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精選制止餐飲浪費行為自查報告簡短一

勤儉節約是中華民族的優良品德。目前，“舌尖上的浪費”現象時有發生。要自覺踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚尊重勞動、勤儉節約的傳統美德，做到科學飲食、文明就餐，理性消費，將文明健康、綠色環保的理念融入日常生活。要從我做起，積極參與“光盤行動”，自覺使用公筷公勺，共同抵制浪費糧食、非理性消費、婚喪喜慶大操大辦等不良風氣，人人爭做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。

各級機關、企事業單位要認真貫徹落實關于厲行節約、反對浪費的重要指示精神，以節約型公共機構創建和綠色食堂建設為抓手，加強食堂用餐節約，做好食品采購、儲存和加工等工作，按需按量供給。推行浪費行為約談訓誡制度。省直機關要發揮好帶頭示范作用。各級各類學校要加強學生勤儉節約養成教育，營造浪費可恥、節約為榮的氛圍，引導學生適量點餐、適量取食，不挑食、不剩飯、不倒飯，自覺抵制鋪張浪費行為。

各類酒店、餐飲企業要引導消費者文明就餐、理性消費，適量點餐、節儉就餐;積極推出半份菜和小份菜，為消費者提供多樣化選擇，試行半份半價、小份適價;要創新服務方式，積極推行“分餐制、公筷制、雙筷制”;要在醒目位置設置不剩飯、不剩菜標識，推行打包服務;要制定成本控制辦法，自覺將厲行節約的理念納入餐飲生產、加工、服務的全過程。餐飲行業、協會要積極引導餐飲企業采取返利、折扣等方式鼓勵消費者節約行為，培育餐飲新風。

每個家庭要傳承勤儉節約的良好家風，從節約一粒米、一滴水、一度電做起，教育引導子女珍惜來之不易的糧食，自覺養成艱苦樸素的生活習慣。家長要以身作則、帶頭示范，精打細算、勤儉持家，倡導綠色消費健康生活模式，教育引導子女合理飲食，不偏食挑食、不暴食暴飲、不鋪張浪費。要適當適量采購食物食品，重視做好科學儲存、精細加工等環節，減少案板浪費、冰箱浪費。

要在公共區域和就餐場所張貼宣傳標語，播放公益廣告，宣傳健康文明的餐飲消費方式。傳統媒體、新媒體要廣泛宣傳勤儉節約先進典型，及時曝光浪費糧食的不良行為、典型案例和推進工作不力的單位。各類餐飲企業、食堂要在顯著位置張貼“厲行節約、反對浪費”“光盤行動”“文明用餐”“誰知盤中餐、粒粒皆辛苦”等提示牌，在全社會營造厲行節約、反對浪費的良好氛圍。

民以食為天，食以儉養德。節約是行動，節約是習慣，節約更是美德。廣大黨員干部要發揮帶頭表率作用，從自身做起、從點滴做起、從身邊做起，自覺養成文明節儉的消費理念和生活習慣，爭當愛糧節糧模范。全社會都要積極行動起來，與文明行為握手，向浪費陋習告別，珍惜糧食、杜絕浪費，努力使厲行節約、反對浪費成為新時代的價值取向、行為規范，成為新的時尚風向標。

精選制止餐飲浪費行為自查報告簡短二

“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”習近平總書記一直高度重視糧食安全和提倡“厲行節約、反對浪費”的社會風尚，多次強調要制止餐飲浪費行為。近日，習近平總書記作出重要指示，以“觸目驚心、令人痛心”鮮明指出了餐飲浪費的嚴重性、珍惜糧食的必要性。為開展“光盤行動”，杜絕“舌尖上的浪費”，特向全體干部職工發出倡議:

勤儉節約、珍惜糧食、尊重勞動成果是中華民族的傳統美德。全院干部職工要牢固樹立節約光榮、浪費可恥的觀念，自覺弘揚中華民族傳統美德，積極參與到制止餐飲浪費行動中來。

自覺遵守和維護用餐秩序，按規定程序、時間用餐，不提前、不拖沓;倡導“光盤”行動，使用“公筷公勺”，不剩飯、不剩菜，從點滴中彰顯單位文明形象。鼓勵干部職工及服務人員對不文明現象進行監督和適當提示。

