為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

2023年黨建工作結對共建活動方案通用一

今天我們召開紀念建黨九十周年暨先進表彰大會，紀念黨的歷史，表彰一年來本系統涌現出來的先進分子、黨支部和先進黨務工作者。姚主任最后將作重要講話，并且上一堂廉政黨課。首先由我回顧上半年黨建工作情況并對下半年黨建工作的幾項任務作一個強調。

20xx年，是中國共產黨成立90周年，也是xx率先基本實現現代化的決戰之年、實施“十二五”規劃的開局之年、市鎮兩級黨委換屆之年、擴權強鎮和省直管縣的試點之年。市總社黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀、黨的十七屆五中全會精神和市委十一屆十次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞供銷社中心工作，以創先爭優活動為動力，全面推進黨建各項工作順利開展。

2.學習先進事跡，加強黨性修養。通過網絡學習、召開支部座談會等形式，組織黨員干部學習文建明、楊善洲同志的先進事跡，結合每個黨員創先爭優的承諾，對照先進，尋找差距，深入思考，圍繞“入黨為什么，我為供銷合作事業做了些什么”這個主題，開展討論交流，撰寫個人心得體會，進一步增強黨員干部的黨性修養。

3.開展專題讀書活動，推進學習型黨組織建設。抓好理論學習中心組工作作為加強領導班子建設、推動供銷事業不斷發展的重點。制定了20xx年黨委中心組學習計劃，以黨委中心組學習帶動各支部黨員干部共同學習，學習黨的政策理論、法律知識、xx經濟形勢等。領導干部著重開展“修身、勤學、敬業、自律”專題讀書活動，通過自學《黨員領導干部十七堂文化修養課》《歷史的軌跡—中國共產黨為什么能》《中國共產黨黨史》等書籍，不斷提高領導干部的自身素養和理論水平，推進學習型黨組織的建設。

按照市委的統一部署，市供銷總社黨委緊緊圍繞創先爭優“服務三農創先進，科學發展作貢獻”的爭創主題，通過開展“科學發展爭一流”主題活動，進一步深化創先爭優活動。4月22日，市總社黨委召開了“科學發展爭一流”的座談會。會上，各支部圍繞如何在創先爭優活動中激發和更好發揮基層黨員在融入我市率先基本現代化建設中的先鋒模范作用進行了熱烈的討論。通過座談，各支部進一步增強創先爭優的責任感和使命感，更加明確了充分發揮黨組織在企業發展中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的目標。同時，各支部按照“一個立足，四個結合”要求，做好上一輪承諾整改及新一輪承諾工作，抓特色、抓重點，落實長效，選樹典型，以實事求是的態度落實承諾目標和配套措施，圍繞“科學發展爭一流”主題，把創先爭優活動不斷引向深入，推進全年目標任務。一是加快為農服務體系建設。充分利用海峽兩岸名優農副產品展示展銷中心這一平臺，促進昆臺農副產品流通；積極規劃農業生產資料鎮級連鎖店（莊稼醫院）建設；農村小額貸款擔保工作卓有成效。二是加大基層社、項目建設力度。緊抓基層社“三位一體”建設不放松，加大參與組建農村專業合作社、經濟聯合社的力度；抓好農業生產資料化肥儲備倉庫暨化肥配送中心等在建項目。三是加緊供銷社龍頭企業建設步伐。加大營銷和管理改革力度，推進電子商務和流通領域的信息化建設，做大做強社有企業。

