人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

推薦年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃一

結(jié)合實(shí)際，在我們年輕干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。年輕干部要提高自身政治能力，把握正確政治方向，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提升自身能力和政治素養(yǎng)。同時(shí)在工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。實(shí)際工作中還要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)師生的本領(lǐng)。新形勢(shì)下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。教育是一個(gè)為廣大群眾服務(wù)的窗口單位，我們年輕干部要樹(shù)立熱情服務(wù)的宗旨，實(shí)行程序、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，做到廉潔辦事。工作中還要有創(chuàng)新精神，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，工作面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要使教育工作再上新臺(tái)階，這就要求必須提高創(chuàng)新能力，推動(dòng)教育事業(yè)取得新的進(jìn)展。另外還要提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)教育工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，還代表著學(xué)校形象，更代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，走好人生之路，樹(shù)立良好的形象。要著力規(guī)范行為，強(qiáng)化崗任、行業(yè)自律制度。要正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

作為一名年輕干部，我覺(jué)得落實(shí)好習(xí)近平總書記提出七種能力要求，應(yīng)該要做到“三顆心”。

一是細(xì)心。級(jí)部工作事務(wù)繁多，而年輕人往往心浮氣躁，不夠沉穩(wěn)，在日常管理工作和教學(xué)工作容易出差錯(cuò)，輕則影響學(xué)校工作落實(shí)，重則影響學(xué)校形象。所以，我覺(jué)得作為一名年輕干部一定要認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍。

二是耐心。習(xí)近平總書記提出要有做群眾工作的能力。作為年輕干部，我們常常面對(duì)學(xué)校師生群體，而耐心是做好師生工作的基礎(chǔ)。耐心有助于把學(xué)校的決定簡(jiǎn)明易懂的宣講給師生聽(tīng)，把的學(xué)校工作落到基層。

三是責(zé)任心。調(diào)查研究、科學(xué)決策、應(yīng)急處突等能力，都需要一顆責(zé)任心作為前提，只有對(duì)教育工作熱愛(ài)，對(duì)工作有責(zé)任心，才能把工作做實(shí)，做細(xì)，做到位。

總之，作為一名年輕干部，在今后學(xué)習(xí)生活工作中就是要以“七種能力”為方向，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)，不斷提高政治敏銳性，不斷的學(xué)習(xí)，做好本職工作，為以后更好的工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

推薦年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃二

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)35周歲以下年輕干部座談會(huì)，目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺(tái)。我相信，通過(guò)這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，增添一道青春的回憶，記住組織上對(duì)年輕干部的關(guān)心與厚愛(ài)。

今天我主要講兩個(gè)方面內(nèi)容，一個(gè)為什么？一個(gè)憑什么？

一、為什么要培養(yǎng)年輕干部？

培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫、人心所向、職責(zé)所在。

一是大勢(shì)所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來(lái)的；
是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為青年干部，要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！

省委書記xxx同志也提出，要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量?jī)?yōu)良，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)好來(lái)、使用起來(lái)。同時(shí)，要加大工作力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能；
著力加強(qiáng)管理監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對(duì)未來(lái)不負(fù)責(zé)，就是對(duì)歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過(guò)，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機(jī)會(huì)、就是未來(lái)、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢(shì)所趨。從某種意義上說(shuō)，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”的具體體現(xiàn)，就是對(duì)黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。

二是形勢(shì)所迫。在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出？你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去？如果你關(guān)系不錯(cuò)那請(qǐng)忽略，如果你沒(méi)關(guān)系的話，你是否有同其他人競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你，結(jié)果考核組找你談話的時(shí)候，你太緊張講不出話，或者平時(shí)沒(méi)怎么注重講話這方面的培養(yǎng)，不會(huì)說(shuō)，那作為考核組組長(zhǎng)會(huì)怎么想？你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚？那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個(gè)推薦是不是不夠客觀，沒(méi)有把真正優(yōu)秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。（例子，推薦的干部書記談話結(jié)果不會(huì)說(shuō)）。再比如，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候要對(duì)上匯報(bào)，對(duì)下安排協(xié)調(diào)，如果你既不會(huì)說(shuō)，又不會(huì)做，平時(shí)這方面的培養(yǎng)又少，那你如何開(kāi)展好工作。翻開(kāi)我們干部花名冊(cè)，年輕干部不少，但是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上能獨(dú)當(dāng)一面、眾口叫好的不多。

三是職責(zé)所在。年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部，對(duì)組織來(lái)說(shuō)是職責(zé)，是要付出代價(jià)的。人家工作20年，你工作3、5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒(méi)非議？年輕干部走上臺(tái)上青筋暴跳，講話甚至文不對(duì)題，語(yǔ)不成句，這么青澀，這么個(gè)娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住？別人一開(kāi)口，我過(guò)的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個(gè)時(shí)候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺(tái)、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。

二、年輕干部憑什么成長(zhǎng)成材？

關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)總書記講得非常明確：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，還有六個(gè)字，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中也講了，嚴(yán)管厚愛(ài)、激勵(lì)約束。大家要對(duì)標(biāo)習(xí)總書記關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，所思、所想、所悟。

這里有幾句話我也送給大家，供大家去琢磨。

“不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一個(gè)有抱負(fù)的人。

作為黨員干部，信念要堅(jiān)定、信念要崇高、信念要踐行。而不是去立志做大官，立志于發(fā)大財(cái)，因?yàn)檫@不一定按照你的意愿去轉(zhuǎn)。做不了大官，發(fā)不了大財(cái)怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無(wú)所事事，整天覺(jué)得世界上欠了你什么似的，如果是這種生活方式，這種狀態(tài)，我也可以告訴你，你的下半生基本也就定型了，早8晚5，混吃等死。

一個(gè)人沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有理想，沒(méi)有遠(yuǎn)大的志向，就不可能有行動(dòng)。理想多高，理想多遠(yuǎn)，你的決心，你的行動(dòng)就有多大。金子總會(huì)發(fā)光的，你之所以沒(méi)有發(fā)光，是因?yàn)槟愕牧炼炔粔颍且驗(yàn)槟愕某缮粔颍且驗(yàn)槟愕募兌炔粔颉巡啪拖駪言幸粯樱傆幸惶鞎?huì)顯露出來(lái)的，懷才不遇，是因?yàn)閼巡挪粔颉?/p>

“始于顏值、敬于才學(xué)、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一個(gè)有本領(lǐng)的人。

性格也好，品質(zhì)也好，才學(xué)也好，要能夠服眾，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。前不久我看到一句話，人家說(shuō)，你為什么愛(ài)讀書啊？讀書能夠讓你得到什么？這個(gè)人說(shuō)：“我讀書沒(méi)有得到什么，但是我少了一些什么。少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有詩(shī)書氣自華，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)，天天學(xué)，不學(xué)習(xí)一天，一天就慌神。還要學(xué)有所悟、學(xué)有所思、方法得當(dāng)、學(xué)用結(jié)合。

“熬得住，出眾。熬不住，出局”——希望大家做一個(gè)有定力的人。

人在世上煉，刀在石上磨。干部的成長(zhǎng)和培養(yǎng)，就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉，世界上沒(méi)有那么輕輕松松的事，習(xí)總書記也講，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒(méi)有那么多鮮花和頌揚(yáng)，需要的是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。不是因?yàn)橛邢Ｍ鴪?jiān)持，而是因?yàn)閳?jiān)持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦，要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點(diǎn)挫折，遇到點(diǎn)困難，怨三道四，最終會(huì)一事無(wú)成。

讀書也一樣，要讀進(jìn)去，要認(rèn)真學(xué)，靜下心來(lái)。不讀書，即使行萬(wàn)里者，也照樣是個(gè)郵差。只有沉得下去，才能浮得上來(lái)，你不要把個(gè)別的人，個(gè)別的成長(zhǎng)規(guī)律，一下子當(dāng)?shù)搅藞F(tuán)縣委書記，一下子當(dāng)?shù)搅肃l(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，當(dāng)作普遍的規(guī)律來(lái)遵循，我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來(lái)做。當(dāng)然，也有個(gè)別的中六合彩的，別人花兩塊錢能中六合彩，你說(shuō)不定花兩千萬(wàn)還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去說(shuō)不定是個(gè)礦難。機(jī)會(huì)面前不一定人人平等，機(jī)會(huì)面前對(duì)有準(zhǔn)備的人是平等的，需要大家潛下心來(lái)，靜下心去，扎扎實(shí)實(shí)，只有沉得下來(lái)，才能浮得上去。

“不怕有個(gè)性，就怕太任性”——希望大家做一個(gè)有規(guī)矩的人。

要個(gè)性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。也就是我們平常所說(shuō)的，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了，這個(gè)人生的底線必須要做到。習(xí)總書記講的“大道之行、天下為公”，還有一句話是“人人好公，則天下太平。人人營(yíng)私，則天下大亂”。格局格調(diào)，要。規(guī)矩、規(guī)則，更要。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能胡為。人民有信仰、權(quán)利有約束、政府有邊界，國(guó)家才有希望。記得一位哲人說(shuō)過(guò)，文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)須要提醒的自覺(jué)，為他人著想的善良，以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提，大家一定要自覺(jué)按照黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求辦事。規(guī)矩意識(shí)，就是底線意識(shí)、紅線意識(shí)，不然怎么犯錯(cuò)你都不知道。

“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一個(gè)有底線的人。

人生沒(méi)有彩排，每天都在直播。人生也沒(méi)有如果，只有結(jié)果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，正確使用手中的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，非常關(guān)鍵、非常重要。往往一招不慎，滿盤皆輸，大家要好自為之、嚴(yán)格要求。我常講，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的貪欲。只有這樣認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人生底線才能成為一個(gè)好干部。