樹立科學的飲食養生新觀念，杜絕不健康的飲食方式，改變大吃大喝、暴飲暴食等不良陋習，養成健康的飲食理念和理性的生活方式。

自覺遵守公共道德規范，注重餐桌禮儀，不大聲喧嘩，不亂扔垃圾，及時清理餐具及食物殘渣，將食物殘渣倒入指定殘食桶內，并將餐具放到指定位置。餐前餐后洗手，注意節約用水，節約使用紙巾。

倡導綠色餐飲行為，拒絕使用一次性餐具，不食用野生動物食品，保護環境整潔衛生，不污染用餐環境，營造文明節約的良好風尚。

厲行糧食節約，反對餐桌浪費。讓我們共同攜起手來，從餐飲開始，從點滴做起，樹立“浪費可恥，節約光榮”的文明理念;讓我們身體力行，與文明握手，與陋習告別，共同做文明用餐、節約用餐、健康用餐的宣傳者、倡導者、實踐者，以實際行動做制止餐飲浪費的模范。

精選制止餐飲浪費行為自查報告簡短三

為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為、切實培養節約習慣，在全社會營造浪費可恥、節約為榮氛圍的重要指示精神，大力培養學校師生員工的節約習慣，在全校營造浪費可恥、節約為榮的氛圍，結合學校實際情況，制定此方案。

???以習近平總書記對制止餐飲浪費行為做出的“要加強立法，強化監管，采取有效措施，建立長效機制，堅決制止餐飲浪費行為。要進一步加強宣傳教育，切實培養節約習慣，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。”重要指示為指導，積極傳承中華民族尊重勞動、珍惜糧食的傳統美德，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的崇高精神，牢固樹立“浪費可恥、節約為榮”的意識，抵制浪費糧食行為，使節約糧食成為自覺行動。?

???勤儉節約是中華民族的傳統美德，堅決制止餐飲浪費行為，是確保國家糧食安全、弘揚中華民族傳統美德的必然要求，也是踐行社會主義核心價值觀的具體實踐。全校師生員工要從自身做起，身體力行，以實際行動做厲行節約的踐行者、愛糧節糧的示范者、文明用餐的維護者，讓“光盤行動”成為全民風尚，讓“舌尖節儉”成為心間美德，為全社會養成勤儉節約的文明習慣貢獻力量。

???為推進工作落實，成立制止餐飲浪費崇尚勤儉節約主題活動工作領導小組。

組?長：馮明勤?凌?峰

副組長:孟?軍?孫先啟?韓富榮

成?員：郭長輝?錢麗琴?賀長生?于傳文?張宏偉?

????????于凱林?李花蘭?許中原?王升江?王俊博??

???（一）加大宣傳教育力度，以線上線下宣傳的方式，迅速在全校形成浪費可恥節約為榮的濃厚氛圍。通過印發倡議書、承諾簽名、懸掛條幅、擺放提示牌、微信公眾號、網站、校園廣播等多形式、多角度、全方位廣泛傳播“愛惜糧食”、“健康生活”、“科學用餐”等觀念進餐廳、進班級、進家庭，教育引導全校教職員工提高厲行勤儉節約、反對鋪張浪費意識，養成愛惜糧食、文明餐飲習慣，踐行綠色低碳、文明健康生活方式。

????（二）注重落實落細，在教職工和學生中推行科學文明的餐飲消費模式，堅決制止餐飲浪費行為。

???1.在教職工中開展三個層面活動，讓節約為榮意識滲透到日常生活的方方面面。

???一是在家庭中樹立勤儉節約理念，倡導綠色理性消費。從一日三餐做起，以“光盤”為榮，按實際需要采購食品，做到鍋清、碗清、盤清，餐餐光盤。以健康為重，科學定量，合理膳食，拒絕暴飲暴食。言傳身教，帶動督促家人子女樹立以儉持家的良好家風。

