自查報告的內容應該包括自己在某個領域或某個時間段內取得的成績、遇到的困難和問題，以及對未來的規劃和展望等。現在，請大家跟隨小編一起閱讀一些經典的自查報告范文，相信對于我們的寫作會有所啟發。

學校自查情況報告（通用13篇）篇一

湖州市行政事業性收費年審辦公室：

按照貴辦《關于開展20xx年度收費年審工作的通知》的文件要求，我校對收費政策執行有關情況進行了全面、深切的自查，現將有關情況匯報如下：

我校嚴格執行國家及省的有關教育收費政策和規定，大力實施“陽光收費”，同時，圍繞收費工作制定和完善了相關的規章制度，并采取了一系列具體辦法，確保國家的收費政策能夠落到實處。

（一）認真執行國家各項收費政策，嚴格依照規定收費。

20xx年度，我校嚴格依照這些政策和規定做好各項收費工作，確保所有的'收費項目合法合規：一是嚴格按規定標準收取學費，無擅自、變相提高收費標準或擴大收費范圍的行為；二是現由學校統一代辦的費用僅限于體檢費，學習資料購買，如寒暑假作業等。堅持本錢補償和非營利的原則，保證質量，義務服務，讓學生從中取得實惠。三是堅決杜絕亂收費行為。

（二）認真執行收費報批和許可證制度，切實做到依法收費。

我校制訂了《便民小學學雜費收繳管理辦法》等規章制度，并嚴格執行收費報批和收費許可證制度。學校依照教育收費的有關制度和規定，將各項收費均納入學校財務部門統一管理，收入全額上繳學校，并由學校上繳區財政局預算外資金賬戶，所有收費項目均購領和利用由省財政廳監制的正規單據，并對收費單據的購入、領用和核銷實行嚴格管理，沒有“白條收費”和私設“小金庫”行為。同時，學校財務嚴格執行“收支兩條線”管理規定，對學校取得的收費收入，做到及時足額上繳財政專戶。

（三）認真執行收費公示制度，大力實施陽光收費。

我校認真執行教育收費公示制度，主要辦法有：對于學校收費項目、標準及收費通過校訊通告知每一名家長，踴躍做好宣傳工作，以保證社會、家作和學生有充分的知情權；依照《教育收費公示制度》規定的內容和方式制作收費公示牌，設置于公示欄，以增加收費工作的透明度，公開接受社會、家長和學生的監督。通過大力實施陽光收費工程，進一步規范了收費行為，保護了光大學生及學校自身的合法權益。

齊的學生，讓他們先交一部份，所欠部份等家里寬裕一點時交上，有些學生家庭確實困難，學校給予部份補助，以保證他們能正常入學。咱們這樣一個只有四五百名學生的小學校，20xx三、20xx年度收費標準與收費金額無變更。

20xx年度，由于我校領導高度重視，嚴格把關，學校的收費政策和辦法能夠落實到位，沒有出現違規違紀行為，取得了家長的肯定與社會的認可，在此后的工作中，咱們將一如既往的嚴格執行收費標準，在物價局、教育局、財政局、稅務局領導下，做好收費工作。

特此匯報，請審閱。

學校自查情況報告（通用13篇）篇二

我校根據市委、市政府指示精神和市委、市廉政辦的統一部署，深入推進教育系統的行風建設，深入學習規范中小學教育收費工作的實施意見，嚴格遵照指導思想的“三個有利于”即有利于保障教育健康、快速、持續發展，有利于滿足社會日益增長接受優質教育的強烈需求，有利于維護社會穩定，樹立教育的良好形象，即規范招生、規范編班、規范收費，努力實現教育收費工作法制化、制度化、規范化。

教育收費屬政府行為，政策性強，情況復雜，涉及到千家萬戶，是百姓關注的熱點。我校領導班子高度重視這項工作，認真學習有關精神及法規總結經驗，自覺查找差距，切實抓好收費整改工作。

學校主動向社會和學生公開收費項目，收費標準，增加收費工作的透明度，自覺接受社會和學生的監督。

以上是我校二零零二年秋季收費工作自查報告，今后我們將進一步對照市教育局頒發的《關于規范中小學教育收費工作的實施意見》嚴格遵照文件精神，并愿接受上級領導對我們收費工作進行的監督、指導和檢查，不斷努力，爭取把工作做的更好。

