報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

干部能上能下的意義 干部選拔任用工作報告篇一

同志們：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神和管理區(qū)組織部的相關(guān)工作要求，現(xiàn)在，我代表管理區(qū)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子向大家報告20年管理區(qū)林業(yè)局成立以來干部選拔任用工作情況，請大家評議。

20年，管理區(qū)林業(yè)局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導(dǎo)向機(jī)制、“靠制度選任干部”的選拔機(jī)制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機(jī)制，使林業(yè)局選拔任用干部工作形成一個嚴(yán)密、完整的運(yùn)行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。20年管理區(qū)林業(yè)局共選拔任用局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。

(一)注重“兩個堅持”，把握干部工作方向。

一是堅持正確的用人導(dǎo)向。始終堅持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方面干部積極性有機(jī)結(jié)合起來，大力選拔那些堅決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過硬、想干事、能干事、干成事，實(shí)績突出的干部;選拔那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部;選拔那些敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕姺从澈玫母刹可希ㄟ^使選拔的干部得到群眾公認(rèn)，來展示正確的用人導(dǎo)向。

二是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群汀皞€人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。

(二)嚴(yán)把“三個關(guān)口”，提高干部工作質(zhì)量。

一是嚴(yán)把推薦考察關(guān)。堅持民主推薦、民主測評、民主評議等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦前對拉票等違反組織人事紀(jì)律的行為進(jìn)行預(yù)警提示，提高民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性。

二是嚴(yán)把醞釀關(guān)。對擬選拔任用的干部，通過廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站，局屬各股、室、站職工代表的意見，進(jìn)行充分醞釀。

三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求相關(guān)部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會;做到出席人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔;堅持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅持無記名票決，嚴(yán)格執(zhí)行黨組書記最后發(fā)表意見和最后表決的制度。讓選人用人權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

(四)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，擴(kuò)大干部工作民主。

一是落實(shí)群眾“知情權(quán)”。堅持不懈地加強(qiáng)《干部任用條例》和干部相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講《條例》。實(shí)行提名職位預(yù)告和干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。

二是落實(shí)群眾“參與權(quán)”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部群眾的參與面。

三是落實(shí)群眾“選擇權(quán)”。充分尊重廣大干部職工意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)干部職工公認(rèn)的不列入考察范圍。

四是落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”。實(shí)行“一報告兩評議”制度，開通干部監(jiān)督舉報電話和干部監(jiān)督信箱，全面推行干部實(shí)績公示制，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制，提高選人用人的透明度。

(五)強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”，深化干部制度改革。

一是規(guī)范干部提名制度。以擴(kuò)大干部工作信息公開為重點(diǎn)，從提名基礎(chǔ)、提名形式、提名標(biāo)準(zhǔn)、提名程序、提名紀(jì)律五個方面規(guī)范干部提名工作。

二是定期分析干部狀況。堅持局黨組至少半年召開一次會議對領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行狀況和局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行定期分析，對干部的德、能、勤、績、廉現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析，及時掌握局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況，為局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部使用提供可靠依據(jù)。堅持開展干部交心談心活動，及時了解干部心聲，傾聽干部意見，掌握干部思想，力所能及幫助干部解決實(shí)際困難。

三是多渠道培養(yǎng)選拔干部。實(shí)施“年輕干部培養(yǎng)行動計劃”，健全完善“雙培、雙推、雙考、雙賽”女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔制度，堅持在基層一線礪練干部、檢驗(yàn)干部、選拔干部。20年，共選拔年輕干部7名、女干部2名、黨外干部2名。

四是加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督。重視發(fā)揮干部群眾的監(jiān)督作用，采取“談心談話”活動和“工作開放日”活動，廣泛聽取干部群眾對組織工作特別是干部工作的意見和建議，針對“干部提名不規(guī)范”、“拉票、賄選”、“優(yōu)秀干部不能脫穎而出”等問題及時進(jìn)行了整改，有效提高了干部工作滿意度和公信度。

回顧20年，我局干部選拔任用工作取得了一定成績，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆五中全會精神，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、奮發(fā)有為、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支值得黨和人民充分信賴、能夠堪當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于應(yīng)對矛盾糾紛的干部隊伍。

同志們，的干部選拔任用工作任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大。讓我們在管理區(qū)黨工委、管委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為順利完成全管理區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)和生態(tài)文明示范區(qū)的建設(shè)目標(biāo)提供更加堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

干部能上能下的意義 干部選拔任用工作報告篇二

2017年村干部個人述職報告【一】

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識

在重視政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的十八大精神，樹立正確的人生觀、價值觀，保持較強(qiáng)的道德水準(zhǔn)。服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合支持上級政府開展各項(xiàng)農(nóng)村工作。工作上廉潔奉公，嚴(yán)格要求自己，確保公平、公正處理各項(xiàng)工作事務(wù)。注重學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能夠較好地適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。

二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)

今年以來，黨支部始終堅持以重在聯(lián)系實(shí)際、重在講求質(zhì)量、重在取得實(shí)效為要求，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)形式、學(xué)模范、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)開展，讓黨員更新了觀念，進(jìn)一步解放了思想。

一是進(jìn)一步規(guī)范了村 兩委 班子的工作。自覺維護(hù) 兩委 班子團(tuán)結(jié)，積極主動地做好分管的工作，增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，與 兩委 班子成員一起把村里的事情辦好、管好。逐步完善了村各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步落實(shí)了村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，按照鎮(zhèn)黨委的要求成立了村務(wù)監(jiān)督委員會，增強(qiáng)了工作透明度，各項(xiàng)工作有章可循，做到職責(zé)分明，有效開展。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。

2 習(xí)黨的十八大精神和黨委、政府的有關(guān)精神，科學(xué)發(fā)展觀和農(nóng)業(yè)科技知識等。在全村的黨務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、計劃生育、矛盾調(diào)解等各方面，黨員干部都充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有力地推動了熊家灣村各項(xiàng)工作的順利開展。三是抓好黨員隊伍建設(shè)。通過黨員及村民代表的同意，規(guī)范了我村的村規(guī)民約，使村規(guī)民約更加規(guī)范合理。

三、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力

村兩委在不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同時，增強(qiáng)大局意識、經(jīng)濟(jì)意識、政策觀念和法律觀念，轉(zhuǎn)變思想方式，改進(jìn)工作方法，結(jié)合本村實(shí)際情況，確立積極發(fā)展思路。抓好本村集體廠房的租賃工作，增強(qiáng)先富群眾的示范戶帶頭作用，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，村 兩委 一班人，積極走訪群眾，給他們講解有關(guān)國家補(bǔ)助政策，鼓勵他們調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)。

四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高農(nóng)民精神文化生活水平

3 為全村部分道路上栽植了大量樹木，改善了村容村貌。完成了鎮(zhèn)政府下達(dá)的計劃生育指標(biāo);完成了合作醫(yī)療金和養(yǎng)老保險金的收繳工作，參合率達(dá)100%;組建了熊家灣村女子民兵連，為全村義務(wù)打掃衛(wèi)生12次。

五、加強(qiáng)社會治安綜合治理，維護(hù)全村和諧穩(wěn)定

加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，增強(qiáng)村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團(tuán)結(jié)的局面。及時解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，超前預(yù)測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。

六、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)勤政為民意識

4 實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。

2017年村干部個人述職報告【二】

xx年，在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真躬行 三個代表 重要思想，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，農(nóng)民增收為重點(diǎn)，圍繞建設(shè)林果業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè) 三個大鎮(zhèn) 目標(biāo)，奮力拼搏，扎實(shí)苦干，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的個人思想、工作情況匯報總結(jié)于后。

一、任職以來工作情況

(一)熟悉村情、貼近農(nóng)民。

5 中的 外人、小年輕人，如何成為他們信任的 知心人、信服的 村干部，就成為了大學(xué)生村干部首先要解決的問題。于是，我就從調(diào)查摸底，熟悉情況，貼近農(nóng)民做起，以解決農(nóng)民最現(xiàn)實(shí)、最直接、最迫切的利益問題入手，取得了群眾的信任和依靠。

從入村第一天起，我就在村干部的的帶領(lǐng)下，到村里的黨員干部和群眾家里進(jìn)行走訪，每到一戶，都詳細(xì)了解村情和他們的生產(chǎn)生活情況，并認(rèn)真做好記錄，這無形中拉近了與群眾之間的距離。入村以來，不管村里的大事小情都積極參與，替五保戶老人收拾屋子，與群眾一起收麥子、打玉米。贏得了全村老百姓的信任，成為了他們中間具有先進(jìn)性的一員，為指導(dǎo)xxx村的各項(xiàng)建設(shè)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。

(二)發(fā)揮優(yōu)勢、全面建設(shè)。

發(fā)揮優(yōu)勢，強(qiáng)力推進(jìn) 四個文明 建設(shè)。在充分了解村情、吃透政策的基礎(chǔ)之上，我和村干部一道提出了 突出生產(chǎn)，統(tǒng)籌兼顧;規(guī)劃先行、分布實(shí)施;兩委主導(dǎo)，村民主體;群眾自愿，多方籌資 的建設(shè)思路，并在規(guī)劃、動員、籌資、實(shí)施等方面做了大量工作。我翻閱了大量資料，咨詢了相關(guān)部門和人員，制訂了《xx村文明建設(shè)規(guī)劃編制》，6 涵蓋了農(nóng)村四個文明建設(shè)的方方面面，并在村民會議上予以通過，成為該村發(fā)展建設(shè)的核心規(guī)劃。