???二是外出就餐、聚餐時，養成文明健康的餐飲習慣，自覺使用公勺公筷，自覺踐行“光盤行動”，做到科學點餐、理性消費、文明用餐，養成“夠吃就好、剩余打包”的良好習慣。敢于勸導，主動抵制餐飲浪費行為。

???三是自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅決破除講排場、比闊氣、搞攀比等陋習，帶頭倡導婚喪嫁娶等紅白喜事從簡用餐。

???2.在學生中開展以“制止餐飲浪費、崇尚勤儉節約”為主題的“四個一”系列教育活動，讓節約為榮意識入腦入心，落實到行動上。

???一是舉辦一次比賽。適時舉辦征文、演講、手抄報等比賽。

???二是召開一次會議。召開專題會、報告會、事跡會、主題班會等專題會議。

???三是開展一次評比。開展“光盤行動”，評選文明用餐勤儉節約之星等活動。

四是組織一次體驗。組織指導學生開展糧食生產、餐飲消費、餐桌浪費等社會體驗活動，讓學生體驗“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的道理。

????（三）加強管理，強化監督，堅決遏制“舌尖上的浪費”。

???1.加強學校食堂精細化管理，制定防止餐飲浪費行為的具體辦法，提供“半份飯”，隨時添加，有效引導學生適度合理點餐。

???2.堅持學校領導干部陪餐制度，及時發現和解決學生用餐浪費等問題。

???3.在學校餐廳餐具回收處加裝監控攝像設備，對學生“光盤行動”進行監督，每半個月開展一次評比，對表現優秀的同學進行獎勵，對陋習不改、造成餐飲浪費嚴重的同學予以批評曝光。

4.將厲行節約反對浪費表現納入先優評選指標，作為學生評獎評優的重要參考，對連續兩次批評曝光的同學不得發放獎學金和評為三好學生、優秀團員等先優。

???（一）高度重視，明確責任。各部門要高度重視厲行節約、反對餐飲浪費工作，切實增強責任感和緊迫感，將此項工作納入重要工作日程，根據整體工作安排，細化任務分解、推進步驟和完成時限。各部門負責人負責本部門人員的宣傳教育工作；黨辦負責活動的宣傳工作；學生管理部門負責學生系列教育活動的開展和評比；總務科負責食堂的管理和監督；各部門要創新工作方式方法，確保不走過場、不搞形式主義，務求取得實效。

???（二）加強合作，注重長效。本次活動是涉及多部門的一項長期任務和系統工程，各部門要做到協同配合，形成合力。要立足抓長抓常，健全制止餐飲浪費行為、培養節約習慣長效機制，讓節約成為一種習慣。要善于總結經驗，把握規律，引領廣大學生形成良好的行為規范，逐步建立科學合理、文明健康的學生飲食長效機制。

???（三）黨員帶動，率先垂范。充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實提高政治站位，自覺把勤儉節約、艱苦奮斗內化于心、外化于行，關鍵時刻沖鋒在前，爭當制止餐飲浪費行為的宣傳員、管控員、示范員，自覺在厲行節約、反對浪費特別是餐飲浪費上走在前、作表率。

精選制止餐飲浪費行為自查報告簡短四

甲方：________

乙方：________

甲方對上述保密信息有保密要求，而且乙方也愿意對其接觸或創造的保密信息承擔保密義務故此，雙方經友好協商，就乙方對其從甲方獲悉的或乙方為甲方創造的保密信息的保密等事項達成共識，共同遵守，簽訂以下競業禁止協議：

第一條競業禁止本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

1、乙方因執行其在甲方的工作職責或完成甲方所指派的工作任務，或主要利用甲方的物質技術條件所完成的一切合法成果(包括但不限于：發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他保密信息)，為職務成果。該等職務成果的所有權和知識產權均歸甲方所有，乙方應當積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(包括但不限于：及時提供甲方所需的配合、協助和支持等)，協助甲方取得和行使該等職務成果的知識產權。

