為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

精選進一步加強黨小組建設實施方案匯總一

第一章總則

第一條為全面從嚴教育干部，提升干部教育培訓工作的質量和效益，進一步提高干部教育培訓工作的科學化、制度化、規范化水平，根據《干部教育培訓工作條例》和有關規定，結合本市工作實際，制定本規定。

第二條干部教育培訓考核與評估，是指對干部接受教育培訓情況、各地區各部門各單位開展干部教育培訓工作情況的考核，以及對培訓項目情況、培訓機構辦學情況的評估。

第三條干部教育培訓考核與評估工作應當把”三嚴三實”要求貫穿始終，堅持以考促學、訓用結合，堅持以評促改、注重實效，堅持科學規范、客觀公正，激發干部學習的內生動力，推動各地區各部門各單位履行干部教育培 當前隱藏內容免費查看訓職責，增強干部教育培訓機構的辦學活力。

第二章干部接受教育培訓情況的考核

第四條干部接受教育培訓情況的考核，按照脫產培訓、在線學習、境外培訓三種教育培訓方式分別實施。

第五條干部脫產培訓的考核由主辦單位和培訓機構實施。

第六條干部脫產培訓考核的內容包括：

（一）學習態度和表現。主要是干部培訓期間的出勤情況、遵守紀律情況、參與教學活動情況等；

（二）理論、知識掌握程度。主要是干部培訓期間撰寫的學習體會、研修報告、調研報告質量等；

（三）黨性修養和作風養成情況。主要是干部的理想信念、宗旨意識、思想觀點、道德品質、責任意識、擔當精神、廉潔自律情況等；

（四）解決實際問題的能力。主要是干部運用馬克思主義立場觀點方法分析、解決問題的思路和方法等。

第七條干部脫產培訓考核采取過程考核和成果評審等方式。

（一）過程考核由培訓機構組織實施。培訓機構要健全考勤考紀等過程考核相關制度，對學員的出勤、守紀、學風、作風等形成書面材料；

（二）成果評審由主辦單位或培訓機構組織實施。主辦單位或培訓機構要健全成果評審辦法，對學員提交的學習成果形成評審結果。

第八條1個月以上脫產培訓班次的考核還應當采取學員自評、學員互評、黨支部鑒定等方式。

（一）學員自評由學員總結個人培訓收獲和體會，分析存在的問題，明確努力方向，形成書面材料；

（二）學員互評由每名學員按一定比例推選綜合表現突出的學員，匯總分析的互評結果作為學員考核的參考；

（三）黨支部鑒定由培訓班次臨時黨支部就每名學員表現情況、特點及改進建議等方面進行集體研究，作出書面評價。

考核結果由培訓機構匯總記入培訓鑒定表。

第九條1個月以上脫產培訓班次，干部管理部門應當與學員至少開展一次談心談話，參與重要教學環節，注重在培訓中考察了解干部。

主辦單位應當選派跟班聯絡員。跟班聯絡員全程跟班學習，職責包括參與班級管理，開展督學促學，考察了解干部。

第十條干部在線學習的考核由干部在線學習管理部門和干部所在單位按照干部管理權限實施。

考核內容包括干部在線學習學風和學時完成情況。依托在線學習平臺，干部在線學習管理部門對干部學習情況等數據進行分析，定期通報有關情況；干部所在單位應當定期開展督學促學，按照干部管理權限開展考核。

第十一條干部境外培訓的考核由主辦單位和干部所在單位實施。

境外培訓實行團長負責制。主辦單位研究確定境外培訓團長，由團長負責考勤考紀考學，對學員表現情況作出書面評價。主辦單位要對團組和個人總結報告進行評審，形成考核結果，報干部教育培訓主管部門。干部境外培訓學習成果反饋干部所在單位。

