在重要會議或慶典活動中，發言稿是我們向聽眾傳達重點信息、表達態度的重要工具。下面是一些成功的發言人所用的發言稿，希望能給大家帶來一些靈感和啟示。

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇一

下面就自己如何在實際工作中履職盡責的和大家做一簡單交流：

并結合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經驗交流制度》《班主任學習制度》《衛生評比制度》《家長學校制度》《家長學校授課制度》《學校與家長聯系制度》等一系列的規章制度，保證了學校德育工作的正常開展。

第四，樹立師德典范，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學校師德師風建設推向了新的高度。每學期初學校都與教師簽訂《師德責任書》，以此來規范教師的教育教學行為。

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇二

首先，感謝社區居民對我的支持和認可，讓我繼續當選為居委會干部，這次的成功當選，對我也是一種激勵和鞭策，在接下來的任期中，我要加倍努力工作，以回報社區居民對我的信任和厚愛。

現在居委從事社區民政工作，在接下來的任期中，更好的為社區居民服務，我的工作計劃如下：

一、抓好城鄉“低保”的申請、調查、審核工作。

二、按時慰問優撫對象及送上慰問品和款額。

三、做好困難救助工作。

四、切實做好災情的申報、調查、核實工作。

五、及時發放救災款、物。

六、做好民政事業的'其他工作。

社區工作者崗位不大，責任不小，社區居民的理解和支持，是我們工作最大的動力和支持，讓我們攜手共創一個和諧、友愛、平安的三聯社區！謝謝大家！

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇三

專題組織生活會發言材料。

重慶華建鐵路工程公司秦毅。

按照公司黨委召開專題組織生活會的總體安排，自己在參加路局第一期行政副職領導干部崗位培訓班專題學習、提高思想認識的基礎上，認真對照局黨委（2012）29號文件對干部履職盡責、引領擔當提出的各項要求，針對本人思想和履行崗位職責中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下。

一、存在的主要問題。

通過認真學校和思考，圍繞“認真履職盡責、主動引領擔當”主題，反思剖析自己在思想、素質、作風、工作方法等方面存在以下主要問題：

1.思想上：學習不深入、不系統，對上級精神領會不深，不能準確全面的貫徹上級工作要求；對鐵路新形勢新任務新要求存在一些模糊認識，簡單機械執行，結合工作不緊密，沒有牢固樹立大局意識、責任意識、憂患意識；對分管安全和集經工作存在求穩、畏難思想，化解工作矛盾、困難不力；履職盡責意識不強，責任心不夠，缺乏爭一流的精神和創新思維意識。2.素質上：政治理論素質不高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；業務素質不高，不能做到精于勤，面對困難思路不寬、辦法不多；黨性修養不夠，宗旨意識不強，缺乏政治理論水平和業務專長，不能很好凝聚職工，引領職工圍繞安全經營穩定的重點和難點攻堅、進取。3.作風上：作風不深入，于職工交心談心較少，以身作則的表率作用發揮不好；于職工群眾聯系不緊密，職工思想和困難關切不夠，沒有準確摸準思想脈搏；工作上交任務多,交方法少，團結、引導發揮職工群眾的工作積極性、創造性不夠。4.工作方法上：工作方法簡單、粗放，工作原則堅持不好，工作標準起點不搞，要求不嚴，好人主義嚴重：注重結果，跟蹤過程、環節和協調配合上有“多一事不如少一事”的思想，有時強調客觀推諉責任，缺乏擔當意識和整體工作觀念。

二、產生問題的根源。

針對自我反省查找的上述四個方面主要問題，認真分析產生問題的根源，主要反映出自己思想認識不到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責素質能力不強，作為一名黨員領導干部引領擔當意識不夠，團結帶領職工群眾干工作創事業的本領不強，引領力、執行力不夠。

三、

整改措施。

如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：

3.

4.5.

6.7.敢于責任、敢于擔當，積極發揮班子引領改革發展的整體功能。

按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發民智和創新活力，在崗位實踐中認真落實一個“一體化”，三個“最大化”，有力推進多元化發展戰略。加強分管業務的經營管理和政治工作，有機融合，整體推進，切實服從服務于路局、公司改革發展大局。

堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責、主動引領擔當”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領，敢于挑擔子負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創新的不竭動力。學習掌握領導科學和領導方法，提高工作駕馭能力、引領力、執行力，自覺維護公司改革發展穩定大局。

把修身立德、履職盡責和引領擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評于自我批評，主動接受組織和職工群眾監督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓干部職工信服，爭做一名讓上級放心，讓職工群眾滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。

四、對班子成員的意見或建議。

二〇一二年五月十六日。

關于召開公司領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專。

題組織生活會的通知。

班子成員：

根據陳鐵委[2012]29號《關于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領擔當’主題實踐活動的通知》和成鐵委組點[2012]6號《關于開好局屬單位領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專題組織生活會的通知》要求，為開好此次專題組織生活會，積極推進公司科學發展，切實提高領導干部政治理論水平、企業管理水平、駕馭復雜局面能力和引領發展能力，更好地發揮領導干部表率和引領作用。現將召開公司領導班子專題組織生活會有關事項通知如下：

一、會議時間2012年5月25日。

二、會議地點公司二樓會議室。

三、參加成員。

公司領導班子成員、綜合管理部部長、黨委部部長、人力資源部部長。

四、會議主題。

以“認真履職盡責、主動引領擔當”為主題，加強公司領導班子干部隊伍建設，切實提高領導班子成員責任意識、履職能力、擔當精神，發揮班子整體功能，促進公司生產經營持續穩定發展。

五、有關要求。

1.在開展領導班子專題學習、提高思想認識的基礎上，組織班子成員對照路局、局黨委對干部履職盡責、引領擔當提出的各項要求，結合個人思想工作以及身邊的一些典型事例，深入查找個人、領導班子以及公司干部隊伍在“認真履職盡責、主動引領擔當”中存在的問題，深刻剖析原因，積極開展批評于自我批評，有針對性地制定個人整改措施，研究制定加強公司領導班子及干部隊伍作風素質能力建設的措施。

2.領導班子要高度重視，精心組織，切實提高認識，端正態度，正視問題，加強整改，黨政主要領導對會議準備工作和班子副職的發言提綱要嚴格把關。

3.班子成員發言材料請于18日前報公司黨群部，由黨群部統一上報局黨委組織部。

公司黨群工作部。

2012．5．8。

關于做好領導班子專題組織生活會會前學習的通知。

班子成員：

安裝路局、多元集團公司召開領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專題組織生活會的有關要求，先將會前專題學習內容通知如下：

一、“關于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領擔當’主題實踐活動的通知”（成鐵委[2012]29號）。

二、“關于開好局屬單位領導班子‘認真履職盡責、主動引領擔當’專題組織生活會的通知”（成鐵委組電[2012]6號）。

三、武勇局長在路局2012年第一期領導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“領導干部要善于謀劃善于引領”。

四、王曉州書記在路局2012年第一期領導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“努力提升政治工作科學化水平”。

