教育主題活動月，要結合學校紀律管理規定，表揚一批，處理一批，強化學生的守紀意識。
2、完善學生違紀處理辦法。針對不斷出現的新現象、新問題，學生紀律管理規定和處理辦法要進行必要的修訂和補充，以對學生進行更加有效的紀律教育并產生應有的警示作用。
3、強化違紀學生處理的時效性和教育性。各年級、部門要嚴格執行學校制定的學生違紀處理規定，按照程序及時對違紀學生的進行處理和通報，注重時效性和對其他學生的教育作用。
4、加大學生考試違紀的處罰力度。考風考紀是影響學風的重要因素，對考試中出現的違紀現象一定要從重從快處理，發現一起，處理一起，通報一起。
（四）加強學生干部隊伍的培養與建設
1、完善學生干部的選拔機制。要高度重視校學生會及各年級學生分會的學生干部選拔工作，完善學生干部的民主推薦和選舉工作，要選拔一批品學兼優的學生擔任學生會干部。
2、加強學生干部的培養。要健全學生干部的培養機制，學校和年級都要定期組織學生干部進行培訓，不斷提高學生干部的自律意識和管理能力。
3、進一步發揮學生干部的作用。學生干部是學校管理的一支十分重要的力量，各年級、班級都要進一步發揮好學生干部在學習、守紀方面的榜樣示范和自我管理中的突出作用。
（一）統一思想，增強緊迫感。校風是一所學校的靈魂，教風學風是校風的重要體現，是影響教育教學質量提升和學校發展的核心因素。在當前學校辦學形勢非常嚴峻的情況下，抓好教風學風是我們突破阻力，提高辦學水平的必然選擇。
（二）明確職責，提高執行力。各年級、部門應該圍繞教風學風建設，認真思考自己肩負的職責，提高執行意識和執行能力，全面落實學校在教風學風建設方面制定的相關制度。
（三）團結協作，強化責任心。加強教風學風建設需要各年級部門聯心聯動，需要全體教職員工的積極主動參與，需要全校師生樹立強烈的責任感、使命感，讓教風學風建設的每一項規定都落到實處，產生實效。
教風學風是衡量一所學校辦學思想、教育質量和管理水平的重要指標，建設優良教風、學風，是我校提高教育質量、實現科學發展的重要基礎。圍繞把一中做強、做優的目標，我們要積極探索、大膽創新和不斷改進教風學風建設的內容和方式，為學校的健康持續發展做出新的貢獻。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
為了全面推進“固本強基”黨建工程建設，鞏固“建設標準化基層黨支部工程”（建支工程）活動成果，進一步延伸“建支工程”活動的內容，實現黨建工作重心下移，股份公司黨委研究決定，從今年3月開始到年底，開展“黨小組建設年”活動，把加強黨小組建設擺到基層黨建工作的重要位置，全面提升黨小組的學習能力、管理能力、工作活力、創新能力，進一步推動創先爭優活動向縱深開展。結合股份公司實際，現制定如下實施方案。
黨小組是基層黨組織的基本細胞。充分發揮黨小組的作用，開展行之有效的活動，有利于加強基層黨組織的自身建設，落實黨組織的決議、任務和具體工作目標，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，對真正實現黨小組融入中心，進入管理，服務大局具有十分重要的意義。
?????? 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以夯實基層黨建工作基礎為著力點，適應企業黨建工作的新形勢、新要求，落實企業黨建工作的新任務、新目標，科學合理設置黨小組，以黨小組建設推動支部建設，創新黨員教育管理和活動方式，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
通過加強黨小組建設，以創建“紅旗黨小組”活動為載體，全面提高黨小組建設水平，實現“五個提升”，即：提升黨小組的學習能力；提升黨小組的創新能力；提升黨小組建設的科學化、制度化、規范化、標準化；提升黨小組融入中心、服務中心的能力；提升黨小組黨員的綜合素質。發揮黨小組在黨支部和班組中的作用，切實增強黨支部戰斗力，推動基層黨建工作創新發展。
