會計是負責記錄、分析和報告經(jīng)濟活動的一門學科，它是企業(yè)管理和金融領(lǐng)域不可或缺的一環(huán)。下面是小編為大家準備的高質(zhì)量會計總結(jié)范文，希望能夠?qū)δ銓懽饔兴鶈l(fā)。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇一

性別：女。

出生年月：1988年1月。

性格：外向。

學歷：大學本科一年級。

專業(yè)：自動化。

座右銘：思想有多遠，我就能走出多遠。

二、自我分析。

1、興趣愛好：

業(yè)余愛好：讀書、聽音樂、體育、畫畫。

心中偶像：周恩來、比爾.蓋茨。

喜歡的文學作品：《紅樓夢》、《戰(zhàn)爭與和平》、《老人與海》、《平凡的世界》。

喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《水手》、《我的未來不是夢》。

2、優(yōu)勢分析：

從小生活條件堅苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個堅苦的過程，在這個漫長堅苦的過程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財富。

3、劣勢分析：

因為來自農(nóng)村，沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，決定了我的事業(yè)起點相對言要低，而且，到目前為止，還沒有任何工作經(jīng)驗，各類榮譽證書太少。

4、優(yōu)點分析：

樂觀，開朗，而且，我口齒伶俐，膽大，有一股不服輸?shù)那鼩狻?/p>

5、缺點分析：

做事不夠細心，有時候也比較懷疑自己的潛力，惰性較大。

三、解決自我分析中的劣勢和缺點。

當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時，就應充分得用你的優(yōu)點，讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠，但可憑借那份用心向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一向關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。

四、社會環(huán)境分析。

1、一般社會環(huán)境:電子、網(wǎng)絡鋪天蓋地，知識信息飛速發(fā)展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這世界變化好快。

2、特殊社會環(huán)境：(將要從事的職業(yè)行業(yè)的環(huán)境。)。

父親：目前，務必搞好學習，為以后找工作奠定基礎(chǔ)，同時，還要多鍛煉自己，讓自己成為同齡人中的強者。

母親：學習要認真，最好要考研。

老師：聰明、機靈古怪。

同學：有較強的工作潛力，聰明。

大學一年級：了解大學年活，了解專業(yè)知識，了解專業(yè)前景，了解大學期間就應掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書。

大學二年級：要透過大學英語四級考試;透過計算機應用2級考試;熟悉掌握專業(yè)課知識。

大學四年級：目標應鎖定在工作申請及成功就業(yè)上，用心參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備。用心利用學校帶給的條件，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練，盡可能地做出充分準備。

2、近十五年的目標。

-：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到適宜自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

-：貯備資金，積累經(jīng)驗;。

：了解市場行情;。

：籌劃資金，辦理相關(guān)的手續(xù)，準備建立公司;。

2022年：擁有自己的公司。

3、求職計劃。

(1)學位證書、資格證書，是我們求職的敲門磚，是一個公司招聘人才的首要條件，因此，我們要在大學生期間，拿到相關(guān)的證書。

(2)公司招聘人才看的不僅僅是文憑和證書，更多的是注重的個人的潛力與素質(zhì)，所以，我們在大學期間學習的同時，還在注重的是個人素質(zhì)的提高和潛力的培養(yǎng)。

(3)對于剛畢業(yè)的大學生來說，經(jīng)驗的缺乏是一個很突出的問題，要想在眾多應聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢才行，所以，我們還要在大學生活中積累更多的工作經(jīng)驗，這一方面能夠透過兼職來實現(xiàn)，但在其過程中，要懂得總結(jié)經(jīng)驗。

(4)必須要在大四之前把簡歷制好，留下更多的的時間來找工作。

(5)要時刻關(guān)注招聘信息，積級參加招聘活動，在公司選取我們的同時也選取一個適合自己的公司。

七、結(jié)束語。

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，務必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;未來，要靠自己去打拼!實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的，每一天要對自己說：“我必須能成功，我必須按照目標的規(guī)劃行動，堅持直到勝利的那一天。”既然選取了認準了是正確的，就要一向走下去。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇二

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇三

注冊稅務師行業(yè)是隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立而發(fā)展的新興行業(yè)，是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。在中國經(jīng)濟蓬勃向上的同時，一方面由于經(jīng)濟運行到一定階段所產(chǎn)生的內(nèi)在要求，另一方面因為與世界經(jīng)濟接軌的客觀需要，政府管理經(jīng)濟的模式發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變，宏觀調(diào)控成為主導，而且，各行業(yè)自律性組織——行業(yè)協(xié)會及其中介機構(gòu)得到了更多建設。

其中，注冊稅務師行業(yè)由于在幫助政府建立市場經(jīng)濟體制，尤其是健全服務市場體系，保障新稅制實施，加快稅收征管改革，適應改革開放，而不斷得到國家的重視。在此基礎(chǔ)上，中國稅務咨詢協(xié)會經(jīng)過多年的實踐，于，被國家正式命名為“中國注冊稅務師協(xié)會”，并與“中國注冊會計師協(xié)會”分業(yè)管理，這標志著中國注冊稅務師行業(yè)發(fā)展一個新的里程的開始。事實上，注稅行業(yè)在全國范圍內(nèi)的發(fā)展勢頭也非常好。黨的十六屆三中全指出，要積極發(fā)展獨立公正、規(guī)范運作的專業(yè)化市場中介服務機構(gòu)，按市場化原則規(guī)范和發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會、商會等自律組織。這為注冊稅務師行業(yè)的發(fā)展指明了方向。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，也給稅收帶來廣闊的稅源。稅收事業(yè)的大發(fā)展，離不開注冊稅務師行業(yè)工作者們的廣泛參與和大力支持，也必將為注冊稅務師行業(yè)的發(fā)展提供更廣闊的舞臺。到目前止，全國通過考試取得注冊稅務師的已達到6多人，其中執(zhí)業(yè)注冊稅務師超過了20000人。全國已有稅務師事務所2600多家，從業(yè)人員近6萬人。近年來注冊稅務師行業(yè)按照客觀公正、優(yōu)質(zhì)服務的原則，初步理順了各方面的關(guān)系，在市場經(jīng)濟環(huán)境中努力變觀念，平等競爭，稅務代理業(yè)務由單一到綜合，正向稅收籌劃、稅務顧問等高層次業(yè)務發(fā)展。

在未來的一段時間里我們完全可以相信，注稅從業(yè)人員的個人職業(yè)發(fā)展前景是非常樂觀的。實際上，它已成為繼注冊會計師以后又一個炙手可熱的執(zhí)業(yè)資格。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇四

署上作品名稱和年月日，可以在封面插入圖片和警示格言。

2.扉頁。

個人資料：

真實姓名：××。

筆名：×××。

性別：×。

年齡：××歲。

籍貫：××省××市/縣。

身份證號碼：××××××××××××××××××。

所在學校及學院：××大學××學院。

班級及專業(yè)：××級××專業(yè)。

學號:××××××××××。

聯(lián)系地址:×××××××××。

郵編:××××××。

聯(lián)系電話:××××××××。

e-mail:×××××××××××××××。

3.目錄。

引言。

第一章認識自我。

1.個人基本情況。

2.職業(yè)興趣。

3.職業(yè)能力及適應性。

4.個人性格。

5.職業(yè)價值觀。

6.勝任能力。

自我分析小結(jié)。

1.家庭環(huán)境分析。

2.學校環(huán)境分析。

3.社會環(huán)境分析。

第三章職業(yè)目標定位及其分解組合。

1.職業(yè)目標的確定。

2.職業(yè)目標的分解與組合。

第四章具體執(zhí)行計劃。

第五章評估調(diào)整。

1.評估的內(nèi)容。

2.評估的時間。

3.規(guī)劃調(diào)整的原則。

結(jié)束語。

附:參考書目。

4.正文。

大致就是這樣，下面給大家舉個范文。

個人資料：

真實姓名：xxx。

性別：男。

年齡：21歲。

籍貫：xxxx。

所在學校及學院：xxx學院。

班級及專業(yè)：會計電算化五班。

學號：xxxxxx。

聯(lián)系地址：xx學院。

郵編：xxxxxx。

正文。

總論(引言)。

第一章認識自我。

1.職業(yè)興趣。

2.職業(yè)價值觀。

我不是很看重名利與地位，相反，我只是想找份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻，在其中學習，進步，并掌握一定的能力，工作，我覺得就是要認真，努力，不要太計較個人的回報，尤其是對于我這樣的想成為一名人民教師來說，踏踏實實的工作，為自己的學生負責，其他的，不必計較太多，因而，我價值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做要手頭工作，知足常樂。

3.性格特征。

4.勝任能力。

由于自己真誠，因而，我相對來說具有親和力，這也是我在最大優(yōu)勢吧，加之自己的專業(yè)優(yōu)勢，做一名會計師，我能很好利用自己的發(fā)展自己，自己的性格溫和，專業(yè)知識也還扎實，相信一定能很好的做好自己的工作，回饋社會。其次，我個人的業(yè)余愛好也很廣泛，除了正常工作外，我想，自己廣泛的業(yè)余愛好也會為自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣勢，我認為自己在某些方面的膽量有待增加，例如在大眾面前發(fā)言能力，我想自己應該多多參加社會的各種社交，增加自己的社會實踐，在各種活動中提高自己，使自己不斷的進步，克服自己的缺點，發(fā)揚自己的優(yōu)點，完善自我。

5.自我分析小節(jié)。

根據(jù)以上方面分析總結(jié)，我很大程度上認識自己，自己有很多的優(yōu)點，但也有不少的不足，魯迅說過，好的開頭等于成功的一般，因而正確認識自己，明確自己適合什么樣的工作，對自己的職業(yè)生涯做出合理的規(guī)劃，可以讓自己更加快腳步走想自己的成功，職業(yè)是自己一生的事情，所以必須先選好適合自己的工作，才能在以后的工作中不斷的學習，不斷的進步，不斷的完善，以期望自己能夠在未來有更大的發(fā)展。當然工作生活與日常普通生活必須協(xié)調(diào)好，身體健康也不容忽視，總而言之，自我認知，正確選擇，兢兢業(yè)業(yè)，綜合協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展。

第二章：環(huán)境分析。

1.家庭環(huán)境。

我家住在小山村里，都是農(nóng)民，為了生計爸爸不得在外打工，媽媽則大部分留在家里照顧家里的日常起居，因而，家里的情況不是很好，但家里人對我的教育很重視，不在乎我在學習方面花了多少，不管在什么情況下都支持我學習，盡他們所能為我創(chuàng)造更好的學習環(huán)境，自己考上了大學，家里人很是高興，他們其實也不是期望我能做出什么偉大的是事，他們只希望我過的好好的，而后留在他們身邊，我要感謝我的爸爸媽媽，以后我要好好的陪陪他們。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇五

五.職業(yè)目標分解與組合。

職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。

1.-：

成果目標;通過實踐學習，總結(jié)出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論。

職務目標：外企企業(yè)商務助理。

能力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權(quán)威資格認證;有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬。

2.-：

學歷目標：通過注冊會計師考試。

職務目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理。

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經(jīng)濟目標：年薪10萬。

學歷目標：攻讀并取得博士學位。

職務目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學的外聘講師。

能力目標：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文;形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟目標：年薪25萬。

六.成功標準。

我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1.教育培訓方法。

(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：207月以前。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期。

(3)攻讀管理學博士學位。時間：五年以內(nèi)。

2.討論交流方法。

(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3.實踐鍛煉方法。

(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。

(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇六

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇七

尊敬的領(lǐng)導:。

您好!