為形成建設(shè)四個文明濃厚氛圍，我不遺余力地在村干部和群眾中做了大量的宣傳動員，用一個月時間走遍了每個農(nóng)戶，提高了他們建設(shè)新農(nóng)村的積極性。我充分認(rèn)識到，農(nóng)村建設(shè)最需要的是資金，最缺的也是資金，資金問題解決與否是規(guī)劃能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。為此，我提出了引進(jìn)項(xiàng)目解決一部分、爭取上級扶持一部分、村里籌集一部分、群眾湊一部分的籌資途徑和渠道，一年來推動全村籌集建設(shè)資金300萬元。

(三)堅守崗位、履行職責(zé)。

7 兩委 換屆選舉工作中負(fù)責(zé)鎮(zhèn)換屆辦工作等，為全鎮(zhèn)的部分工作走在全縣前列發(fā)揮了積極作用。

另一方面是堅守工作崗位，認(rèn)真履行村干部職責(zé)，完成村 兩委 安排的各項(xiàng)工作。發(fā)揮自己文字功底的優(yōu)勢，在各種材料的起草、發(fā)展規(guī)劃的擬定中發(fā)揮了主要作用。村里分配的動員群眾、禁燒蹲點(diǎn)、計劃生育、遠(yuǎn)程教育等工作均按時高質(zhì)量完成。組織群眾向地震災(zāi)區(qū)捐款萬余元，本人在各種場合捐款近千元。依法組織村內(nèi)選舉，按要求完成村 兩委 換屆選舉工作任務(wù)，自己在村 兩委 換屆選舉中均高票當(dāng)選。

(四)認(rèn)真工作、遵守制度。一年來，本人努力工作，嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村干部的各項(xiàng)規(guī)章制度，為做好各項(xiàng)工作提供了有力保證。

一是認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度。在今年因公負(fù)傷前，一直保持著全勤的記錄，從未發(fā)生遲到、曠工和請假現(xiàn)象，雙休日和節(jié)假日一般都在村里工作。去年臘月二十九還在村里開展新農(nóng)村建設(shè)。

三是堅持工作記錄。每天都要做翔實(shí)的大學(xué)生村干部工作日志，雙休日和節(jié)假日也要記錄。四是按時總結(jié)工作。每月、季、年都要對自己的工作進(jìn)行總結(jié)，在總結(jié)的過程中既肯定了成績，又查找了問題和不足，明確下步努力方向。在嚴(yán)格要求自己的同時，作為大學(xué)生村干部管理組組長，我還肩負(fù)著全鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部管理工作，我以模范遵守工作制度的實(shí)際行動，告訴了大家如何做一名合格的大學(xué)生村干部。

一是投身農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。和村干部一起到有關(guān)部門引進(jìn)安全飲水、道路硬化、電網(wǎng)改造等項(xiàng)目，在項(xiàng)目實(shí)施過程中與干部群眾同吃、同住、同勞動，為這些項(xiàng)目的引進(jìn)和順利實(shí)施做出了自己的貢獻(xiàn)。在該村的各項(xiàng)建設(shè)中，組織了青年義務(wù)建設(shè)突擊隊，并親自任隊長，發(fā)揚(yáng)不怕臟、不怕累、不怕苦的 三不 精神，做了大量的工作，9 僅在春節(jié)前的10天時間內(nèi)，就清理垃圾2500方。

二是幫助困難群眾和缺少勞力家庭開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。在 三夏 大忙、秋收種田、植樹造林等工作中，積極為生活困難群眾出資出勞力。村東景觀路路北綠化帶的一家農(nóng)戶植樹任務(wù)較重，而家庭主要勞力受傷不能干活，我用了兩天時間完成了4畝地的挖坑、栽樹、涂白和澆水工作。

三是豐富群眾文化生活。積極組織開展群眾性精神文化活動，幫助村老年文藝隊開展活動，帶領(lǐng)他們到縣城參加演出比賽，榮獲多項(xiàng)獎項(xiàng)。村民xxx是文藝隊的活躍分子，我為她編排節(jié)目提供了許多建議和素材，并給其修改劇本，大大提高了節(jié)目質(zhì)量和思想內(nèi)涵，其事跡多次被各種媒體報道。四是依托遠(yuǎn)程教育促農(nóng)民增收致富。

針對村里養(yǎng)殖業(yè)和蔬菜種植業(yè)發(fā)展相對較快的實(shí)際，積極利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺，向廣大養(yǎng)殖戶和蔬菜種植戶傳授技術(shù)并經(jīng)常邀請畜牧專家到村里授課，還經(jīng)常為養(yǎng)殖戶跑資金、銷路。村民xxx就是通過遠(yuǎn)程教育走上養(yǎng)雞致富道路的。

四是支持企業(yè)發(fā)展。去年原c造紙廠的一系列問題引起了企業(yè)經(jīng)營停滯和村內(nèi)的不穩(wěn)定，我與村主干一道，調(diào)查情況，解決問題，起草了關(guān)于企業(yè)情況的多個材料，并公布于眾，使廣大村民了解了情況，維護(hù)了村內(nèi)穩(wěn)定，推動了村內(nèi)發(fā)展。

一年來我和全村群眾的努力推動了xx村的 四個文明 建設(shè)。20xx年農(nóng)民人均純收入達(dá)到4910元，同比增長12%。群眾精神文化生活得到豐富，村風(fēng)民風(fēng)得到明顯改善。健全完善了村級民主議事組織和制度，民主政治建設(shè)邁上新臺階。

全村硬化村內(nèi)道路8條，新打機(jī)井12眼，架設(shè)高低壓線路3000米，投資20萬元建成了高標(biāo)準(zhǔn)的示范黨員活動室，全村大街小巷全部綠化11條，廊道綠化植樹6000株，圍村林植樹8000株，景觀林植樹3000株，新型農(nóng)村住宅社區(qū)----xxx 以及村文化大院正在緊張建設(shè)中，成為全市生態(tài)文明村先進(jìn)典型。

榮獲河南省先進(jìn) 五好 農(nóng)村黨支部，新鄉(xiāng)市新農(nóng)村建設(shè)示范村，11 縣級文明村、計劃生育先進(jìn)村等榮譽(yù)。我本人也被連續(xù)第四次被縣委表彰命名為 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，團(tuán)縣委授予優(yōu)秀團(tuán)干部榮譽(yù)，事跡被多次報道。

二、存在不足

入村以來我在工作上雖然取得了一些的成績，但同時也存在著一些問題。主要是基層工作開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，所做的工作按上級部門安排進(jìn)行的多，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展的少，在自己創(chuàng)業(yè)和帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作新局面有待進(jìn)一步打開。

三、下部努力方向

12 面的素質(zhì)，加深對農(nóng)村政策的理解和運(yùn)用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實(shí)事，成為村干部和村民眼中一名合格的村干部，才能夠不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的囑托和信任。

要始終把工作擺在首位，把幫助百姓致富作為頭等大事，勤勤懇懇做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，堅定信念，積極向上，開拓進(jìn)取，努力去實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。我堅信在市、縣委組織部以及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我一定會全心全意用知識、青春和熱情去改變農(nóng)村面貌，改善農(nóng)民生活，改造農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，服務(wù)一方水土，造福一方百姓，用實(shí)際行動踐行李源潮部長為大學(xué)生 村官 題寫 艱難困苦，玉汝于成 時的殷切希望。

特別推薦

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干部能上能下的意義 干部選拔任用工作報告篇三

一、履職工作狀況

一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實(shí)履行兩個主題職責(zé)，作為抓基層黨建的第一職責(zé)人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動中重難點(diǎn)問題，帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。

二是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，用心推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，x年我村有3名發(fā)展用心分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實(shí)加強(qiáng)對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實(shí)踐活動，以“競進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部用心參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。

四是嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，15年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)對基層黨員陣地建設(shè)。x年，我們嚴(yán)格按照程序，透過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計x年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，到達(dá)上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評”活動;扎實(shí)抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強(qiáng)無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。

二是村級基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責(zé)。

三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經(jīng)濟(jì)財力有限，難以維持村級正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

x年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實(shí)“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實(shí)開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。

一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作職責(zé)。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責(zé)到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。

三是加強(qiáng)村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富潛力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。

干部能上能下的意義 干部選拔任用工作報告篇四

面對宏觀環(huán)境的新變化、新挑戰(zhàn)，鎮(zhèn)黨委堅持把“加快地方發(fā)展，推動轉(zhuǎn)型升級”作為發(fā)展的首要任務(wù)，緊緊圍繞“三年倍增”的目標(biāo)，高點(diǎn)定位、自我加壓，狠抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、重大項(xiàng)目、城鎮(zhèn)發(fā)展、生態(tài)創(chuàng)建、民生實(shí)事等重點(diǎn)工作，有力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁上新臺階。

(一)“三大指標(biāo)”邁上新臺階。面對全球經(jīng)濟(jì)低迷的嚴(yán)峻形勢及無紡布產(chǎn)業(yè)艱難轉(zhuǎn)型的困難局面，我們保持了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好的局面。在國際石油價格不斷下行，無紡布制品人工成本持續(xù)上漲的情況下，外貿(mào)出口突破2.2億美元，同比增加15%，鎮(zhèn)被評為全省無紡布出口基地，全鎮(zhèn)自營出口企業(yè)達(dá)到68家，超過了規(guī)上企業(yè)個數(shù)，出現(xiàn)了年出口過6500萬美元的`創(chuàng)匯大戶。在宏祥、江漢重工、中天關(guān)停和仙福紙業(yè)搬遷等骨干稅源流失近1700萬元的情況下，入庫稅收突破1.4億元，其中國稅過億元，地稅近4000萬元，同比實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的增長。工業(yè)用電量突破1.5億，同比增長14%，在全國、全省工業(yè)用電量下滑的形勢下，我鎮(zhèn)高檔無紡布生產(chǎn)線連續(xù)投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)用電量逆勢上漲。

