在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選對標對表找差距對照檢查材料范文匯總一

黨的十九大勝利閉幕后，各地迅速掀起了踐行“十九大精神”的高潮。臨近年底，在滄州，這個距離北京200公里的地方，一項黨建共建簽約儀式正在進行著。這一次共建的主角是兩家央企的地方公司國網(wǎng)滄州供電公司和中國銀行滄州分行。

其實，在2017年11月份滄州市副市長劉強高調(diào)宣布共建之前，兩家企業(yè)的共建動議和互相交流已長達半年之久。

8月29日，中行滄州分行副行長帶隊到供電公司，第二天，30日，滄州供電公司副總經(jīng)理帶隊到中行滄州分行，雙方第一次正式意義上就黨建共建工作進行研討。

9月9日，滄州供電公司10名管理人員受邀參加了中行滄州分行組織的財富論壇活動，主題為“2017下半年a股投資策略分析”。

9月9日至10日，滄州供電公司團委組織120名青年員工拓展訓練，中行滄州分行20名青年員工受邀請參與其中。

9月14日，中行滄州分行組織消防演練活動，滄州供電公司受邀參加。

9月27日，中行滄州分行組織企業(yè)聲譽與輿情風險預控培訓班，滄州供電公司10人參加培訓。

10月10日，滄州供電公司舉辦職工廚藝比賽，中行滄州分行相關人員到場觀摩。

11月2日下午，滄州供電公司系統(tǒng)黨委理論學習中心組集體學習，中行滄州分行主要領導參加學習討論。

11月13日，兩個單位相關部門負責人就共建服務對接項目進行交接碰頭，就atm機安裝、理財專題培訓、公積金貸款、聯(lián)誼活動等進行了探討。

……

不要小瞧這一項項看似日常的工作，正是這些日常的相互交流匯總到一起才助推了兩家公司黨建共建項目的落地。而這個共建項目的落地，影響則不僅僅是這兩家企業(yè)，而是整個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，并提出了一種新的探索模式。

共同推動產(chǎn)業(yè)轉型和創(chuàng)新升級 促進生態(tài)環(huán)境改善

不可否認，產(chǎn)業(yè)轉型、創(chuàng)新驅動、生態(tài)文明，這些國家一再重申的領域，從中央到地方都在尋找新的切入點，這次兩家公司的共建也把這三點作為重要的共建項目。滄州供電公司掌握著電力這個經(jīng)濟的晴雨表，而中行滄州分行作為金融機構更是一種轉型升級的保障，兩者相結合顯然是1+12的效果。

在共建方案中，對于產(chǎn)業(yè)轉型是這樣定義的：一是聚焦“雙百工程”，從信貸支持、電力保障等方面，加大對100家重點企業(yè)、100家技改企業(yè)的支持力度。二是扶持新興產(chǎn)業(yè)，推行電力配套設施投資、大客戶直購電等電力優(yōu)惠政策及中行特色產(chǎn)品，重點支持河間再制造產(chǎn)業(yè)示范基地、北航科技園、河北工大科技園、機器人產(chǎn)業(yè)園等基地園區(qū)，為科技型企業(yè)發(fā)展提供保障。

由此可見，兩家企業(yè)聯(lián)合，直接推動的是整個滄州市上百家企業(yè)和多個園區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級，作用之大可想而知。

綠色發(fā)展、低碳發(fā)展是新階段新形勢下的必然選擇，也是滄州“走發(fā)展新路”的基本要求。對于生態(tài)環(huán)境，兩家的共建也站在了助力滄州“綠色發(fā)展”的高度，提出為壓煤、降塵、治企等污染治理工作貢獻力量。一是推進“煤改電”工程。對于企業(yè)客戶，雙方共同對“煤改電”企業(yè)進行梳理，中行在環(huán)保設備購置、流動資金需求等方面給予優(yōu)惠授信支持，加快環(huán)保設備升級，推動“煤改電”早見成效。供電公司在配套電力設施改造上給予支持。對于家庭客戶，中行可提供個人資金監(jiān)管服務，既能滿足廠商“訂金”的保證需求，又能實現(xiàn)家庭“貨到驗收無誤”的付款需求。二是管控污染企業(yè)。電力、中行可與環(huán)保、氣象部門聯(lián)手，在市委、市政府領導下對環(huán)保不達標企業(yè)開展“聯(lián)合行動”，除行政手段外，可從供電、授信等方面加以管控，實現(xiàn)提前預警的目的。兩家的聯(lián)合行動力度之大確實是事半功倍的。

