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教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇一

將企業離退休人員的養老金發放工作從企業轉向社會，由社會保險經辦機構統一組織管理，采用委托銀行、郵局以及依托社區和在企業設立社會保險派出機構等多種形式發放。

即國家有關文件規定：

在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

核心內容。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金;而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金。

查詢方法。

1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳打印繳費清單查詢。

2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。

3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。

4、可以通過手機登陸社保查詢網站查詢個人養老金繳費情況。

領取條件。

參加基本養老保險的個人，

達到法定退休年齡時累計繳費滿的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

計算方法。

養老保險待遇計算公式：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中基礎養老金。

本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n。

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;n為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

例如：上海一名男職工，其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇二

為貫徹落實中央八項規定精簡會議的精神要求，學校將年度總結工作會議和部署工作會議合并召開。會議于2月27日在第一會議室舉行，黨委書記、院長代表學校黨委、行政總結20xx年重點工作，部署20xx年黨委、行政主要工作。

院長指出，20xx年是學校按照“十二五”規劃安排，進一步提升辦學內涵、強化辦學特色的一年，是全面完成迎接教育部本科教學質量評估準備工作的關鍵一年。一年來，全校上下全面深入貫徹黨委決策部署，圍繞中心，突出重點，扎實工作，各項工作穩步推進，取得了新成效，為全面建成“山政特色體系”奠定了扎實基礎。

院長總結了20xx年11個方面的重點工作：一是“迎評促建”工作扎實推進，各項工作任務已經收官，迎評促建工作進入總結沖刺階段;二是強化現代大學制度建設，起草完成了《山東政法學院章程(核準稿)》、《山東政法學院學術委員會章程(核準稿)》;三是扎實開展特色人才培養體系建設工作，應用型、復合型人才培養取得顯著成績;四是深化特色學科體系建設，省級“三重點”項目建設成果推動人才培養，科學研究對學科建設支撐作用不斷增強，科研成果層次不斷提高;五是扎實推進特色學生教育管理體系建設，各品牌建設項目精品頻現;六是持續強化辦學條件保障，辦學能力、辦學環境進一步提升;七是強化人才隊伍體系建設，教師社會影響力、競爭力明顯提升;八是資產財務管理與后勤保障工作平穩運行，保障學校事業發展健康運行;九是扎實推動平安校園、和諧校園建設;十是黨建與思想政治工作成效顯著;十一是基層教學單位工作扎實，構筑學校教育事業堅實基礎。

20xx年黨委工作要點包括以下12個方面：一是加強黨委班子自身建設;二是加強現代大學制度建設;三是貫徹從嚴治黨要求，切實履行從嚴治黨責任，不斷提高黨建工作科學化、系統化工作水平;四是開展機關工作作風、工作效能專項整治;五是深化黨建制度改革;六是貫徹黨的組織制度，從嚴選用管理干部;七是加強意識形態工作;八是加強校園文化建設，培育和提升軟實力;九是加強黨風廉政建設工作，切實落實黨委主體責任和紀委監督責任;十是建立“橫到邊、縱到底，全覆蓋式”的廉政督導制度;十一是認真做好群團工作;十二是貫徹落實省委老干部工作會議精神，積極主動做好老干部服務、管理工作。

院長在部署20xx年學校行政工作要點時指出，學校行政工作指導思想是：以黨的十八屆四中全會精神為指導，堅持“錯位競爭、特色發展”的發展戰略，全力做好本科院校合格評估工作，深化現代大學制度建設，努力提高辦學質量，扎實建設山政特色體系，全面提高學校學科建設、人才培養和行政管理工作水平。20xx年學校行政工作要點包括以下6個方面：一是迎接教育部新建普通高等學校合格評估;二是扎實建設“山政特色體系”;三是進一步完善各項辦學條件;四是扎實做好人才隊伍建設工作;五是進一步提升行政管理水平和行政效能;六是建設和諧校園平安校園。

院長指出，20xx年是學校完成本科教學質量水平評估，全面加強內涵建設，系統構建現代大學制度的關鍵之年。他強調，20xx年是檢驗學校迎評促建工作成效的`關鍵一年，任務艱巨，責任重大。要牢固樹立政治意識和大局觀念，不折不扣地貫徹執行黨委、行政的決策部署，多想辦法、多承擔責任，不怕困難、不談條件，齊心協力把20xx年的工作任務完成好。各部門單位要嚴格按照學校的統一部署和要求，擬定切實可行的工作計劃，細化目標，明確責任，確定時限，落實好各項工作任務。

黨委副書記主持會議并對貫徹會議精神提出具體要求。黨委副書記指出，20xx年的工作成績亮點多，成績大，令人鼓舞，催人奮進。20xx年的工作任務十分艱巨，評建工作到了最后的沖刺階段，必須振奮精神，全力以赴。他強調，一要按照黨委工作要點和行政工作要點安排，研究制定相關工作方案，做好兩個要點的貫徹落實工作。二要把評建工作作為壓倒一切的中心工作，嚴格按照黨委、行政的部署要求高質量完成評建工作任務。各部門單位要抓緊時間召集本部門、單位全體職工，認真研究工作任務，細化工作措施，制定詳細工作方案，做到目標明確、責任明確、時限明確，確保高質量完成工作任務。

黨委成員，全體教授、中層干部參加了會議。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇三

近日，市食品藥品監管局召開廣州市落實主體責任共建網絡訂餐食品安全工作會議，美團外賣、百度外賣、餓了么、真功夫餐飲管理有限公司、廣州七十二街餐飲連鎖發展有限公司、廣州九毛九餐飲連鎖股份有限公司等負責人參加會議。會上，美團外賣、百度外賣、餓了么等網絡訂餐第三方平臺代表分別介紹了前期整改情況。真功夫餐飲管理有限公司、廣州七十二街餐飲連鎖發展有限公司、廣州九毛九餐飲連鎖股份有限公司等入網餐飲經營者代表分別介紹了本公司食品安全管理情況。餓了么、百度外賣、美團外賣的代表還在會上簽署了《網絡食品安全主體責任公開承諾書》。

市局食品監管執法分局負責人通報了近期網絡訂餐食品安全監管工作情況：7月20日至10月30日，全市食品藥品監管系統執法人員開展網絡訂餐專項整治行動，執法人員對三大平臺的網絡訂餐店逐家逐戶實地核查，共出動執法人員31460人次，檢查網絡訂餐實體店19691間次，查實在三大平臺上經營的問題網絡訂餐店存在無證無照、使用套證、在平臺登記地址與實際經營地址不符、實體店已關門停業或證照過期等違法經營行為合計2139間。市局已發函要求三大平臺停止對問題網絡訂餐店提供服務并作下線處理，并依法將有關情況通報平臺所在地北京市和上海市食品藥品監督管理部門。其中餓了么須下線的問題網絡訂餐店892間，美團外賣為726間，百度外賣為521間。而在這2139間須下線網絡訂餐店中，沒有實體店的約占50%。在專項整治中，全市食品藥品監管系統加大了對違法經營的網絡訂餐實體店的查處力度，對問題入網訂餐實體店予以責令整改632間次，關停46間;予以行政處罰49宗，其中警告15宗，立案34宗，處罰金額510685.4元，沒收違法所得9872.4元(其中，網絡訂餐店因未及時在網頁上公示食品經營許可證被予以警告的行政處罰的15宗，正在立案查處的3宗)。

市局龐慶寧副局長對網絡訂餐平臺提出了三點要求：一是嚴格執行對入網食品經營者的審查公示制度，規范其業務員對入網食品經營者的現場審核工作，拒絕無證、套證和無實體店的餐飲經營者上線，禁止未經餐飲經營者同意擅自發布其網絡訂餐服務信息的行為。二是規范實施對入網食品經營者的日常管理制度，一方面及時下線不符合要求的入網經營者，包括未提交證照供審查公示的、經業務員現場核實為虛假地址虛假信息等。另一方面定期提供數據給市局以便現場核查，并根據我局要求及時下線有問題的經營者，發現違法行為的還應立即向我局報告。三是加強對平臺專屬送餐人員(外賣騎士)的管理，包括管理送餐人員的健康情況、嚴控送餐時間、保證送餐工具的清潔情況與溫度控制情況等。

龐慶寧副局長對入網餐飲經營者提出了三點要求：一是合法經營，依法持證經營或備案，并按要求在網上公示證照信息。二是把好食品安全關，不采購有問題的食品原料，不濫用食品添加劑，不非法添加非食用物質，制作、配送食品時遵守食品安全操作規范，保持加工場所和工具的清潔衛生。三是弘揚誠信之風，不制假售假，不虛假宣傳，不欺詐經營。

龐慶寧副局長要求全市食品藥品監管系統繼續加強對網絡訂餐監管力度：一是組建專門的網絡監管處和專業隊伍，二是研究使用先進的網絡食品監管技術，提升監管水平，目前已建立完善電子取證實驗室;三是加強網絡訂餐日常監管，指導督促網絡訂餐平臺其規范落實準入審查及日常管理制度，建立違法入網餐飲經營者下線常規機制，繼續加強查處力度，并向社會公示。四是大力促進社會共治。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇四

