個人簡歷是求職者與用人單位之間建立起聯(lián)系的橋梁，更是求職者為自己爭取機會的有力工具。請看下面列出的一些成功求職者的個人簡歷范例，希望能給大家提供一些啟示。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇一
個人概況：
求職意向；________________。
姓名：________________性別：________。
出生年月：____年__月__日健康狀況：___________。
聯(lián)系電話：_______________。
教育背景：
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程：
________________________________________________(注：如需要詳細(xì)成績單，請聯(lián)系我)。
論文情況：
____________________________________________________(注：請注明是否已發(fā)表)。
英語水平：
*基本技能：聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級；toefl;gre.....
計算機水平：
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫。(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況：
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習(xí)：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點：
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
編輯。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇二
hr挑個人簡歷時愛看相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷少的人自然容易吃虧。
不要緊，我告訴你一種揚長避短的簡歷寫作方法，即使工作經(jīng)歷再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力”
“優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力”
“積極進取、樂觀向上、善于創(chuàng)新"
有的人給自己的各種能力打分，還制成五光十色的圖表;
有的人把職責(zé)描述寫得知無不言言無不盡，大小事務(wù)面面俱到;
有的人無限放大自己的工作職責(zé)，把操作寫成管理，把小職員的職責(zé)寫得像領(lǐng)導(dǎo);
我可以不客氣地說，這些做法都是“此地?zé)o銀三百兩”，徒勞無功兼弄巧反拙。寥寥數(shù)語的自我評價和五光十色的圖表，沒有事實支撐，空洞無物;寫得啰啰嗦嗦的`職責(zé)描述，毫無重點，看著都浪費時間;夸張幾倍的工作職責(zé)，是缺乏判斷力和虛偽浮躁的證明;只炫耀老東家、活動主辦方的輝煌史，自己的工作實績卻無處落筆，說明他只是個打雜的。
既然上面的方法都行不通，工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷呢?
我這就告訴你，用”能力導(dǎo)向簡歷“。這種簡歷在西方國家沿用已久，他們叫“functional cv"
“能力導(dǎo)向簡歷”的特點在于開宗明義、簡潔有力地把你的能力和素質(zhì)呈現(xiàn)在簡歷上。讓hr一看就知道你能夠干什么活，為什么適合這份工作。它不像普通簡歷那樣一條條地介紹在什么時候、什么公司、干過什么，避免了求職者沒什么工作經(jīng)歷可寫的尷尬。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
“能力導(dǎo)向簡歷”的寫作方法
一、搜索目標(biāo)職位的職責(zé)描述和能力素質(zhì)模型;
二、對應(yīng)目標(biāo)職位的招聘要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，為自己做一份swot分析;
三、在s優(yōu)勢中找到與目標(biāo)職位能力要求的交匯點;
四、把交匯點一一列出來，分別填上事實說明;
五、把收集好的信息進行整理和提煉，寫成簡歷。
我用linda的簡歷做一次案例分析。linda是我創(chuàng)辦的”簡歷精修小組”的一個學(xué)員。她的原始簡歷是這個樣子的。
從簡歷中看到，linda只做過一份實習(xí)，為期約3個月。作為德語系畢業(yè)生的她希望進入德資企業(yè)做人事工作。用一般人的眼光來看，一個不是頂尖名校畢業(yè)、沒去過大型外企實習(xí)、實習(xí)經(jīng)歷單一的人想進入著名的德資企業(yè)簡直難于登天。
但，她做到了!