既然對于轉型升級和綠色發(fā)展有了共同的目標，那么接下來的創(chuàng)新工作則更加使得兩家單位緊緊抱團。原本，中行成立了創(chuàng)新工作小組，對創(chuàng)新工作進行了有益探索；
供電公司也依托各級創(chuàng)新工作室，全面推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新工作。那么，下一步要怎么合作呢？據(jù)介紹，一是完善“四位一體”創(chuàng)新管理體系。以管理創(chuàng)新、職工創(chuàng)新、青年創(chuàng)新、科技創(chuàng)新為載體，建立領先行業(yè)內(nèi)外的成果創(chuàng)建體系。二是加強創(chuàng)新工作互動交流。通過定期座談、共享創(chuàng)新資源、發(fā)布交流等方式，激發(fā)創(chuàng)新思維，營造創(chuàng)新氛圍，共同取得一些實實在在的成果。三是加強業(yè)務創(chuàng)新探索。充分研究電力和銀行業(yè)務特點，探索互利共贏的創(chuàng)新業(yè)務，全面推進管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新，比如共建模式、服務手段、營銷方式、供應鏈融資、電費保函、保理、融易達、信用證等，都可為服務地方和雙方帶來多種好處。

其實，不難看出，兩家企業(yè)的共建，已經(jīng)不僅僅局限在兩家企業(yè)自身了，處處體現(xiàn)的是整個滄州地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和轉型升級，通過最初的黨建共建思維到現(xiàn)在的助推整個地方經(jīng)濟，已經(jīng)演變?yōu)橐环N實實在在可落地的大共建。

推進資源整合共享 加快智能電網(wǎng)和普惠金融發(fā)展

要實現(xiàn)大黨建、大共建，資源共享當為首要。

在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)資源已經(jīng)成為最珍貴的資源。雙方提出利用數(shù)據(jù)資源，使各自的員工、客戶得到更好的服務，同時促進雙方實現(xiàn)更穩(wěn)健的發(fā)展。

第一，充分共享數(shù)據(jù)資源。一方面，中行為供電公司優(yōu)質(zhì)客戶制定一攬子授信融資計劃、資金管理計劃、資產(chǎn)保值增值計劃、員工福利計劃等，提升供電公司的多元化綜合服務能力；
另一方面，供電公司可通過中行系統(tǒng)，了解購電企業(yè)的經(jīng)營狀況，建立電費收繳客戶信用數(shù)據(jù)庫，與中行客戶信息數(shù)據(jù)庫進行比對，減少偷漏繳電費情況的出現(xiàn)。

第二，提供專屬金融服務。中行為供電公司員工提供四大金融專屬增值服務。一是跨境金融服務，為供電公司員工提供涵蓋出國留學、個人外匯結算、出國旅游、外幣需求等一系列優(yōu)惠服務，享受個人外匯匯款便捷服務、手續(xù)費優(yōu)惠，提供旅行支票、外幣現(xiàn)鈔兌換服務、外匯存款等中行優(yōu)勢服務。二是網(wǎng)絡金融服務，為供電公司員工提供“中銀易商”服務，可向北京301醫(yī)院、阜外醫(yī)院等全國700家知名醫(yī)院遠程預約掛號；
為供電公司員工開通網(wǎng)銀、手機銀行等服務，享受轉賬匯款、基金申購費率優(yōu)惠、網(wǎng)上支付贈禮、跨行轉賬免費等特惠服務。三是消費金融服務，為供電公司員工提供中銀e貸服務，無抵押、無擔保，秒批貸款，隨借隨還，給予年利率5.4%的優(yōu)惠；
為供電公司員工提供愛家分期服務給予年費率3%的優(yōu)惠。四是財富金融服務，供電公司員工優(yōu)先享受中行限量發(fā)行的高收益理財產(chǎn)品、基金、保險等產(chǎn)品服務；
享受中行保管箱免費服務，給供電公司50個保管箱免費使用名額，提供免費代保管服務。

第三，提供優(yōu)質(zhì)電力服務。供電公司為中行營業(yè)網(wǎng)點、家屬區(qū)提供停電信息預通知、大型供電設施定期體檢、搶修報裝“綠色通道”，為中行員工提供電量、電費查詢業(yè)務、家庭智能用電方案普及、安全用電常識培訓等優(yōu)質(zhì)服務。

