工作匯報是一種對工作內容和成績進行總結和展示的方式，通過工作匯報可以讓上級了解自己的工作進展和貢獻，同時也可以反思自己的不足和改進方向。如果你還不確定如何寫一篇好的工作匯報，不妨參考一下下面這些經典的工作匯報范文。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇一
按照您的指示，自治區主席助理、水利廳王世江廳長的具體安排，7月7—5日，自治區防總辦組成防汛檢查督導組一行3人對xx市春季防汛工作進行了督導檢查。工作組實地查看了烏拉泊水庫、石人溝水庫、幸福路排洪渠、xx區王家溝泄洪渠、xx區羊毛工鎮的老龍河淤積段及沙區倉房溝東路排洪渠和排水涵洞清淤疏通工作，并細致檢查了各項防洪準備工作及防洪搶險措施落實情況。從檢查的情況來看，xx市高度重視今年的春洪防御工作，做了比較充分的準備，但同時防汛安全隱患較多，需要進一步加大防汛安全隱患清除力度。現將情況匯報如下：
今春以來，xx市及各區（縣）在做好各項防汛準備工作的同時，重點狠抓了以下幾項工作的落實。
（一）加強領導、明確責任。當地各級黨政主要領導高度重視今年防汛工作，多次召開專題會議分析形勢，研究對策，突出重點，提前安排部署各項準備工作，并狠抓落實，做到各項工作責任到人、各項措施落實到位。
（二）強化各項預案的編制、修訂和完善工作。按照自治區防總的要求，加大對重點河道、險工險段、重點工程的防洪應急預案的修訂完善工作。同時，積極開展重點城市防洪應急預案、山洪災害防治預案的編制工作。
（三）加強防洪安全隱患排查力度。今春以來，xx市防洪辦已多次對各區（縣）進行了防洪減災工作專項檢查，對全市排洪渠道、險工險段、水庫大壩及重點工礦企業進行細致認真的摸排，并對查出的險情和安全隱患一一記錄在案，提出限期整改方案，確保防洪安全和行洪通道暢通。目前，沙區倉房溝原穿越鐵路的排水涵洞清淤除障工作仍在繼續。
（四）加強防洪物資的儲備工作。今年以來，xx市及各區（縣）想方設法積極籌措，不斷加強防洪資金、防洪物資的儲備，充實防汛搶險隊伍。截至目前，xx市共儲備編織袋35萬條、鉛絲75噸、油料xx萬元，共落實搶險機械5臺（輛）、應急搶險人員330人。
（五）加強防汛值班，確保防洪信息、調度指令和政令的暢通。按照自治區的統一部署，在極端天氣氣候條件下制定超常規措施。目前，xx市及各區（縣）已全面恢復了領導帶班的27小時防汛值班制度。同時，各區（縣）也全面啟動了重點山洪溝、洪水易發區的預警工作，已安排專人對骨干水利工程、河道險工險段和重點基礎設施進行定期值守和巡查，確保防洪信息暢通和春汛安全。
xx市在今春的防汛搶險工作中采取各項積極有效的措施，取得了一定成效，但在檢查中也發現一些問題，突出表現在：一是烏拉泊水庫度汛壓力大。首先和平渠東渠老化失修嚴重，輸水能力下降，另作為泄洪通道的河灘公路暗渠仍沒有貫通。同時，作為烏拉泊水庫主要納洪區的農六師猛進水庫，由于頭屯河水庫仍在除險加固施工期，洪水也直接排入猛進水庫，致使猛進水庫納洪壓力巨大。二是市區內行洪通道不暢。市區內排洪渠、泄洪通道被擠占、填埋和堵塞情況較多，如幸福路自治區黨委干休所院內排洪渠被施工單位填埋、經濟技術開發區北站北3路原有河道被填埋等類似情況有四處。三是xx市部分區（縣）在市政建設過程中，對于排、泄洪通道，尤其是近幾年沒有過洪的排、泄洪通道的維護和疏通工作處于可有可無的狀態，行洪通道內建設違章建筑物，圍堵行洪通道，傾倒垃圾、人為設礙等問題十分突出，對城市防洪工作帶來危害。
針對今年的情況和檢查中發現的問題，督查組對xx市及各區（縣）提出要求：
（一）對今年防汛形勢的嚴竣性要有足夠的認識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。今年以來，xx市降雨（雪）量明顯高于歷年同期，并且氣溫變幅大、變化快，后期防洪形勢極為嚴峻。因此，當地要充分認識今年防洪工作的復雜性和艱巨性，始終保持對防汛工作的高度重視，扎扎實實做好各項防汛搶險工作。
（二）加強雨、水情監測預報和提前洪旱形勢分析會商工作。市防洪辦要加強與水文、氣象等部門的聯系，要求市氣象、水文部門要進一步加強雨、水情監測預報，盡量提高預警的準確性和及時性，尤其是特殊天氣過程的測報服務工作。同時，增加洪旱形勢分析會商頻次，提高會商質量，制定有效的對策措施，為市委、市政府領導決策當好參謀，做好助手。
（三）高度重視水庫的運行管理，確保水庫和下游的安全。xx市上游的這幾座水庫不僅僅是保證城市供水安全，還關系著城區上百萬人的生命安全及首府的社會穩定問題，現特要求市水務局和各水庫管理部門要高度重視水庫安全蓄水和運行管理工作，特別是除險加固施工期的安全管理，以“安全第一”的思想指導水庫蓄水。加大水庫巡壩檢查力度，對病險水庫要降低水位運行，嚴禁超蓄，并不斷調整完善水庫洪水調度方案和應急搶險預案。同時，做好兵團和地方以及部門管理的水庫的聯調工作。
（四）加強督促檢查、切實落實各項措施。xx市及各區（縣）要進一步修訂、完善各類預案并按照預案落實好各項措施，切實加強防汛搶險物資、人員、機械的儲備和準備，及時到位。要集中力量加強河道及行洪通道的疏通和清障工作。按照《防洪法》的規定和防洪規劃要求，落實清障責任制，當地政府要組織有關部門加強督促檢查限期整改，確保洪水安全下泄。對清障不利，造成嚴重后果的要依法追究其責任。
目前，xx市中高山區積雪覆蓋度和積雪深度均明顯高于歷年同期，同時，今年氣候異常，近期xx市氣溫變幅大、變化快，后期隨著氣溫的逐步回升，中高山積雪的大量融化，防洪形勢嚴峻。
建議：后期要加大對xx市排洪渠、泄洪通道的清障和疏通工作的督辦力度。
特此報告。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇二
春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20xx年即將過去。在x科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經驗教訓，感激x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養教育。在這一年的時間里，經過自身的努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足。現將一年來的工作情況作如下總結：
1、人事行政部作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。
5、根據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業利潤價值創造的源泉和發展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業管理工作中的重中之重。
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有必須的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表此刻：自我的管理水平和專業性離公司的高效要求還有必須距離;對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自我的力量，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。為領導的決策供給必須的依據和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監和總經理。
3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改善人事行政部對其他部門的支持本事和服務水平。
5、全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6、推行、完善、制訂公司內部各項規章制度，維護公司利益，進取為公司創造更高價值。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展供給基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮人事行政部應有的作用。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇三