9月20日，吉林省企業退休(職)人員養老金政策調整。這已是連續第提高退休(職)人員養老金，將惠及全市近30.3萬名退休(退職)人員。由于調待工作涉及人數眾多、金額巨大，市社保局積極組織人員調試程序，加班加點完成了普調工作，可確保1～8月份調整補發部分與9月份調整后的養老金在今日同步發放到位。

調整時間與范圍。

自201月1日起，將為全市2015年12月31日前已按規定辦理退休手續且按月領取基本養老金的退休(退職)人員增加基本養老金。

調整方式。

此次調整仍采取定額調整、掛鉤調整與特殊調整相結合的辦法，遵循更加公平合理的調整原則，考慮退休人員基本養老金水平、物價水平、工資增長等實際情況，對繳費年限長、年齡大的退休(職)人員進行了適度傾斜。

定額調整。

每人每月增加45元。

掛鉤調整。

掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤兩部分。

其中繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的退休人員不參與繳費年限調整。

二是與養老金水平掛鉤：月增加額為2015年底本人統籌內月基本養老金的1%。

特殊調整。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，今年對于符合條件的高齡人員仍進行特殊調整。

具體辦法是截至2015年12月31日，年齡為70～74周歲的每月增加40元，年滿75～79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

核對方法。

9月份當月銀行劃入養老金賬戶總額減去8月份養老金的差額再除以9，即為退休人員本人每月“漲工資”的金額，退休人員可參照政策自行核對。需要說明的是為了保證準確率，本次調整仍采取計算機程序化計算方式，非人工計算。

更多。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇五

12月7日下午，旌陽區黃許博愛小學召開了2016秋期教育科研工作推進會議，學校領導、教師共30余人參與了會議。

會議首先由教科室負責人通報學校區級課題的進展情況，部署了下一階段科研的工作，接著科研課題主研人針對課題的選題、文獻依據、研究步驟、研究方法等作了詳細介紹。然后分管科研的車校長從教師們參加科教研工作的積極性、科教研定位和導向問題以及科研水平問題等三個方面分析了學校目前科教研形勢與現狀，并對學校今后的科教研工作提出了更高要求。最后旌陽區黃許博愛小學校長周曉莉總結了2016年該校科研工作取得的成績，勾勒了2017年學校科研工作的總體藍圖，提出了科研“定位要準，思路要新，研究要實，”三個要求。

通過召開本次科研工作會議，極大地鼓舞了廣大教職工參與教科研工作的積極性，同時也必將推動黃許博愛小學教科研工作的進一步發展，使其邁上一個新的臺階。

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教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇六

12月12日，市食藥監局組織召開全市網絡訂餐平臺食品安全監管工作座談會，局分管領導及餐飲監管科相關人員、我市網絡訂餐平臺主要負責人參加會議。

會上，百度外賣、美團外賣、餓了么外賣、我有外賣等4家網絡訂餐平臺駐汕分支機構負責人介紹了其平臺入駐商戶數、商戶持證狀況、實名登記情況、對商戶情況進行公示情況、審查檢查制度建立情況等經營管理情況。從介紹情況看，我市相關網絡訂餐平臺都建立了審核審查等管理制度，對入駐平臺的商戶的工商營業執照、食品經營許可證等資質證件及環境衛生等進行審查把關。食品餐飲監管科負責人向各網絡訂餐平臺負責人通報食品藥品監管部門開展網絡訂餐食品安全專項整治的行動方案，介紹了《食品安全法》、《網絡食品安全違法行為查處辦法》、《廣東省食品安全條例》等法律法規有關網絡訂餐食品安全的規定。與會人員交流探討了網絡訂餐食品安全管理存在的問題、困難和工作建議。郭蘭躍副局長向各網絡訂餐平臺負責人提出了四點工作要求：一要高度重視，認真學法懂法守法;二要切實履行主體責任，嚴把入駐商戶審核關;三要加強溝通匯報，積極配合監管部門工作;四要加強宣傳，引導入駐商戶守法經營。

近期，市食藥監局將按照國家、省食藥監局網絡訂餐專項整治的工作部署，組織全市各級食品食品藥品監管部門大力開展網絡訂餐食品安全專項整治，監督指導網絡訂餐第三方平臺提供者嚴格落實食品安全主體責任，嚴厲打擊網絡訂餐違法經營行為。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇七

同志們：

這次全縣經濟工作會議，是在新年伊始，縣委、縣政府決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是，深入貫徹省、市經濟工作會議和縣第十二次黨代會精神，總結2006年經濟工作，表彰獎勵經濟工作先進集體和先進個人，分析當前經濟形勢，研究部署2008年經濟工作。因為過一段時間，還要召開全縣農村工作會議，所以農村經濟工作在這里不做安排。下面，我講六個問題。

一、要準確把握當前我縣經濟形勢。

2006年，全縣上下克難攻堅，戮力拼搏，保持了經濟持續增長，呈現出“一好”、“兩增”、“三突破”的局面。“一好”：農業形勢好。糧食產量達到53.85億斤，比上年增長12.5；肉類總產量達到45萬噸；實現勞務收入12億元，比上年增長50；小型加工業專業戶發展到7013戶，新增2047戶；新農村建設試點開局良好；農民人均純收入達到4500元，比上年增長7.1。“兩增”：一是工業經濟提速增效。規模以上工業企業實現產值23億元，實現稅金8000萬元，分別比上年增長21和9.4。二是固定資產投資實現增長。完成固定資產投資35億元，比上年增長40。“三突破”：一是項目建設實現新突破。全年引進3000萬元以上項目24個，其中億元以上項目11個。招商引資到位資金15億元，比上年增長15.4。二是合隆經濟開發區和__工業集中區基礎設施建設有新突破。投入資金6000多萬元，儲備工業用地124公頃，完成了興業北路道路和給排水建設。三是財政收入實現新突破。全年實現財政收入2.75億元，比上年實際增加703萬元；剔除煉油減收因素，比上年增長13.8。總體來看，去年我縣經濟運行比較好，為今年全縣經濟更好更快發展奠定了堅實的基礎。當然，我們也要清醒地看到，當前經濟發展中仍然存在著一些問題和困難。一是經濟運行質量偏低。當年財政收入占gdp的比重僅為2，低于5的正常指標，說明我縣財政實力較弱，經濟整體運行質量偏低。二是項目建設還存在“幾多幾少”的問題。主要是續建項目多、新建項目少；在建項目多、當年投產的項目少；一般項目多、大型項目少。三是要素平臺支撐能力不強。與外縣相比，我縣工業集中區建設滯后，既缺少基礎設施主框架這個“形”，又缺少項目建設這個“魂”。四是軟環境建設亟待加強。部分政策落實不到位，政策執行力度逐級遞減，“四亂”現象還不同程度地存在。面對這些問題，我們不能只接受其負面影響，而要正視現實，研究和探索解決問題的方式和方法，力求在探索中求發展，在發展中求突破。

2008年是我縣加快發展的關鍵時期，做好今年經濟工作，意義重大。一方面，縣域經濟正處于增強發展基礎、積蓄發展能量的艱難爬坡階段，我們松懈不得；另一方面，全縣廣大干部群眾企盼富裕，渴望崛起，期待振興，加快發展的愿望非常強烈，我們責任重大。必須深刻認識新形勢下經濟工作的極端重要性，切實增強發展的責任感和使命感，增強危機意識和憂患意識，做到堅持經濟工作是全局工作重中之重的思想絲毫不能動搖，加快經濟發展的重要任務絲毫不能放松，支持經濟工作的政策力度絲毫不能減弱，扎實推進經濟建設的各項工作絲毫不能松懈。今年全縣經濟工作的總體思路是，立足“一城兩柱”，打造“一線兩區”，發展“五大經濟”。既抓點又抓面，點上務求突破，面上全力推進，點面結合、整體推進經濟實現又好又快發展。主要預期目標是：地區生產總值增長15；全口徑財政收入增長9；固定資產投資增長35；城鎮居民人均可支配收入增長8.3；農民人均純收入增長8。

二、要突出大項目建設這個重點。

一個地方的經濟實力主要體現在項目建設上。抓項目，就是抓后勁、就是抓財源、就是抓更好更快發展；不抓項目，不會抓項目，抓不好項目，就會喪失機遇，喪失發展的主動權。全縣各級干部必須深刻認識到項目建設的極端重要性，立足于“一城兩柱”，務必實現大項目建設的新突破。

一要建立強有力的項目推進機制。按照“一城兩柱”的主攻方向，縣委、縣政府決定成立文化產業推進組、旅游產業推進組、職業教育產業推進組、食品加工產業推進組和石油化工產業推進組，請人大、政協的主要領導和黨政班子相關領導擔任組長、副組長，各率一路大軍，進入項目建設主戰場，形成推進“一城兩柱”的五路大軍。除職業教育產業推進組外，文化產業和旅游產業推進組，年內各建設投資3000萬元以上的大項目2個，完成招商引資指令性指標1億元；食品加工和石油化工產業推進組，年內各建設投資5000萬元以上的大項目3個，完成招商引資指令性指標2億元。五個產業推進組，肩負“一城兩柱”的發展重任，要縱向有成效，橫向要排位，不見成效不收兵，形成你追我趕的競賽局面。

