醫院工作總結是對個人工作成績的客觀評價,有助于個人職業發展。在下面的范文中,你可以了解到其他醫院工作人員在總結中涉及的內容和思路。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇一
2017年,我院在x委x政府的正確領導和x文明委的具體指導下,堅持“以病人為中心”的服務理念,堅持精神文明重在建設的方針,緊緊圍繞醫院中心工作,在鞏固我院xx級文明單位的基礎上,以創建全省文明縣活動為載體,不斷完善基礎設施,改善診療環境,不斷提高-干部職工的工作熱情,提高診療水平,加強思想道德建設和醫院文化建設,深入開展群眾性的精神文明創建活動,有力地促進了醫院各項工作,取得了顯著成效。
一、明確指導思想,扎實開展創建活動
2017年,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發展觀,學習貫徹黨和一,堅持從實際出發,以人為本的原則,積極開展群眾性的精神文明創建工作。我們堅持以病人為中心,以重點專科建設和人性化服務為重點,著力增強醫院競爭力和服務水平,用優異的工作績效檢驗創建工作成果,實現中心工作與創建活動協調發展,相互促進,確保精神文明創建活動蓬勃開展。
二、健全機構,狠抓落實
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及工作規劃,明確了指導思想、總體思路及目標任務等,使各科室負責人責任明確、思想統一,提高了對精神文明建設的認識。同時,將精神文明建設的內容納入醫院工作的具體目標,在日常工作中,始終做到把精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同評比、同考核,抓鞏固,求實效;抓環節、求統一;抓提高,求發展。使文明建設工作做到虛實結合,以虛促實,保證創建工作扎實有序地開展。
三、加強思想道德建設,不斷提高職工綜合素質
思想政治工作是精神文明建設的重要組成部分,為此,我院
積極展開扎實有效的理論學習。
一是堅持科室集中學習制度,用精神武裝頭腦,積極
三是加強《公民道德實施綱要》的宣傳和學習。在職工中廣
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以社會主義核心價值體系建設為依托,不斷加強道德載體建設,廣泛開展各種形式的道德實踐活動,引導人們身體力行道德規范,不斷提高職工的思想素質和政治覺悟,推動我院精神文明建設的進一步深化。
四、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動
黨的群眾路線教育實踐活動堅持以馬克思列寧主義、毛澤東
思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務實清廉為主題,突出作風建設,貫徹整風精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高新形勢下做好群眾工作的能力,健全聯系服務群眾的長效機制。
醫院成立了教育實踐活動領導小組,制訂了教育實踐活動實
施方案、學習計劃,召開了開展教育實踐活動動員大會、查擺“四風”問題專題會。及時購買印發了學習資料和工作筆記,通過集中學習和個人自學的方式,認真組織黨員干部學習了規定的學習篇目,并撰寫了學習筆記、心得體會。通過發放征求意見函、發放調查表、召開座談會等方式,充分聽取群眾意見。聚焦“四風”,深刻查擺在思想境界、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的問題,使黨員干部思想認識進一步提高,作風進一步轉變,黨群干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立,基層基礎進一步夯實,為實現我院跨越發展提供堅強保證。
五、規范醫院管理,增強醫院競爭力,滿足群眾就醫需求
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我們將開展的全省文明縣活動與“三好一滿意”活動相結合,狠抓醫療質量與服務水平。嚴格實行院、科兩級管理責任制及目標管理責任考核制,年初與各科室簽訂目標責任書,建立健全了醫院三級查房制度,嚴格執行醫療制度,堅持每周行政大查房,醫務科、護理部每月不定期質量抽查,使全院的工作質量、醫療安全得到進一步提高。堅持“一切以病人為中心”的服務理念,堅持導醫服務、微笑服務,嚴格遵守醫院服務規范、服務用語規范,加強醫患溝通,使醫院的服務水平得到不斷提升。完善經濟核算辦法,控制醫療成本,降低醫療費用,嚴格執行物價收費標準,堅持價格公示制度等,提高了收費透明度,減輕了病人的負擔。堅持院務公開,對藥品采購、大額度資金使用等實行集體決策制度,并在院公示欄公示。積極加強機關效能建設,完善工作制度,辦事流程公示,聘請了xx位社會監督員,定期召開會議收集意見、建議,不斷改進工作,以積極態度接受社會監督。
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醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇二
我局是xx縣人民政府的組成部門之一,主管全縣公路建設、公路路政、公路養護、道路運輸行業管理、交通規費征收、水上交通安全等管理工作。全局現有職工59人,其中工程技術人員14名,局內設5個職能股室,下轄3個事業單位、6個企業。三年來,我局精神文明建設工作,在縣委、縣府和上級交通部門的領導下,以鄧小平理論為指導,深入實踐“三個代表”要求,按照縣委、縣府提出的構建三大戰略體系:“產業支撐、人文政治、生態環境”的要求,局領導集體一班人帶領全體干部職工以圍繞“鑄造形象文化、培育細胞工程”為主題,真抓實干、開拓進取,取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協調發展的大好局面。
被省交通廳評為農村公路建設先進單位;20被市委、市府評為第八屆市級文明單位;年被縣委評為先進基層黨組織;xxx同志獲省“五一”勞動獎章;20被市委、市府評為春運工作先進單位;年被縣委、縣府評為爭創“四好機關”活動先進單位;2004年被縣委、縣府評為綜治工作先進單位;被省交通廳評為年萬里農村路網工程優秀管理獎;20被團市委評為“5?4”紅旗團委;年xxx被省交通廳評為年萬里農村路網工程先進個人;2005年xxx被省交通廳評為年萬里農村路網工程先進個人。現將我局三年來開展精神文明建設工作總結如下:
一、領導重視、組織健全,促進兩個文明建設協調發展。
文明單位是三個文明建設成果綜合性的最高榮譽稱號,這是全局的大事。在我局制訂“十五”精神文明建設工作規劃時,就進行了廣泛討論,充分聽取干部對創建工作的意見和看法,有效地激發了廣大干部職工共同參與搞好精神建設的熱情,統一了全體黨員、干部職工的思想認識。
(一)加強領導、精心組織。局領導班子充分認識在社會主義市場經濟條件下行業精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性,以創建文明行業活動為總抓,堅持兩手抓兩手都要硬的方針,把創建活動納入交通發展規劃,提到突出位置,切實加強了領導。真正建立了黨委統一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制;建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制;建立兩個文明統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核、統一獎懲的激勵與約束機制;建立全面系統的文明創建的標準規范體系。把創建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業,使精神文明建設納入制度化、規范化軌道,保證了持繼健康發展。今年是機構改革實施之年,情況比較特殊,但也保證了領導到位、工作到位,對“創文明行業、建滿意窗口”領導小組進行了充實調整,挑選了政治素質好、能力強、工作得力的同志到領導小組下設辦公室工作。
質量管理緊密結合;與加強干部廉政建設和行風建設緊密結合;與交通科技發展、生態環境保護和服務環境設施建設緊密結合。做到一手抓精神文明,一手抓物質文明;一手抓教育,一手抓管理;一手抓德治,一抓法治,持之以垣,協調發展。同時還堅持重在建設,重在管理,重在服務,重在群眾的方針,從基層單位、基礎管理、基本素質抓起,解決交通改革發展中的突出矛盾,從根本上解決“兩張皮”的問題。
(三)健全機構,保證經費。按照“政治強、業務精、作風硬”的要求,加強了精神文明建設隊伍的建設,局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構,挑選了一批具有較高以克思主義理論素養、熟悉精神文明工作、具有基層實際工作經驗、作風扎實的干部,具體負責創建文明行業工作。由于,精神文明建設要有必要的物質保證,因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算,確保了經費支出,從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。