五、黎宏局長、趙建國總經理5月4日在全局非運輸企業電視電話會議上的講話。

六、“關于開好‘認真履職盡責、主動引領擔當’專題組織生活會的通知”（多司委電〔2012〕14號）。

七、人民鐵道報20120415期第a1版“轉變鐵路發展方式推進鐵路科學發展——論鐵路現代化建設的必由之路”。

八、人民鐵道報20120421期a1版：“為經濟社會發展服務為人民群眾服務——論鐵路科學發展的根本目標”。

請班子成員加強會前學習，切實領會精神，提高思想認識，為開好此次專題組織生活會作好準備。

公司黨委工作部。

2012．5．10。

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇四

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁們：

大家好！

我叫xxx，是xx煤礦機電區一名員工，今天我演講的題目是：履職盡責，我們義不容辭的責任！

說起履職盡責，大家腦海中或許會出現叱詫風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者??，他們或驚天地泣鬼神；或舍生取義、星輝雷漢；或甘于奉獻、默默無聞，他們是履職盡責的典范，是鼓舞兢業的精神源泉，是中華民族引以自豪的中間脊梁。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪杰涌現。在我們寧陽礦區就有扎根煤海、兢業奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩創業者到驍勇善戰，特別能吃苦特別能戰斗的工人隊伍；從甘于奉獻、勇于攻關的技術工作者到運籌帷幄、自強不息的領導集體；從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地到如今在全國煤炭百強企業，無不體現著“人”這個英雄群體的豐功偉績，我們無不為此而感到驕傲和自豪！

“寶劍鋒從磨礪來，梅花香自苦寒來。”三十年改革發展，三十年碩果輝煌，鑄造了履職盡責的品質，鼓舞了人堅忍不拔的斗志，曾經的汗水與淚水仍然記憶猶新，曾經的成功與喜悅仍然在我們胸中激蕩。我們不會忘記，巷道沖擊地壓發生時，面對世界級采煤難題，由公司領導牽頭組成的攻堅小組，深入實際，現場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在采掘巷道中敲幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，項目成功不僅破解了安全技術難題，而且還創出了煤炭行業領先水平。

我們不會忘記在采煤工作面撤架換面中，遭遇地質條件差，瓦斯涌出量大等嚴重困難，公司領導親臨現場破解難題，采取措施，采掘一線的干部職工科學應對，迎難而上，終于戰勝重重困難，保證了資源接替和安全生產。因為他們曉得：履職盡責，敬業奉獻是企業領導者的光榮使命，戰勝困難完成任務是煤礦工人的天職。

我們不會忘記，為了克服地質條件差的困難，從公司領導到采煤一線，每個員工都傾注了大量汗水和心血，礦領導主動深入井下跟班調度，指揮安全生產，采煤隊長幾天幾夜現場帶班，嚴把作業規范第一關；班長帶領工人鉆技術、攻難關，開創了生產新紀錄；操作員學技術、練硬功，保障了正常出煤和生產??正是因為有了這樣一支敢于吃苦、敢打硬仗的煤海精英，我們才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛！

一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史，一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的精干隊伍。當歷史的車輪駛入2009年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇是——勤政為民，履職盡責。面對席卷全球金融風暴的嚴峻挑戰，面對“保增長，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，投入工作。這就是人發自內心的心聲，這就是人義不容辭的責任！我們完全有信心、有能力在縣委、縣政府的堅強領導下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優異的成績為建設新寧陽做出新的、更大的貢獻！

演講完畢！謝謝大家！

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇五

尊敬的董事長，各位領導、同事們：

大家好！

今天，我被任命為公司總經理，我深知這是董事長對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責任重大。借此機會，我向在座的各位表示衷心的感謝！多年來，總公司的前輩們一步一個腳印，齊心協力謀發展，為公司的長遠發展打下了堅實的基礎，才有了今天新注冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點、搭建了更高平臺，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的總公司領導表示由衷的敬意。

能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。石油化工是一個技術含量比較高的行業，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎設施建設，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對于我來說是一個新的起點，一次新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業做的更好，為新公司的發展做好鋪墊，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等著接力的.運動員，嶄新的工作交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報董事長和大家對我的信任與支持！

我深知，新的崗位意味著任務更重、責任更大。未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，帶領新公司七百壯士，以現階段最重要的廠房基礎建設事業為基礎，以分公司長遠發展為出發點，抓住機會，采集各部門建設性的意見，加強施工內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把本職各項工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各項工作指標，用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與們的信任、來提新公司的地位。這就是我的職責，義務和使命之所在。

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇六

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁們：

大家好！首先感謝領導給了我這次與大家學習、交流的機會。今天我的演講的題目是履職盡責講奉獻愛崗敬業顯本色。

作為新華書店平凡崗位上的一份子，在多數人的眼中，我們每天所從事的圖書發行工作平凡、普通、單調、枯燥，然而一代代新華人在平凡的工作崗位上勤勤懇懇的工作著，象綠葉襯花，不爭其光；又象春雨潤物，不發其聲；但更象一位橋梁工，架起了溝通兩岸、交匯四方的橋梁，為匆匆過往的行人祝福，轟轟烈烈的工作雖不屬于他們，但是獻身于為人民服務的事業，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，是他們畢生的追求。這樣的新華人數不勝數，作為一名年輕人，我被這些人感動著、影響著，同時也為能成為這其中的一員而自豪著！作為新華人履職盡責是我們最基本的`素養。履職盡責必須要強化責任意識，強化責任意識就需要立足本職，本職工作是實現人生價值的基本立足點，做好本職工作是一個人最基本的職業道德。腳踏實地、立足本職，從平凡的工作入手，從點滴的小事做起，一步一個腳印，擔當起自己應負責任，在工作的實踐中錘煉自己，提高工作能力，不能好高騖遠，心存太多的欲望和要求。以服從為天職,做好自己本分的事，積極配合組織上的管理.。在平凡的崗位上盡職盡責，同樣是一種偉大的品格。

任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”

美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問我們單位給了我們什么待遇，要問問我們為自己的單位做了什么。偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中寫道：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”雷鋒只是一名普通的解放軍戰士，然而他的名字卻成了高尚品德的代名詞，他用自己的實際行動告訴我們：無論在什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。愛崗敬業，是我們的職責；勤廉履職，是我們的本分；無私奉獻，是我們崇高的追求。

當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做到盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美的不是一朝一夕的偶然所成，它應是水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。

愛崗敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，只是機械式的體力勞動，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”愛崗敬業說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一項簡單的工作、。古人說“不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器”。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。只要我們上下始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結，勇于改革、努力提高發行業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，這就是敬業。

朋友們，我們既然投身到圖書發行這支隊伍里來，就應該不負時代的重托，不負事業的期望，做一個愛崗敬業、廉潔奉獻的人。那么再過十年、二十年，當我們回首往事時，就會為自己終身奮斗的發行事業感到無限的榮光！

