工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。那么，我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

社工活動(dòng)總結(jié)篇一

工作概況：

為了提高團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組建一個(gè)有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)。校團(tuán)委在xx屆新生班級(jí)預(yù)選的基礎(chǔ)上進(jìn)行了納新座談會(huì)、納新素質(zhì)拓展訓(xùn)練、納新演講三次選拔活動(dòng)并結(jié)合班主任意見、學(xué)工部意見最后選拔出8新生團(tuán)干，保障了團(tuán)委的持續(xù)發(fā)展，促使學(xué)校工作的有效街接。同時(shí)，在平時(shí)工作和學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)學(xué)生干部的考核，從出勤、衛(wèi)生、上課效率、同學(xué)意見等方面嚴(yán)格要求各團(tuán)干，以影響周邊人。堅(jiān)持每周一次例會(huì)，總結(jié)上周工作、交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)、探討近期工作規(guī)劃等，通過種種方式，促進(jìn)新生團(tuán)干的成長(zhǎng)與進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)干的服務(wù)意識(shí)、主人翁意識(shí)、責(zé)任感，培養(yǎng)了團(tuán)干愛校、愛國、愛集體、愛專業(yè)的精神。

新學(xué)期以來，不但迅速組織團(tuán)委組織部成員，接轉(zhuǎn)團(tuán)員關(guān)系，整理注冊(cè)。而且還配合學(xué)校后勤、保衛(wèi)、學(xué)工每周進(jìn)行安全、衛(wèi)生、疾病、防控等常規(guī)工作的考核，在這一點(diǎn)上xx屆新生所作所為要比老生做的更為好。同時(shí)整理了入黨積極分子的檔案，配合校黨支部圓滿完成了本學(xué)年的推優(yōu)工作，修訂完善了各種考核制度以及審批制度。召開了一次團(tuán)委組織生活會(huì)、一次兩委一會(huì)。通過各種考核綜合長(zhǎng)期的工作表現(xiàn)，對(duì)工作不思上進(jìn)、紀(jì)律渙散的團(tuán)干，予以辭退。本學(xué)期的團(tuán)委工作特色是建檔制的實(shí)踐，把各種會(huì)議和活動(dòng)分門別類，放在檔案袋中，使團(tuán)委的工作更為規(guī)范化。

做好學(xué)生的德育教育文章校團(tuán)委做為學(xué)校德育工作的一塊陣地，通過豐富多彩的活動(dòng)，促建學(xué)生德育教育。主要有：舟曲泥石流祈福儀式、相約重陽、展孝風(fēng)采，我們一起行動(dòng)香山尊老愛老宣傳活動(dòng)、青年志愿者協(xié)會(huì)敬老院慰問演出、一二·九演講比賽、弘揚(yáng)非物質(zhì)文化皮影劇演出、為患結(jié)核性腦膜炎的藏族學(xué)生尕珍捐款等活動(dòng)。最具特色的是團(tuán)干輪流主持例會(huì)并在每周例會(huì)上增加勵(lì)志故事分享和團(tuán)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩個(gè)板塊使各團(tuán)干更為全面的、扎實(shí)的發(fā)展和成長(zhǎng)。抓社團(tuán)方面主要是處理了一個(gè)青年志愿者協(xié)會(huì)，現(xiàn)有注冊(cè)成員135人，協(xié)會(huì)干事25人，自11月成立以來已經(jīng)組織志愿活動(dòng)2次有63人參與服務(wù)106名孤寡老人，并收到老人的一直好評(píng)。

廣播站的成員經(jīng)過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關(guān)，才能正式進(jìn)入廣播臺(tái)。現(xiàn)有老成員4名，新成員8名，老新成員結(jié)合，結(jié)合各播音員特色開展不同的板塊，豐富校園文化生活的同時(shí)，播報(bào)校園動(dòng)態(tài)新聞等使學(xué)生視聽范圍不斷擴(kuò)大，營(yíng)造了良好的校園文化氛圍。