今年是中國共產黨成立90周年，各支部舉辦了一系列活動，隆重慶祝黨的生日，動員鼓舞供銷系統廣大黨員干部群眾進一步解放思想，開拓創新，堅定理想信念、奮發主動作為。一是加強宣傳，營造氛圍。各支部以橫幅、板報等形式在全系統加強建黨90周年的宣傳教育工作。同時，以xx供銷黨團博客為載體，宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳改革開放30多年來所取得的重大成就，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設和在黨的領導下xx發展的生動實踐和巨大成效，激發供銷系統廣大黨員干部、職工群眾愛崗敬業，進一步堅定黨的信念，不斷增強黨支部的凝聚力、向心力。二是開展形式多樣的主題活動。黨委制定了建黨90周年的活動方案，部署了各項主題活動。各支部通過開展祭掃烈士陵墓、重溫入黨宣誓加強愛國主義和革命傳統教育；開展學《黨章》、學黨史專題活動，重溫中國共產黨帶領中國人民在革命、建設和改革開放時期光輝燦爛的奮斗史，激勵黨員群眾更好服務供銷社中心工作。開展“寄語我黨九十歲生日”活動，表達對中國共產黨的熱愛，對我市現代化建設、供銷事業發展的期望。商廈支部以唱紅歌的形式，展現了支部的朝氣與活力；供銷社機關支部召開“黨員群眾共慶黨的生日”座談會，邀請機關黨支部10多名黨員以及部分非黨員同志參加，共同緬懷建黨90年來的豐功偉績，謳歌革命、建設、開放的巨大成就，展望供銷社事業的發展前景；捷強支部啟動“向黨獻禮”崗位技能操作練兵活動，激發員工愛黨、愛國、愛企業的熱情，進一步提高員工的思想素質和業務素質；商廈、誠信、農資等支部組織黨員到貴州、江西等革命老區重踏革命路線。同時，工、青、婦也積極開展了豐富多彩的活動，共慶黨的生日。開展了“創先爭優，青春獻禮”紀念建黨90周年文藝晚會，展示了團員青年意氣風發的青春風貌，開展走訪革命先輩活動，繼承和發揚老一輩的優良傳統；積極組隊參加“花橋商務城杯”黨工干部知識競賽、“黨旗飄揚，激情永駐”基層青年黨的知識競賽等活動,學習和認識黨的歷史。三是學習先進模范，抓好典型引路。在建黨90周年來臨之際，我們選樹了一批先進典型。xx商廈張嫣同志獲得xx市優秀共產黨員的榮譽稱號，錢程獲得了xx市勞動模范的榮譽稱號，我們要學習他們的先進事跡，抓好典型引路，在全系統營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

按照市委的統一部署，為成功選舉出席xx市第十二次黨代會代表，確保供銷社黨員大會的順利召開，針對我系統黨員內退、退休、轉制脫離單位的黨員約占黨員50%，給選舉工作帶來了一定的難度的情況。我社強化三項工作，推進選舉。一是加強領導。召開黨委會，成立選舉領導小組，針對我系統黨員情況進行分析，面對召開選舉會議存在的問題加強部署，嚴格按照選舉的各項步驟進行。二是組織到位。召開各支部書記會議，認真貫徹市委關于中國共產黨xx市第十二次代表大會代表選舉工作的有關精神，層層傳達，自下而上，上下結合，醞釀協商，民主推薦，充分發揮了民主集中制的原則。三是措施到位。做到開會通知到每一位黨員，各支部提前預報出席會議人員名單，不能出席的說明缺席原因。對年齡偏大的老黨員要求各支部做好他們的出行安全，提供一定的后勤保障，使每一名黨員都能投上神圣的一票，本次中國共產黨供銷總社黨員大會出席黨員共243名，占黨員總數的89%，兩名候選人以91%以上的贊成票當選為中國共產黨xx市第十二次代表大會代表，這次選舉的成功，進一步彰顯了供銷系統基層黨組織的凝聚力、戰斗力。

中國共產黨xx市第十二次代表大會已圓滿落幕，這次大會主題是率先基本實現現代化，要求以改革和創新的精神加強和黨的建設，為我市率先基本實現現代化目標提供堅強的政治保證和組織保證。在此我強調一下我社下半年黨建工作幾項任務。

完善黨委、支部、機關黨小組定期學習機制，提高黨員輪訓成效。下半年學習的重點是：黨的九十年歷史及其基本經驗、我市第十二次黨代會精神、“以人為本，執政為民”主題教育的相關內容等。

按照市委及我社關于開展創先爭優活動工作方案，下半年將以“喜迎黨的十八大”為主題將創先爭優不斷引向深入。

結合市十二次黨代會精神，我們要緊緊圍繞“我市率先基本實現現代化”和探索創新城市型供銷社道路這兩個重點開展創先爭優活動。

繼續開展“科學發展爭一流”活動和“結對共建”活動，鞏固前期創先爭優的成果，及時總結好的經驗、做法，形成措施和機制，使創先爭優活動長效化。

開展“以人為本，執政為民”黨性黨風黨紀主題教育，認真做好學習筆記、撰寫學習體會，努力提高黨性修養。

加強機關公職人員崗位廉政教育，按照領導崗位、中層崗位和重點崗位的不同要求和崗位性質，有針對性地加強有關法規、制度的學習，從而完善廉政風險防控并促進我社懲防體系基本框架的形成，計劃8月份進行崗位廉政教育的總結和點評。

