每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

班子成員批評意見清單范文通用一

(一)全面完成了供銷社破產清算和職工安置任務，確保了供銷系統社會穩定。我們按照供銷企業改革方案，抓緊抓好企業改革任務的落實，及時兌現了所欠職工的安置費用。對下崗職工反映強烈的房產、土地過戶問題，我們高度重視，組織專班對全縣原12個基層供銷社改革時300多戶職工購房全面進行清查，請國土、房管部門進行了實地測量，按照程序進行房產證、土地使用證過戶，目前發證工作已經全部結束。全面完成了移民建房困難補助對象落實工作。通過過細的工作，維護了全縣供銷系統穩定。

(二)大力發展農民專業合作社。立足全縣農業五大特色產業和資源優勢，利用供銷社人才、網絡、設施條件，采取多種參與、領辦農民專業合作社，幫助提升了綠沁源、惠民等農民專業合作社的經營水平，幫助其規范了內部管理，為社員提供了良好的服務。惠民柑桔專業合作社組織社員進行柑桔品種改良500多畝，由合作社出資聘請技術員對柑農實行全方位技術服務，開辦農資門市部，統一采購化肥和農藥，幫助社員降低生產成本20多萬元，柑桔打蠟加工廠為提升果品質量和檔次，增加柑農收入發揮了重要作用。兩個柑桔專業合作社積極尋找客戶，在國內外建立起多個銷售網點，促進了農民增收。參與領辦了欣欣、紅滿園蔬菜兩個農民專業合作社。

(三)強化農村綜合服務，加快村級綜合服務社建設，打造新農村社區綜合服務中心。按照省委組織部、省供銷社《關于依托村級辦公活動場所創建村級綜合服務社的意見》(鄂合發[20_]30號)，縣供銷社多次向縣委組織部領導匯報有關情況，結合全縣基層黨組織“五個基本”建設推進會的要求，我們制定了創建全縣綜合服務社規劃，力爭用5年時間在全縣創建80家以上村級綜合服務社。今年以來先后在榛子、水月寺、黃糧、峽口、古夫等5個鄉鎮21個村開展了創建綜合服務社工作。各村按照政府引導、多方參與、整合資源、市場運作的原則和村務、商務、政務合一的要求，堅持多渠道投入、多形式創建、開展綜合服務、實行規范管理、開展連鎖經營，取得了良好的社會效益和經濟效益，受到農民群眾的普遍歡迎和社會各界的好評，全縣累計創建村級綜合服務社48家，其中今年創建21家，全縣所建的綜合服務社全部通過省、市供銷社考核驗收。

(四)構建新農村現代流通網絡工程，改善農村消費環境，促進擴大內需。發揮供銷社傳統優勢，利用現代流通方式改造提升傳統經營網絡，大力實施“新農村現代流通網絡工程”，在全縣構建農資、醫藥、煙花爆竹經營網絡。大力實施“萬村千鄉市場工程”，在全縣累計建成萬村千鄉市場工程農資農家店43家，發展農村煙花爆竹零售點350個，建成農村醫藥連鎖店20家，有效改善了農村消費環境，滿足了農民需求。

(五)積極開展“三萬”活動，落實幫扶措施。根據縣委、縣政府統一安排，組織機關全體干部職工，深入峽口鎮漆樹坪村，走訪農戶，召開擴大支部會議，聽取情況匯報，幫助規劃未來發展。漆樹坪村有5個組376戶1317人，境內雖有鐵礦、螢石礦等，但都屬于雞窩礦，開采價值低，因而集體經濟相對薄弱，村里困難群眾較多，相當困難的就有10戶。但村里山場大，在種植、養殖上大有文章可做，只要努力就有希望。我們幫助確定的養殖目標是：發展烤煙150畝，收入達到35萬元;種植蔬菜30畝，收入達到20萬元;山羊出欄2500只，收入達到12.5萬元;通過大戶帶動發展生豬，出欄3500頭，收入達到35萬元;外出打工250人，勞務收入300萬元。加速后續項目建設，核桃定植1600畝。通過以上項目的落實，全村人平純收入達到3500元，同比凈增200元。同時把關注民生作為重點，切實解決好村民的行路難、飲水難等問題。今年內，對全村進行農網改造升級;積極向上爭取，解決700多人長期以來的飲水難問題;爭取項目，對村內6.3公里公路實施路面硬化。我們還要求該村抓住高速公路建設機遇，加速集體經濟發展，村里以興辦砂場的方式，爭取集體經濟收入達到5萬元。在走訪中，還拿出20_元現金分發給10戶困難群眾購買種子肥料;二是三萬工作隊員結對幫扶4戶;三是補貼3000元，發展一家村級綜合服務社;四是從單位有限的辦公經費中擠出10000元，解決農網改造之中的二次轉運費用;五是積極對上聯系，盡可能地為該村爭取項目和資金。

(六)安全生產工作。進一步落實安全生產責任制，層層簽訂責任狀，每季度召開一次安全生產專題會議，主要領導定期研究安全生產工作，安全生產兼職人員落實、工作落實。認真開展安全生產打非治違行動，督促對重大安全隱患進行整改，開展煙花爆竹安全專項整治。多種形式開展宣傳教育培訓工作，做好安全生產基礎工作。全年安全生產沒有出現任何問題。

(七)加強社有資產管理，成立了社有資產管理公司，切實盤活現有資產，確保社有資產保值增值。爭取了省財政、供銷部門村級綜合服務社專項資金14萬元。

二、共性目標完成情況

(一)黨建工作。建立健全黨建工作領導小組，落實黨建工作責任制。按照“五個基本”的要求，健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、開展基本活動、落實基本保障，開展了創先爭優公開承諾活動，達到了預期目標。

