報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年煤礦安全礦長述職報告如何寫一
（一）嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。
年初組織召開了安全工作會議；修訂了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理辦法》；起草了《關于切實加強20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》；制定了安全目標管理責任狀。使安全工作更加規(guī)范化、制度化，將安全責任制落實到實處。
（二）認真做好“兩節(jié)”、“兩會”和“五一”期間的安全生產(chǎn)工作。
起草了《關于加強春節(jié)和“兩會”期間安全工作的通知》和《關于開展安全大檢查的通知》，進一步加強安全管理，認真落實各項防范措施，做到任務明確，責任到人，措施到位。嚴格實施煤礦安全生產(chǎn)包保責任制。“兩節(jié)”、“兩會”和“五一”期間組織開展了安全大檢查活動，對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了節(jié)日期間我公司的安全生產(chǎn)，重點檢查了單位現(xiàn)場安全管理和輔助單位安全工作。
（三）強化安全培訓，提高全員安全素質(zhì)。
1、協(xié)助培訓中心對公司生產(chǎn)單位進行了全員培訓。
2、組織了公司領導及安全管理人員的二級培訓，對《三大規(guī)程》內(nèi)容進行了全員培訓學習。
3、對特種作業(yè)人員，即涉爆人員和危化工人進行三級培訓，共培訓，培訓合格率達到了100%。
4、4月12日按照國家及省市縣的文件要求，公司對段隊長以上領導進行《礦長保護礦工生命七條規(guī)定》的培訓，并且組織考試，簽訂承諾書，確保職工的利益得到保護。
（四）結合實際，突出重點，加強現(xiàn)場安全管理。
公司安全生產(chǎn)工作存在多種隱患，道路運輸尤為重點，為保證安全生產(chǎn)，安全部門對采區(qū)的運輸、爆破、供電、邊坡進行強化管理，有效遏制了各類事故的發(fā)生。20xx年重點對燃氣車駕駛員進行了安全培訓，補齊了道路標識，加大了對土擋、供電線路、放炮警戒距離的檢查力度。通過強化管理，安全工作收到了良好效果。
（五）強化日常專項安全檢查，有效消除各類事故隱患。
公司安全部門加大了安全檢查力度，實行夜間值班制度，晝夜不間斷進行安全檢查。開展了安全生產(chǎn)隱患排查工作，共查出隱患條，下發(fā)安全隱患整改通知單份，同時落實時間和負責人進行跟蹤整改，經(jīng)復查，所有隱患已經(jīng)全部治理完畢，隱患整改率100%。20xx年，共對道路運輸、機電設備、地面坑下防火等進行專項安全檢查次。
（六）認真開展安全檢查和隱患排查工作。
安全部門認真貫徹落實集團公司和上級公司關于認真開展安全大檢查和隱患排查的通知。結合公司實際制定了安全大檢查方案及隱患排查方案，成立了7個安全檢查組，每月對基層單位進行檢查，針對查出的問題，均下發(fā)了隱患整改通知單，落實專人進行整改，隱患整改率達到了100%。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，1-6月份共查處“三違”人員12人，罰款28700元，有效杜絕了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。
（七）進一步抓好安全質(zhì)量標準化工作。
安全部門根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局關于印發(fā)《煤礦安全質(zhì)量標準化考核評級辦法（試行）》和《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求（試行）》結合公司實際，修訂安全質(zhì)量標準化考核標準及評級辦法，考核項目由原來9個增至15個。將在六月份出臺公司質(zhì)量標準化考核辦法。20xx年，共開展10次安全質(zhì)量標準化檢查，經(jīng)考核均為一級品。
（八）開展安全活動，促進安全生產(chǎn)。
按照集團公司和上級公司的安排和部署，組織開展了xx活動，制定了切實可行的活動方案。共制作了宣傳條幅50余條、宣傳展板30塊下發(fā)到基層各單位，并懸掛在路和辦公樓兩側(cè)，發(fā)放宣傳單萬余份，充分展示了本次安全生產(chǎn)月“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”的活動主題；通過活動的開展，有效促進了公司的安全生產(chǎn)。
20xx年，我公司安全工作整體形勢比較平穩(wěn)，但是一是職工安全意識淡薄，“三違”現(xiàn)象嚴重，自主保安能力差；二是對職工的安全教育不夠，對特種作業(yè)人員管理力度有待加強；三是現(xiàn)場安全監(jiān)管不到位，安全措施執(zhí)行不利；四是對安全工作重視不夠，說起來重要，忙起來次要，干起來不要。這就要求我們認真吸取事故教訓，切實加強職工安全教育，加強現(xiàn)場安全管理，嚴格兌規(guī)作業(yè)，對重點部位、重要崗位操作人員嚴格把關，做好“三大規(guī)程”培訓工作。提高職工的安全素質(zhì)和安全意識，防止類似事故再次發(fā)生。
