演講稿應該具備邏輯嚴謹、有條不紊的結構，以方便演講者進行表達和聽眾的理解。這些演講稿范文都是經過精心挑選和整理的，具有一定的參考價值和啟發意義。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇一
親愛的員工同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業，歷經xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業（前北大藥業）的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的章。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇二
辭職動機可以告訴hr，你的職業價值觀，和哪些因素會影響你的工作穩定性。這是非常容易回答“出錯”的問題。你需要積累經驗。
2、問候時最好點名道姓。
邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說：“李經理，你好，見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。
3、不要急于出示你隨身帶的資料、書信或禮物。
只有在你提及了這些東西，并已引起對方興趣時，才是出示他們的最好時機。當對方詢問你所攜帶資料中的有關問題時，你應給予詳細的解釋或說明。
4、主動開始談話，珍惜會見時間。
盡管對方已經了解到你的一些情況和來訪目的，你仍有必要主動開口。你可再次對某些問題進行強調和說明。也是禮貌的需要，也反映一個人的精神面貌。
5、關于優缺點。
對于優點，不必謙虛，直接說就好了。至于缺點，現在很有趣的現像是，即使你回答的是你真的缺點，面試官也會說：這個缺點誰都有的，這并不能算是你的缺點。有幾次我是在說自己真的缺點，但面試官還是那么說的。
6、要善于“理亂麻”，學會清楚地表達。
善于表達使人終生受益。講話不會概括的人，常常引起人們的反感：敘事沒有重點，思維頭緒混亂的人，常常迫使人們盡量回避他。一般來說，你若從沒有擔心過別人會對你的話產生反感，就意味著你已引起他人的反感了。
7、要誠實、坦率，又有節制。
若在一件小事上做假，很可能使你的整個努力付諸東流。對方一旦懷疑你不誠實，你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰都不是十全十美的完人，因此，你可以坦率地談起或承認自己的缺點或過失。在評論第三者時不應失去體量他人的氣度。
8、自我介紹。
這是你如何面對面試的第一個問題。請簡短地介紹你的主要工作經歷。如果你是節節高升的工作經歷，那么就從過去講到現在，如果你想強調你目前，也就是最近的職位的工作經驗對你所要應聘的職位有很大的幫助，那么就從現在開始介紹。當然，有一些公司的hr會規定你的自我介紹順序。
9、學會聽的藝術。
聽有兩個要求，首先要給對方留出講話的時間，其次要聽“聽話聽音”。如對方首先講話，你不可打斷對方。應做好準備，以便利用恰當的時機給對方以響應，鼓勵對方講下去。不能夠認真聆聽別人談話的人，也就不能夠“聽話聽音”，更不能機警、巧妙地回答對方的問題。記住：不論是社交場合，還是在工作中，善于聽是一個人應有的素養。
10、工資問題。
對于第一個問題，回答是要有些水分的。你首先要調查和了解這個行業，這個職位的基本工資標準是多少，你值多少。當然你的某些經歷和特殊技能可以能夠通過和公司談判來達到一個最高值。因為通常工資是一個范圍，有一定的調整范圍。當然如果有時你發現，工資幾乎是固定的，無論對待什么樣的應聘者，那有可能這個調整范圍很小，或是公司取消了調整范圍。你如果回答的時候是用“年薪”這個單位代替“月薪”，則表示你有一定的求職經驗。
11、對職位的了解。
直接表達你的意愿就好了，重點是你能給公司帶來什么，當然也要表達你能從這個職位當中獲得什么，因為hr不會相信哪些高級職位會招聘到完全貢獻，愿意犧牲自己應得利益的人，這也是一種不成熟的表現。“我進公司主要是為了學習，工資多少我不在乎”這種句型只適合應屆畢業生，和一些低級職位的應聘。但通常你只很直接地說出一個答案：因為薪水，是非常糟糕的答案，除非你能告訴公司你為什么值得這個薪水。如果是獵頭推薦的職位，在有些情況薪水是已經談好的，沒有必要再提。同時，幾乎所有的公司都會盡可能把每個職位定在最可能低的水準，如果你只回答是因為薪水，這會讓你非常掉價，因為公司通常是愿意要招聘到物超所值的人，而不是僅僅剛夠到最低工資水準的人。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇三
中西方人在思想文化上有著眾多不謀而合的地方，然而差異的存在是勿容置疑的。本文擬就中文與英文演講的差異略做剖析，供演講愛好者參考。
一、表情動作。
無論是中文還是英文，演講時都很注意聲音洪亮，把握輕重緩急、抑揚頓挫。表情隨著所講內容的變化而自然地變化。對于用母語演講的人來說很容易理解句子的感情色彩，而用外語演講的人恐怕就較難深刻體會詞句的感情色彩了。因而有的人用外語演講時表情麻木甚至與內容不一致。如講到悲痛的時候表情漠然，講到幽默的地方表情迷惘。演講不僅僅是語言的表達，還可以借助于非語言的方式，像剛才所說的表情，還有動作，甚至用圖表、音樂等靈活的方式。這樣既幫助演講人表達了思想，又讓聽眾更容易接受。在這一方面英文演講者可能用的多一些。當然這個方法不要濫用，否則會削弱主題，觀眾覺得像在看戲，忽視了演講本身的內容。
二、語氣態度。
中國一向崇尚謙虛的美德，所以有的演講者往往自謙地說：“我沒有什么口才”、“獻丑了”之類的話，這在西方人看來覺得虛假多余：確實有演說能力為什么要講沒有口才？如果真是沒有口才又何必再站出來獻丑？所以價值道德觀的不同，說話的語氣態度也不一樣。在中文演講時常可以聽到“我們應該”“我們一定要”“我們必須”之類的說法，這在英文中是越來越被冷落了。因為人們厭煩管教式的口吻，越是說“必須”“一定要”越會造成逆反心理。再者聽眾會懷疑演講者沒有真憑實據，只會空喊口號，缺乏可信度。所以在英文中即使是說服性的演講都很少用“weshould”“wemust”……在這里有一點中英文基本相同，因為它很重要，所以在此也順便一提，即稱呼親切，說話方式得當，拉近與聽眾的距離。做為聽眾，他們是按照自己的知識、經歷、經驗、價值觀、感情等來理解演講者的。為了避免疏遠感，演講者多用“朋友們”、“我們大家”之類，與聽眾站在一條線上。演講者在思想上接觸聽眾、相容聽眾進而影響聽眾，使聽眾無形中接受了演講者的觀點。
三、遣詞造句。
一篇中文講稿常會有許多成語、引語。聽眾則常會為演講者引經據典而深感他知識淵博，驚訝他詞藻華麗。在英美人的眼里，他們并不贊賞多用成語、諺語等，因為他們一方面覺得這些用多了成了陳詞濫調，毫無新意，另一方面演講者為什么不能用自己的話擺事實講道理而要鸚鵡學舌似的借別人的話說自己的理呢？在造句上英文演講善用比喻、聯想。例如馬丁·路德·金在他著名的演說中曾講道：“當這個國家的創建者寫下堂皇的憲法和獨立宣言文句時，他們是在開一張期票，每個美國人都要繼承。這張期票是不僅對白人而且包括黑人的所有人的承諾，所有人都有不可剝奪的生存、自由和追求幸福的權利。”他從憲法、宣言這樣政治領域的東西聯想到經濟領域的期票，非常接近美國人民的生活。而且在聽眾的腦海里會立刻浮現出期票的影子，有了畫面的動感。這樣的生動形象的比喻即使在演講過后還能給人以回味。再如他又說：“我有一個夢想，有一天在佐治亞州的紅土小丘上，從前奴隸與地主的子孫們能夠一起圍坐在友愛的桌旁。”這時聽眾的腦海里不可能不出現一幅彩色的美好畫面。多少天甚至多少年過去了，演講的大部分內容都會被淡忘，尤其是口號之類忘得最快，唯獨那些生動的畫面包容著演講的“靈魂”會永遠留在人們的腦海里，達到持久的效果。
四、結構布局。
一般說來，英文演講的結構比中文的要清晰。英文演講往往開宗明義地提出主題，并且提得簡單明了，緊接著喜歡用一些具體事實加以論述。一些觀點常常在講故事般的形式中自然而然地被聽眾接受了。不用說一些普通演講，即便是非常正式的政治性演講也會擺出許多事實，援引許多例證。例如里根總統的就職演說在開始簡單得體地表示要盡最大努力不負眾望的決心后，就運用實例，他回顧到華盛頓年代，從十三州到現在的五十州，從四百萬人口到現在的兩億幾千萬人口，偉大的發明創造還有登月探索等。他沒有枯燥無味地高呼口號以示決心，而是緬懷過去，對比當今，讓事實說話，有信心讓美國繼續繁榮。相比而言，中文演講所用的事例沒有英文演講用的多，而且主題的位置不像英文的那么固定。中文演講的主題常會有許多修飾語和大篇想要振奮人心的宣傳性的話。在英美人看來，把事實擺得早一點可以很快吸引聽眾，如果一開始就是一大堆的口號，聽眾的胃口還沒開就夠了。在論述過程中，英文講稿往往論點簡單，重視“讓事實說話”。在結尾，英文講稿常是對全篇的簡要概括，重申主題，這時候的重申有著深化的作用，并且提出希望或留下令人深思的問題。中文講稿的結尾有與英文相同之處，但可能有很多一連串的呼吁口號。以上結構布局上的主要差異與中西方人的思維方式、文字習慣的不同都有關系，我在此并不是說哪個好，哪個不好。
一、精心組織。
不管演說是長是短，都必須有條理地將它組織好——怎樣開頭，要說明什么重點問題，怎樣結尾。
二、即興演說。
照稿宣讀不如交談式的即興演說，因為后者是直截了當和發自腑的。雖然后者有不太流暢的毛病，但卻是一種比較理想的演說方式。
三、觀點簡明。
假如不能用幾句實質性的話把所要演說觀點表述清楚，那么演說就將是漫無邊際的，而更重要的是，如自己尚不清楚要說些什么，那聽眾將更是如墜云霧、不知所云。
四、寧短勿長。
一幕歌舞表演的標準時間一般是幾分鐘。舞姿優美、歌聲悅耳的演唱是觀眾們十分喜愛的，但如果時間拖得太長，觀眾也會感到乏味的。在多數場合，演說以簡短為佳，時間最好是幾分鐘。
五、真情實感。
之所以要演說，是因為聽眾沒有經歷過我們經歷過的事情。我們的任務就是要通過演說，讓聽眾與我們一起感受人間的冷暖和喜怒哀樂。要達到這個目的，用第一人稱演說是一種比較有說服力的方法。
六、抓住聽眾。
一登上講臺，就要設法迅速建立起與聽眾的感情聯系。溝通的方法很多，比如：面帶微笑環視全場，向聽眾略略點頭以示謝意，對主持人與聽眾說聲“謝謝”。當所有的聽眾把注意力集中到你身上來了之后，你就可以演說了。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇四
尊敬的xx市長、尊敬的各位市領導、各位來賓、各位朋友：
今天是xx市商業銀行成立五周年喜慶的日子，我代表人民銀行中心支行黨委和程澤群行長對xx商行五年來所取得的成績表示熱烈的祝賀，對商業銀行在維護xx市金融穩定方面所做出的貢獻表示衷心的感謝！
五年前的今天，xx市第一家區域性地方商業銀行在xx市組建，它的組建使分散經營的城市信用社成為具有一定規模的商業銀行，對化解城信社的金融風險，提高競爭能力，支持地方經濟發展等方面都起到十分積極的作用。
五年，彈指一揮間，經過五年的艱苦奮斗，在地方政府和相關部門的大力支持下，xx市商業銀行苦練內功，加強管理，改革經營機制，改善服務功能，業務經營有了較大起色，競爭能力有了一定的提高，市場份額不斷擴大，各項業務也有了翻番的發展，逐步邁上了良性發展的軌道，在支持地方經濟建設方面，充當了越來越重要的角色，成為金融體系中一支不可忽視的生力軍。城商行能夠在今天日趨激烈的金融市場競爭中取得如此好的成績，這是相當不容易的，這是商行人團結拼搏的結果，也是社會各方面大力支持的結果。
城商行作為地方性商業銀行，現在已經具備了金融企業的靈活的經營機制，我們希望下一步城商行能夠實現從以規模為核心轉向以效益為核心的一個經營戰略的轉變，積極穩妥地處理好發展、改革與穩定的關系，以創新為動力，廣泛運用高科技，推動經營業務的全面發展，全面提高員工素質。在社會經濟環境公平、穩定、誠信等方面的積極支持和配合下，我們相信城市商業銀行將會真正步入一個可持續的發展軌道，為地方經濟建設做出更大貢獻。我們衷心地希望xx市商業銀行能夠進一步明確市場定位，揚長避短，走可持續的發展道路，在新世紀創造新的輝煌。
謝謝各位！
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇五
同學們好！
明天，我們高一五百多名學生將開始“走進春天，超越自我”的遠足活動。30公里的遠足活動是我們校傳統活動，每一屆學生都有經歷。我們目的地是地球之腎---黃河濕地公園。那里地域遼闊，那里草長鶯飛，那里鳥語花香，那里歡聲笑語。為了更好的遠足，我先問大家兩個問題：
第一個問題：為什么要遠足？
我們互動一下，請大家回答。不要回答學校安排，我想請大家變被動的安排，變成自己主動的要求。
為什么要遠足？請用主動的語氣回答。
……。
有人說，我想走進春天，聞聞花香，擁抱自然。
有人說，我做事常常不能堅持，我希望，挑戰自己，證明自己。
也有人，我想和同學一起旅行……。
感謝學校給了我們這次遠足的機會。
第二個問題：你準備怎樣的遠足？
一個人走得快，一群人走得遠。請和你班級走在一起。
三點具體要求：
1、安全第一：各班各組設立安全委員，考慮周全，負責交通、物品保存、游戲等安全。確保安全，不僅需要安全意識，也需要能力。確保安全，也是同學能力強的體現。
2、請帶上自己的靈魂去旅行。
有時候，我們太過浮躁，太過功利，太過忙碌或者太過懶散，以至于我們的靈魂游離到身體之外，以至于讓我們覺得生活得很沒感覺。
明天請讓我們帶上自己的靈魂去旅行……。
用心看春天，看春花的顏色，看自然的奇妙，看同伴的笑臉；
用心去感恩，感謝小草和樹木、感謝師長和同伴，感謝你自己；
用心去參與，投入地歌唱，不管音準不準；像小時候那樣歡快的參加老鷹抓小雞、木頭人、放風箏等班級或者小組的游戲，大聲地歡笑吧！
3、做一個不抱怨的人。
這句話不解釋。
最后，和大家分享一句話。前幾天，米歇爾在成都七中發表自己中國之行的第二次演講，她和大家分享自己的求學經歷，她高中時每天四點半或者五點起床，她說，我一直記得媽媽說的話：“良好的教育是誰都無法從你身上拿走的東西”。我今天套用她的話，遠足是一種體驗，是一種教育，這次體驗的教育是誰都無法從你身上拿走的東西。
祝大家明天有一個身體勞累，心情愉悅的旅行！
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇六
各位領導、各位同事：
各位早上好！
今日，很榮幸能夠站在這個舞臺，與各位分享我的快樂。20xx年對我來說，是值得回味和紀念的一年。告別了學校生活，告別了朝夕相伴的同學，融入到社會生活中，面對的是忙碌而又快節奏的工作。記得還沒有走出校園之前，我的老師就告訴我，社會生活遠比學校生活要復雜得多，也多彩得多。做好學生與社會工作者角色之間的快速轉換，也成了我參加工作時的一道難關。可喜的是，在大學期間，我經常到報社、網站、電視臺實習，掌握了一定的實踐技能，積累了一定的工作經驗。作為一個新員工，我想以我個人的經歷來談談作為新員工該如何快速的進入工作角色。
一、新員工如何快速進入工作角色首先，作為一個新員工，給自己定位是很有必要的。我是7月份正式參加工作的，當時我來中心的時候，農佳捷在聊天時就跟我說，要做出成績來，就要給自己定一個目標，目標定好了，也就給自己明確了努力的方向。當時，我就暗暗給自己定了個目標，而且還給這個目標起了個名字叫“一五計劃”，我平日里的工作就按照這個“一個計劃”而努力。其中，我的“一五計劃”里有一條，就是在五年內讓自己成為某一工作領域的精英，我相信，在各位同事的幫助下，我的這個目標是會實現的。