(二)黨風廉政建設工作。進一步落實黨風廉政建設責任制，調整充實黨風廉政建設領導小組，明確領導責任，黨組班子定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，與所屬單位及班子成員簽訂責任書，認真開展了述職述廉，落實了責任追究制度。加強黨員干部教育和監督，開展了“以人為本，執政為民”為主題的“宣教月”活動，一把手帶頭講黨課，開展各種談話活動，落實了廉政承諾公示。以密切黨群干群關系為重點，著力加強了黨員干部教育監督和作風建設;以推動“十二五”規劃順利實施為重點，著力保證中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實。認真落實了“三重一大”事項監督管理實施意見和廉政風險跡象管理實施方案。加強了干部隊伍中違背黨的宗旨五個方面突出問題的整治。開展了腐敗風險防控體系建設，按要求開展了源頭治腐工作，認真抓好信訪舉報、案件查處和糾風工作。

(三)宣傳思想工作。理論武裝工作安排部署到位，有計劃、有活動、有效果。學習制度落實到位，全年學習了4個專題，有學習記錄，2名副科級干部都有調研文章，中心組成員讀書筆記1萬字以上。制訂了“學習型黨組織”創建活動方案，扎實開展了學習型黨組織創建工作。按照文明單位創建方案開展了文明單位創建工作。未成年人思想道德建設措施得力、效果好。

(四)綜治維穩工作。領導責任制得到落實，主要領導職責到位，建立了領導干部綜治實績檔案，簽訂了責任書，成立了綜治維穩工作領導小組。矛盾糾紛排查調處工作制度健全，堅持每月開展矛盾糾紛排查和調處工作，建立了“大調解”工作機制，主動化解社會矛盾。深入開展平安建設，機關內部、直屬單位、住宅區人防物防技防措施落實到位，流動人口計劃生育工作落實到位，無違法犯罪問題發生。齊抓共管，認真完成縣綜治委交辦的工作，積極參與社區社會治安綜合治理工作。

(五)信訪工作。建立和完善了信訪工作領導責任制，定期研究信訪工作。積極開展“四訪促和諧”活動，對縣領導和縣信訪辦的交辦件及時處理，實行“五包”，扎實抓好信訪案件處理工作，對企業破產等案件實行了領導包案責任制。及時開展矛盾糾紛和信訪積案排查化解工作;本級受理的信訪件落實了三到位，上級交辦件按期辦結率達到100%。依法規范了信訪秩序，加強了信訪基礎工作。

(六)本年度沒有發生任何失泄密事件。

(七)計劃生育工作。落實領導責任和兼職工作人員，按期進行排查和報表，抓好流動人口計劃生育工作，各項工作達標。

(八)按時按要求完成了縣委、縣政府交辦的督辦件，認真辦理人大議案、政協提案。按時完成其他工作任務。

(九)普法工作。保質保量地完成了“五五普法”任務，確保了“五五普法”驗收合格。

(十)調研信息工作。積極開展調查研究，圍繞本職工作，發展縣域經濟，構建和諧社會獻計獻策，及時準確報送了各類信息。

班子成員批評意見清單范文通用二

根據集團公司《關于組織企業政治生態分析與報告實施辦法的通知》文件要求，現將xx公司班子成員政治畫像評價意見報告如下：

職務：黨委書記、董事長。工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面從嚴治黨第一責任人職責。

（一）政治意識和政治擔當情況。

該同志能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和集團黨委重要部署，帶領廣大員工一手抓新冠疫情防控疫情，一手抓科研生產工作，扎實落實“六保”“六穩”工作。嚴格執行重大事項請示報告制度，全年，向集團公司黨委請示事項x項，報告事項x項。遵守“三重一大”事項決策制度，決策事項x項，表決過程作風民主，敢擔當善作為，擅于集中意見，不獨斷專行，執行末位表態要求。

改進建議或不足：

在履行“三重一大”事項決策前，建議與基層干部員工面對面交流，深入調研聽取基層關于決策事項的意見看法，拓寬決策參考信息面。

（二）政治能力情況。

該同志認真學習習近平總書記關于領導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠把握方向，始終堅持黨的領導，貫徹黨的基本路線，堅定不移堅持新發展理念、新發展格局。能夠把握大勢，具有全球視野，把工作放在邁進全球xxx強企業中來謀劃，聚焦主業，貫徹高質量、創新發展理念，搶抓機遇，持續深化經營變革，激發高質量發展內在活力；注重研發創新，加大自主研發經費投入，持續加強技術研發能力建設，大力推進事業發展。能夠把握全局，以全面、系統、聯系的觀點通盤考慮問題，深入推動黨建與公司治理有機融合，不斷完善黨委會、董事會、經理層對重大問題的決策溝通機制。擅于統籌策劃各項事務，較好地平衡整體利益和局部利益的關系。

改進建議或不足：

對新發展階段、新發展理念、新發展格局認識不透徹，謀劃事業規劃個別方面存在不細不實。

（三）遵守和執行政治紀律和政治規矩情況。

該同志能夠帶頭遵守黨章黨規黨紀，特別是政治紀律和政治規矩，嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。敢于同錯誤言論做斗爭。嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則要求，遵守履職待遇支出。持之以恒糾正“四風”，組織開展“官僚主義，形式主義”集中整治活動，指導持續鞏固完善長效機制。踐行群眾路線，密切聯系群眾，擅于基層調查研究，及時回應群眾關注的熱點難點問題，在群眾中威信度高。嚴于律己，廉潔從業，注重家教家風。

改進建議或不足：

落實黨風廉政建設責任不到位，督導廉潔從業次數不夠，對領導干部日常提醒約談還需加強。

（四）政治畫像綜合評價等次。

經討論研判，給予“優秀”等次。

職務：總經理。工作分工：主持公司經營和管理日常工作。

（一）政治意識和政治擔當情況。

該同志能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九屆四中、五中、六中全會及十九屆中央紀委五次全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。20xx年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨委重要部署，協助黨委書記抓新冠疫情防控疫情，落實“六保”“六穩”工作。聚焦高質量發展，積極謀劃公司“十四五”規劃，優化經營管理模式，持續開展成本管控工作，大力推進開源節流工作。遇到各方面體制機制障礙，勇于拼搏，擔當作為。