二、以人為本,教育先行,建設交通行政執法素質形象工程。
以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑,也是我們同心協力建立交通行政執法素質形象工程的有效方法,三年來,我們重點抓了三個建設。
(一)、抓思想政治素質建設。思想指導行動,首先是交通行政執法人員的思想政治建設,廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流,潛移默化的思想政治教育。在讀的階段,采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽,就是針對行業和窗口特點,請縣紀委、縣檢察院的同志作“以案釋法”報告會,請黨校的老師作學習“5?31”講話輔導報告,生動具體地開展法制教育,三年共舉辦各類型講座15場次。議,就是針對前一階段的學習情況,開展干部職工座談會,交流學習的心得,其中兩通行費征收站專題開展了對“永定征收站出納攜巨額公款出逃事件”的討論。寫,就是把所接受的新的內容寫成心得體會,在各單位宣傳欄張貼交流。通過思想政治教育,提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平,為開展各項工作打下良好的思想基礎。
(二)、抓業務和文化素質建設。業務水平和文化水平的高低直接影響了業務工作任務能否保質保量完成,能否取得最大成效,因此,我局制訂和實施了有效方案:在提高業務水平方面,采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式,堅持每月一次的職工大會、班組業務學習會,同時廣泛開展各類型的業務知識培訓班。三年自辦培訓班37場次,參加上級業務培訓班326人次;在提高科學文化知識方面,實施鼓勵繼續深造的學習考試假制度,有條件的單位還對參加學歷考試的干部職工實施獎勵制,從經濟上支持繼續深造,近三年來參加各類學歷深造的人數達到歷史最高水平。
(三)、抓職業道德和社會公德建設。
針對當前干部職工思想的工作難點,特別是兩通行費征收站在2003年上收市級管理后,站內臨時人員思想波動大,我局領導十分重視,及時發揮組織優勢和政治優勢,對廣大干部職工開展了職業道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策,做到在一天崗就做好一天本崗工作。有序地開展了學習《交通行政治執法職業道德教程》,讓廣大干部職工人理論上認識職業道德教育的重要性和緊迫性,并掌握內容和要求。采用了逐條深化逐條理解的方法,讓每個干部職工理解作為一名交通行業從業人應遵循的職業道德規范,能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協作、風紀嚴整、接受監督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統組織學習了《公民道德建設實施綱要》。
三、條塊結合、以塊為主,建設精神文明細胞工程。
三年來,我局工作在縣委、縣政府正確領導下,根據省、市主管部門的工作要求,堅持“條塊結合、以塊為主”的原則,認真實施行業精神文明細胞工程,交通各項建設工作取得顯著成績,特別是交通基礎建設投入連創新高,為全縣經濟和社會發展作出了積極貢獻。
(一)、建立交通基礎設施優質廉政工程。2003年以來共完成交通基礎建設投資4億多元,年投入達到2億元,是我縣交通建設史上投入最多、發展最快的重要時期。龍長高速公路(xx段)征地拆遷工作走在全市前面,為該工程全面按時開工建設做了充分的協調工作,由縣交通局負責實施的龍長高速公路xx連接線項目也已開工建設。市重點工程――319國道城關過境線改造工程累計完成投資7500萬元。戰備公路完成前期投入1000多萬元,完成xx路段2公里,xx至xx30公里現進入施工階段;319國道重鋪累計投入資金8000多萬完成重鋪路面62.62公里。近三年來的重中之重――農村公路建設改造里程達676.8公里,投入資金2.2億元,實現了190個行政村路面硬化任務。在這些交通基礎設施建設中,我局尤為重視培養高素質的隊伍,杜絕消極腐敗現象,建設優質工程。主要采取的措施:一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識,勤政廉政意識,開展質量教育和廉政教育;二是完善了工程管理制,克服建設項“三邊”工程的發生。嚴格按“招投標法”實施公開招投標,同時請來縣監察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會,加強了對招投標工作的監督和公證性的確認;三是健全了工程量保證體系,認真落實了企業自檢、社會監理,政府監督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作,做到專款專用,及嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。
(二)、建立交通運輸道路文明暢通工程。以文明管理、規范執法、安全運輸、優質服務為主要的內容,采取綜合治理和系統工程的方法,加強了對公路、水路交通運輸通道建設、做到養護好、管理好、服務好、經營好,使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發展所提供的社會效益。
1、開展了以《公路法》《福建省公路路政管理條例》等法律法規為依據的、經常性的公路綜合整治活動。整治重點為公路建筑控制區內違章建筑和臨時搭蓋、占路貿易、擺攤設點、傾倒垃圾、亂堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業廣告牌等。同時還對農客線進行了改造,全部更換了安全性能好的客車,逃汰了原來的農用中巴,讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。針對非客運載客現象又有所抬頭,縣交通局匯同公安、交警、城建等部門進行了聯合專項整治活動,有效地遏制了非客運車載客現象的抬頭,規范了客運市場秩序。
2、開展了創建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創建目標,因地制宜地進行了公路綠化,做到了宜花則花,宜草則草,宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉村、學校和企事業單位廣泛參與創建“綠色通道”活動,努力把國道建成“綠色通道”,成為xx文明建設風貌的亮麗風景線。
工作,將于今年10月份迎接國家干線公路大檢查。同時,我們還把文明樣板路活動逐步擴大到省道,對省道的部分路段開始了改造工作。
4、全面深化了“創文明路、當文明職工”系列活動,以創建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體,引導了公路養護職工、征費員工、路政管理人員敬崗愛崗,文明服務。
(三)建立交通運輸企業安全效益工程。努力建設以“為人民服務,奉獻社會”為宗旨,以安全優質為前提,以經濟效益和社會效益發展為目標的運輸企業。隨著農村公路改造的推進,農村客運網絡化工作擺上了議事日程,目前主要采取學生周未班車線路(如xx中學至xx、xx、xx),延伸現有公交客運線路3條(xx至xx、xx至xx、xx至xx)等措施,探索解決農民群眾出行難的問題。2003年8月,巖運xx公司勝利完成改制工作,成立了龍洲運輸股份公司xx分公司,我縣主要運輸企業向現代股份制企業制度改度邁出成功關鍵的一步。同時,以《道路運輸條例》頒布實施為契機,進一步加大了客運市場的整頓力度,尤其是農村客運市場的規范整治工作得到了各鄉鎮的支持。此外,全面接管駕培工作,對基本符合駕培機構要求的四所駕校及時頒發了臨時經營許可證,并對現有教練員組織換證工作。在這些所涉及群眾生命財產安全的管理活動中,我局認真組織各單位堅定不移地貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,確保經濟效益和社會效益,杜絕了較大特大行業事故的發生。
主要做法:
三是建立安全效益責任制度和企業安全優化,推廣了規范化服務達標,抓好了企業安全的基礎管理。四是開通了龍汀專線,逃汰舊車型,統一置換了新型客車,由集體統一經營,為交通企業經濟和社會效益提供了新的增長點。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇三
學校成立精神文明建設領導小組,制訂了精神文明建設工作計劃、安排了活動內容,營造創建工作的良好氛圍,突出創建文明學校的中心內容。通過召開教職工大會、主題班隊會、開展校園文化建設、創建安全文明和諧校園等活動,營造了濃烈精神文明建設的氛圍。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇四
