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數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇一

職責(zé)：

1、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的信息。

2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度。

4、對基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究，給出行情走勢分析和判斷，撰寫研究報告上交公司，

5、分析大盤行情走勢，為其他部門提供有價值的信息。

任職要求：

2、熱愛金融行業(yè)，有勵志于長期發(fā)展這個行業(yè)的意愿，

3、接受公司安排的免費(fèi)、統(tǒng)一的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、具有良好的人品與職業(yè)操守，踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二

垂直分析，又稱為縱向分析，實(shí)質(zhì)上是結(jié)構(gòu)分析。

第一步，首先計(jì)算確定財(cái)務(wù)報表中各項(xiàng)目占總額的比重或百分比。

第二步，通過各項(xiàng)目的占比，分析其在企業(yè)經(jīng)營中的重要性。一般項(xiàng)目占比越大，其重要程度越高，對公司總體的影響程度越大。

第三步，將分析期各項(xiàng)目的比重與前期同項(xiàng)目比重對比，研究各項(xiàng)目的比重變動情況，對變動較大的重要項(xiàng)目進(jìn)一步分析。

經(jīng)過垂直分析法處理后的會計(jì)報表通常稱為同度量報表、總體結(jié)構(gòu)報表、共同比報表。以利潤表為例，巴菲特非常關(guān)注銷售毛利率、銷售費(fèi)用率、銷售稅前利潤率、銷售凈利率，這實(shí)質(zhì)上就是對利潤表進(jìn)行垂直分析。

水平分析。

分析財(cái)務(wù)報表年度變化最大的重要項(xiàng)目。

水平分析法，又稱橫向比法，是將財(cái)務(wù)報表各項(xiàng)目報告期的數(shù)據(jù)與上一期的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變動情況。

水平分析進(jìn)行的對比，一般不是只對比一兩個項(xiàng)目，而是把財(cái)務(wù)報表報告期的所有項(xiàng)目與上一期進(jìn)行全面的綜合的對比分析，揭示各方面存在的問題，為進(jìn)一步全面深入分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況打下了基礎(chǔ)，所以水平分析法是會計(jì)分析的基本方法。

這種本期與上期的對比分析，既要包括增減變動的絕對值，又要包括增減變動比率的相對值，才可以防止得出片面的結(jié)論。每年巴菲特致股東的信第一句就是說伯克希爾公司每股凈資產(chǎn)比上一年度增長的百分比。

趨勢分析。

趨勢分析，是一種長期分析，計(jì)算一個或多個項(xiàng)目隨后連續(xù)多個報告期數(shù)據(jù)與基期比較的定基指數(shù)，或者與上一期比較的環(huán)比指數(shù)，形成一個指數(shù)時間序列，以此分析這個報表項(xiàng)目歷史長期變動趨勢，并作為預(yù)測未來長期發(fā)展趨勢的依據(jù)之一。

趨勢分析法既可用于對會計(jì)報表的整體分析，即研究一定時期報表各項(xiàng)目的變動趨勢，也可以只是對某些主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的發(fā)展趨勢進(jìn)行分析。

巴菲特是長期投資，他特別重視公司凈資產(chǎn)、盈利、銷售收入的長期趨勢分析。

他每年致股東的信第一頁就是一張表，列示從1965年以來伯克希爾公司每年每股凈資產(chǎn)增長率、標(biāo)準(zhǔn)普爾500指標(biāo)年增長率以及二者的差異。

比率分析。

比率分析，就是將兩個財(cái)務(wù)報表數(shù)據(jù)相除得出的相對比率，分析兩個項(xiàng)目之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。比率分析是最基本最常用也是最重要的財(cái)務(wù)分析方法。

財(cái)務(wù)比率一般分為四類：盈利能力比率，營運(yùn)能力比率，償債能力比率，增長能力比率。

國務(wù)院國資委頒布的國有企業(yè)綜合績效評價指標(biāo)體系也是把財(cái)務(wù)績效定量評價指標(biāo)分成這四類。

從巴菲特過去40多年致股東的信來看，巴菲特這四類比率中最關(guān)注的是：凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、銷售收入和利潤增長率。

財(cái)務(wù)比率分析的最大作用是，使不同規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所傳遞的財(cái)務(wù)信息可以按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向?qū)φ毡容^。

財(cái)務(wù)比率的常用標(biāo)準(zhǔn)有三種：歷史標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。巴菲特經(jīng)常會和歷史水平進(jìn)行比較。

因素分析。

分析最重要的驅(qū)動因素。

因素替代法又稱連環(huán)替代法，用來計(jì)算幾個相互聯(lián)系的驅(qū)動因素對綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響程度的大小。

比如，銷售收入取決于銷量和單價兩個因素，企業(yè)提價，往往會導(dǎo)致銷量下降，我們可以用因素分析來測算價格上升和銷量下降對收入的影響程度。

巴菲特這樣分析，1972年他收購喜詩糖果時，年銷量為1600萬磅。20增長到3200萬磅，35年只增長了1倍。年增長率僅為2%。

但銷售收入?yún)s從1972年的0.3億增長到年的3.83億美元，35年增長了13倍。銷量增長1倍，收入增長13倍，最主要的驅(qū)動因素是持續(xù)漲價。

