崗位職責是指在工作中所承擔的具體職責和任務，它可以幫助我們明確自己在崗位上的職責和要求，提高工作效率。通過以下崗位職責的范文，可以更清晰地了解不同職位的工作任務和責任。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇一

一、教育群眾遵紀守法、遵守社會公德。

二、負責轄區內值班巡邏，落實防范措施，維護治安秩序。

三、

圍捕、堵截、扭送正在違法、犯罪的嫌疑人員到公安機關。

四、制止、打擊轄區內各種違法犯罪和違反治安管理的行為。

五、對轄區內發生的刑事案件和治安案件，以及重大治安災害事故，積極組織人員保護現場，搶險救災，疏散群眾，維護秩序，并及時報告公安機關。

六、協助公安機關參與大型活動和重大事項的安全警衛，維護公共秩序。

七、積極參與“嚴打”整治斗爭，協助公安機關提供偵查破案線索。

八、協助公安機關清理收容街區流浪、乞討人員和精神病人。

九、救助危難群眾，為群眾排憂解難。

為提高聯防隊員的整體戰斗力，充實派出所基層基礎工作，嚴把進門關，把政治思想合格、身體健康且熱愛聯防工作的優秀青年充實到聯防隊伍，更好地做好群防群治工作，根據《**市治安聯防管理辦法》，結合實際，特制定本規定。

一、招收治安聯防隊員面向社會、公開招聘。同等條件下，優先聘用下崗工人、退役軍人。被聘用的聯防隊員，必須經其戶口所在地或暫住地的公安派出所審核后，報縣公安局治安部門批準。

二、治安聯防隊員必須具備下列條件：

1、政治思想合格，熱愛治安聯防工作；

2、具有初中以上文化程度；

3、年齡在18歲至30周歲以內；

4、具備相應的法律知識和業務技能；

5、身體健康，能勝任本職工作；

6、未受過治安行政處罰或刑事處罰。

三、被招用的治安聯防隊員，必須參加公安機關組織的崗前培訓，經考試合格，取得上崗證后，方準上崗執勤。在崗的治安聯防隊員必須參加規定的治安防范業務培訓，否則，予以辭退。

四、聘用治安聯防隊員的單位與被聘用的治安聯防隊員簽訂聘用合同。簽訂聘用合同前試用三個月，試用期考核合格的正式簽訂聘用合同，時間為一年，合同期滿后需續聘的逐年簽訂聘用合同。

五、聘用單位為聯防隊員辦理人身意外保險。

*****治安聯防隊二〇一〇年一月一日。

治安聯防隊員的職責及要求。

一、服從命令，聽從指揮，講究風紀，文明執勤，嚴格依法辦事，勇于同一切違法犯罪分子作斗爭。

二、依法做好執勤區域的安全防范工作，維護正常的治安秩序，保護公民的合法權益。

三、工作積極主動，勤奮學習，愛崗敬業，熱愛治安聯防工作，全心全意為人民服務。

四、開展巡邏防范工作，堅持巡邏堵卡，及時發現和制止違法犯罪活動，抓捕現行違法犯罪嫌疑人立即扭送公安機關。

五、及時上報執勤區域內不能處理的情況，保護好發生在執勤區域內的刑事、治安案件現場，協助公安機關做好有關工作。

六、協助公安機關處置突發性治安事件，及時疏導和調解民間糾紛。

七、協助公安機關抓捕流竄作案嫌疑人、在逃及其他通緝案犯。

八、積極向轄區群眾宣傳法律法規，發動轄區群眾做好群防群治工作。

九、完成好各級公安機關布置的其他任務。

*****治安聯防隊。

二〇一〇年一月一日。

治安聯防隊員的權限。

一、治安聯防隊員遇有下列情形之一的違法犯罪和重大嫌疑人員，有權進行盤查。

1、攜帶運送可疑物品的；

2、身帶管制刀具或其他危險物品的；

3、有偷盜或流竄作案嫌疑的；

4、有其他違法犯罪活動嫌疑的。

二、治安聯防隊員發現有下列情形之一的現行違法犯罪嫌疑人，有權制止和扭送公安機關處理：

1、尋釁滋事、打架斗毆、賭博、賣淫嫖娼、制販傳播淫穢物品的；

2、破壞公安設施和故意損壞公私財物的；

4、公安機關通緝的在逃案犯或者勞改、勞教人員脫逃服刑的；

5、有其他違法犯罪的活動的。

三、治安聯防隊員禁止有下列行為：

1、不準使用國家行政、司法部門的搜查、審訊、拘留、關押、罰款、沒收財物等職權；

2、不得剝奪、限制公民的人身自由；

3、不準利用工作之便，索賄受賄，敲詐勒索，包庇縱容壞人；

4、不得扣押他人合法證件和財物；

5、不得參與公安機關辦理刑事治安案件；

6、其他的法律、法規所明令禁止的行為。

****治安聯防隊。

二〇一〇年一月一日。

***治安聯防隊員工作制度。

為加強聯防隊員思想政治建設，提高聯防隊員的業務技能和警務技能，有效地促進聯防工作，結合實際，特制定以下制度。

一、業務學習。

2、積極學習有關法律和相關業務知識；

3、每周的星期六或星期天進行一次體能訓練，隊列隊行訓練；

4、積極參加派出所組織的各種活動。

二、日期工作

1、夜間巡邏的時間每天的23時至次日2時30分，此段時間由民警帶領聯防隊員巡邏。夜間巡邏必須提前15分鐘到所值班室集中，之后整隊巡邏。

2、巡邏工作堅持動靜結合，除守點外，停留休息的時間不能超過15分鐘。

3、巡邏重點在街面，實現點、線、面有機結合，達到以靜制動，以動制動，以快制快。

4、根據轄區的發案情況，可適時調整巡邏的時間和地點。

5、協助做好轄區內的安全保衛工作。

三、內務管理。

1、堅持每天清掃值班室、衛生間、走道及辦公樓、住宿樓周圍的環境衛生，確保清潔衛生，辦公室內物品擺放整齊。每星期一和星期五全體聯防隊員大掃除，大掃除范圍包括辦公樓、住宿樓走道，所會議室，衛生間及辦公樓、住宿樓周圍的環境衛生，具體由值班聯防隊員和在所上的聯防隊員共同完成。

2、宿舍必須保持整潔，做到被子、衣物、洗漱工具及其他雜物整齊擺放，床鋪平整干凈。

3、妥善保管好所上發的各種器材，確保器材性能完好，嚴禁借用或丟失。

****治安聯防隊。

二〇一〇年一月一日。

*****治安聯防隊員崗位責任制。

為使某某鄉治安聯防隊員的工作規范化，任務具體化，目標明確化，充分調動全體聯防隊員的工作積極性，不斷提高工作效率，更好地完成巡邏防范工作，結合實際，特制定本崗位責任制。

一、共同遵守的職責。

1、按時上下班，遲到、早退一次扣5元，曠工一天扣20元，（其中夜巡、白班各扣10元），上班時間脫崗一次扣5元，遲到、早退、脫崗超過30分鐘的以曠工處理，曠工累計3天以上的予以解聘。

2、嚴格請銷假制度，有事不請假的以曠工處理，聯防隊員每個月可以請假4天，有法定節假日除外，超過四天事假的每天扣10元，病假每天扣2元，婚假可從全年的48天中扣除，但不能超過7天，請假條要寫明理由，先由帶隊民警簽署意見后報領導審批。

3、服從命令，聽從指揮，否則一次扣15元。派出所有事打電話聯系不上的一次扣10元，有事請假的除外，聯系上不及時趕到所上處理事情的一次扣15元。

4、違反警容風紀規定的一次扣5元。

5、嚴格執行“五條禁令”，上班時間飲酒或到上班時間還有醉酒狀態的，第一次扣50元，第二次解聘；酒后駕駛機動車的一次解聘。參與賭博的一次解聘。

6、嚴肅生活作風，樹立聯防隊員的良好形象，在轄區內記賬消費的發現第一次扣50元，第二次解聘；與社會閑散人員有來往過密或糾纏不清的發現就解聘；不能正確處理婚姻、家庭問題而反映到派出所或其他部門的，第一次說服批評教育，第二次解聘。

7、結團友愛，每名聯防隊員在工作中要做到團結協作，生活上互相關心幫助，齊心合力，協助做好本所的各項工作，相互間鬧矛盾和發生爭吵的一次扣10元，因不作為不協調而造成失誤的一次扣50—100元，后果嚴重的一次性解聘。

8、嚴禁帶無關的人員到所上或宿舍內停留或住宿，發現一次扣20元。

9、妥善保管好制服、警械、器材，嚴禁借用他人或非工作用，發現一次扣50元，造成影響的解聘，發生丟失的一次扣50元，并賠償損失。發生器材損壞的一次扣20元，隱瞞不報的一次扣50元。

10、不按指定的責任區上班的一次扣10元。

11、涉黃、涉賭或為違法犯罪通風報信的一次性解除合同。。

12、濫用警械，毆打或體罰違法犯罪嫌疑人的發現一次扣20元，致傷的一次扣100元，并視情節予以解聘，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