(二)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型。一是無紡布的生產(chǎn)不斷擴(kuò)大。繼恒天嘉華萊芬線投產(chǎn)后，恒天嘉華二期項(xiàng)目已經(jīng)啟動，項(xiàng)目總投資20億元，新上8條水刺生產(chǎn)線和第二條萊芬線，目前征地工作已經(jīng)完成，土地平整正在有序推進(jìn)。輝龍、瑞鑫、通達(dá)、富源等企業(yè)也紛紛投資新上生產(chǎn)線，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品競爭力。xxx年，全鎮(zhèn)新上高檔生產(chǎn)線9條，新增產(chǎn)能6萬噸，成為全國重要的無紡布生產(chǎn)基地。二是高端制品生產(chǎn)份額逐步上升。以新發(fā)為龍頭，制品生產(chǎn)不斷升級，產(chǎn)品開發(fā)日益豐富，醫(yī)療制品的比重不斷增長。新發(fā)公司醫(yī)療制品比重超過80%。三是新興市場不斷開拓。恒天嘉華高檔布實(shí)現(xiàn)出口零突破，制品銷售的國內(nèi)市場也在快速增長，裕民、富士達(dá)等企業(yè)組建了貿(mào)易公司，實(shí)現(xiàn)了部分產(chǎn)品內(nèi)銷。四是產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系日趨完善。無紡布生產(chǎn)力促進(jìn)中心、恒天無紡布新材料研發(fā)中心和檢測中心成為中小企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)的有效平臺。武漢海關(guān)辦事處成立，監(jiān)管場所投入使用直接降低了我鎮(zhèn)無紡布物流出口成本，為企業(yè)減輕貨運(yùn)負(fù)擔(dān)500多萬元。

(三)鎮(zhèn)村建設(shè)提檔升級。進(jìn)一步加大資金投入力度，加快城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施步伐，全面增強(qiáng)城鎮(zhèn)承載能力，帶動整個鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加快華中非織造布產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完善汪洲大道配套建設(shè)，抓好3公里共同路建設(shè)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)兩橫兩縱主干道路框架，啟動8公里彭張公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱電下地和強(qiáng)電規(guī)范工作。完成大道沿線800戶改造工程，以屋脊改造、墻體粉涂、店牌統(tǒng)一等為重點(diǎn)，打造荊楚特色風(fēng)情小鎮(zhèn)。完善大道、彭趙公路集鎮(zhèn)段、漢沙公路千豐段、彭?xiàng)罟芳?zhèn)段升級，抓好仙彭公路沿線五個主要路口園林景觀建設(shè)。抓好市民之家場館內(nèi)外裝修，完成規(guī)劃展示館、無紡布展示博物館、行政服務(wù)中心、勞動力培訓(xùn)中心建設(shè)，打造了名片和城市會客廳。

(四)現(xiàn)代農(nóng)村亮點(diǎn)紛呈。五大基地建設(shè)進(jìn)展順利。完善提升巨田農(nóng)業(yè)科技園。園區(qū)溝路澗建設(shè)全部完成，400畝葡萄采摘體驗(yàn)園今年以成功開園營業(yè)。加快菇珍園食用菌產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。一期完成2.6萬平米種植房及5000平米辦公房已完成建設(shè)，xxx年元月正式投產(chǎn)。宏旺國家級甲魚孵化基地建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)完成園區(qū)綠化、橋梁及產(chǎn)品展示廳、研發(fā)中心等建設(shè)，有序推進(jìn)扣鱉溫棚建設(shè)，啟動餌食料冷庫建設(shè)。加速推進(jìn)青島昌盛光伏農(nóng)業(yè)園建設(shè)。完成農(nóng)業(yè)光伏大棚100畝示范園建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)430畝魚池光伏大棚、300畝農(nóng)田光伏大棚建設(shè)。全面完成大嶺紫薇園建設(shè)。完成園區(qū)游道建設(shè)，完善清水平臺建設(shè)，完成苗木移栽。

(五)民生福祉持續(xù)加強(qiáng)。堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念，把改善和發(fā)展群眾生活作為全鎮(zhèn)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞10件為民辦實(shí)事項(xiàng)目，不斷發(fā)展文化、教育、衛(wèi)生、計生等社會事業(yè)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全、拆遷安置等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)社會事業(yè)全面進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。汪洲社區(qū)還建房完成建設(shè)，中小學(xué)校改造工程順利推進(jìn)，城南中學(xué)加快建設(shè)，辦學(xué)條件逐步完善。全力做好社會保障和勞動維權(quán)工作，社保綜合覆蓋率動態(tài)穩(wěn)定在98%以上。扎實(shí)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，抓好社會治安綜合治理、矛盾糾紛化解、信訪矛盾調(diào)處等工作，不斷增強(qiáng)群眾安全感和治安滿意度。

二、切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，努力做好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作

緊緊圍繞從嚴(yán)治黨的主線，突出服務(wù)大局的根本，狠抓黨員干部理論武裝、作風(fēng)改進(jìn)、管理監(jiān)督，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。

(一)切實(shí)履行黨建職責(zé)。召開黨委會議、專題會議和座談會等20次，認(rèn)真研究黨建工作要點(diǎn)，擬定工作計劃，明確工作重點(diǎn)，制定考核辦法，落實(shí)好上級關(guān)于黨建工作的安排部署。依據(jù)班子成員分工，明確了黨建工作責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)。制定獎懲考核機(jī)制，通過檢查督促、獎懲兌現(xiàn)，推動黨建工作開展。

(二)著力加強(qiáng)班子建設(shè)。一是著力抓好理論武裝。組織黨委中心組學(xué)習(xí)12次，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)，確保干部參學(xué)率、總學(xué)時在全市領(lǐng)先，督促黨委成員帶頭參加全市干部理論考學(xué)，有效提高班子成員的能力素質(zhì)。二是著力抓問題整改。按照自己找、上級評、群眾提的辦法找準(zhǔn)班子成員身上的問題，通過督促整改，有效轉(zhuǎn)變班子成員的精神風(fēng)貌。三是著力抓好民主團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在班子會議討論研究工作時，堅持做到“不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定”，充分調(diào)動班子成員的能動性和積極性。四是著力搭建有為有位平臺。將急、難、險、重任務(wù)交給班子成員，讓他們在工作情況復(fù)雜、矛盾糾紛頻繁、社會關(guān)注焦點(diǎn)的工作環(huán)境中去錘煉自己，提升領(lǐng)導(dǎo)能力水平。

(三)全面提升基層黨建水平。一是突出抓好軟弱渙散支部整頓。通過自評、民主測評、上級點(diǎn)評等方式，在全鎮(zhèn)50個農(nóng)村支部中評出2個后進(jìn)黨支部。通過對萬古垸、陳剅村2個后進(jìn)黨支部走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責(zé)任心不強(qiáng)、干群關(guān)系緊張、財務(wù)混亂等問題，我們迅速組建工作專班住村調(diào)查，按照“調(diào)班子、壯集體、順民意、辦實(shí)事、重公開”的辦法徹底改變了兩個村的面貌，促進(jìn)了全鎮(zhèn)基層黨建工作均衡發(fā)展。二是突出抓好“420”便民服務(wù)體系建設(shè)。抓好網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和服務(wù)資源整合，健全完善網(wǎng)上服務(wù)、值班服務(wù)、代辦服務(wù)、文體服務(wù)4大類共20項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，解決群眾服務(wù)最后“一公里”。計劃用兩年完成50個村建設(shè)，今年完成了25個，重點(diǎn)打造了挖溝、易橋、三江3個示范村。尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設(shè)座談會現(xiàn)場參觀點(diǎn)，接受了全省檢閱，得到了較高評價。三是突出抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。我們在完成“五專一改”規(guī)定動作的同時，堅持對問題“叫板”，做到查擺不回避，整改不拖延，解決不惜本，以問題的解決檢驗(yàn)活動成效，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，努力讓群眾叫好。針對群眾反映強(qiáng)烈的河西公路建設(shè)，仙彭公路路燈架設(shè)，益星、叢墉等偏遠(yuǎn)村安全飲水，少數(shù)村干部作風(fēng)粗暴的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改和解決，得到群眾認(rèn)可。堅持對規(guī)矩“較真”，做到從嚴(yán)從實(shí)管理干部，從嚴(yán)從實(shí)管理權(quán)力，從嚴(yán)從實(shí)用人育人以嚴(yán)格的紀(jì)律加強(qiáng)干部管理。今年以來，我們緊緊盯住“四風(fēng)問題”糾而不息，共立案16件，查處黨員干部16人。四是突出抓好保障激勵。按照村主職干部每月1800元，村副職干部每月800元的標(biāo)準(zhǔn)，直接按月上卡，提高村組干部待遇，落實(shí)村級黨組織黨建經(jīng)費(fèi)2萬元，促進(jìn)基層干部干事創(chuàng)業(yè)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確主體責(zé)任。一是精心布置。以鎮(zhèn)黨委會、專題會議等形式多次專題研究鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體責(zé)任工作，研究黨委主體責(zé)任實(shí)施方案，明確提出了“一案雙查”和“上追一級”的情況。確是做到工作開展到哪里，監(jiān)督檢查就落實(shí)到哪里的要求，對項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)化推進(jìn)、惠農(nóng)政策落實(shí)等領(lǐng)域?qū)嵭屑o(jì)委監(jiān)督同步跟進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要求各級“一把手”切實(shí)負(fù)起總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好各自的業(yè)務(wù)工作，又抓好分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)分解的反貪腐專項(xiàng)工作任務(wù)，堅持把落實(shí)責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同步推進(jìn)。三是形成工作合力。定期黨委會，認(rèn)真分析全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究制定貫徹責(zé)任制、深化反腐倡廉工作的具體意見，推進(jìn)主體責(zé)任的實(shí)施。書記、鎮(zhèn)長對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要會議、重要活動，都帶頭參加，率先垂范。三是鎮(zhèn)紀(jì)委積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。四是嚴(yán)格考核措施。把落實(shí)主體責(zé)任作為鎮(zhèn)中心工作列入對各單位考核內(nèi)容，同時把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入一票否決事項(xiàng)之一。

