發言稿可以用于各種場合，如學術會議、商務會議、慶典活動等，它是演講者與聽眾之間溝通的橋梁。以下是小編從各個領域精選的發言稿，希望可以對您的發言起到一些啟發作用。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇一

根據《xx關于認真開展好趙正永嚴重違紀違法案件“以案促改”專題民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平總書記來陜考察重要講話和重要指示批示精神，通過嚴肅認真觀看趙正永案件，深入對照“兩個維護”、政治紀律和政治規矩等方面存在的問題，舉一反三、深刻反思，并制定了整改措施，進一步明確了今后努力方向?，F將個人對照檢查情況匯報如下：

深入學習以黨章為核心的黨規黨紀進一步強化紀律規矩意識特別是要嚴明政治紀律和政治規矩自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致要進一步學習《紀律處分條例》《黨內監督條例》等黨紀黨規明確哪些事能做、哪些事不能做哪些事需要按照這樣的程序和步驟做哪些事又必須嚴格遵照另外的程序和步驟做自覺按原則和規矩辦事自覺接受監督。要對憲法和法律學習保持敬畏之心牢固樹立法律紅線不能碰、法律底線不能逾越的觀念。二是從嚴要求自己發揮表率作用?！皥碳o者更要守紀律監督者更要受監督”。作為紀委。

書記。

帶頭。

學習。

遵守黨章黨規黨紀，從嚴要求自己，堅持理想信念宗旨“高線”，牢牢守住紀律“底線”，把紀律規矩挺在前面，堅持廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。始終存有“權為民用”的敬畏之心，堅持嚴以用權，時時銘記、事事堅持、處處上心，真正做到依法依規用權。要遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素。要管好自己的嘴，不說與自己身份不符的話，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。要管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要保持良好的生活作風，樹立良好形象，不放縱、不越軌、不逾規，講程序守紀律。三是加強監督檢查，從嚴執紀問責。全區紀檢監察系統要認真履行全面從嚴治黨監督責任，帶領全區紀檢監察干部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真履行黨章賦予的職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真履行黨章賦予的職責，嚴格執行《條例》規定的監督。

制度。

不斷強化從嚴治黨意識。要準確把握運用監督執紀“四種形態”注重抓早抓小動輒則咎懲前毖后治病救人同時要突出執紀審查重點既堅決查處。

領導。

干部違紀違法問題，又切實解決群眾身邊的腐敗問題，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇二

2020年度民主生活會召開后，本人認真貫徹"守初心、擔使命、找差距、抓落實"要求，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，針對查擺出的6個方面共15個問題，制定了整改方案，細化了問題清單，一個問題一個問題逐項抓好整改，已經全部整改到位。通過整改，本人進一步加強黨性鍛煉、堅定理想信念，進一步強化責任擔當、落實全面從嚴治黨責任，進一步強化紀律意識、嚴格廉潔自律，取得了明顯成效。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇三

按照此次黨史學習教育專題民主生活會的方案部署和通知要求，本人聚焦"大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路"這個主題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在認真學習的基礎上，嚴格對照"五個帶頭"，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真查擺問題，深刻對照剖析，明確了今后努力方向和改進措施?，F對照檢查如下：

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇四

把發展黨員工作作為各級黨組織的重要政治責任，層層壓實責任、逐級傳導壓力。一是建立基層黨委書記、組織委員、支部書記3張職責清單，黨委書記主要承擔牽頭制定年度發展黨員工作計劃、在發展對象培訓班上講黨課、主持召開黨委會研究審批吸收預備黨員和預備黨員轉正等x項職責，組織委員主要承擔分析入黨積極分子隊伍現狀、組織開展政治審查、同發展對象談話等7項職責，支部書記主要承擔召開支委會研究確定入黨積極分子和發展對象、配合搞好政治審查等17項職責，確保任務到崗、責任到人。二是推行縣級組織部門“統一掌握人選信息、統一調配發展計劃、統一開展資格聯審、統一培訓發展對象”工作機制，強化縣域統籌，抓縣促鄉、以鄉帶村。三是通過自查、審查、核查等方式，及時發現和解決“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊以及長期不發展黨員等突出問題。去年我們在xx市開展排查解決農村發展黨員違規違紀問題試點，嚴肅處理了一批違規違紀黨員，強化了從嚴從實、保證質量的發展黨員工作導向。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇五

發展黨員是黨的建設的源頭工程。x將發展黨員作為一項重要的基礎性工作，系統謀劃，統籌推進，狠抓落實。近x年，全xx年均發展黨員x名左右；新發展黨員中，35歲以下的占x%，大專以上學歷占x%，黨員隊伍規模合理、結構持續優化、素質不斷提升，為推進xx“兩個高水平”建設提供了有力支撐。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇六

針對存在的問題，結合自身思想和工作實際，對照"五個帶頭"要求，下一步，著重從以下幾個方面進行整改。

（一）切實加強學習，提升實踐能力。面對新的形勢、新的變革、新的發展，必須牢固樹立終身學習理念，堅持把日常學習作為自覺行動，通過持之以恒的理論學習切實提高思想理論水平。特別是要準確把握中央和省委、市委各項決策部署，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦學習黨的百年奮斗歷史，聚焦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，聚焦習近平總書記關于黨史和黨史學習教育的重要講話、重要論述、重要指示，把學習黨史與學習黨的創新理論結合起來，與將在下半年在北京召開的黨的二十大結合起來，與肩負的xx工作結合起來，立足實際，守正創新，從黨的百年奮斗史中汲取智慧力量，切實把理論學習成果轉化為推動工作的動力，不斷提升政治修養和人格魅力，努力往深處學，朝實處干，向遠處行，全面提升業務能力和服務水平。

（二）注重務實創新，強化職責擔當。牢固樹立擔當意識和責任意識，振奮精神，敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項任務。在工作中要堅持原則，敢于"亮劍"，時刻保持清醒頭腦，切實分清公與私、情與法，做到不為人情所擾，不為親情所困，不為友情所累，不為私情所惑，以高度的政治責任感和使命感開展xx工作，從而真正直面問題、揭露問題、推動問題解決。履行監督職責的同時，也要自覺接受各方面的監督，以更高的標準、更嚴的要求守住自身干凈的行為底線，樹立xx干部的良好形象。

（三）密切聯系群眾，強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，堅持群眾觀、踐行群眾路線，堅持一線調研、一線解決問題，經常深入基層聯系群眾，善于傾聽意見建議，掌握基層實情民意，積極為群眾辦實事解難題，推動"我為群眾辦實事"實踐活動走深走實、常態長效。牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，腳踏實地的投入工作，厚植為民務實清廉的核心價值觀追求，堅持以人為本、民生至上，堅持定期帶著任務下基層，以甘當小學生的胸襟，拜群眾為師，與群眾交友，在深入群眾中掌握第一手資料，積極尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力，實實在在地為群眾辦實事、解難題、謀福祉。

（四）嚴以修身律己，強化制度約束。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾"四風"、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，時刻牢記"兩個務必"，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進一步發揚艱苦奮斗的優良作風。帶頭嚴格落實中央和省市市委各項廉政制度，嚴格履行全面從嚴治黨責任，切實履行"一崗雙責"，嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到。深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，始終保持高度政治警覺，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守為政之要，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭，不斷鞏固自身廉潔自律、拒腐防變底線，樹立忠誠干凈擔當、為民務實清廉合格黨員干部良好形象。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇七

對比為漢語單詞，拼音為du-igravezh&agraveo。它意味著兩個不同的、對立的和相關的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們相互補充，從而更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照區委《關于以馮新柱案為鑒開展專題警示教育的通知》(漢區字[2018]35號)文件精神，我深入學習了區委《關于在馮新柱案“以案促改”中集中開展專題學習的通知》，圍繞“堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實中省市區各項決策部署，打贏打好脫貧攻堅戰”這個主題，緊密結合個人思想和工作實際，廣泛開展了談心談話，全面聽取各方面意見，并聯系自身思想實際、崗位職責和工作經歷，深入剖析、深刻檢查，著重圍繞五個方面深入查找了存在的突出問題并分析原因。現簡要匯報如下：

1、在切實增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導方面。通過學習馮新柱案通報，馮新柱毫無“四個意識”對黨不忠誠，組織觀念淡薄，黨性意識缺失，自行其是，陽奉陰違;對黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署不力，消極應付;利用分管扶貧工作職權謀取私利;對抗組織調查，不如實向組織說明問題。吸取馮新柱案嚴重違紀違法教訓，對照自己工作、生活中的言行，自己能夠認真、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還要繼續在學懂、弄通、做實上下功夫，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握核心要義和創新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融會貫通，著力提高馬克思主義水平和政治理論素養。