她在為期5周的簡歷精修培訓(xùn)中，完成了3份任務(wù)單，修改了3次簡歷。所謂“任務(wù)單”，是我把“能力導(dǎo)向簡歷“的要素分解成若干步驟再結(jié)合相關(guān)的職場技能，用問卷的形式發(fā)給學(xué)員填寫。學(xué)員需要按要求收集信息、編輯資料再完成答卷。在做任務(wù)單的過程中，學(xué)員對自己的求職意向、目標(biāo)職位和自身能力素質(zhì)越來越了解，然后著手修改簡歷。linda在第二次修改簡歷的時候，她的寫作思路開始明朗。這是當(dāng)時我給她的留言。
linda的簡歷經(jīng)過第三次修改之后，變成這個樣子。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
在linda的修改版?zhèn)€人簡歷中，可以直截了當(dāng)?shù)乜吹剿墓ぷ髂芰?包括technical skills - 計算機、語言、文案編輯、宣傳設(shè)計;people skills - 客戶服務(wù)、溝通協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào))，以及相關(guān)證明(證書、獎項、實踐經(jīng)歷)。她把一份平凡的簡歷變成一篇重點突出理據(jù)充足的議論文。把一份只有3個月實習(xí)經(jīng)歷的普通學(xué)生簡歷，變成一份職業(yè)感十足、工作能力一目了然的”能力導(dǎo)向簡歷“。
她收獲到的不僅是一份出彩的簡歷，還有一箭雙雕，來自兩個外資企業(yè)的實習(xí)生offer，其中一個offer來自鼎鼎有名的德國大眾!
linda在大眾經(jīng)歷了一次難度不小的面試。面試官有四個，兩個hr，一個用人部門主管和同部門的職員。提問的語言有德語、英語、國語三種，涉及個人信息、職場技能、個人性格等問題。最后，四個面試官互相示意一下，就和linda談待遇和工作內(nèi)容，問她愿不愿意來大眾。
大眾的一對四面試壓力真不小，考驗求職者的語言能力和應(yīng)變力。linda說，如果光靠背面經(jīng)，這樣的面試是應(yīng)付不過來的。因為面經(jīng)是一成不變的答案，而面試需要靈活應(yīng)對。這種靈活不是一種巧舌如簧般的巧言善辯，是一種對目標(biāo)職位、自身實力、就業(yè)市場的認(rèn)知和見解。我們在簡歷精修組做的事情就是調(diào)查市場和剖析自己，使她底氣十足，在面試中鎮(zhèn)靜自若對答如流。無獨有偶，南開大學(xué)的張力也有同樣的感受。我和他一起花了一個月完成了簡歷修改，他對自己的更了解更有信心。在參加中國人壽小組面試時，他讀大三，同組的競爭者中有研究生，但他勝出了。
所以，我的“簡歷精修”理念是——簡歷面試兩手抓，構(gòu)思簡歷的同時要為面試做準(zhǔn)備，簡歷寫得好，面試的勝算更高。
一、剛開始找工作的學(xué)生，如linda的例子;
二、想轉(zhuǎn)行的人，如從零售業(yè)跳到物流業(yè);
三、想從基層崗位跳槽到管理崗位的人，如身為銷售代表想其他公司應(yīng)聘銷售主管。
四、有一段時間沒工作的人，如在家把小孩帶大之后，想重出江湖的媽媽。
上述四種人士有一個共同點——缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。如果用傳統(tǒng)方法寫簡歷，他們的簡歷往往被hr當(dāng)成廢紙。“能力導(dǎo)向簡歷”是一種揚長避短的簡歷寫作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質(zhì)，淡化工作經(jīng)歷的不足，讓hr一眼就可以看出你的優(yōu)點和勝任力。在總結(jié)自身技能和素質(zhì)時，應(yīng)該把重點放在“通用技能”上，因為“通用技能”在各行各業(yè)有廣泛的適用性。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇三
不少求職者在描述個人簡歷工作經(jīng)歷時像做個報告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡歷工作經(jīng)歷是沒有什么吸引力的因為它描述的東西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。
如果一份工作經(jīng)歷和報告一樣那么你覺得招聘者還會看完嗎?大家開會的時候喜歡聽領(lǐng)導(dǎo)們在會議上做報告嗎?此時你是不是感覺聽著聽著就想睡覺或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對你的這類簡歷的感覺是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在個人簡歷工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說，一般列出三四項就可以了。而成果也是如此不必全說，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。