（一）提高認識，加強領導，落實安全生產(chǎn)責任。一是全面落實上級關于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓好落實。“嚴”字當頭，落實好安全生產(chǎn)責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。
二是把一崗雙責與問責制結合起來。安全生產(chǎn)與業(yè)務工作密不可分，我們強調(diào)一崗雙責，就是在各個領導崗位、各個基層單位和各個工作崗位，既要承擔生產(chǎn)經(jīng)營責任，又要承擔相應的安全責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責任制與安全生產(chǎn)問責制有機結合起來，對不負責任造成后果的事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的松懈行為。
（二）加強基礎管理，實現(xiàn)“零死亡”的安全生產(chǎn)目標。一是高度重視防治水工作。定期調(diào)查礦區(qū)周邊積水情況，加強預測預報，在單位防洪堤內(nèi)挖掘截水溝，安裝排水設備，雨季期間，排水設備、排水管路和供電系統(tǒng)保證完好可靠，確保不出現(xiàn)淹坑現(xiàn)象。完善有關水文圖紙資料，制定和完善防治水措施，配備足夠的防治水裝備，制訂防治水應急預案。
二是狠抓現(xiàn)場安全管理，營造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境。單位以汽車運輸為重點，抓好道路、土擋、爆破、供電、滑坡、罩頭等項管理，其他單位要結合實際，抓好道路交通、火工品以及防火、防盜、用電等方面管理，防止各類事故的發(fā)生。
三是繼續(xù)完善生產(chǎn)安全事故應急救援體系，提高應急救援能力。各單位要進一步修訂和細化應急救援預案，公示應急救援流程，普及事故災難預防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證發(fā)生事故，能迅速投入搶救，減少損失。
四是組織開展各類安全活動，大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。20xx年，針對性地開展“班組安全生產(chǎn)”以及安全大檢查等活動，利用電視臺、宣傳畫廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司和我公司的各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產(chǎn)。
五是嚴格執(zhí)行領導干部入坑帶班和值班值宿制度。單位要做到24小時有領導現(xiàn)場監(jiān)督指揮，不僅要保證下坑時間，更要履行職責，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)揮好領導干部下坑帶班指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)的作用。
六是要加強地面安全管理。層層落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全各項安全管理制度，日常安全監(jiān)察的重點是防火、防盜、防觸電、防機械傷人、防房屋倒塌、防鍋爐壓力容器爆炸，督促相關業(yè)務部門定期組織檢查，防止意外事故發(fā)生。
七是抓好質(zhì)量標準化工作，以質(zhì)量保安全、促生產(chǎn)。牢固樹立“質(zhì)量是安全的前提，質(zhì)量是生產(chǎn)的保障”這一理念，把質(zhì)量標準化建設貫穿于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等項工作的全過程。對安全質(zhì)量標準化重點項目要按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成。
（三）以人為本，強化培訓，實現(xiàn)個體本質(zhì)安全。20xx年，公司進一步強化職工安全培訓和教育，把培訓教育工作作為抓好安全生產(chǎn)的一項基礎工作和重要任務來抓，努力提高職工自主保安意識和安全技術素質(zhì)。各單位要抓好日常培訓，做到“九落實”，認真開好班前會，堅持“六必講”，做到天天講，班班講，安全注意事項了然于胸。堅持強制性安全培訓，幫助廣大職工做到“三懂四會”，全面提高廣大職工的安全素質(zhì)。
（四）推進隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。
