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物業工作表態發言稿(精選24篇)

時間:2025-07-15 作者:文軒

在撰寫發言稿時,可以借鑒一些經典演講的范文,學習其語言表達和結構安排。發言稿的成功與否,不僅取決于文字的表達,還與聲音、肢體語言以及與聽眾的互動密切相關。以下是一些全面展示技巧的發言稿范文。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇一

各位領導、同志們:

大家下午好!

師生安全不僅是學校教育的前提,更是學校管理的頭等大事。我們始終把確保師生安全視為學校的重大政治任務來抓,始終把確保師生安全視為辦人民滿意教育的首要工作來做。面對新的形勢,新的要求,我們將進一步做好以下工作,全面和充分地體現第一實小師生安保工作“安全、安心、安康”這一核心理念。

學校在建立安全工作領導小組的基礎上,全力實現安管工作制、責任制、督察制、獎懲制的四制協同。完善學校總導護、年級分導護、班主任輔導員協同監護的分層分級覆蓋式管理機制,修訂《學校全員安全管理責任制》,務使全體教職工切實做到三個把握:人人把握安管要求,人人把握安管路徑,人人把握安管策略,全員簽訂安全責任書,全體教職工的安管工作效能網直接與考評考績評優晉級掛鉤。組建學校安保隊,下設五個小組,建立安保隊伍管理督查機制,完善學校24小時保安巡查制度,健全學校教職工校園安管巡查行動組織,確保學校安全管理的組織領導橫向到邊,縱向到底,不留空隙。

學校將進一步貫徹“安全至上、預防為主”的工作方針,堅持人防、技防、物防三防合一,高度重視安全隱患的預防排查工作,切實做到早排查、早發現、早報告、早預警、早防范。進一步強化細化學校一日安全管理,做到日常教學時空安全管理落實到教工,巡查管理落實到年級,普查管理落實到學校。綜合治理小組、安保隊、教工特巡隊組合檢查,學校正常雙周一次的安全綜治工作例會,確保學校教育時空安全管理的閉合性,安保信息管理的暢通性,安保應急處置的高效性,為全體師生學習生活提供強有力的安全保障。

我們將進一步加強安全教育,著力做好三項工作:

三是加強學校物防技防心防工作人員的工作能力,主動邀請專業人士來校檢查指導,支持教職人員進修學習,充分發揮物防技防心防的實際效能。努力使每一師生都真正成為具有安全意識、安全常識和安全能力的人。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇二

尊敬的各位領導,同事們:

大家好!結合當前加強政府部門履職盡責工作,公司制訂了詳細的工作實施方案,我們要盡心盡力完成各項工作任務,在此,我代表公司工作專班作以下表態:

一要高度重視,嚴格考核。對照崗位職責,履職盡責,落實公司依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的突出問題,高水平的服務人民群眾,優化供水企業工作環境。以高效率、高標準地完成本職工作,并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。

二要強化措施,解決難題。圍繞履職盡責工作,服務上開展一系列措施,提升群眾滿意度。20xx年度我們要著力提升供水服務質量,增強服務能力,樹立供水企業新形象,切實增強加強履職盡責工作的責任感、使命感和緊迫感。

三要加強監督,務求實效。通過內部明察暗訪、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式,將履職盡責工作放在群眾監督之下,確保工作實效。

謝謝大家!

20xx年x月x日

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇三

尊敬的各位領導,同志們:

中午好!

去年以來,在縣委、縣政府正確領導下,金鄉街道黨工委牢固樹立“抓發展務必首先抓黨建”的工作理念,以創先爭優和“組織建設年”活動為抓手,用心探索,大膽創新,充分發揮街道黨工委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為圓滿完成各項任務目標帶給了強有力的組織保證。

圍繞今年的任務目標和工作重點,新一年的組織建設我們將突出抓好以下工作:

1、在機關大力開展作風整頓活動。新年上班第一天,金鄉街道就啟動了為期一個月的學習和作風紀律整頓活動。為確保這次活動的順利開展,街道黨工委成立了領導小組,制定了活動實施方案,從集中學習、查找問題、落實整改措施三個階段入手,分步推進。活動實施過程中注重實效,強化督查,及時通報學習整頓狀況。力求透過此次活動,集中解決一些思想作風方面存在的突出問題,做到思想真解放,問題真解決,作風真轉變,本領真提高。

2、立足新形勢,圍繞新目標,創新機制。新年伊始,金鄉街道按照“社區建設,黨建先行”的組織建設思路,進行了組織結構調整,建立了“以黨建為引領,以網格化管理為框架,以干部隊伍建設為保障,以計劃生育、就業保障、綜治維穩、公共服務等為主要資料”的管理服務體系。實施“大社區”制,將全街道劃分為4個管委會、11個社區,在社區設立黨總支,做好社區黨總支和村(居)支部的銜接工作,讓機關工作人員下沉到一線,關口前移,變包保為聯系,變管理為服務,全力服務于社區、村(居)群眾。

3、轉變管理理念,創新服務體制。成立綜治維穩工作中心,將信訪辦、綜治辦、610辦公室等部門整合,進一步完善工作機制;建立群眾服務中心,在“三資”清理基礎上,整合經管站、黨政辦、民政、殘聯、農合農保、財政所的部分服務類工作,集中到服務中心辦公,切實提升便民服務水平、服務時效和服務質量。

一是堅持超前謀劃。及早抓好換屆前的調查摸底工作,摸清各村(居)“兩委”班子狀況、黨員干部狀況、群眾認可度狀況等村情民意。二是抓緊整頓后進班子。立足當前,著眼長遠,以換屆選舉為契機,著力解決好村級班子不健全、村(居)“兩委”關系不協調、村(居)黨組織缺乏凝聚力戰斗力的問題。三是充實后備干部。對村級后備干部狀況進行調查摸底。對有潛力的優秀青年,把握時機,及時納入村級后備干部人才庫,為村級班子建設帶給充足的人才儲備,解決村級班子后繼乏人的問題。四是做好原村(居)與新型社區之間的黨建銜接工作。確保城中村、城邊村黨支部與新型社區黨總支相銜接,實現平穩過渡。五是營造良好的換屆環境。良好的外部環境,是換屆工作順利進行的必要條件。我們將集中力量,掃清障礙,確保群眾滿意,確保村級班子換屆選舉順利進行。

以抓好黨建和基層組織建設為基礎,強化城區建設、項目建設服務,強化促進經濟跨越,強化社會民生服務,推進各項社會事業健康、和諧發展。總之,這次會議以后,我們將認真貫徹落實會議精神,團結帶領街道全體黨員干部,以時不我待的緊迫感,堅定的政治信念,良好的精神狀態,嚴謹的工作作風,同心同德謀發展,全力全速干事業,以堅強有力的組織保障推動各項工作再上新臺階!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇四

尊敬各位領導、同志們:

按照大會議程安排,我代表杏坪鎮就今年的新農合工作表態發言,這既是縣政府對我鎮近年來新農合工作成績的肯定,也是對我鎮今年此項工作寄予的期望和鞭策,特別是剛才聽了 的講話和的情況通報,我備感責任重大,但我們堅信在縣委、縣政府的正確和堅強領導下,通過我鎮強化工作措施,落實工作責任,一定能夠把這項“德政工程”和“民心工程”做好做實,讓人民群眾得到實實在在的實惠,讓縣委縣政府放心。 一是迅速安排部署,全面夯實工作責任。會后,我們將立即成立鎮村組三級征收工作組織,召開專題工作會議,量化細化工作目標,分解夯實工作任務。,嚴格實行鎮村主要負責人親自抓、分管人員具體落實,包村干部、村“兩委”干部及各組長包戶包人的工作機制和責任制度,形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局,確保此項工作順利、有序開展。

二是廣泛宣傳動員,積極營造工作氛圍。我們將利用宣傳車,刷寫宣傳標語、走村入戶動員、散發知識手冊和宣傳單等形式,將今年的新政策、新要求、新規定進行針對性地解釋、宣傳和動員,真正做到家喻戶曉、人人皆知,真正把新農合的惠民政策落實到農民手中、宣傳到農民心中。

三是狠抓工作落實,全力保障征繳到位。搞好新農合工作,籌措資金、足額征繳是保證。為此,我們實行一把手親自督查,分管領導具體抓,機關干部包村,兩委干部包組,村民小組長和農村黨員包戶的工作格局,動員和組織農民群眾積極繳納醫療基金。同時,實行周報制度,每周對鎮、村干部收繳情況和各村工作進展情況進行一次排隊通報,并確定專人負責基金收繳工作,確保收好、管好、繳好農民群眾的血汗錢和救命錢,確保全鎮參合率達到96%以上,按時完成基金征收工作。

四是嚴格工作考核,統一思想提高認識。各項工作的成敗好壞,關鍵在干部,只有形成統一的思想,達到一致的認識,才能取得驕人的成績,因此,在全力做好宣傳、動員和征收工作的前期準備中,我鎮將以三級干部的思想認識為核心和突破點,通過建立激勵獎懲制度,統一干部思想,提高工作認知率和工作責任心,形成強大的工作合力,將新農合工作做實做好,向縣委縣政府交一份滿意的答卷!