其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可，而經(jīng)驗則是我們用來表現(xiàn)自己的一個重要東西。在此時你就得好好抓住這個表現(xiàn)的`機會，應(yīng)該重點體現(xiàn)工作時的方法、工作前的計劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個人才華展現(xiàn)出來，因為一個做事有計劃、行動有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇四
個人簡歷里的工作經(jīng)歷，豐富的東西雖然給人一種多彩的感覺，但是豐富多彩只不過屬于一種表面性質(zhì)的東西，說白了就是中看而已，在實際當(dāng)中卻是缺乏深度的。我們做個人簡歷的目標(biāo)在于體現(xiàn)內(nèi)容的.深度而不是豐富，只有深入才能夠讓人看到更多的東西，才能讓人對你有一個深層性的了解。所以說深度乃是一個非常重要的東西，沒有一定的深度就難以展現(xiàn)個人的魅力。好比一個人一樣往往能夠持久吸引人主要在于其內(nèi)涵而不只是外表，因為外表再好總有一天也會衰退，何況外表看多了也會失去新鮮感的，只有依靠深度性的內(nèi)容才能長久鎖定對象。
我們可以通過試驗去做對比，比如你在求職簡歷工作經(jīng)歷里只寫了一段出色的經(jīng)歷，而在另一份簡歷工作經(jīng)歷里寫六七段工作經(jīng)歷，就其內(nèi)容的文字來說處于同一個水平。那么如果讓另一個人去閱讀這兩份個人簡歷里的工作經(jīng)歷，那么對于哪一個簡歷的印象更深刻?只看一段經(jīng)歷和看六七段經(jīng)歷顯然是不同的，看了一段經(jīng)歷后可以很容易記住你在什么公司工作過，大致獲得了什么樣的成績，又掌握了什么樣的基本技能。但是看了六七段經(jīng)歷則很難將這些經(jīng)歷全部記下來，而且也難以對某一段經(jīng)歷產(chǎn)生較深的印象，因為東西太多了就無法讓人去進行選擇性的閱讀，最后就出現(xiàn)了記憶混亂并且不深刻的情況。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇五
簡歷工作經(jīng)歷必須具有三個要素才能滿足完整性的要求，這也是最為基礎(chǔ)的要求，如果在這方面出現(xiàn)問題那就顯得不規(guī)范了，因為這些要素都是必須的而不是具有選擇性的。下面就看看這三個要素到底是什么，并且還得學(xué)會如何規(guī)范地描述這些要素。
其一，就是公司的.名稱，在介紹工作經(jīng)歷時肯定需要把公司名稱寫清楚，看似簡單可是在名稱方面出現(xiàn)的問題似乎比較多，一些求職者出于某些原因就不寫公司名稱，而是以一些模糊方式出現(xiàn)在個人簡歷里，比如：深圳市某建筑實業(yè)公司、廣州市某投資管理公司、中國某建筑國企等，這樣給人的印象很不好，招聘者要么覺得你在隱瞞什么，要么覺得你是擔(dān)心他們把你出賣了。還有在寫公司名稱時竟然出現(xiàn)錯誤，比如說多了一個字或者少了一個字、寫錯了字等。再就是公司名稱應(yīng)該以全稱的形式體現(xiàn)出來，而不能以簡寫形式以免出現(xiàn)誤解，因為很多公司的簡稱是相同的。
其三，簡歷工作經(jīng)歷里的時間問題，一些求職者只是寫幾幾年到幾幾年在某家公司工作過，而沒有吧時間精確到月份所以這是不符合規(guī)范要求的，但是如果精確到具體的日期又顯得多余。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇六
當(dāng)你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經(jīng)驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳?yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、it skill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
一
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的`銷售策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊伍。”
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!
注意：當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描述您在該項目中的具體職責(zé)。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?
