在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

精選述職點評意見范文匯總一

政治立場鮮明，堅持黨的四項基本原則，能注重自身政治理論修養的提高。忠誠于教育事業，對本職工作兢兢業業，有較強的開拓創新精神。能做到以身作則，工作作風民主，注意傾聽其他同志的意見，發揮教師的積極性，與同事相處和睦，處理事情能以大局為重，原則為先，不計較個人得失，在本單位有較高的威信。

我學的是行政管理，從1985年開始就在仙巖鎮小擔任校長。在20多年的工作實踐中，我基本掌握了教育行政管理和學校管理的特點和規律，學會了處理復雜問題的能力，也學會了組織協調、組織決策的能力，用人方面，我有一個特點：只要他有才，只要他愿意為黨和人民努力工作，不管他與我關系如何，也不管他是否與我思想一致，我一定重用他。正因為我的這一用人觀點，結果鑄就了在我旁邊配備的副校長，沒有一個不當正校長。

任現職以來，我弘揚批評和自我批評的作風，對自己管轄范圍內存在的問題，敢管敢抓，敢于承擔責任，積極開展批評，不做“老好人”，不回避矛盾。同時，我能勇于開展自我批評，虛心誠懇接受批評，心胸豁達。正確處理好集體領導與個人分工的關系，自覺樹立主動工作意識，嚴格約束意識和真誠合作意識，增進同志間的團結。理論聯系實際，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法，來研究和解決工作中的實際問題，既突出重點，又兼顧全面，充分調動大家的積極性，進一步提高行政效率。

我的準則是：清清白白做人，規規矩矩做事。在工作中，注意自身人格修養的提高，把自己擺在與同事一樣的位置上，不貪不占，不使用特權，按規章制度辦事。

1、工作時間長了，經歷多了，似乎識透塵世，擔任副職也就覺得超脫，加上自己的健康狀況欠佳，對學校工作不很投入。

2、性情急躁，要求過高，工作方法欠藝術，修養乃需提高。

精選述職點評意見范文匯總二

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20__年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領導干部提幾點要求。

述職考核的三個目的和意義：

剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20__年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。

三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一

定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。

下面我針對當前工作現狀，提出幾點要求。

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發展能否快速、健康、穩定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業發展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。

二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。

大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要

善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態，不上交、不激化。

三是要具備“關心企業、忠誠企業”的思想觀念。一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。 要提高對企業的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發展的信心如何，你對企業的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業觀和價值觀，決定了你今后對企業的貢獻多少，決定了你的領導價值。

四是要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規范化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

五要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。

總而言之，企業需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一

個不斷創新、永遠提高的人。

精選述職點評意見范文匯總三

縣黨建述職會點評講話 開展市、縣、鄉三級黨委書記抓基層黨建專項述職，是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的具體體現。今天我們召開這次會議，主要任務就是按照中央和省市要求，聽取并評議各鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職，目的就是要找準問題、解決問題、真抓實改，推動全縣形成大抓基層黨建的鮮明導向，努力開創全縣基層黨建工作新局面。前面，x位鄉鎮黨委書記就抓基層黨建工作進行了述職，我按照縣委常委會討論的意見，對各鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作情況逐一進行了點評。下面，我再講三個方面的意見。

一、找準問題，全面增強黨建責任意識。x年，全縣各級黨組織認真履行黨委管黨建、書記抓黨建的責任，抓教育改作風、抓后進夯基礎、抓典型強服務，全縣基層黨建工作取得了一些效果。但通過近一段時間的深入調研，我們也發現了基層黨建工作方面存在的一些薄弱環節和突出問題。

一是抓基層黨建的責任意識不夠強。部分黨委書記對基層黨建工作在思想上重視不夠、認識不夠，仍然存在重經濟、輕黨建的現象，談項目頭頭是道，講黨建底子不清、思路不明，沒有真正做到“兩手抓、兩手硬”。

二是黨員教育管理不到位。部分鄉鎮黨委缺乏抓班子、帶隊伍的有效舉措，在黨員隊伍教育管理上，方法單一，力度弱化，“三會一課”等制度流于形式，遠程教育作用沒有得到很好發揮。農村黨員老齡化、流動黨員管理難、年輕黨員發展難等問題十分突出。有x個村黨支部近三年沒有發展黨員。

三是村級活動場所作用發揮不充分。全縣仍然有x多個村沒有村級活動場所，x多個村活動場所不達標，重建設、輕管理，有陣地、無活動的現象普遍存在。個別邊遠鄉鎮村級組織活動場所院內雜草叢生，長期“鐵將軍把門”，村干部至今在家中辦公，嚴重制約著村級黨組織各項工作的正常開展。

四是黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分。部分鄉村班子改革創新意識不強，破解發展難題的辦法和措施不多，發展經濟、帶領群眾致富的思路不夠開闊；
部分村級組織軟弱渙散、黨員發揮作用缺乏有效平臺，自我發展的能力和后勁嚴重不足；
部分村級組織帶領群眾致富的能力不強，在扶貧開發工作上存在等靠要思想，在發展特色產業上辦法措施不多，在組織動員群眾等方面還有很大差距。有的鄉鎮在抓黨建工作上，思路不清晰，重點不突出，措施不得力，軟弱渙散村組織整頓不力、示范點創建水平不高、特色亮點工作不多，基層黨建工作長期在低水平、低層次上徘徊，等等。

