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物流經理的職責與技能大全（16篇）篇一
8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）
9、物流承運商的管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）
10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。
11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇二
1、忠于職守，盡職盡責；關愛員工，樂于奉獻。積極參加公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協調和帶領各中餐店按公司各項規章制度經營和管理，保證公司利益不受侵犯。
9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料信息；
10、根據客戶檔案定期對常客進行拜訪，收集客戶意見，了解客戶需求；
18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機處理能力，能輕松解決突發事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。
20、發展新思維，開創新思路，總結經驗，努力提高對客服務質量，積極推廣公司企業文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創造更多的經理效益。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇三
1.全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。
2.負責審批物流配送計劃。
3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。
4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。
5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
12.確保區域層面上的最優組合。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇四
1、協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。
2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的'實施。
5、指導公司人才隊伍的建設工作。
6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
7、完成總經理臨時下達的任務。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇五
1、負責廣州范圍內快遞客戶開發及管理。
2、負責廣州范圍內市場調研，了解當地市場情況，收集競爭對手信息，并進行分析提出競爭策略。
3、負責項目客戶開發，針對行業內top客戶，采取項目制開發，提供專屬物流解決方案。
4、負責快遞廣州客戶管理和維護，收集客戶信息，建立客戶檔案，鞏固和拓展轄區內重要客戶，定期走訪客戶。
5、負責全國快遞營銷人員業務知識的培訓工作。
6、負責協助決策層制定公司相關政策及市場戰略。
7、負責與市場部相關部門的協調工作。
8、負責根據業務開展過程遇到的實際情況，對公司內部各部門提供相應有效建議。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇六
如今，物流行業越來越發達了，物流經理的。
說明書。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
1.負責制定物流成本預算工作。
2、審核批次物流運輸報表。
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監督實施。
4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率。
5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本。
6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃。
7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員。
8、物流系統設計(包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定)。
9、物流承運商的管理、維護與開發(包括：談判、評選、簽約等工作)。
10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。
11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作。
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常。
3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制;。
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。
1.全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。
2.負責審批物流配送計劃。
3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。
4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。
5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
12.確保區域層面上的最優組合。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇七
1 、負責根據公司提出的戰略目標，制度物流集群的發展戰略。制定物流集群經營計劃，經公司確定后組織實施。
2 、負責物流集群團隊建設。
3 、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度（建立物流組織系統流程、方案，并完成培訓，開始實施）。
4、負責根據公司發展計劃，籌建新倉，搭建新倉配送團隊。
5、負責主持物流集群的全面經營管理，定期召開集群會議，檢查、督促和協調各分倉的工作進展。
6 、負責完成公司及上級領導安排的.臨時事項。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇八
1、負責編寫物流管理部崗位職責說明書并監督執行。績效激勵方案制定，組織實施。
2、負責本部門的管理、指導、培訓、考核工作。
3、協助物流總監制訂關于物流管理部相關制度、流程及物流管理部費用預算方案，經確定后組織實施并控制。
4、負責和其他部門與本部門相關工作的溝通、協調工作。
5、負責指導倉庫資源的合理利用。
6、按計劃組織月度，季度盤點。
7、擬定部門工作計劃并實施跟進，以及部門工作的創新、優化、總結等。
8、負責組織藥品報損、銷毀等物流操作，冷鏈包材的維修保修協調等。
9、完成上級交辦的其他事務。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇九
1、全面統籌負責公司倉儲物流工作。
2、制定部門工作計劃、完善工作流程。
3、負責與商品、銷售、財務部門協同工作，協調管控第三方倉儲物流承接商及自營倉庫的日常運作，確保公司各銷售渠道貨品運輸任務順利完成。
4、管控倉儲物流費用，有效降低成本，確保公司產品的安全。
5、負責管控進銷存，提供商品入庫、出庫、準確庫存報表，提供滯銷庫存商品、臨效期庫存商品預警，為公司提供決策建議支持。
6、為入庫時效、庫存準確率、發貨時效、發貨準確率、成本控制率、安全庫存、客訴率等關鍵業務指標負責。
7、公司交辦的其他工作。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇十
1、負責根據公司提出的戰略目標，制度物流集群的.發展戰略。制定物流集群經營計劃，經公司確定后組織實施。
2、負責物流集群團隊建設。
3、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度（建立物流組織系統流程、方案，并完成培訓，開始實施）。
4、負責根據公司發展計劃，籌建新倉，搭建新倉配送團隊。
5、負責主持物流集群的全面經營管理，定期召開集群會議，檢查、督促和協調各分倉的工作進展。
6、負責完成公司及上級領導安排的臨時事項。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇十一
6.有加工制造類企業經驗者優先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;
2.工作態度誠懇細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
6.有加工制造類企業經驗者優先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;
2.工作態度誠懇細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇十二
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。
1、協助物流經理管理部門的各項運輸業務工作；
2、負責定制物流公司煤炭運輸的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、負責協助經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
6、負責公司車輛的當月的運輸計劃及臨時安排工作；
7、負責公司車輛維護、維修的監督管理工作；
8、負責對公司車輛使用人員的考核、考評管理工作；