第二，是要學習。剛剛走出大學的新員工，在學校所學的只是理論的知識，缺乏的是實際的工作經驗。來中心工作，我一直都在觀察，我所說的觀察也就是在慢慢的向領導、向同事學習，學習各位的工作方法、學習他們如何待人接物，如何管理。通過學習，自己的能力也得到了較大程度的提升，彌補了大學期間學不到的知識。
第三，我想說的是要多參加實踐。參加工作以來，按照工作安排，我參加了多次大型活動的報道。值得一提的是，很感謝領導給我獨立參加10月份深圳高交會的報道工作的機會。說實在的，參加高交會報道，開闊了我的眼界，更為重要的是，通過參加高交會報道實踐，不僅僅提升了自己的寫作能力，還提高了自己應對突發事件的能力。除此之外，還認識了其他媒體的記者，認識了一些企業的人，我想，在與他們溝通的過程，也同樣是一個學習的過程。所以說，實踐的過程其實也就是一個學習的過程。
阿里巴巴ceo馬云說“做別人不做的事，你就越容易成功。”針對科信網很少有人物專訪這類稿件的情況，在今年的廣西科技活動周上，我跟馮部長提出要做科技種養大王的專訪，得到了馮部長的大力支持。通過采訪，我采寫了三人物專訪的稿件。其中，有一還發在了科技日報廣西記者站的網站上。我不敢說這次采訪是成功的，我說這個例子是想說明實踐的重要性。實踐，對新員工來說尤為重要。
下面，我想談談參加工作以來的幾點體會。
第一，要做好工作，就要保持有激情。中心給我的第一印象就是這里匯聚了許多年輕的同事，而且每個人都那么奮發有為，讓我感到了一種活力的存在。我常聽我同學說，他所在的單位工作人員年齡層次差距很大，不好交流。而在這里，我們這個團隊所煥發的青春活力，始終讓我保持著對工作的激情，這樣，開展工作就容易多了。
第二，要有一顆責任心，還要時刻保持細心。20xx年，我的主要工作是網站的日常信息更新、科技彩信的編發，科技博客的管理、市縣稿件的審核發布等。在工作過程中，我本著為作者和讀者負責的態度，認真審核信息，確保信息的安全，將信息錯誤降低到最低。
第三，在中心工作，讓我感受到了中心的人文關懷。與其他單位相比，中心的福利相對來說是較好的，公積金、社保、養老保險、讀書看報福利、年假、探親假福利、還有剛剛給我們發的一套西服，都是中心對每一個員工的關懷。
第四，要有敏銳的眼睛，還要有創新的精神。在與多家媒體記者接觸的過程中，我發現他們報道一個新聞事實的角度都是不同的，這對于我們網絡宣傳員來說，也要有敏銳的眼睛，透過現象看到更深層的本質，有創新意識，才能寫出更為優秀的稿件。
最后，借此機會，我要向一直以來給我支持與幫助的各位領導和同事說聲謝謝，希望在今后的工作中，得到各位一如既往的幫助和支持。我也將和各位一起，團結協作，努力奮斗，實現個人和中心的同步發展。
謝謝！
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇七
第十二周工作開始了，上周，我們緊緊圍繞義務教育均衡發展督導評估迎檢，當陽市文明單位創建和河溶鎮“教學比武”做了大量工作。宜昌市正縣級督學趙國英同志帶領宜昌市督導室負責人在我市教育局負責人和督導室同志陪同下，檢查了我校迎檢準備工作，在肯定前段成績的同時，也提出許多寶貴意見，主要是環境整治方面還要加大工作力度。星期四，我校22位教師參加了鎮級教學比武活動，同志們精心準備，認真施教，我要感謝大家，你們辛苦了，為學校增光添彩十分不易。當陽市文明單位創建在班子成員夜以繼日的努力下，基本完成資料收集整理，我們期待著今年能夠再獲這個榮譽，一個偏僻的農村學校能有這個榮譽是不簡單的。“訪萬家”活動及家訪手記大多數教師按時完成。教職工向一屆二次教職工大會提交了大量提案，我要感謝大家為學校的興旺發達獻計獻策，這些提案我基本看了兩遍，每個提案我都會認真回復，有些提案與政策、法規不太符合，我也會利用適當場合給大家答復。本期還有33天有效教學時間，讓我們繼續保持昂揚向上的精神風貌，為圓滿完成本期各項工作共同努力，共克時堅。本周及后段，要緊緊圍繞均衡發展、文明創建、“比教學訪萬家”、一屆二次教職工大會、“大家唱大家跳”等工作，繼續努力。
2、繼續完善“比教學”各項資料。卞主任和各位教研組長將我們校級比武資料上傳到省教育廳“比教學”網站，鎮級比武資料還要上傳，大家可以進入xx網站，用戶名xx，密碼xx，看看比武情況，發表比武感想體會。
3、加大教學進度，為期末留住復習時間。利用好邊角時間。當前活動多對教學沖擊大，光埋怨無濟于事，只有積極應對，才能有效兼顧教學與各項活動。
4、體育教師抓緊采集學生體質健康測試的各項數據，按要求進行填報。
1、加大值日力度，嚴防安全事故。值日領導學生起床時一定要到校，值日教師要認真配合，消除空檔時間監管的缺失，不能麻痹大意。學生到校早，無人管容易出事，中午、晚上都有大量空檔時間，監管不到位就會出問題。上周甘肅慶陽正寧縣校車事故，還有安徽省阜南縣阜南二小六年級6班的女生小夢和周周，在瑩瑩和朱朱這兩個同學、好朋友的注視下，在教室服下劇毒農藥敵敵畏。喝之前，兩人在黑板上寫下遺言，周周寫：“如果我死了，就怪數學老師，請警察叔叔將她抓走。”小夢寫：“我好累，她們都不理解我，不想活了。”這些事件給我們敲了警鐘，任何時候都不能放松安全教育和安全監管，任何時候都不能用極端的方式教育學生，教育者，關愛學生是我們的良心。班主任、德育處楊校長、教導室卞主任都要講晚休息和早到校的問題，教育家長，指導孩子。有家長反映早晨到校早了，影響學生休息，我們的孩子6點30結束晚輔導，如果回家8點睡覺，早晨6點起床，可以休息10個小時，在校住宿的可達11個小時，符合正常睡眠時間，關鍵是孩子回家家長督促睡覺沒有，早晨到校那么早，家長指導沒有。加大排隊就餐管理力度和學生上下樓梯、校園走路安全管理力度，防摔傷。
2、德育處與總務室密切配合，搞好環境衛生綜合整治，確保均衡發展、文明創建活動中的檢查萬無一失。清除張貼物、蛛網、印痕。清理洗碗槽下水道、大廁所排水溝。堅持不懈清理雜草、碎石塊、垃圾。
3、落實大家唱大家跳活動。建議培訓兩套師生均能表演的舞蹈或體操，有氣勢，動作不太復雜，請楊校長與相關老師商量，迅速拿出方案，組織訓練。
4、與總務室研究，拿出東門管理辦法，方便教師出入，確保校園安全。
1、“一補”資金最后確實無法找到人的，資金按規定處理，張主任、王出納全面負責，這塊資金是高壓線，誰也不許碰。
2、組織對新栽的樹澆水，豬圈前銀杏樹，食堂后廣玉蘭用水管澆透。
3、第二棟教學樓護欄加固，第一棟教學樓窗戶安裝維修，腳印等印痕刷白，新食堂下水道、排氣扇改造，大廁所地面通風孔改造。
4、蒸飯柜試驗性改電。
5、新校舍前后改造后續工程督促完工。
6、落實校園廣播系統。按要求報告辦理政府采購。
7、管好錢物。與班主任對好帳，催收十月、十一月生活費。管好錢，該收盡收，開支報告，嚴禁先斬后奏。管好帳，外面消費日清月結，及時做好公用經費報賬準備，按要求報賬，及時結好帳，認真記好帳。管好物，購買物品不過多，發放不過量，杜絕亂丟亂扔。注意節約，大手大腳搞不得。年末歲尾，一年中最難的時間到了，很多同志的提案講到提福利待遇的問題，這個問題本來與政策違背，即便不違背，錢也不能用速印機來印，要靠開源節流，別無他法。關注食品價格。大宗食品價格要密切注意，市場跌價收購一定要降價，保障食堂正常運轉。
8、教師電腦使用問題。一是科學使用，二是爭取早日安裝教師用電腦。
1、籌備一屆二次教職工大會。周開林負責學校工作報告，楊海亭負責提案工作報告，岳曉明負責工會工作報告和材料匯總，張兆麟負責財務工作報告，卞青松負責開幕詞。11月30日材料到位，12月初召開。
2、做好訪萬家工作。家訪手記交紙質電子到岳主席處，推舉上交家訪手記和演講比賽人員，經工會推薦，學校考核，推薦何春老師參加演講，請認真準備。家訪和訪萬家的感想體會上傳到比教學網站。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇八
尊敬的各位領導：
大家上午好！
我校作為一所規模小、辦學條件較為滯后的薄弱學校，近幾年經過全體師生的共同努力，在教學成績上取得了較大幅度的提高，得到了社會各界的認可。在這里，我把近幾年學校抓教學質量提升的幾點做法和體會，同各位領導交流一下，相互學習，相互借鑒。對不當之處，敬請指正。
一、明確任務，落實責任，健全長效管理機制。
我校在每學年初，都要結合上一學年度的中考、初一和初二年級的統考情況，制定本學期期中、期末統考和學年度中考“三率”的奮斗目標，以及中考綜合積分的奮斗目標，明確任務、落實責任，充分發揮目標拉動、目標激勵的導向作用。
在教學管理方面，我校逐步實施并健全了適合教師教情與學生學情的教學“五認真”管理制度和教師業務考核辦法。通過嚴肅教學管理，用制度規范教學行為，引領教師教學行為向良性方向發展，努力向管理要效益。同時，積極開展教學精細化管理，做到管理內容全面化、管理措施具體化、管理目標明確化，力求做到教學工作有布置、有落實、有檢查、有整改，努力實現“備、教、改、輔、考”的長效管理。
二、抓實“以檢促教，以檢促學”活動。
抓檢測，要求教師在以下三個環節上下功夫：一是積極保證時間。學科組教師要集體籌劃，及時安排對相關章節或單元的內容進行檢測，檢測形式不拘一格、形式多樣，以體現檢測“堂堂清、周周清、月月清”目的。二是搞好講評。為提高講評課的效益，教師應對檢測目的、試題結構、總體特點、目標達成意向、檢測成效、錯題原因、答題規范程度等一系列問題予以分析總結。三是及時補救。要求教師主動組織學生對薄弱內容進行二次鞏固學習。
三、重點做好培優補差工作，力求整體成績的提升。
學生少，生源質量差，差生多是薄弱學校在提高教學成績時所面對的最突出的問題。起初，我校對此也常常怨天尤人、牢騷滿腹；后來我們沉下心來，研究工作對策，認為要整體提高教學成績，在關注少部分優等生的同時，必須高度重視那些起關鍵作用的大量中下等后進生，教育老師不要視其為“燙手的山芋”，要積極研究“后進生”，想方設法轉化他們，發展他們，力爭“變廢為寶”，成為提升學校教學整體成績的生力軍。
具體做法：
（一）、要求教師明確學生是可以轉化且可持續發展的教育思想。
在培優補差時，要求教師的一切安排都是要堅持“讓學生跳一跳能摘到桃子”的原則，為每位學生的轉化發展及時創設“最近發展區”（因為每一位學生在學習生活的各個時段，與發展中的平常時期相比，都有其經過努力學習，可以接近或超越的最近發展區域）。
如果把學習比作摘果實，學生在學習過程中表露出來的站著摘、跳著摘、蹲著摘交替現象，與“學如逆水行舟，不進則退”的學習規律形成強烈反差。有些學生經過努力獲得進展，又因放松而下跌；發現退步再努力，努力后又懈怠，結果花去不少時間、精力，學習之舟卻在原河段上下徘徊。學生看到勞而微功，學習興趣下降，久而久之，一部分潛能轉移，一部分潛能退化，甚至消失。
所以，要求教師必須轉化學生，并且持續發展學生。
（二）、具體過程。
1、評定層級等第，奠定開始“跳摘”并向“最近發展區”邁進時的第一塊腳下石。
2、師生互動，確立奮斗目標。為不同層次學生的提高和轉化創設具有實際性、可超越性，符合“最近發展區”的奮斗目標。
3、檢測目標達成。通過檢測，做好階段總結分析工作，及時反饋，激勵持標或補標；對不足者鼓勵續標，繼續為學生發展創設“最近發展區”，不斷強化學生的學習愿望。
4、開展階段性性培優補差評價活動。
教師依據學生目標達成情況的不同，分層輔導，輔導過程力重分析，重激勵，引導學生超越自我，或保持最佳學習狀態。
5、開展每周培優補差輔導活動。
每周定時間、定人員、定內容開展培優補差活動。內容包括：學科知識、學習方法、學習態度、學習習慣、課堂學習、作業處理、參與考試、課外學習、達標程度等方面進行輔導。
6、建立學生學習發展狀況評價檔案。
通過建立學生學習發展狀況評價檔案，掌握學生每一學期或每一學年的發展軌跡，讓學生認清自己的本來面目，喚醒內因。
在培優補差活動中，我校大部分學生都能認識自我、發現自我、超越自我，挖掘自我潛能，有力地促進了學科成績的'提升。
四、政策引導，激勵干勁，挖掘潛能。
大家知道，有時候教師為自己或為學校都想充分發揮自己的潛能，但是工作中并不能個個如愿，因為充分發揮是有條件的，這個條件就是激勵。
為此，我校在工作中做了如下嘗試：
1、設立“三位一體，學科貢獻”績效考核機制。
所謂“三位一體，學科貢獻”，是指凡是有中考任務的學科，初一、初二、初三年級的教師以學科為單位整合為一個整體，以中考各學科成績為指標，以學校各學科均分成績同全縣各學科均分成績比差為依據，拿出教學實績考核份額的60%，考核各學科教師教師對中考教學質量的貢獻程度，兌現績效工資。
考核機制從政策上引導了每一位教師心想中考，貢獻中考；有力的避免了“鐵路警察”只顧這一段，不顧另一段局面的形成。也讓那些能干工作、干好工作的老師得到了應有的實惠；讓那些不安心工作、干不好工作的老師心服口服，去改變工作態度，盡心盡力提高教學成績。
2、在榮譽上設立優秀教學成果獎。
為體現對教師激勵工作的長效性，學校結合學年初在中考綜合積分、學科均分、“三率”達標等方面制定的奮斗目標，設立教學成果獎和進步獎，讓老師始終把榮譽捧在自己手中。同時，學校對獲獎的教師在年度評優、評先、職稱晉升考核中按不同的等次分值，直接計入特殊貢獻加分項目。通過這項措施，激勵更多的教師把“我為提高教學成績而努力工作”的思想認識變為了實際行動。教師由過去“要我干”變為了“我要干”，出現了教師爭班級去上課，教師爭學生去輔導的積極現象。
各位領導，以上是我校在提高教學成績工作中的幾點做法，供大家交流體會。雖然有收獲、有成績，但是也有不盡完善之處，敬請指正，以促進我校教學成績的進一步提高。
謝謝！
陳思。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇九
（2005-2-26）同志們：
這次區紀委四次全會，是經區委決定召開的一次十分重要的會議，主要任務是貫徹中央、省市紀委和區委一屆四次全會精神，研究部署我區黨風廉政建設和反腐敗工作，為攻堅克難、奮力開創各項工作新局面、構建和諧裕華提供強有力的政治保證。剛才，小平同志作的工作報告，區委常委會作了專題研究，我完全同意。下面，我就進一步加強全區黨風廉政建設和反腐敗工作，講三點意見。
一、正確認識和分析我區反腐倡廉工作形勢。
我區經濟社會發展迅猛實現了大突破、大發展的預期目標這和全區紀檢監察干部的辛勤工作是分不開的。全區紀檢監察機關和紀檢監察干部認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神緊緊圍繞全區中心工作解放思想服務大局扎實工作黨風廉政宣教工作在創新載體中取得實效領導干部廉潔自律工作在制度規范中進一步深化查辦案件工作在服務大局中強力推進糾正損害群眾利益的不正之風在完善機制中鞏固提高執法監察和效能監察工作在拓展內容中逐步深入信訪下訪工作在解決實際問題中不斷加強黨風廉政建設責任制在強化督導中有效落實為維護全區改革發展穩定提供了強有力的政治保證。區紀委監察局被評為全省紀檢監察系統先進集體。在此我代表區委、區政府向辛勤工作的廣大紀檢監察干部表示衷心的祝賀和崇高的敬意。總結分析我區黨風廉政建設和反腐敗工作可以歸納為三個特點：
（一）思想認識上明顯提高了。去年，我們在全區深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育，“黨要管黨、從嚴治黨”，“樹正氣、講團結、求發展”已經在全區形成了共識。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，成立了由我任組長的區黨風廉政建設責任制領導小組，區委各常委、政府各區長承擔起各自的職責，主動過問黨風廉政建設和反腐敗各項工作；區直有關部門按照責任分工協調聯動，把工作往深里做、往實里做；區紀委不斷加強組織協調和責任制落實情況的督導；各單位、各部門主要領導主動聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報，齊抓共管，形成了反腐倡廉整體合力。