謝謝大家!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇五

各位領導、同志們:

今年以來,按照區委、區政府、區雙創辦下達的各階段雙創工作任務,我鄉精心組織、周密部署、狠抓落實,經過近期的扎實工作,群眾生活質量明顯提高,集鎮環境面貌大為改觀,創建工作取得了階段性成效,現將我鄉開展“雙創”工作我講幾點意見:

推動“雙創”工作步入經常化、制度化、規范化的軌道。鄉“雙創”辦定期或不定期對集鎮周邊主要街道、創建單位、創建村進行督促檢查,形成了逐步推進、責任到人、嚴抓落實、注重成效的工作格局,確保創建工作按期達標。二是基礎設施不斷完善。鄉政府投資10多萬元,對集鎮街道進行全方位的綠化、硬化、美化工程,配備垃圾箱6個、環衛保潔車2輛,集中動員處理野廣告10余次,硬化街道兩旁人行道4000平方米,樹立大型固定宣傳欄四個,完成農村戶用沼氣“一池三改”建設60余座,改造農村人畜安全飲水工程8處,清理陳年垃圾40余噸,村莊圈舍、柴堆、土堆和糞堆座落有至,處理合理。全鄉整體環境衛生改觀巨大。三是愛國衛生運動升入推進,我鄉歷來重視環境衛生工作,每年在全鄉大力開展愛國衛生月活動,今年創衛工作列入我鄉日常工作計劃之中,我鄉加大愛國衛生運動的力度,在全國愛國衛生月活動之后,先后四次向各村發放藥品,開展全面徹底的除“四害”活動,此外我鄉將提高村民的健康知曉率和健康行為形成率作為工作的重點,廣泛宣傳,全面動員,狠抓落實、注重成效,“四害”得到了有效地防控,村民生活質量有了明顯提高。

生村,香水、蘭家峁創市級衛生村,楊家畔、斷橋溝、方家畔創區級衛生村;政府機關、轄區企事業單位逐步創建區、市、省級衛生單位,創建村、單位嚴格按照鄉上組織的創建會議要求,加大對硬件基礎設施建設和軟件檔案的規范管理,鄉“雙創”辦將加強對各創建村、單位的工作指導和檢查,確保創建目標順利實現。當前,我們必須重點抓好以下幾項工作:

(一)下大力氣,切實提高基礎設施建設水平。加快集鎮基礎設施建設,一要強化規劃指導,按照統一格調,統一風格的總體要求對新建房屋進行先規劃、后開工,強化規范建設意識,彰顯山區集鎮特色;二要完善配套設施,加快環衛實施建設,盡快完善集鎮、鄉村垃圾填埋處理場,加快農村、村民旱廁改造建設、改水工程。

(二)全面加強環境衛生綜合整治。要求“雙創”主題活動為契機,大力實施凈化、美化、綠化工程,及時清運空閑土地垃圾,做到日產、日清。要大力開展集鎮村莊結合部“三堆”(土堆、糞堆、柴堆)“三口”(路口、街口、家門口)“四亂”(污水亂潑、雜物亂扔、垃圾亂倒、畜禽亂跑)整治和村民房前屋后、院落屋頂整治活動,粉刷美化集鎮、村莊外墻、清楚野廣告。切實加強基層環衛機構建設,落實環衛工人配備,加大環衛經費投入,徹底解決集鎮村莊“臟、亂、差”問題。

(三)齊抓共管,不斷強化公共衛生管理。公共衛生管理是政府的一項重要職能,各有關部門要認真履行好職責。一是抓好健康教育。要進一步健全城鄉健康教育機構,完善健康教育組織網絡體系,提高健康教育專業隊伍素質,購置對媒體教學設備,印制各類健康教育宣傳資料,開展全民健康教育宣傳工作,普及健康知識,提高全民健康生活水平。二是加強病媒生物防治工作。各單位要充實健全除四害工作機構和防治網絡,落實除四害專項經費,堅持經常性的開展除“四害”活動,完善四害防治監測資料和檔案資料,實現“四害”密度達標。三是抓好傳染病防治。建立健全傳染病防治網,加快醫療機構設立傳染病預檢分診點,確保無重大甲、乙類傳染病情爆發。

(四)加強監管,嚴格實行集鎮居民門前,四包責任制,借助今天的“干部攜手,共創家園”主題活動為載體,全面實行集鎮居民門前四包責任制。確定大河塔鄉集鎮各農戶、商戶“雙創”工作的責任人和門前四包任務,并且通過配備包抓干部的形式,促成雙創工作監管實施的長效機制,形成由廣大干部職工以共同努力,攜手雙創的新局面,有力地推動大河塔鄉“雙創”工作的進一步深入開展。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇六

各位領導、同志們,大家好:

20xx年蘇*屯區水利局的工作在市局的指導下,在區委、區政府的領導下,取得了可喜的成績,水利工作表態發言稿,汛期工作表態發言稿范文。全面完成了預期的工作任務,實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。

為確保今春我區水田灌溉順利進行,我區從兩方面狠抓落實。一是管理方面。渾南灌區、八一灌區在灌溉前組織人員進行用水情況調查,結合實際制定水田灌溉管理方案,制定用水計劃、科學調配水量,提高水的利用率。實行目標管理,將管理目標分解到各管理站,工作業績與效益掛鉤,極大地調動了干部職工積極性,實現了從“要我干”到“我要干”的思想轉變,改進了工作作風,提高了灌溉服務質量。進一步完善了用水者協會工作,利用用水者協會這一平臺,調動了用水戶參與灌溉管理的積極性,提高水費收繳力度。全年引水120天,總引水量9776.85萬立米。二是工程方面。投資832萬元完成了八一灌區第二節制閘拆除重建工程、灌溉渠道修復工程、蘇撫灌渠改線工程等三大灌溉工程,確保了全區水田灌溉順利進行,為水稻豐產提供保障。同時八一灌區改造立項工作取得實質進展,一期可研報告通過國家批復,投資600萬元工程項目正在實施中。

今年我區農田基本建設工作,以水源工程建設,農業綜合開發,水庫除險加固,北沙河綜合整治工程建設為重點,把農建與產業化結構調整、農民增收、實現農業現代化緊密地結合起來,使農田基本建設真正做到為農業結構調整服務,為農業現代化服務,為農民增收服務。年初制定了與水利自身相結合、與農業現代化園區建設相結合、與農業綜合開發相結合的農建方案,并積極指導和協調農田基本建設開展,取得顯著成效。涌現出以北沙河防汛應急工程、北沙河護岸、紅菱堤防加固、黑牛屯水庫溢洪道改造等為代表的一批骨干精品工程。20xx年全區投入各級農建資金24745.1萬元,完成土石方311.39萬立米,使用人工99.79萬工日,投入機械車工5.79萬臺班,完成骨干、精品工程30項。在今年全省農田基本建設評比檢查中被省政府授予全省農田基本建設“大禹杯”競賽“優勝單位”。

今年渾河、北沙河仍實行全線禁采砂石。為加大打擊非法采砂力度,我們采取了六項措施加強對河道的管護:一是派人24小時巡視河道;二是清除了河道內所有采砂設備;三是對盜采砂堆進行了立案查處;四是在主要堤壩口設限寬樁,防止采砂設備進入河道采砂;五是節假日安排專人日夜駐守在交通要道口守護河道;六是在重點部位設立活動房,安排專人24小時值班。這些措施的落實有效地遏制了盜采砂石的違法行為。全年處理盜采砂石車輛80余臺,查處水事違法案件41余起,收繳罰款216萬元。

