軍訓總結是對自己在軍事訓練中的成果和進展進行總結和評估，以便更好地檢驗和提高自己的軍事素養和戰斗力。那么接下來請大家看看小編為大家準備的軍訓總結范文，希望能給大家一些啟示。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇一

尊敬的部隊首長，各位領導，老師們，同學們：

為期__天的軍訓就要結束了，這是我校第一次組織全體__新生的軍訓，在__警備區領導、__市教育委員會領導和__區武裝部領導的大力支持下，在學校_委、行政和校軍訓工作領導小組正確領導下，是通過__總隊第三支隊官兵的具體實施，我們這次軍訓在時間緊任務重缺乏經驗條件有限的情況下，取得了顯著的成績，達到了預期的目標。

這次軍訓，由于部隊教官嚴格要求，認真進行各項科目的訓練;同學們參訓態度端正，有吃苦耐勞和磨練意志的思想準備，因此，在軍訓期間參訓學生都能積極的投入到艱苦緊張的軍訓之中，不僅增強了國防觀念，堅定了愛國主義信念，而且體驗了士兵生活，增強了組織紀律性和集體主義，以及革命英雄主義觀念，培養了艱苦奮斗、勇敢頑強的軍人作風。雖然軍訓時間是短暫的，但這對同學們今后的學業和四年后的走向工作崗位無疑是十分有益的。

同學們，軍訓是每一位大學生在就學期間一門重要的必修課。這次軍訓的__名同學經過軍訓技能考核評比，均取得優良成績。按照教育部和學校的有關規定，都將在軍事科目的學習上獲得_個學分，頒發國家統一印制的高等學?！败娛掠柧毢细褡C書”。

二十多天來，同學們虛心向教官學習，嚴守紀律，不怕困難。有的同學帶病帶傷堅持訓練，從不叫苦叫累。四營十二連李茜同學參加擒敵方隊訓練不慎將腳扭傷大夫決定她休息一周，可是她哭著要求大夫縮短時間表示不能耽誤訓練。三營九連高媛同學是方隊長，高強度訓練腳腫的很厲害，但她堅持參加長途拉練受到大家好評。連一排__同學是軍訓學生的榜樣高標準要求自己，各項技能成果走在了最前面。一營四連的__同學，也是軍訓前右腿扭傷，醫生建議他休息半個月，但他堅持要與同學一起訓練，用他自己的話說：“我不要做一個逃兵!”在訓練中，他沒有主動喊過一次報告或請求休息，每次都是忍住疼痛，堅持與大家一起訓練，同學都看在眼里，佩服在心里。二營五連的羅帥同學被選拔到技能表演隊，他訓練刻苦、動作認真，每天一身汗，功夫不負有心人，他的表演受到教官的肯定同時，他還在業余時間熱心為班集體為同學服務。他說，軍訓不僅增強了體魄，而且鍛煉了意志、毅力、增進同學之間的友誼和集體榮譽感。

在同學們身上真正體現了當代大學生的崇高品質和奮發向上的進取精神。你們用自己的實際行動譜寫了__大學學生軍訓工作的新篇章。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇二

年度。

總結。

會議演講稿由本站會員“hbacc6060714”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

我今天和大家談談關于讓理想和現實的話題，題目是讓理想照進現實。其實我這個說不上是演講，更多的是把我和我們這個團隊，對人生的想法，結合我們企業的價值觀跟大家做一個交流。雖然我們的很多想法其實也不一定很成熟。因為我們自己也在創業，在改進，在不斷進步的過程中。但我還是很想把我們對企業、對世界、對人生最根本的想法告訴大家。如果我們大家能夠在思想上、在價值觀上達到高度一致的話，那我想我們肯定是不可戰勝。

第一，正確認識我們的現狀和未來。

1、我們真的已經登頂中國的pe行業了嗎？

我們在去年在清科榜單成了pe行業的第一名。但是我們真的是第一名嗎？我是一個宏觀上樂觀，微觀上悲觀的人。我通常都看不到具體成功帶來的喜悅，而是生活在危機感中，因為我知道失敗必將到來，更何況我覺得我們離真正的成功還非常遙遠。我覺得不管從哪一個方面看，我們顯然都沒有真正地登頂中國的pe行業。當然經過我們大家這些年的努力，我們顯然已經是中國比較優秀的一家pe公司了。我覺得這點是沒有疑問的，這是我們大家共同奮斗的結果。但我們和我們得到的這個稱號距離還很遙遠，還要很長時間的努力，我想這一點我們每一個人在欣喜快樂的同時，要有清醒地認識。

2、我們還在不在創業期？

我一直覺得，我們其實更多的不是一個投資家，而是一個創業家。有一次有個人問我們：他說我們都在投創業投資，你們都在投成熟企業，你們對國家貢獻不大。我說：錯了。我們自己本身就創造了一個優秀的企業，我們用生命來投資了一個一直在創業的企業。所以說：我們是創業家，我們是一個一直在創業路上的企業。因為我們創業期，所以我們會不斷地有調整、不斷地有改變、不斷地有不完善、不斷地有讓大家不滿意的地方；也恰恰因為我們在創業期，所以我們有夢想，有追求，有目標，有未來。我們期望著、我們夢想著，我們共同朝奮斗的方向努力著！我想這是一個創業企業最大的缺點，也是一個創業企業最大的優點！

在這個過程中，我們的同事面對我們長期的變化、調整，收入不高、待遇不好，工作繁重，你們這么久以來，一直刻苦努力，默默承受，跟我們一起分擔，感謝你們！未來的成功和成就也一定是大家一起分享。在未來的很長時間里，我們還在創業期，我們希望大家依然能以創業的心態繼續再往前走。

3、如果有一天我們真的登頂了，我們該如何？

我想如果在那個時刻，我們應該想三個問題。第一個問題就是剛才蔡總講的，我們。

4、我們在漫長歷史中的偉大與卑微。

在漫長的人類歷史中，我想我們如果能夠堅持不斷努力的話，個體就會取得一點成就，我們整體也會取得一些成就。但是，我想在漫長的人類歷史中，我們的個體和我們的整體一定是非常卑微的。人類群星閃耀，有過太多改變人類歷史的時刻，我想，我們的一生，和這樣的成就比起來，距離實在太遙遠。就算我們有這樣的能力，我們有這樣的運氣嗎？人類歷史在絕大多數時候都是在默默地流淌著，激動人心的時刻要好幾百年才會來一次。我們有這個能力，也未必會有這個運氣。在人類的歷史中，我們是非常渺小，也是非常卑微的。但是如果我們能盡我們的努力，不斷地奮斗，我們個體就是值得的。我們公司的每一個成員，每一個員工也好，高管層也好，司機班的司機也好，如果他這一生，像剛才吳剛講的，盡自己努力，在不斷前進的話，那相對于自己的一生就是非常偉大的。

二、關于志存高遠。

我后面講的問題會慢慢地矛盾沖突。因為世界本來就是矛盾統一的。在矛盾中如果我們能夠找得到統一的話，我們對問題的認識會加倍的深刻。

1、我們在創立公司時討論的目標。

關于"志存高遠"，這是我們公司價值觀的第一條。我們在公司剛剛創業的時候，在一個很簡陋的小會議室里面討論。當時我們說要創立一個中國有競爭力的股權投資公司還是最有競爭力的股權投資公司，后來我們決定用"最"。開始我們有點害怕，感覺提這個"最"字我們能做到嗎？但是作為奮斗的目標，我們不后悔提了這個要求。我想經過這幾年努力，我們初步向這個目標靠近了一步。如果在成立那一天，我們只是想成為一個中國比較好的機構，我們一點不會有今天，我們沒有這么巨大的勇氣去選擇這么一條荊棘叢生的道路，更沒有勇氣堅持走下去。