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推薦年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃三

年輕干部座談會(huì)發(fā)言稿

【篇1：青年干部座談會(huì)發(fā)言稿】

青年干部座談會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！很榮幸能夠在這個(gè)地方和大家一起分享作為一名公務(wù)員的光榮與自豪！同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流。謝謝你們！首先作個(gè)自我介紹：我叫＊＊，來(lái)自＊＊鄉(xiāng)政府，今年＊＊?dú)q。2004年考起公務(wù)員，同年11月下派到＊＊鄉(xiāng)政府工作，四年來(lái)，我分別在辦公室、城建組，財(cái)政所等多個(gè)崗位進(jìn)行煅煉，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顧工作這四年來(lái)，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己近年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。

第一句是中央10套“知而獲智，智達(dá)高遠(yuǎn)。---用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因?yàn)樗鼮槲覀冴U述的是一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想，鼓勵(lì)人們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進(jìn)一步的堅(jiān)定，同時(shí)也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價(jià)值觀。通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行，以避免犯錯(cuò)誤，在此基層上有所作為。通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，才能始終跟上時(shí)代的腳步，符合工作的節(jié)拍。

第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的，但我認(rèn)為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，各方面相對(duì)來(lái)說(shuō)不如在縣直機(jī)關(guān)，好像我“舍”了，沒(méi)有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這幾年來(lái)的工作，通過(guò)深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學(xué)到了很多在機(jī)關(guān)中所學(xué)不到的知識(shí)。

第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅。”有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我內(nèi)心的真實(shí)感覺(jué)。“海納百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容納無(wú)數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人有修養(yǎng)的表現(xiàn)。“有容，乃悅。”我自認(rèn)為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂(lè)。也就是說(shuō)，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達(dá)到雙方都高興快樂(lè)。當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，多想想自己的過(guò)失；當(dāng)有同事誤解時(shí)，多想想別人的難處，寬容是一種真誠(chéng), 一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,寬容需要一種修養(yǎng),一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過(guò)四季，才能閑庭信步笑看花落花開(kāi)。

第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好。”“海闊憑魚躍，天高任鳥(niǎo)飛。”生活中布滿了問(wèn)號(hào)，生活永遠(yuǎn)是個(gè)逗號(hào)，生活要永遠(yuǎn)追求感嘆號(hào)。作為一名公務(wù)員，我對(duì)自己的未來(lái)充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮實(shí)踐，埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造無(wú)愧于青春、無(wú)愧于時(shí)代的人生價(jià)值!

謝謝大家!

＊＊

2008年12月12日

【篇2：青年干部座談會(huì)發(fā)言材料】

青年干部座談會(huì)發(fā)言材料

（馬 林）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家下午好！首先非常感謝街道黨工委、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們年輕人在一起學(xué)習(xí)和交流。去年的8月份，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務(wù)員，轉(zhuǎn)眼間，日歷已經(jīng)翻過(guò)了一年零兩個(gè)月。一年多以來(lái)，在街道各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教誨下，在各位同事的無(wú)私幫助下，我得到了全方位的鍛煉成長(zhǎng)，使我深切地感受到了我們街道機(jī)關(guān)是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負(fù)，承載著責(zé)任與期望，延續(xù)著光榮與夢(mèng)想；我們背負(fù)著昨天的托付，書寫著今天的篇章，迎接著明天的朝陽(yáng)。關(guān)于工作、生活和理想，各位同事已經(jīng)談了很多，讓我深受啟發(fā)，感同身受。下面我來(lái)談?wù)勛约旱膸c(diǎn)感受，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。

首先是表達(dá)我的感恩之情。2006年我從學(xué)校畢業(yè)后參加工作，眾所周知，哲學(xué)專業(yè)就業(yè)并不是很容易。我先后在兩個(gè)單位工作過(guò)，其間參加了多次公務(wù)員考試，其中08年報(bào)考中央統(tǒng)戰(zhàn)部以筆試第2名的成績(jī)進(jìn)入了面試，但最終因?yàn)楦鞣N原因與錄取失之交臂。在經(jīng)歷了許多挫折以后，我一度比較消沉，甚至對(duì)自己的能力有所懷疑。2009年初，我參加了江蘇省公務(wù)員考試，被我們街道錄取，加入到了邗上街道這個(gè)大家庭。一年多以來(lái)，我更深切的感覺(jué)到當(dāng)時(shí)的決定是正確的，我為能成為邗上街道這個(gè)大家庭的一員深感榮幸和自 豪。在我最困難，最消沉的時(shí)候，是我們街道給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，重新樹(shù)立起信心，對(duì)此我深深地感恩。來(lái)街道工作以后，對(duì)很多業(yè)務(wù)不是很熟悉，每當(dāng)我遇到困難的時(shí)候，總會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我悉心教導(dǎo)，無(wú)私幫助，在此我也對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感恩。在過(guò)去的一年多時(shí)間里，街道為我提供了廣闊的舞臺(tái)去充分施展自己的才能，為我鍛煉能力、提升修養(yǎng)創(chuàng)造了良好的條件。“誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”，街道給了我慈母般的溫暖和呵護(hù)，我堅(jiān)信，只有用自己取得的成績(jī)和進(jìn)步，才能表達(dá)對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)的感恩。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我攥寫了多篇文明城市創(chuàng)建的相關(guān)文字材料，參與了街道一系列的活動(dòng)，在多場(chǎng)文藝演出活動(dòng)中擔(dān)任主持人并表演節(jié)目。今年我參加了揚(yáng)州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書屋、我的家”農(nóng)家書屋閱讀講演活動(dòng)比賽，并榮獲了三等獎(jiǎng)。我積極編寫創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)信息和各類活動(dòng)信息，及時(shí)發(fā)到街道網(wǎng)站上并向區(qū)級(jí)新聞媒體報(bào)送。目前我街道新聞信息報(bào)送量和采用量均排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業(yè)添磚加瓦，我倍感榮幸。

第二是愛(ài)崗敬業(yè)。我認(rèn)為年輕人對(duì)待工作和生活需要有一種積極向上、力求進(jìn)取的態(tài)度，但同時(shí)更必須從自身的實(shí)際出發(fā)，從國(guó)家和社會(huì)的需求出發(fā)，從自己從事的崗位職責(zé)出發(fā)，做出正確的自我定位，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的雙贏。愛(ài)崗敬業(yè)是任何一個(gè)平凡的崗位對(duì)工作人員最基本的要求，是每一位機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)有的工作態(tài)度，是一種境界，更是一種情懷。美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時(shí)說(shuō):“不要問(wèn)國(guó)家為我們做了什么,而要問(wèn)我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么。”而我們現(xiàn)在很一些年輕人，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)眼高手低，做人飄飄然，做事茫茫然，上班昏昏然的情況。我認(rèn)為，雖然我們現(xiàn)在從事的是最基層的工作，但是如果把整個(gè)街道比喻成人的一個(gè)器官的話，那么我們每個(gè)基層工作人員就是組成器官的細(xì)胞，只有每個(gè)細(xì)胞都運(yùn)轉(zhuǎn)正常，整個(gè)器官組織才會(huì)健康并富有活力。古人云：一屋不掃，何以掃天下？我們?cè)谛貞烟煜隆⑿南祰?guó)家時(shí)候，更應(yīng)該專注于自己手頭的工作，熱愛(ài)自己的工作崗位，通過(guò)做好本職工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

三是要勤學(xué)慎思。學(xué)習(xí)是生命不竭的動(dòng)力，是個(gè)人發(fā)展進(jìn)步的基石。大凡富有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)之人，善于理性思考之人，具有敏銳眼光之人，能夠成就事業(yè)之人，首要的前提就是酷愛(ài)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種成長(zhǎng)途徑、一種終身追求。一是靜下心來(lái)，發(fā)奮學(xué)習(xí)。要努力克服各種外在制約和內(nèi)在惰性，在繁忙的工作之余，擠時(shí)間、搶時(shí)間，從書本中學(xué)、從他人中學(xué)、從實(shí)踐中學(xué)，不斷充實(shí)新知識(shí)、掌握真本領(lǐng)，努力使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善于思考，注重總結(jié)。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，作適時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改善，避免以后再走彎路、錯(cuò)路。比如在一個(gè)階段的工作之后，要靜下心來(lái)想一想期間取得什么成效，存在什么問(wèn)題，需要采取什么手段以進(jìn)一步提高辦事效率；比如處理完一個(gè)問(wèn)題之后，要想一想處理問(wèn)題的態(tài)度是否端正，待人接物的作風(fēng)是否妥當(dāng)，思維方式和工作方法

是否對(duì)頭，事情辦理的速度和質(zhì)量是否讓各方滿意等等。三是學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。古人云：紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事須躬行。只有實(shí)踐，才能用學(xué)到的理論和方法指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識(shí)和技能提高內(nèi)在素質(zhì)。在日常的工作中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，在實(shí)踐中獲取真知，增長(zhǎng)才干，將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際本領(lǐng)，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，真正做到“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”。

回憶往昔，成績(jī)已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來(lái)，我們更應(yīng)精神昂揚(yáng)。在邗上這個(gè)大舞臺(tái)上，我們年輕人，應(yīng)該用我們的激情與夢(mèng)想，舞動(dòng)出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。

【篇3：年輕干部座談會(huì)發(fā)言提綱】

年輕干部座談會(huì)發(fā)言提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！非常榮幸能有機(jī)會(huì)參加這次座談會(huì)，同時(shí)也非常感謝縣委對(duì)我們年輕干部的關(guān)心和重視，為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。