加強取水許可監督管理工作,嚴格履行了取水許可的審批程序,公開辦事程序,全年審批水源井68眼。完成了我區地下水位的觀測任務和水資源綜合分析評價規劃。積極開展新建項目水資源論證工作,完成了碧桂園、華潤雪花啤酒集團、華創啤酒有限公司、御瀧家園地溫空調供水水源等8個項目的水資源論證工作。為取水許可提供可靠技術依據,為合理開發水資源提供科學保障。

進一步加大了水土保持監督管理工作力度,完成33個已建磚廠和石場的《水土保持方案》的評審,為全區水土保持行政審批規范化開了個好頭。投資60萬元完成了石廟子和田水河兩條小流域的水土保持綜合治理工程。加大了對城市水土保持工作宣傳力度,在城區中心地帶“河畔花城”小區建立一個“水土保持示范工程”碑,開創城市水土保持工作先河,受到盛市部門的好評。

全面貫徹落實了省市水利工程管理體制改革方案,結合實際制定了《蘇*屯區水管體制改革實施方案》,完成涉及水管體制改革的單位的職責、人員、資產、收支情況調查摸底工作。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇七

敬愛的各位領導,同志們:

下午好!

去年以來,在縣委、縣政府正確領導下,金鄉街道黨工委牢固樹立“抓發展務必首先抓黨建”的工作理念,以創先爭優和“組織建設年”活動為抓手,用心探索,大膽創新,充分發揮街道黨工委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為圓滿完成各項任務目標帶給了強有力的組織保證。

圍繞今年的任務目標和工作重點,新一年的組織建設我們將突出抓好以下工作:

一是在機關大力開展作風整頓活動。新年上班第一天,金鄉街道就啟動了為期一個月的學習和作風紀律整頓活動。為確保這次活動的順利開展,街道黨工委成立了領導小組,制定了活動實施方案,從集中學習、查找問題、落實整改措施三個階段入手,分步推進。活動實施過程中注重實效,強化督查,及時通報學習整頓狀況。力求透過此次活動,集中解決一些思想作風方面存在的突出問題,做到思想真解放,問題真解決,作風真轉變,本領真提高。二是立足新形勢,圍繞新目標,創新機制。新年伊始,金鄉街道按照“社區建設,黨建先行”的組織建設思路,進行了組織結構調整,建立了“以黨建為引領,以網格化管理為框架,以干部隊伍建設為保障,以計劃生育、就業保障、綜治維穩、公共服務等為主要資料”的管理服務體系。實施“大社區”制,將全街道劃分為4個管委會、11個社區,在社區設立黨總支,做好社區黨總支和村(居)支部的銜接工作,讓機關工作人員下沉到一線,關口前移,變包保為聯系,變管理為服務,全力服務于社區、村(居)群眾。三是轉變管理理念,創新服務體制。成立綜治維穩工作中心,將信訪辦、綜治辦、610辦公室等部門整合,進一步完善工作機制;建立群眾服務中心,在“三資”清理基礎上,整合經管站、黨政辦、民政、殘聯、農合農保、財政所的部分服務類工作,集中到服務中心辦公,切實提升便民服務水平、服務時效和服務質量。

一是堅持超前謀劃。及早抓好換屆前的調查摸底工作,摸清各村(居)“兩委”班子狀況、黨員干部狀況、群眾認可度狀況等村情民意。二是抓緊整頓后進班子。立足當前,著眼長遠,以換屆選舉為契機,著力解決好村級班子不健全、村(居)“兩委”關系不協調、村(居)黨組織缺乏凝聚力戰斗力的問題。三是充實后備干部。對村級后備干部狀況進行調查摸底。對有潛力的優秀青年,把握時機,及時納入村級后備干部人才庫,為村級班子建設帶給充足的人才儲備,解決村級班子后繼乏人的問題。四是做好原村(居)與新型社區之間的黨建銜接工作。確保城中村、城邊村黨支部與新型社區黨總支相銜接,實現平穩過渡。五是營造良好的換屆環境。良好的外部環境,是換屆工作順利進行的必要條件。我們將集中力量,掃清障礙,確保群眾滿意,確保村級班子換屆選舉順利進行。

總之,這次會議以后,我們將認真貫徹落實會議精神,團結帶領街道全體黨員干部,以時不我待的緊迫感,堅定的政治信念,良好的精神狀態,嚴謹的工作作風,同心同德謀發展,全力全速干事業,以堅強有力的組織保障推動各項工作再上新臺階!

多謝大家!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇八

*年辦公室政務信息調研工作將重點圍繞"七個一"目標,關口前移,突出重點,貼近需求,充分發揮政務信息參謀助手作用。

一是建立一個網絡。完善全縣各鎮、各部門政務信息網絡建設,做到每個部門有分管政務信息領導、有信息業務人員,確保全縣政務信息資源共享。

二是建設一個機制。對各鎮、各部門及辦公室政務信息撰寫、上報及采用情況,實行季度通報,引入你追我趕的競爭機制,全面調動撰寫政務信息的積極性。

三是協調一個關系。加大與省市信息處的溝通聯系,及時將我縣重點工作中的亮點、經驗做法撰寫成信息,積極主動向上級匯報,爭取被省市采用,讓上級領導了解、關注我縣經濟社會發展動態。

四是搭建一個平臺。利用政務信息渠道為信息工作者開創一片展現自我,認識自我的平臺,增強領導信任感,同事認可度,激發各鎮、部門政務信息人員的工作熱情。

五是對外宣傳第一。把政務信息作為對外宣傳**經濟社會發展的重要窗口,堅持正面導向,樹立**形象,通過政務信息把我縣的新做法新成績宣傳出去,讓上下級、其他縣區認識我縣的工作,從而推動工作的開展。

六是對下指導第一。把領導意圖,準確、全面的用政務信息的形式,迅速傳達各鎮、各部門,予以貫徹落實,指導各級工作;將鎮與部門好的工作經驗予以借鑒推廣。

七是信息參謀第一。按照"群眾呼聲領導先聽、輿情信息領導先知、各項政策領導先讀、成功經驗領導先知"的思路,圍繞全縣工作難點、群眾關注熱點,形成課題進行廣泛調研,撰寫較高質量的政務信息,為領導決策服好務。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇九

各位領導、同志們:

大家好! 新年伊始,我們xx人濟濟一堂,在此隆重召開總公司xx年度計劃工作會議,我的心情感到無比的激動。在大會中,我們已經聽取了xx總經理題為《xxx》的工作報告。在已經過去的xx年,我們公司取得了一定的成績,這是在總公司的正確領導和鞭策鼓勵下取得的,是各分公司和總公司各部門大力支持的結果,也是工程分公司全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。

新的一年,工程分公司將根據xx總經理的工作報告中的具體要求,作如下工作:

二是嚴把工程施工安全關,我們要堅持“以人為本”的安全管理理念,全方位、多層次,認真細致地將安全責任落實到工程施工的每一個環節,增強職工的安全意識,牢固樹立工程現場安全第一的思想,堅決克服僥幸心理和麻痹思想,努力創造安全文明的工程施工環境。

三是精心組織、合理安排工程施工,在確保安全的前提下,把好工程質量的每個環節,加快施工進度,嚴格施工程序、監理措施。完善工程資料,及時做好工程驗收、決算工作,加大工程款回收力度。

四是提高維修服務,定期巡查,維護供排水管網設施,以總公司社會服務服務承諾為導向,努力為群眾提供生活的便利和滿意的服務。

五是狠抓建章立制,抓實基礎管理和日常工作的同時,強化技能培訓,提升基層隊伍素質和裝備水平,加強職工內部團結及與部門之間的溝通,抓好基層建設。

六、勤儉節約不是口號,要賦予行動、精打細算。嚴把臨時用工、耗油、工程用料、材料采購關。按操作規程,安全使用施工機械、設備,并定期保養,杜絕不必要的費用支出。

工程分公司將會牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨,緊緊圍繞總公司的工作重點,團結協作,創新奮進,真抓實干,將各項工作做細、做實,真正使各項工作落到實處,確保xx年各項工作目標順利實現,為公司的可持續發展再作新的貢獻。謝謝大家。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十

尊敬的`各位領導、同事們:

大家新年好!