根據各級領導對校務公開的指示和要求，我們組織全體教師認真學習、領會精神、積極實施，做了以下工作：

1、設立校務公開欄。

每學期我們都將學期的收費情況和支出情況公布出來，接受社會和家長的監督。本學期由于基建還未結束，宣傳櫥窗還未安裝好，我們就用宣傳板將學校的收費情況向家長公布。

2、增設意見箱，公布舉報電話。

根據教育局黨委的要求，我們征求家長的意見，在學校門口設立了意見箱，公布了主管局及學校的舉報電話。學期末，我們還發放了家長問卷，征求家長對我們教師以及校長工作的意見和建議（直接投入意見箱），發放50份，收回40份。家長對學校工作的肯定，對我們的'鼓勵，使我們感到安慰，覺得我們的工作雖然辛苦，但有家長的理解和肯定，我們就滿足了。

3、做好代辦費清算結退工作。

每學期結束前，我們都將代辦費清單發給家長，讓家長明明白白消費。

4、召開家長會。

每學期，我們都有召開家長會，將學校工作計劃和重大事情告知家長，征求家長的意見。

5、做好校內校務分開工作。

（1）由于我們學校比較小，教師人數少，因此學校泊一切事情都與教師商量，重大事情交由教代會、校務會討論通過。例原有的調休制度教師反映有些地方不夠明確，于是我們就充分征求第一線教師的意見，各班代表匯總后交教代會、校務會通過。

（2）校長基金、月獎的發放、貧困生學費的減免、評優活動都在教師會上通過。

（3）學校支出明細每年由校長述職公布，接受教代會的監督。

學校自查情況報告（通用13篇）篇三

學校財務情況自查報告根據x文件要求，為進一步加強事業單位財務管理工作，規范事業單位管理行為，提高財務管理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對x年度財務收支情況、資產帳目進行了認真地自查，對自查情況報告如下：

一、學校費用收取情況。(一)學生費用收取。我校收取學生費用按學期收取，在開學初，由總務處分組統一收取，收費標準為：學費每學期x元/生，住宿費x元/生，書費根據各專業不同由教務處預算出書費，總務處統一收取，學期后期統一結算，多退少補。

在收費過程中，嚴格按照收費有關規定進行公示，掛牌收費。當天所收費用匯總后均全部交由學校出納員開起財政部門統一印發收據，如數存入財政專戶。嚴禁學校各處室、學部、教師個人向學生再收取任何費用。

(二)教職工的房租費、水電費及其他學校零星收入，均按月或學期進行統一收取存入專戶。

(三)勤工儉學收入。我校勤工儉學收入來源主要有：學生食堂、小賣部、基地。學校按年核定向管理者收取管理費，校內設立勤工儉學專帳，并將所收管理費按時存入財政專戶，嚴格按照勤工儉學“x”制列支使用。

二、學校經費列支情況。學校所需列支經費均按照有關規定按月向主管部門申請，由會計統一列支。學校支出實行校長負責制，在購買所需物品時，超千元以上的須由領導班子討論報縣采購中心批準后采購，在經費支出中，所產生的票據由經辦人簽字，校長核實簽字認可后，方可報銷。

三、

學生各種補助管理情況。學生國家助學金及各種學生助學金，學校均設專門帳戶和管理人員，做到了專款專人專用，同時，嚴格按照相關文件規定和相應操作程序設立臺帳支付給學生。

四、資產管理情況。由于學校校舍緊張，沒有統一的保管室，所購進物資均由總務處嚴格進行資產登記，并作好借出登記。由使用教師從總務處領出，保管使用，在期末或年末由總務處統一清理，并將不再使用的物資統一收回管理，開學初再按需發放到使用教師手中。

五、上級劃撥資金管理情況。上級劃撥的各種資金，均通過財政專戶嚴格實行“專款專用”，無截留、挪用違規行為。

六、培訓經費管理使用情況。學校培訓經費嚴格按照文件規定和培訓列支程序進行列支。具體由學校財務室、招生就業辦根據培訓計劃和培訓進程對所需經費報校長審批，總務處統一采購耗材，學員補助費由培訓班主任報招生就業辦公室匯總，報校長簽字，財務室統一發放。

七、學校財務檢查工作。學校每學期均由總務處牽頭，以校長為組長各處室、工青婦負責人組成查帳小組對學校財務收支進行檢查，并在全職會上進行帳目公布，絡列大筆資金的支出情況。