我院以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導,深入開展“三嚴三實”教育活動,用科學發展觀統領全局,以進一步提高-干部職工整體素質,提高業務技術水平和服務質量,增強核心競爭能力和發展能力為目的,以強化醫院文化建設,改變醫院就醫環境,創建和諧醫院為重點,加強精神文明建設工作,進一步增強了全院職工的競爭意識、創新意識、質量意識和服務意識,促進了各項事業的順利發展。現將2017年精神文明建設工作總結如下:
一、高度重視,以精神文明促進各項工作順利開展
2017年度,我院高度重視精神文明工作,把精神文明建設列入年度工作計劃,制定《精神文明建設目標責任書考核標準》,與各科室簽訂《精神文明建設目標責任書》,不斷強化內部管理,提升服務質量。積極開展“平安醫院”和“三好一滿意”創建活動以及“優質護理服務示范工程”、行風評議及醫德醫風培訓等工作,形成了“人人講文明,全院樹新風”的良好工作氛圍,進一步提高了全體職工的政治思想素質,增強了凝聚力和向心力,以精神文明促進物質文明和政治文明全面發展。
二、加強學習,開展行之有效的宣傳思想教育
動,引導和激勵全院干部職工振奮精神、干事創業,為全面提升醫療服務水平提供堅強有力的思想保證和精神動力。通過專題輔導學習、科室集中學習、個人自學、交流互動等多種形式進行學習,堅持高標準、嚴要求,不斷創新學習方式,豐富學習內容。組織全院職工參觀高金城烈士紀念館,組織全體黨員及中層干部專題傳達學習區委三屆十七次全委(擴大)會議精神,邀請區委黨校講師進行“三嚴三實”專題輔導,每月觀看警示教育片共10次,要求每人撰寫了不少于1萬字的學習筆記及心得體會2篇,開展心得交流1次,舉行知識測試2次。通過一系列學習教育,院領導班子和黨員干部思想認識不斷提高,理想信念更加堅定,“為民務實清廉”思想意識不斷深化,宗旨意識和群眾觀念進一步強化。
三、加強精神文明和醫院文化建設,提高職工政治素養和道德水平
1.開展“星級護士”評選活動,扎實推進整體護理服務。護理部根據年初制定的工作計劃,從1月起,各科室根據《星級護士考核標準與評選辦法》,每月開展一次評比活動,通過護士“行為規范、工作數量、服務質量、勞動紀律、患者滿意度”等五個方面進行科室評議、考核評價,評出當月優秀護士人選,星級護士從優秀護士中產生,對評出的29名星級護士在“5〃12”護士節進行了表彰獎勵,對她們實行動態管理。通過開展“星級護士”評選活動,以此激勵護士積極進取,提高專業技能,旨在以點帶面,進一步提升全院護理服務水平,把優質護理服務示范工程推向深入。
2.開展“優秀醫師”評選活動,樹立為民利民服務意識。為鼓勵醫師樹立自尊自愛、奮發向上的精神,維護醫師隊伍的良好形象,營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的社會氛圍,今年5月以來,我院在醫師隊伍中組織開展了“優秀醫師”評選活動,參加本次評選活動的醫師必須具備執業(助理)醫師資格,全年在一線工作時間超過8個月及以上的各級各類醫師,從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行綜合評價,根據評選條件和組織程序,各科室投票選舉結果,院委會討論研究決定,授予劉志堅等17名同志“優秀醫師”榮譽稱號,并進行了為期一周的院內公示,在“迎七一、慶醫師節”表彰大會上予以表彰。開展“優秀醫師”評選活動,激發了廣大醫師進一步改進醫療服務質量,不斷提高個人操守,更好地為患者服務的工作熱情。
3.樹立先進典型,發揮黨員先鋒模范帶頭作用。通過支部推薦,院總支委員會議審定決定,向衛生計生系統推薦先進基層黨組織1個,優秀黨務工作者1名,優秀共產黨員4名,并號召各支部和廣大黨員要以先進典型為榜樣,進一步解放思想、凝心聚力、扎實工作,不斷提高思想政治素質、政策理論水平和業務能力,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先進模范作用,實現醫院科學發展、跨越發展的`新局面。
《2017年中醫醫院精神文明建設工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇五
1.為了進一步提升全體職工“以人為本,關愛生命,呵護健康、奉獻社會”的服務理念,進一步轉變作風,改善服務,在全院職工中開展了“科學發展、富民強市”教育活動和“加強醫德醫風醫技教育活動”。采用觀看錄像和請專業人員現場講解及演示等形式,進行了社會主義道德觀和服務禮儀為內容的教育活動。使全體醫務人員從根上轉變了服務理念,變被動為主動,全心全意為患者服務,極大地提高了患者對全體醫務人員的信任度和滿意度。采取集中學習教育和分組討論的方法,營造健康向上的輿論環境,教育職工為“無紅包醫院”的品牌增光添彩。截至6月底,收到患者的表揚信5封,錦旗9面。
7.每月對患者進行一次滿意度調查(共6次);每季度進行過一次問卷調查(共兩次)。并根據調查結果及時對存在的問題進行集中整改。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇六
13、為隆重慶祝建國60周年,唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律,7月至10月,扎區委宣傳部、區文明辦、區文體局在全區范圍內廣泛開展慶祝建國60周年“愛國歌曲大家唱”群眾性紅歌活動。國慶前夕,扎賚諾爾區還將舉辦“愛國歌曲大家唱”群眾紅歌會,屆時,各單位、部門將以獨唱、合唱、表演唱等豐富多彩、不拘一格的表演形式參與活動,讓廣大干部群眾在參與過程中感受祖國和家鄉的深刻變化,更加堅定建設扎賚諾爾能源重化工業城的決心和信心。
14、元旦、春節期間,文企聯手,繼續舉辦了第五屆“網通杯”歌手大賽。整合扎區優秀文藝人才,舉辦全區少兒迎新春專場文藝演出、春節聯歡晚會、秧歌會等系列節日文化活動。活躍了節日文化舞臺,豐富了廣大市民的節日文化生活,營造了文明、祥和、喜慶的節日文化氛圍。
15、以普及志愿服務理念為前提,推進志愿服務。以黨員志愿者、青年志愿者和巾幗志愿者等志愿服務隊伍為基礎,廣泛普及志愿服務理念,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,引導廣大群眾關注、支持和參與志愿服務。進一步加強志愿者的招募工作,組建各類志愿服務隊伍,加強對志愿者的培訓。組織各類志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序以及文化、科技、衛生等志愿服務活動,為全區各種大型社會活動的成功舉辦創造良好條件,提供有力保障。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇七
近年來,在、市政府的正確領導下,在市文明辦和市衛計局的指導下,我院秉承以病人服務為中心的宗旨,堅持兩手抓,兩手都要硬,切實加強領導,狠抓落實,注重工作實效,進一步深化文明建設工作內涵,提升文明單位創建質量,促進醫院各項工作邁上新臺階。現將2017 年上半年我院精神文明建設工作總結如下:
一、抓班子建設,深化文明單位創建
醫院領導班子高度重視,機構責任落實。一是堅持“和諧發展,文明先行”,切實加強醫院文明建設工作,形成了黨政工齊抓共管、部門分工協作、干部職工深化文明單位創建的工作機制。二是將精神文明建設、創建工作列入單位年度工作計劃,納入年度綜合目標考核,并作為重點工作分解下達到各科室,明確到責任人,有序推進了文明單位建設的開展。
二、抓思想文化陣地建設,打造醫院特色文化
開展黨員志愿服務,提升干部職工學習意識、責任意識,激發工作熱情。同時,深入開展創建學習型醫院,積極開展各種學習活動,以支部學習會、院務會議、科務會議為主,堅持集中學習制度,以政治理論學習和業務培訓為重點,在職工中深入開展職業道德、職業責任、職業技術、社會主義榮辱觀等教育活動,切實加強干部職工思想建設,全面提高-干部職工整體素質,倡導樹立高尚的道德情操,轉變工作作風。并組織全院干部職工觀看警示電教片,針對典型案例進行專題討論和自查自糾,使我們的管理干部和醫務人員有了更清醒的認識,抵制不正之風的自覺性進一步得到加強。
2、醫院注重實踐培養鍛煉,積極為醫務人員創造外出學習和培訓機會,鼓勵醫務人員積極參加各類業務培訓和繼續教育,提高實際工作能力。今年上半年派出4人外出進修,10余人參加短期培訓學習,5人參加學歷教育,整體素質得到進一步提高。
行電話回訪,定期召開病員座談會征求患者的建議和要求,常年為精神患者洗澡、剪指甲、喂飯等日常護理,積極主動為困難患者捐款捐物。
4、加強了醫院內部管理,實現為病人提供全程優質服務,我院簡化了就醫流程,創新了服務方式,并全面推行了社會服務承諾制,實現了規范化管理和標準化建設,尤其注重和諧文化的建設,倡導愛崗敬業、誠信友善的道德規范。
5、大力開展環境整治工作。為解決病房緊張問題,將醫院庫房和病案室遷至后勤樓辦公,將騰出的辦公室改做病房,院部為患者改善住院條件,將病房內陽臺改建,擴大了病房使用面積,同時改建病區廁所、規范管理病員廚房、為病人定制新的病員服等措施,做好經常性的環境衛生工作,為職工與患者創造一個優美的工作環境與醫療環境。