在今年的團(tuán)委工作中，校團(tuán)委力求從“新”入手。學(xué)生干部考核中實(shí)行部長(zhǎng)談話制度，預(yù)選試用制度、引進(jìn)聘用制度，效果較有成效。在各種活動(dòng)中，形式與內(nèi)容在不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上力求做到學(xué)生喜聞樂見，不斷的激發(fā)學(xué)生的想象力合創(chuàng)造力，并鼓舞團(tuán)委學(xué)生用行動(dòng)實(shí)踐夢(mèng)想，挑戰(zhàn)自我。

存在的問題及改進(jìn)措施：

1、學(xué)生干部素質(zhì)不平衡，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。

2、學(xué)生干部組織框架不夠明確，尤其是團(tuán)委、學(xué)生會(huì)以及各社團(tuán)之間的的關(guān)系以及學(xué)生干部之間的拉幫結(jié)派趨勢(shì)。

3、校級(jí)學(xué)生干部和院級(jí)學(xué)生干部之間的合作關(guān)系。

1、加強(qiáng)學(xué)生干部職業(yè)化教育，每月可以召開一次兩委一會(huì)。或者其他的學(xué)生干部集體會(huì)議，組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)的管理方法和理念，（這需要學(xué)工部大力配合）達(dá)到學(xué)生干部要把工作當(dāng)職業(yè)做，專職學(xué)生管理人員要把工作當(dāng)事業(yè)做的效果。

2、針對(duì)組織關(guān)系不明確問題，我個(gè)人認(rèn)為不是大家理論知識(shí)不到位，而是在學(xué)生干部中的有拉幫結(jié)派的趨勢(shì)，所有東西靠關(guān)系，就拿簡(jiǎn)單的元旦文藝匯演來說有多少節(jié)目沒有參加選拔直接參加最后的彩排。這也就是說要解決這個(gè)問題首先是解決一部分學(xué)生干部的問題，目前我們已經(jīng)著手在做，對(duì)于平時(shí)考核不合格的學(xué)生干部要做到清退。其次就是團(tuán)委要配合好學(xué)工部做好各社團(tuán)之間的組織結(jié)構(gòu)示意圖，成立社團(tuán)管理中心規(guī)范社團(tuán)的審批和管理制度。

3、對(duì)于校級(jí)學(xué)生干部和院級(jí)學(xué)生干部的合作問題，通過個(gè)人了解和溝通，決定在下學(xué)期中團(tuán)委將加入各二級(jí)學(xué)院的學(xué)生骨干，做到更為包容、更為和諧的團(tuán)隊(duì)。對(duì)于學(xué)校的要求希望學(xué)校每年可以根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)情況對(duì)于學(xué)生活動(dòng)有一定比例的投入，因?yàn)樨S富的校園文化生活是保證學(xué)生不流失的一個(gè)重要舉措，比如今年民航專業(yè)的一個(gè)女生在計(jì)劃辦理退學(xué)手續(xù)的時(shí)候正好趕到元旦文藝匯演的彩排，就又留下來了。另一方面就是豐富的校園文化活動(dòng)可以為學(xué)校品牌的建設(shè)做好宣傳，為每年的招生可以做很多幫助，為這個(gè)學(xué)校的發(fā)展都會(huì)留下寶貴的檔案以便建史。

社工活動(dòng)總結(jié)篇二

一、掛點(diǎn)村屯的基本情況

20____年4月開始駐村以來，我深入村屯開展調(diào)查了解工作，通過走訪群眾，入戶調(diào)查，與村民談心等形式，對(duì)箕斗村目前的基本情況和存在問題進(jìn)行摸底調(diào)查。箕斗村共設(shè)屯級(jí)黨支部4個(gè)，人口245戶1017人，耕地面積約為680畝，山林面積約500畝;村民主要以種植甘蔗和水稻為主，以種植玉米、芭蕉等其他經(jīng)濟(jì)作物為輔，主要收入渠道是勞務(wù)輸出。部分村民家里養(yǎng)有豬、雞、鴨，數(shù)量少還未能形成規(guī)模養(yǎng)殖。村集體經(jīng)濟(jì)為零，2013年全村人均收入約3800元。箕斗村貧困的主要原因是山多地少，地塊分散且面積小，難以形成大規(guī)模產(chǎn)業(yè)，村民文化素質(zhì)普遍偏低，缺乏年輕勞動(dòng)力。