改進建議或不足：

政治學習有時存在惰性思想，謀劃公司“十四五”規劃不全面不系統，經營管理能力還有待提升。

（二）政治能力情況。

該同志認真學習習近平總書記關于領導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠用馬克思主義科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀。擅于把學習成果轉化為指導工作的動力源泉和理想信念。在疫情防控和復工復產，推進經營改革中，能夠把握方向，站穩立場，敢于在復雜的局面中磨練自己的能力。能夠落實意識形態工作責任制，關注員工思想動態工作，面對輿論挑戰，及時鞏固壯大主流思想輿論，壓制負面思潮。

改進建議或不足：

政治風險防范意識還不足，謀劃應對風險的措施不夠系統，部分應對措施效果不佳。

（三）遵守和執行政治紀律和政治規矩情況。

該同志能夠落實全面從嚴治黨的要求，帶頭遵守黨章黨規黨紀，特別是政治紀律和政治規矩，協助黨委書記完善廉政體系建設，能夠嚴格落實一崗雙責，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重大環節親自協調、重要事項親自督辦。遵守中央八項規定精神及其實施細則要求，執行履職待遇支出規定，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭。能夠做到有令即行、有禁即止。嚴于律己，廉潔從業，注重家教家風。

改進建議或不足：

踐行群眾路線有差距。忙于業務，疏忽調查研究工作。

（四）政治畫像綜合評價等次。

經討論研判，給予“良好”等次。

班子成員批評意見清單范文通用三

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。

(4)、領導班子敬業心、責任心強。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(4)、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來

班子成員批評意見清單范文通用四

為認真落實總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據縣委關于《xxx縣圍繞典型案例做好以案促改工作實施方案》的工作要求，縣xx今天召開以“以案促改”為主題，以剖析案件原因、查找自身不足、堅決整改為要求的民主生活會，對我個人而言，是一次審視自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好機會。下面，根據對學習講話精神和收看專題片的案件的深刻認識，結合自己的工作實際，對鏡反思，將自我剖析情況匯報如下：

一、對照廉潔自律剖析情況。實際工作中，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒、經濟上干凈、生活上自重、作風上務實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行廉潔自律的重大意義理解不深，不透。認為落實廉潔自律是每一位黨員領導干部的責任，忽視了自己也是作為一名領導干部，也有自己分管和牽頭的工作和單位;二是對履行廉潔自律意識不強。在工作中，對自己分管的協會和單位，業務工作要求多，講黨風廉政要求不夠。

整改措施：強化責任意識。把履行廉潔自律作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署業務工作的同時，不忘黨風廉政建設，讓自己分管和牽頭單位的每一位藝術人才和同志在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。

二、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況。xxx等四起案件中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。存在的不足：一是中共中央“八項規定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現象;二是自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

整改措施：一是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等各項規章制度要求，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。

三、對照黨性鍛煉剖析情況。長期以來，深受黨的教育培養，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學習教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。如：對上級領導檢查指導工作和兄弟地市同仁來我縣交流學習中，有時礙于面子，想把接待標準提高一點，打點“擦邊球”;二是慎獨意識不強。有時到外出學習交流時，遇到超標準接待，態度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。

整改措施：深入學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規。

以上是我的發言，不到之處及不對之處，請大家指正批評。

以案促改專題民主生活會總結報告

縣委、縣紀委：

根據縣委《xx縣圍繞典型案例做好以案促改工作實施方案》和紀委開展黨風黨紀專題教育的安排以及以案促改為題召開民主生活會的有關要求，結合縣xx自身實際，經研究決定，縣xx領導班子以案促改專題民主生活會于x月30日下午在xx會議室召開。

縣xx黨支部書記、主席xx，主任科員xx，副主席xx參加了民主生活會。xx主持了會議，會議議程有4項。

會前，xx黨支部依據縣委、縣紀委部署和要求，結合本單位實際，對召開專題民主生活會作出了具體安排，并認真、細致、周密地做好會前的各項準備工作。一方面，采取個別了解和座談的辦法，廣泛征求了相關領導和各協會負責人對本工作的意見和建議，并及時在班子成員間相互反饋，幫助查找原因，督促整改。另一方面，班子成員認真學習十八屆中紀委七次全會關于標本兼治深入推進全面從嚴治黨的重要論述以及xx書記在全縣領導干部警示教育以案促改工作動員會上的講話精神，同時觀看了市紀委制作的系列警示教育片，班子成員深入開展談心活動，主動征求周圍同志的意見，在此基礎上，每位同志都對照專題民主生活會的內容，撰寫發言提綱。

在各項準備工作到位的前提下，xx黨支部按時召開專題民主生活會。會中，按照會前確定的4項議程逐項進行。首先，班子成員認真學習了十八屆中紀委七次全會關于標本兼治深入推進全面從嚴治黨的重要論述以及xx書記在全縣領導干部警示教育以案促改工作動員會上的講話精神，同時觀看了市紀委制作的系列警示教育片。其次，xx同志代表領導班子發言。他指出了領導班子整體還存在政治理論學習不到位，主體責任落實不夠徹底，工作作風不夠扎實等問題。在自我剖析時，xx同志強調要敢于亮丑，不怕臉紅，以知無不言、言無不盡的態度開展批評與自我批評，繼而有則改之、無則加勉。他認為自己存在政治理論學習不夠深入、對對廉政形勢的分析研判不到位、對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位等不足，原因在于理想信念動搖、宗旨意識不牢等，表示今后要加強理論學習、增強使命擔當、增強奉獻精神。xx同志表示目前仍存在對履行廉潔自律的重大意義理解不深，不透，對履行廉潔自律意識不強，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入等問題，原因是工作責任履行不力、群眾宗旨意識存在差距、工作中率先垂范作用不明顯等，今后要著力強化責任意識，深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等各項規章制度要求。xx同志認為自身還存在學習認真程度不夠，在思想深處沒有樹起虛單位辦實事、弱單位辦強事，小單位辦大事的信心和決心，工作中有急躁情緒，有時粗枝大葉等不足，下一步要抓修養，促觀念，抓學習，促提高，抓落實，促行動，抓紀律，促成效，抓團結，促和諧。