(二)強(qiáng)化反腐倡廉教育，注重源頭預(yù)防。一是反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入鎮(zhèn)委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計劃，作為領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容，要求鎮(zhèn)委和各單位“一把手”結(jié)合“七一”活動上好廉政黨課，并把上課主題報鎮(zhèn)紀(jì)委辦。經(jīng)常組織觀責(zé)任人看警示教育電教片，組織黨員干部旁聽我市查處的涉嫌貪腐犯罪案件的法庭審理，用身邊的典型案例警示教育身邊人，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變意識;營造廉政氛圍。根據(jù)鎮(zhèn)政府辦公大樓建筑特色，鎮(zhèn)紀(jì)委精心選擇設(shè)計了近五十幅廉政宣傳畫，在辦公大樓內(nèi)墻面進(jìn)行了統(tǒng)一放置，使鎮(zhèn)片每位干部接受廉潔文化的熏陶。二是帶頭自律盡責(zé)。鎮(zhèn)委一把手和班子成員帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員廉潔自律。全體班子成員認(rèn)真履行廉政承諾，述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核等監(jiān)督制度。

(三)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是實(shí)行陽光村務(wù)，從源頭上保障干部清廉。制定以村黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心的農(nóng)村民主議事決事制度。對重大村務(wù)，由支部提出，村兩委會或兩委擴(kuò)大會討論，提交黨員、村民代表聯(lián)席會議表決，并形成會議紀(jì)要。二是強(qiáng)化“三資”管理制度。對村級資源、資產(chǎn)實(shí)行動態(tài)登記管理，并公布;對村級財務(wù)實(shí)行代理制，按月公布財務(wù)報表、每月盤點(diǎn)貨幣資金、監(jiān)督進(jìn)賬和定期審計等一系列制度，確保村級資產(chǎn)、資金、資源運(yùn)行合法合規(guī)、公開安全，積極開展村級財務(wù)審計工作和干部離任審計，開展個村的財務(wù)審計和個村一事一議專項(xiàng)審計。對涉及群眾的各類補(bǔ)助、資源分配，全部公開操作;對工程項(xiàng)目、發(fā)包項(xiàng)目、租賃項(xiàng)目全部公開招投標(biāo)，全鎮(zhèn)公開招投標(biāo)項(xiàng)目 個計 萬元。三是積極開展“評星晉級”活動，評出黨風(fēng)廉政建設(shè)星級行政村五星級個、四星級個，三星級及以下個。

四、強(qiáng)化法治意識，提高依法執(zhí)政能力

(一)加強(qiáng)組織，狠抓落實(shí)。一是精心謀劃。將依法治鎮(zhèn)工作列入全鎮(zhèn)工作計劃中，與全鎮(zhèn)工作同部署、同落實(shí)，及時研究解決依法治理中的新情況新問題。年初下發(fā)了《xxx年普法依法治理工作要點(diǎn)》，為全鎮(zhèn)各部門、企事業(yè)單位普法依法治理工作的全面開展和有序推進(jìn)提供了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法講法用法活動，全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部堅持帶頭學(xué)法，力求學(xué)深、學(xué)透、學(xué)全，并深入農(nóng)村講法，每位副科級領(lǐng)導(dǎo)每年到村講法不少于1次，以此為帶動，促進(jìn)農(nóng)村普法工作的全面展開。三是加強(qiáng)力量。為推進(jìn)全鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作的深入開展，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整和充實(shí)了法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，新增2個機(jī)關(guān)干部，加強(qiáng)專班力量。

(二)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。一是充分運(yùn)用普法宣傳、懸掛橫幅、建立櫥窗等手段，廣泛宣傳“法制”建設(shè)的重要意義、工作進(jìn)展和成效，動員社會各界和廣大黨員干部群眾積極參與，形成良好的輿論氛圍，提高了人們對法制工作的認(rèn)識。二是扎實(shí)開展節(jié)點(diǎn)教育教育。在依法治鎮(zhèn)宣傳月、安全生產(chǎn)宣傳月、國土宣傳日和禁毒宣傳日活動期間，開展“送法進(jìn)社區(qū)”活動，設(shè)立集中宣傳點(diǎn)，開展法律咨詢，發(fā)放法律書籍和資料。對于交通不便的偏遠(yuǎn)戶，組織普法小分隊進(jìn)村入戶單獨(dú)講法，特別是針對老上訪戶、安置幫教和社區(qū)矯正人員等特殊群體，逐一走訪，宣傳法律政策。利用“一村一欄”、宣傳車等送法下鄉(xiāng)，對農(nóng)村干部進(jìn)行普法，大力宣傳《農(nóng)村土地承包法》、《國土法》、《村民委員會組織法》等，通過普法，增強(qiáng)了干部群眾學(xué)法、守法的自覺性。三是深入開展學(xué)校法制教育宣傳活動。開展法制健康專題講座、法制宣傳周等一系列活動，旨在深入滲透“依法治國”精神，讓依法治校深入人心，讓全校師生學(xué)法、知法、懂法、守法，為構(gòu)建平安和諧校園創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。四是深入開展“律師進(jìn)村，法律惠民”工作。以“律師進(jìn)村、法律惠民”工作為載體，實(shí)現(xiàn)法律工作農(nóng)村全覆蓋，不斷增強(qiáng)人民群眾法制意識、法制觀念，努力形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍。五是深入開展反邪教警示教育活動，出動宣傳車在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行流動廣播宣傳，全鎮(zhèn)書寫固定標(biāo)語12條，過街橫幅5幅，懸掛掛圖75余套，辦墻(板)報71期，發(fā)宣傳資料5000余份，辦教育培訓(xùn)班1次，農(nóng)村廣大干部群眾受教育面達(dá)成90%。同時動員全社會的力量，對反宣幣的制作和傳播進(jìn)行排查，對關(guān)鍵人員、特殊人群派專人防守。在信用社、農(nóng)行、郵政儲蓄、市場管理所、富迪超市、醫(yī)院等貨幣往來頻繁的單位設(shè)立反宣幣兌換窗口，建立宣傳專欄，方便群眾兌換。在近三個月的反宣幣專項(xiàng)整治工作中，通過宣傳、排查、收繳兌換，已清繳反宣幣1558.5元，共237張。

(三)加強(qiáng)嚴(yán)打，增加安全感。開展治安專項(xiàng)治理行動，重點(diǎn)整治“惡拐槍”、“盜搶騙”、“毒賭黃”頑癥，提高人民群眾安全感和滿意度。深化網(wǎng)格化管理，將安全、維穩(wěn)、信訪、調(diào)解糾紛、“打非治違”、重點(diǎn)人員管控納入網(wǎng)格化服務(wù)管理，健全處置、上報、交辦、回訪運(yùn)行機(jī)制。堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，大力開展社會治安綜合治理，取得良好成績，確保了社會穩(wěn)定。打擊處理26人，打掉犯罪團(tuán)伙1個4人，打掉流竄盜竊團(tuán)伙1個6人，破案32起，抓獲網(wǎng)犯19人，查處行政案件320起，刑事拘留26人，行政處罰130人，其中拘留89人。

(四)依法行政，陽光行政。堅持依法行政、執(zhí)政為民，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨委、政府自身建設(shè)，不斷提高施政能力;切實(shí)按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，確保權(quán)力陽光運(yùn)行，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化;推進(jìn)政務(wù)公開，建成功能齊全的鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，認(rèn)真接受鎮(zhèn)人大的法律監(jiān)督、社會的輿論監(jiān)督，答復(fù)和辦理代表意見和建議32件，滿意率95%以上。

五、始終強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

以組織學(xué)習(xí)國家主席系列重要講話精神為抓手，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、制定學(xué)習(xí)制度、落實(shí)學(xué)習(xí)措施、強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)效，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。

一是嚴(yán)抓學(xué)習(xí)提能力。鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村、機(jī)關(guān)，鎮(zhèn)直企業(yè)黨員干部的思想狀況和不同特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)習(xí)十八大精神、國家主席系列重要講話精神、十八屆五中全會精神進(jìn)行分層施教，制定學(xué)習(xí)計劃，設(shè)定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，擬定不同的學(xué)習(xí)主題，組織廣大黨員干部進(jìn)行討論交流，撰寫心得體會。全鎮(zhèn)3000余名黨員的政治理論水平和法律法規(guī)意識明顯增強(qiáng)。