綜合分析。

多項(xiàng)重要指標(biāo)結(jié)合進(jìn)行綜合分析。

企業(yè)本身是一個綜合性的整體，企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動、各張財(cái)務(wù)報表、各個財(cái)務(wù)項(xiàng)目、各個財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是相互聯(lián)系的，只是單獨(dú)分析一項(xiàng)或一類財(cái)務(wù)指標(biāo)，就會像盲人摸象一樣陷入片面理解的誤區(qū)。

因此我們把相互依存、相互作用的多個重要財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合在一起，從企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)的整體角度來進(jìn)行綜合分析，對整個企業(yè)做出系統(tǒng)的全面的評價。

目前使用比較廣泛的有杜邦財(cái)務(wù)分析體系、沃爾評分法、帕利普財(cái)務(wù)分析體系。

最重要最常用的是杜邦財(cái)務(wù)體系：凈資產(chǎn)收益率=銷售凈利率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)，這三個比率分別代表公司的銷售盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力，還可以根據(jù)其驅(qū)動因素進(jìn)一步細(xì)分。

對比分析。

和最主要的競爭對手進(jìn)行對比分析。

和那些進(jìn)行廣泛分散投資的機(jī)構(gòu)不同，巴菲特高度集中投資于少數(shù)超級明星公司，前10大重倉股占組合超過80%，這些超級明星公司各項(xiàng)重要財(cái)務(wù)指標(biāo)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過行業(yè)平均水平。

在長期穩(wěn)定發(fā)展的行業(yè)中，那些偉大的超級明星企業(yè)也往往都有一個與其實(shí)力相比難分高下的對手。

比如軟飲料行業(yè)中可口可樂與百事可樂，快餐行業(yè)中的麥當(dāng)勞與肯德基，飛機(jī)制造行業(yè)中的波音與空客。兩個超級明星企業(yè)旗鼓相當(dāng)，幾乎壟斷了行業(yè)的大部分市場，這就形成了典型的雙寡頭壟斷格局。

因此把超級明星公司與其競爭對手進(jìn)行對比分析是最合適的方法。

前景分析。

預(yù)測未來長期業(yè)績是財(cái)務(wù)分析最終目標(biāo)。

巴菲特進(jìn)行財(cái)務(wù)報表分析的目的不是分析所有公司，而是尋找極少數(shù)超級明星：

我們始終在尋找那些業(yè)務(wù)清晰易懂、業(yè)績持續(xù)優(yōu)異、由能力非凡并且為股東著想的管理層來經(jīng)營的大公司。

這種目標(biāo)公司并不能充分保證我們投資盈利：我們不僅要在合理的價格上買入，而且我們買入的公司的未來業(yè)績還要與我們的預(yù)測相符。

但是這種投資方法――尋找超級明星――給我們提供了走向真正成功的唯一機(jī)會。

對企業(yè)未來發(fā)展前景進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測是財(cái)務(wù)報表分析的最終目標(biāo)。巴菲特說得非常明確：“我關(guān)注的是公司未來甚至30年的盈利能力。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新媒體廣告投放效果分析工作;。

2、負(fù)責(zé)公司會員客戶各種屬性與行為的分析工作;。

3、負(fù)責(zé)會員銷售中心會員數(shù)據(jù)的挖掘、分配、與回收工作;。

4、負(fù)責(zé)電商部各種銷售日報、月服的處理;。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，***有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

2、有良好的溝通技巧與語言表達(dá)能力;。

3、掌握用其本sql語句的使用，可以用sql進(jìn)行數(shù)據(jù)庫相關(guān)查詢;。

4、熟練操作office軟件，熟練掌握excel表的大部分統(tǒng)計(jì)功能。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇四

職責(zé)：

2、針對運(yùn)營環(huán)節(jié)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，做詳細(xì)分析報告以及優(yōu)化方案的推進(jìn)執(zhí)行;。

4、數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營，通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

2、三年(含)以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

6、熟悉報表工具，并可以熟練設(shè)計(jì)并開發(fā)報表;。

7、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有用戶行為數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者、團(tuán)隊(duì)管理或新人指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇五

職責(zé)：

4.承擔(dān)分析報告撰寫的主筆工作;。

5.管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，并與其它團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同工作。

任職條件。

1.本科以上學(xué)歷;。

4.具備數(shù)據(jù)操作能力，熟練使用excel，熟練使用spss等至少一種統(tǒng)計(jì)軟件;。

5.具備獨(dú)立完成ppt制作，報告撰寫能力;。

6.良好的英文寫作能力，能撰寫英文分析報告;。

7.良好的溝通與表達(dá)能力，能與客戶對接需求。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇六

職責(zé)：

1、配合產(chǎn)品、運(yùn)營的需求，對用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、深度分析以及形成分析報告;。

5、參與獎金的核算;。

6、部門主管臨時交辦的工作;。

任職資格：

1、大學(xué)本科以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有電商工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;。

2、熟練word、excel等辦公軟件，熟悉sql語言和bi分析工具優(yōu)先;。

3、有商業(yè)分析或咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分，有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)加分。