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在眾多的競爭者當中，我也許并不是最優(yōu)秀的，但我肯定我自己是在不斷地進取。大學四年的孜孜以求，鑄成我今天笑對挑戰(zhàn)的自信。作為21世紀的大學生，我勇于表現(xiàn)自我善于充實自我。

四年來，我業(yè)余致力于學習和掌握諸如寫作、書法、電腦、網(wǎng)絡、排球、交際等技能。在文學寫作方面，我筆耕不輟，曾多次獲得校內(nèi)外不同層次的獎勵，積淀了一定程度的.文化修養(yǎng)。同時，我也同其他年輕人一樣，精力充沛，熱情洋溢，一方面力求博覽群書，一方面投身社會實踐，為此我加入了青年志愿者宣傳部等等組織，服務社群。

作為一名中共預備黨員，我嚴于律己，誠以待人，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

能在思想、生活和工作上嚴格要求自己，踏實肯干，熱心助人，在同學當中享有較高威信。

年輕的我可能缺乏經(jīng)驗，但也正因為年輕，所以我能以飽滿的熱情、充沛的精力投入未來的工作中去。

xxx。

xx月xx日。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇八

(一)自我評價。

1.目的：幫助員工確定興趣、價值觀、資質(zhì)以及行為取向，指導員工思考當前所處職業(yè)生涯的位置，制定出未來的發(fā)展計劃，評估個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與當前所處的環(huán)境以及可獲得的資源是否匹配。

2.公司推行自我評價主要采取如下兩種方式：

(1)職業(yè)興趣確認：幫助員工確定自己的職業(yè)和工作興趣。

(2)自我指導研究：幫助員工確認自己喜歡在哪一種類型的環(huán)境下從事工作。

3.員工與公司的責任。

(1)員工的責任：根據(jù)自己當前的技能或興趣與期望的工作之間存在的差距確定改善機會和改善需求。

(2)公司的責任：提供評價信息，判斷員工的優(yōu)勢、劣勢、興趣與價值觀。

(二)現(xiàn)實審查。

1.目的：幫助員工了解自身與公司潛在的晉升機會、橫向流動等規(guī)劃是否相符合，以及公司對其技能、知識所作出的評價等信息。

2.現(xiàn)實審查中信息傳遞的方式。

(1)由員工的上級主管將信息提供作為績效評價過程的一個組成部分，與員工進行溝通。

(2)上級主管與員工舉行專門的績效評價與職業(yè)開發(fā)討論，對員工的職業(yè)興趣、優(yōu)勢以及可能參與的開發(fā)活動等方面的信息進行交流。

3.員工與公司的責任。

(1)員工的責任：確定哪些需求具有開發(fā)的現(xiàn)實性。

(2)公司的責任：就績效評價結(jié)果以及員工與公司的長期發(fā)展規(guī)劃相匹配之處與員工進行溝通。

(三)目標設定。

1.目的：幫助員工確定短期與長期職業(yè)目標。這些目標與員工的期望職位、應用技能水平、工作設定、技能獲得等其他方面緊密聯(lián)系。

2.目標設定的方式：員工與上級主管針對目標進行討論，并記錄于員工的開發(fā)計劃中。

3.員工與公司的責任。

(1)員工的責任：確定目標和判斷目標進展狀況。

(2)公司的責任：確保目標是具體的、富有挑戰(zhàn)性的、可以實現(xiàn)的;承諾并幫助員工達成目標。

(四)行動規(guī)劃。

1.目的：幫助員工決定如何才能達成自己的短期與長期的職業(yè)生涯目標。

2.行動計劃的方式：主要取決于員工開發(fā)的需求以及開發(fā)的目標，可采用安排員工參加培訓課程和研討會、獲得新的工作文章、獲得更多的評價等方式。

3.員工與公司的責任。

(1)員工的責任：制定達成目標的步驟及時間表。

(2)公司的責任：確定員工在達成目標時所需要的資源，其中包括課程、工作文章以及關(guān)系等。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇九

本文強調(diào)了職業(yè)道德是注冊會計師誠信的基礎(chǔ)。但在當今社會諸如事件的發(fā)生，注冊會計師的職業(yè)道德的扭曲已是不可忽視的重要問題。為了改變現(xiàn)狀、解決職業(yè)道德問題，應加強職業(yè)道德規(guī)范、建立注冊會計師誠信原則、完善監(jiān)督體制。使我國注冊會計師從自身做起嚴格遵循《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》。

道德就是一定社會為了調(diào)整人們之間以及個人和社會之間關(guān)系所提倡的行為規(guī)范的總和，它通過各種形式的教育和社會輿論的力量，使人們具有善和惡，榮譽和恥辱，正義和非正義等概念，并逐漸形成一定的習慣和傳統(tǒng)，以指導或控制自己的行為。其職業(yè)道德是某一職業(yè)組織以公約、守則等形式公布的，其會員自愿接受的職業(yè)行為標準。而注冊會計師則是指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱certifiedpublicaccountant，簡稱為cpa，指的是從事社會審計、中介審計、獨立審計的專業(yè)人士。所謂注冊會計師的職業(yè)道德，是指注冊會計師的職業(yè)道德、職業(yè)紀律、執(zhí)業(yè)能力及執(zhí)業(yè)責任等的總稱。

注冊會計師行業(yè)是誠信行業(yè)，整個中國乃至全世界對行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)精神、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的期望很高，因此遵循職業(yè)道德是注冊會計師維護行業(yè)形象，取信于社會公眾的基礎(chǔ)。之所以它是在現(xiàn)代社會中產(chǎn)生和發(fā)展的，是因為注冊會計師能夠站在獨立的立場對企業(yè)管理所編制的財務報表進行審計，并提出客觀、公正的審計意見，作為財務報表使用人進行決策的依據(jù)。在市場經(jīng)濟中注冊會計師的基本職能就是能夠基于第三人的角度對管理當局編制的會計報表進行審計，提出客觀、公正、科學的審計意見。從形式上看注冊會計師在為管理當局服務，而從本質(zhì)上講它服務的對象確是社會公眾，所負責的就是為公眾提供真實有效的會計信息，這就決定了注冊會計師從誕生的那天起就承擔了對社會公眾的責任。注冊會計師在運用職業(yè)道德判斷時，如果發(fā)現(xiàn)存在可能違反職業(yè)道德基本原則的情形，注冊會計師應當評價其對職業(yè)道德基本原則的不利影響。如果認為對其職業(yè)道德基本原則的不利影響超出可接受的水平，注冊會計師應道確定是否能夠采取防范措施清除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健榱藢崿F(xiàn)社會賦予注冊會計師行業(yè)的職責，滿足社會公眾的需要，為社會提供可以信賴的專業(yè)性服務，樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)信譽，應重點加強注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的問題，提高服務質(zhì)量。

在現(xiàn)代社會中，注冊會計師職業(yè)在企業(yè)、政府、金融單位以至整個經(jīng)濟中都體現(xiàn)出愈發(fā)重要的作用。在我國，注冊會計師行業(yè)的規(guī)模正日漸強大，注冊會計師的社會職能也逐漸為公眾承認。強調(diào)注冊會計師的職業(yè)道德和注冊會計師的工作性質(zhì)是分不開的。市場經(jīng)濟首先必須要有自律，然后才有他律。市場主體不能自律，他律也就無從談起。注冊會計師作為中介者，處在他律的重要地位，因此注冊會計師必須在職業(yè)道德方面高度自律。

上市公司會計報表審計資格的會計師事務所實施質(zhì)量檢查的結(jié)果。在被抽查的32份嚴重失實的審計報告，涉及41名注冊會計師，造假金額達70多億元。自《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》及《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導意見》施行以來，應存在一些問題，主要總結(jié)一下幾點：

1、職業(yè)道德觀念薄弱及規(guī)范的不夠完善。

在現(xiàn)實生活中，有些會計人員在國家、社會公眾利益與企業(yè)自身利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，甚至協(xié)同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、編造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表等。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員面臨職業(yè)沖突的選擇，往往不顧職業(yè)道德，按領(lǐng)導意志行事。部分會計人員為追求私利，監(jiān)守自盜，會計職業(yè)道德淪喪在社會現(xiàn)實面前，有些會計人員崇尚拜金主義、享樂主義，喪失了最起碼的法制觀念，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，最終走上違法犯罪的道路。

從我國目前情況看，我國僅有適用于注冊會計師的《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》，而沒有適用于其他會計人員的具體的職業(yè)道德準則，只是散見于各有關(guān)的法規(guī)和制度中，會計正常教育和繼續(xù)教育也缺乏足夠的職業(yè)道德內(nèi)容，機制尚未有效形成。

2、獨立審計市場不能獨立審計。

獨立性是注冊會計師執(zhí)行鑒證業(yè)務的靈魂，是實質(zhì)上的獨立和形式上的獨立，也就是一種心態(tài)上的獨立、精神上的獨立，是注冊會計師在整個執(zhí)業(yè)過程中應當保持的一種超然的獨立。如果注冊會計師與客戶之間不能保持這種獨立性，存在經(jīng)濟利益、關(guān)聯(lián)關(guān)系、自我評價及外界壓力，就很難取信于社會公眾。

在我國，推動注冊會計師行業(yè)發(fā)展的根本動力不是市場中各種相關(guān)信息的使用者，而是出于政府部門監(jiān)督管理的需要，這種狀況導致絕大多數(shù)企業(yè)聘請注冊會計師不是出于自身改善經(jīng)營管理的需要，而是應付政府部門的要求，將注冊會計師服務視為“過關(guān)”的一道程序性工作。與此同時，注冊會計師的服務也主要是滿足于相關(guān)主管部門的需要，在做出審計判斷、出具審計報告時，會受到主管部門意愿的左右，審計的獨立性受到嚴重損害。