?????? （一）進一步明確黨小組的主要職責和任務
黨小組的主要工作職責和任務是在黨支部的領導下，認真貫徹落實上級黨組織各項工作計劃和任務安排，做好黨員的教育、管理工作，發展黨員工作，同時做好群眾工作，及時反映職工群眾的呼聲和要求。各直屬黨組織、基層黨支部要把黨小組建設列入支部重要工作日程，明確黨小組的職責和任務，注重發揮黨小組的各項作用。各黨小組要圍繞黨小組的工作職責和任務，積極主動開展活動，發揮每個黨員的積極性，在群眾中樹立良好形象，增強黨小組的凝聚力和號召力。
（二）進一步調整和優化黨小組設置
黨小組的設置和調整要按照有利于黨員的教育和管理，有利于在基層黨支部領導下開展黨內各項活動，有利于加強黨的基層組織建設的原則進行，要同生產、行政聯系起來。要根據黨員的行政組織、工作特點和人數來劃分黨小組，積極探索創新設置形式，逐步推行與行政班組設置相結合，與班組建設同頻共振，不斷優化黨小組設置。黨員的行政組織、生產特點發生變動時，要及時調整黨小組設置。黨支部成員應分別同普通黨員編在一個黨小組，黨支部書記一般不要兼任黨小組長，以便接受黨員、群眾的監督，密切同黨員、群眾的聯系。
（三）進一步選好配強黨小組長
選配黨小組長要在堅持黨性修養、組織能力、事業心、責任心等政治條件的基礎上，考慮知識、年齡等方面的因素，逐步擴大35歲以下、大專學歷以上的黨小組長比例。黨小組長原則由所在黨小組黨員民主推選，不能由支部或支部成員隨意安排指定。黨小組長的任期同黨支部委員會相同，在黨支部換屆改選的同時，要改選黨小組長。積極推進基層黨小組長與班組長“一身兼”。要加強對黨小組長的培養，股份公司黨委將在年內分兩次組織開展以“錘煉硬作風、當好排頭兵”為主題的“百名黨小組長培訓”活動。各直屬黨組織、基層黨支部也要結合實際開展黨小組長培訓班、讀書活動、黨小組長活動日等活動，提高黨小組長工作能力和綜合素質，征求、聽取他們對搞好黨支部建設的意見。
（四）進一步提高黨小組組織生活質量
各直屬黨組織、基層黨支部要重視黨小組組織生活，不斷加強黨小組的制度建設，幫助和指導黨小組建立和健全黨員認責承諾、履職評議、檢查考核等方面的規章制度，定期檢查，使黨小組組織生活制度化、規范化。黨小組要結合自身特點，定期召開會議，學習、研究問題，對黨員提出要求，表彰先進，批評后進，激勵廣大黨員在生產經營中、在崗位上創先爭優。各級黨組織要加強黨小組工作的總結，注重培養、宣傳典型。股份公司黨委也將利用各種形式，加大對優秀黨小組長的培訓、宣傳、表彰力度，形成良好的輿論氛圍，促進股份公司黨小組工作生動活潑開展。
（一）動員部署階段（20xx年3月中旬）
股份公司黨委印發活動實施方案，布置開展“黨小組建設年”活動，各直屬黨組織按照“黨小組建設年”活動總體目標、具體要求和部署，以召開動員大會等形式進行動員部署。結合創先爭優長效機制建設，對“黨小組建設年”活動作出具體安排，講清開展“黨小組建設年”活動的重要性和必要性，使全體黨員明晰開展“黨小組建設年”活動的目的意義、主要任務、工作重點和方法步驟，切實做好思想發動工作。
（二）調查研究階段（20xx年3月中下旬）
各直屬黨組織、基層黨支部針對股份公司黨委“黨小組建設年”活動要求，深入基層，聽取廣大黨員、職工群眾的意見和建議，召開專題會議，研究本單位在黨的建設特別是黨小組建設工作中存在的困難和問題，提出解決困難和問題的措施，建立健全基層黨小組建設考核評價機制。
（三）深入實施階段（20xx年4月至12月）
各直屬黨組織、基層黨支部要進一步建立健全各項黨小組工
作制度，明確責任分工，統籌解決基層黨小組建設面臨的困難和問題。要在創先爭優活動的基礎上，全面開展創建“紅旗黨小組”活動，發揮典型引領作用，確保“黨小組建設年”活動取得實效，促進黨小組各方面工作水平明顯提升。各直屬黨組織要對所屬黨小組開展活動的情況定期進行檢查，督促落實各項工作任務。
（四）總結驗收階段（2013年1月至2月）