一是全面落實隱患排查治理責任，重點監(jiān)察技術業(yè)務部門和崗位人員的隱患排查治理責任，加大現(xiàn)場管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅決停產(chǎn)。
二是各單位要嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的《“三違”處罰辦法》，結合本單位實際，完善“三違”內(nèi)容，組織職工認真學習，使每一名從業(yè)人員都能對“三違”行為牢記于心。同時，要加大對“三違”行為的整治力度，有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，堅持常規(guī)檢查和突擊抽查相結合、夜間檢查和白天檢查相結合。發(fā)現(xiàn)隱患必整改，必須落實責任。安全部門在堅持定期檢查制度的基礎上增加單位的安全抽查頻次，檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各單位要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報公司。
2023年煤礦安全礦長述職報告如何寫二
各位領導、礦工朋友們大家好：
今年的春天姍姍來遲，可今年的草木卻迫不急待地如期而綠，你知道嗎?那是對生命的渴望，成長中它們要經(jīng)歷狂風暴雨的洗禮，可他們?nèi)耘f執(zhí)著的向上;你知道嗎?那是對生命的珍愛，草木如此，對于只有一次生命的人來說，更應該如此，所以今天我演講的題目是《珍愛生命》。
一位煤礦安全員曾經(jīng)說過，禍患在警惕中遠離你，悲劇在麻痹中親近你;安全是伴隨你生命始終的一位良師摯友，事故是在你思想打盹時向你偷襲的毒蛇;如果你對違章講人情，那么事故對你一定不留情;脫離安全求實效，等于水中月、鏡中花。這幾句安全警句說的是在煤礦生產(chǎn)時安全與生產(chǎn)的辯證關系，而在我們實際生產(chǎn)中，偏偏有些人無視生命的珍貴，任意妄為，不注意安全，不考慮后果。礦工朋友們，生命對于每個人來說，只有一次，大家來到這個世界上，注定要肩負著許多責任和義務，你們的榮辱生死，并非只為自己，如果只為自己，那就簡單、容易、無足輕重了。為了自己年輕的生命，為了含辛茹苦把自己養(yǎng)大的父母，為了嗷嗷待哺、需要你們撫養(yǎng)的子女，為了不給自己的生命留下遺憾，為了不給親人們留下無盡的痛苦，礦工朋友們，你們在煤炭生產(chǎn)時一定要注意安全，珍愛生命。
當然，有些意外你們是無法是預料的，但有些事情你們是可以避免的，為了安全，你們在工作時一定要遵章守紀，嚴格按照操作規(guī)程去做，就一定會迎來明天明媚的陽光。
春風是寒冬的向往，豐碩是金秋的向往，雨露是大地的向往，歡樂是痛苦的向往，而安全則是生產(chǎn)的向往。向往給人以希望，向往給人以動力。“黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它來尋找光明。”人生其實就是在向往中體現(xiàn)價值，生產(chǎn)就是在安全中體現(xiàn)完美，生產(chǎn)就是在安全里走向成熟。因此，沒有安全監(jiān)督的生產(chǎn)是暗淡的，沒有安全監(jiān)督的生產(chǎn)更是空虛的。
對于今年夏天的酷暑高溫，中央氣象臺有了一個全新的氣象名詞叫“桑拿天氣”，這名子聽起來就讓人汗流浹背，但今年夏天發(fā)生在全國各地的眾多起災難性事故更讓人汗流浹背。松樹鎮(zhèn)地方煤礦的三天兩起重大事故足以讓人膽戰(zhàn)心驚。個體礦主們?yōu)榱硕喑雒海喑鲂б妫幌в玫V工們的生命做賭注。礦工們更是為了自己的生存，為了家人的安康而不惜用自己的汗與血去換來那維系生命線的幾個錢。他們在各自的眼前利益下暫時忘記了安全，就是在這“暫時忘記”中釀就了千古大禍，讓“高高興興上班去，安安全全回家來”這句婦幼皆知的幸福謠成了泡影。年愈古稀的媽媽在焦慮中等待兒子的泰然歸來;年輕賢淑的妻子在翹首企盼丈夫的平安進門;天真快樂的兒郎在倚門凝視爸爸那微笑的臉龐盡早走進眼簾。礦工朋友們，你們是家里的頂梁柱，你們是社會的擎天神。為了那年愈古稀的媽媽，為了那年輕賢淑的妻子，為了那天真快樂的兒郎，請珍愛自己的生命吧!那不僅僅是珍愛自己的生命，更是在珍愛全家人的幸福。
我知道，在那每一座煤海山城中都有礦工朋友們用血與汗鑄就的忠誠，那是你們用無私的愛、寬闊的胸懷對自己家美好未來的企盼。煤礦工人的愛是一首無字的歌，你們的情是一團燃燒的火，你們的意志是一根擎天的柱，你們的智慧是一條奔騰的河。在這些普通平凡的形象里，有生產(chǎn)能手、有安全標兵。在你們的足跡中，我從最近幾次煤礦事故中升華了對煤礦安全員的認識，因為在工作時煤礦安全員需要流淌所有的智慧，需要燃燒全部的赤誠。在煤炭生產(chǎn)的捷報里，他們沒有鮮花,沒有掌聲,但他們卻同樣青春無悔、生命無悔,因為在煤炭生產(chǎn)的輝煌捷報里已融進了煤礦安全員的奉獻與忠誠。他們珍愛著自己的生命,同樣也珍愛著同伴們的生命,他們是煤礦工人的保護神。讓我們牢記，生命有了珍愛才更加安全,生命有了珍愛才更加燦爛,讓我們珍愛生命，為珍愛生命的人齊聲喝彩吧!