下面，結(jié)合自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中的經(jīng)歷，簡(jiǎn)單匯報(bào)三點(diǎn)感受：

一、作為一名年輕干部，要帶著責(zé)任和感情，以優(yōu)良的道德品質(zhì)永葆工作動(dòng)力。責(zé)任心是一個(gè)人最基本的道德品質(zhì)，工作感情是一個(gè)人愛(ài)崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)，具備了這兩個(gè)條件，就能正確對(duì)待名利、懂得取舍、學(xué)會(huì)寬容。這樣，就能夠在潛移默化中培養(yǎng)自己優(yōu)良的道德品質(zhì)，形成正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。回顧自己近十年來(lái)的工作經(jīng)歷，自己始終堅(jiān)持做到用強(qiáng)烈的責(zé)任心和深厚的情感投入工作，在內(nèi)心感到非常充實(shí)的同時(shí)，也收獲了領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的肯定。當(dāng)教師的6年時(shí)間里，自己從普通的教師逐漸走向團(tuán)支書、政教主任、教務(wù)主任、校長(zhǎng)等崗位；在。鄉(xiāng)工作時(shí)間雖然很短，但和

二、作為一名年輕干部，要立足學(xué)習(xí)和思考，用過(guò)硬的綜合素質(zhì)提升服務(wù)水平。學(xué)習(xí)是生命不竭的動(dòng)力，是個(gè)人發(fā)展進(jìn)步的基石。幾年的工作經(jīng)歷使我懂得，年輕一代必須把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種成長(zhǎng)途徑，一種終身最求，一種精神境界，才能在不斷的學(xué)習(xí)思考中強(qiáng)質(zhì)提能，練就駕馭工作的過(guò)硬本領(lǐng)，讓自身更好的融入社會(huì)、融入集體、融入工作。說(shuō)實(shí)話，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍雖然只有短短的4年時(shí)間，但曾經(jīng)在。局、。辦、。鄉(xiāng)和。部等多個(gè)部門和崗位學(xué)習(xí)和工作過(guò)。每到一個(gè)新的部門或崗位，自己都把學(xué)習(xí)思考作為首要任務(wù)，以便自己更快的進(jìn)入角色，更好的開(kāi)展工作。主要從三個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考：一是多形式學(xué)，通過(guò)向書本、網(wǎng)絡(luò)、歷年總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作方式、兄弟單位同崗位人員的業(yè)務(wù)水平等全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論、工作方法和處事原則。二是反復(fù)思考。在學(xué)習(xí)觀察中善于比較、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在工

作推進(jìn)過(guò)程中和工作推進(jìn)后善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。堅(jiān)持階段性的思考，及時(shí)調(diào)整工作規(guī)劃。三是實(shí)踐鍛煉。主動(dòng)參與機(jī)關(guān)大型活動(dòng)和中心工作，無(wú)論是在辦文辦會(huì)、接待、協(xié)調(diào)上都努力鍛煉自己，增強(qiáng)實(shí)踐工作的能力。

三、作為一名年輕干部，要堅(jiān)持務(wù)實(shí)和創(chuàng)新，用一流的工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。務(wù)實(shí)體現(xiàn)一個(gè)人的作風(fēng)，創(chuàng)新代表一個(gè)人的能力。工作中堅(jiān)持務(wù)實(shí)和創(chuàng)新并舉，有利于各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，工作的統(tǒng)籌兼顧和工作影響力的提升。一個(gè)注重務(wù)實(shí)和創(chuàng)新的干部，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中找準(zhǔn)位置、把握重點(diǎn)、收獲快樂(lè)。在工作中，我始終把握好“三個(gè)詞”。一是溝通。在做每一件事情之前，堅(jiān)持做到對(duì)上、對(duì)下、對(duì)己全方位溝通，做到知己知彼，有的放矢，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。二是超前。在工作推進(jìn)前，把工作中可能會(huì)發(fā)生的事情盡量想到，每一個(gè)環(huán)節(jié)盡量做到無(wú)懈可擊，環(huán)環(huán)相扣，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。三是謀劃。堅(jiān)持把每一項(xiàng)工作的目標(biāo)定位、推進(jìn)措施與全縣性或者是機(jī)關(guān)的各項(xiàng)中心工作一起考慮，統(tǒng)籌謀劃，增強(qiáng)工作的全局性。

推薦年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃四

在2021年年輕干部學(xué)員論壇上的講話

各位學(xué)員：

剛才，按照安排有xx位學(xué)員進(jìn)行交流發(fā)言，匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)和心得，聽(tīng)了大家的交流發(fā)言，也看了學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，總的講四點(diǎn)感受：

一是有基礎(chǔ)。大家的學(xué)歷都是全日制本科以上，知識(shí)的基礎(chǔ)都很好，起點(diǎn)都很高，年齡都是在35周歲以下，大不過(guò)35歲、小不過(guò)27歲，處在一個(gè)很好的知識(shí)結(jié)構(gòu)和人生閱歷階段。

二是有收獲。剛才發(fā)言的xx位學(xué)員談的學(xué)習(xí)體會(huì)，讓我感到大家在近x個(gè)多月的學(xué)習(xí)里，確實(shí)學(xué)有所獲，學(xué)有所得，有很多同志談到，過(guò)去在企、事業(yè)單位對(duì)黨的理論和知識(shí)學(xué)的較少，很少有時(shí)間、有機(jī)會(huì)靜下心來(lái)安心的坐著學(xué)習(xí)n個(gè)月，專心聽(tīng)取來(lái)自全市乃至于全省知名專家學(xué)者的講授。在這里大家談了很多，應(yīng)該說(shuō)，近x個(gè)多月的培訓(xùn)，在大家的人生閱歷當(dāng)中，必定是一段難以忘記的回憶，也必將是大家今后進(jìn)一步成長(zhǎng)、進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的依托。

三是有思考。在交流過(guò)程中，不僅交流了學(xué)習(xí)的收獲，而且還結(jié)合自己所在的單位和崗位，談了一些自己的思考和工作當(dāng)中的一些考慮，甚至有幾位學(xué)員跳出自己所在的單位和崗位的職責(zé)，談了對(duì)xx、xx等的思考，說(shuō)明大家在學(xué)習(xí)過(guò)程中不僅僅是坐著聽(tīng)，而是在聽(tīng)的過(guò)程中把別人的知識(shí)、把書本上的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的思想、思考及工作的思路、措施。

四是有希望。在座的xx名年輕的學(xué)員，正值青春年少的年齡段，能夠接受這么好的黨性教育及其他業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，從大家的交流發(fā)言當(dāng)中，體會(huì)到我們黨的事業(yè)后繼有人，我們xx的發(fā)展后繼有人。大家來(lái)自黨政機(jī)關(guān)、來(lái)自企事業(yè)單位、市直部門、各區(qū)縣的干部，各行各業(yè)，各個(gè)領(lǐng)域，回去后必將在各領(lǐng)域、各行業(yè)、各個(gè)區(qū)縣發(fā)揮重要的作用，xx事業(yè)將是充滿希望和光明前景。

在這里，我送給大家三句話：

第一句話：不負(fù)青春不負(fù)卿。大家都是年輕人，都是30歲左右的年輕干部，按照老話說(shuō)，是8、9點(diǎn)中的太陽(yáng)，冉冉升起，處在這個(gè)美好的時(shí)代，這么一個(gè)黃金的年齡段，一定要不負(fù)這個(gè)年齡，不負(fù)這個(gè)時(shí)代，要做到不負(fù)青春不負(fù)卿。一是要珍惜時(shí)光學(xué)習(xí)。一個(gè)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步并不取決于你初始學(xué)歷的高低，并不取決于你所在單位層級(jí)的高低，而是取決于一個(gè)人的學(xué)習(xí)力。因此，年輕同志要把學(xué)習(xí)作為自己的第一愛(ài)好，成為一種習(xí)慣，成為每天生活中必須完成的任務(wù)，今天的發(fā)言，大家的認(rèn)識(shí)都很統(tǒng)一，每一個(gè)同志都有類似的感受，大家要成長(zhǎng)，要把學(xué)習(xí)擺在第一位，今后大家從這里結(jié)業(yè)出去，在成長(zhǎng)過(guò)程中，大家可以相互了解一下，相互問(wèn)一下，敢肯定的說(shuō)，成長(zhǎng)得快的同志，他的學(xué)習(xí)的能力，對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度，肯定要比成長(zhǎng)得慢的同志重視一些，希望大家要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是要熱情奔放融入。一個(gè)年輕干部的身上就應(yīng)該看到朝氣蓬勃、充滿活力，年輕干部要主動(dòng)融入時(shí)代當(dāng)中，時(shí)代發(fā)展的形勢(shì)、趨勢(shì)、方向是什么，要主動(dòng)了解，發(fā)展形勢(shì)是什么、思路是什么，知?jiǎng)荨⒆R(shí)勢(shì)，工作中才能拓寬視野和眼界。年輕干部要熱情奔放，才能融入社會(huì)發(fā)展的大熔爐當(dāng)中，而不是把自己封閉在一個(gè)相對(duì)狹窄的單位或者小團(tuán)隊(duì)里面，如果不主動(dòng)走出去與人溝通交往，你今后的成長(zhǎng)之路就會(huì)越走越狹窄，要有開(kāi)放的心態(tài)、奔放的激情。三是要積極向上圓夢(mèng)。作為年輕人要有理想、要有追求，這個(gè)是時(shí)代的需要，也是年輕人應(yīng)該有的基本素質(zhì)，自己心中沒(méi)有一個(gè)遠(yuǎn)大的理想，沒(méi)有一個(gè)遠(yuǎn)大的追求，得過(guò)且過(guò)，干一天算一天，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，個(gè)人追求的層次就會(huì)很低級(jí)，至于目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn)，那可能受很多因素的影響。一個(gè)人要有一個(gè)高遠(yuǎn)的目標(biāo)，在工作中不要被臨時(shí)的困難或挫折影響，無(wú)論遇到什么困難，都要有一種良好的心態(tài)，向上的心態(tài)。如果沒(méi)有積極向上的心態(tài)，我們黨會(huì)戰(zhàn)勝國(guó)民黨，會(huì)取得抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利嗎?會(huì)克服艱難困苦走過(guò)25000里，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)征的勝利嗎?在長(zhǎng)征的過(guò)程中也是孕育了積極向上，無(wú)私無(wú)畏的長(zhǎng)征精神，年輕干部不應(yīng)該向工作、生活中碰到的困難、挫折低頭。

