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支部班子剖析材料范文范本一

（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想方面我堅持把政治建設(shè)擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，始終在政治上思想上行動上同以習(xí)總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。存在的主要問題：落實意識形態(tài)工作責(zé)任制還需更加強(qiáng)化。嚴(yán)格履行抓意識形態(tài)工作職責(zé)，把意識形態(tài)工作同城市規(guī)劃建設(shè)管理等業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，但相對業(yè)務(wù)工作而言，對城建條線單位意識形態(tài)工作一定程度上還存在安排部署多、檢查落實少，按部就班多、創(chuàng)新突破少的現(xiàn)象；在大是大非和政治原則面前，我始終立場堅定、旗幟鮮明，但對出現(xiàn)的一些不當(dāng)言論和傾向問題，斗爭的精神還不足。

（二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面一是貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準(zhǔn)，特別是在如何把各項決策部署轉(zhuǎn)化為推動xx高質(zhì)量發(fā)展的實際行動和務(wù)實舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。

二是執(zhí)行組織紀(jì)律還需更加嚴(yán)格。認(rèn)真貫徹落實民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)、常委領(lǐng)學(xué)、重溫入黨誓詞等活動，以普通黨員身份參加區(qū)委辦黨支部組織生活會。但對分管部門的黨員干部執(zhí)行組織紀(jì)律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性，有時用工作紀(jì)律代替政治紀(jì)律;對分管單位負(fù)責(zé)同志提要求多、布置任務(wù)多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面認(rèn)真落實總書記“五個堅持”要求，自覺踐行新發(fā)展理念，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于攻堅克難，以奮發(fā)有為的狀態(tài)推動xx全域城市化建設(shè)。存在的主要問題：一是勇爭一流的銳氣有待加強(qiáng)。盡管在統(tǒng)籌資源要素、完善流程機(jī)制和提升城建服務(wù)水平等方面出臺了一些創(chuàng)新措施，但針對性、有效性還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在強(qiáng)化推動國家x樞紐、長三角核心區(qū)的xx網(wǎng)樞紐規(guī)劃建設(shè)方面，雖已得到國家xx認(rèn)可和支持，但xx一體化建設(shè)、xx規(guī)劃等方案還在反復(fù)研究中，對于構(gòu)建開放新樞紐、拓展發(fā)展新空間等一系列問題，還需要進(jìn)一步深入思考、敢于創(chuàng)新。二是狠抓落實的勁頭有待加強(qiáng)。始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的城市規(guī)劃建設(shè)理念，精心抓好項目規(guī)劃審批和建設(shè)管理，對工程進(jìn)度和質(zhì)量安全能夠緊盯不放、跟蹤問效，但在項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的噪音擾民、揚(yáng)塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來全區(qū)房屋拆遷力度加大，但安置房建設(shè)與拆遷進(jìn)度還不匹配，目前全區(qū)還有近xx萬戶居民在外過渡，有的群眾過渡時間已長達(dá)x年，未能徹底解決“人等房”矛盾。另外，針對極個別村莊農(nóng)戶私自翻建房屋的情況未能及時發(fā)現(xiàn)，在區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)提醒后才采取應(yīng)對舉措，同時，基層群眾對農(nóng)房翻建規(guī)范化管理呼聲較高，而農(nóng)村建房相關(guān)政策未能及時出臺，一定程度上對需建房并符合政策的少數(shù)群眾利益造成了影響。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面改革創(chuàng)新的力度有待加強(qiáng)。能夠經(jīng)常督促并組織城建條線單位學(xué)習(xí)周邊先進(jìn)地區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理經(jīng)驗，但相對而言學(xué)習(xí)考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問題，盡管認(rèn)識的比較清楚，但真正下決心創(chuàng)造性加以解決的還不多，裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)基地還未能形成規(guī)模產(chǎn)能；海綿城市項目建設(shè)停留在區(qū)級層面，項目建設(shè)管理還未達(dá)到列入市級試點水平；鼓勵和引導(dǎo)建設(shè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)還不夠到位，建設(shè)項目爭創(chuàng)“國優(yōu)”、“省優(yōu)”等各類獎項較少。