我的演講完畢，謝謝大家!
2023年煤礦安全礦長述職報告如何寫三
從預防角度談煤礦安全生產(chǎn)
摘要：以人為本，促進安全生產(chǎn)，尊重生命價值，已成為當前煤礦安全生產(chǎn)領域的首要價值取向。針對煤炭行業(yè)的高風險率，過往我們的做法通常重點在末端解決，即事后治理，但要從根本上解決安全生產(chǎn)問題，更應從根源處入手，即事先預防。一方面以技術和培訓為基礎，控制環(huán)境和人的不安全因素，另一方面以獨立監(jiān)管、責任落實、加大處罰為制度保障，嚴把預防關，強化預防理念，實施規(guī)范化、具體化的預防機制，實現(xiàn)煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)的快進。
關鍵詞：安全生產(chǎn)技術；安全生產(chǎn)培訓；監(jiān)管；預防
每一個生命都是平等的、是獨一無二的，是值得敬畏和尊重的，一個國家、一個社會對生命的尊重和保護程度可以代表人類文明和先進的水平。眾所周知，我國煤炭資源儲備量、年生產(chǎn)總量排名居世界前列，然而，每年因煤礦事故死亡人數(shù)卻也占世界煤礦事故死亡總?cè)藬?shù)的80%以上，每百萬噸煤炭死亡率一直持續(xù)在4.64左右，甚至更高。但在國外，如印度、南非等煤炭大國，每百萬噸煤炭死亡率約在0.5左右，美國、澳大利亞、德國、英國等先進發(fā)達國家，每百萬噸煤炭死亡率更低，約0.03左右。尤其美國在煤礦安全生產(chǎn)方面，由于其注重預防與監(jiān)管，不僅有先進技術和安全設施的支撐，還有一整套豐富、完備、成熟、具體的立法、監(jiān)管和培訓體系，煤炭安全生產(chǎn)成績顯著，有時甚至達到零死亡率。反觀我國，盡管相關的煤炭安全生產(chǎn)法律法規(guī)并不少，但由于缺乏行之有效的預防機制，以及我國一貫的立法原則“宜粗不宜細”，導致很多立法過于原則化和概括化，操作性和實用性較差，煤礦企業(yè)鉆了法律的空子，這才出現(xiàn)了煤礦安全生產(chǎn)的怪象：一方面立法層出不窮，而另一方面煤炭行業(yè)卻事故頻發(fā)，血淋淋的死亡率數(shù)據(jù)就是最好的證明。
因此，我們不得不警醒，安全生產(chǎn)的重點在預防，如果能在源頭處預防、杜絕安全隱患，在煤炭生產(chǎn)的全過程中始終貫徹預防理念和實行規(guī)范化、可操作性的預防機制，那么煤礦安全生產(chǎn)勢必會有所起色。
一、以先進技術為支撐點，解決環(huán)境的不安全因素。
探究煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的原因，不可忽視的一個重要因素就是安全生產(chǎn)投入不足。在筆者的調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，很多煤礦企業(yè)并未嚴格執(zhí)行相關的安全標準體系，也未成立獨立的安全技術研發(fā)部門，而且普遍對安全生產(chǎn)的新技術重視和應用不夠。赤裸裸的用礦工的生命健康安全來換取所謂的經(jīng)濟利益，這無異于以卵擊石，煤礦隱患一觸即發(fā)。
首先，建立礦山安全健康標準。國家應有專門的礦山安全生產(chǎn)研究所，其主要任務之一即是對全國范圍內(nèi)的礦山工作場所進行實地鑒定和評估，制定礦山安全健康的相關標準和系數(shù)。當然，煤炭行業(yè)內(nèi)部、各大型煤礦企業(yè)也應有自己的科研機構和標準體系，但不得低于國家標準，從而從更高的層次去保障礦工的生命安全健康。該標準體系切記僵化、固化，應具有指向明確、技術性和互動性的突出特點。重點是保持一線企業(yè)、礦工、礦業(yè)協(xié)會與礦山安全生產(chǎn)研究機構的平等和互動。如果國家標準與實際操作脫節(jié)，不具備操作性和實用性，可通過企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等與礦山安全研究機構取得聯(lián)系，按照一定的程序申請實地調(diào)查核實、變更相關標準，從而確保礦山安全健康標準體系的科學性、機動性和實用性。