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇七

大家好！我叫xxx，是xx煤礦機電區一名員工，今天我演講的題目是：履職盡責，我們義不容辭的責任！

源泉，是中華民族引以自豪的中間脊梁。而就在我們身邊也不乏英雄輩出，豪杰涌現。在我們寧陽礦區就有扎根煤海、兢業奉獻者，從挖出第一鍬烏金的老一輩。

創業。

者到驍勇善戰，特別能吃苦特別能戰斗的工人隊伍；從甘于奉獻、勇于攻關的技術工作者到運籌帷幄、自強不息的。

領導。

集體；從三十年前這片荒蕪貧瘠的土地到如今在全國煤炭百強企業，無不體現著“人”這個英雄群體的豐功偉績，我們無不為此而感到驕傲和自豪！牽頭組成的攻堅小組，深入實際，現場辦公，在資料圖紙中奮勇攀登，在采掘巷道中敲幫問頂，多少個日日夜夜摸爬滾打，多少次分析勘測，大膽革新，項目成功不僅破解了安全技術難題，而且還創出了煤炭行業領先水平。親臨現場破解難題，采取措施，采掘一線的干部職工科學應對，迎難而上，終于戰勝重重困難，保證了資源接替和安全生產。因為他們曉得：履職盡責，敬業奉獻是企業。

領導。

者的光榮使命，戰勝困難完成任務是煤礦工人的天職。

我們不會忘記，為了克服地質條件差的困難，從公司。

領導。

到采煤一線，每個員工都傾注了大量汗水和心血，礦。

領導。

主動深入井下跟班調度，指揮安全生產，采煤隊長幾天幾夜現場帶班，嚴把作業規范第一關；班長帶領工人鉆技術、攻難關，開創了生產新紀錄；操作員學技術、練硬功，保障了正常出煤和生產??正是因為有了這樣一支敢于吃苦、敢打硬仗的煤海精英，我們才能在浩瀚的煤海中綻放異彩，光輝燦爛！

年這個承載太多歷史使命的時刻，擺在我們面前首要的選擇是——勤政為民，履職盡責。面對席卷全球金融風暴的嚴峻挑戰，面對“保增長，調結構，惠民生”的良好機遇，我們就必須要超前思維，創新工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，投入工作。這就是人發自內心的心聲，這就是人義不容辭的責任！我們完全有信心、有能力在縣委、縣政府的堅強。

領導。

下，團結一心，凝聚合力，化危為機，共克時艱，以更加優異的成績為建設新寧陽做出新的、更大的貢獻！

演講完畢！謝謝大家！

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇八

按照上級黨委文件精神，對教師履職盡責、引領擔當提出的各項要求，通過學習，現針對本人思想和履行崗位職責中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下：

一、存在的主要問題。

通過認真學習和思考，圍繞“認真履職盡責、主動引領擔當”主題，反思剖析自己在思想、素質、工作方法等方面存在以下主要問題：

1.思想上：學習不深入、不系統，對上級精神領會不深，不能準確全面的貫徹上級工作要求；對學校新形勢新任務新要求存在一些模糊認識，沒有牢固樹立責任意識、憂患意識；履職盡責意識不夠強，缺乏爭一流的精神和創新思維意識。2.素質上：政治理論素質有待提高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；3.工作方法上：工作方法簡單，工作標準起點不高，要求不嚴，好人主義嚴重。

二、產生問題的根源。

針對自我反省查找的上述三個方面主要問題，認真分析產生問題的根源，主要反映出自己思想認識不夠到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責素質能力不強，作為一名黨員領導干部引領擔當意識不夠，團結帶領職工群眾干工作創事業的本領不強，引領力、執行力不夠。

三、整改措施。

如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：1.堅持學習，注重學習方法和思維方式的轉變，養成良好學習習慣，培養科學的學習方法和思考問題方法，增強黨性修養，提高政治理論水平，提高履職擔當的綜合素質，切實把上級工作部署、要求領會貫通并落實到工作崗位。2.牢固樹立大局意識、責任意識、擔當意識，緊緊圍繞本單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責，超前思考、科學謀劃工作，加強班子成員分工配合，敢于責任、敢于擔當，積極發揮班子引領改革發展的整體功能。3.按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發民智和創新活力，在崗位實踐中認真落實各項工作。4.切實服從大局意識。5.堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責、主動引領擔當”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領，敢于挑擔子、負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創新的不竭動力。6.學習掌握領導科學和領導方法，提高工作駕馭能力、引領力、執行力。7.把修身立德、履職盡責和引領擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評與自我批評，主動接受組織和職工群眾監督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓教職工信服，爭做一名讓上級放心，讓教職工滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。

二〇一三年十月二十八日。

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇九

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!作為供水服務窗口，高標準履行崗位職責是對我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工，作以下表態：

第一，提高自身的業務水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心，練好服務本領，提高服務水平，提升文明窗口形象。面對客戶要做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，力爭做到“五心“，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。

第二，提升抄表和催費工作質量，進一步提升現場服務管理水平。要加強供水營業管理，做好抄表到戶工作，按時完成每月的抄表任務，準確完整地抄錄水表讀數，不估抄、漏抄、錯抄。

第三，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我要一如既往的以員工守則的標準來規范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進一步”，我們將秉承“以水為本，達善社會”的服務理念，高標準，嚴要求，以客戶滿意為標準，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，真誠、優質、切實履行好服務社會的責任。謝謝大家!

20xx年6月25日。

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十

各位尊敬的評委、各位尊貴的來賓：

大家好！

從古至今，有這樣一種品德“忠誠”，她不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。如果你擁有它，您的人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢不值。她不僅是我們立身的基礎，事實上也是任何一個組織戰斗力的保證。這也是一種美德。

可能要說年齡，忠誠的年齡應該很大了。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然年輕，依然被我們的社會所珍視。

當然，要說外表，她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時也屬于全世界。德萊塞說：“誠實是人生的命脈，是一切價值的根基”；美國總統布什說：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個民族不看重她，不熱愛她。

她不是什么神靈，但誰都不能否認她具有神奇的作用，有了她，愛情能成經典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。

在我們這個民族的星空中，流傳著多少經典的愛情故事：從唐明皇與楊貴妃，到梁山伯與祝英臺；從侯方域與李香君，（m。tzh就如1962年8月，一個年輕的生命因為一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是從那時起他的名字鑲嵌進了中華民族的忠魂譜，成為我們這個時代影響最為深遠的道德楷模。他“忠于革命忠于黨，愛憎分明不忘本，立場堅定斗志堅”，他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精髓也就是忠誠。

忠誠可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會有什么好下場，甚至要背上千古罵名，被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。

相信大家都知道在杭州就有這么一個人，他跪在棲霞嶺下的.西湖邊，不知已經跪了多少年，而且我們可以肯定地說，他還將一直跪下去。這個人便是秦檜。

秦檜，原先是宋朝的宰相，后來不幸當了金人的俘虜。再后來呢，據一些歷史學家的考證，他在金人的利誘威逼下出賣了宋朝、出賣了民族，當了金人的間諜，所以他回到南宋后才會陰謀陷害岳飛。