（二）制度進一步完善了。針對東南分區開發建設“大突破、大發展”的實際，積極探索，建章立制，從源頭上治理腐敗，逐步形成用制度管人、靠制度辦事的機制。一是建立健全了黨風廉政建設責任制，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環節，從區委各常委、政府各區長做起，年初分解任務、年中述職檢查、年底總結報告，提高了黨風廉政建設的權重。二是制定了《關于在鄉科級領導干部中實行“三項談話制度”的實施辦法（試行）》。通過實行紀委負責人同基層各單位黨政主要負責人談話、干部任前廉政談話和誡勉談話等制度，進一步加強對領導干部的監督、教育和保護，增強了領導干部廉潔從政的自覺性，及時糾正了不廉潔行為。三是制定了《關于進一步規范招投標工作的意見（試行）》，建設工程項目招投標工作得到了有效監督。四是制定了《關于嚴肅優化發展環境的暫行辦法》，重點查處損害群眾利益、以權謀私、違法施政等行為，為全區經濟發展創造了良好的環境。五是制定了《關于實行行政效能評價考核制度的意見》，著力解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題，使機關工作效率明顯提高，歪風邪氣有效遏制，能干事、敢干事的氛圍濃厚了。
（三）工作創新意識增強了。按照規定動作求精，自選動作求新的思路，區紀委創造性地抓好市紀委安排部署的各項工作，一是構建了宣教工作大格局，積極探索反腐倡廉宣傳教育進社區試點工作，一大批警言警句、廉政公益廣告在社區張貼懸掛，以“兩個條例”頒布為契機，舉辦了“兩個條例”巡回展及黨內法規知識競賽。受到了省市紀委的好評。二是對全區在編不在崗人員進行了清理整頓，清理在編不在崗人員62名，年節約資金60余萬元。三是述廉評廉考廉工作向基層延伸，使基層黨員干部廉潔自律意識有了明顯提高。四是把基層站所作為評議對象，深入開展民主評議活動，5個基層站所行業作風明顯好轉，同時把民主評議與推行社會服務承諾相結合，積極開展了“百家企業評行風”活動，開展了“陽光投訴”等活動，切實解決群眾關心的熱點難點問題，推動了我區經濟社會穩定發展。
當前，我區反腐倡廉總的形勢是好的，群眾對黨風廉政建設的滿意度進一步提高。但是，在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，不能盲目樂觀，從全黨、全國來看，違紀違法案件仍然居高不下，涉案金額越來越大，這不能不引起我們的警覺。從我區來看，全區黨員、干部隊伍的主流是好的，但一些腐敗現象依然存在，主要是違紀違法案件還時有發生，個別部門存在特權思想，吃拿卡要現象履禁不止，一些機關干部作風疲沓、紀律渙散，存在不作為、亂。
作為、胡作為現象；土地統征、體制改革、安置補償工作中，引發不穩定的問題也很多。這些問題的存在，表明我們面臨的形勢依然嚴峻，任務還很重，工作還很艱巨，我們一定要進一步增強反腐倡廉的責任感和緊迫感，旗幟鮮明、毫不動搖地把反腐倡廉工作貫穿于我們的各項工作之中，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓。
二、深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
中紀委五次全會提出了有效預防腐敗的總體思路和重要舉措，中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確了建立懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標和基本要求。我們要結合實際，將實施綱要的原則、要求轉化為切實可行的操作措施，建立健全督查、評估、考核獎懲體制，為懲防體系綜合效能的發揮提供有效的保證。要正確處理好懲治與預防的關系，以改革統攬反腐倡廉各項工作，用改革的思路和辦法防治腐敗，解決反腐倡廉工作中遇到的一些深層次問題，真正建立起教育有效、制度管用、監督有力的防治腐敗體系。當前，要緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，把學習《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》列入學習計劃，解決好黨組織和領導干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變思想道德防線，把反腐倡廉的思想基礎打牢打實。
新的一年，我們要深入貫徹中央和省市紀委全會精神，緊密結合我區實際，認真落實中央《實施綱要》的各項要求，注重依靠深化改革、完善制度和經常性教育，加強懲治和預防腐敗體系建設。在全面推進反腐倡廉各項工作的同時，要著力抓好六項重點工作的落實。
一是積極推進行政權力公開透明運行。陽光是腐敗的天敵，公開是腐敗的克星，提高行政權力運行的透明度，有利于加強對權力的監督和制約。省委白克明書記、市委吳振華書記對這項工作非常重視，我們要按照要求從容易滋生腐敗的權力部位入手，推進權力公開透明運行，尤其是在項目建設、城中村改造、土地統征、安置補償等工作中，通過建立和實施一系列有效的制度、規定，使行政權力的行使，逐步做到行為規范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監督有力，使行政權力運行到哪里，監督就延伸到哪里，最大限度地防止濫用權力、謀取私利，遏制腐敗問題的發生。
二是抓好專項資金的綜合治理。專項資金都有專門的用途，有的是建設事業急用，有的是人民群眾急需。但這些錢，有的卻沒有用好。去年市紀委對扶貧、修路、教育、水利等涉農專項資金進行監督檢查，共查處了40起典型案件，這些案件雖然沒有發生在我區，但也要引起我們的高度重視。去年，我區進行的“收支兩條線”和專項資金檢查中，查處違紀資金690萬元。針對這些問題，要大力對專項資金進行綜合治理，特別是對那些影響面大、受益人多的專項資金，比如扶貧資金、征地補償費用、養老失業保險金、特困人員救濟金等，要進行全面清理。還要抓緊制定專項資金監督查處制度，真正使專項資金發揮應有的作用。要認真落實市紀委《關于實行財務三項監督及民主理財的通知》、區委《關于實行財政支出跟蹤問效制度的意見》、區紀委《關于加強財務管理嚴肅財經紀律的通知》有關規定。財政、審計等部門要主動配合，共同抓好這項工作。
三是加強行政效能建設。我區的行政效能監察工作取得了明顯成效，受到了省市紀委的充分肯定，但是，和區委一屆四次全會提出的“大突破、大發展”的目標相比，和我們日益繁重的東南分區開發建設相比，還有著明顯的不適應。一些部門和單位仍存在服務態度差、工作效率低，門難進、臉難看，推諉扯皮、敷衍塞責，耍特權、吃拿卡要等問題。前幾天，區委、區政府印發了《關于加強行政效能監察的意見》，就是要解決這些問題，為我區創造一個良好的發展環境。區紀委監察局要進一步強化和完善效能監察措施，抓緊設立區投資環境效能監察中心，加大效能監察力度，認真落實《關于實行行政效能評價考核的'意見》，著力解決一些機關干部存在的“惰、庸、低、浮”現象，在我區努力營造一個“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的工作氛圍。要把效能建設與民主評議活動相結合，把評議結果和干部任用緊密結合起來，通過深入開展民主評議，廣泛聽取群眾意見，找出存在的突出問題，認真進行整改。
四是認真查處“四股歪風”。近年來，中央不斷加大查處“四股歪風”的力度，但是在收受禮金的問題上，有些黨員干部認為婚喪事宜是一生中的大事，不熱鬧熱鬧、宴請宴請，說不過去。有些領導干部認為，結婚喪事、過年過節，乃至生日、生病等，都是“關鍵”時候，對自己的上級、對有用的人，要走到，要有所表示。我區連續三年都有黨員領導干部因婚事操辦問題受到處分，說明這個問題還沒有引起黨員干部的足夠重視。今年，我們要對這一問題進行專項治理，狠剎這股歪風，對違反規定的，一經發現，一律先免職，再處理；對頂風違紀的，要按照規定從嚴處理，要公開曝光發現的典型案件。要狠剎賭博歪風，凡領導干部參與賭博的，一律先免職，再按照規定處理。對工作日，在辦公室打麻將、上網聊天、打游戲的，堅決予以查處。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》的規定，建立健全干部選拔任用和管理監督機制，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。對“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來，對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。
五是進一步規范工程項目招投標和資金調配使用工作。隨著東南分區基礎設施力度的加大，我區成為全市的投資熱點，全區抓項目、增投入、促發展的熱頭很猛，既是機遇，又是挑戰。紀檢監察機關要把規范工程項目招投標、土地招拍掛和資金調配使用情況作為重點工作來抓，認真落實《關于土地管理使用和有形建筑市場的管理利用的暫行規定》和省委提出的領導干部個人不擅自決定建設項目立項、不授意和內定項目中標對象、不違規干預資金使用的規定，加大監督檢查力度，對違反規定的，堅決予以懲處。
六是切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。隨著東南分區開發建設的加快，各種新矛盾、新問題不斷涌現，如失地農民補償、城中村改造拆遷安置、基層違法施政侵害群眾利益等問題，都會引起激化矛盾，影響全區的發展和穩定，對此我們要引起高度重視。全區的黨員干部要“機關搬進大樓中、干部下到基層去”，轉變作風，深入基層，深入群眾，解決群眾反映的熱點難點問題。要認真抓好“雙聯”工作，宣傳區委、區政府的東南分區開發建設，把群眾思想工作做通，把情緒理順，紀委監察局要繼續開展下訪巡訪工作，解決問題，化解矛盾，促進全區穩定。
三、切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。
加強反腐倡廉、構建懲防體系，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，關鍵在加強領導。各級黨委、政府和領導干部要進一步強化政治意識、大局意識和責任意識，切實加強組織領導，加大落實力度，務求取得實效。
一要加大對紀檢監察工作的領導和支持力度。各級黨委、政府尤其是主要負責同志要進一步加強對紀檢監察工作的領導，認真聽取紀檢工作匯報，及時就重大問題和重要情況作出決策，大力支持紀律檢查機關全面履行黨章賦予的職責。要在政治上關心紀檢監察干部，在工作和生活上幫助他們解決實際困難。特別是在執法執紀中遇到干擾時，要旗幟鮮明地給予支持，做紀檢監察工作的堅強后盾。反腐倡廉工作是一項系統工程，涉及到方方面面，紀檢監察機關要加強與司法、行政、審計、組織人事和宣傳輿論等部門的聯系，各部門都要充分發揮職能作用，進一步鞏固黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的工作格局，進一步壯大反腐倡廉工作合力。
二要全面落實黨風廉政建設責任制。各級黨委、政府要切實擔負起反腐倡廉的領導責任，重視對反腐倡廉全局性、傾向性問題的研究，及時就重大問題和重要事項作出決策。把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，嚴格實行“一崗雙責”，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。黨委一把手要對本單位本部門反腐倡廉工作負總責，親自研究重大問題，親自協調各方力量，親自過問重大案件；分管領導要全力抓好各項措施落實，解決工作中的具體問題；班子其他成員要著眼工作全局，搞好協調配合，并切實抓好分管領域和部門的反腐倡廉工作。紀檢監察機關要充分發揮職能作用，加強組織協調和監督檢查。要抓好組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現等幾個關鍵環節，切實解決少數單位和部門存在的責任不明確、考核難操作和追究不到位等突出問題。要把責任制的落實情況納入領導班子和領導干部的考核體系，作為業績評價的重要內容，作為干部選拔任用的重要依據。對落實好的要予以褒揚，對落實不好甚至造成嚴重后果的，要堅決追究責任。
三要著力提高紀檢監察工作能力。紀檢監察機關作為黨內監督的專門機關，必須不斷適應新形勢新任務的要求，大力加強自身建設。要按照提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力，對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監督的能力，依法執紀、依法辦案的能力，發揚黨內民主、維護黨員權利的能力、協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力的要求，建設一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。要始終把思想政治建設放在首位，開展保持黨的先進性教育活動，樹立和落實科學發展觀，增強大局意識、責任意識、憂患意識，忠于黨、忠于人民，保證黨的路線方針政策的貫徹執行。要深入研究新形勢下反腐倡廉的特點、規律和發展趨勢，增強工作的預見性和創造性，牢牢把握反腐倡廉工作的主動權。要進一步加強作風建設，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，堅決同各種腐敗現象作斗爭。要加強新知識的學習，不斷提高業務素質，增強做好紀檢監察工作的本領和水平。要自覺接受黨委領導，帶頭遵守黨的紀律和國家法律法規，在認真履行黨內監督職能的同時，主動接受廣大黨員、干部和群眾和監督，切實履行好人民賦予的職責,把我區反腐倡廉和紀檢監察工作不斷推向深入。
同志們，今年全區經濟和社會發展的目標及主要任務已經明確，反腐倡廉的各項重點工作已經敲定，我們要解放思想、堅定信心、扎實工作、開拓進取，努力取得反腐倡廉工作的新成效，為開創全區各項工作的新局面作出更大的貢獻。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇十
（1月10日）。
各位領導、同志們：
20局總支在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以十六大及十六屆三中全會精神為指針，以發展為主題，以大力發展畜牧業，努力增加農民收入為核心，狠抓了三個文明建設，開展了創建“五好”機關和“文明機關”等活動，并在大家的共同努力下，出色地完成了畜牧業生產各項目標任務，取得了驕人的成績。可以說，在剛剛過去的不平凡的一年里，大家認真地學習，緊張地工作，真誠地服務，無私地奉獻，付出了一定的心血，很是辛苦。在此，我表示誠致的謝意。上面方局長就畜牧工作做了全面總結、分析，下面我就一年來黨建工作總結如下：
一、強化政治思想教育，促進精神文明建設。