其次，注重煤礦安全生產(chǎn)新技術的研發(fā)。在技術層面，礦山安全生產(chǎn)研究所還應負責安全技術的研發(fā)和改造升級。國家應大力扶持研究機構，鼓勵產(chǎn)研結合，不斷加大對煤礦安全生產(chǎn)的科研投入，研發(fā)先進的生產(chǎn)設備、技術方法、檢測水平、實現(xiàn)對事故的同步監(jiān)測和事先預防。實現(xiàn)采掘的高度機械化、推廣自動化的挖掘技術、不斷簡化操作流程和技術難度、減少礦山井下作業(yè)的人數(shù)，在技術允許的情況下可實行無人開采技術。
最后，加強企業(yè)安全生產(chǎn)投入。制約煤礦安全生產(chǎn)的技術難點包括：先進采掘技術的應用、瓦斯治理、防治水、防滅火系統(tǒng)的建立。因此，在全國范圍內(nèi)，尤其是中小型煤礦企業(yè)，應加大安全生產(chǎn)投入，重點放在建立地面抽采系統(tǒng)，井下移動瓦斯抽放系統(tǒng)，防火系統(tǒng)；水文地質(zhì)復雜的礦井，應建立強排系統(tǒng)、注漿系統(tǒng)；加強對大型提升運輸、空氣壓縮機、采掘機械化設備的使用和改造升級；鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦井、老礦井、小煤礦應著手進行采掘系統(tǒng)的優(yōu)化升級；不斷提升井下作業(yè)安全防護設備的水平，如煤礦企業(yè)均應配置防塵、防火、通風設備，自救式呼吸器、緊急情況下的避難路線、避難所和通訊設備。對不符合安全生產(chǎn)條件的煤礦企業(yè)進行整合、改造、升級，如仍無法達標的必須予以關閉，從而解決生產(chǎn)設備和作業(yè)環(huán)境的不安定因素，為預防安全事故的發(fā)生和快速自救，保護礦工的生命安全提供必要的物質(zhì)保障和技術支撐。
二、以安全培訓為基礎，預防人的不安全因素。
目前，就我國大中小型煤礦的實際情況來看，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、小煤礦并未完全意識到安全生產(chǎn)中人的重要作用和價值，大都簡單的從利益最大化的角度考量，隨意招工，不設門檻或低門檻。導致一線礦工人員總體呈現(xiàn)出學歷層次較低，文化水平和素質(zhì)較差，安全意識和自救能力弱的特點。有數(shù)據(jù)顯示，70%的礦難事故均是人為因素所導致。因此，解決人的不安全行為因素就成為預防礦難事故的關鍵點。
首先，建立專門的煤炭安全生產(chǎn)培訓機構。自上而下設立專門的國家級、省級、地方煤炭安全生產(chǎn)培訓機構，具體負責國家安全生產(chǎn)立法方面的宣傳和解釋，對煤炭安全生產(chǎn)技術、設備的推廣和操作說明，以及在緊急情況下自救、求生能力的演示和培訓，從而增強廣大煤礦工作者，尤其是一線礦工、班組長、煤礦生產(chǎn)指揮者的安全生產(chǎn)技術水平和自救、逃生能力，一定程度上預防礦難事故的發(fā)生。另外煤炭行業(yè)協(xié)會、煤炭企業(yè)內(nèi)部應積極主持或配合各類的安全技能培訓工作，作為廣大工人代表的煤炭企業(yè)工會及各級工會組織也應主動發(fā)揮其特長，與廠礦企業(yè)就企業(yè)的環(huán)境安全問題、人員技能培訓問題、職工安全健康問題進行協(xié)商、談判，促使安全生產(chǎn)培訓能落到實處，發(fā)揮價值。
其次，制定嚴格的培訓流程、培訓內(nèi)容和考核制度。從培訓內(nèi)容或方式上來說，無外乎是理論學習和實踐演練。培訓機構可通過利用輪休日集體授課、多媒體視頻展示、安全手冊、網(wǎng)絡及電話在線咨詢等多元的培訓方式對廣大的一線煤礦工作者進行安全知識理論、安全生產(chǎn)法律法規(guī)的講解和傳播。另外考慮到煤礦工作，尤其是井下作業(yè)其實踐性較強、安全性較差，所以培訓更應以實踐演練、模擬井下作業(yè)環(huán)境為主。通過對礦工實地操作相關設備、使用相關技術的水平進行分析和指導，必要時也可帶領員工參觀一些優(yōu)秀的煤炭廠礦企業(yè)，進行觀摩學習，督促其改正不規(guī)范、不正確的操作方式，教會其正確的使用方法和技能。并通過在井上模擬井下作業(yè)的環(huán)境，進行危險培訓，比如瓦斯爆炸、透水、坍塌等情況下自救和逃生的能力和水平，全方位多側(cè)面的對學員進行安全教育和指導，從而嚴格控制安全生產(chǎn)中人的不安全因素。在培訓時間方面，分為崗位培訓和在崗培訓。