經過學校的認真自查、清理，我校均無亂收費、私設“小金庫”，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產抵押擔保等違規行為。

學校自查情況報告（通用13篇）篇四

1、學校按照上級有關文件精神，未向學生收取任何費用。

2、學校未收取與入學掛鉤的捐資、贊助費等擇校費用。

3、對家庭經濟困難的學生學校積極辦理補助生活費等有關手續。

4.免費向學生提供配套練習冊；學校禁止教輔材料銷售部門和其他商業服務機構以任何形式進入校園推銷教輔材料和其他學習用品；嚴禁學校和教師強行或變相強行統一征訂教輔材料行為。

(二)規范幼兒園收費行為。

幼兒園收費前，向學生或學生家長發放“收費明白紙”，做到每一項收費都公開、透明、有依有據。

(五)學校要始終堅持治理教育亂收費規范教育收費工作機制，做到領導重視，機構健全，措施得力。為群眾提供方便便捷的問題反映渠道，建立健全問題處理機制，保證舉報暢通有效。對群眾的教育收費舉報要快查快結，把問題解決在萌芽狀態、解決在事發地。對問題查處不力造成影響的，要追究責任。

黃屯鎮丁聯小學2012年10月。

學校自查情況報告（通用13篇）篇五

按照中心學校要求，我校于2010年10月15日對2010至2010學年度第一學期開學各項收費情況進行了自查，現對自查情況報告如下：

1、開學初，我校嚴格執行國家“三免一補”政策，免去一至六年級學生學雜費、課本費、教輔資料費，開學收費情況自查報告。

2、按照“一費制”要求，代收了學前班學雜費每人100元（其中：雜費47.5元，取暖費30元，代收課本費22.5元），且收費票據開寫工整規范，代收的學前班學雜費已上繳財政局審核。

3、嚴格執行自愿投保原則，由財險公司人員在學校辦理保險業務，保險單據當場交由學生家長保管，整改報告《開學收費情況自查報告》。

4、除此之外，學校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向學生收取任何費用現象。

5、學校嚴格執行校務公開制度，義務教育經費大宗支出必須經過教師會議討論決定，所有支出采取定期與不定期相結合的形式進行公布。學校成立了校務公開監督小組，各項事務都接受全校師生和社會各界的監督。

經過自查，我校無亂收費現象存在，代收費也符合規定。現將開學收費工作總結予以呈報，敬請指正。

學校自查情況報告（通用13篇）篇六

為了確保學校收費行為的規范性和嚴肅性，在全校范圍內形成有效的制約機制，我們嚴格執行“一把手負責制”和“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，校長與學校分管領導，分管領導與、科任教師及后勤人員分層建立明晰的收費管理網絡，實行專項責任追究制。

成立了xx市xx中學收費管理領導小組、收費監督小組、校務公開領導小組和校務公開監督小組，由校長負總責，總務處具體實施，專項工作定責定人，做到職責清楚，分工明確。

制定了《xx市xx中學收費管理制度》、《嚴禁假期補課制度》、《嚴禁教師向學生推銷學習用品及教輔資料制度》、《xx市xx中學師德師風建設方案》等一系列規章制度，在學校管理工作上實行亂收費一票否決制、師德師風不正一票否決制、安全工作不到位一票否決制。與所有教工簽訂收費管理責任書，對有違規收費、加碼收費、搭車收費等不正當行為的相關負責人從重從快查處，給予相對等的處分，將違規所得全額退還學生，不準參加評先評優和晉級，情節嚴重者經上級主管部門批準后調離我校，絕不姑息。

按照市教育局、物價局要求，代辦收費項目工作得到落實。去年以來，我校所代辦收費項目只有2種，即作業本費和中考報名費，xx年秋季代收作業本費每生14元，共計27440元，已及時全額上交教育局勤工儉學科;xx年春季代收作業本費每生14元，共計26142元，秋季代收作業本費每生14元，共計24318元，已及時全額上交市財政支付中心;xx年中考報名人數為812人，按上級規定每生收取報名費55元，共計44660元，已及時全額上交教育局財務科。除此兩項外，無任何收費項目。