4、有較強(qiáng)的邏輯分析能力，對數(shù)字敏感;。

6、具備溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇七

教學(xué)測量與教學(xué)評價是教學(xué)活動的有機(jī)組成部分。教學(xué)測量與教學(xué)評價作教學(xué)活動，擔(dān)負(fù)了診斷教學(xué)、激勵師生、調(diào)控教學(xué)過程的任務(wù)。這些評價通常是學(xué)習(xí)者學(xué)過程中歷次考試數(shù)據(jù)的分析與對比，以報表圖表的報告形式展現(xiàn)給管理者及師生。如何采集、保存海量的考試數(shù)據(jù)；如何從多視角分析、對比這些數(shù)；如何快速、體系化制作統(tǒng)計(jì)分析報告。這些問題已成為影響教學(xué)評價工作的瓶頸。

以教學(xué)測量與教學(xué)評價中考試分析報告生成為研究對象，根據(jù)目前大數(shù)據(jù)分析的研究，將元數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)立方體、多維度數(shù)據(jù)分析報表模型、數(shù)據(jù)挖掘算法相結(jié)合，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了一個大數(shù)據(jù)分析的通用考試統(tǒng)計(jì)分析報告生成系統(tǒng)。

一、適用于大數(shù)據(jù)分析的教學(xué)測量評價數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)。

系統(tǒng)采用三層數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)把不同類型，不同層次的考試信息分布在不同層次的數(shù)據(jù)庫上，以解決數(shù)據(jù)集中所帶來的海量數(shù)據(jù)問題、基礎(chǔ)編碼冗余及針對性問題。其中：頂層公共庫（top公共庫），用于存放各類型、各層次考試的基本信息，以及跨不同類型及層次考試的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第二層公共庫用于存放某種類型的考試基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第三層為考次庫用于存放某次考試的試卷、成績等數(shù)據(jù)。

二、報表技術(shù)。

表就是用表格、圖表等格式來動態(tài)顯示數(shù)據(jù)，可以用公式表示為：“報表=多樣的格式+動態(tài)的數(shù)據(jù)”。

報表可分為如下幾類：列表式：表內(nèi)容按照表頭順序平鋪式展示，便于查看詳細(xì)信息。一般基礎(chǔ)信息表可以用列表式體現(xiàn)。多用于展示客戶名單、產(chǎn)品清單、物品清單、訂單、發(fā)貨單等單據(jù)或當(dāng)日工作記錄，當(dāng)日銷售記錄等記錄條數(shù)比較少的數(shù)據(jù)。摘要式：使用頻率最高的一種報表形式，多用于數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)。如按人員匯總回款額、客戶數(shù)等；按日期分組匯總應(yīng)收額、回款額等。.摘要式報表和列表式報表唯一的差別是多了數(shù)據(jù)匯總的功能。矩陣式：主要用于多條件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。如：按照客戶所有人和客戶所屬地區(qū)兩個值匯總客戶數(shù)量。矩陣式報表只有匯總數(shù)據(jù)，但是查看起來更清晰，更適合在數(shù)據(jù)分析時使用。

表的繪制方式，大致可以分為sql畫布方式，cell單元格方式和兩者結(jié)合型：sql畫布方式報表工具的特點(diǎn)是將報表水平分割成若干個區(qū)域，在各個區(qū)域上放置報表組件，報表組件位置可以是任意的，各組件可以互相重疊。畫布式報表工具的優(yōu)點(diǎn)是可以做到可視化數(shù)據(jù)綁定，組件位置自由。缺點(diǎn)是插入列、組件對齊困難，畫表格線經(jīng)常出現(xiàn)線與線之間的錯開現(xiàn)象。這種報表只是很好的解決了"報"的問題，但對于"表"的問題依然存在。cell單元格式報表工具，是將報表看作是由一系列連續(xù)的單元格組成的區(qū)域。要改變報表組件（一般是文本或圖形）的位置，只能通過改變行高列寬方式進(jìn)行，組件之間不能重疊，單元格可以合并。單元格式報表工具的優(yōu)點(diǎn)是畫線，插入列，多行列標(biāo)題繪制非常方便，但格子中的動態(tài)數(shù)據(jù)綁定，往往需要手寫公式來進(jìn)行。這種報表只是很好的解決了"表"的問題，但對于"報"的問題依然存在。

兩者結(jié)合型報表工具，融合上面兩種報表工具的優(yōu)點(diǎn)，使用戶可以可視化地動態(tài)綁定數(shù)據(jù)，也可以象excel一樣來畫線，從而大大提高了報表設(shè)計(jì)的效率。

三、基于維度的報表設(shè)計(jì)、生成方法。

維度：用于確定參與統(tǒng)計(jì)計(jì)算的對象范圍。

屬性：用于統(tǒng)計(jì)計(jì)算的對象屬性。

指標(biāo)：維度+屬性+統(tǒng)計(jì)方法。

數(shù)據(jù)字典：描述屬性的存儲信息、維度定義信息。

維度和屬性，從概念上講是截然不同的東西；從實(shí)現(xiàn)上講（表字段）有交叉。例如分?jǐn)?shù)字段，在進(jìn)行平均成績統(tǒng)計(jì)時是屬性；在進(jìn)行一分一檔統(tǒng)計(jì)時是維度。維度和屬性要分別定義。