**法庭管轄**、xx四個鎮的案件，轄區面積376平方公里，轄區人口13.1萬人。法庭共有干警10名，其中審判員4名，執行員1名，書記員2名，法警3名，年均審執案件500余件。2012年1月被省高院評為“三零”競賽活動優秀單位。
區實際，認真落實三項工作，主要有如下做法：
一、公正高效的審理執行各類案件。
**法庭把化解矛盾作為公正高效審理執行各類案件的主線，截止今年11月受理審執案件496件，結案481件，結案率為96.98%。在工作中，一是高度重視調解工作，實行全程調解。對于有調解可能的案件，要求承辦人必須以調撤方式結案。對調解有困難的，全庭共同想辦法，必要時充分利用調解聯動等各種方式，全力促成調解。今年以來，我庭調撤率達到76.3%,比去年提高近20個百分點。二是全力抓好案件質量，降低上訴率和發改率，實現案結事了。我庭實行每周庭務會制度，對疑難案件進行研究，制定結案計劃，按部就班，逐一解決，全面確保案件質量。今年以來，我庭上訴案件僅有11件，發改2件，相比去年均有很大程度的下降。三是努力提高案件效率，做好結案平衡工作。全庭堅持新收案件月內結案和周結案數高于周收案數兩項原則性規定，加強對結案工作的管理調度，保證結案均衡，徹底杜絕年底突擊結案的問題。四是加強服判息訴工作。對于判決后的案件，積極與當事人住所地的基層組織聯系，時刻關注敗訴當事人的動向，引導他們正確對待判決結果。近三年來，**法庭沒有出現新的信訪案件。
二、全面落實“三型法庭”創建活動。
市法院提出了創建“三型法庭”的意見，即建設“職權配置優化型、為民服務便捷型、公信司法滿意型”人民法庭。**法庭緊緊圍繞市法院的要求開展工作，為避免農村群眾輕易將糾紛引入訴訟，導致矛盾升級，法庭建立了“一村一月一訪”的“三個一”預警機制，爭取把預防和化解工作做在前面，盡量把矛盾糾紛消化在萌芽狀態，解決在訴訟之外，更好地維護農村和諧穩定。具體做法是：一是與轄區內123個行政村的人民調解員都建立了聯系，并制作了電話號碼簿，便于及時溝通。二是每月至少與各個村的人民調解員聯系一次，詢問村里的穩定情況，排查矛盾糾紛。三是對人民調解員反映的糾紛和問題，認真進行篩選，如果不是必須進入司法程序的，及時指導他們調解處理，特殊情況法庭安排法官協助他們進行調解。今年以來，法庭共排查出矛盾糾紛100余起，都進行了相應處理，其中法庭指導人民調解委員會達成調解協議的32起。
三、大力加強調解聯動機制建設。
調解制度是我國特有的一種司法制度，能有效地化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。**法庭始終堅持調解優先的工作思路，內部大力加強訴訟調解，外部積極加強與其他調解組織的聯系，發揮各自優勢，共同化解矛盾糾紛。一是堅持實行訴訟外調解。對于農村群眾生活中產生的離婚、繼承、鄰里矛盾等糾紛，我庭堅持暫緩立案的原則，首先組織他們進行訴訟外調解，避免因立案處理而傷了和氣。二是加強與其他調解組織的互動，形成大調解的合力。除轄區各村人民調解委員會外，法庭還與轄區4個司法所、6個派出所、4個中心學校以及規模較大的企事業單位建立了固定聯系，對能夠通過上述單位調解處理的矛盾糾紛，在當事人到法庭立案時，就積極引導當事人到上述單位調解處理。對當事人堅持立案的，積極通過上述單位了解案件信息，邀請單位指派人員協助法庭進行調解。三是認真履行指導民調職責。我庭今年對人民調解員進行法律知識培訓8次，組織他們進行調解經驗交流，對于他們在調解過程中存在的問題，及時予以糾正，不斷提高他們依法調解的能力，促進人民調解工作健康開展。
一是考慮到法庭轄區山高路遠、交通不便，我們按照市法院和本院的安排部署，成立了立案室負責立案，成立了執行室，專門負責法庭所有審結案件的執行，切實方便了群眾。二是切實幫助困難群眾，農村群眾的收入普遍較低，有很多困難家庭，當遇到雇員受害、拖欠勞務費等糾紛時，根本無力支付訴訟費用，法庭對這些當事人實行減、緩、免交訴訟費，近年來減免31347元，約占法庭訴訟費總額的20%，確保了困難群眾打得起官司。三是積極開展巡回審理工作。對于涉及老弱病殘的案件，或是當事人離法庭較遠的案件，我庭就組織法官到法官便民工作站、當事人家里、田間地頭或者村委進行巡回審理，既可以方便當事人，又可以吸引附近群眾旁觀，加強法制宣傳。今年以來，法庭巡回審理案件35件，收到了“審理一案，教育一片”的良好效果。
今后的工作中，**法庭將重點做好以下三方面：
一是積極參與社會管理創新，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作提供法律服務，充分發揮司法能動性。
二是在鎮黨委政府的領導下，不斷加強調解聯動機制建設，充分調動基層調解組織的積極性，推動形成雙向互動、訴調對接的多元化糾紛解決機制。
三是對于人民調解委員會主持達成的調解協議，及時做好關于司法確認的解釋工作，使當事人充分認識到司法確認的有利之處，力爭全部立案予以司法確認，在方便當事人的同時，減輕法庭的訴訟壓力。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇四
長期以來，我們學生資助工作都是以年級為單位進行，由年級負責把關，后匯總到學校，由于各年級標準，做法無法統一，所以資助對象隨意性大，透明度低。隨著新的資助政策的出臺，及縣教育局學生資助管理中心的'要求，我校及時成立專門資助機構，副校長主管，設主任1人，副主任2人，并配備我校精通電腦操作，曾多年跟學生資助打交道的同志做為資助辦的專干。在學校經費非常困難的情況，擠出資金保障資助辦公條件，確保各項資助政策順利實施。
1、加強政策宣傳力度，確保資助工作透明度。每項資助項目開展前，我們都在學校內張貼資助政策及資助項目，公布資助對象、條件。
2、個人申報。由學生本人根據有關政策條件提出申請，匯報家庭基本情況，造成貧困的原因等。
3、班級評議。由全班同學根據申報人的日常生活，消費情況進行評議。
4、班主任審核。班主任根據申請理由、申報人日常生活學習表現，及家庭基本情況進行初次審核。
5、年級領導復核。年級辦根據各班申報材料進行復核，把符合政策要求的學生提交到資助辦。
6、資助辦研究。資助辦得到材料后進一步進行研究分析學校貧困生總體情況，把全校貧困學生按困難類型區分為：特別困難、相對貧困、臨時貧困、不貧困四種，分類分級統籌考慮。
7、進行公示。確定資助名單后，在全校進行公示5天，如公示期有導議，經調查屬實，及時更換，并再進行公示。
8、把確認為貧困生的給予建立檔案，建檔后的學生還要進行一次建檔資料的確認，并簽字。
1、加強對家庭貧困xxx建立工作。我們通過問卷調查，舉辦座談會等多種形多及時跟蹤學生家庭經濟收入變動情況并及時更新檔案信息，實行動態管理。如xx，xx年父母健在，家庭收入穩定，我們不予建檔，xx年初，他爺爺病逝，3個月后父親急病離他而去，母親經受不了打擊，xx天后腦病癱瘓在床！他面臨著人生艱難選擇。我們得知這狀況后，及時為其建立貧困檔案，學校免其學費，并發動學生為其捐款，解決其生活問題，讓他安心備戰xx年高考！
2、加強對資助材料保管。紙質材料分類歸檔，電子材料備份保管。
1、平時認真研讀有關資助政策、文件。確保資助政策宣傳到位，工作落實到位。
2、重視與暫未獲資助學生溝通，穩定其情緒。
3、加強與學生家長溝通，爭取家長理解，支持配合資助工作。如xxx同學，父親是銀行退休人員，母親是銀行工作人員，初評時我們列為不貧困不予建檔，可其家長強烈要求我們給予建檔，并聲稱這是國家的錢，他們只要求建檔蓋章，錢由他們自己找有關部門要，不關我們事。我們通過耐心細致工作，有關領導出面協調，讓他放棄要求，把機會給別人。
1、學校自籌資金，擴大幫扶對象。
本校學生人數較多，大多數來自貧困家庭，資助面廣，有些班主任曾因本班困難學生多而自詡為“丐幫幫主”。國家資助有限，而我們學校又是一所年輕的學校，政府投資有限，學校負債累累。社會曾戲言：苦不苦，看看二高。每年年底，校長室坐滿債主，連家門口都有債主輪流值班。
2、爭取社會救助：學校牽頭，聯系企業，經濟能人，進行一對一幫扶。
3、學生互動。每年都發動學生對突發事件導貧困或突發危病同學捐款，特別是xx年對高0716班學生xx骨癌捐款達1.5萬元。雖然這愛心不能挽救他生命，但這大愛也能讓他在九泉下得到慰籍。
學校在實施資助工作同時，更加重視學生誠信，勵志、感恩、勤儉教育，通過舉行班會，學校活動，學生急病捐款，災區捐款等公益活動。幫助他們樹立正確人生觀和社會責任感。希望他們能懷一顆感恩的心回報黨和政府及社會各界對他們的關心，培養他們大愛精神。