3、審計質(zhì)量淺薄，作假現(xiàn)象嚴重。

注冊會計師是一種商業(yè)行為在執(zhí)業(yè)過程中，審計質(zhì)量意識淡薄，突出表現(xiàn)有：首先在驗資活動中，不履行必要的審驗程序，缺乏應有的職業(yè)謹慎，有時在驗資手續(xù)不齊全，證據(jù)欠充分的情況下，較隨意出具虛假驗資報告；在審計活動中，對被審計單位的違紀違規(guī)問題漠然置之，甚至故意遺漏，通同作弊，合謀造假，使得審計報告不真實不完整。其次客戶接受審計要支付一定的審計費用。通常，在激烈的市場競爭中，事務所為了擴大和保住市場份額，爭取或穩(wěn)定已有的客戶，相互壓價。為了在低廉的收費中保持一定的利潤空間，事務所愿意支付的審計成本必然降低，這樣注冊會計師在審計過程中就會減少甚至省略必要的審計程序，弱化、放棄謹慎性這一會計師最基本的職業(yè)操守，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的任何蛛絲馬跡不愿意進一步擴大審計范圍、增加測試來消除其合理的懷疑，更有甚者見利忘義，故意遺漏，通同作弊，合謀造假，使得出具的審計報告不真實，不完整。

4、職業(yè)環(huán)境惡化，執(zhí)業(yè)不規(guī)范。

（1）組織機構(gòu)存在的缺陷，造成違規(guī)成本很小。在我國大多數(shù)事務所選擇了有限責任公司這種組織形式，只有很少一部分采用合伙制。有限責任公司僅對其業(yè)務行為承擔有限責任，大多數(shù)會計事務所注冊資本僅為30萬元，也就是說會計事務所違規(guī)的最高賠償也就是30萬元，這顯然不利于對會計師審計工作的約束。

（2）市場過度競爭，手段不合理，執(zhí)業(yè)不規(guī)范，不能保持客觀公正的審計立場。在注冊會計師行業(yè)中的過度競爭，特別是低價格的競爭，嚴重地消弱了注冊會計師的獨立性，降低了其服務的質(zhì)量，很可能因此給客戶乃至社會公眾帶來危害。這種隨意性和依賴性的執(zhí)業(yè)過程中完全不能保持獨立、客觀、公正、的執(zhí)業(yè)立場，職業(yè)道德的約束力已經(jīng)極其微弱。

5、商業(yè)秘密意識差。

在為客戶信息保密的基礎(chǔ)上。但有些會計師事務所和注冊會計師為了謀取個人私利而有意泄露客戶的商業(yè)秘密。這些商業(yè)秘密一旦被泄露或被利用，往往給客戶造成損失。這反映出他們的職業(yè)道德水準不高，職業(yè)意識淡漠。

注冊會計師制度是隨著企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)制度的建立與發(fā)展而逐步發(fā)展起來的，在我國注冊會計師制度從恢復至今有十多年的歷史，在保障我國社會主義市場經(jīng)濟的健康、有序的發(fā)展過程中發(fā)揮了舉足輕重的作用，目前注冊會計師已成為我國社會經(jīng)濟一支重要的監(jiān)督力量。正如朱镕基總理所指出：“大力發(fā)展注冊會計師事業(yè)，對建立社會主義市場經(jīng)濟體制，保證正常的社會秩序，維護國家和企業(yè)的權(quán)益，都起著十分重要的作用”。同時我們也看到，由于我國注冊會計師制度恢復和發(fā)展的時間不長，各項規(guī)章制度的建設也不夠完善，出現(xiàn)了諸如“鄭百文”、“科龍公司股東狀告德勤”等的不少問題。這些事件的目的和結(jié)果是：注冊會計師與企業(yè)相互串通，違反法律的職業(yè)道德為企業(yè)出具虛假會計報告，廣大投資者的利益遭到了極大的損害，最重要的是這些案件嚴重動搖了社會公眾對以“信”為本的注冊會計師審計制度的信心。之所以會出現(xiàn)這些問題，原因如下：

1、不良的外部環(huán)境是影響注冊會計師公正執(zhí)業(yè)的重要因素之一。

（1）沒有一個健全的、嚴格的法律環(huán)境，不能有效地約束執(zhí)業(yè)過程中的不道德行為。職業(yè)道德作為一種道德規(guī)范，它不具備強制性，只能依靠社會輿論、人們的內(nèi)在信念、良心自覺和意志力量來發(fā)揮作用。盡管在客觀上它必然會對注冊會計師的行為有很大的約束力，但是這種約束是一種軟約束，沒有強制性，往往是很難奏效的。

（2）會計師注冊服務品種少，服務對象集中，服務時間重合也是影響注冊會計公正執(zhí)業(yè)的因素之一。我國各會計師事務所大部分的業(yè)務集中在驗資和年報的審計上，其他業(yè)務，尤其是咨詢、代理等服務性工作開展的較少；同時，許多事務所把業(yè)務客戶的眼光主要集中在股份公司，尤其是上市公司上，而目前再說我國股份公司的數(shù)量相對不足，“僧多粥少”容易引發(fā)不正當競爭的局面。因此，一些事務所把主要精力放在爭奪和維持與客戶的關(guān)系上，往往為保住客戶而屈從于委托人提出的不當要求，不惜違反注冊會計師應有的職業(yè)道德，做出與職業(yè)道德要求所不相容的事情。另外，由于我國會計的高度統(tǒng)一，大多數(shù)的企業(yè)，尤其是夯實公司都要求在規(guī)定時間內(nèi)提交報告，使事務所的業(yè)務高度集中且時間緊迫，影響了注冊會計師執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提高，給注冊會計師執(zhí)業(yè)帶來更高的風險。

2、會計師事務所內(nèi)部管理體制和運行機制滯后。

滯后的會計事務所內(nèi)部管理體制和運行機制，不利于注冊會計師獨立、客觀、公正地開展業(yè)務。我國會計師事務所最初大多是由政府有關(guān)部門或國有企業(yè)出資組建，其內(nèi)管理體制和運行機制也是比照機關(guān)和國企形式建立的。在這樣的管理機制下，注冊會計師的審計質(zhì)量是難以得到保障的。有的事務所雖已改制，或本來就是按照合伙制的發(fā)展，一些事務所內(nèi)合伙人之間的爭權(quán)奪利，及大地挫傷了注冊會計師的公所積極性，嚴重影響了注冊會計師執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提高。另外，由于改制的不徹底，事務所內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)不合理，業(yè)務水平殘差不齊，存在行政人員多、業(yè)務人員不足，辦事效率低下。有的事務所內(nèi)部管理手段落后，重業(yè)務開拓，輕事后業(yè)務質(zhì)量的監(jiān)督檢查，也是導致問題出現(xiàn)的原因之一。

3、注冊會計師個人素質(zhì)不高也影響了執(zhí)業(yè)的客觀性。

目前我國注冊會計師取得執(zhí)業(yè)資格的唯一途徑是參加全國注冊會計師資格考試。隨著我國經(jīng)濟建設的迅速發(fā)展，對注冊會計師數(shù)量的需求越來越大，同時也由于注冊會計師職業(yè)相對優(yōu)厚的報酬收入，吸引著越來越多的人加入到報考注冊會計師的行列中來。這些人的素質(zhì)良莠不齊，一些人對注冊會計師職業(yè)應具備怎樣的素質(zhì)、將承擔哪些義務、可能遇到哪些風險等問題考慮不夠，心理上的考試內(nèi)容也給人以誤導，把道德要求置于次要的位置，以至于在日后的工作中無法按照注冊會計師的職業(yè)道德要求執(zhí)業(yè)。

會計職業(yè)道德缺失與缺乏會計職業(yè)道德教育有直接的關(guān)系。人們的道德觀念不是先天存在的，職業(yè)道德品質(zhì)也不會自發(fā)形成。高尚的職業(yè)道德品質(zhì)是由學生在校時期所受的職業(yè)道德教育和員工在崗的系統(tǒng)道德教育以及個人在長期職業(yè)生活實踐中的自覺修養(yǎng)逐漸培養(yǎng)起來的。可以說，會計職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會計人員職業(yè)道德的起點，是會計職業(yè)道德發(fā)展和延續(xù)的一條重要途徑，對培養(yǎng)會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。西方發(fā)達國家十分重視會計職業(yè)道德教育，日本《21世紀的教育目標》提出：能否培養(yǎng)出在道德情操和創(chuàng)造力方面都足以承擔起21世紀重任的日本年輕一代，將決定未來的命運，當務之急是加強學校的道德教育。日本還調(diào)整了學校的培養(yǎng)目標，進一步提高了職業(yè)道德教育的地位。英國專門頒發(fā)了道德教育大綱，要求學校必須向?qū)W生傳授道德價值觀，把教育作為在未來國家之間的競爭中保持其發(fā)達地位的重要措施，明確地把學校教育作為灌輸其價值觀和職業(yè)道德原則的重要場所。與國外相比，我國的職業(yè)道德教育情況不容樂觀。據(jù)統(tǒng)計，我國每年有10萬左右的學生進人會計隊伍的行列，這些會計類專業(yè)就讀的學生，是會計隊伍的預備人員，他們當中大部分將進入會計隊伍，從事會計工作。在大、中專院校的學習階段是他們的會計職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標準初步形成的時期。所以，會計專業(yè)類大、中專院校是會計職業(yè)道德教育的重要環(huán)節(jié)，是會計人員崗前教育的重要場所，在會計職業(yè)道德教育中處于基礎(chǔ)性地位，具有不可替代的作用。

1、完善道德規(guī)范體系。

建立會計職業(yè)道德規(guī)范是對會計人員強化道德約束、防止和杜絕會計人員在工作中出現(xiàn)違反道德行為的有效措施。會計人員在實際工作中要做到正直、廉潔、誠實，不得為謀取私利而弄虛作假，會計人員應當熟悉財經(jīng)紀律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作。另外，會計人員在會計核算的各個階段必須堅持客觀性，會計確認必須以實際經(jīng)濟活動為依據(jù)，會計計量、記錄、報告的對象也必須是真實的經(jīng)濟業(yè)務。會計報告應如實反應情況，不得掩飾，做到會計信息真實可靠。