1、學校實行教育收費公示制度。每學期開學之前學校在顯著位置公示代收費項目、代收費標準，并發放家長回執單，填寫收費明白卡，收費后填寫統一正規票據，交由家長保存。

2、學校沒有擅自設立任何(例如：轉學費、贊助費、擇校費、補課費等)收費項目，沒有擅自提高收費標準或擴大收費范圍，無任何搭車收費現象。

3、學校完善并嚴格執行財務制度，財務管理規范，按市教育局財務科的要求，財務結報規范，代辦費結算項目清單明晰。

學校及時公開教育行政在管理過程中產生的'政府、學校信息、經費使用等情況，扎實推進信息公開的標準化建設。綜合運用黨內民主監督、群眾信訪監督、財務監督等多種手段，加大學生的招生入學、教育收費、教育行政審批、評先評優等事項的公開力度，便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監督，加強與學生、家長的交流溝通，增強學校工作的透明度，使教育收費在陽光下操作。加強學校財務管理和義務教育經費資金的核算，實行票據統一管理，健全學校財務管理制度，確保義務教育經費資金全部用于教育事業。

學校自查情況報告（通用13篇）篇七

為了確保學校收費行為的規范性和嚴肅性，在全校范圍內形成有效的制約機制，我們嚴格執行“一把手負責制”和“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，校長與學校分管領導，分管領導與班主任、科任教師及后勤人員分層建立明晰的.收費管理網絡，實行專項責任追究制。

成立了xx市xx中學收費管理領導小組、收費監督小組、校務公開領導小組和校務公開監督小組，由校長負總責，總務處具體實施，專項工作定責定人，做到職責清楚，分工明確。

制定了《xx市xx中學收費管理制度》、《嚴禁假期補課制度》、《嚴禁教師向學生推銷學習用品及教輔資料制度》、《xx市xx中學師德師風建設方案》等一系列規章制度，在學校管理工作上實行亂收費一票否決制、師德師風不正一票否決制、安全衛生工作不到位一票否決制。與所有教工簽訂收費管理責任書，對有違規收費、加碼收費、搭車收費等不正當行為的相關負責人從重從快查處，給予相對等的處分，將違規所得全額退還學生，不準參加評先評優和晉級，情節嚴重者經上級主管部門批準后調離我校，絕不姑息。

按照市教育局、物價局要求，代辦收費項目工作得到落實。去年以來，我校所代辦收費項目只有2種，即作業本費和中考報名費，xx年秋季代收作業本費每生14元，共計27440元，已及時全額上交教育局勤工儉學科;xx年春季代收作業本費每生14元，共計26142元，秋季代收作業本費每生14元，共計24318元，已及時全額上交市財政支付中心;xx年中考報名人數為812人，按上級規定每生收取報名費55元，共計44660元，已及時全額上交教育局財務科。除此兩項外，無任何收費項目。

1、學校實行教育收費公示制度。每學期開學之前學校在顯著位置公示代收費項目、代收費標準，并發放家長回執單，填寫收費明白卡，收費后填寫統一正規票據，交由家長保存。

2、學校沒有擅自設立任何(例如：轉學費、贊助費、擇校費、補課費等)收費項目，沒有擅自提高收費標準或擴大收費范圍，無任何搭車收費現象。

學校自查情況報告（通用13篇）篇八

為學習、貫徹、落實甬教督[]339號規范中小學辦學行為的通知精神，端正辦學思想，規范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續發展，辦人民滿意的教育，我校于十月中旬先后召開班子會、教職工大會，學習文件，傳達相關會議精神，成立了學校專項行動領導組，積極開展規范辦學行為自查活動。現將自查情況匯報如下：

一、自律機制方面。

1.成立由校長任組長的規范辦學行為工作小組，對切實提高對學校進一步規范辦學行為重要性和必要性進行宣講，將《浙江省教育廳“減負”工作“六項嚴格規定”、“六項工作制度”》、《義務段學校規范辦學行為12條規定》進行學習。學期初，將規范辦學行為及減負的措施要求列入學校的工作計劃，定期對照反思。對于落實得好的及有偏的傾向及時反饋。對投訴件及舉報意見能及時有效地調查整改。全面關注“慈溪論壇”的發帖情況，到目前為止，尚未發現家長學生對學業、師德情況的投訴。