第十二條有下列情形之一的，經主辦單位研究，情節較輕的，給予批評教育；情節較重的，干部教育培訓考核結果確定為不合格。

（一）違反教育培訓的規章制度；

（二）未完成脫產培訓、境外培訓規定的教育培訓任務；

（三）未完成干部在線學習任務，或存在代學代考行為；

（四）其他違反有關規定的情形。

干部教育培訓考核結果不合格的，干部年度考核不得確定為優秀等次。

第十三條干部教育培訓主管部門和干部所在單位應當按照干部管理權限，建立完善干部教育培訓檔案，如實記載干部參加教育培訓情況和考核結果。

第十四條干部接受教育培訓情況應當作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據。干部參加脫產培訓情況應當記入干部年度考核表。

主辦單位應當將考核結果和學習成果等材料，按照干部管理權限提供給干部管理部門。

第三章單位干部教育培訓工作的考核

第十五條各地區各部門各單位開展干部教育培訓工作情況的考核，由干部教育培訓主管部門會同有關部門實施。

第十六條考核內容包括調訓任務完成情況、在線學習完成情況、年度培訓任務完成情況以及貫徹執行《干部教育培訓工作條例》其他情況等。

第十七條考核方式采取自評和組織檢查等方式。

各地區各部門各單位每年開展一次自評，形成書面材料，報干部教育培訓主管部門。

干部教育培訓主管部門會同有關部門通過查閱檔案資料、組織填寫測評表等方式，開展組織檢查，形成檢查結果。每年對各地區進行檢查，按20％的比例對其他單位進行抽查。

第十八條各地區各部門各單位要根據自評和組織檢查發現的問題，制定改進措施，加強和改進干部教育培訓工作。干部教育培訓工作完成情況考核結果，作為領導班子考核的重要內容。

第十九條各地區各部門各單位未按規定履行干部教育培訓職責的，由干部教育培訓主管部門責令其限期整改，并在一定范圍內給予通報批評。

第四章培訓項目和培訓機構評估

第二十條培訓項目評估由項目委托方組織實施。

第二十一條培訓項目評估內容包括培訓設計、培訓實施、培訓管理、培訓效果、以及根據培訓項目情況設置的其他內容。

（一）培訓設計，包括培訓需求適配度、課程設計科學性、師資選配合理性3個評估指標；

（二）培訓實施，包括教學內容滿意度、教學方法有效性、教學組織有序性3個評估指標；

（三）培訓管理，包括學風情況、后勤保障2個評估指標；

（四）培訓效果，包括對實際工作的幫助、對能力素養的提高2個評估指標。

第二十二條培訓項目評估采取填寫項目評估表、召開座談會、個別訪談等方式。

項目評估表包括滿意度測評指標體系和開放式征求意見欄目。滿意度測評指標體系設置總體滿意度和單項評估指標滿意度，均設”滿意、基本滿意、一般、不滿意”四個等次。

第二十三條培訓項目評估結果作為評價承辦方或培訓機構辦學質量的重要標準，作為確定承辦方或培訓機構承擔培訓任務的重要依據，作為培訓機構推動教學改革、提高教學質量的重要指引。

培訓項目承辦方或培訓機構應當結合評估結果，提交培訓工作總結，內容包括培訓項目總體情況、主要特點、存在問題和原因分析、改進方案等。經項目委托方同意后，改進培訓工作。