各直屬黨組織、基層黨支部要認真總結“黨小組建設年”活動中的好經驗、好做法，并把成功做法和經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。2013年初，各直屬黨組織將本單位開展“黨小組建設年”活動的工作總結報股份公司黨委組織部，并完善學習記錄、臺帳等資料，迎接檢查驗收。股份公司黨委將對“黨小組建設年”、創建“紅旗黨小組”活動開展情況進行驗收，并結合創先爭優活動命名一批“紅旗黨小組”，在“七一”前進行表彰。
各直屬黨組織和基層黨支部必須高度重視“黨小組建設年”活動，精心組織，狠抓落實，確保創建活動取得實實在在的成效。
（一）強化領導，落實責任。各級黨組織和黨員領導干部必須把“黨小組建設年”活動擺上基層黨建工作的突出位置，切實加強領導，明確責任和要求，狠抓落實。各直屬黨組織要成立“黨小組建設年”活動領導小組，黨組織書記任組長，各基層黨支部也要成立相應機構，黨支部書記為第一責任人，以切實加強對這項工作的領導。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
目前，在農村經營紅白比風越來越激烈。為響應上級的號召，順應民心民意，根據上級推進移風易俗，樹立文明鄉風相關會議和文件精神，在深入調查和廣泛征求意見的基礎上，結合我村實際，特別制定移風易俗活動的實施方案。
根據實際情況，充分發揮紅白董事會的作用，提出我村紅白董事參照標準。所有村民都要自覺遵守，特別是黨員、村干部要率先執行，弘揚自強、節儉、孝道美德，在全村形成以要求高額彩禮、大工作紅白事為恥、以家庭和美、創業為榮的良好風氣，為建設xx村厚德、美麗、文明的河荷美家盡自己的力量。
董事長:
成員:
一是黨員干部走村莊，宣傳黨的政策和文明新風。二是利用文化活動和劇本公演等形式進行宣傳。三是利用本村各種微信群、大喇叭進行宣傳。通過各種形式的宣傳，讓大眾知道傳統的壞習慣在民間的危害。
(一)喜事新辦。
1.程序控制。將我村紅事操作標準按程序列入村規民約，實行。禁止承包、買賣婚姻等干涉婚姻自由的行為。提倡簡化婚前程序，簡化訂婚、結婚形式。倡導節儉商務，取消事前、事后邀請村干部、紅白理事會成員和忙活人的飲酒現象。倡導節儉有紀念意義的中國式傳統婚禮，結婚當天，盡量減少不必要的禮儀，縮短各種禮儀時間，消除各種低俗的婚禮形式。提倡參加集體婚禮或旅行婚姻。
2.彩禮和禮金標準。禁止借用婚姻要財產。提倡不需要房間，不需要車，自己的家業是自己創造的的自我創業觀，拋棄結婚貸款，結婚后還款，特別是讓老人還款的習慣。彩禮總數控制在6萬元以內(包括購買三金和訂婚彩禮金、購買婚后生活所需家具家電等基本生活用品費用等)。本村村民隨禮一般控制在50元以內，最高不超過100元。倡導清新簡單的人際關系，表達不以禮金多少為衡量標準。
3.飲食標準。正席不超過十菜二湯，白酒、葡萄酒一般控制在每瓶30元以內，最高不超過50元，每桌不超過兩瓶煙一般控制在每箱6元以內，最高不超過10元，每桌不超過兩箱煙酒，強烈提倡不使用煙酒，不使用煙酒。宴會僅限于男女雙方的親戚，最多不超過20桌，黨員領導干部設置宴會的數量嚴格按照縣紀委的相關文件執行。就餐價格而言，每桌不超過150元。
4.接待時間。喜事一律不得提前舉行宴會接待客人，當天接待客人的一天，事先慶祝的客人一律邀請茶、糖果、瓜子和日常便飯。
5.車輛控制。嚴禁使用公共汽車，不得出租豪華車輛，車輛總數控制在6輛以內。迎親車輛選擇附近的路線通行，不得人為炫耀繞道，嚴禁封鎖道路。
6.堅持不做小事。另外，如二胎滿月、升學、士兵、購車、喬遷、開業、大樓封頂等喜事，禁止客人操作。
7.正確對待老人的生命。老人過壽可以安排直系親屬、親戚團聚祝賀，禁止向鄰居和其他無關人員發送通知，請客人操作。
8.其他事項。喜事的其他事項都是根據推廣中華美德、尊重大眾期待、確立新風正氣的原則，實際上簡單處理。