2、健全信用制度。

建立行業(yè)信用制度的管理考核中心和注冊會計師信用資料收集平臺，建立注冊會計師與事務所信用檔案，定期不定期收集整理檔案資料，定期不定期采用信用評價體系測算評價信用度，用統(tǒng)一規(guī)范的形式歸檔、公告，或向各有關(guān)部門提供參考資料；運用網(wǎng)絡技術(shù)工具記錄、整理、查證、歸檔、評價注冊會計師以及事務所的信用情況，監(jiān)管、注冊、培訓、信息等部門協(xié)調(diào)配合完成。

加強會計誠信建設，要建立健全信用制度和信用管理體制，培養(yǎng)會計人員的誠信品德和職業(yè)道德規(guī)范，要建立相應的約束和獎罰機制、個人和企業(yè)信用檔案，對企業(yè)財務管理狀況、個人信譽等進行嚴格登記，建立獎懲機制和激勵機制，守信者獎，失信者罰；要加強企業(yè)領(lǐng)導層的會計誠信教育，加大會計誠信宣傳力度，通過潛移默化，使領(lǐng)導層的道德天平向誠信傾斜，恪守職業(yè)道德規(guī)范；要完善會計體系，建立市場化的監(jiān)督機制和民事賠償機制，要把會計人員的職業(yè)道德和信用制度納入會計人員從業(yè)資格要求中，對會計人員的職業(yè)道德定期進行評價，使會計人員始終保持良好的職業(yè)道德水平。

3、完善監(jiān)督機制。

強化注冊會計師監(jiān)管，必然要求構(gòu)建協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的監(jiān)管機制。會計監(jiān)督是指會計機構(gòu)和會計人員憑借經(jīng)授權(quán)的非凡地位和職權(quán)，依照特定主體制定的各種合法制度，對特定主體經(jīng)濟活動過程及其引起的資金運動進行監(jiān)察和督促，以確保各項經(jīng)濟活動的合規(guī)性和合法性，保障會計信息的相關(guān)性和可靠性，從而達到提高特定主體工作效益的目的。在企業(yè)內(nèi)部要進行嚴格的職務分工，建立有效的內(nèi)部審計制度，處理經(jīng)濟業(yè)務和會計事項應嚴格分工，相互制約，相互監(jiān)督，并且定期進行內(nèi)部審計；同時要完善的內(nèi)部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關(guān)部門和人員的相互制約；加強企業(yè)外部會計監(jiān)管，建立健全以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的會計監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)會計人員的職業(yè)判斷，充分發(fā)揮注冊會計師的社會監(jiān)督作用，以保證會計信息的真實可靠。另外，不斷加強政府的外部監(jiān)管，由國家有關(guān)部門依法加強對企業(yè)的財務檢查和審計，尤其是要加強對新會計準則的施行、新會計制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，以約束企業(yè)會計職業(yè)判斷行為，增強會計信息的客觀性和公允性。

4、建立健全的法律體系。

在法制建設方面，加快有關(guān)會計職業(yè)道德建設的立法工作，制定有關(guān)會計信息質(zhì)量的管理法規(guī)，還應對違法行為制定明確具體的懲治措施，督促會計人員能夠在準則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行會計的判斷和選擇。對假借職業(yè)判斷之名弄虛作假和屢次違反財經(jīng)紀律的，必須及時予以糾正或處理，情節(jié)嚴重的要給予經(jīng)濟制裁、行政處罰及至追究其刑事責任；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀的企業(yè)及其連帶負責人予以曝光；同時還要強化配套措施的實施，加快會計法律體系的建設步伐，使會計監(jiān)督真正落到實處。嚴厲制裁，建立對會計違法行為的約束機制，要用法律、行政、市場、經(jīng)濟等手段，規(guī)范約束會計主體的行為，推進財務會計誠信體系建設。

加強會計職業(yè)道德建設首先要加強宣傳教育，提高會計從業(yè)者的自覺意識，從會計人員“自律”抓起。會計工作質(zhì)量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計人員本身的職業(yè)道德水準。我們認為應從以下幾方面入手，加強會計職業(yè)道德建設。

第一，進行崗前培訓。會計人員上崗之前，要進行專門的崗前培訓和學習，可采取短期和長期方式，把會計職業(yè)道德作為會計人員錄用、就業(yè)、提職、晉級的審核條件。對新進財會人員要嚴格把關(guān)，不具備要求的，不得進入會計部門工作。通過對會計進行崗前培訓和考核，使其知識不斷更新，適應生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

第二，加強后續(xù)教育。對于已從業(yè)的會計人員，在其知識更新的后續(xù)教育中，應全面增加有關(guān)職業(yè)道德內(nèi)容，并在相關(guān)職稱系列考試和注冊會計師考試中突出職業(yè)道德應占有的重要地位，以促使全體會計從業(yè)人員具備道德規(guī)范的知識。良好的職業(yè)道德建設不是一蹴而就的，而是一個人在長期的學習和實踐中逐步形成的。活到老學到老是人們常說的一句話。因此，“學習”越來越成為生產(chǎn)的條件和終身的挑戰(zhàn)。

加強會計職業(yè)道德教育，可以由有關(guān)組織出面進行會計職業(yè)道德教育的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作，以保證會計職業(yè)道德教育工作有序進行，將職業(yè)道德品質(zhì)問題明確地納入會計人員職稱晉升的條件中，促使在職會計人員在較短時間內(nèi)提高職業(yè)道德水平。在會計職業(yè)道德教育過程中，應切忌搞形式，走過場，可以考慮將傳授知識與總結(jié)實踐經(jīng)驗相結(jié)合，個人示范與集體影響相結(jié)合，榜樣引導和輿論監(jiān)督相結(jié)合，采用靈活多樣的方法，便會計職業(yè)道德教育收到良好的效果。

6、強化社會輿論監(jiān)管。

要逐步解決企業(yè)會計信息披露質(zhì)量重存在的問題，需要全社會的共同監(jiān)督。社會公眾的檢舉監(jiān)督以及新聞媒體的監(jiān)督曝光是一種人民群眾的輿論監(jiān)督。會計工作是一項涉及面很廣的經(jīng)濟治理工作，對企業(yè)社會工作的監(jiān)督，僅僅依靠會計人員、注冊會計師和政府有關(guān)部門的力量是遠遠不夠的，必須發(fā)揮人民群眾的力量，任何單位和個人都有權(quán)檢舉披露違法會計行為，這應是法律賦予各單位、每個公民的權(quán)利和義務，對監(jiān)督會計工作的依法進行有重要的意義。因此，要發(fā)動全社會的力量，鼓勵任何單位和個人來揭露違法者，為查處違法者提供更多的情況、線索、證據(jù)，使違法者難逃法律懲治，既維護法律的尊嚴，也起到了法制宣傳教育的作用。

建設會計職業(yè)道德評價體系并使其發(fā)揮作用，必須有社會強有力的輿論監(jiān)督的配合。社會輿論代表了廣大群眾的意志、情感和價值取向，能給會計人員以某種榮譽感或恥辱感。會計人員受到贊譽時，會得到激勵，社會輿論便從另一個側(cè)面來促進會計職業(yè)道德建設。可以借助互聯(lián)網(wǎng)、電視、報刊等媒體對嚴重違法違規(guī)行為進行公開暴光，正確把握輿論導向，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，宣傳正面典型，批判丑惡行為，培育揭露、抨擊會計造假行為的社會力量，為我國會計職業(yè)道德體系的建設營造有利的社會環(huán)境。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇十

美國注冊會計師協(xié)會專門設立了職業(yè)道德部，負責職業(yè)道德規(guī)范的制定和發(fā)布，美國注冊會計師協(xié)會的職業(yè)道德規(guī)范由職業(yè)道德原則、行為規(guī)則、行為規(guī)則解釋和道德裁決四部分組成。

1.職業(yè)道德原則。

職業(yè)道德原則是對注冊會計師應當具備的品質(zhì)做出的一般性規(guī)定，包括責任、公眾利益、正直、客觀和獨立、應有的謹慎、服務的范圍和性質(zhì)。職業(yè)道德原則表明了注冊會計師承擔的責任，也反映了職業(yè)道德的.基本信條。這些原則要求，即使犧牲個人利益也要履行職業(yè)責任，堅持正確的行為。

2.行為規(guī)則。

3.行為規(guī)則解釋。

由于經(jīng)常有會員就某一具體規(guī)則提出問題，因而有必要對行為規(guī)則做出公開的解釋。美國注冊會計師協(xié)會職業(yè)道德部成立了一個主要由執(zhí)行公共業(yè)務的執(zhí)行人員組成的委員會，由委員會對行為規(guī)則做出結(jié)解釋。在解釋最終定稿之前，要向職業(yè)界征求意見，雖然解釋不具有強制性，但會員要在紀律檢查聽證會上證明背離解釋的正當理由。

4.道德裁決。

道德裁決是美國注冊會計師協(xié)會職業(yè)道德部執(zhí)行委員會根據(jù)一些具體的實際情況做出的解釋，也是行為規(guī)則及其解釋在具體情況和案件中的應用。同行為規(guī)則解釋一樣，道德裁決不具有強制性，但要求會員說明任何背離的理由。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇十一

注冊會計師職業(yè)后續(xù)教育，是指注冊會計師為保持和提高其專業(yè)勝任能力與執(zhí)業(yè)水平，掌握和運用相關(guān)新知識、新技能、新法規(guī)所進行的學習與研究。由于各國的會計職業(yè)發(fā)展水平不同，各國注冊會計師的職業(yè)后續(xù)教育存在明顯的差異。以下試對美國、加拿大、荷蘭以及中國的注冊會計師職業(yè)后續(xù)教育進行比較分析。

美國注冊會計師協(xié)會（aicpa）對不同類型的會員，規(guī)定了不同的法定學習時間。對于那些從事公開業(yè)務（publicpractice）的會員（即在會計師事務所工作的注冊會計師），每三年必須完成120小時的后續(xù)教育課程，但每年最低不得少于20小時；對于那些從事非公開業(yè)務（notpublicpractice）的會員（即不在會計師事務所工作的注冊會計師），則每三年必須完成90小時的后續(xù)教育課程，但每年最低不得少于15小時；對于在政府部門工作的會員，每兩年必須完成80小時的后續(xù)教育課程，每年至少20小時。如果一個會員由從事公開業(yè)務轉(zhuǎn)向非公開業(yè)務、或者情形相反，則三年期法定的累計學習時間應予以調(diào)整，按公開業(yè)務每年40小時、非公開業(yè)務每年30小時計算所需要的總學時。