各位領導、老師，通過幾年學生資助工作，我們深知：學生資助工作十分重要，功在當代，利在千秋。我們肩負使命神圣而偉大。我們面臨任務光榮而艱巨，越艱巨越繁重越能檢驗我們工作能力。在以后工作中，我們會全力以赴，開拓創新，扎實工作。把中央各項學生資助政策貫徹好，落實好，為促進教育公平和社會公平，促進和諧社會建設而不懈努力。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇五
安全工作一直是各項工作的前提工作，我校區歷年來一直將安全工作放在各項工作的首位。近期，根據上級對安全工作的安排布置，結合我校區工作實際，我校區針對安全工作，做了如下安排和工作：
針對學生在校期間的安全問題，我校區首先給全體在校生加入了校方責任保險，在學生中廣泛宣傳保險知識，向學生和家長推薦學生平安保險，使校方責任險投保率達100％。學生平安險也創歷年來最高水平。在加強保險工作的同時，更加強了對學生安全知識的宣傳，提高學生的安全防范意識。
1.嚴防學生將不利安全的器物帶入學校。完小、初中初步規定將每周一、三定為安全大檢查日，主要由班主任及任課教師對學生書包進行檢查，嚴格杜絕將不利安全器物帶入學校、教室，一經發現將器物沒收，對學生進行教育。
2.加強安全隱患排查力度。學校組織教師對學生活動范圍內的環境進行檢查，發現問題及時處理，不能及時處理的，要給學生講清利害，并在危險處張貼警示標志，提醒學生注意。
3.加強住宿生的安全管理。學校班子成員輪流值班加強住宿生安全管理，對學生教室用電及宿舍用電進行安全檢查，發現問題當即處理。
4.檢查火災隱患，對食堂、宿舍、辦公室等場所進行檢查，嚴禁易燃危險品、火源導至火災隱患的存在。
5.預防食物中毒。特別是住宿生的食物衛生，對廚房進行整修，安裝防盜設施，及時關窗關門，對廚具及時清理、消毒，用具安全存放，嚴把原料購入關，嚴防學生食物中毒。
6.進行交通安全知識宣傳。教育學生遵守交通規則，寧停三分，不搶一秒。不在道路上亂騎自行車，不在道路上打鬧、嬉戲。
7.嚴防綁架、劫持。學生以村為單位，提倡上學、放學結伴而行，中途回家要盡力要求家長接送，有事請假要有請假條，并且有家長的簽字，無故不到校的學生，教師應馬上與家長聯系，直到找到學生為止。
1.與家長、學生簽定安全協議書，與家長共同擔負起對學生安全的管理。
2.對轄區危險去處進行了排查，對全體學生進行提醒注意不到存在安全隱患的地方去玩耍。
3.學生通過的公路進行交通安全提示，設立交通安全標示，提醒過往車輛注意避讓學生。
冬季來臨，校區給各住戶下發、張貼安全用電，用煤提示，對各辦公室、宿舍用電進行了檢查，嚴禁私拉亂扯，嚴禁使用超大功率電器，提醒不安煙筒煙囪的宿舍不許在室內生煤爐子，提醒住戶注意防盜，共同維護學校安全。
××校區。
20xx.11.9。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇六
20xx。
年度我鄉文化工作將在滎河鄉。
黨
委、政府和上級文化部門的正確。
領導。
下，認真貫徹落實。
黨
的群眾路線教育實踐活動，保障文化站。
免費。
對外開放，積極開展農民群眾廣泛參與豐富多彩的文化娛樂活動，緊緊圍繞鄉。
黨
委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動，將綜合文化活動與發展我鄉經濟、建設文明新滎河有機結合起來，真正發揮綜合文化站的職能作用，為農村經濟社會發展營造一個良好的氛圍。重點做好以下幾項工作：
我鄉有鄉政府活動室和三個村活動室共計四個，在“4.20”地震過后，新建兩個村活動室，其中紅星村和周家村的村活動室都已經建設完，現已完工并審計，現只有一個村的活動室能夠正常運行，因此我鄉的文化活動的開展存在場地的嚴重制約；文化方面的專業人才缺乏，文藝隊伍專業素質水平不高；體育場地以及體育器材缺乏，體育活動基本未開展；資金投入不足，部分文化活動難以開展。
【
紅軍長征在滎河。
】
民國24年（1935年）6月和11月，
中國。
工農紅軍長征兩過滎河，在這塊土地上留下可歌可泣的英雄事跡。
6月2日到8日，中央紅軍（。
中國。
工農紅軍第一方面軍）。
兵分兩路經過滎河鄉鏡，北上天全。
一路是中央紅軍和中央機關，從瀘定化林坪經過三合鄉大橋頭，進入茶合崗、黍子地時，遇敵機轟炸，警衛班長胡長保用身體掩護毛澤東主席英勇犧牲。紅軍掩埋好戰友遺體，繼續前進，翻越泡通崗、過苦蒿溝（當時滎河鄉9堡），從青山埡進入天全。
另一路為紅一軍團和干部團隊部分人員，從華林坪翻越飛越嶺進入漢源，再從漢源的打馬崗、甘竹山和泥巴山等多路進入xx縣，在新廟鄉匯合，經泗坪場、秦家街，直奔小河場。在小河場，部隊稍整休息，補充給養，并占領周家山、張家山至王家山、水井壩、中茶房、稗子地、懶板凳一線之制高點，以備戰事。但由于國民。
黨
進剿紅軍的楊森部的合作，紅一軍團在滎河未經大戰。
【
烏龜石傳說。
】
烏龜石位于滎河與小河子交匯處的深潭下方，實際上是西北向東南上翹的層巖，經河水長久沖刷形成的石面斜坡，坡面總面積差不多300多平方米，西部浸入河床。向東南翹起的頭部，長約4米，寬約3米，高出河面的約4米，并形成45度夾角伸出水面。遠觀，狀如伸長脖子的烏龜，故名烏龜石，鬼背面積約180平方米。石之東、南、西三面環水，都是深潭，尤其是烏龜坐落的后方，一直是2丈多深的深潭，水面約800多平方米，清澈見底，這使烏龜石，活靈活現成一只蹲在潭里，昂首遠方的活烏龜。但烏龜項下，水流十幾米，便是滎河陡灘，烏龜不敢順流爬行，只好永遠蹲在深潭中，清心靜修，得道有靈，成為一方民眾的吉祥象征。
【
古碑。
】
滎河鄉境內著名碑刻，年代最早的是臺子壩靠河邊的大方碑，建于宋代，記述小河子場鎮形成史。可惜大集體時代被毀于修建保管室。水云寺、高橋頭兩座建于清代的鐵索橋均有碑記。
現存牛欄巖原水云寺碑（。
2000。
年出土，現鉗于該重修小廟墻上），建于光緒九年（1883年）春，雖碑文書寫與雋刻水平都不高，卻祥記此前修鋪石板路事。
一、切實提高。
思想。
認識。把綜合文化站各項工作的開展作為配合。
黨
委、政府中心工作的著手點和落腳點，首先保證讓文化工作在全鎮。
精神。
文明和整體發展中較好地發揮職能作用。
二、完善基礎工作。健全群眾組織，有效開展工作。鎮文化站對全鎮的整體情況進行摸底、建檔，把文化、體育相關的人士和組織檔案健全起來，充分利用天池水庫的自然資源優勢，大力發展旅游業，完善旅游配套設施建設，為全縣的旅游服務，各項活動在鄉文化站的統一指導下，有計劃、有目標地開展，推出天鳳的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，爭創文化強鄉。
三、加大協調、管理力度。充分發揮農家書屋、村級文化活動室的作用，引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動，爭取走在全縣前列。加大對本鄉老年協會的管理規范，使其在進一步豐富群眾業余文體生活、促進和諧社會建設中發揮更大作用。
四、加強投入、確保發展。1、加強骨干的培養，提高指導水平；2、加強資金補助，為開展活動。
提供。
有力保障；3、增加體育設施和器材的投入，為鍛煉。
提供。
保障。
為使滎河鄉文化事業能夠蓬勃發展，我鄉文化服務中心將創新宣傳方式，創新活動內容，創新工作方法，為實現我鄉創建文化強鄉的總體目標不斷的努力工作。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇七
按照自治區綜治委關于整治社會治安重點地區的部署，為嚴厲打擊和有效遏制傳銷違法犯罪活動的猖獗勢頭，維護我縣良好市場經濟秩序和社會穩定，我縣從。
20xx。
年3月1日起在全縣范圍內深入開展了進一步打擊傳銷和變相傳銷專項整治活動。通過1個多月的專項整治，嚴懲了一批傳銷組織者，傳銷違法犯罪活動在我縣發展蔓延勢頭得到有效遏制，群眾識別、抵制傳銷的意識進一步增強，防范和打擊傳銷的長效機制逐步健全，打傳工作取得了階段性成效。現將我縣3月份以來的打擊傳銷工作情況匯報如下：
2月26日全區社會治安重點地區排查整治工作電視電話會議對我縣的傳銷問題進行了通報，縣委、縣政府高度重視，縣委書記xxx主持召開縣委常委會專題聽取打傳工作匯報，審議通過了《xx縣打擊傳銷和變相傳銷行動工作。
方案。
》，并對我縣進一步深化打擊傳銷和變相傳銷活動進行了研究部署。3月1日，縣委、縣政府在縣城影劇院召開了全縣進一步打擊傳銷和變相傳銷行動動員大會，縣委書記xxx、縣長xxx在會上作了重要。