二、開展定點(diǎn)幫扶工作的主要做法和成效

(一)想方設(shè)法，多渠道開展扶貧活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)箕斗村扶貧工作。落實(shí)了約16.8萬元扶貧資金，受益貧困戶190戶，其中，4月24日落實(shí)了416頭優(yōu)良豬苗發(fā)放給貧困戶和計(jì)生兩戶村民，鼓勵(lì)村民養(yǎng)豬;5月2日落實(shí)了2萬株葡萄苗發(fā)放給農(nóng)戶，提倡村民種養(yǎng)葡萄創(chuàng)收;5月4日，落實(shí)了1萬顆青棗苗發(fā)放給農(nóng)戶，推行青棗種植。

提高農(nóng)民勞動(dòng)技能。聯(lián)系縣鄉(xiāng)技術(shù)人員到村里開展了3次群眾技能教育培訓(xùn)活動(dòng)，約45人次受教育，著力提高村民創(chuàng)業(yè)技能，5月7日，組織20名村民到龍州縣先鋒農(nóng)場(chǎng)，實(shí)地考察葡萄種植基地，讓技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)傳授村民葡萄種植經(jīng)驗(yàn)技術(shù)。

在推進(jìn)文化活動(dòng)建設(shè)方面。在底埂屯新建一個(gè)籃球場(chǎng)，目前已平整場(chǎng)地;今年5月份，在板其屯新搭建了一個(gè)舞臺(tái)，目前已基本完工。

(二)加大力度，推進(jìn)清潔鄉(xiāng)村環(huán)境大整治活動(dòng)。將清潔鄉(xiāng)村環(huán)境整治作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，與村兩委班子一起，組織村民開展清潔鄉(xiāng)村活動(dòng)，先后開展了3次大規(guī)模清理整治活動(dòng)。今年箕斗村板其屯列入清潔鄉(xiāng)村市級(jí)示范點(diǎn)，為此，我們通過推進(jìn)垃圾焚燒爐的使用管理、落實(shí)村民規(guī)約、配備保潔員、村民承包責(zé)任片區(qū)等形式，抓好清潔道路垃圾、清理水塘雜物，確保村屯綠化、飲水凈化、道路硬化這“三化”的落實(shí)。

(三)做好村民矛盾糾紛調(diào)解。參與2次村民矛盾調(diào)解，一個(gè)是歷史遺留問題產(chǎn)生的矛盾，一個(gè)是土地糾紛產(chǎn)生的矛盾，在村兩委、村干的配合下，已基本處理妥矛盾糾紛。

三、存在的問題

(一)可耕土地面積少，設(shè)施落后，防澇抗旱能力比較差。一是全村山多地少，可耕面積僅為680畝，人均面積僅有0.68畝，大部分是農(nóng)田，無法種植其它經(jīng)濟(jì)農(nóng)作物。二是機(jī)耕路路況較差，且狹窄，有些地方甚至沒有通路，農(nóng)用機(jī)械很難到達(dá)田間地頭，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)僅依靠傳統(tǒng)的人力和畜力來耕作，生產(chǎn)強(qiáng)度增加，耗時(shí)多，收入少。三是農(nóng)田水利設(shè)施落后，灌溉水渠因無資金維修，已基本失去功能，抗御自然災(zāi)害的能力脆弱，因此水田大部分屬中低產(chǎn)田。