今年10月份的時候，我在美國拜訪全球的一些投資機構。在舊金山附近的sandhill公路，這是美國投資歷史上極富傳奇的一條公路。這條公路的附近分布了美國過去三十年間崛起的最優秀的一些公司，包括：蘋果、惠普、思科、谷歌、ebay、facebook等等；同時，這里還有全世界最優秀的投資機構，全世界最好的都聚集在那里。我在那里交流學習，在一個傍晚，我們在這條公路快走進峽谷的地方的一個酒店，rosewood酒店和一些國際上的投資者聚餐交流。夕陽西下，晚霞漫天，落日余暉，在更遠處，這條公路蜿蜒進入到了沙丘和沙漠中，景色非常壯美。當時我告訴他們說，我們將來也會在這個地方開個辦公室。當時很多人都笑了，他們可能覺得中國人能夠在中國折騰折騰就了不起了，還想到美國來開辦公室。我說我們不僅會開，還會經過長期的努力成為這里最好的公司之一。他們都沉默了。只要我們不斷努力，我們能做到的。我相信。

這也讓我想起來20xx年的一個小故事。那時xx產業基金剛籌備，我有一個師弟在那里。他問我：師兄，你說這個pe行業里面哪幾個機構不錯？我說，天下英雄，就是你們和我們，你們會是國有機構里面最好的，我們會是民營里面最好的。他當時付之一笑。過了三年，他給我回了一封郵件，他說：師兄，沒想到被你言中了。然后他從中信辭職，來到我們公司。當然，他離開來我們這里我并不說明中信產業基金沒有我們好，他們也是極其優秀，甚至有更強的綜合實力。只是我們公司更適合一個草根，更能夠讓一個一無所有的人在這里成長。

一個人倘若沒有遠大的志向，就會度日如年；我們在過去，現在和將來，之所以能奮勇向前，就是因為我們有過，有，并將繼續有這從來沒有動搖過的遠大目標。

2、關于志存高遠與腳踏實地。

如果光有遠大的志向，最容易犯的錯誤就是不愿意把每一天、每一件小的事情做好。因為你總是想這些宏偉的大業，卻不愿意在每一個小事里面花工夫。各位，我們不能忘記，我們是一無所有的人。我們在創立這家公司的時候，我們可以說幾乎一分錢都沒有。我們大多數的同事在進入我們公司的時候，我想恐怕還去不了高盛、去不了摩根斯坦利，在全國的投資行業的從業人員素質來看，我們也不是最優秀的。和大家一樣，自己也是如此，我們的合伙人也未必能去全世界最好的投資公司擔任主要的管理者職位，擔任不了。恰恰因為我們一無所有而又志存高遠，所以我們特別需要腳踏實地，把每一件事情，盡我們最大努力都做到最好。如果沒有這么一個過程的話，我們所有的`夢想、理想都是空中樓閣，不可能實現。

3、關于胸懷天下與虛懷若谷。

有遠大的志向，通常都能有廣闊的胸懷。我們的確要有藐視一切的決心、藐視一切的勇氣，我們也必須有極其遠大的胸懷。但是這并不是說我們能在別人面前非常張狂，我知道我們有同事犯這樣的錯誤，經常也有人告訴我說，你們公司的誰誰誰非常張狂，覺得自己在最好的公司里面，覺得自己很了不起。我很肯定他對公司的自豪感以及他自己的自信，但是我們庚要做到虛懷若谷。當你真的擁有極其廣大的胸懷，對自己有極其高度的自信，那就一定會是靜水流深，內心坦蕩，謙虛謹慎的。任何一個沒有足夠謙虛謹慎的人，一定沒有足夠的自信；任何一個沒有極其廣大的胸懷的人，也不可能創造蓋世偉業。

4、要在長跑中勝出。

我們因為志存高遠，我們看十年后、二十年后、三十年后的中國與世界經濟，所以我們要致力于在長跑中勝出。剛才吳剛也講了，我們在20xx年要花更多的工夫，把我們內部的流程、管理做好，我們要做得更強。在這個基礎上再把它做得更大，這是我們20xx年首先要做的。因為人生很漫長，要檢驗一個投資人的投資能力，要經歷很多次周期，甚至等到他自然生命結束了，才能夠蓋棺定論；要檢驗一個企業，第一代的企業家離開人世，都未必能夠檢驗出這個企業是否足夠優秀。如果我們沒有做好在長跑中勝出的準備，我們就不可能實現我們高遠的理想。

三、

關于業績導向的績效制度。

我今天談的問題是"理想照進現實"。如果我們一邊談理想的，一邊又是一個業績導向的管理制度，談錢，大家覺得這矛盾嗎？我覺得一點都不矛盾。在人類歷史以來，最好的分配制度就是按勞分配。用田園生化董事長李衛國的話說，按勞分配就是勞動多的人多得，勞動復雜的人多得，同樣的勞動所在的地方越艱苦，勞動條件越差，他就越多得，我們的整個激勵制度就按照這個來設計的。我想它可能并不是最人性、最完美的，但它是人類歷史上到現在為止最科學的一個。在我們所能看到的視野范圍，這種制度也是實現長遠的企業理想的唯一途徑。

我們在用人上，也并不完全是僅僅按績效來判斷一個人。我們首先是從品德上來決定我們要不要一個人。一個人的能力再強、業績再好，品德不好，我們就不會要。我們根據每個人的能力來確定每個人的職級，所以在我們公司里面，各位不要有過強的等級之分，如果你有足夠強的能力，那你要把它展現出來，我們會根據你的能力給你一個合適的職級。在收入上，我們則根據按勞分配的原則，根據每個人的績效來確定每個人的薪酬。概括起來，可以這么說：以德定取舍，以能定職級，以績定薪酬。

業績導向與敬天愛人。如果以業績導向來說的話，那么應該凡是業績優秀的人才能留下來，沒有業績的人就是要被淘汰的人。長期看我覺得一個商業機構要存在下去，的確要堅持這樣的原則。但是我們同樣也強調一點，敬天愛人。我們尊重我們遇到過的每一個人，關心能夠在一起努力的每一個員工，珍惜和所有人能共處的每一段時光。所以我們不會過于短期的看一個人的業績，也不會把業績作為對每個人評判的唯一標準。每一個人來到這里，就算他離開，我們依然會盡最大的努力，為他創造一個好的離開的條件，為他創造一個好的生活的環境。我們也有離開過的員工，出去生活很困難，我們依然會在經濟上幫助他。一些同事在短期業績上，不一定符合我們的要求，但是我們依然會關愛他，給他更多的時間和空間去學習和調整，這就是業績導向與敬天愛人的辯證統一。

除了業績之外，我們還要追求什么？去年年會上，我們談了我們長期以來的追求，致力于創造一個超越個體生命的偉大組織。在人類幾千年里，任何一個機構如果沒有超越利益之外的追求，都不可能長久。所以我們的機構和我們的個人也一定要有超越利益之外的追求，不然我們層次很低，也不可能經受住長期的、艱難的、復雜的考驗，遇到風吹草動就會散伙。不要看我們人很多，如果沒有超越利益之外追求的話，我們就是一盤散沙，在一個大的危機到來的時候，很快就會煙消云散。

四，關于個體與集體的問題。

社會發展到今天，已經很難讓個人英雄主義存在了，甚至包括最強調個體性的藝術家，如果沒有一系列的人為他服務配套的話，他都不可能成為一個現代社會意義上的有影響力的藝術家。個體只有結合為一定的集體，才能夠實現自身在現實世界的生存和存在，但是集體也必須依托于個體的能力而存在和發展。所以我們一起加入九鼎投資，因為我們在一塊兒才能更好的生存；而九鼎投資也是因為我們的存在而存在的。我們是相互依存的，我們中的每一個員工和九鼎這個集體都是這個關系。然而我們又是對立的，因為每一個個體都有他的需求，而每一個個體都希望最大化的占有資源，所以在每一個集體中，個體與個體之間、個體與集體之間長期是存在著分裂和對立的。就好像每一個人都希望多發工資、多發獎金，每一個人都希望我多拿，別人少拿，所以在很大程度上，他是分裂和對立的。但是個體又要依托于集體才能夠存在，所以，我們在管理中，從哲學上講，要努力達到這兩者的統一。