條條款款，數(shù)據(jù)詳實。然而，作為企業(yè)還得各司其職，無疑，加快智能電網(wǎng)建設和推動普惠金融發(fā)展必然成為最先的突破口。

一方面，雙方提出利用行業(yè)優(yōu)勢共同推進堅強智能電網(wǎng)建設。一是雙方超前謀劃，認真研究項目資金政策，支持供電公司集體企業(yè)參與雄安新區(qū)電網(wǎng)建設，做好毗鄰雄安區(qū)域的電網(wǎng)建設，對接服務雄安新區(qū)電網(wǎng)建設發(fā)展。二是相互支持，將滄州堅強智能電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和金融布點規(guī)劃分別納入上級專業(yè)規(guī)劃和滄州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展綜合規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)報請上級批準，可嘗試建設“銀電復合型營業(yè)廳”。三是雙方要積極推廣先進技術應用。全力推廣節(jié)能環(huán)保設備、新能源和分布式電源、智能用電、電動汽車智能充換電服務網(wǎng)絡應用。四是要加快滄州市城農(nóng)網(wǎng)發(fā)展，優(yōu)化網(wǎng)絡結構，提升裝備水平，高質(zhì)量完成城農(nóng)網(wǎng)建設改造任務。五是充分發(fā)揮資金和管理優(yōu)勢，在新增配電市場建設和運營中發(fā)揮作用。六是雙方要加大電力設施和電能保護宣傳力度，積極利用各種媒體開展法規(guī)宣傳活動，加大電力設施和電能保護力度，依法維護供用電秩序。

另一方面，推進普惠金融發(fā)展，提高金融服務的覆蓋率、可得性和滿意度，是我國的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，電力用戶是重要的市場主體，在提升用戶體驗方面，雙方有廣闊的合作空間，于是，雙方提出，一是依托中行在滄州市各縣域村莊的300家助農(nóng)服務點開展電費繳付惠農(nóng)服務。二是全面代收代付項目合作。中行在供電公司各營業(yè)廳安裝支持支付寶、微信、信用卡、借記卡等多種支付方式的聚合支付設備，并以同業(yè)最低價格對公司、個人用戶電費繳付給予收單支持。三是開展全面的電費代繳項目合作。中行與供電公司、增量用電戶簽訂三方協(xié)議，對于簽約公司客戶和個人客戶進行電費代繳、代扣。四是開展代發(fā)工資項目合作。中行與供電公司就員工的工資、獎金等個人代發(fā)項目進行合作。

如果說共同推動產(chǎn)業(yè)轉型和創(chuàng)新升級、促進生態(tài)環(huán)境改善是站在整個滄州地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展甚至更高的角度規(guī)劃雙方共建目標的話，那么，推進資源整合共享、加快智能電網(wǎng)和普惠金融發(fā)展，則是真正易于操作的第一步，只有這一步走扎實了，才能加速共建項目的發(fā)展。

共同聚焦發(fā)展難點痛點 全面落實從嚴治黨

“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”，那么最終的落腳點還要在共同聚焦發(fā)展難點痛點，全面落實從嚴治黨上。

雙方提出堅持將從嚴治黨與從嚴治企相結合，與企業(yè)經(jīng)營管理相結合，與隊伍建設相結合，與企業(yè)文化建設相結合，通過黨建共建，堅持“引領、爭先、一流”為工作理念，牢牢把握京津冀協(xié)同發(fā)展、環(huán)渤海地區(qū)合作發(fā)展和服務雄安新區(qū)帶來的歷史機遇，圍繞核心工作，尋找驅動點，堅持旗幟領航、黨建登高，構建“六位一體”大黨建工作格局，推動黨建工作上臺階提水平，打造在全國叫得響的黨建工作品牌，進一步激發(fā)全員的戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力和凝聚力，為各項工作落實提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證、紀律保證。

一是黨的活動共同開展。以建立先進、可靠、管用的長效黨建工作和管理機制為目標，以“建體系、夯基礎、提素質(zhì)，全對標、聚合力、提水平，爭先進、出亮點、創(chuàng)一流”為工作思路，開展黨建工作研討，每年通過舉辦座談會、觀摩交流等形式，探討交流黨建工作思路和經(jīng)驗。每年聯(lián)合組織一次黨委理論中心組學習，共同學習中央、省委、市委有關精神。定期交流建設經(jīng)驗，共同推進“黨員之家”建設。

二是廉潔文化共同塑造。雙方緊緊圍繞“黨風廉政建設兩個責任”落地，共同推進廉潔文化建設。聯(lián)合開展廉潔文化警示教育，共同研討協(xié)同監(jiān)督工作新機制和職低權實者廉潔風險防控新舉措。

三是隊伍建設共同推進。雙方以專題培訓和“黨建大講堂”為主要載體加強黨員的理論教育。建立新員工交流培養(yǎng)機制，采取實習、交流、輔導、互評等方式，在新員工培養(yǎng)制度、方式、成效方面深度溝通，共促新員工快速成才。建立績效對標管理經(jīng)驗共享，借鑒雙方在績效對標指標管理和提升方面好的做法，取長補短、共同提升。開展窗口服務人員互培、勞動競賽和“服務之星”評選等活動，加強服務經(jīng)驗交流，提升窗口服務水平。