(二)村民綜合素質(zhì)較低，缺乏資金和技術(shù)。一是文化水平不高，綜合素質(zhì)較低，思想觀念落后，致富信心不強(qiáng)，對(duì)新政策缺乏認(rèn)識(shí)，沒有從根本上思考如何讓自己富起來的辦法，存在怨天尤人的心理。二是缺乏資金和技術(shù)，有部分村民想致富，但由于缺乏資金和沒有技術(shù)特長(zhǎng)，各種植、養(yǎng)植扶貧資金不到位，不敢進(jìn)行投資，年輕勞動(dòng)力大部分選擇外出務(wù)工。三是有些村民只看眼前一點(diǎn)利益，總想著怎么享受政策補(bǔ)助，沒想著憑自己的智慧和付出來換得財(cái)富，思想嚴(yán)重落后，素質(zhì)普遍較低，存在著 “等、靠、要” 的思想，缺乏自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于致富的勁頭。

四、對(duì)策和建議

(一)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要面向市場(chǎng)，依靠科技，因地制宜引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)的整體效益。一是要改變傳統(tǒng)廣種薄收的經(jīng)濟(jì)模式，通過對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，大力發(fā)展蔬菜、水果等產(chǎn)品，提高產(chǎn)值，實(shí)現(xiàn)增收。二是大力發(fā)展畜牧業(yè)。畜牧業(yè)是一項(xiàng)低投入、高回報(bào)、受自然因素影響較小、適宜貧困地區(qū)發(fā)展的富民產(chǎn)業(yè)。在畜牧業(yè)發(fā)展上，要實(shí)現(xiàn)新的突破，多發(fā)展“食草型”動(dòng)物，降低飼養(yǎng)成本，提高養(yǎng)殖效益。同時(shí)要跟蹤做好畜牧業(yè)的生產(chǎn)、防疫、銷售，為畜牧業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，使畜牧業(yè)成為農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。三是根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，培養(yǎng)或扶持兩至三個(gè)有代表性的種、養(yǎng)殖能手，以點(diǎn)帶面，逐步全面推廣。

(二)努力提高農(nóng)村勞動(dòng)力的整體文化素質(zhì)。提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，加大農(nóng)村教育投入，不僅是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的根本保證，也是農(nóng)戶增加收入的長(zhǎng)遠(yuǎn)基礎(chǔ)。一是通過開設(shè)各種培訓(xùn)班，對(duì)一些上過小學(xué)、初中或高中的農(nóng)民進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，傳授給他們相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，爭(zhēng)取幾年內(nèi)使每個(gè)低收入家庭都有一個(gè)掌握一至兩門實(shí)用技術(shù)和經(jīng)營(yíng)特長(zhǎng)的勞動(dòng)力。

(三)改善生產(chǎn)生活條件，加大投入扶持力度。基礎(chǔ)設(shè)施落后和缺少資金與技術(shù)仍然是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主要因素。一是要想方設(shè)法在機(jī)耕路、農(nóng)田基本建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)等方面加大投入，改善貧困村的基本生產(chǎn)生活條件，切實(shí)解決好農(nóng)民急需解決的問題。二是相關(guān)職能部門要多組織科技、衛(wèi)生、文化“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，免費(fèi)為貧困群眾傳授科技知識(shí)，加大高新科技投入力度，用新技術(shù)、新思維、新理念的思路扶持貧困村發(fā)展。三是拓寬農(nóng)村融資渠道，各金融機(jī)構(gòu)要在政策允許的情況下，放寬貸款條件，解決規(guī)模發(fā)展的需要，政府應(yīng)加大扶持力度，增加財(cái)政撥款，引導(dǎo)農(nóng)民多元化發(fā)展。

五、下一步工作計(jì)劃

1、組織部分村民參觀學(xué)習(xí)外地種植、養(yǎng)殖技術(shù)。計(jì)劃組織十余名村民到本縣產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目做得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)，提高村民自主創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)了解新科技、熟練的技能，以便開展致富勞動(dòng)。

2、我將加大創(chuàng)新思路，加強(qiáng)與相關(guān)部門企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取落實(shí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，與廣大村民共同努力，攜手推進(jìn)箕斗村卓有成效開展各項(xiàng)工作，早日實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