今年上半年,我院遵循“以病人服務為中心”的辦院理念,通過深化文明單位建設和理念創新、管理創新來提升醫院的綜合管理水平,取得了較好的社會效益和經濟效益。我們將繼續鞏固深化文明單位創建工作,積極參與文明城市創建工作,以實際行動促進創建活動健康發展,精神文明建設取得新業績、新成果。
2017年,我院深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,深入學習貫徹系列重要講話精神,堅持圍繞中心、服務大局,堅持務實創建、改革創新,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,以鞏固“市級文明單位”為動力,通過豐富活動載體,開展各種形式的精神文明創建活動,在全院大力營造文明行醫的濃厚氛圍,使我院的精神文明建設取良好成效。現將2017年文明單位創建工作總結如下:
一、圍繞中心,服務大局,為推進醫院又好又快發展凝聚精神力量
(一)認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神
醫院黨委把深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,與貫徹系列重要講話和省、市衛生工作會議精神結合起來,把關于精神文明建設以及培育和踐行社會主義核心價值觀的重要論述作為重要學習內容,全院職工通過院周會、支部會、晨會、專題講座等有系統地層層組織學習,并將我院開展的“平安醫院創建”活動和“三好一滿意”等活動有機結合起來,進一步加強醫德醫風教育,轉變工作作風,構建和諧醫患關系、提高醫療服務質量。
《精神病醫院2017年上半年精神文明建設工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇八
在市精神文明辦的領導下,__x辦事處深入學習貫徹科學發展觀重要思想,以十七大七屆四中精神為指導,用科學發展觀統領精神文明建設工作全局,以服務辦事處黨委、政府工作大局為中心,緊緊貼近經濟社會建設主戰場,緊緊貼近人民群眾生產生活,以建設社會主義核心價值體系為主線,進一步鞏固文明創建成果,切實以文明創建為重點,以公民思想道德建設為基礎,以三個文明協調發展、構建和諧社會為目標,加強全辦精神文明建設工作的組織、引導和協調,全面提升辦事處文明程度加強公民道德建設和未成年人思想道德建設,努力提升公民文明素質和城市文明程度,深入開展群眾性精神文明創建活動,為構建和諧__x提供了精神動力,為全辦事處經濟和社會又快又好發展提供強大的精神動力和良好的社會文明環境,推動了辦事處經社會又好又快發展,圓滿地完成了全年工作任務。
一、強化領導機制,健全組織保證。
辦事處成立了以黨委書記為組長,辦事處主任、黨委副書記為副組長,宣傳、婦聯、國土資源所、文化站、廣電站、共青團等成員單位負責人參加的協調領導小組,宣傳委員、文明辦專干負責日常工作和具體落實。全辦事處26個村委會也相應成立領導機構。辦事處掛點領導負責具體指導,配合開展工作,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的組織領導機制。同時,把文明村建設工作納入辦事處黨委政府的重要議事日程,納入全辦事處經濟社會發展的總體規劃及黨員干部工作責任制和目標責任制進行考核。要求全辦事處黨員干部樹立不抓精神文明是失職,抓不好精神文明是不稱職的工作理念,認真抓好各項工作的落實。
二、統籌規劃實施,形成良好創建格局。
辦事處辦事處根據自己實際,在充分調查研究的基礎上,確定了全辦事處新型文明村建設的任務是:一是創楊家灣村、太山廟村為文明村;二是以__x村、__村的建設創建文明小集鎮;三是以“__路”路、“__路”為兩條主線,建好“文明綠色通道”。
三、抓好宣傳,營造良好氛圍。
為了進一步推動辦事處辦事處的精神文明建設,全辦事處各級黨組織認真組織廣大黨員、干部、群眾學習貫徹省、市精神文明建設現場會精神,并結合辦事處辦事處精神文明建設的具體規劃,廣泛動員和宣傳,使廣大干部、群眾進一步明確全辦未來幾年的發展思路和辦事處辦事處的具體規劃。同時積極組織黨員干部及村民代表7批、230多人次實地參觀__辦方營村、__x橋鎮的文明創建工作,使全辦事處干部群眾統一思想,形成共識,充分認識了精神文明建設的重要性和必要性,進一步明確了新型文明村的創建是實現全面小康社會的有效途徑,在全辦事處上下營造了精神文明建設的良好氛圍。
四、齊頭并進,狠抓落實。
以來,辦事處辦事處充分發揮示范村的作用,在全辦事處廣泛開展講文明、講科學、講衛生和樹新風活動,以治理農村“臟、亂、差”入手,著力規范“三堆”,實行“三改”;重點抓好村莊道路的硬化、村內亮化、凈化和綠化工作。在建設中,因地制宜,把產業結構調整、現代文明建設,歷史人文景觀,以及村莊區域特點有機結合起來。太山廟文明村的創建,依托民營企業香源達公司,構建城郊型小康城。整個建設投資216萬元,按城辦事處一體化要求規劃建設,共支砌花帶1750米,綠化2600平方米,臨街面粉刷裝飾90000平方米,完成村委會辦公樓改造及綠化、亮化工程。初步建成了集旅游、觀光、休閑、交易為一體的新型文明村。楊家灣村發揮黨組織和黨員的“兩個”作用,全村黨員、干部、能人志士、村民共捐款17萬余元,啟動了文明村建設。整個建設共投入430多萬元,硬化路面8900多米,美化墻面160000平方米,改建廁所廁280多個。到目前為止,全辦事處的文明村建設已基本完成。
在文明單位的創建中,財政所、供電所、兩家申報創建__市級文明單位;辦事處國土資源所等六家__x級文明單位,各單位均按要求完成了創建、審核、復查工作。
五、加強公民道德建設,提高村民素質。
多年來,辦事處黨委、政府始終不渝地把公民道德建設作為重要內容來抓,堅定不移地把思想道德建設貫穿于精神文明建設的全過程。以__理論、“科學發展觀”重要思想、十七大和十七屆三中、四中全會精神武裝全辦事處廣大黨員、干部和群眾,結合《公民道德建設實施綱要》的宣傳學習,加強對公民的“三義”、“三德”、“三觀”教育,使“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范進村入戶,入院上墻;以各種群眾喜聞樂見、貼進生活的活動和各村的文藝隊為載體,加強宣傳教育,切實增強廣大群眾的道德素質。尤其是《公民道德建設實施綱要》的宣傳貫徹,加上村莊硬化、亮化、綠化、美化工程的實施以及爭做“四有”公民和“十星級文明戶”的創評活動,在潛移默化中使廣大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素質,文明程度,科技意識、法律意識、衛生習慣、生活方式等都有了很大的改觀。原來農村的“臟、亂、差”現象得到了根本改善,農村的面貌正朝著衛生、文明、安全、優美、舒適的方向發展。
六、創建有力,成績喜人。
是辦事處辦事處精神文明建設的豐收年。各單位按照辦事處黨委、政府的統一規劃、部署不畏艱難勇于進取克服了各種困難開創了辦事處辦事處新型文明建設的新局面。各站所不斷完善各項規章制度強化內部管理提高職工思想道德素質和服務質量積極投身“文明單位”創建活動。辦事處辦事處的太山廟村委會被授予市級“新型文明村”;衛生院、國土資源所等六個站所被授予__x級“文明單位”稱號。
七、充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
在創建工作中,黨員、干部以身作則,率先垂范,調動了群眾參與的積極性和主動性。實實在在從群眾的利益出發,為群眾辦實事、辦好事,激發了群眾參與的極大熱情,得到了群眾的大力支持。同時,群眾的思想工作做深、做透,得到了群眾的理解、支持。全辦事處精神文明建設中堅持立足于服務群眾,造福群眾,以群眾利益為根本,以創建為核心,在抓好“三德”教育的同時,還對村民開展創建意識教育,使創建意識家喻戶曉,深入人心。為了消除村民的顧慮,爭取村民理解、支持,調動村民參與創建的積極性,形成全民參與創建的建設局面,辦事處們采取支部幫村,干部、黨員聯戶的做法,走村串戶,遍訪群眾,廣泛做好宣傳發動工作。從群眾普遍關心的問題入手,就建設中房屋的拆遷、廁所的改建、建設中投工投勞等問題與村民共同協商,達成共識。從根本上解決了群眾存在的問題,取得了群眾的支持,調動了群眾全面參與建設的主動性和積極性,為創建工和營造了良好的氛圍。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇九
xx年,全縣精神文明建設深入推進社會主義核心價值體系建設,深化群眾性精神文明創建活動,扎實推進青少年思想道德教育,著力推進誠信建設制度化、志愿服務制度化,不斷提升公民道德素質和社會文明程度,努力提高xx的文明程度。
一、深入組織開展社會主義核心價值觀及“講文明樹新風”宣傳教育活動,大力培育遵德守禮的文明社會風尚。
