工作匯報是一種重要的溝通方式，可以向上級領導和同事展示自己的工作成果和能力。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇一

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇二

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇三

近年來，區科技局在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展為主題，以加快經濟發展方式轉變為主線，大力實施科技興區戰略，強力打造科技品牌，按照“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的指導方針，持續推進科技興區和自主創新跨越發展戰略，積極優化創新環境，集聚創新資源，全力推進以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系建設，大力實施自主創新，以增強自主創新能力為著力點，以科技成果惠及廣大人民為出發點，充分發揮科學技術對經濟社會發展的支撐和引領作用，為推動我區產業結構優化升級和經濟發展方式轉變、實現科學發展作出了積極的貢獻，全區科技事業取得顯著成績。已連續***年***次榮獲“全國科技進步先進區”稱號；成功創建了“全國科普示范城區”；被省政府確定為“省知識產權戰略試點區”；連續多年被評為“全市科技系統先進單位”、“******市科技創新先進集體”等先進稱號，強力打造了******科技品牌。

一、加強對科技創新工作的組織領導。

我局始終將打造“科技品牌”作為******區城區名片，把推進科技創新作為區域經濟建設和社會綜合發展的重大戰略任務。成立了以區長為組長的“******區科技創新工作領導小組”，全面負責科技創新工作，定期召開專題會議，聽取匯報，及時研究和解決工作中存在的問題，提出具體的辦法和措施，制定下一步工作計劃。從全省首家縣區級單位成立“知識產權局”到籌建“******市民營企業科技創業孵化園”；從提出“******”科技創新模式到全市首家建立“科技富民網站”。一系列重大舉措，一系列科技發展亮點，打造了******區的科技品牌，凸顯了我區依靠科技創新和推動科技進步，構建和諧新******的決心和信心。

二、強化對科技創新的政策支持。

完善的政策體系是做好自主創新工作的基礎。近年來，我區先后出臺了《******區“十二五”自主創新體系建設規劃》、《關于加強科技創新促進科技進步的決定》、《******區鼓勵企業科技創新獎勵辦法》、《關于加強人才隊伍建設的意見》、《扶持科技型高成長“小巨人”企業發展意見》等一系列政策文件，通過政府推動、政策促動，在全區營造了利于自主創新的政策環境。同時，堅持把加大投入作為促進自主創新的重要保障，狠抓各項政策落實。在財力相對緊張的情況下，逐年加大對科技進步和自主創新工作的投入。2012年，共爭取上級各類科技項目資金******余萬元，區本級科技支出達******萬元，支出增長高于本級財政經常性收入增長******個百分點。截止2012年12月底，全區共有******家企業申報“小巨人”企業和科技創新獎勵******余項。目前，我局正匯總有關資料，并同有關部門對企業申報的各類獎項進行初審。

三、建立企業科技檔案。

四、突出企業科技創新主體地位。

化工作。2012年，共榮獲省級科技進步三等獎******個，市級科技進步二等獎******項三等獎******項。五是注重人才引進與培養。人才是企業科技創新的核心。在挖掘、培養企業自身技術骨干的同時，通過招聘會、人才交流會等形式，組織企業引進高水平、高層次人才，先后從清華大學、吉林大學等高校引進博士、碩士等各類人才******余人。同時，邀請德、法、俄等國外專家******余人次，幫助企業解決生產中的技術難題。目前，轄區擁有博士后研發基地******家，院士工作站******家，圓滿完成科技特派員的選派工作，共爭取省級科技特派員******家，市級******家，******創建了市級科技創新型團隊。

五、強化科技創新平臺建設。

創新平臺是推進科技進步與自主創新的重要載體和具體抓手，是區域創新體系建設的一項基礎性工程。為此，我們一是加快企業研發中心建設。充分發揮******博士后研發基地作用，著力抓好******研發中心等企業科研機構建設，進一步增強企業科技創新水平。目前，我區擁有國家認可實驗室******家，國家級高新技術企業******家，省級工程技術研究中心******家，市級技術中心******家，市級科技型中小企業******家。******公司正在申報國家級工程技術研究中心。二是抓好科技服務企業，強化項目申報和管理工作。2012年，共爭取國家級中小企業創新基金扶持項目******個，市級科技計劃項目******個，市級重大科技專項項目******個；組織申報國家火炬計劃項目******項、省高新產業化資金項目******個、省級科技計劃項目******項、市級科技發展計劃項目******項。爭取各類科技項目資金達******萬元，相當于去年的******倍。

六、大力開展知識產權工作。

一是強化知識產權服務意識。我局深入企業廣泛宣傳申請專利的重要性和必要性，繼續強化與專利事務所的合作關系，為我區專利申請人提供便捷、高效、優質的服務，激發了專利申請人的熱情，提高了專利申請數量。二是推行先進經驗。我局將轄區知識產權開展好的企業先進經驗積極向其他企業推廣，將優秀的專利申請企業管理辦法、先進專利申請制度介紹給轄區企業，更好的推動企業專利申請工作。三是積極開展知識產權宣傳工作。以“三下鄉”、“4.26”宣傳周及科技周等宣傳活動為契機大力開展專利宣傳活動，全年共開展大型宣傳活動******次，共出動宣傳人員******多人、宣傳掛圖******余幅、發送各種宣傳資料******余份，接受群眾咨詢******多人次，在全區營造了尊重知識，崇尚科學，保護知識產權的良好氛圍。四是積極推進規模以上工業企業“消零”行動。我局通過對企業十余家企業的摸底調查，及時掌握企業的知識產權現狀，并幫助企業牽線搭橋，邀請省專利事務所專家和******市專利代理人到各企業服務，深度挖掘企業潛力，幫助企業申報專利。截止目前，我區企業共申請專利******件，發明專利******件，授權專利******件。截止2012年年底，我區共申請發明專利******項，居全市前列，市知識產權局向區政府發賀信祝賀。******公司被評為“全國企事業知識產權試點單位”和省級知識產權優勢企業，該公司擁有“******”核心技術，申報的“******研發及產業化項目”入選高新技術發展及產業化領域國家項目庫，成為全市唯一一個入選成功的項目。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇四

我們xxx公司是一家2000年改制的企業。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，我們始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發展的路子，增強了企業的競爭力和自身實力，取得了良好的經營業績，得到了快速發展。2003年完成銷售收入和利稅均比改制初的2000年翻了一番還多，企業總資產達到2.2億元，比改制前翻了兩番。今年1-8月份，實現銷售收入11298.5萬元、利稅421.7萬元，分別比去年同期增長了21.2%和7%。企業綜合效益指標在全國鍛壓行業排名第八，省內同行業排名第二。連續四年列xx市納稅排行榜前十名，并先后獲得xx市文明單位、xx市“aaa”級信譽企業榮譽稱號，“xx”牌商標被譽為山東省著名商標，成為我市機械行業的排頭兵企業。回顧近幾年走過的發展道路，我們的主要做法有以下幾方面：

一、實施人才工程，夯實企業技術進步的基礎。

企業之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時間里，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由于靠統配充實技術隊伍，造成技術人員青黃不接，不適應企業發展的需求。帶來的是產品單一、多年一貫制，沒有技術實力去搞開發、搞創新的局面，企業發展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統一思想認識，果斷決策，采取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實施人才工程，著力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了三點：

一是抓好人才的引進。我們通過制定一系列優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業對口、具有大中專學歷的工程技術人員，及大中專學校應往屆畢業生，都可以來應聘，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進了170多名具有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

二是抓好員工素質的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工素質做為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的專業知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內外的一些大專院校進行深造。與此同時積極鼓勵企業中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。目前，全公司共有5人參加mba學習，40多人參加大專函授及自學高考。為調動生產一線工人學技術、長才干的積極性，從2002年起，我們實行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術過硬、有實踐經驗和創新能力的操作者評聘為工人技師，并納進人才實行動態管理，每季一考核，對考核合格者發放一定的技師獎。這樣一來，我們內部從觀念上就發生了變化，大家不再認為只有學歷、有職稱的人才是人才，生產工人照樣也是人才，對提高員工隊伍素質起到了促進作用。

三是為科技人才發揮作用，創造好的條件。有了人才是基礎，發揮人才的作用是目的。要讓人才發揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新產品開發和參與一些技術攻關。并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻的工程技術人員讓他們有榮譽、有地位。如：原技術中心主任xxx，是一位從外地引進的人才，近幾年中，他帶領導廣大工程技術人員，連續奮戰，先后開發出30多種壓力機新產品，為企業贏得了市場和效益，所以公司現把他聘為總工程師。再如，技術工人xxx原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術能手稱號的車工，公司在2002年底購進了一臺大型進口鏜銑床后，決定讓他轉崗學習操作其設備。由于他勤奮好學，僅用了三個月的時間就掌握了該設備的操作技術。為此，他不僅受到了公司的表彰獎勵，2003年還被評為xx市有突出貢獻的工人技師。我們還對各類人才放開使用，目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學歷的占到了90％，企業管理人員的知識化使企業接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應的提高，為企業抓好技術進步奠定了雄厚的基礎。

二、加大投入，提高企業技術進步硬件建設水平。

在科學技術飛速發展的今天，要提高創新能力，提高競爭實力，不僅要有高素質的人才，同時還必須具備一流的加工設備，沒有好的設備就不會生產出好的產品。近幾年來，我們堅持不斷的抓投入、抓設備更新，使企業加工能力和水平得到大的提高。

一是把投入作為興企戰略，靠投入推動企業創新。近幾年來，我們始終把投入作為興企的一項戰略，列入重要的議事日程，每一年度都要確立目標，制定計劃，把技術改造、投入項目、資金與銷售收入、利稅同等納入考核指標，做到生產、銷售、技改三同步，確保企業技術進步保持強勁后勁。自2000年以來，我們用于技術改造、產品開發、項目開發的資金累計達到1.8億元，對于企業的創新和發展起到了重要的作用。如：我們自去年開始，投資1.2億元，建起了占地250畝的沖壓中心項目。目前，該項目的一期工程已完工，正式投入了生產。僅此企業年可增加銷售收入1億元，利稅1000萬元。二是興建科技中心，形成科技網絡。2000年投資二百多萬元，興建了科研樓，建起了以產品設計開發為主的技術中心，又投資50多萬元，開發了計算機輔助設計系統，用現代化的手段設計開發產品，并在內部實行了聯網，構筑起一個集資料、數據及管理為主、資源共享的科技網絡，加快了產品開發速度，實現了運用現代化手段進行管理的目的。2001年公司的技術中心被驗收為xx市級技術中心。

三是加速設備更新進程，提高產品加工水平。俗話說，：“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個老企業，陳舊設備多，不進行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬元，先后購進了70多臺套精密及大中型關鍵設備。如：從俄羅斯購進的大型鏜銑床后，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時解決了新產品jm系列壓力機的加工難題。為了滿足新型建材機械新產品的開發需求，我們購進了在國內具有技術領先地位的大型立式車窗和磨床各2臺。為了滿足沖壓中心的生產和產品開發需求，我們購進了大型油壓機和大型機械壓力機12臺。等等，這些設備的購進既滿足了技術進步和新產品開發的需要，又提高了產品的加工水平。

三、運用科技成果，加速產品升級換代。企業要適應市場，就必須順應市場需求，研制開發新產品。在具備了人才、設備優勢的同時，我們堅持不斷把內在的與引進的科技成果轉化為產品優勢，使企業保持了旺盛的競爭力。

一是挖掘本企業技術人員潛能，搞好產品延伸開發。我們公司是搞了幾十年機械加工的企業，對機械產品的設計加工積累了一定的經驗，特別是我們通過引進人才、培養人才和幾年來的實踐，廣大工程技術人員存在著一定的潛能。因此，我們抓住這一點，在挖掘工程技術人員潛能，延伸產品開發上下功夫，通過這一優勢，制定并采取了多元開發的經營戰略，在開發生產壓力機的基礎上又相繼靠自己的力量，自行研制開發了橡膠機械、液壓機、汽車、農用車、聯合收割機沖壓件、混凝土砌塊成型機、混凝土彩色屋面瓦生產線等多種產品，徹底地解決了多年來單一生產壓力機的局面，所生產經營的產品達到5大類，100多個品種。特別是在開發新型建材機械中，qmy3-10型固定式混凝土砌塊成型機被國家經貿委評審為國家級新產品，獲得xx省機械工業系統科技進步一等獎，被列為xx省重點環保開發項目，公司被中國建筑塊協會指定為建材機械定點生產單位。

二是運用科技成果，加速老產品升級換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機的設計上，我們在潤滑系統、氣墊保護、安全保護、電氣控制等方面，研究出一些新技術成果，改濃油潤滑為稀油潤滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護、移動工作臺、plc控制等，用這些技術成果對老產品進行改造和換代，使產品的性能及技術得到提升，推向市場后效果極佳。如：我們運用科技成果，開發的jh36-400c閉式大臺面壓力機、jh36-400e閉式移動工作臺壓力機等換代產品，投放市場后，受到上海大眾、長春一汽等大企業的青睞，其中，在2003年，長春一汽集團消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。