13、保持辦公室和樓道、衛生間、宿舍及辦公樓、住宿樓周圍的環境衛生清潔干凈，發現贓亂差的一次扣值班治安聯防隊員的5元，扣其他在所上的治安聯防隊的2元。

14、看押違法犯罪嫌疑人時睡覺或脫崗的一次扣20元，發生在押人員自傷或脫逃的一次扣100元，造成嚴重后果的予以解聘并追究責任。

15、民警上班時間協警人員一律不得進入辦公室，除民警允許外。

16、上班時間不得一切娛樂活動，如打乒乓球等。

二、具體工作。

（一）、刑事案件。

1、抓獲現行破特大案件的，每件獎300元，破重大案件的每件獎150，破一般案件的每件獎100元。

2、提供線索破特大案件的，每件獎100元，破重大案件的每件獎70，破一般案件的每件獎50元。

（二）、治安行政案件。

1、抓獲現行查處治安案件達到拘留的，每件獎100元，達到治安罰款的每件獎50元，治安警告的每件獎30元。

2、提供線索查處治安案件達到拘留的，每件獎30元，達到治安罰款的每件獎20元，治安警告的每件獎10元。

（三）、抓獲批捕在逃的每人獎250元，勞教在逃的獎50元，抓獲逃犯：公安部通緝的獎150元，公安廳通緝的獎100元，市局通緝的獎80元，其他在逃人員獎60元。

（四）、為所上爭得榮譽的一次獎30元。

三、考核辦法。

1、治安案件、刑事案件實行季度獎，獎懲的金額季度兌現。

2、本辦法未涉及的內容在執行當中由所領導提出，全體聯防隊員討論通過。

3、年度按考核評出先進，獎200元。

4、本辦法由所領導負責解釋。

****治安聯防隊。

二〇一〇年一月一日。

警容風紀。

第一條：治安聯防隊員必須嚴格遵守有關警容風紀的規定，養成守紀律、有禮節，著裝整齊，舉止端莊的良好作風。

第二條：必須嚴格執行著裝規定，經常保持服裝整潔，執勤時，應不按要求著制服，因工作需要，經領導批準，方可著便服。

第三條：著裝在街道上巡邏時不準搭肩、嬉笑、打鬧及吸煙。嚴格執行“五條禁令”，在任何情況下，不得酗酒鬧事。

每四條：炎熱季節，除值勤外，在辦公區軍事訓練可以不帶警帽，不穿警上衣，但不得赤背或只穿背心。

第五條：著裝應整齊干凈。不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。

第六條：標志齊全，應當妥善保管所配發的制服和徽章，嚴禁將制服、徽章贈送或借給非治安人員。

第七第：不準留長發，蓄胡子，留大鬢角和戴首飾，不準染發（黑色除外）。

第八條：注重禮節，進見首長和上級時，應當主動打招呼。對黨政機關，工作人員因公接觸時，應當主動打招呼。糾正違章先敬禮。參加集會時，聽到奏國歌、國際歌時應自行立正。升國旗時，應行舉手禮。

第九條：治安聯防隊員要文明執勤，尊重民族風俗習慣，不得接受群眾的招待和饋贈。

第十條：治安聯防隊員應當接受糾察人員對警容風紀的檢查和糾正。

****治安聯防隊。

二〇一〇年一月一日。

治安聯防隊員守則。

一、服從命令，聽眾指揮，堅決依法打擊違法犯罪分子，決不畏難手軟，猶豫動搖。

二、遵紀守法，文明執勤，決不打人罵人，濫用械具，刑訊逼供。

三、剛正不阿，敢干碰硬，決不偏袒干部和干部子女，包庇親友，說情“走后門”。

四、廉正奉公，辦事公道，決不貪贓枉法，以權謀私，公報私仇。

五、熱愛人民，服務人民，決不搞特權，耍威風，欺壓群眾。

六、機智勇敢，團結戰斗，決不怕苦怕累，貪生怕死。

七、嚴守機密，不該問的絕對不問，不該看的絕對不看，不該說的絕對不說，不與無關人員談論內部機密。

八、堅守崗位，盡職盡責，決不放松警惕，玩忽職守。

****治安聯防隊。

二〇一〇年一月一日。

治安聯防隊保密規定。

一、不該說的機密，絕對不說；

二、不該問的機密，絕對不問；

三、不該看的機密，絕對不看；

四、不該記錄的機密，絕對不記錄；

五、不在非保密本上記錄機密；

六、不在私人通信中涉及機密；

七、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密；

八、不在不得于保密的地方存放機密文件、資料；

九、不在普通電話、明碼電氣、普通郵局傳達機密事項；

十、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

*****治安聯防隊。

二〇一〇年一月一日。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇二

為合理調配公司人力資源，落實權責崗位（部門）負責制，最大限度地發揮各崗位（部門）的智慧和潛能，實現公司內部管理的科學化、制度化和人性化，確保各項工作的正常開展，盡快完善公司基礎平臺的建設以促使公司業務走上健康發展的渠道，根據《公司章程》的精神，結合我司業務和崗位結構特點，現擬定我司崗位（部門）職責，希相關人員認真學習并全面貫徹落實。一、總經理職責：

1、向董事長負責，主持公司經營、管理全盤工作；

2、準確掌控公司業務的發展方向，組織實施公司年度經營計劃；

3、擬訂公司內部機構設置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規章；

6、確定企業的文化主線，內涵；

8、組織召開并主持公司行政辦公例會；

9、提請聘任或解聘公司相關責任人；

二、綜合辦職責：

1、向總經理負責，協助處理公司日常事務；

3、組織召開并主持公司投標分析會議和全體員工例會；

4、關注國家各部委及地方相關政策法規，及時上傳下達相關資訊，熟練撐握公司投標操作流程，組織公司全體員工集中有序地完成投標工作。建立健全招投標信息渠道，及時查閱當天投標信息，向相關領導提出可行性建議。

6、對新進員工進行初審工作；

8、協助完善公司各項規章制度和企業文化建設；

9、指導、組織分管部門做好員工培訓、考評、獎懲、辦公管理、后勤保障、投標業務、成本控制、各項規章制度執行等具體工作。

10、協調部門與部門之間的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

11、協助總經理制訂公司中短期發展規劃，年度經營計劃、宣傳、統計、管理等工作；

12、負責公司業務宣傳策劃，平面文字宣傳材料的組織整理和往來公文起草等工作；

13、負責企業文化的塑造、維護、發展和傳播，營造和諧、積極的辦公氛圍；

14、完成公司領導交辦的其它工作任務。

三、

文員職責：

1、熟練撐握公司投標操作流程及相關政策法規，高效準確制作投標文件。2、每天密切關注全省各地市項目招投標信息，收集詳細招投標資料，編制匯總表，交由公司相關領導審閱批示。3、認真完成投標程序中其它事務性工作。

4、負責行政后勤、辦公管理、安全保衛等管理制度的完善、檢查、控制和執行等工作；

5、負責公司內部辦公紀律的管理，營造健康積極的辦公環境；

6、收集、整理公司員工資料，建立完善員工檔案；

9、配合財務部做好公司固定資產的入冊、管理和維護；

10、負責員工日常和節假日值班安排，監督、檢查值班人員履行值班職責情況；

11、負責公司來電、來函、來訪的接聽、處理，以及外來人員的登記、接待等工作；

12、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。

1、能夠熟練掌握國家、地方的法律法規及有關工程造價的管理規定；

3、熟練撐握公司投標操作流程及相關政策法規，全力配合公司投標工作；4、對單項工程,能按照施工圖計算工程量,編制施工圖預算(標底),參加工程的招標議標工作,審核標書中的工程預算或工程報價,并提出審核意見供決策參考；5、積極配合公司投標工作，并從預算角度進行解析，對投標報價提出可行性建議；6、參加竣工驗收結算,負責竣工工程量結算工作，及時進行竣工工程的跟蹤結算；7、參與采購有關裝修材料和設備的詢價工作，負責提供工程材料成本采購控制價.負責工程材料分析復核材料價差,收集和掌握技術變更,材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為公司投標決策提供科學依據.8、全面掌握施工合同條款,深入現場了解施工情況,為結算復核工作打好基礎。9、完成工程造價的經濟分析,及時完成工程結算資料的歸檔。

11、完成領導交辦的其他任務。

五、設計部工作職責。

2、熟練使用autocad、3dmax、photoshop等相應設計軟件，并具有良好的手繪功底，時尚，觸覺敏銳，設計創意強，能較好領會把握需方裝修風格；3、搜集分析設計資料，主持設計方案及初步定稿，根據公司安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務，并對所設計的方案和技術負全面責任。4、負責編寫方案及初步設計文件，認真研究方案、初步設計階段審批的意見，領會設計意圖，掌握設計標準，并對審批意見逐條落實。

5、施工圖階段，進一步解決設計的技術問題。協調各專業之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向有關專業提出要求，并以文字或圖表向有關專業提供所需要的資料。所提資料專業負責人應簽名、簽日期。

6、對本專業的設計質量進行自評。負責本專業設計文件的歸檔。

7、開工前向施工單位進行設計交底。施工工程中，做好工地服務。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設計文件的歸檔。

8、設計計算符合本工程的統一技術規定，計算準確無誤，符合本專業對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。

9、施工圖階段，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

10、在技術問題上，與審核人意見有矛盾時，應聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。

11、對設計項目進行工程回訪和設計。

總結。

12、熟練撐握公司投標操作流程及相關政策法規，全力配合公司投標工作；13、完成公司領導交待的其它工作。

1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。

1、服從領導，聽從指揮，按時完成辦公室交給的出車任務，未經允許不準出車。2、遵守交通規則，服從交通管理，安全行車，嚴防交通事故，按時辦理各種行車手續。3、做好車輛維護保養，多檢查，消除事故隱患，確保行車安全，不帶病出車，有故障及時排除，不影響用車。

4、不準酒后駕車，司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。4、做好行車記錄，節約開支。

5、堅持全天候待命，有事及時向主管領導請假。

6、車輛維修應向主管領導申請，經批準后，定點維修，并實行定點加油。7、車輛統一調配，確保公務用車。嚴禁司機私自出車、車輛外借。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員8、經常保持車輛清潔、車況良好。

9、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

10、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

11、司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

12、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

13、公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。14、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。15、綜合部每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

16、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

17、加強政治、業務學習，不斷提高技術水平和服務水平，對車輛出現的一般問題應及時自行排除。

18、做好保密工作。工作期間不打聽領導辦事內容，不外傳領導在車上的談話內容。

19、及時完成領導交辦的各項工作。

十二、附則：

1、本規章自2008年1月1日起執行；

3、根據本規章分工要求，各部門主管應制訂詳細的部門內部各崗位人員工作職責，將權責落實到每一崗位每一員工，激發所有部門成員的個人潛能和工作積極性，避免出現“有崗無責”或“人浮于事”的不良現象；.