二要全力推進重點項目建設。今年大項目建設能否實現大突破，關鍵在重點項目的推進力度。這項工作責任重大，目標任務必須。

明確。文化產業推進組，重點推進三個項目：一個是遼塔游園的黃龍寺項目，春節前必須完成省宗教局的批復，同時積極招商，力爭5月底前進入整地階段，年內完成部分土建工程；另一個是遼塔游園的博物館項目，爭取年內開工；再一個是《風雨黃龍府》電視劇籌拍工作，7月底前要完成中宣部、廣電總局、中央電視臺的立項、審查和簽約，積極尋找制作單位和投資方，年內做好投拍前的準備工作。文化產業要緊緊圍繞項目建設，以此為突破口，實現由“務虛”向“務實”階段推進。旅游產業推進組，重點推進三個項目：波羅湖濕地開發項目，年內爭取晉升為國家級濕地和自然保護區；太平池水庫開發項目，力爭年內引入戰略投資者；公路建設，年內新修“村村通”公路300公里，修復毀損路面100公里，保障琿烏高速公路__段及輔線工程順利建設，著手建設縣城環路。食品加工產業推進組，重點推進兩個項目：中糧集團玉米深加工項目，要做好落地前的準備工作；啤酒廠22萬噸擴產改造項目，6月底前開工，年末投產。石油化工產業推進組，重點推進三個項目：150萬噸燃料油項目，協調做好前期準備工作，保證五?一前開工，年內試生產；煉油廠80萬噸重油催化裂化項目，要積極運作，早日啟動建設；頁巖油開發項目，配合省里積極推進，做好協調服務。

三要著力提高項目建設質量。今年我們下達一年期招商引資指令性指標20億元，兩年期招商引資指令性指標15.3億元、指導性指標5.4億元。圍繞指標任務的完成，各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門要緊緊依托我縣的資源優勢和產業基礎，分線搜集，加強整理，逐一論證，高標準包裝一批重點項目，增強項目的可操作性和吸引力。要突出招大商，把著眼點放在吸引國外大財團、大商社和國內大企業集團上，積極走出去，捕捉項目信息，貼緊靠牢，盯住不放，爭取落地一批大項目和特大項目，努力形成“龍頭項目進入、配套企業跟進、產業集群發展”的局面。

三、要率先建設“一線兩區”

項目向集中區集聚是工業經濟發展的必然趨勢。__經濟發展沒有工業集中區絕對不行。今年，我們要集中力量，重點打造“一線兩區”，扭轉工業集中區建設滯后的局面。

突出打造“兩區”。__工業集中區和合隆經濟開發區作為省級開發區，決定著全縣工業化進程，必須進一步增強發展氣魄，大手筆規劃，大動作實施，盡快把政策優勢轉變為經濟優勢。關于“兩區”建設，強調四句話，就是抬高門檻、重資打造、項目領跑、加速崛起。抬高門檻，就是要提高投資強度，注重單位面積產出效益，要求進入“兩區”的項目投資額度必須在2000萬元以上，這是一條底線。重資打造，就是要集中財力，投向基礎設施建設，提高集中區承載能力。“兩區”當年要分別投入資金1億元以上，啟動1平方公里土地、規劃1平方公里土地、儲備1平方公里土地，初步形成基礎設施主框架。項目領跑，就是要以項目填充工業集中區。“兩區”當年要分別建設3000萬元以上的大項目5個，其中超5000萬元的大項目2個。__工業集中區的高性能釹鐵硼永磁材料和5萬噸生物柴油項目，要保證十?一前投產；合隆經濟開發區的華正食品工業園項目要達到一期設計生產能力，抓緊啟動二期工程。加速崛起，就是要牢固樹立“只有大招商，才能大發展”的觀念，大力度吸引域外資金。“兩區”當年要分別完成招商引資指令性指標5億元，實現兩個開發區南北互動、相互促進、更好更快發展的新局面。

推進302線工業長廊建設。開安、華家、哈拉海、燒鍋四個工業集中區，具有良好的區位優勢和產業基礎，也要加快發展。重點任務有三項：一是項目建設。四個集中區年內要分別建設3000萬元以上的大項目2個。其中，哈拉海工業集中區的80萬立方米陶粒頁巖項目，要在五?一前開工，年內投產；恒達玉米深加工項目，要在五?一前繼續動工建設，7月份投產；大連松源玉米深加工項目，要在五?一前開工，年內投產。二是招商引資。四個工業集中區要分別完成招商引資指令性指標1億元。三是基礎設施建設。四個工業集中區要分別完成基礎設施建設投入1000萬元。為強化四個工業集中區的組織力量，縣委、縣政府決定，招商一、二、三、五局在跟蹤、服務大項目外，還要包保四個工業集中區，與所包保鄉鎮一道，共同把工業集中區建設好。

工業集中區基礎設施建設，要加大力度，沒有大投入就沒有大突破。資金從哪里來是建設的關鍵。要堅持用市場經濟思維謀劃工業集中區的基礎設施建設，真正實現多元化籌措資金、市場化運作開發建設。要積極采取軟貸款、bot、爭取上級支持等形式籌措資金，要敢于舉債建設，誰弄來資金誰就是英雄好漢，花明天的錢辦今天的事，用別人的錢辦自己的事，花很少的錢辦更大的事，力爭在較短時間內使工業集中區承載能力得到加強。

四、要全力推進“五大經濟”

工業、勞務、商貿、農牧、城建五大經濟，涵蓋了經濟工作的方方面面。在突出“一城兩柱”、“一線兩區”工作的同時，“五大經濟”也要加大力度，加快發展，確保工作標準高于往年，推進力度大于往年，發展成效超過往年。

工業經濟。在做好招商引資和項目開發的同時，今年，要繼續加大內培力度，提高工業經濟的整體支撐能力。

一要積極擴充規模總量。認真落實扶持和鼓勵規模企業發展的實施意見，促進落地的大項目達產達效，鼓勵扶持現有規模企業發展壯大，增加規模企業戶數。同時，對已完成改制任務的國有企業的閑置資產，要抓緊變現。今年，全縣要新增規模工業企業11戶；實現產值28億元，同比增長21.7；實現增加值10億元，同比增長22；實現稅金1億元，同比增長12.5。

二要大力發展民營經濟。把發展民營經濟作為縣域突破的一項重要舉措來抓，加速推進全民創業步伐。要建立民營經濟創業園。在__工業集中區和合隆經濟開發區外，各規劃一個民營經濟創業園，同時將開安和燒鍋工業集中區定位為民營經濟創業園，做好園區規劃，重點吸納投資在2000萬元以下的項目。要著手研究關于促進民營經濟發展的優惠政策，思想要再解放，門檻要再降低，政策要更優惠。全年要新增民營企業2385戶；實現產值159.5億元，同比增長19；實現增加值58.8億元，同比增長18；實現稅金1.2億元，同比增長6。

三要加快發展小型加工業。圍繞糧食、酒類、木材、羽絨等八大產品開發，堅持總量擴張與質量提升并重，加快發展小型加工業。各鄉鎮要結合新農村建設試點，爭取把專業加工屯放在新農村試點村上。每個鄉鎮要新增1個專業屯、50個專業戶，注冊1個產品商標。全年專業加工屯發展到182個，專業加工戶發展到8013戶，注冊商標84個。

勞務經濟。全年勞務輸出16萬人次，實現勞務收入13億元。按照這個目標，今年勞務經濟要努力實現三個突破。

一要在輸出窗口建設上實現突破。積極與“長三角”、“珠三角”、“閩三角”和山東半島等用工比較規范的地區進行溝通和聯系，爭取在這些地區再建立100個較大的用工基地，搶占更多、更好的用工市場。全年為農民提供就業崗位20萬個以上。

二要在技能培訓上實現突破。要解決我縣勞務輸出走出去的人多、技能型人少，拿回的錢少的問題，加大技能培訓的力度。要充分利用縣職業技能培訓中心，堅持“整合資源、上掛下聯、全面推進、突出重點”的原則，通過聯合辦學和鼓勵社會投資辦學的方式，大量培訓技能人才。各鄉鎮要新增當期培訓能力在50人以上的培訓基地20個。全年培訓農民工6000人，持證率達到85以上。

三要在打造勞務輸出品牌上實現突破。引導農民工向電子裝配、工程建筑以及農副產品加工等勞動密集型企業和技能要求較低的`行業集中，力爭在年底前打造3個在全省乃至全國都能叫得響的勞務品牌。在此基礎上，培育5個品牌鄉鎮。