培訓項目總體滿意度或單項評估指標滿意度連續兩次沒有明顯改善的，項目委托方應當根據問題原因，暫停該培訓項目或調整承辦該項目的培訓機構。

第二十四條干部教育培訓管理部門定期對干部教育培訓機構組織開展評估。

評估內容包括辦學方針、培訓質量、師資隊伍、組織管理、學風建設、基礎設施、經費管理等。

干部教育培訓管理部門應當充分運用評估結果，指導培訓機構改進工作。

第五章附則

第二十五條本規定適用于全市列入公務員法實施范圍和參照公務員法管理的機關（單位）。

國有企業、不參照公務員法管理的事業單位，結合各自特點執行本規定。

第二十六條本規定由******xx市委組織部負責解釋。

第二十七條本規定自2021年12月2日起施行。2018年5月6日******xx市委組織部印發的《xx市干部教育培訓考核工作管理辦法（試行）》同時廢止。

推薦訪問:標簽 教育培訓 關于進一步加強 干部教育培訓考核的內容 開展干部教育工作培訓情況應當作為 關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定 根據干部教育培訓工作條例 干部教育培訓工作應當堅持貫徹 干部教育培訓考核的內容包括哪些 建立干部教育培訓考核和激勵機制 干部教育培訓項目評估的內容包括 干部教育培訓工作條例 開展干部教育培訓工作應當作為

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精選進一步加強黨小組建設實施方案匯總二

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縣紀委：

根據《關于進一步規范縣（市）直部門和鄉鎮（街道）班子成員分工的通知》（x州紀辦發（2020〕xx號）、《關于進一步規范州直單位領導工作責任強化制度執行的通知》（州委辦發［2020〕xx號）文件精神，為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會和州委十二屆十一次全會暨州委經濟工作會議精神，加快推進全縣治理體系和治理能力現代化，進一步嚴明工作紀律，重申制度規定，規范班子分工，厘清職責權限，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，確保縣委、縣政府確定的各項目標任務落實見效，采取座談會的方式，根據我鎮實際，先將具體情況報告如下：

一、基本情況

xx鎮共有9個自然村，1個社區，共有鄉鎮領導班子成員共8名，其中鄉科級正職3名。少數民族4人，占50%；
中共黨員8名，占100%。年齡結構、知識結構均為合理，其中，知識結構方面，所有班子成員文化程度都在專科以上；
年齡結構方面，30-40歲的有2人，占25%，40-50的有有6人，占75%。

二、主要做法

（一）進一步提高政治站位。及時貫徹中央和省、州、縣關于全面從嚴治黨的部署要求，牢固樹立“不抓全面從嚴治黨就是失職，抓不好全面從嚴治黨就是瀆職”的意識，堅持每半年召開1次黨委（黨組）會議，專題研究部署全面從嚴治黨工作。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，進一步提高政治站位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等各項規定。強化“一盤棋”意識，對班子成員職務變化、崗位調整的，要及時調整工作分工，層層壓實工作責任，形成上下貫通、分級負責、責任明確、有效落實的工作格局。

（二）進一步強化制度執行。各級黨委（黨組）主要負者，西認直履行第一責任人的職責，對黨的建設、脫貧攻堅、黨風康政建設、意識形態等工作負主責，班子成員要按照職責分工，自覺履行“一崗雙責·”，奶實加照對分管領城和工作人員的經常性監督管理，要嚴格我行民主集中制、“一把手”末尾表態等制度規定，堅決落實黨政正職不直接分管人事.財務、招投標、項目建設、物資采購事宜等要求，進一步現范“三重一大”決策程序。嚴格執行重大事項請示報告制度，對重要事項要按照規定的范圍、程序和方式，及時向縣委、縣政府和分管領導請示報告，該請示的必須請示，該報告的逐級報告，形成人人按制度辦事、事事按制度辦理的行動自覺。班子成員要增強全局觀念和責任意識，在研究工作時充分發表意見，決策形成后一抓到底、堅決落實。各鄉鎮紀委、部門紀檢組織要切實加大監督檢查力度，對制度執行不力始誤工作、造成嚴重影響的，既要追究直接責任，也要追究相關領導責任。

（三）進一步深化作風建設。要牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，深化運用“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題早發現、早糾正，徹底鏟除滋生作風問題的“土壤”，把“從嚴”的要求落實到各項工作、各個方面，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。嚴格落實中央辦公廳《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》要求，著力解決困擾基層的形式主義問題。單位主要負責人要堅持以上率下，帶頭且迎如正進工作作風、帶頭反對形式主義、官僚主義，堅決克服不作為慢作為亂作為，重點糾正和解決作風飄浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題，示范帶動干部作風持續向好，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強作風保證。