繼續加強社有資產監督管理，繼續強化供銷企業遵紀守法和誠信經營。

下半年要進一步提煉供銷社機關服務品牌的內涵，并且加強與市機關黨工委的溝通，爭取早日得到品牌命名。

加強效能督查，重點是加強重點工作進度和質量的督查，強化日常工作紀律，完善有關制度，并努力做好與服務對象、有關區鎮的溝通，主動服務，加大宣傳力度，爭取在年底效能考核中取得好成績。

市委對各基層黨委的組織建設工作提出了很高要求，按照《20xx年度xx市基層黨組織建設責任書》的內容，我們的工作還很不夠，為此黨組織建設必須進一步規范起來。

落實和完善黨員領導干部黨建工作聯系點制度，每人每年走訪不少于4次。加強“三會一課”，這是最起碼的，有些支部還有待努力，進一步規范起來。繼續做好黨務公開工作，xx商廈等經營服務單位要深化“五好支部”和黨員先鋒崗的創建。

同志們，我們黨已迎來九十華誕，黨的事業歷久彌新！讓我們在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指引下，以改革和創新的精神，加強供銷社黨建工作，以黨的建設促進經營、管理、服務和創新，推動供銷社科學發展，為我市率先基本實現現代化作出新的貢獻，以更優業績迎接黨的十八大！

2023年黨建工作結對共建活動方案通用二

四篇2019黨建工作述職 【篇一】 2019年，認真履行黨建“第一責任人”職責，緊緊圍繞“提質增效、追趕超越”，全年實現營業收入5.74億元，銷售煤炭產品91.64萬噸，實現利潤332.51萬元,首次實現扭虧增盈。

一、主要做法和成效 （一）強化保障，以上率下抓黨建。

一是政治建設得到加強；

二是組織保障不斷深化。制定了《公司2019年黨建工作要點》；

三是堅持民主集中制原則。認真落實“三重一大”集體決策制度，杜絕了暗箱操作和“一言堂”。

（二）聚焦隊伍，以人為本抓黨建。

一是認真履行黨建“第一責任人”職責。全年共組織召開黨委會15次，研究黨建工作會議2次，中心組學習20次，講專題黨課2次；

二是抓好黨員領導干部這一“關鍵少數”。健全了學習制度，強化了教育監督管理。

三是強基礎抓基礎。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展黨員示范崗、先鋒崗、支部主題黨日活動和黨員積分管理。

（三）依托載體，務實創新抓黨建。

一是依托機制促進提升。制定下發了《黨建和思想政治工作目標管理考核辦法》，堅持每季度黨建工作檢查考核。

二是依托活動促提升。全年慰問困難黨員19人，發放慰問金18000余元、慰問職工29人次，發放慰問金14萬元，發放慰問物質246份。

三是依托“互聯網+黨建”。通過創新互聯網黨費收繳模式，完善了黨費的收繳管理和使用工作。四是依托宣傳促提升。制定下發了《新聞宣傳工作考核獎勵辦法》和《網站、微信公眾號管理辦法》。

（四）廉潔自律，自覺做到清正廉潔。

一是認真貫徹落實“兩個責任”。對業務工作與黨風廉政工作實行同部署、同運行、同考核、同激勵。

二是作風建設見到實效。開展了干部作風問題排查整改、違規收送禮金問題等專項治理工作，組織召開“以案促改”專題民主生活會、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育。