加拿大注冊會計師協(xié)會（cica）規(guī)定，每個會員在三年內(nèi)必須完成100小時的后續(xù)職業(yè)教育課程學習。

荷蘭注冊會計師協(xié)會（royalnivra）規(guī)定，會員每年參加后續(xù)教育的時間必須達到40小時或每兩年80小時。

而中國注冊會計師協(xié)會（cicp）規(guī)定，執(zhí)業(yè)會員接受后續(xù)教育的時間，三年累計不得少于180學時，其中每年接受后續(xù)教育培訓時間不得少于40學時；接受脫產(chǎn)后續(xù)教育的時間三年累計不得少于120學時，其中每年接受脫產(chǎn)后續(xù)教育培訓時間不得少于20學時。

從上述各國注冊會計師參加后續(xù)教育時間來看，中國注冊會計師協(xié)會規(guī)定的時間無疑是最長的，同時規(guī)定也是最嚴格的。這與我國注冊會計師職業(yè)起步不久，注冊會計師整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀是基本吻合的。

美國注冊會計師協(xié)會和各州會計理事會全美協(xié)會（nasba）經(jīng)過兩年多的努力，于2000年2月對外公布了《后續(xù)職業(yè)教育準則公告》（statementonstandardsforcontinuingprofessionaleducation）征求意見稿。在該公告中，明確提倡兩種學習方式：一種是有組織的學習活動（sponsoredlearningactivities），在該方式下，組織者負責將學習計劃傳遞到學員手中，可以采用工作室、研討會等各種形式；另一種為自主的學習活動（self-directedlearningactivities），在該方式下，學習活動是在沒有外部組織者的幫助之下自己進行和完成的。

加拿大注冊會計師協(xié)會職業(yè)后續(xù)教育培訓主要采取以下方式和措施：課堂教育、組織學術(shù)講座、召開研討會、網(wǎng)絡或電話教學以及自學等。

荷蘭注冊會計師協(xié)會下設有專門負責職業(yè)后續(xù)教育的機構(gòu)——后續(xù)教育委員會（vera）。該組織提供的培訓方式包括面對面的課堂教學、網(wǎng)上教學以及函授等。會員或?qū)W員可以根據(jù)自己的實際情況自由選擇，既可以參加后續(xù)教育委員會組織的培訓，也可以在公司、大學學習或在家自學。

中國注冊會計師參加職業(yè)后續(xù)教育的形式主要有：脫產(chǎn)課程學習、非脫產(chǎn)課程學習、參加專題研討會、承擔專業(yè)課題研究以及個人專業(yè)學習與實務研究等。

從上述各國注冊會計師協(xié)會認可的學習方式來看，大致可以分為兩大類，即有組織的學習和自主學習。其中有組織的學習一般居于職業(yè)后續(xù)教育的主導位置，而自主學習則處于從屬地位。另外，就自主學習層面來講，各國注冊會計師協(xié)會對其的重視程度有所不同。在會計職業(yè)得到充分發(fā)展的國家如美國、荷蘭等，自主學習方式的認同度較高，而在會計職業(yè)尚處于發(fā)展階段的國家如中國，自主學習方式的認同度較低。

美國注冊會計師協(xié)會設置了多種課程來滿足職業(yè)后續(xù)教育的需要，課程種類在150種以上，并且每年大約有三分之一的課程要進行修改或更新。其后續(xù)教育課程按會員的不同職業(yè)發(fā)展階段設計，以滿足不同層次的培訓要求。具體分為：（1）基礎(chǔ)課：用于新會員，該課程知識面窄，強調(diào)基本原則和技能；（2）中級深：在基礎(chǔ)課的基礎(chǔ)上強調(diào)實際應用；（3）高級課：強調(diào)知識的深度和應用的廣度；（4）更新課：介紹各個領(lǐng)域的最新發(fā)展；（5）星級課：由高級專家指導的討論課。與此同時，對于自主學習的課程，由各州會計理事會全美協(xié)會指定的后續(xù)職業(yè)教育機構(gòu)負責設計，其中最有影響的組織之一是會計師教育組（aeg），該組織從1988年開始成為美國自學后續(xù)職業(yè)教育領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先者。目前，該組織所設置的課程主要有：（1）計算機系列；（2）稅收系列；（3）審計和會計系列；（4）遺產(chǎn)計劃（estateplanning）系列。

加拿大注冊會計師協(xié)會設置的課程主要包括三個部分：（1）會計、審計、財務、稅制和管理信息系統(tǒng)等領(lǐng)域的最新發(fā)展；（2）職業(yè)道德規(guī)范的有關(guān)課程；（3）信息技術(shù)。

荷蘭的后續(xù)教育委員會與荷蘭一些大學合作，為不同層次的會員制定不同的繼續(xù)教育課程，如信息技術(shù)、保險、工商經(jīng)濟、法律、稅法、政府及非營利組織、管理技術(shù)等。該委員會在制訂后續(xù)教育課程內(nèi)容時著重突出“能力”教育，并將其區(qū)分為三個層次，即一般性能力、解決問題能力和實際行為能力等。一般性能力包括自學能力、職業(yè)道德水準；解決問題能力包括理解能力、應用能力、分析能力、整合能力和評估能力等；實際行為能力包括實際工作能力、幫助他人能力、人與人之間溝通并影響他人的能力、組織能力等。

中國注冊會計師協(xié)會規(guī)定職業(yè)后續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：（1）會計準則及國家其他有關(guān)財務會計法規(guī)；（2）獨立審計準則及其他職業(yè)規(guī)范；（3）與執(zhí)業(yè)相關(guān)的其他法規(guī)；（4）執(zhí)業(yè)所需的其他知識與技能。職業(yè)后續(xù)教育的具體內(nèi)容根據(jù)不同對象及其需要確定。針對主任會計師、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、注冊會計師以及一般執(zhí)業(yè)人員的培訓內(nèi)容各有側(cè)重。

從上述各國注冊會計師協(xié)會所設置的課程來看，各國的課程內(nèi)容不盡相同。其中美國、中國的課程規(guī)劃比較詳細，而加拿大、荷蘭的課程設計則比較簡約。由于職業(yè)后續(xù)教育面向的是具有豐富實踐經(jīng)驗的注冊會計師，因此各國注冊會計師協(xié)會在課程設置過程中一般都將技能的培養(yǎng)與訓練，而不是知識的傳授，置于核心地位。與美國、加拿大、荷蘭相比，中國課程設置唯一的缺陷在于沒有對信息技術(shù)給予足夠的重視。隨著新經(jīng)濟時代的到來，隨著信息技術(shù)在會計、審計實踐中的廣泛應用，提高中國注冊會計師的信息技術(shù)知識和能力已是當務之急。

美國注冊會計師協(xié)會規(guī)定會員應定期報告參加后續(xù)教育的情況，日期為會員加入?yún)f(xié)會之后每個日歷年度的起始日。考慮到各種因素，協(xié)會還規(guī)定了報告寬限期（graceperiod）——法定報告日后2個月內(nèi)。對于報告的格式，該協(xié)會要求采用統(tǒng)一標準，即在年度會費報告中包含下列的陳述：”在繳納會費時，我確保自己已履行了后續(xù)職業(yè)教育的有關(guān)規(guī)定”。同時該協(xié)會要求，在陳述報告時，必須提供相應的證明文件。

在《后續(xù)職業(yè)教育準則公告》征求意見稿中，美國注冊會計師協(xié)會針對兩種不同的學習方式，提出不同的要求。對于參加有組織學習方式的會員，該準則要求他們在報告學習情況時提供以下的信息：組織者的名稱、學習的題目和內(nèi)容、日期、地點以及職業(yè)后續(xù)教育的學時等；而對于參加自主學習方式的學員，在完成自主學習活動之后，學員必須提供能夠證明完成該活動的相關(guān)文件，諸如由第三方提供的證明、證書或撰寫的文章等。此外，學員還應對自主學習活動的完成情況進行總結(jié)，并提供自我評估報告。如果學員對完成的自主學習活動諸項目中有超過半數(shù)表示滿意，則報告還應附上一個專家評閱意見。如果未超過半數(shù)，則不需要這樣的意見。

荷蘭注冊會計師協(xié)會規(guī)定每年會員必須向協(xié)會提交一份前一年的學習報告，但對未完成后續(xù)教育課程的會員則目前尚未出臺強制性措施．而是靠會員的自律和自我責任感。

中國注冊會計師協(xié)會為每位注冊會計師建立一套培訓檔案，并制發(fā)了統(tǒng)一的注冊會計師培訓手冊。每一位注冊會計師都要按要求在培訓手冊上記錄其培訓情況，并要經(jīng)過有關(guān)機構(gòu)的確認。

從上述國家后續(xù)教育的評價方式來看，可以分為兩種類型，即自我約束型和控制型。在美國、荷蘭等國，后續(xù)職業(yè)教育的觀念已經(jīng)深入人心．注冊會計師的學習意愿強烈，注冊會計師協(xié)會的主要任務在于如何更好地滿足注冊會計師對于新知識、新能力的需求。而在中國，就目前來看，注冊會計師的業(yè)績評價還不僅僅取決于執(zhí)業(yè)水平的高低，而更多受到非執(zhí)業(yè)技能因素的控制。在這種背景下，注冊會計師參加后續(xù)教育的動力不足。如此說來，中國注冊會計師協(xié)會采用控制型評價方式應是一種理性選擇。

綜上所述，我們可以看到，我國目前的注冊會計師職業(yè)后續(xù)教育與西方發(fā)達國家尚存在著較大的差距。造成這種差距的原因是多方面的，諸如會計職業(yè)的發(fā)展水平、會計市場的發(fā)展階段以及從業(yè)人員的整體素質(zhì)等。不過，我們堅信，隨著中國加入wto，隨著一個公正、公平、富有競爭性的會計市場的培育和發(fā)展，隨著我國會計職業(yè)的國際化，中國注冊會計師職業(yè)后續(xù)教育的未來發(fā)展模式一定會逐步向國際慣例靠攏。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇十二

職業(yè)懷疑，是指注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務的一種態(tài)度，包括采取質(zhì)疑的思維方式，對可能表明由于錯誤或舞弊導致錯報的跡象保持警覺，以及對審計證據(jù)進行審慎評價。

可以從以下方面加以理解：

第一，職業(yè)懷疑在本質(zhì)上要求秉持一種質(zhì)疑的理念。

第二，職業(yè)懷疑要求對引起疑慮的情形保持警覺，包括：相互矛盾的證據(jù);對文件記錄和詢問的答復的可靠性產(chǎn)生懷疑的信息;可能存在舞弊的情況;需要實施除審計準則規(guī)定外的其他審計程序的情形。

第三，職業(yè)懷疑要求審慎評價審計證據(jù)。

第四，職業(yè)懷疑要求客觀評價管理層和治理層。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇十三