三是抓好“廠所”掛鉤，開發高技術含量產品。在運用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯合、內外結合的方式，與省內外一些科研院所掛鉤，利用技術嫁接等方式，開發技術含量高的產品，收到了較好的效果。如，近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鉤，嫁接引進技術，先后開發出技術性能先進的20噸液壓數控回轉頭壓力機、jm系列式雙點、j31、j36系列開、閉式大噸位單、雙點機械壓力機等十余種新產品。使我們公司生產的壓力機規格從小噸位向大噸位發展，配置上從低檔化向高檔化發展，品種上從機械式向數控式發展，產品品種達到60多個，在近幾年的市場銷售中有著明顯的競爭力。

總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創新等方面做了一定的努力，企業由此也得到了快速的發展。但隨著形勢的發展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術成果引進等，再在開發高速機械壓力機、數控壓力機、高速液壓機等方面有所突破，用科技引領企業發展，全面提升企業的技術水平，研制生產出高科技、高附加值的產品，把企業做大做強、為我市的經濟發展作出新的、更大的貢獻。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇五

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇六

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇七

根據市社會治安大會戰的總體工作部署，我鎮于2月3日上午召開鎮社會治安動工作動員會，各村三套班子成員、外口管理站負責人、鎮有關單位負責人，派出所責任區民警、外口用工較多的企業、機關全體干部等近300人參加會議，部署落實本鎮社會治安大會戰的各項內容。立足“嚴打、嚴防、嚴管”，切實落實各項防范措施，并取得了一定的效果。現就我鎮開展社會治安大會戰的情況匯報如下：

一、統一思想，健全完善管理網絡。

為了打好社會治安大會戰，有效維護全鎮社會政治和治安穩定，我鎮成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長、政法書記任副組長的社會治安大會戰領導小組，各村也相繼成立由村黨總支書記任組長的大會戰指揮小組，明確各自工作職責，形成鎮村兩級協同作戰的嚴打態勢。并把社會治安管理工作列入黨委政府的議事日程，在每星期一的書記辦公會議上都安排治安形勢評估，對治安狀況、內部矛盾、信訪對象進行排查，確定工作重點，落實應對措施。與此同時，我鎮落實“村委領導、專線為主、各方配合、齊抓共管”的工作格局，發動機關干部87人，村干部108人，公安干警18人，治安輔助力量110人，武警退役軍人20人，黨員217人參戰，整合轄區治安資源，優化治安力量配置，完善和規范了崗、卡、點網絡運作，建立了點線面聯網、動靜結合、運作有序、靈活高效的治安防控體系。

為了保證大會戰迅速、高效、有序推開，我鎮還出臺《社會治安大會戰十條工作措施》，全面部署了大會戰的各項工作任務，動員工、青、婦和民兵組織積極參與大會戰，落實60多名老黨員、老干部組成日巡隊，抽調20名武警退役軍人成立街面巡邏突擊隊，并落實責任追究和獎懲辦法，設大會戰先進單位一、二、三等獎，分別給予一萬、五千和二千的獎勵；參戰有功人員、見義勇為個人一、二、三等獎，給予二千、一千、五百的獎勵。并明確參戰單位、個人必須自覺服從指揮、協同作戰；對未到崗到位、責任心不強、貽誤戰機、造成工作失誤的，給予扣發獎金、工資、開除出治安或干部隊伍等相應處理。同時為了使干部群眾在大會戰中沒有后顧之憂，我鎮還承諾：參戰個人和見義勇為群眾在大會戰過程中受到身體傷害的，醫療費用由鎮村兩級全額承擔；致殘的由鎮政府負責落實其工作生活，保證其日常生活不低于原先水平。

二、全面發動，營造全民參與氛圍。

社會治安大會戰，政法部門和政法干警是主力軍，但最重要的還是全民參與。我鎮努力通過各種方式調動廣大人民群眾的參加熱情，充分利用有線電視、黑板報、標語、橫幅等形式進行宣傳；還特意到慈溪市電視臺邀請專業播音錄制宣傳口號，利用彩車廣播的形式巡回全鎮14個行政村進行宣傳，同時發放了37000多張大會戰宣傳資料，從而增強了群眾的防范和參與意識，積極融入社會治安大會戰，爭做政府部門的“千里眼”、“順風耳”，形成“齊心協力打會戰、萬眾一心保平安”和社會治安“人人有責、全民參與”的良好氛圍。市社會治安大會戰動員大會一結束，我鎮就及時組織鎮、村兩級召開動員大會，各村還相繼召開了出租私房房東代表會議，對房東進行相關法律法規教育；組織村暫口專管員，把《關于開展出租私房大排查通告》送到每個出租私房房東手里。各村還建立了一支以黨團員為骨干的宣傳隊伍，向村民宣傳大會戰的意義和社會穩定的重要性。

三、整合隊伍，重新編織治安防范網絡。

為提高巡邏防范密度，嚴控社會面，我鎮大力構筑治安防范體系，建立點、線、面相結合的防控網絡，著力拓展群防群治范圍。為強化群防群治隊伍，14個村在原有夜巡隊的基礎上，成立社會治安日巡隊，通過聘請一批威望高、身體好、素質高的老干部、老黨員參加日巡隊，在全鎮范圍形成了一支60人左右的村級日巡隊，給予日巡人員每人每月300元的工資（其中鎮對給予100元的補助，村給予200元），在白天對鎮、村主要道路和人口密集地區重點開展巡邏；在保證全鎮社會治安專業隊伍全部參與大會戰的基礎上，還從社會抽調20名25歲以下的復退軍人（武警部隊等復原為主）參加大會戰地毯式排查，并針對巡刑事案件高發的時間和地域，統一著裝、巡回值勤，遏制白天街面犯罪，對不法分子以震懾作用。

為提高治安巡邏質量，我鎮近百名機關聯村干部會同村干部也及時參加了夜間巡查，做到每晚有鎮、村兩級干部帶隊巡查，并規定巡查時間不少于6個小時，夜間社區保安和夜巡隊巡查時間則長達8個小時以上。同時我鎮還采用集中治安力量的方式，對5個重點村進行突擊清查，集中排摸，推動大會戰深入展開。一些村針還對區域范圍大、居住分散的特點，發動全民開展夜巡，擴大了群防群治面。

四、全面排摸，拒不法分子于鎮外。

為了確保出租私房大排查順利開展，增強各級干部的責任意識，我鎮通過制訂考核制度、報告制度、督查制度，使各級干部切實把“打好社會治安大會戰，切實維護社會穩定”作為了自身的首要任務。在幾次全面清查中，我鎮組織了300多名機關干部、村干部、公安干警和村專職治安員，分14個小組在全鎮開展了出租私房大排查，對4190戶出租私房戶和25962名暫住人口進行細排嚴查，做到一戶不漏，一個不少。經過全鎮上下的共同努力，我鎮基本達到了“戶清、房清、人清”，及“村不漏戶、戶不漏房、房不漏間、間不漏人”的目標，并摸清了全鎮各用工單位外來務工人員底數。

在全面排查的基礎上，我鎮列出違法違規4戶17人，違法犯罪嫌疑15人，沒收危險物品10件，將17名不法分子逐出鎮外，報市公安局執行拘留4人；并對1戶不按規定擅自出租的房東，通過村規民約采取停電停水的方式勒令停租。

五、探索出租私房管理新模式，推廣經驗建立長效機制。

按照社會治安大會戰嚴管出租私房、嚴堵違法犯罪源頭、增強村民安全感的工作重點，全鎮各村都大膽探索、勇于創新，摸索出了一套出租私房管理的新路子，推廣新經驗，著手建立長效管理機制。

（一）、柴家村“旅社式”管理模式。

暫住柴家村的外來人員必須持有柴家村統一制作的“住宿證”和“登記卡”，實行“證卡”合一管理，住宿證正面印有姓名、工作單位、戶籍和房東姓名、發證單位，并貼有照片；背面寫明注意事項。同時，村專管員及時將暫住人員變動情況輸入電腦信息庫，從而形成了一整套“旅社式”的暫住登記管理方式。對違反村規民約或不遵守暫住人口管理規定的人員，柴家村外口管理員開出“抄告單”，通知該房東到村暫口辦接受處理，逾期不來辦理的，根據村規民約采取停電停水的措施，勒令停租；對起模范帶頭作用的房東則給予減免出租房稅等優惠政策。做到嚴于管理，獎懲分明，從而增強了房東自我管理意識，落實了“誰出租，誰負責”的原則。

（二）、陳家村“自治式”管理模式。

我鎮區中心村陳家村針對村域范圍廣，公復場所多、管理難度大的特點，制定了《村出租私房自治管理規定》，16條規定經村民代表大會通過，納入村規民約。陳家村通過召開房東大會，積極宣傳規定，并與房東簽訂《治安計劃責任書》、《承諾書》，登記填報有關表格，充分發揮群眾參與意識，形成了出租房自治管理“責任明確，聯動聯防”的工作格局。

鎮社會治安大會戰指揮部，及時在上述村召開各村主要負責人參加的.現場會，及時推廣他們的經驗。同時花大力氣在建立長效機制上下功夫：一是村村制定治安責任狀，出臺《村出租私房自治管理規定》，二是強化村規民約的約束機制，做到一戶一檔；三是明確暫住證辦理必須由房東陪同，不準出租給無有效合法證件的外來人員。各村外來人口長效管理機制正在不斷完善落實。

在探索出租私房管理模式，建立長效機制，嚴密社會面的同時，按照大會戰工作的總體部署，我們還積極開展各項專項排查和整治：

一是開展旅館業排查。在派出所、工商、三產等部門的密切配合下，對全鎮7家旅館業進了聯合排查，徹底摸清轄區旅館業的底數，并按要求落實了各項管理制度，建立了一套長效管理機制。

二是開展對無牌摩托車的排查。在交警、派出所的共同參與下，共查扣無牌摩托車97輛。同時還落實了摩托車上牌的便民、惠民措施，分片下村上牌，極大地方便了摩托車主，為有效管理摩托車，有力遏制“飛車搶包”案件起到了積極作用。據統計，已有1289輛摩托車上了牌。

三是開展對寄售典當業、廢舊物品收購業的專項整治。通過排查，我鎮有寄售典當業3家，廢舊物品收購業13家（其中無證一家），現3家寄售典當業均已拆牌息業，1家無證廢舊物品收購業已被取締，對其余12家均已鑒定治安責任狀，要求規范經營。

同時，對轄區內2家聯托運中心也作了整治，提出工作要求，鑒定治安責任狀，給我鎮的托運市場營造了一個公平競爭的有序環境。

通過前階段的努力，我鎮的社會治安形勢正在不斷好轉。今后，我鎮將繼續整合治安資源，優化配置治安力量，以鎮、村治安網絡建設為重點，完善和規范治安防控體系，消除治安防控薄弱環節，切實提高治安防控能力，下階段我鎮還將繼續落實五方面工作：一是繼續保持高壓態勢，對大會戰工作做到力量不減、精力不減，精神狀態不減；二是繼續進行地毯式的大排查和強制措施，采取有效的辦法，把無有效居住證明者和不良分子逐出于其鎮，對不按規定擅自出租的房東進行嚴肅處理；三是整合治安力量，強化村級自治功能，形成強有力的社會治安網絡；四是花大力氣建立長效管理機制，推廣各村出租私房和外口管理行之有效的好經驗、好辦法；五是繼續營造良好的群防群治氛圍，激發廣大人民群眾抓好治安的積極性。從而全力以赴打好這場社會治安大會戰，努力實現我鎮社會治安形勢的明顯好轉，為推進現代化工業強鎮建設目標創造和諧穩定的治安環境。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇八

三是目標考核督查到位，鄉在對鄉級單位、村考核中，加大了安全指標的分質，堅決落實安全生產“一票否決制”。全鄉上下，初步形成了安全生產有人抓，抓得好，有人管，管得住的良好格局。

二、深刻反省，查找差距，及時整改。

5月29日13：05，一輛車牌號為川y13927的貨長安行至離***場鎮1000米左右的***經營所母樹林轉彎處，因車速過快，翻倒在公路上，受傷9人。事發后，鄉政府接到報告后，隨即啟動應急預案，黨委書記、鄉長和分管安全領導及在家鄉干部全力趕到現場，組織搶救傷員，護送入院，其中3人住進縣醫院，3人住進涪陽中心衛生院，3人住進***衛生院。隨即，鄉政府把事故情況以書面形式報告給縣政府和縣安監局。傷員入院后，政府指排兩名鄉干部和車主所在村的村主任留守縣醫院，督促和協助肇事車主***解決醫療費用問題。目前，已有7人治愈回家，只有2人還在治療中。事故發生后，鄉黨委政府進行了深刻反省，認真自查自糾，并于9月1日組織鄉、村、社干部、單位負責人、轄區內常期行駛的56位機動車駕駛員，召開了安全工作緊急會議，落實了整改措施，建立了交通安全全天巡查制度，鄉安辦人員分段負責，堅持每天上路檢查，全力維護交通安全。這起交通安全事故的發生，說明我鄉本文來自網，在百度中可以直接搜索到網絡站的安全生產形勢仍然十分嚴峻，存在很多薄弱環節，充分暴露了我鄉安全生產工作中存在的問題。一是督促落實不夠。在上半年安全生產形勢平穩的情況下，思想上產生了麻痹和松懈，認為只要簽訂了《安全生產目標責任書》，進行了檢查就盡到了職責，在抓安全生產工作上，開會布置多，發文件多，督促落實少，深入檢查少。二是教育宣傳不夠，對本單位、本轄區的宣傳教育不深不細，流于一般的宣傳，只是講了重要性而忽略了經常性，群眾安全意識淡薄，自我保護意識差。三是落實不下去，嚴格不起來，安全管理存在著上面聲勢浩大，但工作力度層層衰減，工作落實不到位的現象突出，部份安全監管人員和村社干部對轄區內存在安全隱患和突出問題只報不改，在安全監管中存在重情感輕檢查輕檢舉、重階段輕經常，不能主動抓好工作。四是安全生產投入大，鄉鎮財力負擔困難，對一些警示標志、路標路牌只能臨時設置，一些隱患整改難以及時落實。