一年來，局總支始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展。團結和帶領廣大黨員、職工，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到三個文明同部署、同落實、同考核。積極開展了創建“五好”機關黨組織和“文明機關”活動，組織全局黨員、職工認真學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》、《十六大報告》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等重要理論。開展了保持黨員先進性教育活動，加強了思想政治教育，堅定了政治信念，強化了服務意識，不斷把理論學習引向深入，并按照胡錦濤提出的“牢記使命，勤奮工作；堅持宗旨，執政為民；改進作風，求真務實；加強學習，與時俱進”的四項要求，加強落實，逐步提高廣大黨員干部的整體素質，使之成為了一批適應新形勢，具有創新意識的、推動畜牧業發展的生力軍。大家在技術創新上搞突破，在畜牧業降本增效上出新招，在招商引資上求發展，在調研項目上下功夫，全局上下形成了加快發展，互相拼比，只爭朝夕的'良好勢頭。
二、健全組織，明確責任，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
2004年，局總支不斷加強組織建設，制度建設，及時調整、增補了總支委員，并對各委員進行了明確分工，實施了目標化管理。同時，嚴格按照發展黨員的“十六”字方針及有關程序，積極做好發展新黨員工作，納新黨員10名，為黨組織及時注入了新鮮血液。成立了黨建工作、精神文明建設工作、信訪工作等領導小組，明確了責任，進一步細化和規范了管理體制，建立健全了各項規章制度，使各項工作有人抓，有人管，真正做到了組織性強、紀律性嚴，工作時效性高。形成了以領導為表率，以支部為堡壘，以黨員為帶動，以先進為示范的團結、向上、富有戰斗力的領導班子和干部隊伍。一年來未發生過違紀、違規現象，從而發揮了每一位黨員先鋒模范作用和黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用。
三、加強行風建設，提高服務水平。
行風代表著工作作風，直接影響著黨群、干群關系。為了加強我局行風建設，局總支、局委會十分注重干部、職工的業務素質培訓工作，把畜牧行政執法工作納入到法制化軌道，實現了依法管理，做到有法可依，有法必依，違法必究，促進了畜牧行政執法工作的健康發展，提高了行政執法的透明度和服務水平。建立健全了各項行風制度，如崗位責任制，局長、副局長執法責任制，草原經濟民警執法責任制等。提升了服務水平，有計劃、針對性地開展了業務培訓，科技培訓及崗位練兵優質服務、規范服務等活動，創建了人民滿意的公務員隊伍，使全局行風實現了四個明顯轉變：即畜牧業生產對經濟發展的有效性明顯提高；畜牧執法工作隊伍素質明顯提高；畜牧部門的機關作風明顯轉變；畜牧業對農民群眾的優質服務滿意度明顯提高；全局無亂收費、亂罰款現象，呈現出“主動上門，態度熱情，服務到戶”的行風風尚，切實做到廉潔奉公，作風正派，忠于職守，文明執法。
四、抓好創建活動，亮化服務環境。
2004年，我局積極開展了青年文明號，衛生先進單位，文明單位，“五好”機關黨組織，規模化服務，社會治安綜合治理等各類創建活動。充分發揮黨、團、工、婦組織作用，利用“三八”“五四”“七一”等重要節日組織廣大黨員、青年開展優質服務、科技服務及黨性教育等活動。并在“七一”組織廣大黨員對畜牧業生產各園區、場站、屠宰場、項目區進行了觀摩、座談、討論，肯定了成績，指出了不足及今后發展的思路方向。努力做到科技服務下鄉，規范服務親民，大力開展普法教育，社會治安綜合治理工作，加強了干部職工學法，懂法、用法、守法的法制教育，增強了法制觀念，同時還抓好了單位環境衛生的創建工作。在四級人大評議政府組成部門工作中名列前茅，通過了市級“文明單位”重新驗收命名和“五好”機關黨組織的驗收命名以及銀川市建黨83周年文藝匯演等佳績。
五、冬季黨員輪訓工作效果顯著。
一年一度黨員冬季輪訓，我局在不影響正常工作開展的前提下，根據市委的安排，采取以支部集體組織和個人自學相結合的方式，按規定有條不紊地進行，完成了學習、討論、民主評議等任務，取得了一定的實效。各支部在開展科技下鄉，“20萬農民科技培訓工程”等繁忙工作中，克服一切困難，抽時間學習理論，完成了學習筆記，開展了自我批評，撰寫了高質量的心得體會。特別是一些老領導，老黨員冒著嚴寒堅持學習，精神難能可貴，在此我向他們表示深深的敬意！這次的輪訓工作雖然結束了，但并不意味著我們的學習就停止了，大家要繼續把學習引向深入，不僅要向書本學，還要向實踐學，向先進的同志和事跡學，努力按照“三個代表”重要思想要求，切實急群眾所急，想群眾所想，真心實意為群眾，一心一意謀發展。
同志們，回顧過去成績喜人，展望未來形勢逼人。我們在肯定成績的同時，還有許多不足和存在的問題。在今后的工作我們要繼續克服并加以彌補、完善和提高，要視事業為生命，視人民為父母，勤勤懇懇地做好人民公仆，堅決賭絕高高在上、擺架子、繞圈子，推諉、扯皮等不良現象。要發揚優良傳統，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正樹立群眾利益無小事意識，誠心實意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，帶著農民干，做給農民看，加快畜牧業的健康、快速、跨越式發展。為此，在這里向各支部及全體黨員提出以下要求。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇十一
本報訊2月6日，由新會人事局、人才交流服務中心、人才智力市場主辦的春季大型人才招聘會于新會時代城首層舉行，進場設攤企業達108家，提供職位近1000個。
企業用工需求增加。
記者在現場看到，進場企業以新會本地企業居多，所涉行業廣泛，其中不乏彩艷、江裕、維達紙業、海螺水泥等大型企業。在進場企業中，電子電器、五金不銹鋼類的制造業較多，一些企業動輒招聘幾十人甚至上百人。此外，也有多家貿易公司進場。據主辦方透露，從進場企業的情況來看，顯示新會經濟已逐步回暖。
“跟去年同期相比，新會很多企業環境有了很大改變。”據新會人事局有關負責人透露，在去年年初，不少企業開工相對不足，經營困難，當時他們籌劃舉辦招聘會時，一度擔心招攬不到足夠的進場企業。最后，新會人事局只有與新會勞動職業介紹中心聯手，共同舉辦一場招聘會。事后看來，那場招聘會效果仍不盡理想，因崗位少，求職者供大于求，不少求職者感嘆“找工難”。1年過去了，企業用工需求開始增加，特別從去年下半年起，不少企業訂單開始增多，產銷兩旺，出現缺工情況。
記者在現場看到，此次招聘會上，不少進場企業都實行“明碼標價”，標明所需工種的`薪酬及待遇，顯示企業渴望在節前多招工，方便節后開足馬力進行生產。在江門市海螺水泥有限公司攤位前，為吸引求職者應聘，該公司除明確標明職工的工資外，還標明可享受養老、醫療、工傷、失業、公積金等福利待遇。
“找工難”現象仍存在。
盡管新會經濟回暖，企業用工需求量增加，記者在招聘現場發現，“找工難”的情況卻依然存在。在招聘會現場，一大學生小趙在現場轉了30分鐘，搖頭走出了會場。“好像沒有適合的工作。”小趙表示，在這些企業中，要么覺得企業薪酬過低，要么是工作與專業不對口，又或者工作地點太遠，遠離會城城區。他認為，現在離大學畢業還有半年時間，可以慢慢找工作，“或許有更好的工作在后面呢。”
新會區人事局有關負責人表示，求職者“找工難”，當中既有主觀原因，又有客觀原因，一方面，新會企業開出的薪酬水平雖較以往有所提高，但較周邊發達地區，仍顯得較低；另一方面，大部分應屆畢業生找工時，期望值過高，結果出現“高不成、低不就”的尷尬情況。他建議求職者，特別是應屆畢業生在求職時應擺正心態，做到先就業，在積累相關經驗之后，再進行擇業。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇十二
你會不會聽宣講會，知道如何在宣講會中把握機會，讓自己脫穎而出嗎？下面和大家分享一下宣講會中不得不知的一些“潛規則”:第一，在參會前多做功課，了解其職位設置，更了解你適合的位置。這樣你就知道自己在整個宣講會中該著重聽哪些部分，在珍貴的交流環境多問一些有關的問題。
第二，早點排隊占座，爭取能夠坐到主席臺的視線容易落到的地方。不要小看自己的位次，如果是能夠和主席臺目光交流的地方，不僅會在潛意識中為hr留下印象(當然你要保持微笑，保持熱情，整潔大方)，而且也無形中增加了你想提問時被點到的幾率。
第三，不要被炫目的舞臺所迷惑，要學會提取信息。比如播放企業宣傳片、flash時提到的一些公司的一些標語、口號、主題等等，這些都有可能是你面試時候遇到的問題，而且如果你能掌控面試過程的話，這些也是你表現的最好的點。
選擇校園宣講會:。
1、區分“做秀”與宣講。
校園宣講會對企業來講是一場名利雙收的事，通過宣講會的形式可以讓更多的學生更深刻的近距離了解企業，吸引到最優秀的人才，同時也可以吸引潛在的客戶群，并提高企業的知名度。因此對企業來講要準員工更要準客戶，宣講會的目的很大部分在于宣傳，這是畢業生們首先應該很明確的，經常可以看到一些名企，總共職位需求量才十幾個人，但卻會到全國的十幾個城市、幾十所注明高校中進行宣講，平均每個學校還錄用不到一個人。有些企業甚至將宣講會做成了產品推介會，內容全是產品介紹，臺上擺滿新產品，甚至連互動問答中問到某產品的代言人之類??因為企業名氣大，每一場宣講會都是爆滿，大家都滿懷期待，而最終宣講會卻是“掛羊頭，賣狗肉”浪費了畢業生們寶貴的時間、精力。
而行。從宣講會流程上來說，目前企業通常的做法有三種，一是宣講會上是現場收簡歷，之后組織面試或筆試，這當然是不可錯過的機會。第二種做法則是宣講會并不現場接收簡歷，而僅對企業進行介紹，之后應聘者還是必須進行網申，這就需要衡量一下自己的時間和精力，因為現場宣講的許多信息在企業的網站上同樣可以獲取，有些企業還制作了視頻宣講文件可供參考。最后一種情況是企業事先通知了已通過網申審核的應聘者前來參加宣講會，而且很少臨時增加面試名額，這種情況下，如果你之前沒有進行網申投簡歷，“霸王面”的可能性就很小了。
2、知己知彼，有的放矢。
在巨大的就業壓力及大企業品牌效應的雙重推動下，有些畢業生抱著“寧可錯殺一千，不可放過一人”的心態，只要是校園宣講會必然會去“趕場子”，有棗沒棗都要打兩桿子，結果導致精力、金錢嚴重透支，而一旦付出得不到相應的回報，則容易灰心氣餒，對自己喪失信心。而另一些同學則是在聽了一些大公司的校園宣講會后，被迷得神魂顛倒，抱著對該企業無限的熱愛，非某某企業不去，往往忽視了自身情況是否適合該企業，甚至為此忽略了很多其他公司的機會。面對一波又一波的校園宣講會，要選擇合適的企業首先要有正確的認識，包括對自我的認識和對企業的認識。
從自我的認識的角度來說，可根據自己的專業、興趣等，確定求職的目標行業，目標行業切忌過于分散，否則難以突出自身的優勢和特色。然后根據自身的能力水平尋找行業中相對把握大一點的目標企業，目標企業的范圍可以大一點，以便有所選擇。有一句俗話說得好，找工作就像談戀愛，沒有最好的，只有最合適的，不可一味迷信名企。
從對企業的認識來說，對自己的目標企業還應該多方位的獲取信息，如企業業務和概況介紹、企業文化、人才培養機制和發展戰略、薪酬福利、校園招聘申請流程、以往應聘者的經驗分享和建議等。必要的情況下，自制一個宣講會日志，每天更新信息，記下對你來說很重要的宣講會的時間、地點，以免錯過或者沖突。另外也可在日志中記下每場宣講會你的進展情況，如網申時間、筆試重點、首輪面試情況等，以免戰線一長，自己先亂了陣腳。
宣講會上如何獲取有效信息？
可能會在現場提問環節放出兩個直接進入初選面試的名額，只要你的問題讓企業覺得新穎。
如何才能在自由提問環節提出有質量的問題呢？首先要避免提“垃圾”問題，如宣講會上被問得最多的“你們公司今年招幾個人”“我學某某專業的，能不能進你們公司”，在企業介紹中已經詳細說明或屬于企業基本情況的問題多屬于垃圾問題，問這些問題表明你對企業缺乏基本的了解，而且宣講會前沒有做任何準備，這樣的應聘者很難讓企業相信有強烈加入動機。而另外一些應聘者普遍比較感興趣的問題，如“貴公司的面試過程如何？”“面試有幾輪，用中文用英文”等，也可以轉變一下提問的方式以獲得更多的信息量，如改為問參加交流的某校友或員工，是否能分享一下自己當年參加面試或者其在企業發展的個人經驗，或者改為“作為師兄及過來人，你對于想加入某某企業的校友有些什么建議”之類，既可以套套近乎，又可以深入了解企業的文化背景，員工的成長歷程等參考性的信息，這樣的問題容易引起招聘者的情感共鳴，也可以將宣講會帶入高潮，是企業和應聘者雙贏的策略。
總之，要提出質量高的問題，還是有賴于宣講會前所做的準備，在準備宣講會時，可根據自己對企業的了解，對感興趣的問題做一個列表，聽宣講會時得到有效信息則逐個排除。如果希望通過提問加深印象，則要準備一些深入探討的問題，如該企業發展的戰略，對某一個目前存在問題的解決方案，某一領域的發展趨勢之類，但是要記住提之類問題一定要帶著答案提問，否則企業老總來一句“那你怎么看呢”，把皮球踢了回來，你準備得好的可以很出彩，可以與企業老總形成交流，反之則會搬起石頭砸自己的腳。
2、宣講會上的隱形信息企業老總及hr都是身經百戰、打太極的高手。學生問到的棘手問題諸如薪酬福利、加班情況、員工流動率之類，往往被他們極具誘惑力但并無任何信息量的回答四兩撥千斤，因此許多關于企業文化的隱形信息，則需要靠敏銳的觀察和對潛臺詞的破解來獲得。企業文化是目前許多學生求職時考慮的一項重要因素，企業會派出最精英的組合到名校進行招聘，因此，員工的形象也就代表著企業的形象，宣講會的組織水平可以從側面反映企業的管理水平。
一般來講，大企業在組織招聘會以前會與學校就業部門進行多次溝通，確定日程安排，會提前不止場地，宣講會的各環節也會經過反復的演練。而管理水平有限，準備不充分的企業，則易出現一些意想不到的問題，如遲到、宣傳片臨時出問題、環節銜接不上、介紹前言不搭后語等。員工的言談舉止及精神狀態、員工之間的合作與溝通、甚至員工的著裝以表都可以透露出一些有關企業文化的信息，也需要細心的觀察。另外企業在介紹招聘崗位時會用一些潛臺詞，需要應聘者用心領會，如“能在壓力下保持良好的工作效率”，可能是說該崗位經常需要加班，“適應快節奏的工作環境”，可能是經常需要出差，“關注細節”則可能是工作比較瑣碎。
文檔來源：專業留學生海歸求職培訓輔導機構海歸求職網acecareer。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇十三
各位委員，同志們：
昨天，中國共產黨常德市第七次代表大會勝利閉幕了，大會選舉產生了新一屆市委、市紀委和出席省第十一次黨代會的代表。今天，我們召開市委七屆一次全會，剛才選出了新一屆市委常委領導班子和市委書記、副書記。這次全會選舉我擔任中共常德市委書記，我深感自己責任重大。我衷心感謝同志們的信任。我決心同新一屆市委全體同志一道，緊緊依靠全市黨員干部，緊緊依靠廣大人民群眾，認真履行職責，奮發努力工作，決不辜負同志們的信任和期待。
這里，我把剛才當選的其他10位同事向大家介紹一下。他們是：市委副書記周德睿同志、市委副書記徐正憲同志，市委常委朱水平同志、市委常委陳恢清同志、市委常委黃清宇同志、市委常委李輝忠同志、市委常委胡丘陵同志、市委常委陳華同志、市委常委梁仲同志、市委常委羅先東同志。我代表新一屆市委常委領導班子，對大家的信任和支持表示誠摯的謝意!