第二句話：不負(fù)組織不負(fù)己。一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，既靠個(gè)人的努力，又靠組織提供的平臺(tái)，自己努力如果組織不提供這個(gè)平臺(tái)，你也不可能成長(zhǎng)進(jìn)步，年輕干部要做到不負(fù)組織不負(fù)己。一是要愛(ài)崗敬業(yè)，不挑肥撿瘦。年輕干部80后、90后，獨(dú)生子女比較多，現(xiàn)在社會(huì)上、單位里會(huì)對(duì)年輕干部有吃不了苦的成見(jiàn)，正因?yàn)橛羞@種成見(jiàn)，年輕干部就要愛(ài)崗敬業(yè)，現(xiàn)在不管是在市直機(jī)關(guān)、在縣級(jí)部門、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既然組織安排你干，你就要毫無(wú)怨言、心情愉快的接受，用心的去干事。學(xué)員中有來(lái)自基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，大家在基層很辛苦，組織把我們放到這個(gè)崗位，我們要毫無(wú)怨言，不要跟組織談條件。二是要忠誠(chéng)老實(shí)，不偷奸耍滑。一個(gè)人最可貴的品質(zhì)就是忠誠(chéng)、老實(shí)，誠(chéng)實(shí)無(wú)破綻，一句謊言可能要用一千句謊言來(lái)遮蓋，越說(shuō)謊越圓不了，要講誠(chéng)實(shí)、老實(shí)，我們小的時(shí)候，父母親教給我們?nèi)魏螘r(shí)候要誠(chéng)實(shí)、要老實(shí)，人家問(wèn)什么要老實(shí)說(shuō)，而不是遮遮掩掩，大家的經(jīng)歷都差不多，年輕干部要把誠(chéng)實(shí)、老實(shí)放在首位，不要偷奸耍滑。做人貴在誠(chéng)實(shí)，做事貴在老實(shí)，有的同志可能“腦子好使”“點(diǎn)子辦法多”，但這些點(diǎn)子、辦法要用在正事上，不要用在偷奸耍滑、推諉扯皮、上推下卸、欺上瞞下上，要老老實(shí)實(shí)做事情。三是要潔身自好，不沾染惡習(xí)。大家都處在思想成長(zhǎng)期，各方面還未完全定型，在社會(huì)上碰到的事情很多，因?yàn)槊總€(gè)人辨別真?zhèn)蔚哪芰Σ灰唬瑢?duì)事情背后的一些深遠(yuǎn)的背景一時(shí)不能看透，會(huì)受到一些影響。要學(xué)會(huì)運(yùn)用哲學(xué)的思維來(lái)看問(wèn)題、分析問(wèn)題，每一個(gè)事情要辯證的看，它的正面、反面是什么，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不要隨波逐流、人曰亦曰，跟著搞大呼隆。

第三句話：不馳空想不圖名。習(xí)近平總書記在2018年新年賀詞中說(shuō)過(guò)“不馳于空想、不騖于虛聲”，年輕干部要有理想，不要有空想，更不要有幻想。一是要活在當(dāng)下謀事。年輕人思維活躍，既要學(xué)會(huì)仰望星空，更要學(xué)會(huì)腳踩實(shí)地，不要把理想變成幻想，有幻想離危險(xiǎn)也就不遠(yuǎn)了。年輕干部要把工作交給自己，把個(gè)人交給組織，大家的成長(zhǎng)與進(jìn)步不是想象一下就實(shí)現(xiàn)的，是組織根據(jù)每人工作實(shí)際和德能勤績(jī)廉進(jìn)行全面考察考核以后予以任用的。二是要苦在當(dāng)下干事。每個(gè)人的成長(zhǎng)、工作的進(jìn)步都是苦出來(lái)，不是享受出來(lái)的，正如習(xí)近平總書記所說(shuō)的美好的生活是奮斗出來(lái)的一樣，道理就這么簡(jiǎn)單，所以每個(gè)人也是苦出來(lái)的，不苦就想成長(zhǎng)是不可能的。要敢于吃苦、善于吃苦，作為干部要舍得折磨自己，敢于吃苦，苦在當(dāng)下，今天的事情今天做完，每時(shí)每刻都想著吃苦，有苦干實(shí)干的勁頭，不要日復(fù)一日，年復(fù)一年想著今天的事情明天做。三是要虧在當(dāng)下成事。就是要敢于吃虧，善于吃虧。一個(gè)干部必須要有吃虧的精神，不是任何方面的便宜都被你占了。習(xí)近平總書記講的很清楚：“要想當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，要想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。”大家也一樣，因此，我們每一個(gè)人要舍得放棄或者犧牲自己的一些利益，包括家庭和生活上的也要正確的處理好，工作之余要多陪陪家人，多帶帶小孩、多看看書。

好文共欣賞！

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推薦年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃五

提升干部能力是應(yīng)運(yùn)時(shí)代發(fā)展之必須

當(dāng)今世界處于百年未有之大變局，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入“十四五”時(shí)期，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜。無(wú)論是“百年未有之大變局”還是“構(gòu)建新發(fā)展格局”，對(duì)于年輕干部來(lái)講都意味著大機(jī)遇。能否抓住這個(gè)機(jī)遇，落實(shí)到我們自己身上，就要看能否達(dá)到習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部提出的七種能力的要求。

時(shí)代呼喚多面手。當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)多元的時(shí)代，作為年輕干部，既要可以承擔(dān)機(jī)關(guān)里的各項(xiàng)工作，也要時(shí)刻準(zhǔn)備著深入一線，比如市里每年會(huì)選派干部擔(dān)任第一書記，再比如疫情防控期間，選派黨員干部到社區(qū)，開(kāi)展社區(qū)服務(wù)。具體到調(diào)解仲裁工作，在立案咨詢窗口，有時(shí)候會(huì)遇到一些情緒激動(dòng)的當(dāng)事人，這就需要我們提升應(yīng)急處突能力以及群眾工作能力，耐心地與當(dāng)事人溝通，傾聽(tīng)他們的訴求，提出合理的建議。在案件審理過(guò)程中，如何從錯(cuò)綜復(fù)雜的證據(jù)中梳理出事實(shí)真相，做出公正的裁決，這就要求我們通過(guò)各種方式提升調(diào)查研究能力，全面了解各類企業(yè)的用工情況。習(xí)近平總書記提出的七種能力，不僅是新時(shí)代的要求，也是年輕干部應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們要對(duì)照“七種能力”，認(rèn)真學(xué)習(xí)、用心思考、努力實(shí)踐，不辜負(fù)黨的重托，不辜負(fù)人民的重托，不辜負(fù)時(shí)代的重托。

提升干部能力是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)之必須

干部隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的基石，提升干部能力是干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。如何克服“能力危機(jī)”，是每個(gè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)需要迫切解決的問(wèn)題。這不僅是實(shí)際工作的需要，也是干部成長(zhǎng)的需要。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，切實(shí)提高七種能力，并結(jié)合工作實(shí)踐，研究新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)拓新思路、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。只有這樣，我們黨才能永葆生機(jī)，年輕干部才能真正擔(dān)當(dāng)起民族復(fù)興的重任。

著眼于國(guó)家、民族的未來(lái)，年輕干部肩上的擔(dān)子更重，七種能力的提高也顯得更為迫切。年輕干部需要經(jīng)歷黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)格歷練，對(duì)于我們黨許多傳統(tǒng)的行之有效的思想方法、工作方法，需要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。“尺有所長(zhǎng)，寸有所短”，我們每個(gè)年輕干部既有自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，也有一些短板和不足，習(xí)近平總書記提出的七種能力為干部隊(duì)伍建設(shè)和干部個(gè)人成長(zhǎng)指明了方向。作為年輕干部要結(jié)合全局開(kāi)展的“助力年輕干部錘煉作風(fēng)鍛煉成長(zhǎng)”活動(dòng)，抓住這次學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和自我提升的機(jī)會(huì)，積極參加局里的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，在學(xué)習(xí)交流中提升自身的綜合素質(zhì)。

提升干部能力是解決實(shí)際問(wèn)題之必需

一分部署，九分落實(shí)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話，關(guān)鍵在于把習(xí)近平總書記的重要講話精神吃透、落實(shí)到行動(dòng)上。也就是說(shuō)，應(yīng)該立足崗位實(shí)際，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，努力在工作崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