三、今后工作打算。

一是抓宣傳教育，進一步強化安全生產意識。堅持不斷改進創新安全宣傳的內容、形式、方法和手段，進一步做到針對經常發生的問題，從制度上解決；針對反復出現的問題，從規律上找原因，保證安全教育一一落到實處。以學習貫徹《安全生產法》為抓手，進一步加強安全生產法制建設和宣傳教育工作，普及安全生產法律知識，提高全民安全生產的法律素質和自我保護意識，形成人人學安全、講安全、抓安全的良好氛圍。

二是抓監管，進一步構建社會化監督體系。我們將采取“排查、檢查、督查”的方式，深入各村、各單位加大專項整治力度，對重大險源和不安全隱患進行集中排查，對排查出的各類隱患分類逐個建檔，逐一落實整改時間、責任單位、責任人員、整改措施。保證重大危險源和事故隱患的監控到位、排查到位、整改到位，構建責任保障體系和社會化監督體系。同時公開安全監督電話，歡迎群眾監督。

三是抓考核獎懲，進一步強化專項治理。

進一步完善和健全安全生產獎懲激勵機制，實行嚴管重罰，層層落實責任，逗硬考核，嚴格獎懲。對工作不力的單位和個人，進行通報批評，查找原因，嚴肅處理，對安全生產責任事故依法嚴懲，追究相關責任人的責任。

各位領導，我們一定認真吸取“5.29”交通安全事故教訓，總結經驗，以這次全縣安全生產工作會議為契機，振作精神，再添措施，以刮骨療傷、壯士斷腕的決心和氣魄，預防和控制各類安全生產事故，牢固樹立人的生命高于一切的觀念，堅持以人為本，進一步加大工作力度，堅決遏制和預防安全事故的發生，為促進三年建設新通江，保障人民安居樂業作出應有的貢獻！

謝謝大家！

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇九

今年區委提出建設“法治**”以來，為切實做好法治**建設工作，**鎮始終把法治鄉鎮建設工作擺在突出位置，列入重要議事日程，真正做到條塊結合，上下聯動，形成各負其職、齊抓共管、人人參與的局面，保證了依法治理工作的正常開展，促進了各項社會事業的發展。

一、強化制度建設，保證規范運作。

鎮黨委成立了法治**建設工作領導小組，鎮黨委副書記任組長，人大主席、紀委書記等各黨政領導任副組長，宣傳、綜治、信訪、司法等相關職能部門的負責同志任成員。各村、企事業單位成立相應的領導小組，明確專（兼）職法制宣講員和依法治理聯絡員，各中小學統一配備法制副校長和輔導員。鎮黨委政府定期召開專題會議，對法治**建設工作進行研究部署，落實督查，在鎮財政比較緊張的情況下，優先保證法治**建設工作經費。我鎮先后制定了《領導干部學法用法制度》《政務公開、財務公開制度》《民主法制村建設制度》，實行黨務、政務公開，公開接受群眾監督和社會監督。同時鎮班子成員還結合分管工作，建立了依法治理領導干部基層單位聯系點制度，鎮村、企事業單位普法和依法治理工作領導小組和辦公室各項制度健全，人員職責明確，資料臺帳完整，達到了規范化、合理化、科學化的標準。

二、狠抓重點環節，增強法治意識。

為把法治**建設工作扎扎實實地開展好，我們創新思路，創新機制，突出重點，從“四抓”入手，全力抓好重點環節：一是抓規劃。以“法治**”建設為總抓手，結合全鎮的實際，研究制定了《法治**建設實施意見》，又分別制定了年度工作要點，把任務、目標分解到各個部門、駐地單位、村，將學法、用法、依法治理等方面列入相關文件，為打造法治政府，實現人人依法辦事、事事有法可依奠定了良好的基礎。二是抓宣傳。積極利用節假日、**大集人員比較集中的時段，利用廣播、宣傳板面、咨詢等形式開展法律宣傳，先后發放宣傳資料5000余份，進一步營造人人學法、用法的濃厚氛圍。在憲法宣傳日期間，舉辦學法講座，圖片展覽和學法知識考試等活動，真正使法律走進機關、單位、走進農村、走進企業、學校、走進每個人的心中。三是抓培訓。利用鎮黨校、法制學校等陣地，定期對鎮領導班子成員、村干部和各企事業單位負責人普遍輪訓。還委派相關執法部門到外地參觀、學習、培訓，提高依法治鎮水平。另外，充分利用鎮機關及44個村現代遠程教育網絡點的作用，開展網上培訓。使全鎮的領導干部、機關公務員、行政執法人員及村居干部的法制素質有了一定的提高。四是抓推廣。隨著“法治**”工作的不斷深入，我們全面推廣，形成了全民學法、人人守法、依法辦事的新熱潮。依據法治**建設的總體規劃，()針對不同部門、不同行業、不同對象，區別情況、分類指導，開展依法治理工作。

三、深化法治實踐，法治建設成果惠及群眾。

法治**工作推進以來，全鎮領導干部和公務員沒有發生一例違法違紀甚至犯罪現象，全鎮刑事犯罪率明顯下降，五年內兩勞釋解人員重新犯罪率在百分之三以內，村級政務公開、財務公開達100%，群體性上訪、集訪、越級上訪基本為零。通過不斷深化法治實踐，法治建設成果惠及群眾。去年以來，全鎮共排查調處矛盾糾紛近30多件，其中，妥善化解涉及山林、水庫、土地流轉糾紛10余起，為法治**建設奠定了穩定的社會環境，吸引了眾多企業集團到**落戶發展，分別在旅游、有機農業、農產品加工等領域投資興業。目前，全鎮包括山東豆禾、山東上水、淄博上園在內的落戶企業達到近9家促進了全鎮經濟的迅猛發展。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇十

今年以來，xx路街道辦事處信訪工作在區委、區政府正確領導下，在區信訪局的具體指導下，以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指針，緊緊圍繞維護全區社會政治穩定這個大局，深入貫徹落實信訪工作十項制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力，使轄區上半年無一起信訪案件發生，信訪工作取得了較好的成績。

一、切實加強對信訪工作的領導。

20xx年，辦事處進一步提高了對信訪工作重要性的認識，領導始終把信訪工作列入黨工委的重要議事日程，做為工作的重要內容切實抓緊抓好。成立了辦事處一把手擔任信訪工作領導小組組長，堅持每季度召開一次由黨工委書記主持的信訪專題會，研究制定信訪工作方案，解決信訪工作重大事項，切實把信訪工作抓緊抓好。同時，按照“分級管理，歸口辦理”，“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，實行領導分工負責制，黨政主要領導負總責，分管領導親自抓，其他領導分口抓，部門領導具體抓，職責明確，各負其責，限期消除化解，強化解決轄區信訪問題力度，確保轄區社會大局的穩定。

二、認真落實信訪工作十項制度，加大新條例宣傳力度。

在去年的基礎上，今年辦事處認真組織學精神，全面貫徹落實信訪工作十項制度。一是狠抓了信訪工作三級例會制度的規范運行，注重解決實際問題，講究時效，使例會質量明顯提高。二是強化領導責任制和責任追究制，實行“一崗雙責”，既抓好本職工作，又抓好信訪穩定工作，每位領導對信訪工作高度重視，對分管部門和分包和居委會出現問題，處理不當，造成嚴重后果的要嚴格追究責任。三是落實目標管理制度，街道黨工委與社區負責人簽訂了信訪目標管理責任書，網絡。確保責任目標落實到位，責任到人。此外，辦事處還認真落實了排查和消除不安定因素制度、黨政領導公開持牌接待來訪群眾制度、信訪工作匯報制度等制度，使辦事處信訪工作保持在制度化、規范化軌道上運行。同時，加大新條例的宣傳力度，利用分發傳單，張貼宣傳畫，文藝演出等多種形式加大宣傳，使新條例內容深入到群眾中去。

三、認真開展社區信訪例會。

今年以來，xx辦事處所轄的兩個社區(xx社區、xx社區)認真貫徹上級的有關精神，積極召開社區信訪例會，并逐步完善社區信訪例會制度，力求使社區信訪工作起到把矛盾消除在最基層的目的。

四、加強陣地建設和健全信訪網絡體系。

為更好地開展信訪工作提供良好的辦公環境。同時辦事處積極建立信訪網絡體系，一是以分管領導對本系統的信訪工作負全責，加強城管、計生、民政等部門橫向聯系，并主動地與其他領導配合處理信訪工作問題;二是在基層設立信訪聯絡員，使他們做到捕捉信息迅速，處理問題及時，把矛盾苗頭化解在基層，目前，轄區兩個社區6個居民小組，都設有一名住處聯絡員。

總之，215上半年辦事處信訪工作，緊緊圍繞市委“一正、一創、一滿意”的工作思想，以維護社會穩定為大局，全面落實信訪工作各項制度，重點解決信訪工作的薄弱環節。今后我們要繼續努力，找出差距，總結經驗，使信訪工作再上新臺階。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇十一

時間流逝，一年過去了，在這一年里你的信訪工作做得如何，進步的地方在哪里，還存在哪一些不足和問題，把這些匯集寫一份工作總結。下面是小編搜集整理的信訪工作總結匯報范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注信訪工作總結欄目!

春節期間信訪維穩工作總結匯報。

----“四個進一步”扎實做好春節期間信訪維穩工作。

進一步加大排查力度。立足抓早、抓小、抓苗頭，完善排查責任機制，堅持每周一次矛盾糾紛排查化解工作，對有可能發生的不安定因素，進行拉網式排查，確保橫到邊、縱到底，將排查出的信訪案件分類匯總，形成矛盾糾紛排查化解進度表，及時反映矛盾糾紛工作動態。深入村鎮、局辦等基層調研指導，在開展座談走訪中，認真記錄干部群眾反映強烈的突出問題，積極做好干部群眾的思想安撫工作，引導他們正確認識和對待問題，通過交心談心、引導教育，著力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

進一步提升服務意識。群眾來訪反映問題，做到“一張笑臉相迎、一杯熱茶相敬、一句暖語相送”，耐心聽取他們反映的問題，并作好詳細登記，按照政策、法律規定能當場解決答復的，當場答復;不能當場解決答復的，作好解釋疏導工作，告知解決答復的時限，限期進行解決答復。對群眾來電、來信反映的問題，與信訪當事人約定處理時間，到信訪人家中或相關部門進行協調處理。對一些疑難案件，采取主要領導或分管領導牽頭掛帥進行走訪調查、協調解決。

進一步規范信訪制度。實行“首問責任制”，對事關穩定的突出信訪問題實行“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，確保事事有人管，件件有人抓。落實值班制度，明確分管領導、各辦室負責人為值班人員，要求各值班人員保持24小時手機暢通，及時上報信訪接訪情況，并建立匯報制度，各值班人員定期匯報接訪情況、通報信訪事件落實情況。完善信訪工作網絡機構，以部辦公室為信息中心，與市委組織部、各鎮等基層組織形成縱向報送，與各信訪聯席單位形成橫向報送，發現問題及時通報，掌握第一手信息，及時、主動化解各類矛盾。

信訪個人年終工作總結。

20xx年，在各級各部門的大力支持和配合下，本中心緊緊圍繞“一個確保，兩個實現，兩個大幅度下降”的信訪工作目標。團結一致，銳意進取，及時妥善處理群眾信訪反映的新情況、新問題，有效地維護了本轄區政治穩定。為社區平安創建工作奠定了堅實基礎。今年以來，信訪工作取得的成績，主要得益于以下幾個方面工作。

(一)領導高度重視，把責任制和責任追究制落到實處。

本中心始終把信訪工作作為一項重要工作，擺在突出位置，主要負責人切實負起第一責任人的責任，分管負責人將主要精力用來抓信訪，抓穩定。每遇重大越級集體訪，主要負責人帶頭接訪，一線指揮，主動與群眾面對面對話，調處矛盾。在對重大信訪問題的調處和查辦方面，實行領導包案責任制，人人有任務，個個有擔子。層層簽訂了信訪工作責任書，真正做到“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”。

(二)狠抓落實，扎實開展好各項工作。

一是認真宣傳貫徹新頒布的《信訪條例》。提高了廣大干部依法行政、依法接訪的能力，增強了信訪人依法信訪、自覺維護信訪秩序的意識。

二是整頓信訪工作秩序，努力營造依法信訪的氛圍。對一些纏訪、鬧訪、擾亂機關秩序等違法信訪行為堅決予以打擊。通過整頓信訪秩序，規范了信訪人的信訪行為，營造了依法信訪的氛圍。

(三)突出重點，努力探索建立信訪工作長效機制。

一是健全矛盾糾紛排查機制。在堅持定期排查的基礎上，對重點地區、重點時間段開展不定期排查，掌握動態，制定預案，達到發現得早、控制得了、處理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改為每半月排查一次，嚴格實行零報告制度。