四是和諧企業(yè)共同創(chuàng)建。雙方以保持和創(chuàng)建全國文明單位為目標，圍繞和諧企業(yè)建設，尋找共鳴點。依托雙方職工文體活動中心，共同開展多層次的職工健康生活、文化、體育活動交流，共同舉辦職工廚藝大賽、體育比賽、舞蹈戲曲交流、書法攝影展、微電影比賽、青年員工聯(lián)誼活動、主題團日活動等。

五是先進典型共同選樹。以“日常評先、專業(yè)評先、年終評先”三位一體的激勵機制為依托，圍繞重點工作，尋求閃光點，爭取涌現(xiàn)一批省部級及以上的勞模先進個人。對雙方評選的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨組織、勞模先進等先進典型，通過“道德講堂”、相互講黨課的形式和雙方網(wǎng)絡、媒體等平臺進行廣泛宣傳，讓優(yōu)秀黨員講身邊優(yōu)秀事跡，用身邊的共產(chǎn)黨員教育廣大共產(chǎn)黨員和群眾。

六是品牌形象共同塑造。充分利用雙方在傳統(tǒng)媒體、新媒體等各方面宣傳渠道和平臺，共同開展新聞采寫，同步跟進新聞動態(tài)，形成宣傳強勢。在雙方營業(yè)場所播放形象宣傳片、擺放品牌宣傳手冊等，共同營造更加濃厚的宣傳氛圍，持續(xù)提升雙方品牌形象。依托黨建共建活動，以“黨建+”項目為重點，打造以“六有”服務型黨組織為核心的特色黨建工作品牌，形成一批獲得省部級以上表彰推廣的滄州特色黨建工作典型經(jīng)驗和優(yōu)秀實踐案例，力爭獲得全國先進基層黨組織稱號。

另外，黨建共建的一個重要作用是促進業(yè)績提升。雙方提出堅持“黨建搭臺，業(yè)務唱戲”的原則，圍繞難點痛點，尋找突破點，充分溝通，積極嘗試，促進雙方考核指標持續(xù)提升。比如，針對供電公司電費回收率考核的問題，中行可利用電費保函保障按時收回電費，該產(chǎn)品可實現(xiàn)銀企政三方共贏：客戶獲得了一定的財務收益，優(yōu)化了企業(yè)報表，供電公司降低了電費回收率低的風險，銀行則獲得了存款和收入。雙方單位的考核小組可以共同探討考核體系，促進雙方的指標提升。

并且，雙方提出共同助力扶貧公益事業(yè)，履行企業(yè)社會責任。

脫貧攻堅是重大政治任務和最大民生工程，也是國有企業(yè)擔當社會責任的重要體現(xiàn)。目前，滄州還有鹽山、海興、吳橋、孟村等四個貧困縣亟待脫貧，雙方提出發(fā)揮優(yōu)勢，探索扶貧新路徑，全面落實“六個精準”。一是利用“光伏扶貧”進行造血。探索由政府部門成立光伏發(fā)電項目公司，中行提供優(yōu)惠授信支持，對列入河北省發(fā)改委光伏扶貧計劃的項目，供電公司在接入配套上和光伏補貼上提供支持，政府對貧困戶進行補償，第三方科技公司負責設備安裝和維護，四方合力推動扶貧。探索由政府牽頭管理協(xié)調(diào)，提供風險補償金并擔負部分啟動資金，中行向扶貧戶發(fā)放“光伏貸”，第三方科技公司負責安裝屋頂式太陽能光伏電站，供電公司在接入配套上和光伏補貼上提供支持，共同推動精準扶貧。二是加強貧困村和動力電不足地區(qū)的配電網(wǎng)建設改造，積極實施光伏扶貧電網(wǎng)改造升級。三是雙方利用專業(yè)優(yōu)勢，全力支持對方貧困村、戶的幫扶工作，確保高質(zhì)量完成精準扶貧任務。四是利用黨費進行輸血。在符合黨費使用規(guī)定的前提下，經(jīng)請示上級黨組織同意，雙方共同探討，使黨費在推動脫貧扶貧方面發(fā)揮更大的作用。

一份共建方案，包括9大方面、33小項，涉及到方方面面?？梢?，此黨建共建項目，已經(jīng)不僅僅是黨建上的共建，更是一種大共建的探索，為整個滄州地區(qū)的發(fā)展提供了新的思路，對地方經(jīng)濟起到了重要的推動作用。此項目堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，圍繞“創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市、生態(tài)宜居美麗滄州”建設，通過黨建共建，推動滄州地區(qū)供給側結構性改革、生態(tài)環(huán)境改善、脫貧攻堅等關系國計民生的事業(yè)不斷前進；
圍繞“以共建促黨建、以黨建促地方經(jīng)濟社會發(fā)展”，取長補短、資源共享，優(yōu)勢互補、擴大影響，實現(xiàn)互利共贏。