根據省委宣傳部、省文明辦、市文明辦的工作要求,按照縣委“天天正能量”的工作部署,縣財政投入10萬元,由縣文明辦牽頭建成了一個以社會主義核心價值觀為主題的廣場(xx縣城北花壇廣場),一個以社會主義核心價值觀為主題的公園(xx縣街心公園)和一條以社會主義核心價值觀為主題的街道(xx縣城人民大街)。
切實加強“講文明樹新風”公益廣告宣傳。在全縣開展“做文明人、辦文明事”公益廣告大賽作品征集活動,共收到參賽文字、影視、平面作品50余件(條)。設計、制作了一批優秀公益廣告,在主要道路和縣城主在街道設置大型廣告牌20余塊,在公交車、出租車設置車體廣告,在電臺、電視臺播放公益廣告。把公益廣告做到群眾身邊,形成正能量。
廣泛開展公民道德規范和文明禮儀主題教育。在街道社區、鄉村集市、公園廣場、縣城出入口等公共場所設立“遵德守禮”提示牌,使人們耳濡目染,受到熏陶。組織道德模范、身邊好人、“五老”人員、志愿者等,深入開展文明禮儀、道德規范宣講活動,廣泛開展“我們的節日”主題活動,使公民道德規范和文明禮儀知識家喻戶曉、深入人心。
嚴密組織實施文明引導行動。組織文明單位深入開展文明交通、文明餐桌行動,加強宣傳教育和制度約束,進一步優化公共秩序,引導人們養成“做文明人、辦文明事”的良好行為。
二、深入組織開展道德模范評選表彰和學習宣傳活動,努力彰顯向上向善的道德力量。
抓好道德模范先進事跡學習宣傳。廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動,制定工作方案,下達工作指標,每個單位每月推薦一個身邊好人。積極參與推薦評選“洛陽好人”活動,力爭推出伊川人登上“中國好人榜”和“河南好人榜”。我縣孝老愛親模范、縣交通局職工張xx,助人為樂模范、縣交警大隊胡棒棒被評為xx市第一季度道德模范先進人物。我縣半坡鎮無腿少年秦xx被評為河南省美德少年,xx鄉一中學生葉xx、xx中學學生潘xx被評為洛陽市美德少年。武裝部退休職工習懷恩入選10份中國好人榜成為10份中國好人候選人。我縣陳xx、杜xx、郭xx、胡xx、宋xx、武xx、席xx、徐xx等評為洛陽市文明市民。
抓好“道德講堂”建設。在辦好文明單位道德講堂的基礎上,推進社區道德講堂、農村道德講堂、學校道德講堂的建設。進一步規范道德講堂的主要內容和儀式流程,形成面向基層人民群眾的道德教育平臺。把道德模范、身邊好人、優秀志愿者等先進典型請上講臺,讓身邊人講身邊事,用身邊事教育身邊人,擴大受眾面,提高影響力。開展文明單位道德講堂觀摩活動,6月份有10余家文明單位舉辦了道德講堂,7所學校舉辦了學校道德講堂。同時,文明單位道德講堂開展了道德講堂下基層活動。
為提高身邊好人與道德模范的影響力,突出做好善行義舉榜建設工作。善行義舉榜的建設工作以各鄉鎮、文明單位為主,專項經費,專人負責。各行政村、各社區認真做好評議好人,推舉好人,使好人上榜的工作。截止12月8全縣善行義舉榜建設投入資金約8萬余元。已經完成善行義舉榜100個,完成洛陽市分配任務數150個的70%。覆蓋全縣14個鄉鎮、50多個文明單位、10個社區和服務窗口、學校等。各單位組織評議、推選,在縣電視臺開辟專欄進行宣傳,在網絡上進行公示,先進模范的事跡傳播非常廣泛,約30余萬人次通過善行義舉榜的宣傳受到了教育,弘揚了真善美、傳遞了正能量。
建筑企業在建筑工地自費制作宣傳身邊好人的建筑圍擋50余條700余米。縣道德模范和身邊好人走進機關、企業、學校進行演講和交流20余次。形成了宣揚好人好事,展示善行義舉,引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任,形成“人人做好人,好人做好事,好事就上榜,好人有好報”的社會風尚。
抓好道德模范幫扶。開展節日走訪慰問、社會志愿服務等多種式,對生活困難道德模范及各類先進人物進行幫扶、救助,努力形成好人有好報的價值導向。縣委宣傳部、縣文明辦春節期間對董曉利、楚孟霞等8名縣道德模范進行了慰問。縣委常委、宣傳部長王xx等對xx市貧困美德少年葉帥陽進行了慰問。
三、深入組織開展社會志愿服務活動,努力倡導“奉獻他人、提升自己”的文明理念。
建好“文明使者”志愿服務站。以服務群眾、服務社會為目的,以“六有一落實”為標準,在十三個志愿服務站的基礎上,建立涵蓋公共場所、窗口行業、居民社區的“文明使者”志愿服務站十多個,開展常態化志愿服務活動。
深化拓展志愿服務活動。為大力弘揚雷鋒精神,普及志愿服務理念,推動學雷鋒活動深入持續開展,在全縣營造“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的濃厚氛圍,根據省市文明辦《xx年學雷鋒志愿服務集中活動方案》通知要求,伊川縣將雷鋒精神納入精神文明建設過程,在學雷鋒志愿服務月,開展了形式多樣的學雷鋒志愿服務活動。3月5日,伊川縣在縣委大門東西兩側廣場舉辦“傳承雷鋒精神、增輝文明伊川”版面展,集中宣傳了雷鋒精神,展示了全縣xx年以來的優秀志愿者和優秀志愿服務組織。全縣80多家單位、20個志愿服務隊的200余塊板面參加的展示活動。這次板面展是學雷鋒志愿服務月的一項重要活動。展板共分四個部分:一是雷鋒事跡及當代身邊好人事跡展;二是各志愿服務組織活動圖片展;三是志愿者學雷鋒、開展志愿服務活動日記展;四是志愿服務組織介紹和倡議。縣委常委、宣傳部長王延嶺帶領宣傳部班子成員參加了展示活動,縣委機關和文明單位也組織職工進行參觀學習。參觀群眾絡驛不絕,紛紛用手機拍照留念。3月12日上午,共青團伊川縣委以關愛自然“同植志愿青年林建設綠色新伊川”為主題組織廣大青年志愿者到龍鳳山生態園開展義務植樹活動,活動共植各種苗木xxx余棵。3月8日,伊川第二人民醫院開展關愛清潔工人,為清潔工人免費體檢活動。醫院為清潔工免費發放了價值xx元的xx張體檢卡,還免費提供了營養早餐,當天體檢xx余人。3月4日下午,xx縣邀請xx市關工委愛國主義報告團成員到xx縣實驗小學舉行弘揚雷鋒精神宣講活動。實驗小學xx多名師生聆聽了報告。3月28日,中共xx縣委宣傳部、xx縣文明辦聯合舉辦“學雷鋒、講奉獻”演講比賽。演講比賽從3月15日起開始接受報名,至24日共有60多人報名參賽。3月25日進行預賽,13名選手進入了決賽。各學校積極參與到志愿服務活動中,按照劃定的衛生區域,開展衛生大掃除、撿拾垃圾、擦洗護欄、燈具等公益活動;各農村學校按照志愿服務活動安排,組織志愿者深入鄉鎮集市、田間地頭,開展環境衛生治理活動,積極為清潔家園貢獻青春力量。各文明單位走進縣城社區、農村開展結對幫扶活動,為社區居民提供科技、文化、衛生、體育、維修、心理等方面的志愿服務活動,組織社區志愿者定期走進幫扶對象家中,開展鄰里守望活動。
12月5日是第29個“國際志愿者日”,為了發揚志愿者精神,廣泛傳播志愿服務理念,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,縣文明辦組織召開了全縣志愿服務動員大會,各鄉鎮、各文明單位、各窗口單位、各志愿服務隊共約200多人參加,會議表彰了xx年志愿服務工作先進集體、先進個人,下發了《關于組織開展xx年“12·5”國際志愿者日主題宣傳與實踐活動的通知》,對各項活動做了具體的安排部署,并落實責任到具體單位,明確了責任人,確保活動全面有效開展。通過xx電視臺、《伊川》報、公益廣告、宣傳版面等多種途徑,不斷加大對“國際志愿者日”主題志愿服務活動的宣傳,在全縣掀起了弘揚志愿精神的新高潮,營造了“我為人人,人人為我”的志愿服務濃厚氛圍。
12月5日,xx志愿者協會的志愿者攜帶食品、飲料,營養保健品來到xx縣幸福院,看望老紅軍、老戰士。志愿者和他們結成幫扶對子,定期看望。xx農商銀行把關愛農村留守兒童作為志愿服務活動的切入點,組織干部職工與10余名生活困難的留守兒童開展經常性的“結對幫扶留守兒童”活動。12月5日,xx縣法院領導驅車30余公里,來到九皋山下的貧困小村——葛寨鄉陡溝村,為村里的貧困老人送來“愛心溫暖包裹”,每個愛心包裹中都有一床棉被、一件棉大衣、一條圍巾、一雙手套、一雙棉襪,天氣轉寒之際,法院送來實惠耐用的御寒用品,深深溫暖了貧困老人的心。12月3日上午,xx縣工商局一行來到xx縣高山鎮礦校看望在那里就讀的.留守兒童,并為他們送去了精美的書包、學習用品、留守兒童手冊等物品。縣社區辦、城關鎮組織社區內具有專業特長的志愿者建立服務隊,開展社區老年文化體育、健康保健、應急救助、法律援助等志愿服務。縣醫院志愿者們定期為空巢老年人免費進行量血壓、測心跳等一系列的檢查,用真情的奉獻去關愛空巢老人,用有效的服務,為老人創造一個豐富多彩,健康有益的晚年生活,使老人們感受到了社區的關心和溫暖。縣婦聯、縣工會、縣審計局成立“愛心媽媽”、“代理家長”等志愿服務隊,對社區內的孤困兒童進行生活照顧和親情關愛;縣團委、教育局、xx志愿者協會等組織志愿者開展教育輔導志愿服務活動,通過組織家庭教育進社區,宣傳家庭教育科學知識,依托社區的公共服務設施、婦女兒童之家等,組織志愿者為孤困兒童、外來工子女提供心理健康教育、托管服務等。
四、深入組織開展文明單位等細胞創建活動,努力發揮單位、行業的示范帶動作用。
為加大對文明單位創建工作的管理,嚴格按照文明單位標準和文明單位測評體系做好創建工作,加大檢查、指導、督導工作力度,做實功、求實效,提升創建水平,促使文明單位創建工作制度化、規范化,按照《洛陽市文明單位管理辦法》和《洛陽市文明單位測評體系》的要求,對文明單位的年度創建工作采取定期報告、現場觀摩、綜合評分三種考核辦法進行。