三是抓實廉政教育規范。組織黨員開展《條例》《準則》等黨章黨規教育集中學習，做到黨員學習全覆蓋。

二、存在主要問題及原因 一是統籌兼顧不全面；

二是工作落實有差距；

三是作用發揮不充分。

產生問題主要原因：
一是思想重視不夠；

二是問責力度不強；

三是創新突破不足。

三、下一步思路和措施 （一）把最大政績體現在履行主體責任上。嚴格履行“第一責任人”的職責，切實把黨建工作擺上重要日程。

（二）把主要精力聚焦在抓基層打基礎上。全面落實從嚴治黨要求，用好“互聯網+黨建”工作新模式，切實增強組織生活的吸引力。

（三）把推動工作落腳在強化督促考核上。強化黨建工作問責制，推動基層黨建責任的有效落實。

【篇二】 一、主要做法和成效 一是始終堅定政治理想信念，認真學習研讀了十九大報告，學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，將時代要求與工作實際相結合，進一步找準工作短板、明晰工作思路，不斷將“兩學一做”學習教育引向深入，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真組織公司黨員干部開展多種形式的學習教育。向黨員干部發放了各類學習書籍，印制下發了黨建工作名詞解釋學習冊。通過上述舉措，加強引導廣大黨員干部把學習作為提升素養、促進工作的切入點，作為更新工作思路和提升工作水平的重要手段，取得了良好的效果。

二是確立黨組織建設質量標準，制定了《黨建工作責任制實施辦法》，為黨建工作的開展確立了規范和標準。制定出臺了《黨建工作十項工程實施方案》，內容包括“黨員素質提升”工程、“支部陣地建設”工程等。激發了黨員干部和廣大職工“愛黨、愛港、愛崗”的熱情和投身建功立業的激情，實現黨建工作與企業發展同頻共振。

三是聚焦公司主責主業，公司所屬的黨支部建立黨員模范示范崗，針對煤炭中轉、貿易客戶的服務要求，要做到專業化、細致化、定制化。2019年，公司煤炭中轉量為59.23萬噸，完成年計劃37萬噸的160.08%，比同期38.47萬噸增加20.76萬噸，同比上升53.96%，被武漢鐵路局列入貨運量大客戶名單。

二、存在主要問題及原因；

一是理論學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工作和學習關系需進一步妥善處理好。

二是對基層黨支部的黨建工作開展情況，監督落實傳遞不夠用。

三是在黨建工作上缺乏創新，習慣于用老思路、舊辦法來解決問題。

三、下一步思路和措施。

一是要加強黨支部的黨建工作的開展。各個黨支部要以《中國共產黨支部工作條例》為標準，實現黨建和思想政治工作與經濟工作的全面融合，營造好黨員和職工隊伍健康向上的正能量，激勵廣大黨員干部在中轉銷售、安全生產的主戰場上建功立業，不斷開創工作新局面。

二是提升廉潔自律水平。在公司上下，把領導干部作為整個干部隊伍作風的標桿，要求始終保持清醒的頭腦，事事公私分明、時時以身作則，規規矩矩做人，踏踏實實做事，帶動整個隊伍作風優良、敢打硬仗，營造風清氣正、廉潔從業的干事氛圍。

三是抓好作風建設。開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的突出問題，真正做到俯下身子，深入到職工群眾中去。既要認真幫助協調解決各個群體遇到的困難和問題，又要準確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態。

【篇三】 一、主要做法及成效 1.以學為基，不斷增強政治定力。堅持落實黨委中心組和機關黨員干部集中學習制度，親自主持周一干部例會，親自領學習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論成果，主動以普通黨員身份參加機關支部組織生活，政治意識不斷增強。主動加強黨性修養和作風錘煉，經常對照“四個合格”標準檢視自己的言行，自覺踐行“困難面前有黨員、攻堅一線見書記”的一線工作法，帶動班子成員和黨員干部樹立了“學理論、轉作風、促落實”的良好作風，確保了中央和上級決策部署在泉湖的堅決貫徹執行。

2.以責為重，全力壓實黨建責任。把黨建工作置于首要位置，主持制定了《泉湖鎮基層黨務干部管理辦法》，將黨建工作成效與干部考核、績效工資等緊密結合，推動了黨建責任制的有效落實。認真組織開展“支部書記學說講評理”活動，舉辦理論、業務知識培訓6期，基層干部履職能力不斷提升。切實強化督查檢查，年內開展黨建專項檢查12輪次，通報基層單位32個，約談黨組織書記6人次，推動全鎮形成了上下聯動、齊抓共管的黨建工作整體合力。

3.以實為要，努力夯實黨建基礎。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，對鎮屬黨組織進行了調整規范，在村級黨組織設置了蔬菜產業等功能性黨支部和黨小組，促進了支部作用發揮。持續深化“五統五制”固定黨日活動，探索建立了黨日主題“10+n”模式，將理論學習、“三會一課”全部納入，實現了“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持嚴管與厚愛相結合的管理模式，年內約談黨員54人次，處分違紀黨員4名，籌資3.19萬元，慰問困難黨員、老黨員105名，表彰優秀黨員44名，進一步激發了黨員隊伍活力。