首先，要做政治過(guò)硬的年輕干部。堅(jiān)持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，堅(jiān)持在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨為黨，歸根到底一句話，就是要在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次，要做本領(lǐng)高強(qiáng)的年輕干部。只有我們掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能更好地勝任本部門的工作。作為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員，主要工作職責(zé)是審理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，這就要求精通勞動(dòng)保障法律法規(guī)，對(duì)于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)以及辦案規(guī)則、辦案程序等了然于胸，嚴(yán)格依法辦案，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第三，要做敬業(yè)奉獻(xiàn)的年輕干部。作為年輕黨員干部，無(wú)論是錘煉本領(lǐng)還是改進(jìn)作風(fēng)，最終都要體現(xiàn)在做好本職工作上。工作不僅是我們謀生的手段，更是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、建功立業(yè)的平臺(tái)。要牢固以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞暖心仲裁品牌創(chuàng)建，在立案登記窗口探索開(kāi)展“四心”（“暖心、耐心、細(xì)心、貼心”）服務(wù)理念和“四一”（“一聲問(wèn)候、一杯水、一張明白紙、一封倡議書”）服務(wù)舉措，讓群眾在立案咨詢時(shí)感受到貼心的服務(wù)。作為同心圓調(diào)解室的調(diào)解員，充分發(fā)揮女性的特質(zhì)，在案件調(diào)解中曉之以理，動(dòng)之以情，柔性化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，達(dá)到案結(jié)、事了、人和的效果。積極開(kāi)展法律援助服務(wù)，對(duì)于工傷職工、三期女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等群體開(kāi)辟綠色通道，提供便捷服務(wù)。

今年是全市“工業(yè)強(qiáng)市，產(chǎn)業(yè)興市”三年攻堅(jiān)突破行動(dòng)的第二年，也是全市重點(diǎn)工作提升年，新的航程，時(shí)代的呼喚，正是施展個(gè)人才華之機(jī)。我們每個(gè)人都要樹(shù)立時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕的觀念，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，進(jìn)一步解放思想，真抓實(shí)干，走在前列。只有這樣，才能更好地為人社事業(yè)添磚加瓦，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，才能做出不辜負(fù)這個(gè)時(shí)代的成績(jī)來(lái)。

推薦年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃六

訪民情、辦實(shí)事、抓落實(shí)、強(qiáng)組織、謀發(fā)展、促和諧。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦xx市委開(kāi)展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告。

習(xí)近平總書記提出，xx要當(dāng)好全國(guó)改革開(kāi)放的排頭兵和科學(xué)發(fā)展的先行者。當(dāng)前，xx正處在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，肩負(fù)著加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”、為打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版發(fā)揮示范作用的重大任務(wù)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特別是抓緊培養(yǎng)選拔一大批年輕有為的優(yōu)秀干部。

去年底，xx市委對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍狀況作了全面分析。全市市管干部中，55歲以上的占50.6%，5年內(nèi)將有一半面臨著退崗與退休。市管正職中，45歲以下的僅占3.6%；市管副職中，45歲以下的只有13.8%。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，年輕干部數(shù)量不夠充足、素質(zhì)有待提高，相當(dāng)一部分局處級(jí)干部缺乏基層工作經(jīng)歷特別是基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，成為xx干部隊(duì)伍建設(shè)的突出問(wèn)題。今年初，市委常委會(huì)議明確將“加快在實(shí)踐中培養(yǎng)選拔年輕干部”列為市委第1號(hào)重點(diǎn)調(diào)研課題，中央政治局委員、xx市委書記xx同志擔(dān)任組長(zhǎng)，開(kāi)展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部專項(xiàng)調(diào)研工作。

一、主要做法

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從戰(zhàn)略高度精心組織實(shí)施專項(xiàng)調(diào)研。這次專項(xiàng)調(diào)研，從醞釀、籌劃準(zhǔn)備到啟動(dòng)、推進(jìn)、深化再到總結(jié)的全過(guò)程，市委始終強(qiáng)調(diào)要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感扎實(shí)奠定思想和行動(dòng)基礎(chǔ)。今年2月，市委召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，全面啟動(dòng)專項(xiàng)調(diào)研工作。先后分2批派出20個(gè)調(diào)研組，抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉干部工作的副市級(jí)或正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任組長(zhǎng)，深入?yún)^(qū)縣、市管企業(yè)、高校和科研院所、市直部門以及中央在滬單位開(kāi)展調(diào)研。目前，第一批72個(gè)單位的調(diào)研已經(jīng)結(jié)束，第二批106個(gè)單位的調(diào)研正在進(jìn)行。對(duì)這次專項(xiàng)調(diào)研，市委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自審定調(diào)研方案并與年輕干部座談。市委書記會(huì)成員和市政府分管領(lǐng)導(dǎo)專門安排15個(gè)半天的時(shí)間，分期分批聽(tīng)取第一批專項(xiàng)調(diào)研情況匯報(bào)。市委組織部部務(wù)會(huì)專題進(jìn)行研究，各區(qū)縣、企事業(yè)單位和中央在滬單位黨委（黨組）積極支持。

明確導(dǎo)向，牢固確立培養(yǎng)選拔干部的基本價(jià)值理念。市委提出，選干部特別是選優(yōu)秀年輕干部，必須面向基層、面向?qū)嵺`、面向群眾，在基層一線選人、在實(shí)踐中選人，選有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的人、善于同群眾打交道并能為群眾辦實(shí)事辦好事的人、有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的人。在調(diào)研對(duì)象上，突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅匕盐?項(xiàng)基本條件：一是政治上強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高，在本職崗位上實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；二是具有2年以上基層工作經(jīng)歷，最好有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷；三是重點(diǎn)為上世紀(jì)70年代以后出生的現(xiàn)任正處級(jí)干部，或相當(dāng)層次的事業(yè)單位干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，全日制本科以上學(xué)歷。同時(shí)，堅(jiān)持重年齡不唯年齡、重學(xué)歷不唯學(xué)歷，對(duì)其他年齡段和學(xué)歷狀況的優(yōu)秀年輕干部一并納入視野。在工作程序上，突出黨管干部原則，主要把握4個(gè)基本環(huán)節(jié)：一是各單位黨委醞釀提出推薦優(yōu)秀年輕干部人選名單；二是開(kāi)展面上個(gè)別訪談和召開(kāi)座談會(huì)，進(jìn)一步聽(tīng)取意見(jiàn)和建議；三是深入人選所在單位進(jìn)行實(shí)地了解，通過(guò)訪談、召開(kāi)座談會(huì)、查閱材料、直接面談等形式，掌握人選有關(guān)情況；四是匯總調(diào)研情況，形成綜合報(bào)告、優(yōu)秀年輕干部名單和有關(guān)材料，對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提出意見(jiàn)建議。

拓寬視野，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢打破用人障礙。這次專項(xiàng)調(diào)研突破了傳統(tǒng)意義上的部門界限和領(lǐng)域歸屬，沒(méi)有條塊之分，沒(méi)有中央單位與地方單位的區(qū)別，沒(méi)有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)干部的差異，也沒(méi)有數(shù)量限制，重在打開(kāi)選人視野，全方位推薦優(yōu)秀人才。這次高校和科研院所調(diào)研組調(diào)研的39家單位中，中央在滬單位就達(dá)28家。調(diào)研組注重與相關(guān)單位黨委的充分溝通，凝聚調(diào)研共識(shí)；同時(shí)積極整合調(diào)研力量，建立協(xié)商機(jī)制，變“借力”為“合力”共同開(kāi)展調(diào)研。有關(guān)單位黨委一致表示，xx市委海納百川破樊籬、兼容并蓄聚人才，把中央在滬單位納入地方發(fā)展大格局來(lái)統(tǒng)籌謀劃，為中央在滬單位年輕干部干事創(chuàng)業(yè)和施展才華搭建了平臺(tái)，紛紛表示要以實(shí)際行動(dòng)支持和參與，積極推動(dòng)專項(xiàng)調(diào)研與本單位干部人才工作的有機(jī)融合。