二是堅持好領導接待日制度。當班領導堅持按期接訪，做到不失信于民。嚴格實行“首問負責制”，一抓到底。

三是實行領導包案制。堅持誰包案、誰負責，做到包調查、包處理、包穩定、一包到底。

信訪個人年終工作總結。

今年以來，我鎮認真貫徹落實省、市、縣關于做好信訪工作的一系列重要精神，堅持從改革、發展、穩定的大局出發，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和黨委書記、鎮長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，進一步暢通信訪渠道，規范信訪秩序，不斷創新信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，為全鎮經濟社會發展創造了良好的社會環境。全鎮共排查各類矛盾糾紛87起，化解82起，化解率為94.2%。有效杜絕了重大群體性的事件的發生，現就全年的信訪工作總結如下：

一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，確保實現“一控制、兩下降”工作目標。

開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施，是維護社會穩定的基礎性工作。我們按照省、市、縣關于維護社會穩定工作的部署和要求，堅持以人為本，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題。一是及時傳達貫徹全縣維護社會穩定暨信訪工作會議精神。全縣維護社會穩定暨信訪工作會議召開后，鎮黨委、鎮政府高度重視，及時召開黨委擴大會議學精神，并及時召開了由鎮村兩級干部及各企事業單位負責人參加的全鎮維護社會穩定工作會議，認真學精神，詳細安排部署了我鎮維護社會穩定的各項工作。二是深入開展“百日矛盾糾紛排查化解活動”。我們按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的要求，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因鄰里糾紛、代課教師、退耕還林、襄俞鐵路參建民兵等引發的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發的信訪問題;一些村干部不作為、亂作為引發的信訪問題為重點，每月組織力量進行一次全方位、拉網式排查，及時摸排掌握了一些可能引發集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態性問題，做到了未訪先知、接訪有備。全年全縣共排查出各類信訪案件87件，對排查出的問題，我們堅持能調則調、案結事了原則，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等手段，堅持“三位一體”，超前主動地做理順情緒、化解矛盾的工作，妥善協調處理各類案件82件，調處率92.4%。

二、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制。

一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度。鎮上把逢集日確定為領導信訪接待日，實行分級接待、歸口辦理。對涉及面較大的案件，在每周三的主要領導信訪接待日進行集中接待辦理。對確因問題復雜，需要相關部門協調辦理的，由鎮上報信訪局分類匯總梳理后，確定為縣級領導信訪預約接待事項，并向來訪代表告知接訪領導、職務和具體接待時間、地點，通知相關村主要負責人參加接待，做到了群眾信訪有人接、有人管、有人辦。對縣級領導接待的信訪事項，按照大案兩個月辦結、一般案件一個月辦結、急案速查速結的要求，逐案制定措施，落實責任，確定專人跟蹤督辦、協調，保證了信訪案件能夠按期辦結。二是堅持信訪工作聯席會議制度，堅持每月至少召開一次信訪工作聯席會議，聽取匯報，分析形勢，研究解決信訪工作中的突出問題，協調處理各類重大信訪案件。今年以來，共召開信訪聯席會議12次，協調處理重大信訪案件8件。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度。對縣上交辦案件和鎮立重點信訪案件，按照“一個案子、一名領導、一套工作方案、一抓到底”的要求，落實包案領導和辦案人員的責任，限期辦結上報，做到了信訪案件件件有著落、事事有交待、案案有結果。同時，對重視查辦的村進行通報表揚;對工作不力、措施不到位、辦理工作不及時導致引發群眾越級上訪、群體性的事件或造成不良影響的村，在全鎮予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度。針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際，鎮上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間，均由主要領導親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。五是建立信訪工作目標責任制。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，全面推行了信訪工作目標責任制和黨政“一把手”負責制，把信訪工作納入年度工作目標責任制考核之中。年初，鎮政府與各村簽訂了信訪工作目標責任書，明確各村“一把手”是本村信訪工作的第一責任人，對信訪工作負總責、親自抓，真正做到了責任、措施、工作“三到位”。

三、堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序。

解決信訪問題，保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規定逐步予以解決。二是依法維護信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入，采取必要措施，依法予以處置，維護了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法所給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題，有效地維護了信訪人的合法權益。

四、加強初信初訪接待辦理和重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題“案結事了”。

一是加強初信初訪接待辦理工作。今年，我們要求鎮村必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作，切實加大初信初訪工作力度，認真辦理每次群眾來信，熱情接待每次群眾來訪，認真尋求解決問題的辦法，通過及時交辦、查辦每件信訪案件，千方百計地提高初訪問題的辦結率，逐步地扭轉了群眾重越級訪、輕初始訪、重集體訪、輕單個訪的觀念，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪、集體訪和重復訪的發生，真正做到了信訪問題小事不出村，大事不出鎮，為實現“一控制、兩下降”目標打下堅實的基礎。二是加強重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題“案結事了”。9月初，鎮信訪聯席會議組織力量對全鎮范圍內存在的各類重信重訪問題進行摸底排查，共排查出劉安壽等重信重訪問題6件，全部做到五落實，即落實包案領導，落實辦案人員，落實辦結時限，落實穩定措施，落實處理問題所需的經費。截止目前，以上6個重訪問題，已經全部得到解決。

五、扎實開展黨委書記、鎮長大接訪活動，切實推動信訪問題的解決。

縣上關于處理信訪突出問題及群體性的事件聯席會議召開后，鎮黨委、鎮政府高度重視，多次組織召開班子成員會議，學精神，全面安排部署黨委書記、鎮長大接訪工作，確定由黨委書記、鎮長帶頭接訪，其他領導參與，每天安排一位鎮上領導坐班接待上訪群眾，并及時通過廣播、張貼通告等形式向社會公示，告知廣大群眾積極參與此項活動，使縣黨書記、鎮長大接訪活動開展的扎實有效。同時黨委書記黃龍、鎮長劉自力還多次帶領司法、派出所、城建、交通、國土、水利、林業等相關負責領導主動深入到車圈、巨家、四合、強村、西王、六股路等村下訪、接訪群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，解決群眾信訪問題，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪，集中解決了涉及群眾切身利益的生產生活道路、糧食補貼、農村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題，使信訪案件徹底得到解決。

六、開展深入學開展深入學方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發展觀的`思路，經過反復討論研究制定了學方案，提出了“化解矛盾糾紛，構建和諧巨家”的實踐載體。在學黨員干部集中時間學領導的講話精神等必學篇目，人人記寫學心得體會5篇，領導班子成員深入基層開展調查研究，廣泛征求群眾意見，撰寫調研報告4篇。開展了以“解放思想實事求是推動信訪工作科學發展”為主題的大討論活動，引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學發展掃清思想障礙。在分析檢查階段，支部以理論學領導班子專題民主生活會發言材料，開好領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評，形成班子自查分析檢查報告，組織群眾對分析檢查報告進行評議，提出整改措施和努力方面，為學總之，今年以來，在各級各部門的大力支持下，經過鎮村上下的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中進一步加強。一是要繼續深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好領導信訪接待日接訪工作;四是繼續搞好學信訪工作總結匯報（通用）。

信訪工作是件事關社會穩定的一件大事，下面是小編搜集整理的兩篇信訪工作總結匯報，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注信訪工作總結欄目!

信訪工作總結匯報。

今年來，我區信訪工作在區工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央5號文件精神和關于信訪工作的一系列決策部署，努力加強和改進信訪工作，全面落實科學發展觀，切實維護人民群眾的合法權益，轉變作風，有效促進了信訪形勢的進一步好轉。但是，從到區、赴市上訪的情況來看，上訪總量、信訪形勢依然十分嚴峻，為進一步做好我區今后一個時期的信訪工作，下面，就我區當前信訪形勢、主要做法、問題分析及建議作一個簡要匯報，供領導參考。

一、當前的信訪形勢。

1、進京赴省上訪總量極少，到市上訪總量有增無減。今年1—4月，我區群眾進京上訪總量為2批2人次，赴省上訪總量為1批1人次，到市31批577人次，到區114批1023人次，在城區考核排名中列全市第二位。

2、老熱點問題信訪減少，新熱點問題信訪增加。原有的農村土地征用、城鎮房屋拆遷、涉法涉訴、企業軍轉干部、復退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱，但新的熱點信訪問題急劇上升，如糧食直補資金、環境污染、農村房屋建設、勞動社會保障、合同糾紛、農村戶口等問題的信訪大量增加。

3、突發性信訪問題增加。今年來，醫療事故、交通事故、刑事案件、非正常死亡、安全生產等突發性事件引發的非正常信訪問題增加，這些本應由有關職能部門依法依規處理的事故，也變成了信訪問題，群眾都集訪到管委會、市政府，要求政府和信訪部門協調處理。

4、到市非正常信訪居高不下。1—4月，共發生圍堵市政府機關大門的非正常上訪事件達10多批，因交通事故、安全事故、醫患糾紛上訪市政府并堵門、堵路、沖擊政府機關的就有7次。被公安機關組織警力強制清場的達到3次。

二、信訪總量不斷增加的原因及問題。

我區群眾到市上訪總量增多的原因很多，既有宏觀方面的，也有微觀方面的;既有客觀方面的，也有主觀方面的;既有群眾方面的，也有干部方面的。客觀分析，主要有以下五個方面：

1、政策方面的問題。一是制定政策不完善。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民，而小型水庫，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設施工程的移民未納入“后扶范圍”;特別是一個“盡量”，兩個“可以”的規定，給下面具體操作，帶來了困難和矛盾，引發了不少上訪問題。二是政策落實不到位。如國家支農惠農政策中，有糧種補貼、糧食直補資金、退耕還林資金，以及牲豬養殖、救災資金等等，雖然由區統一發放，但因發放不及時和發放不規范，導致群眾上訪，三個鄉鎮中有農民先后多次到區、市上訪，要求落實惠農政策。

2、決策方面的問題。一是決策不夠周全。重要表現在城市規劃建設，使有些區域下水道系經常排水不暢通，造成居民房屋漬水，魚塘被淹，出行道路受阻，給群眾的生產生活帶來極大的不便和安全隱患。二是決策不夠民主。如有的鄉、村場在公益事業上沒有廣泛征求群眾意見;一些村場的財務沒有實行民主管理、財務不公開;一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面。

3、工作方面的問題。一是職責履行不夠。如最近幾年在水污染死魚賠償上發生的上訪問題等。二是工作深入不夠。如有的合理合法訴求，連續多次上訪都得不到解決，直到主要領導批示或大規模上訪后才能引起重視解決的，大都是屬于不做深入的調查研究，工作作風不實的原因。三是思想疏導不夠。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單，作風粗暴，與上訪群眾賭氣相爭，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件，對黨和政府造成了不必要的麻煩。

4、打影響牌的問題。一是時間上的擇期性。每逢重大節假日(如國慶、元旦、春節)，重要會議(如全國、省、市“會議”、會議等)，重大活動(如奧運圣火傳遞、旅游節、中央領導視察等)，群眾上訪增加，借機施壓，促使黨和政府解決信訪訴求;二是心理上的崇上性。上訪群眾存有信“上”不信“下”，信“大”不信“小”的心理，認為越到上面越能解決問題，領導越大越能解決問題，因此出現了基層的越級往市里上訪，到了市里都要求面見黨政主要領導的現象;三是方式上的集群性。一些上訪群眾認為上訪的人員越多，造成的影響和壓力就越大，就越能盡快解決問題，形成了“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的定勢。因此，集體上訪現象突出，有時還出現請人上訪、社會人員參與上訪和抱團串聯上訪的現象。

5、處置方面的問題。一是信訪信息處理不到位。有一些到區、市的來訪中，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息，群眾進京赴省上訪，當地黨政全然不知。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時、不妥當，導致了越級信訪問題發生。二是工作責任追究難到位。到區、市多次集訪，群眾采取堵門、堵路、沖擊黨政機關等過激行為，但沒有一起受到責任倒查和責任追究。三是違法上訪處置不到位。今年來，發生的集體訪中，涉訪違法現象突出，拉橫幅、喊口號、敲鑼打鼓，嚴重影響了正常的交通秩序和辦公秩序，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置，致使違法上訪人員肆無忌憚，愈來愈烈。

三、工作開展情況。

(一)加強領導，為信訪工作創新發展提供堅強的組織保障。

全區各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題;其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。

(二)認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素。

我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來，堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共集中組織排查4次，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起，特別是全國、全省、全市會議期間、越戰三十年等敏感時期的排查化解工作，我們積極采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實責任，明確負責領導、責任單位和責任人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出鄉，難事不出區，為群眾解決實際問題。

(三)健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率。

我們堅持執行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行責任督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據，明確責任領導、責任部門和責任人，規定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結;堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各責任領導主動深入實地接待群眾或現場辦公;認真開展聯合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區各級各部門共開展聯合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發癥、農村財務等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。尤其對群體性的事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態不失控，積極督促責任單位解決問題。

(四)落實信訪工作責任，解決信訪突出問題。

妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經驗表明，責任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩定、促發展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實落實領導五包責任制(包掌握情況、包穩控管理、包教育轉化、包依法處理、包解決困難)，有18件領導包案件正在積極辦理中。今年，我們正在積極開展“信訪積案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉羊角山村周百川要求落實征地補償等3個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理責任落實，爭取有效的杜絕大規模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。