2、乙方在甲方任職期間內利用乙方的業余時間和甲方以外的物質技術條件所完成的、與甲方業務相關發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他保密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方書面申報。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權。乙方沒有向甲方書面申報的，推定其屬于職務成果，其所有權和知識產權均歸屬甲方所有，甲方可以對該等成果進行使用、許可、轉讓和或其他任何形式的利用。即使日后證明該等成果是乙方非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。保密信息的表現形式，可以是有形或無形的，也可以是口頭、書面、繪圖、電子或其它形式的。

3、本協議中所稱的知識產權，包括：著作權(版權)、商標專用權、專利權、發明權、發現權、集成電路布圖設計專用權、商業秘密權以及為現行法律規范所認可的其他知識產權。本協議中所稱的關聯交易，是指：乙方與乙方(和或乙方之親屬)參股、入股、任職或者擔任顧問的法人或者非法人經濟體進行交易。

4、本協議中所稱的任職，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

第二條禁止期限競業禁止的期限為合同履行期間。風險提示：

競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第三條禁止行業

1、乙方保證在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方制定的保密規章制度。對于甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之事項，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他保密信息，以保持其機密性。乙方在甲方任職期間違反甲方制定的保密規章制度的，視為嚴重違反甲方規章制度之行為。

2、保密信息是有價值的商業秘密。除為執行乙方在甲方的工作職責或完成甲方指派的工作任務所必需外，乙方不得對該保密信息加以編輯、復制、備份、刪除、修改、銷毀、發表、披露、傳播、傳授、轉讓或做其他任何形式的使用、利用或處分。

3、乙方保證不向任何

第三方透露本協議的存在或本協議的任何內容。

4、若乙方在甲方任職前已對其他單位或個人承擔保密義務(簡稱：在先保密義務)，并且該在先保密義務在乙方開始在甲方任職時尚未結束的，則乙方在為甲方任職期間，不得將該在先保密義務下尚處在有效保密期內的保密信息用于對甲方的服務，否則，由此給甲方造成的一切損失(包括但不限于：律師費用、訴訟費用、向權利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款，等等)，應由乙方賠償給甲方。

5、乙方在為甲方任職期間，不得采取非法手段獲取其他單位或個人的保密信息并將其用于對甲方的服務，否則，由此給甲方造成的一切損失(包括但不限于：律師費用、訴訟費用、向權利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款，等等)，應由乙方賠償給甲方。

6、甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議

第一條所述的保密信息采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該保密信息由甲方公開或該保密信息已合法向社會公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應對其在接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

7、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方所有。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方要求乙方返還或銷毀這些載體的，應給予且只須給予乙方相當于載體本身(不含其中記載的內容)價值的經濟補償。

第四條禁止地域乙方承擔競業禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

第五條補償乙方了解并同意，甲方應支付給乙方的工資中為基本工資，為乙方履行保密及競業禁止義務所支付的費用。甲方另外支付給乙方的獎金和期權價值的30%也為甲方為乙方履行保密及競業禁止義務所支付的費用。除前述保密及競業禁止費用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項及費用。

第六條支付給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。風險提示：

單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

第七條返還、銷毀和移交

1、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還或銷毀其從甲方獲悉的保密信息及其載體。但當記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

2、乙方在甲方任職期間或向甲方辦理離職手續時，應按甲方的要求將其保管的保密信息移交給甲方指定的人員。乙方拒不移交的，視為嚴重違反勞動紀律之行為。

第八條競業禁止以及關聯交易

1、乙方承諾：在受甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個月內，不直接或間接地從事同甲方業務具有競爭性質的業務，不以任何形式向甲方競爭對手提供咨詢、顧問性或者其他形式的服務;不聘用甲方的任何其他員工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任。

2、乙方承諾：在甲方任職期間，不利用自己在甲方的職務便利進行關聯交易，不得損害甲方的利益。

第九條違約責任

1、乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

2、前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金。

3、乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第十條協議文本本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：________________