2.在學校大門口醒目位置，安裝“規范辦學行為”監督公示牌，公布寧波市、慈溪市、學校三級舉報電話和投訴信箱。開學第一周就將本學期的總課程安排，各班日課表、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排在學校網頁、校公示欄、教室等醒目位置公示，接受師生和家長監督。

二、招生分班方面。

3.學校從今年開始實施零擇校制度，招生免試就近入學，確保學區適齡兒童全部入學接受義務教育。

4.不分快慢班，學生均衡編排、師資均衡配置。招生后，我們按照新生戶口來源，性別等因素，采取s型編班、班主任抽簽的辦法進行分班，每班學生不超45人，達到了有關要求。在學生入學后，及時完成學籍電子注冊，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。

三、課程計劃方面。

5.嚴格執行國家課程計劃，按規定開齊開足音、體、美課程，盡可能多的配足科學、音、體、美、信息技術等學科專職教師教師執教。相關設施設備達到有關要求.

6.認真落實大課間活動，在全學年的大多數時間實行“四二”制作息安排，以確保學生每天1小時校園體育活動時間和充分的社團活動時間。推行“一踢兩跳”運動，蓬勃開展陽光體育運動，組織好《國家學生體質健康達標》測試和體藝“2+1”測試活動，開好運動會，組織第三屆跳長繩比賽，抓好田徑隊訓練。

四、作息時間方面。

7.我校嚴格執行國家規定的作息時間，每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，每節課上課時間為40分鐘。為了保證學生充足的睡眠時間和學習時間，我校制定了不同季節作息時間表。并通過家長會、《告家長書》等方式告知家長，并做好相關管理工作。同時學校加強每周的值周值日巡查，嚴格控制學生放學時間。按照放學時間放學，放學時間一到，學校督促學生離校回家。同時，我們要求學生每天睡眠不少于10小時。

8.嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日等時間，安排學生集體補課或上新課。

五、作業考試方面。

9.嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業，其他年級書面家庭作業量不超過1小時。作業量大小時間的計算以學業中下等學生完成的時間為計算標準。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求，精選作業內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業，學生作業量基本上適中，鼓勵各班分層布置作業，不準用增加課業負擔的方式懲罰學生。教師對學生書面作業全部批改，并及時反饋。教導處對學生的作業量每學期進行抽查并在網上曬出來，每到期中對學生進行訪談或問卷調查，到目前為止，未發現負擔過重情況。

10.嚴格規范日常考試。我校未組織參加沒經教育局批準的各種考試、競賽、考級等活動，對平時的檢測也予以規范。嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。

六、教材教輔方面。

11.嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為《浙江省中小學教學用書目錄》中教學用書。教輔材料是在市教育局指定菜單下的用書。我校未組織學生統一購買規定之外的學生用書，也不向學生推薦各類教輔材料。

七、社會評價方面。

12.我校每學期開展1次征求家長及不同層次學生意見活動，對于相關意見及時匯總，對有關問題提出改進措施，反饋給相關或全校教師。學生和學生家長代表對學校課業負擔評價滿意度較高。