從現在起，我們歷史地接過六屆市委的接力棒，擔負起新常德新創業沉甸甸的擔子。黨和人民把歷史重任交給我們，這為我們實現人生價值提供了寬闊的天地。共產黨員的人生價值，就是要把自己的理想追求與全心全意為人民服務完美結合起來。作為新一屆市委領導同志，我們一定不負重托，不辱使命，堅持把理想追求作為動力，始終把黨的宗旨牢記心中，不斷把人生價值彰顯出來。
我們的價值，承載著歷史的延續。我們要無怨無悔把繼往開來的事業推向前進。
昨天市第七次黨代會勝利閉幕，今天我們召開市委七屆一次全會，這本身就是一種承前啟后、繼往開來。回首過去的五年，展現在我們面前的，是一幅波瀾壯闊、艱苦奮斗的精彩畫卷。六屆市委與全市人民一道，奮力開啟新常德新創業的宏偉征程，集中打好民生升溫、園區攻堅、城市提質“三大戰役”，朝著建設泛湘西北現代化區域中心城市的`目標邁出了堅實步伐。我們在勵精圖治的發展實踐中，形成了常德共識，彰顯了常德擔當，表現了常德作為，展現了常德智慧，凝聚了常德力量，塑造了常德形象。這些來之不易的成就，已經在常德發展歷史上留下了深深的烙印，寫下了光輝的篇章。實現我們的價值，就是要團結帶領全市黨員干部，站在歷史的新起點，接過歷史的接力棒，認真落實市第七次黨代會精神，把我們的價值追求體現在繼往開來上，廣泛調動各方面積極因素，凝心聚力貫徹實施市委的決策部署，加快建設現代化區域中心城市，為實現市第七次黨代會確定的目標任務而努力奮斗。
我們的價值，承載著人民的期望。我們要無怨無悔把造福群眾的事業推向前進。
一山雄荊楚，兩水潤湖湘，沅澧大地讓我們有太多的感動，武陵山水使我們有不一樣的情懷。多少年來，常德人民靠著自己的勤勞、勇敢、智慧，努力建設幸福生活的美好家園，我們擁有的獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強。改善民生只有漸強音，沒有休止符。進入新的歷史時期，熱愛生活的常德人民，對增收致富有了更強的渴望，對安居樂業有了更高的追求，對公平正義有了更大的期盼，對公共產品有了更多的需求。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。人民群眾的獲得感，就是我們的成就感。實現我們的價值，就是要團結帶領全市黨員干部，堅守人民立場，恪守黨的宗旨，把我們的價值追求體現在造福群眾上，讓發展更有溫度，讓幸福更有質感，讓公共服務更有人情味，努力創造常德人民更加美好的新生活。
我們的價值，承載著組織的重托。我們要無怨無悔把在黨為黨的事業推向前進。
辦好常德的事情，關鍵在黨。堅持和完善黨的領導，是常德發展的根本所在、命脈所在，是常德人民的利益所在、幸福所在。我們每一名黨員領導干部，都是黨組織肌體的細胞和血脈，都與黨的前途和命運息息相關。新形勢下，我市黨的建設面臨一系列新情況新問題新挑戰，特別是一些黨員干部為官不為、能力不足、作風不實、律己不嚴等問題還不同程度地存在，必須下大力加以解決。一個黨組織就是一座堡壘，一名共產黨員就是一面旗幟。實現我們的價值，就是要團結帶領全市黨員干部，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，把我們的價值追求體現在在黨為黨上，時刻想到自己是黨的人，時刻做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，時刻牢記全面從嚴治黨“兩個責任”，大力推進黨的建設新的偉大工程，使各級黨組織始終成為新常德新創業的堅強領導核心，使廣大黨員干部始終成為新常德新創業的先鋒戰士。我們的價值，承載著發展的使命。我們要無怨無悔把新常德新創業的事業推向前進。
堅持五大發展理念，建設“五個常德”，實現“一三五”的戰略目標，根本要求是發展，根本要義是提高發展質量效益。沒有發展，一切都無從談起。離開發展，任何價值都沒有意義。經過歷屆市委的奮斗和積累，常德的發展具備了蓄勢騰飛的堅實基礎，今天的常德已經進入發展的快車道。但是，發展的過程從來不會輕輕松松，前進的道路從來不是一帆風順。當前，經濟發展進入新常態，經濟下行壓力持續加大，我市的發展既有總量不大的問題、又有結構不優的問題，既有產能過剩的問題、又有供給乏力的問題。新常態下的發展競爭，就是城市核心競爭力的比拼，就是城市綜合實力的較量。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”實現我們的價值，就是要團結帶領全市黨員干部，始終堅持加快發展不動搖，始終堅持提高發展質量效益不放松，把我們的價值追求體現在深入推進新常德新創業的宏偉征程上，積極組織推進脫貧攻堅、交通跨越、園區攻堅、城鎮帶動“四大會戰”，努力實現新常態下搶抓新機遇、善于新作為、敢于新突破，確保在新一輪發展的時代潮流中贏得主動、贏得優勢、贏得未來。
同志們，責任重于泰山，價值成就你我。我們每一個人的工作時間是有限的，但實現人生價值是無限的。我們每一個人的工作力量是有限的，但只要我們團結起來，與歷史同步伐，與時代同命運，與人民同奮斗，就一定會創造出無限的人生價值。讓我們在新一屆市委的堅強領導下，砥礪前進開新局，奮發作為譜新篇，努力把我們這一代共產黨人的時代價值，深深鐫刻在新常德新創業宏偉事業的歷史豐碑上!
謝謝大家。
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇十四
（今年月日）。
同志們：
這次會議的主要任務是，通報上半年全旗經濟運行情況和重點項目推進情況，分析當前面臨的形勢，安排部署下半年工作任務，積極采取有效措施，確保全年各項目標任務的順利完成。下面，我講四個問題。
一、上半年經濟運行情況。
上半年，全旗上下認真貫徹盟委擴大會議和全盟經濟工作會議精神，按照旗委、政府的總體部署，團結奮斗，扎實工作，國民經濟呈現出增速加快、結構改善、質量效益提高的良好局面。據統計，上半年，全旗地區生產總值完成億元，同比增長，增幅比去年同期提高個百分點。從三次產業的構成看，第一產業完成增加值億元，同比增長，增幅提高個百分點，拉動經濟增長個百分點；第二產業完成增加值億元，同比增長，增幅提高個百分點，拉動經濟增長個百分點；第三產業完成增加值億元，同比增長，減少個百分點，拉動經濟增長個百分點。由此可見，第二產業對經濟增長起到了絕對的拉動作用。
（一）農牧業結構進一步優化。
根據夏季農牧業普查統計，今年全旗總播面積萬畝，較上年減少萬畝。在總播面積下降的情況下，馬鈴薯種植萬畝，同比增加萬畝；油料種植萬畝，同比增加萬畝；蔬菜及瓜類種植面積保持在萬畝（其中西芹萬畝），青貯玉米種植萬畝，同比增加萬畝。種植業內部結構已逐漸由傳統的以糧食作物種植為主向經濟作物種植為主轉變，增長最為明顯的是馬鈴薯、油料和高產飼料。
牧業年度，全旗大小畜總頭數達到萬頭只，同比增加萬頭只，增長，再創歷史新高。其中奶牛存欄頭，寒羊存欄萬只。原創：牧業年度大小畜總增達到萬頭只，總增率為。生豬存欄萬口。牲畜良改比重達到。黃牛改良接種冷配頭，完成任務的。
（二）工業經濟持續增長。
上半年，全旗工業總產值完成億元，同比增長。其中，獨立核算工業企業總產值萬元，增長；完成工業增加值億元，同比增長。其中，規模以上工業企業完成增加值億元，同比增長；規模以下工業企業完成增加值億元，同比增長。主要產品產量完成情況較好，食用植物油完成產量噸，同比增長，白酒完成產量噸，同比增長。工業產品銷售收入完成萬元，較上年同期增長，規模以上工業產銷率達到，同比增加個百分點，產銷銜接較好。
（三）固定資產投資力度加大。
上半年，固定資產投資增速加快，全旗完成億元，同比增長；完成建筑業增加值萬元，增長。其中基本建設投資、房地產開發投資增長較快，增幅分別達到和。按三次產業分，其中第一產業投資萬元，同比下降；第二產業投資萬元，同比增長；第三產業投資萬元，同比增長。從三次產業投資增速看，二、三產業投資速度高位運行，第二產業中采礦業、蔬菜深加工投資位居前列；民間投資的增加和國家對社會事業投資力度的加大，是第三產業投資增速較快的主要原因。
（四）第三產業繼續保持較快發展勢頭。
上半年，第三產業完成增加值億元，其中交通運輸、郵電通信業實現增加值萬元，增長；批發零售貿易、餐飲業實現增加值萬元，增長；金融、保險業實現增加值萬元，增長；房地產業實現增加值萬元，增長；其他服務業實現增加值萬元，增長。消費品市場繼續保持平穩增長態勢。社會消費品零售總額達到萬元，同比增長。消費品市場的主要特點表現為：一是城鄉市場消費活躍，增長幅度同步提升。縣及縣以上市場實現社會消費品零售總額萬元，同比增長；縣以下農村市場實現社會消費品零售總額萬元，同比增長。二是餐飲業零售總額繼續保持較快增長。上半年，餐飲業實現社會消費品零售總額萬元，同比增長；批發零售貿易業實現社會消費品零售總額萬元，同比增長。
（五）財稅運行態勢良好。
上半年，全旗財政總收入完成萬元，同比增長。其中，地方財政收入完成萬元，同比增長。增值稅、營業稅、企業所得稅和個人所得稅大幅增長，分別達到、、和。上劃中央收入累計完成萬元，同比增長。商貿物流企業的進駐成為地方稅收增長的有力支撐，歷年應繳未繳納入預算管理的非稅收入也是稅收增長的重要因素。全旗財政支出累計完成萬元，同比增長，其中生產性支出萬元，增長；教育事業支出萬元，增長；行政管理費支出萬元，增長；城市維護費支出萬元，增長；撫恤和社會福利救濟支出萬元，增長。在崗人員及離退休人員工資保證按時足額發放。
（六）城鄉居民收入穩步提高。
由于國家政策的支持、各項惠農政策的進一步兌現，以及政府對低保人群生活的關心，使得全旗城鄉居民收入同步增長。上半年，在崗職工平均工資元，同比增加元；城鎮居民人均可支配收入元，同比增加元；從收入構成看，工薪收入占主體，達到元，人均經營凈收入元，轉移性收入元。人均生活消費性支出元，增長。農民人均現金收入元，同比增加元，增長的主。
要原因是退耕還林還草等政策性補貼由實物變為現金，并按時足額到位。
二、重點項目推進情況。
為實現全旗經濟快速增長，年初我們確定了個重點項目，并通過領導干部負責制的形式重點推進。從上半年落實情況看，項目進展較為順利。
（一）生態項目。投資萬元，實施京津風沙源治理工程萬畝，目前完成治理工程萬畝；投資萬元，實施生態移民工程戶人，目前完成戶人的住房和牲畜棚圈建設；投資萬元完成了國道通道綠化畝。投資萬元的北京京師天融公司防沙治沙及生物開發項目，目前完成投資萬元。
（二）農牧業項目。投資萬元的灌木規模造林項目已全部完工；農業科技示范園區項目已實施萬畝；投資萬元的北京金溪興農公司種羊繁育及寒羊經濟雜交項目已確定場址，水、電工程及草場圍欄已開工建設；整合生態建設項目資金，新建園區萬畝。已實施了萬畝，其余園區做好前期準備工作，待奧地利政府貸款到位后實施。
（三）工業項目。蔬菜深加工項目一期投資萬元，目前已投入資金萬元，完成涼曬場地和辦公生活區建設，并從韓國、日本引進大白菜和水果蘿卜進行試種。螢石礦開發項目目前已投入資金萬元，打米豎井一口，打米深水源井口，計劃在－月份建設選廠。投資億多元的馬鈴薯加工項目，計劃月日奠基，月初全面開工。由德國諾丁公司與石家莊千祥貿易公司合資籌建的乳品加工項目，規劃一期投資億元，建設日處理噸鮮奶生產線。目前，德國諾丁公司董事會已通過了在我旗建廠方案。風力發電項目，某年與北京華睿集團簽訂風電開發協議后，原創：當年月開始測風。從測風數據看，我旗風資源屬于國際一類優質地帶。目前，所采集的數據已由華睿集團進行整理，并委托華東設計院做可研，預計今年月份開始做地勘工作。洋蔥加工項目，年初千斤溝鎮與山東聊城露易莎調味品公司合作開發了畝洋蔥訂單基地，預計畝產達到斤，經與該公司協商，基地面積達到畝，就可建立洋蔥加工廠。近日，露易莎調味品公司總經理親自來我旗考察，同意在我旗建廠，目前，正在編制可研報告。
（四）基礎設施項目。計劃總投資億元，其中，投資萬元的康閃線寶昌－多倫段等級公路建設工程，目前已完成總工程量的，完成投資萬元，預計月底完工投入使用；投資萬元的千斤溝鎮至肖李營子通鄉油路工程月日已開工建設，預計月底完工并投入使用；投資萬元的興盛鄉到線通鄉油路工程，目前橋涵和基礎工程已完工，完成投資萬元，預計月底完工投入使用；投資萬元的線至沙巴爾圖砂石路建設工程近期開工建設，年底全部完工并投入使用；投資萬元的通訊基站及電話電纜建設項目，目前電話電纜延伸工程已完工，中河鄉移動通訊基站已建成投入使用，聯通通訊基站選址工作已結束。城鎮基礎設施預計投資萬元，目前各項工程已開工或正在陸續開工；房地產開發計劃投資萬元，目前已完成投資萬元。
（五）旅游項目。成吉思汗度假村建設項目，今年計劃完成投資萬元，目前主體接待樓和戰車包基礎底座已完成，月份完工并投入使用；崩崩山牧戶民俗旅游村項目，月日正式奠基，今年投資萬元，年底完工。
（六）“兩基”攻堅項目。總投資萬元的農村寄宿制學校建設工程項目，目前中央專款到位萬元，自治區配套資金到位萬元，盟級配套資金到位萬元。寶昌二中綜合教學樓已完成二層主體工程，寶昌第二小學教學樓完成基礎工程建設。農村牧區中小學餐廳、宿舍等工程已于月開工，計劃月底竣工并投入使用。
三、當前面臨的形勢。
盡管上半年全旗經濟運行情況較好，但從客觀上分析，今后一個時期制約我旗經濟發展的因素仍然十分明顯。一是礦產資源貧乏。截止目前，碧溪集團已投入資金近萬元，對全旗十幾個金屬和非金屬成礦點進行了勘探，但探測結果均不理想，地下可規模開采的資源很少。二是財政供養人多，壓力大，人均可用財力比全盟平均水平低元，有限的財力僅可維持個人開支部分，不能有力地支持地方經濟建設。新增工業項目對財政的支撐作用還未形成，保工資、保運轉和重點項目支出的壓力還很大。三是農牧業人口多，人均耕地、草場少，增收難度比較大。盡管近兩年農牧業連續豐收，農牧民收入有所增長，但多為政策性收入和務工收入，主動性增長因素很有限，農牧民增收仍然處在艱難的爬坡階段。農牧業基礎不牢，農牧民收入偏低，農村牧區經濟發展滯后的狀況還沒有實質性改變。特別是我旗農村牧區貧困面大，一遇災害極易返貧，穩定脫貧的任務十分艱巨。