講話。
會議要求各鄉鎮、各部門一定要進一步提高認識堅決克服麻痹。
思想。
和畏難情緒，切實增強打擊傳銷的責任感和使命感，舉全縣之力，力爭通過2個月的時間，徹底摧毀在我縣的傳銷。
網
絡，堅決遏制傳銷活動的蔓延勢頭，為我縣經濟社會實現又好又快發展創造良好的社會環境。3月2日，縣委、縣政府又在縣城召開了xx縣進一步打擊傳銷和變相傳銷行動大會，轟轟烈烈地拉開了全縣打擊傳銷和變相傳銷專項整治活動的序幕。
為確保打傳活動取得預期效果，縣委、縣政府在人、財、物上給予充分保障。一是成立了打擊傳銷和變相傳銷行動。
領導。
小組，縣委書記、縣長親自擔任組長，縣四家班子分管。
領導。
為副組長，分管打傳工作的副縣長擔任打擊傳銷工作。
領導。
小組辦公室主任，縣政法委、縣綜治辦、縣法、檢、公、司、武裝部、工商、建設、市容、房管、計生等單位主要。
領導。
為成員，并從相關單位抽調執法人員155人組成四個打擊傳銷行動小組和一個宣傳小組，力量之強為打下這場攻堅戰打下了基礎。二是落實保障經費，縣財政先期撥付打傳經費30萬元，保證了打傳各項工作的順利開展。三是制定了《xx縣打擊傳銷和變相傳銷行動工作。
方案。
》，在打傳工作中堅決做到“兩個不允許”，即不允許單位和個人將公有和私有房屋出租給傳銷人員，不允許出面打招呼和說情；對傳銷分子和傳銷場所的處理上堅決做到“三個百分之百”和“兩停”措施，即對傳銷人員百分之百要處罰，對為傳銷人員。
提供。
培訓、集會、居住場所的房主收取的租房押金要百分之百收繳，對違規出租房屋給傳銷人員居住的房主要百分之百處罰，對出租給傳銷人員的房屋停水停電。上述措施為開展打擊傳銷專項整治活動。
提供。
了制度保證。
我縣在打擊的同時，開展了聲勢浩大的宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、張貼標語、展出板報、出動宣傳車、定點宣傳、媒體（報紙和電視）報道等形式多樣的宣傳方式，向全縣廣大群眾和干部職工大力宣傳了打傳法律法規和縣委、縣政府關于打傳的工作部署，做到了電視上有聲音、報紙有專版、宣傳有專欄，在全縣營造了打擊傳銷的濃厚氛圍。一是在xx電視臺和《今日xx》報社制作專題節目，揭露傳銷活動的危害性、欺騙性，跟蹤報導打擊傳銷工作進展情況，對為傳銷。
提供。
場所和便利的單位和個人，在新聞媒體上予以曝光。二是利用手機短信平臺適時播報打擊傳銷工作動態，并曝光傳銷窩點和違法、違規房主。三是開展定點宣傳，在縣城大圓盤、桂康小區等傳銷人員聚集的重點區域設點宣傳，散發宣傳資料6000多份。四是開展巡回宣傳，出動2輛法制宣傳車在縣城主要街道巡回宣傳，大力宣傳國家有關打擊傳銷活動的政策法規和舉報電話。五是組織機關單位、村（居）委會、社區等利用黑板報、宣傳欄、張貼橫幅、標語等向社區居民開展宣傳教育，廣泛發動市民舉報傳銷活動，實行群防群治群管。
一是加強出租房屋管理工作。縣人民政府于3月17日發布了《關于對出租房屋進行全面清理的通告》，《通告》規定：凡被查實將房屋出租給傳銷人員的房主，若在3月22日前主動到縣打傳辦接受調查處理，并積極配合遣返傳銷人員，有立功表現的，可以減輕處罰；3月18日至3月22日凡是主動清退傳銷人員的，不再追究出租房主的責任；從3月23日起，一經發現出租房屋內居住有傳銷人員的，一律按照《禁止傳銷條例》有關規定，對出租房主處以沒收違法所得，并處以5萬元以上50萬元以下罰款。截止3月31日，已有78戶出租房主主動接受調查處理，處理涉案房東35戶，扣押房租押金及租金共9.9萬元。
二是做好流動人口和出租屋服務工作。3月19日－21日，縣流動人口和出租房屋管理辦公室靠前服務，把流動人員和出租屋服務管理工作的相關政策印成資料，到傳銷人員居住較為集中的天下步行街、桂康小區設點宣傳，發放《辦理暫住證須知》、《房屋出租須知》、《xx縣房屋租賃合同登記備案辦事指南》和《致轄區居民及流動人員的一封公開信》等宣傳資料11000多份。通過宣傳，群眾的依法辦事的意識明顯提高，截止3月31日，縣流動人口和出租房屋管理辦公室共辦理房屋租賃合同登記備案620宗，簽訂房屋租賃責任書620份、房屋租賃治安責任書和治安。
保證書。
620份，辦理流動人口暫住證950本。
三是重拳整治傳銷組織聚集窩點。3月17日，縣打擊辦組織縣公安、工商、市容、衛生、民兵預備役等人員近200人組成專項整治工作組，成功搗毀了傳銷人員在縣城盤山公路的聚集窩點，對在盤山公路非法聚集的傳銷人員進行了法制教育，拆除和取締了傳銷人員在該路段違法搭建的建筑物和無證經營攤點，嚴厲打擊傳銷分子的囂張氣焰，凈化了盤山公路一帶的治安環境。從3月20日起，縣綜治辦組織20名民兵預備役和公安干警對盤山公路一帶進行全天候巡查，嚴防傳銷人員回潮。為進一步深化打擊傳銷和變相傳銷活動，縣打傳。
領導。
小組制定了《xx縣第二階段整治傳銷活動重點區域工作。
方案。
保證書。
對流動人員嚴格查驗身份證、計劃生育證對傳銷人員和為傳銷活動。
提供。
場所的房主依法進行處罰。截止3月31日共清查房屋78戶，現場檢查傳銷人員218人，教育為傳銷活動。
提供。
場所的房主53戶。
縣委、縣政府從法院、檢察院、公安、工商等司法和行政執法部門抽調一批經驗豐富、業務能力強的同志組成打傳專案組，實行集中辦公、聯合執法，對傳銷案件快速受理，及時查處，對傳銷分子依法從快、從嚴、從重處理，做到治安處罰一批，逮捕一批，勞教一批，審判一批，極大地打擊了傳銷活動的囂張氣焰，有效遏制了傳銷活動在我縣的發展蔓延勢頭。經過不間斷的打擊整治，截止3月31日，共出動執法人員2100人次，對xx縣孔明園e29棟1號等73個涉傳窩點進行了檢查，教育遣散傳銷人員5307人，收繳涉傳物品205件（套），扣押傳銷涉案款43萬余元，扣押涉嫌用于傳銷活動的轎車6臺。縣公安機關共立組織。
領導。
傳銷案6起，打掉傳銷團伙3個，刑事拘留24人，逮捕2人，行政拘留1人，報勞教1人。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇八
××人民法院共設置人民法庭11處，轄區人口118萬人。近年來，我們民一庭充分發揮業務指導庭的職能作用，緊緊圍繞提高人民法庭司法能力這個核心，全方位開展業務和工作指導，提高了法庭的審判質量和工作水平，有力推動了“五化法庭”建設步伐。去年以來，我院人民法庭共審結民商案件4800余件，發回改判案件僅為7件，受到了社會各界的廣泛好評。我們的做法是：
一、健全網絡，制定計劃，實現業務指導的制度化和規范化基層人民法庭處于化解社會矛盾、維護社會穩定的第一線，審判質量的高低，直接影響到轄區社會穩定和經濟發展，決定著法院工作的整體效果。為提高法庭審判質量和工作水平，院黨組經過認真研究，決定立足機關專業庭的業務特長和基本職能，整合機關庭室的專業優勢，建立了以民一庭為主、其他機關業務庭為成員單位的“法庭工作指導網絡”。在這一網絡中，民一庭處于“軸心”地位，對整個“指導網絡”的運作，負有策劃、組織、協調的職能，從而形成了以民一庭為“龍頭”、其他庭室聯動配合的綜合指導網絡系統。
為保障民事審判工作健康開展，每年年初，我們都編制出全年的《法庭工作指導計劃》，以院文件形式下發各庭室遵照執行。《計劃》主要包括兩個部分，一是全年民事審判工作要點。在制定“工作要點”過程中，我們不搞“閉門造車”，而是廣泛征求各方面尤其是法庭的意見，在集思廣義的基礎上，結合上級法院有關會議精神和我院《綜合考評實施細則》，制定出全年的民事審判整體規劃，保證了“要點”既符合本院實際，又與上級部署合拍同步，提綱攜領，成為指導全年民事審判工作的總抓手。二是全年業務培訓計劃。制定培訓《安排表》，明確培訓內容、時間、方式、參訓人員和責任主體。培訓計劃堅持原則性和靈活性相結合，原則性是指在培訓時間、參訓人員等方面做到雷打不動，嚴格按制定計劃執行，不因工作繁忙或其他原因變更。靈活性是指在培訓方式和培訓內容方面，根據審判工作遇到的新情況、新問題、新頒布法律、法規和司法解釋的情況，及時做出調整，增強業務培訓的針對性和實用性，確保知識及時更新。
二、貼緊審判，豐富載體，積極開展多種形式的崗位練兵活動。