商貿經濟。全年實現社會消費品零售總額28億元，比上年增長7.7。圍繞這個目標，重點抓好三項工作：一是市場建設。電聯水泥建材物流園區，6月前開工建設，年內投入使用；伏龍泉繁華市場二期工程，5月份啟動，年內營業。二是“萬村千鄉市場工程”。建設連鎖化“農家店”55個，形成以縣城配送中心為龍頭，以鄉鎮店為骨干，以村級店為基礎的農村消費市場網絡體系。同時借助名企名店，將100個具有地方特色的品牌商品打入城市超市。三是出口創匯。全年外貿企業發展到20戶，新增3戶；實現出口創匯總額850萬美元。

關于農牧經濟，我只強調兩件事：一個是農村飲水安全工程建設。這項工程，省委書記王珉同志非常重視，指出今年省里要加大投資力度，要求我縣利用兩年時間解決氟區群眾飲用高氟水的問題，我們必須高度重視，抓出成效。今年新打防氟井113眼，新建管網入戶工程170處，力爭兩年內使我縣氟區11.93萬人全部喝上標準自來水。另一個是中部城市引松供水__支線應急工程。這個工程事關我縣經濟發展大局。沿線的合隆、開安、華家、__鎮和事涉的城建、林業、交通等部門，要全力支持，積極配合，確保工程10月底前建成使用。

城建經濟。今年城市建設，要堅持文化特色與現代風格相協調、規模擴張與品位提升相統一、新區開發與舊城改造相結合、城市建設與管理相兼顧的原則，加快城市開發建設步伐。重點抓好6件事：一是完成寶塔街、德彪街南段、興隆路三條街路和“長春出口”的亮化工程。二是啟動天然氣入城工程。做好天然氣入城工程的各項準備工作，爭取年內啟動建設。三是全年開發樓房50萬平方米，其中縣城35萬平方米，農村15萬平方米。縣城重點開發寶塔街兩側和文昌街兩側，新建瑞德和府東兩個高標準居民小區，同時開發“五街五路”的死角死面。四是完成縣醫院綜合樓、政務中心等標志性工程建設。五是啟動全民健身體育場工程。六是加強城市綜合管理。從嚴整治市容市貌、交通秩序和衛生環境。加強物業管理，推進舊樓水、電、熱分戶改造。加強環境管理，完成鍋爐治理任務，規劃污水處理廠，重新選址確定垃圾處理場。

五、要強力推進軟環境建設。

軟環境建設是發展的硬條件。軟環境不改善，發展就要受阻礙。我們一定要下決心整治軟環境，標本兼治、重在治本、縱深推進、務見成效。

一要以制度建設為重點，提高服務質量。建立聯席會議制度。對投資千萬元以上的項目，由縣政府分管領導牽頭，組織相關部門實行全過程跟蹤服務。建立問責制。各部門主要領導是軟環境建設第一責任人，出現問題，唯主要領導是問。建立服務監督機制。對投資千萬元以上的項目，要在縣軟環境辦公室登記造冊，在建設期間全程監督，切實解決審批環節過多、審批程序繁瑣等問題。建立軟環境巡視員制度。由縣軟環境辦公室向六個工業集中區派駐軟環境巡視員，全權負責工業集中區軟環境建設。要把重點企業作為監測對象，不定期地明查暗訪，發現問題，限期整改。實行到企業檢查備案、通報制度。凡是到企業檢查，必須到縣軟環境辦公室備案，軟環境辦公室每季度要向全縣通報一次各涉軟單位到企業檢查情況。

二要以載體建設為重點，強化政務公開工作。著手建設高標準的政務大廳，將所有單位的審批、收費行為納入大廳統一管理，公開審批內容、收費標準、辦事程序，真正把行政行為置于公共監督之下，高效透明，陽光作業。完善政務大廳服務功能和服務模式，實現窗口完全事權，解決“前店后廠”的問題，零距離指導，零關系辦事，零利益服務。對全縣所有行政事業收費、審批項目，特別是上級已經取消的項目，進行清理，并向社會公布。軟環境辦公室要對全縣各涉軟部門收費項目的公示情況、收費標準的執行情況、收費罰款的使用情況進行一次全面檢查，發現問題堅決整改。

三要以增強政策執行力剛性為重點，加大涉軟案件的查處力度。要充分發揮軟環境舉報投訴中心的作用，受理各類涉軟案件，做到有報必查，有錯必糾，查實必處，絕不手軟。要加大對重點崗位、重點人員的監督力度，對違反“十條高壓線”的，不管是什么人，一律嚴肅查處，做到思想不通換腦子，工作不行換位子，影響發展摘帽子。繼續開展百名科所隊長評議活動，嚴格落實評議結果，徹底解決軟環境建設中存在的“兩頭熱、中間冷”和“中梗阻”問題。創造良好的發展環境，必須嚴明紀律，堅決懲治，絕不姑息。我們寧可得罪幾個缺乏責任心的干部，也絕不能得罪一家守法經營的企業。逼走一個投資者，就可能帶走一批投資商，就等于砸了一批老百姓的飯碗，敲掉了政府一塊稅收。從這點來說，服務投資者、服務企業，就是服務人民群眾、服務發展大局。這是再樸素不過的道理。

六、要確保各項任務落到實處。

全面完成全年經濟工作任務，最終要靠各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門去推動和落實。全縣上下，從推進組、工業集中區，到各鄉鎮、各部門，要多股勁擰成一股繩，鼓足干勁，高度負責，進一步形成抓落實、促發展、爭上游的強大合力。

第一，責任主體要明確到位。各推進組組長、副組長，既是促進目標責任制落實的督導者，又是推動各項工作的責任人，在目標責任制中處于核心地位，必須挑起大梁，負起責任。在工作中，要做到把握全局、靠前指揮、率先垂范、真抓實干，及時研究解決工作中遇到的重大矛盾、瓶頸制約和難點問題，絕不能把工作甩給部門，絕不能讓工作在領導層面耽擱。各工業集中區、各鄉鎮和各部門領導班子是全縣經濟工作目標責任制的分擔者和落實者；在實現本區域、本部門經濟發展目標中，領導班子又是經濟工作目標責任制的領導者和組織者，擔負雙重職責和任務。要加強領導，統籌兼顧，細化分工，狠抓落實，切實承擔起領導和推進本地、本部門經濟工作落實的重要職責。

第二，目標任務要落實到位。《__縣經濟工作目標責任制實施方案》，既有定性任務，又有定量指標；既明確了時限進度，又明確了責任主體，形成了較為清晰的目標任務體系、項目支撐體系和責任落實體系。會上，各推進組還將向縣委、縣政府遞交工作目標責任狀。各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門要按照縣里的做法，把目標任務進一步分解落實，做到人人肩上有指標，千鈞重擔大家挑。現在，任務已經明確，剩下的工作就是抓落實。在任務完成上，沒有條件可講，沒有余地可留。完不成任務就是失職，困難再大也要克服。特別是非工業集中區的鄉鎮和非推進組的部門，招商引資任務與上年相比，指標減少，時限延長，沒有完不成的道理。各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門必須橫下一條心，牢牢咬住工作目標不動搖，做到千方百計，全力以赴，確保各項任務落到實處。

第三，發展合力要協調到位。加快發展是全機關、全社會的共同責任。全縣上下、各鄉鎮、各部門都是全縣經濟發展的“責任主體”和“責任人”，沒有一線、二線之分，全是一線力量；沒有分內、分外之說，全是分內工作。在加快發展的關鍵時期，必須實行“舉縣體制”，全縣動員，全民參與，全部力量，全力推進。各鄉鎮、各部門的領導干部，特別是主要領導，必須打破狹隘的地域觀念、部門觀念、行業觀念，堅持局部利益服從整體利益，當前利益服從長遠利益，立足本職崗位，心系發展大局，敢于舍棄，甘于奉獻，為經濟發展各盡其責、各出其力。大家要心往一處想，勁往一處使，加強配合，相互支持，主動工作，共同把全縣經濟工作的各項目標任務落實好。

第四，督辦考核要跟蹤到位。縣經濟工作目標責任制考核領導小組對各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門工作進展情況，要采取跟蹤督辦、季度調度、半年初評、年終考核的方式，督促工作進度。對工作起步快、成效大的要通報表揚，對進展緩慢、成效不明顯的要通報批評。年底，縣里要按經濟工作責任制考核內容，嚴格檢查驗收。希望大家正確對待，踏實做事。今年縣里拿出500萬元，用于重獎在招商引資等經濟工作中的先進單位和先進個人，誰完成任務，縣委、縣政府就獎勵誰。這次會議，我們對先進單位、先進個人、優秀企業家和中介人進行表彰獎勵，就是要讓全社會充分體會到縣委、縣政府加快發展的決心和力度。縣委、縣政府說話算數，保證做到，這一點請大家放心。

同志們，做好今年經濟工作任務繁重，意義重大。縣委、縣政府號召全縣上下馬上行動起來，以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁、更加富有創造性的舉措，不負重托，不辱使命，上下一心，同舟共濟，為實現我縣經濟更好更快的發展而努力奮斗！

《縣長在2008年縣經濟工作會議上的講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀縣長在2008年縣經濟工作會議上的講話。