從當前形勢分析，經濟運行中也存在很多困難和問題。一是旱情非常嚴重。月份以來，全旗降雨量僅為毫米，比常年減少，且分布不均，即使后期雨水充沛，農牧業減產減收也已成定局。據農業部門調查，除水澆地外，全旗播種的萬畝糧食、油料和蔬菜作物中，成災面積達到了萬畝，占旱地播種面積的，其中絕收面積萬畝，減產糧油億斤，直接經濟損失億元。全旗萬畝草場全部受災，受災牲畜達萬頭只。二是財政收支矛盾十分突出。從今年起，盟財政要求超調資金歸還的比例必須達到，暫付款壓縮比例也達到，各類專項資金兌現率達到以上；同時，月份“兩基”達標要通過自治區評估驗收，教育經費要按“三個提高”和“三個比例”兌現，此項資金將達到萬元；加之，幾個新上項目都要求旗里配套建設資金，這些給本十分困難的財政帶來更大的壓力。三是項目前期滯后，招商引資力度不大。雖然年初召開了項目編制工作會議，并下達了招商引資任務，但各地、各部門進度不平衡，相當一些部門重視不夠、信息不靈、渠道不通、辦法不多，爭項目、爭投資的力度不大，沒有形成全社會重視項目齊抓項目的良好氛圍。
盡管困難很多，但我們也要看到太旗的優勢和推動經濟發展的有利因素，進一步增強加快發展的信心和決心。一是大力推進農牧業產業化已經具備條件。通過近幾年產業結構調整，蔬菜、馬鈴薯種植面積進一步擴大，以奶牛、寒羊養殖為主的農區畜牧業發展態勢良好，隨著馬鈴薯、蔬菜和乳業加工企業的落戶，農牧業生產將逐步形成產業化經營，并將有力推動和提升全旗工業化水平。二是太旗交通便利，區位優勢明顯，同時人口多，商品流通量大，易于形成商品集貿市場，具備加快發展第三產業的優勢和條件。三是基礎條件逐步完備，草原旅游業發展勢頭強勁。旅游業重點項目續建和申報工作進展順利，牧戶旅游發展勢頭旺盛。宣傳促銷活動取得一定成效，有效拓展了京津市場，草原特色旅游業前景廣闊。四是國家繼續實施西部大開發戰略，自治區出臺了加快發展第三產業六十條政策，對于我們這樣的欠發達地區是難得的機遇。針對我旗地下資源貧乏、人口多、農牧業產業化剛剛起步的實際，盟里也將給予更多的政策傾斜。另外，全國人大和北京昌平區對口幫扶，對我們爭取項目和資金，加快地方經濟發展起到了極大的推動作用。只要我們按照“城鄉統籌、三化互動”的要求，以調整經濟結構，提高經濟增長的質量和效益為重點，認清形勢，搶抓機遇，全力推進，就可以實現全旗經濟社會的快速發展。
四、下半年重點工作安排。
為確保順利完成全年各項目標任務，各地各部門要圍繞各項工作的重點、難點，圍繞抓落實，采取有效措施，加大工作推進力度，力爭超額完成各項目標任務。
（一）采取一切措施，千方百計做好抗旱救災工作。
當前，全旗旱情十分嚴重，而且據長期預報，明年全年降水僅毫米，形勢將更加嚴峻。各地各部門要在立即組織群眾開展生產生活自救的同時，切實抓好以下幾方面的工作：一要在進一步核查災情的基礎上，組織群眾采取多種形式抗旱救災，開動所有機電井和啟動所有的抗旱設備，利用一切可利用的水源、抗旱水箱、水桶，全力以赴抗災自救。二要引導農牧民加大出欄。要按照草畜平衡的要求和飼草料儲備落實出欄任務，最大限度的減輕抗災壓力。三要全力貯備飼草料。畜牧部門和蘇木鄉鎮要組織農牧民做好飼草料收貯工作。要發揚“一把草”精神，將飼草料、秸稈、樹枝樹葉等全部收貯起來，一定要做到應收全收，該打全打，能貯全貯，做好防大災抗大災的準備。同時，要根據實際情況，及時組織農牧民外調補充飼草料。四要積極組織勞務輸出。勞動就業部門要協助蘇木鄉鎮、嘎查村多方尋找勞務輸出項目，有組織、有計劃的開展勞務輸出，千方百計增加農牧民收入。五要發動全社會力量開展抗災自救。動員各級、各部門和社會各界捐款捐物，救濟災民。各干部下基層工作隊要深入到包扶的蘇木鄉鎮、嘎查村、貧困戶，指導農牧民抗災自救。六要高度重視人畜飲水問題，無論農區還是牧區，都要做到飲灌結合，確保不出現因干旱導致人畜飲水危機現象。
針對明年的旱情，我們要未雨綢繆，提早做好抗旱減災的準備工作。下大力抓好水利工程維修、節水灌溉、人畜飲水工程和農田灌溉工程配套改造為主的農村牧區水利建設。同時，要加強棚圈、圍欄、青貯窖等基礎設施建設，擴大保護地種植面積和飼草料種植面積，配套飼草料收貯和加工機械，推廣舍飼、補飼技術，提高防災抗災能力。
（二）加快農牧業產業化經營，扎實推進農村牧區工作。
種植業方面，下半年重點要圍繞蔬菜和馬鈴薯種植，做好田間管理和基礎設施建設等工作。農業部門要加強對生產基地的檢測力度，確保各項指標不超標，保護綠色品牌。東部幾個鄉鎮，要提早解決因公路施工造成的蔬菜外運困難，對菜農做好宣傳工作，引導菜農拉開上市時間，公安、交通部門要配合鄉鎮做好蔬菜上市期間的交通疏導工作，避免因集中上市造成交通擁堵，確保全旗蔬菜順利銷售。加快標準化馬鈴薯儲窖建設，繼續采取補貼的形式，鼓勵有積極性的農民自建馬鈴薯儲窖。農業、水利部門要會同蘇木鄉鎮做好明年馬鈴薯基地的規劃，落實地塊，為明年的馬鈴薯基地建設做好前期準備工作。要進一步創新機制，積極探索政府調控、社會參與、民辦公助、自主經營的模式，實行統分結合、統放結合、區域開發、包圈到人，使馬鈴薯基地盡快形成規模。
養殖業方面，一是按照盟里的統一部署，全力抓好黃牛改良專項推進工作，全面完成萬頭黃牛冷配任務。以全盟黃牛改良專項推進為契機，將牲畜改良作為一項常規工作堅持不懈地抓下去。要搞好寒羊經濟雜交，借助農科院金溪興農公司小尾寒羊純種繁育和改良工程，引進多賽特、烏珠穆沁羊等優質種公羊，提高寒羊肉質和產肉量。二是今年以來全國牲畜疫病呈多點爆發狀態，形勢嚴峻，各地各部門要進一步提高認識，各蘇木鄉鎮一把手親自抓、負總責，認真做好秋季牲畜免疫特別是口蹄疫免疫注射工作。嚴格落實防疫經費，強化防疫措施，嚴格操作規程，確保措施到位、劑量用足，決不能打飛針、打漏針。同時，嚴格落實牲畜出入境管理責任制，堅決杜絕疫病傳入。三是要加強奶牛的科學飼養管理，建立健全基礎母牛、良種母牛的長效保護機制。蘇木鄉鎮要組織專業人員對奶牛養殖戶進行技術指導，通過集中培訓、現場觀摩、發放明白紙等形式切實提高養殖戶的飼養管理水平。
（三）立足資源優勢，狠抓工業不放松。
按照年初經濟工作會議明確的工作重點，進一步做好現有重點企業的增產增效工作。草原釀酒公司、華爾水泥公司等重點企業要積極爭取社會融資，加快技改擴建，努力拓寬銷售渠道。積極爭取金融部門支持，做好活畜收儲加工，全年力爭完成萬羊單位的加工量。
切實抓好北京奧亞昊華公司萬噸蔬菜精深加工項目進度；積極爭取盟委、行署政策、資金扶持，做好各項前期工作，確保內蒙古富廣公司馬鈴薯加工項目順利開工。繼續跟蹤落實北京華睿集團風電項目、德國諾丁公司乳品加工項目和洋蔥加工項目，爭取早日開工建設。同時，要加強對全旗工業經濟運行的分析預測和監控工作，及時發現和解決制約企業生產的主要問題，協調解決企業融資、交通運輸、電力供應等方面的困難，使高載能、礦產品加工等企業盡快投產。
（四）鞏固生態建設成果，加快基礎設施建設。
按照打造精品工程的要求，切實抓好秋季生態建設項目的組織實施，保質保量的'完成全年萬畝退耕還林建設任務。重點抓好生態建設項目區的管護工作，近日，旗里將出臺生態建設項目管護辦法和行政責任追究制度，通過人大審議，將全旗項目區管護納入法制化軌道，切實加強和鞏固生態建設成果。在不影響苗木正常生長的前提下，組織農牧民做好生態建設項目區內的牧草收貯工作。林業、畜牧部門要通過各種形式加強防火宣傳，對進入我旗的車輛進行“兩證一罩”流動檢查，加強野外作業隊伍的火源管理，防止森林草原火災的發生。
進一步加快以交通、電力、通訊、城鎮建設為重點的基礎設施建設。下半年要全面完成康閃線寶昌鎮至多倫縣級公路、興盛鄉至線和千斤溝鎮至肖李營子通鄉油路、公里砂石路建設工程；加大寶沽線、康閃線寶昌鎮至康保段和后房子至呼海大通道三個出口線路的爭取力度，力爭明年開工至條；積極做好協調、配合工作，爭取線桑根達來至三號地一級公路改建工程順利開工。完成電力城網改造工程，爭取千伏變電站立項。按照年初規劃，抓好農村電話光纜延伸和通訊基站建設工程。完成全旗政務信息平臺建設，通過廣域網建設，使全旗各蘇木鄉鎮和旗直各部門實現資源共享、網絡化辦公。
城鎮建設重點完成街巷硬化公里、給排水管道鋪設公里、綠化萬平方米，安裝路燈盞，力爭完成黑色路面公里。加快集中供熱四區建設，新增供熱面積萬平方米。完成寶昌鎮南河槽西段改造工程。建設完成住宅成品房萬平方米、商用樓萬平方米、機關辦公樓萬平方米。進一步強化城鎮監管，改善城鎮衛生狀況。
（五）以旅游業為重點，大力發展第三產業。
當前，要全力推進旅游在建項目建設，貢寶拉格蘇木和有關部門要相互溝通，積極配合，協助投資方加快成吉思汗度假村、崩崩山牧戶民俗旅游村等景區建設，確保按預期進度完工并投入運營。積極與中國馬文化博物館聯系，共同申報太仆寺蒙古草原皇家御馬文化館建設項目。大力扶持牧戶家庭游，要把發展牧戶家庭旅游做為牧民增收的關鍵措施，重點加以推進。要制定適合我旗旅游業發展的行業管理標準，創造寬松的政策環境。加大旅游與文化部門的銜接配合，增加文化底蘊和旅游內涵。要聘請有實力的單位，編制全旗旅游總體規劃，重點做好旅游空間布局、旅游線路、旅游項目和旅游商品的開發設計，明確產業定位、功能定位、主題定位及發展思路，制定招商計劃書，依靠規劃設計和項目進行招商。
充分落實各項優惠政策，積極引進商貿物流企業落戶太旗，扶持發展餐飲服務、郵電通信、交通運輸等行業，培育新的經濟增長點。
（六）強化財政稅收征管力度，確保重點支出需求。
上半年，我旗的財政收入在原有企業發展不景氣，新建項目未能發揮效益的情況下，有了較大幅度的增長，一個重要的因素是商貿物流企業的引進。今年上半年在我旗新注冊的商貿企業和物流企業共有家，共繳稅萬元。盟里對各地引稅政策的態度是明朗的，思想是解放的。旗委、政府要求各蘇木鄉鎮一定要抓住這一有利時機，將招商引稅工作列為下半年工作的重中之重，全力推進，黨政一把手要親自抓、多層次開發稅源，促進財政收入的增長。上半年，寶昌鎮、中河鄉和駱駝山鄉在招商引稅方面做的比較好，目前分別引進萬元、萬元和萬元，旗財政將按的比例年底給予返還。其他蘇木鄉鎮也要積極行動起來，不懂的可以向他們多學多問，要大張旗鼓的開展招商引稅工作，以緩解稅費改革后鄉級財政運轉困難局面。財稅部門要積極創造條件，完善服務功能，簡化引進程序，確保商貿物流企業引得進、留得住。在常規工作方面，財稅部門要進一步依法強化征收征管力度，挖掘潛力，努力做到依法征稅，應收盡收。要全面推行預算外資金管理制度改革，加強“收支兩條線”管理。堅決杜絕財會工作中的弄虛作假行為，確保會計信息的真實可靠，維護財經法紀的嚴肅性。其次是要嚴格控制支出，節約開支，大力調整優化財政支出結構，重點保工資、保運轉，特別是增加社會保障、扶貧解困等方面的支出，依照法定比例提高教育、科技、農牧業和公共需求等支出。
（七）堅持統籌兼顧，促進各項事業協調發展。
切實抓好“兩基”達標工作，確保順利通過評估驗收。目前，“兩基”達標驗收工作已進入倒計時，各中小學要責成專人完善輔助性檔案和依據性檔案，各地各有關部門要嚴格按照驗收工作安排，認真核查、確認基礎數據，全力配合，確保順利通過自治區評估驗收。認真組織實施好“整村推進”扶貧項目，月底前完成工程項目的建設內容。加快移民擴鎮基礎設施建設工程進度，確保明年移民戶順利搬遷。繼續加強與全國人大機關和昌平區的聯系，做好銜接工作，使對口扶貧取得成效。認真做好受災群眾的救濟救助工作，確保災民得到妥善安置。原創：全面落實就業和再就業各項優惠政策，繼續開展小額擔保貸款工作，全年力爭發放貸款萬元。鞏固“兩個確保”工作成果，進一步健全和完善社會保障體系。加快推進全旗事業單位人事制度改革，力爭年底完成所有人員競聘工作。
要高度重視信訪工作，及時解決涉及人民群眾利益的熱點、難點問題。各級干部要認真學習和掌握新的《信訪條例》，加大宣傳力度，進一步疏通信訪渠道，規范信訪秩序。各地各部門要進一步做好信訪突出問題及群體性事件的集中處理工作，尤其是要做好信訪積案的處置和矛盾糾紛的排查、調處，要堅持屬地管理，分級負責，深入基層了解情況，變上訪為下訪，將矛盾化解在基層，決不允許不負責任的矛盾上交。進一步強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類犯罪活動。高度重視安全生產工作，落實安全生產責任制，防止重特大事故的發生，保障人民群眾生命財產安全。
同志們，今年時間已經過半，做好下半年經濟工作任務繁重。大家一定要進一步統一思想，堅定信心，以奮發有為的精神狀態和扎扎實實的工作作風，全力抓好當前工作，為圓滿完成全年工作目標任務做出新的更大的貢獻！
要原因是退耕還林還草等政策性補貼由實物變為現金，并按時足額到位。
二、重點項目推進情況。
為實現全旗經濟快速增長，年初我們確定了個重點項目，并通過領導干部負責制的形式重點推進。從上半年落實情況看，項目進展較為順利。
（一）生態項目。投資萬元，實施京津風沙源治理工程萬畝，目前完成治理工程萬畝；投資萬元，實施生態移民工程戶人，目前完成戶人的住房和牲畜棚圈建設；投資萬元完成了國道通道綠化畝。投資萬元的北京京師天融公司防沙治沙及生物開發項目，目前完成投資萬元。