社工活動(dòng)總結(jié)篇三

一年來，我公司在經(jīng)開區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)綜治辦有關(guān)文件精神，并結(jié)合公司實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合﹑預(yù)防為主”的.方針政策，以確保安全為目標(biāo)，認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)廣大干部職工的法律知識(shí)教育，努力提高干部職工的法律意識(shí)，杜絕了各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面推動(dòng)了公司社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作深入發(fā)展，確保了治安和員工思想的穩(wěn)定。現(xiàn)將公司一年來社會(huì)治安綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下。

為了切實(shí)抓好我公司社會(huì)治安綜合治理，廣泛深入地推進(jìn)“和諧平安企業(yè)”建設(shè)這一重要目標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)把綜合治理工作列入總體工作的重要議事日程。公司與園區(qū)簽訂綜治工作協(xié)議，集體參與園區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)。并且在公司內(nèi)部按照綜治工作總體計(jì)劃和創(chuàng)建目標(biāo)，明確提出高度重視綜合治理工作，堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)的制度，切實(shí)做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。公司負(fù)責(zé)人確定為綜治工作的第一責(zé)任人，組建專門負(fù)責(zé)信訪、維穩(wěn)、綜治和平安建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定聯(lián)絡(luò)員，形成一個(gè)全局上下層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的局面，為維穩(wěn)及綜治和平安建設(shè)的順利開展提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。

公司認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，廣泛開展法律、法規(guī)、禁毒、反邪教等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的法制觀念，進(jìn)而提高廣大干部職工的守法自覺性。20xx年，公司著重圍繞綜合治理年初的工作目標(biāo)要求，切實(shí)加強(qiáng)法制教育和培訓(xùn)的力度認(rèn)真組織廣大干部職工積極參加《綜合治理宣傳月》、《6.26禁毒日》等活動(dòng)的學(xué)習(xí)和落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹維穩(wěn)綜治工作精神，組織公司學(xué)習(xí)相關(guān)文件，參與各項(xiàng)調(diào)查。

公司定期組織各工作崗位人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)文件知識(shí)、操作規(guī)范、安全手冊(cè)，加大員工綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和考核，把提升員工的素質(zhì)作為提高設(shè)備管理水平面的治本工程來抓。

公司重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，為維護(hù)園區(qū)長(zhǎng)治久安發(fā)揮作用矛盾糾紛。做到企業(yè)職工上訪為零、群體的事件為零、干部職工違法違紀(jì)為零、交通事故為零、消防事故零的“五零”成績(jī)。切實(shí)實(shí)現(xiàn)了“大事不出、小事也不出”的目標(biāo)，積極解決困難職工問題，為民排憂解難，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài)。

一年來，我公司在社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作方面取得了較好的成績(jī)，但仍存在不足，今后我公司將繼續(xù)嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，為望城區(qū)、經(jīng)開區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

社工活動(dòng)總結(jié)篇四

今年暑假，我到xx有限公司-進(jìn)行了xx時(shí)間的實(shí)踐工作，通過它內(nèi)部的人事部面試，我進(jìn)入了氧化車間，崗位是下排。氧化車間的主要的業(yè)務(wù)流程是將擠壓成型的市場(chǎng)鋁材通過氧化，著色，磨砂，封孔，電泳等技術(shù)保護(hù)鋁材。下排是氧化工序的最后一關(guān)，就是將氧化好了的鋁材從排架上下下來放好，送到包裝車間去。

沒有實(shí)踐，就沒有發(fā)言權(quán) ，只有親身經(jīng)歷過才會(huì)有那種超乎平常的感覺。今年自己的暑假和去年有所不同 ，雖然去年也有過暑期找工作的經(jīng)歷 ， 但那是家教 ， 也沒有什么挑戰(zhàn)性 ， 與社會(huì)的接觸也不多。其實(shí)學(xué)校要求我們參加社會(huì)實(shí)踐 ， 無非是想讓我們提前接觸社會(huì) ， 了解社會(huì) ， 這樣才不會(huì)在真正走上社會(huì)的時(shí)候找不到生活的重心 ， 于是我才決定今年要真正的去接觸社會(huì) ， 品嘗社會(huì)的酸甜苦辣。才決定到企業(yè)里去體驗(yàn)工作的。