屬性，從概念上講與維度信息無關(guān)。他們都是對事物的某種特性的量化描述。任何事物的不同特性之間不具有函數(shù)關(guān)系（一個特性無法決定另一個特性），否則這些特性應(yīng)當(dāng)合并。屬性在系統(tǒng)中不應(yīng)有重復(fù)存儲，換句話說任何屬性只能唯一地存儲在系統(tǒng)的某一個表的某一列中。

屬性與維度在實(shí)現(xiàn)上存在一定的相關(guān)性。由于關(guān)系數(shù)據(jù)庫的局限，在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時，不得不將信息分別存儲在不同的數(shù)據(jù)表中。例如成績信息我們根據(jù)考次、科目維度信息將不同的考次、科目的成績存儲在了不同的表中。

我們認(rèn)為報表的行與列及表頭是觀察與分析數(shù)據(jù)的維度；行列的交叉點(diǎn)上的單元格代表了若干維度的所確定的數(shù)據(jù)集及其上的集聚計(jì)算（我們稱數(shù)據(jù)集及其上的集聚計(jì)算為指標(biāo)）。根據(jù)維度可以確定指標(biāo)，用戶只需要了解業(yè)務(wù)中維度的概念，無需了解數(shù)據(jù)集的概念及數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)就可以完成報表的設(shè)計(jì)生成。這大大提高了本系統(tǒng)的可用性、易用性。

四、結(jié)束語。

參考文獻(xiàn)：

[1]欒麗華，吉根林；《決策樹分類技術(shù)研究》[j]；計(jì)算機(jī)工程；

2004。

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注：本論文是河北省教育廳人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目（招生考試專項(xiàng)）課題”基于大數(shù)據(jù)的學(xué)業(yè)、教學(xué)過程評價系統(tǒng)的應(yīng)用與研究”的研究成果，課題編號：kszx201428。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇八

職責(zé)：

1.定期做公司電商平臺店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)整理并向上級匯報;。

2.借助公司已有的系統(tǒng)軟件整理成本，利潤等數(shù)據(jù);。

5.建立完善的商品數(shù)據(jù)庫，為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作提供支持;。

6.其他上級臨時交付的工作任務(wù)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷有半年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。

3.工作認(rèn)真積極進(jìn)取有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇九

職責(zé)：

1.對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;。

3.完善數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn)體系與分析模型，并向業(yè)務(wù)人員提出需求;。

6.從業(yè)務(wù)運(yùn)作視角出發(fā)，對數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行功能優(yōu)化，通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢，輸出公司所需的報告，反饋至各業(yè)務(wù)人員進(jìn)行落地。

任職資格：

1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。

2.熟悉數(shù)據(jù)庫基本編程及sql語言，熟悉海量數(shù)據(jù)處理和性能優(yōu)化;。

3.熟練使用python語言中pandas數(shù)據(jù)分析包;。

5.具有1年以上咨詢公司、運(yùn)營商經(jīng)營企劃/數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

6.掌握數(shù)據(jù)分析基本流程，要有敏銳的數(shù)據(jù)感覺，良好的快速學(xué)習(xí)吸收能力。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十一

3、精通相關(guān)等辦公軟件、地圖軟件，掌握氣象、空氣質(zhì)量、高斯模型，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，對空氣質(zhì)量、氣象數(shù)據(jù)等具有統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

5、思維邏輯能力強(qiáng)，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，有較強(qiáng)的'溝通和學(xué)習(xí)能力，愿意投身于治理城市霧霾的創(chuàng)新事業(yè)中。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十二

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一、虛心學(xué)習(xí)，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識。

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進(jìn)公司時，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運(yùn)營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)，在不斷的學(xué)習(xí)過程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法，取人之長，補(bǔ)己之短，加深了與同事之間的感情。

二、踏實(shí)工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作：

1。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點(diǎn)庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3。完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表。

4。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì)、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。

5。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

6。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

7。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作，認(rèn)真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向。

三個月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經(jīng)驗(yàn)少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo)致工作有時處于被動等等。另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的工作作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。

1。對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團(tuán)隊(duì)。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質(zhì)不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標(biāo)，責(zé)任心不強(qiáng)，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學(xué)習(xí)，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實(shí)、勤奮、性格也比較好。

因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí)，對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。

其實(shí)，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。

2。對員工工作狀態(tài)的分析。

目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒有團(tuán)隊(duì)合作意識，這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五、對公司企業(yè)文化的分析。

企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里。因?yàn)槲矣X得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn)、公司口號、企業(yè)標(biāo)識、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

所以，加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ)，沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，就無法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問題，也就無法對經(jīng)濟(jì)形勢做出正確的判斷和決策，不能按照統(tǒng)計(jì)部門的要求保質(zhì)保量按時報送。近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作，配備得當(dāng)人員，相關(guān)部門配合順暢有序，公司的統(tǒng)計(jì)工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下：

(一)公司在統(tǒng)計(jì)體制改革、人員力量配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計(jì)工作人員，健全完善了統(tǒng)計(jì)工作體系，進(jìn)一步夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計(jì)工作，制定了《財(cái)務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》、《財(cái)務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計(jì)工作保駕護(hù)航。