2、張文持有天信物業(yè)的小額共同基金，2008年初，張文加入該物業(yè)公司的審計小組。

問：（1）張文與客戶是否發(fā)生經(jīng)濟利益關(guān)系？答：是。

（2）經(jīng)濟利益是直接的還是間接的？答：間接。

（3）這一情形是否損害獨立性？答：否。

3、華興會計師事務所由于擴大業(yè)務規(guī)模，于2005年向中國工商銀行南聯(lián)支行借款500萬元，且對公司具有重要性。今年5月份，該所接受了南聯(lián)支行的審計業(yè)務。

4、黃輝是加達會計師事務所的職員，同時兼職在明信證券公司做稅務咨詢顧問，一般都是向明信公司提供最新稅法變化，講解稅法知識及避稅手段等，但是不參與該公司的管理決策過程，今年加達會計師成立了黃輝在內(nèi)的審計小組對明信證券進行審計。

（1）黃輝的存在是否損害獨立性？答：否。

（2）簡要說明理由答：與公司無經(jīng)濟利益聯(lián)系且無影響。

（2）若獨立性受到威脅，采取哪些措施可以降低其影響？（abc）。

a.會計師事務所終止該經(jīng)營業(yè)務。

b.會計師事務所降低經(jīng)營關(guān)系的重要性，使經(jīng)濟利益不重大，經(jīng)營關(guān)系明顯不重要。

c.拒絕執(zhí)行該鑒證業(yè)務d.出具非標準審計報告。

(2)威脅主要來自于哪個方面？答：注冊會計妹妹在該銀行擔任財務助理屬于直系親屬(3)可采用下列那種方式降低這種威脅？（a）。

a將李鑫調(diào)離該項目組b讓李鑫不處理其妹妹負責的領(lǐng)域。

c讓其他人復核李鑫工作d事務所拒絕承接該業(yè)務。

d針對這一情況與公司管理層溝通。

8、康安保險公司于2008年10月聘請正和會計師事務所為其做資產(chǎn)評估業(yè)務，張平為資產(chǎn)評估業(yè)務的項目負責人。2007年，張平擔任康安保險公司報表審計的項目負責人。

問：（1）資產(chǎn)評估業(yè)務與審計業(yè)務是否相容？答：否。

（2）必須調(diào)離張平嗎？答：是。

10、南方銀行擬公開發(fā)行股票，委托華夏會計師事務所審計其2007和2008的會計報表。雙方于2008年底簽訂審計業(yè)務約定書。

假定華夏會計師事務所及其審計小組成員與南方銀行存在以下情況哪些是損害獨立性的？（1、3、4）。

（1）審計業(yè)務約定書約定：審計費用為1500000元，南方銀行在華夏會計師事務所提交審計報告時支付50%的審計費用，剩余50%視股票能否上市決定是否支付。

（2）2007年7月，華夏會計師事務所按照正常借款條件和程序，向南方銀行以抵押貸款方式借款10000元，用于購置辦公用房。

（3）華夏會計師事務所的合伙人李峰注冊會計師目前擔任南方銀行的獨立董事。

（4）審計小組成員王康注冊會計師自2006年以來一直協(xié)助南方銀行編制會計報表。

（5）審計小組成員李非注冊會計師的妻子自2007年以來一直擔任南方銀行的柜臺終端記錄文員。

12光大會計師事務所由于規(guī)模較小，人才不完備，所以尚未取得證券和期貨從業(yè)資格，但是客戶之一友華有限公司于2008年12月將發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券。

（1）光大事務所在哪方面可能違反職業(yè)道德準則？專業(yè)能力。

（2）光大事務所可采取什么措施來遵守職業(yè)道德準則？拒絕業(yè)務。

13、天達會計師事務所于2008年負責審計鑫源電子廠的財務會計報表年報，他的另一客戶天方晶體管廠是鑫源電子廠的長期供應商，但是電子廠以該廠供貨質(zhì)量殘次，出現(xiàn)了很多廢品為由，拒不付款，天方晶體管廠就向天達會計師事務所索取鑫源電子廠2008年的存貨盤存表，天達會計師事務所答應了這一要求，并索取了追回貨款10%的費用。

（1）該所在哪個方面違反了職業(yè)道德規(guī)范？保密。

14、華天會計師事務所鑒證小組在討論對其客戶遠達商貿(mào)有限公司收費時，出現(xiàn)了下列爭議，試說明這些看法正確與否，并簡要闡述理由。

16、下面是一些會計師事務所的宣傳冊中的部分語言，說明這些說法是否恰當?shù)皿w：

（1）明發(fā)會計師事務所：.“明發(fā)會計師事務所，查賬全靠我”答：否。

17、新天地公司委托華東會計師事務所對其2008財務報表實施審計，華東會計師事務所在接受委托之前，了解到公司2007財務報表是由正大事務所審計的，并出具了無保留意見的審計報告。

問：（1）華東會計師事務所要不要與正大事務所所進行溝通?要（2）如果需要溝通，溝通的內(nèi)容有哪些?(abcd)。

a是否發(fā)現(xiàn)管理層存在誠信方面的問題；

b在重大會計、審計等問題上存在的意見分歧；

c關(guān)于管理層舞弊、違反法規(guī)行為以及內(nèi)部控制的重大缺陷等問題；d導致被審計單位變更事務所的原因。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇十四

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇十五

年級：大一。

姓名：付苗。

性別：女。

12月11日。

一、自我分析：

（1）個人特質(zhì)：性格較內(nèi)向，對朋友友好忠實，具有冒險精神，但信心不足，不敢去嘗試新事物。脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動。在公共場合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞，做事情喜歡拖拉，活潑好動，情緒多變。

（2）職業(yè)價值觀：愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務群眾，奉獻社會。

（3）相關(guān)職業(yè)類型：記賬員，會計，出納等。

（4）業(yè)余愛好：聽歌，唱歌，散步，各種體育運動，學韓語，旅游。

二、大學三年的規(guī)劃。

（1）大學一年級：了解大學生活，了解專業(yè)知識，了解專業(yè)前景，了解大學期間應掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書。

（2）大學二年級：考會計從業(yè)資格證，熟悉掌握專業(yè)知識，利用寒暑假找工作單位實習，提高自己的工作，交際，適應環(huán)境的能力。

（3）大學三年級：考會計初級證，積極參加招聘活動，做好充分的準備工作，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練。

三、現(xiàn)階段的自我要求。

主要的就是從現(xiàn)在做起，一步一個腳印，不付出努力的夢想是空談，首先積極努力學習，上課認真聽講，特別是對專業(yè)知識的學習，平時多讀和自己專業(yè)有關(guān)的書籍，進一步提高自己的專業(yè)知識，積極參加學校組織的社會實踐活動，這是實現(xiàn)自己規(guī)劃的第一步。注意自己的身體，身體是革命的本錢，所以要多參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。圖書館是大學的心臟，課余時間多去圖書館，看自己有興趣的書，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

四、職業(yè)計劃。

（1）學位證書：會計從業(yè)資格證書使我們求職的敲門磚，是一個公司招聘人才的首要條件。因此，我們要在大學期間拿到相關(guān)證書。

（2）能力培養(yǎng)：公司招聘人才看的不僅是文憑和證書，更多的注重個人的能力和素質(zhì)。所以，我們在大學期間學習的同時，還要注重個人素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)。

（3）總結(jié)經(jīng)驗：對于剛畢業(yè)的.大學生來說，經(jīng)驗的缺乏是一個很突出的問題，要想在眾多應聘者中脫穎而出，就要在多方面占優(yōu)勢才行。所以。我們還要在大學生活中積累更多的工作經(jīng)驗，這一方面可以通過兼職來實現(xiàn)。大學可以支配的自由時間很多，我們可以合理分配這些時間，去參加社團活動，做兼職，志愿者等，讓大學生活豐富多彩，在其過程中，要懂得總結(jié)經(jīng)驗。

五、結(jié)束語。

一個人，若想要成功，必須拿出勇氣，付出努力，并堅持到底。未來的世界方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。如果一個人的選擇方向不對，再努力，再辛苦，也很難成為你想要成為的那種人。現(xiàn)在一定要擬定自己努力的方向，沒有方向感是要命的，認真對待自己所選擇的路。專心做好一件事。多看書，多學習，多接觸新鮮事物，做一個有文學素養(yǎng)的人。當你的才華撐不起你的野心時，應該靜下心去學習。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇十六

到的是一個很寬泛的定義，他是人們在一定時期，一定的社會環(huán)境下自發(fā)的形成的，來調(diào)節(jié)社會中人與人之間的關(guān)系的一種行為規(guī)范。它主要借助社會輿論的力量，借助人們心中的榮辱觀念來指導和影響個人的社會活動。與之相似的是，注冊會計師職業(yè)道德是指我國國家規(guī)定的，會計師必須在經(jīng)濟活動中嚴格遵照的、一系列有關(guān)注冊會計師職業(yè)行為的行為規(guī)范和準則。主要包括執(zhí)業(yè)能力、職業(yè)紀律、職業(yè)品德、及職業(yè)責任等。

公民的職業(yè)性質(zhì)與之應當承受的社會責任是對等的。在我國，注冊會計師需要站在獨立的立場對企業(yè)的財務狀況進行審查及審計工作，在這其中必須保持公正、客觀的審計態(tài)度，為公司財務的相關(guān)人員提供依據(jù)。一方面，注冊會計師是在接受被審計企業(yè)的聘用并收取費用，而另一方面，由于注冊會計是在對國家，對社會負責，所以注冊會計師從本質(zhì)上講其實是在為社會、為人民服務，他應該對社會公眾負責。

為了能夠規(guī)范注冊會計師的職業(yè)行為，確保其工作的質(zhì)量的可靠性，提高注冊會計師在公民中的良好形象，就應該注重對我國注冊會計師的職業(yè)道德教育培訓，不斷加深其職業(yè)道德素質(zhì)、增強注冊會計師的道德水準。就當前我國的現(xiàn)狀而言，國家注冊會計師的發(fā)展僅僅有二十多年，注冊會計師行業(yè)還沒有很強的道德意識、風險意識以及責任意識。因此加強我國注冊會計師的職業(yè)道德建設具有深遠意義。

基本原則和具體要求是我國注冊會計師職業(yè)道德內(nèi)容的兩個層次。

注冊會計師的基本原則有：履行社會責任以及恪守公正、客觀、獨立的原則，時刻保持必須的職業(yè)嚴謹態(tài)度，具有專業(yè)要求的能力，嚴格遵守職業(yè)行為規(guī)范，踐行自身的職業(yè)責任等。