崗前培訓主要由地方煤炭安全生產(chǎn)培訓機構和企業(yè)配合完成，對應聘者進行崗前的安全理論培訓和實戰(zhàn)演練，并最終進行考核，且考核應以實際操作水平為主要的衡量標準，凡是考核合格者，發(fā)放統(tǒng)一的培訓合格證書，持證上崗。在崗培訓則自上而下由煤炭安全生產(chǎn)培訓機構，每年定期進行培訓和考核，主要包括對新的相關立法的學習和解讀、對新的安全生產(chǎn)技術和設備的掌握程度、以及應對突發(fā)情況的能力進行與時俱進的培訓和指導。如考核不合格者，可根據(jù)實際情況予以區(qū)別對待，如暫時調(diào)換工作崗位并給予其補考的機會，或者可以解除勞動合同。另外，培訓機構還應注意對高精技術人才的特殊技術培訓和引導，引導部分技術人員由大中型、機械化水平、安全生產(chǎn)水平較高的廠礦企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、小煤礦進行實地技術指導，帶動小煤礦安全技術管理人員的素質(zhì)，形成一種由先進帶動后進，從而普遍提高基層煤礦人員技術水平的有利態(tài)勢。總之，安全生產(chǎn)重于泰山，安全生產(chǎn)以人為本，應時刻對廣大煤礦工作者敲響警鐘，增強其安全生產(chǎn)的自覺性和技術水平。
最后，注重對安全監(jiān)察人員的培訓。監(jiān)察工作地落實到位，無疑對于煤炭安全生產(chǎn)中人和環(huán)境的不安全因素的控制起到最終的保障作用。所以，安全監(jiān)察工作可謂任重而道遠，對煤礦安全監(jiān)察人員的培訓就顯得尤為重要。煤炭生產(chǎn)是一項復雜的、綜合性的工作，作為安全監(jiān)察人員必須具備水文、地質(zhì)、勘測勘察、機電等相應的安全生產(chǎn)方面的專業(yè)能力，這是最起碼的門檻，因此監(jiān)察人員的任用應經(jīng)過嚴格的資格考試，考試通過者方可錄用，從而提高安全監(jiān)察人員的基本素質(zhì)和能力。另外，煤礦安全監(jiān)察機構也應配合煤炭安全生產(chǎn)培訓機構對監(jiān)察人員進行定期的培訓和考核，包括對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習、各類安全生產(chǎn)標準、數(shù)據(jù)和資料的介紹等。最后通過考核來檢驗監(jiān)察人員是否具備相應的監(jiān)察能力，對于考核未通過者，自然不得擔任監(jiān)察工作，需重新調(diào)整其工作崗位。從而確保煤礦安全監(jiān)察工作能真正落到實處。
三、獨立監(jiān)管、落實責任、加大處罰，為煤礦安全生產(chǎn)提供核心保障。
1、建立獨立、完善的煤礦安全監(jiān)察體制
長期以來，由于煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察部門各自的定位不清、職責不明確，導致在執(zhí)法過程中出現(xiàn)交叉執(zhí)法、重復執(zhí)法、相互扯皮、效率低下等一系列嚴重制約安全生產(chǎn)執(zhí)法力度的問題。因此，建立真正專業(yè)、獨立、全國統(tǒng)一垂直管理的煤礦安全監(jiān)察機構就顯得迫在眉睫。其中最為關鍵的要素即確立煤礦安全監(jiān)察機構的獨立性，按照地域劃分，自上而下層層設立，實行一對一垂直管理，不隸屬于任何地方政府和機關。并賦予其獨立的監(jiān)察權和執(zhí)法權，主要負責對煤礦企業(yè)進行安全檢查和處罰。另外，為了防止監(jiān)察機構在長期的監(jiān)察過程中與煤礦企業(yè)官商勾結，形成利益共同體，可強化對監(jiān)察人員專業(yè)化的培訓和考核，嚴格實行考核不合格調(diào)換工作崗位或淘汰制，同時還可以通過定期或不定期對安全監(jiān)察人員進行輪崗來杜絕這類現(xiàn)象的發(fā)生。
其次，應盡快詳細的明確安全監(jiān)察的范圍和具體的監(jiān)察實施細節(jié)。如安全監(jiān)察人員有權代表國家依法進入煤礦企業(yè)就煤炭生產(chǎn)、井上井下作業(yè)場所、相關技術、設備、器材、礦工的培訓情況，安全標準的執(zhí)行情況進行檢查，排查事故隱患，一旦發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為，有權責令其罰款、整頓、關閉。在監(jiān)察方式上，組織“重點監(jiān)察、專項監(jiān)察、定期檢查、突襲監(jiān)察”。既要注重監(jiān)察的常規(guī)性和程序性，又要注意監(jiān)察的突擊性和靈活性，尤其針對勞動者、工會、群眾、媒體舉報的違規(guī)企業(yè)，更要嚴格檢查，快速回應。從而全面推進安全監(jiān)察工作的展開，突出監(jiān)察成效，避免監(jiān)察形式化、場面化。