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精選對標對表找差距對照檢查材料范文匯總二

根據(jù)xx黨委認真開展好“不忘初心牢記使命”主題教育的要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央、兵團、師市決策部署,《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，以“不忘初心，牢記使命”為標尺，認真開展調(diào)研工作，緊密聯(lián)系自身思想和工作實際進行了深入自查，發(fā)現(xiàn)在自己身上不同程度地存在一些問題，并深刻反省明確了今后的努力方向和改進措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

(一)在貫徹落實思想與部署方面。

認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行中央、兵團、師市各項決策部署，并緊緊圍繞“不忘初心牢記使命”主題教育總要求，把落實新疆工作總目標放在首位，目前開展“訪惠聚”工作已經(jīng)超過20個月。但發(fā)現(xiàn)還存在一些差距：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、自覺學習、專題輔導少，參加集體學習多，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況，還沒有把理論真正內(nèi)化為思維素養(yǎng)、理念思路用來指導工作。二是反極端化的政治敏銳性還不夠。雖然認真學習了《中華人民共和國反恐怖主義法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國反恐怖主義法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)去極端化條列》等法律法規(guī)，但開展具體工作中，對潛在的受極端化影響的現(xiàn)象識別力仍然較低，較多的依靠政法部門的力量。三是視野還不夠開闊。在工作中堅決執(zhí)行中央、兵團、師市各項決策部署，但有時由于自身的工作能力及工作視野的限制，不能更好地站在全局的角度思考和解決問題，貫徹落實效果受到一定影響。

(二)在干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為方面。

時刻堅守“不忘初心，牢記使命”，始終以積極的心態(tài)開展各項工作，把“訪惠聚”工作的“1+3+5”項工作目標記在心頭，擔在肩頭。但時常感到還遠遠不夠：一是工作還缺乏持續(xù)性，十個指頭彈鋼琴的能力不足。基層工作面廣、點多、事雜，既要落實上級各部門的工作安排部署，又要應對上級各部門的檢查，在工作落實上容易出現(xiàn)“一陣風”，推動工作力度不夠、督促落實不夠，缺乏一抓到底的勁頭。二是在建強基層組織，發(fā)展黨員方面辦法不多。面對兩村黨支部不健全、缺黨員干部的情況，雖然，一年多來，努力培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，一對一對抓建力量進行幫帶，仍然無法使兩村的基層組織和黨員徹底改觀，讓身邊黨員群眾熱愛黨、對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。三是創(chuàng)新性不夠，思路不夠寬。喜歡學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法，但研究不夠，有時還存在照搬照套的情況，獨創(chuàng)的工作方法更少。四是工作標準還不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但面對繁重的工作任務和同事們的關系，有時會有畏難情緒和“和稀泥”心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

(三)在為民服務方面。

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“群眾利益無小事”的群眾工作理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但仍然存在不少問題。一是在為群眾做好事實事方面，離群眾的希望還存在差距。雖然認真進行入戶走訪，詳細記下群眾訴求，進行分析研判。但限于能力和工作經(jīng)驗，能給群眾解決的問題有限。在群眾提出不合理要求時，未能反復耐心做好思想工作。二是在結親包戶工作中，還存在吃苦精神不足的現(xiàn)象。如所住群眾家臟、有異味、有跳蚤時，就會產(chǎn)生抱怨心理。三是在改善民生方面雖然取得了一定的成效，但離中央和xx的要求還有差距，做得還遠遠不夠，在拓寬致富門路方面辦法還不多。四是在落實惠民政策方面做得還不到位。限于自己的政策水平，對有些惠民措施理解和執(zhí)行的尚不到位，對達不到享受政策的群眾的教育說服工作尚不能令群眾滿意。

(四)在作風建設方面。

能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。一是對自己認為難以落實的工作采取形式主義的態(tài)度，采取會議落實，填報一些表格，進行數(shù)據(jù)落實。二是存在固執(zhí)己見，不能實事求是的現(xiàn)象。對自己熟悉的領域，不能虛心聽取不同意見，不能俯下身子搞調(diào)查研究，有時主觀臆斷，影響了工作效果。

(一)政治理論學習還有待深入。要進一步加強對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、扎牢精神“籬笆”，使得自身的理論知識更具系統(tǒng)性，真正做到學用結合、學以致用。

(二)理想信念還不夠堅定。由于對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理等，這實質(zhì)上是理想信念還不夠堅定。

(三)黨性修養(yǎng)還有待加強。作為一名老黨員，工作中也一直堅持學習，自認為已經(jīng)牢固樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”，也做到了“兩個維護”，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度了，因而與時俱進、吸收新理念的力度和速度有所減弱，從而不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

(四)擔當意識還有待提高。有時工作抓得不緊、有時辦事落實不力、有時求穩(wěn)怕亂怕得罪人等，這都是擔當意識薄弱的表現(xiàn)，沒有從一名真正共產(chǎn)黨員的角度去學會擔當。