(二)扎實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費(fèi)有保障”的“五化一有”目標(biāo)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。各統(tǒng)計(jì)部門均具備獨(dú)立的辦公場所，同時配備了優(yōu)良的微機(jī)、打印機(jī)、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。逐步完善統(tǒng)計(jì)工作考核制度和崗位責(zé)任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳、統(tǒng)計(jì)報表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程；建立了統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密措施。

(三)按時完成統(tǒng)計(jì)工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)報表制度，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報表有關(guān)的規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對待每一個統(tǒng)計(jì)數(shù)字和統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，提高統(tǒng)計(jì)分析的水平，為促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的核心所在，公司堅(jiān)持實(shí)事求是，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)有效。統(tǒng)計(jì)報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬、會計(jì)報表中取得，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項(xiàng)目能夠保持一致，保證統(tǒng)計(jì)報表資料的真實(shí)完整。

(五)公司重視統(tǒng)計(jì)資料管理工作，報表檔案管理科學(xué)化。公司按照統(tǒng)計(jì)信息化的要求，運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，完善各項(xiàng)檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計(jì)臺賬分門別類地進(jìn)行登記、整理，年終匯總表冊存檔，堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范、從細(xì)抓起，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率，加大考核力度。在檔案資料的接收、借閱復(fù)制工作中，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認(rèn)真做好收存、借閱登記。

一。團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭约旱闹票硭悸肥且谇叭说膯l(fā)下才能發(fā)揮出色。

二。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運(yùn)用。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進(jìn)度。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三。善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的，把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達(dá)不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運(yùn)用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達(dá)最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來的。

四。善于溝通，避免出錯。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無一害的。

五。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進(jìn)，哪里需要取。

感想：

一：數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學(xué)知識運(yùn)用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任，對自己是一種交代。

二。認(rèn)識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認(rèn)識，新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓。

三。去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標(biāo)。20xx年是奮斗的一年，一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實(shí)，所以我給自己定下了三個目標(biāo)：

1。全面提升自己，工作能獨(dú)當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進(jìn)度。

2、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率。

3。保持一顆上進(jìn)心，永不熄滅。

最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開開心心過一個好年。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十三

投資分析師是指在黃金生產(chǎn)、流通領(lǐng)域從事投資操作、市場分析、咨詢和投資策略制定與評估的人員，是正確引導(dǎo)黃金投資、防范黃金投資風(fēng)險、促進(jìn)黃金市場規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵人物。

他們的主要工作內(nèi)容有：進(jìn)行黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略的分析、咨詢與規(guī)劃;向黃金生產(chǎn)、經(jīng)營、經(jīng)紀(jì)、投資和代理機(jī)構(gòu)提供黃金價格影響因素分析和價格預(yù)測;按照與黃金投資客戶簽訂的代理協(xié)議，提供參考性的黃金投資策略;進(jìn)行黃金投資的風(fēng)險或收益分析，指導(dǎo)客戶黃金投資;根據(jù)客戶需要，代客戶擬定黃金投資計(jì)劃等。

投資分析屬于跨學(xué)科研究，從業(yè)要掌握多個領(lǐng)域的知識和技能：具有良好的國際政治、經(jīng)濟(jì)、金融知識結(jié)構(gòu)，熟知黃金，貨幣理論，掌握一套完整而獨(dú)特的黃金價格預(yù)測方法，并能夠熟練運(yùn)用這些理論和方法進(jìn)行黃金市場深度分析;比較準(zhǔn)確的預(yù)測影響黃金價格的主要因素，預(yù)測黃金價格走勢;把握住機(jī)會，在實(shí)際操作中取得實(shí)實(shí)在在的效益;能夠擬定黃金生產(chǎn)、冶煉、加工和流通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠從事黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略分析與咨詢。助理分析師主要負(fù)責(zé)黃金投資交易的具體操作、資金清算、信息收集整理、技術(shù)分析等。

與股票、房產(chǎn)相比，黃金無論在哪個國家、哪個年代，都是變現(xiàn)能力極強(qiáng)的硬通貨。其不僅具有保值功能，而且從長期投資來看，具有不錯的增值空間。

一項(xiàng)對月收入3000元以上的市民的調(diào)查顯示，近40%的被調(diào)查者對投資黃金有相當(dāng)濃厚的興趣，這其中有近1/3的人愿意用20%以上的個人資產(chǎn)進(jìn)行黃金投資。專家預(yù)計(jì)，未來還將有相當(dāng)很大一部分投資者進(jìn)入黃金市場，個人炒金將呈現(xiàn)極大的魅力。

中國黃金產(chǎn)量達(dá)270491噸，同比增長12.67%，創(chuàng)歷史最高。中國黃金產(chǎn)量已從世界第四躍升為世界第二。隨著上海黃金交易所黃金投資業(yè)務(wù)向社會開放，群眾可以通過商業(yè)銀行或投資代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行黃金投資。黃金是迄今最快捷、最方便的投資渠道之一，投資黃金的人員會迅速增加，他們迫切需要黃金投資分析師的策劃和指導(dǎo)。