“正邪自古同冰炭，毀譽于今判偽真。”對于這樣一個可恥的變節分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。

歷史是凝固的現實。在歷史的長廊里我們已經看到了忠誠的神圣。現實又是流動的歷史。我們務必懂得：站在今天，其實就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，忠誠于自己所選擇的事業。

對于我們來說，忠誠首先意味著與公司同舟共濟。如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

對于我們來說，忠誠就意味著責任，意味著對公司利益的負責。有一本小書，名叫《每人只錯一點點》，講述了一個發人深省的真實故事。巴西遠洋公司“環大西洋”號海輪是條性能先進的船，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難。

當救援船到達出事地點時，有人從中發現了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個人都犯了一點錯誤，每個人都沒有很好地負責，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時做出的結論。

每個人都要對自己的工作負責啊，這就是忠誠的直接體現。

試想，如果我們的產品配方錯了一點點；我們的市場銷售輸給對手一點點；我們的生產節奏又慢了那么一點點；我們的管理水平又落后人家那么一點點，那么，我們的娃哈哈可能離開關門倒閉也就只差那么一點點啦！

其實，對于我們來說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動。不要只認為員工的忠誠對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人，所以就讓我們行動起來吧。為了我們的生活，為了我們的企業，讓我們將忠誠進行到底。

謝謝大家！

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十一

尊敬的領導、評委、同志們：

大家好!

在我們生活當中，經常會聽到一個古老而又絕對經典的問題：人，究竟為什么活著?有人說：“人活著就是為了自己，所謂人不為已，天誅地滅。”但也有人講：“人生在世，當以服務人民，造福社會，創造價值為快樂。”我追隨后者。但，怎樣去服務人民、造福社會呢?我個人認為，其具體的體現就是愛崗敬業。

政務中心是一個為人民服務的地方，一直以來都以“勤政為民、廉潔高效”為服務指南。在政務中心干好本職工作，就是服務人民、造福社會。

常常聽到新聞媒體把國土工作人員稱作“土地衛士”。多么讓人感到驕傲和自豪的稱號啊。但是，如果對待工作不能公私分明，我們就對不起這樣的稱號。隨著土地在經濟社會中扮演著越來越重要的角色，土地管理的重要性也就日益顯現，國土部門成了一些別有用心的人“努力爭取”的對象。此時，廉潔政務就成了我們首要的問題。

廉潔政務作為服務群眾的根本，就是要“人人參與、人人支持、人人防范、人人監督”。廉潔政務抓好了，群眾利益也就得到了保障。今年來，為了抓好廉潔政務，我們建立了超時責任追查制和廉潔工作督查制，切實杜絕了辦事拖拉，索拿卡要等不良現象。為廉潔服務群眾起到了良好的帶頭作用。

一支樂隊需要全體隊員的齊心協力，才能演奏出余音繞梁的樂章;一支玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芬芳。創造人生價值，為人民服務，不光是哪個人、哪個部門單獨的工作，更應該是各個部門共同為之奮斗的事業。同志們，就讓我們緊緊的團結在一起，以政務中心為平臺，以愛崗敬業、廉潔服務為起點，共同奮斗，為將臨澧打造成政治清明、干部清廉、社會清新的美好家園而努力吧。

謝謝大家!

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十二

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁們：

大家好！首先感謝領導給了我這次與大家學習、交流的機會。今天我的演講稿的題目是《履職盡責講奉獻愛崗敬業顯本色》。

作為新華書店平凡崗位上的一份子，在多數人的眼中，我們每天所從事的圖書發行工作平凡、普通、單調、枯燥，然而一代代新華人在平凡的工作崗位上勤勤懇懇的工作著，象綠葉襯花，不爭其光；又象春雨潤物，不發其聲；但更象一位橋梁工，架起了溝通兩岸、交匯四方的橋梁，為匆匆過往的行人祝福，轟轟烈烈的工作雖不屬于他們，但是獻身于為人民服務的事業，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，是他們畢生的追求。這樣的新華人數不勝數，作為一名年輕人，我被這些人感動著、影響著，同時也為能成為這其中的一員而自豪著！作為新華人履職盡責是我們最基本的素養。履職盡責必須要強化責任意識，強化責任意識就需要立足本職，本職工作是實現人生價值的基本立足點，做好本職工作是一個人最基本的職業道德。腳踏實地、立足本職，從平凡的工作入手，從點滴的小事做起，一步一個腳印，擔當起自己應負責任，在工作的實踐中錘煉自己，提高工作能力，不能好高騖遠，心存太多的欲望和要求。以服從為天職,做好自己本分的事，積極配合組織上的管理.。在平凡的崗位上盡職盡責，同樣是一種偉大的品格。

任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”

美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問我們單位給了我們什么待遇，要問問我們為自己的單位做了什么。偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中寫道：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”雷鋒只是一名普通的解放軍戰士，然而他的名字卻成了高尚品德的代名詞，他用自己的實際行動告訴我們：無論在什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。愛崗敬業，是我們的職責；勤廉履職，是我們的本分；無私奉獻，是我們崇高的追求。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做到盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美的不是一朝一夕的偶然所成，它應是水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。

愛崗敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，只是機械式的體力勞動，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”愛崗敬業說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一項簡單的工作、。古人說“不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器”。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。只要我們上下始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結，勇于改革、努力提高發行業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，這就是敬業。

朋友們，我們既然投身到圖書發行這支隊伍里來，就應該不負時代的重托，不負事業的期望，做一個愛崗敬業、廉潔奉獻的人。那么再過十年、二十年，當我們回首往事時，就會為自己終身奮斗的發行事業感到無限的榮光！

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十三

自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法及日常工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。下面是我的心得體會。

一、在政治上嚴格要求。做好辦公室的各項工作，要熱愛工作、關心黨的事業，以一種昂揚向上的精神風貌對待辦公室工作。我們在任何時候、任何情況下，對人民群眾要盡責，不折不扣地貫徹執行領導交辦的各項工作任務，不辜負領導對我們的教誨，不辜負群眾對我們的期望。

二、在工作中要任勞任怨。辦公室工作大多是事務性、服務性、重復性的'工作，權力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在重復平淡而瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推第一文庫網諉，辦事不拖拉。

三、和同事間要和-諧互助。要按照構建和-諧社會的要求構建和-諧機關，努力營造和-諧共事的工作環境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和-諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。

四、做事情時要扎實到位。辦公室工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。總之，就是要樹立辦公室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴格不苛求。

還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證，使辦公室納入制度化、規范化、科學化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。

六、在學習上要不斷加強。作為年輕干部，無論從個人的成長進步，還是從適應工作的需要;無論是從應對復雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。年輕干部只有強化理論學習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統性、預見性和創造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜復雜的各種環境中健康茁壯地成長。在今后的工作中，我將始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照程序和規章制度辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

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忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十四