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇三

一、嚴格執行院內各項規章制度，協助醫師做好各種診療工作，維持診療秩序。

二、協助醫師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。

三、每日對血糖儀進行質控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態并登記在冊。

四、為糖尿病患者提供義務健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。

五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。

六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。

七、協助門診醫師聯系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。

八、積極參加門診業務學習和技術培訓，不斷提高?？谱o理水平。

九、積極參加科室統一安排的各項糖尿病患者教育活動。

十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數據收集，統計或者等工作。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇四

1、校長對學校的行政工作負有領導責任，對學校工作全面負責。

2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家制定的法律、法規和有關方針政策，依法治校，按教育規律辦學。

3、制定學校的各項規章制度、發展規劃、學期工作計劃，并認真實施。

4、負責教職工的聘任、調配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質，充分調動教職工的主動性、積極性和創造性。

5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。

6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創新，提高教學質量。

7、管好、用好學校經費;開展勤工儉學，搞好校園建設，努力改善辦學條件。

8、關心教職員工和學生生活，加強團結，齊心協力辦好學校。

1、負責學校支部的全面工作。

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關決定，把握辦學方向。

3、參與學校重大事務的決策，對學校行政工作進行監督。

4、審查和簽發以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務。

5、領導團委、工會、婦聯等群眾組織。

6、向校長或上級如實反映學校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。

(一)分管教學副校長職責

1、協助校長抓好分管的教學工作。

2、根據學校總體要求，結合學校教學工作的實際，制訂學期教學工作計劃，并認真組織實施。

3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業心和責任感，充分調動教師的積極性。

4、組織教師有計劃地學習先進的教育教學理論和經驗，努力提高教學質量。

5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質。

6、積極組織開展各學科的教研教改活動。

7、認真抓好學籍管理，初、高中畢業考試以及新生錄取工作。

8、合理用人，調配好教師與班主任。每學期做好教師的安排和聘任工作。

9、認真總結學期教學教研教改工作。

(二)分管后勤行政副校長職責

1、協助校長抓好分管的后勤行政工作。

2、根據學校總體要求，結合學校的實際情況，制定校園建設的近期遠期規劃和學期的總務工作計劃，并認真組織實施。

3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學服務的思想，提高服務質量。

4、做好財務和財產管理工作。

5、直接領導總務主任和副主任，指揮總務處開展工作。

6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。

7、負責抓好學校環境綜合治理和愛國衛生工作;抓好學校物業管理并使之規范化;抓好計劃生育工作。

(三)分管德育副校長職責

1、協助校長抓好分管的德育工作。

2、根據上級黨政部門要求，結合學校實際，制定德育工作計劃，并認真組織實施。

3、負責學校的政治理論宣傳工作。

4、協助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。

5、定期了解學生的思想動態，認真做好學生的思想教育工作，提高學生綜合素質。

6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。

7、直接領導政教處、團委開展德育方面的工作。

1、在校長的直接領導下，協助校長負責做好學校日常行政事務工作。

2、協助校長制定、貫徹和落實學校工作計劃。

3、協調各處(室)之間的關系，上傳下達，保證學校各部門工作的正常運轉。

4、負責召集學校行政會議、校長辦公會議，認真執行會議決議。

5、編寫學校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。

1、協助校長制訂并實施學校教學工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學進度計劃，安排教學周程表，檢查、總結學校教學工作。

2、做好教師的任課安排工作。

3、組織與管理教學工作。

4、組織開展教研教改工作。

5、做好教師的基地與校本培訓工作。

6、做好教師的業務考核工作，建立健全教師業務檔案。

7、做好學生的考試與建檔工作。

8、全面檢查、總結學校的教學教研教改工作。

1、協助校長制定并實施學校德育工作計劃，編制學校德育工作周程表。

2、督促、檢查班主任貫徹落實學校思想政治教育工作計劃。

3、經常了解學生校內外的思想行為表現，并及時向校長匯報。

4、結合學生的思想實際，提出思想政治教育的內容和措施，提高德育的質量。

5、嚴抓學生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責審核各年級上報的獎懲學生材料，提交學校備案。負責每年度的“三好”學生、優秀班干部的評選工作。

6、指導各班開展創建優秀班集體活動，及時總結經驗。

7、負責處理學生中發生的違紀違法事件。及時報導學校中的好人好事和重大事件。

8、組織學生參加社會實踐活動。

1、積極提供和改善教學的物質條件，為教學服務。

2、負責學校的基建工作。

3、加強財務管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經紀律，執行財經制度，經濟帳目做到日清月結。

4、建立嚴格的購物和報銷手續。

5、履行節約，做到花少錢辦多事。

6、管理好學校財產，負責處理損壞或破壞公物事件。

7、領導和管理勤工儉學工作。

8、抓好學校的清潔衛生和綠化美化工作。

9、關心教工生活，做好福利工作。

1、積極收集先進地區的最新教學教研教改信息，為本校教學、教研教改提供咨詢服務。結合本校實際，制定教研、教改計劃，并認真組織實施。

2、組織一支教研隊伍(教研員在各科組中挑選能力強、熱心教研工作的教師擔任)，大力開展教研活動。

3、組織教師學習教育理論，不斷探索、研究教育教學問題。

4、搞好調教，積極組織教師參加各級調教評比。

5、做好教師的培訓提高工作。

6、根據各科組科研課題，指導有關教師寫好教研論文，做好教師的論文歸檔工作。教師在各報刊上發表的論文(包括文藝作品)，要及時登記發獎。

7、協助教導處做好教師的業務考核與歸檔工作。

1、團委書記在上級團委和學校領導下，負責學校共青團和少先隊組織的全面工作。

2、做好團員的思想政治工作，組織團員學習黨的有關方針政策，教育團員堅持四項基本原則，繼承和發揚黨的優良傳統，堅持正確的政治方向，樹立共產主義新風尚。

3、根據上級團委及學校黨組織的要求，制定團委工作計劃，并具體實施，定期向上級團委和學校黨組織匯報。

4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，討論團的重大問題，并負責向團委委員會或團代會匯報工作。

5、抓好團課教育，健全團內民主生活，開展批評與自我批評。經常深入各團支部指導工作。

6、抓好團的干部隊伍建設，首先是團委委員的自身建設，定期舉辦團干部培訓班，提高團干部的工作能力，在優秀團員中發展黨員。

7、有計劃有目的地探索團的組織建設和思想建設規律，實現團委工作科學化、制度化、程序化。

8、做好發展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續和對犯錯誤團員的處分工作。

9、協助學校辦公室及各處(室)開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣傳。

10、配合學校開展校園文化建設，定期組織各種宣傳教育活動，豐富校園生活。

1、在校長的直接領導下，負責學校工會的全面工作。

2、貫徹執行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關的業務知識。

3、參與學校行政的重大決策，監督學校的財務開支。

4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。

5、搞好教職工福利，維護教職工權益。

6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長匯報，當好校長的參謀。

1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。

2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。

3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關活動制度。加強對少先隊員的革命傳統教育。

4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。

5、協助學校各處(室)做好有關工作。

1、針對學校女教職工的特點和思想動態進行思想教育，激發她們對社會主義、對祖國、對學校的熱愛。

2、對女教職工經常進行“自尊、自愛、自重、自強”教育，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。

3、自覺執行國家計劃生育政策。

4、組織開展創“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明窗口示范”等活動，充分發揮婦女的聰明才智，調動她們的積極性，為學校的辦學做貢獻。

5、維護婦女合法權益，堅持同歧視、虐待、殘害婦女的行為和現象作斗爭。為婦女伸張正義。

6、善于發現和培養婦女干部，對婦女中的優秀分子進行表揚獎勵。

7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。

1、在主管校長的領導下，在教務處主任的指導下工作。

2、組織本組教師的政治和業務學習，不斷提高教師的思想政治素質和業務水平。

3、帶領全組老師，嚴格執行學校教學工作計劃，圓滿完成科組教學任務。

4、協助教導處主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，及時協助教導處安排好代課老師。

5、關心全組教師的生活和工作，及時向領導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實際困難，充分調動教師的積極性。

6、組織教師認真學習教學綱要，明確本科組的教學任務和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫好教案。

7、組織本組教師開展教學研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學、舉行公開課和專題講座，及時總結交流，推廣好的教學經驗和教學方法。

8、指導老師制訂進修學習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業務水平和教學能力。

9、根據學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結工作。

10、積極完成學校交給的其他臨時性工作。

11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。

1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作計劃的得力助手。

2、對學生進行政治思想教育、品德教育和心理素質教育，樹立良好的班風。

3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學校要求準確評定學生操行等級和寫好學生評語。

4、建立日常管理班規，包括定期召開班會、考勤登記、作業檢查、課堂紀律、衛生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規管理制度。管好本班教室的一切公物。

5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導之以行;不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。

6、加強與家長的聯系，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學生在校表現。

7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。

8、關心學生學業進步，關心學生的身心健康。

9、教育學生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。

10、教育學生注意公共衛生和個人衛生，養成良好的衛生習慣。

11、教育學生注意安全，提高安全意識。

12、教育學生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學校交給的各項勞動任務和社會實踐任務。

13、每學期按時如實填寫本班學生學籍，寫好學生鑒定，寫好總結，上交學校。

1、傳道、授業、解惑是教師的基本職責。

2、認真鉆研教學綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學計劃，進行常規教學。

3、結合學科特點，在教學中加強政治思想教育，做到既教書又育人。

4、在教學過程中，堅持教師“主導”與學生“主體”相結合、教學知識與培養能力相結合、改進教法與指導方法相結合、理論與實踐相結合的原則。

5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性”要求，即講解科學性、重點準確性、結論明確性、提問啟發性、演示實驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規范性、語言感染性。

6、做好差生的個別輔導與特優生、特長生的培養工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。

7、努力提高自身的綜合素質和教學能力。

8、加強師德修養，全身心搞好教育，以身作則，作學生的表率。

1、樹立為教學服務的思想，熟悉教材、熟練使用教學儀器設備。

2、積極協助各科任老師準備好演示實驗;安排好語音、電教、電腦課，保證課堂教學正常進行;督促教師填寫上課記錄。

3、管好、用好各科教學器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時維修保養。

4、協助有關教師組織好第二課堂教學。

5、執行實驗室守則，督促學生遵守。

6、搞好實驗室內外的清潔衛生。

7、樹立安全觀念，加強安全措施，下班后及時關好門窗。

8、按時上下班，不誤時不誤課。

1、認真學習、貫徹執行《學校衛生工作條例》。

2、在學校領導下，積極貫徹“預防為主”的衛生方針，當好師生員工衛生防病的參謀。

3、在上級衛生部門的指導下，做好監測學生健康狀況的工作，注意積累資料，建立學生體質健康檔案。

4、按學校的要求，認真上好衛生防病教育課，培養學生良好的習慣，提高學生自我保健能力。

5、對小賣部、食堂實行飲食衛生監督，防止“病從口入”及食物中毒的事件發生，按時催促有關服務人員進行衛生體檢，嚴格執行飲食衛生防疫規定。

6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衛生措施的落實。抓好教室、宿舍、衛生區的衛生檢查評比工作。