三、存在的問題

問題1.班子成員執行監督力度不夠

一是明確責任主體，認真落實黨風廉政建設責任制。中央紀委三次全會明確指出：各級黨委（黨組）要切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀委（紀檢組）要承擔監督責任。主要領導是第一責任人，領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。二是強化監督機制，確保上級重大決策部署落實到位，認真落實好紀檢監察部門的監督責任。三是注重經驗總結，構建長效機制。各責任（部門）單位在落實各階段整改內容同時，要注重對整改工作的總結，對工作實踐中取得的經驗，要形成規范的制度機制，并長期堅持落實。

中共xx鎮委員會

2020年6月18日

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精選進一步加強黨小組建設實施方案匯總三

精選進一步加強黨小組建設實施方案匯總四

下面是小編為大家整理的有關進一步嚴肅黨內政治生活規范黨內活動通知（2022年）,供大家參考。

有關進一步嚴肅黨內政治生活規范黨內活動通知

各黨總支(直屬黨支部):

為深入貫徹落實黨的十八屆******精神,深化全面從嚴治黨，落實***巡視組回頭看反饋問題整改要求，推動我校兩學一做學習教育扎實開展，根據《中國******章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和省委有關文件精神，現就進一步加強和規范黨內組織生活通知如下:

一、深刻認識嚴肅黨內組織生活的重要意義

黨內組織生活是黨組織教育管理監督黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，是錘煉黨性、提高黨員思想覺悟的熔爐。嚴肅的黨內組織生活是新形勢下加強黨的建設的重要抓手，是解決黨內自身問題的重要途徑。黨內生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺，必須堅持思想建黨和制度治黨相結合，以嚴肅認真的黨內組織生活不斷強化政治引領，使每個黨支部都成為堅強戰斗堡壘。二、嚴格落實黨內組織生活基本制度

(一)堅持三會一課制度

黨員必須參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部要定期召開支部委員會。領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

1.黨員大會

黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議,是黨支部的最高領導機關，一般每三個月召開一次，根據需要可隨時召開。主要任務是:傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定黨支部貫徹落實的計劃、措施;定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督;討論發展新黨員和接受預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會成員和出席上級******的代表;討論需由支部大會決定的其他重要事項。 當前隱藏內容免費查看

2.黨支部委員會

黨支部委員會是黨支部的領導班子,負責領導和處理黨支部的日常工作，一般每月召開一次，根據需要可隨時召開。主要任務是:研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見;討論通過年度支部工作計劃和工作總結;開展批評和自我批評討論入黨積極分子的培養教育及黨員發展對象，評選優秀黨員;討論支部工作重要事項和工作措施。

3.黨小組會

黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況，每月召開一至兩次，每次解決一兩個問題。主要任務是:組織黨員學習;研究如何貫徹執行支部決議和各項工作任務;黨員匯報思想和工作情況;開展批評和自我批評;討論對黨員的處分等黨務工作事項。

4.黨課

黨課的主要任務是對黨員和入黨積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治、科技文化等方面的教育，一般每季度安排一次。七一前后， 要集中安排一次黨課。 黨支部書記要帶頭講黨課，也可以邀請專家學者、先進模范或其他黨員講黨課。黨課要體現政治性，用黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗和基本要求闡明觀點、分析問題，做到講政治、守原則，立場鮮明，不能用講授業務代替黨課。重點是:宣傳黨的路線方針政策，進行黨章黨規、黨性黨紀和黨的知識教育，開展國際國內形勢和時事熱點教育。