創(chuàng)新方法，探索知人善任、用人得當(dāng)?shù)目茖W(xué)機(jī)制。各調(diào)研組既堅(jiān)持干部工作的好傳統(tǒng)，又結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造新做法，多渠道、多層次、多側(cè)面深入調(diào)研，全面考量年輕干部的德才素質(zhì)。一是廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，把真正群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選上來(lái)。在第一批專項(xiàng)調(diào)研過(guò)程中，11個(gè)調(diào)研組累計(jì)訪談7000余人次，召開(kāi)各類座談會(huì)166個(gè)、1500余人參加，深入實(shí)地調(diào)研年輕干部635人，還觀摩參加了年輕干部主持召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議和大型活動(dòng)、開(kāi)展的拓展訓(xùn)練活動(dòng)等。調(diào)研組以“知情、關(guān)聯(lián)”為主線，重點(diǎn)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和群眾代表等意見(jiàn)，注重了解與人選有共事經(jīng)歷和工作關(guān)聯(lián)的群眾意見(jiàn)，特別突出“管他的”、“他管的”、“與他同班子的”、“對(duì)他有意見(jiàn)的”等幾類訪談對(duì)象。這次專項(xiàng)調(diào)研，是群眾路線在干部工作中的一次生動(dòng)實(shí)踐。二是創(chuàng)新面談方法，增強(qiáng)直觀認(rèn)識(shí)和基本判斷。調(diào)研組設(shè)計(jì)不同題目與人選多次面談，形成初步印象；組織集體座談、活動(dòng)等，了解人選的宏觀把握能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，豐富初步認(rèn)識(shí)，形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。各調(diào)研組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)還分別與人選逐一見(jiàn)面，開(kāi)展同志式的談心談話，從不同角度了解其成長(zhǎng)經(jīng)歷、觀點(diǎn)見(jiàn)解和自我評(píng)價(jià)等，同時(shí)針對(duì)調(diào)研中反映的有關(guān)情況進(jìn)一步向本人求證，肯定優(yōu)點(diǎn)成績(jī)，指出缺點(diǎn)不足，給予激勵(lì)鞭策。三是深入工作一線，近距離接觸觀察干部。調(diào)研組深入人選所在單位進(jìn)行延伸調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)了解協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問(wèn)題情況，實(shí)地察看有關(guān)重大工程建設(shè)項(xiàng)目、民生實(shí)事項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，進(jìn)一步了解人選的見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、品質(zhì)情懷和能力水平。有的調(diào)研組還要求人選撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告，通過(guò)走訪市有關(guān)綜合部門、深入基層社區(qū)，聽(tīng)取上級(jí)主管單位、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門、有關(guān)服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)，驗(yàn)證人選申報(bào)實(shí)績(jī)的客觀性和真實(shí)性。四是全面、歷史、辯證地看干部，提出具體、清晰和個(gè)性化的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。調(diào)研組認(rèn)真分析每位人選的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、主要業(yè)績(jī)和性格特征等情況，注重從成長(zhǎng)環(huán)境分析認(rèn)識(shí)年輕干部的時(shí)代特點(diǎn)、從成長(zhǎng)軌跡分析判斷年輕干部的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處、從不同訪談意見(jiàn)辯證看待年輕干部的缺點(diǎn)和不足，重視內(nèi)在素質(zhì)和素養(yǎng)，重視必要的履職經(jīng)歷和崗位歷練，重視一貫表現(xiàn)，反復(fù)斟酌討論，提出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，逐人提出針對(duì)性培養(yǎng)使用的意見(jiàn)建議。特別是專項(xiàng)調(diào)研形成的有關(guān)人選材料，不再是千篇一律、千人一面，而是形象生動(dòng)、富有個(gè)性。

在匯總面上調(diào)研情況的基礎(chǔ)上，第一批調(diào)研組認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出了“三個(gè)一批”建議名單共483人：列入“近期提拔任用一批”143人，列入“交流輪崗一批”78人，列入“分類培養(yǎng)培訓(xùn)一批”262人。其中，女干部112人，黨外干部22人，少數(shù)民族干部9人；70年代以后出生的415人，60年代中后期出生的68人。“三個(gè)一批”建議名單通過(guò)“三個(gè)平臺(tái)”統(tǒng)籌研究提出。“小平臺(tái)”重在擴(kuò)大選人視野，在各調(diào)研單位醞釀提出推薦的初步人選基礎(chǔ)上，調(diào)研組進(jìn)一步深入了解、全面識(shí)別，廣泛發(fā)現(xiàn)人選；“中平臺(tái)”重在綜合比選，以調(diào)研組為單位認(rèn)真梳理相關(guān)領(lǐng)域各調(diào)研單位人選情況，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，經(jīng)匯總平衡，分類提出“三個(gè)一批”建議名單并排序；“大平臺(tái)”重在總體統(tǒng)籌，著眼全市面上領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)功能的需要，將專項(xiàng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化納入組織部門日常干部選拔任用工作，強(qiáng)調(diào)在重視用好各年齡段干部的同時(shí)，有計(jì)劃有節(jié)奏、穩(wěn)妥合理地使用優(yōu)秀年輕干部。

二、主要成效

一是擴(kuò)大視野發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀年輕干部。通過(guò)調(diào)研，一大批綜合素質(zhì)好、有思路有活力有潛力、善于開(kāi)拓工作局面的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入了組織視野，特別是作為地方黨委和組織部門，在按照干部管理權(quán)限和傳統(tǒng)體制無(wú)法覆蓋、采取常規(guī)方式和舉措較難涉及的領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)了一批人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，調(diào)研組推薦列入“三個(gè)一批”建議名單的中央在滬單位干部62人，占12.8%；市管企業(yè)人員253人，占52.4%。

二是總結(jié)提煉了基層培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的好做法好經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)深化了注重在實(shí)踐中選人用人的導(dǎo)向。調(diào)研組把握工作定位，在深入了解優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，認(rèn)真調(diào)研有關(guān)單位培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的做法經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)形成了在實(shí)踐中鍛煉考驗(yàn)、評(píng)價(jià)檢驗(yàn)和選拔使用干部的良好氛圍。各區(qū)縣、市直部門近期都在專題研究加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作，采取有效措施貫徹落實(shí)市委“三個(gè)面向”的導(dǎo)向和理念。

三是積極探索了科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。著眼選用信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，調(diào)研組不唯票取人、不唯考試取人、不唯年齡取人，充分發(fā)揚(yáng)深入細(xì)致開(kāi)展談心談話、深入實(shí)地了解情況的干部工作好傳統(tǒng)，通過(guò)聽(tīng)取情況介紹、調(diào)閱有關(guān)材料、個(gè)別訪談、集體座談、與調(diào)研對(duì)象深度面談及走訪調(diào)研、延伸調(diào)研等方式，認(rèn)真為年輕干部把“脈”畫“像”，全方位、立體式地了解和評(píng)價(jià)干部德才表現(xiàn)。大家普遍反映，這次專項(xiàng)調(diào)研把考察識(shí)別干部的功夫下在平時(shí)，收到了常規(guī)考察達(dá)不到的效果。

三、幾點(diǎn)啟示

第一，必須著眼長(zhǎng)期執(zhí)政，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨和國(guó)家的事業(yè)，人民群眾的福祉，歷來(lái)是我們黨選人用人的根本出發(fā)點(diǎn)，也是這次專項(xiàng)調(diào)研的初衷和目的。一切從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)，這是對(duì)“為誰(shuí)選人用人”的莊重回答。市委開(kāi)展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部專項(xiàng)調(diào)研，正是堅(jiān)持為黨和人民的事業(yè)、按照黨和人民的意愿選好人用好人的重要實(shí)踐，xx市將繼續(xù)堅(jiān)持并不斷探索。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，xx市將在開(kāi)展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)的同時(shí)，積極探索創(chuàng)新實(shí)踐培養(yǎng)模式，選送優(yōu)秀年輕干部到跨國(guó)公司國(guó)（境）外總部開(kāi)展實(shí)務(wù)培訓(xùn)，幫助年輕干部熟悉國(guó)際市場(chǎng)和規(guī)則，更好地參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作。

第二，必須始終堅(jiān)持“三個(gè)面向”，重視在基層一線選人用人的導(dǎo)向。這次大規(guī)模專項(xiàng)調(diào)研的一個(gè)重要啟示是：基層一線人才濟(jì)濟(jì)、藏龍臥虎；必須既注重選拔長(zhǎng)期在基層一線工作的干部，又注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部從基層來(lái)、到基層去。下一步，xx市將完善市管干部和市級(jí)機(jī)關(guān)干部提拔使用、交流任用有關(guān)基層工作經(jīng)歷的制度設(shè)計(jì)，重點(diǎn)研究“除特殊專業(yè)崗位外，今后提任市管局級(jí)干部，必須具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷”的實(shí)施辦法，建立來(lái)自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈；推動(dòng)市級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層一線任職并建立制度，除個(gè)別特殊專業(yè)崗位外，5年內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部全部具有基層工作經(jīng)歷。

第三，必須進(jìn)一步擴(kuò)大視野選人用人，實(shí)現(xiàn)人才資源在更大范圍、更深程度的有效整合。黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨用什么樣的理念選人用人。立黨為公、執(zhí)政為民，必然要求著眼大局、拓寬視野、廣納群賢，使黨成為各方面優(yōu)秀人才聚集的執(zhí)政黨，保持源源不斷的生機(jī)和活力。必須始終堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步打破地區(qū)、部門和行業(yè)壁壘，不拘一格選人用人。下一步，xx市將著眼擴(kuò)大選人用人視野，進(jìn)一步疏通黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位干部人才交流渠道，使各方面優(yōu)秀人才脫穎而出。

第四，必須堅(jiān)決貫徹黨管干部原則，形成和完善科學(xué)選人、用人得當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C(jī)制。選人用人是一項(xiàng)極端重要、非常復(fù)雜的工作，“科學(xué)選人”是目標(biāo)和要求，“用人得當(dāng)”是結(jié)果和評(píng)價(jià)。選人用人的前提是“選”，即知人識(shí)人；核心是“用”，即知人善任。必須重視探索創(chuàng)新知人識(shí)人的有效方法，突破因知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)可能導(dǎo)致的局限和失當(dāng)，力求在全面了解人、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)人的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。要不斷堅(jiān)持和豐富好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，特別是突出理想信念堅(jiān)定和敢于擔(dān)當(dāng)，作為選人用人的基本判斷和必要條件；充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，充分發(fā)揮組織部門的牽頭協(xié)調(diào)和組織實(shí)施職能。下一步，xx市將借鑒專項(xiàng)調(diào)研的做法，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展全市局級(jí)后備干部集中調(diào)整補(bǔ)充，特別是遴選并儲(chǔ)備一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，作為“一把手”的后備人選，加強(qiáng)針對(duì)性培養(yǎng)鍛煉，組織掌握、適時(shí)使用、動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰，努力為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供重要的干部人才保障。

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推薦年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃七