我們的底線是個體要生存，集體要存在，就我們公司而言，首先要保證大家在這個平臺上面可以生存下去，不管環境多艱難，希望首先大家可以生存下去，不管你們的生活還是家里人的生活，如果我們不能讓這個集體的每一個人在最壞的情況下生存下去，那我們這個集體是非常失敗的。我們同時要保證這個集體的存在，如果我們的集體不存在了，也談不上保護這個集體中每一個人的生存了。所以我們今年在激勵體系上又做了一些調整，做了一些變化。我也希望大家能理解我們。因為我們還在創業期，我們的的確確有很多沒有做得太好的事情，有很多需要不斷改進的事情，但這樣做只是為了讓大家集體存在的時間更好、更長久，存在得更久遠。我們也會盡我們的努力，保證這個集體里面每一個個體的生存。

我們希望達到目標是什么呢？是個體在不斷進步，集體在不斷發展，就是剛才吳剛和蔡總都講到的，如果我們的個體在進步，不斷走向優秀，達到剛才提到的那些條件的話，那我們的集體一定是蓬勃發展的。過去的五年其實走的就是這個路線。我們創業時甚至并不真正懂投資，我們投的第一個項目甚至可以定性為上當受騙了，在很大程度上被糊弄了，就這么一個背景，這就是我們那時的個體背景。但是經過過去的五年，我們個體進步了，從不懂投資到慢慢的懂一些投資，到慢慢的更加熟悉和精通投資。我們的集體也一樣，從一個微不足道的小公司，成長為行業里比較優秀的企業之一。我個人對這個集體也深懷感恩之心，如果沒有九鼎這個集體，現在恐怕我還在人民銀行當一個公務員，每天在缺乏創造力的無趣工作中浪費生命。我不想過這樣的生活，是九鼎給了我這個個體改變和進步的機會。我也希望我們的每一個同事，你想想在過去的幾年，你在這個平臺上所獲得的進步，也希望你們發自內心的感謝這個集體。每一個當有感恩之心，尤其是對你身邊的人和你賴以生存的集體。

我們最終希望達到的愿景是什么？我們希望我們的每個個體都是自由的，幸福的，我們的集體是偉大而恒久的。這需要非常長的時間，需要我們整個公司有更多的積累、更多的發展，需要我們有更好的行業地位，需要我們把大家培訓得更好，大家進步得更快，我們會為這個目標不斷努力。

斗，真是一件非常偶然、非常值得珍惜的事情。我們會盡我們的努力理解他人，尊重他人，共同去分享榮耀、面對困難，并不會輕易的放棄任何一個人。

五、當我們面對質疑——讓我們看看曾經的巔峰。

在過去的一年里，因為我們的快速發展和擴張，有很多的人質疑我們，不信任我們，甚至等我們的笑話看。這其中有真正關心我們幫助我們的人，他們提醒我們，指點我們，警示我們，我們深懷謝意。但也有缺乏思考盲目懷疑的人。每當遇到他們，我都想，如果能夠讓這些盲目質疑我們的人仰望星空，看看人類歷史上曾經做出過的偉大成績，他就會發現，我們當前的成績、我們的速度、我們的進步是多么微不足道，他的質疑又是多么可笑。

1、一個公司可以做多大？

關于規模的問題很多人問，說你們公司規模是不是太大了？我跟大家講了一個歷史上非常傳奇的故事，就是19xx年jp。摩根與卡耐基的對話，企業史上叫世紀之戰?？突敃r是美國最大的鋼鐵公司，也是美國財富排在最前面的幾個人之一。19xx年，摩根找到他，他們只談了幾句話，摩根說：你這個企業各方面都不錯，就存在著一個問題?？突鶈柎嬖谑裁磫栴}？他說：規模太小?？突@呆了，然后摩根說：你能不能想象一個企業產量占到美國產量的一半以上？19xx年2月5日，依托于卡耐基鋼鐵和摩根的鋼鐵公司，并購了一些礦山和相關企業后，美國鋼鐵公司正式成立，他在巔峰時期鋼產量超過美國鋼鐵行業的60%，全球產量的30%。

各位，這是一百年前的鋼鐵產業，不是今天的鋼鐵產業，各位如果對經濟發展史有了解的話，就知道一百年前鋼鐵產量占全球30%，意味著什么。我想如果說到規模的話，我們跟這樣一個規模比，渺小這個詞語都過大的形容我們了。

2、一個公司可以做多快？

很多人覺得我們發展太快，似乎不應該有這么快的發展速度。如果僅從速度說，我們真的足夠快嗎？19xx年1月，有一家公司成立，19xx年4月，推出了第一個產品，19xx年12月上市，19xx年成為了世界500強。

3、想像力可以多大？

從不否認，我們有巨大的企業夢想。很多人質疑，我們的夢想太不切實際。一個機構和一個人，可以有多么大的想象力。

19xx年，有一家微小的做磅秤的小公司，為了振奮精神，樹立理想，決定改名為國際商業機器公司，員工和同行都覺得這個小公司改為這個名字很可笑，但是經過幾十年的努力，他們做到了，這就是今天的ibm。

其實在中國歷史上曾經也是不缺乏想象力的。但是到了今天，我發現很多中國人已經沒有想象力了，每天滿足于眼前的利益，混跡于得過且過的日子。我們是非常討厭這種生活的，我們寧愿去激烈的努力，即使接受失敗，也不會去過這種灰色的日子。

中國人曾經有多么巨大的想象力呢：1583年，努爾哈赤24歲的時候，他的父親被殺了，留下了13副盔甲，他們以遺甲十三副起兵，奮戰33年，1616年，把后金統一了，就是女真部落統一了。在1618年春天的時候，他們開部落大會，他發了一個言，以"七大恨"告天，他說我們特別恨明朝，他們長期欺壓我們，我們決定要去攻打他們。因為在當時后金的人口是六十萬，大明人口有一億，很多人都驚呆了，但是努爾哈赤堅決的說，明日起就開始攻打明朝。各位，我們的想象力，比起努爾哈赤的想象力，那不知道差了多少！當時他說這句話的時候，就好像今天越南說他決定要消滅美國，跟這個相比，我們的夢想沒有多大。

六、關于欲望與理想。

這個問題我也特別想跟大家做個交流。激勵人向前的到底是欲望還是理想？我覺得都有。欲望會激勵人向前，理想會激勵人持續的向前。但我覺得能夠支撐人走得更長久的是理想。人的欲望不外乎是生理的欲望，還有虛榮心的欲望，這都更容易得到滿足。如果你沒有一個長期持續的理想支撐你的話，你會很難堅持一直走下去。

蕭伯納說過，當人饑餓的時候，只有一種痛苦，當人吃飽穿暖的時候，便有無數個痛苦。那就是因為他沒有理想。他的欲望滿足了，但是沒有了理想，所以陷入痛苦。我們在選人的時候，有一個基本觀點，最希望什么樣的人呢？首先，我們希望他一貧如洗，窮人，這樣的人受過苦，欲望強，能干活，肯吃苦。但是我們更希望他在一貧如洗的同時還胸有大志。因為一個胸懷大志的人才可能產生長久的理想，才會跟我們在一起長久奮斗下去。