二是實(shí)抓載體強(qiáng)活力。開展授課式學(xué)習(xí)，每月鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開設(shè)一次學(xué)習(xí)講壇，由機(jī)關(guān)干部結(jié)合思想和工作實(shí)際，輪流上臺主講;開展調(diào)研式學(xué)習(xí)，組織干部深入村組、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，圍繞十八屆五中全會精神學(xué)習(xí)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、社會管理創(chuàng)新等開展學(xué)習(xí)調(diào)研;開展專題式學(xué)習(xí)，運(yùn)用專家輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)、主題教育等方式，對黨員干部開展專題學(xué)習(xí)教育。

三是細(xì)抓機(jī)制重實(shí)效。建立以考促學(xué)機(jī)制、交流互學(xué)機(jī)制、專家講學(xué)機(jī)制和學(xué)習(xí)評比機(jī)制，統(tǒng)一制定了《黨委集中學(xué)習(xí)制度》《學(xué)習(xí)考勤制度》等10項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開展情況與黨支部目標(biāo)管理、黨員干部考核結(jié)合起來，確保學(xué)習(xí)活動深入持久，取得實(shí)效。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但對照上級的要求和群眾的期望，還存在不小的差距：一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量不高，轉(zhuǎn)型升級步伐不可，缺少大龍頭、大企業(yè)支撐;二是社會事業(yè)欠賬較多，民生問題仍然突出;三是少數(shù)干部的思想、作風(fēng)、能力與新形勢新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)，等等。在今后的工作中，我們將深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和國家主席系列重要講話精神，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，加快推進(jìn)“四化同步”建設(shè)。

干部能上能下的意義 干部選拔任用工作報告篇五

大家好

一、安全管理工作

1、車間領(lǐng)導(dǎo)、安全員按時參加公司組織的調(diào)度會、安全例會，并將會議精神及時準(zhǔn)確地傳達(dá)到班組和個人。車間每月召開安全工作例會兩次，各班組每周進(jìn)行一次次安全活動，保證開會有內(nèi)容、有臺帳、有效果。

2、在公司的統(tǒng)一部署下，我車間安排組織員工簽訂安全目標(biāo)經(jīng)

濟(jì)責(zé)任書，通過此項(xiàng)活動，使人人明確自己的安全責(zé)任，促使大家在安全生產(chǎn)工作中自律、自覺、主動。

3、積極開展安全教育和培訓(xùn)工作

我們對車間新進(jìn)工人、及時進(jìn)行車間級和班組級安全教育，做到教育有時間、有內(nèi)容，成績不合格者不能上崗。同時，我們利用交接班會、班組安全活動進(jìn)行日常安全教育和安全形勢通報，做到安全警鐘長鳴。通過學(xué)習(xí)事故案例，從生產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作責(zé)任心等幾方面吸取安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以保證本車間生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行。我們要求車間管理干部每天現(xiàn)場巡檢，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)或安全隱患及時安排處理，并檢查處理情況，不能處理的都已上報相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。

經(jīng)過車間員工共同努力，完成了安全生產(chǎn)目標(biāo)。

二、車間管理工作

設(shè)備隱患，得到了及時的處理，避免了更大的損失。

2、注重培養(yǎng)員工工作態(tài)度。車間對管理干部的要求除有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，還必須具備良好的心態(tài)，避免相互排擠造成對工作影響。要求工人不但要愛崗敬業(yè)，并且要象愛惜自己的家具一樣愛惜現(xiàn)場的設(shè)備，愛惜車間的工器具。要求班長、技術(shù)員在班組會上向員工灌輸工作態(tài)度決定一切的思想，使員工明白工作態(tài)度比工作能力更重要，工作能力雖強(qiáng)但不負(fù)責(zé)任、不和其他員工搞好配合，是干不好工作的。通過車間從上到下的思想教育，每位員工都能各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，極大的保證了電氣設(shè)備安全穩(wěn)定的運(yùn)行。

3、加強(qiáng)崗位練兵。為了不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠解決現(xiàn)場出現(xiàn)各類問題，根據(jù)現(xiàn)場圖紙，認(rèn)真分析講解，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且經(jīng)過現(xiàn)場實(shí)際故障鍛煉了員工解決問題的能力。

4、建立健全各類技術(shù)臺帳。為了提高設(shè)備技術(shù)管理，車間建立了電氣設(shè)備、安全基礎(chǔ)臺帳，比如電動機(jī)、變壓器、高低壓開關(guān)柜設(shè)檔案這些基礎(chǔ)臺帳的建立為車間技術(shù)管理奠定了基礎(chǔ)。

處理，適當(dāng)增加易損插頭容量，解決發(fā)熱問題。制作短節(jié)電線等應(yīng)急措施，來解決抽屜插頭短期不能修復(fù)問題。

三、全年用電及節(jié)能降耗

1、我公司20xx年1月至20xx年11月，共計用電99008560度，電費(fèi)約76578410元，電費(fèi)電價每度約0.77元，比原來一般商業(yè)用電每度0.85元，電價每度下降0.08元，1-11月份節(jié)約電費(fèi)共計7920684元(現(xiàn)在我們簽的是大工業(yè)用電)我們結(jié)合實(shí)際情況，調(diào)整供電方式，積極調(diào)整功率補(bǔ)償，使現(xiàn)有變壓器功率因數(shù)達(dá)到，全年1至11月份共獲供電局退補(bǔ)電費(fèi)129248元。

2、我們還結(jié)合公司具體情況，8月份報停10000千伏安油變一臺，供電局已備案，每月可為公司節(jié)約電費(fèi)1520xx元，現(xiàn)四個月共節(jié)約電費(fèi)608000元，是10月份我們根據(jù)公司實(shí)際情況，報停400千伏安變壓器兩臺，供電局現(xiàn)已批復(fù)，每個月可為公司節(jié)約電費(fèi)12160元。

中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也為公司節(jié)約了近萬元。

四、運(yùn)行、調(diào)試、維修、檢修工作

1、20xx年，是公司建設(shè)收尾，開工生產(chǎn)的一年，由于是新設(shè)備，新工藝，新流程，有些不能滿足生產(chǎn)需要，我們電氣車間人員，為了不影響生產(chǎn)，多次加班加點(diǎn)，為了使公司有較好的利益，我們夜以繼日，和有關(guān)廠家聯(lián)系，交流，全體員工頂住壓力，全力投入，技改了很多，只有辛苦經(jīng)歷了才能有體會。

2、值班人員認(rèn)真監(jiān)控變壓器穩(wěn)定運(yùn)行，仔細(xì)調(diào)節(jié)變壓器功率因數(shù)，達(dá)到0.98以上，得到供電公司功率因數(shù)退補(bǔ)電費(fèi)129248元(1-11月)。

設(shè)備的日常維護(hù)工作是最簡單也是最繁復(fù)的工作，同時也是保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的最基本的工作，根據(jù)車間制定的各項(xiàng)電動機(jī)維護(hù)檢修規(guī)程，我們要求維修班員工嚴(yán)格執(zhí)行。對于現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，我們立足于自己解決，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

3、根據(jù)機(jī)動處下達(dá)的檢修任務(wù)，認(rèn)真完成。檢修電動機(jī)二十多臺，小修電動機(jī)(加油)近二百臺。

4、拆除提前敷設(shè)的臨時電纜，全部改為正式電纜。

5、認(rèn)真調(diào)整、修復(fù)通訊電話，保證電話暢通。

6、配合基建及其他部門協(xié)調(diào)電氣施工管理，參與電氣設(shè)備驗(yàn)收，

使電氣設(shè)備具備生產(chǎn)條件

7、配合施工單位進(jìn)行發(fā)電機(jī)系統(tǒng)調(diào)試，使發(fā)電機(jī)具備并網(wǎng)發(fā)電條件。

8、我們定期維護(hù)，定期檢修，定期保養(yǎng)，保證了裝置的正常運(yùn)行。

五、學(xué)習(xí)方面

我們不斷不定期對員工進(jìn)行專業(yè)知識的講解和實(shí)踐的操作，研究圖紙，互相交流，每月進(jìn)行一次專業(yè)知識考試，促進(jìn)員工自主學(xué)習(xí)，改變混日子的習(xí)慣，全面提高了員工的工作能力和操作水平，也為保證了設(shè)備的正常運(yùn)行打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

六、工作中存在的問題及解決

1、我們部門員工大部分是新員工，經(jīng)驗(yàn)不足，達(dá)不到熟練操作水平，培訓(xùn)跟不上技術(shù)發(fā)展，以后要多加強(qiáng)技術(shù)演練，全面提高實(shí)際操作水平。

2、管理方面手腕太軟，管理執(zhí)行力度不夠，有些問題安排了不能及時解決，今后加大考核力度，避免此類事情再次發(fā)生，使工作有人安排，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督，有人管理，責(zé)任到人，實(shí)行監(jiān)督管理。