（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，模范執(zhí)行各項廉政規(guī)定，始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協(xié)調(diào)會、推進(jìn)會等各類會議數(shù)量仍然偏多，牽扯了項目建設(shè)管理一線黨員干部的許多精力；同時也存在對推進(jìn)工程建設(shè)方面重結(jié)果多一些、看過程少一些，在推進(jìn)xx等工作中提出的要求相對多一些，但赴項目建設(shè)現(xiàn)場指導(dǎo)相對少一些。在提升項目建設(shè)品質(zhì)方面，審批規(guī)劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發(fā)、燈光景觀效果等方面，但在實際落實中有時未能做到持續(xù)督促住建、規(guī)劃等部門做好監(jiān)管。二是調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。下基層、進(jìn)企業(yè)、訪群眾往往是按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；能夠定期赴掛鉤聯(lián)系點xxx區(qū)走訪調(diào)研和指導(dǎo)工作，但對其他板塊經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)等方面的指導(dǎo)幫助還不夠。對一般村（社區(qū)）工作的了解主要靠聽匯報，或是在基層干部的帶領(lǐng)下到現(xiàn)場查看，而直接聽取村干部、一般群眾意見和建議較少，未能動態(tài)全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發(fā)揮不夠明顯。當(dāng)前，xx正處在謀求高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵時期，面臨的機(jī)遇前所未有，作為一名城建工作分管負(fù)責(zé)人，在優(yōu)化發(fā)展空間、激發(fā)創(chuàng)新活力、保障平穩(wěn)態(tài)勢等各個方面充分發(fā)揮模范作用還有進(jìn)一步提升的空間。在化解房地產(chǎn)項目信訪投訴和業(yè)主上訪等方面，還未能系統(tǒng)提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預(yù)防和事先協(xié)調(diào)還不夠到位；在優(yōu)化公交運行服務(wù)群眾出行方面，居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。

結(jié)合自身思想和工作、生活實際，經(jīng)過深入剖析，產(chǎn)生上述問題的原因，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是學(xué)懂弄通做實新思想還有差距。

總書記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足于一般性的了解掌握，對習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學(xué)以致用、用以促學(xué)還不夠精準(zhǔn)，未能真正做到把習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。

二是系統(tǒng)謀劃城建工作還有差距。

對照總書記對新發(fā)展理念的一系列重要指示，對照城市建設(shè)各專項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)謀劃好新時代xx全域城市化建設(shè)工作還不夠。與雄安新區(qū)、通州城市副中心、深圳前海合作區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等先進(jìn)地區(qū)和兄弟板塊在城市規(guī)劃建設(shè)管理方面的交流學(xué)習(xí)還不多，取他人之長、創(chuàng)xx之新還要更加積極主動。

三是常態(tài)長效從嚴(yán)管理還有差距。

根據(jù)新形勢新要求新任務(wù)，動態(tài)化梳理和優(yōu)化各項業(yè)務(wù)工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導(dǎo)還需不斷加強(qiáng)。嚴(yán)管厚愛措施還需持續(xù)完善，有時認(rèn)為城建工作標(biāo)準(zhǔn)比較高、任務(wù)比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責(zé)備，管理上從嚴(yán)從緊、工作上落細(xì)落地還需加大力度。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想。

始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真研讀《習(xí)總書記談治國理政》和《習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著，系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。切實加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅持博學(xué)一點、先學(xué)一步、深學(xué)一層，牢牢把握全域城市化的發(fā)展理念，主動學(xué)習(xí)城市建設(shè)、交通規(guī)劃、棚戶區(qū)改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養(yǎng)和思維能力，切實用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

（二）強(qiáng)化政治建設(shè)，永葆絕對忠誠政治品格。

牢牢把握習(xí)總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的總體要求，準(zhǔn)確掌握其內(nèi)涵實質(zhì)和精髓要義，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，防止和克服形式主義、官僚主義。結(jié)合城市規(guī)劃建設(shè)管理實際，抓好項目建設(shè)中的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行。堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，積極開展批評和自我批評，自覺接受各方監(jiān)督。同時，切實抓好城建條線意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新突破，踐行高質(zhì)量發(fā)展路徑。

緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，始終堅持發(fā)展第一要務(wù)，緊緊抓住并用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，始終保持解放思想的自覺、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)和永不懈怠的追求。進(jìn)一步落實好重大項目規(guī)劃建設(shè)協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)項目供地協(xié)調(diào)等工作機(jī)制，統(tǒng)籌各類要素資源，全力保障重大項目規(guī)劃建設(shè)，力促項目早落地早開工早投產(chǎn)。引導(dǎo)和支持城建集團(tuán)、交投集團(tuán)、生態(tài)建設(shè)公司在推進(jìn)城市規(guī)劃建設(shè)方面發(fā)揮示范帶頭作用，提升項目建設(shè)水平，助力xx規(guī)劃建設(shè)水平新躍升。

（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高服務(wù)大局能力本領(lǐng)。

不斷謀劃務(wù)實舉措，壓實工作責(zé)任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設(shè)等工作。平穩(wěn)推進(jìn)精準(zhǔn)拆遷和安置工作，加強(qiáng)拆遷后地塊復(fù)墾和環(huán)境整治，有效遏制資源閑置和違規(guī)占用情況發(fā)生。狠抓項目建設(shè)管理，加強(qiáng)項目質(zhì)量、安全監(jiān)管、文明施工、工程進(jìn)度等全過程管控。建設(shè)一流隊伍，引導(dǎo)城建隊伍持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的使命感、緊迫感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，始終把握好“主動、創(chuàng)新、專業(yè)、高效、熱情”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步提升全區(qū)建設(shè)管理服務(wù)水平。