9、少數民族群眾在尊重本民族習俗的前提下，參考執行上述意見。
(二)白事簡單。
1.程序控制。本村白事操作標準按程序列入村規民約，實行。提倡厚養薄葬，堅持嚴格節約，禁止浪費鋪張，放棄虛言排場，嚴禁超過本村既定標準。
2.一碗菜或雜菜湯全覆蓋。倡導白事飲食一碗菜或雜菜湯方式全權復蓋。同時，提倡不使用煙酒，如煙酒，每盒煙不超過5元，每桌限制2盒，每瓶酒不超過15元，每桌限制2瓶。
3.時間和規模控制。減少葬禮范圍，提倡嚴禁通知非直系親屬和三代以外的旁系親屬，最長不超過三天舉行葬禮。
4.簡化葬禮治療形式。操作葬禮推進哀樂、鞠躬、默哀、戴黑紗等文明健康的葬禮儀式，在葬禮活動中向民間樂隊吹奏、唱歌、膠紙扎等活動。
5.樂隊控制。提倡以放哀樂的形式代替音樂班。例如，音樂班不得超過一班。而且，人數必須控制在5人以內。
6.遵守公共秩序。不得在村內街道建靈棚。不得舉辦封建迷信活動。不得妨礙公共秩序，占領交通道路，危害公共安全。
7.堅持后事不做或簡單。親人去世的17、57、頭周年、2周年等，可以安排直系親屬參加紀念活動，不得邀請客人。親人去世三周年，參照以上標準簡單或不做，絕對不能大做。
8.生態葬禮。倡導火葬，倡導建設村級祠堂或村級墓地。使用棺材進入土壤的情況下，棺材的購買應該基于節儉的原則，在棺材上拋棄虛言面子。
9.少數民族群眾在尊重本民族習俗的前提下，參考上述意見。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
為貫徹落實《國務院教育督導委員會辦公室關于印發〈中小學校責任督學掛牌督導辦法〉的通知》（國教督辦〔2013〕2號）及《成都市督學責任區建設實施意見》，進一步完善我區責任督學工作，充分發揮責任督學的作用，推進教育督導工作的常態化、制度化。現就加強我區督學責任區建設提出以下實施方案。
進一步加強督學責任區建設，對全區學校辦學情況進行全方位、經常性的隨機督查指導，形成經常性督導與集中專項督導相結合的教育督導工作機制，發現和糾正不規范辦學行為，促進學校全面實施素質教育，全面落實國家新課程改革，健全教育督導制度，強化教育督導功能，推進義務教育均衡發展，各類教育協調發展，促進我區教育科學、健康發展。
創新教育督導機制，落實教育督導責任，加強督導隊伍建設，強化教育督導的監督、檢查、評估和指導功能。及時了解和掌握各類校的工作狀況，指導和督促其規范辦學行為，提高教育教學質量。同時，挖掘典型，推廣經驗；發現問題，提出建議，為我區實現“科教興區”、“教育強區”提供決策與參考意見。
（一）精心選聘，進一步充實責任督學力量
在已聘任的專兼職督學基礎上，按照綜合素質高、熱心教育、關心青少年成長等要求精心選聘一批由黨代表、人大、政協代表、家長代表組成的兼職督學，進一步充實督學力量，加強督學隊伍建設。
（二）明確權責，促進責任督學工作常態化
（1）校務管理和制度執行情況；
（2）招生、收費、擇校情況；
（3）課程開設和課堂教學情況；
（4）學生學習、體育鍛煉和課業負擔情況；
（5）教師師德和專業發展情況；
（6）校園及周邊安全情況，學生交通安全情況；
（7）食堂、食品、飲水及宿舍衛生情況；
（8）校風、教風、學風建設情況。
2、對不同類型學校，重點開展以下督導活動。
（1）義務教育段學校：重點檢查學校規范辦學、“減負”等相關工作落實情況，指導提高課堂教學質量。包括：開齊開足課程；學生課外作業布置；學生在校上課時間；每天1小時體育活動時間；招生和分班方式；課堂教學效果；考試和排名情況；音體美師資和設施配備；初中科學實驗開展情況等。
（2）普通高中學校：重點開展新課程改革的監督和指導。包括：學校課程體系建設的規劃及實施；開齊開足必修課；按規定開設選修課及走班教學；建立學生評價體系，規范學校學分制；特色示范高中創建等。
（3）中等職業學校：重點開展專業建設和校企合作的監督和指導。包括：校內外實訓基地建設；專業設置和優化；開展培養模式改革實踐；開展產教結合；課程設置與教學改革；“雙師型”教師隊伍建設；創業教育和就業工作等。