2、在積極踐行以人民為中心的發展理念，打贏打好全區脫貧攻堅戰方面。脫貧攻堅到了關鍵時刻，但面對艱巨、重要、嚴肅、復雜的脫貧攻堅，回想前一階段幫扶工作，雖然對歷次上級檢查過程中發現的問題都及時進行了整改，但自己感覺思想認識還不到位，認為脫貧工作和我們信訪干部關系不大，只要把接待群眾做好，局里有駐村工作組組長和駐村第一書記，平時有空了到村上轉轉、看看，把自己幫扶的兩戶走到就行，在脫貧攻堅工作關注少。對各項脫貧政策照抄照轉，理解不深，群眾問到脫貧政策，存在現學現解答的現象。對幫扶的兩戶貧困戶(朱亮、周建榮)沒有立足客觀實際，制定的幫扶措施不夠精準，大而化之。

3、在始終把紀律和監督挺在前面，牢牢守住黨紀國法底線方面。尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造風清氣正的良好政治生態;自覺遵守黨規黨紀，堅定政治立場,嚴守政治紀律，明辨大是大非，真正把“四個意識”內化于心、外化于行。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

4、在堅決貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒糾“四風”轉變方面。對照《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》尋找自身不足和差距，嚴格執行中央“八項規定”，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，自覺反對形式主義、官僚主義。主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺，沒有參加過喬遷、滿月、生日等宴會，也沒有隨禮;到北京、西安出差嚴格按照相關規定執行沒有發生違規、違紀現象。

5、在認真履行管黨治黨責任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展方面。能夠按照黨風廉政責任制的要求，對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查，把黨風廉政建設列入年終考評的一項重要指標。要求自己和全體部門干部對照黨風廉政建設的要求，加強黨性修養，廉潔自律，做到防微杜漸。在工作中嚴格按規章制度辦事，處處起表率作用，做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事。堅決服從局黨組統一安排，按照分工找準、擺正個人位置，緊密配合主要領導和班子成員開展工作，以實際行動貫徹落實好局黨組的各項決定以及各項中心重點工作的推進，沒有搞個人主義和部門主義。同時，能夠珍視和加強與班子成員之間的團結協作和互相支持，努力做到溝通及時，配合密切，補臺不拆臺，幫忙不添亂，融洽相處，共同促進，自覺維護班子的整體形象，做到大事講原則，小事講風格，樹立一盤棋的工作思想，不折不扣地執行局黨組的決策，在思想上、組織上、行動上與局黨組始終保持高度一致。

第一，理論學習不扎實。沒有把理論學習放在一個重要的位置，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和論述，缺乏系統性、經常性的深入學習，導致在工作中存在以偏概全現象，沒有及時轉換角色，還是用一名普通工作人員的標準要求自己。學習不主動導致事業心、責任感淡化，對工作缺乏精益求精的態度，求過得去，不求過得硬。

第二，服務群眾觀念淡化。在思想深處，對群眾工作重要性認識還存有偏差，對我是誰、為了誰、依靠誰內涵理解的不夠深入，在為群眾工作的時候，做的還不是那么令人滿意，黨的宗旨意識有所淡化，導致群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾意識少。對群眾訴求換位思考不夠;面對上訪群眾，講的最多的是我們已經做了很多工作，事情得不到解決，我們也沒有辦法，請理解;而不是真正的幫助解決他們所面臨的困難，拉遠了與群眾的情感距離，從本質上看這是群眾觀和政績觀出現了偏差。

第三，艱苦奮斗精神減退。隨著經濟社會的快速發展，物質生活條件逐步改善，過去的艱苦奮斗只在電視、電影中看到，奮發進取、勤儉節約、甘于奉獻的意識逐漸淡化。覺得大事、難纏的事都有主要領導定，自己現在跟著學就行，執行好就行，畢竟人年輕，提拔時間不長，別人也不會說什么;對分管工作要求不嚴，不能精益求精，工作效率不高，習慣以前怎么干，現在還是怎么干，缺乏創新;對自己分管的事，也很少去了解、學習、掌握。深刻反省，這些都是意志消沉，艱苦奮斗精神減退的體現。

第一，切實增強“四個意識”。認真對照典型案例，深入查找自身不足，增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個自信”。自覺忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的組織，忠誠于黨的基本理論和路線方針政策。把維護黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹省委部署和要求，正確把握工作定位，做到不缺位、不越位，幫忙不添亂。

第二，扎實做好脫貧脫貧攻堅工作。脫貧工作，是一項政治任務，體現的是黨性。脫貧攻堅工作不是一個人的事，每一名黨員干部都應深知自身肩負的職責使命，在其位謀其政，在追趕超越活動中簽訂的有關脫貧攻堅的軍令狀必須一諾千金、奮勇向前。當前，脫貧工作到了攻堅拔寨的沖刺階段，時間緊、任務重，自己必須增強緊迫感和責任感，深刻認識這是黨中央明確的一項極其重要、極其嚴肅的政治任務，是當前的首要工作;深刻認識中央對精準扶貧的高要求、把關之嚴前所未有，用超常的力度、超常的措施推進;深刻認識我自己在脫貧攻堅工作差距較大、形勢嚴峻，秉持從嚴從實的態度，自覺擔當，不折不扣兌現簽訂的軍令狀。

第三，密切聯系群眾，強化服務意識。認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義。特別是要在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地推進各項工作，不斷提高為民服務的能力。

第四，強化宗旨意識，樹立黨員干部良好形象。進一步增強群眾觀念，樹立宗旨意識，經常深入基層、深入群眾了解情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情。始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，帶頭厲行勤儉節約。注意從小節做起，講操守、重品行，培養積極向上的生活情趣，保持正派樸實的生活作風，堅持工作上高標準，生活中低要求，堅決杜絕請客、送禮現象的發生;培養健康情趣，習慣簡單生活。堅決摒棄任何以權謀私的雜念，自覺抵制各種不正之風的干擾，樹好正氣，始終保持信訪干部清正廉潔、公道正派的良好形象。

7月15日以來，工廠紀委制定了《采氣廠正常開展以案促改工作實施方案》，下發了《關于召開以案促改組織生活會的通知》，編制了《有章不循必追責心存僥幸吞苦果——某采氣廠工作區員工龍某某、栗某等人違反廉潔紀律案剖析》等10個案例，供黨員干部學習。將發生在我廠作業區的汽車司機倒賣甲醇，個別員工向司機收取利益的案例作為案例解釋法，以案例解釋紀律的活教材，引導黨員干部以案中人為鑒，系上廉潔的安全帶，構筑思想的防火墻。通過糾正和糾正，劃線和規定，狠抓建立和改革，建立規章制度，確保以案促改工作扎實有效推進，不斷營造廉潔積極的政治生態。到目前為止，已有8個黨支部組織了以案促改組織生活會，97名黨員在會上進行了對照檢查剖析，137名黨員參加了組織生活會。

工廠紀委編制的10起案件包括職務侵占、違反中央八項規定精神、違反工作紀律、生產經營紀律和微腐敗。這些問題都有一個共同點，就是都發生在我們從事生產經營的過程中，發生在我們使用自己的工作權限的過程中，有的利用自己的職務權力侵占，有的利用自己的職權微腐敗，有的利用自己的職權謀取私利。

以我廠甲醇案例為例，發生在最基層的操作人員身上，發生在最常見的注醇操作過程中，甚至甲醇倒賣持續時間較長，已經成為基層員工之間公開的秘密?？梢?，防止甲醇倒賣違法違紀的風險如此之大，我們管理制度的實施還存在很大的漏洞，需要我們每個人的警惕。

通過對案例的分析，主要有三個原因:。

第一，員工日常教育不到位。企業在日常管理和員工日常教育方面存在許多漏洞。此前，采氣廠發生過盜賣油氣產品的事件，影響面廣，涉案人數多，涉案金額大。但是類似的事件并沒有引起基層管理者的深思，也沒有舉一反三地加強單位成員。

的教育管理，習慣性的以信任代替監督，形成了燈下黑。對此，給我們基層的管理者又一次敲響了警鐘。作為管理者，應該形成居安思危的意識，應該具備風險辨識的能力，應該養成防微杜漸的習慣，從自身做起，不斷提升管理人員的水平，發揮出管理者的作用。

其次，在案例中我們也能意識到，問題的出現往往與制度的缺失、制度的執行、過程的監督環環相扣、息息相關。這些案例以及問題的發生，始終存在著有章不循、有令不行、有禁不止現象，雖然制度相對健全，但問題的發生比比皆是。

三是以案說紀，對員工的教育管理不夠。日常工作中，我們多側重于將警示教育、法紀法規、黨紀條規以及規章制度的學習和教育放在黨員領導干部人員中，對關鍵崗位人員、崗位操作員工的日常教育、警示教育力度不夠，久而久之形成一些空白，使崗位人員特別是管理干部和關鍵崗位人員缺乏對制度約束、崗位職責、監督條款的敬畏感，面對利益，思想失控，膽大妄為，釀成苦果。