本人自20xx年8月考錄進(jìn)入xx鎮(zhèn)工作后，先后從事過(guò)財(cái)政所專管員、單位會(huì)計(jì)、招投標(biāo)辦、工業(yè)投資統(tǒng)計(jì)、覆蓋拉網(wǎng)式連片環(huán)境整治、政府統(tǒng)計(jì)等工作。目前我主要負(fù)責(zé)財(cái)政專管員和政府統(tǒng)計(jì)工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我將今年的工作重心放在統(tǒng)計(jì)工作上，經(jīng)過(guò)一年的工作和學(xué)習(xí)，讓我對(duì)統(tǒng)計(jì)工作有了有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解。

今年來(lái)，我鎮(zhèn)四家規(guī)模以上貿(mào)易業(yè)企業(yè)，累計(jì)完成開(kāi)票銷售28244萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)113%，增幅位居全市第四名。并且根據(jù)目前掌握的情況，四家單位經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有升。同時(shí)，我們通過(guò)國(guó)地稅系統(tǒng)比對(duì)，將符合條件的企業(yè)逐一走訪，通過(guò)普及統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及宣傳東臺(tái)的相關(guān)政策，成功新申報(bào)規(guī)模以上貿(mào)易業(yè)企業(yè)兩家，零售業(yè)企業(yè)一家。為明年貿(mào)易業(yè)增速夯實(shí)了基礎(chǔ)。

人口普查工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)175名兩員的不懈努力下，全鎮(zhèn)以村為單位劃分為20個(gè)普查區(qū)，196個(gè)普查小區(qū)，共標(biāo)繪建筑物16066個(gè)，摸底登記17829戶，短表登記17903戶，46858人，長(zhǎng)表登記1471戶，4368人。順利通過(guò)了各級(jí)驗(yàn)收。

成績(jī)的取得離不開(kāi)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，對(duì)于今年的工作，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

把忠誠(chéng)舉過(guò)頭頂

年輕干部要始終對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)黨忠誠(chéng)不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要用具體行動(dòng)來(lái)詮釋：就是將自身工作和行動(dòng)與黨委政府保持高度一致。

將責(zé)任抗在肩上

廣闊鄉(xiāng)村，大有可為，我們要以國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機(jī)，激發(fā)知難而上的沖勁，保持敢為人先的闖勁，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，敢拼敢搶，爭(zhēng)創(chuàng)一流。我們大部分都是東臺(tái)人，既然選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，說(shuō)明我們對(duì)家鄉(xiāng)是高度認(rèn)可的、熱愛(ài)的，我們身在鄉(xiāng)村基層第一線，要珍惜在基層農(nóng)村工作的機(jī)會(huì)，把任務(wù)當(dāng)“禮物”，多接一接“燙手山芋”，將建設(shè)美好家鄉(xiāng)作為我們的責(zé)任和使命。

將工作抓在手上

工作本領(lǐng)是我們安身立命之本。我們要提升持續(xù)學(xué)習(xí)能力，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多向?qū)嵺`學(xué)、群眾學(xué)，學(xué)以致用、知行合一，深入踐行“一線工作法”。在堅(jiān)持原則、不碰底線的前提下，提升改革創(chuàng)新能力，敢于破舊立新、推陳出新，破除慣性思維、路徑依賴，要提升系統(tǒng)思維能力，增強(qiáng)統(tǒng)籌意識(shí)和全局眼光，把握好長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)下的關(guān)系。

推薦年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃八

要用心向書本報(bào)刊學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向廣大群眾學(xué)，學(xué)習(xí)一些好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)、好的辦法，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的2022黨課講稿：錘煉過(guò)硬黨性 做新時(shí)代合格年輕干部，希望大家喜歡。

同志們：

習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，對(duì)年輕干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀指明方向，強(qiáng)調(diào)只有黨性堅(jiān)強(qiáng)、摒棄私心雜念，才能保證政績(jī)觀不出偏差。年輕干部是新時(shí)代的主力軍，要筑牢理想信念根基，嚴(yán)守拒腐防變底線，練就過(guò)硬本領(lǐng)，以正直踏實(shí)可靠之姿，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)，為中華民族偉大復(fù)興事業(yè)奮斗向前。黨性修養(yǎng)是一輩子的事，要“多積尺寸之功”，多躬身實(shí)踐，不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名，在為黨和人民事業(yè)扎扎實(shí)實(shí)的拼搏奉獻(xiàn)中感悟提高，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，始終保持思想的不斷解放

“我愛(ài)好挺多，最大的愛(ài)好是讀書，讀書已成為我的一種生活方式。”習(xí)近平總書記高度重視、身體力行、大力倡導(dǎo)讀書，在不同場(chǎng)合多次講述自己的讀書經(jīng)歷，反復(fù)強(qiáng)調(diào)讀書學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，學(xué)習(xí)可以讓我們長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、明事理。特別是在當(dāng)今，學(xué)習(xí)更是我們做好各項(xiàng)工作的必須條件，年輕干部“珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高”。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更好的把握新形勢(shì)、領(lǐng)會(huì)新要求，完成新任務(wù)。要重視學(xué)習(xí)，中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上對(duì)年輕干部提出了新的要求，強(qiáng)調(diào)年輕干部一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。毛澤東同志曾說(shuō)：我們隊(duì)伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌，過(guò)去學(xué)的本領(lǐng)只有一點(diǎn)點(diǎn)，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。

學(xué)習(xí)是解決本領(lǐng)恐慌、能力不足的關(guān)鍵。各級(jí)干部應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，作為一種日常習(xí)慣，作為一種精神的追求，要敢于了解和正視自己的不足，缺什么，補(bǔ)什么，擠出時(shí)間加緊學(xué)習(xí)，以學(xué)增智、以學(xué)養(yǎng)德、以學(xué)促干、以學(xué)促廉，這樣才能更好地勝任本職工作。要與時(shí)俱進(jìn)學(xué)，學(xué)習(xí)是黨員干部的一門必修課，但與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)，更能彰顯學(xué)習(xí)的特色。“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”。學(xué)習(xí)必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，只有不斷學(xué)習(xí)新方法、新知識(shí)、新理論，不斷積累、不斷更新、不斷創(chuàng)造，才能讓自己始終跟上時(shí)代進(jìn)步的步伐。

要用心向書本報(bào)刊學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向廣大群眾學(xué)，學(xué)習(xí)一些好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)、好的辦法，切實(shí)增長(zhǎng)自己的知識(shí)才干。要求真務(wù)實(shí)學(xué)，學(xué)習(xí)的最終目的是更好的開(kāi)展工作，必須立足當(dāng)前的工作實(shí)際，結(jié)合的工作重點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到活學(xué)活用，不讀死書，要通過(guò)學(xué)習(xí)解放思想、創(chuàng)新思維，通過(guò)學(xué)習(xí)尋求工作的新思路、新舉措，做到在學(xué)習(xí)中促進(jìn)工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，形成勤于學(xué)習(xí)的、樂(lè)于求知、勇于探索的風(fēng)氣，不斷以勤奮學(xué)習(xí)促進(jìn)解放思想，以解放思想推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

二、強(qiáng)化大局意識(shí)，始終保持爭(zhēng)創(chuàng)一流的干事激情

大局意識(shí)，就是要從全局高度、用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察當(dāng)前的形勢(shì)，分析問(wèn)題，自覺(jué)地在顧全大局的前提下做好本職工作。作為一名黨員干部，大局意識(shí)是必不可少的。古人云：“為一身謀則愚，為天下謀則智”。各級(jí)干部要強(qiáng)化大局意識(shí)，自覺(jué)把本部門的工作放在大局中去思考、研究和把握，認(rèn)清自己的位置，明確自己的責(zé)任，真正做到上下“一盤棋”、團(tuán)結(jié)“一條心”。講大局要堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)決策部署，我們的各項(xiàng)決策、決定都是經(jīng)過(guò)充分調(diào)研、論證、討論后出臺(tái)的，是凝聚集體智慧、民主決策形成的，各級(jí)干部都必須認(rèn)真貫徹落實(shí)，不說(shuō)不能辦，而是要考慮怎么辦、怎樣才能辦得更好，要做到雷厲風(fēng)行、不打折扣，這也是對(duì)各級(jí)干部能力的考驗(yàn)。

什么是能力?把上級(jí)安排的事及時(shí)辦好，把群眾期盼的事和自己部門的事主動(dòng)抓好，不給上級(jí)添麻煩，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，這就是能力，也是講大局的具體體現(xiàn)。講大局要“謀大事、重細(xì)節(jié)”，既要舉重若輕，又要舉輕若重。各級(jí)干部都要培養(yǎng)“能謀大事”的氣魄與能力，這既是發(fā)展的要求，也是個(gè)人成長(zhǎng)的需要。在荊河，什么是大事?服務(wù)好中心工作、推進(jìn)好重點(diǎn)項(xiàng)目、解決發(fā)展中的問(wèn)題就是大事。但也要看到，“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”，每件大事都由許多小事組成，每項(xiàng)大決策都由一項(xiàng)一項(xiàng)的具體工作組成，關(guān)鍵的小事抓不好就會(huì)壞掉大事。

所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要能謀大事、親為小事、善于成事，千萬(wàn)不能因小失大。講大局要正確處理好整體和局部的關(guān)系。這是衡量干部政治素質(zhì)如何，工作水平高低的基本標(biāo)準(zhǔn)。我們個(gè)別干部執(zhí)行力不強(qiáng)，不是素質(zhì)問(wèn)題、道德問(wèn)題、能力問(wèn)題，而是思想上不能正確認(rèn)識(shí)整體和局部的關(guān)系問(wèn)題。各級(jí)干部務(wù)必要識(shí)大體，顧大局，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、局部服從整體、小道理服從大道理。我們只有有了這種大局意識(shí)，在工作中才能夠找準(zhǔn)工作的定位和著力點(diǎn)，才能更好的推動(dòng)總體事業(yè)的發(fā)展。