最后，基于煤礦行業(yè)極為普遍的信息不對稱現(xiàn)象，存在潛在的勞動風險，煤礦安全監(jiān)察機構有必要根據(jù)其檢查的情況，公布相關信息，保持信息的透明化。譬如：公開安全監(jiān)察的標準體系，在行業(yè)內(nèi)部通報廠礦企業(yè)安全信息、違規(guī)行為，處罰情況，甚至可以通過大眾媒體對長期違規(guī)生產(chǎn)的重點煤礦企業(yè)、個人，建立“黑名單”，強化監(jiān)督的公開性和合法性，同時也可以聯(lián)合各部門聯(lián)合懲戒。
2、“包責到戶”，落實責任。
要保障安全生產(chǎn)的實現(xiàn)，必須將安全生產(chǎn)責任制落實到位，建立健全的追責體系。這其中細化煤礦安全生產(chǎn)崗位職責，實行包責到戶是關鍵的一環(huán)。從一線礦工到班長、隊長，從廠礦經(jīng)理到煤礦礦主，從技術人員到設備操作者、供應者，形成從一把手到管理人員再到一線礦工的嚴密的、具體的崗位制度，實行點對點、人對人連帶負責制，包責到戶。另外，煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察人員為了方便監(jiān)察、落實責任，也可以一并實行有效的包責到戶監(jiān)察。煤礦安全監(jiān)察機構根據(jù)所在行政轄區(qū)域的煤礦企業(yè)分布情況，分區(qū)域、分片監(jiān)管，每幾名監(jiān)察人員負責幾個礦井的監(jiān)察工作，對礦井負責，也對相應的煤礦安全監(jiān)察機構分管領導負責，明確責任、細化責任，實行誰主管、誰負責，包責到戶。為了更好的落實責任、賞罰分明，煤礦安全機構應每月開展一至兩次安全監(jiān)管匯報工作，由監(jiān)管人員、監(jiān)管負責人、也可邀請廠礦企業(yè)負責人、甚至一線礦工參與，就轄區(qū)內(nèi)的安全監(jiān)察工作進行匯報，就監(jiān)察整頓情況、治理情況、處罰落實情況等作詳細的說明和跟蹤反饋。總之，要想把安全生產(chǎn)責任落到實處，必須做到責任細化、明確，形成安全生產(chǎn)一條線，責任制度環(huán)環(huán)相扣，方可有效預防礦難事故的發(fā)生。
3、加大處罰范圍和力度，分層分級，獎懲分明。
首先，從處罰的范圍來看，不應僅僅局限于對事故的事后處罰。結合煤炭安全生產(chǎn)的治理方針“安全第一，預防為主”，應將處罰的范圍進行擴大，包括對安全生產(chǎn)投入不到位的處罰、對未落實安全培訓的處罰、對事故隱患排查不到位的處罰以及事故發(fā)生后的常規(guī)處罰。即安全生產(chǎn)的側(cè)重點應發(fā)生調(diào)整，由傳統(tǒng)的結果控制過渡到對過程的管理、監(jiān)控，從重視事后處置轉(zhuǎn)向事前預防，進一步強調(diào)和突出事故預防的重要性。
其次，分層分級處罰，加大處罰力度。對于煤礦生產(chǎn)過程中存在的違法違規(guī)行為，應根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、盈利情況、違法行為的輕重、可能造成或已經(jīng)造成的損害后果、傷亡人數(shù)，實行分層次分級別處罰制度。試想一個小煤礦、小煤窯面對幾萬幾十萬的罰款，很可能頃刻間就破產(chǎn)，自然必須因此重視安全生產(chǎn)問題，但一個身價幾十億、甚至上百億的煤礦企業(yè)，區(qū)區(qū)幾十萬的處罰也許并不算什么，權衡利弊后，違法生產(chǎn)依然有利可圖。所以筆者認為，應根據(jù)煤礦企業(yè)的規(guī)模大小、經(jīng)濟效益情況，實行分層處罰，不同規(guī)模的廠礦企業(yè)對應不同的處罰標準，同時加大處罰力度。另外，同一層次的廠礦企業(yè)中，再根據(jù)違法行為的程度不同、后果不同分級處罰。當然，煤礦事故責任中不僅包含民事責任，還包括行政責任、刑事責任，法律應詳盡的、嚴厲的規(guī)定處罰措施和手段，從而加大違法成本，勢必使得大中小型各類煤礦企業(yè)充分認識到違法經(jīng)營的巨大成本，提高法律的威懾力，反向刺激煤炭行業(yè)投資者和經(jīng)營者關注預防，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