我們要從此案中吸取教訓，引以為戒。

一是要以案為鑒、知畏知止，切實筑牢拒腐防變的思想防線，充分汲取反面典型案例教訓，舉一反三，守底線、存戒懼，切實規范自身行為。

二是要以案為戒、凈風正氣，切實把全面從嚴治黨推向深入，牢固樹立反腐倡廉意識，堅決杜絕腐敗問題離自身很遠、腐敗現象與自己無關的想法，嚴格落實“一崗雙責”，切實把全面從嚴治黨要求落實抓在日常、嚴在經常。

三是以一體推進“三不機制”路徑指引表為依據，規范權力運行。圍繞重點領域、關鍵崗位和關鍵環節，加大監管力度，深入查找廉潔風險點，梳理權力責任清單，真正做到權力規范運行，職責落實到位。

四是建立和完善規章制度執行工作的責任制，由班子成員帶頭開展常態化、全覆蓋檢查，形成震懾，及時發現和糾正違反制度的行為，確保我廠各項規章制度認真落實到位。

五是要以案促改、凝心聚力，切實為采氣廠二次加快發展貢獻力量，黨員干部要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，要自覺抵制各種糖衣炮彈的侵蝕，切實做到廉潔從業，廉潔用權，積極為采氣廠營造風清氣正的發展環境。

根據《××關于認真開展好××嚴重違紀違法案件“以案促改”專題民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平總書記來陜考察重要講話和重要指示批示精神，通過嚴肅認真觀看××案件，深入對照“兩個維護”、政治紀律和政治規矩等方面存在的問題，舉一反三、深刻反思，并制定了整改措施，進一步明確了今后努力方向。現將個人對照檢查情況匯報如下：

省級領導干部大都是經過黨多年教育培養、堪當大任“關鍵少數”，本應成為政治堅定、黨性過硬、遵紀守法、清正廉潔的表率，但××喪失理想信念，背離初心使命，自甘墮落成黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型。作為黨的領導干部，必須以案示警、以案為戒、以案促改，嚴守政治紀律和政治規矩，時刻以紀律和規矩為綱領和紅線，自律自警自省自重，永葆共產黨人的政治本色。一是深刻認識紀律和規矩的內涵。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循。對于我們這樣一個大黨來講，不僅要靠黨紀，還得靠黨的優良傳統和工作慣例。這是由黨的根本性質所內在決定并且是黨的生存、發展所必需的。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。這些黨內規章制度既然已經明確成文，自然也就成為硬性的約束。黨的規矩強調的是未成文形式，靠黨性修養、組織原則、思想覺悟等軟約束，但這個更深刻、更重要，更具有基礎性。二是準確把握紀律和規矩的關系。“守紀律“是基本準則，“講規矩“是基礎要求。黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須嚴守的底線，必須遵守，不可逾越。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰勝各種困難，推進事業的發展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會失去凝聚力和戰斗力。正所謂：不以規矩，不能成方圓。講規矩，就是要熟知規矩，守住規矩。一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙;一項工作沒有了規矩，就無法開展，不能成功;一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，陷入混亂。因此，我們黨員必須強化紀律意識，讓自己的言行緊緊地裝在紀律的套子里，只有這樣才不會走錯路，走彎路、才能更好地完成自己的職責。三是嚴格落實紀律和規矩的新要求。新時期有使命，新時期有新要求。新時期的規矩，要求黨員干部必須懂黨的規矩，懂政治的規矩，懂黨紀國法，遵守制度規范。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，不能隨心所欲、無所畏懼，更不能明知故犯，肆無忌憚。講規矩是要求黨員嚴守黨的紀律規矩，特別是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要在遵守黨的基本規章制度，遵守國家法律法規的前提下，堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，要理論聯系實際、求真務實、腳踏實地，堅持發現、思考、解決社會經濟發展中的難題，努力創造出新的業績。

對照“嚴守政治紀律和政治規矩”標準，通過不斷深入查找，發現還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

(一)紀律教育效果還不夠理想。理論學習教育的系統全面、刻苦深入不夠，自覺性不強，有時重工作、輕學習，存在有以干代學的現象;學習也講究“實用主義”，常常是工作需要什么就學什么，對共產主義理論學習不夠，比如，對馬克思主義經典原著，很少進行深入透徹全面的研讀。學習形式較單一，理論學習僅僅局限于中心組學習、讀書、看報紙、聽講座，針對性、系統性不強。

(二)紀律執行抓得不夠嚴格。從當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢來看，腐敗問題雖然得到有效遏制，但沒有“絕跡”;基層群眾身邊的不正之風和腐敗問題還沒有得到有效解決，違反“八項規定”精神的行為依然在少數黨員干部身上存在，群眾反映比較強烈;落實“兩個責任”從上至下逐級遞減，越往鄉村延伸，壓力傳導越小;堅持把紀律和規矩挺在前面做得還不夠到位，執紀監督“四種形態”還沒有完全運用到位，把紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，真正抓早抓小上還有一定差距。

(三)自我要求上還有一定差距。在貫徹落實中央八項規定精神方面，堅決抵制“四風”，并對全區干部作風進行了嚴肅整治。但有時我個人沒能堅持勤儉節約的好傳統，比如接待客人有時沒有嚴格做到一人一菜。有時出于維護地方形象的考慮，雖然對違反八項規定精神和“四風”類問題進行了認真查處，但點名道姓通報曝光的力度不夠，警示震懾效果還不夠好。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩是中國共產黨的優良傳統和寶貴經驗，是全面從嚴治黨的必然要求。全體黨員干部要認真落實全面從嚴治黨要求，長期堅持嚴格的規矩、嚴明的紀律，努力打造一個好的政治生態。

一是加強紀律教育，提升紀律意識。進一步深化“××、××”主題教育，深入學習以黨章為核心的黨規黨紀，進一步強化紀律規矩意識，特別是要嚴明政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，要進一步學習《紀律處分條例》《黨內監督條例》等黨紀黨規，明確哪些事能做、哪些事不能做，哪些事需要按照這樣的程序和步驟做，哪些事又必須嚴格遵照另外的程序和步驟做，自覺按原則和規矩辦事，自覺接受監督。要對憲法和法律學習，保持敬畏之心，牢固樹立法律紅線不能碰、法律底線不能逾越的觀念。

二是從嚴要求自己，發揮表率作用?！皥碳o者更要守紀律，監督者更要受監督”。作為紀委書記，帶頭學習遵守黨章黨規黨紀，從嚴要求自己，堅持理想信念宗旨“高線”，牢牢守住紀律“底線”，把紀律規矩挺在前面，堅持廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。始終存有“權為民用”的敬畏之心，堅持嚴以用權，時時銘記、事事堅持、處處上心，真正做到依法依規用權。要遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素。要管好自己的嘴，不說與自己身份不符的話，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。要管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要保持良好的生活作風，樹立良好形象，不放縱、不越軌、不逾規，講程序守紀律。

三是加強監督檢查，從嚴執紀問責。全區紀檢監察系統要認真履行全面從嚴治黨監督責任，帶領全區紀檢監察干部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真履行黨章賦予的職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真履行黨章賦予的職責，嚴格執行《條例》規定的監督制度，不斷強化從嚴治黨意識。要準確把握運用監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小，動輒則咎，懲前毖后，治病救人，同時，要突出執紀審查重點，既堅決查處領導干部違紀違法問題，又切實解決群眾身邊的腐敗問題，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇八

嚴督實導，主題更加聚焦?！爸v清問題是否透、查擺問題是否準、原因剖析是否深、檢查態度是否正、整改措施是否實?！备鞫綄ЫM全程督導相關單位專題民主生活會，聚焦“清流毒”“以案促改”，對每個環節嚴格把關，發現問題及時糾正，讓黨員領導干部經歷了一次嚴格的政治生活鍛煉。

“某某同志經過督導組與其談心談話，主動反思自身存在的問題，承認了其通過私人老板的關系攀附秦光榮的事實。”

“某某同志在專題民主生活會前，主動與省紀委省監委相關監督檢查室及審查調查室聯系，說清了組織不掌握的其他問題，相關監督檢查室及時向委領導報告并對其本人的問題給予了結，了結情況在會上進行通報，起到了較好的教育作用?！?/p>

省紀委省監委相關監督檢查室負責人介紹，在參加某部門專題民主生活會過程中，對主要領導的檢查剖析叫停2次，對2名同志深入查找自身問題不深刻的問題，會中及時指出糾正，對某單位在整改措施中沒有對標對表《中共云南省委關于堅持全面從嚴治黨構建風清氣正政治生態的決定》，有漏項缺項，沒有體現出如何“以案促改”肅清流毒的核心要義問題，提出了意見。

壓實責任，整改更有動力。各級黨委（黨組）認真履行“以案促改”、肅清流毒影響的主體責任，抓實抓細整改任務，逐級傳導整改工作要求。

某市市委針對查找出的4個方面18個問題，制定6個方面22條整改措施，明確市委主要領導是整改落實的總負責人，各項整改任務牽頭領導是第一責任人，牽頭單位負責。將整改事項細化分解到具體責任單位，明確責任人、整改目標、整改時限和紀律要求，對每一項整改事項逐一檢查驗收，嚴把整改質量關。班子成員主動認領問題，細化個人整改問題清單，立行立改，并定期公開整改情況，接受組織和群眾監督。