7、辦好衛生保健知識宣傳專欄，抓好近視眼的防治工作。

8、及時通報社會疫情，采取措施，防止大規模傳染病在校內流行。

9、配合體檢單位，定期對學生進行體格檢查。

10、認真處理學生的一般病傷和重病轉診工作。

11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質量。

12、完成學校領導交辦的其他臨時性工作。

1、會計員在校長領導下，嚴格執行財經制度，當好校長的管家。

2、按學校要求，編制學校經費預算表，計劃使用資金。每月底向校長書面報告本月預算執行情況和銀行存款情況。

3、處理好日常財經事務，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，認真審查銀行存款憑證，經常核對銀行帳面余額。

4、做好記帳、算帳、報賬工作，及時編制會計報表，做到手續完備，內容真實，數字正確。

5、保管好所有財務憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據的管理和發放，做好回收審查工作。

6、對學校調進調出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學校決定的補助表。

7、配合、督促學校有關部門，及時處理好暫收暫付款項。

8、做好師生平安保險，教職工醫療保險工作。

1、管理好學?，F金和現金收付支票。

2、嚴格執行財務制度，仔細審核每一張單據憑證，辦好收付報銷手續，對憑證不實，有權拒付。

3、按銀行帳戶設置銀行日記帳，現金日記帳，日清月結，帳目清楚無誤。

4、認真執行現金管理制度，每天結清帳目，庫存現金不超過銀行的限額。

5、認真開好轉帳支票和現金支票。

6、與會計員相互配合，相互監督，各盡其職，共同做好財會室的工作。

二十、打印室工作人員職責

2、遵守學校各項規章制度，加強組織紀律性。

3、熱愛本職工作，不斷提高技術水平。

4、工作有計劃、有步驟、有條理。

5、愛護打印設備，注意保養，熟悉設備的性能與使用。

6、負責全校各種文件、表格、教學資料、試卷等的打印工作。

7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

1、管好學校所有書刊，為教育、教學、教研服務。

2、做好圖書、雜志、報紙、資料的訂購工作。

3、做好圖書、雜志、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。

4、為師生員工發借書證，定期為師生員工開放借閱書刊、報紙。

5、配合教導處做好發放課本、教學參考資料、作業本等工作。

6、保持圖書館、閱覽室的整潔，每天小掃除，每周大掃除。

7、學期結束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教導處，以便處理。

8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱情為師生服務。

1、在辦公室的直接領導下，及時、準確地統計、填報各類資料。

2、做好普九的統計、填報工作。

3、負責整理、管好教師的人事與業務檔案。

4、嚴格保密，不得向外泄露資料、檔案內容。

1、嚴格按照安全操作規程進行作業，確保安全。

2、負責學校水電管理與維修，及時供水供電。

3、按學校規定用水用電，每月檢查校內用水用電情況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務處。

4、水電安裝布線合理美觀，符合安全等規定要求。

5、節約水電器材，按學校規定辦理購買與領取手續，防止浪費。

6、服從總務處的臨時性安排，完成有關水電方面的工作。

7、參加有關部門組織的業務培訓與考核，提高業務水平。

1、樹立為師生員工服務的思想，隨收隨發，不怕麻煩，做好工作。

2、每學期根據學校所需，及時做好報紙、刊物的征訂工作。

3、服從辦公室、總務處的安排，做好臨時性工作，并按時按質完成任務。

4、上班時間，不得擅自離開崗位。

5、每天負責校長室、辦公室、總務處、會議室的衛生工作。

1、按時上下班，認真做好學校內的安全保衛工作，保護師生員工的人身及學校財產的安全，維護學校正常的教學秩序。

2、堅守崗位，提高警惕，勤于巡邏，發現情況，及時處理。

3、經常深入廚房、倉庫、實驗室、教室、宿舍等檢查，協助有關人員做好安全防范工作。

4、假節日認真做好值班護校工作。

5、教育學生遵紀守法。發現打架、破壞公物行為要及時制止與處理;發現盜竊案件要及時報告學校領導，及時調查處理。

6、夜間經常到學生宿舍檢查，發現兇器要及時追究并沒收。

7、積極完成學校交給的臨時性安全工作任務。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇五

1、認真貫徹黨的教育方針，嚴格執行國家的政策、法令、結合學校實際制定和落實學年工作計劃。

2、主持校務、行政、教學會議，討論決定學校的重大問題。3、建立健全學校各項管理制度，確保學校各項工作按章有序進行。

4、全面負責學校的教學、思想政治教育和體育衛生、安全穩定工作。

5、突出抓好教學工作，組織開展教學研究和教學改革，努力提高教學質量。

6、切實做好為教學服務、為師生服務工作，充分調動全體教職員工的工作積極性和創造性。

7、組織教職工學習政治、文化和教育理論，抓好教師進修培訓工作，不斷提高教職工的思想、文化和業務素質。

8、關心支持學校團隊工作，促進學生德智體全面發展。9、完成領導交辦的其他工作。

一、主管學校德育工作。分管政教、團委、安全保衛、體衛藝、班主任工作，并蹲點一個年級。

二、負責制定德育工作計劃和總結。負責師生的德育工作，組織開展各種德育活動。

三、負責安排每周升國旗儀式。

四、負責學生、教師、班主任的德育考核及表彰工作。負責助學工程工作。負責醫務室的管理。

五、負責班級管理，加強校風校紀建設。

六、負責德育基地建設。負責學校、班級的德育環境建設。七、負責德育科研工作。負責學生榮譽資料的收集。八、實施德育量化評估方案，引進激勵競爭機制。

九、定期開展學生的思想教育活動、心理健康，形式多樣，方法靈活，讓學生寓教于樂，陶冶情操，提高師生思想政治素質。

十、實施德育“六化工程”，德育目標層次化，德育內容序列化，德育途徑網絡化，德育過程生動化，德育方法多樣化，德育評估科學化。十一、開展青年志愿者活動，促進學校精神文明建設和學生文明行為的養成。

十二、加大社會實踐活動力度，堅持開展寒暑假社會調查活動。

1、在校長領導下，主管教學工作，完成校長布置的工作和任務，并對校長負責。

2、自覺學習政治理論，努力學習和實踐現代教學思想，掌握教學領域的最新發展動態，發揚創新精神，積極引導開展教學改革，不斷提高管理能力和水平，促進自身素質的提高。

3、認真執行與教學有關的法律、法規，協助校長制定和完善與教學有關的規章制度，堅持依法辦學。

4、負責向校長推薦有關處室主任的人選，做好有關處室主任的管理，幫助有關處室主任不斷提高思想素質和業務能力，加強對有關主任的培養。

5、認真做好有關處、室部門的建設、管理工作，保證這些處、室工作職責的落實，建立有效的管理體系，完善和保管好教學資料和檔案。6、定期召開主任辦公會，有計劃地參加有關處室的會議，研究教學工作，定期向校長匯報，重大問題應及時向校長報告，協助校長確定解決問題的辦法，保證教學管理的順利進行。

7、幫助校長組建學科教研組，推薦各學科教研組長，建立和完善學科教研制度和集備制度，指導有關主任加強學科教研組建設和對學科組長的培養和管理，保證教學工作的落實。

8、協助校長完成現崗任課教師的聘用工作，領導有關處室主任安排好各年級、學科任課教師的編制工作，保證教學工作正常有序進行。在教學中，注意加強對任課教師特別是年輕教師的培養和培訓，不斷提高教師隊伍素質，加強對任課教師的管理和考核，建立健全任課教師業務檔案。

9、全面執行教學大綱和教學計劃，深入課堂、學科組和年級組，通過聽課、參加教研活動、學生座談會、家長座談會等形式了解和掌握教學情況，不斷總結經驗，及時發現和解決教學中存在的問題和不足，提高教學質量。

10、認真抓好教學科研工作，確定教學科研課題，加強學科隊伍建設，不斷提高教科研能力和水平，抓好學科骨干教師、專業帶頭人和教學尖子人才培養。

11、加強對實習學生的管理和教育，按實習計劃高質量完成實習任務，保證實習工作的安全。

12、協助校長制定年度招生計劃，并努力組織實施，認真完成招生工作和新生班級及年級的組建工作。

13、協助校長制定在校學生的《獎學金制度》，并協同德育處、體衛處、總務處等有關處室共同完成學生的年度獎學金發放工作。14、負責對教學設施、設備諸如實驗室、專用教室、圖書館等的管理和使用，認真制定和執行有關規章制度，保證有關設施、設備的完好和正常使用。

15、協調好與其他處室、部門的工作，加強全局觀念，保證學校整體工作計劃和任務的完成。

一、在教務主任的領導下，組織本學科教師進行教學研究工作。嚴格執行教學大綱，教學計劃，并按規定的教學要求和教學進度，積極改進教學方法，努力提高本學期的教學質量。

二、每學期初，根據學校工作計劃，定出本組的工作計劃和各年級教學計劃，期末上交工作總結。組織教師備好一至兩周超前課，清理教具、儀器。

三、組織本組教師認真鉆研教學大綱和教材，經常了解學生實際，在個人充分準備的基礎上，搞好集體備課，幫助新教師備課、寫教案。

四、深入備課組，檢查各組集體備課情況，教學大綱的貫徹情況，教研計劃和課時進度執行情況，發現問題及時處理指導。

五、有計劃有目的地深入聽課，每學期對本組成員每人至少聽1節課并及時與教師交流，組織教學觀摩活動，搞好教學經驗總結，組織教師的業務進修，領導學科課外活動。

六、期中、期末組織本學科教師搞好考試命題、閱卷、評分和講評、試卷分析工作。學期或學年結束時，做好本組教學工作總結和教學專題總結。

七、做好組內財產使用及保管工作，注意積累教學資料。

八、協助學校安排好教師的教學任務；遇有教師不能上課要及時協助教務處組織教師代課。

九、協助教務檢查教師備課、聽課、批改作業及手冊的填寫等情況。

1．制訂本處室工作計劃，協助校長制訂并實施學校的教育工作計劃。組織班主任、指導共青團少先隊貫徹執行學校對學生的思想政治教育工作計劃。

2．負責學生的政治思想教育工作。經常了解學生在執行《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和本校制訂的各項規章制度的情況和學生在校內外的思想行為表現，及時采取各種針對性的措施。3．審查年級長和班主任的工作計劃。指導班主任上好班會課。4．定期召開德育處、團委、少先隊聯席會議，支持和協調各方面工作的開展。