試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇七
年齡：32。
戶口所在：韶關(guān)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：158cm。
體重：45kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)跟單/跟單助理，小學(xué)教師，職業(yè)技術(shù)教師。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx公司起止年月：xx—05～xx—01。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英文助教。
工作描述：加拿大國際教育機構(gòu)，作為一個英文助教，負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課，與外教的教學(xué)溝通，協(xié)助教學(xué)備課，一起研討教學(xué)方法，教具準(zhǔn)備。學(xué)生管理，課前，課中，課后學(xué)生輔導(dǎo)，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學(xué)籍管理。并且每個月能夠順利完成招生任務(wù)。還需負(fù)責(zé)好家長溝通這方面工作，提高家長對我校的認(rèn)可度和知曉度。在這段工作時間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運用國外英語教學(xué)模式上課，把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來，課堂活躍輕松，讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語的興趣。更注重實際運用英語能力的訓(xùn)練。
離職原因：希望親自教學(xué)。
xx公司起止年月：xx—07～xx—05。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英語輔導(dǎo)老師。
工作描述：辦課外英語輔導(dǎo)班，注重聽說讀寫輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對象為中小學(xué)生，學(xué)生進步很大，之前對英語不感興趣發(fā)展到熱愛英語，主動學(xué)習(xí)英語，并且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。
離職原因：
xx公司起止年月：xx—03～xx—07。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英語老師。
工作描述：擔(dān)任小學(xué)六年級英語教學(xué)，升中考試成績突出，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊許。
離職原因：
xx公司起止年月：xx—02～xx—02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單。
工作描述：負(fù)責(zé)內(nèi)外銷售業(yè)務(wù)，籌備、參與展會，開發(fā)跟進新老客戶，洽談業(yè)務(wù)，合同簽訂，生產(chǎn)跟進，處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進等一系列工作。熟悉操作網(wǎng)上銷售平臺，如阿里巴巴，b2b等電子商務(wù)平臺。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀。性格：樂觀開朗，誠實守信，為人友善，積極進取，穩(wěn)重認(rèn)真，工作踏實勤懇，善于合作溝通。
離職原因：
畢業(yè)院校：茂名學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：xx—07
專業(yè)一：商務(wù)文秘。
專業(yè)二：小學(xué)教育。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—09xx—07茂名學(xué)院（廣州校區(qū)）商務(wù)文秘大學(xué)四級證書中級秘書證。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內(nèi)外銷工作3年，英語聽說能力良好，熟悉外貿(mào)流程，外貿(mào)函電，能夠熟練地與外商洽談外銷等相關(guān)事宜，獨立完成整個外貿(mào)流程。近3年英語教學(xué)/培訓(xùn)經(jīng)驗，具有教師資格證，并在教學(xué)方面積累一定經(jīng)驗和方法。
xx年2月——xx年2月廣州天勤貿(mào)易有限公司，負(fù)責(zé)內(nèi)外銷售業(yè)務(wù)，籌備、參與展會，開發(fā)跟進新老客戶，洽談業(yè)務(wù)，合同簽訂，生產(chǎn)跟進，處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進等一系列工作。熟悉網(wǎng)上銷售平臺，如阿里巴巴，b2b等電子商務(wù)平臺。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀。
xx年7月——xx年5月辦課外英語輔導(dǎo)班，注重聽說讀寫輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對象為中小學(xué)生，學(xué)生進步很大，之前對英語不感興趣發(fā)展到熱愛英語，主動學(xué)習(xí)英語，并且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。
xx年3月——xx年7月韶關(guān)始興高峰小學(xué)六年級2、4班英語教學(xué)工作，升中考成績突出。
xx年5月——xx年1月加拿大國際教育機構(gòu)，作為一個英文助教，負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課，與外教的教學(xué)溝通，協(xié)助教學(xué)備課，一起研討教學(xué)方法，教具準(zhǔn)備。學(xué)生管理，課前，課中，課后學(xué)生輔導(dǎo)，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學(xué)籍管理。并且每個月能夠順利完成招生任務(wù)。還需負(fù)責(zé)好家長溝通這方面工作，提高家長對我校的認(rèn)可度和知曉度。在這段工作時間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運用國外英語教學(xué)模式上課，把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來，課堂活躍輕松，讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語的興趣。更注重實際運用英語能力的訓(xùn)練。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇八
，以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（）為你推薦一份相關(guān)的個人簡歷到私企那么要注意為參考資料。個人簡歷時一定要真實與針對性寫出你的專業(yè)水平，以簡歷中姓名應(yīng)該出現(xiàn)在什么位置這編為寫作技巧參考。
首先就說說公司名稱經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題，第一，僅僅寫很簡單的簡稱而已，比如深科，這么簡單的名字到底指哪家公司?也許對內(nèi)行來說知道它是指深圳市鼎力科技有限公司，但是作為外行來看誰能夠?qū)⑦@么兩個名字聯(lián)系在一起?為什么要使用如此簡單的名稱?這么懶惰還是想當(dāng)然地會認(rèn)為別人也看得懂?第二，名稱寫得太長了也是不利的，比如說深圳市龍科發(fā)展實業(yè)有限責(zé)任公司，里面的一些廢話完全不用出現(xiàn)的，你直接說深圳龍科發(fā)展實業(yè)公司即可，只要關(guān)乎名稱的字樣留下來就行，另外就是地區(qū)名稱要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作過，并且能夠防止兩個地區(qū)公司重名的意外。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇九