12家省屬國有企業黨委把以案促改與巡視整改結合起來，對企業干部職工違反中央八項規定精神問題進行“自我揭短、自曝家丑”式通報，在嚴肅查處違規違紀者的同時，深入剖析問題根源和企業政治生態，對企業黨組織軟弱渙散、全面從嚴治黨主體責任缺失、部分黨員領導干部不守底線、不知敬畏、心存僥幸、頂風違紀等問題堅決整改，打響了肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣的攻堅戰。

“把問題擺出來，短期來看或有這樣那樣的‘一時之痛’，立足長遠則能逐步杜絕各種潛規則，禁絕一切‘幕后操作’，有利于營造風清氣正、守法有序的營商環境，這是堅決肅清秦光榮流毒影響的有效舉措。”某省屬國有企業黨委書記說。

舉一反三，確保取得實效。各級黨組織結合地區和部門特點，以案為鑒、舉一反三，深入查找和整改本地區、本部門政治生態中存在的問題，持續抓好“以案促改”。

臨滄市以秦光榮案為鑒，深刻汲取李華松等本地干部嚴重違紀違法案件教訓，以案促改，持續凈化修復臨滄政治生態。

某省直部門黨組針對決策程序不規范的問題，及時完善“三重一大”決策機制，規范和落實黨組議事規則和決策程序，嚴格落實主要負責同志不直接分管行政審批、財務、干部人事等制度和“末位表態”制度，嚴格構建“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力運行機制，強化對“一把手”的監督制約，推進權力運行公開規范高效。

某省屬高校把黨紀法規學習、警示教育、重點違紀違法案件反思等作為重點，列入理論學習必修課和“三會一課”內容，深入、系統、有針對性地開展黨章黨紀黨規學習，掃清對黨紀的混沌狀態和模糊認識，強化紅線意識和底線思維，扎實推進廉政文化建設，營造學生崇尚廉潔、老師廉潔從教、干部廉潔從政的教育生態。

“政治生態建設人人有責、人人都是環境、個個都是生態?！笔〖o委省監委相關負責人表示，要持續抓好問題整改，發揮好以案促改作用，為云南實現高質量跨越式發展營造風清氣正的政治生態和干事創業的優良環境。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇九

根據xxx黨組的工作安排，我緊緊圍繞以案促改專題活動，對單位發生的幾起案例進行了認真分析和反思，并結合自己近期的思想和工作實際，實事求是地剖析、查擺自身存在的問題，明確了今后的改進方向。

（一）理想信念方面。

一是理論學習還不夠深入。缺乏政管理論的學習與實踐。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時刻自學。二是學習內容單一，存在片面性，每次學習僅限于規定內容，缺乏對政管理論，特不是對理想信念教育的系統認識、深刻理解和深入鉆研。

二是理論聯系實際還不夠緊密。理論與實踐結合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導實踐，并以此來正確分析問題、認識問題，達到妥善解決問題、提高理想信念目的。

（二）政治紀律和政治規矩方面。

一是對嚴守政治紀律和政治規矩的意識與當前從嚴治黨、從嚴管理監督干部的要求不相適應，持續嚴守紀律規矩的力度不夠。時不時有事情就向單位請假，還不同程度存在工作松散等問題。

二是嚴于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素養不高，缺乏應有的政治敏銳性和鑒不力，所以難以從思想上、政治上及行動上始終與黨中央保持高度一致。有時表現出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化，不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系，從而妨礙執紀實效。雖然把政治紀律和政治規矩作為衡量黨員干部政治素養的主要標準，但自我落實不夠深入，發生在單位內的案件，我認識的還不夠不清楚、反省的態度不堅決。

（三）工作作風方面。

一是創新意識不夠積極。統計工作重復性很強，各類工作基本上定期開展，如統計各類定報、統計分析快訊、統計資料等等，日復一日，年復一年，適應于工作中的常態化以及固有的工作模式，在任務多、壓力大的時候，更是僅想到的是怎么樣盡快完成，而不是思考怎么樣做到最好。在解放思想、更新觀念，創新工作辦法和手段方面有所欠缺，對新知識、新事物的研究上缺乏探究精神，缺乏制造性開展工作，改革創新意識有待增強。

二是基層調研不夠深入。統計數據來源于基層，基層統計人員掌握大量微觀企業的生產經營活動事情，聆聽到民生最直接的呼聲，對經濟和社會進展中的熱點和難點咨詢題有直接接觸和深刻體味。由于工作內容多，下基層調研較少，有時下基層也僅是為了完成統計檢查任務，適應于坐在辦公室看材料、聽匯報，未能及時撐握基層第一手的信息，對群眾的實際事情和需求，了解得不多、不透、不深、不廣。所以，工作中對咨詢題的考慮和決策不夠深度不夠，對統計報表中反映出來的異常，說不出變化原因，更不能準確預判統計數據趨勢，為黨委、政府提供準確有效的統計數據和信息不夠，未能充分發揮統計信息問和統計服務作用。

（一）政治合格方面，總目標意識樹的不夠牢固。

學習勁頭不足，存在以具體工作代替政策理論學習，對總目標認識、深化和提高不到位，導致在行動力上還不強。黨性鍛煉不夠，對總目標的認識沿襲“過去思維”和“慣性思維”，對當前形勢的把握和辦法措施還不夠準，精準應對和解決問題的能力還不夠強。“四個意識”不強，對上級決策部署落實的不夠徹底，遇到問題迎難而上的勇氣有時不足。

（二）執行紀律方面，自我要求還不夠嚴格。

對自身要求還沒有做到時時嚴格，在意識深處還有“隨大流”思想，對黨員的紀律要求逐條逐項落實還不夠。在開展工作、處理具體事務中，常懷“老好人”思想，怕得罪人。對某些工作中出現的問題，總是睜只眼閉只眼，出不多就可以了。

（三）學習重要性認識有所弱化。隨著在此崗位上工作時刻的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在那個崗位上干了這么多年，不自覺地就放松了政治、業務學習。工作忙時，往往“坐不下來，鉆不到里面去”，存在重干輕學的現象;閑時學一陣子，忙時學得少，知識面不夠廣。有時還“學歸學，用歸用”，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、方法和措施，以致學用脫節。

（四）積極進取精神有待開拓。隨著工齡和職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和經驗的時候多，創新思路少，求新求變的意念減退，緊迫感不太強，自我加壓不夠，進取意識有所弱化，基本以求穩按部就班為主。一如既往的艱難奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

針對存在的問題與不足，我將認真總結，堅決采取措施進行整改、提高，真正做到學習入腦、工作用心、紀律從嚴，不斷提升自身修養和工作能力水平。

（一）加強學習，提高素養。持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規，對比新階段共產黨員標準要求和約束自己，學習掌握習近平總書記系列說話精神，注重學以致用，理論聯系實際。另外不斷加強對業務知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水平和文化素質。經過不斷的學習和磨礪，努力提升自己的工作能力和業務水平，使自己即要當好“統計師”，還要當好“分析師”，為領導決策當好參謀員。

（二）真抓實干、勇于創新。進一步解放思想，更新觀念，增強工作的創新意識，在堅持做好工作的基礎上，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要多多借鑒先進地區好的工作經驗，在統計基層基礎、綜合數據庫、統計培訓等方面，要有新思、新突破，還要有針對性地采取有效措施，切實幫助企業解決工作中遇到的困難。

（三）振作精神，積極主動。切實轉變工作作風，堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時刻觀念、效率觀念、質量觀念，堅固樹立抓大不放小、統計工作無小事的思想。時間警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。正確對待個人得失，不計名利，不說條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為產業集聚區統計事業服務。

（四）深入基層、聯系群眾。要積極主動深入基層，聯系群眾，聆聽群眾意見，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求密切結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要多安排時刻積極深入基層，走訪企業等基層統計調查對象，了解基層統計工作開展事情，及時指導和解決統計工作中存在的咨詢題，聽取基層的意見和建議。

以上是我對自己的一些認識，敬請各位領導多批判指正。感謝!