為了工作的更好，除了公司的培訓(xùn)外我還去找過了好幾過老員工來教導(dǎo)，在這些交流中我深深感受到人與人交流的重要性，其實(shí)在生活中我們只要真誠的用心去放心去與別人交流，你會(huì)獲得很多意想不到的收獲。

記得打工的第一天，我不小心把一個(gè)老員工傷到了，我當(dāng)時(shí)不知所措，連聲的說了幾聲對(duì)不起，結(jié)果意外的讓我感到驚訝，他卻沒有任何的感到不好，他卻說這沒有什么大不了的，在這里干活很容易被傷到和傷到別人，以后自己要多加小心啊！我連聲的說到謝謝，我會(huì)的。在這些交流中讓我們感到很多的關(guān)心，也讓我們學(xué)會(huì)怎么有去關(guān)心他人。暑假打工第一天的工作就在我的激情和疑問中結(jié)束。原來生活可以更加充實(shí)；原來“自力更生”是挑戰(zhàn)與樂趣并存的。我敢保證從此我可以生活得比以前任何時(shí)候都好，都充實(shí)！

在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級(jí)欺壓、責(zé)備下級(jí)是不可避免的。雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評(píng)你或是你聽取他人的意見時(shí)，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評(píng)是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評(píng)。因?yàn)檫@樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì)從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應(yīng)該做的。

我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價(jià)值。人往往是很執(zhí)著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會(huì)交得到很多朋友。對(duì)待朋友，切不可斤斤計(jì)較，不可強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動(dòng)性和積極性，對(duì)成功要有信心，要學(xué)會(huì)和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，的打工生活是我人生中邁向社會(huì)的重要一步，是值得回憶的。現(xiàn)在想來，四十一天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會(huì)的，這也算是我的一分財(cái)富吧。

用一份日程工作來展示我一天的工作：

6：40 在車間門外結(jié)合排隊(duì)準(zhǔn)備接班，等待車間主任，班長(zhǎng)的安排。

7：00 正式接班（白班與夜班的交換）。

11：30 正式午餐。

12：00 開始工作。

19：00 結(jié)束工作（由班長(zhǎng)檢查當(dāng)天的工作）。

18：40 在車間門外結(jié)合排隊(duì)準(zhǔn)備接班，等待車間主任，班長(zhǎng)的安排。

19：00 正式接班（白班與夜班的交換）。

00：00 正式夜宵。

00：30 開始工作。

7：00 結(jié)束工作（由班長(zhǎng)檢查當(dāng)天的工作）。

在這企業(yè)中沒有假日，如果你想休息，你可以找班長(zhǎng)請(qǐng)假，但是每月每人的假期不得超過3天，這些都是公司的規(guī)定。公司里還有很多的文件規(guī)定，在那里除了工作外，還得學(xué)習(xí)這些文件，以及一些技術(shù)性的文件。

現(xiàn)今，在人才市場(chǎng)上我們已不是什么“搶手貨”，而在每個(gè)用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。所以，大學(xué)生不僅僅要有理論知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)將來找工作也同樣重要。事情很簡(jiǎn)單，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個(gè)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競(jìng)爭(zhēng)形式的日趨激烈，面對(duì)憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了暑期打工。暑期雖然只有短短的兩個(gè)月，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會(huì)一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就會(huì)顯現(xiàn)出來。

業(yè)形勢(shì)和日新月異的社會(huì)，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡(jiǎn)單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。現(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學(xué)生的實(shí)踐和動(dòng)手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學(xué)生，只要是自己所能承受的，就應(yīng)該把握所有的機(jī)會(huì)，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，以便進(jìn)入社會(huì)后可以盡快走上軌道。