三、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，始終保持推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力

團(tuán)結(jié)關(guān)系到黨的事業(yè)興旺，關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展，關(guān)系到一方百姓的福祉。團(tuán)結(jié)興事業(yè)，團(tuán)結(jié)出干部。團(tuán)結(jié)是一種精神，也是一種行為準(zhǔn)則。要有團(tuán)隊(duì)精神，一個(gè)人，只有融于集體才能有所作為。一個(gè)集體，只有上下一條心，擰成一股繩，目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、事業(yè)同干，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力和濃厚氛圍，這個(gè)集體才能干出一番事業(yè)，才能脫穎而出。要相互支持配合，在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上，最能看出一個(gè)人的黨性，也最能看出一個(gè)人的品性和人格。崗位是短暫的，大家從不同地方走到一起，相聚就是緣分，在一起工作就是親密戰(zhàn)友，要倍加珍惜同志間合作共事的機(jī)會(huì)，倍加珍惜同志間的友誼和感情，時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，以團(tuán)結(jié)為重，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相尊重、互相補(bǔ)臺(tái);同志們之間要互相理解、互相包容、互相信任、互相支持，努力做到和衷共濟(jì)、共謀發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“粘合劑”作用。要善于正確處理與身邊一班人的關(guān)系，要善于抓好全局性的大事，突出重點(diǎn)、主攻難點(diǎn)、善抓熱點(diǎn)，做到統(tǒng)攬不包攬、放手不撒手，充分信任、支持、鼓勵(lì)下屬大膽工作;要廣開(kāi)言路、集思廣益，不搞“一言堂”和“家長(zhǎng)制”，要緊緊團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)自己分管的一班人扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，形成團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，始終保持積極向上的精神狀態(tài)

“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，一個(gè)“為”字既道出了共產(chǎn)黨人的初心與使命，又凝練了共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的奉獻(xiàn)精神。“奉獻(xiàn)精神”是對(duì)自己事業(yè)的全身心付出，“奉獻(xiàn)精神”就是要把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂(lè)趣，努力做好每一件事、認(rèn)真善待每一個(gè)人，全身心的投入其中。要珍惜崗位，當(dāng)干部本身就是一種奉獻(xiàn)，各級(jí)干部都必須有一種付出的精神，有一種奉獻(xiàn)的精神，組織上信任我們，讓我們?cè)谶@個(gè)崗位工作，我們就要珍惜這個(gè)平臺(tái)，珍惜今天的崗位，要把主要的精力用到工作上，放在群眾身上，多辦一些群眾關(guān)心的好事實(shí)事。新時(shí)代新征程，年輕干部更當(dāng)永葆奉獻(xiàn)精神，在新的趕考路上砥礪初心、拼搏奮進(jìn)。

要保持良好的精神狀態(tài)，真正把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)、當(dāng)成一份責(zé)任，我們只有有了這種心態(tài)，才能不為工作所累、不為生活所累，才能時(shí)刻以一種十分愉悅的心情開(kāi)展工作，進(jìn)而活躍思維，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。要大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)決破除強(qiáng)調(diào)客觀、忽視主觀、畏難怕險(xiǎn)的思想;堅(jiān)決破除因循守舊、唯上唯書、不思進(jìn)取的思想;堅(jiān)決破除明哲保身、畏首畏尾、怕?lián)?zé)任的思想。要使我們的每一名同志都能夠認(rèn)識(shí)到，只有做好工作才是最大的成功，只有拼搏奉獻(xiàn)才是體現(xiàn)人生價(jià)值的所在，著力打造一支有思路、有激情、有能力、有貢獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。

五、強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，始終保持全心全意的為民情懷

習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)：“面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，黨員干部一定要真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效，善作善成，堅(jiān)決杜絕口號(hào)式、表態(tài)式、包裝式落實(shí)的做法。”實(shí)干是最有力的誓言，實(shí)干是最銳利的武器。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。實(shí)干促發(fā)展，實(shí)干得民心，實(shí)干樹(shù)風(fēng)范。我們抓工作、謀發(fā)展必須重實(shí)績(jī)，而不能重虛功;圖實(shí)效，而不能圖虛榮。就像李克強(qiáng)總理說(shuō)的：喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子。只有把我們提出的任務(wù)目標(biāo)一步步落實(shí)，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)，變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的成績(jī)，我們才能真正發(fā)展，群眾才能真正滿意。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有老黃牛的品格、千里馬的氣勢(shì)，要立志做策馬奮蹄的先行者，求真務(wù)實(shí)的實(shí)干家，決不能當(dāng)泛泛而談的空想家。

一要用心做事。干不干是態(tài)度問(wèn)題，干的好不好是能力問(wèn)題。各級(jí)干部做事，首先要有明確的目標(biāo)、定下要爭(zhēng)取的位次，做到不達(dá)目標(biāo)不罷休;其次要緊盯群眾的意愿，最大限度的惠及群眾、方便群眾;第三要緊盯上級(jí)的政策，吃透上情、找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)，活學(xué)活用政策。工作只有用心，才能取得事半功倍的效果，才能干出一流成績(jī)，爭(zhēng)得一流業(yè)績(jī)。

二要扎實(shí)做事。做任何事都不能只做表面文章，政績(jī)有顯績(jī)也有潛績(jī)，顯績(jī)是大家能看得見(jiàn)、摸得著、見(jiàn)效快的，潛績(jī)是打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的。我們要懷著“功成不必在我”的胸懷，沉下心來(lái)，做每一項(xiàng)工作都要考慮我們現(xiàn)在干了什么，今后又能留下什么，真正做到把握當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。

三要多做實(shí)事。保障和改善民生是我們各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們身處最基層，更要時(shí)時(shí)處處想著群眾的所思、所想、所盼，要盡可能多的給群眾辦一些實(shí)事、好事，要讓發(fā)展的成果最大限度的惠及廣大群眾。

六、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的昂揚(yáng)銳氣

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價(jià)值所在。”為官一任，理當(dāng)有肝膽、有作為、有擔(dān)當(dāng)。三分能力、七分責(zé)任。責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，是一種境界，怕?lián)?zé)任，永遠(yuǎn)不能成事，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是可以信賴的人，也是成功的重要因素，敢負(fù)責(zé)，方能放開(kāi)手腳，奮發(fā)有為;有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重?fù)?dān)，大有作為。奮進(jìn)新征程，廣大黨員干部更應(yīng)該拿出勇于任事的擔(dān)當(dāng)精神、不避風(fēng)險(xiǎn)的磊落態(tài)度，敢于擔(dān)當(dāng)作為、勇于建功立業(yè)。

讓年輕干部到基層一線去錘煉磨煉，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等工作上去練兵，也才能知不足。對(duì)分內(nèi)之事，盡職盡責(zé);對(duì)困難之事，勇于面對(duì);對(duì)棘手之事，善于解決;對(duì)突發(fā)之事，挺身而出。希望各級(jí)各部門一定要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把心思集中到工作上，把精力凝聚到干事上，把功夫用在落實(shí)上，始終保持“嗷嗷叫”的精神狀態(tài)，以不達(dá)目的不罷休的拼搏精神和執(zhí)著干勁，鋪下身子，認(rèn)認(rèn)真真做好每項(xiàng)工作，在勇于擔(dān)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)事業(yè)的跨越發(fā)展。

七、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，始終保持廉潔奉公的優(yōu)秀品質(zhì)

新時(shí)代賦予年輕干部新的歷史使命，要求年輕干部嚴(yán)格要求自己。“自律”方可“有為”，過(guò)好自律關(guān)，是年輕干部健康成長(zhǎng)的首要條件。紀(jì)律包括自律和他律，自律主要靠自己的自覺(jué)，譬如道德、底線等都是自律，他律就是黨紀(jì)國(guó)法。遵守紀(jì)律是一名黨員干部最基本的素質(zhì)，也是一項(xiàng)重要的考驗(yàn)。各級(jí)干部要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，要知可為、知不可為;要加強(qiáng)自我約束，做到令行禁止;要經(jīng)常對(duì)照各項(xiàng)紀(jì)律準(zhǔn)則審視自己，自覺(jué)擯棄僥幸、麻痹心理，防止出格越線。

要從嚴(yán)守組織紀(jì)律做起。一個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)個(gè)人的勤奮和努力，但同樣需要組織的培養(yǎng)和同事的支持。對(duì)于各級(jí)干部來(lái)說(shuō)，沒(méi)有了組織，縱有天大本事，也無(wú)用武之地。希望各級(jí)干部一定要增強(qiáng)黨性意識(shí)，自覺(jué)按照黨的組織原則辦事，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)組織的敬畏感和歸屬感。要從嚴(yán)守廉政紀(jì)律做起。廉潔從政既是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)集體負(fù)責(zé)，更是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)。廉潔從政是大智慧，廉潔上不出問(wèn)題是算大帳。各級(jí)干部要在大事上涇渭分明，要在小節(jié)上從嚴(yán)把握，堅(jiān)決摒棄僥幸心理，克服小節(jié)無(wú)害的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以勤廉樹(shù)威信，以勤廉凝人心，以勤廉促發(fā)展。

同志們，“參天之木，必有其根;懷山之水，必有其源。”一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，生逢新時(shí)代的年輕干部唯有永葆“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的大無(wú)畏精神，不懼風(fēng)雨、逆風(fēng)而行，披荊斬棘、闖關(guān)奪隘，才能踏平坎坷成大道，遇到從未見(jiàn)過(guò)的美麗風(fēng)景。