總體來說，這次專題民主生活會由于xx高度重視，組織嚴密，準備充分，領導班子成員的共同努力，達到了溝通思想、增進理解、振奮精神、促進工作的目的。

班子成員批評意見清單范文通用五

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年來，在xx區委、區政府的正確領導下，我自覺踐行重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以新城區規劃為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對區劃調整以后，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風廉政建設、作風建設，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在新區建設中克服時間緊、任務重，大規模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設，勇于開拓，不斷進取。現將本人廉潔自律等方面的情況如下：

一、不斷加強學習，努力提高自身素質

一年來，特別是區劃調整以后，街道由原來郊區農村向現代化城區過渡，進入了一個嶄新的發展階段，新的目標任務、新的工作要求。因此，我個人認為在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《xx市黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規選編材料，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。

二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。

古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。

自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數千元，從未參加拆遷私營企業的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發不可收拾。

自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到新區建設中來。

2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間到各行政村了解情況，積極與村、企事業單位加強溝通，無論是在抗擊非典前沿、拆遷現場、區外辦園調研、稅收引進協調、項目工程建設，還是維護社會穩定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。又如今年拆遷，我與其他領導同志一道深入現場動員拆遷，積極做好拆遷企業和農戶的思想工作，同時，努力關心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數拾萬元，并逐年提高標準，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設責任制

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求行政部門的干部學習重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持以優秀黨員的事跡，弘揚正氣。

二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”，必要的應酬總是以節約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經濟發展，認真做好服務基層、服務企業等工作。同時，全面推進政務公開、村務公開，實行財務審計、干部離職審計、節日廉政檢查等制度，把廉潔自律變為領導干部的自覺行動。在住房問題，嚴格按照紀委的審批執行，沒有超標準或用公款新購超面積住房。

三是建立廉政監督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在新區建設中經得起摔打，在利益面前經得起誘惑，尤其是在幾期大規模拆遷中，在利益大調整面前，能擺正位置，經得起考驗，辦事處和各村均設立揭發電話、揭發信箱，把區委、區政府有關拆遷的重大決策、街道重大經濟建設完成等情況，置于群眾的監督之下，對未按要求和規定實行公開、服務不到位、行政不規范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區建設中沒有一位黨員干部發生違紀違法行為，確保了班子的團結和干部隊伍的穩定。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮斗。

以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

班子成員批評意見清單范文通用六

x年，x公司領導班子認真開展了“改革創新、奮發有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開展“六個破除”“對照黨章黨規找差距”專題研討為突破口，通過組織生活會、民主生活會等形式，自己找、相互提，x名班子成員聯系個人工作思想實際，自我剖析，查找自身存在問題或短板，不斷提升政治理論水平、增強黨性政治修養、提高政治立場站位、強化責任擔當意識，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了x年集團公司下達的各項生產經營指標，為公司高質量發展提供了堅強有力的政治保障

1.黨委書記

該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強，有大局意識，能團結班子成員和發揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業的行為規范嚴格要求自己，謹言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。

存在的問題和不足：一是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學思悟踐行不能很好的融合統一，運用新理論指導工作有欠缺，靠老思想、老經驗處理問題多一些。二是在指導基層黨支部標準化建設上，新點子、新招數不多，黨員教育活動組織上，新意亮點也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習總書記提倡的“黨員干部要習慣回家吃飯”執行的不好，有時抹不開人情世故，也要和同學朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節約的作風保持的不夠好。四是有時放不下身段以普通黨員、老同志的姿態去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。

2.董事長、總經理

該同志事業心、職責感強，綜合素質高，組織和協調、駕馭全局能力強，工作作風正派，善于謀大事，抓長遠，帶領職工較好地完成了全年工作目標，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，清正廉潔，嚴格自律，在干部職工中威信高。

存在的問題和不足：一是存在學習的系統性不夠，政治理論學習深度不夠的問題，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風轉變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強調安排多，在跟蹤落實少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現場面對面溝通、交流少。

3.常務副總經理

該同志綜合素質高，統籌能力強，協調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業紀律規定。

存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學習不及時，對黨的理論體系的新發展、新變化學的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創新不夠，有時會安于現狀。有求穩思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。

4.總會計師

該同志以業務能力強，經驗豐富，作風正派務實，認真履行“一崗雙責”，在經營管理過程中，能夠做到自覺遵守財經紀律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風上因循守舊和滿足現狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時候不夠沉穩，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時，不夠耐心細致。

5.總工程師

該同志以業務能力強，善于團結同志，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，堅持照章辦事，按程序工作。

存在的問題和不足：一是在貫徹新發展理念、應對新形勢新挑戰精神狀態方面還有差距，對科學發展的內涵理解的不深不透；在增強“四個意識”、“四個自信”、樹立“兩個維護”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落

實的方法。二是能夠嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。但有時對身邊人的約束不夠嚴格。三是為職工服務的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時，性子有些急躁，態度不夠和藹，遇到違反安全規定的違章職工時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。

6.安監處長

該同志以業務能力強，領導經驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，工作認真負責，堅持照章辦事，按程序工作。

存在的問題和不足：一是對理論學習的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責的變化，業務忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細致，對各個環節的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實事方面做得不夠細致。

7.生產礦長

該同志業務技術強，事業心責任感強，敢抓敢管，敢于負責，雷厲風行，管理工作經驗豐富，作風深入扎實，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業紀律規定。

存在的問題和不足：一是理論學習不夠深入。對與工作相關的理論知識和業務知識能做到主動學習思考，但對于本職工作關系不大的內容存在學習不深入的問題，有時流于形式。二是主動服務大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關注的少，布置安排多，檢查落實少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關心不夠。