3、節(jié)能降耗方面力度太小，我們以后要經(jīng)常研究，提出更多節(jié)能

方案，不斷改進(jìn)。

七、明年工作展望

20xx年即將過去，我們將迎來美好的20xx年，20xx年我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，成績只能代表我們的過去，在新的一年里，我們會更加嚴(yán)格要求自己，我們會帶領(lǐng)電氣全體員工按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求更加扎實(shí)，更加勤奮，更加主動地工作，努力提高電氣車間員工的知識，提高員工的實(shí)際操作能力，保證安全生產(chǎn)，不會因電氣方面的問題而受到影響。我們會根據(jù)我們的不足持續(xù)改進(jìn)，加大考核力度，奮力拼搏，努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，全面提高整體能力，百尺竿頭，再進(jìn)一步，為公司的安全穩(wěn)定生產(chǎn)和集團(tuán)公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，我們的成績需要領(lǐng)導(dǎo)的見證。

干部能上能下的意義 干部選拔任用工作報告篇六

2015年，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省扶貧移民局的正確指導(dǎo)下，在社會各界的支持下，我市以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為出發(fā)點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)省委和市委關(guān)于推進(jìn)扶貧幫扶工作的重大決策部署，堅持把駐村幫扶工作與當(dāng)前正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“走基層”活動緊密結(jié)合，引導(dǎo)干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實(shí)開展相關(guān)工作，駐村幫扶工作取得了明顯實(shí)效。

一、主要做法及成效

(一)高度重視，思想統(tǒng)一。市委市政府高度重視駐村幫扶工作，多次組織召開專題會議研究部署，于中共廣安市第四屆委員會第九次全體會議審議通過了《中共廣安市委關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》(廣委發(fā)〔2015〕13號)，根據(jù)此文件和省委組織部關(guān)于干部駐村相關(guān)文件精神，庚即先后制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村擔(dān)任第一書記工作方案〉的通知》(廣組通〔2015〕70號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)選派到村任職第一書記管理考核的通知》(廣組通〔2015〕92號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣安市干部駐村幫扶工作考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(廣直委發(fā)〔2015〕10號)和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)省委十屆六次、七次全會精神、市委四屆九次全會精神進(jìn)一步深化干部駐村幫扶工作的實(shí)施意見》(廣直委發(fā)〔2015〕17號)等文件。建立市級領(lǐng)導(dǎo)和市級部門駐村工作制度，我市38名市級領(lǐng)導(dǎo)、132個市級部門和區(qū)市縣572家單位結(jié)對幫扶820個貧困村，近10000名干部職工與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，全市每個貧困村實(shí)現(xiàn)1名聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、1個駐村工作組、1-3個幫扶單位、1名“第一書記”，每個貧困戶都有1名幫扶責(zé)任人的“五個一”包村包戶全覆蓋。今年8月，各部門(單位)準(zhǔn)確把握省、市對干部駐村幫扶工作提出的新任務(wù)、新要求，把干部駐村幫扶工作作為我市落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實(shí)”要求的重大實(shí)踐，全市所有駐村干部全部按要求脫產(chǎn)到崗履職，在全市形成領(lǐng)導(dǎo)力量統(tǒng)籌、部門力量整合、干部力量集中的扶貧攻堅強(qiáng)大合力。

(二)立足民生，傾情幫扶。按照省市的總體部署，堅持水、電、路、田、房“五位一體”同步攻堅，全力夯實(shí)貧困村基礎(chǔ)條件。一是大力實(shí)施“安居工程”。就地解決和改建農(nóng)戶住房1122戶，異地搬遷貧困農(nóng)戶466戶;二是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉68.18千米，新建垃圾處理房(池)200余個，自來水入戶2105戶;三是加強(qiáng)交通建設(shè)。今年新建、改建村級公路、便民路579.5公里;新建、改建橋梁32座;改善了農(nóng)村交通條件。四是強(qiáng)化農(nóng)民技能培訓(xùn)。實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)4.5萬人次，增強(qiáng)了農(nóng)民致富能力。五是實(shí)施教育扶貧，救助貧困學(xué)生65466名，有效解決農(nóng)村上學(xué)難的問題。各級幫扶單位(部門)共為貧困村累計投入幫扶資金21807.59萬元。六是修建村級公共服務(wù)場所。修建維修村衛(wèi)生室5個、村文化活動室13個、村級活動場所27處，有力改善了貧困村等村基礎(chǔ)設(shè)施，改善了群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，為提高貧困群眾生產(chǎn)生活水平發(fā)揮了重要的作用，取得了明顯的社會效益。

1.落實(shí)扶貧幫扶機(jī)制。建立完善定期走訪、幫扶協(xié)調(diào)、長效管理等一系列扶貧幫扶機(jī)制制度。市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部參與幫扶的每個月至少定期走訪兩次幫扶貧困戶，深入村、戶，了解實(shí)際情況，認(rèn)真細(xì)致地搞好調(diào)查摸底，及時掌握貧困村、貧困戶致貧原因、幫扶需求等，做好基礎(chǔ)性服務(wù)工作。幫扶干部在全面了解實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，幫助貧困戶認(rèn)真分析貧困主要原因，理清扶貧幫扶工作思路，根據(jù)實(shí)際及時采取扶貧幫困措施，改變以往單一的階段性或節(jié)日性捐助形式，由“輸血型”向“造血型”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)和幫助幫扶對象逐步提高生產(chǎn)自救能力。一是在思想上幫扶。與被幫扶的貧困戶多次談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導(dǎo)梳理勤勞致富觀念。二是在生活上幫扶。幫扶責(zé)任人根據(jù)當(dāng)?shù)刭Y源、自然條件、勞動力情況和發(fā)展意愿等實(shí)際情況，制定發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)解決“飲水難、讀書難、住房難、看病難”等實(shí)際問題，協(xié)助貧困戶引進(jìn)項(xiàng)目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高自身發(fā)展能力。同時協(xié)調(diào)、跟蹤有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)幫扶措施，聯(lián)系社會力量參與扶貧幫扶。三是在培訓(xùn)上幫扶。幫扶責(zé)任人積極聯(lián)系有關(guān)部門，加強(qiáng)對有勞動能力的貧困戶實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn);對缺乏勞動力的貧困戶實(shí)施智力扶貧，主要推進(jìn)其子女免費(fèi)就讀技工學(xué)校或中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，熟悉掌握1-2門職業(yè)技能，為今后脫貧打好基礎(chǔ)。四是在生產(chǎn)上幫扶。在貧困村建立“公司+合作社+農(nóng)戶”的幫扶模式，幫助貧困戶發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，更好地建立貧困戶長效脫貧機(jī)制，促進(jìn)貧困戶增收脫貧致富。五是在就業(yè)上幫扶。協(xié)助有就業(yè)意愿和有勞動能力的貧困戶與用人單位、企業(yè)的溝通聯(lián)系，配合人社局為其提供勞務(wù)、就業(yè)信息，積極引導(dǎo)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加貧困戶的經(jīng)濟(jì)收入。

2.落實(shí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目精細(xì)規(guī)劃。在深入分析貧困村和貧困戶的致貧原因，第一書記帶領(lǐng)村級干部，按照先“差”后“好”、先難后易、先遠(yuǎn)后近的原則，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作隊、幫扶責(zé)任人、扶貧對象，根據(jù)貧困原因和幫扶需求逐村逐戶制定扶貧規(guī)劃和脫貧計劃，使建檔立卡工作與各項(xiàng)扶貧政策相銜接，扶貧措施與貧困現(xiàn)狀相對應(yīng)，做到了村村有規(guī)劃、戶戶有計劃，并發(fā)展壯大村級產(chǎn)業(yè)，以期實(shí)現(xiàn)貧困村如期全部脫。

3.夯實(shí)基層組織建設(shè)。第一書記和駐村工作組按照建設(shè)“五個好”村黨組織要求，重點(diǎn)幫助聯(lián)系村抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、高素質(zhì)黨員隊伍建設(shè)、加強(qiáng)村級民主管理和社會治安綜合治理等“四項(xiàng)工作”，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。各幫扶部門黨組織通過與村黨組織援建活動陣地、共過組織生活、重溫入黨誓詞等活動，引導(dǎo)村級黨組織和廣大農(nóng)村黨員干部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。協(xié)調(diào)幫助820個村選好配強(qiáng)村“兩委”班子;舉辦各級培訓(xùn)班1060期，培訓(xùn)各級干部群眾23100人次。

4.密切干部群眾聯(lián)系。各聯(lián)系單位和駐村干部把“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的重要載體,把專題教育作為“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作的有力保障,不斷強(qiáng)化群眾觀念,組織廣大聯(lián)村聯(lián)戶干部在深入基層、深入群眾中經(jīng)受鍛煉、增長才干,讓人民群眾在了解政策、提升技能中開闊眼界、脫貧致富,讓干部和群眾在結(jié)對幫扶、共促發(fā)展中密切關(guān)系、雙向受益。全市干部職工和第一書記們深入農(nóng)戶家中,奔赴田間地頭,感知百姓冷暖,共謀致富之策,收集村民反映民意11460條,化解矛盾糾紛9642起,幫辦各類實(shí)事28226件次,解決各類急難事1749件,開展義診15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、書籍、化肥等折合資金2654.8萬元。各駐村干部在進(jìn)村入戶開展幫扶中,接地氣、受教育、煉意志、提本領(lǐng),真正使“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作成為機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的形象提升工程、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造工程、造福人民群眾的德政民心工程。