法定代表人：________________

________年____月____日

乙方(簽章)：________________

法定代表人：________________

________年____月____日

精選制止餐飲浪費行為自查報告簡短五

親愛的全體員工和患者朋友：

煙草危害是當今世界最嚴重的公共衛生問題之一，是人類健康所面臨的最大的然而又是可以預防的危險因素。據《中國“吸煙與健康”報告》調查結果顯示，我國每年銷售香煙量達1。6萬億支;到本世紀初，我國肺癌的死亡率已由20世紀70年代位居癌癥死因的第四位攀升為第一位。我國人口死亡的主要原因包括：肺癌、冠心病和慢性阻塞性肺氣腫，而吸煙正是導致以上三種疾病的主要元兇。大量的臨床及試驗研究證實：吸煙的危害程度與吸煙的量成正比，這在年輕人中尤為明顯。煙草不僅帶來了社會公眾健康的巨大損害，而且愈來愈成為一個殃及子孫后代的嚴重社會問題。

醫院是人們防治疾病、保護健康的場所，營造無煙草污染的就醫環境，降低吸煙率，是醫院義不容辭的責任。我院于__年8月24日正式啟動創建“無煙醫院”活動，在此，我們向全體員工和患者朋友們發出倡議：

1、全院醫務工作者要積極貫徹執行醫院關于創建“無煙醫院”的各項規章制度，帶頭禁煙，表率先垂范。

2、努力營造“無煙醫院”的良好氛圍，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務，當做“關愛他人生命，維護他人健康”的醫德行為，當做一種現代服務理念扎實踐行到日常工作的始終，耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

3、養成良好的生活行為方式，任何人不得以任何理由在醫院內禁煙區域吸煙。

4、相互監督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，切實從根本上杜絕吸煙者。

讓我們積極行動起來，為營造一個文明、健康、和諧的“無煙醫院”而共同努力!

精選制止餐飲浪費行為自查報告簡短六

為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為、切實培養節約習慣的重要指示精神，根據中央、省工作部署和《舟山市教育局關于印發舟山市教育系統堅決制止餐飲浪費行為的實施方案的通知》(舟教基［2021］7號)要求，現制定方案如下：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實習近平總書記關于重視糧食安全、厲行節約、反對浪費的系列指示精神，落實立德樹人根本任務，引導廣大師生深刻認識制止餐飲浪費行為的重要意義，切實養成正確的節約觀念和文明習慣。樹立“反對浪費、崇尚節約”的意識，切實提升師生的使命感、責任感和緊迫感。因校制宜制訂針對性、操作性、實效性強的舉措，進一步加大教育宣傳力度，充分發揮學校在節約方面的示范引領作用，從根本上解決學校食品浪費現象，自覺把勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統內化于心、外化于行，促進學生德智體美勞全面發展。

（一）廣泛開展教育宣傳。

1.開展專題學習宣傳。各校各單位要結合實際開展專題學習，做好習近平總書記重要指示批示精神的傳達貫徹，讓全體干部教師充分領會節約糧食、反對餐飲浪費的重大意義，并身體力行，在學校、家庭、社會中作節儉的表率。（組織人事科）

2.加強課程教學。根據教育教學規律和不同年齡段學生特點，把勤儉節約內容有機融入中小學德育課程教學、幼兒園習慣養成等教育環節之中，在中小學語文、歷史、生物、化學等課程中深入發掘教育資源，鼓勵探索開發地方和校本相關課程。（基礎教育科、幼教中心）

3.加大宣傳力度。充分利用校園廣播、標語、掛圖、公告欄和網絡等媒介，多種形式宣傳制止餐飲浪費，積極弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統，廣泛傳播愛惜糧食、健康生活、文明用餐等消費觀念，全力營造浪費可恥、節約為榮的濃厚氛圍，讓節約教育在學校隨處可見。以開學為契機，把勤儉節約教育內容融入到開學典禮、“開學第一課”、新生軍訓、校規校紀教育等活動中，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強先進典型的正面宣傳，發揮榜樣示范作用，對浪費行為開展反面警示教育，加大對浪費行為的糾正力度。（基礎教育科、幼教中心）