怎么分辨欲望與理想呢？我覺得有一個非常簡單的方法來分辨，如果你所做的一切都是為了自己的話，那通常都是欲望；如果你所做的事情在你自己的小圈子和小范圍之外，尤其是在自己之外的話，那通常是理想。我引用梁漱溟講的兩句話，不知道大家有沒有讀過他的著作，他是中國近代我非常欽佩的一個人。他說必須不是從自己軀殼動念，而念頭真切才是真志氣。他講的就是要超越自身。他的人生理想是什么呢？他說，我愿意終身為民族社會盡力，并愿使自己成為社會所永久信賴的一個人。中國到了今天已經很少有人愿意談為社會、為國家、為民族去做事情了，但是，我不希望我們九鼎投資的人都只是為了眼前這一點利益，我很希望我們在一起，在滿足我們個體的欲望，和企業發展的同時，也為這個國家和民族的長遠發展考慮，堅持我們的理想、承擔我們的責任，我想這樣才會讓我們長久堅定的走下去。

七，讓理想照進現實。

我們心懷理想，活在現實。不同的人生選擇，堅持不同的理想，經歷不同的現實。若能讓理想照進現實，人生才能幸福美好。

其實，在中國，人生大致就三條路。

一個是做官。中國做官大多是為了什么呢？很多人做官是為了出人頭地，光宗耀祖；甚至更多人做官已經退化到為了發財、為了貪污，這比出人頭地、光宗耀祖層次更低。但做官其實是有做官的理想的，這就是"為天地立行，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬事開太平"。我想這比光宗耀祖出人頭地恐怕要持久的多。

第二個是治學。我們去做個研究寫點文章，思考一些人生的問題，傳播一點社會思想。但是絕大多數人在治學的時候，高一些的人是為了避世，他們有水平，但討厭這個社會，他就待在學校里，不愿意社會同流；更多的人只是為了謀生混飯，騙吃騙喝；還有一些更差的人，故弄玄虛欺世盜名，講的課寫的東西，耽誤人生。其實治學也是有絕高理想境界的，司馬遷在《史記》開篇的講，"窮天地之盡，通古今之變"。有這樣的治學理想，終成史家之絕唱無韻之離騷。

第三個是經商。經商的人在做什么？其實在中國大多數人經商沒有超出精神市儈生活奢華的市井志趣，甚至蠅營狗茍，更不要提產業理想。對于一個真正有商業理想的人，這是非?？杀摹慕浬虂碇v，在我看來有三個不同層次，從個體來講，就是要通過經商不斷提高你的修為，中國的白圭曾經說，一個人要經好商，做到有權變之智，所守之信，取予之仁，決斷之勇。如果個體在經商的時候，這樣來要求自己的話，實際上包括投資也一樣，我覺得是一個可以不斷前進、不斷修煉的過程。從集體來說，一個商業企業在盈利的同事，要為致力于提高社會效率，甚至要為國家和人民謀福利。古人講，俠之大者，為國為民。其實經商也一樣。我們國家在全世界的競爭中，如果要崛起的話，那么中國的企業就必須要崛起，中國的企業要崛起，惟有中國的民營企業崛起方有真正的希望。如果我們能夠看到這個歷史方向，去承擔這樣一個歷史責任，樹立這樣的商業理想并用我們一生的時光去為它奮斗的話，我覺得我們是很有意義很有價值的。更高的境界，則會從全人類的發展來看問題。大家看過蓋茨梅林達基金會的宗旨沒有？它的宗旨是促進全球教育與醫療的公平，這個境界立意更高，看得更長遠。我想如果我們有這樣一個更長遠的理想的話，我們一定能脫離精神市儈，生活奢華這么一種很快就會讓人感覺到疲倦無聊無助的生活。

我在最后引用了兩段話和大家分享，他們都告訴我們人之為人的根本。

第一段話是我在20xx年我們和xx國聯合作的時候，當地領導帶我去參觀無錫張謇的紀念碑，他的讀書屋前有一個紀念碑，上面寫著，"天之生人也，與草木無異。若遺留一二有用事業，與草木同生，即不與草木同腐。"。

第二段話是我們的一個同事推薦給我看過的書籍，剛剛去世的捷克前總統哈維爾在19xx年新年致辭中說："人絕不僅僅是這個實際世界的產物，而是能夠將自身與某種更高的東西聯系起來，盡管這個世界試圖一步一步扼殺人們的這種能力。"。

我希望在這個不乏冰冷的現實主義的世界里面，我們這群人在一起，還能夠堅持一點理想，并照進現實，溫暖我們的生活，堅定我們的步伐，鼓舞我們一直向前。

我相信。希望你們也相信。

謝謝大家！

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期末會議總結。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇三

尊敬的部隊首長，尊敬的各位領導，老師們，同學們：

為期__天的軍訓就要結束了，這是我校第一次組織全體__新生的軍訓，在__警備區領導、__市教育委員會領導和__區武裝部領導的大力支持下，在學校_委、行政和校軍訓工作領導小組正確領導下，是通過__總隊第三支隊官兵的具體實施，我們這次軍訓在時間緊任務重缺乏經驗條件有限的情況下，取得了顯著的成績，達到了預期的目標。

這次軍訓，由于部隊教官嚴格要求，認真進行各項科目的訓練;同學們參訓態度端正，有吃苦耐勞和磨練意志的思想準備，因此，在軍訓期間參訓學生都能積極的投入到艱苦緊張的軍訓之中，不僅增強了國防觀念，堅定了愛國主義信念，而且體驗了士兵生活，增強了組織紀律性和集體主義，以及革命英雄主義觀念，培養了艱苦奮斗、勇敢頑強的軍人作風。雖然軍訓時間是短暫的，但這對同學們今后的學業和四年后的走向工作崗位無疑是十分有益的。

同學們，軍訓是每一位大學生在就學期間一門重要的必修課。這次軍訓的__名同學經過軍訓技能考核評比，均取得優良成績。按照和學校的有關規定，都將在軍事科目的學習上獲得_個學分，頒發國家統一印制的高等學校“軍事訓練合格證書”。

二十多天來，同學們虛心向教官學習，嚴守紀律，不怕困難。有的同學帶病帶傷堅持訓練，從不叫苦叫累。四營十二連李茜同學參加擒敵方隊訓練不慎將腳扭傷大夫決定她休息一周，可是她哭著要求大夫縮短時間表示不能耽誤訓練。三營九連高媛同學是方隊長，高強度訓練腳腫的很厲害，但她堅持參加長途拉練受到大家好評。連一排__同學是軍訓學生的榜樣高標準要求自己，各項技能成果走在了最前面。一營四連的__同學，也是軍訓前右腿扭傷，醫生建議他休息半個月，但他堅持要與同學一起訓練，用他自己的話說：“我不要做一個逃兵!”在訓練中，他沒有主動喊過一次報告或請求休息，每次都是忍住疼痛，堅持與大家一起訓練，同學都看在眼里，佩服在心里。二營五連的羅帥同學被選拔到技能表演隊，他訓練刻苦、動作認真，每天一身汗，功夫不負有心人，他的表演受到教官的肯定同時，他還在業余時間熱心為班集體為同學服務。他說，軍訓不僅增強了體魄，而且鍛煉了意志、毅力、增進同學之間的友誼和集體榮譽感。

在同學們身上真正體現了當代大學生的崇高品質和奮發向上的進取精神。你們用自己的實際行動譜寫了__大學學生軍訓工作的新篇章。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇四

今天，我們所有五年級的師生都參加了軍訓，操場上整齊的隊伍排列著，像一棵棵挺拔的白楊樹，我們懷著激動興奮的心情盼望著教官的到來，終于盼來了，我們班的軍訓教官是丁丁教官和大虎教官，他們都很有意思，那是在課間做游戲的時候，大虎教官讓丁丁教官和我們做游戲，丁丁教官做了一個可愛的動作，逗的我們哈哈大笑，讓我們覺得他很和藹可親，不過有的時候他們也非常嚴歷。