我們以組織開展豐富多彩的學習活動為載體，積極開展“崗位練兵”，營造濃厚的學術氛圍，激發干警鉆研業務的興趣，有效提高了法庭干警的業務素養。一是大力開展“課堂活動”。定期組織本院業務能手和骨干，結合審判工作中遇到的新情況、新問題，為法庭干警“上大課”，把干警們引入課堂。如在《最高人民法院關于民事證據的若干規定》實施后，我們在評查法庭案卷中發現，有的法庭干警不能正確和全面掌握舉證期限、當事人舉證和法院調取證據的范圍和程序；有的對證據交換、新證據的判定和指導當事人舉證無所適從；有的不使用或不會使用與《證據規定》配套的訴訟文書。一些辦了十幾年、二三十年案子的干警，忽然覺得自己一下不會辦案了，有的甚至干脆“穿新鞋走老路”。面對《證據規定》對傳統審判模式的沖擊，我們及時意識到了進行培訓的緊迫性，馬上購買有關理論書籍和光盤，從互聯網上和報紙上等搜集相關資料，首先組織我庭干警認真研究學習。經集體研究，確定了培訓內容和思路，并安排對《證據規定》理解深、掌握好的同志，給法庭干警集中上課。通過這次課堂活動，統一了大家的思想認識，特別在指導當事人舉證、履行告知義務和釋明權、指導當事人舉證與以職權調取證據相結合等方面，明確了操作模式，糾正了錯誤做法，消除了心頭的困惑，規范了審判工作。類似這樣的課堂活動，我們按照“業務指導網絡”中各庭室擔負的職責，每季度至少確定一個專題，組織有關庭室業務骨干培訓一次，這種形式既為全院法官提供了一個互相交流的平臺，也提供了一個學術探討的講臺，針對性強，收到了良好的效果。我們還利用上級法院組織的培訓機會，選派精干力量去參加學習，回來后再向全體法庭干警“傳經送寶”，將在上級法院學習到的還帶著“余熱”的新鮮知識，迅速傳遞給干警們，達到“資源共享”，效果很好。二是大力開展庭審觀摩活動。我們要求基層法庭每個審判員都要確定一個比較典型的案件，報名參加觀摩庭活動，由法官輪流召開觀摩庭，未開庭的干警均要參加旁聽觀摩，聽后參加點評。通過觀摩旁聽和點評，比較自己開庭駕馭庭審的能力和技巧，取長補短，對開庭不規范之處積極指正。這種互相學習、相互指正的互動式學習方式，受到干警們的普遍歡迎，庭審觀摩活動，我們每年都要舉辦很多次。三是定期召開理論研討活動。每年都安排一定的時間，認真組織召開理論研討活動。對新出臺的法律法規和司法解釋，組織召開專題研討會，讓大家充分討論，提出問題共同分析研究，加深了對立法原意和立法精神的理解；對典型案件召開評論分析會，分析典型案件好在什么地方，不足在什么地方，讓大家評頭論足，思考自己有沒有這些優點和不足；對發、改案件召開季度點評會，分析為什么會發回重審或改判，上級法院對案件的認識與自己有什么不同，發回改判的原因是什么，有什么經驗教訓，使自己在辦案中不再犯類似的錯誤。四是積極開展崗位競賽活動。為提高法庭干警的業務操作技能，我們積極組織各項崗位比賽，如書記員庭審記錄比賽，審判員庭審能力考核，訴訟文書制作比賽等。通過開展崗位比賽活動，增強干警學習業務的壓力和動力，提高了法庭干警實際操作能力和戰斗力。我們每年年底還要組織一次業務知識考試，并公布考試成績，對經考試不及格的干警限期補課。
三、深入基層、加強調研，指導法庭搞好審判管理。
“不調查就沒有發言權”，搞好法庭工作指導，浮在面上不行，脫離實際也不行，必須踏踏實實深入第一線，掌握第一手資料和信息，才能提出有針對性的指導措施。平時，無論我們工作有多忙，都堅持抽出專門的時間，到法庭調查工作進度，了解工作中有無困難和問題，及時予以規范和解決。一是指導法庭實施民事速裁。基層人民法庭受理的案件絕大部分是事實清楚、證據確鑿的簡易民商事案件，我們按照“兩便原則”的要求，指導法庭完善了民事速裁規則。要求法庭適用速裁時要牢牢把握三個原則，即自愿原則、迅速及時原則和公正合法原則。同時，還要注意適用速裁的案件范圍與基本條件，嚴格控制與之相匹配的訴訟程序，體現速裁的真正目的與價值。通過適用民事速裁規則，既節約了司法資源，降低了訴訟成本，又提高了訴訟效率，保證訴訟結果的公正。
二是指導法庭規范訴訟調解。法庭受理的民事糾紛，有近70%為婚姻家庭、相鄰權糾紛，此類案件雖然案情較為清楚，但若簡單地予以判決，往往會導致“一場官司十年仇”。因此，人民法庭司法能力，很大程度上表現為訴訟調解能力。但在調研中我們卻發現，法庭的訴訟調解工作存在諸多問題，有的片面理解審判方式改革，盲目追求“一步到庭”和當庭宣判；有的年輕法官調解經驗欠缺，基層工作經驗不足；有的違法調解、程序不規范，造成社會效果不好等等。針對這種情況，我們結合最高院《關于人民法院調解工作若干問題的規定》、省高院《關于規范民事訴訟調解工作的意見》等規定，通過認真研究，對法庭調解工作提出了原則性意見。一方面對訴訟調解的條件進行了規范，要求調解應在當事人對案件事實和相關法律知情的基礎上進行，在當事人自愿接受的基礎上進行，在貫穿“公正與效率”的前提下進行。另一方面，確立了“多調少判，以調保穩”的工作思路，要求法官在開展調解的主動性上下功夫，形成貫穿于庭前、庭上、庭后全過程的調解工作機制。對較為簡單的案件堅持著重調解原則和庭前調解制度，爭取以調解方式結案；對涉及婚姻家庭、鄰里關系、土地承包等與群眾利益密切相關的案件堅持調解前置原則，非經調解不得輕易判決；對調解無望，非判不可的案件，在判決的同時辨析法理，盡力做好當事人的思想教育和法制宣傳工作，使當事人服判息訴，避免“案結事不了”和當事人無休止的上訪告狀現象。
三是推行庭前預備制度。調查中，通過聽庭我們發現，基層法庭庭審不規范、重點不突出的問題較為普遍，造成一次開庭成功率低、庭審效率低，不符合訴訟經濟原則。主要原因是庭前準備不足，開庭“無的放矢”。對此，我們指導法庭實行了庭前預備制度，庭前預備主要解決兩個問題：一是進行證據交換；二是歸納、總結、確認當事人訴訟請求和爭議焦點。通過庭前預備，確保了庭審“有的放矢”，使當事人舉證、質證均圍繞訴訟請求和爭議焦點來進行，法庭認證、查明事實、說理分析、裁判主文也都圍繞訴訟請求和爭議焦點。有效避免了庭審漫無邊際，目標不明，拖延辦案時間、辦錯案的問題發生。
四、遵循審判規律，到位不越位，正確開展個案指導根據工作實際情況，我院目前仍在沿用案件審核把關制度。具體來說，就是對于法庭需要判決的普通程序案件，要由我或分管院長審核把關。但這種審核把關不是行政化的審批，而是根據自身對案件的理解，在證據認定和適用法律等方面提出參考意見，提出指導性建議。在這項工作中，我們堅持擺正位置、找準著力點，正確處理個案指導與審委會、合議庭、獨任審判員的關系，指導到位但不越位，指導意見與合議庭意見確有分歧的，可以重新合議，也可以申請提交審委會，不設定框框約束。我們認為，提高法庭司法能力和業務水平，是一個漸進過程，不宜采用“休克療法”，從司法公正和審判質量的視角來考慮，目前對個案的指導是必要的。
五、強化民一庭自身建設，起好示范帶頭作用。
“打鐵先要自身硬”，民一庭要充分發揮承上啟下的紐帶作用，搞好指導工作，必須強化自身建設，在政治素質、業務素質、廉政建設等方面，都要要率先垂范，先走一步。我們民一庭有一支好的隊伍，多是有學歷、上進心強、作風正派的年輕同志，他們認真學習，刻苦鉆研，形成了良好的學風。為抓好學習，我們庭里努力為干警提供學習幫助，鼓勵干警參加學歷教育、崗位培訓等各類學習，積極營造良好的學習環境。為方便大家學習，早在2001年，我們民一庭的電腦就接上了互聯網，成為我院最早接上互聯網的庭室。大家知道，互聯網還有強大的娛樂功能，正因為如此，庭里還專門開會統一口徑“消息不能外傳”，生怕領導和其他庭室的同志不理解，說我們“不務正業”。但自接上以后，干警們學習、查資料確實方便，在我院局域網開通之前，法庭和其他機關庭室的同志，要查資料都會跑到我們庭里來，我們熱情為他們提供幫助，我們擔心的事情也沒有發生。對案件質量，我們民一庭的口號已由“鐵案工程”發展到“建設精品工程”，要求辦案不但要注重質量，還必須注重法律和社會效果。今年1-6月份，民一庭辦理的案件通過調解達成協議或撤訴的占到79%，收到了良好的社會效果，我們處理的案件都是縣內重大、復雜案件，調撤率達到這一比例是很困難的。在業務指導中，作為指導網絡的龍頭，我們民一庭的同志舉辦業務講座、開觀摩庭的次數是最多的。同時，想法庭之所想，急法庭之所急，幫法庭之所需，根據法庭工作的新形勢、新特點，及時調整工作措施，化指導為服務，贏得了廣大法庭干警的信賴。法庭的同志在辦案過程中遇到了什么困難，首先會想到去民一庭探討探討；到院機關辦事，也喜歡來看看有沒有什么新的輔導材料。有的同志開玩笑說，民一庭就是法庭干警的“娘家”，有心里話愿意過來說說，有難題就過來找人指點指點，幫忙解決。以上是我們××法院民一庭在業務指導中的幾點做法，我們深知，工作中還有不少問題和不足，法院基層建設任務艱巨，對法庭的業務指導工作也任重道遠。我們決心以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，積極學習兄弟單位先進經驗，為我院“五化法庭”建設做出新的貢獻。謝謝大家!