（五）強(qiáng)化廉潔自律，維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小節(jié)、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)和具體措施落實到城市規(guī)劃建設(shè)管理工作中。進(jìn)一步完善長效管理機(jī)制，切實按制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動維護(hù)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

支部班子剖析材料范文范本二

1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。

具體表現(xiàn)：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強(qiáng)，組織紀(jì)律松馳。

整改措施：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高黨員組織觀念。

整改計劃：①完善支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記李磊同志負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實，做到每月集中學(xué)習(xí)不少于半天，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。

②根據(jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計劃安排和工作實際做好職工的學(xué)習(xí)安排。③給黨員職工同志創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

具體表現(xiàn):個別黨員存在著對工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

整改措施:加強(qiáng)黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改計劃：

①健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識。

②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強(qiáng)黨員的先鋒意識、責(zé)任意識。

3、支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現(xiàn)：個別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改措施:加強(qiáng)與職工、黨員同志的交流與溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改計劃：①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

②通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機(jī)制。

支部班子剖析材料范文范本三

按照縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開展好x年度基層黨組織專題組織生活會的補(bǔ)充通知》要求，結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，圍繞“六個方面”。

縣殘聯(lián)黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、廣泛征求黨員群眾意見、認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，為開好這次組織生活會和民主評議黨員工作打下了一個堅實的基礎(chǔ)，共征求到意見建議五類x條，存在的主要問題有x方面。

現(xiàn)對照檢查如下：

(一)支部政治學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)不夠，對黨的路線方針政策學(xué)習(xí)不到位

關(guān)于學(xué)習(xí)不夠的問題，黨員同志們提的也是確實存在的。綜觀一年來的學(xué)習(xí)情況，支部從心里主要有依賴黨組組織的想法，單獨組織的確實比較少，大多咱們是結(jié)合了機(jī)關(guān)周一的定期學(xué)習(xí)來開展，這樣，支部又單獨組織學(xué)習(xí)偏少，所以導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)不夠，出現(xiàn)了黨員對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神理解掌握不全面不深刻，學(xué)習(xí)少學(xué)習(xí)不夠出現(xiàn)以上情況就在所難免。加之我們部分黨員的自身學(xué)習(xí)意識較差，平時自學(xué)也不夠，所以出現(xiàn)對黨的路線方針政策理解掌握不全面的問題。同時，支委的學(xué)習(xí)也不深不細(xì)，帶頭作用發(fā)揮不好，示范效應(yīng)遠(yuǎn)未形成，這是我們必須引起高度重視的問題。

(二)支部和黨員進(jìn)取心不足，擔(dān)當(dāng)不夠，存在隨遇而安、得過且過問題

我支部自x年換屆以來，由我任黨支部書記，雖然支部工作受到了上級表彰。但在工作中，因做工作遇過阻力，就隨遇而安、得過且過，沒有真正擔(dān)當(dāng)起支部書記的職責(zé)，直面困難問題，勇往直前，開展工作。黨員同志們提的確實存在。在思想深處也沒有樹立高標(biāo)桿，自認(rèn)為是殘聯(lián)，無職無權(quán)，社會地位也低，領(lǐng)導(dǎo)也不咋檢點，工作干的不求有功，但求無過，差不多就行了。在這種思想主導(dǎo)下，工作進(jìn)取心自然就不是特別高了。

(三)支部工作創(chuàng)新不夠

支部自x年換屆以來，雖然組成了新的支委班子，但由于單位入手少，各方面工作任務(wù)比較繁重，沒有專職黨務(wù)干部，支委全部是兼職，精力方面不能集中思考謀劃黨務(wù)工作，實際工作過程中有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象，同時也有坐順風(fēng)車應(yīng)付了事的心態(tài)。所以，在支部黨的工作方面新點子新辦法不多，老一套多。更沒有對標(biāo)一流黨支部示范建設(shè)，提升我支部的整體工作水平。另一方面，支部也有依賴黨組推進(jìn)黨建工作的心理因素，把支部工作推給了黨組。政府黨委雖然多次組織學(xué)習(xí)交警隊等單位黨建的成功經(jīng)驗，但由于多方面的原因，并沒有借鑒到我支部中來。

文庫

(四)工作作風(fēng)方面存在慵懶散漫現(xiàn)象

對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論要求，工作作風(fēng)方面慵懶散漫現(xiàn)象比較普遍，特別是作為殘聯(lián)這樣的部門，受領(lǐng)導(dǎo)和社會的關(guān)注度不太高，自覺降低了對自身的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，工作中慵懶散漫現(xiàn)象比較常見，有時已形成習(xí)慣，認(rèn)為這樣不這么多年都走過來了，也沒有發(fā)生什么大的事情。在x年省殘聯(lián)的排名中我們某某的殘疾人工作排名不靠前，我們應(yīng)該深刻認(rèn)真的反思，黨支部、廣大黨員想想我們能沒有責(zé)任嗎?如果我們黨員的示范帶頭作用發(fā)揮的好，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真高效，怎么可能排名不在前面呢。