上午教官們教給我們了很多的知識，比如說喊口號，齊步走，站軍姿，向左向右轉，……我們同學們做的非常認真，同學們也聚精會神，雖然很累了，但我們都堅持著，沒有一個同學叫苦喊累的，就連教官們都夸我們做的好，然后丁丁教官陪我們做了很多游戲，這些游戲培養了我們的反應能力，也培養了我們的智力，下午，教官一來就對我們說：“下午四個班要比賽，最后評出最好的一個班級”教官們反反復給我們訓練那些重要知識，教官還多次提到五二班加油!爭取拿第一，同學們反復喊著，五年級二班加油，我心里暗暗下起決心，一定要做好每一個動作，決不給五二班拉后腿，也讓我知道了團結起來的力量。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇五

尊敬的部隊首長，領導，部隊官兵，老師，同學們：

為了搞好這次軍訓工作，特向同學們提出以下幾點要求和希望：

第一、要充分明確軍訓重大意義，自覺參加軍訓。

希望同學們不斷從思想上提高認識，真正弄清高中生軍訓的必要性和重要意義，這是我們軍魂，它造就了我們黨和軍隊的一大批帥才、將才。我們必須時刻牢記，深刻領會，在此基礎上，自覺參加軍訓，嚴格遵守紀律，順利完成軍訓任務。

第二、要尊重教官，虛心向人武部官兵學習。

中國人民解放軍是人民民主專政的堅強柱石，是捍衛社會主義祖國的鋼鐵長城，是建設有中國特色社會主義的重要力量。平時，我們大部分同學與人武部官兵接觸少，現在，有機會參與軍訓生活，一定要珍惜這難得而短暫的機會，虛心學習他們的好思想、好作風和光榮革命傳統，學習他們忠于黨、忠于祖國、忠于人民的愛國主義精神、無私奉獻的精神和艱苦奮斗的精神，并以此為動力，把所學到的優良品德和作風貫穿到今后的學習、生活和工作中去，刻苦學習，更好地報效祖國、服務人民。

第三、嚴格要求自己，接受艱苦訓練。

部隊生活是艱苦的，軍訓雖然不是在前方打仗，但是嚴格的隊列操練、摸爬滾打，可能會讓人感到勞累、枯燥，尤其是軍訓期間天氣可能冷熱變化無常，同學們要準備闖過訓練、生活等一道道難關。

第四、加強紀律性，行動聽指揮。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇六

各位教官、同學們：

你們辛苦了!

陽瀏市田家炳實驗中學20__級新生軍訓工作今天就要勝利結束了。我謹代表學校向負責我校軍訓工作的省軍區教導大隊全體官兵表示衷心的感謝，向積極參加軍訓并勝利完成高中第一課的全體新同學致以親切的問候。

在五天來緊張艱苦的軍訓中，同學們經受了一次嚴格的考驗，也獲得了前所未有、終生受益的精神財富。廣大同學第一次穿上了軍裝，真切地感受到軍人的深刻內涵和神圣責任。通過軍訓，廣大同學樹立了祖國安危在我心中，天下興亡，匹夫有責的莊嚴使命感，認識到新一代高中生不僅要認真學習，擔負起建設祖國的重任，還要努力拼搏，肩負起保衛祖國的重任。通過年級部我了解到我們的許多同學克服了很多困難，堅持訓練。

廣大同學在教官的言傳身教下，通過自身的磨練逐漸懂得了如何面對困難，如何克服困難，如何用堅韌不拔的意志來支配自己的行動。有的同學腳磨破了，有的同學身體不適，他們依然堅持不下火線，踐行了“將血肉之軀鍛煉成鋼鐵長城”。我還聽說有個叫王婷的同學，在艱苦的軍訓會操休息期間，主動的在操場周圍撿垃圾，展示出高尚的精神氣質，值得我們尊重。田中新生的這次軍訓，達到了預期的目標，展現了21世紀田中學生的良好形象和精神風貌。

同學們，你們嶄新的高中生活已經有了一個良好的開端，在未來的幾年中，我希望你們樹立遠大的理想和信念，學習和弘揚田家炳精神，時刻牢記自己所肩負的歷史責任與使命，樹立為中華民族偉大復興而奮發讀書的遠大理想，用知識和智慧改變自己和家人的命運。希望大家認真學習、腳踏實地，立大志，成大才，成就自己，回報社會，時刻準備著為祖國和人民的需要而奉獻出自己全部的智慧和力量。

最后，祝同學們在今后的學習和工作中身體健康、學習進步、不斷取得成功。

祖國的未來是屬于你們的!

謝謝大家!

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇七

女：秋意深濃頌秋光，風華正茂競風流。

男：容光煥發豪情萬丈，英姿颯爽激情滿懷。

女：青春花季，懷揣萬里鵬程的夢想，懷揣親人沉甸甸的期盼，我們相聚在黃中這片熱土。

男：金秋九月，這是一個繽紛的季節，一個絢爛的季節，一個成熟的季節，也是一個豐收的季節!

女：歲月如歌聲聲急，事業如畫幅幅新。

男：黃鋪中學是一所省示范中學，高考成績多年來穩居全縣榜首，她是潛河之濱一顆璀璨耀眼的明珠!

女：黃鋪中學是一所充滿生機和活力的學校，今天五百多位高一學子將在這里展示他們一周軍訓的成果。

合：讓我們共同見證他們用智慧和汗水熔鑄的輝煌勛章!

二、下面有請夏成郁校長宣布軍訓匯報表演開始。

三、鳴炮。

四、升國旗、奏國歌。

五、分列式。

女：一周的時間雖然短暫，卻足以成為一生中最珍貴的記憶;。

男：五天的歷練盡管有限，卻足以養成一生中最優秀的習慣。

女：下面請欣賞分列式表演。

101。

男：首先向著主席臺走來的，是軍訓連一排的士兵們。看，他們像挺拔的青松，像奔騰的駿馬。軍訓讓他們領會了軍人堅定的氣質、堅強的意志和吃苦耐勞的精神。訓練的艱辛已經化為成功的甘露，體現在他們堅定的步伐里。相信一排的戰士們會更加珍惜今天，勇敢擁抱明天!

102。

女：是雄鷹，就該搏擊長空;是蛟龍，就能暢游四海。迎著朝陽，正意氣風發向我們走來的是軍訓連二排的方陣。他們是初生的牛犢，不畏艱辛;他們是初升的太陽，蒸蒸日上。未來三年，他們必將秉承“崇德礪學，求實創新”的校訓，不斷超越自我，再續黃中的輝煌!

103。

男：迎面走來的是高一(三)班，通過軍訓的磨練，他們懂得了團結，懂得了堅強，懂得了堅持不懈。他們領悟到，只有用汗水點綴的青春才是真正的青春，只有拼搏才能開啟人生的道路。他們將用昂揚的斗志和奮發向上的姿態迎接未來的每一次挑戰。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，他們將用自己的實力證明他們足以接管這個時代!

104。

女：此刻正迎面走來的是整齊劃一、氣宇軒昂的四排方陣。他們的眼里有火一樣的熱情，他們的步伐洋溢著青春的朝氣。昨天，他們在教官的訓練下，揮灑汗水，磨礪自我;明天，他們必將在老師的引領下，腳踏實地，百煉成鋼!看吧，這支精銳之師，必定凱旋!

六、單兵訓練動作。

男：本次軍訓的宗旨是“體驗鍛煉磨礪”，即體驗軍旅生活，鍛煉身體素質，磨礪意志品格。

女：此次軍訓的主題是“內務紀律作風”，即學會內務整理，嚴明校園紀律，養成優良作風。

男：下面請欣賞105、106、107排給我們帶來的單兵訓練動作表演。

七、軍體拳表演。

男：立如松，坐如鐘，臥如弓，行如風。是軍人，就要有軍人的風采;是男兒，就要有男兒的本色!