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇九
民調解工作的基本情況、具體做法及“竹房城鎮帶”專項工作調委會建設思路向在座的各位作一簡單匯報。
我縣地處鄂、渝、陜三省（市）交界的鄂西北大山區。全縣國土面積3586平方公里，轄17個鄉鎮，253個村，1463個村民小組，總人口450031人。設17個司法所，司法所的建設自2004年正式啟動，現有規范化司法所17所。其中竹房城鎮帶建設、谷竹高速公路建設涉及6個鄉鎮，78個村，7900多人。全縣共有各類調解委員會285個，其中鄉鎮調委會17個、村居調委會254個、企事業單位調委會8個、行業性專業調委會8個（交通事故糾紛、環境保護糾紛、物業管理糾紛、醫患糾紛、移民糾紛、勞動人事爭議糾紛、城市征地拆遷糾紛、第三調委會各1個），調解人員907名。已經形成了縣、鄉、村、組四級調解網絡。去年以來，全縣各類調解組織共調處各類矛盾糾紛2881件，調解成功2794件，成功率為97%，排查糾紛512件，專項治理55次，防止民間糾紛激化引起的自殺7件、涉及7人，防止民間糾紛轉化為刑事案件12件、涉及28人，制止群體性械斗5件，防止群體性上訪27件、涉及96余人次。其中涉及“竹房城鎮帶”、谷竹高速、城鄉一體化建設糾紛338起，調處成功338起，調處率為100%。全縣沒有發生影響政治穩定的熱點問題和重大集體上訪事件。
二、具體做法。
（一）建立健全組織網絡，構筑大調解工作格局。
人民調解工作是化解新時期社會各類矛盾糾紛，維護社會穩定的重要渠道，是保持社會治安大局穩定的第一道防線，做好人民調解工作，對創建良好的社會政治秩序、經濟秩序和生產生活秩序將產生重大的、深遠的影響。但是人民調解工作是一個復雜的社會工程，需各級黨委政府和相關部門的共同努力，協作支持，需要健全的組織網絡體系、穩定的人民調解員隊伍和良好的調解工作格局。因此，我們一直把爭得黨委、政府和相關部門的支持，健全人民調解組織機構，建設大調解工作格局放在首位來抓。去年我縣根據《人民調解法》和《省委、省政府關于加強行業性專業人民調解委會建設的意見》的精神，結合我縣實際，組建了醫患糾紛、交通事故糾紛、勞動人事爭議糾紛、征地拆遷糾紛、環境保護糾紛、物業管理糾紛、移民糾紛等七個行業性專業人民調解委員會同時還在七個專業調解會的基礎上成立了竹山縣第三方人民調解委員會，通過去年一段時間的運轉各行業性專業調委和第三方調委工作開展有序，運行規范，得到了群眾的一致好評。在此之前，縣委、縣政府辦公室還聯合下發了《關于加強新時期人民調解工作的意見》，明確規定進一步加強人民調解委員會建設，在我縣建立健全縣、鄉、村三級人民調解委員會，并對人民調解委員會的組織機構、工作性質、人員組成等提出了具體要求。
根據要求，我縣成立了由縣委副書記夏樹應任主任縣委常委政法委書記周愛軍任副主任，各縣直單位負責人為成員的縣級人民調解委員會，重點對疑難、重大、跨區域、跨行業的纏訪、累訪案件和深層次、影響面廣的各類矛盾糾紛進行調解。在我局指導下，在各鄉鎮黨委、政府的大力支持下，我縣、鄉鎮、村級人民調解委員會已全部成立，自上而下形成了一個縱橫交錯、覆蓋面廣、滲透力強的組織網絡。與此同時，我局加強與人民法院的協調、溝通，就人民調解與訴訟銜接的具體問題達成共識。人民法院充分認識到加強新時期人民調解工作對司法體制改革的重要意義。明確人民法院在審理涉及人民調解協議的民事案件中，適用簡易程序。同時加強與我局聯系，共同研究解決人民調解工作中出現的問題。組織法官定期深入人民調解委員會指導工作。建立雙向聘任制度，即法院選聘人民調解員擔任陪審員，安排他們參與案件庭審前的輔助性工作，幫助其提高業務素質；鄉鎮人民調解委員會選聘法官為人民調解委員會指導員，對調解工作進行針對性的指導。
（二）健全完善規章制度，規范排查調處新機制。
隨著經濟社會的發展和改革的不斷深入，社會各類矛盾糾紛更加復雜化，且呈上升發展趨勢，一些矛盾糾紛往往涉及政治、經濟、法律等各個方面，有些矛盾糾紛往往是社會的熱點、難點問題，這些矛盾糾紛處理的恰當與否，對社會穩定將造成深遠的影響，這就向人民調解員提出了新的、更高的要求。因此，提高人民調解員的業務素質和調解水平，開展經常性的矛盾糾紛排查調處也必然是做好人民調解工作的關鍵。
為不斷提高全縣人民調解員的整體素質，使其全面理。
解掌握有關法律、法規、政策，規范人民調解程序，熟練使用新的人民調解文書，我局下大力氣狠抓素質培訓工作。一是開辦了首席人民調解員培訓班，聘請法官、律師、行業專家就司法解釋、部頒規章、行業糾紛的調解技、調解協議書的制作以及相關調解知識進行了詳細講解，為鄉鎮人民調解委員會提供了人才資源。二是組織各鄉鎮對村級人民調解員進行了700余人次學習培訓。重點講解了《人民調解法》、人民調解協議書制作、調解程序與原則以及調解技巧等，使村級人民調解員的業務素質和調解能力都有了明顯提高。三是開展了全縣人民調解員職業技能練兵活動。去年9月19日在我縣潘口鄉召開了全縣綜治現場會，在會上對全縣的調委會主任進行了人民調解技能大比舞。通過對調解協議書制作質量、調解質量和效果進行評比，樹立了業務標兵，激活了人民調解員隊伍，激發了人民調解員對人民調解工作的熱情。
為了使人民調解工作順利有序的開展，我們狠抓了人民調解工作的制度建設。為此，我局對調解工作原有制度進行了整理、完善。堅持用制度規范行為，用制度強化管理。先后制訂完善了《人民調解工作制度》、《人民調解員學習制度》、《人民調解工作接待制度》等10余項規章制度，編印并向全縣發放了《竹山縣基層工作手冊》500余份，并要求人民調解員在實際工作中嚴格遵守。
為保障人民調解工作的順利開展，我局在經費十分緊張的情況下，對人民調解員通過以獎代補的形式，根據案件的難易程度，對調解卷宗規范的給予50-200元不等的獎勵，及大的提高了調解員對調解工作的積極性。
通過以上各種活動的開展及各種制度的建立、完善和強力推行，極大地增強了人民調解員的責任感和工作主動性。我縣人民調解員隊伍思想觀念、理論水平、工作作風、工作能力都得到了全面的提高，干事創業的積極性、勤政為民的主動性、遵紀守法的自覺性得到了加強。并形成了愛崗敬業、勤于進取、樂于奉獻的良好氛圍。從而使大量的社會矛盾糾紛，在基層就得到了解決和有效控制，消除了影響社會穩定的不安定因素，有效遏制了社會各類矛盾糾紛的上升勢頭。
（三）全面落實工作措施，開拓人民調解新局面。
在調解工作中遇到的糾紛性質有輕重緩急，有冷熱狀態也有糾紛對象的粗細，這就要求我們在方法和策略上下工夫。為此，我們制訂了“組織工作走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”的工作機制和“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作原則。對各類矛盾糾紛的排查和化解研究方法、講求策略，我們深深的知道各類矛盾糾紛一味地靠捂、靠壓，往往事與愿違，有時還會導致矛盾激化，我們在排查和調處矛盾糾紛中注重規范和疏導，取得了良好的效果。具體表現在四個方面：一是做好排查工作。我們構筑了縣、鄉、村、組四級人民調解工作信息網絡，培置了一大批信息員，把觸角深入到全縣的角角落落。鄉鎮人民調解委員會在大力推廣全省推行的六種模式的基礎上，我縣建立了固定“法制宣傳日”制度和巡村入戶制度。即全縣將每月逢5日確定為固定法制宣傳日，每月5、15、25日為法制宣傳日，司法所干部輪流坐班接待群眾，開展法制宣傳、解答法律咨詢、調解民間糾紛、提供法律服務，為群眾解答疑難問題和堅持每周巡村下訪一天，指導村（居）排查調處矛盾糾紛。每月定期開展一次矛盾糾紛排查摸底，制定防范措施和調處預案。真正做到未動先知，人動我知，提前介入，為及早發現、疏導矛盾，爭取了時間，掌握了主動，實現了真正的關口前移。對排查發現的各類矛盾糾紛，按性質和輕重緩急進行分類，統一登記造冊，做到一目了然，有底有數。在工作中，我們堅持把化解矛盾和解決難點問題的多少及成效作為衡量工作的標準，而不認為矛盾排查的越多，工作就越糟，使矛盾排查制度得到了真正意義上的落實和堅持，增強了全縣各鄉鎮排查解決矛盾的主動性。二是暢通接待渠道，給群眾說話的機會。鄉鎮調解委員會主任及委員每月定期到村級人民調解委員會掛牌坐班，接待群眾來訪來信或預約調處矛盾糾紛。對接訪受理的矛盾糾紛實行首問責任制，誰坐班接訪，誰負責參與調處。可以當場解決的，當場調結，不能當場解決的，及時移交相關部門限期解決，并實行跟蹤督辦。對于經過調解不能達成協議的，及時幫助當事人委托法律服務機構代理，通過訴訟程序解決。三是抓好解決工作，將調處糾紛與解困幫難結合起來。首先，我們要求各級人民調解委員會對排查發現的矛盾做到小事快辦、大事專辦，對群眾反映的問題都要有一個明確的答復或意見，決不允許推諉、扯皮，堅決杜絕接而不調，調而無果現象的發生。其次，我們注意體察民情，了解群眾疾苦，組織干部下基層，上門解決他們的求助和實際困難，消除、緩解了極少數人對國家和社會的不滿情緒。幫助他們理清發展思路，把廣大群眾的注意力引導到發家致富上來，以經濟大發展促進了社會穩定。四是做好教育工作。對有違法越級上訪行為或煽動他人鬧事者，無理上訪，不安分守己影響農村穩定者，建議上級部門對其開辦強制性培訓班，采取集中授課、登門講解，個別輔導等方式，做好轉化工作，并建檔跟蹤監督。近年來，我縣共開辦此類培訓班13個，培訓重點人員400余人。
三、“竹房城鎮帶”專項工作調委會建設的思路。
目前我縣潘口電站、龍背灣電站、谷竹高速、“竹房城鎮帶”、城鄉一體化等大型在建工程較多，隨之而來的征地拆遷、移民搬遷、房屋宅基地等各類矛盾糾紛不斷上升，為進一步推進人民調解專項工作調委會建設，更好地服務潘口電站、谷竹高速、城鄉一體化、“竹房城鎮帶”等工程建設，我縣的總體思路一是擬將文峰鄉與房縣窯淮鄉、竹坪鄉與旬陽縣、大廟鄉與竹溪縣的白河鄉、擂鼓鎮與竹溪縣的縣河鎮、柳林鄉與竹溪縣的向壩鄉、桃園鄉、房縣九道鄉、深河鄉與房縣的門古鎮對接，建立形成縣鄉聯防聯調機制，成立接邊聯合調委會，二是在谷竹高速公路、潘口電站、龍背灣電站所在地及城鄉一體化建設集中鄉鎮組建5個專項工作調委會。即竹山縣文峰鄉谷竹高速公路工程建設專項工作調委會、潘口電站工程建設專項工作調委會、龍背灣電站工程建設專項工作調委會、城關鎮城鄉一體化專項工作調委會、擂鼓鎮城鄉一體化建設專項工作調委會。三是在“竹房城鎮帶”涉及到鄉村、重點項目建設所涉及的鄉村、城鄉一體化建設涉及到的重點村，在原有村級調委會基礎上加掛“竹房城鎮帶”專項工作調會牌子，充實所在村的司法行政工作室建設。切實解決重大項目、重點工程建設中出現的各類矛盾糾紛，為工程順利完工起到保駕護航的作用，為維護全縣社會秩序穩定打下堅實的基礎，為群眾安居樂業和全縣經濟的穩步增長創下良好的發展環境。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇十