明確。文化產業推進組，重點推進三個項目：一個是遼塔游園的黃龍寺項目，春節前必須完成省宗教局的批復，同時積極招商，力爭5月底前進入整地階段，年內完成部分土建工程；另一個是遼塔游園的博物館項目，爭取年內開工；再一個是《風雨黃龍府》電視劇籌拍工作，7月底前要完成中宣部、廣電總局、中央電視臺的立項、審查和簽約，積極尋找制作單位和投資方，年內做好投拍前的準備工作。文化產業要緊緊圍繞項目建設，以此為突破口，實現由“務虛”向“務實”階段推進。旅游產業推進組，重點推進三個項目：波羅湖濕地開發項目，年內爭取晉升為國家級濕地和自然保護區；太平池水庫開發項目，力爭年內引入戰略投資者；公路建設，年內新修“村村通”公路300公里，修復毀損路面100公里，保障琿烏高速公路__段及輔線工程順利建設，著手建設縣城環路。食品加工產業推進組，重點推進兩個項目：中糧集團玉米深加工項目，要做好落地前的準備工作；啤酒廠22萬噸擴產改造項目，6月底前開工，年末投產。石油化工產業推進組，重點推進三個項目：150萬噸燃料油項目，協調做好前期準備工作，保證五?一前開工，年內試生產；煉油廠80萬噸重油催化裂化項目，要積極運作，早日啟動建設；頁巖油開發項目，配合省里積極推進，做好協調服務。

三要著力提高項目建設質量。今年我們下達一年期招商引資指令性指標20億元，兩年期招商引資指令性指標15.3億元、指導性指標5.4億元。圍繞指標任務的完成，各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門要緊緊依托我縣的資源優勢和產業基礎，分線搜集，加強整理，逐一論證，高標準包裝一批重點項目，增強項目的可操作性和吸引力。要突出招大商，把著眼點放在吸引國外大財團、大商社和國內大企業集團上，積極走出去，捕捉項目信息，貼緊靠牢，盯住不放，爭取落地一批大項目和特大項目，努力形成“龍頭項目進入、配套企業跟進、產業集群發展”的局面。

三、要率先建設“一線兩區”

項目向集中區集聚是工業經濟發展的必然趨勢。__經濟發展沒有工業集中區絕對不行。今年，我們要集中力量，重點打造“一線兩區”，扭轉工業集中區建設滯后的局面。

突出打造“兩區”。__工業集中區和合隆經濟開發區作為省級開發區，決定著全縣工業化進程，必須進一步增強發展氣魄，大手筆規劃，大動作實施，盡快把政策優勢轉變為經濟優勢。關于“兩區”建設，強調四句話，就是抬高門檻、重資打造、項目領跑、加速崛起。抬高門檻，就是要提高投資強度，注重單位面積產出效益，要求進入“兩區”的項目投資額度必須在2000萬元以上，這是一條底線。重資打造，就是要集中財力，投向基礎設施建設，提高集中區承載能力。“兩區”當年要分別投入資金1億元以上，啟動1平方公里土地、規劃1平方公里土地、儲備1平方公里土地，初步形成基礎設施主框架。項目領跑，就是要以項目填充工業集中區。“兩區”當年要分別建設3000萬元以上的大項目5個，其中超5000萬元的大項目2個。__工業集中區的高性能釹鐵硼永磁材料和5萬噸生物柴油項目，要保證十?一前投產；合隆經濟開發區的華正食品工業園項目要達到一期設計生產能力，抓緊啟動二期工程。加速崛起，就是要牢固樹立“只有大招商，才能大發展”的觀念，大力度吸引域外資金。“兩區”當年要分別完成招商引資指令性指標5億元，實現兩個開發區南北互動、相互促進、更好更快發展的新局面。

推進302線工業長廊建設。開安、華家、哈拉海、燒鍋四個工業集中區，具有良好的區位優勢和產業基礎，也要加快發展。重點任務有三項：一是項目建設。四個集中區年內要分別建設3000萬元以上的大項目2個。其中，哈拉海工業集中區的80萬立方米陶粒頁巖項目，要在五?一前開工，年內投產；恒達玉米深加工項目，要在五?一前繼續動工建設，7月份投產；大連松源玉米深加工項目，要在五?一前開工，年內投產。二是招商引資。四個工業集中區要分別完成招商引資指令性指標1億元。三是基礎設施建設。四個工業集中區要分別完成基礎設施建設投入1000萬元。為強化四個工業集中區的組織力量，縣委、縣政府決定，招商一、二、三、五局在跟蹤、服務大項目外，還要包保四個工業集中區，與所包保鄉鎮一道，共同把工業集中區建設好。

工業集中區基礎設施建設，要加大力度，沒有大投入就沒有大突破。資金從哪里來是建設的關鍵。要堅持用市場經濟思維謀劃工業集中區的基礎設施建設，真正實現多元化籌措資金、市場化運作開發建設。要積極采取軟貸款、bot、爭取上級支持等形式籌措資金，要敢于舉債建設，誰弄來資金誰就是英雄好漢，花明天的錢辦今天的事，用別人的錢辦自己的事，花很少的錢辦更大的事，力爭在較短時間內使工業集中區承載能力得到加強。

四、要全力推進“五大經濟”

工業、勞務、商貿、農牧、城建五大經濟，涵蓋了經濟工作的方方面面。在突出“一城兩柱”、“一線兩區”工作的同時，“五大經濟”也要加大力度，加快發展，確保工作標準高于往年，推進力度大于往年，發展成效超過往年。

工業經濟。在做好招商引資和項目開發的同時，今年，要繼續加大內培力度，提高工業經濟的整體支撐能力。

一要積極擴充規模總量。認真落實扶持和鼓勵規模企業發展的實施意見，促進落地的大項目達產達效，鼓勵扶持現有規模企業發展壯大，增加規模企業戶數。同時，對已完成改制任務的國有企業的閑置資產，要抓緊變現。今年，全縣要新增規模工業企業11戶；實現產值28億元，同比增長21.7；實現增加值10億元，同比增長22；實現稅金1億元，同比增長12.5。

二要大力發展民營經濟。把發展民營經濟作為縣域突破的一項重要舉措來抓，加速推進全民創業步伐。要建立民營經濟創業園。在__工業集中區和合隆經濟開發區外，各規劃一個民營經濟創業園，同時將開安和燒鍋工業集中區定位為民營經濟創業園，做好園區規劃，重點吸納投資在2000萬元以下的項目。要著手研究關于促進民營經濟發展的優惠政策，思想要再解放，門檻要再降低，政策要更優惠。全年要新增民營企業2385戶；實現產值159.5億元，同比增長19；實現增加值58.8億元，同比增長18；實現稅金1.2億元，同比增長6。

三要加快發展小型加工業。圍繞糧食、酒類、木材、羽絨等八大產品開發，堅持總量擴張與質量提升并重，加快發展小型加工業。各鄉鎮要結合新農村建設試點，爭取把專業加工屯放在新農村試點村上。每個鄉鎮要新增1個專業屯、50個專業戶，注冊1個產品商標。全年專業加工屯發展到182個，專業加工戶發展到8013戶，注冊商標84個。

勞務經濟。全年勞務輸出16萬人次，實現勞務收入13億元。按照這個目標，今年勞務經濟要努力實現三個突破。

一要在輸出窗口建設上實現突破。積極與“長三角”、“珠三角”、“閩三角”和山東半島等用工比較規范的地區進行溝通和聯系，爭取在這些地區再建立100個較大的用工基地，搶占更多、更好的用工市場。全年為農民提供就業崗位20萬個以上。

二要在技能培訓上實現突破。要解決我縣勞務輸出走出去的人多、技能型人少，拿回的錢少的問題，加大技能培訓的力度。要充分利用縣職業技能培訓中心，堅持“整合資源、上掛下聯、全面推進、突出重點”的原則，通過聯合辦學和鼓勵社會投資辦學的方式，大量培訓技能人才。各鄉鎮要新增當期培訓能力在50人以上的培訓基地20個。全年培訓農民工6000人，持證率達到85以上。

三要在打造勞務輸出品牌上實現突破。引導農民工向電子裝配、工程建筑以及農副產品加工等勞動密集型企業和技能要求較低的行業集中，力爭在年底前打造3個在全省乃至全國都能叫得響的勞務品牌。在此基礎上，培育5個品牌鄉鎮。

商貿經濟。全年實現社會消費品零售總額28億元，比上年增長7.7。圍繞這個目標，重點抓好三項工作：一是市場建設。電聯水泥建材物流園區，6月前開工建設，年內投入使用；伏龍泉繁華市場二期工程，5月份啟動，年內營業。二是“萬村千鄉市場工程”。建設連鎖化“農家店”55個，形成以縣城配送中心為龍頭，以鄉鎮店為骨干，以村級店為基礎的農村消費市場網絡體系。同時借助名企名店，將100個具有地方特色的品牌商品打入城市超市。三是出口創匯。全年外貿企業發展到20戶，新增3戶；實現出口創匯總額850萬美元。