實行黨員領導干部講黨課報備制度。學校黨員領導干部每年到所在黨支部至少講1次黨課。黨委書記的黨課稿，在講完后一周內報省委組織部備案。黨委班子成員的黨課稿報省委高校工委備案。黨總支(直屬黨支部)書記的黨課稿報組織人事部備案，其它處級黨員領導干部和支部書記的黨課稿報各黨總支(直屬黨支部)備案。

(二)堅持民主生活會和組織生活會制度

1.民主生活會制度

民主生活會制度，主要是指處級黨員領導干部除參加所在黨支部或黨小組的組織生活外，還必須參加領導班子單獨召開的以交流思想、總結經驗、統一認識、批評和自我批評為主要內容的民主生活會。民主生活會以黨總支(直屬黨支部)或黨支部為單位召開。民主生活會應當經常化，遇到重要或者普遍性問題應當及時召開。年度民主生活會一般安排在當年第四季度至次年二月。

民主生活會的基本內容，主要是就以下問題進行對照檢查，開展批評和自我批評:貫徹黨的路線方針政策和決議，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，維護***權威的情況;堅持民主集中制，實行集體領導與個人分工負責相結合制度，維護班子團結和諧的情況;正確行使權力，依法辦事、履職盡責，求真務實、敢于擔當的情況;履行管黨治黨責任,遵守廉政紀律的情況;執行***、 省委和學校黨委加強作風建設有關規定， 改進領導作風，聯系服務群眾的情況;回應黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見;其他重要問題。

黨員、干部必須嚴于自我解剖，應當在會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，深入剖析原因，提出整改措施,接受組織監督。對待批評要有則改之、無則加勉，不能搞無原則紛爭。

嚴格執行上級黨組織指導下級黨組織民主(組織)生活會制度。黨委班子成員要對各黨總支(直屬黨支部)民主(組織)生活會指導全覆蓋。

民主生活會后十五日內,要向上級黨組織報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。

2.組織生活會制度

組織生活會以黨支部或黨小組為單位召開，支部(黨小組)全體黨員參加。一般每季度或半年召開1次，也可根據需要隨時召開。主要內容是開展批評和自我批評;批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，堅持團結一批評一團結，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，敞開心扉、交換意見、溝通思想、互相幫助，達到消除隔閡、增進團結、統一思想、凝心聚力的目的。每次會議要突出主題，緊密聯系黨員和工作實際,認真開展批評和自我批評,既解決實際問題，又解決思想問題，克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，以及就事論事、敷衍了事的做法。

(三)堅持民主評議黨員制度

黨員要對照黨章規定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。 黨員集中民主評議每年至少開展 1 次。 民主評議黨員實行四評:黨員對照評議標準作出自我評價，自評打分;黨員之間互相進行評議，擺問題，提意見;采取發放測評表的方式，對黨員進行投票測評;黨支部根據民主評議和平時掌握的情況，進行綜合分析，確定優秀黨員、合格黨員、不合格黨員等評定意見，并向本人反饋。對評為優秀等次的黨員予以表揚;對黨性不強、有不合格表現的黨員，及時穩妥慎重給予批評教育、限期改正、勸其退黨或除名等組織處置。

(四)堅持談心談話制度

黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。主要圍繞黨員、群眾的思想、工作、學習、生活進行溝通交流，提出意見建議，做到消除誤會隔閡，達成思想共識。對涉及黨的路線方針政策和上級的指示、決策的重大問題，要及時提醒黨員認真貫徹執行。對黨員遵紀守法、廉潔自律和生活作風等方面的苗頭性問題，要及時談話提醒。談心談話要力求講真話、動真情、亮真心，做到與人為善，坦誠相見，切實把問題談開、把思想談通、把意見談透，著力提振黨員干部精氣神。

領導干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。黨委書記與班子成員每半年至少開展談心談話1次，班子成員之間可結合民主生活會、日常工作溝通等開展談心談話。發揮支部戰斗堡壘作用，支部書記要經常與黨員談心談話，發現問題及時提醒，對表現好的黨員要及時表揚鼓勵。