9、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。
1、負責物流公司的財務統計工作。對公司車輛的借款使用、沖減借款進行詳細統計工作；
2、負責公司車輛每月來運地點、貨物、噸位、次數、公里、運費的統計工作；
3、負責物流公司財務監管工作；
4、負責物流公司的每月報表填寫、上報工作；
5、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇十三
職責一：
1.負責制定物流成本預算工作。
2、審核批次物流運輸報表。
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案并監督實施。
4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率。
5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本。
6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃。
7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員。
8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）。
9、物流承運商的管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）。
10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。
11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作。
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常。
3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的`現代化企業管理模式。
1.全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。
2.負責審批物流配送計劃。
3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。
4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。
5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
12.確保區域層面上的最優組合。
工作計劃。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇十四
負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規章制度，并協助分行行政主任對公司文件的傳達及監督執行。協助分行行政主任監督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，并進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務實的工作態度言傳身教地灌輸給下屬。
負責分行各項業務工作的管理及運作。按照公司發展戰略，貫徹公司經營理念，重視企業文化建設，有效地領導員工為公司創造業績，完成工作任務。隨時隨地進行日常業務培訓、考核，督導業務員做到銷定目標、專注重復，監督業務員做好日常基礎工作：跟客、跟盤、看房。
無特殊情況下每天至少一次陪置業顧問去看房，及時頁腳..頁眉.發現問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。
在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時了解行家人力狀況，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。
1、各分行營業經理需將誠信的工作態度灌輸給置業顧問，要求分行人員在業務成交后及時將信息反饋給其它區域的轉介人、盤源人，使各區各分行之間的合作更加順暢、信任。
2、讀報，比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發現地產信息，并予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日志、廢日志及其它完成情況）發現、分析、解決員工存在的問題。
4、處事公正，促使下屬團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少下屬的流動量。
5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理并將住處反饋給公司。
1、善于主持會議，引導組員發言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，查看備忘錄。對下屬出現的問題及時進行糾正整改。
2、對新入職的置業顧問進行業務培訓，并需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業務培訓計劃并逐步實施。
3、每周組織例會，主要傳達公司營業經理例會精神和組織案例研討。
4、組織、落實值日經理唱盤論單背盤會，每周一至周五中午進行，同時做到發現問題隨時培訓，活躍會議的交流、學習氣氛。
5、做好每日總結分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作匯報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。
6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲于19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃，認清形勢、查找不足、統籌規劃區域工作。
1、嚴格按照公司各項規章制度做好合同、收據的管理。
2、嚴格按公司相關制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。
3、對員工的每單業務進度及時跟進，杜絕任何交易風險，及時督促員工認真做好售后服務，杜絕業主客戶的投訴。
4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續嚴格把關，配合好人力行政部的工作。
5、認真對待公司的樓盤廣告，監督下屬的網絡發布廣告，杜絕產生浪費網絡資源的現象。
6、與分行（區域）行政主任共同管理和保護分行各類財產，不斷改善和提高店鋪經營環境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現象，如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。
7、如遇到突發事件的產生，應主動地及時協調處理，盡量將損失控制在最小，并及時頁腳..頁眉.向領導匯報，在處理突發事件要以公司大局為重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。
1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現象。
2、加強自己的責任心，嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業機密。
備注：營業經理的量化考核每月最后一天上交區域主任統計，區域主任須在每月3日前統計完畢交區域經理和再上一級營銷主管，平時監督由行政主任、區域主任、區域經理（或上級營銷主管）共同執行，履行監督不到位各自均承擔100%責任。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇十五
崗位職責:
1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;
2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,并對執行情況進行監督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;
7. 組織、協調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
3. 有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
物流經理的職責與技能大全（16篇）篇十六
1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。
3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。
4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l/c收款的跟進工作。
5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。
6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。
7.本部門日常工作的處理。
8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。
9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。
物流部分：1.負責制定物流成本預算工作2、審核批次物流運輸報表3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監督實施4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，......
1、嚴格遵守公司各項規章制度，服從領導管理。2、全面管理物流部工作，確保本部門工作的順暢運行。3、負責收集收發貨信息，建立合同的物流信息資料。4、負責與物......
【薦】在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責......