所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
擔(dān)任職位：行政客服助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)輔助行政人事輸入公司資料,整理數(shù)據(jù)表、分析管理，對考勤工作的抽查管理，每月考核結(jié)果的輸出，處理辦公室事情，管理公司部門網(wǎng)站，管理公司部門系統(tǒng)，如公司搞活動協(xié)助統(tǒng)籌等等。
離職原因：私人原因。
云豐貿(mào)易有限公司。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇十
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-10廣州市來裕集團。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：行政司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-07～20xx-06廣東大古可口可樂有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：專職司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-05中國民航快遞有限公司(廣州分公司)。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：跟單員。
工作描述：
離職原因：
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇十一
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河源。
身材：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：司機：行政司機、行政/后勤：行政司機、
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：行政司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：專職司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：跟單員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河源紫金高中。
最高學(xué)歷：高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：司機。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
1996—091999—06河源紫金學(xué)文科高中畢業(yè)證，持a2牌駕照。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
10年的'工作經(jīng)驗，熟悉車輛基本常識，車輛保養(yǎng)，車輛年審、年票、養(yǎng)路費、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。熟練執(zhí)著的工作熱情，誠實敬業(yè)，有責(zé)任感，具備良好的團隊合作精神和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，并能獨立完成指定工作任務(wù)。
自信是我的優(yōu)點，因為只有自信才能辦好每一件事。自強是我的長處，因為只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能使我進步，提高個人素質(zhì)，跟上時代的變化。性格樂觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責(zé)、勤奮工作，在實踐中不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。
本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū)，我現(xiàn)在希望得到一個更好的發(fā)展機會，把自己所學(xué)到的知識積累的經(jīng)驗有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇十二
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負(fù)責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時負(fù)責(zé)壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應(yīng)用。在此其間，同時承擔(dān)了運算放大器設(shè)計、電視機電路設(shè)計等產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預(yù)先研究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作，解決了高分辨率a/d轉(zhuǎn)換器精度的動態(tài)調(diào)整問題，完成了多個型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負(fù)責(zé)混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應(yīng)的外購件管理制度和入所驗收細(xì)則，進一步細(xì)化和加強了室一級產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號產(chǎn)品的按時、按質(zhì)交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長，負(fù)責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā)工作。在任職期問，認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評。在負(fù)責(zé)新品研制工作的過程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)，交樣及時，積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，存用戶巾樹立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強、服務(wù)態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。
1998年元月，任技術(shù)處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調(diào)動了科技人員的科研積極性，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實踐，對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理、達(dá)標(biāo)考評工作，使本所檔案目標(biāo)管理獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。
共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬個印刷符，開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作，組織有關(guān)部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇十三
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：19xx年x月x日
學(xué)歷：大專。
技術(shù)職稱：中級。
畢業(yè)院校：湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：高等護理。
工作年限：14年。
聯(lián)系方式：
單位性質(zhì)：