關于農牧經濟，我只強調兩件事：一個是農村飲水安全工程建設。這項工程，省委書記王珉同志非常重視，指出今年省里要加大投資力度，要求我縣利用兩年時間解決氟區群眾飲用高氟水的問題，我們必須高度重視，抓出成效。今年新打防氟井113眼，新建管網入戶工程170處，力爭兩年內使我縣氟區11.93萬人全部喝上標準自來水。另一個是中部城市引松供水__支線應急工程。這個工程事關我縣經濟發展大局。沿線的合隆、開安、華家、__鎮和事涉的城建、林業、交通等部門，要全力支持，積極配合，確保工程10月底前建成使用。

城建經濟。今年城市建設，要堅持文化特色與現代風格相協調、規模擴張與品位提升相統一、新區開發與舊城改造相結合、城市建設與管理相兼顧的原則，加快城市開發建設步伐。重點抓好6件事：一是完成寶塔街、德彪街南段、興隆路三條街路和“長春出口”的亮化工程。二是啟動天然氣入城工程。做好天然氣入城工程的各項準備工作，爭取年內啟動建設。三是全年開發樓房50萬平方米，其中縣城35萬平方米，農村15萬平方米。縣城重點開發寶塔街兩側和文昌街兩側，新建瑞德和府東兩個高標準居民小區，同時開發“五街五路”的死角死面。四是完成縣醫院綜合樓、政務中心等標志性工程建設。五是啟動全民健身體育場工程。六是加強城市綜合管理。從嚴整治市容市貌、交通秩序和衛生環境。加強物業管理，推進舊樓水、電、熱分戶改造。加強環境管理，完成鍋爐治理任務，規劃污水處理廠，重新選址確定垃圾處理場。

五、要強力推進軟環境建設。

軟環境建設是發展的硬條件。軟環境不改善，發展就要受阻礙。我們一定要下決心整治軟環境，標本兼治、重在治本、縱深推進、務見成效。

一要以制度建設為重點，提高服務質量。建立聯席會議制度。對投資千萬元以上的項目，由縣政府分管領導牽頭，組織相關部門實行全過程跟蹤服務。建立問責制。各部門主要領導是軟環境建設第一責任人，出現問題，唯主要領導是問。建立服務監督機制。對投資千萬元以上的項目，要在縣軟環境辦公室登記造冊，在建設期間全程監督，切實解決審批環節過多、審批程序繁瑣等問題。建立軟環境巡視員制度。由縣軟環境辦公室向六個工業集中區派駐軟環境巡視員，全權負責工業集中區軟環境建設。要把重點企業作為監測對象，不定期地明查暗訪，發現問題，限期整改。實行到企業檢查備案、通報制度。凡是到企業檢查，必須到縣軟環境辦公室備案，軟環境辦公室每季度要向全縣通報一次各涉軟單位到企業檢查情況。

二要以載體建設為重點，強化政務公開工作。著手建設高標準的政務大廳，將所有單位的審批、收費行為納入大廳統一管理，公開審批內容、收費標準、辦事程序，真正把行政行為置于公共監督之下，高效透明，陽光作業。完善政務大廳服務功能和服務模式，實現窗口完全事權，解決“前店后廠”的問題，零距離指導，零關系辦事，零利益服務。對全縣所有行政事業收費、審批項目，特別是上級已經取消的項目，進行清理，并向社會公布。軟環境辦公室要對全縣各涉軟部門收費項目的公示情況、收費標準的執行情況、收費罰款的使用情況進行一次全面檢查，發現問題堅決整改。

三要以增強政策執行力剛性為重點，加大涉軟案件的查處力度。要充分發揮軟環境舉報投訴中心的作用，受理各類涉軟案件，做到有報必查，有錯必糾，查實必處，絕不手軟。要加大對重點崗位、重點人員的監督力度，對違反“十條高壓線”的，不管是什么人，一律嚴肅查處，做到思想不通換腦子，工作不行換位子，影響發展摘帽子。繼續開展百名科所隊長評議活動，嚴格落實評議結果，徹底解決軟環境建設中存在的“兩頭熱、中間冷”和“中梗阻”問題。創造良好的發展環境，必須嚴明紀律，堅決懲治，絕不姑息。我們寧可得罪幾個缺乏責任心的干部，也絕不能得罪一家守法經營的企業。逼走一個投資者，就可能帶走一批投資商，就等于砸了一批老百姓的飯碗，敲掉了政府一塊稅收。從這點來說，服務投資者、服務企業，就是服務人民群眾、服務發展大局。這是再樸素不過的道理。

六、要確保各項任務落到實處。

全面完成全年經濟工作任務，最終要靠各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門去推動和落實。全縣上下，從推進組、工業集中區，到各鄉鎮、各部門，要多股勁擰成一股繩，鼓足干勁，高度負責，進一步形成抓落實、促發展、爭上游的強大合力。

第一，責任主體要明確到位。各推進組組長、副組長，既是促進目標責任制落實的督導者，又是推動各項工作的責任人，在目標責任制中處于核心地位，必須挑起大梁，負起責任。在工作中，要做到把握全局、靠前指揮、率先垂范、真抓實干，及時研究解決工作中遇到的重大矛盾、瓶頸制約和難點問題，絕不能把工作甩給部門，絕不能讓工作在領導層面耽擱。各工業集中區、各鄉鎮和各部門領導班子是全縣經濟工作目標責任制的分擔者和落實者；在實現本區域、本部門經濟發展目標中，領導班子又是經濟工作目標責任制的領導者和組織者，擔負雙重職責和任務。要加強領導，統籌兼顧，細化分工，狠抓落實，切實承擔起領導和推進本地、本部門經濟工作落實的重要職責。

第二，目標任務要落實到位。《__縣經濟工作目標責任制實施方案》，既有定性任務，又有定量指標；既明確了時限進度，又明確了責任主體，形成了較為清晰的目標任務體系、項目支撐體系和責任落實體系。會上，各推進組還將向縣委、縣政府遞交工作目標責任狀。各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門要按照縣里的做法，把目標任務進一步分解落實，做到人人肩上有指標，千鈞重擔大家挑。現在，任務已經明確，剩下的工作就是抓落實。在任務完成上，沒有條件可講，沒有余地可留。完不成任務就是失職，困難再大也要克服。特別是非工業集中區的鄉鎮和非推進組的部門，招商引資任務與上年相比，指標減少，時限延長，沒有完不成的道理。各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門必須橫下一條心，牢牢咬住工作目標不動搖，做到千方百計，全力以赴，確保各項任務落到實處。

第三，發展合力要協調到位。加快發展是全機關、全社會的共同責任。全縣上下、各鄉鎮、各部門都是全縣經濟發展的“責任主體”和“責任人”，沒有一線、二線之分，全是一線力量；沒有分內、分外之說，全是分內工作。在加快發展的關鍵時期，必須實行“舉縣體制”，全縣動員，全民參與，全部力量，全力推進。各鄉鎮、各部門的領導干部，特別是主要領導，必須打破狹隘的地域觀念、部門觀念、行業觀念，堅持局部利益服從整體利益，當前利益服從長遠利益，立足本職崗位，心系發展大局，敢于舍棄，甘于奉獻，為經濟發展各盡其責、各出其力。大家要心往一處想，勁往一處使，加強配合，相互支持，主動工作，共同把全縣經濟工作的各項目標任務落實好。

第四，督辦考核要跟蹤到位。縣經濟工作目標責任制考核領導小組對各推進組、各工業集中區、各鄉鎮、各部門工作進展情況，要采取跟蹤督辦、季度調度、半年初評、年終考核的方式，督促工作進度。對工作起步快、成效大的要通報表揚，對進展緩慢、成效不明顯的要通報批評。年底，縣里要按經濟工作責任制考核內容，嚴格檢查驗收。希望大家正確對待，踏實做事。今年縣里拿出500萬元，用于重獎在招商引資等經濟工作中的先進單位和先進個人，誰完成任務，縣委、縣政府就獎勵誰。這次會議，我們對先進單位、先進個人、優秀企業家和中介人進行表彰獎勵，就是要讓全社會充分體會到縣委、縣政府加快發展的決心和力度。縣委、縣政府說話算數，保證做到，這一點請大家放心。

同志們，做好今年經濟工作任務繁重，意義重大。縣委、縣政府號召全縣上下馬上行動起來，以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁、更加富有創造性的舉措，不負重托，不辱使命，上下一心，同舟共濟，為實現我縣經濟更好更快的發展而努力奮斗！

《縣長在2008年縣經濟工作會議上的講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀縣長在2008年縣經濟工作會議上的講話。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇八

各位領導，同志們：

今天，市政府在這里召開全市幼托教育管理工作會議。此次會議進一步明晰了我市幼托教育的發展思路，為促進幼托教育的健康發展指明了方向，我們將緊密結合__實際，扎扎實實落實好此次會議要求，進一步完善幼托教育管理體制，深化幼托教育改革，挖掘整合優質教育資源，提升教育質量，使我縣的學前教育均衡、協調、持續發展。