8.機電礦長

該同志綜合素質高，統籌能力強，協調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業紀律規定。

存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩多、求進少”傾向，憑自己多年的工作經驗辦事，缺乏較強的憂患意識和創新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。

在研究工作時，一般是自己和相關領導溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。

區長

該同志業務技術強，統籌能力強，管理工作經驗豐富，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業紀律規定。

存在的問題和不足：一是運用理論指導實際工作還有較大差距。二是沒有切實做好實干的表率。為了完成任務，出政績，工作做的不實，有外緊內松、深入扎實細致不夠的現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產達x億元。公司井田位于x，地質類型及水文地質類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設計生產能力為x萬噸/年，服務年限為x年。煤炭產品主要有：末煤、塊。公司生產工藝為綜采放頂煤，掘進工藝為綜掘。

公司前身為x煤礦，是一個縣營集體所有制企業，年生產能力為x萬噸。

x年x月x日，省兼并重組辦公室以x號文批復了《關于x兼并重組整合x公司的請示》，同意將原x公司重組整合主體企業由“x公司”變更為“x公司”；

x年x月x日，經xx省工商行政管理局對公司進行名稱核準，公司名稱正式變更為“x公司”；x年x月x日正式完成交易；x年x月x日，公司x萬噸/年礦井兼并重組整合項目通過竣工驗收，順利跨入了生產礦井行列；x年x月

x日，公司股東由xx能源投資有限責任公司變更為xx煤業（集團）有限責任公司；x年x月x日，x公司對x公司進行增資擴股x億元，認繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實現利潤x億元；發展戰略：為做精做優，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。

1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。

一是以黨員領導干部為重點，狠抓政治理論學習。兩級黨組織以中心組學習、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領導干部的理論知識和業務水平。二是創新載體，形成共識。開展學習貫徹《學習綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達到x%，使習近平新時代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設員工隊伍。依托紅色教育基地，加強員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.黨組織加強黨的領導和黨的建設、履行全面“從嚴治黨主體責任及班子成員履行“一崗雙責”情況。

（1）加強政治建設、積極貫徹上級部署。

一是以多種載體開展學習教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學習、研討、考試等x余次，形成調研報告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學習4次，學習資料完備，學習筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強。

二是開展專項整治，以制度保障加強黨的建設。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。

三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領導班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進。

四是高度重視，做好頂層設計。把黨風廉政工作作為構建公司良好政治生態、確保公司健康發展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風廉政建設暨紀檢監察會議，結合實際出臺《x公司x年紀檢監察工作要點》，明確了x項、x條工作重點。全年專題研究黨風廉政建設工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價的良好格局。

（2）強化責任擔當、抓好“個性化”責任狀落實。

一是壓實主體責任。查找基層黨組織在開展黨風廉政建設、紀檢監察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負責人述廉報告，并結合實際情況，對基層黨風廉政建設工作提出工作建議和相關要求；三是按季度下發黨風講評提綱，組織開展兩級黨風講評共計x次，結合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數達x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風廉政建設“個性化”責任狀。總支書記與x個黨支部簽訂主體責任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責”責任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。

3.黨內政治生活情況。

認真落實“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。

4.企業選人用人情況。

（1）建章立制，強化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領導干部任前公示及任職試用管理規定》、《干部選拔任用管理工作規定》等七項制度，并相應廢止了《x公司干部選拔任用管理規定》等三項制度。同時充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領導干部對新修訂完善的干部選任文件進行了學習，并貫穿運用于工作實際中。

（2）鎖定“重點”、優化培養，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團公司x人才培養管理辦法為導向，結合公司實際，將培養重點放在高學歷、生產骨干、技術骨干、業務能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實習、外出學習、政治理論培訓等多種形式，通過交任務，壓擔子，不斷提高其業務能力和政治思想素質，不斷督促其早日成為德才兼備的備選人才。全年選派x名高校畢業生擔任隊組黨支部書記、技術員和一線隊級管理人員。選派x余名高學歷人才和業務骨干參加集團公司級或以上的專題培訓、技術比武和交流學習。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學生參加公司舉辦的各項活動，發揮其知識特長，組織開展技術攻關和技術創新活動，為其施展才華提供舞臺。

（3）規范程序、嚴格把關，嚴格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼備，以德為先、以廉為基”的用人導向。x年，民主推薦產生科級后備干部x名，其中，大學文化程度的占總人數x%，平均年齡為x歲。第一學歷為本科以上的占總人數的x%。公司科級后備人員呈現出知識化、年輕化的特點。

（4）政治先導、全面錘煉，強化日常履職盡責。一是堅持政治先導、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓班、座談交流會等形式，不斷增強干部隊伍的“四個意識”和“四個自信”，全面推動領導干部踐行“兩個維護”，不斷強化黨管干部的力度；二是品行、作風、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規范教育，利用道德講堂和傳統文化教育，開展弘揚愛國主義和擔當精神動員活動，全面提升干部隊伍綜合素質。三是強化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風講評、深刻汲取xx案件教訓、五類主管人員監督管理等一系列活動的開展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強。

5.反腐倡廉宣傳教育情況。

積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。

一是5項宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規黨紀學習和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領導對其進行了集體談話；x書記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導員開展落實“黨風廉政建設主體責任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進新時代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。

二是x項廉政督查行動：進行了形式主義、官僚主義及“基層減負年”問題大起底大督查；組織供應、銷售、組織x個業務系統監督檢查。發現供應管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條。現已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發現管理類問題x條，現已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調查，收回調查問卷x份；開展涉紀信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀信訪件；開展了對不實舉報問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀信訪舉報以及不實舉報的情況。

6.五個一律、五類主管監督管理情況。

（1）嚴格執行“五個一律”規定。x名處級干部進行了民主生活會“五個一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團公司任職情況進行摸底調查，無違規經商辦企問題。組織填報了領導干部廉政檔案。