定期報告即申報單位每月要填報《文明單位創建工作進度月報表》,同時要報送詳細的活動資料(包括文件、文檔)、活動信息、圖片、視頻等。現場觀摩即縣文明辦適時組織全縣申報單位開展觀摩活動,對創建文明單位走在全縣前列的單位進行工作觀摩。觀摩程序為現場參觀、單位展示、介紹經驗、各單位領導談學習感受、文明辦點評、領導講話。為鼓勵先進,縣文明辦優先推薦被觀摩單位為文明單位,并做為全縣文明單位創建工作先進和亮點進行宣傳推介。綜合評分即采取模擬驗收的方式,對各單位的創建工作進行綜合打分。省市級文明單位的模擬驗收進行兩次,模擬驗收時間為,省級6月下旬、7月下旬,市級8月下旬、9月下旬。縣級文明單位驗收分初驗和驗收兩次,10月中旬初驗、11月下旬正式驗收。模擬驗收的評分人員為:創建單位主抓副職,文明辦工作人員。省、市級文明單位模擬成績作為最終評選驗收的主要依據。縣級文明單位兩次評分的平均值作為年度創建工作的最終成績。
在創建過程中,抓好三突出:一突出領導重視這一工作要求。單位一把手要經常過問,定期研究和解決創建過程中遇到的各種問題,主抓副職和創建專職人員要按照測評體系內容,認真完成規定動作,不斷創新創建工作方式方法,突出特色亮點。二突出群眾性精神文明建設這一根本點,讓單位職工廣泛參與,將創建任務分解到科室和每一名工作人員。要把握時間節點,定期完成創建工作任務。三突出精細化工作特點,每一項創建活動都要反復策劃,周密部署,注重細節,合理按排。在創建的檔案資料建設方面,更要注重詳實性、真實性、原始性。
xx年,我縣申報了4個省級文明單位(中共xx縣委辦公室、xx縣人民檢察院、xx縣國家稅務局、xx縣審計局),9個市級文明單位(中共伊川縣委統戰部、xx縣人民法院、xx縣人力資源和社會保障局、xx縣氣象局、xx縣社保中心、伊川縣疾病預防和控制中心、xx縣西場學校、xx縣交通局、伊川縣新華書店),省市級文明單位均順利通過驗收測評。申報的8個縣級文明單位(xx縣老干部局、中共xx縣直屬機關委員會、xx縣民政局、xx縣林業局、伊川縣安監局、xx縣直中學、xx縣實驗小學、xx農商銀行葛寨支行)全部通過縣文明辦驗收。xx縣城關鎮全國文明村鎮創建工作,獲得了市文明領導的高度稱贊,順利通過驗收。
五、深入組織開展農村精神文明創建活動,努力培育新型農民、建設美麗鄉村。
開展文明村鎮、“十星級文明農戶”創評活動,每個鄉鎮確定一個典型示范村。組織文明單位開展結對幫扶農村精神文明建設活動,著力培育新農民、倡樹新風尚、建設新環境。評選表彰一批文明村鎮;我縣推薦復查國家級級文明鄉鎮1個、市級文明鄉鎮1個,市級文明村5個,星級文明村鎮1個鎮、5個村。大力開展農村“清潔家園行動”。下力氣治理“五亂”,清除不文明標語廣告,美化農村環境。加強環衛基礎設施建設,建立健全環衛保潔制度、隊伍,做到環衛保潔全天候,改善農民生產生活條件。開展植樹造林活動,保護發展生態環境,建設生態文明。率先把鄉鎮政府所在地建成示范點,持續抓好交通沿線村莊的創建工作,努力形成連線連片創建格局。不斷深化城鄉共建活動。動員、組織文明單位志愿者深入農村,幫助農民開展文化活動,我縣所有的省市級文明單位都確定有幫扶村,按照縣文明辦的要求,開展各種幫扶活動。
六、大力加強未成年人思想道德建設,抓好校外陣地建設。
深入開展“做一個有道德的人”主題活動。以引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標,著力抓好三項經常活動:灑掃應對,教孩子待人接物;認星爭優,引導孩子自我提升;日行一善,用實踐養成道德心。開展四項集中活動:清明節期間組織“網上祭英烈”,“六一”期間組織“做一個有道德的人”網上簽名寄語,“七一”期間組織童心向黨歌詠活動,“十一”期間組織網上向國旗敬禮。
認真開展“認星爭優、做美德少年”活動。總結推廣試點學校經驗,在全縣廣泛開展“認星爭優、做美德少年”活動。創建一批示范學校,評選表彰一批美德少年。通過活動開展,引導未成年人從自己做起、從身邊小事做起,積極參加道德實踐活動,增強道德意識,養成文明習慣,爭做有道德的人。
高標準完成年度中央、省彩票公益金支持鄉村學校少年宮項目建設任務,完善提升自建鄉村學校少年宮基礎設施;擴大城市學校少年宮建設覆蓋面;分層次抓好少年宮輔導員的培訓,按照“以樂促智、以技促能、以讀養德”要求組織開展各種素質教育活動。中央和省彩票公益金支持的鄉村學校少年宮建設城關鎮羅村學校、鳴皋鎮一中、酒后鄉一中、葛寨鄉一中(東區)已經完成并投入使用,各項活動已開展。扎實推進鄉村學校少年宮建設。進一步完善基礎設施建設,管好用好6個中央和3個省彩票公益金資助建設的鄉村學校少年宮,提升改造自建鄉村學校少年宮的層次,初步完成14個鄉鎮每個鄉鎮至少要建1所學校少年宮的任務。白元一中和彭婆鎮文正中學鄉村學校少年宮獲市優秀鄉村學校少年宮。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十
不經意間,工作已經告一段落,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,是時候認真地做好工作總結了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便,下面是小編精心整理的縣人民醫院人才工程建設工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
面向21世紀,衛生事業要快速發展,關鍵是要有一大批德才兼備的優秀科技人才;事業的承前啟后,更要培養選拔一批年輕的專業技術人才。20xx年,醫院加強了對人力資源的管理,在人才工程建設方面加大了力度。
1、大力弘揚先進,對取得成績的優秀人才進行物質上和精神上獎勵,并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳和報道,在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。
2、進行人事制度改革,實行中層干部競爭上崗,能者上,平者讓,使優秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗,使德才兼備,開拓意識強,有創新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流,有效地實現了人盡其才。
人事制度的改革給醫院帶來了生機和活力,提高了管理人員的責任感、使命感,增強了創新意識和開拓進取意識,更激發了全院職工的工作熱情,加快了醫院現代化建設的步伐。
3、積極支持和鼓勵各科室的.科研活動,在經費、時間、人力、物力方面給予極大支持,20xx年醫院科研立項兩項,開展新技術、新項目40余項。
4、鼓勵自學成才,對專業對口的自考畢業人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。目前,提高原有學歷取得各專業畢業文憑的醫護人員有60多人。支持醫務人員在職考研,并制定了有關政策,以利于吸引讀研畢業后繼續回醫院工作。20xx年醫院考取1名研究生。
5、多次為醫務人員舉辦有關知識講座,以增強法律意識和醫療事故防范意識。20xx年,醫院為各級各類醫護人員舉辦了多種形式的醫療安全教育,并組織全體醫務人員針對各科工作特點,討論醫療事故隱患;還組織了全院醫務人員進行急救知識理論培訓及救技術訓練,使醫務人員進一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫生們更覺受益匪淺。
6、通過多種渠道選拔、引進人才。20xx年從南京醫科大學、東南大學醫學院、江蘇大學醫學院等高等醫學院校選拔錄用了品學兼優的應屆醫學院校本科畢業生11名。裝修了新分配人員集體宿舍,并完善了生活、通訊設施,為他們營造一個寬松、良好的工作環境和安居樂業的生活環境,讓他們安心工作并充分施展才華,為加強醫院的專科建設和后備人才隊伍打好了基礎。
20xx年還從外省三級醫院引進了1名腎內科碩士研究生。為留住人才,獎勵給引進的專業人才120平方米的新住房一套,并浮動兩級工資。
7、重視人才培養,在醫務人員中倡導“終身學習”的理念。加快外出進修培訓速度,選派優秀醫務人員外出進修深造。20xx年,醫院共選派出各科優秀人員外出進行心血管、腫瘤、婦科、內分泌等專科進修,并分批組織近30名醫務人員外出進行短期學習培訓,有效提高了各專科的診治水平。為了培養短、平、快的急需、特需人才,請上級醫院專家定期來院查房、門診,對本院中青年醫師傳、幫、帶,事實證明,這種形式見效快,受益面廣。
人才高地的構筑,是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才,環環相扣,哪一個環節都不容忽視,不可掉以輕心。醫學領域內的競爭歸根到底是人才的競爭;人才之間的競爭,又是人才管理體制和模式的競爭。因此,縣人民醫院正著力于創建良性的軟環境,觸發人才潛能的發揮,用各方面的優勢,去建設一個技術一流、質量一流、服務一流的現代化醫院。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十一