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十

科學發展觀是對中央三代領導集體關于發展重要思想的繼承和創新，是馬克思主義在中國的最新理論成果的重要組成部分，是我國經濟社會發展的重要指導方針?？茖W發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續，根本方法是統籌兼顧。自全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，按照縣委的部署，局黨委緊緊圍繞縣委提出的“創新發展理念，謀求更大跨越，推進城鄉統籌”的主題，扎扎實實地開展了深入學習實踐科學發展觀活動。通過學習實踐，我本人對科學發展觀的精神實質和科學內涵有了更加深刻的認識，聯系自己的工作實際，對照科學發展觀的要求，還存在一定的差距和不足。

一、存在的主要問題。

（一）學習不夠自覺。主要表現在兩個方面：一是理論學習不深入、不細致，形不成系統的理論體系，對實際工作缺乏指導性。二是業務學習鉆研不夠，客觀上事務性工作較多，主觀上又缺乏學習的內在動力，對辦案業務知之甚少。

（二）工作創新不夠。我所分管的主要是政工和辦公工作，政工、辦公事務性工作較多，多數情況下是按照人們的習慣和規律去決策，循規蹈矩，在具體工作中，深入所隊、深入民警中間調查研究的少，情況掌握的不夠，所以解決問題的辦法不多，理念不新。對日常工作布置多、協調多、提要求多，督促檢查的少，所以一些工作在落實上打了折扣，收不到預期的效果。

（三）思想不夠解放，超前意識差。工作中經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

二、存在問題的原因分析。

對存在的問題，既有客觀方面的原因，又有主觀方面的原因。

一種“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏掌握先進的知識也是發揮時代先鋒模范作用的具體表現的思想認識，形不成系統的理論體系，對具體工作缺乏指導。

二是政工、辦公事務性工作較多、較雜，習慣用老辦法、老經驗來處理，思維方式和工作作風已遠不適應時代發展的要求，導致本人思想不夠解放，創新意識不強，工作思路不夠寬等。

三、今后的努力方向。

1、加強科學發展觀理論學習，解放思想，更新觀念。加強理論學習，用先進的理論武裝頭腦，用科學的方法指導實踐，把科學發展觀的理論方法貫穿于今后工作的全過程。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

2、以科學發展觀為指導，求真務實，善謀敢干。從工作實際出發，以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導具體情況工作，用統籌兼顧的方法解決實際存在的問題，促進政工、辦公工作的全面、協調、可持續發展。

3、堅持以科學發展觀為指導，改進工作作風，提高工作實效。實際工作中多深入基層所隊，多深入民警中間，了解基層的需求，了解民警的愿望，根據基層的需求和民警的愿望，創新工作思路和工作方法。切實改進制約公安工作和隊伍建設的舊的體制和機制，全面推進公安工作和隊伍建設更好更快地發展。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十一

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十二

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十三

各位領導、同志們：

根據會議安排，我就深刻汲取××案件教訓做簡要發言，不妥之處，請予批評指正。

××月××日，××市委專題召開了深刻汲取××嚴重違紀違法案“以案促改”動員會，會上，市委書記通報了××嚴重違紀違法案件情況，要求全市各級領導班子和領導干部要深刻認識xx在方面造成的嚴重危害，以案為鑒、汲取深刻教訓。對xx案件的查處，充分體現了黨紀國法不容侵犯、不容挑戰的高度權威，充分體現了省委、市委深入推進全面從嚴治黨、將反腐敗斗爭進行到底的堅定決心。再次表明了反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的一貫立場和堅決態度，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的強大能力。

習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上指出，要清醒認識腐蝕和反腐蝕斗爭的嚴峻性、復雜性，認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，切實增強防范風險意識，提高治理腐敗效能。xx嚴重違紀違法案件的發生，再次給我們敲響了警鐘。我們要清醒的認識到，反腐敗斗爭雖然取得壓倒性勝利，但是黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上，任何時候都不能有松口氣、歇歇腳的想法，必須始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把管黨治黨、全面從嚴治黨政治責任牢牢扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，堅持零容忍正風肅紀，把“嚴”的主基調長期堅持下去，大力營造風清氣正的良好政治生態。為切實抓好以案促改工作，在今后的工作學習生活中，我認為要重點從以下幾方面下功夫：

一是要始終把思想政治建設擺在首位。xx落到今天這個結局，根本是理想信念出了問題，也是“總開關”出了問題。我們要深刻汲取xx案件的教訓，切實加強班子思想政治教育，要進一步重視和加強政治學習、理論學習，嚴格落實好理論中心組集中學習制度，自覺用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅定政治信仰，堅定理想信念，始終做到政治清醒，擰緊“總開關”。在工作中自覺貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，不打折扣、不搞變通、不作選擇，確保政令暢通，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

二是要把紀律規矩挺在前面。領導干部要率先垂范，帶頭從一言一行、一點一滴做起，模范遵守黨章黨規、國家法律法規，以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，以《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等為遵循，堅守底線、不越紅線、不碰高壓線，清白做人、干凈做事、堂堂正正做官;遵循組織程序、服從組織安排、重大事項向組織請示報告，絕不能違反制度搞特殊化;認真執行規章制度，不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，堅持用章程辦事、用原則辦事、用規矩辦事，把紀律挺在前面，用制度規范權力運行，靠制度用權，靠法律用權，既要能干事，干好事，又要不出事。

三是要嚴格黨內政治生活。嚴肅的黨內政治生活，是我們黨區別于其他政黨的一大政治優勢。習近平總書記指出，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離黨了。我們要自覺踐行黨章和黨內政治生活準則，主動、積極地參加黨委、黨總支、黨支部、黨小組組織開展的各種政治活動，堅持過組織生活，決不能脫離黨組織，決不能脫離黨員和黨組織的監督。要鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對照習近平總書記提出的“七個有之”問題和焦裕祿、楊善洲等先進人物，從里到外、從上到下反復照一照自己，深入查擺自身存在的問題和不足，即知即改、立行立改。嚴格遵守民主集中制原則，重大決策事項都要集休研究、集體作主。要堅持好民主生活會制度，主動開展批評和自我批評，大家在一起要經常扯扯袖子，咬咬耳朵，多提醒，多關愛，避免小錯誤演變為大禍害。

四是要從嚴管理干部隊伍。習近平總書記指出，“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫穿到干部隊伍建設的全過程。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督?！弊尭刹可羁痰恼J識和理解，嚴是愛，寬是害，該批評的一定要批評，該處理的一定要及時處理。紀委監委要充分發揮職能作用，以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

五是要大力加強廉政建設?！叭f分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡”。一名干部，不管他能力多強、才能多大，如果廉潔方面出了問題，就喪失了根本。要謹記：貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天。時時刻刻嚴格要求自己，對照先進先輩和反面典型，常懷律已之心，常思貪欲之害，常存敬畏之心，常修為政之德。要牢記，搞一次特殊，就丟掉一份威信;破一次規矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片民心的道理。要發揮好“頭雁效應”，堅持以上率下，層層傳導壓力，切實擔負起落實從嚴治黨主體責任。加強班子建設，嚴格落實“一崗雙責”，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈，做到清白從政、干凈干事、坦蕩做人。

六是要推動作風建設常態化長效化。習近平總書記強調，作風建設永遠在路上。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。我們要持續推進作風建設，重點聚焦“四風”，以重大工程、重點領域、關鍵崗位為切入點，堅決查處糾正不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義問題，進一步鞏固和拓展作風建設成效，唱響“實干、擔當、負責、克難”的作風主旋律，大力弘揚時不我待的緊迫精神、舍我其誰的擔當精神、攻堅克難的進取精神、抓鐵有痕的務實精神，全面營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，為推動xx經濟社會高質量跨越發展提供堅強保障。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十四

按照市紀委、市委組織部關于開好xxx年黨員領導干部民主生活會的通知精神和縣委的具體安排，本人圍繞主題，緊密聯系自身的思想和工作實際，認真查找在黨性修養、作風建設、廉潔從政和提高執行力等方面存在的問題和不足，剖析原因，自我批評，并制訂整改措施?，F匯報如下，請各位領導和同志們給予批評幫助，我會虛心接受。

一、存在的問題。

（一）黨性修養不夠高。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，思想上還缺乏免疫力。表現在：一是理論修養不夠。主要是系統的學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀等社會主義理論體系不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠。二是政治修養不夠。在共產主義的理想與現實的結合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。三是道德修養不夠。在具體工作中，為群眾、為基層辦事做得不夠；在正確對待權利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差。

（二）工作作風不夠扎實。工作中，作風不夠踏實，工作遇到困難時，缺乏克難制勝的精神，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創造性地開展工作少。同時，到基層一線了解情況、征求意見、1解決問題的時間相對較少，對基層反腐倡廉工作情況了解和掌握不夠全面真實。

（三）廉潔自律有待加強。在秉公用權、廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行《廉政準則》等各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題，主要表現在不拘小節，認為吃點喝點、收點土特產是人之常情，對自己、對身邊人約束不夠嚴格，“守得住小節，才能保住大節”的認識還不夠深刻。

二、整改措施。

（一）加強黨性鍛煉，提高黨性修養。注重政治理論學習，提高理論素養，在深入學習中加強黨性鍛煉和提高黨性修養；強化黨的觀念，堅定政治立場，在嚴格執行黨章中加強黨性鍛煉和提高黨性修養；堅持執政為民，維護群眾利益，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性鍛煉和提高黨性修養。進一步增強科學發展觀意識、廉潔自律意識，使思想認識有明顯提高、理論修養得到增強、政治信念更加堅定。