(五)結(jié)合大討論“六個方面”存在的問題

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委做出的全省統(tǒng)一部署，面對“六個破除”方面，我支部也存在因循守舊、隨遇而安、創(chuàng)新不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高等方面的共性問題，這些也嚴(yán)重影響和制約著黨支部更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，我們將直面問題，認(rèn)真整改提高。

x、宗旨意識淡化，“四個意識”不強(qiáng)

全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的宗旨，也是我們的初心。作為一名殘疾人工作者，就應(yīng)該全心全意為殘疾人服務(wù)，但在實際工作中，黨支部書記作用發(fā)揮的不好，戰(zhàn)斗堡壘作用沒有很好體現(xiàn)，班子整體“四個意識”不夠強(qiáng)，還沒有將全部身心用于推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。特別是面對近年來殘疾人工作任務(wù)不斷增多，工作人員并未增加反而有所減少的情況，基層同志們已應(yīng)接不暇的新情況，主動擔(dān)當(dāng)深入調(diào)研，尋求解決辦法少，沒有按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對標(biāo)推進(jìn)工作。歸根到底還是“總開關(guān)”有問題，特別是對照新時期新要求，還沒有同步趕上，思想滯后所致。

x、思想認(rèn)識不到位，黨性不夠強(qiáng)

一年來，支部雖然通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和參加組織輪訓(xùn)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及黨建理論等進(jìn)行了不同形式、不同層次的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在學(xué)習(xí)的當(dāng)時好像完全學(xué)懂了、弄通了，但過后就又束之高閣，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象，沒有將學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)工作實際，還沒有做到完全入腦入心。更沒有按照黨中央要求，向高標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)，向高水平看齊，習(xí)慣于差不多就行了，自我滿足，對新時代新時期對標(biāo)全球先進(jìn)理念和全國先進(jìn)經(jīng)驗的要求理解不到位，沒有拿新時代黨建總要求帶班子。(20xx年2月27日)

支部班子剖析材料范文范本四

中學(xué)校長職級分四級八等。即：特級；一級一等，一級二等；二級一等，二級二等，二級三等；三級一等，三級二等，三級三等。

對校長職級的評定，以考核其能力、業(yè)績?yōu)橹鳎貏e強(qiáng)調(diào)其把握正確辦學(xué)方向、依法治教、科學(xué)管理、民主管理、教育改革等方面的態(tài)度和實績，兼顧其原任職學(xué)校由規(guī)模、結(jié)構(gòu)、條件、生源等因素所形成的管理工作量和管理難度，且不受原任職學(xué)校性質(zhì)、類型、級別的限制。

1、評定職級的條件

評定校長職級堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，重在能力與業(yè)績，同時應(yīng)具備下列資格條件：

（1）學(xué)歷：具有教育類本科畢業(yè)或以上學(xué)歷。

（2）崗位培訓(xùn)：評定三級二等及以上級等校長職級的須受過教育行政部門認(rèn)可的中學(xué)校長崗位培訓(xùn)并持有上崗證書。

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：評定特級校長職級的，須具有中教高級職務(wù)；評定其他級等校長職級的，須具有中教一級以上職務(wù)；具有教師資格。

（4）任職年限：

計算方法：從上崗任職的次月起算，累計實際任職總月數(shù)（含暑假、脫產(chǎn)進(jìn)修時間）除以十二后四舍五入為任職年限，其中任副校長的月數(shù)折半計算，任黨（總）支部書記或任主持全校工作副校長的月數(shù)等量計算。

年限資格：評定特級校長職級的時間不少于六年，評定二級一等至一級一等校長職級的時間不少于三年，評定三級二等至二級二等校長職級的時間不少于二年，評定三級三等校長職級的時間不少于一年。

（5）評定特級校長職級的，除須具備上述各資格條件外，必須是具有良好教育理論修養(yǎng)，在學(xué)校管理或教學(xué)的研究與改革方面有顯著成果，學(xué)校管理成效突出，在全市乃至全省有較高知名度和影響力的正校長。

2、職級**等**級條件

評定校長職級后，年度考核為優(yōu)秀或連續(xù)兩年考核為稱職的，原則上可在本級內(nèi)升一等；已在本級內(nèi)為一等的，年度考核為優(yōu)秀或連續(xù)兩年考核為職稱的，有申報**級評定的資格。

3、職級降等和降級辦法

評定校長職級后，年度考核為不稱職或連續(xù)兩年為基本稱職的，經(jīng)市教育局研究決定可在本級內(nèi)降一等；已在本級內(nèi)為最低等的，年度考核為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的，經(jīng)市教育局研究決定可降為下一級的一等；年度考核前出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)行為或重大工作失誤且影響嚴(yán)重的，經(jīng)市教育局研究決定可即時降等、降級或免職。