我院以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導,深入開展“三嚴三實”教育活動,用科學發展觀統領全局,以進一步提高-干部職工整體素質,提高業務技術水平和服務質量,增強核心競爭能力和發展能力為目的,以強化醫院文化建設,改變醫院就醫環境,創建和諧醫院為重點,加強精神文明建設工作,進一步增強了全院職工的競爭意識、創新意識、質量意識和服務意識,促進了各項事業的順利發展。現將2017年精神文明建設工作總結如下:
一、高度重視,以精神文明促進各項工作順利開展
2017年度,我院高度重視精神文明工作,把精神文明建設列入年度工作計劃,制定《精神文明建設目標責任書考核標準》,與各科室簽訂《精神文明建設目標責任書》,不斷強化內部管理,提升服務質量。積極開展“平安醫院”和“三好一滿意”創建活動以及“優質護理服務示范工程”、行風評議及醫德醫風培訓等工作,形成了“人人講文明,全院樹新風”的良好工作氛圍,進一步提高了全體職工的政治思想素質,增強了凝聚力和向心力,以精神文明促進物質文明和政治文明全面發展。
二、加強學習,開展行之有效的宣傳思想教育
動,引導和激勵全院干部職工振奮精神、干事創業,為全面提升醫療服務水平提供堅強有力的思想保證和精神動力。通過專題輔導學習、科室集中學習、個人自學、交流互動等多種形式進行學習,堅持高標準、嚴要求,不斷創新學習方式,豐富學習內容。組織全院職工參觀高金城烈士紀念館,組織全體黨員及中層干部專題傳達學習區委三屆十七次全委(擴大)會議精神,邀請區委黨校講師進行“三嚴三實”專題輔導,每月觀看警示教育片共10次,要求每人撰寫了不少于1萬字的學習筆記及心得體會2篇,開展心得交流1次,舉行知識測試2次。通過一系列學習教育,院領導班子和黨員干部思想認識不斷提高,理想信念更加堅定,“為民務實清廉”思想意識不斷深化,宗旨意識和群眾觀念進一步強化。
三、加強精神文明和醫院文化建設,提高職工政治素養和道德水平
1.開展“星級護士”評選活動,扎實推進整體護理服務。護理部根據年初制定的工作計劃,從1月起,各科室根據《星級護士考核標準與評選辦法》,每月開展一次評比活動,通過護士“行為規范、工作數量、服務質量、勞動紀律、患者滿意度”等五個方面進行科室評議、考核評價,評出當月優秀護士人選,星級護士從優秀護士中產生,對評出的29名星級護士在“5〃12”護士節進行了表彰獎勵,對她們實行動態管理。通過開展“星級護士”評選活動,以此激勵護士積極進取,提高專業技能,旨在以點帶面,進一步提升全院護理服務水平,把優質護理服務示范工程推向深入。
2.開展“優秀醫師”評選活動,樹立為民利民服務意識。為鼓勵醫師樹立自尊自愛、奮發向上的精神,維護醫師隊伍的良好形象,營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的社會氛圍,今年5月以來,我院在醫師隊伍中組織開展了“優秀醫師”評選活動,參加本次評選活動的醫師必須具備執業(助理)醫師資格,全年在一線工作時間超過8個月及以上的各級各類醫師,從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行綜合評價,根據評選條件和組織程序,各科室投票選舉結果,院委會討論研究決定,授予劉志堅等17名同志“優秀醫師”榮譽稱號,并進行了為期一周的院內公示,在“迎七一、慶醫師節”表彰大會上予以表彰。開展“優秀醫師”評選活動,激發了廣大醫師進一步改進醫療服務質量,不斷提高個人操守,更好地為患者服務的工作熱情。
3.樹立先進典型,發揮黨員先鋒模范帶頭作用。通過支部推薦,院總支委員會議審定決定,向衛生計生系統推薦先進基層黨組織1個,優秀黨務工作者1名,優秀共產黨員4名,并號召各支部和廣大黨員要以先進典型為榜樣,進一步解放思想、凝心聚力、扎實工作,不斷提高思想政治素質、政策理論水平和業務能力,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先進模范作用,實現醫院科學發展、跨越發展的新局面。
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醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十二
上半年我鎮新聞宣傳和信息報道被采納的信息與去年同期相比顯著增多。在工作中,我們認真落實宣傳報道的獎勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識,堅持正面宣傳為主,圍繞全鎮的工作重點開展新聞宣傳和信息上報,為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性,及時調整了信息員隊伍,制定完善宣傳報道獎勵措施,同時要求全體機關干部都加入參寫當中,并與年終考核掛鉤。
以上是我鎮上半年精神文明建設情況,雖然取得一定的成績,但和上級的要求還有差距,今后我們要進一步加大精神文明建設力度,真抓實干,開拓創新,不斷推進我鎮精神文明建設大發展。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十三
今年以來,我鎮嚴格按照《測評體系》標準,切實抓好文明機關、文明社區等創建活動,在資料歸檔、氛圍營造、開展活動上下功夫。現根據縣級文明單位的標準,并結合我鎮工作實際,從加強隊伍建設、轉變工作作風建設、改善工作環境、狠抓經濟發展等方面,制定了xx鎮人民政府《關于創建縣級文明機關的規劃》、《春生社區創建縣級“文明社區”的規劃》。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十四
高效的領導體制是提升精神文明創建實效的有力保障。長期以來,醫院堅持并完善“黨委領導、行政主體、黨政工團齊抓共管”的精神文明創建領導體制,確保我院精神文明創建工作不斷進步。黨委領導作用體現在制定計劃、分解任務、指導實施和督促檢查任務的落實上。行政主體作用體現在與聘任、獎懲、培養、分配等職責緊密結合,與醫、教、研、管理職能緊密結合。這一體制使黨政工團組織明確了各自在醫院精神文明創建中的職責,理順了關系,形成了合力。在這一體制下,醫院精神文明創建工作逐漸形成了包括考核、監督、競爭、激勵和懲戒在內的五大工作機制,確保了創建工作的規范化和常態化運作。
順利完成了20x-20xx年度市衛生計生系統文明單位、20xx-20xx年度上海市文明單位的檢查評審工作和第六周期的全國文明單位的創建工作;繼續加強院內督查隊伍建設,充分發揮“啄木鳥”作用。1-12月份,收集住院患者意見和建議56條、出院患者68條;精神文明日常督查,提出整改意見146條;高度重視院外監督員和病人意見的收集、反饋,強化整改督辦。對檢查中發現的醫務人員違反規范服務的信息,嚴格記錄,加強考核,根據測評和日常檢查,做好精神文明考核工作,并納入績效考核。繼續開展“示范病區”、“示范窗口”創建評比活動,動員全院力量,認真工作、熱心服務,確保患者滿意率保持高水平。
2、弘揚優秀文化、豐富文化生活。
20xx年將“10、60、120”數字密碼作為醫院宣傳重點工作,以“超聲診斷60周年”為主題弘揚醫學技術創新精神,以“心內科董承瑯教授誕辰120周年”為主題弘揚“應以病人的利益為前提”的醫學人文精神。
組織開展豐富多彩、職工喜聞樂見的系列文體活動,引導倡導科學、文明、健康的生活方式。文體活動部門參與率100%。持續開展市六醫院讀書示范項目系列活動,包括市六醫院讀書節開幕式暨十九大征文演講比賽、“書香溢六院,好書來推薦”微信薦書、以及“我愛讀書閱讀悅愛”書展等活動,提高職工綜合素質。
3、優化就診環境、提高文明素養。
優化就診環境、增設便民利民服務設施,美化院區綠化環境,提高文明素養。醫院大力倡導垃圾分類,積極響應“垃圾分類就是新時尚”口號,在院周會、職能部門會議等各種場合開展垃圾分類專題培訓,全院更換分類垃圾桶,增進垃圾分類意識。
加大節能宣傳活動力度。在全院各類空調機上張貼“節能低碳,從我做起”宣傳標貼;在食堂進行節約糧食的宣傳,在病房、門診進行節約用水的宣傳;在門診宣傳電視屏上滾動播出保護環境、節能減排、節約用電和節約用水等標語,努力培養全院職工良好的節能習慣,營造“時時處處要節能”的良好氛圍。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十五
3、為弘揚社會主義新風,選樹群眾身邊的道德典型,區文明辦在全區開展了扎賚諾爾區首屆“身邊好人好事”評選征集活動,目前已征集好人好事事跡材料32份,評選活動已全面進入核實評選階段,進一步在全社會形成了學習、崇尚和爭當道德模范的濃厚氛圍。
4、開設扎賚諾爾宣傳思想網精神文明網頁,占領網上精神文明建設高地。開設精神文明動態、文明單位、文明論壇等版塊,開辟了我區精神文明建設新領域。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十六