（二）大力培育校園文化。

1.深入推進光盤行動。全面持續開展食堂“光盤行動”，采取多種方式激勵師生吃完盤中食物、不留剩飯剩菜的光盤行為，以此為抓手迅速扭轉學校餐飲浪費的不良風氣。結合實際制定節約用餐規范，引導師生關注和參與學校餐飲節約，推動光盤常態化。（計劃財務科、基礎教育科）

2.開展各類校園活動。結合課堂教學、“傳承紅色基因，爭做時代新人”“爭當新時代好少年”“春泥計劃”等活動，精心設計活動形式及載體，圍繞“堅決制止餐飲浪費”主題開展主題班會、主題團隊日、文藝作品征集、讀書讀報、征文演講、知識競賽等校園文化活動；利用世界糧食日、全國愛糧節糧宣傳周、愛國衛生日、全國文明城市創建等契機開展專題教育，逐漸形成新聞宣傳發動、第二課堂活動、志愿勸導推動的立體化、多主體的宣傳教育格局，提高師生知曉率、參與率。組織評選節約標兵、環保衛士等，加強先進典型的正面宣傳，發揮榜樣示范作用，加大對不良行為的糾正力度。（基礎教育科、幼教中心）

3.加大社會實踐體驗和勞動教育。組織學生走出課堂，走向田間地頭和青少年實踐教育基地、勞動教育基地等場所，廣泛開展實踐體驗活動和勞動，有條件的學校要因地制宜開展種植養殖體驗，讓學生切身感受食物的來之不易，教育引導學生無論在家、在校、在外都應成為節約糧食社會風尚的引領者，真正形成尊重勞動和愛惜食物的思想意識。（基礎教育科、幼教中心）

（三）提升食堂管理水平。

1.加強運行管理。完善從食品原材料采購、庫房儲存、物流配送、生產加工到成品銷售的全鏈條節約管理，實現食材配比有效動態調整。不斷提升餐飲從業人員技能水平，改進烹飪工藝，推行一料多菜、一菜多味，提高食品原料利用率,嚴格成本核算及成本管理，最大限度減少損失和浪費。禁止隨意丟棄餐廚廢棄物，做好垃圾分類。（計劃財務科、綜合管理科）

2.優化供餐服務。堅持學生食堂為學生健康成長服務的方向，建立科學、綠色的供餐服務體系。營養搭配菜品，注重膳食平衡和飯菜質量，嚴格食品衛生安全。根據男女生和不同人群餐飲消費特點，實行大小份、半份、拼菜和自助等供餐制度，鼓勵有條件的學校實行按量收費制度，方便師生按需購餐。改進菜品口味，通過菜品創新、傳統節日食品和風味小吃進校園，建立符合師生多樣化口味的餐飲保障體系。（計劃財務科、綜合管理科）

3.強化現場管理。利用海報、桌簽、櫥窗和電子顯示屏等在食堂明顯位置宣傳餐桌文明知識，提醒師生適量點餐，注意節約。安排專人加大食堂就餐巡視力度，建立以教師和學生為主體的文明就餐監督員志愿者隊伍，加強自我管理和自我監督；中小學、幼兒園落實集中用餐學校領導陪餐制，實現師生同光盤。在食物收殘環節對浪費行為進行直接監督和提醒，對有嚴重浪費行為的人員要加強教育管理。積極創新管理思路，建立激勵機制、問題反映機制，結合實際開展光盤換水果、浪費隨手拍等活動。（計劃財務科、綜合管理科）

（四）建立長效管理制度。

各校、幼兒園要針對組織管理、操作實施、監督考核等環節，盡快建立健全詳細有效、切實可行的校園制止餐飲浪費行為的行動方案和相關制度，以制度規范為準繩，推進工作落地落實；要建立定期培訓制度，切實提高餐飲質量，減少因飯菜質量問題、管理不善而導致的食物浪費；要將節約糧食、反對浪費中好的經驗、做法固化為制度規定和行為規范，形成長效機制。（計劃財務科、綜合管理科）