目前，國內(nèi)黃金行業(yè)(包括黃金生產(chǎn)、加工、流通和黃金投資與投資咨詢)的從業(yè)人員達(dá)130萬人，而在黃金經(jīng)營企業(yè)(金礦、黃金加工企業(yè)、黃金飾品店)和金融系統(tǒng)(上海黃金交易所、各大商業(yè)銀行)從事與黃金投資相關(guān)的分析人員數(shù)量估計(jì)在萬人左右。

黃金投資行業(yè)這個朝陽行業(yè)未來的幾年將會迎來一個迅速的發(fā)展期，會有很廣闊的發(fā)展的前景。黃金投資分析師不僅能幫助普通投資者降低風(fēng)險，還能像股市上的證券分析師那樣，為投資者提供價格預(yù)測、風(fēng)險管理、投資咨詢、代理理財(cái)?shù)榷囗?xiàng)服務(wù)，從而讓炒金族獲得更大收益。

中國投資黃金的人群據(jù)估算已經(jīng)超過100萬人。與為數(shù)甚眾的證券業(yè)分析師相比，黃金投資分析師這一職業(yè)屬于新興事物，專業(yè)的黃金投資分析師人才相當(dāng)匱乏。黃金投資分析師職業(yè)的確立是行業(yè)發(fā)展的需要，是我國金融改革和開放的需要，是提高國家金融安全的需要，是我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平提高的需要。

盡管黃金投資分析師的前景看好，但從事這個職業(yè)并不那么輕松，因?yàn)辄S金市場與匯市、油市、股市聯(lián)動，還與國際政治因素密切相關(guān)，影響金價的因素非常復(fù)雜，預(yù)測金價遠(yuǎn)比預(yù)測股票價格要難得多，其要求不比證券分析師差多少。內(nèi)資行業(yè)與外資的相關(guān)專業(yè)人士的差距也非常大，迫切需要通過大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷的積累，提升個人的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)眼界，提高職業(yè)競爭能力。

黃金投資分析師的收入來源于三個部分：一是任職單位發(fā)放的固定年薪及分紅，二是為投資者提供的專項(xiàng)咨詢服務(wù)，三是個人投資的收入。據(jù)了解，像上海、廣州、北京等目前炒金發(fā)達(dá)地區(qū)，黃金投資分析師的月薪幾乎都在萬元以上，甚至個別專為大客戶服務(wù)的人月收入超過5萬元。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十四

4、推動用戶與銷售經(jīng)營生產(chǎn)數(shù)據(jù)的.融合通過用戶指標(biāo)、跨部門數(shù)據(jù)合作等不斷推進(jìn)用戶數(shù)據(jù)應(yīng)用。

1、本科學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

4、熟悉主流的數(shù)據(jù)分析方法（回歸分析、關(guān)聯(lián)分析、預(yù)測分析等）及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十五

2、負(fù)責(zé)處理客戶的現(xiàn)場咨詢、環(huán)境分析研判指導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)、專家會商等需求;。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域大氣污染成因分析指導(dǎo)及分析報告模板編制;。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助重要項(xiàng)目實(shí)施的.技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐工作。

1、大氣科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、大氣物理或氣象等相關(guān)專業(yè)博士，或碩士特別優(yōu)秀者;。

2、掌握大氣污染理論，對污染擴(kuò)散模型、污染預(yù)警、污染溯源等技術(shù)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

4、要求創(chuàng)新能力強(qiáng)，善于利用新方法新工具解決新問題;。

5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，善于和人交流。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十六

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十七

5、參與推薦系統(tǒng)建設(shè)，直接向cto匯報。

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通能力，細(xì)致耐心的工作態(tài)度，為人開朗樂觀；

4、良好的學(xué)習(xí)能力，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感；

5、具有簡單開發(fā)與數(shù)據(jù)挖掘算法基礎(chǔ)優(yōu)先優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十八

3、跟進(jìn)產(chǎn)品的分析需求，撰寫業(yè)務(wù)分析報告，結(jié)合數(shù)據(jù)趨勢提出產(chǎn)品階段性優(yōu)化建議;。

5、不斷創(chuàng)新和改善已有的'異常數(shù)據(jù)監(jiān)控方式，為產(chǎn)品運(yùn)營提供可靠的數(shù)據(jù)支持;。

6、定期編制統(tǒng)計(jì)報表及分析簡報。

8、為公司其他部門或項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)挖掘支持，負(fù)責(zé)從數(shù)據(jù)的角度給出決策建議。

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;。

2、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;。

3、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情，熟悉行業(yè)內(nèi)各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo);。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、熟練使用excel、ppt等常用數(shù)據(jù)整理工具和圖表制作工具。

7、熟悉erp(u9)、oa、mes管理系統(tǒng)，能快速有效提取需求數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十九