在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里,我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲,用喜悅繪制正昌贊歌,用膽識應對市場經濟危機,用認真咀嚼吸納0x年12月31日袁總在職工大會上的講話,講話中我們已清晰地看到了我們公司的發展方向,從內涵到橫向,從上游到下游目的就是擴張,快速擴大發展,創造精品。圍繞這個精品展開的工作就是,我以及我們部門每一個人都要有自我的目標,用高標準嚴格要求自我,用創新提升個人素養,用勤奮促進工作作風,個性是作為物資管理的我們,身兼職責的重擔,要承擔起這份使命,對工作不光要用心,而且要用情,凡事要思考到后果,確保物資的安全,確保物資的數量,確保物資的質量。

x年儲運部在公司領導的支持、大家共同的努力以及相關部門的鼎立配合,工作已畫上句號。過去的歲里,我們通過學習,結合實踐,已把部門的內部管理工作提升一個檔次,克服是工作的導向,忠誠是工作的目標,但是離公司新時期的發展目標還是有很大差距,這就要大家共同應對,總結、反思、改善,創新,充分發揮每個人的聰明才智。儲運部應對公司的發展目標,力爭做到以下的工作:

圍繞一個中心:所有工作做到精品

發展方向:加強培訓,整合調動大家工作積極性

一、工作日清日高

二、現場干凈整潔

三、做到帳物相符

四、做到勤儉節約

五、創造和諧團隊

一、落實部門每個人針對自我的工作進行認真的總結,細致的反思,找出工作中的不足,應對新時期的目標,加以改善完善,并制定出自我的工作目標以及發展方向。

二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準,要有量化指標,結合考核制度來衡量每個人的工作業績,從而到達日清日高的效果。

三、現場管理職責到人,納入工作業績一并考核,要持之以恒,直到養成一種習慣。

四、要求各環節每一天都要對所管理的物資進行盤點,與電腦進行核對,特殊物品能夠分期核對,要做到心中有數,帳物相符。

五、勤儉節約不是口號要賦予行動,精打細算,嚴把計量關,及時與采購溝通,合理使用好現有倉庫,杜絕不必要的費用支出。

六、加強部門之間的溝通,學會換位思考,用細心去觀察,用沉穩去把握,用膽識去創造,用用心去配合,用大度去化解,用誠信去換取,擔當起這片天,創造和諧團隊,才能促進企業發展。

七、加強學習,激發靈感,務實的同時要學會創造,只有創造才能出真知,只有學習才會去創造,向身邊人學,向同行學,通過光盤學,爭取每一天都在進步,哪怕是一點點。

以上是本部門的新年的工作打算,新的一年,新的開始,新的期望,新的征程,有不足之處還請大家指教,我們會虛心學習,認真對待,最后祝大家在新的一年里,走好運,保健康!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十一

各位領導、各位同仁:

20xx年以來,我礦在縣政府、縣煤管辦、坡頭鄉政府等部門的正確指導下,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線,不斷深化各項安全基礎建設工作,進一步強化“紅線意識、底線思維”,持續開展“查、除、保”攻堅戰,切實履行煤礦安全生產主體責任和“五落實五到位”安全管理規定。狠抓各級安全生產責任制的落實,加大安全投入,強化隱患排查治理,奠定了安全管理的基礎,實現了全年安全無事故的工作目標。

20xx年所取得的成績只代表過去,安全工作只有起點沒有終點。面對20xx年,我們面臨的安全工作還十分繁重,責任十分重大,任務十分艱巨。為此,我們將以此次會議為契機,深刻領會會議精神,全面落實政府、安全監管部門對我礦提出的各項工作要求。為切實做好我礦20xx年安全工作,保障我礦員工的生命財產安全,我們決心做到以下幾點:

建立健全安全生產崗位責任制、完善安全管理體系是礦井安全生產的保障。不斷修訂完善安全生產崗位責任制,使安全責任落實到每個崗位、每個人,讓每位在崗人員,熟知在崗期間應肩負的安全責任。為加強安全生產監督管理工作,20xx年我礦成立由礦長任組長的安全生產領導小組,各區隊任命專職安全生產負責人,各生產班組設專職或兼職安全員,各施工區域安排專職安全檢查員,構筑一道完善的安全監督管理組織體系,達到了安全管理覆蓋全生產時間段,各生產區域無盲點的效果,真正起到安全生產監督管理的作用,有效防止各類事故的發生。

加強班前會制度建設和落實工作,區隊長和班組長首先要開好班前會,班前會期間要先檢查職工上班前精神狀態,發現不符合入井條件工人一律不得入井作業。班前會不僅要講施工作業地點工作情況,而且也要重點講施工作業過程中安全注意事項和應當采取的安全技術措施。加強現場施工過程中的安全管控,礦帶班領導、隊跟班領導、安檢員、瓦檢員等安全生產管理人員要不間斷巡查施工作業地點的安全生產情況,發現隱患,及時安排落實整改處理到位,遏制制各類零打碎敲事故的發生。礦周一至周六組織召開安全生產調度會議和周四安全辦公會議,及時有效的通報安排處理安全生產事故隱患情況。同時對隱患處理不及時或造成事故的單位和個人給予嚴肅處理。

加強中層干部跟班數量。對各科室管理人員和基層區隊干部入井、跟班次數、責任和權限進行明確規定,并對不能完成入井跟班任務的人員通報批評。加強礦領導帶班質量。公司不定期對礦領導、科室人員帶班入井情況進行檢查,對跟班期間履職不到位的人員嚴肅考核,提高管理人員帶班質量。

為積極響應各級政府及管理部門開展的隱患排查活動,我礦例行周二安全大檢查制度,對井上下查出的問題,當晚調度會予以公布,要求相關部門和責任人限時整改,并在每晚調度會上督辦,監督責任人現場核查,直至整改到位;對當班發現的問題,當班解決,未能處理到位的,有帶班領導填入記錄交下一班繼續處理。我們誠懇接受各級管理部門的安全檢查,對下達隱患整改內容,將逐條對照,按照“五定原則”積極整改落實到位。嚴格遵循不安全不生產,隱患處理不到位不生產的原則,使隱患排查常態化、整改落實制度化,將各類安全隱患消滅在萌芽狀態,確保我礦安全生產的有序進行。

總之,我們在20xx年安全生產工作中,以更堅定的決心、更有力的措施、更務實的作風做好各項工作,為實現年度安全目標繼續努力,為全縣的安全穩定工作,做出應有的貢獻。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十二

尊敬的各位領導,各位同事:

大家午時好!

今日,很榮幸能夠作為踐行xx的一員,在此發言。

老總說過:“一個沒有文化底蘊的組織,就會顯得浮躁與媚俗,就沒有凝聚力和向心力,就留不住人才。”,這是對企業文化的深刻注解和闡釋。歷經近四年的發展,縱觀海格企業文化從構成期、認可期到推廣期的進化與演變,我們已深深體會到了“文化是明日的經濟,資源是有限的,僅有文化才能生生不息”的道理。今日,我們見證了歷史,與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來,歷史將見證我們,與大家一齊分享收獲的馨香!

海格,具大海之胸襟,坦誠團結;得大海之氣勢,波瀾壯闊;承大海之精神,永無止境,開拓不已。海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質,映射著海格人的執著奮斗,厚積薄發,物華天寶,人杰地靈,詮釋出了“海納百川,格高五岳”的價值理念。

人創造文化,文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組,海格人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日,公司導入的cis系統的成熟,標志著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今,企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業,發展過程中所演繹出的動人現代旋律,正引領海格人徜徉遨游,這都是企業文化的浸潤效果。對于海格人,“海納百川,格高五岳”已不僅僅是一種姿態,它已廣泛的融入了海格的各個層面,不論是思想還是戰略,不論是品牌還是技術,不論是此刻還是將來。

應對軍用產品的激烈競爭,應對變幻不息的市場經濟,作為一名普通的海格人,我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導,時時翻閱,多多思考,妥善留存,更系統的融入組織,關愛組織,并在日常工作中點滴踐行文化,宣傳文化,用三大手冊來規范自我的言行,逐步完善自身素質,不斷深化、豐富文化的內涵,共同營造海格持續發展的綜合競爭力,與海格共成長!