（4）學前教育機構：重點督查和指導學前教育規范化辦園行為。包括：防止幼兒教育“小學化”傾向；幼兒教師隊伍建設和教師待遇；收費和財務管理；幼兒伙食；安全管理等情況。
（5）民辦學校：重點督查學校規范辦學和校園安全情況。包括：學校貫徹執行有關法律、法規、政策的情況；學校辦學方向、辦學行為、辦學質量、教師聘任、師德師風，校園安全、招生收費及學生心理健康教育等情況。
（三）健全制度，強化責任督學的督導功能
1.?完善責任督學隨訪工作制度。責任區督學每學年對責任區內每所學校至少隨訪督導1次，每次督導工作時間不少于半個工作日，督導期間嚴格遵守督導工作紀律，佩戴工作牌，廉潔自律,維護督導形象。并做到年初有計劃，季度有簡報，年末有報告。
2.?完善督導檢查和督促整改制度。責任督學在督導結束時責任區督學須向被督查單位或學校主要負責人即時反饋情況，填寫《成都市金牛區督學責任區督導檢查記錄》，對于存在較大問題的學校，提出整改建議，下達《成都市金牛區督學責任區督導檢查整改通知書》，督促學校整改，檢查整改效果。
3.?完善督學定期學習、交流制度。責任區督學要按時參加責任區辦公室或責任區內定期組織的學習交流活動，認真學習重要的教育工作文件和教育督導工作方法，及時熟悉教育工作的新政策、新制度、新動態和改革新舉措，深入交流督導工作經驗和情況，切實提高責任督學的政策水平和業務能力，強化督導功能。
4．建立責任督學績效考核制度。為進一步強化督學職責，調動各責任區督學的工作積極性，擬定《成都市金牛區責任督學績效考核辦法》，對各責任區和責任督學進行考核，科學使用考核結果。該結果將與責任督學年終獎勵性績效工資直接掛鉤。
四、保障機制
（一）區教育局每年提供教育督導專項經費，為督學責任區開展工作提供必要的經費保障和工作條件。認真落實《中小學校責任督學掛牌督導辦法》，統一制作《成都市金牛區督導責任區督學公示牌》，向社會公開督學姓名、聯系方式和主要職責，規范中小學校責任督學掛牌督導工作。
（二）督學責任區辦公室要及時了解責任區督導工作，定期組織召開責任區督學聯系會議和學習、培訓會，認真研究責任區督學總結的經驗和反映的問題，作出督導結論。加強督學專業知識、政策法規培訓，開展多種形式的考察學習和交流研討活動，提高責任區督學專業化水平。
（三）責任區內的中小學、幼兒園、社區教育學校要在校門顯眼位置懸掛督學公示牌，積極支持責任區督學的工作，如實反映情況，提供有關資料、檔案，并為責任區督學提供必要的工作條件。對責任區督學提出的意見要認真研究，并切實加強整改。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六
為認真貫徹落實教育部《教育督導條例》，充分發揮教育督導功能，根據教育部《關于加強督學責任區建設的意見》（教督〔2012〕7號）和《廣東省教育廳關于建立和實施督導責任區制度的意見》（粵教督〔2013〕6號）等文件精神，現就進一步完善我市教育督導責任區制度提出如下意見，請認真貫徹執行。
督導責任區制度是縣級人民政府負責教育督導的機構根據本行政區域內學校數量和布局情況，安排督學對中小學、幼兒園（含民辦學校，下同）的教育教學工作實施經常性督導的制度。我市自2009年建立和實施教育督導責任區制度以來，各個督導責任區在推動教育政策落實、端正辦學思想、規范辦學行為、促進教育科學發展等方面發揮了積極作用。但從全市來看，教育督導責任區工作中還存在領導重視不夠、督學力量不足、部分要求落實不到位等問題。要加快轉變教育管理職能，強化教育監督，規范辦學行為，全面推進素質教育，就必須進一步加強和完善全市教育督導責任區制度，使教育督導工作常態化、制度化，為促進基礎教育均衡、協調、優質發展提供制度保障。
教育督導責任區的組織形式是：在市教育局和市政府教育督導室的統籌指導下，將全市劃分為25個教育督導責任區，即24個鎮區每個鎮區為一個責任區，市直屬中小學（幼兒園）為一個責任區，每個責任區指定若干名督學對責任區內中小學、幼兒園的辦學行為和教育教學工作開展經常性的督導。