(五)加強長效機制建設，提高信訪工作整體合力。

我們正在著眼于推動大信訪工作格局的形成，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區、鄉、村三級信息報送網絡，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，特別是涉及可能引發大規模集體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規定及時報告并超前做好工作;二是建立健全綜合協調機制。充分發揮各級黨委、政府的主導作用，充分發揮信訪聯席會議和信訪部門的綜合協調作用，充分發揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，形成做好信訪工作的強大合力;三是綜合開發利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權;四是建立健全督查工作機。

信訪工作總結匯報。

一、加強領導，認真落實信訪工作責任制。

年初以來，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認真落實了“一把手”負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的信訪工作責任制。重大疑難信訪件由主要領導親自調處，要信要訪處理意見均由主要領導經過審核簽發后，以紅頭文件格式呈送區信訪局。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據科室答復意見作好匯總整理，報局辦公室主任把關后，由分管領導審核。同時，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作，認真安排部署做好信訪接待。

二、加強業務培訓，不斷提高信訪工作人員的業務素質。

為加強信訪工作人員隊伍建設，提升信訪處理水平，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區委辦、區信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓，不斷增強信訪工作人員的業務素質，提高處理信訪件水平。同時，局內部針對現已運作的信訪信息系統、黨政接訪平臺、門戶網站、96128政務信息查詢等信訪系統，配備了3名兼職信訪員、1名兼職網絡信息管理員、1名兼職信息聯絡員，提高了工作效能，確保限時辦結制等信訪制度落實到位。同時，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網上信訪處理的有關操作，而且規定每個系統每天至少登錄兩次，96128信息查詢專線隨時有人接聽，確保信訪件接收及時，不漏接，不誤接。

三、明確重點，切實提高信訪工作效率。

年初以來，我局把基礎設施建設、居民違章建筑的違章查處、城區房屋拆遷等工作推進中的矛盾處理作為重點，從以下幾方面做好信訪工作：

3、進一步規范信訪辦理工作。我局堅持“要事先辦、急事急辦、特事特辦”的原則，辦公室及時做好信訪件分類、轉發工作，落實相關業務科室處理解決，業務科室認真做好調查核實，辦公室對處理中的信訪件做好跟蹤、督辦工作，及時提出書面處理意見，縮短辦理時限，提高初信初訪一次性處理率，有效地減少了群眾越級上訪和重復訪。針對信訪件內容涉及業務性較強、情況較復雜的問題，主要領導、分管領導邀請信訪人面對面進行交流，了解具體情況，或深入街道社區，與相關負責人協商解決。

保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事。

1、是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規定逐步予以解決。

2、是依法維護信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入，采取必要措施，依法予以處置，維護了正常的信訪秩序。

3、是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題。對進入司法程序的信訪案件，人大、政法、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護了信訪人的合法權益。盡可能使來訪群眾感到滿意。

五、積極配合，及時辦理，依法調處各類信訪案件。

一年來，我局積極主動配合上級有關部門和區委、區政府、信訪局交辦的各項任務，做好重要的來信來訪，及時上報信息。今年無懼共接到來訪、來信、來電共93起，其中來信3起，來電15起，來訪75批次，來訪來信來電處理率達99.5。來訪來信來電者均較為滿意。

六、理論結合實際，做好信訪工作。

開展深入學方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發展觀的思路，經過學思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學發展掃清思想障礙。

總之，今年以來，在各級各部門的大力支持，領導的高度重視下，上下齊抓共管，把信訪問題解決在基層，信訪工作取得了一定成績。但是在市場經濟日益發展的形勢下，新的問題層出不窮，群眾的法律意識日益提高，許多的問題我們需要不斷去探索和完善。

下一步我們要做的是：

一、要繼續深入開展矛盾糾紛排查化解工作;。

二、繼續開展重信重訪專項治理工作;。

三、繼續搞好學在今后的工作中我們將進一步加強學習，提高認識，把握形勢，主動去化解各類的矛盾，為維護社會穩定，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇十二

全方位多層面so100。

加大綜治工作力度打造平安和諧梨林。

為了促進社會治安綜合治理各項措施的進一步落實，推動綜治工作上臺階、上水平，從落實“三個代表”重要思想出發，我鎮全面開展了綜治工作的部署和實施，以維護治安為中心，以創安為載體，以防范為重點，使這項工作取得了明顯效果，確保了我鎮社會治安秩序的持續穩定。

一、加強領導、健全機構、對照目標、真抓實干。

我鎮黨政一班人在思想上高度重視，始終堅持把綜治工作放在黨委、政府壓倒一切工作的位置上，攥在手里，放在心上，列入鎮黨委、政府重要議事日程。首先是積極落實“誰主管誰負責”的原則，這是搞好社會治安綜合治理的核心。在今年年初，我鎮精心籌備，召開綜治工作大會，重新調整了綜治工作領導小組，充實人員，加強力量，嚴格分工，明確責任。領導小組由鎮黨委書記任組長，分管副書記任副組長、各相關部門負責人為組員，設立了普法小組、治保小組、調解小組、宣傳報道小組等，選派出責任心強、工作能力強、業務精的人擔任小組長，有計劃的開展綜治工作。其次是周密安排部署，全面展開綜治工作。制定治安防范方案，進一步修訂考評、獎懲等制度，建立健全各項綜治規章制度，并召集45個行政村、13個企事業單位的主要負責人現場簽訂了《社會治安綜合治理目標責任書》，任務落實到人，責任明確到人。三是強化日常工作的監督指導，每逢周會，都要細聽各組分管領導匯報綜治工作近況，并指出工作不足，部署下周任務，使我鎮綜治工作始終是全動力前進。四是將此項工作延伸到聯系的各個行政村。

二、做好經常性工作，預防和化解各類矛盾，維護了基層社會穩定。

一是實行一票否決、末位警示和情況報告制度。凡因領導重視不夠，發生重大刑事案件、重大治安案件、惡性安全生產事故、聚眾鬧事等事件，造成嚴重后果，危害社會穩定的，予以一票否決。出于強化效果考慮，嚴格執行社會治安綜合治理末位警示制度，對社會治安綜合治理工作處于末位的單位和行政村，由鎮綜治辦和政府辦公室進行查究通報，予以警示，限期整改。每期查究通報以文件形式附部分案事件登記表一并下發各行政村、鎮直鎮辦單位以及部分企業，確保綜治信息及時發布，有效地強化了大家的責任意識和防范意識。

二是進一步健全排查調處工作機制，完善矛盾糾紛排查調處的組織制度、聯絡員制度、排查調處和專項整治制度以及督辦檢查制度。鎮綜治辦每月五日、二十日召開各村聯絡員工作會議，排查不安定因素，并及時分門別類，列出清單，形成書面材料。綜治辦成員單位負責聯系1個問題突出的.村，督促檢查綜治目標的貫徹實施，推動社會治安綜合治理各項措施在基層的有效落實。

三是嚴格實行屬地管理原則和領導責任制原則。由各部門、各個村的主要負責人負責矛盾糾紛排查調處，結合包村干部下村工作，下到村組去，受理糾紛，防止把矛盾糾紛推向社會。對排查出來的矛盾糾紛不夸大、不縮小，如實上報，及時調處化解，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態,避免糾紛事件擴大化。

據統計，去年以來我們調解民事糾紛65宗，調解成功65宗，糾紛調處成功率達100%，有效地維護了基層社會秩序的穩定。

三、構建“三位一體”的防范網絡，大力整治學校及周邊地區治安秩序。

一是加強青少年思想政治教育、道德教育、紀律教育和法制教育，讓教師和學生重新學習了《教師法》和《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律、法規，自學與集中輔導相結合，保證每學期至少一次輔導，每月都有一次筆記。二是中小學校都配備了法制副校長，并充分發揮他們的作用，開設法制、德育課程，積極開展健康向上的文體活動，陶冶學生情操，增強青少年的法律意識，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的防范網絡，共同防止青少年違法犯罪。對有違法違紀行為的在校生，由學校進行登記，建立檔案，派出所、司法所同志與他們開展一對一結對幫教活動。三是大力整治校園周邊治安環境。專門成立由分管領導為組長的學校及周邊地區治安秩序集中整治工作領導小組。重點打擊盜竊、敲詐、搶劫師生財產，侵害師生人身權利的各類違法犯罪活動；取締和清理整頓學校及周邊地區非法經營的網吧、電子游戲室、錄像廳、歌舞廳和違法建筑，無證經營的飲食、生活用品攤點以及出租房屋等；整頓學校及周邊地區的交通秩序，減少交通事故和人員傷亡；對學校內部進行安全大檢查，督促整改各類不安全隱患，杜絕火災、建筑物倒塌、食物中毒等各類安全事故的發生。同時，本著“什么問題突出，就整治什么問題”的原則，因地制宜地開展整治工作。共查封非法網吧5家，取締非法書攤12個，清理無證、占道經營攤點22個，抓獲犯罪嫌疑人7名。有效地維護了學校及周邊地區治安秩序的穩定。

四、以創建“平安梨林”為主題，嚴格基層防范管理，開展創安活動。

一是調整了創建工作領導小組，召開了全鎮各級干部動員會，對深化基層創安工作提出了新的要求，即突出重點難點、抓住盲區死角、集中力量攻堅克難，各個突破。二是深入開展創建安全文明村鎮、安全文明單位活動，印發《安全文明村鎮標準》、《社會治安綜合治理工作要點》，并運用橫幅、標語、廣播等形式大張旗鼓地向全社會宣傳發動，做到家喻戶曉，人人皆知。三是不斷擴大創建覆蓋面，實現基層創建活動向私營企業、外來投資企業延伸，向農村居民戶和鎮區零星住宅延伸，向各中小學校拓展。四是經市綜治委統一考試、面試、體檢，在基干民兵中挑選優秀青年組建了梨林治安巡邏隊，人員共有6人，統一著裝、定資定崗，并制定巡邏隊員的職責、巡邏時間、路線、方式等事宜，這支隊伍開展工作后，積極服務黨委、政府各項中心工作，指導、督促各村義務巡邏隊員加強群防群治，真正實現了“三位一體”的治安防范網絡。五是對基層單位的安全，防范工作采取了一些具體嚴格的管理措施，1、是加強了門房管理；2、是對財務、出納、檔案室、微機室等重要庫、室安裝了防盜門，由專人負責看管。六是強化民調，在民事調解方面，無民轉刑案件發生，調解工作有理、有節、認真、細致。

這些機制的建立和規范運作，確保了我們鎮區各類不穩定因素早發現、早處理，從源頭上防范和減少了各類影響基層穩定事件的發生，創建“平安梨林”活動深入人心，受到廣大群眾的廣泛贊譽。

五、深入持久開展“嚴打”整治斗爭，做好刑釋解教人員安置幫教工作。

一是本著“打防結合，預防為主”的方針，我鎮充分發揮派出所的主力軍作用，和相關單位通力協作，互相配合，大造聲勢，先后張貼標語126幅，展牌28塊，散發資料1400份，利用廣播宣傳四次，有力地威懾了犯罪分子，在嚴打整治斗爭中，抓獲犯罪嫌疑人4人，逮捕4人，依法處理違法人員18人，其中治安拘留4人，治安罰款6人，治安警告6人，凈化了一方環境，保持了一方平安。二是繼續有條不紊地開展幫教工作，年初制定了幫教方案，基本做到幫教對象個人資料齊全，被幫教的人員思想匯報有記錄，工作安排有著落。在國慶等敏感和重大節日期間，分管領導還分別找他們談心，掌握思想動態和日常工作、生活情況，對他們不歧視，使他們樹立重新做人的信念，部分幫教人員還走上科技致富之路，以現身說法教育人、挽救人、改造人，今年以來轄區刑釋解教人員重新犯罪率為零，進一步鞏固了幫教成果。三是繼續開展同“flg”等邪教組織的斗爭，做到“四問一見”即一問村干部，二問群眾，三問原練習者的鄰居，四問原練習者的家屬，一見是指見原練習者本人。經過認真排查，今年五月到六月份，鎮防范和處理邪教辦公室成功查處了在程村等村發現的“flg”邪教傳單和光盤，收繳傳單23張，光盤2張。并重點監控，至今沒有發現異常現象。

六、認真做好流動人口管理工作，建立暫住人口分層管理體系。

一是建立流出人口檔案。堅持專門工作與依靠群眾相結合的方法，對因外出打工、經商等流出人員，建立個人資料信息庫，加強與流入地的經常性聯系，確保對這些人員基本情況的及時、準確掌握。去年以來，已納入管理的有980人。

二是重點加強對流入人口的管理力度。按照“屬地管理”的原則和“誰主管誰負責”的原則，把外來人員全部納入我們行政管理和群眾自治工作范圍之內，嚴格實行目標管理責任制。在各項集中整治中不斷加強對外來人員的排查，管好源頭，保持經常性聯系，其中，進行登記辦證的外來人員有265名。建立健全外來人員暫住分層管理體系，加強了對外來人員違法犯罪活動的打擊、防范和控制工作。從而有效地預防不安全因素，今年無一例暫住人口違法犯罪案件。

七、開展綜治宣傳月活動，落實依法治鎮工作目標。

去年以來，我鎮積極探索適應新形勢下社會治安綜合治理新路子，建立健全鎮、村、組三級綜治網絡，全面夯實黨的執政基礎，一個“以領導責任制為龍頭，以綜治隊伍為骨干，以基層安全創建為載體，以矛盾糾紛排查調處為基幢的治安防范體系已在我鎮初具規模。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇十三