（二）農牧業項目。投資萬元的灌木規模造林項目已全部完工；農業科技示范園區項目已實施萬畝；投資萬元的北京金溪興農公司種羊繁育及寒羊經濟雜交項目已確定場址，水、電工程及草場圍欄已開工建設；整合生態建設項目資金，新建園區萬畝。已實施了萬畝，其余園區做好前期準備工作，待奧地利政府貸款到位后實施。
（三）工業項目。蔬菜深加工項目一期投資萬元，目前已投入資金萬元，完成涼曬場地和辦公生活區建設，并從韓國、日本引進大白菜和水果蘿卜進行試種。螢石礦開發項目目前已投入資金萬元，打米豎井一口，打米深水源井口，計劃在－月份建設選廠。投資億多元的馬鈴薯加工項目，計劃月日奠基，月初全面開工。由德國諾丁公司與石家莊千祥貿易公司合資籌建的乳品加工項目，規劃一期投資億元，建設日處理噸鮮奶生產線。目前，德國諾丁公司董事會已通過了在我旗建廠方案。風力發電項目，某年與北京華睿集團簽訂風電開發協議后，原創：當年月開始測風。從測風數據看，我旗風資源屬于國際一類優質地帶。目前，所采集的數據已由華睿集團進行整理，并委托華東設計院做可研，預計今年月份開始做地勘工作。洋蔥加工項目，年初千斤溝鎮與山東聊城露易莎調味品公司合作開發了畝洋蔥訂單基地，預計畝產達到斤，經與該公司協商，基地面積達到畝，就可建立洋蔥加工廠。近日，露易莎調味品公司總經理親自來我旗考察，同意在我旗建廠，目前，正在編制可研報告。
（四）基礎設施項目。計劃總投資億元，其中，投資萬元的康閃線寶昌－多倫段等級公路建設工程，目前已完成總工程量的，完成投資萬元，預計月底完工投入使用；投資萬元的千斤溝鎮至肖李營子通鄉油路工程月日已開工建設，預計月底完工并投入使用；投資萬元的興盛鄉到線通鄉油路工程，目前橋涵和基礎工程已完工，完成投資萬元，預計月底完工投入使用；投資萬元的線至沙巴爾圖砂石路建設工程近期開工建設，年底全部完工并投入使用；投資萬元的通訊基站及電話電纜建設項目，目前電話電纜延伸工程已完工，中河鄉移動通訊基站已建成投入使用，聯通通訊基站選址工作已結束。城鎮基礎設施預計投資萬元，目前各項工程已開工或正在陸續開工；房地產開發計劃投資萬元，目前已完成投資萬元。
（五）旅游項目。成吉思汗度假村建設項目，今年計劃完成投資萬元，目前主體接待樓和戰車包基礎底座已完成，月份完工并投入使用；崩崩山牧戶民俗旅游村項目，月日正式奠基，今年投資萬元，年底完工。
（六）“兩基”攻堅項目。總投資萬元的農村寄宿制學校建設工程項目，目前中央專款到位萬元，自治區配套資金到位萬元，盟級配套資金到位萬元。寶昌二中綜合教學樓已完成二層主體工程，寶昌第二小學教學樓完成基礎工程建設。農村牧區中小學餐廳、宿舍等工程已于月開工，計劃月底竣工并投入使用。
三、當前面臨的形勢。
盡管上半年全旗經濟運行情況較好，但從客觀上分析，今后一個時期制約我旗經濟發展的因素仍然十分明顯。一是礦產資源貧乏。截止目前，碧溪集團已投入資金近萬元，對全旗十幾個金屬和非金屬成礦點進行了勘探，但探測結果均不理想，地下可規模開采的資源很少。二是財政供養人多，壓力大，人均可用財力比全盟平均水平低元，有限的財力僅可維持個人開支部分，不能有力地支持地方經濟建設。新增工業項目對財政的支撐作用還未形成，保工資、保運轉和重點項目支出的壓力還很大。三是農牧業人口多，人均耕地、草場少，增收難度比較大。盡管近兩年農牧業連續豐收，農牧民收入有所增長，但多為政策性收入和務工收入，主動性增長因素很有限，農牧民增收仍然處在艱難的爬坡階段。農牧業基礎不牢，農牧民收入偏低，農村牧區經濟發展滯后的狀況還沒有實質性改變。特別是我旗農村牧區貧困面大，一遇災害極易返貧，穩定脫貧的任務十分艱巨。
從當前形勢分析，經濟運行中也存在很多困難和問題。一是旱情非常嚴重。月份以來，全旗降雨量僅為毫米，比常年減少，且分布不均，即使后期雨水充沛，農牧業減產減收也已成定局。據農業部門調查，除水澆地外，全旗播種的萬畝糧食、油料和蔬菜作物中，成災面積達到了萬畝，占旱地播種面積的，其中絕收面積萬畝，減產糧油億斤，直接經濟損失億元。全旗萬畝草場全部受災，受災牲畜達萬頭只。二是財政收支矛盾十分突出。從今年起，盟財政要求超調資金歸還的比例必須達到，暫付款壓縮比例也達到，各類專項資金兌現率達到以上；同時，月份“兩基”達標要通過自治區評估驗收，教育經費要按“三個提高”和“三個比例”兌現，此項資金將達到萬元；加之，幾個新上項目都要求旗里配套建設資金，這些給本十分困難的財政帶來更大的壓力。三是項目前期滯后，招商引資力度不大。雖然年初召開了項目編制工作會議，并下達了招商引資任務，但各地、各部門進度不平衡，相當一些部門重視不夠、信息不靈、渠道不通、辦法不多，爭項目、爭投資的力度不大，沒有形成全社會重視項目齊抓項目的良好氛圍。
盡管困難很多，但我們也要看到太旗的優勢和推動經濟發展的有利因素，進一步增強加快發展的信心和決心。一是大力推進農牧業產業化已經具備條件。通過近幾年產業結構調整，蔬菜、馬鈴薯種植面積進一步擴大，以奶牛、寒羊養殖為主的農區畜牧業發展態勢良好，隨著馬鈴薯、蔬菜和乳業加工企業的落戶，農牧業生產將逐步形成產業化經營，并將有力推動和提升全旗工業化水平。二是太旗交通便利，區位優勢明顯，同時人口多，商品流通量大，易于形成商品集貿市場，具備加快發展第三產業的優勢和條件。三是基礎條件逐步完備，草原旅游業發展勢頭強勁。旅游業重點項目續建和申報工作進展順利，牧戶旅游發展勢頭旺盛。宣傳促銷活動取得一定成效，有效拓展了京津市場，草原特色旅游業前景廣闊。四是國家繼續實施西部大開發戰略，自治區出臺了加快發展第三產業六十條政策，對于我們這樣的欠發達地區是難得的機遇。針對我旗地下資源貧乏、人口多、農牧業產業化剛剛起步的實際，盟里也將給予更多的政策傾斜。另外，全國人大和北京昌平區對口幫扶，對我們爭取項目和資金，加快地方經濟發展起到了極大的推動作用。只要我們按照“城鄉統籌、三化互動”的要求，以調整經濟結構，提高經濟增長的質量和效益為重點，認清形勢，搶抓機遇，全力推進，就可以實現全旗經濟社會的快速發展。
四、下半年重點工作安排。
為確保順利完成全年各項目標任務，各地各部門要圍繞各項工作的重點、難點，圍繞抓落實，采取有效措施，加大工作推進力度，力爭超額完成各項目標任務。
（一）采取一切措施，千方百計做好抗旱救災工作。
當前，全旗旱情十分嚴重，而且據長期預報，明年全年降水僅毫米，形勢將更加嚴峻。各地各部門要在立即組織群眾開展生產生活自救的同時，切實抓好以下幾方面的工作：一要在進一步核查災情的基礎上，組織群眾采取多種形式抗旱救災，開動所有機電井和啟動所有的抗旱設備，利用一切可利用的水源、抗旱水箱、水桶，全力以赴抗災自救。二要引導農牧民加大出欄。要按照草畜平衡的要求和飼草料儲備落實出欄任務，最大限度的減輕抗災壓力。三要全力貯備飼草料。畜牧部門和蘇木鄉鎮要組織農牧民做好飼草料收貯工作。要發揚“一把草”精神，將飼草料、秸稈、樹枝樹葉等全部收貯起來，一定要做到應收全收，該打全打，能貯全貯，做好防大災抗大災的準備。同時，要根據實際情況，及時組織農牧民外調補充飼草料。四要積極組織勞務輸出。勞動就業部門要協助蘇木鄉鎮、嘎查村多方尋找勞務輸出項目，有組織、有計劃的開展勞務輸出，千方百計增加農牧民收入。五要發動全社會力量開展抗災自救。動員各級、各部門和社會各界捐款捐物，救濟災民。各干部下基層工作隊要深入到包扶的蘇木鄉鎮、嘎查村、貧困戶，指導農牧民抗災自救。六要高度重視人畜飲水問題，無論農區還是牧區，都要做到飲灌結合，確保不出現因干旱導致人畜飲水危機現象。
針對明年的旱情，我們要未雨綢繆，提早做好抗旱減災的準備工作。下大力抓好水利工程維修、節水灌溉、人畜飲水工程和農田灌溉工程配套改造為主的農村牧區水利建設。同時，要加強棚圈、圍欄、青貯窖等基礎設施建設，擴大保護地種植面積和飼草料種植面積，配套飼草料收貯和加工機械，推廣舍飼、補飼技術，提高防災抗災能力。
（二）加快農牧業產業化經營，扎實推進農村牧區工作。
種植業方面，下半年重點要圍繞蔬菜和馬鈴薯種植，做好田間管理和基礎設施建設等工作。農業部門要加強對生產基地的檢測力度，確保各項指標不超標，保護綠色品牌。東部幾個鄉鎮，要提早解決因公路施工造成的蔬菜外運困難，對菜農做好宣傳工作，引導菜農拉開上市時間，公安、交通部門要配合鄉鎮做好蔬菜上市期間的交通疏導工作，避免因集中上市造成交通擁堵，確保全旗蔬菜順利銷售。加快標準化馬鈴薯儲窖建設，繼續采取補貼的形式，鼓勵有積極性的農民自建馬鈴薯儲窖。農業、水利部門要會同蘇木鄉鎮做好明年馬鈴薯基地的規劃，落實地塊，為明年的馬鈴薯基地建設做好前期準備工作。要進一步創新機制，積極探索政府調控、社會參與、民辦公助、自主經營的模式，實行統分結合、統放結合、區域開發、包圈到人，使馬鈴薯基地盡快形成規模。
養殖業方面，一是按照盟里的統一部署，全力抓好黃牛改良專項推進工作，全面完成萬頭黃牛冷配任務。以全盟黃牛改良專項推進為契機，將牲畜改良作為一項常規工作堅持不懈地抓下去。要搞好寒羊經濟雜交，借助農科院金溪興農公司小尾寒羊純種繁育和改良工程，引進多賽特、烏珠穆沁羊等優質種公羊，提高寒羊肉質和產肉量。二是今年以來全國牲畜疫病呈多點爆發狀態，形勢嚴峻，各地各部門要進一步提高認識，各蘇木鄉鎮一把手親自抓、負總責，認真做好秋季牲畜免疫特別是口蹄疫免疫注射工作。嚴格落實防疫經費，強化防疫措施，嚴格操作規程，確保措施到位、劑量用足，決不能打飛針、打漏針。同時，嚴格落實牲畜出入境管理責任制，堅決杜絕疫病傳入。三是要加強奶牛的科學飼養管理，建立健全基礎母牛、良種母牛的長效保護機制。蘇木鄉鎮要組織專業人員對奶牛養殖戶進行技術指導，通過集中培訓、現場觀摩、發放明白紙等形式切實提高養殖戶的飼養管理水平。
（三）立足資源優勢，狠抓工業不放松。
按照年初經濟工作會議明確的工作重點，進一步做好現有重點企業的增產增效工作。草原釀酒公司、華爾水泥公司等重點企業要積極爭取社會融資，加快技改擴建，努力拓寬銷售渠道。積極爭取金融部門支持，做好活畜收儲加工，全年力爭完成萬羊單位的加工量。
切實抓好北京奧亞昊華公司萬噸蔬菜精深加工項目進度；積極爭取盟委、行署政策、資金扶持，做好各項前期工作，確保內蒙古富廣公司馬鈴薯加工項目順利開工。繼續跟蹤落實北京華睿集團風電項目、德國諾丁公司乳品加工項目和洋蔥加工項目，爭取早日開工建設。同時，要加強對全旗工業經濟運行的分析預測和監控工作，及時發現和解決制約企業生產的主要問題，協調解決企業融資、交通運輸、電力供應等方面的困難，使高載能、礦產品加工等企業盡快投產。
（四）鞏固生態建設成果，加快基礎設施建設。
按照打造精品工程的要求，切實抓好秋季生態建設項目的組織實施，保質保量的完成全年萬畝退耕還林建設任務。重點抓好生態建設項目區的管護工作，近日，旗里將出臺生態建設項目管護辦法和行政責任追究制度，通過人大審議，將全旗項目區管護納入法制化軌道，切實加強和鞏固生態建設成果。在不影響苗木正常生長的前提下，組織農牧民做好生態建設項目區內的牧草收貯工作。林業、畜牧部門要通過各種形式加強防火宣傳，對進入我旗的車輛進行“兩證一罩”流動檢查，加強野外作業隊伍的火源管理，防止森林草原火災的發生。
進一步加快以交通、電力、通訊、城鎮建設為重點的基礎設施建設。下半年要全面完成康閃線寶昌鎮至多倫縣級公路、興盛鄉至線和千斤溝鎮至肖李營子通鄉油路、公里砂石路建設工程；加大寶沽線、康閃線寶昌鎮至康保段和后房子至呼海大通道三個出口線路的爭取力度，力爭明年開工至條；積極做好協調、配合工作，爭取線桑根達來至三號地一級公路改建工程順利開工。完成電力城網改造工程，爭取千伏變電站立項。按照年初規劃，抓好農村電話光纜延伸和通訊基站建設工程。完成全旗政務信息平臺建設，通過廣域網建設，使全旗各蘇木鄉鎮和旗直各部門實現資源共享、網絡化辦公。
城鎮建設重點完成街巷硬化公里、給排水管道鋪設公里、綠化萬平方米，安裝路燈盞，力爭完成黑色路面公里。加快集中供熱四區建設，新增供熱面積萬平方米。完成寶昌鎮南河槽西段改造工程。建設完成住宅成品房萬平方米、商用樓萬平方米、機關辦公樓萬平方米。進一步強化城鎮監管，改善城鎮衛生狀況。
（五）以旅游業為重點，大力發展第三產業。
當前，要全力推進旅游在建項目建設，貢寶拉格蘇木和有關部門要相互溝通，積極配合，協助投資方加快成吉思汗度假村、崩崩山牧戶民俗旅游村等景區建設，確保按預期進度完工并投入運營。積極與中國馬文化博物館聯系，共同申報太仆寺蒙古草原皇家御馬文化館建設項目。大力扶持牧戶家庭游，要把發展牧戶家庭旅游做為牧民增收的關鍵措施，重點加以推進。要制定適合我旗旅游業發展的行業管理標準，創造寬松的政策環境。加大旅游與文化部門的銜接配合，增加文化底蘊和旅游內涵。要聘請有實力的單位，編制全旗旅游總體規劃，重點做好旅游空間布局、旅游線路、旅游項目和旅游商品的開發設計，明確產業定位、功能定位、主題定位及發展思路，制定招商計劃書，依靠規劃設計和項目進行招商。
充分落實各項優惠政策，積極引進商貿物流企業落戶太旗，扶持發展餐飲服務、郵電通信、交通運輸等行業，培育新的經濟增長點。
（六）強化財政稅收征管力度，確保重點支出需求。