最后，獎懲分明。對于在煤礦安全生產(chǎn)中預防措施做的好，安全生產(chǎn)設備、技術投入到位；安全教育培訓全面落實；無事故、少事故的單位，建立安全生產(chǎn)“紅名單”，可給予適當獎勵和政策性的鼓勵和扶持，并在行業(yè)內(nèi)部或在全社會范圍內(nèi)予以表彰。其中，對于優(yōu)秀煤礦企業(yè)和個人的獎勵資金，可通過對違法違規(guī)煤炭企業(yè)的處罰來完成，做到賞罰分明。這樣在煤礦行業(yè)內(nèi)部逐漸形成此消彼長的發(fā)展態(tài)勢，激勵煤礦企業(yè)關注安全生產(chǎn)，全面提高煤炭行業(yè)的安全狀態(tài)和水平，切實保護廣大礦工的生命安全。
新人工作匯報從哪些角度
從角度的作文400字5篇
從細節(jié)談教育
煤礦安全生產(chǎn)先進事跡
煤礦安全生產(chǎn)心得體會
2023年煤礦安全礦長述職報告如何寫四
今年以來安監(jiān)部在全面貫徹落實安全治理整頓活動的同時，以深入開展隱患排查、群眾性“反三違”、集體出入井制度、現(xiàn)場管理人員配帶袖標和系帽帶情況檢查等活動，扎實有效地開展安全宣傳教育工作，確保了我礦安全宣傳教育工作收到實效。
1、全面開展隱患排查治理
引深隱患排查治理工作，對不具備安全生產(chǎn)條件的，堅決進行停產(chǎn)整改，嚴禁“邊生產(chǎn)邊整改”，真正做到有隱患不生產(chǎn)，不標準不生產(chǎn)，不符合規(guī)定不生產(chǎn)。
2、加大反“三違“考核力度，引深群眾性反“三違”活動
?在全礦范圍內(nèi)開展了聲勢浩大的群眾性反“三違”活動，對全礦各級干部、管理人員反“三違”情況定期進行通報，1-10月份全礦各級管理人員共反“三違”22151 人次，共計罰款 1808900元。并對不按規(guī)定反“三違”的48人進行了考核，考核金額9600元。
3、加各項制度落實情況的督查、考核
安監(jiān)部把舉旗集體出入井制度作為一項長期性的重點工作，對各單位的實施情況進行不間斷的督查，最大限度的杜絕了人員在上下班過程中的違章違紀現(xiàn)象，特制定跟班隊干、工長、安全員、急救員下井配帶袖標制度。以增強現(xiàn)場管理人員責任意識。嚴肅查處入井不系安全帽帶行為對不系帶帽帶的人員進行了考核，并對所在區(qū)、隊領導進行了牽連考核。
4、加大事故分析及處罰力度
今年以來，對48起各類事故進行嚴肅分析查處，其中工傷事故37起，考核399人，金額493300元。考核工人152人次，罰款209300元;隊干102人次，罰款120300元;科級干部135人次，罰款133700元。礦級干部10人，罰款30000元。
其它事故11起，考核71人，金額72600元，其中工人25人，罰款29100元，隊干26人，罰款29000元，科級干部20人，罰款14500元。
20xx年我礦以科學發(fā)展觀為指導，成本效益為中心，認真落實集團公司“三會”精神。根據(jù)礦黨委20xx年工作會議的安排，結合企業(yè)安全工作的實際， 20xx年我們的主要安全教育工作思路是：
一、繼續(xù)學習《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》，要求正確理解規(guī)程的嚴肅意義，與原有規(guī)程的不同之處，以規(guī)程對照自己工作實際。
二、我們以班組為隊組集中學習與自學相結合的方式，利用安全活動日、班前班后會認真組織職工學習規(guī)程、標準。要求每個職工熟記崗位的應知應會內(nèi)容，以保證安全技能的提高。
三、通過安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認識到遵章作業(yè)的重要性，安全對于企業(yè)實現(xiàn)百億目標及個人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習慣性“三違”的嚴重后果。認識到違規(guī)操作必須承擔的相應法律后果。 學習內(nèi)容：安全事故案例。集團公司及礦選樹的安全生產(chǎn)集體及個人的典型事跡。