近年來，為最大限度地維護社會和諧穩定，**法庭始終把人民調解工作作為化解矛盾糾紛、減少涉訴信訪的重要舉措，不斷提高調解意識，講究調解藝術，豐富調解手段，逐漸摸索出了一套人民調解工作經驗，有力地指導了人民調解工作。
一、制定方案。
認真做好新時期人民調解工作是實踐“三個代表”重要思想的體現，是推進社會主義基層民主法制建設的必然要求，是社會主義精神文明建設的迫切需要。為推進支持和指導好人民調解工作，努力提高人民調解工作質量，促進我轄區人民調解工作進一步改革發展，我們對人民調解工作做了具體規定。
二、具體措施。
1、明確指導原則。要求對人民調解工作的具體指導要依法進行，不得越位。即只能針對一般性法律問題、調解技巧、調解文書制作等方面進行指導，不得直接介入正在進行的調解個案，或對個案的具體處理發表意見。
2、明確責任。我庭指定了某人為具體指導人民調解工作的人民調解員，確定了具體的聯系人及聯系鄉、鎮，要求所聯系鄉鎮的人民調解員在對個案調解過程中碰到的法律問題予以解答。
解員來集中參加典型案件的庭審及調解觀摩。
（二）建立庭與所兩級聯系制度。
由本院的法庭與各自確定聯系的各鄉鎮司法所保持密切聯系，不定期召開聯系會議。主要任務為：對人民調解員定期進行業務培訓；接受人民調解員的法律咨詢；邀請人民調解員旁聽公開開庭的案件審理；進行法制宣傳活動，總結實踐經驗并上報院辦匯總；收集并向人民調解委員會提供典型民事案例以供學習借鑒；根據總結針對問題提出司法建議以幫助所聯系部門或社區、村委會查找涉法及規章方面的漏洞。
（三）開通法律熱線。
為了加強對人民調解工作的指導，我庭開通了法律熱線，由人民調解員具體負責熱線電話的接聽，可預約接受人民調解員的咨詢，預約到所聯系點進行業務指導，樹立起盡心盡力的服務思想。
人民調解工作在化解矛盾，解決糾紛，便利當事人等方面起到了重大的作用，使法庭的各項工作走上了良性循環的發展軌道，案件質量、辦案效率、社會滿意度都有所上升，從而有效地維護了法律的嚴肅性，樹立了人民法庭的良好形象。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇十一
一年來，自己始終認真學習黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實國家總書記系列重要講話精神，堅持把理論學習作為加強黨性修養和干好工作的第一位任務來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯系實際，加強質監業務知識和法律法規的學習，做到學用結合，創造性地開展工作。同時，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，積極參加討論學習，撰寫心得體會4篇，查找自身問題8個，并認真進行了整改。堅持民主集中制，注重班子團結，顧全大局，服從分工，切實履行崗位職責，帶頭執行班子集體作出的各項規定，認真負責分管工作，有力推動了分管工作的順利開展。
二、工作實績方面。
工作中，自己能夠認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認真履行崗位職責，充分發揮分管部門的職能優勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協同發展示范區建設。
一、產品質量監督工作。認真開展市級監督抽查工作，制定了《德州市產品質量監督抽查工作規范》，全年共抽查產品品種61種，抽查企業621家，抽查批次615批次，產品抽查合格率95.9%，不合格企業24家。進一步簡政放權，將工業產品生產許可證獲證企業年審工作下放到縣局，召開了培訓會議，及時進行調度檢查，提交年度自查報告企業數229家，實地核查企業99家，責令改正企業7家。認真開展“調和汽油”、危化品、煙花爆竹、消防產品、“七類重點車輛、七種違法行為”和道路危險化學品運輸違法行為、防水卷材和危險化學品領域等各項專項整治，督促企業落實質量安全主體責任，從整體上提高了產品質量安全水平。
二、法制工作。制定《德州市質監局法制建設年工作方案》，為推動法治質監建設提供了制度保障。組織一線執法人員認真學習《行政訴訟法》、《山東省行政執法監督條例》和省局《關于加強一線執法人員監督管理暫行辦法》等規定，召開了德州市質監局法制培訓暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執法人員的執法水平。
三、稽查工作。繼續部署開展質檢利劍行動，先后開展了農資、汽配、建材、鋼材等產品的專項整治活動，市局稽查局共出動執法人員320余人次，檢查企業156家，立案49起，有效震懾了各類違法行為。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公眾平臺，實現了工作時間在線受理群眾舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業務330起，其中打假舉報90起，質量申訴6起，業務咨詢234起。受理業務及上級轉辦業務處結率達到98%以上。
三、廉潔自律方面。
帶頭履行黨風廉政建設責任制，在工作、生活和交往中，嚴格要求自己，認真執行領導干部廉潔自律各項規定，落實中央八項規定，堅決“四風”，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標準要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調查研究，了解基層、企業對質監工作人員執行紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸、防患于未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許愿、不說情、不批條、不定調子，確保有關部門和工作人員依法辦案，公正執法。嚴格遵守工作紀律，嚴格執行有關廉政規定、財務管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確保“身邊”人員都能夠遵紀守法。同時，充分履行廉政建設分管責任人的責任，狠抓了分管部門的黨風廉政建設工作，確保了分管部門工作的正常開展。
回顧一年來的工作，盡管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領導和同志們的要求還有一定的差距。新的一年里，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，扎實工作，推動德州質監事業實現快速發展。
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實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇十二
半年來，縣文聯積極貫徹落實縣委、縣政府的有關文件精神，結合自己的本職工作，狠抓落實，各項工作順利穩步推進。
一、自力更生，創造條件加強自身建設
針對文聯僅有10余平方米辦公室，不能滿足辦公的實際，多方協調，最后借得兩間約20余平方米的辦公室，一定程度上緩解了無場地辦公的困難，為正常開展工作奠定了必要的基礎。下一步，再進一步跟有關單位協調，力爭再借用部分辦公室，真正確保辦公需要。此外，面對經費嚴重不足的實際，通過多方交流、協調，得到有關鄉鎮及部門的支持，力所能及幫助解決了少許辦公經費，為穩步推進各項工作奠定了一定的基礎。
二、拓寬視野，打造《滇黔鎖鑰》文學精品
在原有辦刊思路的基礎上，堅持純文學路子，立足關嶺，放眼全國，堅持文學性、開放性、包容性、可讀性，樹立小刊物、大視野的觀念，努力打造關嶺的一張文學名片，構筑“精神高地”，提升關嶺知名度。在扶持本土文學的基礎上，廣泛吸納異域精粹，讓本土作者看清與外界的距離，不斷提高自己，最終培養一批能在全國發表文章的作者，為加強本土文藝人才隊伍建設，促進全縣文化大發展大繁榮，全面助推關嶺經濟社會和諧發展。(范文 心得體會以及理論文章，進一步深化認識，明確思路，為真正構筑“精神高地”提供了必要的理論和思想準備。
一是繼續辦好《滇黔鎖鑰》，以刊物為主要載體，盡力打造關嶺的文學名片和培養關嶺的文藝人才。二是在下半年跟縣教育局聯合舉辦首屆（以后每年一屆）的全縣中小學生作文大賽，通過頒獎及推出專號等形式培養文學后繼人才；三是積極爭取一定資金，舉辦全省關嶺地域風情散文大賽，在推出專號的同時，由國家正式出版社公開出版一本集攝影、文學為一體的散文集，助推關嶺旅游經濟的發展。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇十三
近年來，xxx區為充分發揮紀檢監察機關對各級領導的監督作用，進一步促進領導干部廉潔從政，把推行領導干部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效。現將有關情況匯報如下：
2xx0年4月份，我區在充分調研的基礎上，出臺了《關于在全區實行黨政領導干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內容、形式。確定了八個方面的談話內容：1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執行領導干部廉潔自律規定的情況。5、執行廉潔自律各項規定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結時、節假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領導下進行，各鎮、街道、開發區、區直各部門和黨組織關系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區紀委常委會負責組織實施，其他科級領導干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。
兩年來，全區共與850名科級領導干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領導干部進行了任職談話，對27名領導干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導干部廉潔從政的自覺性。