（2）組織x名五類主管填報《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項監督檢查重要問題報告表》；堅持每月開展五類主管人員日常工作寫實記錄，跟蹤監管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監督檢查；全部簽訂五類主管個性化“雙包保責任書”，組織開展了年度考核評價。

7.集團公司x行動計劃執行情況。

（1）自覺把握運用監督執紀“四種形態”，x書記主持召開議信議穩月度例會x次。督促信訪各項制度的有效落實，暢通信訪舉報渠道，有效改善了信訪舉報辦理工作。公司全年無涉紀信訪舉報。

（2）支持紀檢監察工作，完善紀檢機構。配備副科級紀檢監察員x名，黨支部紀檢委員x名。

（3）以學促廉，開展廉政教育。組織學習《黨章》、處分條例等黨紀條規x次；組織警示教育培訓、講座x次，提高廉潔從業意識。以案明紀，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強化了底線思維。以考促學，組織x余人開展黨規黨紀知識測試，不斷提升廉潔自律責任意識。

（4）認真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風廉政警示教育學習資料，組織紀檢干部學習。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進行滾動播放，起到“長震懾”的作用。

1.高度重視，科學安排部署。積極構建良好政治生態、確保公司黨風廉政建設工作健康發展，統籌細致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。

2.責任傳導，壓實主體責任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責”責任狀，縱向與基層黨組織負責人簽訂了“主體責任狀”，確保了責任明確，考核清晰。緊抓“關鍵少數”，強化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監督。

x班子成員全年開展黨內談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準確掌握干部關鍵信息和重要情況，強化個人重大事項管理。

3.重點管控，抓住關鍵節點。緊盯元旦、春節、中秋等重點時段節點，提前預防。設立“廉政建設監督崗”，建立《“廉潔建設監督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財務、公務接待、公車、食堂等關鍵管理人員開展節前集體廉政約談x次。全年，無違反八項規定問題。

4.強化責任，抓好專項治理整改。針對巡視反饋問題、四風問題等，主要領導親自掛帥，查找發現“不忘初心牢記使命”專項整治共計x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發現x個管理類問題，現已全部整改。

1.加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設

x年以來，班子成員利用中心組學習、碰頭會、專題會開展學習研討等形式，積極參加學習中央、省、集團公司關于黨風廉政建設的有關規定，撰寫調研文章和心得體會，不斷加強自身修養，牢記使命，不忘初心，時刻利用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，從思想上增強拒腐防變的自覺性。

2.能夠做到嚴于律已，廉潔自律

一年來，能嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定，班子成員未從事和參與經營性活動及兼職情況，單位公務用車、各種接待都嚴格執行有關規定，無違紀違規問題發生。班子成員配偶、子女從業情況、個人住房情況、婚姻情況都按規定進行了報告，全年無違紀違規情況發生。

按照集團公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團員x人）對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行滿意度測評，測評結果均為滿意。

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等政策理解不深入。學習的深度不夠，只滿足于學習了，心得體會也寫了，但理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。

原因是：沒有從思想深處重視政治理論學習，認為太枯燥，與實際工作聯系不緊密。

二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象。

原因是：政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。

三是干事創業精神不足。有的領導存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現象。個別領導存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時存在武斷行為，不能很好地發揮人員主觀能動性。有的領導“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。

原因是：黨員領導干部身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭。

四是學用結合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和集團公司部署上，僅僅滿足于學習、理解，在工作實際中，對新常態新方法不適應不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足”的本領恐慌和能力危機。表現在：一是對如何深化企業改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務面前，更多用的是老思路、老辦法，創新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導致不注重工作創新，滿足于現狀。

原因是：思想不夠解放，停留在傳統觀念里，求穩怕亂，工作標準定位不高，不能用創造性辦法破解企業發展中出現的新情況、新問題。工作措施存在一定的片面性，改革創新、爭先創優的勁頭不足，缺少真抓實干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質量。

一是改進方法，提高學習效果。結合實際，在傳統學習形式的基礎上，提倡領導帶頭講，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《新中國發展面對面》《習近平論治國理政》等，增強理想信念；要聘請專家講解《領導藝術》等課程，提升領導水平；要利用“學習強國”等網絡平臺自學，增強學習的吸引力、針對性和實效性；要經常性觀看先進模范事跡影片，發揮模范的引領帶動作用，提升干事創業熱情。

二是廣聚群智，密切聯系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強調查研究，深入一線，把調研的重點放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上；將“三服務”工作制度化，定期為職工解決實際問題。進一步暢通領導班子與群眾雙向聯系渠道。在做出重大決策部署時，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關心的現實問題，解決好群眾反映強烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發展成果。

三是整頓正風，推動從嚴治黨。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執行黨中央、省委和集團公司決策部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實糾正“四風”頑疾，不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力。要樹立改革創新思維，搞好頂層設計；下大力根治內部管理存在的問題，真正實現制度管人，流程管事。認真落實主體責任、監督責任和“一崗雙責”，加大對干部的監督管理力度。推行“助理以上領導干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強化規矩意識，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發圖強干事創業的新風正氣。

四是抓牢陣地，做好輿情引導。做好新聞及網絡輿情引導工作，發動網評員加強對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯網+媒體”平臺的監管，著力凈化輿論環境。同時嚴格兩級黨組織意識形態領域輿情分析研判制度的落實，不斷夯實意識形態領域輿情分析研判工作。聘請專業老師強化相關責任人輿情引導培訓，增強做好輿情管理工作的能力。同時，加強新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關注，使x聲音、x聲音傳達給每一位員工，增強廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。

五是問題導向，加強基層黨建。針對黨員分布等實際情況，對單獨開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設置，理順基層組織建制，保證更科學合理地過好黨員政治生活。針對少數基層黨組織抓黨建工作被動應付，工作質量不高問題，要按照“三基建設”要求，為基層黨組織強身，嚴格推進黨的各項工作在基層的全面落實。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責和流程。執行基層黨建月度考核，在抓好規定動作的基礎上，創新自選動作和工作亮點；提升支部創先爭優的積極性。針對基層支部工作標準不規范，檔案不全，各類文檔整理不規范的問題，要通過督導檢查，搞好模板設計，促進基層黨建工作新變化。