我堅信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛圍,打造出“永續經營”的天地,讓“海納百川,格高五岳”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。

多謝大家!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十三

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

剛才聆聽了張書記的講話,我們經濟發展服務中心全體人員,深受鞭策,備受鼓舞。張書記為街道的經濟發展描繪了宏偉藍圖,我們都感到很激動,同時,也深感肩上責任重大。今年來我們經濟發展服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下按照區委、區政府“三年”活動整體要求,以“選商聚智”、服務企業為重要抓手,牢牢把握當前發展機遇,不斷提高自身服務水平,努力推動街道經濟又好又快發展。上半年,街道稅收、引進內資、合同利用外資、實到外資等主要指標完成良好,絕大部分經濟指標均時間過半任務過半。指標的完成有我們經濟部門的努力,但更離不開街道領導、街道各部門以及各社區每一位人員的努力付出。為了順利實現全年工作目標,做好下半年工作,在此,我謹代表經濟發展中心全體人員作如下表態發言:

一、明晰思路,認識再到位。堅持以抓好、抓實、抓緊為原則,不斷深化危機意識、競爭意識,全力抓好招商引資工作。一方面主動走出去,到有意向的重點區域上門招商,溝通洽談建立友誼,尋求合作。另一方面主動請進來,注重尋求招商信息,充分挖掘轄區企業、招商顧問單位的招商信息,對有投資意向的客商,積極主動聯系,邀請他們前來實地考察洽談,努力使投資意向變為合作項目,使客商源變為投資源。

二、抓住重心,措施再強化。把合同履約率、資金到位率、項目開工率作為核心工作來抓,確保各項工作落到實處。針對街道經濟工作中存在的突出問題和面臨的新形勢,認真分析,積極探索,提出合理化意見和建議。做好對轄區內的產業進行謀劃布局,發掘區域優勢產業、特色經濟,為街道經濟可持續發展打下扎實基礎。

三、加強執行,責任再落實。按照街道制定的有關規章制度,認真履行職責,加強執行力度,提高工作的主動性、創造性。對照全年工作目標任務,明責任、抓進度,把責任落實到人、落實到位。

四、提升服務,實效再提高。不斷提升服務水平,積極為客商、為企業提供優質高效地服務,營造良好地投資軟環境。對重點項目、重點企業,采取定人、定時、定目標,采取從政策宣傳、項目洽談、到辦理手續的保姆式服務,以使引進企業“進來有信心、留下有發展”,提高工作實效。

各位領導,同志們:我們堅信,有街道黨工委、辦事處的堅強領導,通過大家的共同努力,做優秀,正卓越,一定能順利完成全年各項經濟指標,為街道經濟發展做出更大的貢獻!

我的發言完了,謝謝大家!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十四

尊敬的王書記、尊敬的各位領導:

您們好!

今天作為一名后備干部,我能作大會發言感到非常榮幸。

參加學習李湘林書記重要講話精神培訓班帶給我的震撼和啟發,是過去從來沒有過的。看到了我們面臨的前所未有的歷史發展機遇,看到了我們與先進地區的現實差距,看到了我們十二五規劃的宏偉藍圖,看到了我們敢于豁出命去干事的沖天干勁。特別是看到王書記走邊關、入哨所,進田間、坐炕頭,拜卡倫、平物價,訪貧問苦,我的眼睛濕潤了,我看到了一位父親在為兒女操心、看到了一位兄長在為弟妹分憂,看到了一位兒子在為父母盡孝。也使我深深地感受到縣委領導和廣大人民群眾給予后備干部的殷切希望,也深深的感受到后備干部身上所肩負的責任和壓力。

作為一名后備干部,我們一定會真正的刻苦學習,不懈追求新知,掌握過硬的本領。既要努力學文化、學知識,又要努力學技術、學技能;既要向書本學,又要向實踐學、向大自然學、向群眾學;既要保持高漲的學習熱情,又要自覺掌握科學的學習方法。

作為一名后備干部,我們一定會不斷改革進取,創先爭優。營造比、學、趕、超的氛圍,立足本職,不甘落后,在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

作為一名后備干部,我們一定會全心全意為人民服務。以人民群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護,作為我們行動的指針。把老百姓當成自己的父母,自己的家人,和老百姓打成一片,實實在在為老百姓解決問題,實實在在為老百姓謀取利益。

作為一名后備干部一定會變壓力為動力,讓“六干”精神成為強心針,在察布查爾這片土地上施展自己的才華,哪里需要去哪里,那里困難在哪里,服從組織的安排,成長為群眾公認、領導放心、經得起組織挑選的優秀干部。

請王書記放心,請各位領導放心,后備干部一定會成為一支能干事、敢干事、豁出命干事的隊伍;后備干部一定會拿出愚公移山、精衛填海的干勁去造福察布查爾縣各族百姓。

請王書記放心,請各位領導放心,后備干部一定會成為再造一個新的人間奇跡的主力軍。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十五

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!下面我代表清篩一隊所有員工作如下表態發言:

xxxx年春季施工會戰即將來臨,我隊已做好了充足的各項會戰準備工作,以確保我隊今年施工首戰告捷、再創佳績。面對今年施工會戰中新到學員操作技能薄弱、安全意識不強;新到大機設備整機性能不穩定、邊磨合邊施工的過程;新的施工流程需要逐步摸索前進;新的組織管理理念需要不斷變化、更新;新的人員調動、彼此配合度不足、亟需思想觀念轉變等各項不利因素,我隊將本著安全施工、和諧管理、快樂工作、不斷創新的施工理念,從以下幾個方面作會戰表態:

一是提高安全意識,加強技能動員。今年我隊的新員工占全隊職工人數的百分之三十四,新員工的操作技能、專業知識、安全防范意識等相對比較薄弱、不足,整體安全形勢非常嚴峻。 但是我隊有信心嚴把安全關,從每個安全細節做起,強化職工的安全和技能培訓,不讓一名職工從安全隊伍中脫離,也不讓一個隱患向安全隊伍走進,把安全隱患深埋在萌芽之中。我隊將積極配合公司和段組織的各項安全及技能培訓工作,積極推進師徒幫帶活動和突發情況應急起伏演練活動,并將定期組織班組間、班組內的安全經驗交流會和操作技能比武賽,提高新員工的專業技能和安全意識能力,進而順利完成我隊首次施工會戰,同時為后續工作打下良好的基礎。

二是強化管理方式,卡控績效考評。新的人事變動,管理要緊跟其上。我隊將以管理人員守則的標準來嚴格規范各分管隊長和工班長的言行,認真履行他們的職責,作好先鋒模范帶頭作用。把該管的一定管好,拓展他們的縱向、橫向管理水平,為創造寬松、有序、健康、和諧的施工管理環境營造良好條件。特別是今年有可能的跨地域、長距離施工,我隊會根據新形勢、新任務的要求,制定完善配套的新舉措、新規定,著力提高管理實效。與此同時,我隊還將嚴格卡控隊部、班組、職工的績效考評,絕不營私舞弊、弄虛作假,實實在在、真真切切的去做好月度、季度和年度績效考評,用實際行動去證明清篩一隊是管理過硬、績效一流、領導信任的戰斗隊。

三是跟進找差整改,加強思想建設。首先,我隊將繼續從自身做起,找差距、抓整改、促升級,認真仔細查找作業、運行、保養中的不安全行為、薄弱環節及各種設備設施存在的安全隱患;查找員工自身在業務知識、操作技能、檢修保養上的差距;查找管理人員在協調管理、品行業務上的差距,將差距與自己縮小、與同行縮小、與大環境縮小,真正做到差距-整改-升級三步走的目標。其次是我隊將加強全隊的思想建設,認真學習和傳達上級下發的相關文件和指示精神,加大推陳出新的獎勵力度,使全隊職工自覺地從不合適宜的觀念束縛中解放出來,并對照我隊發展的要求,對照公司發展的要求,有深度的重新審視自身。以找差整改為契機,以加強對職工思想活動力度為基礎,全力推進我清篩一隊春季會戰期間的所有工作。

“人有精神老變少,地有精神土生金”。會戰在即,我隊職工將以

飽滿的精神,去迎接每一個挑戰。曾經的清篩隊我們倍感自豪,現在的清篩一隊我們信心十足。我隊將以此次會戰為契機,進一步理清工作思路、抓住工作重點,為自己、為公司交上一份滿意的答案。

謝謝大家!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十六

大家好!