上半年，我旗的財政收入在原有企業發展不景氣，新建項目未能發揮效益的情況下，有了較大幅度的增長，一個重要的因素是商貿物流企業的引進。今年上半年在我旗新注冊的商貿企業和物流企業共有家，共繳稅萬元。盟里對各地引稅政策的態度是明朗的，思想是解放的。旗委、政府要求各蘇木鄉鎮一定要抓住這一有利時機，將招商引稅工作列為下半年工作的重中之重，全力推進，黨政一把手要親自抓、多層次開發稅源，促進財政收入的增長。上半年，寶昌鎮、中河鄉和駱駝山鄉在招商引稅方面做的比較好，目前分別引進萬元、萬元和萬元，旗財政將按的比例年底給予返還。其他蘇木鄉鎮也要積極行動起來，不懂的可以向他們多學多問，要大張旗鼓的開展招商引稅工作，以緩解稅費改革后鄉級財政運轉困難局面。財稅部門要積極創造條件，完善服務功能，簡化引進程序，確保商貿物流企業引得進、留得住。在常規工作方面，財稅部門要進一步依法強化征收征管力度，挖掘潛力，努力做到依法征稅，應收盡收。要全面推行預算外資金管理制度改革，加強“收支兩條線”管理。堅決杜絕財會工作中的弄虛作假行為，確保會計信息的真實可靠，維護財經法紀的嚴肅性。其次是要嚴格控制支出，節約開支，大力調整優化財政支出結構，重點保工資、保運轉，特別是增加社會保障、扶貧解困等方面的支出，依照法定比例提高教育、科技、農牧業和公共需求等支出。
（七）堅持統籌兼顧，促進各項事業協調發展。
切實抓好“兩基”達標工作，確保順利通過評估驗收。目前，“兩基”達標驗收工作已進入倒計時，各中小學要責成專人完善輔助性檔案和依據性檔案，各地各有關部門要嚴格按照驗收工作安排，認真核查、確認基礎數據，全力配合，確保順利通過自治區評估驗收。認真組織實施好“整村推進”扶貧項目，月底前完成工程項目的建設內容。加快移民擴鎮基礎設施建設工程進度，確保明年移民戶順利搬遷。繼續加強與全國人大機關和昌平區的聯系，做好銜接工作，使對口扶貧取得成效。認真做好受災群眾的救濟救助工作，確保災民得到妥善安置。原創：全面落實就業和再就業各項優惠政策，繼續開展小額擔保貸款工作，全年力爭發放貸款萬元。鞏固“兩個確保”工作成果，進一步健全和完善社會保障體系。加快推進全旗事業單位人事制度改革，力爭年底完成所有人員競聘工作。
要高度重視信訪工作，及時解決涉及人民群眾利益的熱點、難點問題。各級干部要認真學習和掌握新的《信訪條例》，加大宣傳力度，進一步疏通信訪渠道，規范信訪秩序。各地各部門要進一步做好信訪突出問題及群體性事件的集中處理工作，尤其是要做好信訪積案的處置和矛盾糾紛的排查、調處，要堅持屬地管理，分級負責，深入基層了解情況，變上訪為下訪，將矛盾化解在基層，決不允許不負責任的矛盾上交。進一步強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類犯罪活動。高度重視安全生產工作，落實安全生產責任制，防止重特大事故的發生，保障人民群眾生命財產安全。
同志們，今年時間已經過半，做好下半年經濟工作任務繁重。大家一定要進一步統一思想，堅定信心，以奮發有為的精神狀態和扎扎實實的工作作風，全力抓好當前工作，為圓滿完成全年工作目標任務做出新的更大的貢獻！
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇十五
(xxx年xx月x日上午)。
同志們：
區委召開出席xx區四屆人大一次會議的中共黨員代表會議，目的就是要求我們每個黨員代表充分認識這次人代會的重要意義，切實統一思想，提高認識，在整個會議期間充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，組織、引導與會代表從xx發展的大局出發，充分履行法律所賦予的各項權利，在座的各位既是人民代表，又是共產黨員，具有雙重身份。我們出席人代會，既是受人民的委托，履行人民賦予的職責，又是受黨的委托，按照黨章要求，履行黨員義務，團結和帶動黨外代表共同把會議開好。下面，我代表區委和大會臨時黨委，向同志們提幾點要求和希望：
一、要講政治、講大局，圓滿完成會議的各項任務。
今后五年是我區深化改革、擴大開放、加快發展的重要五年，規劃好今后五年的發展，意義十分重大。開好這次會議，完成會議的各項任務，把區委的決定、主張、意圖變成全區各族人民的意志，是做好今后五年工作的一項重要保證。因此，黨員代表必須堅持黨性原則，本網，!講大局，講政治，以飽滿的政治熱情、高度負責的精神和主人翁姿態，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭認真學習和正確把握會議的指導思想，引導和帶動全體代表把思想認識統一到市三次黨代會、區四次黨代會精神上來，統一到市委“xx”工作思路和區委的繼續深入實施“xxxxx”五大發展戰略及狠抓新工業區、新城區、新旅游區、新農村建設的決策上來，增強信心，振奮精神，圓滿完成會議的各項任務。
二、要堅持黨性原則，認真領會并帶頭貫徹組織意圖。
這次人代會議將選舉區第四屆人大常委會主任、副主任和常委會委員，區人民政府區長、副區長，區法院院長、檢察院檢察長。依法搞好選舉，是會議的重要任務，也是全體黨員代表共同的政治責任。在座各位同志都要積極發揮黨員的先鋒模范作用，講黨性、識大體、顧大局，自覺引導全體代表做好工作，確保組織意圖順利實現。首先要把思想認識統一到市委、區委有關人事安排上來。為了做好這次會議的選舉工作，區委根據市委的有關規定和要求，作了充分的醞釀和準備，將向大會主席團提出候選人建議人選。確定的候選人政治素質高、事業心強、工作業績突出，是黨組織信任、廣大干部群眾所信賴的。全體黨員代表都要全面領會市委、區委的組織意圖，在思想上、行動上，與市委、區委保持高度一致，以黨內的高度統一推動選舉工作順利進行，保證黨委推薦的候選人高票當選。其次要積極聯系群眾，用自身的言行影響和帶動群眾。全體黨員代表要認真傾聽群眾意見和建議，積極反映群眾愿望和呼聲，要充分利用可以利用的'時間，宣傳有關法律，宣傳黨的政策，宣傳組織意圖，積極用自己的正確言論說服教育群眾，用自己的模范行動影響帶動群眾。要充分發揮橋梁紐帶作用，主動與黨外代表保持聯系，努力做好宣傳、啟發、引導工作。特別要積極向非黨員代表講明，組織提名的人選是工作和事業的需要，對個別意見要耐心解釋，正面疏導，正確回答和解釋非黨員代表提出的有關問題，并及時向大會臨時黨委反饋，使黨的意圖同代表的意見融為一體，形成廣泛共識，保證黨內外代表在認識上高度統一，行動上高度一致。
三、要高度負責，認真審議好報告。
會議要審議通過政府工作報告及其它三個報告和決議，確定今后五年的發展目標與重點，任務重，要求高。黨員代表要認真總結經驗，分析新形勢下出現的新情況、新問題，積極為我區的改革開放和現代化建設提出建議和意見，充分發揮黨員的作用，切實履行代表職責。在審議和討論各項報告和草案時，黨員代表既要堅持民主集中制原則，保證黨委的決定和主張得到貫徹落實，又要帶頭充分發揚民主，嚴格依法辦事，團結、引導非黨代表，多從正面總結，既要看到存在的問題和教訓，更要看到工作成績和經驗。只有大家以發展的眼光，全局的觀念認認真真地審議，提出符合我區實際的意見和建議，才能使各項工作報告更加完善，更具指導性和操作性。
四、要堅持原則，依法辦事。
作為人大代表，大家要帶頭履行憲法和法律賦予的權力，帶頭依法辦事；作為共產黨員，大家要帶頭執行黨的路線方針政策，執行黨的決議，遵守黨的紀律。特別在選舉工作中，既要以身作則，正確行使民主權力，又要切實提高政治敏銳性，敢于同任何非組織活動作斗爭，防止出現影響代表選擇的不良現象。一旦發現影響選舉的非組織行為，要及時向大會臨時黨組織和大會主席團報告，并堅決予以制止。同時要堅持和發揚同黨外人士真誠合作、團結共事的優良傳統，謙虛謹慎，平等待人，努力形成全體代表親密合作，共商大計的良好氛圍，共同把會議開好。
五、要遵守紀律，維護良好的會議秩序。
黨員代表要帶頭保持良好的會風。
模范遵守會議的紀律和各項要求按時參加會議不遲到、不早退不從事任何與會議無關的活動,集中精力全神貫注安心開好會。會議期間黨員代表如有不同意見可以逐級向大會臨時黨組織反映但決不允許我們的黨員同志有違背組織原則、不負責任的言論和行動。一經發現堅決按黨紀、政紀嚴肅處理。希望黨員代表更要嚴格要求自己帶好頭做出表率。本網!
六、要切實加強組織領導。
為加強對這次人大會議的領導，區委決定，在大會期間成立臨時黨委，各代表團成立臨時黨支部。區委希望大會臨時黨委，切實加強對大會的領導，重大問題及時向區委報告、請示。各代表團臨時黨支部，要充分發揮戰斗堡壘作用，成為會議中貫徹黨的路線方針政策、執行市委和區委意圖的堅強核心。各代表團黨員負責人和臨時黨支部書記，要切實負起領導責任，帶頭講政治、講原則、講大局、守紀律，組織好本團的各項活動，把工作做細、做實、做活，保證會議按法定程序圓滿完成預定的各項任務。全體黨員代表，都要堅決服從大會臨時黨組織的領導，在參與大會各項活動過程中，認真履行職責，充分發揮好主導作用，齊心協力把大會開好。
同志們，這次人大會議意義重大，影響深遠。區委希望大家認清形勢，明確責任，切實把思想統一到區委的要求上來，旗幟鮮明地支持黨委的主張，堅決貫徹執行黨委的意圖。區委相信，在區委和大會臨時黨委領導下，人大代表中的共產黨員一定能充分發揮先鋒模范作用，經過全體代表的共同努力，大會一定取得圓滿成功!
模范遵守會議的紀律和各項要求按時參加會議不遲到、不早退不從事任何與會議無關的活動,集中精力全神貫注安心開好會。會議期間黨員代表如有不同意見可以逐級向大會臨時黨組織反映但決不允許我們的黨員同志有違背組織原則、不負責任的言論和行動。一經發現堅決按黨紀、政紀嚴肅處理。希望黨員代表更要嚴格要求自己帶好頭做出表率。本網!
六、要切實加強組織領導。
為加強對這次人大會議的領導，區委決定，在大會期間成立臨時黨委，各代表團成立臨時黨支部。區委希望大會臨時黨委，切實加強對大會的領導，重大問題及時向區委報告、請示。各代表團臨時黨支部，要充分發揮戰斗堡壘作用，成為會議中貫徹黨的路線方針政策、執行市委和區委意圖的堅強核心。各代表團黨員負責人和臨時黨支部書記，要切實負起領導責任，帶頭講政治、講原則、講大局、守紀律，組織好本團的各項活動，把工作做細、做實、做活，保證會議按法定程序圓滿完成預定的各項任務。全體黨員代表，都要堅決服從大會臨時黨組織的領導，在參與大會各項活動過程中，認真履行職責，充分發揮好主導作用，齊心協力把大會開好。
同志們，這次人大會議意義重大，影響深遠。區委希望大家認清形勢，明確責任，切實把思想統一到區委的要求上來，旗幟鮮明地支持黨委的主張，堅決貫徹執行黨委的意圖。區委相信，在區委和大會臨時黨委領導下，人大代表中的共產黨員一定能充分發揮先鋒模范作用，經過全體代表的共同努力，大會一定取得圓滿成功!
在人才招聘會上的講話范文（16篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位老師及與會的全體同志們：
今天，我們大家歡聚一堂，共同慶祝我國第x個教師節。首先，我代表xx鎮黨委、政府及全鎮干群，向為xx鎮教育做出貢獻的離退休教師，向辛勤工作在教學第一線的全體教師，表示節日的問候，向今天受到表彰的教育先進單位和個人表示真摯的祝賀，向所有關心支持我鎮教育事業的村委、企業和各界人士表示衷心的感謝！
人們常說：十年樹木，百年樹人，百年大計，教育為本。在過去的'一年里，在市教體局、鎮黨委、政府及各村的正確領導和大力支持下，我鎮全體教師認真貫徹黨的教育方針，努力踐行“三個代表”重要思想，加強師風師德建設，重視教學常規管理，不斷改善硬件設施和后勤服務，抓住新課程改革的有利契機，堅持以人為本，以構建和諧社會、和諧校園為指針，以爭創xx名校為目標，以師資隊伍建設為重點，以教學質量為中心，以科研興校為保障，以確保安全為前提，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，一心一意搞教學，千方百計抓質量，同舟共濟，拼搏實干，各項工作齊頭并進，加快了我鎮教育事業發展的步伐，在管理育人、教書育人、服務育人等方面取得了令人鼓舞的成績，再創我鎮教育的新高峰！
隨著社會的進步和人民生活水平的不斷提高，人們對教育的期望值也越來越高，教育工作者身上的擔子也越來越重，為不斷滿足人民群眾對教育的需求，辦人民滿意的教育，我鎮教研中心提出了抓“一個中心，兩個基本點”的基本思路。一個中心就是，教學質量是學校工作的中心。一切圍著教學轉，一切圍著教學干，以質量論英雄，以質量論成敗，牢固樹立質量意識，是全鎮xxx名教職工的共識，努力提高教學質量已深入到每位教師的心中。兩個基本點是：一是抓好教師師德建設，提高教師業務水平；二是抓好安全工作，使全體師生人人樹立安全意識，確保不出安全問題。
教師職業的獨特性決定了教師必須具有崇高的職業道德，高尚的師德是立師之本，是教育之魂。師資隊伍建設是學校工作的永恒主題，而師德建設是師資隊伍建設的核心，為了凈化教師隊伍，抵制不正之風，我鎮各校開展了“樹新風，修師德，講奉獻，鑄師魂”的系列活動。
1、加強教師的政治學習和道德教育，開展行風大討論。
上學年，我鎮教研中心把行風建設放在師德建設的突出位置，為培養教師的“敬業”精神，進一步引導教師在教學實踐中勤奮拼搏、團結奉獻，我們在新學期伊始就組織全體教職工先后學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《xx市教師十要十忌》、《教師職業道德規范》等教育理論和教育法規，結合市教體局“行風評議”的會議精神，又組織教師認真學習了《xx市教師十六條禁令》，并結合本鎮及本人實際，開展了“行風自查自糾”活動。要求教師認真反思自己的行為，深挖細查，針對查擺出來的問題，批評少數，教育多數，有則改之，無則加勉。要求每人都要寫出千字以上的心得體會和反思材料，并參加小組討論和小組交流，極大地教育了廣大教師，增強了教師愛職業、愛學校、愛學生的良好道德風范和教師教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感。通過每周一次的學習，全鎮教師已初步形成了默默耕耘、樂于奉獻、團結進取的崇高師德風尚。