六是強化落實，解決突出問題。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。領導班子要根據查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強烈的突出問題要專門召開會議研究，進行專項整治，拿出過硬措施，明確整改時限，責成相關領導和部門具體抓好整改落實、跟蹤問效，并及時向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實際效果。

班子成員批評意見清單范文通用七

2019年班子成員個人述責述廉報告(1)

現將本人2019年以來執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作、執行廉潔紀律等方面的有關情況報告如下：

嚴格執行政治紀律，堅決落實中央、省委、州委和我縣重大決策部署，嚴格執行組織紀律，堅持民主集中制，凡重大問題、重大事項，嚴格按照“三重一大”規定執行，始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，全力維護班子的團結和統一。嚴格執行請示報告制度。

牢記作風建設永遠在路上，認真貫徹關于改進工作作風的要求，真正實現作風建設常態化、長效化，持之以恒反對“四風”。今年以來，在全省政法隊伍紀律作風建設專項整治活動和建水縣開展的“戒驕戒躁戒空談、落地落實落到位”教育活動中，查找自身存在問題并制定整改措施，切實促進作風轉變，工作作風務實嚴謹，生活作風健康充實。

強化管黨治黨意識，帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。擔任黨總支書記以來，堅決把管黨治黨的各項要求貫穿到黨建工作的各方面和全過程，切實增強做好檢察機關黨建工作的責任感和緊迫感，緊跟中央全面從嚴治黨的戰略部署，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以對黨負責，對本單位的政治生態負責的積極態度，切實做到敢管敢嚴。與紀檢組加強聯系，對極少數黨員干部在紀律作風松馳、工作不認真負責等方面存在問題時，及時進行提醒談話，教育引導黨員干部自覺按照黨章和黨的各項規矩說話辦事，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從，行動上講紀律。

今年年初，按照院里的統一安排，我與檢察長簽訂了黨風廉政責任狀，又與分管部門負責人簽訂了黨風廉政責任狀，認真落實一崗雙責，經常組織分管科室進行各種廉政建設的學習討論，每半年和分管部門負責人進行談話一次，幫助查找工作中存在的崗位廉政風險，教育干警自覺地用黨紀法規嚴格要求和規范、制約自己，提高干警的廉政意識，全年與各位干警談話10次。一年來，所分管科室干警無一人有違法亂紀情況發生。

自覺抵制腐敗奢靡之風，嚴格遵守中央八項規定及檢察機關的相關規定，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《檢察人員八小時外行為禁令》等各項規定，廉潔自律，自覺接受監督。嚴格依法辦案，排除各種誘惑干擾，不辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立檢察官的良好形象。

有時喜歡作表面文章，安排工作后不注重跟蹤抓好落實。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大會議精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,進一步強化“四個意識”,堅定“四個自信”,徹底肅清周永康、白恩培、仇和等余毒影響，保持政治定力,真正把對黨忠誠體現在立言立行上,體現在推動檢察工作創新實踐上,使“講政治”與“抓業務”有機結合,把講政治付諸行動、落到實處,不斷增強高舉旗幟、維護核心、忠誠履職的自覺性堅定性。

切實增強責任感緊迫感,振奮精神干事業,以改革創新精神和真抓實干作風,做到勇于創新、敢于擔當，問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫，做勤勉務實、爭創一流的表率。堅持把“維護公平正義”和人民群眾“感受到公平正義”貫穿執法辦案的全過程，時刻關注最廣大人民的根本利益，牢固樹立平等保護理念，營造公平、公正、透明、穩定的法治環境。

切實履行“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設，認真學習黨的各項紀律規定，特別是廉潔自律準則、紀律處分條例等，著力強化廉潔意識。把檢察職業道德和檢紀檢令納入學習的重點內容，準確把握司法辦案的各項紀律要求，確保嚴格公正規范文明司法。

2019年度鄉鎮副職領導個人述責述廉述法報告(2)

今年本人工作主要分兩部分，1-11月份在xx鎮擔任副鎮長，主要分管園區、招商引資、拆遷安置、鎮村管理、城管、環境綜合治理、交警工作;11 月調任東北塘街道擔任黨工委副書記，主持街道政協工委工作，分管黨建、組織人事、宣傳、統戰、農村、政法、社會穩定、群團、機關日常管理、文明創建及關工委工作。一年來，本人認真履行崗位職責，全力以赴抓好分管各項工作，帶頭遵守廉潔紀律，較好地完成了各項工作任務。

作為黨員領導干部，時刻銘記政治紀律、政治規矩是不可逾越的“紅線”，帶頭遵守黨的“六項紀律”，認真履責，全力推動全面從嚴治黨落實到位。

把對黨絕對忠誠作為自身的基本政治素養，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷加強理論學習，積極參加黨委中心組理論學習、“兩學一做”學習教育和其他各類學習研討活動，積極撰寫學習心得體會，始終做到以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。對黨的理論、中央精神、重大決策部署，總是在第一時間學習貫徹，同時要求分管口子黨員干部學習領會。

強化黨章意識，經常對照黨的紀律規矩審視自己、規范自己，做到心有所畏、行有所止。以更高的標準、更嚴的尺度約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。虛心接受來自各方面的批評和監督，對民主生活會上提出的意見建議，逐條對照、逐條整改，經常性地開展批評與自我批評，廣泛吸收和采納來自班子成員的意見建議，堅決改正自身存在的不足，不斷完善自我、提升自我。

認真貫徹執行黨內監督條例，切實擔負起領導責任，加強分管口子黨員干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督，突出對“關鍵少數”的監督，對履職過程中失職失責、違反黨的紀律規矩的行為敢于動真碰硬、較真叫板，發現苗頭及時提醒，營造風清氣正的政治生態，推動形成干事創業的良好氛圍。