我姓x,名叫xx,先后就職于xxx,現就職于xxxx物業公司,現管理的樓盤為xxx。由于本人物業行業內的不斷變更,猶如一葉孤舟,浪跡在生活的大海。

由于還有許多物業小區二次供水是在管道加壓,水電部門經常沒有任何通知,停水停電,造成公共設施損壞,電梯困人,此責任又由誰來承擔?物業企業由于勢單力薄,許多事情只有自認倒霉。小區個別業主代表和業主委員會成員,經常以各種方式要求物業企業給他們的吃喝買單,還有許多的業主和小區業主委員會對物業企業認識不足,他們認為,物業公司是高盈利企業,以種種理由,要挾物業企業為其小區高額投入,而物業行業之間為了保住自己的地盤,只能違心應承。

物業市場的無序競爭,也導致了xx物業服務品質不高,市場混亂。由于物業服務企業的服務質量,參差不齊,加之沒有對物業服務內容的有效宣傳,業主對物業服務認識不足,“物業管理是個筐,什么都往里面裝”,小區里的大事小事,家務事,都應由物業企業負責,使物業服務企業利益受到極大傷害,因而收費率得不到相應保證。

為此,我認為,xx成立物業管理協會有助于提高xx物業服務企業整體服務水準,有助于改善物業服務企業與業主。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十七

尊敬的各位領導、各位來賓:

今天,在這個陽光燦爛、充滿希望和夢想的日子里,我們滿懷激動和喜悅的心情,迎來了工程得到批復建設的特大喜訊。工程的批復建設,標志著x廠的發展壯大邁上了一個嶄新的起點,標志著x廠將更加義無返顧、義不容辭地肩負起分公司可持續發展的歷史重任,它寄托著分公司領導和全公司對事業的期待與厚望。我們工程公司也將在工程建設中大有作為。在此,我代表公司全體員工及參加工程建設的施工單位鄭重表態:在工程建設中,我們將以高度的責任感和歷史使命感,運用全新的管理理念,發揚艱苦拼搏、敢于勝利的精神風貌,排除萬難,勇創一流,為這項全局的保障工程、效益工程、發展工程做出自己的貢獻。

一、發揮優勢,主動請戰,創建最大的工作業績。

我們x公司是一支在深化企業內部改革中成長起來的一只新生力量,具有經營機制新、隊伍觀念新、專業技術實力強等諸多優勢。通過x年的重組整合,公司經營管理、市場運作、人員組織等都已步入成熟,呈現出了良好的發展勢頭。此次,我們公司能夠同其它兄弟施工單位一道,共同參與工程建設,是我們工程公司的光榮與驕傲,也是對我們的鞭策與考驗,我們一定不辜負、兩級的深切期望,抓住這一千載難逢的機會,積極承擔力所能及的工程量,在工程建設中充分發揮自身優勢,干出成績,樹起形象,為公司的長遠發展儲備實力。

二、強化監督,落實責任,嚴把工程建設安全關。

安全施工是保障工程建設順利進行的重中之重。我們要堅持“以人為本”的安全管理理念,結合實際制定一套完善的安全管理體系,建立起責、權、利高度統一的新型安全管理約束機制,簽訂安全合同,分解安全責任,削減安全風險。全方位、多層次,認真細致地將安全責任落實到工程建設的每一個環節,落實到參戰隊伍的每一個小組、個人,增強參戰隊伍的安全意識,牢固樹立工程現場安全第一的思想,堅決克服僥幸心理和麻痹思想,努力創造安全文明的工程施工環境,確保工程建設零事故、零污染目標。

三、嚴肅制度,規范程序,把好工程建設質量關。

百年大計,質量第一。我們一定要以對建設單位負責,對子孫萬代負責的高度主人翁精神和責任感,繼續發揚“開拓拼搏,優質高效”的企業精神,建立質量管理網絡體系,嚴肅工藝紀律,嚴格施工程序,完善監理措施,落實責任制度,把好工程質量的每個環節,努力創建優質工程、一流工程。

四、精心組織,合理安排,確保工程如期進行。

工程早一天完工,就早創一份效益,就早做一份貢獻。因此,我們要在保證安全和質量的前提下,精心組織,精心施工,抓工期,搶速度。與天斗,不畏嚴寒酷暑;與地斗,不怕艱難險阻。樹立敢于啃硬、敢于勝利的精神,千方百計保證工期,做到搶點運行,按期完工。

五、抓住機遇,培養人才,打造一支強勢隊伍。

工程是一項工藝技術復雜、工作頭緒繁多的系統工程,因此,我們要牢牢抓住這一千載難逢的大好機遇,通過這項工程建設的歷練,造就一支能攻堅啃硬的工程建設隊伍,培養一批掌握新技術、懂得新工藝的復合型管理人才,彌補工程公司在工程建設上的空白,積累建設機組的建設管理經驗,為爭取今后具備同類機組的建設施工能力,走向更為廣闊的市場天地,迅速實現做大做強工程施工產業積累人才儲備,創造必須的競爭條件。

航船已經起錨,號角已經吹響,讓我們與各施工單位團結一心,和衷共濟,奮力拼搏,扎實工作,在工程施工中,奮發有為,建功立業,為建設與發展書寫出絢麗篇章!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十八

各位領導、同志們:

x街道地處主城區,人口密集,防汛抗旱任務艱巨,對全縣防汛安全影響極為關鍵,我們將堅決克服麻痹僥幸心理,牢固樹立“抗大旱、防大汛”思想,科學研判、精心組織、扎實應對,時刻繃緊防汛抗旱這根弦,切實保障轄區群眾的生命財產安全。

一是加強領導,超前部署,全面贏得防汛抗旱主動權。x月初,街道既召開專題會議研究部署,分析研判今年防汛抗旱工作面臨的新形勢,建立完善防汛工作制度,成立防汛抗旱指揮部,制定20xx年度防汛抗旱工作方案,明確街道、社區、村居三級職責,進一步修訂完善街道防汛抗旱應急預案,以民兵預備役為骨干,組建充實x隊x人的防汛抗旱搶險隊,不斷提高防汛搶險應急指揮和處置能力,保證關鍵時刻能拉得出、沖得上、打的贏。

二是分類施策,精準調控,統籌做好城鄉防汛工作。一方面,組織開展南泉河、小汶河、小新河等河道清障,水毀堤壩修復工作,確保安全泄洪;排查轄區坑塘、河流、機井、深溝等危險區域,設立警示牌;再次摸排農村危房和孤寡老人,落實“一對一”搶險幫扶措施,確保汛情發生時第一時間安全轉移。另一方面,排查城區地下停車場、商場、農貿市場、建筑工地等重點區域x處,建立風險臺賬,加強防汛演練,確保遇到險情時能有效應對;同時積極對接各職能部門,按照職責分工,通力協作、團結一心,全面做好城區防汛工作。

三是積極籌備,強化值守,全力保障安全度汛。對現有儲備物資進行全面檢查,按照要求及時補充完善,同時與供應商簽訂物資儲備供應協議,落實存放地點、物資數量、運輸措施,做到備足備齊、統一管理,確保汛情來臨時,能調得動、運得出,用得上。嚴格落實排查值守和防汛工作責任制,壓實24小時值班制度和領導帶班制度,完善防汛會商、預警預報、調度督導制度,一旦發生汛情,立即響應,迅速開展工作。

各位領導,防汛抗旱責任重大。在縣委、縣政府的堅強領導下,x街道將認真貫徹落實本次會議精神,堅決服從指揮,從嚴、從實、從細抓好防汛抗旱每一項工作,牢固樹立責任意識、大局意識、憂患意識,堅持防旱結合“兩手抓”,把保障人民生命安全作為第一要務,努力奪取今年防汛抗旱全面勝利。

發言完畢,謝謝大家。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇十九

尊敬的主任、副主任、各位委員:

今天縣人大常委會任命我為林業局局長,首先要衷心感謝大家對我的信任和支持。我深知這個職位責任之重大,任務之艱巨。這不僅是對我的一種認同與接受,更是對我的一份希望和重托。在今后的工作中,我將以求真務實的精神狀態、積極飽滿的工作熱情,傾注全力做好工作。在此,我作如下表態發言:

一是恪盡職守,勤奮工作。我將認真學習實踐科學發展觀,在縣委、縣政府的領導下,在縣人大、縣政協的監督支持下,牢固樹立全局意識、責任意識,以扎扎實實的作風,勤勤懇懇的態度,實實在在的措施,帶好隊伍、樹好形象、做好工作,為建設生態文明、奮力創業創新,實現我縣"三大奮斗目標"作出應有的努力。

二是加強學習,勇于創新。工作崗位調整了,對我來說是個新的課題。我要認真學習黨的系統理論和經濟、法律、林業等方面的知識,嚴格掌握科學發展觀的內涵和精神實質;虛心向同志們學習,向基層群眾學習;要不斷解放思想,更新觀念、深化改革,用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制,促進管理創新、服務創新,推進林業行政管理工作持續健康發展。

三是以人為本,執政為民。權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,自覺把林業工作放到全縣工作大局中去思考、去把握,擺正姿態、顧全大局、維護團結,不說空話,不唱高調,對組織負責、對人民負責、對林業工作負責自覺服從縣委、縣政府的領導,自覺接受人大、政協的監督和建議。

四是嚴于律己,清正廉明。我將自覺實踐胡錦濤倡導的"八個方面"良好風氣,加強社會主義榮辱觀教育和道德修養,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,做到慎獨、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的,自己首先做到;凡要求別人不做的,自己帶頭不做。

我一定始終牢記使命,珍惜時間,珍惜崗位,在縣委、縣政府的領導下,在縣人大、政協的監督支持下,在林業崗位上好好地干事業,盡可能地多干些事,決不辜負縣人大常委會和全縣人民對我的信任、希望和重托。

再次感謝主任、副主任、各位委員!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇二十

各位領導、同志們:

大家下午好!

新年伊始,我們xx人濟濟一堂,在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議,我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中,我們聽取了總裁題為《以人為本,轉變觀念,加強管理,快速推進,努力實現xx全面協調持續發展》的工作報告,并就報告內容,結合各單位和各系統的實際情況,對如何實現各單位和各系統2014年工作目標展開了深入地討論。

在已經過去的2014年,我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻,取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的,是各分公司和總公司各部門大力支持的結果,也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。

二是以務實的態度繼續落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;。

三是加大目標管理責任考核的力度,鼓舞士氣,激勵斗志,弘揚團隊精神;。

五是在抓實基礎管理和日常工作的同時,要重視企業信息化建設,利用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。

總辦將會牢記服務、指導、監督、協調的工作宗旨,緊緊圍繞總公司的工作重點,充分發揮總辦的橋梁作用,團結協作,創新奮進,真抓實干,將各項工作做細、做實,真正使各項工作落到實處,確保20xx年各項工作目標順利實現,為公司的可持續發展再作新的貢獻。

謝謝大家!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇二十一

201x年,人事科將以“三力”建設年活動為主線,立足本職,強化職責意識、奉獻意識,堅定發展信念,立足全局工作重心,提高服務全局干部職工、服務交通事業發展的潛力和水平,為我局“兩保兩樹”工作做出應有貢獻。

人事科負責的工作主要有五項,分別為招商引資工作、人事勞資管理、機關黨的建設、婦女工作及計劃生育管理。201x年的工作思路是做到“四個破除”,即破除“小成即滿”的思想,不斷提升工作標桿;破除畏難發愁的情緒,勇于理解新任務、新挑戰;破除等靠心理,善于主動解決工作中遇到的新問題;破除照本宣科的舊理念,敢于求創新、求突破。

在具體工作中做到以下幾點:

一是用心探索招商引資工作新思路,制定科學合理的激勵政策,進一步提高干部職工在招商引資工作中的用心性,爭取引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動性強的大項目,實現招商引資從小打小鬧到招大招強的轉變,提高工業類項目在招引項目中的比重,力爭201x年招商引資工作實現量、質雙突破。

二是繼續深入開展創先爭優和“三力”建設年活動,做好黨員管理服務和發展黨員工作,扎實開展新老黨員結對幫扶活動,穩步推進機關黨內民主建設,透過開展廉政風險防范管理,創新反腐倡廉工作機制,加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育,提升交通系統的社會公信力,營造風清氣正、運轉和諧的發展環境。

三是開展有利于婦女發展、維護婦女權益的各項活動,切實提高女職工的參政意識和參政水平,促成女職工在具體工作中創先爭優,為事業發展建功立業。

四是加強人口和計劃生育管理,確保計劃生育管理形勢的良性循環。做好人口和計劃生育基礎性工作,開展計劃生育優質服務,確保各項優惠政策的落實。

五是加強人事勞資管理,按規定進行人員考核和工資晉升,做到人事勞資管理公平、公正、公開。

為確保完成以上任務目標,在工作中要強化職責意識,屬于自我職責范圍內的工作要不折不扣地執行好,做到開展工作無延遲、零失誤;要強化奉獻意識,敢于挑重擔、解難題,多為問題想辦法,多為困難想出路;要強化服務意識,開展工作多從基層意愿、職工需求出發,不斷提升服務水平,真正做到為民辦實事,為群眾解難事;要強化創新意識,以科學發展觀為指導,破除固有思維,擺脫傳統束縛,大膽探索,用心創新;要強化廉政意識,以廉政風險點排查、防控為依托,提高自律水平,做到公公正正辦事,清清白白做人,以良好的政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德應對社會、應對工作。

201x年,人事科將以“執行力、創新力、公信力”建設為抓手,提升工作標準,強化管理服務職能,實現“工作爭一流,發展上臺階”的目標,透過本職工作的開展實現全局“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標。堅定目標迎難而上,努力開創喀什市城市建設新局面。

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇二十二

尊敬的經理、各位領導:

大家好!身為制造車間的主任,在此,我謹代表制造車間全體干部員工,對本次公司實施扁平化管理進行表態發言:

制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署,切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實,充分發揮基層車間的保障職能,我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求,深化基層車間安全管理,認真執行操作規程,進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命,把職工安全放在心上,將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

2、抓好基層建設,嚴細現場管理,促進管理創新和技術創新。強化基層建設,進一步明確基層建設的目標和重點,通過狠抓建章立制,強化技能培訓,實施政策引導,提升基層隊伍素質和裝備水平,改善基層生產、生活條件,夯實基層工作基礎。

3、抓好員工素質教育,用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實,結合崗位需求,重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓,使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中,生產車間里不斷增加的新設備、新工藝,我們將進一步強化關鍵崗位的培訓,加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓,不斷提高基層技術人員綜合素質,以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。

4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作,我們將按照公司安排,排好工期,嚴格按照工作流程,搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作,將設備安裝、后續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。

公司本次實施扁平化管理,是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要,請公司領導放心,我們制造車間全體干部員工將以公司發展需要為己任,按照公司預定目標,努力做好本職工作,為共同實現企業的持久發展貢獻自己的全部力量!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇二十三

回顧20xx年,佰利物業的成長之路,花在維修保養上的時間太多,維修保養固然是一個物業公司的主要工作,但它只是工作的`一個環節。20xx年物業部的主要工作重心在維修、保養外,稍稍傾向于提升物業管理的理念和模式。將紫園小區及水岸綠都建成黑河市的標桿性高檔小區,從而擴大佰利臵業及佰利物業在黑河人民心中的美譽度和良好形象。概括的講,20xx年我們物業部要實現的工作模式有六點,十二個字“規范,透明,恰當,細節,業主,團隊。”

一、從軟件上講:每項工作都要求不折不扣的按照規范的流程或程序進行,落實到實處。從而物業管理服務中由人為因素可能導致的隨意性控制在最低限度。對員工的行為準則進行規范管理,執行軍事化要求。

從硬件上講:黑河市其他物業公司管理的小區內應有的設施設備及宣傳欄等社區文化用品,我們小區也不能缺少,最終達到國家規范要求。

二、倡導物業內部各員工之間信息和團隊溝通的一切透明化,從而讓物業部員工產生寬松和諧、溝通順暢、人際關系簡單化的部門內部環境,保證團隊工作效率和組織目標的實現。

對待業主,我們的工作也要有一定的透明度,業主反映的問題,我們處理到什么程度、怎樣處理的等,業主應該知道的,我們決不隱瞞,做到我辦事您放心的原則。從宣傳的角度出發,告知業主,物業管理企業和業主雙方各有哪些權利?各有哪些義務?如何來共同建設和維護小區?如何維護自身的利益?等,做到權利和義務的透明化。