尊敬的各位領導，各位同事：

“醉后方知酒味濃，為師方知為師難。”有位教育家說過，做一名合格的教師并非易事，而做一名令人民滿意的優秀教師更是難事。尤其是在目前市場經濟大潮沖擊、社會環境復雜多變、知識更新速度超前、學生思維日益飛躍的大背景下，不僅育人與教書的位置發生了微妙的變化，而且對教師的素質也提出了更嚴的要求和更高的標準，應在以下八個方面下功夫：

一要牢記使命，明確職責。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。《中華人民共和國教師法》明確規定：“教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。”于此可見，教師責任重大、使命光榮。因此，作為一名合格的人民教師，必須時刻牢記黨和人民賦予自己的光榮使命，切實履行自己擔負的神圣職責，始終充分認識到：辦好教育，既是提高全中華民族素質的必然選擇，更是國家發展和民族振興的現實需要。同時時刻注意以傳授知識、培養人才、弘揚先進文化、推動社會進步為己任，把個人理想、本職工作與祖國發展、人民幸福緊密聯系在一起，始終堅持把自己的事業與黨和國家的前途命運結合起來。在教學實踐中，牢固樹立“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的思想，以學生滿意不滿意、學生快樂不快樂、學生高興不高興，以及啟沒啟發學生的創造思維、培沒培養學生的實踐能力、提沒提高學生的綜合素質，作為教育教學工作的出發點和歸宿點，從而真正擔負起“教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命”，并使“太陽下最光輝的事業”蒸蒸日上。

二要正視現實，提振精神。事在人為，人在精神。毛澤東同志早就說過，“人活著總是需要一點精神的。”作為工作在教育戰線的人民教師，尤其需要這種精神。千萬別為自己身處“條件艱苦、教學辛苦、生活清苦、地位低下”的“窮衙門”，而怨天尤人、萎靡不振、思想頹廢，甚至因此完全喪失責任心、事業心、進取心。實踐已經證明，強國必先強教。中國未來的發展、中華民族的偉大復興，關鍵靠人才，基礎在教育，希望在教師。可以斷言：教師將越來越受尊重，教育工作將大有作為。因此，作為新時期合格的人民教師，必須正確面對目前教育戰線出現的新情況新變化，以及教育工作面臨的新問題新矛盾，進一步調整心態、提振信心，時時精神飽滿、處處充滿激情，明責履職、愛崗敬業，徹底根除軟弱自卑的心理，努力克服畏難無為的思想，始終堅持以堅定的信心和積極的心態、飽滿的熱情和高昂的斗志，全身心地投入到自己火熱的教學工作之中，把終身獻給最美好的教育事業。

三要充滿愛心，忠誠事業。“沒有愛心就沒有教育。”“愛”是師德中最基礎的部分，沒有“愛”就沒有師德。魯迅有句名言：“教育是植根于愛的。”著名教育家陶行知說：“真正的教育是心心相印的活動，惟獨從心里發出來的，才能打到心的深處。”北京師范大學心理學教授林崇德同志認為，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！”有“國寶教師”之稱的霍懋征老師也曾說過：“是什么力量把一個人見人煩的孩子，變成人見人愛的孩子？是愛。愛是陽光，可以把堅冰融化；愛是春雨，能讓枯萎的小草發芽；愛是神奇，可以點石成金。”可見，“愛”對于教育工作者來說是何等的重要。具體地講，作為一個合格的人民教師，必須熱愛教育事業，關心愛護學生，用心去詮釋愛，時刻不忘自己是學生的引導者、支持者、合作者，真正視學生如弟妹、似兒女，努力成為學生的良師益友，時刻注意以誨人不倦的獻身精神和嚴慈相濟的情感教育，關心學生健康成長，培養學生全面成才，并以此作為自己珍愛的人生事業和最高的人生目標來執著、來追求。在實際教學中，注意用“螺絲釘精神”將自己牢牢鉚在工作崗位上，履行好每一份教學職責，落實好每一件學生事情。同時特別注意把師愛均勻地灑向每個學生，在教育學生的過程中，始終堅持一視同仁、一碗水端平。“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光。學習好的不嬌慣、不溺愛，學習差的不歧視、不諷刺。只有對學生不偏袒，充分理解學生，學生才會尊重你、擁護你；只有把一顆愛心無私地奉獻給學生，學生才會愛戴你、信任你。

四要刻苦學習，精通業務。精通教學業務是教師之所以成為教師的關鍵。古人云：“師者，傳道、授業、解惑也。”教師作為知識的重要傳播者和創造者，是否勤奮好學、精通業務，不僅關系到學生的切身利益，而且也表明教師的社會責任。有人曾經說過，“文化人，不一定手不釋卷；但手不釋卷的人，一定是有文化的人。”人民教育家陶行知也曾嘆道：“要想學生學好，必須先生好學。惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。”可以說，“學習是教師可持續發展的基石。”特別是面對當今時代的發展、社會的進步、科技的飛躍，以及學生成長對“學高為師、身正為范”的挑戰，要想真正成為一名合格的人民教師，必須刻苦學習，用心讀書，專研業務、不厭其精，不斷提高自身素質、不斷充實完善自己。只有這樣，才會有教學之樂，而無教學之苦。教育者必須先受教育。“學然后知不知，教然后知困……故曰教學相長也。”這句話說的就是這個道理。當前，教師需要刻苦學習，重點掌握“三會”，即會說，有較好的口頭表達能力；會寫，有較高的教學科研能力；會管，有較強的組織協調能力，不斷提高教學質量和教書育人的本領，努力向著更高的目標不斷求索、不斷攀登，爭取用更現代的理念、更廣博的知識、更科學的理論、更有效的方法，培養具有創新精神和實踐能力的一代新人。

五要務實創新，追求卓越。盡責靠務實，超越靠創新。有句話說得好，“務實做事，能夠把事情做完、做好；創新做事，能夠把事情做優、做特。”教育既是科學，也是藝術。教師從事的是創造性的工作，一是來不得半點虛假；二是必須富有創新精神。杰出教師的過人之處，就是能夠在平凡的教學點滴之中，探索教育的真諦，追求事業的卓越。因此，作為一名合格的人民教師，一方面，必須以求真務實的態度，老老實實為人處世、踏踏實實教書育人，真誠為社會、為學生、為學生家長服務。另一方面，必須以求真務實的精神，探求真知、思考問題，積極投身教育改革，大膽創新教學實踐，真正做到“人無我有、人有我優，人優我特、人特我精”。只有高度重視培養學生的想象能力、創新能力、創造能力和實踐能力，才能不斷激發學生興趣，全面提高教學水準，才會在日益激烈的行業競爭中永遠立于不敗之地，并使自己美好的教育理想變為真正的社會現實。