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精選進一步加強黨小組建設實施方案匯總五

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摘 要：農村審計工作是農村經濟工作的重要組成部分，直接關系著農村經濟發展大局，因此為了確保農村經濟的快速健康發展，必須重視農村審計工作的開展。本文從開展村審計工作的重要性以及當前存在的問題入手，探討了進一步做好農村審計工作的幾點措施。

關鍵詞：農村審計；重要性；措施

文章編號：1004-7026（2017）24-0053-01 中國圖書分類號：f239.61 文獻標志碼：a

1 農村審計工作的重要性

1.1 有利于落實減負政策，維護農民群眾利益

隨著社會經濟的快速發展，為了增加農民收入，我國采取了一系列的減負措施，然而這些措施能否真正落實到位，直接影響著農民是否可以真正得到實惠，因此只有全面落實減負政策，才能確保農民群眾的切實利益。

1.2 有利于推進農村基層廉政建設和財務公開工作的開展

村委會作為政府層中的最低一級，主要是依靠農村審計機關進行監督，但是目前農村審計工作監管制度還不夠完善。針對這種情況首先應嚴格依靠法律法規和政策來執行農村財務管理工作，以保證財務審計工作的科學性和規范性；其次要重視財務公開工作的開展，使農民享有充分的知情權、參與權和監督權，這樣一方面可以提高農村財務收支的透明度，另一方面也有利于促進農村資產流動以及財務收支工作的開展。

1.3 有利于確保集體資金的安全完整，提高資金利用率

隨著當前城市化進程的不斷加快，我國農村已初具規模，然而農村資金管理水平還無法滿足資金管理的需求，存在著很多不合理之處，財務管理較為混亂、隨意開支情況仍然存在等等，針對這些問題，必須進一步推行農村審計工作，通過審計全面掌握農村年度財務收支情況和財務預算情況，這樣不僅有利于確保農村資金的合理利用，還能在一定程度上確保農村集體資金的安全完整，從而更好地解決好民生問題。

2 進一步做好農村審計工作的幾點措施

2.1 提高農村財務管理水平

目前農村財務管理存在著一些不合法不合規的現象，因此必須進一步提高農村財務管理水平。一是要加強提倡對財務工作的監督，從而及時消滅存在的違法違紀現象，并根據具體情況進行相應處理；二是盡可能地建立農村財務管理服務中心，對農村的賬目、資金等進行統一管理，一定程度上有利于提高財務管理水平；三是要持續提高農村審計人員自身財務管理水平，使其在工作中加強內部控制，提高設計工作效率和質量；四是要充分發揮村委會的職能，持續加強對財務工作的監督工作，推進財務公開工作，使農民充分享有知情權。

2.2 加強審計人員專業技能培訓，提升審計人員綜合素質

財務審計工作人員是農村審計工作的主體，想要提高農村審計工作水平，首先就要提升審計人員的綜合素質，具體做法如下：一是經常性地組織專業技能培訓，盡可能地提高審計工作人員的工作能力，進而提高審計工作質量和效率；二是可以選派部分人員進入高等院校進修學習，通過學習可以拓展知識鏈及時更新自身知識儲備，更好地開展審計工作；三是需要持續加強對審計人員的職業道德培訓，審計工作除了要求工作人員工作能力強之外還要求其必須具備較高的職業道德，只有這樣才能真正保證財務審計工作的正常有序開展。

2.3 在現有基礎上加大審計力度

農村審計工作的開展需要根據農村建設的實際特點來開展，隨著農村經濟的快速發展，需要逐步加大農村審計工作的力度，一方面要求農村審計工作要嚴格按照審計制度和農村財務管理規定執行，確保農村審計工作的合規性，另一方面要使農村財務與賬務賬目記錄相吻合，保證財務的收支平衡。