一、立足實際，穩扎穩打，切實加強對幼托所的領導和管理。

幼托教育是學校教育和終身教育的奠基階段，是基礎教育的重要組成部分。我縣充分認識幼托教育的重要性，將幼托教育納入社會發展總體規劃，提上重要工作議事日程。在認真學習領會省市關于托幼管理體制改革精神的基礎上，結合全面貫徹全市基礎教育工作會議精神，馬上對此項工作做出了周密部署。實際調研，全面摸底。目前全縣有托兒所22所，其中集體辦1所，個體民辦21所，全縣在托兒童783名，已基本形成3---6周歲學前教育網絡，但同時也存在教育水平參差不齊，管理比較松散等現象。這些問題我們將在以后的工作中逐步加以改善、克服。出臺政策，引領方向。在掌握全縣幼托教育基本情況的基礎上，我縣集中精力，全盤統籌，通過再三醞釀，出臺了《xx縣幼兒教育事業發展規劃（20xx--20xx）》，確定了在幼兒教育方面的主要發展原則、發展目標和工作措施，明確幼兒教育管理體制，突出部門分工和部門職責，加強幼兒教育投入，為幼兒教育事業的發展提供了政策依據。健全機構，逐步落實。為確保規劃的實施，我縣抓重點、分階段做好幼托所管理工作。從今年年初到4月份，我縣結合落實“以縣為主”教育管理體制，認真理順托幼管理體制，辦好幼托所管理的移交工作。縣政府召集有關部門對調整幼托管理體制、規范幼托市場進行了專題協商，并以會議紀要的形式，再次明確了幼托的管理部門、移交程序、鄉鎮部門職責等，推進了移交工作的順利進行。按照縣政府的統一布置，縣教育行政部門確定了幼托教育的具體管理部門，配備了兼職管理人員。目前此項工作正在有序進行中。同時，縣教育行政部門還向社會公布了《xx縣民辦非企業幼兒所辦所標準》。

二、突出重點，狠抓落實，切實推進我縣幼托教育深入有序發展。

我縣幼托所管理的整改工作還處于起步階段，為進一步促進我縣托幼機構的規范化管理，我縣將根據市里的統一布置，著眼長遠發展，突出工作重點，著力做好以下幾個方面的工作。

----加強領導，健全機構。成立由相關部門組成的縣托幼教育領導小組，統籌管理全縣的托幼教育，出臺《__縣托幼機構管理暫行辦法》，教育、民政、衛生等部門根據各自職能，加強對幼托機構的指導、管理和服務。

----加強整頓，深化改革。對全縣的幼托所再次進行深入調研，擬訂全縣托幼教育機構改革整頓方案，整合民辦非企業幼托教育資源，把一些規模小、招生少的幼托所按照地區分布進行合理調整，逐步將幼托機構向鄉鎮中心幼兒園轉移。近期，將由縣政府牽頭，在全縣范圍內，組織一次聯合執法行動。

----分工協作，明確部門職責。進一步明確政府、部門對幼托教育的管理職責，建立有效的幼托教育管理體制。確定縣政府對幼托教育的'主要責任和鄉鎮政府對幼托教育的具體職能，鄉鎮中心幼兒園實行“以鄉為主，縣鄉共管”的體制，逐步完善鄉鎮中心幼兒園管理所轄區域幼托所的體制。進一步明確幼托教育的主管部門，加強縣教育行政部門對其的資格審查、業務指導、監督檢查等日常工作。

----加快有益探索，提高教育質量。在有條件的鄉鎮中心幼兒園進行“托幼一體化”試點工作，摸索“托幼一體化”教育管理的方式方法。加強幼托所教師隊伍建設，嚴格教師資格審核制度，加大教師培訓力度，提高幼托所教師的教育能力。采用適當辦法，將富余的具有幼兒教育資格的小學教師分流到幼兒教育中。加強教育科學研究，開展海島0-3周歲早期教育服務模式，提高我縣幼托教育整體水平。

托幼教育事關民族和國家的希望，事關舟山發展的未來，為全面提高人民群眾素質，為加快實現跨越式發展目標，我們將以貫徹落實此次會議精神為契機，奮發有為，不斷進取，推動我縣的托幼教育事業更上一層樓。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇九

12月7日下午，旌陽區黃許博愛小學召開了秋期教育科研工作推進會議，學校領導、教師共30余人參與了會議。

會議首先由教科室負責人通報學校區級課題的進展情況，部署了下一階段科研的工作，接著科研課題主研人針對課題的選題、文獻依據、研究步驟、研究方法等作了詳細介紹。然后分管科研的車校長從教師們參加科教研工作的積極性、科教研定位和導向問題以及科研水平問題等三個方面分析了學校目前科教研形勢與現狀，并對學校今后的科教研工作提出了更高要求。最后旌陽區黃許博愛小學校長周曉莉總結了該校科研工作取得的成績，勾勒了學校科研工作的總體藍圖，提出了科研“定位要準，思路要新，研究要實，”三個要求。

通過召開本次科研工作會議，極大地鼓舞了廣大教職工參與教科研工作的積極性，同時也必將推動黃許博愛小學教科研工作的進一步發展，使其邁上一個新的臺階。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇十

網絡教研是一種網絡交流的方式，網絡教研不僅是交流教學方法，教學經驗，教學資料，更重要的是交流我們之間的教學思想。現在每天我都要去我校老師的博客上坐坐，瀏覽一下他們的文章，而且我的文章，我的工作心得，教研活動交流、教育教學新聞信息……都在這里找到了棲息之地，目前網絡教研已經成為教育教學研究的必然趨勢。

首先網絡教研形式改變了以往傳統的教研方式，充分利用了網絡速度快，信息發布及時，不受時間和空間的限制，透明度、參與面和交流面都較大等優點，能及時有效地為老師服務。

其次網絡教研能促人反思，提高老師們不斷發展創新的能力。網絡教研促進教師的自我反思和發展，改變了教師的學習和工作狀態，極大增強了教師參與教研的自主性，通過教研博客，老師發表自己的教學感想、教案、案例等與大家交流研討，群策群力，從而實現了教學資源的共享。

第三利用博客平臺，發表的日志，涉及到教學案例、教育教學論文、試題等各類文章，在網絡環境下，充分利用“網絡教研平臺”，發表教學教研反思文章和論壇交流，利用網絡進行反饋和評論，也可通過案例寫作，教學后記，問題診斷課例研討等方式，提高網絡教研水平，使之達到經驗共享和交流促進的作用，及時總結出有價值的教學經驗或問題的解決辦法，促進教師的快速成長。

總之，現在我每天都在享受小小網絡博客帶給我的快樂和進步!我相信，隨著每位教師的積極參與，我們的教學業績、教育教學研究能力會不斷提高。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇十一

已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人，可按月領取養老金;選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金。

基礎養老金是由財政出資建立，在廣州，其標準為每人每月110元。繳費年限超過的，每超1個月，以基礎養老金為基數，加發0.1%。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇十二

調整對象：

1、12月31日或之前已領取養老金退休人員;。

2、201月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

調整細則：

一、普遍調整：

1、每人每月普遍增加113元;。

2、對象1按照調整前本人基本養老金月標準5%定比增加，對象2按照首次領取養老金月標準5%定比增加。

二、適當調整：

1、年6月30日或之前年滿75周歲或以上人員發放一次性養老金1200元;。

2、企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到東莞市調整后企業退休人員月人均基本養老金水平的，按東莞市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇十三

今年3月27日，據山東濟南市社保局消息，根據《關于調整企業離退休人員養老金社會化發放時間的通知》(濟社保發〔〕3號)規定，從下月起，濟南市企業離退休人員養老金及遺屬月發養老待遇的社會化發放時間由每月28日調整為每月25日。

據了解，雖然只是提前3天發放濟南企業離退休人員養老金，但是對用人單位和參保人帶來的變化卻不小，一些相關手續的辦理也都將相應提前。養老金發放提前后，用人單位辦理停止、恢復待遇領取手續的時間也將從204月份起調整為每月1-16日;同時退休人員領取養老金發放存折(卡)的時間則相應提前到了每月23日。

除此之外，用人單位為參保人辦理退休手續也需要提前，例如整理信息、待遇公示、領取待遇核定表等都需要調整辦理時間。社保局相關負責人介紹，由于為參保人辦理退休需要一定時間，其中僅待遇公示就需10天，所以單位如依然按原先的安排為即將退休的參保人辦理退休手續，有可能會導致退休人員錯過領取時間。

社保局工作人員還提醒，2014年3月前達到法定退休年齡，并且在3月底前未能完成濟南企業離退休人員養老金遇申領手續的企業養老保險參保人也在本次養老待遇發放時間調整范圍內，用人單位需盡快完成有關手續，避免超出業務經辦時限，致使職工無法按時領取養老待遇。同時，各街道人力資源和社會保障服務中心也要提前做好檔案轉入社區和退休人員醫保年限審核有關準備工作，確保參保人員及時享受各項退休待遇。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇十四