慈溪市第二實驗小學。

附：

評估。

領域評估內容具體評估方法。

自評復評。

自律。

標情況達標達標自評。

等次a復評達。

學校自查情況報告（通用13篇）篇九

1、機房位于建筑物的層，面積平方，樓板荷載kn/平方米。

2、機房整體初建竣工時間。

3、最后升級時間。其中ups主機年ups電池月，精密空調7月，環境監控系統207月。

二、設備參數情況。

1、市電供電回路數共路，其中第路，第路，第路kva。

2、有后備供電措施。

3、ups主機共其中第臺kva，第臺kva，第臺kva，單機運行。

4、ups電池后備時間設計為ah，共塊。

5、機房有精密空調。如有，共臺，其中第kw，第臺制冷量kw,第臺制冷量kw,第臺制冷量kw,第臺制冷量kw。（未盡可續）。

6、無氣體消防系統。啟動方式為，自動年檢到期日為20xx年12月。

7、有有效的防雷措施。

三、設備保修情況。

截至填報日止，設備的保修截至日期和級別情況：

1、空調，保修截止年日，第三方，響應級別到達現場時間0小時。

2、ups，保修截止年日，第三方，響應級別到達現場時間5小時。

3、供配電，保修截止年月日，響應級別到達現場時間。

四、設備運行指標。

1、ups近2周的負載率平均值為。

2、空調近2周的溫度平均值22℃，濕度%，溫度最高值24℃。

3、電池近2周的電壓最高值v，最低值，平均值v。

五、設備巡檢情況。

1、空調巡檢頻率，每年次，最后一次巡檢時間為20xx年4月15日。

2、ups巡檢頻率，每年年月日。

3、消防系統巡檢頻率，每年次，最后一次巡檢時間為20xx年3月15日。

4、電池放電頻率，每年次，最后一次放電時間為月日。

六、常見問題檢查。

1、設備有無老化情況，如有，請說明。

2、電纜線材有無老化情況，如有，請說明。

3、空調有無制冷能力不足的情況，如有，請量化說明。

4、ups有無容量不足，負載率高的情況，如有，請量化說明。

5、電池有無后續能力不足的情況，如有，請量化說明。

6、機房有無物理指標不足的情況，如有，請說明。

七、機房事故應急預案及最近一次應急演練情況。

可作為附件上報。

八、機房現狀及整改方案。

我公司機房整體情況一般，主要問題是由于公司部門和辦公室的'經常調整，導致配線架線路比較凌亂，我部近期將進行整改，利用周末或晚上時間，將機房線路重新整理，整理完成時間在20xx年8月1日前。

學校自查情況報告（通用13篇）篇十

根據高新區紀委辦公室“關于到現場查看校安工程校門的.通知”精神，我校先行開展了自查工作，現將自查情況報告如下：

為了按時完成中小學校舍安全工程檔案建設工作，安排安全辦相關人員參加了中小學校舍信息管理系統數據采集和校舍安全工程檔案管理工作培訓，并指定專人負責對本校檔案資料進行管理、收集、整理、檢查、驗收和保存歸檔工作，嚴格按照《全國中小學校舍安全工程檔案管理辦法》各項規定建立檔案。

結合我校實際，校舍安全排查鑒定中的校舍場址安全排查評估工作由市安監局、仲愷區教育科、陳江街道教育科、深圳專業鑒定公司等多家部門配合完成。通過排除鑒定，發現d級危房七棟，c級危房一棟棟。

（1）第一步：對第3和第6棟d級危樓進行拆除，在原址進行重建，共11層88套，約12000平方米，需要建設資金2800萬，來源是教師自籌，各項工作已于20xx年10月開始實施，預計今年底將能完工。

（2）第二步：對學生飯堂進行另址重建，共4層，2840平方米，需要建設資金215.8萬元，主要是上級撥款，以及部分自籌資金，現在主體工程已基本完工。

（3）待加固：其它需要加固的建筑由陳江街道辦統一安排，計劃于20xx年底完成。

學校自查情況報告（通用13篇）篇十一

為了確保學校收費行為的.規范性和嚴肅性，在全校范圍內形成有效的制約機制，我們嚴格執行“一把手負責制”和“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，校長與學校分管領導，分管領導與班主任、科任教師及后勤人員分層建立明晰的收費管理網絡，實行專項責任追究制。

成立了xx市xx中學收費管理領導小組、收費監督小組、校務公開領導小組和校務公開監督小組，由校長負總責，總務處具體實施，專項工作定責定人，做到職責清楚，分工明確。

制定了《xx市xx中學收費管理制度》、《嚴禁假期補課制度》、《嚴禁教師向學生推銷學習用品及教輔資料制度》、《xx市xx中學師德師風建設方案》等一系列規章制度，在學校管理工作上實行亂收費一票否決制、師德師風不正一票否決制、安全衛生工作不到位一票否決制。與所有教工簽訂收費管理責任書，對有違規收費、加碼收費、搭車收費等不正當行為的相關負責人從重從快查處，給予相對等的處分，將違規所得全額退還學生，不準參加評先評優和晉級，情節嚴重者經上級主管部門批準后調離我校，絕不姑息。

按照市教育局、物價局要求，代辦收費項目工作得到落實。去年以來，我校所代辦收費項目只有2種，即作業本費和中考報名費，xx年秋季代收作業本費每生14元，共計27440元，已及時全額上交教育局勤工儉學科;xx年春季代收作業本費每生14元，共計26142元，秋季代收作業本費每生14元，共計24318元，已及時全額上交市財政支付中心;xx年中考報名人數為812人，按上級規定每生收取報名費55元，共計44660元，已及時全額上交教育局財務科。除此兩項外，無任何收費項目。