(三)完善督查考核機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)駐村幫扶下派干部的日常管理，市委、市政府將“雙聯(lián)”、干部駐村幫扶工作納入年度目標(biāo)管理實(shí)行單項(xiàng)考核。市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、市“雙聯(lián)”辦、市委農(nóng)辦、市扶貧移民局等單位認(rèn)真履行職責(zé)，結(jié)合重點(diǎn)工作推進(jìn)，采取“查、看、問、核”等方式重點(diǎn)督查。同時，注重發(fā)揮第一書記和駐村工作組職責(zé)，強(qiáng)化日常督導(dǎo)、跟蹤問效。按照考核細(xì)則的要求，從“職責(zé)要求、吃住要求、走訪要求、紀(jì)律要求”等方面對“第一書記”的管理和對駐村工作組及成員“工作職責(zé)、到村時間、幫扶要求”等方面提出了明確規(guī)定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子與群眾同吃、同住、同勞動，與群眾認(rèn)親戚、結(jié)對子，切實(shí)幫助貧困村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，宣傳惠農(nóng)政策，加強(qiáng)基層組織建設(shè)等，卓有成效地推動了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，貧困戶年均收入明顯提高。

二、存在的主要問題

2015年，我市駐村幫扶工作在全市單位(部門)和廣大干部群眾的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大群眾的擁護(hù)和歡迎。但與省上的要求和群眾的期盼相比，還存在差距和不足。一是工作進(jìn)展不夠平衡。個別單位和聯(lián)戶干部對干部駐村幫扶工作重視不夠，認(rèn)識還不到位，積極性、主動性不強(qiáng)，工作推進(jìn)節(jié)奏慢，進(jìn)展不平衡，措施落實(shí)不到位，幫扶成效不夠明顯。二是跟蹤服務(wù)不夠到位。個別單位和干部對村情戶情整體把握不夠全面，制定的幫扶規(guī)劃和方案針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，發(fā)展定位還不夠準(zhǔn)確，在產(chǎn)業(yè)跟蹤服務(wù)上，缺乏長效性、連貫性、持續(xù)性。三是協(xié)調(diào)配合不夠緊密。個別牽頭單位作用發(fā)揮不明顯，溝通、協(xié)調(diào)等制度落實(shí)不夠有力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，溝通銜接不及時，配合落實(shí)還不到位，缺乏整體推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力，聯(lián)村與聯(lián)戶不協(xié)調(diào)。

三、下一步工作打算

下一步，我們將很抓扶貧幫扶工作管理薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，理順各方關(guān)系，推動駐村幫扶工作提檔升級。

一是整合各方資源，切實(shí)增強(qiáng)工作合力。在政策、資金、人力等方面多向貧困村傾斜，幫助解決新農(nóng)村建設(shè)中面臨的各種難題。進(jìn)一步明確派出部門是駐村工作組、第一書記管理服務(wù)的責(zé)任主體，對駐村工作組既要從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，更要在政治上、生活中主動關(guān)心愛護(hù)，幫助解決資金投入、物資幫扶、項(xiàng)目信息等問題。

二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)和幫帶指導(dǎo)，著力提升駐村干部解決實(shí)際問題的能力。加強(qiáng)對幫扶干部的任職培訓(xùn)，采取組織觀看電教片、邀請農(nóng)村干部授課、組織幫扶干部交流討論等方式，豐富幫扶干部農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識，幫助他們了解基層情況、規(guī)律和特點(diǎn)，掌握基層工作的方式方法，增強(qiáng)抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。建立幫帶制度，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉派駐村情況的包村干部，帶領(lǐng)幫扶干部開展工作，教授基層工作經(jīng)驗(yàn)。

三是健全工作制度，做好管理，突破重點(diǎn)難點(diǎn)，干好幫扶工作。建立健全定期督查、工作例會、日常管理、考核獎懲等制度，加強(qiáng)對選派工作的管理和考核，確保駐村干部全身心投入工作。要求各駐村工作組到村任職后，盡快開展走訪調(diào)研，盡快拿出工作的思路，突出抓好扶貧攻堅、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作。

駐村干部工作報告3

干部能上能下的意義 干部選拔任用工作報告篇七

局里任何一項(xiàng)人事安排，都是經(jīng)過認(rèn)真考慮的，你行不行、會干不會干、能不能重用，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于在2022年全局干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的重要講話，希望大家喜歡。

同志們：

一、肯定成績，正視不足，準(zhǔn)確把握我局干部作風(fēng)中存在的突出問題

(一)大局意識不強(qiáng)

有的同志在思想上、行動上不能與局黨組保持一致，干工作不積極、不主動，有令不行，有禁不止，甚至對局長們、股站長們分配的工作陽奉陰違、口是心非，“上有政策、下有對策”，干工作糊糊弄弄，應(yīng)付差事;有的同志團(tuán)結(jié)意識差，與領(lǐng)導(dǎo)、與同事鬧別扭、鬧矛盾，造成單位渙散，凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng);還有的同志個人利益至上，對自己有利的事就干，沒利的事就推，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，遇到矛盾不是積極主動地去想辦法解決，而是能拖就拖、能躲則躲，耽誤工作進(jìn)度。

(二)精神狀態(tài)不佳

有些同志整天萎靡不振、暮氣沉沉、混天度日，自己不干事，還對干事的人評頭論足、指手劃腳，只當(dāng)評論員、不當(dāng)運(yùn)動員，要不就是出工不出力，應(yīng)應(yīng)付付、馬馬虎虎，沒有一點(diǎn)認(rèn)真勁兒，更別說靜下心來鉆研點(diǎn)業(yè)務(wù)、搞點(diǎn)工作創(chuàng)新;還有些同志每天考慮的不是工作，滿腦子考慮的是個人問題，不比工作比官職，不比貢獻(xiàn)比待遇，總認(rèn)為自己比別人強(qiáng)，只看到自己的長處，看不到自己的短處，每天都在抱怨：“局里為什么提拔他不提拔我”，卻從來不分析自己與別人的差距和不足。局里任何一項(xiàng)人事安排，都是經(jīng)過認(rèn)真考慮的，你行不行、會干不會干、能不能重用，領(lǐng)導(dǎo)心里是有數(shù)的，群眾的眼睛也是雪亮的。要求進(jìn)步?jīng)]有錯，但進(jìn)步不是抱怨出來的，你得先付出，不想干活光想進(jìn)步，就是癡心妄想。

(三)工作效率不高

個別同志紀(jì)律松懈，自由散漫，上班遲到早退、缺勤不請假、外出不報告，工作時間玩電腦、上網(wǎng)聊天、炒股玩游戲，起來一天不想事、不干事，吊兒郎當(dāng)，磨洋工、混日子，毫無責(zé)任心，影響了整體工作秩序，敗壞了機(jī)關(guān)風(fēng)氣;還有些人工作沒壓力、沒熱情，一天到晚稀里糊涂、混混沌沌，既不知道干什么，也不知道怎么干，遇到工作能躲就躲、能拖就拖，支一支轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、不說不支就一點(diǎn)也不干，把小事拖成大事、主動拖成被動;還有的人喜歡扎堆聊閑天，東家長、李家短，對一些事情說三道四，散布各種流言蜚語和小道消息，嚴(yán)重影響到全局穩(wěn)定。

(四)宗旨觀念淡薄

我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”。講到這句話，有的同志肯定在想這是唱高調(diào)、喊口號，其實(shí)不然，“為人民服務(wù)”不一定非要干什么驚天動地的大事，只要我們把自己份內(nèi)的事實(shí)實(shí)在在的干成了、干好了，就是在“為人民服務(wù)”。比如，有群眾來我局辦事，我們態(tài)度好一點(diǎn)、語言美一點(diǎn)、微笑多一點(diǎn)，就是“為人民服務(wù)”;干工作時認(rèn)真一點(diǎn)、用心一點(diǎn)，也是“為人民服務(wù)”，因?yàn)槲揖值拿恳豁?xiàng)工程、每一項(xiàng)工作都是由這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事組成的。而我局個別同志身上“衙門習(xí)氣”嚴(yán)重，覺得自己手里有點(diǎn)小權(quán)力，就想趁機(jī)給自己撈點(diǎn)好處，對服務(wù)對象吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在群眾中影響極壞。以至于人家給我打電話、發(fā)短信，今后這種現(xiàn)象絕對不可以出現(xiàn)，在這里，我要警告存在這種情況的人員，如果再犯，我絕不客氣，該批評的批評，該處理的處理、該調(diào)崗的調(diào)崗。

一是對作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識不到位，總認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是虛的東西，無關(guān)緊要。一個單位、一個機(jī)關(guān)是由一個個人組成的，日常工作中，每個人的一言一行代表的不僅是你自己，也代表著我們水務(wù)局，群眾對我們水務(wù)局的印象和評價，就是通過我們每個人的言談舉止、接人待物、行事做事的表現(xiàn)而逐漸形成的。所以，大家如果沒有一個好的面貌、好的作風(fēng)，就會影響到整個機(jī)關(guān)的風(fēng)氣、整個單位的形象。

二是缺乏組織紀(jì)律性。局里多次制定各項(xiàng)規(guī)章管理制度，也多次印發(fā)到各股室，但有個別同志就是想搞特殊，明知故犯、牛頭木耳，說上一回管幾天、強(qiáng)調(diào)一次管一陣兒，過后，又視紀(jì)律如擺設(shè)了。這里面，各股站長也有不可推卸的責(zé)任，身為股室負(fù)責(zé)人，存在“老好人”思想，怕得罪人，發(fā)現(xiàn)問題不是及時的進(jìn)行批評教育，而是聽之任之、縱容不管，甚至局里抽查時，你還幫忙編瞎話、找理由，隱瞞真相。