責任區督學的主要職責是：推動學校、幼兒園貫徹落實國家教育法律法規和方針政策，規范學校辦學行為，實施素質教育。督導內容包括：一是學校、幼兒園落實課程計劃，實施素質教育的情況；二是教育教學（保教）水平、教育教學管理等情況；三是校長隊伍建設情況；四是教師資格、職務、聘任、培訓、待遇等管理制度建設和執行情況；五是招生、學籍管理和教育質量等情況；六是學校安全、衛生制度建設和執行情況；七是教學和生活設施、設備的配套和使用等教育條件的保障情況；八是教育投入的管理和使用情況。責任區督學也可對本責任區內普遍存在的、帶有傾向性的問題進行專題調研，對本責任區內發生的有關群眾投訴等情況進行調查處理。
督學開展督導活動原則上至少兩名以上督學同時參加。其工作方式：一是集中督查與調研，根據教育工作總體目標、主要任務、中心工作及督導工作的總體安排，針對所屬工作區內教育的熱點、難點問題，在教育督導部門的統籌安排下，每年集中力量開展不少于兩次督導活動。二是隨機督查和調研，督學可根據本責任區內教育的實際情況，采取隨機聽課、查閱資料、列席會議、座談走訪、問卷調查、校園巡視等方式，同時將明察與暗訪相結合，開展隨機督查與調研。
督學要根據責任區內學校數量合理安排對學校的督導周期，制定具體的學期、學年督導工作計劃。原則上，市督學至少每季度到所負責的責任區督導一次；對學校存在的特殊重大問題，應隨時向市督導部門和教育主管部門報告。對存在問題較多或相關問題解決不得力的鎮區或學校，督學可以直接約談相關部門或學校負責人。
優化督學配備。建立一支滿足教育督導責任區工作需要的專業化督學隊伍是實施教育督導責任區制度的重要保障。每個教育督導責任區至少配備兩名督學。責任區督學由專職督學和兼職督學組成。主要由退休的專家型優秀校長、市教育局教研室教研員、教育管理人員、市政府教育督導室人員、鎮區文體教育局（教育事務指導中心）負責人、優秀校長、特級教師、省（市）教育名師擔任。
加強督學培訓。新任督學須參加教育督導知識和其他相關專業知識培訓，定期開展多種形式的交流研討活動，不斷提高專業素養。
建立考評機制。重點考核督學在責任區中小學、幼兒園督導的工作量、責任區學校、幼兒園安全工作和規范辦學行為情況、責任區學校先進典型和經驗推廣情況、責任區督學提出的意見和建議被上級部門采納情況、責任區學校對督學的評價情況、學生家長和社會對學校的評價情況等。對認真履行職責、成績突出的責任區督學給予表彰獎勵；對違反廉政紀律或玩忽職守、敷衍塞責導致責任區內學校違規辦學現象嚴重的相關責任人，給予通報批評，情節嚴重的，撤銷督學資格。建立責任區督學督導檔案，并作為對督學考核和對學校工作進行評價的重要依據。
加強統籌協調。市鎮兩級教育行政部門和市政府教育督導室要加強領導，高度重視督導責任區工作，結合實際、科學統籌、創新思路，全面推動此項制度的實施。
提供必要保障。要從教育責任區工作的特點和實際需要出發，為督學在責任區開展工作提供必要的物質條件和經費保障。
賦予督學權力。根據國務院《教育督導條例》、教育部《關于加強督學責任區建設的意見》、《廣東省教育督導規定》、《廣東省教育廳關于建立和實施督導責任區制度的意見》的相關規定，在各類評選表彰中，督學對責任區學校具有推薦優先權。
完善問責機制。按照屬地管理原則，對出現違規辦學的學校，要給予通報批評并責令限期整改；情節嚴重的，要對主管領導和其他責任人員依法給予處分，取消學校已獲得的國家級、省級、市級和規范化學校等榮譽稱號。民辦學校違規的，要責令其限期整改，并與年檢結果掛鉤；情節嚴重的，依法追究學校及相關責任人的責任。市人民政府教育督導室將對各督導責任區制度實施情況定期檢查，并將其列入對鎮區（學校）教育工作督導評估的內容。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇七