1、學校實行教育收費公示制度。每學期開學之前學校在顯著位置公示代收費項目、代收費標準，并發放家長回執單，填寫收費明白卡，收費后填寫統一正規票據，交由家長保存。

2、學校沒有擅自設立任何(例如：轉學費、贊助費、擇校費、補課費等)收費項目，沒有擅自提高收費標準或擴大收費范圍，無任何搭車收費現象。

3、學校完善并嚴格執行財務制度，財務管理規范，按市教育局財務科的要求，財務結報規范，代辦費結算項目清單明晰。

學校及時公開教育行政在管理過程中產生的政府信息、學校信息、經費使用等情況，扎實推進信息公開的標準化建設。綜合運用黨內民主監督、群眾信訪監督、財務監督等多種手段，加大學生的招生入學、教育收費、教育行政審批、評先評優等事項的公開力度，便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監督，加強與學生、家長的交流溝通，增強學校工作的透明度，使教育收費在陽光下操作。加強學校財務管理和義務教育經費資金的會計核算，實行票據統一管理，健全學校財務管理制度，確保義務教育經費資金全部用于教育事業。

學校自查情況報告（通用13篇）篇十二

20xx年斑竹園中學在區教育領導的關心和指導下，順利地完成了教育工作的各項目標。現就xx中學20xx年學校教育工作主要目標完成情況總結如下：

20xx年，我校本著興校先興人的辦學方針，擴大招生規模，在全校教職員工的共同努力下，在學生家長的支持下，我校由原來的400多名學生，增加到500多名學生，圓滿地完成任務。學生入校后，我們每一個教職員工本著對每一為學生負責，兢兢業業地工作，三年中，學生茁壯成長，都順利地畢業。普高、職高送生任務也圓滿完成。

到了學生和家長的好評。

學校教育必須適應現代社會，在20xx年，我校“模式三”的投入和充分利用利用，使我校的師生充分體會到了現代教育技術的優越性，教師工作更積極了，學生學習也更認真了。為了提高自身素質，對學生負責，我們的教師在20xx年參加了各種培訓工作，如：普通話、三筆字、教學技能、骨干培訓、二學歷培訓，合格率達100％。并且為了提高我校教師的教育教學能力，還請了名師作指導。

20xx年，我校在加強師德師風建設的條件下，以提高教學質量為主線、開展了多種多樣的教育活動，如：聽課、評課比賽，與xx中學的互派、互交流工作，學生的演講比賽，教師的各種技能比賽、評優比賽等，多彩的學校生活留住了學生，使我校控流工作順利完成。初中畢業率達100％。為了更好地提高教師的素質，我校更完善了教職工聘任制、教職工學期、年度、考核工作。

講座。收到明顯效果。同時為了學生出校后能順利地與社會接軌，完成“二后”實用技術培訓任務，受到了家長和當地村民的好評。

總的來說，20xx年是我們xx中學成長的一年，在成長中我們看到了希望。我們期盼20xx年，xx中學能在區教育局領導的指引下，在各級兄弟學校的合作下，在教育工作中取得更明顯的成績。

新都區斑竹園中學。

20xx年12月10日。

學校自查情況報告（通用13篇）篇十三

為深入貫徹落實縣教育局《關于開展美麗校園創建實施方案》精神，結合我校實際，創建美麗校園開展工作如下：

一、健全組織機構，保障工作順利開展。

我校成立以校長任組長，德、教主任為副組長，后勤教師、教研組長和班主任為成員的領導小組，多次召開專項工作會議，認真貫徹落實縣局文件精神，結合實際，制定活動方案、明確目標任務、分解工作、強化督查落實，讓此項工作在師生中入心入腦，確保我校創建“美麗校園”工作順利開展。

二、明確任務，深化落實。

1、加強德育隊伍建設，樹立良好師德形象。

深入開展師德師風建設，把教師職業道德建設放在教師隊伍建設的突出位置，定期組織教師進行政治，業務理論學習，不斷提高教師的教育理論水平，增強育人意識和為人師表的自覺性。