按照集團公司安排,集團公司年終檢查第6檢查組,對永定莊煤業公司、雁崖煤業公司、二醫院、三醫院、腫瘤醫院、職防院進行年終綜合工作檢查,并于2017年1月23日對永定莊礦進行了現場抽查。下面將第6組的檢查情況匯報如下:
一、責任書經營指標和重點工作完成情況
永定莊煤業、雁崖煤業、二醫院、三醫院、腫瘤醫院、職防院6個單位全年各項經營指標和重點工作預計全部完成。
二、被檢單位行政工作特色
永定莊煤業:
10月1日實現了15-2#層8201首采綜放工作面的正式開采。創造了集團公司綜放支架解體安裝最快紀錄和集團公司主扇安裝最快紀錄。
雁崖煤業:
約支護費113.1元。優化了掘進方法,全年節支160.6萬元。
二醫院:
2017年主要開展了“優質服務與病人感受年”活動。一是成立了領導機構,通過動員部署和責任部門組織實施,從患者就醫感受出發,從病人滿意出發,公開了醫療服務項目、收費標準、藥品耗材價格等信息,優化了掛號、收費、藥房、門診等窗口服務流程,加強了醫患溝通,規范了診療服務行為。二是開展了首問負責制,推進“優質護理服務示范工程”,做到了來有迎聲、走有送聲、治療有稱呼聲、合作后有謝聲。三是堅持了首診負責制,讓病人在就診過程中,遇問有人答,事事有人管。四是開展了機關職能部門深入基層單位聯點幫扶活動,解決了基層科室、分院、社區衛生服務中心的實際困難,幫助基層改進和規范了內部管理,提高了基層單位的管理水平。五是舉辦了護士長以上中層干部培訓班,進一步統一思想,凝聚共識,使護士長以上中層干部明確了領導干部講政治、顧大局、懂規矩、守紀律的重要意義、深刻內涵,加強了中層領導干部的作風建設,提升了中層領導干部的管理執行力、組織協調能力、上下級關系處理能力。
三醫院:
達96.3%。醫院今年制定了2017年經營管理十條規定,對各部門費用進行了核定,醫院對完成情況進行考核,各項費用同比去年均有下降。
腫瘤醫院:
深化“三好一滿意”(服務好、質量好、醫德好,群眾滿意)活動,通過牢固樹立“以病人為中心、服務第一、質量第一”的理念,切實增強服務意識,改善服務態度,優化服務流程,提升服務水平,在全部腫瘤科室為患者提供全程優質護理服務,努力做到服務好;通過把“三好一滿意”活動與以“持續改進醫療質量,保障醫療安全”的“醫療質量萬里行”活動相結合,嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、疑難病例討論、危重病人搶救、會診、術前討論等核心制度,增強質量安全責任意識,努力做到質量好;通過加強理論教育和學習,把培養高尚的職業道德與提高業務醫療水平放在同樣重要的位臵,本著合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費的原則實現便民利民惠民,努力做到醫德好;通過開展對出院病人的回訪、門診及住院病人的現場問卷調查,領導干部信訪接待日和公休座談會等制度,關注患者感受,聽取患者建議,對存在問題積極整改,樹立了風清氣正的良好氛圍,努力做到群眾滿意。今年全院共收錦旗23面,感謝信4封,通過組織退紅包金額600元,實現患者零投訴。
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醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十七
我院以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導,深入開展“三嚴三實”教育活動,用科學發展觀統領全局,以進一步提高-干部職工整體素質,提高業務技術水平和服務質量,增強核心競爭能力和發展能力為目的,以強化醫院文化建設,改變醫院就醫環境,創建和諧醫院為重點,加強精神文明建設工作,進一步增強了全院職工的競爭意識、創新意識、質量意識和服務意識,促進了各項事業的順利發展。現將2017年精神文明建設工作總結如下:
一、高度重視,以精神文明促進各項工作順利開展
2017年度,我院高度重視精神文明工作,把精神文明建設列入年度工作計劃,制定《精神文明建設目標責任書考核標準》,與各科室簽訂《精神文明建設目標責任書》,不斷強化內部管理,提升服務質量。積極開展“平安醫院”和“三好一滿意”創建活動以及“優質護理服務示范工程”、行風評議及醫德醫風培訓等工作,形成了“人人講文明,全院樹新風”的良好工作氛圍,進一步提高了全體職工的政治思想素質,增強了凝聚力和向心力,以精神文明促進物質文明和政治文明全面發展。
二、加強學習,開展行之有效的宣傳思想教育
動,引導和激勵全院干部職工振奮精神、干事創業,為全面提升醫療服務水平提供堅強有力的思想保證和精神動力。通過專題輔導學習、科室集中學習、個人自學、交流互動等多種形式進行學習,堅持高標準、嚴要求,不斷創新學習方式,豐富學習內容。組織全院職工參觀高金城烈士紀念館,組織全體黨員及中層干部專題傳達學習區委三屆十七次全委(擴大)會議精神,邀請區委黨校講師進行“三嚴三實”專題輔導,每月觀看警示教育片共10次,要求每人撰寫了不少于1萬字的學習筆記及心得體會2篇,開展心得交流1次,舉行知識測試2次。通過一系列學習教育,院領導班子和黨員干部思想認識不斷提高,理想信念更加堅定,“為民務實清廉”思想意識不斷深化,宗旨意識和群眾觀念進一步強化。
三、加強精神文明和醫院文化建設,提高職工政治素養和道德水平
1.開展“星級護士”評選活動,扎實推進整體護理服務。護理部根據年初制定的工作計劃,從1月起,各科室根據《星級護士考核標準與評選辦法》,每月開展一次評比活動,通過護士“行為規范、工作數量、服務質量、勞動紀律、患者滿意度”等五個方面進行科室評議、考核評價,評出當月優秀護士人選,星級護士從優秀護士中產生,對評出的29名星級護士在“5〃12”護士節進行了表彰獎勵,對她們實行動態管理。通過開展“星級護士”評選活動,以此激勵護士積極進取,提高專業技能,旨在以點帶面,進一步提升全院護理服務水平,把優質護理服務示范工程推向深入。
2.開展“優秀醫師”評選活動,樹立為民利民服務意識。為鼓勵醫師樹立自尊自愛、奮發向上的精神,維護醫師隊伍的良好形象,營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的社會氛圍,今年5月以來,我院在醫師隊伍中組織開展了“優秀醫師”評選活動,參加本次評選活動的醫師必須具備執業(助理)醫師資格,全年在一線工作時間超過8個月及以上的各級各類醫師,從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行綜合評價,根據評選條件和組織程序,各科室投票選舉結果,院委會討論研究決定,授予劉志堅等17名同志“優秀醫師”榮譽稱號,并進行了為期一周的院內公示,在“迎七一、慶醫師節”表彰大會上予以表彰。開展“優秀醫師”評選活動,激發了廣大醫師進一步改進醫療服務質量,不斷提高個人操守,更好地為患者服務的工作熱情。
3.樹立先進典型,發揮黨員先鋒模范帶頭作用。通過支部推薦,院總支委員會議審定決定,向衛生計生系統推薦先進基層黨組織1個,優秀黨務工作者1名,優秀共產黨員4名,并號召各支部和廣大黨員要以先進典型為榜樣,進一步解放思想、凝心聚力、扎實工作,不斷提高思想政治素質、政策理論水平和業務能力,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先進模范作用,實現醫院科學發展、跨越發展的新局面。
《醫院2017年精神文明建設工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十八
結合旗文明辦“加強精神文明和行風建設,改善醫療服務,提高醫療質量”大會精神,我們從病人關心的熱點、難點問題入手,以“人性化服務”為出發點,擬定了16條要求和舉措,迅速予以實施。
一整理和增設就診標識。為了方便病人就醫,我們重新制作了醫院各部門布局的示意圖,對診療區域不明顯之處還增設了就醫指示標識;在門急診設立就診平面圖和流程圖,做到醒目、清晰、明了;在各候診室設立“病員須知”和“綠色通道”明顯標識,指導病人就診。
二建立和完善危重病人搶救的“綠色通道”成立“綠色通道”搶救小組,安排專人負責“綠色通道”;制定“綠色通道”工作制度、運作規定和工作人員要求。
三梳理各部門的便民措施。去年5月,我們動員全院各科室對本部門原有便民措施進行梳理,整理后的便民措施共有21條。四改善服務環境。20xx年以來,我們投入200多萬元先后對病區、手術室、功能科、檢驗科、放射科等部門的設施進行了改造;對20xx年上墻的所有文明服務規范進行了整理,配上溫馨的語言,統一公示在醫院的明顯之處,接受病家的監督,縮短醫患距離,為病人創造了舒適、溫馨的就診和住院的環境。
醫院精神文明建設的工作總結(匯總19篇)篇十九
今年上半年,我院繼續加大醫療扶貧工作的力度,嚴格執行醫療扶貧各項優惠政策,讓真正貧困的患者切實享受到醫療扶貧的優惠。據統計,今年1―6月份,扶貧醫院共為56名貧困患者減免醫療費用27066.93元。其中數額最大的一筆是給外科一位患肛腸疾病的王姓患者一次性減免醫療費2906.61元。