為進一步規范基層黨組織黨小組的建立和工作職責，切實發揮黨小組在黨的建設中的作用，根據《關于進一步加強總局直屬機關黨小組建設的意見》（安監總直機黨〔20xx〕16號）文件要求，結合學校工作實際，現就進一步加強黨小組建設提出如下意見。
黨小組的劃分要按照便于組織和指導黨員活動，保證支部決議貫徹執行的原則來進行。一是根據黨員數量、工作需要和黨員分布狀況、行政隸屬關系來劃分。由多處室組成的黨支部原則上按處室劃分；由單處室組成且黨員人數較多的黨支部原則上按科室劃分（含各教學單位）；離退休黨支部原則上按居住地點劃分；學生黨支部可根據工作需要，按年級、專業或班級劃分。二是一個黨支部所劃分的小組不宜過多，一個黨小組的黨員人數不少于3人。黨員人數較少且工作崗位比較集中，活動比較方便的黨支部，可不劃分黨小組。三是各單位黨組織領導班子成員不宜單獨成立黨小組，而應按照他們的分工同普通黨員編在一個小組，以便于接受黨員、群眾的監督，密切同黨員、群眾的關系。
建立黨小組，需支部委員會研究決定，待黨支部委員會換屆選舉工作完成后一周內，以各學院黨委、黨總支為單位將黨小組建立情況報校黨委組織部備案。
1．組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化、法律和業務知識，不斷提高黨員的思想政治覺悟和業務工作素質。
2．按照實際情況和需要分配每個黨員一定的工作，具體組織黨員去實現黨支部的決議，完成黨支部布置的各項工作任務。
3．協助黨支部做好黨員的教育管理工作，關心了解黨員的思想、工作、生活等情況，并及時向黨支部匯報。
4．定期召開黨小組生活會，每季度至少召開一次，檢查上級黨組織和黨支部決議的貫徹執行情況，組織黨員開展批評與自我批評，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。
5．組織黨員做好群眾工作。經常向群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及上級黨組織和黨支部的決議，關心群眾的工作、生活和學習情況，及時向黨支部反映群眾的意見和要求。
6．協助黨支部做好入黨積極分子的教育培養考察、接收新黨員、預備黨員轉正、評議黨員和收繳黨費等工作。
7．黨支部制定工作制度、總結工作、改選支部委員會、評選優秀黨員、處分犯錯誤黨員等，一般應先經過黨小組討論，提出意見。
8．教育黨員積極參加行政和群團組織的各項活動，并在活動中發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
黨小組長是黨支部開展工作的得力助手，是黨的基層工作的骨干，是搞好黨小組工作的關鍵。黨小組長一般由所在黨小組的黨員選舉產生，黨小組一般只設黨小組長1人，如果黨員人數較多，黨員的工作崗位較分散，也可以增設副組長1人，協助黨小組長工作。黨小組長應由比較熟悉黨的基本知識，有一定的黨性修養，有一定的組織能力，有較強的事業心和責任感的正式黨員來擔任。黨小組長的任期一般和黨支部委員會任期相同，在改選支部委員會的同時改選黨小組長。
黨小組長的主要職責是：組織好黨員的學習；組織黨員貫徹執行支部的決議和上級指示，分配黨員的工作，指導黨員的活動；按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活；做好黨員的思想政治工作，及時向黨支部反映本小組的情況；組織黨員做好群眾工作，及時反映群眾的要求和意見；協助黨支部做好接收新黨員和對預備黨員的教育考察工作；協助黨支部做好評議黨員和收繳黨費工作；認真執行黨小組的各項制度，開展黨小組的各項活動；適時總結本小組的工作。