4、比例

各等級校長應(yīng)保持合理的比例。首批校長職級的評定比例原則上為：特級校長控制在20%以內(nèi)；除特級校長外，一、二、三級校長的比例為3:4:3。

1、考核辦法

考核的內(nèi)容和方法，按《**市教育局直學(xué)校校長（園長）職級考核方案（試行）》（見附件）組織實施。

2、考核、認(rèn)定程序

（1）個人申報。由具備校長職級評定條件的申報人填寫申報表（另擬），并提交本人工作總結(jié)和履行職責(zé)的情況匯報及有關(guān)資格的原始憑證，交市校長職級評定與聘任辦公室（以下簡稱職聘辦）審核。

（2）述職和評議。由職聘辦組織申報人現(xiàn)任職學(xué)校的中層管理人員與教職工代表聽取申報人的述職報告，并組織評議。

（3）考核與評鑒。職聘辦在聽取申報人述職并廣泛聽取意見及進(jìn)行必要的調(diào)查考核的基礎(chǔ)上，寫出考核、評鑒意見。

（4）評審與推薦。職聘辦對申報人的考核、評鑒意見提交市校長職級與聘任評審委員會（以下簡稱評審會），并組織現(xiàn)場評審。評審結(jié)束后，職聘辦整理評審得分，并依據(jù)評定比例，按由高分到低分的原則擬出申報人校長職級推薦方案，提交評審會審并以無記名投票方式通過。

（5）初步認(rèn)定。職聘辦向市教育局黨委會議報告評審工作與申報人校長職級推薦方案，由局黨委會議通過予以初步認(rèn)定。

（6）公示。職聘辦將初步認(rèn)定的申報人擬認(rèn)定職級在市教育局及申報人現(xiàn)任職單位進(jìn)行公示。

（7）正式認(rèn)定。公示結(jié)束后，職聘辦匯總公示結(jié)果向局黨委匯報，由局黨委正式認(rèn)定校長職級。

四、工資與待遇

1、評定了校長職級且經(jīng)聘任上崗的校長，從上崗的次月起領(lǐng)取由級等工資、津貼工資和能績工資三部分組成的校長職級工資。

2、原任校長但未聘任上崗而改任其他職務(wù)的，按其所任職務(wù)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)與辦法領(lǐng)取工資；因任期年限不足半年尚不能申報三級三等職級的副校長，按原規(guī)定辦法與標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。

3、工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)（單位：元/月）

按國家和本市有關(guān)規(guī)定（含教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資及教齡工資）發(fā)放

績效工資總額每年按市財政統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放

（說明：擬此標(biāo)準(zhǔn)的出發(fā)點：一是保證校長的收入不低于甚至高于骨干教師，具體為三級二等不少于5000元/月；二是適當(dāng)拉大差距，爭取一級一等年收入不少于10萬，是三級二等的2倍。）

4、其它有關(guān)政策

（1）工資的升降與校長職級的升降協(xié)調(diào)，且從職級升降的次月起執(zhí)行。

（2）享受校長職級工資的校長離退休時，計發(fā)離退休費的工資數(shù)應(yīng)為級等工資與津貼工資之和。

（3）享受職級工資的校長，其病、事假等待遇，按級等工資與津貼工資之和作為計算基數(shù)。

（4）校長的職級工資由市教育局統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一按月發(fā)放、統(tǒng)一日常管理。

（5）享受職級工資的校長，不得再在任職學(xué)校獲取各種實物和貨幣收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按違紀(jì)予以嚴(yán)肅處理。

5、實施校長職級工資辦法所需經(jīng)費，由市財政統(tǒng)籌并專項列支。

6、校長原享受的政治待遇，實施校長職級制后按另行規(guī)定享受。

支部班子剖析材料范文范本五

學(xué)校黨支部班子對照檢查材料范文(1)

根據(jù)中共x市教育局x局長《在以案促改警示教育大會暨集中整治形式主義、官僚主義動員會上的講話》的精神要求，市特殊教育學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照主題，認(rèn)真開展批評和自我批評,查找梳理我校領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)和廉政建設(shè)方面存在的問題和不足，深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將市特殊教育學(xué)校黨支部對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入

領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在理論學(xué)習(xí)不夠的問題。一是雖制定了學(xué)習(xí)計劃，但未持之以恒的堅持，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，參加上級部門組織的學(xué)習(xí)活動多，班子成員自身主動學(xué)習(xí)少，沒有從思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，并聯(lián)系實際工作，學(xué)以致用。二是學(xué)習(xí)不夠扎實。在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對政治理論學(xué)習(xí)時間不足，對政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。三是學(xué)習(xí)的自覺性還不強(qiáng)，有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場，不夠深入，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

(二)紀(jì)律意識有所淡化

一是生活紀(jì)律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風(fēng)有所弱化。如機(jī)關(guān)公務(wù)灶就餐時，個別同志有浪費現(xiàn)象;二是廉潔紀(jì)律方面，對反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性、長期性、易彈性認(rèn)識不足，抓的不深不細(xì)。三是群眾紀(jì)律方面，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，領(lǐng)導(dǎo)干部與學(xué)校一線教師群眾聯(lián)系不夠，以文件傳達(dá)文件、以會議傳達(dá)會議，個別部門服務(wù)群眾意識淡薄。