5．指導學校的思想政治宣傳和文藝宣傳工作，組織辦好墻報、廣播、?？?。

6．指導班主任寫好學生的品德評語，會同教務處負責學生的獎懲和“三好學生”的評選工作。

7．對年級組長、班主任和本處所屬人員考勤、考能、考德、考績，核定津貼，做好流動紅旗、先進班級、班主任的評定工作。8．加強對學生進行法制教育、安全教育、青春心理、生理教育，掌握流失生和學困生狀況，做好后進生教育轉化工作。9．建立量化管理指標，制訂并執行學生日常學習、生活的有關制度，維護正常教學秩序，組織各班日常行為的檢查評比。10．搞好德育科研工作，組織教師撰寫學術論文。

11．指導和組織學校家長委員會工作，辦好家長學校，定期組織召開家長會議，形成學校、社會、家庭三位一體的德育網絡工作。12．抓好學校宣傳工作，安排好學生的假期生活和學校值班工作。13．制訂學校綜治和安全措施，抓好綜治和安全工作，確保學校安全。14．學期結束時向校長提供以下材料：德育工作總結，教育科研課題總結材料、全校各班級出勤情況排隊表、全校學生做好人好事及突發事件資料、班級量化表、先進班級和班主任、優干、三好學生及典型材料、墻報評比結果等。

15．副主任協助主任分管各項工作，履行上述相應職責。

1、根據上級要求和學校規劃，以及學校教育教學和生活需要，結合學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的總務工作計劃，并做好學期和學年總務工作總結。

2、負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育工作。合理組織人力，恰當地安排、分配、協調總務人員的工作。在總務管理工作中，要善于發揚民主，充分發揮集體智慧和力量。3、組織和領導有關人員，在保證教育教學需要的前提下，在充分聽取各處室和其他各方面意見的基礎上編制年度經費預算，并保證認真執行。

4、審批各項支出，要堅持原則。既要按政策、制度和規定辦事，又不能超越各項開支的范圍和標準。如遇特殊或重大支出，事先必須向校長請示，征求意見，決不能擅自處理，更不能“先斬后奏”。要理好財，管好家，保證為教學服務。

5、全面掌握學校財產，對各項教學設備及其他各類器材的種類、規格、性能、成色和數量要心中有數，并要及時做好設備的處置和增添工作。要搞好學?；ê头课菥S修工作，要不斷提高財產和設備的完好率和利用率，并要教育師生用好、管好學校的各項財產和設備，愛護公共財物。

6、要做好或協助有關處室做好安全工作，要配備好防火設備和用具，并修建和添置必要的防盜設施和設備，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切安全隱患。

7、認真組織和領導總務管理人員做好階段性、突出性和偶發性的工作。在工作中，要力爭主動，并及時解決問題。

8、勤儉節約，開源節流。不斷積累資金，努力改善辦學條件和教學環境，并不斷地改善教師福利待遇。

9、為了更好地搞好總務管理工作，要主動爭取教導處、工會、政教處的積極配合和支持。10、堅持與校外有關單位的正常交往，爭取社會各方面對學校工作的理解和支持。

11、除定期向領導匯報工作外，凡遇有重大事件和問題，應及時向校長請示或匯報。

1.認真搞好經費預、決算工作，嚴格執行教育經費預決算計劃，對各項經費做到專款專用，節約使用，及時供應。

2.熟悉有關財務規章制度，嚴格執行財經紀律。遵照《會計法》的要求，對不符合規定的支出，有權拒付，對違反財經紀律的行為，堅決抵制，并及時向上級領導報告。

3.嚴格執行“收，支兩條線”的制度。對各項收入款項做到及時入帳，按時上繳，管理好各項預算外資金。

4.做好記帳、算帳、報帳工作，財務報表做到手續完備，數字準確，報表整潔，上報及時。

5.協助保管人員建立健全財產分類帳，凡購進或調入的固定資產、教學儀器、大型體育器材等及時登記入帳，做到嚴格管理，避免損失。

6.及時整理會計檔案，妥善保管會計憑證、帳冊、報表等財務檔案資料。

7.認真做好學生的代辦費帳目，做到每學期清帳、多退少補、帳目公開。

8.工作變動時，辦理好各種經費款項、會計檔案資料的移交工作。9.負責學校現金收付工作，保管使用好支票及印章，印鑒與支票分人保管。

10.嚴格按照財務制度和現金管理規定，辦理現金的收付和報銷手續，對違反規定報銷的，有權拒付。

11.認真記好銀行和現金日記帳，做到日清月結，正確無誤。12.庫存現金不得超過人民銀行核定的限額，注意安全保衛工作，防止事故發生。

13.加強經費管理，及時清理往來帳款。

14.按時做好工資、補貼等經費的發放工作，服務周到熱情，方便教職員工。

15.保持工作場所衛生整潔。

16.如遇需會計員在崗的臨時活動或突發事件，必須堅守崗位。（節假日必須及時到崗）。

17.完成領導臨時交辦的其他工作。

1、按照學校教學要求，制定教研組教學計劃，并認真抓好實施。2、組織本組教學教研活動，及時總結交流和推廣教學經驗。3、抓好教學質量和教學工作情況的檢查評價，不斷改革創新教學工作。

4、廣泛開展教學研究和實踐活動，努力幫助青年教師提高業務水平。

5、完成領導交辦的其他工作。

1、貫徹《小學德育教育綱要》，加強學生思想品德教育，培養學生良好的道德品質、學習習慣和行為養成。

2、加強與其他任課教師的溝通，經常了解學生的學習和思想情況。協同任課教師幫助學生克服學習困難，端正學習態度，提高學習興趣。

3、關心學生身心健康，豐富學生課余活動，帶領學生參加勞動實踐，培養學生自立能力。

4、指導班委會和少先隊工作，培養團結友愛、積極向上的班集體，做好個別學生的幫教工作。

5、搞好班級日常管理，加強對學生的常規訓練，做好學生品德評定和學籍管理工作。

6、保持與學生家長的聯系，經?；ネㄇ闆r，指導家長正確教育子女，注意爭取社會力量教育學生。

7、完成領導交辦的其他工作。

1、忠誠熱愛教育事業，富有奉獻精神，樹立良好的師德師風，愛崗敬業，為人師表。

2、充分發揮教師在教學工作中的主導作用，全面推進實施素質教育，保證學生德智體全面發展。

3、嚴格落實教學大綱，做好備課、講課、輔導、作業批改，學生成績考核及日常教學工作，保質保量完成學校安排的教學任務。

4、積極參加教學研究活動，主動承擔課外教學工作，認真總結教學經驗，每年完成一篇教學論文。

5、努力學習教育教學理論，積極引進、吸收教學經驗，不斷提高教學水平。

6、處理好同班主任的協作關系，配合班主任抓好班集體建設和學生思想品德教育工作。

7、高級教師和骨干教師要認真學習、研究教學理論，當好學科帶頭人。

8、完成領導交辦的其他工作。

1．遵守學校的考勤制度，工作期間禁止上網聊天、打游戲、看電影、電視劇等與工作無關之事。

2．主動、及時、認真完成本職工作和教務主任布置的各項工作。每月做好各自的資料整理（電子稿、文字稿），要有超前意識和精品意識。如有考試等重大活動須提前半小時到崗，特殊情況另行通知。3．提高執行力，不推諉，不拖拉，遇到問題須及時向領導反映。4．營造和維護良好的辦公氛圍，認真做好處室值日工作，及時填寫教務處工作日志。

5．樹立為教學和教師服務的意識，遇事耐心解釋，不與教師發生爭執。

6．要有團隊意識和較強的集體榮譽感，遇到重大活動和突發事件應團結協作，共同完成。

7．按時參加處務會，認真匯報、總結自己本周、本月工作完成的情況，提出有利于工作的合理建議。

8．課表編排及時、準確，臨時調課、代課統計無失誤；做好校內外大型考務編排工作；學籍管理規范到位；及時做好考試成績的輸入統計與分析工作；做好各種文件存檔工作和完成數字化校園中教務管理方面的數據輸入與更新；各種統計、報表上報及時到位；協助教務主任做好教學檢查工作和招生、考試等工作。

1、服從領導，聽從安排，遵紀守法，做到優質管理、優質服務，自覺遵守勞動紀律。

2、按時上崗，不準擅自離職、空崗、酒后上崗，不做與工作無關的事。杜絕閑雜人等在傳達室逗留、聊天、打牌等。

3、衣著整潔，行為規范，語言文明，禮貌待人，堅持原則，不徇私情，大膽管理，敢于負責，自覺維護學校聲譽。

4、上、放學時間段在學校門口巡邏、檢查，教育學生按時離校。5、嚴格執行校門上鎖和出入校門登記制度。具體要求：

（1）按時鎖門、開門；如遇停電或考試，準時打鐘。

（2）學生出校門，一律憑班主任或年級主任開的請假條，并履行登記手續，然后開門放行；遲到學生須查清班級、姓名，并詢問班主任姓名，如實登記后，方可準其進校。

（3）記錄遲到、早退教職工名單及時間。

（4）負責學校保衛工作，嚴守大門，禁止外來人員隨意出入校門。外來人員找領導或教職工，須在門衛室通過內線電話聯系，被找人允許后，方可準其進門，并履行登記手續；被找人員內線電話聯系不上時，絕不準其進入校門。外來車輛一律停在指定位置；來校檢查工作的車輛在請示辦公室后再放行。