(一)不斷深化理論學習，提高政治修養(yǎng)。學到老，活到老，我一方面要堅持自學，另一方面要積極向專家請教，向領導請教，向同事請教。深入學習黨的十九大報告和黨章，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等，自覺對表對標、及時校準偏差。自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，激勵自己砥礪“不忘初心、牢記使命”的精神品格，更加自覺地為新時代黨的歷史使命而努力奮斗。

(二)堅定政治立場，做到一心為民。一是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時期，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

(三)加強作風建設，保證清正廉潔。嚴格落實中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”的侵蝕，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

精選對標對表找差距對照檢查材料范文匯總三

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，科學回答了中央和國家機關黨的建設系列重大理論和實踐問題，為全國各級機關黨的建設指明了努力方向、提供了根本遵循，是一篇指導推進黨的建設的綱領性文獻。湖南省直機關各級黨組織把學習貫徹習近平總書記重要講話精神，作為頭等大事和重要政治任務，領會精神實質(zhì)、把握核心要義、狠抓落實落細，全面提升省直機關黨的建設質(zhì)量。

突出政治建設的統(tǒng)領作用，建設堅強的政治機關

省直機關權力集中、責任集中、執(zhí)政骨干集中，具有鮮明的政治屬性，必須樹牢政治機關的意識，突出政治建設的統(tǒng)領作用，把政治標準和政治要求貫穿到機關黨的建設的各項工作中。

一是把堅決做到“兩個維護”作為首要任務。通過各種方式，引導機關黨員干部切實增強對“兩個維護”的理性認同和情感認同，把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，以習近平總書記關于湖南“一帶一部”的區(qū)域定位、關于“三個著力”的工作要求、關于“守護好一江碧水”的指示精神、關于精準扶貧的重要思想作為履職盡責、做好本職工作的根本遵循，圍繞省委“創(chuàng)新引領、開放崛起”戰(zhàn)略，推動政策落地、舉措落地、工作落地，決不讓“責任田”撂荒。充分利用韶山、“半條被子”故事發(fā)生地、“斷腸將軍”陳樹湘就義地等豐富的紅色資源，深化重溫入黨誓詞、入黨志愿書和瀟湘紅色故事會等活動，深入開展對黨忠誠教育，引導機關黨員干部不忘初心、牢記使命。

二是把嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為根本保證。習近平總書記強調(diào)，在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩。我們將繼續(xù)堅持思想教育與制度建設同步推進、加強監(jiān)督與嚴肅問責同向發(fā)力、關鍵少數(shù)與絕大多數(shù)同抓共管、個人養(yǎng)成與組織錘煉同頻共振，強化黨員干部的紀律規(guī)矩意識，始終堅持“五個必須”，堅決反對“七個有之”， 嚴格重大事項請示報告制度等，始終做政治上的明白人、老實人。

三是把建設模范機關作為基本途徑。習近平總書記提出的踐行“三個表率”、建設模范機關的使命任務，既有思想認識上的標準，也有政治立場上的要求，還有具體行動上的規(guī)定，是理論與實踐、思想與行動、目標與效果的科學統(tǒng)一，也是我們抓好黨的政治建設必須長期遵循的科學路徑。今年年初，我們對標習近平總書記的重要指示精神，在省直機關廣泛開展了“三表率一模范”機關建設活動，下一步，我們將根據(jù)習近平總書記重要講話精神進一步細化深化。

嚴格對標對表，扎實推進重點工作

綱舉則目張，執(zhí)本則末從。省直機關黨的建設千頭萬緒，只有突出重點、抓住關鍵，才能取得突破，進而推動面上整體提升。要在毫不動搖堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領的前提下，突出抓好三項重點工作。

一是著力深化理論武裝，筑牢信仰之基。抓好機關黨建，必須始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署安排，綜合運用中心組大課堂、集中宣講、編印理論學習口袋書、集中理論測試等多種手段，教育引導黨員干部自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走，堅定信仰信念信心。

二是著力夯實基層基礎，鍛造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。湖南省直機關有1.2萬多個基層黨支部，17萬多名黨員，這是推動全省各項事業(yè)發(fā)展的中堅力量。要牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，做好強功能、抓基本、補短板工作，抓緊解決一些基層黨組織虛化、弱化、邊緣化問題。按照習近平總書記“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的要求，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》為主線，持續(xù)推進黨支部“五化”建設，堅持選樹示范黨支部、整頓軟弱渙散基層黨組織、輪訓黨支部書記，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。認真貫徹執(zhí)行“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員和領導干部雙重組織生活等基本制度，全面推行支部主題黨日活動、黨員過政治生日等政治儀式，激發(fā)基層黨組織的生機活力。不斷加強分類指導，做到“一把鑰匙開一把鎖”，增強黨建工作的針對性和有效性。