財(cái)務(wù)分析報告是企業(yè)財(cái)務(wù)主管以實(shí)際的財(cái)務(wù)資料為依據(jù)，系統(tǒng)地研究分析企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的應(yīng)用文書。隨著商品流轉(zhuǎn)的不斷進(jìn)行，企業(yè)的資金不斷循環(huán)周轉(zhuǎn)，構(gòu)成了資金的籌集、運(yùn)用、耗費(fèi)和分配等方面的運(yùn)動，這就是企業(yè)的財(cái)務(wù)活動。企業(yè)財(cái)務(wù)活動的結(jié)果，反映在資金來源、資金占用、流通費(fèi)用、稅金、利潤等財(cái)務(wù)指標(biāo)上，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析報告就是對這些指標(biāo)在一定時期內(nèi)的完成情況用一定的方法進(jìn)行綜合性地計(jì)算和分析，并用書面文字加以闡述。

財(cái)務(wù)分析報告的作用主要有：通過檢查企業(yè)在一定時期內(nèi)的財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況和對企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)績的分析，總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，并提出具體的工作建議，提出對資金運(yùn)用、費(fèi)用開支、利潤完成狀況的總評價，作為檢查、考核企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)劣的重要依據(jù)。它是幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)企業(yè)業(yè)務(wù)的重要手段。

財(cái)務(wù)分析報告可分為綜合分析、專題分析、簡易分析、典型分析、財(cái)務(wù)預(yù)測五種。

綜合財(cái)務(wù)分析報告分為年度和上半年度兩種，它全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)活動狀況及其成果，并對資金、費(fèi)用、利潤等數(shù)據(jù)，對主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成狀況進(jìn)行綜合分析，從而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對今后工作提出建議。

簡易財(cái)務(wù)分析報告是在一個較短的時期內(nèi)，通常是季度或月度，對企業(yè)財(cái)務(wù)活動及經(jīng)營成果作簡要的分析，以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動和財(cái)務(wù)資金方面可能存在的問題。

專題財(cái)務(wù)分析報告是企業(yè)在經(jīng)營管理實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)某一財(cái)務(wù)狀況對業(yè)務(wù)經(jīng)營的開展有很大影響而作出的專門分析。如商品庫存結(jié)構(gòu)分析；資金分析；財(cái)經(jīng)紀(jì)律狀況分析等。

典型財(cái)務(wù)分析報告是分析與財(cái)務(wù)活動有關(guān)的、重大突出的、有普遍意義的典型事例所寫的報告，多數(shù)是上級單位或同級財(cái)稅，金融，工商管理部門編寫，常用第三人稱。

財(cái)務(wù)預(yù)測報告也稱財(cái)務(wù)可行性預(yù)測，是企業(yè)在某一特定時期或?qū)δ骋唤?jīng)營業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)成果進(jìn)行預(yù)測時所寫的報告，供領(lǐng)導(dǎo)作決策之用。

財(cái)務(wù)分析報告具有真實(shí)性、同比性、議論性等特點(diǎn)。

（一）真實(shí)性。

財(cái)務(wù)分析報告的主要作用是供領(lǐng)導(dǎo)正確決策之用，作為企業(yè)健康有序發(fā)展之用，因而材料的真實(shí)性至關(guān)重要。任何虛假的材料都會導(dǎo)致判斷的失真，進(jìn)而導(dǎo)致決策的失誤，導(dǎo)致工作的失敗。

（二）同比性。

財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣，一定與某特定時期的背景分不開，一定與企業(yè)發(fā)展的一定階段性分不開，所以，比較法是最為常見的`分析方法，尤其是歷史上的同比很有必要，這有助于幫助企業(yè)找到發(fā)展的坐標(biāo)。

（三）議論性。

財(cái)務(wù)分析報告的表現(xiàn)手法，側(cè)重在議論，其他的記敘、說明都是為議論服務(wù)的，最后的結(jié)論也是建立在議論分析基礎(chǔ)上的。所以應(yīng)該不斷地夾敘夾議。

（一）經(jīng)營指標(biāo)分析。

主要說明企業(yè)基本情況、本期企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況等，如產(chǎn)量、營業(yè)量、銷售量等實(shí)際完成額及同比增減值。

計(jì)算反映企業(yè)發(fā)展能力狀況的財(cái)力評價指標(biāo)有：銷售增長率，資本積累率，總資產(chǎn)增長率，三年資本平均增長率；三年銷售平均增長率。

將這些指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)及上年同期值相比計(jì)算增減值，并從以下幾方面分析生產(chǎn)經(jīng)營中取得的業(yè)績和存在的問題及原因：一是經(jīng)營環(huán)境變化的影響，主要分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)、外部條件變化的影響；二是營業(yè)范圍調(diào)整及影響；三是需披露的其他業(yè)務(wù)情況和事項(xiàng)的影響等。從中找出主要影響因素，并說明企業(yè)取得成績的主要原因是什么，說明企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)問題與困難的原因是什么，使企業(yè)明確今后的發(fā)展方向。

（二）盈虧指標(biāo)分析。

1、對利潤表所反映的本期實(shí)際利潤數(shù)與計(jì)劃數(shù)及上年同期實(shí)際數(shù)進(jìn)行對比，分析利潤實(shí)現(xiàn)情況及增減值。本期實(shí)現(xiàn)利潤（虧損）總額是多少，比計(jì)劃及上年同期數(shù)增減額及增減率；分析本期實(shí)際利潤總額構(gòu)成情況，其中：主營業(yè)務(wù)利潤、其他業(yè)務(wù)利潤、營業(yè)外收支等情況與計(jì)劃數(shù)及上年同期數(shù)的增減額及增減率是多少。