黨的十八大以來，總書記對黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨，根本的出發點和落腳點是鞏固黨的執政地位。

要清醒認識目前全縣基層黨建工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感，以總書記重要講話精神為指導，牢固樹立“抓好基層黨建是最大政績”的思想，堅決貫徹落實中央、省委、市委的決策部署，認真履行管黨治黨主體責任，不斷提高基層黨建科學化水平。

二、抓牢重點，全面夯實黨建工作基礎。一要抓好體系建設，在夯實基層基礎上下功夫。基層堅強有力，黨的決策部署就能一貫到底；
基層軟弱渙散，黨的政策主張就難以落到實處。各鄉鎮黨委書記要按照“強身健體、提神聚氣、洗澡治病、加油補血”的總體要求，深入研究各領域基層黨組織的工作特點和活動規律，找準著力點，選準突破口，搭建黨組織、黨員參與活動和發揮作用的有效平臺，使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。要著力抓好后進基層黨組織的轉化提升，著力解決鄉村干部不入村（戶）、干部群眾不見面、農村支部不開會、重大事項不公開等“四不”突出問題。

要對全縣黨組織情況，村級組織活動場所建設、管理和活動開展情況進行一次全面檢查，分類做好村級組織活動場所達標創建工作，改造提升硬件設施，規范室內外布置和軟件資料，嚴格落實村干部值班坐班制度，努力把村級組織活動場所打造成為村務議事中心、便民服務中心、黨員活動中心、教育培訓中心、文體活動中心。要努力擴大黨組織和工作的覆蓋面，積極探索“城鄉聯建”、“村企聯建”、“協會+支部”等黨組織組建模式，加強機關單位、學校、衛生院、非公經濟和兩新組織黨建工作，增強黨的工作的覆蓋面和影響力，構建協調高效的基層組織體系。

二要抓好鞏固拓展，在監督管理干部上嚴要求。我們要嚴格按照從嚴治黨八個方面的要求，堅持思想不松、標準不降、力度不減，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅決避免“四風”問題反彈回潮。要在選拔任用上從嚴。認真按照總書記提出的“好干部”五條標準，堅決執行黨政領導干部選拔任用工作條例，嚴把提名關、考核關、程序關，下深功夫全面了解干部、準確識別干部，真正把干部選準用好。要在規范用權上從嚴。強化對權力運行的制約和監督，建立健全權力清單，規范一把手職責權限，明晰一把手權力邊界，強化上級黨委對下級一把手的管理，督促一把手在職責范圍內依法行使權力。要在監督管理上從嚴。突出加強日常管理，針對干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話、函詢誡勉，通過“小題大做”防患于未然，通過早打“預防針”提升抵抗力、杜絕傳染病。要在改進作風上從嚴。各級黨組織要樹立作風建設永遠在路上的思想，居安思危，認真落實中央八項規定，持之以恒整治“四風”問題，堅定不移地改進作風，確保作風建設長效化。

三要抓好培訓管理，在強化黨員隊伍上出實招。抓好基層黨建工作，關鍵是要打造一支以黨組織書記為重點的骨干隊伍。全縣各級黨組織要把選優配強基層黨建骨干力量作為基層黨建工作的重點，堅持用能人、用強人的思路，組建、培養“創業帶富型”村班子，用“一班人”帶動“一村人”。建立村干部后備人才庫，重點從本地致富能手、合作社帶頭人、大學畢業生、退伍士兵、返鄉創業黨員等不同群體中擇優推薦，不拘一格發掘人才，增強干部隊伍活力。

通過集中輪訓、經驗交流、外出考察等多種形式，加大對村干部特別是村支部書記有針對性的教育培訓，有效提升黨性覺悟、政策水平和帶富本領。要繼續實行“一諾雙評三考核”工作機制，強化對村干部考核，督促村干部帶頭為民辦好事、辦實事。要加強黨員發展工作，制定黨員發展規劃。健全完善流動黨員管理信息化平臺，設立流動黨員網絡黨組織，通過qq群、微博、微信等方式開展活動，著力破解流動黨員管理難的問題。從嚴管理黨員，嚴格執行《發展黨員公推選優辦法》，嚴把黨員入口關；
認真落實《不合格黨員認定及處置辦法》，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的純潔性。

四要抓好載體創新，在打造示范典型上創亮點。著眼于破解基層黨建工作難題，圍繞提升黨建科學化水平，積極推進黨建工作創新。要認真落實好黨建專項述職評議、“一諾雙評三考核”、x+x服務群眾工作法、村干部“一定三有”、社區“三有一化”等行之有效的制度機制，進一步創新提升，力爭在制度機制建設上創造特色、打造亮點。要通過暢通鄉村黨組織直接服務群眾、民情收集處置、群眾訴求表達渠道，組建形式多樣的便民服務隊伍，創新基層組織服務方式、管理方式，力爭在提升服務功能上創造特色、打造亮點。