三是著力推進正風肅紀，營造風清氣正的政治生態(tài)。按照主題教育部署要求，著眼于解決實際問題開展調(diào)查研究，組織機關黨員干部深入基層察民情、聽民意、解民憂。特別是堅持嚴字當頭，把紀律規(guī)矩挺在前面，有效發(fā)揮機關紀委作用，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，精準化、常態(tài)化開展正面典型教育和警示教育，推動形成風清氣正的機關氛圍。

科學運用經(jīng)驗規(guī)律，不斷提升機關黨的建設質(zhì)量

習近平總書記在講話中全面總結中央和國家機關黨的建設“六個堅持”重要經(jīng)驗，要求處理好“五對關系”，強調(diào)中央和國家機關工委要強化責任擔當和提高能力水平。我們必須認真學習好領會好總書記的重要論述，推動機關黨建不斷邁上新臺階。

一是通過學習領會明確思路方法。“六個堅持”的重要經(jīng)驗和處理好“五對關系”的要求，既堅持和發(fā)揚我們黨加強自身建設形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，又根據(jù)新情況新問題提出新思路新舉措，是對機關黨建工作普遍規(guī)律的深刻洞察，貫穿著辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法論，是破解新時代機關黨建新老難題的“金鑰匙”。我們必須通過深入學習領會這些重要經(jīng)驗，準確把握規(guī)律和特點，進一步理清思路、探索方法、落實舉措，使機關黨建更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

二是通過對照檢視補短板強弱項。習近平總書記在講話中明確點出了機關黨建工作中還存在“燈下黑”的問題。這些問題在湖南省直機關都不同程度地存在。我們將按照主題教育的部署要求，組織各單位對照總書記的重要論述，深入檢視機關黨建中的突出問題，瞄著問題去、對著問題改，堅持靶向治療、抓好整改落實，在補短板、強弱項中提高機關黨的建設質(zhì)量。

三是通過落實責任強化使命擔當。機關黨建迎來了難得的歷史契機。湖南省直機關工委必須強化統(tǒng)一領導機關黨建工作的政治擔當，進一步在加強工作指導和統(tǒng)籌上下功夫，督促指導部門黨組（黨委）落實好機關黨建主體責任;必須錘煉過硬本領，從嚴從實抓好自身建設，不斷提高政治站位、政治能力和業(yè)務水平;必須強化“走在前、做表率”的政治意識，帶頭抓學習、帶頭嚴作風、帶頭守公德、帶頭樹形象，率先做政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人，為新時代機關黨的建設作出更大貢獻。

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精選對標對表找差距對照檢查材料范文匯總四

“人才有高下，知物由學?！眽粝霃膶W習開始，事業(yè)靠本領成就。中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。各級領導干部要勤于學、敏于思，堅持博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學益智，以學修身，以學增才。要努力學習各方面知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。

自我市開展“對標對表新思想，建設人民滿意的美麗幸福xx”專題讀書調(diào)研活動以來，我鎮(zhèn)科級干部以學習《習近平談治國理政》第三卷為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中三中四中五中全會精神，深入落實習近平總書記對江蘇工作系列重要講話指示精神，以及中央和省市委的最新決策部署和要求。現(xiàn)將此次讀書調(diào)研活動有關情況報告如下：

一、基本情況

1、領導重視，全員參與。自讀書調(diào)研活動開始，我鎮(zhèn)黨委高度重視，全體科級干部均參與到這次讀書活動中來。各單位、各部門領導詳細制定了讀書學習計劃，將理論學習與當前形勢相結合，用黨的最新理論成果指導實踐。在學習內(nèi)容上，我鎮(zhèn)黨委要求科級干部要結合自身工作實際，認真學習研讀原著和聆聽專家報告，深刻理解新思想核心要義、科學內(nèi)涵和實踐要求，切實增強對標對表意識，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在讀書交流上，要求領導干部根據(jù)自身讀書心得體會，撰寫調(diào)研文章，交流讀書學習過程中的好經(jīng)驗、好做法，進一步拓寬了以后的工作思路。在考核方式上，為防止出現(xiàn)應該自覺讀書學習卻不自覺讀書學習的情況，我鎮(zhèn)黨委對讀書情況進行定期或不定期的檢查，并將檢查結果納入年終考核，跟評優(yōu)評先進掛鉤，確保了讀書調(diào)研活動的組織保證。