（5）負責接收、分發報紙、信件，及時交給教職工.（6）嚴禁小商販及車輛停放在門前禁區，做到及時制止，大膽管理。

（7）對違紀學生堅持正面教育，做到有理有節，措施得當。特殊情況，及時報告。

（8）校門管理中，若遇到外來人員的無理滋事和威脅，要迅速報告學校領導或撥打110，必要時實行正當防衛。

（9）做好門衛室內和大門內外衛生工作，做到室內整潔，門前清潔，做到常掃常潔，保證無紙屑等雜物。

（10）節假日值班，加倍警惕，增強責任心，杜絕不良事故的出現。

（11）認真填寫值班記錄。

（12）每周一上午，門衛人員要把上周的各種登記冊整理上報：學生出入登記冊和外來人員登記冊交政教處核查并存檔。6、完成學校交給的其他工作。

（一）實驗教學項。

1、執行學校實驗教學計劃，按照教材規定的實驗內容，積極配合有關教師完成各項實驗教學任務。

2、熟悉各種教學儀器的規格、型號、技術標準、工作原理和使用方法、維修辦法、3、熟悉全部演示實驗和學生分組實驗的有關理論實驗方法、注意事項，能熟練指導學生實驗，處理學生實驗中遇到的各種疑難問題。

4、按照實驗教學計劃和實驗通知單，準備學生實驗和演示實驗所需的儀器、試劑和器材。實驗完畢整理、清洗、回收入柜。

5、不斷總結經驗，積極創造條件，組織學生開展課外科技活動和進行開放性實驗。

7、認真做好教學儀器的購置、驗收、入庫及登帳、編號等工作。

8、合理安排教學儀器的存放，保持教學儀器的整潔，創造儀器室內的良好環境，確保和延長教學儀器使用壽命。

9、負責教學儀器的維修、維護、清點、檢查、借出、回收以及安全急救等日常管理職責。

10、積極參與實驗室建設和技術改造，嚴格執行儀器室的各項規章制度，做好儀器室的全面管理工作。

一、熟悉實驗室工作的管理規程，按制度行使管理員職權和履行管理義務，確保實驗室管理規范化。

二、熟悉實驗室儀器設備、性能特點、庫存狀況、使用規程、保養常識，按技術規范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。

三、熟悉本實驗室常規實驗項目及其所用器材，負責實驗器材、試劑的正常供給，確?，F有條件下的實驗開出率。

四、負責常規管理、安全工作，確保室內水、電、排氣、消防、實驗臺等固定設施的正常使用。保持室內清潔衛生和過道暢通。

五、負責按有關規章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關登記、審批手續的存檔。

六、負責制訂實驗器材的購置計劃提交，確保日常低值易耗品的供給。

七、負責新購、調撥實驗器材的驗收，大中型、精密儀器設備要及時聯系技術人員安裝調試進行技術鑒定，并負責辦理有關手續。

八、負責實驗室檔案資料的建設、管理工作。

九、負責實驗教學安排，協助教師準備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品，保證實驗教學和教科研實驗的正常進行。

十、接受學院各項檢查；完成學院下達的有關實驗室建設、器材統計等工作任務，總結匯報實驗室管理工作。實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應承擔相應責任。

1．教育學生遵守圖書館的各項規章制度，并進行愛護書刊的教育。2．做好圖書館的衛生保潔工作，妥善保管圖書資料，做好防火、防盜、防蛀、防霉和修補工作。

3．按規定時間開放圖書館，組織安排好學生的借閱工作，促進圖書館與師生之間的圖書信息溝通，千方百計提高圖書利用率。4．建立完整的圖書帳目，做到圖書、卡片、賬目三符合。5．及時做好圖書的出借工作，積極為全校師生提供查閱資料的方便，不斷提高服務的質量。

6．對借閱逾期的圖書要及時催還或續借，對丟失的、破損的圖書應及時作出處理。

7．根據教育、教學工作需要，有計劃、有重點地做好圖書采購工作，及時完成圖書的驗收、登記、分類、編目、館藏入庫、上架、流通等程序性工作，并做好新書和有關參考資料的介紹和宣傳工作。8．做好全校師生和各處室的報紙、雜志的征訂、發行工作。做好雜志裝訂工作，年底裝訂好當年雜志，并及時做好教師閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。

9．利用圖書館宣傳欄做好學生好書推薦工作，并與相關部門組織好學生讀書交流活動。

10．協助教師發展中心做好教輔材料、循環用書的管理工作。協助學生發展中心做好圖書的分發、清點、回收等工作。11.積極參加進修，鉆研業務，不斷改進工作方法，提高管理水平，爭創“示范圖書館”。

12.完成學校安排的其他臨時工作。

1．對本室所有報刊雜志進行登記，分類放置，便于閱覽。2．按規定時間開放閱覽室，組織安排學生閱覽。

3．教育學生愛護書刊，書籍不得帶出閱覽室，發現有折損及時修補。4．做好報紙、雜志裝訂工作，月底裝訂好當月報紙，年底裝訂好當年雜志，并及時做好閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。5．制定并嚴格執行有關處罰和賠償制度，建立報紙、雜志損耗檔案，并妥善保管。

6．做好閱覽室的衛生保潔及日常防范工作，負責閱覽室所有公共財產的使用和管理。

7．協助圖書館和相關部門做好學生讀書活動。8.完成學校安排的其他臨時工作。

微機室管理員職責。

1、負責微機及其它相關設備的驗收、入賬和管理。

2、熟悉微機的性能和正確的操作規程，并能進行一些基本的裝配、調試、維修和保養，確保微機操作教學順利進行。

3、協助任課教師做好教學輔助工作，提供正確操作咨詢。4、搞好日常清潔衛生，保持室內整潔。

5、保管好微機設備，切實做好防潮、防塵、防盜、防火等工作，離開微機室前應切斷所有電源開關。

6、微機室設備不得私自借用，外借必須經學校領導批準。微機設備若有損壞，應立即查明原因和追究責任，及時上報學校領導，并提出有關處理意見。

7、有權拒絕非教學人員使用微機設備的要求。

8、完成領導交辦的其它工作。

1、負責儀器設備、教學掛圖、標本、模型、實驗用具、器皿及化學試劑等的管理、維護、檢修等工作。

2、負責儀器、設備、藥品的購置、驗收、保費、借用等，并嚴格執行有關規章制度。

3、負責建立帳簿，按物品性質分類分別進行登記。接受校產領導小組的領導，向領導匯報實驗和儀器使用管理情況。

4、與學科教研組研究，參加制定教學儀器需要計劃，大件貴重精密儀器要事先報預算。

5、貴重精密儀器和易燃劇毒物品，按規定加強管理，嚴格執行收發制度和領用手續，注重存放，杜絕事故的發生。對上述物品一律不準外借，如遇特殊情況必須經校長批準。

6、凡上級外調、期末報損的儀器物品，必須會同有關人員登記造冊，報校長批準。

7、保持室內清潔衛生，儀器按校舍設施管理要求存放、保潔。

8、熱愛本職工作，做到不遲到、不隨意曠工，努力鉆研業務，精心管理、改造和自制教學儀器，修舊利廢，勤儉節約。

9、做好防盜、防水、等工作，避免財產流失。

10、與學科教研組教師加強聯系，密切合作。完成領導交辦的其他工作。

1．遵守學校各項規章制度，按學生上課時間正常上下班。熱情關心師生的身體健康，樹立為師生服務的思想，每學期開學要制訂工作計劃，期末要寫工作總結。

2．貫徹預防為主的方針，經常利用學校的廣播、晨會、黑板報、墻報等向師生宣傳衛生常識和季節性傳染性疾病的防病知識和用餐衛生，進行各種形式的健康教育。

3．配合有關機構定期對學生進行體格檢查，建立學生健康檔案，記錄全校學生參保情況。統計分析學生體質健康的主要問題及原因，及時提出解決問題的方法，并記入健康卡片。4．每天有計劃進班檢查學生的衛生、眼保健操，及時指導并做好記錄，每月交教務處檢查。認真參與并完成軍訓、運動會等突擊性的醫療保障工作。

5．凡外出參加培訓或學習需憑相關文件到教務處備案。6．認真學習專業知識，工作期間不上網聊天、不玩游戲，不得容留其他人員進醫務室竄崗聊天。

7．利用多種形式對學生進行青春期衛生常識的教育，并做好全校教職員工的計劃生育的宣傳、技術指導及藥具供應工作。

8．厲行節約、計劃采購，定期盤點、清理，避免變質失效，保證藥品供應；醫療器具定期消毒，保護好衛生器材，防止意外損壞。保持醫務室衛生整潔。定期總結，做好有關資料的統計、上報工作。

9．定期對紅十字青少年或班級衛生員進行自我保健常識和發生意外傷害時急救知識的培訓，充分發揮他們在班級中的積極作用。

10．服從領導，聽從安排，承擔臨時性事務，并按要求完成。

學校水電工在總務處領導下負責全校水電安裝、保養、維修工作。其工作職責如下：

一、水電安裝維修工作由總務處統一安排，二、按規定時間上、下班。上午到值日領導處簽名，缺1次扣款2元。在假期進行，為開學作準備的水電設備檢修不開補助，但可抵消請假時間。

三、保證學校用電和照明系統的正常運轉，學生照明用燈和公共場所用燈因故障未明達24小時以上，每只（根）扣款2元。

四、負責對學校各處自來水管、水龍頭檢修工作，力求做到不讓一個水龍頭漏水，若發現有一個水籠頭漏水兩個小時內未維修懲款2元，4小時內未處理好扣款10元。

五、每月至少巡查一次公共場所的用水、用電設備的運轉情況，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常，缺1次扣款2元。每月至少檢查一次實驗室、教室、寢室、辦公室、食堂等處的用水、用電安全并及時維修，檢查維修要有記錄，缺1次扣款20元。

六、負責學校各種場所的通訊及其它水電設備的安裝、調試工作。

七、每天早晨記錄各寢室、教室、年級組、各功能室、公共場所照明情況，缺1次扣款2元。

八、每月抄錄電表數目，缺1次扣款20元。九、記好相關器材使用、報損表。十、水電工工資按實際勞動日結算。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇六

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批準，私自請人頂班，私自換班。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。

7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁私自運用公司財產物品。

一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。

二、上崗時著裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務。

三、對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好園區內責任片區清潔工作，不留衛生死角。

1、生活垃圾日產日清。

2、辦公室每天清掃一次，以及內部桌椅。

3、售樓部門口地墊定期清洗。

4、大門玻璃、銷售前臺、內部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。

情況，發現一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣5分。

五、配備的`工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價賠償。

六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區保潔任務，加2分；每月評比工作質量完成非常好加10分。