六要樂于奉獻，甘為人梯。“獻身教育，甘為人梯”，是教師忠于黨、忠于人民、忠于祖國的高尚道德境界，是教師履職盡責、為人師表的思想基礎和前提條件。教師，對教育事業的奉獻，應該像小河奉獻給大海、陽光奉獻給大地那樣純潔無私、那樣無怨無悔、那樣一往情深。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計報酬、不計得失，安貧樂教、淡泊名利，甘于吃苦、樂于奉獻，盡心盡力干好自己的本職工作、盡職盡責完成每一項教學工作，不求最好、但求更好，不斷的挑戰自己、超越自己。尤其是作為身處基層一線的教師，更應牢固樹立終身從教的志向，不是干一陣子而是干一輩子，任何名利都引誘不了自己，把自己完全獻身于黨的教育事業，心甘情愿做培育人才的雨水泥土，在無私奉獻中體現人生價值，在平凡崗位上成就偉大事業。

七要勇于認錯，知錯就改。“孰能無過？過而能改，善莫大焉。”我們每個人誰能保證自己一生都不犯錯誤？特別是面對時刻都在變化之中的教育教學工作，更難免會出現這樣或那樣的錯誤或過失。所以，作為教師，沒有必要害怕犯錯誤，關鍵在于勇于承認，知錯就改。這樣，不僅可以得到學生和同事的諒解，而且還有助于自我完善，彰顯師德師風。勇于認錯，是強者的風范，是一種美德，是教師心理成熟的表現。當然，主動承認錯誤并非是件易事，這既要有否認自己的勇氣，又要有胸懷坦蕩的境界。但是，作為為人師表的教師，再困難再艱巨，既有責任、也有義務，為學生做出表率。這既是教師愛崗敬業的重要表現，更是教師師德修養的高度反映。不然的話，就會失去其學生和同事的信任，嚴重的甚至還會被眼下的教育事業所淘汰。由此可見，作為教師，無論從師德師風出發，還是從自身利益出發，都應從自己做起，從小事做起，從現在做起，爭做勇于認錯、知錯就改的模范。

八要嚴格自律，為人師表。教師不僅要教書，更重要的是要育人。古人云：師者，人之模范也。我國著名的教育家葉圣陶同志曾經說過：教育工作者的全部就是為人師表。這不僅是對教育工作者形象的真實寫照，也是對教育工作者平時的嚴格要求。因此，作為一名合格的人民教師，必須突出解決好忠誠黨的教育事業，崇教厚德，為人師表問題，做到“學高為師、身正為范”。教書者必先強己，育人者必先律己，教師必須時刻注意以自己模范的品行來引導和培養學生，以自己高尚的人格來教育和影響學生，努力成為青少年學習的良師益友，成為全社會尊敬的人。學校無小事，事事有教育；教師無小節，處處是楷模。對于學生來說，教師是一切美好形象的化身，教師的一言一行均為學生效仿的榜樣。這就要求教師在思想上、品格上、語言上、行為上真正成為學生的楷模。一方面，在待人處世上，必須做到“貴誠實，守信譽”。比如，在傳授學生知識、解答疑難問題時，始終做到“知之為知之，不知為不知”。另一方面，在言行舉止上，必須做到“言必行，行必果”。“身教勝于言教。”凡是要求學生做到的，老師首先必須自己做到；凡是要求學生不做的，老師首先必須帶頭不做。總之，作為老師，只有嚴格要求自己，時刻注意自我修養、模范遵守社會公德，儀表端莊、語言健康，舉止文雅、作風正派，以身作則、注重身教，始終注意用師德規范自己的言行舉止、自覺增強教育事業心和責任感，才能真正做到為人師表。

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十五

尊敬的各位領導，各位同事：

昨天上午，分管。

領導。

與組織部長到我們部門來宣布。

黨

委會的決定。讓我在兩個部門合并后，與們一道做好宣傳群工部門的工作。組織部長說，元月十五日。

黨

委會議經研究通過，今天與大家見面召開會議宣布決定。

提前內退的老部長講了話，分管。

領導。

講了話。

我也即興做了表態發言，首先感謝。

黨

委和。

領導。

的信任，要不負重托，在。

黨

委的正確。

領導。

下與們一道把工作干好。其次是感謝老部長作風嚴謹、工作能力強、工作方法優勝，給我們留下了一個好隊伍、好攤子，慶幸的是老部長還掛靠在部門，可以說是我的一個好老師和好幫手，以后我會虛心向他學習工作經驗，遇到困難及時請教和溝通。我們工作上是同事關系，生活中是兄弟關系，我會珍惜這份情誼的。第三是，無論。

黨

辦，還是宣傳群工部門的，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分，我會尊重每個的，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學習，在學習中成長。齊心協力，奮發向上，將部門的工作做好，為單位里的建設。

提供。

優質服務和強有力的政治保障、

思想。

保證、文化支持。

隨后，與會的們也做了表態發言。

因為馬上要召開轄區xx年年初工作會議，我們就先投入到服務大會的工作中，每個崗位的還是按部就班做好自己的分工工作。

委中心組學習的任務和。

領導。

的意見與部署也做了交底。和感情統一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤。

一年之計在于春，一日之計在于勤。我要在勤字上做，同時力戒急躁情緒！

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十六

各位：

大家上午好！我叫x，來自××的××，非常榮幸參加這次與祖國同奮進，與企業共發展的演講比賽，今天我演講的題目是《奉獻無悔青春，唱響安保之歌》。

身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪；作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首都機場的`發展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。

革命戰爭年代，一曲《義勇軍進行曲》喚起無數熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。新中國成立初期，“把青春獻給祖國”的響亮口號燃起一代團員青年建設社會主義的巨大熱情。改革開放初期，“團結起來，振興中華”；“從我做起，從現在做起”的口號響徹祖國大地，成為激勵一代青年奮發進取的強大精神力量。如今，“我與祖國共奮進，與企業同發展”又成為我們當代青年站在新的歷史起點上發出的時代最強音。

“與祖國共奮進”是時代賦予我們的責任；“與企業同發展”則是我們青年人實現理想和價值的必經之路。作為安保里的年輕人，我深知，個人的命運與企業的命運、國家的命運密不可分。

有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。

早在培訓班上，老師給我們講述了安保事業二十多年來的發展和所取得的光輝成績。是多少代安檢人用青春鑄就了保衛祖國航空安全的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉，因為生命的光環，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂；因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛著代表榮譽的“藍色盾牌”。

讓我們的青春煥發出無限力量，為實現企業的遠景做出應有的貢獻。用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆！用我們的青春和熱血譜寫出前不負于古人，后無愧于千秋萬代的歷史新篇章。

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位同事:。

大家好!

20__年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。

回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步;生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養在提高，人生充盈著喜悅和幸福。

展望20__年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：

一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。

二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰,以認真的態度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。

三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結，不斷的改變，不斷的進取。

四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變為做人做事的動力。

五是在創新中發展：發揚不畏困難、勇于挑戰、敢于創新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧,創造明天。

今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力!充滿挑戰!充滿奮進!

謝謝大家!