（二）加強作風建設，樹立良好形象。要加強自身思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的建設，以更高的標準嚴格要求自己，在生活上，堅持勤儉節約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入一線；在作風上，做到按原則辦事，嚴格要求親屬及身邊工作人員，進一步樹立黨員領導干部的良好形象。

（三）加強廉潔自律，提高拒腐能力。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，用《廉政準則》規范自己的從政行為。要培養良好的生活情趣和高尚的人格，提升思想境界和生活品位，切實做到言正行廉，永葆共產黨人的政治本色。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十五

通過學習此次組織生活會的相關材料，針對文件提出的意見，緊緊圍繞組織生活會的主題，結合自身實際，認真。

總結。

了在思想、學習和工作作風等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，請各位同志給予批評、指正。

1、在思想學風方面。

存在以會代學，以傳達上級文件和會議精神代替學習的現象，學習自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強，針對性不夠，從而在必須程度上影響了自身理論水平的提高。并且在學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料，側重于分管工作有關的資料，沒有自覺地去學習，從而造成學習的被動，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好。

對工作當前的形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成其它職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作專業技術知識的學習，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現狀，忙于事務，學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在工作作風方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現狀和現有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學發展觀的要求還有差距。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態掌握不夠及時全面，在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。

二、存在的主要問題及原因分析。

1、一是理論學習還不夠。對理論知識的重要性認識還不夠全面。思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，對上級精神和重要文件精神沒有充分理解，理論學習滿足于一知半解，缺乏深入地系統地學習研究，聯系實際改造主觀世界的自覺性不強。

業務學習上碎不系統，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持積極主動系統學習分管業務的理論知識。

2、工作中主動創新意識不強。在工作上雖然有改革創新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創造性的開展工作。工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與同事交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創新意識還不強，用創造性的思維去做創造性的工作還不夠。

1、加強學習，提高素質。一是加強對分管業務的領導能力，加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領會其精神實質，明確自己自身優勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業知識的天學習，不斷提升自身修養，做到勤學習、善思考、勇創新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉變作風，積極工作。深入學習習近平新時代中國特色社會主義相思，積極貫徹黨的十九大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。同時還要加強工務業務知識學習，增強自己工作的能力，通過學習積累經驗，不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。以維護職工的利益為根本，真正從工作出發，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規章制度。經常與同事交流，聽取他們的意見和建議，想方設法解決他們工作中的問題。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十六

（2012年1月）。

根據2012年民主生活會“執政為民變化變革敢于擔當”的主題要求，結合“思想大解放、工作大討論”的形勢，我根據自己思想和工作的實際，進行了反思和剖析，深感自己在領導作風方面與黨的要求、群眾的期望還有差距，還需要加以改進。現將自己的學習體會、存在的問題和整改措施向各位同志匯報如下，歡迎大家提出寶貴的批評意見。

一、積極學習、認真體會“執政為民、變化變革、敢于擔當”理念要求。

1、不斷加強學習，切實提高自身素質。平時嚴格按照一名黨員標準要求自己，積極參加單位組織的各類學習活動，學理論，學經驗，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力。

2、求真務實，認真落實“執政為民、變化變革、敢于擔當”工作理念。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻保持與群眾的血肉聯系，時時處處把群眾利益放在第一位，達到執政為民的要求。面對歷史重任，樹立機遇意識，研究新問題，堅持變化變革，團結帶領干部群眾與時俱進。面對推進跨越式發展和長治久安的歷史責任，敢于擔當，搶抓機遇，善于應對復雜多變的形勢，化危為機，開創新局面。

3、廉潔自律，筑牢廉潔從政的思想防線。自覺遵守黨風廉政建設的規定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。做到老實做人，扎實做事，勤政為民，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義，用好的作風做出讓群眾滿意的工作。

二、自身存在的主要問題。

1、理論學習方面還不夠全面系統。盡管平時既重視理論學習，也加強在實踐中學習。但學習的內容還不夠廣泛。對上級要求學的多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，對新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好，對“雙語”的掌握和運用不夠扎實，還不能與人流利交談。

2、工作作風不夠深入。主要表現在兩方面。一是坐機關多下基層少，對深層次問題研究不夠。與干部接觸多，與群眾接觸少；二是布置工作任務多，督促檢查少，在對待存在問題上正面引導多，有針對性的實施少。在實際工作中，沒有完全把服務工作放到歸宿性、落腳性的高度去抓，存在服務領域不寬，服務質量不高的問題。

3、領導作風方面還需進一步加以改進。在工作中還存在談心交流不夠，對副職思想動態掌握不夠，關心不夠，平時對工作強調多，但對執行情況檢查督促較少。有些工作按照職責和分工安排部署，自己親自抓落實的少，親自動手的少，聽匯報的多。此外，在個別時候還有一些急躁情緒、批評同事不分場合及個性。

4、工作創新不夠。工作上雖然也經常思考怎樣開創工作新局面等問題，但是不夠大膽和主動，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，對新情況、新問題，調查研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

三、深刻剖析，查找問題根源。

產生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對“執政為民、變化變革、敢于擔當”認識不夠，落實不到位造成的。

一是重事務，輕學習。我認為作為*黨委負責人，主要是抓好班子，帶好隊伍，抓好主要工作落實和安排部署，分工合理，責任到人。同時，農村基層的村干部整體的文化水平和理論水平不高，對他們來講，不要求太高的理論水平。因此，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙，事情多，沒有處理好工作與學習的關系。

二是重指導，輕實踐。我作為*黨委負責人，按照上級黨委、政府的會議、文件精神要求，結合全*實際情況，進行分析研究，拿出具體的方案措施，把每一項工作認真布置下去，認為自己只抓大事、抓重點，其余的小事由副職去干就行了，自己多督促幾次，檢查幾遍就可以了，沒有做到每項工作都親歷親為。認為事必躬親，必將束縛副職的手腳，影響副職作用的發揮，因此導致深入實踐不夠、深入村組不夠。

三、整改措施及今后努力方向。

對于存在的不足，在今后的工作和生活中，我將主動接受大家監督，認真加以改正。

1、加強理論學習，進一步增強立黨為公，執政為民的公德意識，堅持解放思想、勇于擔當。在今后的工作中，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習，多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。當前，解放思想必須緊扣全*經濟社會發展中的新矛盾，把出發點和落腳點放在解決經濟社會發展的新問題上，在深化跨越式發展的認識上繼續解放思想，在解決阻礙發展的實際問題上繼續解放思想，在落實以人為本發展核心上繼續解放思想。我決心和班子成員一道，不斷開拓創新，力求做到工作上有新思路、新舉措。

2、改變工作作風，強化責任意識和宗旨意識。

在工作中發揚求真務實的作風，多深入群眾，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解他們的利益要求和愿望，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法，自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，提高工作水平，爭創一流工作業績。在今后的工作中，我將繼續發揚遇事多溝通、多商量，廣開言路，大事講原則，小事講風格，在研究重大問題時，充分發揚民主，真正使市委的各項決策得以貫徹落實。堅持理論聯系實際和密切聯系群眾的工作作風，以提高服務質量為核心，以作風建設為重點，以提高素質為根本，以創建自治區文明單位為目標，外樹形象，內強素質，與班子成員一道把**建設成為廣大群眾幸福感指數最高的**。

3、模范準守紀律，嚴格廉潔自律。首先，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，以正己之心，塑好黨員形象；其次，要開展經常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發腐敗的動機。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制。真正做一名黨和人民滿意的公仆，身體力行帶動和引導班子成員及黨員干部提高拒腐防變和抵御風險的能力。

總之，在今后的工作中，我決心團結帶領***一班人，在市委的堅強領導下，充分發揮班子每個成員的聰明才智，把全*各項工作提高到一個新水平，為*市跨越式發展和長治久安做出新貢獻。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十七

xxxxxxx。

（2011年11月29日）。

各位領導、同志們：

根據xxxxxxx黨委下發的《關于堅持“以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，會前我認真學習了有關文件精神，并聯系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。下面，我就主要工作情況、自身存在的差距與不足和整改措施做簡要發言。

一、主要工作情況。

作為紀委書記，我始終注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，認真履行紀檢監察職責，加強對黨員領導干部廉潔從業教育和公司各項決策部署執行情況的監督檢查，促進了公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，進一步密切了黨群干群關系。