七、住戶、領導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發現問題及時處理、匯報，加5分。

八、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。

1、當值時濫用職權，以權謀私。

2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

3、監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

4、不請假、連續曠工兩天以上者。

5、無論何種原因，與業戶、公司員工打架者。

6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。

8、當值睡覺，情節嚴懲重者。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇七

職業道德。

2、同事之間團結協作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。3、以工作為重，按時、按質、按量完成工作任務是每位同事應盡的職責。以上三條是每位服務人員必須遵循的行為準則。

一、考勤制度。

1.按時上下班點到、報離，做到不遲到，不早退。

2.事假必須提前一天通知經理，說明實際情況，經部門批準后方可休假。3.病假須持醫務室或醫院證明，經批準后方可休假。

4.嚴禁私自換班，換班必須寫申請單、換班人、領班、經理簽字批準。5.嚴禁電話請假，托人帶假。

二、儀容儀表。

1.上班必須按酒店規定統一著裝，深色褲子、鞋子，工服必須干凈、整齊，頭發盤起。2.酒店要求保持個人儀容儀表，站、立、行姿勢要端正、得體。3.嚴禁私自穿著便衣上崗，在廳中逗留。

三、勞動紀律。

人評頭談足。

4.工作時間不得無故竄崗、擅離職守，下班后不得擅自在工作崗位逗留。5.上班時間嚴禁打私人電話，干與工作無關的事情。6.嚴格按照規定時間吃飯,除用餐時間外，不得在當值期間吃東西，吃飯時大家要積極統一。

7.嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。8.上班時間內嚴禁上qq、聊微信、上網及看任何書報雜志。9.嚴禁在上班時間在廳坐，不準用餐廳的水杯、酒杯等。10.嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。四、工作方面:1.嚴禁私自下樓。

2.除經理外，其余人員不得擅自到后廚區域。3.當班期間要認真仔細，點菜單嚴禁出現錯誤。

4.不得與客人發生爭執，出現問題及時報告部門經理與領班講明原因，其處理。5.服從領導的工作安排，保質保量完成各項工作。

6.服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使賓客感覺親切、安全、客至如歸。7.積極參加部位班組例會及各項培訓工作，努力提高自身素質和業務水平。8.工作中嚴格按照各項服務規程、標準進行服務。

9.認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格及客人的投訴。10.自覺愛護保養各項設備設施(包括花草樹木)。

11.工作中要注意相互配合、理解、溝通，嚴禁出現推委現象、亂崗現象。12.嚴禁出現打架、吵架等違紀行為，一旦發現從重處理。13.嚴禁出現因人為因素造成的投訴及其他工作問題。前廳的人為因素就是服務不周到。14.工作中要有良好的工作態度。態度決定一切。

后廚操作管理制度一、設施設備管理:1、廚房設備如:冰箱、蒸柜、餐盤等設備均由專人使用;2、掌握自己所用設備的正確使用方法;3、不經過廚師長的同意，不得擅自離崗換崗;4、定期對自己使用的設備進行維護、保養，確保設備的正常使用，做好自己三包區域的衛生;5、班后廚師長要安排專人對廚房所有設備及電源進行檢查，確保萬無一失，方可離開廚房，并關好廚房門窗、水電等;6、發現故障隱患，要及時向廚師長匯報，及時檢修;二、工具及出品用具管理:1、廚房工具及出品用具如:菜刀、菜鐓、工作臺、菜盤、菜筐等所有工具、用具都要定人管理，保證所有工具、用具有人負責，做到物物有人管，人人有物管;2、無論何時都必須確保工具、用具的衛生及完好;3、所有人員都要掌握廚房工具及出品用具的正常使用方法;4、定期對廚房工具、用具進行盤店檢查，有缺口或損壞的工具用具，由負責人處理;三、出品管理:1、所有廚房出品(涼菜、面點、肉、青菜、半成品)等必須分配到人，保證所有菜品都有專人負責質量把關。

a、所有清潔工具用具:包括拖把、垃圾桶、掃帚、抹布等必須指定存放地點，使用完畢要清潔干凈放回原處;b、按照不同的崗位劃分衛生區域，確保時時清潔。而且所有人員都必須參加每周一的衛生大清除;c、定人定時檢查廚房泔腳的清理及用具的清潔工作;五、廚房原材料購存管理;1、每日營業結束后，廚師長都要對當天肉類、青菜類、涼菜類、面點類、等出品進行匯總，對當天使用的原材料進行匯總，對當天所剩原材料進行匯總;2、根據匯總數據，分類列出明天所要采購原材料數量，交于采購員，并對采購回的原材料進行過秤檢查，確保所采購原料的數量和質量;3、營業期間，廚師長要對所有環節進行監督，杜絕浪費，對造成浪費的人和事進行必要的處分;4、營業結束，對所剩原材料過秤后，定人妥善保管，以免造成浪費;餐廳員工獎罰制度一、獎勵:1、當周受客人表揚多次者，獎勵50元。2、拾金不昧者，獎勵50元。

5、被評為優秀員工者，每月獎勵100元。6、經理可視情況對工作表現好的員工給予獎勵。二、處罰:1、凡曠工、請假、遲到、早退、客人投訴者，取消當月全額獎金。2、事假1天扣當天工資。

3、病假須有區、縣級以上醫院單位出具的證明，1天以內，手續齊全者不扣;凡手續不齊者按事假處理。

4、遲到、早退、脫崗，如遲到5分鐘以內扣5元，5分鐘之后扣20元，半小時視為曠工，早退1次扣10元，脫崗視情節而定最少扣10元，最多視為曠工，并視情節嚴重予以處罰。

5、頂撞上級、不服從領導安排，當月全額獎金。

6、有罵架、偷吃、偷盜、受通報批評等重大過失、較大過失者，扣當月全額獎金，并處罰。

7、惡意破壞餐廳公共財物的，扣當月獎金并處罰。

9、客人投訴3次以內扣50元，3次以上(含3次)扣當月全額獎金，并給予批評教育。

10、凡在餐左或宿舍吵架、打架、喝酒、打牌視以情節嚴重給予罰款(吵架每人150元，打架200元-500元，喝酒打牌視情節嚴重給予100元-1000元處罰)(在宿舍)。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇八

3.掌握一定的財務知識和法律知識;。

4.具有良好的溝通協調能力、領導管理能力和靈活應變能力;。

5.具有樂觀的工作態度和高漲的工作熱情;。

6.具有理性思維，做事勤奮踏實;。

7.具有良好的計算機應用能力和文本書寫能力。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇九

二、出納員應在每日下午3時之前預結現金數額，按規定限存5000元，不得超儲，發現超儲，應及時存入銀行，以確保資金安全。

三、

每日離開辦公室時，要及時鎖上保險柜，確保安全。

中

他

六、必須按照國務院《現金管理暫行條例》和中國人民銀行《加強現金管理規定》中規定的現金收支范圍，辦理現金收付業務。

人

代

辦。

保

管。

白

八、在工作中遇到其他問題，應及時報告部門經理。

九、出納員若因玩忽職守，違反崗位職責，給公司造成名譽、利益損失，公司可根據有關獎懲規定和國家法律，給予通報批評、扣發工資、降級、撤職、待崗、辭退直至追究法律責任等處理。

支

票

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇十

責負責資金管理相關流程的建立、執行、監督，以確保企業資金的安全2職。

責借助相關專業機構，提出企業預算控制組織體系建議3職。

責輔助和指導企業所屬各單位編制本單位的年度預算和決算4職。

責執行資金清算相關制度，確保企業資金日常清算工作和收付款業務順利進行5職。

責分析資金項目的投入情況，研究項目資金的使用效益，并按期編寫分析報告6職。

責協助財務部經理完成資金工作計劃與目標，指導、監督下屬工作7職。

責擬訂資金籌集方案，協助財務部經理進行資金籌集8職。

責掌握利率和匯率的變動情況和趨勢，規避利率和匯率變動的負面影響9職。

責協助資金主管擬定企業資金管理制度、相關管理流程，編制資金年度計劃1職。

責分析企業資金月度使用情況，并編制月度資金使用分析報告2職。

責通知各單位收到的賬款情況，答復各單位銀行賬務查詢3職。

責負責現金及銀行存款的日常收支業務，完成月末對賬結賬工作4職。

責負責企業庫存現金與票據的日常監控與管理工作，定期盤點并上報報表5職。

責協助企業其他相關部門的工作，維護好與各銀行之間的關系8職。

外匯管理專員主要負責企業的外匯購銷、存取工作，配合資金主管完善企業外匯套期保。

值以及風險管理體系建設。外匯管理專員的崗位職責如圖3-3所示。職。

責負責外匯開戶、銀行辦理開證、匯兌、提現等業務1職。

責根據企業外幣資金用款計劃，合理調度企業各外幣賬戶的外幣資金頭寸2職。

責負責安排對外付款項目的出款賬號，根據付款的需求調度境內外各賬戶間的資金3職。

責負責及時與有關單位溝通并向銀行報送大額付款信息，以保證銀行頭寸充足7職。

責負責辦理外匯銀行存款匯款、劃款等銀行結算業務，定期與銀行進行對賬8職。

責評估公司總體外匯風險，制定公司總體外匯風險控制策略與方案9職。

現金出納要在主管人員的領導下嚴格執行財務審批制度，負責現金的收付、送存和銀行存款管理工作，把好庫存現金和銀行存款的收付關?，F金出納的崗位職責如圖3-6所示。

職

責按照國家有關規定，認真執行企業庫存現金管理制度1職。

責嚴格審核現金收付款的原始憑證，按規定辦理款項收付業務2職。

責每日業務終了須及時扎平賬務，結出現金余額并核實庫存，做到賬實相符7職。

責每日清點庫存現金，編制庫存現金日報表，并上報會計主管審核8職。

責定期核對現金日記賬與總賬，保證賬賬相符9職。

責完成相關領導交辦的臨時性工作10。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇十一

1．負責各類產品的入庫名稱、規格型號、數量、質量（配合質管員）等的驗收，合理安排產品倉位的劃分，進行產品的安全、有序存放，負責倉庫的安全、衛生和管理工作，對入庫產品進行標識，建立產品出入庫流水賬，每日會同產品主管填寫《產品入庫單》一式三聯，需有生產部負責人員、倉庫管理員、質檢員簽字認可。一份交銷售部、一份交財務部，底聯倉管員做賬。