2.4 完善農村審計法規體系，進一步做好審計檔案管理工作

為了確保農村審計工作的正常開展，需要進一步完善農村審計法規體系，通過完善這些法規體系，能夠在很大程度上明確農村經濟組織審計的法律地位，進而確保農村審計工作的科學性和規范性，使農村審計工作真正做到有法可依。

2.5 優化農村審計環境，為農村審計工作的開展提供良好條件

農村審計工作的正常開展，不僅需要獲得相關政府部門的支持，還需要獲得廣大農民的支持和認可，使農村審計工作能夠具備良好的群眾基礎。在開展農村審計工作時，要注重與相關監督及執法部門的有效溝通和配合，一旦發現財務工作中有違法亂紀現象，要及時將相關人員移送至司法部門。

結束語

我們知道農村財務審計工作在農村建設中發揮著非常重要的作用，然而當前在農村財務審計工作還存在著一些問題，如審計人工素質不高、缺乏科學規范管理以及缺乏專業性審計指導等，針對這些問題，希望能通過以上措施的實施推進農村財務審計工作的科學規范開展。

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精選進一步加強黨小組建設實施方案匯總六

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六一我更進一步的作文

六月一日是每個兒童都不會遺忘的節日，雖說我已上了六年級，但是未成年的我對六一的到來還是很高興。我也意想不到這個六一會讓我覺得我更進一步了。

“哦，太棒了”“哦，太棒了”一陣陣歡呼聲高興地迎著下午的到來，也好像在宣告著六一的到來。這個下午學校既舉辦了文藝匯演，又開展了游園活動。學弟學妹們對這個下午的開始越來越迫不及待；而即將要上舞臺的小演員們在化妝室里個個神采飛揚；女老師們認認真真地幫演員們化妝；男老師們布置舞臺，準備小演員們的服裝。這次六年級由于要畢業考，所以節目較簡單，只是朗誦。我盡管不是要上臺跳舞，唱歌，但是要我上臺朗誦我也會緊張。畢竟我是大姑娘上轎子—頭一回呀，心中既是緊張也是欣喜。

經過校長的剪彩，六一文藝匯演也正式開始了。第一個節目開始了，此時我也是名觀眾，看著臺上的學弟學妹們。我感覺他們沒有絲毫的緊張，反倒是很自然，很吸引觀眾呢！漸漸地，不知是什么時候我覺得我融入進去了，被他們這群小精靈帶動了，我不禁陶醉起來。當小主持人主持到是第五個節目開始，要第六個節目的演員準備時我才反應過來，馬上去準備。不一會兒，輪到我上臺了，我拿著麥克風開始朗誦。那時我盡管很緊張，但是是我一刻也不敢怠慢。有一處我誦錯了，也不知哪來的`機智，就挺著膽子再把那一處誦一遍。下臺之后，我感覺那上臺的時間是多么的漫長又是多么的短暫。這好像是對我自己膽量的挑戰，也好像是對我的一種鍛煉。

文藝匯演后，我們開展了游園活動。有盲人擊鼓；吹蠟燭；吹氣球等活動。

這次六一讓我高興，也讓我更進了一步。

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精選進一步加強黨小組建設實施方案匯總七

根據我院《xx省進一步改善醫療服務行動計劃工作實施方案》的要求，自20xx年6月1日，全院進入了“改善醫療服務行動”工作，現就20xx年1月1日至10月31日我院進一步改善醫療服務行動計劃工作總結如下：

1、擴大預約比例。我院通過電話預約、現場提前預約為患者提供預約診療服務。我院門診及住院患者實行預約診療率及復診預約率均為100%。

2、實現分時預約。我院門診及住院患者實行分時段預約率為100%。

1、合理調配資源。一是合理安排值班，能夠根據就診患者就診病種排序（內科）安排出診醫師數量，保證醫師有足夠的診查時間；二是在檢驗科專門開展針對急診檢查項目及時出具結果的檢驗小組。