4.以先為標，扎實補齊工作短板。針對村級活動陣地不達標的問題，籌資300余萬元，新建了頭墩村老年活動中心暨黨員群眾服務中心，1月底前可正式投入運行；
針對黨建特色不鮮明的問題，新建了四壩、沙灘等特色鮮明的黨建示范點，接受了上級觀摩指導；
針對非公企業運行不規范的問題，組織力量對春光集團黨支部進行了全面摸排整治，新建了黨員活動陣地，落實了組織生活，協調組織部門對隸屬關系進行了重新調整，支部作用得到了充分發揮。

5.以績為導，切實提升黨建成效。整合資金3000余萬元，實施了泉湖鎮為民服務中心及周轉房、文化活動中心、老年活動中心、園區黨員活動中心等基礎保障項目5個，新建改造村級活動陣地3個，建成了四壩村集體經濟項目，基本消除了集體積累薄弱村。不斷深化先鋒引領工程，年內新建黨員先鋒基地5個，培育先鋒崗26名，新增設施蔬菜面積954畝。扎實推進脫貧攻堅行動，19戶建檔立卡貧戶全部脫貧，改造危房57戶。深入組織開展掃黑除惡專項行動，轄區沒有發生黑惡勢力違法問題。

二、存在的問題及原因分析 對標先進典型和組織要求，在抓基層黨建工作上還存在以下問題：
一是責任落實不夠到位。把自己的主要精力放在了推動經濟社會發展上，對黨建工作著力不夠，壓力傳導不夠到位，部分重點工作與組織要求還有差距。

二是班子建設不夠有力。對基層領導班子建設用力不足，個別村級班子成員綜合素質和服務能力不強，不按程序和規矩辦事的問題仍然存在，引領發展的能力明顯不足。

三是黨員作用發揮不夠充分。黨員教育管理的措施比較單一，作用發揮的考核評價機制不夠完善，沒有把各領域黨員的優勢整合凸現出來，致使部分黨員思想素質不高，帶富能力不強，先鋒引領作用發揮不夠充分。

原因主要有以下幾個方面：
一是思想認識還有差距。用黨建工作統攬經濟社會發展的意識樹的不夠牢，重經濟、輕黨建的思想痼疾還未根除，說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象還不同程度的存在。

二是工作作風不夠扎實。在落實黨建重點任務時，依靠班子成員抓的多，親歷親為抓的少，安排部署的多，督查落實的少，壓力傳導的鏈條還不夠緊。

三是紀律執行不夠嚴格。對基層干部和黨員不遵守組織紀律等行為，提要求多，真正落實紀律查糾措施的少，管理還有失之于寬、失之于軟的問題，紀律制度的嚴肅性沒有真正體現出來。

三、下一步工作思路和措施 1.強化責任落實，增強黨建工作整體合力。建立完善鎮、村、組三級黨建目標責任體系，分類確定年度黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到“行有標尺、做有規范”。繼續推行月督查、季考評的督查問責機制，探索建立基層黨務干部月例會制度，強化考評結果在評優樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責任全面落實。

2.強化組織建設，傾力打造堅實戰斗堡壘。結合支部建設標準化工作，全面推行功能性黨支部和黨小組設置模式，覆蓋率達到100%。繼續深化“兩個全覆蓋”行動，在符合條件的祁連花青等非公企業建立黨組織，帶動產業轉型升級。加強基層組織領導班子建設，結合支部換屆，積極探索支部書記跨區域任職、書記主任一肩挑和從優秀鎮干部中選配基層黨組織書記的新模式，45歲以下村書記達到1/3以上，書記主任一肩挑的達到1/3以上。加大村組干部培訓年度，年均培訓時長達到24個學時以上。

3.強化隊伍建設，促進黨員作用全面發揮。嚴格執行“三會一課”和固定黨日制度，全面落實簽到、報備等管理制度，加大電化教育、主題實踐等形式的運用，增強組織生活嚴肅性和實效性。將黨員先鋒指數、一崗雙制和無職黨員設崗定責有機整合，為農村黨員戶統一制作崗位星級標識牌，每季度考評公示，促進黨員作用全面發揮。建立黨員違紀清單，定期公示通報，嚴格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。