規專題教育、領導干部廉潔從政教育為主要內容，以正面教育與警示教育為主要形式，認真開展反腐倡廉教育，增強廣大黨員干部拒腐防變能力和廉潔從業意識。一是利用黨委理論學習中心組，多次組織領導班子成員學習黨風廉政建設責任制有關條規，強化黨風廉政建設責任制教育，不斷增強領導干部的責任意識，增強抓好工作的主動性和自覺性，形成了落實黨風廉政建設責任制的良好氛圍；二是開展警示教育活動。組織公司副科級以上干部集中觀看了電影《任長霞》和《國企蛀蟲》、《宋勇腐敗案件警示錄》兩部警示教育片，利用正反兩方面的典型事例教育黨員領導干部廉潔從業，執政為民，增強宗旨意識和為民服務意識。三是為進一步提高領導干部對反腐倡廉的思想認識和理論水平，在公司領導班子成員中開展了反腐倡廉理論研討活動，班子成員都認真撰寫了理論研討文章。四是開展了貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和xxxxxxx《國企領導人員廉潔從業若干規定實施辦法的通知》自查活動，班子成員圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”及xxxxxxx國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施辦法“行為規范與處理”中規定的相關內容的執行情況等方面進行了對照檢查，寫出了自查報告；中層干部結合各自崗位，對照廉潔從政若干準則進行了自查，共完成自查報告33份。通過這一系列活動的開展營造廉潔從業、執政為民的良好氛圍。

2、強化監督檢查，促進公司重大決策部署的貫徹落實。

在公司黨政主要領導的高度重視和大力支持下，班子成員的積極配合下，通過前移監督關口，加強事前、事中、事后全過程監督，切實做到了將黨風廉政建設和反腐敗工作與經營工作一起部署、一起檢查、一起考核，促進了黨風廉政建設責任制的較好落實。一是對土地生產經營環節的監督檢查。今年5月，公司2012年度xxxxxxx方案出臺后，根據公司黨政主要領導的安排，由我主持起草了《關于嚴明xxxxxxx經營工作紀律的通知》，以黨委名義下發。并按照文件要求和規定，加強對土地經營環節的監督檢查。二是對國家惠農政策落實情況的監督。對小麥種植面積的復核、小麥直補款的發放進行了全過程監督，有效防范了虛報冒領、截留挪用等違規違紀行為的發生。三是對職工群眾關注的熱點問題進行監督。對xxxxxxx的身份認定及申報工作進行全程監督，在場區醒目位置張榜公示，公布紀委舉報電話，受理群眾舉報，及時取消了不符合條件人員，確保了此項工作公開、公平、公正，維護了企業穩定。四是對xxxxxxx建設項目的過程監督。主要是加強對工程建設期間的質量監督，階段性項目建設任務完成后的驗收環節的監督。

下達黨風廉政建設任務，增強了制度的約束力。公司黨政主要領導與各基層單位及科室部門簽訂《黨風廉政建設責任書》19份，明確了責任內容、責任追究、責任期限；在領導班子成員及中層重點崗位領導人員中開展廉潔從業承諾活動，共簽訂《廉潔從業承諾書》30份。三是加強考核，保證責任落實。主持制定了《xxxxxxx中層干部年度考核辦法》，其中對考核對象遵守廉潔自律法規、規定及個人分管工作中履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，對發現有不廉潔行為、不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的，實行一票否決。四是繼續加強制度建設,從源頭上防治腐敗。以規范權力的正確行使和源頭治理為著眼點,進一步完善黨風廉政建設相關制度.主持制訂了《xxxxxxx公司領導干部任前廉政法規考試辦法》、《xxxxxxx公司實行黨風廉政建設談話制度實施辦法》,參與制訂了《xxxxxxx公司干部選拔任用及管理暫行規定》，為促進公司黨風廉政建設工作制度化、程序化、規范化，提供了制度保證。

二、自身存在的差距與不足。

苦樸素的生活作風。平時也能密切聯系群眾，深入群眾中進行調研，如本次民主生活會前和黨辦的同志一道深入基層廣泛征求職工群眾意見，認真傾聽他們的呼聲，了解他們的所思、所想、所盼，并及時將意見和建議整理反饋；按照公司黨委和主要領導安排，在維穩工作中勇于擔當、認真負責，妥善處理赴喀死亡職工王俊濤的善后工作以及馮柯林長期上訪等問題。

雖然我在廉潔自律和推進公司黨風廉政建設方面取得了一些成績，但在工作中距離組織和群眾的要求還有一定的差距和不足，主要表現在：

一是在工作過程中，還需進一步提高以人為本執政為民意識，堅持群眾路線，深入開展調查研究，緊緊圍繞企業中心工作，圍繞維護群眾切身利益開展紀檢監察工作。

二是堅持以人為本執政為民，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的能力還需進一步提升。

三、整改措施。

繞企業中心工作，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監督的各項工作中。第三，要充分吸收民意。廣泛聽取群眾意見，最大限度地減少和防止損害群眾利益問題的發生。

（二）在工作落實中要不斷強化以人為本執政為民理念。要始終把實現好、維護好。發展好最廣大群眾的根本利益，作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，將以人為本、執政為民的觀念貫穿到紀檢監察工作的各個環節。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新工作方法形式，增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執政為民的思想基礎。二是在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中，門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯系。三是在監督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的突出問題入手，督促有關部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題。四是在推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。

（三）在隊伍建設中要牢固樹立以人為本執政為民理。

念。紀檢監察干部承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大，必須牢固樹立以人為本執政為民理念。要努力強化為民服務意識，增強服務能力、提升黨性修養、弘揚良好作風。在為民服務的實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，最終樹立可親、可信、可敬的形象。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導同志們批評指正。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十八

近日，根據《關于以加強領導干部作風建設為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和作風建設的有關文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機會，對自己進行一次剖析，望得到領導班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題。

（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平亟待加強。

過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養的加強。主要表現在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統，少有做讀書筆記、寫。

心得體會。

；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節；四是內容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經濟、文化、科學技術、法律、法規等方面表現出一知半解，似懂非懂。

（二）黨性觀念有時不強，工作中創新力度不夠。

一是在貫徹和執行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養上缺乏高質量、高標準的要求，對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導干部的表率作用還不夠突出，工作中習慣于經驗管理。三是處理問題、履行職責不夠大膽，怕影響關系。當前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務壓力大，領導班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔心剛開始就把關系搞僵，今后難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。

（三）工作作風還不夠扎實，工作方法有待提高。

一是抓干部管理責任落實不夠嚴。對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導致現場作業控制不嚴，干部管理責任不到位，違章違紀現象時有發生。二是工作作風不夠深入。對段經營管理和安全生產，有時依賴于副職主管，親自指導不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現象，對生產一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時緊時松現象，有畏難情緒和厭倦心理。擔任黨委書記圍繞安全生產抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強，抓安全生產的作風還不夠實。

（四）密切聯系群眾不夠，離職工的要求有差距。

雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現場多與分隊負責人交流，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關心不夠。下到車間檢查時，怕少數職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關系、干群關系做得不夠。三是對下屬關心愛護不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴厲，沒有及時做好過細的思想工作。

（五）組織紀律觀念不強，廉潔自律力度不夠。

擔任基層站段領導工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發生違反黨風廉政建設的問題，但是作為一名黨員領導干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現在：一是對干部隊伍建設的工作抓得不夠緊。擔任黨委書記之后，作為黨委中心組學習的組長，對黨委中心組學習抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學習計劃的落實，本人負主要責任。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制有差距。對上級黨風廉政建設法律、法規系統學習不夠，領會不深，抓黨風廉政建設責任制落實不夠嚴。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關于廉潔自律若干規定執行不嚴，沒有按準則條款嚴格規范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負擔。有時遇到緊急情況時，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。

二、產生以上問題的根本原因。

1、理論學習認識上有差距。由于對理論學習存在認識上的誤區，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統性，導致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。認為自己擔任領導干部有一段時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產生自我滿足感。二是有作用不大的念頭?？傉J為現在抓安全生產是中心工作，企業是經濟實體，提高經濟效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。

2、中流思想影響，缺乏進取精神。在認識上有一種誤區，認為當先進太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當后進屁股挨打受批評，當中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了，在自身黨性修養上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質量、高標準的要求。因此，工作中有時出現厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產黨員先進性教育要求有一定的差距。

3、對作風建設長期性認識不足。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領導干部的作風問題危害性認識不足，認為經過“三講”、“三個代表”、先進性教育等多次的思想教育活動，自己在轉變作風上也作了不少的努力，在指導思想上產生了偏差，放松了自身作風建設的嚴格要求；同時，由于對當前改革大局和鐵路跨越式發展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應鐵路跨越式發展、發揮領導干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識淡化。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實干，密切聯系群眾上升到“三個代表”的高度來認識，沒有認真落實立黨為公、執政為民的要求，特別是沒有把“領導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風，群眾對班子的一些意見，我有責任，也與我的工作作風有密切的聯系。作為一名領導干部，一名組織培養的黨員干部，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三、今后努力的方向。

1、切實加強理論學習，努力提高政治素養。一是堅持按規定組織中心組學習，抓好學習時間、內容、人員的“三落實”，組織班子成員深入扎實、系統地學好理論，注意學習質量，切實提高自己和領導班子的理論素養。二是堅持學以致用。要以胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導干部作風建設相關要求為指導，聯系鐵路跨越式發展的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發展不相適應的問題，積極帶領全段干部職工投身到工務機械段發展進程中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，進而不斷提高自己的認識水平和工作實踐能力。