各級黨組織要高度重視黨小組建設，把建立健全和規范黨小組工作作為基層黨組織建設的基礎工程來抓，統籌謀劃黨小組的設置，選準配強黨小組長，嚴格黨內生活制度，切實發揮黨小組在黨的建設工作中的重要作用。各級黨組織書記及其領導班子成員要自覺編入黨小組，積極參加黨小組的各項活動，及時向黨小組匯報完成工作任務的情況，虛心聽取黨小組的批評，主動接受黨小組的監督檢查，在黨小組內主動配合黨小組長開展工作，用自己的模范行動去帶動全體黨員貫徹執行黨組織的決議，完成黨組織交給的各項任務。黨小組長要大膽管理，嚴格要求，認真履行職責，如實記錄工作臺賬，創造性地開展工作，努力完成各項工作任務。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇八
為深入貫徹中國共產黨廣元市昭化區委辦公室、廣元市昭化區人民政府辦公室《關于進一步規范黨員干部結婚的通知》(昭化委〔20xx〕7號)和廣元市昭化區精神文明建設委員會《關于在全區進一步養成良好習慣，形成良好風氣扶貧奔康文明示范村(戶)活動的實施方案》(昭化委〔20xx〕1號)文件精神，切實減輕農村大眾結婚負擔，促進結婚新事務，確立文明節儉結婚新風格，現加強農村紅白理事會建設，推進風俗，如下一步實施。
全鎮所有行政村、社區居委會。
20xx年5-6月是宣傳啟動階段，7-9月是全面集中推廣階段，10月以后轉為常態化工作。
20xx年6月底，各村（居）委會制訂了婚新辦公、喪葬簡易程序、標準和獎勵辦法，召開動員大會。7月底，制定紅白董事會章程，完善村規民約，上墻公開。全鎮所有村（社區）均成立紅白理事會，實現兩個全覆蓋（即紅白理事會全覆蓋、村規民約中覆蓋婚姻等風俗規定制度全覆蓋）。10月1日起，全鎮100%紅白董事按新章程開展活動，有人管理，有章程董事，有地方辦事。到2017年底，紅白董事會機制健全，服務規范，農民群眾對移動風俗的滿意度達到80%以上，農村婚姻大事現象得到有效遏制，紅白董事會工作常態化、制度化、規范化，婚姻新事、喪事簡單文明新風初步形成。
（1）加強紅白董事會建設。紅白董事會是經營群眾婚禮事務的群眾組織，由群眾推薦德高望重、熱心服務、公平公正、崇尚節儉、具有一定禮儀特長的人組成，指導婚禮慶祝。紅白董事會在尊重群眾意愿、遵守婚禮等相關法律法規的基礎上，制定董事會活動章程，確定本村（社區）婚禮婚禮程序、服務規范、參與人數、車輛使用等具體規定，明確違約責任和處罰方法，寫入村規民約，公開墻壁，依法紅白董事會在民政部門、文明辦公室和村（居）兩委的指導下開展工作，各村（居）委加強紅白董事會成員培訓和業務指導。
(二)倡導新的婚姻工作。村（社區）紅白董事會應協助當事人舉辦現代文明、嚴肅節儉的婚禮，建立健康文明婚俗新風格。引導廣大青年樹立新的戀愛觀，倡導力量，節省消費。鼓勵儀式簡單，嚴格控制宴席規模和檔次，積極推進集體婚禮、植樹婚禮、愛心婚禮等新婚禮，排除濫發邀請函、大擺宴席、天價彩禮、高額禮金、借機收錢等不良習慣。
(3)倡導簡化葬禮。村（社區）紅白董事會協助事主舉辦文明節儉的喪葬活動。積極推進殯葬活動戴黑紗白花，鞠躬默哀，播放哀樂，壓縮殯葬時間，簡化并購流程，控制殯葬規模，有效抑制殯葬、辦公長殯葬行為。倡導節儉祭祀，不辦酒席，浪費鋪張，借機收財。加強殯葬活動管理，防止妨礙公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法權益、污染環境的行為，不封建迷信，促進火葬區居民火化。
(1)加強組織領導。城鎮成立農村紅白理事會建設工作領導小組，結合實際制定具體工作方案。根據土地管理原則，具體負責轄區內村（社區）紅白董事會建設管理、農村婚禮新風建設工作的整體統一和推進。
(二)加強宣傳教育。鎮民政所指導村（社區）制定農村喪葬簡單和婚姻新事務的新要求，利用文明示范村建設、精準扶貧等工作，廣泛向農村群眾宣傳喪葬簡單和婚姻新事務的要求，利用廣播、電視、網絡等媒體，開展婚禮新風專題、專欄新聞報道和熱點討論。
(3)加強監督檢查。建立健全審計機制，小鎮將紅白董事會建設、婚禮新風建設工作納入宣傳思想文化年度目標審核，通過平時檢測、不定期檢測、電話追蹤、線索追蹤暗訪等方法，進行追蹤效果，嚴格審核獎懲。