伴隨著我國經(jīng)濟市場化改革的不斷深入，國民經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展，社會面貌產(chǎn)生了局的的變化。然而需要注意的是，我國的社會主義經(jīng)濟還處于不斷完善的階段，在這個過程中，由于注冊會計師在單位運行過程中擔當財務監(jiān)督管理的重要職位革，在一些規(guī)章制度還不健全的環(huán)境下，極易發(fā)生注冊會計師的工作得不到有力監(jiān)督而導致其褻瀆職權(quán)，經(jīng)行腐敗交易的惡劣情形。社會道德以及職業(yè)道德是其中的重要原因，而尤以注冊會計師的職業(yè)道德為最。還有另外一方面的原因，即是企業(yè)自身的原因，某些企業(yè)為了能夠成功上市、增加資金的籌集，某些已上市公司為了維護自身利益，擴大自身實力，都會做出一些經(jīng)濟上的不正常手段，而大多都會通過注冊會計師來經(jīng)行。數(shù)據(jù)顯示，我國在公司財務公開方面有嚴重的缺失。

《中國經(jīng)濟報》通過二零零八年初至今的證監(jiān)會所發(fā)布的有關(guān)我國上市企業(yè)財務調(diào)查報告中的造假情況經(jīng)行報道的發(fā)布文章進行有效地分析統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，截至今日，有二十多家上市企業(yè)出現(xiàn)了財務造假等情況其涉及的金額多達幾十億。更值得注意的是，在這20多家上市公司中，只有6家公司擁有注冊會計師事務所的人員。公司的這些虛假的經(jīng)濟情況是必須受到制裁的。另一方面，值得深思的是，在這個過程中，一部分注冊會計師也充當著不光彩的角色。

2011年11月國家財政部公布了十年間的重大財政違規(guī)案件的詳細信息。數(shù)據(jù)顯示，在國家財政部以及地方財政部門經(jīng)行財政信息檢查近10年期間，累計查處的違規(guī)單位多達54884戶，設計金額3987億人民幣，經(jīng)行處罰的公司單位有15830戶，所涉及的會計師事務所有848家，設計的注冊會計人員1245人，在這其中不乏一些重大的會計違規(guī)作假案件。一件件令人震驚的案例表明我國的企業(yè)財政問題已經(jīng)十分突出，與之相應的之策會計師的職業(yè)道德問題也已經(jīng)到了亟須整改的地步。

1.我國注冊會計師職業(yè)道德的相關(guān)規(guī)范不夠完備眾所周知，每種職業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范是否健全將會直接影響到從業(yè)人員的行為表現(xiàn)，影響到職業(yè)的正常運行。在這當中，注冊會計師的行業(yè)尤為突出，現(xiàn)階段，我國缺乏一種有效、科學的注冊師職業(yè)道德規(guī)范標準，就當前的情況來看，盡管我國的注冊會計師行業(yè)發(fā)展只有短暫的30年，但我國的注冊會計人員已達到了20萬人，其行業(yè)的從業(yè)人員更是多達38萬人，全國的會計師事務所一共有7990家。不難看出，我國的注冊會計師行業(yè)發(fā)展十分迅速，該行業(yè)的規(guī)模十分龐大，但是，由于發(fā)展過于迅速并且我國社會的精神文明建設的效果還不夠顯著，導致我國的注冊會計師的職業(yè)道德規(guī)范沒有一個很好的約束，職業(yè)道德問題屢見不鮮。如今，能否盡快建立健全我國的注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系已經(jīng)成為了嚴重想、影響國民經(jīng)濟建設的重要因素。在這方面，我國曾出臺過《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》，但是，其約束范圍，法律效力遠遠達不到現(xiàn)在的需要，為了使我過經(jīng)濟持續(xù)快速穩(wěn)定發(fā)展，完善注冊會計師的職業(yè)道德規(guī)范已經(jīng)迫在眉睫。

在我國現(xiàn)階段，由于各種經(jīng)濟體系還不夠完備，多數(shù)情況下，財務的監(jiān)管工作都要靠注冊會計師的職業(yè)道德來約束其自身行為。但是，注冊會計師在他們的職業(yè)道德意識領(lǐng)域是參差不齊的，而且許多注冊會計師的職業(yè)道德意思淺薄，自身約束力不強，在自身利益與國家利益矛盾時，他們不能以正確方式來解決，經(jīng)常會出現(xiàn)有違職業(yè)道德的行為。他們會借助自己的職權(quán)，偽造或制造虛假財務表，給企業(yè)和國家造成嚴重的經(jīng)濟損失。例如，在確定公允價值時，依據(jù)經(jīng)濟準則的規(guī)定，企業(yè)應該根據(jù)具體的情況，依據(jù)市場的需求作出判斷。但是，某些注冊會計師偽造虛假的財務信息，給企業(yè)在正確判斷市場情形方面造成了嚴重的干擾并最終造成不可估量的經(jīng)濟損失。

伴隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，貧富差距問題已經(jīng)十分突出，一部分注冊會計師被享樂主義、拜金主義、個人主義所蒙惑，法制觀念十分單薄，對所涉及的審計報告經(jīng)行偽造、修改處理，違反了職業(yè)道德和法律的要求。

據(jù)報道，我國的中國證券會在零八年曾行對某會計律師事務所的幾名注冊會計師經(jīng)行了眼里的處罰。據(jù)調(diào)查，該事務所對某公司2002、2003的股分財務報告進行了非法篡改，他們在財務審計過程中，未能對該公司存在的內(nèi)部缺陷進行審查，在明知存在風險的情況下，也沒有及時查明根源，履行審計人員應有的義務。嚴重違反了《中國注冊會計師質(zhì)量控制基本準則》第十三條、《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》第十一條的規(guī)定。

（一）外部方面。

1.審計工作的獨立性不強。

一般來講，注冊會計師獨立性包括兩個層面，有形式上的獨立性以及實質(zhì)上的獨立性。什么是“形式上的獨立性”呢，從字面意義上來講，即“表面上”的獨立性，進一步理解就是，要求我國的注冊會計師不能與被審計的公司有意義上的往來，例如不得持有該公司的股票，不得與該公司有親屬關(guān)系等等。這即使“形式上的獨立性”。而“實質(zhì)上的獨立性”，則更據(jù)實質(zhì)意義，它又被叫做“精神上”的獨立性。是指注冊會計師在精神上不依賴于被審計的公司，不會屈從于要接的壓力，能夠全身心的執(zhí)行審計工作。兩個層面上的獨立性相互依存、相輔相成、不可或缺。

作為注冊會計師的本質(zhì)屬性，獨立性是注冊會計師區(qū)別于其它職業(yè)的最主要特點注冊會計師的執(zhí)業(yè)行為準則都要以獨立性為重要前提。缺少了獨立性，注冊會計師就會喪失其公正性、客觀性從而被公眾所質(zhì)疑，如此，則審計工作的只能也就蕩然無存。

從我國注冊會計師的發(fā)展歷程來看，它開始于改革開放初期，在發(fā)展初期，由于經(jīng)濟體制的不健全，很多從事注冊會計師工作的人員沒有一個清晰的職業(yè)概念，職業(yè)道德也受其影響變得十分淡薄最終導致注冊會計師審計工作的獨立性受到了嚴重的干擾。進入二十世紀九十年代之后，注冊會計師職業(yè)得到了進一步的規(guī)范，但是會計律師事務所與之前關(guān)聯(lián)的企業(yè)仍有千絲萬縷的關(guān)系，其審計工作的獨立性仍然得不到很好的保障。具體的表現(xiàn)有：第一，大多數(shù)會計師事務所普遍規(guī)模較小，而且各自為戰(zhàn)，無法形成合力，因而其社會影響力、較低，審計工作在企業(yè)開展的難度大；第二，由于注冊會計師的職業(yè)主要是糾正企業(yè)的財政狀況，維護企業(yè)的正常運行，在表面看來，他們對企業(yè)發(fā)展的貢獻度很有限，受到企業(yè)的“歧視”因而不能含好地在企業(yè)內(nèi)部開展審計工作。綜上所述，在我國現(xiàn)階段，注冊會計師群體的職業(yè)操守以及社會地位都存在局限性，很多規(guī)章制度都還不健全，職業(yè)道德建設力度也不夠，諸多因素最終導致我國注冊會計師職業(yè)在獨立性方面存在嚴重不足，這也是注冊會計師職業(yè)道德意識淡薄的主要原因。

在我國現(xiàn)階段，涉及到注冊會計師的相關(guān)法律還不夠健全，存在“操作難度大，處罰力度小”的尷尬問題。在《證券法》、《公司法》、《違反注冊會計師法處罰暫行辦法》以及《注冊會計師法》當中，雖然都對注冊會計師應有的責任和處罰辦法經(jīng)行了明確的規(guī)定，但是其內(nèi)容在可操作性上存在問題，許多法律條款無法準確的實施下去。另一方面，諸多規(guī)章制度之間存在較差或是盲區(qū)這就給執(zhí)法人員的工作造成了障礙。導致注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管力度不夠。

還有一個重要原因就是我國注冊會計師協(xié)會的監(jiān)管受到質(zhì)疑，其權(quán)威性、影響力不足。從體質(zhì)監(jiān)管角度來看，我國的注冊會計師協(xié)會對注冊會計師行業(yè)有監(jiān)管的職責，然而其僅僅具有監(jiān)管的權(quán)利，而不具有處罰權(quán)，導致了其監(jiān)管行為沒有了當初所設想的威懾力。使得注冊會計師協(xié)會在收集企業(yè)財務信息方面受到阻礙，對那些違規(guī)的財務問題不能即使查找到起不到其應有的作用，而這一點反過來又使得其權(quán)威性下降，導致惡性循環(huán)。

（二）內(nèi)部方面。

1.行業(yè)競爭超出控制。

在現(xiàn)實工作中存在過分追逐利益，不計行業(yè)規(guī)范的違紀行為。在某種情況下，一部分注冊會計師為了能夠招攬更多的業(yè)務，對其客戶提出的要求不加辨別的實行，更有甚者會冒著違反法律的風險行事。以著名的麥科特事件為例，麥科特公司為了謀取更大的利潤，非法編造了部分融資租賃合同。制造虛假資產(chǎn)達10250萬元，偽造虛假利潤8970萬元。然而，這樣一個空殼公司竟然能夠順利通過審核，長期生存下來。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，某會計師事務所的相關(guān)人員參與到了該公司的管理當中，與公司存在不正當?shù)睦骊P(guān)系，因而在明知公司存在問題的情況下仍然默許其存在。可見該會計事務所過分追逐利益，最終導致了職業(yè)道德的缺失，觸犯了法律的底線并最終受到了法律的制裁。