在正式開會之前，先強調兩條紀律：第一，所有參會人員一律將手機關掉；第二，大會期間，參加會議人員不得擅自離開會場，保持會場秩序。兩辦督察室將對各鄉鎮、各部門到會情況及會場紀律進行督察。

現在公布，全縣農村工作會議開始開會。

這次全縣農村工作會議是春節后召開的第一個大型的、重要的經濟工作會議。參加今天會議的有：縣五個班子主要領導、縣委常委、政府所有副縣長、人大、政協分管農村工作領導、包農村工作的正副片長、縣直部門的主要負責同志、農口部門副科級以上干部，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、主管農業領導、鄉鎮農業、畜牧、林業、農機、農經、多種經營、勞動保障、信用社、婦聯等相關站所負責同志、各村黨支部書記、產業大戶代表及大會表彰的先進個人等近1200人。

整個會議安排半天時間，共五項議程。首先聽取縣委書記同志代表縣委、縣政府作工作報告，之后公對年全縣農村經濟綜合考評情況進行通報，會議第三項議程是宣讀表彰決定，第四項進行大會表彰，最后進行會議總結。

這次會議將深入貫徹中心、省、市農村工作會議精神，認真總結我縣年工作成績，查找問題，分析形勢，明確今年及今后一個時期全縣農業和農村經濟工作的重點，全面部署今年農村各項工作任務。這次大會是一次十分重要的會議，希望與會同志認真聽取、認真記錄、認真思考、認真領會會議精神實質，以便更好地進行貫徹和落實。

下面進行大會第一項：請縣委書記同志作題為《抓住機遇，把握重點，全面推進農業和農村經濟持續快速發展》的主題報告。

書記的講話非常重要。報告充分肯定了過去一年全縣農業及農村經濟工作取得的成績，客觀分析了當前工作面臨的新形勢和新機遇，全面部署了今年以及今后一個時期我縣農業和農村經濟工作的任務和目標。這是縣委、縣政府審時度勢，與時俱進，結合我縣實際確定的.重大舉措，既符合實際，切實可行，又具有指導性，可操作性。希望大家要認真學習，深刻領會，吃透精神，抓好落實。

下面進行大會第三項議程，請縣委副書記同志宣讀《關于表彰2年度農村經濟工作先進單位和先進個人的決定》。

下面進行頒獎儀式。

（1）首先為農村經濟工作先進鄉鎮頒獎。

請鎮的領導上臺領取獎牌和獎金。

（2）下面為糧食生產先進鄉鎮頒獎。

請鄉的領導上臺領獎。

（3）下面為畜牧業生產先進鄉鎮頒獎。

請十鎮的領導上臺領獎。

（4）下面為園藝特產業發展先進鄉鎮頒獎。

請大鎮的領導上臺領獎。

（5）下面為發展農村勞務經濟先進鄉鎮頒獎。

請石鎮的領導上臺領獎。

（6）下面為發展農村勞務經濟先進單位頒獎。

請縣勞動和社會保障局、縣精神文明辦公室、縣總工會、縣婦女聯合會、農民成人高等專科學校、縣農業廣播電視學校、縣農業機械化學校、縣職業高中的領導上臺領獎。

（7）下面為農業基礎設施建設工作先進鄉鎮頒獎。

請鎮的領導上臺領獎。

（8）下面為農村合作經濟組織工作先進鄉鎮頒獎。

請鎮的領導上臺領獎。

（9）下面頒發“農民增收年活動”貢獻獎。

請縣委農村工作辦公室、縣農業局、縣林業局、縣水利局、縣氣象局、縣畜牧局、縣園藝特產局、縣農機局、縣民營經濟發展局、縣農業綜合開發辦公室的領導上臺領取獎牌和獎金。

（10）下面為支農先進單位頒獎。

請縣委組織部、縣委宣傳部、縣財政局、縣發展計劃與經濟貿易局、縣民政局、縣信訪辦公室、縣廣播電視治理局、中國人民銀行梨樹支行、縣農村信用聯社、縣農電局、縣交通局的領導上臺領取獎牌和獎金。

（11）下面為“牽手致富工程”活動先進單位頒獎。

請縣物價局、縣審計局、縣扶困辦公室、縣國土資源局、縣國稅局、縣建設局、縣人事局、縣農村集體資產治理局、中國移動公司梨樹分公司、縣地稅局的領導上臺領獎。

（12）下面為農民致富帶頭人頒獎。

上臺領取獎牌和獎金。

（13）下面為農民致富標兵頒獎。

請：上臺領取證書。

（14）下面為農民致富女狀元頒獎。

我代表縣委、縣政府及五個班子的主要領導向受表彰的單位和個人表示祝賀。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇十五

今年國家要求在春節前落實企業退休人員養老金待遇調整工作，要讓這項工作能夠保質保量的完成，銀行和郵局的工作人員起到很大的作用，每年社保的數據和基金到位后，最后的落實還得靠銀行和郵局將這份溫暖送達到離退休人員手中。為使今年工作能夠順利進行，我希望能從這幾個方面著手：

一、要求各代發機構統一認識。

按時足額發放養老金是覆行國家對企業離退休人員的重要承諾，是對國家提出春節前落實企業退休人員養老金待遇調整工作的支持；按時足額發放養老金是保障了企業離退休人員擁有的權利，是增加了企業離退休人員對國家政策的信任。

在企業離退休人員基本養老金和待遇調整養老金發放的過程中，各代發機構人員要確實的做到將企業離退休人員基本養老金和待遇調整養老金發放到了每個人的手上，要保證做到調標工作不不拖一天，不漏一人，讓每個人都能享受到國家實施的`這項政策。各代發機構要認真無誤將這項工作在年前就完成，做到國家實施的年前計劃，使每個退休人員都能過上一個祥和的春節。

二、采取措施、做好準備。

為了能夠更好的實施國家要求在春節前落實企業退休人員養老金待遇調整工作，各代發機構應根據其性質采取一些相對的措施和準備。

一是加強各代發機構工作人員的思想意識。通過印發《基本養老金社會化發放管理辦法（試行）》的通知，嚴格按照其通知內容來執行企業退休人員養老金待遇調整工作。

二是提高各代發機構工作人員的業務能力。通過對各代發機構工作人員業務的加強，增強企業退休人員養老金待遇調整工作完成的速度，使在春節前就能把錢發到每個離退休人手中。

三是完善各代發機構工作人員的服務態度。通過熱情的工作態度，將國家開展調整養老待遇金的思想完全無誤的傳達給每個領養老待遇金的人。

加強溝通、密切配合。

在實施企業退休人員養老金待遇調整工作中，離退休人員是各代發機構人員要面對的主要對象，加強對他們的思想溝通，增強他們對工作的密切配合，能讓工作在執行時事半功倍。

一是提高離退休人員對調標工作的溝通。這次調標工作的主要對象大都是一些年老的人，這也是執行在這次調標工作的一個難點，離退休人員大都年老，對國家提出的政策不能夠完全的理解，只在乎自己到底能夠領到好多的錢，如果這些問題不能得到及時的處理，將會對年前完成任務造成阻礙，所以加強離退休人員對調標工作的溝通時很重要的。

二是加強離退休人員對調標工作的配合。這次的調標工作必須在年前落實，時間的緊十分緊迫，這也是執行在這次調標工作的又一個難點，不僅要加強各代發機構工作人員之間的密切配合，還要加強退休人員對調標工作與各代發機構工作人員之間的密切配合。

在會議的最后，我希望各代發機構能夠高度的重視這次的調標工作，一定要在年前就將企業離退休人員基本養老金和待遇調整養老金發放工作完成。

教育管理人員的工作會議（專業16篇）篇十六

同志們：

今天召開這次安全生產工作專題會議，主要是全面貫徹12月27日《全縣安全生產工作會議》精神、總結分析今年以來我局安全生產工作情況、安排部署今冬明春的'安全生產工作。動員全體干部職工進一步認清形勢，提高認識，自我加壓，堅持不懈地把安全生產工作抓緊、抓細、抓嚴、抓實，堅決防止各種重特大事故的發生，確保我局安全生產形勢持續穩定，深入開展冬季安全生產大檢查，鞏固我局安全穩定局面，保障公路事業健康發展，促進我縣社會和諧發展。參加今天會議的有：局領導班子全體成員、機關全體人員、各科室單位副科級以上負責人即專兼職安全員、全局特種崗位工作人員等共計60余人。

先請副局長***同志傳達12月27日全縣“安全生產工作會議”精神和**縣安全生產委員會《關于行政辦公樓地下室“8.15”火災事故調查處理情況通報》、《關于**建工“10.25”高空墜落事故調查處理情況通報》。

剛才，*局長傳達了**縣安全生產委員會《關于行政辦公樓地下室“8.15”火災事故調查處理情況通報》、《關于**建工“10.25”高空墜落事故調查處理情況通報》。

下面，根據局黨委和局行政辦公會研究的意見，我就今年以來全局的安全生產工作情況，以及當前和今后一個時期公路工作的安全生產工作，講以下幾個方面的問題。

下面，請*局長對當前的安全工作進行強調。

散會。