(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠

工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。主動謀劃工作的意識不強(qiáng)，習(xí)慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;雖然按照上級要求完成任務(wù)了，但脫離了實際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，工作有被動應(yīng)付現(xiàn)象。真抓實干、務(wù)求實效上還存在一些不足。

(四)精神狀態(tài)不足

創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠，工作前瞻性不夠。不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，以老經(jīng)驗投入工作，工作積極性不高漲。沒有進(jìn)一步提升思想政治修養(yǎng)。對于大部分重點工作、難度大的工作能夠承擔(dān)，但貪圖安逸的思想有所滋長，缺乏機(jī)遇意識，主動作為不夠，與“兩面派”做斗爭意識不強(qiáng)，對發(fā)現(xiàn)的問題不擅批評。

二、原因剖析

(一)理想信念不堅定

部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺得政治學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí)。由于改造主觀世界的自覺性下降，導(dǎo)致了認(rèn)識上和行動上有一些偏差;由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠。看問題就事論事多上升到黨性原則、政治紀(jì)律的高度不夠。在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在“四風(fēng)”方面存在的問題，歸根結(jié)底都是思想“總開關(guān)”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。

(二)公仆意識淡化

一些班子成員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，職位高了、責(zé)任重了，大部分的時間都是在辦公室度過，與教師群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多。出發(fā)點有失偏頗，不是從如何把問題處理好，如何讓教職工滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。

(三)黨性修養(yǎng)淡薄

部分班子成員平時忙于應(yīng)酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想，面對社會上出現(xiàn)的拜金主義、享樂主義及其相關(guān)丑惡現(xiàn)象，思想上認(rèn)識不足，這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀(jì)觀念淡薄的問題和現(xiàn)象亟待解決。

(四)艱苦奮斗作風(fēng)弱化

艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的繁榮，致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了對一些不正之風(fēng)的警惕。在工作任務(wù)多、壓力大的時候，接到新的工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，不能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。出現(xiàn)這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對自己的嚴(yán)格要求。

三、努力方向和改進(jìn)措施

針對查找出的問題及其根源，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作作風(fēng)好的領(lǐng)導(dǎo)集體，

一是加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識，保持與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài)。堅持解放思想、實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。

二是深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實解決全校師生關(guān)心的熱點、難點問題，做到真正深入基層聽真話，了解師生真正所需、所想，以學(xué)校的實際情況為出發(fā)點，踏實做好各項工作。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作能力。

四是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校師生，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

支部班子剖析材料范文范本六

按照《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，支部班子采取集中學(xué)習(xí)與班子成員自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，對照人民群眾的期待，對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、對照身邊先進(jìn)典型，結(jié)合征求到的意見建議，聯(lián)系實際進(jìn)行黨性分析，查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足，深入分析產(chǎn)生問題的分析，進(jìn)一步明確了整改的方向和措施。

? ? ? （一）在政治方面。支部黨員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行“四個意識”堅決做到“兩個維護(hù)”，但對照新要求，仍存在以下不足。一是政治使命感不強(qiáng)。部分黨員干部政治立場還不夠堅定，對社會上的一些錯誤言行、負(fù)面言論，堅決抵制、及時糾正不夠。比如，對一些群眾口中有損黨的形象的話語，采取了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度，沒有對其進(jìn)行及時糾正，任由其傳播，沒有盡到一名黨員應(yīng)盡的責(zé)任。三是大局意識還不夠強(qiáng)。少數(shù)黨員干部缺少大局意識，日常工作中各干各的事、各唱各的調(diào)，圍繞黨支部中心開展工作意識不強(qiáng)，工作落實效率不高。比如，在黨支部組織的集中活動工作中，黨員干部都只顧自己的工作，缺少主動溝通交流，影響了整體質(zhì)效。

（二）在思想方面。支部黨員能夠及時學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會、省委**次全會、市委**次全會等新思想。但對照學(xué)用結(jié)合、學(xué)踐結(jié)合還有差距。一是思想不夠開闊。思維僵化、因循守舊、對新形勢新問題不敏感，面對新情況、新問題，缺少開拓進(jìn)取精神，不善于跳出圈子看問題。比如，在工作上，總是強(qiáng)調(diào)以后是怎么做，上級是怎么要求的，真正結(jié)合實際研究思考的不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的動力不足。滿足于已有成績，工作上不求上進(jìn)，開拓進(jìn)取精神有所松懈。比如，每次上級檢查結(jié)束后，大家都會有松松勁、歇歇腳的思想，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。