女：少年英雄氣，中華有神功。練就鐵骨骼，報國請長纓。請108、109、110、111排男生為我們表演軍體拳。

八、韻律操表演。

男：靈動的音樂，活潑的節奏;。

女：動人的旋律，優美有身姿。

男：伴著悠揚的韻律，他們似一只只嬌燕;。

女：踏著輕快的步伐，他們像一個個精靈。下面請欣賞108、109、110、111排女生為我們舉行韻律操表演。

九、結束語。

男：為期一周的軍訓活動，鍛煉了同學們的意志，培養了吃苦耐勞、克服困難的精神。通過軍訓，同學們政治法律覺悟、國防意識得到了樹立，懂得了聽從指揮、服從管理。通過軍訓，同學們熱愛集體，團結友愛的精神得到了培養，鍛煉了獨立生活的能力，為今后的學習生活奠定了基礎。相信同學們一定難忘這次難得的軍訓活動。讓我們以熱烈的掌聲對軍訓教官表示衷心的感謝。

女：再見了，朝夕相處的教官，再見了，神圣的國防綠!同學們一定會將軍隊精神融入今后的學習和生活，給多彩的人生書寫壯麗的篇章。

合：勇—往—直—前!

__年_月__日。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇八

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇九

今年以來，我局在市委市的正確領導下，在市委市各部門的具體指導下，緊緊圍繞全市各項重要工作部署，緊貼全市重要工作，緊緊圍繞市委市的中心工作，緊緊圍繞市委市中心工作和重點工作，不斷強化組織領導，強化責任落實，全面履行職責，較好地完成年度各項工作任務目標。

一）加強領導，精心組織。

我局高度重視，專門召開會議，研究部署年度工作。為加強對年度工作的組織領導，成立了年度全局年度工作會議暨全局年度工作會議領導小組。領導小組辦公室設在。局成員由各科室負責人任領導小組組長，具體負責年度全局年度全局工作的組織、協調、督查、檢查工作。局成員多次專題研究部署年度工作。領導小組下設辦公室，具體負責年度全局工作的組織協調，確保了年度工作圓滿完成。

二）加強宣傳，營造氛圍。

我市各級、社會團體和企事業單位的主要負責人，一直注重抓好宣傳工作，一是利用政務公開欄和公眾信箱，在各大媒體進一步宣傳貫徹年度全局工作會議精神。二是組織召開全市黨政主要負責人會議，研究部署年度重點工作，確保年度工作順利完成。三是利用各種媒體，積極宣傳全局工作情況和經濟工作動態，提供社會支持，營造良好的工作氛圍。四是通過各種媒體進行宣傳報道，擴大宣傳效應，擴大宣傳范圍。

三）完善制度，規范管理。

我局嚴格按照《黨政領導任前廉潔自律規定》的要求，嚴格執行《黨政領導選拔任用工作條例》的有關規定，把選拔任用工作列入重要議事日程，與黨風廉政責任制工作、行政效能建設、領導“兩個條例”等重點工程有機結合起來，做到責任明確到人、責任到崗、任務到人。局、局長張曉紅同志，局直屬各科室負責同志，局屬各股室、各股室和各個社會組織負責同志為成員。局領導班子分別與各股室和社會組織簽定了《黨政領導選拔任用目標管理責任書》。局直屬各科室和社會組織按照市委、市的要求，嚴格執行黨風廉政責任制。局任組長、局長張曉紅同志任副組長，局領導班子成員任成員，各股室、股室、社會組織成員為成員的局直屬各單位和社會組織領導班子成員。局屬各單位和社會組織對黨風廉政責任制工作有明確要求，做到任務明了、責任清楚、責任到人，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。局班子成員按照“”的要求，帶頭學習貫徹《黨政領導選拔任用工作條例》。

三、抓好制度建設，規范管理。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇十

尊敬的縣中隊的領導們，教官們，親愛的老師們、同學們：

大家下午好！緊張、充實、愉快、難忘的軍訓生活就要結束了。首先，我代表學校領導代表全體師生向縣中隊的領導、全體教官，向嚴守工作崗位、時刻陪伴在同學們中間的各位領導、老師表示衷心的感謝！

剛剛舉行的隊列匯報展示，是對這次軍訓活動最好的總結。同學們隊行整齊，步伐矯健，口號響亮，精神飽滿，展示出高尚的風貌和良好的素質。這充分證明了我們的軍訓、學習活動是圓滿的、是成功的！

學生軍訓工作是為了進一步提高學生的政治覺悟，激發學生的愛國主義熱情和培養學生隨時聽從祖國召喚，為祖國獻身的精神，是進一步增強國防觀念、組織紀律觀念和集體榮譽觀的.一項重要舉措。

近十天的軍訓活動，鍛煉了同學們的意志，培養了學生吃苦耐勞、敢于面對困難、克服困難的精神。通過軍訓，同學們愛國主義覺悟、國防觀念得到了進一步加強，真正懂得了什么叫“紀律”，什么叫“軍令如山倒”，懂得了服從管理，聽從指導。通過軍訓，同學們熱愛集體，團結友愛的精神得到了進一步的培養。初步獲得獨立生活的能力，為今后的后續學習奠定了生活自理的的基礎。通過軍訓，同學們的衛生意識、禮貌禮儀行為、規范意識得到了進一步的強化。

我們的軍訓活動，時間雖短，但收獲很大，相信同學們一定難忘這次難得的軍訓活動。一次軍訓，終生受益。軍訓活動馬上就要結束，同學們就要正式邁入曲水中學的學習生活中了，在此，我也預祝同學們在以后的學習生活中像今天一樣自信滿滿、步伐矯健地大步邁在成功的大道上。

最后，我建議同學們對在整個軍訓活動中為我們堅強毅力的培養和生活內務的指導作出了很大的貢獻的縣中隊的領導和全體教官、對在忙于各項工作的同時仍關心著同學們的軍訓和課外生活的各位領導，對頂著炎炎烈日仍時刻陪伴、協助指導同學們的軍事訓練的軍訓負責老師們表示最真摯的謝意！我的講話完畢，謝謝大家！

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇十一

尊敬的領導、各位員工：

大家下午好!

爆竹聲中辭舊歲，新年伊始萬象新。20xx年已經落下帷幕，新的一年又開始了。首先，我要在這里祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

今天我們歡聚一堂，一起回顧我們攜手走過的風雨歷程，總結經驗，展望未來。三年前，由于受金融危機的影響，以及公司主要供貨商被收購等原因，我們經歷了一段非常艱難的時期。公司業務一直下滑，為擺脫困境、謀求發展，公司不得不對我們員工的隊伍進行了改革和調整。經過三年的調整和全體員工的不懈努力，20xx年我們終于取得了令人矚目的成績，公司業務恢復了上升勢頭。(此處可添加公司取得的業績)經過三年的辛勤耕耘，我們終于打了一場勝戰。

一個成功企業的背后，往往折射出一個先進的管理理念，全體員工的辛勤勞動和樂于奉獻的精神。這些成績的取得，是因為我們公司擁有一支不怕困難、艱苦奮斗、全心付出、高效辦事的員工隊伍，這份成績，是屬于大家的!在這里，我要真心地向大家說聲“謝謝”!沒有你們的風雨同舟、患難與共，就沒有公司的今天的成功和未來的輝煌。三年來，大家任勞任怨、發揚了不怕苦、不怕累、不拋棄、不放棄的精神，沒有因為公司發展困難而放棄公司，而是選擇了迎難直上、默默奮斗。你們是公司最寶貴的財富，我為有大家這樣的員工而感到感動、驕傲、自豪，同時也正是因為有這樣優秀的員工隊伍，我對公司的未來更是充滿希望、信心百倍!