要圍繞加快建設產業型黨組織、設立電子商務協會黨組織、探索建立流動黨員網絡黨組織，不斷拓展基層黨組織服務領域，力爭在基層組織體系建設上創造特色、打造亮點。要全力抓好“產業富民留人”示范村創建工作，培育一批服務發展、服務民生的先進典型，力爭在基層黨建示范點建設上創造特色、打造亮點，不斷增強基層組織在創新發展上的活力。

五要抓好制度落實，在嚴肅黨內生活上常態化。以制度和規則管黨治黨，是法治思維在黨建中的有效實踐。各級黨組織書記要堅持從嚴治黨、依法治黨、依規管黨，真正讓從嚴治黨邁入法治的軌道，成為一種習慣與自覺。要認真落實以民zhu集中制為核心的黨委領導班子集體決策制度，加強對黨組織書記貫徹執行民zhu集中制情況的監督檢查。要認真落實民zhu生活會和組織生活會制度，落實好“三會一課”、黨員黨性定期分析和民zhu評議等制度，推動黨內生活規范化，切實提高黨內生活的政治性和原則性。各級黨組織書記要帶頭參加支部組織生活會，積極開展批評與自我批評，定期為基層黨員講黨課，真正做到黨內生活正常化、常態化、制度化。

三、聚焦主業，全面落實黨建主體責任。一要強化責任擔當。各級黨委（黨組）書記是抓好基層黨建工作的第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是天職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真審視本鄉鎮、本部門基層黨建工作情況，帶頭深入基層一線抓調研、抓指導、抓落實，帶頭建立聯系點、創建示范點，以身作則、親力親為地抓好各項工作落實。

二要強化責任追究。要把黨建工作責任制落實情況納入領導班子和領導干部實績考核，把考核結果作為實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。尤其在考核黨委書記時，不僅要看抓改革發展穩定和民生工作情況，更要看基層黨建抓的怎么樣。對于今天述職評議中查找出的問題和縣委點評的意見，各鄉鎮黨委會后要認真梳理，列出清單，逐一研究整改措施，并向縣委作出承諾，年底將嚴格考核、兌現獎罰。

三要強化基礎保障。要全力保障工作經費，建立以財政投入為主、黨費留存補助為輔的基層黨建工作經費保障機制，按照省市要求及時足額落實黨建經費，確保基層黨建工作正常開展。要高度重視黨務干部隊伍建設，既要嚴格要求，又要支持他們的工作，為他們搭建干事創業的舞臺。組織部門要切實承擔起參謀建議、謀劃設計、牽頭協調、督導落實和考評問責等職能，紀檢、組織、宣傳、政法、財政等相關單位都要從自身職能出發，在支持基層黨建上有行動、有成效，真正形成齊抓共管的整體合力。

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精選述職點評意見范文匯總四

為加強對村干部的監管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實績，根據上級文件精神，制訂本制度。

一、評議對象：村黨支部班子成員、村委會成員。

二、參評人員：全體黨員、村民代表。

三、評議時間：一般每年進行一次，時間安排在年終，結合年度總結會進行。

四、評議程序：

1、評議對象作述職述廉報告。

2、與會人員發表評議意見。

3、參評人員填寫《民主測評表》。

4、回收測評表，并當場匯總公布評議結果。

五、評議結果運用：

1、與評先和報酬相掛鉤，對評議不合格的，取消年度評先資格并降低崗位補貼。

2、與任用使用相掛鉤，對連續兩次被評為不合格，是支部班子成員的，按黨內有關規定處理;是村委會成員的，責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

六、評議要求：

1、堅持實事實是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評議對象的優缺點。

2、對評議對象的思想、工作情況要進行全面分析、綜合評價，不以點代面和以偏蓋全。

3、鎮包村干部要全程參與，沒有包村干部的村，鎮上須派人參與。

精選述職點評意見范文匯總五

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點，有的還走在全鎮前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制;加大改革創新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發廣大黨員創先爭優熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

下面強調三方面意見。

一要突出重點，深入推進創先爭優活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務大局，突出實踐特色，繼續以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創先爭優活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結合，增強活動實效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實施"窗口擦亮行動"，切實抓好窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動;要結合著手開展"走進百姓家"活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調研工作，細致摸查各類聯系對象，做好活動啟動前的相關工作。

二要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示范點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員干部隊伍建設和黨員活動室、發展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規范化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

三要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。全鎮小學干部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。

謝謝

精選述職點評意見范文匯總六

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點，有的還走在全鎮前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制;加大改革創新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發廣大黨員創先爭優熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

下面強調三方面意見。

一要突出重點，深入推進創先爭優活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務大局，突出實踐特色，繼續以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創先爭優活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結合，增強活動實效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實施"窗口擦亮行動"，切實抓好窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動;要結合著手開展"走進百姓家"活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調研工作，細致摸查各類聯系對象，做好活動啟動前的相關工作。

二要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示范點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員干部隊伍建設和黨員活動室、發展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規范化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。

三要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。全鎮小學干部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風扎實工作，樹立好的形象。

謝謝