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十八

各位領導、各位同志們：

大家好！

今天很榮幸在這里和大家交流，我發言的題目是《管好家，理好財，盡職盡責地發揮副職的效能》，受公司黨政領導的安排，向大家匯報一下我擔任二分公司管理副經理一年來多的工作，經驗談不上，概括地說，我在工作中力求做到三個字：那就是工作里的“細”、管理中的“嚴”、業務上的“鉆”。

首先，我認為作為副職領導，就是要在分公司經理的指揮下，當好參謀助手，扎扎實實的做好自己的分管工作，以此確保企業政令暢通，推動整體工作有序開展。要做到這一點，我的體會主要是：要在工作中表現出一個“細”字，也就是說，謀劃問題要預測周全，實施過程要縝密精細，結果驗收要一絲不茍這樣才能保證工作的質量和效果。

今年以來，二分公司全面推行項目承包。受寧經理的委托，我牽頭負責具體實施方案的編制，開始我并沒有急于動筆，在吃透公司有關文件精神的基礎上，我帶領項目承包改革小組成員深入到二分公司所有在施項目中進行調研，一方面向項目人員宣傳實施項目承包的目的和意義，另一方面摸清項目的底數和人員的情況，尤其是項目經理的思想狀態。我發現，雖然項目經理們早就呼吁進行項目承包，但是真到此時卻又瞻前顧后，患得患失，一是對如何進行項目承包心中沒底，二是擔心贏利了，分公司的承諾難以兌現。

為了打消他們的顧慮，我逐個找項目經理談話，一是表明企業實施承包機制的信心和決心，二是把自己的一些改革設想講出來，提前與他們溝通，結合工程的實際情況認真測算項目承包基數，使他們發現實行項目承包改革的創利點所在，建立他們對項目承包改革的信心。經過這樣的交流，甚至交鋒，在思想認識和原則思路上初步達成了統一。

在此基礎上我會同有關專業人員共同起草分公司實施項目承包的有關執行文件，初稿出臺后，又廣泛征求了項目經理和各口專業人員的意見，不行的就反復進行修改，有的一稿就改了七八遍，直到項目和支持系統都普遍認可為止，今年三月，各項改革方案陸續成熟，提交分公司經理辦公會議集體決策后，正式頒布執行。二分公司以__三期工程為突破口，根據項目各自的實際情況，因地制宜對地鐵1號線、銅鑼灣、電子信息學院以及__時尚廣場等項目全部實行了項目承包，羅馬花園、民航學院等工地也根據各自的實際情況，實行了部位承包和整體分包，至此項目改革在二分公司就此全面推開。

項目承包出去了，并不意味著萬事大吉，必要的監督和周到細致的服務都是不可或缺的，為此，我每個月我定期帶領有關人員深入項目對各項成本進行督察，發現問題，查找原因，優化方案，降低能耗，做到指導到位；在勞動力的選擇上，我組織有關人員審定招投標文件，確定單價，界定范圍，與項目共同確定民工隊伍，做到服務到位；在項目資金出現缺口時，我積極運作，多方為項目籌措資金，幫助項目度過難關，做到幫扶到位。與此同時，我還與項目一道尋找創利結點，擴大創利空間。眾所周知，工程輔料浪費問題是項目管理上的一大難點，為了改變以往項目粗放管理工程輔料浪費嚴重的現象，我指導項目與民工隊簽定工程輔料一次性包死的合同，從而在源頭上降低了項目成本。通過發揮二級支持系統的規范督導作用，為項目的改革創造了良好的內外環境，使項目改革順暢地進行。截止目前，二分公司已有8個項目實施了項目承包，承包項目成本得到了較好的控制，完全在預期的控制范圍內，達到了預期的效果，發展態勢良好。

其次，作為一名從事企業資金管理的副職，我認為在工作中必須要突出一個“嚴”字。因為自己是一個企業的“管家”。把好關，理好財，精打細算，保證企業資金的有效有序運轉，是我義不容辭的職責。因此我在日常資金管理過程中，堅持了兩個工作原則：一是堅持支出的預測預控原則，每月初要求各項目和部門上報月度支出計劃，并由我親自審核，對于合理支出根據分公司的資金情況，本著輕重緩急的順序提前備款，確保資金滿足。

對于可不發生的費用就不予批準，并提前與項目和科室打好招呼，力求做到好剛用在刀刃上，少花錢多辦事，不花錢也辦事。有一次器材部門讓我為某項目籌備模板材料款，我根據生產計劃和二次件進行認真核對和計算，發現這筆材料費完全沒有必要支出，可是項目卻心急火燎的嚷嚷：不買模板，就要耽誤工期，這個責任誰負？！我斬釘截鐵說：我負！于是立即趕到項目，和項目經一起上了操作面，拿著圖紙和二次件掰開揉碎的幫他分析，制定出倒模板交叉作業的方案，完全可以滿足施工的需要，項目最后服了氣、認了帳，深有感觸的說：“還是嚴管理出效益啊。”二是堅持報銷制度與程序公開原則。為了改變二分公司以往存在的大手大腳花錢的現象，我根據財務制度明確了各項費用支出報銷與程序，給所有部門和項目花錢立了規矩，在日常工作中我嚴格按照規矩辦事，不欠“人情票”。就在上個月，有一位科長在事先沒有打招呼的情況下定了一本行業雜志，按說，定這種雜志也是工作需要，但由于他沒有遵守有關報銷制度和程序，我沒有給他簽字，并且批評了他的做法，當時這位同志很是委屈，覺得自己為單位辦了事反而落了埋怨，事后我找到了他，推心置腹地找他談心，指出他這樣做的危害性，使該同志認識到自己做法的不妥之處，并表示以此為戒，照章辦事。

像這樣的事還有很多，不管是誰，就是分公司領導不遵守制度我也一口回絕，因此有的人說我臉澀、死性，不講面，我知道這樣會得罪不少人，自己心里有時也很矛盾，但細細一想：這就是我的工作，領導把這一重任交給我，我就要為發揮副職的作用，當好家、理好財，沒有理由濫用手中的權力，如果我手頭一松，肯定會落個好人緣，得個好名聲，但到頭來吃虧的還是企業，損失的還是大伙的利益。講了情面，就講不了效益，所以這種管理上的“嚴”必須堅持下去。再者，我認為要想當好一個管理副職，必須要做到業務精通，要突出一個“鉆”字，這樣才能言之有物、獨當一面，才能讓一把放心，在下屬中有威信。我是學預算出身，現在要負責整個分公司的管理工作，當前建筑市場風云變幻，經濟形勢波詭云譎，需要掌握的東西很多，單憑原先的基礎已經不能適應崗位工作的需要，為此，我在工作中堅持不恥下問，多方求教，遇到問題就向有經驗的老同志和大學畢業生求教，并找機會到外單位向同行觀摩取經，這樣做我認為沒有什么不好意思的，反而使我獲益匪淺。