4.強化基礎建設，提升基層組織保障能力。積極爭取項目支持，加快推進村級集體經濟項目建設，力爭年內建成村級集體經濟項目2個，全面消除經濟薄弱村。依托城中村改造項目，加快推進農民集中居住小區黨員群眾服務站建設，年內建成規范化站點2個以上。積極推進黨員先鋒基地建設，新建產業黨員先鋒基地5個以上，培育黨員先鋒崗20個以上。進一步鞏固提升沙灘、四壩等示范點創建成效，新建園區黨員活動中心、頭墩村級活動陣地、營門五組黨員群眾服務站等示范點3個，帶動基層黨建水平整體提升。

【篇四】 一、履職工作特色和亮點 1.抓機制，促主體責任“規范化”。始終把基層黨建與中心工作同研究、同安排、同考核，召開黨工委會議專題研討基層黨建工作8次，與各總支簽訂年度目標責任書。建立完善基層黨建月抽查、季通報、半年評比、年終考核4項督查考核制度，隨機抽查16次、集中督查4次、督查通報4次、約談10人。建立班子成員包社區抓黨建工作責任制，每季度講1次黨課，親自研究黨建工作，幫助社區理清工作思路，協調解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。

2.抓學習,促思想教育“常態化”。堅持“一分部署、九分落實”的原則，在健全完善“三會一課”制度上下功夫，創新“黨建+”工作模式，解決支部學習“黨味不濃”、學習“隨意化、疲勞化”、學習“不規范、不經常”的問題，開展黨工委理論學習中心組學習12次，黨員干部集中學習56次、人均撰寫心得體會8篇。組織黨員按時開展“固定黨日”活動，開展黨的十九大精神學習宣傳、交納黨費、學系列講話、講黨課、談體會感言、開展民主議事、實行民主公開等7項規定動作，引導黨員從“臺下”走向“臺上”，一改過去“學習文件”為“趣味研討”，變更“單向灌輸”為“雙向互動”，讓黨員有更多的“參與感”。拓展“+”的內容，開展“黨建+環境綜合整治、全域無垃圾創建”等活動60余場次。開辦“掌上課堂”，依托“黨員之家”qq群、微信群，開展“兩學一做”知識“每日一學”。建立“流動講堂”，編印《黨員應知應會知識手冊》700余本，為行動不便的老黨員“送學上門”60余次。

3.抓管理，促社區治理“精細化”。面對基層黨建管理對象“多、雜、亂”新情況，堅持“區域統籌、條塊結合、資源共享、共駐共建”的原則，整合轄區單位和各類組織資源，開展協商民主議事，共同解決環境衛生、鄰里糾紛等難題，推動黨建工作力量下沉。全面完成社區“兩委”班子換屆。全面完成736名黨員基本信息采集核查工作，對轉入82名黨員實行“六問一必查”制度。投入20萬元，改造了北環路社區398平方米的辦公場地和黨群活動場所。

4.抓載體，促為民服務“特色化”。堅持個性化規劃、高起點定位，在4個社區實施特色品牌創建工程，各社區都有了自己的名片和特色品牌項目。新樂社區深化拓展“六化”工作法，開展“民心零距離”服務90多項；
小寺廟社區實行“4+”工作法，建立“黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾”四級聯系服務網絡，協商解決環境衛生、路面硬化、物業糾紛等熱點難點問題4件；
西站社區以“四心行動”為載體，幫扶慰問群眾120余人。北環路社區“五彩暖心”工作法，幫助困難群眾88人，使社區服務更加精準有效。

二、存在的主要問題及原因 一是抓基層黨建的方式和載體還不夠活。對抓基層黨建工作思路上創新不夠，全面加強基層黨建的方式方法還比較單一，載體和抓手還比較傳統，破解基層治理突出問題思路還不夠寬、辦法還不夠多。

二是制度落實還不夠到位。對個別社區黨組織生活不夠規范的問題，思考研究還不夠深，解決辦法還不夠多，整治措施還不夠硬。對基層黨建工作指導和對黨務干部的教育培訓還不夠，黨務干部業務素質有待進一步提升。

三是典型培樹還不夠寬。對黨員中的“閃光點”有所忽略，拓展發現典型的渠道不夠寬，及時捕捉典型和事跡案例還沒有得到深入挖掘和有效提煉。

產生問題的主要原因：
一是持續用力不足。抓常抓細抓長不夠，對基層黨建工作投入精力不夠足，指導督導沒有完全到位，有些工作沒有抓細抓實。

二是傳導壓力不夠。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，措施不夠到位，缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒抓得勁頭還不夠足、辦法還不夠多。