2、認真學習，成效顯著。通過這次讀書調(diào)研活動，在我鎮(zhèn)領導的高度重視下，我鎮(zhèn)全體科級干部都認真地研讀經(jīng)典，打好理論基本功，進一步提升了科級干部的政治理論水平。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全體科級干部已經(jīng)把學習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，作為自身發(fā)展與成長的需要。在繁忙的工作中擠出時間學習，犧牲業(yè)余休息時間學習，強迫自己多讀書學習，并逐步養(yǎng)成“好讀書”的良好習慣，讓自主讀書成為科級干部提升自我、提高服務科學發(fā)展水平的必經(jīng)途徑。用學以致用的態(tài)度，學以修身、學以資政、學以經(jīng)世，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領導。如響應市委“實干惠民”的號召，開展鹽通高鐵沿線、串場河環(huán)境整治行動，各部門明確職責、密切配合、各司其職、齊抓共管，最終使河道又呈現(xiàn)出生機，提升了沿線群眾的居住環(huán)境，受到群眾的一致好評。

3、完善制度，創(chuàng)新方法。在開展讀書調(diào)研活動過程中，我鎮(zhèn)黨組織不斷建立和完善學習制度，要求領導干部全部認真研讀《習近平談治國理政（第三卷）》、《中國制度面對面》等書籍，并每周對自己所研讀的內(nèi)容進行集中匯報，討論。除了研讀經(jīng)典書籍之外，還利用學習強國手機軟件，人民日報、學習大國、學習小組公眾號等網(wǎng)絡信息平臺進行學習。在學習方式上通過自學、集體學習、小組研討、行動學習法、結合工作實際開展調(diào)查研究等多種學習方法，利用黨員教育電子平臺，通過舉行講座、報告會、座談交流、討論、參觀考察、現(xiàn)場觀摩等多種形式，組織開展理論和業(yè)務學習，讓學習到的理論真正的能夠運用到實踐中去，推動此次讀書調(diào)研活動落到實地，起到實效。

二、存在問題

1、政治理論水平不夠高，理論聯(lián)系實際不夠緊密。部分科級干部雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，沒有把理論學習和解決自身思想問題聯(lián)系起來，放松思想改造，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。少數(shù)科級干部有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，甚至認為自己是“知識型干部”、“經(jīng)驗型干部”，不學習，知識經(jīng)驗也夠用了，一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習熱情不夠。

3、理論學習制約、監(jiān)督機制不健全，考試考核制度不完善。主要表現(xiàn)在：一是政策導向不力，培訓與使用相脫節(jié)的問題尚未真正得到徹底解決，在干部的選拔使用方面，干部的理論水平的高低、培訓情況與干部提拔任用有相脫節(jié)的情況，學好學差一個樣的現(xiàn)象仍然存在，在干部考察過程中，往往忽視考察干部的理論學習情況、理論水平，特別是運用理論解決實際問題的能力方面的內(nèi)容，考核缺乏有效性、科學性。二是監(jiān)督不力，沒有把領導干部理論學習的情況真正列人各級領導班子年終工作實績進行嚴格考核，存在抓與不抓一個樣，抓好抓差一個樣的現(xiàn)象。

三、改進學習方法

1、強化學習觀念。學以致用，學習先行，學深悟透，方能指導實踐，發(fā)揮實效。面對世界百年未有之大變局，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，防范和應對各種風險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就必須更加崇尚學習、積極改造學習、持續(xù)深化學習，不斷增強干部隊伍適應新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展要求的能力。領導干部既是學習者，又是組織者。自身的學習要搞好，為機關和部屬做好榜樣。一是要加強馬克思主義理論武裝，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一；
二是科級干部要學得廣博一點，涉獵的知識面要寬一點，成為復合型領導干部，不管在什么樣的崗位都要具備基本的知識體系。經(jīng)常開展大學習，大討論，不同領域領導干部互相交流，思維碰撞，做到既精于專業(yè)領域又了解整體概況，努力打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結構。；
三是要經(jīng)常下到基層搞調(diào)查研究，掌握真實情況，摸索解決問題的辦法措施，改進機關的工作作風和方法，推動基層建設的不斷發(fā)展。

2、要自我提升，更新知識結構。能力不是一勞永逸、一蹴而就的，領導干部要補強本領上短板、能力上不足，必須持續(xù)升級、不斷擴容。增強學習新知識、掌握新本領的自覺性和緊迫感，重新學習，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手，全面提高領導能力和執(zhí)政水平，否則就無法適應世界的變化，無法應對形勢和任務發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)。

3、完善用人機制，督促讀書學習。政治上堅定、黨性上堅定都離不開理論上堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。建立健全科級干部學習考察考核制度，把理論素養(yǎng)、學習能力作為選拔任用領導干部的重要內(nèi)容，并特別注重考察領導干部的實踐能力。選人、用人要注重素質(zhì)與學習經(jīng)歷，選用黨性強、愛學習、講民主、素質(zhì)好的同志擔任領導干部，讓真正有知識、有理想、有能力、有水平的同志走上領導崗位。同時加強考核與獎懲，對長期不學習、沒有達到相關要求的，要進行批評教育。

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