古人說，勝不驕、敗不餒。三年前，我們遇到挫折和失敗，沒有灰心氣餒?，F在我們通過努力取得了這樣成績，值得高興，然而決不能因此而沾沾自喜，不思改革不思進取。而是應該總結成功的經驗和不足，再接再厲，向更高、更好的目標而努力。今天，除了要為這份優秀的成績單而慶賀，我們也要反思一下我們目前工作中所存在的不足。

公司面臨著機遇和挑戰，為在20xx年取得更好的成績，實現公司的發展壯大和持續快速發展，獲取更大的經濟利益，我們要繼續努力實現以下幾點：

1.完善公司企業文化的構建。先進的企業，必然需要優秀的企業文化，通過不斷學習和更新知識，才能促進企業的發展。在未來的工作中，希望每一位員工能繼續發揚“艱苦奮斗、團結合作、勇于挑戰、敢于創新”的精神，構建我公司誠信、優質的服務形象，為公司創造新的財富。

2.擴大公司業務范圍。公司要發展，就必須不斷擴大業務范圍，建立以顧客為中心的理念。根據市場發展要求和顧客需求，開展目標顧客策略。首先要建立客戶數據庫，收集老客戶的信息，維持原有客戶，與原來的客戶保持良好的聯絡與溝通。同時，從不同的地方努力挖掘新的客戶資源，以此來擴大公司的業務范圍。

3.規范管理，加強公司制度建設。為推動公司的發展，未來我們必須堅持明確分工、落實各部門的責任范圍、細化管理、強化責任，使每個人都能提高工作效率。同時要根據分工情況，建立和完善各種管理規范和獎懲制度，提高公司的運作效率。

4.回報員工。人才是公司最寶貴的財富。未來的工作中，公司會更注重對業務出色的優秀員工進行獎勵的表彰。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇十二

一個班了六十個人，要想統一并不是件易事。擺臂、步伐都要一致，立定跺腳要響，口號也要喊起來。就這樣走來走去了一個多小時，好不容易休息會，坐卻也要練坐姿。剛剛因跺腳而發麻的小腿要垂直于地面，指尖不能超過膝蓋，腰挺直，目視前方。雖說是坐，卻也不輕松。

跑步與齊步是一樣的，不同的是齊步立定時是兩步，跑步是四步。最后是練軍體拳，在烈日下，一練就是一天。很苦很累。

最令人頭疼的，還是內務衛生。一床被子，在教官手下就變成了有棱有角的"豆腐塊"，可我一疊，它就塌了。真是頭疼。但是，軍營就是鍛煉、挑戰自我的地方。一床被子，也算一個挑戰，最終我還是疊出了"豆腐塊"的效果。不過，代價就是一個中午未午休。雖然，中午沒休息，但卻掌握了疊被子的竅門，還是值得的。

軍訓，苦于累是必然的。猶記得，訓練營雪白的墻壁上，用鮮血的顏色，寫上了"流汗流血不流淚，掉皮掉肉不掉隊"的字樣。炫目的火紅色，代表了軍隊的意志、軍隊的頑強。他有打不垮的精神，無私奉獻的力量。這，才是軍隊，一支永恒的力量。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇十三

各位領導、各位教官、老師們、同學們：下午好金秋十月，城頭高中20xx級高中新生在武警贛榆中隊和校長室的關心和支持下，已經圓滿完成了為期五天的軍訓實踐任務，今天下午我們在此聚會，共同檢閱同學們5天的訓練成果，現在我宣布08級高一新生軍訓閱兵式現在開始，全體起立，奏國歌、升國旗。

下面請閱兵總指揮季排長向閱兵領導報告。

請閱兵總指揮下達命令。

下面請優秀學員代表發言。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎部隊首長講話。

接下來，我們將舉行軍訓各類先進表彰，請王主任宣布軍訓匯演優勝班級和優秀學員名單。

下面舉行頒獎儀式，首先請獲得軍訓優秀班級的代表上臺領獎。（頒獎進行曲）請主席臺領導為獲獎班級頒獎。

下面要頒發的是個人獎項，首先上臺的是軍訓優秀學員，他們分別是：

（頒獎進行曲）請主席臺領導為軍訓優秀學員頒獎。

同學們，軍訓是一種充實，它填充了我們青春的一道空白。軍訓是一種磨練，一種考驗，磨練了我們的意志、考驗了我們的毅力。軍訓也是一筆財富，教會我們如何去面對困難，戰勝困難，樹立正確的人生方向。五天的軍訓盡管短暫，但意義卻是深遠的。衷心祝愿全體同學在今后的學習和生活中能夠發揚軍人的優良作風，取得更大的進步。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇十四

各位嘉賓、各位同事：

大家好！

20xx已經過去，20xx年即將到來，今天公司全體員工集中在那里召開20xx年終大會，我十分高興。

回想起過去的幾年經歷，由于公司受金融風暴的影響，業務一向處于下滑，導致部分員工工作沒有信心、沒有目標、沒有斗志，之后，通過公司大刀闊斧的改變后，企業才慢慢有了起色。20xx年公司的業績又恢復了上升勢頭，取得了可喜可賀的業績。這些成績不屬于某個人的功勞，而是大家共同努力的結果，為我們今年取得如此滿意的成績掌聲鼓勵！

通過這幾年的經歷，使我明白了一個道理，企業沒有解決不了困難。在困難面前，只要大家團結一心、艱苦奮斗，一切困難都能夠迎刃而解。

今天雖然我們取得了滿足的成績，但是在成績面前，我們不能驕傲，而是謙虛謹慎、繼續前進，我相信20xx年公司必須會取得更加輝煌的業績。

們相信好制度必須能培養好員工。一家企業如果少數員工懶散、消極也許是員工的問題。如果大多數員工都沒有激情和動力，那么必須是企業制度出了問題。

因此，我們公司必須要建立一套合情、合理、合法的制度，給大家帶給一個公平、公正、公開的競爭平臺。你有多少潛力、多少才華，盡管展示出來?？己酥豢礃I績不講情面，只看潛力不管學歷，只看貢獻不排資歷。企業真正要做到能者上、平者讓，庸者下。工資能高能低，職位能上能下，員工能進能出。這就是我所以期望的制度，相信也是大家需要的制度。

期望今天在坐的各位，不管你們是公司的老員工還是新員工。普通員工還是管理人員，都要做好三五年學習計劃、成長計劃，你們需要充分地認識到自己的不足或缺陷，想辦法提升自己。

因為未來企業發展的速度會十分快，我不期望各位因為潛力的落后而掉隊，企業有情，市場無情，我們公司不想拋棄任何一個員工，但也不能縱容潛力落后的員工。所以你們必須要好好把握學習機會。在學習中成長，在成長中學習。

我們要做一家負職責的企業，就得有一群負職責的員工。雖然在企業的發展過程中不可能永遠一帆風順，每個人多多少少會遇到一些壓力、困難、挫折和打擊。但是我們需要有堅持的意志，頂得往壓力，受得住打擊。不管遇到產品質量問題，客戶投訴問題，還是員工管理問題，我們都要勇于承擔職責，而決不能逃避。大家要想辦法，想對策，尋找問題發生的原因，找到解決問題的方案。

要明白，一個人解決問題的潛力越強，職責意識越強，你就成長的得越快。反之，遇到問題就害怕，遇到職責就往別人身上推，那么你永遠也不會成長，我們公司也不需要這種不愿意承擔職責的員工。

大家想想，如果你今天有問題往別人身上，別人有問題往誰身上推呢在企業里經常會出現客戶有問題找員工，員工有問題找主管，主管有問題找經理，經理有問題找總經理找老板，那么老板或總經理有問題又能找誰呢我們能夠找政府找國家嗎不可能，我們要勇于承擔職責。

職責讓你成長，職責讓你成熟，職責讓你變得更成功。當然，公司對于這種工作用心，表現良好，勇于承擔職責的優秀員工必須是會重重獎勵的。我們也期望大家多發現人才，推薦人才，讓有職責、有潛力的人得到公司的重用和提拔。