2．產品倉庫管理員必須嚴格遵守相關的管理制度及具備所管物資的基本知識。庫管員應在接到銷售部開列、財務部確認并加蓋財務部印章的出貨單后，應明確產品名稱、規格型號、數量及客戶對產品的其他要求，確認無誤后方可組織發貨。并填寫《產品出庫單》，一式四聯，需有銷售部經辦人、倉庫保管員、財務處簽字，并注明提貨車號及提貨司機簽字。一份交銷售部、一份交財務、一份留底做賬、一份交門衛。

3．產品倉庫管理員每日做好產品庫臺賬，并與次日上午9：00前將《產品生產入庫單》交相關部門。

4．每月月底生產部、銷售部、財務部進行庫存盤點，倉庫管理員填寫《月末盤倉清點表》（一式四份，一份存根、一份報銷售部、一份報財務部、一份企業負責人）。做到帳物相符，如有問題及時查明原因。

1．產品庫管理員上班時間不得擅自離開工作崗位。

2．產品庫管理員必須嚴格按照銷售部所開《銷售清單》發貨。

3．產品出庫時，倉庫管理員必須在崗發貨。

4．非產品庫人員在未經許可的情況下不得進入產品庫翻拿產品，產品庫所有入庫產品需辦理出庫手續方可發出。否則造成的一切后果由責任人自行負擔。

5．嚴格產品出廠管理，倉庫管理員在填寫好《出庫單》并完成配貨后，附兩聯交用戶，門衛人員在接到有會計印鑒的出庫單后方可開門放行，并將其中一份保留。

6．倉庫保管員不得擅自更改入庫單和出庫單，對于作廢的入庫單、出庫單應正確復寫（按單聯書寫者無效），全部注明作廢字樣并保存在入庫單、出庫單上，每本入庫單、出庫單的首頁上應注明起始日期，待使用完后注明終止日期，并整理保存以備日后查賬。

7．產品倉庫管理員必須嚴格遵守崗位職責及操作程序。、倉庫管理員可根據實際情況提出合理化建議，使倉庫管理更加完善。

三．獎懲辦法：

1.產品庫管采取年度獎勵辦法，在年度內與生產部、銷售部無爭議，達到出勤指標，可享受年度總工資的8%的獎勵。

2.若存在管理混亂，無法按時提交所需數據，工作延誤等，按相關聯的產品售價的1%進行處罰。

3.配貨中出現產品數量誤差，并由負責人核查確認的'，按誤差產品的售價的150%進行處罰。

4.入庫及出庫中出現人為原因（故意的）舞弊行為的，按牽涉產品的售價的200%進行處罰。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇十二

1、負責消防工程、安防工程的全過程項目管理工作包括：合同管理、進度及計劃管理、質量管理、安全管理、成本管理、變更管理等。

2、負責組織制定項目的策劃及施工方案。

3、負責組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。

4、協調與溝通業主、監理、總承包單位及相關單位間的關系。

5、按照合同工期、質量標準完成項目的實施工作及項目移交工作。

6、組織工程竣工驗收。

7、負責工程項目的結算工作。

文檔為doc格式。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇十三

節約資源，降低成本，創造效益為目標，規范噴涂車間管理職責與權限，充分發。

揮其崗位職責和監督職能，充分發揮各崗位的主觀積極性，按工藝標準進行作業，確保各工序工藝穩定，特制定噴涂車間管理制度。

2、適用范圍：適用于噴涂車間所有崗位人員。

3、噴涂車間部門職責。

3.1、貫徹遵守基地的各項規章制度。

3.2按時完成基地下達的噴涂型材生產任務和素材包裝任務。

3.3把好質量關，杜絕不合格產品的生產，負責貫徹執行is09001質量管理體系、is014001環境管理體系及q/eqy—2—2008《東風汽車公司油漆涂層企業標準》。

3.4切實落實車間各項成本指標，控制生產成本。

3.5組織好車間各部門安全文明生產，保持對車間設備的良好好維護，防止各項。

事故及災害產生。

3.6定期組織員工進崗位培訓，提高員工的專業素質。

3.7定期按時向基地上報各類報表。

3.8積極參加基地組織的各項活動，完成基地臨時交付的各項工作。

4.1車間主任。

4.1.1直接上級：生產技術總監。

4.1.2直接下級：主管（兼計劃）。

4.2在生產總監的領導下全面負責噴涂車間事務管理工作，并建立健全車間管理制度與工作程序，明確責任分工，負責組織車間人員安全生產，文明生產。4.3負責組織生產工人進行質量自檢和互檢。

4.4組織車間員工按照工藝操作規程控制各生產工序，保證按時按質完成生產任務。4.5組織車間班組員工參加有關質量的技術學習，每日檢查車間班組和產品質量情況，預防質量事故發生，如發生質量事故積極采取措施予以解決。4.6制定車間員工培訓計劃，負責制定本車間員工職責并積極監督執行。4.7負責生產現場物料的標識，作好車間管理及生產過程的控制工作。

5.2負責分工崗位的生產和技術管理工作。

5.3負責觖決分工崗位的工藝技術問題，保證產品質量。5.4負責提出分工崗位的原、輔材料計劃。

5.5負責生產計劃監控及臨時性計劃調整的落實。

5.6負責組織技術和技術性文件資料的編制、更改控制和管理。

5.7負責組織生產過程中技術性原因的分析和制定糾正和預防指施。5.8負責制定車間的生產計劃，并檢查生產計劃的執行情況，掌握在生產品和入庫產品的進度。

5.9負責生產過程監控、檢查、記錄各車間設備和工藝狀況。

5.10負責生產現場的安全檢查，督促有關部門對安全隱患進行整改。5.11負責編制車間生產日報表。

5.12負責編制月度及年度產品成本計劃和成本報表。5.13負責管理車間的物資并建立臺帳。5.14車間文件、資料檔案管理。

5.15車間主任不在時，對全車間生產產品質量負責。6.1班長。

6.1.1直接上級：主任、生產主管。

6.1.2直接下級：行車工、前處理上下料、噴涂上下料、噴涂操作工、包裝工6.2貫徹執行公司和車間的各項規章制度，安全、按時、按質、按量完成車間下達的各項工作任務。安排好本班次的生產質量、設備，安全、勞動管理工作，拒絕違章指揮和作業。

6.3合理調配本班組勞動務結構，均衡組織生產，保證完成生產各項指標，檢查班組實行標準化作業。

7.2負責做好上下料前的準備工作。

7.3根據生產計劃的排產順序進行備料生產，并要求將訂單在素材齊全的情況下一次性備齊。

7.4搬運工件應輕拿輕放，不允許腳踏并制止人為碰傷、砸傷、擦傷型材，并對將要上架的工件進行自檢，避免不合格的工件流入下道工序。7.5根據生產工藝進行操作，確保上下料的工作質量。

8.1.1宜接上級：班長。

8.2負責做好上下料的準備工作。

8.3根據生產計劃的排產順序進行掛料，合理選用掛具，盡可能掛滿。

8.4搬運工件應輕拿輕放，不允許腳踏并制止人為碰傷、砸傷、擦傷型材，并對將要上架的工件進行自檢，避免不合格的工件流入下道工序，如發現基材不合格品不能返工，應及時通知前處理補料。

8.5根據要求進行操作，確保上下料的工作質量。

9.1.1直接上級：班長。

10.1.1直接上級：班長。

10.2按《包裝標準》要求進行覆膜、噴碼、包裝不得偷工減料，對包裝質量負責。10.3在包裝過程中對成品質量進行自檢，如發現不合格品，應及時檢出返工或通知前處理補料，以便于生產計劃的一次性完成。

10.4在包裝完一個顏色的訂單后對報廢料和多上料作原始記錄登記，并上交車間生產主管。

11.1.1直接上級：班長11.2穿戴好勞保用品。

11.3檢查噴粉系統、固化系統是否正常。11.4核對生產計劃單，領好粉末。

11.5按《噴涂與固化工藝操作規程》生產，保證噴涂質量。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇十四

1、協助部門負責人制定和完善單位相關財務管理制度、會計核算辦法。

2、負責成本管理，協助部門負責人組織實施財務預算編制、下達、調整和分析，定期編制財務分析報告。

3、負責單位課題研究、高新技術研發等研發費用的歸集和加計扣除。

4、協助部門負責人審核合同，根據業務合同進度審核業務合同付款。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇十五

職責描述:。

1、負責房地產項目的會計核算以及稅務申報業務的處理工作;。

3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;。

5、準備、分析、核對稅務相關問題;。

6、審計合同、制作帳目表格。

任職要求:。

2、善于溝通、思維慎密、良好團隊協作精神，為人正直、責任心強、作風嚴謹;。

4、有較強的溝通協調能力，能協助協調和處理對內、對外的具體問題。會駕駛優先。

5、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;。

6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;。

7、符合要求者工資薪酬可以面議。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇十六

2、負責完善公司核算體系，建立全公司核算政策，指導規范公司的業務核算，確保公司各類業務核算合理規范，實施有效財務管理。

4、負責內控流程梳理和工作流程優化，及時更新財務日常制度，編制崗位操作手冊加強財務部門工作專業度。負責科室團隊建設，做好內部培訓，促進財務人員專業水平提升。

衛生室管理制度及崗位職責（專業17篇）篇十七

2、負責組織實施上級領導提出的各項工作計劃和目標;。

3、負責所屬部門內員工的培訓、考核工作，提高財務人員的專業領域知識;。

5、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜;。

項目性工作。

2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;。

3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;。

4、參與建立并完善公司各項財務管理制度、流程，并負責組織實施;。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向上級領導匯報工作情況;。

6、負責組織編制公司財務預算，預算執行控制、分析;。

出具分析報告。

1、每季度經營分析報告;。

2、每月分支機構排名表;。

3、每月預行執行情況表。

4、其它報告。

其他工作。

1、制訂、完善財務制度、流程。

2、協助財務總監完成其它工作。