三是人浮于事、工作責(zé)任心不強(qiáng)。部分同志主觀思想被動，過慣了按部就班、老調(diào)重彈的日子，養(yǎng)成了懶惰成性、拖拉成風(fēng)的毛病，對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，要不就是“中午一頓酒、下午睡半天”，這些問題，如果不下大氣力加以解決，就會損害我局的整體形象，影響全局乃至全縣發(fā)展大局。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，切實(shí)提高干部作風(fēng)建設(shè)活動的針對性和實(shí)效性

(一)要增強(qiáng)責(zé)任意識

什么是責(zé)任意識，責(zé)任意識是一種責(zé)無旁貸的心理定勢，是履行好職責(zé)必須具備的一種工作態(tài)度。責(zé)任意識更是一種能力，而且是所有能力的核心。一個人如果缺乏責(zé)任意識，不把心思和精力放在工作上，再高的學(xué)識水平，再強(qiáng)的工作能力，也不可能把工作做好，所以說，責(zé)任意識是干好工作的前提。增強(qiáng)責(zé)任意識，就是要在其位、謀其政，全心全意盡其職;就是工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精，力爭一流;就是在困難面前敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，不推諉不扯皮，面對急難險重的任務(wù)時，勇上一線，靠前作戰(zhàn)。一個人的能力有大有小，但責(zé)任心決不能有強(qiáng)有弱，一個渾天度日、得過且過、不愿負(fù)責(zé)任的人，永遠(yuǎn)不會有出色的業(yè)績，也決不是一名合格的水務(wù)員工。希望大家要對照自己，也看看你身邊的人，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力地干工作了，干好工作了，然后查找不足，增強(qiáng)責(zé)任意識，明確努力方向，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作當(dāng)中。

(二)要增強(qiáng)實(shí)干意識

一要有計劃。今天在座的每一個人，都有自己的一攤兒事，干事沒計劃、光靠“拍腦門”是絕對不行的，要合理布局、主動出擊，把每天、每周、每月的工作任務(wù)安排好，列出時間表，做到事事有詳細(xì)的計劃，周密的部署。要提高效率，注重結(jié)果，并時時做到自重、自省，不能有到站的思想和松懈的情緒。

二要有重點(diǎn)。干工作要有針對性，分清主次，學(xué)會“彈鋼琴”，要有咬定青山不放松、不達(dá)目的誓不罷休的韌勁兒。

三要有措施。要開動腦筋、創(chuàng)新方法，緊密聯(lián)系實(shí)際、不搞“假大空”，要有肯硬骨頭、不怕困難的精神，抓進(jìn)度，抓督導(dǎo)，抓落實(shí)，抓重點(diǎn)，抓難點(diǎn)，抓亮點(diǎn)，帶動和活躍全局。

四要有成效。過程很重要，但工作的好壞最終體現(xiàn)在成效上、結(jié)果上，要以“完不成任務(wù)就食不甘味、干不好工作就寢不安席”的使命感和責(zé)任感，爭取各項(xiàng)工作提前完成，超額完成，圓滿完成。

(三)要增強(qiáng)大局意識

“不謀全局者，不可以謀一域”。尤其是我們的各位局長、股站長要時刻站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情、作決策。工作分工只是工作的側(cè)重，要把自己分管的工作置身于全局之中，自覺服從和維護(hù)大局的利益。各股室工作職能不同，但都是全局的一部分，橫向有交叉，縱向有聯(lián)系，股室之間一定要增強(qiáng)團(tuán)隊意識，協(xié)調(diào)聯(lián)動、搞好配合，圍繞全局這個中心開展工作，發(fā)揮整體功能，形成全局一盤棋、一個聲音、一個整體，絕不允許相互拆臺、掐架、扯皮，影響到全局工作的開展。

(四)要珍惜緣分、搞好團(tuán)結(jié)

我們?nèi)诌@多個人能夠走到一起，幾年、十幾年、甚至幾十年在一起工作、學(xué)習(xí)，這就是緣分，大家要互相關(guān)心、互相幫助、真誠相待、倍加珍惜。我們水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子是比較團(tuán)結(jié)的，沒有雜音，沒有不和諧的因素，縣委、縣政府對我們是滿意的，干部職工對我們是信任的。我相信，我們水務(wù)局的干部職工也是重感情、懂團(tuán)結(jié)的，今后，大家在一起工作要做到心胸寬廣、為人誠實(shí)、互幫互助，珍惜在一起工作的美好時光。當(dāng)意見不一致時，要站在對方的角度去考慮考慮，“你用微笑和友善面對對方，對方也一定會以真誠和友愛來回贈你。”只有這樣，我們才能更好的樹立我們的良好形象，才能更好的擔(dān)當(dāng)推動水務(wù)發(fā)展的重任。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督查，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)發(fā)展大局，是一項(xiàng)硬任務(wù)，必須用硬措施來抓。同志們要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的艱巨性、連續(xù)性和重要性，加大推進(jìn)力度，強(qiáng)化保障措施，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

(一)要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范

根據(jù)上級要求，結(jié)合我局實(shí)際，我們已經(jīng)研究成立了“局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由我任組長，其他班子成員為副組長，成員由各股室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，曲凱同志兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、具體協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員也就是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各位股站長，要敢于叫響“向我看齊”的口號，切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委、縣政府“三大紀(jì)律、八項(xiàng)嚴(yán)禁”的要求，以自己的實(shí)際行動為職工立好標(biāo)桿、樹好樣子，引導(dǎo)和感召大家共同努力搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

(二)要加強(qiáng)監(jiān)督，開展督查

強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，一方面要靠大家的自覺，另一方面，局作風(fēng)辦要及時開展日常的監(jiān)督檢查工作，包括人員在崗、核實(shí)考勤和外出情況等，并不定期、不定時進(jìn)行督查。今后請銷假制度要嚴(yán)肅，上班時簽了到，中途不知去向的，或者出去辦私事的，按曠工處理。半天以上均要有書面請假條，臨時有要緊事兒的，必須向股站長說明情況后才能外出。這樣，縣督查組來檢查時也可有據(jù)可查。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，經(jīng)局班子研究，決定專門成立一個機(jī)關(guān)效能監(jiān)察辦公室，專門負(fù)責(zé)日常考勤等督查工作，而且，今后我局職工工資實(shí)行績效考核制，工資額與日常考核緊密掛鉤，被效能檢查查出來的同志一律按規(guī)定扣除相應(yīng)的獎金。局辦公室已經(jīng)研究了一套工資管理制度，今后要嚴(yán)格執(zhí)行。這樣做的目的就是為了解決我局長期以來形成的“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，真正實(shí)現(xiàn)“多勞多得、少勞少得”，不讓忠厚老實(shí)的人吃虧，不讓扎實(shí)肯干的人吃虧。

(三)要落實(shí)制度，規(guī)范管理

一是要嚴(yán)格遵守作息時間，不得隨意遲到早退，堅決杜絕上自由班，想來就來，想走就走。

二是工作時間，絕不允許上網(wǎng)聊天、玩游戲，干與工作無關(guān)的事情。

三是做好值班。嚴(yán)格按照值班時間交接班，特別是晚上、周六、周日，值班人員必須到崗在位，有情況及時匯報。

四是中午飲酒的問題，無特殊情況，中午一律不準(zhǔn)飲酒。

五是單位公車，沒有特殊情況或下鄉(xiāng)任務(wù)，中午、晚上、周六、周日一律停放在單位，絕不允許出私車、辦私事。希望同志們識大體、顧大局，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)定，確保我局干部作風(fēng)建設(shè)活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。

同志們，今天我們這次會議的主題是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會，所以我在總體肯定成績的基礎(chǔ)上，著重講了當(dāng)前我局突出存在的、帶有共性的問題，希望大家自覺對照我說的這些情況給自己照照鏡子，找出差距，分析原因，采取切實(shí)措施，認(rèn)真加以解決，使全局干部作風(fēng)有一個新起色，機(jī)關(guān)形象有一個新提升，為順利推動各項(xiàng)水利建設(shè)任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想作風(fēng)保障。

干部能上能下的意義 干部選拔任用工作報告篇八

一年來，始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會國家、盛市人大會議精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學(xué)習(xí)筆記累計10000余字。通過扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器，在日常工作中注重運(yùn)用馬列主義的立嘗觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決工作實(shí)際問題，取得了明顯的效果，自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題，分析和解決問題。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)，在一年中，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

第一、想事干事，注重在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)提高。為了盡快適應(yīng)新的崗位，用盡量短的時間實(shí)現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。結(jié)合工作實(shí)踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督》等有關(guān)人大工作的研究文章、和學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)研究，不僅對工作確實(shí)起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用，而且也對在全委創(chuàng)造學(xué)習(xí)型科室、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第二、干事務(wù)事，軟件硬抓，努力通過強(qiáng)化管理作好工作。針對內(nèi)司委任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實(shí)際，作為內(nèi)司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻(xiàn)精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強(qiáng)化全委內(nèi)聚力。為此，一是注意研究管理，強(qiáng)化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計工作和機(jī)關(guān)管理實(shí)際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、等一系列便于操作落實(shí)的規(guī)章制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀(jì)逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點(diǎn)實(shí)事、留下一點(diǎn)印象。

一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市xxx會保持高度一致。

二是在處世為人上，堅持做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛、慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，自認(rèn)為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權(quán)時不奢望、手中有權(quán)時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。

十分注意發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實(shí)意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實(shí)際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機(jī)結(jié)合。

1、勇于創(chuàng)新，不斷努力使工作更進(jìn)一步。

2、努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。