三是典型培樹重視不夠。對典型培樹認識不足，總認為黨員就應該奉獻，就應該付出，做點工作理所應當，缺乏高標準、嚴要求和持續發力、久久為功的認識高度和落實力度。

三、下一步工作思路和主要措施 1.持續用力，在靠實責任上下真功。繼續堅持“一分部署、九分落實”的原則，強力推進全面從嚴治黨向基層延伸，加大貫徹落實基層黨建工作的責任追究力度，以釘釘子的精神抓責任落實，切實強化街道、社區、網格三級黨組織抓基層黨建的第一責任人責任，把每一級書記抓基層黨建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具體化、規范化、制度化。

2.強化督查，在傳導壓力上見成效。建立以“四個一”（每月一次督查、一份通報、一次暗訪、一張清單）為主要內容的基層黨建“抓調研、抓督查、抓實效”工作機制，創新推行“街道+社區”周例會制度，統籌安排黨建工作和業務工作。推行“兩單一評”黨員教育“積分制”管理模式，通過組織設積分、黨員掙積分、群眾審積分、獎懲用積分，明確黨員學習清單、工作清單并對照考評，重點整治按部就班、方式方法陳舊的“不進取”組織，提升黨建工作總體水平。

3.突出亮點，在典型培樹上創品牌。堅持“求新、求實、求準”，多渠道、多領域、多層次地挖掘典型，力爭每項工作有樣板、重點工作有榜樣，鼓勵先進、鞭策后進，激發黨建活力，傳遞道德力量，讓榜樣的力量在街道社區煥發生機。以翻篇歸零再出發，擼起袖子加油干的精神，續寫新時代西街街道黨建工作新篇章。

ok3w_ads("s007");

2023年黨建工作結對共建活動方案通用三

20xx年開發區黨工委將進一步統一思想，提高認識，以"黨建強、發展強"，"生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好"的"雙強六好"為目標，依據華林黨工委制定的 "三大版塊、六大目標、十八項工作分解"的具體要求，以抓好黨組織規范化建設為根本途徑。領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，扎實有效開展黨建工作。

1、加強領導班子建設。提高領導班子在新時期、新形勢下的經濟管理能力，做好黨風廉政建設，加強機關效能工作，管好自身和下屬，加強廉潔自律，領導決策、干部管理不斷朝科學化、民主化、制度化發展完善。

2、進一步做好黨建信息化管理。隨著開發區網站的建立和《福建華林》的創刊，20xx年擬將電子管理升級為網絡管理，進一步提高管理效率，并做好《福建華林》的編寫工作，充分發揮網絡報刊的引導、宣傳和服務作用。

3、做好黨員管理培訓工作。切實加強流動黨員管理，采取"一方隸屬、雙重管理"模式，即黨員在組織關系不變的同時，可加入工作單位黨組織，參加組織生活，履行黨員義務，發揮黨員作用，同時采取優先安排到關鍵崗位、優先辦理保險補貼、優先提供免費技能培訓等措施，激發黨員主動亮明身份；培養和發展一批黨員，通過教育培訓、崗位鍛煉、群團組織 "推優"等多種途徑，積極培養企業生產骨干和經營管理人員加入黨組織；有組織地向非公企業推薦、輸送黨員職工，指導國有企業改制為非公企業時注意保留一定數量的黨員骨干，鼓勵非公企業在招工中注重招收黨員職工。

4、繼續開展以"創先爭優"等主題活動。結合非公企業黨組織組建工作，充分發揮黨工委的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，努力開拓非公有制企業黨建工作新局面。

5、進一步密切開發區干部掛鉤負責企業黨建工作。進一步完善"各個機關黨員至少掛鉤一家非公企業" "每個黨員至少結對5名非公企業黨員"等制度，一方面充分發揮自己的優勢，出謀劃策，幫助企業搞好生產經營和員工隊伍管理等，另一方面協助企業黨組織積極抓好黨建工作，保證非公企業黨建工作進一步健康開展。同時加大管理考核力度，掛鉤干部每半年向開發區黨工委及區組織部匯報一次工作，年終全面考核，發現問題及時研究解決。