（三）在學(xué)習(xí)方面。黨支部班子能夠認(rèn)真落實“三會一課”要求，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)，但對照全面從嚴(yán)要求，仍有差距。一是學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強(qiáng)。習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如，有的黨員一學(xué)習(xí)就有工作任務(wù)、一學(xué)習(xí)就想請假，主動參加學(xué)習(xí)的意識較差。二是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)，但還是在學(xué)上淺嘗輒止，滿足于學(xué)過了，看過了，但學(xué)的不深不透，掌握的不夠全面。比如，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對熱點、焦點問題缺乏深層次互動和思想交流。

（四）在工作方面。支部黨員能夠認(rèn)真落實上級決策部署，扎實做好各項工作。但對照新標(biāo)準(zhǔn)，仍有差距。一是攻堅克難的勇氣不夠。面對困難問題有顧慮，不敢為、不愿為。比如，遇到信訪糾紛、干部糾紛等矛盾時，相互推諉，不能很好地解決問題。二是重形式輕實效。習(xí)慣以工作落實工作，要求干什么就看什么，存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題。三是跟蹤落實力度不夠。重布置、輕落實。在督查落實過程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。比如，在**上，該有的制度、該做的工作都有明確的要求，但是前段時間上級通報，有些數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)還是偏低。

（五）在能力方面。一是習(xí)慣于“吃老本”，處理工作憑經(jīng)驗辦事，不能用解放思維來思考和解決問題。比如，在村**問題上，老是強(qiáng)調(diào)工資不高，但在其它績效開完后，也還不低的情況下，上崗率始終上不來，總被批評。二是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不明顯。雖然對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展方面內(nèi)容學(xué)的較多，但僅停留在“紙上談兵”，理論與實際結(jié)合的不夠緊密，思之不深、謀之不實，未能做到知行合一。

（六）在作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究流于形式，調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)不夠高，就事論事，對全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長遠(yuǎn)的問題，些工作長期徘徊在較低水平，習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)即安。二是愛做表面文章。在開會、匯報還有講空話、套話的現(xiàn)象，缺少講實話、真心話甚至講得罪人的話的勇氣，批評與自我批評的意識氛圍不足。部分同志有時還只是停留于做好表面工作，在一些重點工作推動上缺乏主動性，當(dāng)面態(tài)度積極堅決，完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。

? ? ? ?深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點：

（一）政治站位出現(xiàn)偏差。習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，遇到事情，遇到問題不習(xí)慣從政治的角度來觀察，不善于從全局角度進(jìn)行考慮，覺得政治離所處位置太遙遠(yuǎn)，只要管好自己的“一畝三分地”，把工作任務(wù)完成好，把病治好，讓老百姓得到實惠，其他一切都是虛的，在思想層面不同程度的存在實用主義現(xiàn)象，從而導(dǎo)致落實各項決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

（二）思想建設(shè)重視不夠。政治理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多，缺乏理論學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成責(zé)任追求，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。同時，理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，理論聯(lián)系實際不夠緊密，理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)**工作振興發(fā)展的新要求和新任務(wù)。

（三）宗旨意識有所淡化。受工作多，任務(wù)重，責(zé)任大，風(fēng)險高的影響。有的干部年齡偏大，工作熱情消退，惰性思想抬頭，在解決問題過程中，怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任，想問題、定決策、辦事情首先考慮的是風(fēng)險有多高，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。有的大局意識不強(qiáng)，對分管工作抓得緊，對全局性工作關(guān)注不夠，認(rèn)為只要干好自己的本職工作，其他事情就與己無關(guān)了。在實際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作，沒有把自己所從事的每項具體工作與系統(tǒng)聯(lián)系起來。

（四）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)。在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細(xì)、抓常抓長的韌勁。對分管領(lǐng)域黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、嚴(yán)格自律強(qiáng)調(diào)的多，但從嚴(yán)要求、追究問責(zé)不夠，紀(jì)律規(guī)矩落實的不夠有力，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。導(dǎo)致有些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳，雖然簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，分解了任務(wù)，落實了責(zé)任，但在實際工作中，抓督查的力度不夠，工作落實不到位等問題偶有發(fā)生。

? ? ? ? 針對存在的突出問題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出整改措施。

（一）提高政治站位。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位和黨中央權(quán)威，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要鑄牢對黨忠誠思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅決糾正和克服隨意化、形式化、平淡化、庸俗化現(xiàn)象。要倡導(dǎo)健康政治文化，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求和政治本色。

（二）突出思想引領(lǐng)。要堅定理想信念教育，扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、爭做合格黨員。要圍繞建黨100周年有利契機(jī)，打造黨建名片，提升黨員精神風(fēng)貌，凝聚全體黨員干部團(tuán)結(jié)奮斗的精神力量。要切實把意識形態(tài)工作落實落細(xì)，強(qiáng)化陣地管控，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，為全系統(tǒng)振興發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證和輿論支持。