在上述情況當中，還有一部分注冊會計師，他們?yōu)榱送怀鲎约旱臉I(yè)務能力，夸大已存在的財務實情，蓄意編造虛假情報欺騙企業(yè)管理部門。例如有些新上任的會計師故意詆毀前任會計人員，在不了解實際情況的前提下，提出自己“高明”的審計工作意見和建議，輕率下結(jié)論。這種有損職業(yè)道德的行為不僅有礙會計師之間的關(guān)系，更會損害到社會的利益，嚴重的構(gòu)成違法犯罪的事實。影響到整個注冊會計師行業(yè)的正常運行。

1.強化職業(yè)技能和職業(yè)道德教育我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展需要有健康、完善的注冊會計師行業(yè)的保駕護航。隨著信息化的不斷發(fā)展，眾多行業(yè)的運行模式發(fā)生了重大變革，這就對注冊會計師的工作提出了更高的要求。更多的相關(guān)知識需要注冊會計師去學習、去掌握。為了能夠更好地約束企業(yè)，維護自身的權(quán)威性，會計師還需要學西新增加的法律法規(guī)。諸如以上的情況還有很多，總之，我國的注冊會計師必須在服務質(zhì)量上有所改善、有所提高，這就需要注冊會計師不斷學習新知識，提高自身的專業(yè)能力和服務質(zhì)量。

具體的，可以從以下幾點出發(fā)：進一步普及注冊會計師繼續(xù)教育的課程，大力宣傳注冊會計師學習新知識，培養(yǎng)良好職業(yè)道德的社會宣傳；在基層定期舉辦注冊會計師再教育的培訓班；將在教育學習與工作業(yè)績掛鉤，以實際的利益來鼓勵和敦促注冊會計師去學習；大力推行網(wǎng)絡在線學習，為注冊會計師提供快捷的學習通道。

2.進一步完善相關(guān)的管理機制。

相關(guān)機制的制定和實施離不開政府的參與。作為政府，應該積極加入到注冊會計師的相關(guān)管理，加強對注冊會計師的監(jiān)管。及時出臺相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范注冊會計師的職業(yè)行為。當前政府在注冊會計師行業(yè)監(jiān)管領(lǐng)域主要有各級財政部門、審計署、證券監(jiān)督管理委員會、注冊會計師協(xié)會等。部門看似很多，但是管理當中也十分混亂，許多部門的職權(quán)出現(xiàn)交叉的情況，有時會出現(xiàn)多個部門管理一項的情形，嚴重干擾的注冊會計師管理的正常運行。另一方面，各部門在管理當中有“中空地帶”出現(xiàn)有的事項沒有部門管理的尷尬情況。眾所周知，一個好的管理機需要一個合理健全的監(jiān)管體系，只有監(jiān)管部門形成一股合力，才能切實有效的對注冊快即使行業(yè)經(jīng)行監(jiān)管。

實現(xiàn)注冊會計師協(xié)會自身建設，實現(xiàn)注冊會計師協(xié)會內(nèi)部道德的自我提高。我國的注冊會計師協(xié)會是管理注冊會計師的一個社會團體，能夠在一定程度上監(jiān)督、管理注冊會計師行業(yè)的運作，然而事物都是有弊端的，注冊會計師協(xié)會自身也需要有一個健全的管理體系，對自身實現(xiàn)自我監(jiān)管，自我完善。政府應該積極參與到主要冊會計師協(xié)會長的管理當中，幫助其職業(yè)水準以及職業(yè)道德的不斷完善。讓注冊會計師協(xié)會為我國的注冊會計師行業(yè)提供可靠保障。

3.完善相關(guān)法律體系。

在法律效力上，法律永遠比道德的約束力強，因此，在加強注冊會計師職業(yè)道德建設的同時，也應該不斷完善相關(guān)的法律體系，建立健全法律機制，使其能夠?qū)ψ詴嫀熜袠I(yè)實行有效的監(jiān)督、管理和法律威懾。從精神角度來講，注冊會計師的職業(yè)道德是其行業(yè)的思想基礎(chǔ)，但是現(xiàn)實當中，職業(yè)道德缺失的情況屢見不鮮。要想對注冊會計師行業(yè)實現(xiàn)更強等分約束，堅強行管的法律建設勢在必行。要進一步修訂和完善《中華人民共和國證券法》、《注冊會計師法》及其實施細則，在法律方面明確會計機構(gòu)的的規(guī)范，進一步減少注冊會計師行業(yè)當中的危險因素。

值得注意的是，要加強對違法行為的懲治力度，執(zhí)法從嚴，對于注冊會計師的違紀違法行為實行嚴厲打擊，確保法律的威懾力。從以往的案例來看，許多違法犯罪人員都存在僥幸心理，他們明知觸犯法律會受到制裁，但是仍然去冒險。究其原因，在他們看來，即使受到制裁，也足以用所獲得的利益來補償。所以，必須嚴厲打擊注冊會計師的職業(yè)違法行為，從嚴處理。確保法律的威嚴不被挑釁。

在這里，主要是增強注冊會計師自身的職業(yè)素質(zhì)。在市場經(jīng)濟時代，我國的注冊會計師應該注重加強自律能力，要做到不為外界利益所動，不為利益而違反職業(yè)道德。要注重品格節(jié)操的培養(yǎng)。只有自身保持廉潔公正，才能從源頭上解決注冊會計師腐敗的難題。只有從注冊會計師的自身出發(fā)，才能更好的規(guī)范注冊會計師行業(yè)的職業(yè)道德，法律在一定意義上主要起到威懾的作用，那么應該如何來提高注冊會計師自身的職業(yè)素質(zhì)呢，在加強注冊會計師職業(yè)道德建設的過程中應該注意一些問題，本文認為應該注重以下幾點原則。

第一，必須以我國的傳統(tǒng)道德規(guī)范為前提，不能做出有礙中華傳統(tǒng)道德的事情。只有繼承和發(fā)揚我國的傳統(tǒng)美德，才能做好職業(yè)道德的建設。這一點是必須遵循的前提，是每位公民必須例行的尊則。

第二，要做出與社會主義相適應的職業(yè)道德規(guī)范，規(guī)范的建立要以維護我國社會主義制度為前提，要堅決支持社會主義制度，堅決支持黨的領(lǐng)導。在社會主義制度的前提下，我國的社會制度、經(jīng)濟制度都是與之相適應的，只有堅持這個方向才能做出正確的決策，才能為我國社會主義建設做出貢獻，創(chuàng)造價值。

第三，在注冊會計師注冊方面加強監(jiān)管力度，挑選品德優(yōu)秀，專業(yè)技能強的人才，杜絕濫竽充數(shù)，堅決打擊憑關(guān)系獲得注冊會計師資格的行為，在選拔的源頭提高注冊會計師的質(zhì)量。在管理過程中，提高注冊會計師的待遇，通過高薪養(yǎng)廉的方式使其有一定的生活保障，減少腐敗的滋生。

最后，要與國際接軌，要制定出符合時代要求的道德規(guī)范，不能固步自封，要勇于創(chuàng)新，不斷進取。適應時代的潮流才能更好的融入時代，更好的實現(xiàn)自身的價值。創(chuàng)新是一個民族興旺發(fā)達的根源，是社會不斷前行發(fā)展的不竭動力。與時代同步才能做得更好。參考文獻：

[1]吳益韓.注冊會計師職業(yè)道德困境的原因及其對策[j].經(jīng)濟論壇,2009,(16)[2]陳杰.我國注冊會計師職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對策探討[j].福建農(nóng)林大學學報(哲學社會科學版),2008,(03)。

[3]陳志娟,李學軍,邱思.淺析我國注冊會計師的職業(yè)道德[j].管理觀察,2008,(11)[4]吳益韓.注冊會計師職業(yè)道德困境的原因及其對策.經(jīng)濟論壇.2009,(16)[5]蔣星宏.注冊會計師職業(yè)道德建設研究[j].財會通訊,2009,(30)。

[6]劉皓清.金融危機下注冊會計師如何履行社會責任[j].會計師,2009,(11)[7]羌欣榮.試論注冊會計師職業(yè)道德失范與矯治.會計之友(下旬刊).2009,(11)[8]李振遠.關(guān)于注冊會計師行業(yè)誠信問題的思考[j].金融經(jīng)濟,2009,(22)。

[9]溫延群.淺談注冊會計師的職業(yè)道德[j].沈陽工程學院學報(社會科學版),2009,(03)。

會計師職業(yè)前景展望（實用17篇）篇十七

1.業(yè)務技能(competence)。

管理會計人員有義務：

·通過不斷提高自身的知識和技能，保持適當?shù)膶I(yè)技術(shù)水平。

·按照各有關(guān)法律、規(guī)章和技術(shù)標準，履行其職業(yè)任務。

·在對相關(guān)和可靠的信息進行適當分析的基礎(chǔ)上，編制完整而清晰的報告，并提出建議。

2.保密責任（confidentialty)。

·除法律規(guī)定外，非經(jīng)核準，不得泄露工作過程所獲得的機密信息。

·告知下屬要適當注意工作中所得信息的機密性并監(jiān)督其行為，以確保嚴守機密。

·禁止將工作中所獲得的機密信息，經(jīng)由個人或第三者用于獲取不道德或非法利益。

3.廉正（integrity)。

管理會計師對下列各項有責：

·避免介入實際的或明顯的利害沖突并向任何可能的利害沖突各方提出忠告。

·不得從事道德上有害于其履行職責的活動。

·拒絕收受影響其行動的任何饋贈、贈品或宴請。

·嚴禁主動或被動地破壞企業(yè)組織的合法和道德目標的實現(xiàn)。

·禁止從事或支撐任何有害于職業(yè)團體的活動。

4.客觀性（objectivity)。

管理會計師對下列各項有責：

·公允而客觀地溝通信息。

·充分披露信息，幫助使用者對各項報告、評論和建議獲得正確的理解。

5.職業(yè)道德沖突的解決辦法。

在應用各項道德行為準則時，管理會計師會遇到怎樣確認非道德行為，或者怎樣解決違反道德問題之類的問題，如遇到嚴重的職業(yè)道德問題，管理會計師應尊循組織制定的有關(guān)這種問題的各種政策。如果這些政策不能解決職業(yè)道德問題，管理會計師應采取如下行動：

·除法律另有規(guī)定外，把這些問題告知當局或非服務于組織的個人，一般認為是不合適的。