我鄉信訪工作在縣委、縣政府的正確領導下，在信訪局的精心指導下，認真貫徹落實科學發展觀和各級會議精神，以全鄉經濟建設和社會穩定為信訪工作的根本，以實現全年無進京到省上訪事件為目標，以切實維護群眾根本利益，努力化解人民內部矛盾為宗旨，為全鄉經濟社會全面提速，加快發展營造了良好的綜治環境。現將今年以來我鄉信訪工作情況匯報如下：

一、領導重視，組織有力。

鄉黨委、政府高度重視信訪工作，把信訪穩定工作上升到與農村經濟發展同等重要的位置，真正做到了大會講小會談平時問。同時為確保信訪工作組織有力，成立了湯泉鄉信訪工作領導小組，由鄉黨委書記任組長，政府鄉長和黨委副書記任副組長，有關部門負責人任成員，領導小組下設辦公室，由分管領導兼任辦公室主任，并主持開展日常性工作。各村也都相應地成立了以村黨支部書記為組長，村主任為副組長的信訪工作領導小組。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排調中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規范化。

二、狠抓制度落實，強化制度約束。

順利，更及時。一方面認真落實“一把手”抓信訪工作制度。對已摸排和發生的信訪案件，明確要求主要領導對所包案負直接責任，要對所包案件的調查，談話、處理和結案，一抓到底，直到問題解決。對疑難訪、纏訪、重大訪實行主要領導包案和領辦制度，經常排查了解情況，隨時掌握他們的思想動向，做到提前發現苗頭性傾向，及早做好防控化解工作。另一方面實行信訪工作分工負責制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領導負總責，分管領導具體抓，有關領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內容的信訪工作領導責任制，明確辦理部門，牽頭領導，辦理時限，要及時反饋查辦情況，不得推諉扯皮，更不得把矛盾上交。

此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下資料。今年以來，全鄉共接待群眾來訪17人次，現已辦結16件，辦結率為94.5%。

三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查化解。

我們把信訪矛盾糾紛的排查化解工作作為維護我鄉安定、穩定的有力抓手，積極轉變以往那種信訪工作事后處理的工作方式，在工作方法上力求創新，組建了鄉、村兩級信訪調解組織，并對其應承擔的職責進行了明確。鄉設調解委員會，主要任務是承擔基層行政調解、法律服務、人民調解和信訪接待四項職能。村設調解室，各村調委會主任由村黨支部書記兼任，調解員由群眾從老干部、老黨員中推選出，全鄉共有11名調委會主任，45名調解員，建立起了上下貫通，左右銜接的信訪處理網絡。同時，我們還根據信訪和矛盾發生率高低的特點，把全鄉10個村劃分成高、中、低三個等級，根據情況進行分類指導。我鄉在各村設立信訪工作站，每個工作站配備專兼職信息員，通過鄉村互動，隨時了解村兩委落實處理信訪工作情況。

與此同時，我鄉每半個月開展一次矛盾糾紛的排查化解活動。特別是在今年五月份，在全鄉開展的“大調解攻堅月”活動中，通過矛盾糾紛排查，成功化解了2起信訪老矛盾，預防6起新矛盾。七月份，為迎接黨的十八大的召開，根據縣委政法委、縣綜治維穩辦的工作要求，在全鄉積極開展矛盾糾紛大排查大走訪工作，截止目前，共排查矛盾糾紛9起，成功化解糾紛9起，無一起上京赴省信訪案件的發生。

四、積極引導信訪工作邁向法制化、規范化軌道。

結合普法工作的開展，我鄉加大信訪知識和相關法律、法規的宣傳力度，引導人民群眾正確行使民主權利，從根本上加強民主政治和法制建設。一方面，利用每月一次信訪例會，積極加強對信訪工作人員業務知識和相關理論的培訓，提高信訪工作人員的理論水平;另一方面在全鄉范圍內利用廣播、會議、板報、講座等多種形式向廣大人民群眾廣泛宣傳《信訪條例》、《土地法》等與群眾生產、生活密切相關的法律法規，增強群眾的法制意識。與此同時，信訪接待人員在接待群眾來訪過程中，抓住時機，向來訪人員宣傳相關政策、法規，對上訪人員動之于情，曉之于理，以案說法，逐步引導上訪群眾正確行使民主權利，維護正常的信訪秩序，按正規的途徑解決問題，促使信訪工作邁向法制化、規范化的軌道。

五、下一步工作計劃。

一是建立健全信訪工作大格局。按照規范完善鄉一級，大力加強村一級的思路，進一步加強信訪網絡建設，我鄉將要建立大信訪工作格局，要把鄉黨政班子領導都作為鄉信訪工作領導小組成員，鄉村兩級干部根據自己的工作業務，都要成為信訪調解員，同時，還要要求鄉司法所、法律服務所加強人民調解工作，充分發揮村治保作用，努力將矛盾化解在基層。

二是高度重視處理初訪。有些越級訪的案件都是由于初訪解決不及時而引起的。今后，我們要求各村、各部門及時處理群眾初訪問題，態度要良好，能夠解決的，要立即解決，暫時解決不了的，要做好解釋工作，取得群眾的理解和信任，與此同時，要時向領導匯報情況，以便研究解決問題的辦法，對提出不合理要求的，要做好說服教育工作，并將處理情況向分管領導及時匯報。

三是落實信訪紀律。對一些突發性、異常性的群體性上訪，鄉黨委、政府主要領導要做到親臨現場解決，疏導化解矛盾。同時，我們要求各村要及時上報信訪動態信息，對本村有可能集體上訪或上訪人數較多的重大案件，要及時向鄉政府報告，對漏報、瞞報、遲報而造成嚴重后果要進行追究村黨支部書記和相關責任人責任。

部群眾樹立起依法信訪的觀念，教育群眾正確行使權利，依法有序，逐級上訪，反映問題。

總之，今年以來，我鄉的信訪工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。我們將繼續努力工作，積極探索解決信訪的新路子，開拓創新，求真務實，把信訪工作堅持不懈地抓下去，切實維護好人民群眾的根本利益，確保湯泉鄉的經濟和社會各項事業穩定發展。

領導體制和工作機制，完善機構和村級網絡建設，嚴格落實各項信訪工作責任制，切實提高了信訪工作效率，確保了全鎮無一起集體訪和越級訪，維護了社會穩定，有力促進了全鎮經濟社會的快速發展。下面，我將我鎮信訪上半年工作總結報告如下：

一、創新領導體制，加強對信訪工作的領導。

1、調整充實了鎮信訪領導小組，由鎮黨委書記任組長，分管黨務的副書記、政法委書記、人大副主任、政府副鎮長等為副組長，各部門負責人為成員。切實把信訪工作擺在了重要的議事日程，形成了黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制，明確責任，充分利用村級組織，切實把信訪化解到最基層。

2、實行鎮領導信訪接待日制度和領導信訪問題包案工作制。我鎮根據農村工作現狀和信訪工作突發性的特點，除平時上班接待外，每月還安排領導趕場天接待日三天。同時實行對部分信訪案件進行定領導、定案子、定解決日期的“三包”包案辦法，及時處理和落實上訪案件和群眾問題，有效地避免了矛盾的激化，同時也密切了鎮領導與人民群眾的聯系，樹立了黨委、政府在人民群眾中的形象。

3、把信訪作為“一把手”工程來抓。鎮黨委、人大、政府和各部門領導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨群干群關系。xx年主要領導聽取工作匯報x次，分管領導聽取信訪工作匯報x次，黨政班子會聽取或專題研究信訪工作x次，主要領導親自處理信訪案件x起。如書記、鎮長親自處理xx的災情搬遷問題，xx村級換屆信訪工作等。

4、認真落實信訪工作責任制。全鎮把信訪工作責任制作為領導干部和職工、各村、各部門年終全面考核評比內容之一，年終嚴格執行，從而增強了全鎮干部職工做好信訪工作的責任心和主動性。

二、加強信訪基礎建設，提高信訪工作效率。

一是建立健全信訪工作網絡。全鎮在鎮村兩級設立鎮專職信訪員和村級信訪聯系員，實行信訪信息直報、月報等制度，建立起了上下貫通，左右銜接的信息網絡，切實拓寬了信訪信息渠道。二是加大投入，設立了專門的信訪接待室，購置相關的辦公設備，改善了接待環境，強化了信訪職能。三是加強信訪干部政治、業務培訓工作，全鎮每年組織二次培訓。

三、加大《信訪條例》宣傳力度，完善各項制度。

1、采取靈活多樣的方式進行宣傳。一是召開全鎮干部職工和村干部會議學領導接待日制、崗位責任追究制、首問責任制、矛盾糾紛排查制，各部門協調聯動工作制等，使全鎮信訪工作開展更順利，更及時。

四、加強糾紛排查和信訪督查、督辦工作，做好下半年工作計劃。

1、進一步細化矛盾糾紛排查制度，為切實做好信訪隱患排查工作和信訪矛盾不出村、不出鎮奠定了基礎。要求各村定期開展糾紛排查，對排查了的問題要及時上報鎮，鎮信訪辦每月進行一次排查，并及時組織人力對排查的問題進行處理，切實把一些集體訪苗頭做到發現得早、控制得早、處理得好。

2、加大督查督辦力度，確保信訪問題得到及時的處理，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。一是抓住群眾反映強烈的熱點、難點問題進行督查，明確相關部門限期解決。二是對轉交給相關部門的信訪案件進行督查督辦，確保信訪案件的及時解決。

總之，我鎮雖然在信訪工作中取得一定的成績，但也還存在著不足的地方，我們將繼續努力工作，在實踐中積極探索信訪新路子，開拓創新，求真務實，與時俱進，努力把信訪工作推上一個新臺階，為全鎮經濟發展和社會主義新農村建設搞好服務。

一、信訪工作形勢。

今年1—7月，我鎮受理群眾來信來訪30件，辦結19件，其他案件正在辦理，近期有望辦結。總體來看，我鎮信訪工作主要是宅基地糾紛、新農村建設、干部作風等方面問題，且群體性案件多、調解難度大。

二、信訪主要做法。

1、加強矛盾化解。我鎮堅持每半月組織一次矛盾糾紛排查，有問題早處理，有糾紛早解決，切實做到復雜矛盾、陳舊積怨等各種易發糾紛底數清，情況明。針對排查出的各類矛盾，做到具體問題具體分析，采用不同的調解方法和技巧，整合調解資源，穩妥調解。

2、落實信訪接待。嚴格落實領導干部信訪接待日制度，每天由一名黨政班子成員負責信訪接待，尤其是國慶、“2會”期間，接待人員耐心做好上訪人思想工作，穩定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發生越級上訪。一般矛盾做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。

3、實行領導包案。認真梳理存在的陳年信訪個案，尤其是原事業單位下崗分流人員、退養民師等重點人員及宅基地、新農村建設等重大矛盾，全部落實領導班子個案承包，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。

4、做好案件回訪。定期組織人員主動入戶征求群眾意見，對群眾所反映的問題能及時予以解決的及時給群眾解決，需組織專門力量予以解決的及時組織力量解決。對已化解的信訪案件，及時將解決情況入戶回訪，真正做到案結事了。

5、強化責任追究。把各村、各單位信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領導人的責任。

三、存在的主要問題。

1、深層次、高質量的信訪信息少;。

2、維穩網絡功能弱化。基層信訪網絡不健全，矛盾糾紛隱患處置不及時，小問題拖大、小問題拖炸。

3、信訪維穩“村為主”功能發揮不正常，隱患排查、糾紛調處、人員穩控等機制不暢。

今后，我們將從以下方面著手，重點加強紀檢信訪工作。一是進一步發揮信訪網絡作用，及時發現問題，及時排查各類不穩定因素，確保信訪處置及時。二是及時辦結上級部門轉辦的各類信訪件，加強協調聯系，做好解釋穩定工作。三是完善信訪接待工作機制，將土地、財政、民政等部門納入接待領域，增強信訪處置效率。

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鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇十四

堅持科學的發展觀強化服務與監管努力加快鄉鎮企業發展的步伐。

一、**鎮鄉鎮企業發展的基本情況：

**鎮歷屆黨委政府高度重視鄉鎮企業的發展，歷年來，一貫把大力發展鄉鎮企業作為農民增收，財政增長和促進農村經濟快速發展的重要途徑，放在各項工作的重要位置專抓。近年來，**鎮緊緊抓住西部大開發的歷史良機，充分發揮該鎮的資源優勢，積極調整產業結構，主攻煤炭采掘這一支柱產業，大力發展建材業和運輸、服務等第三產業。目前鄉鎮企業發展呈現強勁的勢頭，現有3萬以上噸規模煤礦12個，已建成煤礦規模達50多萬噸，年產煤炭30多萬噸，水泥廠1間，頁巖磚廠1間，砂石廠10間，加油站1個。2004年，鄉鎮企業部產值31429萬元，其中工業產值16824萬元，營業收入34049萬元。