（三）突出固本強(qiáng)基。持續(xù)深化黨建工作體系，全面提升組織力。要強(qiáng)化基層組織政治功能，嚴(yán)格規(guī)范“三會一課”等組織生活制度，持續(xù)深化“黨員固定活動日”、支部書記講黨課等活動，提高黨員的黨性修養(yǎng)。要嚴(yán)格把好黨員“入口關(guān)”，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)黨員教育管理方法，全面實施“黨員素質(zhì)提升工程”。要扎實開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動活動，有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（四）突出正風(fēng)肅紀(jì)。要強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任，壓實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅決實行“一案雙查”“一問三責(zé)”，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督，堅持抓早抓小，及時警示提醒，推動“四種形態(tài)”落地生根。要繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)整頓，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，堅決整治各類突出問題。

支部班子剖析材料范文范本七

20xx年我們退休黨支部，在中心黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為內(nèi)容;以學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的十八為大重點;以全心全意為人民服務(wù)為宗旨;堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。具體工作匯報如下:

一、加強(qiáng)支部班子建設(shè)抓好各項基礎(chǔ)工作

1、首先抓支部班子建設(shè)。按照中心總支的安排和要求，根據(jù)我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負(fù)責(zé)抓全面，并主抓財務(wù)和基礎(chǔ)工作;組織委員張俊霞負(fù)責(zé)抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側(cè)重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。

2、抓好基礎(chǔ)工作。在抓基礎(chǔ)工作方面，我們做到了:年初有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)做到支部手冊記錄真實、詳細(xì)、完整。

3、抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年我們支部把這項工作當(dāng)做一項重要工作來抓，專門責(zé)成支部委員張俊霞具體負(fù)責(zé)。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結(jié)等，都通網(wǎng)絡(luò)的形式展現(xiàn)出來，讓上級黨組織和廣大群眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。

4、管好用好活動經(jīng)費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經(jīng)過支委會研究決，合理分配和使用經(jīng)費，并定期向群眾公示，增加透明度，讓群眾滿意。

二、堅持組織生活制度抓好的學(xué)習(xí)

1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學(xué)習(xí)五次，重點學(xué)習(xí)了黨的相關(guān)文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)了和的講話，進(jìn)行黨課輔導(dǎo)一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際凈月旅游節(jié)，去凈月公園游園;二是去南湖公園，在解放紀(jì)念碑前重溫入黨誓詞。

2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內(nèi)容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進(jìn)行了批評和自我批評，我們感到在關(guān)心老干部方面，做的還不夠細(xì)致，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經(jīng)完成了。

3、在支部內(nèi)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全年支部各項學(xué)習(xí)和活動情況的考核，我們評選出一個先進(jìn)黨小組、四名優(yōu)秀黨員和六名學(xué)習(xí)積極分子。

三、積極開展各項活動活躍老干部的文化生活

1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯(lián)合組織的南湖游園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發(fā)放了礦泉水，支部都給每人發(fā)放了紀(jì)念品，并給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。

2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人參加9個專業(yè)班的活動，其中還有三人在專業(yè)班擔(dān)任班長，負(fù)責(zé)組織管理工作。

四、堅持走訪慰問活動做群眾的貼心人

開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了全面貫徹落實的講話精神:時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細(xì)、做透，讓群眾時刻感受到黨和政府的關(guān)懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格:其中表一是80周歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內(nèi)容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內(nèi)容同表一。然后根據(jù)摸排情況，制定相應(yīng)的走訪方式:一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進(jìn)行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進(jìn)行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進(jìn)行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到他們的心里。具統(tǒng)計，全年我們支部共計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓群眾感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

支部班子剖析材料范文范本八

?對何xx同志批評意見

?在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠；工作上有時存?在急躁情緒，批評人不講情面。

?對楊xx同志批評意見

?在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。

對支部班子個人的意見和建議

在xx年xx月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據(jù)這些意見和建議，結(jié)合自身實際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。

?黨員對黨支部的意見和建議：

?1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

?2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

?3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。

?4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。

?5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認(rèn)識。

?6、盡量提早通知開會時間（約一個星期），對黨員來說能更好安排時間參加會議。

?7、多開展活動，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

?8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。

?9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

?10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

?11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。

?12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

?13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

?14、希望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

?15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。

?16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

?17、多創(chuàng)造一些機(jī)會，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！

?18、希望黨支部能從實際出發(fā)，多做實事，力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。

?19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動，建立黨支部會議制度，設(shè)立全勤獎，賞罰分明。

?20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

?21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。

?22、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。

?23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

?24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進(jìn)行考核。

?25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。

?26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。

?27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

?28、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

?29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康。

?30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

?31、建議充分利用短信平臺，落實會議時間，黨員意見可以通過短信征詢，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

?32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

?33、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。

?34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間，提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，開展理論和時事討論活動，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。

?36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量；注重形式多樣，針對年老體弱黨員和流動黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實現(xiàn)全員覆蓋。

?37、建議黨支部平時要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以及群眾生產(chǎn)生活的實際問題。

?38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點。

?39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和諧、穩(wěn)定為根本，促進(jìn)社會文明。