2、常規管理常抓不懈，促進校園文化內涵的延伸。

（1）狠抓了學生行為習慣養成教育。抓重點、求突破（主要是規范語言，要求學生正確使用文明用語，不說臟話、粗話，規范學生日常活動，不在樓道跑跳、不打架，積極參加社團活動。隊列、課間操、各種集會做到快靜齊）。抓檢查、求深化（開展文明班級、文明學生評選活動，繼續實施日查、周評、月累、學期末總評的管理方法，認真做好每周的紀律禮儀、衛生、路隊流動紅旗的評比），每月通過考核結果確定流動紅旗先進班，從而提高學生的素質，提升班級競爭力，形成良好的育人氛圍。

（2）狠抓學生精細化管理，每天早晨、中午要求學生排隊入校，護導教師負責組織紀律。我校在各樓層設立護導教師和執勤班長崗，每天中午空檔時間和每節課課間維持紀律，嚴禁追跑打鬧，上下樓梯文明禮讓。各班的物品要求擺放有序，實現學生自我教育與自我管理的有機結合，逐步養成學生的良好習慣。

（3）開展多彩的德育活動，豐富校園文化生活，陶冶學生情操堅持周一升旗儀式，升旗儀式的國旗下講話的形式和內容以“養成道德好習慣”為主題，開展系列演講活動，做到內容詳實，針對性強。

以校園禮儀為重點，在校園內外使用禮貌用語，見到師長主動問好等。教育學生從平時的一點一滴做起，培養學生文明禮貌的習慣，傳承中華民族的美德。組織學生開展“三愛”演講征文等活動，深入開展“我的中國夢”主題教育實踐活動，把“中國夢”宣傳教育融入教育教學實踐，納入未成年人思想道德建設和學生思想政治教育工作中。

三、凈化校園環境，打造美麗校園。

凈化校園環境，確保環境保持常態，進一步加強衛生檢查評比制度。開學初，對衛生檢查員提出具體要求，檢查時要堅持公平、公正、公開原則，要做到檢查后及時反饋情況，并報告相關班主任其班級的不良情況。每周周一全校進行一次全面衛生清整活動，平時每天早晨，中午各做一次衛生。做到樓外整潔，樓內墻壁無腳印，地面無紙屑，衛生用品擺放有序。同時，在學生中，開展“我是環保小衛士”活動，教育學生維護環境衛生從自身做起，保護衛生，首先不破壞、不隨意亂丟果皮紙屑等雜物。積極維護校園環境衛生，逐步養成良好的衛生習慣。

四、美化、綠化校園環境。

加大校園美化投資力度，對學校透視墻、體育器材進行油漆，院墻標語、圖案重新描繪。所有樹木離地一米二，刷白灰水消毒殺菌同時達到美化。同時為教學樓1200平方米油漆，粉刷外墻及附屬房800平方米。目前學校透視墻、體育器材油漆工作已經完成，其他工作也已安排到位。

校園綠化，做到校園無空地，處處都育人，在樓后的勞動基地種植50棵垂柳，大廳、教室和走廊大約50盆花。樓后基地的管理，由指定年級學生負責，培養學生的勞動意識。開展“我為班級獻盆花”活動，組織學生種植盆花，美化教室，每兩周進行一次展示評比活動，評選出種花小能手，培養學生的審美情趣。

五、豐富學校文化，建設人文校園。

加強學校文化建設，弘揚優良校風、教風和學風，積極培育和發展體現時代特征、具有鮮明特色的學校文化，營造健康向上的育人環境。抓實課堂主渠道，深化課程與教學方法改革，嚴格教學管理，全面提高教育質量。全校師生明確辦學理念、辦學目標、“三風一訓”，創作校歌、創建校報、設計班訓、班徽等。通過校園廣播和校園網等媒介，傳遞正能量，打造體現思想性、藝術性的主流校園文化。

為提高校園文化品位，我校堅持繼承與發展的原則，繼承樓外“勤奮守紀文明開拓”的校訓，激勵著師生拼搏進取，教學樓頂的辦學理念“讓每個學生快樂成長”和樓門廳“三風一訓”時時提醒師生的做人、做事。本學期，我們精心設計樓道提示語20塊，樓外提示語5塊，教室提示語7塊，在樓道內布置學生的繪畫作品，讓每一面墻壁說話。以無聲的教育，使學生潛移默化的受到傳統美德教育。以上工作也已著手進行中。

我相信，在全體師生的共同努力下，我校在加強美麗校園的創建中，會全面提升全體師生的人文素養，構建師生美好的精神家園，使我校辦學水平再上一個新的臺階。