二、基本做法和采取的措施。

1、筑巢行風---充分發揮優勢，加大招商引資力度。

**鎮的鄉鎮企業發展和全國其他地方的鄉鎮企業發展一樣，也經歷了一個由小到大、由無序發展到逐步規范的過程，20世紀90年代，隨著全國白酒市場的變化和仁懷向白酒產業逐步向茅臺集中，**鎮的酒類企業相繼衰敗；采礦業逐步成為了支柱產業。1999年，當時全鎮擁有煤礦54間，可謂遍地開花，但煤礦規模小，年產量不足10萬噸，產值不足500萬元。開采技術落后，安全系數較低，事故頻發。鎮黨委政府按照國家煤礦關井壓產的精神，認真分析了鎮情，提出了“充分發揮資源優勢，促進煤礦向規模化發展”的思路。通過“關、并、轉”等方式，關閉了一批采區規劃不合理、資金不足的小礦，把一些有一定的資金能力，采區規劃合理的煤礦進行了合并，把一此資金不足但有一定發展潛力的煤礦進行轉讓，重新規劃保留了8間煤礦，然后請地礦部門對全鎮范圍的煤礦資源重新進行了調查和規劃，新增了6個煤礦規劃點，1個頁巖磚采礦點，1個水泥廠采礦點。同時嚴厲打擊非法開采行為，堅決炸封非法小煤窯，關閉了非法頁瓦廠采石點。為煤炭產業的發展奠定了基礎。

但是，煤礦要向規模化發展資金是個問題，鎮黨委政府充分發揮各方面的積極作用，加大招商引資力度。一是成立了**鎮工商聯和商會，充分發揮工商界廣大人士的積極作用，進行對外宣傳，聯絡引資。二是鎮黨委政府加大投入，通過各種招商引資活動，進行招商引資，參加了2000年遵義市“8.28”招商節，神秘赤水河觀光及招商節會等活動。到2004年底，共完成招商引資9000多萬元，新建6萬噸煤礦2間，9萬噸煤礦2間，技改擴建煤礦8間，新建年產1000萬塊規模頁巖磚廠1間，加油站一個，技改擴建水泥廠1間。

2、優化服務---努力整合各方資源，打造鄉鎮企業發展的良好環境。

外商引來了，如何留住外商，服務于企業發展，這成了鄉鎮企業向前發展的關鍵問題，擺在了鎮黨委政府的議事日程，鎮黨委政府通過廣泛深入的調研，不斷的探索創新，緊緊圍繞打造鄉鎮企業發展的良好環境，歷年來采取了以下一些措施。

加強水、電、路、訊為主的基礎設施建設，為企業發展提供良好硬件環境。幾年以來，鎮黨委政府通過各種渠道，積極向上爭取各種資金，1000多萬元，加強了水電路訊為主的基礎設施建設，完成余（家坳口）茅（壩）公路混凝土硬化改造，**九倉公路瀝清硬化改造，打通了**交通的瓶頸；利用農村電網改造之機，修建了變電站1個，基本完成了農村高低壓電網改造，為鄉鎮企業發展提供了能源保障；實現了固定電話擴網增容，開通了移動、聯通無線電話；針對煤礦集中的雄豐、二合村兩個村用水困難的實際，先后投入近百萬元資金從青菜河水庫引水，為兩村安裝了自來水，解決了煤礦用水難問題。

積極轉變機關作風。加強機關干部教育，監督和管理，杜絕門難進、臉難看、事難辦的官僚作風，努力做到多服務、少干預、多支持、少指責、多協調、少扯皮、干實事、干好事，嚴格作風評議制度和責任追究制，加強調查研究，積極開拓創新，為促進鄉鎮企業加快發展，積極探索新路子。

積極為企業發展排憂解難。鎮黨委高度重視企業在發展過程中遇到的各種困難和問題，如用土地問題，工人培訓問題，矛盾糾紛調解問題，企業周邊環境治理問題等，鎮黨委政府積極采取措施，為企業解決后顧之憂，使企業把精力集中在企業的發展上，如2003年慈竹林煤礦、永紅煤礦、石聯煤礦擴改擴建過程中，用土問題涉及幾戶農戶協商不好，鎮黨委政府高度重視，專門成立了由分管領導為組長、相關部門、工作組和村負責人為成員的企業用地協調工作領導小組，深入農戶調研，以維護群眾的合法利益，促進企業發展的出發點，反復作群眾的思想工作，最后雙方達成了協議，確保三個企業技改工程的順利進行。2004年3月，雄豐村一村民因與湘黔煤廠原股東的經濟糾紛，多次借口到礦上胡鬧，黨委政府得知后，及時派人員找其談話，通過多方作思想工作，最后妥善解決了這個糾紛，現在這位村民不但不再與該企業作對，反而為該企業作了許多有益的工作。2005年，為了解決煤礦企業的社會治安問題，鎮黨委政府通過公開招聘、公安部門統一培訓和管理的方式，為各煤礦配備了1―2名治安員，針對企業與周邊群眾關系緊張的實際，開展了企業周邊環境綜合治理聯動活動，通過政府引導，村組搭臺，企業和群眾聯動，雙方通過溝通，增進了解，企業主動為群眾排憂解難，群眾主動支持企業的發展，實現了“企業群眾一家親，齊心協力謀發展”的局面，緩解了企業和群眾的緊張關系。

3、強化監管----堅持科學的發展觀，引導企業走健康，持續發展之路。

黨的十六大提出了“以人為本，堅持科學的發展觀”，這是新形勢下，鄉鎮企業健康持續發展的必由之路，鎮黨委政府，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，強化企業監督和管理，加強政府引導作用，促進企業，加強環境保護，安全生產和提高企業管理水平，提升企業的層次和品位，樹立良好的企業文化。

加大安全監管力度，確保企業安全生產。將確保礦山安全生產工作作為全鎮安全工作的重中之重來抓，一是切實強化安全生產職能部門依法行使安全生產監督管理職能，充分發揮安全生產監管部門主渠道的監管作用，加強礦山巡回檢查力度和監管力度，狠抓煤礦人員配置和設施設備完善，堅持每天巡查和每日下井檢查工作制度，實行嚴查重處，切實狠抓煤礦自身管理。二是充分發揮工會在安全生產工作中的民主管理和民主監督作用。切實維護了從業人員在安全生產方面的合法權益，同時加強對職工的教育、宣傳和培訓，提高了全體職工的安全素質和意識。三是充分了發揮商會和行業協會的作用，依照各自的章程，加強對會員的教育，強化行業約束和行業自律，切實提高了各生產經營單位及其負責人對安全生產重要性的認識。四是充分發揮廣大群眾積極參與，定期對社會公布各單位、各企業安全生產的情況，及時曝光不重視安全生產、管理混亂、隱患整改不力的'單位、企業，接受廣大群眾的監督，充分發揮了社會輿論對安全生產的監督作用，形成了全民參與有效監督的良好社會輿論氛圍。

督促企業加強環境保護。礦山企業尤其是煤礦對環境的破壞是非常大的，在提倡綠色gdd的今天，企業加強環境保護，把對環境的破壞程度降到低，尤其顯得非常重要。一是督促煤礦企業采用先進的開采技術，并按規程嚴格進行開采，減輕對地質結構的破壞和減少資源浪費。二是督促企業完善地質防治預案，并嚴格落實和執行。三是督促企業采用先進的防塵系統，減輕煤塵對周邊環境的污染。四是引導企業采用先進的技術，加強對井下沼氣和礦渣的利用研究，變廢為寶。

引導企業采用先進的企業管理模式。我鎮的企業，大多是由原來的作訪式或家庭式管理的一些小作坊。小煤窯逐步發展而來的，其管理方式粗放，落后，管理人才緊缺，不能適應新形勢下企業的發展要求，政府積極多渠道采取措施，多方面為企業協調，引進人才，組織企業負責人參觀管理較好的企業，引導企業提高企業管理水平。

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鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇十五

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇十六

加強工作領導，充實信訪部門力量。鎮黨委建立健全信訪工作領導小組，由黨委書記任組長，班子成員責任明確、層層落實，切實加強了信訪工作領導。根據信訪工作發展形勢的需要，調整充實了信訪干部。除黨政辦主任兼信訪員外，并明確一名副主任科員擔任信訪專干。各村、各部門單位也按鎮黨委要求設立了信訪辦公室，并明確黨支部書記任信訪專干。加大工作力度，形成部門齊抓共管的優良局面。

建立健全制度，形成信訪工作合力。全面落實領導接訪、定期下訪、跟蹤回訪和信訪信息報告等工作制度，采取的具體辦法是：黨政領導負責1-2個村，公開手機電話，無論所在的村召開什么會議，特別是黨員組長會、村民代表會、議事代表會議，黨政領導親自參加，向人民群眾通報思路、目標、舉措，承諾辦好本年度的大事、實事。配備站所長負責的1-2名聯村干部，制成小卡片，發放到千家萬戶，凡是村民要辦流動人口證、土地使用證等，先與聯村干部聯系，避免老百姓到鎮機關辦事走空路，xx每年的5000我流動人口證和600戶建房手續及時送到村民手中。

對待群眾問題是這樣，對待涉軍群體我們也從不懈怠，xx全鎮復退軍人共有1789人，涉及抗美援朝、自衛還擊、北京平暴、二次參戰等多種對象。各類群體相互聯絡，大有一觸即發之勢。然而，我們在做具體工作中，堅持了如下幾條：一是每年召開座談會，向他們通報經濟和社會發展中所取得的成績，特別是在改革開放中退伍軍人中的優秀代表。二是灌輸無論現役軍人和退役軍人，任何時候都要做我們最可愛的人。三是莊重承諾，自國務院至xx市各類制定的涉軍規定及待遇，xx一分錢不打折扣。四是堅持慰問金不是補償金，是黨委政府的一種關注和厚愛，不能以錢的多少論情感。五是對確有生活困難的對象給予相應的幫助和支持。

二、牢記宗旨，認真接待，息訪息訴。

我們牢記服務宗旨，切實履行職責。日常工作中要求機關干部有“一張笑臉、一聲請坐、一杯清茶、一句問詢”，認真接待群眾來信來訪。通過政務公開欄，將信訪工作程序、工作規則、首問首辦責任制度等全部向廣大人民群眾公開。充分調動全鎮黨員干部主動性，通過他們向人民群眾宣傳黨的路線、方針、政策，廣泛征集群眾的意見和建議，及時反饋社情民意，關注群眾的思想動態，做好群眾思想教育和引導工作，及時發現和化解矛盾。狠抓信訪責任制的落實，不斷提高信訪工作質量，切實做到“件件有著落”、“事事有回音”。小事及時化解，大事迅速介入。如xx醫療事件，出現了病死、瘁死等十分復雜的案中案，書記、鎮長、政法書記第一時間到達現場處置，疏散群眾，維護秩序，引導教育有條不紊，既澄清了事實，又化解了矛盾。在處理該醫療事件信訪過程中，xx鎮黨委政府的作法是：

一是沉著應對，迅速召開領導班子和干部職工會議。

二是明確分工，由政法書記調處患者死亡之事，由鎮長帶隊趕赴xx處置死者遺體。

三是當機立斷，針對江西xx家族100號人準備大鬧一場的緊急情況，控制挑頭人物，打擊造謠滋事的對象，做好教育軟化工作。

四是事后回訪，晚上九點多鐘，鎮長陳建政同志出現在死者家屬家里，進一步闡明法律依據和程序，表明觀點和態度，同時進行慰問。五是公開真相，在相關村組、相關區域召集相關人員開會通報情況，發揮社會網民以及媒體作用。我們這樣做，收到的效果是：既依法依規明確了有無責任，又合情合理地處理了可能引發的群眾事件，同時實現了事半功倍。

我們從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，集中限期解決一批信訪突出問題，進一步落實“屬地原則”，息訪息訴。如原湖南省xx磷肥廠屬省國有企業，企業改制后，1000余名下崗職工生活存在暫時的困難，曾多次群體上訪省委政府。鑒于該企業屬xx市管，xx無權干涉，廠礦雖在xx，政府干部卻從未接觸，人員生疏，同時部分職工生活困難，工作難度非常大，很難找到切入點。一段時間，嚴重困擾了xx鎮黨委政府。8次上訪中，鎮黨委書記直接到省會接了6次，可就在多次的接觸中，以他的真誠、坦率、實事求是，或許感動了他們，以至于包括幾個牽頭的，把心里話開始向我敞開。經過多方努力，特別是市領導的極大關懷，使事態得以平息。我們主要做了如下幾件事：

一是分成3個組深入職工家庭逐戶進行調查，對目前生活有困難的92戶、163人落實并提高低保待遇。

二是政府承諾對破舊房屋進行維修。

三是調整工廠班子成員，規范生產秩序。四是招商引資，擴大生產，增加就業。五是爭取項目，落實廉租危改資金，從職工的基本生存與生活抓起，從而維護了社會大局穩定。

改革、發展、穩定是時代賦予我們的責任，我們義不容辭。在人民群眾來信來訪中，我們已做了一些力所能及的工作，但與市委市政府的要求相比，與兄弟單位的工作相比，我們深知還存在較大的差距，但我們有理由、有信心、有決心確保一方社會穩定，促進xx健康快速發展。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇十七

一、加強領導，完善機構。

區城鄉環境綜合整治動員會后，我鎮黨委對創建活動高度重視，成立了以書記為組長、鎮長為副組長，其他班子成員為成員的文明創建工作領導小組。領導小組負責創建工作的組織、開展、督查等具體工作。

二、精心組織，分步實施。

根據區文明委確定的創建目標和任務，結合我鎮實際，制定了《牛集鎮精神文明建設20xx年工作要點》、《關于成立牛集鎮文明創建指導委員會領導小組的通知》、《關于開展牛集鎮文明創建鞏固提升年活動的實施意見》、《關于表彰20xx年牛集鎮“文明信用戶”、“孝老愛親戶”的決定》等文明創建文件，進一步明確了創建工作的指導思想及目標、任務，明確了創建內容及責任分工，使創建工作有章可循，整體推進。