就拿今年的項目管理機制改革來說，項目承包文件的起草和制定涉及企業工作的各個工作門類，為了制定出一份更加可行性和可操作性的承包文件，我大量搜集關于項目承包改革的資料，歸納提煉總結，為我所用；在涉及生產、機械、器材、用工等具體環節，我一項項地向專業人員求教，而且尋找各種渠道向成功推行項目承包的外單位取經，就是通過這樣反復的求教和論證，項目文件最終出臺了，通過實踐證明，我們制定的項目承包文件是科學合理、切實可行的，受到公司、分公司和項目的普遍認可。在繁忙的工作之余，我還抽出時間在建工業大拿到了財務專科文憑，還在天津大學進修了mba課程，我感覺學習是一個永無止境的過程，只有不斷地充電，不斷地豐富自己，不斷地完善自己才能適應新的經濟形勢要求，才能不辜負企業領導的重托。

同志們，我今天在這里講起來容易，其實在實際中要做好這幾點是很困難的。拿我來說，作為一名女同志，上有老，下有小，家里的負擔也很重，比起男同志來，其中的艱難又多了幾分。就拿我的孩子來說，今年六月考中學，這是孩子人生第一重要關口，家長哪有不操心的？而我操心也沒用，因為我和孩子爸爸的工作都很繁忙，根本無暇顧及他的學業，有時很晚回到家里，孩子總說：媽媽我想問你功課都見不到你的面？因為沒有時間給孩子做飯，只得把他托放到我哥哥嫂子家，后來連我們全家也都到哥哥家去吃。對孩子，對愛人，對父母，對家庭，我都沒有盡到應盡的責任，但是我對領導，對職工，對企業我盡了應盡的責任，發揮了崗位作用，能得到領導和同志們的認可，我的內心是充實的。在今后的工作中，我要再接再厲，更加努力的工作，為企業的發展做出更大的貢獻。

我的發言完了，謝謝大家！

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇十九

尊敬的各位評委、領導、同事：

大家好，我是來自規劃院的選手。我演講的題目是“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創佳績”。

平常都說“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你視工作為惡魔，那你的生活就是地獄”。在我們的生活中有大部分時間是和工作聯系在一起的，“哭著流淚是怯懦的宣泄，笑著流淚才是勇敢的宣言”。我們需要工作，工作也需要我們。只有踏踏實實，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發圖強，才能獲得崗位的價值，人生的成功。

相信大家近年來都沉醉在“社會主義核心價值觀”，“三嚴三實”，“履職盡責”等一系列專題教育的氣氛里。中央在倡導，省級在推動，市里在組織，各單位也在一步一步落實。從淺到深，由點到面，無不代表這些文件、這些精神的重要性；無不代表著履職盡責的迫切性。

為一名勘測技術員，一年比一年接觸的儀器更先進，一年比一年的要求的成果更精確。皮尺測量到全站儀測量，平面繪圖到gps坐標定位，無不警示著專業知識的重要性。不挖掘出這些必要的專業知識，怎么來奉獻？怎么來履職？怎么來盡責？留給自己的恐怕只剩“淘汰”二字。

記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知識；知識都是空虛的，除非有熱望；熱望都是盲目的，除非有奉獻。有奉獻的工作才是生命的具體化。靜下心來我一般會換位思考我的工作到底夠不夠老百姓信賴，到底夠不夠老百姓點贊、打優。我曾這樣反思過：

假如我是測量委托方，我會希望踏進規劃院辦公室的那一刻，就能看到工作人員的微笑，而不是冷臉，最害怕所謂的臉難看，事難辦。

假如我是測量委托方，我會希望工作人員對我說寬慰并溫暖的話語，而不是冷言冷語的把我支向別的科室，別的'單位。

假如我是測量委托方，我會希望工作人員能夠全力以赴的為我尋找解決問題的辦法，認真完成好委托的測量工作，而不是把我扔在一邊自生自滅。

這么多的假如體現了崗位職責的重要性，我們的工作一直貼近百姓，就要用良好的服務態度服務到百姓滿意，服務到百姓點贊，盡我們最大的努力去幫助群眾解決相應的問題。

工作崗位才是我們人生旅途拼搏進取的支點，才是實現人生價值的基本舞臺。我們履行國土衛士的職責時肩負著黨和政府的重托，肩負著人民群眾的期望，肩負著單位領導和同事的期盼。從中央到基層，每年都會選舉一批勞動模仿。他們把工作崗位視為生命，他們用汗水的浮力和積淀知識的潛力以及駕馭工作的能力托起了自己。他們珍惜自己的工作崗位就像珍惜自己的生命一樣。時代賦予了我們所有工作人員不同的追求，但奉獻的精神卻一直在傳承。作為一名人民的公仆，就應該在平凡的崗位上從自身做起，在奉獻、履職、盡責上起到模仿帶頭作用，用自己的力量在整個科室，整個單位，整個江陵，乃至整個社會傳遞正能量，帶動更多的人去實際行動，創出佳績。

都煙消云散。既然選擇了這份職業，就是選擇了責任、奉獻和忠誠。我們就要遵守各項廉政紀律和規定，保持知足常樂的心態，自覺的抵制各種誘惑，決不見名就搶，見利就沾，珍惜崗位獻出貢獻，履職盡責創出佳績。

在抗戰勝利70周年之際，我想說，為了黨旗永遠飄揚，為了國徽金光閃閃，我們國土部門的工作人員將以對老百姓無限的忠誠和熱愛，清清白白做事，堂堂正正做人，以赤心鑄就忠誠，以忠誠獻身使命，為國土事業履職盡責，鞠躬盡瘁，忠誠無悔。

同志們，讓我們攜起手來，努力為這份崇高的事業而奮斗，以實際行動來共創我們的美麗國土，和諧江陵。我的演講完畢，謝謝！

忠誠履職盡責發言稿（優秀20篇）篇二十

尊敬的各位領導，同仁們：

大家好！

您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到我們的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。

誠如大家所言，××物流是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，我們用實踐行動證明了我們是獨一無二的，我們是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的企業、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應該如何來理解企業文化呢？企業文化的意義在于它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力；又是企業生存和發展的動力；更是企業立足市場的源泉。總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

我們中心的企業文化是發展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化；一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工；我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。

在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。

為了找到快樂工作的答案，成為工作上的主人，我們統計出七條快樂原則。

快樂原則一：找到新的“燈塔”

沒有明確的目標，你就永遠無法到達終點。要始終向前看。

這是職場中的一種常見病：每天忙忙碌碌埋頭苦干的時候，被工作和生活壓力所迫，漸漸地，你的夢想開始淡忘，你的目標開始模糊。超過60%的人或定位不清、或目標不明，不知往何處去。

快樂原則二：挖掘內心的快樂源泉。

你對待工作生活的態度決定你是否快樂。

讓自己的工作變快樂只有一種辦法，就是你自己選擇快樂地工作。這種選擇來自你內心深處對工作的看法和觀念，即你對待工作的態度。態度是很重要的，你對待工作生活的態度將決定你是否快樂。態度就是一切，它可以是你的無價之財富，也可以是你成長的最大障礙。這一切在于你如何把握，如何選擇。