2、加強急診力量，及時救治重患。我院制定了《急診科院前急救制度》，要求做好院前、院內的銜接工作，并做好電話記錄、出診記錄。嚴格落實醫院《急診綠色通道管理制度》，將急診診治區域分為三大區域，實行急診患者按病情輕重分級分類處置原則，對急性心腦血管疾病、嚴重創傷、急危重孕產婦及急危重癥患者，均能及時開通綠色通道，先救治、后繳費，需住院患者及時收住。

3、將院外術前檢查、術后康復費用納入醫保報銷，大大降低了患者的負擔。

今年，我院組織醫療核心制度專項檢查，病歷質量，處方質量、醫療臨床應用技術、醫院感染檢查各10次，通過開展醫療核心制度考試、“三基”培訓及考核、全院疑難病例討論、處方點評等活動，使手術前診斷符合率、處方合格率、醫療質量安全事件報告率、治療好轉率、出院病人臨床路徑比例、基礎護理合格率、危重患者護理合格率、ct及mri大型設備檢查準確率大大提高，急診平均留觀時間、平均住院日、醫院感染現患率穩步降低，并早已開展檢驗結果同級醫院互認平臺。要求醫務人員在日常工作中嚴格遵守醫療核心制度，不斷加強醫療核心制度的培訓學習，不斷提高醫務人員的醫療質量安全意識，切實為病人提供更優質的服務。

加強護理力量，落實優質護理。貫徹落實國家衛生計生委頒布的“優質護理服務評價細則”和《關于進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》精神，我院所有病區落實責任包干制整體護理工作模式，使責任護士回歸病人床邊，有效增進了護患交流和溝通，護士的責任感明顯提升，病人綜合滿意度達到90%以上。實施護士崗位管理，重新修訂層級護士管理制度，完善層級護士考核進階機制，根據層級護士的工作經驗、技術能力和專業技術職稱，安排在相應技術難度和專業要求的護理崗位工作，體現能級對應，并與績效掛鉤，使醫院優質護理落到實處。

醫院現有專職藥師人數14人，每月均開展處方點評工作，對每名醫師進行處方點評：有合理用藥指導，嚴格控制住院患者抗菌藥物使用率、抗菌藥物使用強度等，同時醫院還開展了抗菌藥物培訓考核和處方、病例質量點評工作，使抗菌藥物管理工作穩步走上新臺階。

1、推進三調解一保險機制建設。我院制訂了《醫療糾紛案件管理制度》、《醫療糾紛處理程序》及《醫療事故處理及責任追究制度》，設立醫院投訴管理辦公室，公開醫療糾紛的解決途徑、流程及投訴電話，以實事求是態度通過調解、訴訟等途徑妥善解決糾紛。積極推進醫療責任保險和第三方參與調解機制工作，積極參與醫療責任保險。

2、規范院內投訴管理。醫院在門診大廳公示醫院投訴管理辦公室聯系方式（xxxx），在門診大廳、住院病區設置投訴舉報箱，并開放多種渠道，如現場投訴、總值班電話xxxx投訴等，收集患者意見，確保投訴舉報途徑暢通。

1、醫院信息化建設不完善，目前無自助查詢服務。

2、門診繳費渠道單一，門診一站式服務尚待完善。

3、與多家醫院建立醫聯體，卻未實現遠程會診和信息共享功能。

4、未開展日間手術。

1、盡快完善醫院信息化建設，添置自助查詢、掛號、繳費設備，為患者提高優質的服務。

2、加強與醫聯體醫院的溝通合作，提升服務質量。

3、立即召開相關科室會議，討論研究日間手術的病種及流程，嚴格控制平均住院日。

對照《20xx年進一步改善醫療服務行動計劃工作信息表》（醫療機構），我們有許多地方有欠缺，做的不足，也有許多地方可以做的更好，我們將按照計劃要求持續改進，扎實做好本職工作，給人民群眾提供滿意的優質服務。