三、全面動員，宣傳到位。

為使創建工作順利進行，各部門及廣大群眾積極參與，我鎮加大了創建宣傳工作力度，取得了較好的效果：一是堅定了一個決心。通過學習區委、區政府及區文明委有關會議及文件精神，對創建工作大膽實踐，進一步堅定了我鎮全力以赴抓文明創建的信心和決心。二是強化了一支隊伍。精心組織專人負責，建立了一個運轉靈活、指揮有力的工作隊伍。三是營造了一種氛圍。我鎮組織召開了由鎮直各單位負責人、各村支部書記、村委會主任參加的精神文明創建動員會，將有關精神文明創建的會議和文件精神進行了傳達，并對我鎮精神文明創建活動工作進行了動員和部署，不斷提高鎮村兩級干部的思想認識，有效地統一思想，規范操作，營造了濃厚的創建氛圍。

四、集中整治，重在落實。

為使環境綜合整治工作落到實處，鎮政府拿出30000元專項資金，用于獎勵環境綜合整治工作中突出的單位。按照鎮黨委政府的安排，鎮文明辦組織有關人員，先后三次對鎮直單位、四創村、中心中小學及主要干道進行了實地查看，對整治成效突出的牛集中心小學、藥都銀行、蔣樓新村總共進行了20000元的獎勵。

五、存在問題。

一是思想認識有待加強。由于鎮域經濟發展相對滯后，群眾思想觀念相對落后，群眾的文明素質有待進一步提高，各種精神文明創建活動開展起來存在群眾參與積極性不高的問題。

二是缺乏宣傳陣地。鎮村文化陣地基礎設施建設仍較差，鎮村精神文明專用宣傳欄配備不足，宣傳網絡仍不完善。

三是環境衛生問題還較為突出。雖然進行了專項整治，但力度還不夠強，特別是街道亂擺亂賣現象時有發生，群眾環境衛生保護意識不強，鎮容村貌改善的任務還很艱巨。

六、整改措施。

針對以上問題，我鎮將以這次文明現場會為契機，進一步攻堅克難，將創建活動有效實施。繼續抓好文明創建宣傳工作，進一步統一思想，提高認識，充分調動群眾參與創建活動的積極性和主動性;進一步轉變觀念，開拓渠道，爭取多種途徑籌措資金，充分調動社會各方面力量，不斷增加對創建工作的資金投入比例，將創建活動經費列入財政預算，做到專款專用;要多方籌集資金，加大村級室內文化活動場所建設力度;要結合實際，經常性地開展各種文體活動，更好地提高群眾生活質量。

鄉鎮科技工作匯報材料（優質18篇）篇十八

鄉黨委在上級黨委、政府的正確領導下堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導堅持“圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發展”按照全面推進**科學發展、跨越發展的要求以創先爭優活動為載體以開展基層組織建設年活動為契機不斷創新黨建活動載體加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。現將我鄉全年黨建工作匯報如下：

一、致力于農業農民，農村經濟社會協調持續發展。

20，全鄉經濟保持又好又快發展，社會生產總值比上年增長13%，財政收入增長15%，農民純收入增長17%。

1、重視農業生產，種養殖業穩定發展。全面落實各項支農惠農強農政策，農村經濟持續發展，農民持續增收。經濟發展方式逐步轉變，經濟機構不斷合理化。種植業不斷優化。一是穩定糧食生產。認真落實糧種補貼和糧食直補政策，全鄉糧食播種面積達到9280畝。二是積極發展烤煙種植，出臺獎勵措施鼓勵規模種植，烤煙已成為群眾收入的一大支柱。三是地栽香菇和茶樹菇種植也有一定的發展，并初步形成了產供銷一條龍產業鏈。養殖業健康發展。全鄉生豬規模標準養殖場達到9家，生態養雞場也在擴大規模。

2、基礎設施不斷完善。推進全鄉煙基工程建設，對**村、**村等村進行了一系列煙田路基、水渠建設，大大改善了農田耕作條件；完成投資200多萬元的標準化煙草站建設建設；不斷完善鄉、村兩級道路硬化、人飲工程改造等基礎設施項目建設；去年11月開始實施的**溪水土保持工程298.83萬元，全長約2公里，有效改善了我鄉水土流失現象。

3、新農村建設穩步推進。繼續實施家園清潔行動，通過垃圾處理、環境整治、河道清理等活動，聘用了專門保潔員及時進行垃圾清理，配備了清潔工具，各村發放了垃圾桶，改善了村居環境衛生，同時加強對環境保護知識的宣傳，逐步建立起長效保潔機制，大大改善了鄉容鄉貌。元康村新村集中安置點安置20戶，一期工程已全部完成并且居民全部入住。目前，安置點內的水、電、路、綠化等配套基礎設施仍在不斷完善之中。

4、精神文明建設持續深化。持續開展文明村創建活動，**村獲十一屆市級“文明村”稱號，**村和**村獲十一屆縣級“文明村”稱號；積極開展了群眾文娛活動，春節期間組織村級籃球賽、木偶巡回演出等活動，豐富了群眾的精神文化生活；積極參加縣民俗文化大賽，舞獅木偶等表演得到外界的好評，農民書畫作品展頗具**特色，展現了良好風采；邀請**知青返鄉暢談知青經歷，留下書法作品，加深文化交流；大力宣傳文明、和諧生活之風，充分利用縣骨灰堂建設補助政策，積極引導骨灰集中安置，**村骨灰堂建設已竣工并向社會公開營運，成為了全縣骨灰堂建設的典范，**、**等村的骨灰堂建設正在選址規劃之中。

5、社會各項事業全面發展。積極創建“平安**”、“平安家庭”，加強人口計生工作，大力宣傳普及計生政策法規知識和計生獎扶優惠政策，加強流動人口管理和服務，堅決落實人口與計劃生育工作責任制和“一票否決”制度。認真抓好科教文衛等各項工作，繼續抓好“信用鄉”、“信用村”創建活動。全面貫徹落實各項惠民政策，低保工作做到“應保盡保”,廣泛動員居民參加新型農村合作醫療保險，參保率達89%，全面推行“三農”保險，全鄉參保率達到91%。繼續為農民提供小額信貸資金84.5萬余元，解決了部分農民發展生產資金困難問題。充分利用原**中學校舍資源，建成“**中小學生校外綜合實踐基地”，并于今年2月運行，基地為學生提供了豐富的活動，設置了教育性、趣味性、實踐性、安全性強的活動項目，為全縣中小學生開展實踐活動提供了良好的活動場所。

二、以加強基層組織建設為重點，提升黨組織的凝聚力。

1、深化創先爭優活動。加強組織領導，結合實際，調整了創先爭優活動領導小組，確定了以“爭當紅土創業先鋒，推動**跨越發展”的主題，積極引導和組織黨員創科學發展之先，爭社會和諧之優。利用慶祝建黨91周年的機會，組織全鄉黨員學習先進典型事跡，推薦鄉創先爭優基層黨組織和優秀共產黨員。

2、扎實做好村黨支部換屆。對全鄉7個村黨支部進行了換屆選舉，選出村支委人數26人，新任村支委平均年齡41.5歲，較上屆下降1.2歲，高中以上文化程度的有14名，占總數的53.8%，有2名婦女，1名大學生村官進入村支委班子。

3、加強兩委班子建設。組織各村書記、主任參加培訓和考察調研、學習先進經驗，加大教育和跟蹤管理力度，健全班子工作機制，建立和完善目標管理機制、崗位責任制、述職述廉制度。

4、強化黨員管理、發展和服務活動。把組織建設與黨員發展有機結合起來，積極開展黨員活動，充分利用以會代訓、手機、網絡、遠程教育等方式開展黨員教育培訓，培育一批人才隊伍，切實發揮王**式優秀鄉土人才在構建新農村中的示范帶頭作用。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照“四培雙帶”各發展黨員公示制度的要求，成熟一個，發展一個，嚴把入口關，保證黨員質量，今年共發展新黨員11名，培養入黨積極分子25名。利用春節期間，鄉黨委專門安排7400元資金入戶開展“慰問黨員”活動，同時抓好80余名流動黨員的跟蹤管理，繼續推行“干部聯心卡”活動，組織各支部委員走訪優秀黨員、困難黨員家庭，幫助解決實際困難和問題。

三、積極開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”和“聯鄉掛村幫戶”活動，取得實效。

積極開展走訪黨員群眾活動，深入村組，多措并舉為民辦實事好事，通過結對聯系召開座談會、走訪入戶、實地考察、發放問卷等方式，調研村情、民情，了解民情民意，與民交心談心，在走訪的64戶黨員群眾中，共收集建議41條，建立民情臺賬27條；通過結對幫扶生活困難群眾、黨員、薄弱基層黨組織，走訪慰問困難黨員群眾，解決涉及群眾切實利益的突出問題11個，其余問題仍在協調中；安排領導開展大下訪、大接訪活動，接待群眾來訪人員5次，化解矛盾糾紛3個，推進“無訟無訪村”建設；與村干部座談討論村級發展中存在的困難和問題，總結回顧以往經驗教訓，查找影響村級換屆選舉的主要問題。市第一醫院掛鉤我鄉元康村和院康村，通過走訪入戶，了解村里老人和醫療設備情況，承諾每季度至少一次到我鄉開展義診、健康檢查或講座等活動；同時積極幫助改善村級衛生醫療條件，出資幫助院康村新建村級衛生所。縣政協張富英副主席多次下村慰問困難黨員，為困難學生送去慰問金、書包和學習用品，鼓勵群眾克服困難，努力奮斗創造新生活。

4、加強和創新社會管理，提升居民幸福感。

一是健全完善每周例會制度，每周一上午八點三十分準時召開機關例會，第一個議程是各包村工作隊長首先匯報上周該村矛盾糾紛排查、處理情況，和群眾的意見建議，再匯報計生、農業生產等情況，最后由值周領導布置本周工作。這樣就能及時掌握本鄉各村的矛盾糾紛情況，為維護社會穩定打下基礎。二是堅持發揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防范和預警機制建設工作。()全鄉以村為重點，單位為依托，聯合派出所、司法所，每周一次對轄區不穩定因素進行摸排，大力開展矛盾糾紛的排查調處工作，做到領導重視、排查認真、信息暢通、責任分明、處置及時；做到早發現、早報告、早控制、早解決，通過疏導、化解，使事態平息在萌芽階段。三是公開本鄉黨政領導的手機號碼，方便群眾聯系，群眾可以直接向書記鄉長反映問題，而且能得到及時解決。從而親密干群關系，暢通信訪渠道，促進社會和諧。四是加大宣傳，提升單位、村民安全防范、法制意識，在加強治安聯防宣傳中，鄉政府出資四千多元，制作彩色卡通宣傳板一百多塊，安放在各村民組的醒目處，對平安聯防電話的使用和功能進行宣傳，確保我鄉治安穩定。

五、貫徹執行黨風廉政建設責任制，形成風清氣正好環境。

2、深入推進反腐倡廉工作。制定印發了《**鄉黨風廉政建設責任分解表》，深化反腐倡廉教育，扎實開展廉政文化進機關、進農戶活動，全年組織廉政教育4次，召開交流會2次。

3、強化黨內監督。認真執行黨內監督制度，健全黨內民主生活制度，開展談心談話活動，廣泛征求意見，定期召開民主生活會，嚴格執行述職述廉，積極開展批評與自我批評，尤其加強對領導干部的監督，落實整改措施，增強黨性教育。

六、扎實做好群眾工作，發揮群團組織作用。

1、著眼“利民惠民”，著力密切黨群關系。弘揚原中央蘇區干部“自帶干糧去辦公，穿著草鞋干革命，夜走山路訪貧農”的優良作風，教育引導基層黨員干部大興求真務實、密切聯系群眾之風。一是創新服務為民機制。二是搭建黨員服務平臺。三是引領群眾勤勞致富。

2、重視群團組織建設，群團力量不斷壯大。積極做好工、青、婦等群團組織的工作，通過開會、座談、搞活動等形式引導群團人員以黨組織為中心，充分聯系各自組織人員為**事業貢獻力量。我鄉團委在年10月底開始開展全國性的鄉鎮實體化“大團委”建設，目前新建直屬團組織20個，將1百多個青年團員納入到團組織的管理中來，以便發揮覆蓋更多人員的群團組織的力量。

工作思路。

20，我鄉將在認真學習貫徹黨的十八大的基礎上，按照縣委縣政府的統一安排部署，繼續經濟社會發展和加強黨建工作力度，促進全鄉經濟社會進一步發展，同時推進基層黨組織建設，提升我鄉黨建工作水平。

一、經濟社會方面。

全鄉社會生產總值增長13%，財政收入增長13%，農民人均純收入增長14%，力爭保持出生人口政策符合率達96%。

1、繼續打好“五大戰役”,落實各項重點和為民項目。

2、推進生態休閑宜居**建設。加快發展現代農業；

繼續打造青山綠水村。

3、推進民生體系建設。堅決落實各項惠民政策；進一步完善社會保障體系。

4、統籌社會事業協調發展。推進科教文衛體事業發展；落實各項基本國策；深化精神文明和“平安**”建設。

二、黨建工作方面。

3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系；

5、加強基層黨組織建設。完善各支部硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。