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)（人才、房地產(chǎn)、商標(biāo)專利、技術(shù)等）。
期望月薪：4000—6000。
20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校護理中專。
20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校高等護理大專。
20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護理工作，吃苦耐勞。工作之余堅持自學(xué)，于20xx年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護理大專班帶薪就讀。20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護士先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。20xx年x月至20xx年x月浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊在該院業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）。現(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專業(yè)經(jīng)驗社會經(jīng)驗豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無負(fù)擔(dān)，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作！
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇十四
擔(dān)任外科住院部護士——從事外科護理工作，工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。能熟練掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管、氣管切開、洗胃、各類穿刺及清創(chuàng)止血骨折固定等急救護理工作。能熟練的操作各種醫(yī)療器械，對外科患者的術(shù)前、術(shù)后護理掌握熟練，得到了病人家屬及院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
擔(dān)任急診科護士——從事急診科護理工作，在一個陌生的環(huán)境能夠快速的熟悉，融入團隊，
在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產(chǎn)前護理及各項急救護理工作。
擔(dān)任微型外科住院部護士——從事微型外科護理工作，工作期間掌握了微型外們的護理工作流程，如膝關(guān)節(jié)鏡患者的術(shù)前、術(shù)后的護理。能獨立處理問題，很好的和患者溝通。
擔(dān)任手術(shù)室護士——從事手術(shù)室的護理工作，能熟練的配合醫(yī)生進行膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、腰椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、頸椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、股骨頭減壓術(shù)等。
個人簡歷和工作經(jīng)歷（模板15篇）篇十五
制作簡歷中的工作描述是個人求職者制作簡歷過程中非常關(guān)鍵的一步。以下是小編整理的一些個人簡歷工作經(jīng)歷，有興趣的親可以來閱讀一下！
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務(wù)
技術(shù)部網(wǎng)站營運專員
1、負(fù)責(zé)xx智能鑰匙箱的軟件產(chǎn)品設(shè)計。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉(zhuǎn)為系統(tǒng)記錄，知曉鑰匙的當(dāng)前狀態(tài)。
2、減少經(jīng)紀(jì)人詢問鑰匙的所在門店，以及減少鑰匙的丟失，及時管理鑰匙的責(zé)任人。
20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務(wù)
技術(shù)部網(wǎng)站營運專員
1、通過鑰匙的借還數(shù)據(jù)，分析熱門房源，以供更好的推薦。
2、xx項目，負(fù)責(zé)xx規(guī)則制度流程產(chǎn)品優(yōu)化，提高簽陪成功率。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
技術(shù)部項目調(diào)試工程師
1、負(fù)責(zé)硬件原理的評審，把關(guān)，新項目規(guī)劃及工作安排分配。
2、促進整體項目推動進度，多方面測試驗證與跟蹤，合理規(guī)劃整體項目時間。
3、制定項目設(shè)計時間，測試與調(diào)試工作流程進度以及測試標(biāo)準(zhǔn)報告。
20xx/8—20xx/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
技術(shù)部項目調(diào)試工程師
1、更新知識和技能，以跟上計算機技術(shù)的進步，為組織其它部門運營過程中提供技術(shù)和設(shè)備支持。
2、監(jiān)測設(shè)備的運轉(zhuǎn)，并進行必要的調(diào)校，分析信息來決定硬件設(shè)備的更新。
3、構(gòu)建、測試、修改產(chǎn)品原型，使用計算機模擬其原理，分析用戶的需求適當(dāng)推薦硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的'急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。
2005年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。
2008年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）。現(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
**地產(chǎn)集團廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。
2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計監(jiān)督每月員工kpi完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。
6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關(guān)人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
離職原因：謀求新發(fā)展
**集團有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護。
2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。
3、內(nèi)刊管理：獨立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保：負(fù)責(zé)制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負(fù)責(zé)員工的每月社保申報、社保勞動備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會議紀(jì)要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因：謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團）有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：人事助理
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因：大三實習(xí)期已滿