作為班子成員，自覺把抓好黨的建設、從嚴治黨作為自身分內之事，切實履行全面從嚴治黨的政治責任，推動管黨治黨各項任務落到實處。

堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，建立和完善部門領導“一崗雙責”制度，要求部門負責人不但要抓好業務工作，更要對照責任清單，自覺抓好自身及部門的黨風廉政建設工作。嚴格執行黨內政治生活若干準則，自覺接受黨委政府集體領導，始終堅持民主集中制，分管工作中所有重要事項、重大決策都經過集體研究討論。

堅持把調查研究、掌握實情作為駕馭工作、科學決策的基礎，注重在調研中發現和總結經驗和做法。以開展“兩學一做”學習教育為契機，加強分管各部門思想政治建設，引導黨員干部當執紀守紀的典范，樹立自身良好形象。加強業務培訓，推進崗位練兵，強化學思踐悟，增加知識儲備，提升履職能力。

健全權力運行制約機制，查找工作各環節的風險點，明確請示報告、工程管理、招標采購等工作規程。對存在苗頭性傾向性問題的黨員干部開展約談提醒，防止小問題演變成大錯誤。

緊緊圍繞黨委政府的中心工作，認真履行職責，充分發揮大家的工作積極性和主觀能動性，齊心協力，圓滿完成各項工作任務。

始終抓住“項目引建”這個牛鼻子，以新能源、新材料產業為主攻方向，全面加強招商頻次力度，全年簽約超億元重大產業項目8個。總投資30億元的國能電池項目落戶xx，為xx發展注入新活力。項目建設加速推進，超今新材料、世星科技等7個超億元項目全面竣工。園區基礎設施進一步完善，新老園區道路新建、雨污水管網鋪設及綠化工程建設全面實施，金蕩小微企業孵化器項目主體竣工。

傾力打造農村優美風貌，搖塘圩、北蕩角、蔣塘壩等環南青蕩村莊成功獲評市級特色田園鄉村試點，xx村獲評省休閑觀光農業示范村，青蕩村獲評省級村莊綠化示范村、市2019年度美麗鄉村示范村，圩厙村獲評省級“三化”示范村。以打通蘇州無錫方向對外連通、暢通鎮域內循環為目標，全年實施道路工程14條，累計投入資金1.27億元，xx鎮內部路網環通、外部延伸拓展得到有效強化。

12個區級拆遷工作考核任務完成11個，簽約面積達6.81萬平方米，簽約率98.7%，位列全區第二，同時完成1起司法強拆任務;安置房安置資格審核完成498戶1041套，519戶1080套安置房不動產產權證已發放到位。

以“繡花針”理念實施城鄉精細化管理，堅持長效管理和突擊整治相結合的模式，先后開展各類環境整治10余次，生活垃圾收集率、清運率和處理率保持100%。依托數字城管平臺，加強村(社區)、部門之間的協作，形成合力共同治理鎮容環境，處置各類市容問題2935個，處置達標率位居全區前列。對違法建設實行“零容忍”，拆除各類違法建設13408平方米，有力遏制了違建的產生和蔓延。

大力推進生態文明創建工作，xx鎮獲評江蘇首批生態文明示范鎮。長效管理機制不斷完善，出臺《xx鎮“美麗xx”創建及長效管理工作考評辦法》，評出15個“優秀村莊”。對12個村莊開展環境整治鞏固行動，村容村貌提升成效明顯。持續優化人居環境，完善生活配套設施，新建小型停車場18處，完成造林綠化167.5畝，新增綠地71000平方米，全鎮農村生活環境步上新臺階。

作為一名黨員領導干部，深知一言一行都具有明顯的“放大效應”和“示范效應”，唯有帶頭從嚴要求、帶頭遵守紀律、帶頭清廉自守，才能挺直自身的腰桿。

自覺樹立更高的標準、更嚴的要求，自覺凈化“生活圈”、“朋友圈”、“社交圈”，無不良愛好、不正當交往，清白做人、干凈做事，廉潔從政、廉潔用權，始終做到人前人后一個樣、臺上臺下一個樣、工作和業余時間一個樣。按照區委的要求，如實報告了個人居住用房、辦公用房、公務用車等有關事項，自覺接受組織和群眾的監督。

堅持將執紀的“手電筒”照向自己，時刻以黨紀條規約束自己的行為，正確處理公與私、廉與腐的關系，在大事上不失原則，在小節上不亂分寸，不斷加強黨性修養，在一點一滴中完善自己，走好人生每一步。帶頭踐行廉潔自律準則，在紛繁復雜的利益、誘惑面前，準確把握自己，潔身自好，清廉自守，始終保持健康向上的人生追求。

把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、清正齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶和身邊的工作人員，教育他們遵紀守法、艱苦樸素。自覺繼承和弘揚中華優秀傳統文化，保持高尚道德情操和健康生活情趣，不僅注重以身作則，而且堅持言傳身教，帶頭培樹良好家風，做家風建設的表率。

自覺維護憲法、司法權威。認真貫徹落實領導干部學法制度，積極參加黨委(黨組)中心組學法、學法培訓、法治實踐活動。嚴格依法履職、依法辦事，堅持學用結合，提高自身運用法治思維和法治方式來深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。以身作則遵守法律法規，自覺與違法亂紀行為作斗爭，一年來無因違法造成不良影響的情況出現。

一年來，雖然取得了一定的成績，但我也清醒地意識到，在思想、工作及領導水平等方面，與上級的要求、與組織的重托、與群眾的期盼相比，還有一定差距，主要表現在：理論學習還不深入，創新意識還不強烈，反腐倡廉制度建設還不完善，等等。在今后的工作中，本人將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊依靠黨委政府的領導，加強學習，忠誠履職，廉潔從政，勇于擔當，以更加飽滿的熱情、更加有力的舉措、更加務實的作風，為推動東北塘高質量發展作出積極的貢獻。

班子成員批評意見清單范文通用八

根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發[20**]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份;無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。

2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。

4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。