2、計(jì)算凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、主營業(yè)利潤率、成本費(fèi)用利潤率等盈利能力分析指標(biāo)，并用標(biāo)準(zhǔn)值與上年同期值相比計(jì)算增減值。

3、根據(jù)分析與計(jì)算結(jié)果，分析評價企業(yè)盈利能力的強(qiáng)弱，并從主營業(yè)務(wù)收入同比增減額的影響、成本費(fèi)用同比增減額影響、其他業(yè)務(wù)利潤、營業(yè)收支凈額等因素分析其對本期利潤的影響程度，查找導(dǎo)致盈利能力增強(qiáng)（減弱）的原因。

（三）資金指標(biāo)分析。

1、通過資金結(jié)構(gòu)比例分析，分析本期資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等報表中各項(xiàng)目的構(gòu)成比例，以行業(yè)比例和上年同期項(xiàng)目比例相比較，將增長分析與結(jié)構(gòu)分析結(jié)合起來，判斷各項(xiàng)目構(gòu)成比例的合理性、科學(xué)性。

2、對企業(yè)資產(chǎn)的營運(yùn)能力進(jìn)行分析，評價企業(yè)資產(chǎn)管理效率情況。其評價的指標(biāo)主要包括：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。如通過對應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的分析，可以得出企業(yè)應(yīng)收賬款變現(xiàn)速度的快慢及管理效率的高低。如果周轉(zhuǎn)率高則表明：收賬速度快，賬齡較短，資產(chǎn)流動性強(qiáng)，短期償債能力強(qiáng)，可以減少收賬費(fèi)用及壞賬損失。同時借助應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期與企業(yè)信用期限的比較，還可以評價委托加工單位的信用程度，調(diào)整原訂的信用條件，制定出相應(yīng)的收賬政策。對固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況的分析，可以知道固定資產(chǎn)的利用率是否合理，固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)是否恰當(dāng)。

3、計(jì)算企業(yè)的償債能力情況，其主要指標(biāo)有：速動比率、流動比率、資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率等。

4、指標(biāo)變動差異分析，將本期各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)值及上年同期值比較，找出變動較大或不正常的指標(biāo)作為重點(diǎn)分析對象，揭示運(yùn)行中存在的問題及原因。

（四）國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)分析。

1、衡量國有資體保值增值情況指標(biāo)是國有資本增值率，通過對該指標(biāo)進(jìn)行分析，能充分體現(xiàn)對國有資產(chǎn)的保護(hù)，能及時、有效發(fā)現(xiàn)侵蝕國有資產(chǎn)的現(xiàn)象，反映國家投入資本的保全性和增長性。

2、一般認(rèn)為資本的保值增值率越高，表明企業(yè)的資本保全越好。當(dāng)保值增值率達(dá)到100%時為保值，超過100%時為增值，若小于100%則表明國有資本減值，說明國有資產(chǎn)受到了侵蝕、流失、損失等，沒有實(shí)現(xiàn)資本保全。

3、根據(jù)國有資本保值增值實(shí)現(xiàn)的程度，分析其原因，特別是對沒有實(shí)現(xiàn)資本保值的要高度重視，查找漏洞，研究對策。

文檔為doc格式。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為公司處理客戶的相關(guān)工作，并協(xié)助經(jīng)理的工作事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)為客戶提供理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，制定相應(yīng)的投資組合和策略。

3、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析軟件以及售后工作。

4、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施理財(cái)計(jì)劃。

6、學(xué)習(xí)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)，研究國際金融業(yè)的發(fā)展趨勢及走向。

7、參與投資團(tuán)隊(duì)計(jì)劃及策略的制定，精準(zhǔn)的操作指令，進(jìn)行投資風(fēng)險監(jiān)控。

8、有數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)的細(xì)心和耐心，思維敏銳，對數(shù)字敏感。

9、嚴(yán)格按照公司制定的投資規(guī)則，以日內(nèi)短線投資的形式，爭取盈利化。

【任職資格】。

2、敢想，敢做，有野心挑戰(zhàn)高薪的你歡迎加入。

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融，對金融行業(yè)未來前景有清晰的認(rèn)識，并愿意扎根下去。

4、公司提供全方位培訓(xùn)，提供無限晉升發(fā)展舞臺。

5、良好的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析師的財(cái)務(wù)報表分析（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十一

4、研究用戶畫像、定期進(jìn)行用戶行為數(shù)據(jù)分析、梳理產(chǎn)品使用的核心場景，提高市場投放和運(yùn)營策略的收益能力。

1、全日制本科學(xué)歷及以上，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉在線教育行業(yè);有基本數(shù)據(jù)運(yùn)營的知識，有互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有使用易觀千帆、七麥數(shù)據(jù)等第三方數(shù)據(jù)平臺的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、有使用神策、微信小程序、growingio等數(shù)據(jù)分析工具的使用和有埋點(diǎn)經(jīng)驗(yàn);

6、能快速掌握業(yè)務(wù)知識，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題并提出解決方案;

7、具有良好的溝通能力及抗壓能力;有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)各部門合作。