2、進一步加強黨性修養，堅定共產主義理想信念?！爸苏咧?，自知者明，勝人者力，自勝者強”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位。作為一名黨員領導干部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經得住改革發展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執行民主集中制。認真落實好民主集中制的各項制度，規范決策程序，完善監督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現決策民主化和科學化。三是抓好領導班子建設。提高班子的戰斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結，充分發揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調動班子成員的積極性，增強整體合力。四是堅持民主生活會制度。認真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量，自覺接受黨組織和群眾的監督。

3、努力轉變工作作風，密切聯系群眾。一是要增強宗旨意識和工作責任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優良作風。每月堅持1/2時間深入現場，注重調查研究，深入到現場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進工作方法，掌握現場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔。三是要養成嚴謹、細致的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。

4、全力加強黨組織建設，提升黨組織整體素質。

5、加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現共產黨員的先進性。一是率先垂范。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻的精神，堅持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強干部黨風廉政建設教育。繼續認真學習貫徹中紀委七次全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制，增強干部職工自尊、自重、自警、自律意識，構筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學性。

以上剖析，不一定完全準確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領導批評指正，我一定虛心接受。

僅供學習轉載請注明出處。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇十九

通過本次組織生活會的召開，使我更清楚的認識到認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署的重要性。在今后的工作中我們保證做到：

1，落實全面從嚴治黨要求，發揮黨支部的管理作用，牢牢把握黨支部的基本職能，擔負起組織管理，監管監察轄區各學校黨建工作。

2，嚴肅黨的組織生活，把黨的組織生活作為查找和解決問題的主要途徑，作為錘煉黨性和提高思想覺悟的熔爐。

3，通過制定黨支部組織生活計劃安排表，引領、指導黨員嚴格落實“三會一課”制度，確?；鶎狱h組織生活安排有計劃，有時間，有保障，學習有質量，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

4，黨支部組織生活將以學習貫徹黨的十九大精神為主線，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育部署和要求，引領、指導黨員采取集中學習與個人學習相結合，專題學習與研討交流相結合，努力促使廣大黨員原原本本全面準確地學習領悟黨的十九大精神，自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的各項任務上來。

5，要以提升組織力為重點，突出政治功能，讓所有黨員教師成為宣傳黨的主張，貫徹黨的決定，領導基層治理、團結、動員群眾，推進改革發展的堅強戰斗堡壘。

6，積極創新黨的組織生活方式、方法，采取以支部為單位，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，按照基層黨支部組織生活“5+x”模式的要求，制定和落實《黨支部年度組織生活計劃安排表》，明確基層黨支部年度基層組織生活具體時間，內容和基本形式。

7，推進“互聯網+黨建”工作，綜合利用qq、微信、app等現代信息技術手段，探索開展網上組織生活新形勢。

最后希望大家，特別是支委、校長等同志，要認真學習和掌握黨章黨規，增強法制觀念，樹立正確的人生觀，價值觀，要珍惜個人前程、家庭幸福。做到自尊、自省、自警、自律，提高反腐倡廉自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線，以實際行動落實黨的十九大的各項決策部署。

2018.3.15。

以案促改專題生活會上的發言（匯總20篇）篇二十

根據**x黨組的工作安排，我緊緊圍繞以案促改專題活動，對單位發生的幾起案例進行了認真分析和反思，并結合自己近期的思想和工作實際，實事求是地剖析、查擺自身存在的問題，明確了今后的改進方向。

（一）理想信念方面。

一是理論學習還不夠深入。缺乏政管理論的學習與實踐。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時刻自學。二是學習內容單一，存在片面性，每次學習僅限于規定內容，缺乏對政管理論，特不是對理想信念教育的系統認識、深刻理解和深入鉆研。

二是理論聯系實際還不夠緊密。理論與實踐結合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導實踐，并以此來正確分析問題、認識問題，達到妥善解決問題、提高理想信念目的。

（二）政治紀律和政治規矩方面。

一是對嚴守政治紀律和政治規矩的意識與當前從嚴治黨、從嚴管理監督干部的要求不相適應，持續嚴守紀律規矩的力度不夠。時不時有事情就向單位請假，還不同程度存在工作松散等問題。

二是嚴于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素養不高，缺乏應有的政治敏銳性和鑒不力，所以難以從思想上、政治上及行動上始終與黨中央保持高度一致。有時表現出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化，不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系，從而妨礙執紀實效。雖然把政治紀律和政治規矩作為衡量黨員干部政治素養的主要標準，但自我落實不夠深入，發生在單位內的案件，我認識的還不夠不清楚、反省的態度不堅決。

（三）工作作風方面。

一是創新意識不夠積極。統計工作重復性很強，各類工作基本上定期開展，如統計各類定報、統計分析快訊、統計資料等等，日復一日，年復一年，適應于工作中的常態化以及固有的工作模式，在任務多、壓力大的時候，更是僅想到的是怎么樣盡快完成，而不是思考怎么樣做到最好。在解放思想、更新觀念，創新工作辦法和手段方面有所欠缺，對新知識、新事物的研究上缺乏探究精神，缺乏制造性開展工作，改革創新意識有待增強。

二是基層調研不夠深入。統計數據來源于基層，基層統計人員掌握大量微觀企業的生產經營活動事情，聆聽到民生最直接的呼聲，對經濟和社會進展中的熱點和難點咨詢題有直接接觸和深刻體味。由于工作內容多，下基層調研較少，有時下基層也僅是為了完成統計檢查任務，適應于坐在辦公室看材料、聽匯報，未能及時撐握基層第一手的信息，對群眾的實際事情和需求，了解得不多、不透、不深、不廣。所以，工作中對咨詢題的考慮和決策不夠深度不夠，對統計報表中反映出來的異常，說不出變化原因，更不能準確預判統計數據趨勢，為黨委、政府提供準確有效的統計數據和信息不夠，未能充分發揮統計信息問和統計服務作用。

（一）政治合格方面，總目標意識樹的不夠牢固。

學習勁頭不足，存在以具體工作代替政策理論學習，對總目標認識、深化和提高不到位，導致在行動力上還不強。黨性鍛煉不夠，對總目標的認識沿襲“過去思維”和“慣性思維”，對當前形勢的把握和辦法措施還不夠準，精準應對和解決問題的能力還不夠強?！八膫€意識”不強，對上級決策部署落實的不夠徹底，遇到問題迎難而上的勇氣有時不足。

（二）執行紀律方面，自我要求還不夠嚴格。

對自身要求還沒有做到時時嚴格，在意識深處還有“隨大流”思想，對黨員的紀律要求逐條逐項落實還不夠。在開展工作、處理具體事務中，常懷“老好人”思想，怕得罪人。對某些工作中出現的問題，總是睜只眼閉只眼，出不多就可以了。

（三）學習重要性認識有所弱化。隨著在此崗位上工作時刻的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在那個崗位上干了這么多年，不自覺地就放松了政治、業務學習。工作忙時，往往“坐不下來，鉆不到里面去”，存在重干輕學的現象;閑時學一陣子，忙時學得少，知識面不夠廣。有時還“學歸學，用歸用”，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、方法和措施，以致學用脫節。

（四）積極進取精神有待開拓。隨著工齡和職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和經驗的時候多，創新思路少，求新求變的意念減退，緊迫感不太強，自我加壓不夠，進取意識有所弱化，基本以求穩按部就班為主。一如既往的艱難奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

針對存在的問題與不足，我將認真總結，堅決采取措施進行整改、提高，真正做到學習入腦、工作用心、紀律從嚴，不斷提升自身修養和工作能力水平。

（一）加強學習，提高素養。持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規，對比新階段共產黨員標準要求和約束自己，學習掌握***總書記系列說話精神，注重學以致用，理論聯系實際。另外不斷加強對業務知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水平和文化素質。經過不斷的學習和磨礪，努力提升自己的工作能力和業務水平，使自己即要當好“統計師”，還要當好“分析師”，為領導決策當好參謀員。

（二）真抓實干、勇于創新。進一步解放思想，更新觀念，增強工作的創新意識，在堅持做好工作的基礎上，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要多多借鑒先進地區好的工作經驗，在統計基層基礎、綜合數據庫、統計培訓等方面，要有新思、新突破，還要有針對性地采取有效措施，切實幫助企業解決工作中遇到的困難。

（三）振作精神，積極主動。切實轉變工作作風，堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時刻觀念、效率觀念、質量觀念，堅固樹立抓大不放小、統計工作無小事的思想。時間警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。正確對待個人得失，不計名利，不說條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為產業集聚區統計事業服務。

（四）深入基層、聯系群眾。要積極主動深入基層，聯系群眾，聆聽群眾意見，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求密切結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要多安排時刻積極深入基層，走訪企業等基層統計調查對象，了解基層統計工作開展事情，及時指導和解決統計工作中存在的咨詢題，聽取基層的意見和建議。

以上是我對自己的一些認識，敬請各位領導多批判指正。感謝!