這次的暑期實(shí)踐是我真正的第一次獨(dú)立外出工作，雖然有短短的四十天但給了我許多的鍛煉機(jī)會(huì)，也算是初步社會(huì)。

社工活動(dòng)總結(jié)篇五

為了加快完善我市社會(huì)保障體系，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)白銀市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)檢查的通知》的要求，我局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查。自20xx年10月開展工作以來已取得階段性成果。

此次檢查工作以街道為單位組織5個(gè)小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位10人以上未參保的企業(yè)進(jìn)行了社保擴(kuò)面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項(xiàng)措施，確保此項(xiàng)工作的完成。

目前《社會(huì)保險(xiǎn)法》已出臺(tái)，于20xx年7月份正式實(shí)施，國家在制度層面上已經(jīng)把社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大到了城鎮(zhèn)的各類企事業(yè)單位及其職工、個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動(dòng)者。在具體實(shí)施過程中我們社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面仍然很低,特別是民營(yíng)企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)參保面太小,相當(dāng)一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會(huì)保險(xiǎn)之外。民營(yíng)企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)用工難，招工難，留不住人，其中最關(guān)鍵的因素就是職工沒有社會(huì)保險(xiǎn)。一些企業(yè)雖然參加了保險(xiǎn)，也只是參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn), 而失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)都沒有參保。有的企業(yè)用工數(shù)百人卻只有幾十人參保。還有部分企業(yè)參保與繳費(fèi)不同步,長(zhǎng)期拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),影響了社保基金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

社保擴(kuò)面征繳工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作、長(zhǎng)期性工作，單有領(lǐng)導(dǎo)重視還不夠，必須落實(shí)長(zhǎng)效管理。工作中我局領(lǐng)導(dǎo)要求五個(gè)小組必須將信息以表格的形式一周一報(bào)，每周有一次分析，每月召開一次階段性總結(jié)會(huì)議。這樣就能夠有效的將社保擴(kuò)面工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)反饋并做出處理。

社保擴(kuò)面征繳工作是近年剛推出的一項(xiàng)舉措，廣大職工居民群眾有一個(gè)熟悉、了解、認(rèn)同的過程，因此，我們把宣傳工作放在了重要位置來做。從服務(wù)企業(yè)，服務(wù)參保對(duì)象的角度，進(jìn)一步加強(qiáng)了法律法規(guī)的宣傳，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)督促指導(dǎo)，督促企業(yè)及時(shí)參保，確保用三個(gè)月時(shí)間將各項(xiàng)檢查任務(wù)落實(shí)到位。截至目前，我區(qū)在社保擴(kuò)面工作中，督促參加社保的單位共169家，涉及職工人數(shù)4903人。

我們對(duì)未繳費(fèi)企業(yè)工資總額進(jìn)行了核定，摸清各用人單位的用工情況和工資的發(fā)放情況，督促少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的單位及時(shí)補(bǔ)繳。借助稅收屬地征管的資料，我們?cè)敿?xì)走訪了市區(qū)169家單位，對(duì)13家有限責(zé)任公司、9家民辦企業(yè)、2家股份合作公司及145家私營(yíng)企業(yè)的應(yīng)保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。

擴(kuò)面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起來并不輕松，為沖刺完成今年的社保擴(kuò)面工作任務(wù)，五個(gè)小組人員走街入戶，理發(fā)店、外來老板、小企業(yè)等無不留下他們的足跡。對(duì)不配合的單位及時(shí)的跟進(jìn)，多跑多催，爭(zhēng)取見到效果。

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，將參加社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款，并根據(jù)參保政策明確參保險(xiǎn)種，依法全面履行勞動(dòng)合同。強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，建立了職工合同登記、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等基礎(chǔ)工作。做到簽訂一份勞動(dòng)合同，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問題。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門把非公經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參保作為執(zhí)法重點(diǎn)，通過日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)保障年檢等方式，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)繳費(fèi)等情況進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的非公經(jīng)濟(jì)單位責(zé)令限期進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記并按規(guī)定繳費(fèi)。