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇十五

集團的全體員工們：

20xx年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首電器這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和電器一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓電器在中國商用冷柜行業嶄露頭角。

會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!大家知道，我們的網站上寫了一句話：“，為您構造健康的購物空間，讓品質寫出xx人的尊嚴，讓服務感動客戶?”這也是我們企業文化的一部分，大家看到這句話想到了什么，表達了我的一個心愿，就是要把xx辦成一個受人尊敬的企業，這是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友“我在電器工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。

所以說，進入電器公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把電器的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被所淘汰。

我們，將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。全心全意依靠員工是我們堅定不移的方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是電器始終如一的追求。伴隨著企業的發展壯大，電器將創造充分發揮廣大員工的積極性和創造性的環境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同愿景，讓員工在為企業奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業與員工的共同的成功。

電器是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。電器的興衰關系每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。所以，電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠。一切言行都服從于利益，都要與利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以xx大局為重，精誠團結，密切協作;要以事業為先，忠誠奉獻，拼搏實干;要以發展為本，恪盡職守，不負使命。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創業、奮發拚搏，為社會、為國家創造利稅，為市場、為廣大消費者提供了物美價廉的產品。在未來的發展中，電器將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發展的潮流中，為社會提供性價比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更大的財富。

我們遠大目標就是：世紀，世界“世紀，世界”體現了電器崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。電器成立以來，經過數年的奮斗拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時代發展潮流賦予xx人的神圣使命。(掌聲)。

“世紀，世界”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

20xx年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰略眼光?！疤魬鹞磥怼保覀冃枰職?、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了輝煌燦爛的明天，讓我們和競爭對手不一樣，讓我們從眾多的競爭對手中脫穎而出，讓我們不怕困難，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，讓我們不到成功，誓不罷休!

謝謝大家!

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇十六

尊敬的全體員工：

大家好！

時間過得十分快，又是一年辭舊歲，又是一年春來報。在那里我代表董事長向你們說聲：謝謝！大家辛苦了！眾所周知，在過去的一年里，國家進一步采取了遏制房地產業出現泡沫經濟的宏觀調控措施，導致國內房地產業銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我們所處的城市房地產經濟雖然沒有泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環境、大氣候的沖擊，普遍出現銷售不旺的困難局面。

回想在20xx年里，在與你們各位相處的時間里，在我們忙忙碌碌的身影里，在大家齊心協力的幫忙下，我們平平穩穩快走過了一年。一年來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團董事會的支持。

20xx年對公司而言是不平凡的一年。在這一年里，我們三期得到了政府的許可，開始動工興建;**二期得到了政府的優惠政策大力支持外，還成功改變了市場定位，并將原先的建材市場改成了車輛交易大市場并開始施工;大酒店也在啟動與規劃中;公司還申報成功晉級具有二級開發資質，而且是目前開發企業中唯一的具有二級資質的房地產企業。20xx年大家上下圍繞企業的中心任務，奮力拼搏，做了超多卓有成效的工作，使公司呈現出良好的發展勢頭。今天的成績與在座的各位是分不開的，公司的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在那里謝謝大家一年來的辛勤工作。

20xx年是創新的一年?？偣境闪⒘思瘓F控股公司，在集團公司指導下，有序開展的進程中，根據市場的變化和資源配置潛力進行經營戰略的調整。公司是以房地產為經營主體方向，一向以開發住宅、商業房地產為主，對于該項目，公司各層都在摸索中學習前進。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前，車輛交易大市場招商推介會的成功為我們后續的工作開了個好頭，大家要繼續持續和發揚這種團隊合作精神，爭取明年車輛交易大市場成功開張營業，吸引更多的人氣，以商帶宅，順利完成銷售任務。

20xx年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在xx年進入了快速擴張的成長發展階段，也就是所謂的企業發展的成長期，這個時期的企業處于不斷的改革中，公司也不例外。20xx年，我們加強了基礎管理工作，先后出臺了一系列辦法，實現了管理模式、體制、機制與集團公司運作模式的快速接軌。當然，在總結回顧xx年成績的同時，我們也務必清醒的認識到公司在發展的各項工作中仍有不少不足之處。例如，車輛交易大市場不僅僅是公司開發的一個新項目，未來還有酒店的開發，也是公司涉足的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面臨了許多的挑戰。在公司建設上已出臺的相關管理辦法貫徹落實尚不完全到位，團隊建設方面還有待加強，這些都需要在新的一年里有實質的改變。

而20xx年是公司發展關鍵的一年。新的一年里，全公司上下要以“穩中求好”為發展理念，以成熟的品牌為依托，保證車輛交易大市場開業和銷售成功為工作重點，爭取車輛交易大市場第二期工程和大酒店開工建設為目標。因此，20xx年我們的任務還將十分繁重、時間十分緊迫、壓力十分巨大。我們要對目前的形勢有客觀的認識，正視困難，明確思路，擬定措施，確保今年年度目標的實現。

根據公司xx年各項工作完成的狀況和目前面臨的形勢來看，xx年我們務必圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務，全面落實工作職責，切實樹立強烈的發展意識、機遇意識、職責意識和安全、質量成本意識。要做強做大公司的既定目標，還務必做到四個“增強”，提高公司的核心競爭潛力。

一是增強市場的開發潛力。在房地產競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下，如何在有限的土地資源里有效的開發市場、運作項目是我們要應對和思索的。增強市場的開發潛力，需要我們加強對市場的研究，對相關政策、法規的研究;在鞏固和穩定既有市場的前提下，用心關注業界動態，主動收集信息，構成高效的信息渠道，為市場的開發決策做足準備。

二是增強資本運營潛力，要解放思想，轉變觀念。在依托主業、用心穩妥的前提下開展資本運營工作，務必切實的從思想上認清增強資本運營潛力的好處，明確增強資本運營潛力的方向。

三是增強多元經營潛力。發展主業的同時，多元經營是企業長遠發展的戰略。在具有相對優勢的領域延伸產業鏈，用心拓展新項目，拓展企業的發展空間。以提高企業的核心競爭力為出發點，實施企業多元經營戰略，努力拓展有我們自身特色的相關產業，如市場經營、市場管理、酒店管理運營等。

四是增強企業團隊的凝聚力和執行力。以人為本，注重團隊的建設和人才的培養是當務之急。注重人才培養，切實提高大家的素質，結合公司的人力資源現狀，繼續構成詳細的培訓計劃，由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對企業的貢獻取決于你們的技能和用心性，兩者是相乘的關系。而加強公司的團隊建設，提高管理層次銜接的透明度，使你們明確如何做，為什么這樣做，這么做的責權利是什么，將有效地調動大家的'用心性和團隊精神的發揮。讓我們每個人都務必在思想和行動上自覺地、迅速地融入到公司，說話、辦事務必從公司和全體員工的根本利益出發。而勤奮的敬業精神、勤懇的工作態度和誠信為本的做人原則亦是成就事業的基礎。只有從各方面增強團隊的凝聚力、才能讓各層次的員工有發揮主觀能動性的空間，才能使企業充滿創新的活力，從而匯集成企業的凝聚力。

各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂患意識，又要振奮精神，充滿信心，增強迎接挑戰的勇氣，認清發展形勢，堅定發展信心，把握發展機遇，找準發展重點，期望公司上下團結一致、埋頭苦干、求真務實、開拓創新，我們就必須能在市場經濟競爭中贏得主動，走上持續發展的健康道路;同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去;也期望在坐的各位向老黃牛一樣，勵精圖治，以實際行動迎來牛年，勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻！我對公司的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！公司帶給了一個大舞臺，而我相信你們的每一份付出都會得到回報！最后，我祝愿大家，新春愉快、萬事如意！謝謝！

領導軍訓總結會議演講稿（熱門17篇）篇十七