三、物業公司的服務能力并不在于能夠提供多么高檔、多么奢華的服務項目,而是能提供恰當的高質量的服務。20xx年,我們物業部對業主的服務主要集中在維修和設備維護保養,還有些細節的服務項目等。但20xx年度,我們的服務業主滿意度在95%以上。

20xx年我們要專攻于針對小區特點及業主切實需要,提供最為恰當的服務。無論是高檔別墅小區的業主,還是安臵的益民二區的業主,都能讓他們享受到,我們佰利物業最為貼心的服務。讓所有業主都能在佰利物業的服務中找到滿足和滿意。

四、態度決定一切,細節決定成敗。針對不同小區,每位業主,小到業主的姓名、房號、車型、車號,當區的每位工作人員都要做到基本熟記于心。執著于細節,有時候一個小小的細節,可以扭轉事情的發展趨勢,甚至可以讓人感動一生。只有不停的把細節做完美,才能有個整體完美的思路。在我們管理的小區中,要處處都能體現出我們對細節的關注和心血。

五、業主在物業公司的企業價值鏈中占據著無可替代的重要位臵,物業公司的一切企業活動都是圍繞著“業主滿意”為準則運行的。佰利物業是佰利臵業名下的物業公司,我們更要處理好“維護公司利益”和“讓業主滿意”這兩者之間的既矛盾又統一的問題。

重視小區業主的意見與滿意度,在物業部內貫徹強調與業主的溝通,爭取每年物業部對業主的滿意度都在95%以上。早發現自身的不足,早改正。做到一年內無業主投訴、無業主上訪。如遇業主投訴、上訪,要有勇氣和開放的心態與業主溝通、解釋,讓業主滿意,讓社會放心。從而將不利的情況,扭轉成為擴大公司的正面形象效益。在業主的建議和意見中我們不斷的完善自己。

六、我們物業部不缺少團隊,缺少的是團隊合作意識。團隊中每個人都要將自己融入集體,才能充分發揮個人作用。團隊精神的核心就是協同合作。成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開展合作的機會。

根據我個人的淺薄的觀點,一個企業產品質量是第一位,其次是售后服務。聯想就是最典型的實例:聯想從原來的小科技公司,到現在能家喻戶曉的品牌公司,主要原因除了優良的產品質量,其次就仰仗于其優良的售后服務網。房地產公司產品的售后服務即為物業管理。一個優質的物業管理機構將于房地產的銷售形成相輔相成的模式,并形成一個良性的循環。

20xx年是佰利臵業有限公司的一個起跳點,將會推動黑河房地產市場的又一個新高潮。物業部將以星級物業管理企業的要求來規范自己,努力在20xx年里打造出全黑河市標桿性的高檔小區,我們為此將不惜一切努力朝向這個目標進發!

物業工作表態發言稿(精選24篇)篇二十四

尊敬的各位領導、同事們:

大家下午好!

?非常榮幸作為各部門優秀員工的代表在此發言。在這辭舊迎新之際,首先要感謝康祥物業給了我們一個好的平臺,感謝上級領導與部門經理對我們的信任和厚愛,感謝同事們的幫助和支持!

回顧一年的工作,是緊張、繁忙而有序的。在公司領導的帶領和各部門經理的悉心指導下,我們充分發揮工作主動性,刻苦學習崗位技能,通過不斷努力,業務水平與服務質量都得到了持續的提高。

周到服務。在面對情緒激動、言語舉止無理的業主時,我們總是把委屈吞咽;把淚水隱藏,始終遵循禮貌待人、微笑服務,化解矛盾、適時贊美的工作規程與原則。并實行了24小時值班制度,對水電,門禁系統等設備的維護、保養,做到發現問題及時通知專業技術人員到場,使其時刻處于最佳狀態,對物業、水電、車位管理等費用到期住戶,做到了及時通知、收繳,使小區持續發展始終處在良好的循環狀態,對疑難問題的上門回訪,處理結果及時反饋等,心貼心的服務理念與高品質溝通機制,為物業管理工作贏得了良好的聲譽。總是默默地工作,不計得失。從這家到那戶,從樓頂到地溝,都能及時維修,保障運轉。

對公共區域日常設施、設備進行定期保養維護,及時查驗、修繕、排除安全隱患。各種重大維修、夜間突發故障等,維修人員隨叫隨到,為小區設施的安全正常運行,在自己的崗位上無怨無悔地奉獻。3的現狀,冒嚴寒、頂酷暑,起早貪黑。

建立健全分區負責制度,定人、定崗、定內容、定標準,做到了各區域衛生無死角,日常清掃不間斷;對裝修垃圾做到了及時清、不堆積;養成了生活垃圾每日清、不過夜的良好習慣,并定期修剪樹木、澆灌草坪,為小區美麗點綴著綠色。以“辛苦我一人、萬家皆舒心”的服務理念,為創建文明和諧的居家環境做出了不可磨滅的貢獻。

在日常工作中客服、維修、保潔各部門牢固地樹立了“三位一體”的團隊協作理念,建立了良好的工作聯動和團結協作機制。如,一次客服前臺接到業主投訴:衛生間下水上返家中,需緊急處理,接到通知后客服人員幫忙協調各方,并逐戶安撫并斷水截流,為搶修工作贏得時間與條件,維修人員不顧臟和累,在地下室中對管道進行排查與疏通更換,在此期間,保潔人員也積極配合,施以援手,對污水橫流作業現場與周邊進行打掃、清理,在路人經過都紛紛掩鼻的不堪環境中,三部門協同作戰圓滿完成了任務,及時解決了住戶的后顧之憂,贏得贊譽。

諸如此類的合作事例,在日常工作中不勝枚舉,作為康祥物業的一員,在工作中我們不推、不靠、不等,盡心盡力的完成了各項工作任務,為公司的發展做出了不懈的努力。2015年是更加奮發圖強的一年,我們將努力學習,積極進取,加強個人修養,提高業務素質與水平;增強責任心,認真履行崗位職責;不斷提升工作質量和服務水平,不辜負上級領導的期望。

希望物業團隊中的每一個人都倍加珍惜目前的大好局面,更好的發揮團隊精神,共同創造更多的驚喜,以“住戶無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作目標,為康祥物業成為同行業中的一面旗幟做出更大的貢獻!

新年伊始,萬象更新,在此,我向一年來關心、支持、幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

再次謝謝大家,謝謝!

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演講稿是學生們向他人傳遞信息和展示自我風采的有效途徑。以下是一些精選的學生演講稿,希望給大家提供一些靈感。親愛的老師,同學們:大家好!我是高三的畢業生xxx,此
教學計劃應該根據學生的實際情況進行調整和修改,以適應不同的教學環境。這些教學計劃是教師精心設計并取得良好效果的,對其他教師具有一定的借鑒意義。一、班級情況簡析:
在轉正自我鑒定中,我們可以對自己在團隊合作中的角色和貢獻進行評估和總結。如果你還不確定如何寫一份出色的轉正自我鑒定,不妨看看以下筆者為你整理的范文。
隨著這個月的結束,我們需要對過去的工作進行一次全面的回顧和總結了。小編整理了一些優秀的月工作總結范文,供大家參考,以期激發大家撰寫總結的靈感和思路。
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合作需要團隊成員之間的溝通、信任和共享資源,以達到共同的目標。這些合作總結范文涉及到不同領域的合作,包括學術研究、項目管理、團隊協作等方面。甲方:_______
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在實踐報告中,我們可以對實踐活動進行評估和反思,以便于日后的改進和提升。以下是小編為大家收集的實踐報告范文,僅供參考,希望對大家寫作實踐報告有所幫助。
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通過總結,我們可以更好地發現自己的優點和不足,從而更好地改進自己。小編為大家整理了一些總結范文,希望能夠對大家的寫作提供一些借鑒和幫助。xx年感控科在所領導的正
家長會是增進家校之間信任與合作的重要機制,有助于促進學生綜合素質的提升。小編為大家整理了一些家長會常見問題解答,希望能幫助大家更好地參與其中。尊敬的各位家長朋友
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教學工作計劃可以使教師更好地與學生、家長和學校管理層進行溝通和合作。接下來,我們一起來看看一份優秀的教學工作計劃范文,相信會對大家的教學工作有所啟發。
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