進(jìn)一步集中人力、物力、財(cái)力，采取多種形式，發(fā)動(dòng)強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)，真正做到報(bào)紙有文、電視有影、廣播有聲和街頭有點(diǎn)。一是利用媒體宣傳，利用電視臺(tái)、廣播就社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的政策、目的、意識(shí)、作用和操作辦法對(duì)社會(huì)進(jìn)行宣傳。同時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)一些擴(kuò)面難度大的企業(yè)單位，對(duì)已破產(chǎn)改制企業(yè)的續(xù)保人員進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。

我們將在主動(dòng)發(fā)揮勞動(dòng)保障部門作用的同時(shí)，進(jìn)一步爭(zhēng)取相關(guān)部門的大力配合支持，更好地發(fā)揮它們的職能作用，形成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳齊抓共管的長(zhǎng)效機(jī)制。

通過全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)大檢查，充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察督促征繳，強(qiáng)化用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)違反法律、法規(guī)和政策的行為依法予以整改，對(duì)拒不整改和拒不繳費(fèi)的，將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及相關(guān)法律法規(guī)下達(dá)處罰決定書，交法院強(qiáng)制執(zhí)行，努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，圓滿完成下一步的征繳工作任務(wù)。

社工活動(dòng)總結(jié)篇六

xxxx一廠、二廠、印染廠因企業(yè)改制，一批人員進(jìn)入失業(yè)，對(duì)下崗失業(yè)人員的基本情況、勞動(dòng)技能、就業(yè)愿望、就業(yè)情況登記在冊(cè)，及時(shí)給下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。使符合條件的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老金補(bǔ)貼，社區(qū)目前下崗失業(yè)人員：1802人;無業(yè)人員：119人;就業(yè)安置：252人;隱性就業(yè)603人;特困幫扶：3人。公益性崗位：19人。領(lǐng)取優(yōu)惠證：1044人;辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼：500人。積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，逐步樹立就業(yè)靠市場(chǎng)，上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，擇業(yè)靠能力，收入靠貢獻(xiàn)的觀念。

加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)就業(yè)人口的管理，掌握流動(dòng)的基本情況，有的人員不配合登記，我們及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)解決。我社區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合部，流動(dòng)人口多，目前已檢驗(yàn)：24人;加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)計(jì)劃生育的管理。

xxxx社區(qū)專管員在轄區(qū)內(nèi)，舉辦“居民醫(yī)療保險(xiǎn)”政策宣傳，讓居民認(rèn)識(shí)到看病就醫(yī)難，醫(yī)保幫您度難關(guān)，我們共發(fā)放宣傳資料800多份，深受社區(qū)居民的一致好評(píng)。20xx年7月在天氣較熱的情況下，我們克服重重困難，共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)：784人;其中不在校兒童：216人;失業(yè)人員：388，新增人員180人。

為豐富退休人員的生活，xxxx社區(qū)建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動(dòng)，對(duì)企業(yè)退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進(jìn)行摸底上報(bào)。社區(qū)退休人員：1571人、黨員：416人、70—79歲;106人，退休人員有死亡的，我們及時(shí)上門慰問，看他有什么困難，我們能幫助的盡量幫助。及時(shí)幫助他們申請(qǐng)領(lǐng)取撫恤金。

為了更好做好社保工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，向其他社區(qū)請(qǐng)教，進(jìn)一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報(bào)，布置宣傳欄，宣傳就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，發(fā)布招工信息，加大勞務(wù)輸出。

雖然我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但離上級(jí)要求有一定的差距，在今后的工作中我們將進(jìn)一步加大就業(yè)再就業(yè)的宣傳力度，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，開拓創(chuàng)新。我們要腳踏實(shí)地的工作，爭(zhēng)取把社會(huì)保障工作做的更好。