（五）建立多方監督機制。

加強師生自我監督，建立以教師和學生為主體的監督員志愿者隊伍，強化對食品浪費現象的監督；積極探索利用視頻監控等信息技術手段實施行之有效的監督辦法，對浪費突出的現象予以曝光；中小學校要積極主動發揮家長委員會的監督作用，及時通報學生在校的行為，建立起學校家庭社會聯動監督機制。

區教育局聯合相關部門對學校餐飲浪費現象進行經常性的督促檢查和工作成效評估，通過開展專項檢查、明察暗訪等形式堅決糾制餐飲浪費行為。將學校開展勤儉節約宣傳教育和長效機制建立及實施情況作為責任區掛牌督學日常督導的重要內容。（計劃財務科、綜合管理科、教育督導科、駐局紀檢監察組）

（一）加強組織領導。區教育局成立制止餐飲浪費專項工作領導小組，著力推進此項工作。各校各單位要切實履行主體責任，書記、校長是制止餐飲浪費的第一責任人，要從“兩個維護”的政治高度將節約糧食、制止餐飲浪費工作抓實抓細，要明確分管領導及責任部門、責任人員，深入調研，全面排摸掌握餐飲浪費情況，根據問題短板提出具體落實舉措并加強整改。健全責任體系和問責制度，強化制度落實和責任追究，黨員領導干部、教師要以身作則、率先垂范。

（二）完善考核評價。區教育局將節約糧食、保護環境情況等與年度考核、評優評先結合起來，納入文明校園創建考評體系；各中小學、幼兒園要結合實際，制定詳細的評價辦法，將制止餐飲浪費培養節約習慣納入師德評價體系及學生綜合素質評價體系。

（三）強化責任落實。各中小學、幼兒園要建立目標責任制，制定切實可行校園制止餐飲浪費行為的行動方案和相關制度，并向全體師生發出倡議。行動方案和相關制度于2021年3月10日前報計劃財務科，聯系人：林永敢，聯系方式：0580-2032961、662508（區府網）。3月份全面開展宣傳教育活動，各中小學、幼兒園于每月18日之前需通過釘釘報送主題活動開展情況總結（包括活動圖片、具體舉措、工作亮點特色及成效）至基礎教育科。

精選制止餐飲浪費行為自查報告簡短七

總部：_________

甲方：_________（總部/分部/加盟店）。

乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下_____協議：

第一條?_____

本協議所稱_____，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第二條?禁止期限

_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經_____裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條?禁止行業

本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

（一）_________行業，包括_________；

（二）_________行業，包括_________；

（三）_________行業，包括_________。

第四條?禁止地域

乙方承擔_____義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的_____行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。

第五條?除外情形

鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業、_________地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。

第六條?補償

在合同終止后，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。

第七條?支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。

第八條?總部保留權利

乙方依照本協議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條?監督

甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老_____的證明文件；

（三）_________。

第十條?違約責任

乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行_____義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第十一條?協議文本

本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

精選制止餐飲浪費行為自查報告簡短八

協議編號：______

總部：____________________

甲方：____________________(總部/分部/加盟店)。

乙方：_____________________(分部/加盟商/加盟店/員工)。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________________)的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條競業禁止

本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;

(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;

(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第二條禁止期限

競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后______年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;

(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;

(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及________________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條禁止行業

本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

(一)_________行業，包括____________________________;

(二)_________行業，包括____________________________;

(三)_________行業，包括____________________________。

第四條禁止地域

乙方承擔競業禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

第五條除外情形

鑒于乙方長期從事________________，乙方在合同終止后，可以在__________行業、_______________地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_______________________。

第六條補償

在合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。

第七條支付

給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在______個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。

第八條總部保留權利

乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條監督

甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;

(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;

(三)___________________________________________。

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

第十條違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第十一條協議文本

本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：_______________

法定代表人：____________________法定代表人：_________________

_________年____月____日 _________年____月____日