實行廉政談話制度以來，各級黨政領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領導干部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領導干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領導干部充分認識到做好新形勢下領導干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執行廉潔自律的各項規定，()帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現象得到有效遏制。
（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領導干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。
（四）促進了黨風政風的進一步好轉。廉政談話將群眾關心的熱點、難點問題列為主要內容，有效地促動了黨委、政府和有關部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關系的熱點、難點問題結合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕xxx、生態xxx、文化xxx、幸福xxx、平安xxx”發展目標，不斷探索優化發展軟環境的新舉措，實現了黨風廉政建設與經濟建設相互促進、協調發展。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇十四
安全工作一直是各項工作的前提工作，我校區歷年來一直將安全工作放在各項工作的首位。近期，根據上級對安全工作的安排布置，結合我校區工作實際，我校區針對安全工作，做了如下安排和工作：
針對學生在校期間的安全問題，我校區首先給全體在校生加入了校方責任保險，在學生中廣泛宣傳保險知識，向學生和家長推薦學生平安保險，使校方責任險投保率達100％。學生平安險也創歷年來最高水平。在加強保險工作的同時，更加強了對學生安全知識的宣傳，提高學生的安全防范意識。
1.嚴防學生將不利安全的器物帶入學校。完小、初中初步規定將每周一、三定為安全大檢查日，主要由班主任及任課教師對學生書包進行檢查，嚴格杜絕將不利安全器物帶入學校、教室，一經發現將器物沒收，對學生進行教育。
2.加強安全隱患排查力度。學校組織教師對學生活動范圍內的環境進行檢查，發現問題及時處理，不能及時處理的，要給學生講清利害，并在危險處張貼警示標志，提醒學生注意。
3.加強住宿生的安全管理。學校班子成員輪流值班加強住宿生安全管理，對學生教室用電及宿舍用電進行安全檢查，發現問題當即處理。
4.檢查火災隱患，對食堂、宿舍、辦公室等場所進行檢查，嚴禁易燃危險品、火源導至火災隱患的存在。
5.預防食物中毒。特別是住宿生的食物衛生，對廚房進行整修，安裝防盜設施，及時關窗關門，對廚具及時清理、消毒，用具安全存放，嚴把原料購入關，嚴防學生食物中毒。
6.進行交通安全知識宣傳。教育學生遵守交通規則，寧停三分，不搶一秒。不在道路上亂騎自行車，不在道路上打鬧、嬉戲。
7.嚴防綁架、劫持。學生以村為單位，提倡上學、放學結伴而行，中途回家要盡力要求家長接送，有事請假要有請假條，并且有家長的簽字，無故不到校的學生，教師應馬上與家長聯系，直到找到學生為止。
1.與家長、學生簽定安全協議書，與家長共同擔負起對學生安全的管理。
2.對轄區危險去處進行了排查，對全體學生進行提醒注意不到存在安全隱患的地方去玩耍。
3.學生通過的公路進行交通安全提示，設立交通安全標示，提醒過往車輛注意避讓學生。
冬季來臨，校區給各住戶下發、張貼安全用電，用煤提示，對各辦公室、宿舍用電進行了檢查，嚴禁私拉亂扯，嚴禁使用超大功率電器，提醒不安煙筒煙囪的宿舍不許在室內生煤爐子，提醒住戶注意防盜，共同維護學校安全。
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇十五
勞資工作檢查組的各位領導和分局的各位領導。首先，我代表段領導班子和全段干部職工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎。現就我段人事勞資工作情況向各位領導匯報如下：
20xx年以來，我段人事勞資工作按照省局、分局部署要求，堅持以科學發展觀為指導，圍繞我段 “一年打基礎、兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，本著“務實、創新、廉潔、奉獻”的管理理念，凝心聚力，穩中求進，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務。
截止20xx年4月末，全段共有干部職工77人，其中：在崗正式工40人 （包括干部11人，固定工9人，合同制20人）；臨時工12人；離退休干部職工25人（包括干部4人，固定工20人，合同制1人）；擁有專業技術職稱人員13人（中級11人，初級2人）；技術工人19人，其中技師4人，高級工3人，中級工10人，初級工2人；擁有本科學歷6人，大專學歷28人，占職工總數的44%。
規范開展人事勞資各項管理工作 一是適應單位新形勢發展要求，建立健全各種人事管理規章制度.補充完善了《勞動用工管理制度》、《臨時工管理辦法》，制定下發了單位《上下班制度》《文明辦公制度》《考勤制度》《查崗通報制度》《請銷假制度》《值班管理制度》六項勞動人事管理制度，并匯編成冊，下發到各部門，明確和規范了單位干部職工行為準則，進一步強化了單位干部職工制度執行力。二是健全完善了在崗、離退休干部職工和編制外勞動用工的基本信息臺賬和勞動用工管理檔案。對全段每位職工基本信息情況進行了逐一逐項造冊登記，為促進人事勞資管理工作的順利開展提供了準確的基礎數據，保證了人事勞資管理工作的高效、規范運作。三是扎實開展了崗位設置工作。嚴格按照“按需設崗、競爭上崗、按崗聘用、依崗定薪、崗變薪變”的原則，制定出臺了單位《崗位設置實施方案》，對全段39名干部職工進行了定崗、定員，進一步規范了單位內部崗位設置，有力推動了事業單位人事制度改革。
工資243.72萬元，臨時工工資17.28萬元。二是認真做好了養老、失業、工傷及醫療保險繳納工作。為在崗11名干部和9名固定工繳納了“三險一金”（即：醫療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），為在崗20名合同制工人繳納了“五險一金”（即：養老、醫療、工傷、失業、計劃生育保險和住房公積金），為在崗12名機關臨時工和一線養護工繳納了“四險一金”（即：養老、醫療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），確保了職工利益。三是認真做好了退休人員管理工作。認真貫徹落實離退休人員相關待遇，按時發放了退休人員生活補貼和福利，按政策規定，及時調整了遺屬生活補貼標準并足額發放。重大節日前，對離退休人員進行了看望慰問。組織離退休人員開展豐富多彩的文化活動，使他們切實感受了單位的改革發展成果。四是認真做好了編制外勞動用工管理工作。嚴格依照《勞動合同法》要求，與12名機關臨時工和一線養護工簽訂了勞動合同，并將他們的收入由原來的月人均不足800元增長到1200元，人均月增長近600元，人均年收入達到18000余元。另外，我們在為他們每人每月增發野外補助180元的基礎上，制定了一攬子日常養護激勵機制，使他們得到最多的實惠，極大激發了他們的工作熱情和積極性，構建了和諧勞動關系。
人才資源是單位發展的第一資源，加強人才隊伍建設既是滿足公路養管事業發展需要，同時也是為單位未來轉型跨越發展提供可靠人才支撐。為此，我們主要從以下幾方面狠抓了人才工作。
（1）積極拓寬引才渠道，進一步優化單位人才結構。面對近年來我段人才隊伍相對薄弱的現狀，我們加大了對大學生和特殊崗位工種人才的招聘接收力度，通過多種招聘方式，共招聘到大專畢業生3名，高中學歷人員2名，進一步優化了我段人才隊伍結構，填補了特殊崗位人員的空缺。
（2）創新人才培訓模式，大幅提升人才素質。一是我們對各類人員的培訓方式進行了大膽創新。即單位制定年度教育培訓計劃，并根據工作實際，利用冬閑時期，針對不同崗位類別，采取“走出去、引進來”的方式，積極組織全體干部職工參加了各類業務知識和專業技能培訓，有效提升了干部職工整體業務工作水平和服務能力。二是著力加大養護技術人員和一線養路工崗位培訓的頻率和力度，從提高養護技術人員和一線養路工的實用性技能出發，去年以來，共組織舉辦養護機械操作、預防性養護知識和實作、安全生產管理等各類培訓班10多班次、培訓課時230小時、培訓人數達40多人次，極大促進了全段干部職工素質的新提升。
據分局《績效考核實施方案》精神，按照“積極、穩妥、有序、規范”的原則，積極推進我段績效工資改革，專門成立了績效工作考核領導小組，制定出臺了本段《績效考核工作方案》和《績效工資發放辦法》，并在全段職工大會上進行了討論通過并公示。目前工作方案已報送分局，等待審批后貫徹實施。二是制定并下發了《合同用工人員考核方案》，根據考核辦法，結合日常出勤率和德、能、勤、績、廉五個方面的表現，按時對臨時工業績分優秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次進行年度業績考核評價，并將考核與工資發放掛鉤，充分調動臨時工的積極性和創造力，努力推動養管事業大發展。
最后，預祝各位領導在我段的檢查、指導過程中心
實用法庭工作情況匯報（案例16篇）篇十六
自10月8日開學以來，我們便制定了“內強素質，外樹形象，規范管理，穩步發展”的工作思路，近期我們主要做了以下幾方面的工作：
1、強化安全管理：我們首先成立了安全領導小組，明確了各自職責，各級各類人員根據分工積極、主動開展工作，開學以來工作匯報。我們在配備兩名保安的基礎上，配足了防衛器械，如橡膠棍、鋼叉；在大門及樓內安裝了8個攝像頭；裝置了報警器。我們制定了門衛制度和外來人員登記制度，實行外來人員登記制；落實了幼兒接送卡制度，幼兒家長憑接送卡接幼兒，忘帶卡的經本班老師與幼兒確認身份履行簽字手續后方可領走幼兒，確保了幼兒接送安全；我們還給各班制定了補卡登記表，確保了接送卡使用規范，不出紕漏。我們還制定了晨午檢表，每天上下午入園時間對幼兒進行健康檢查。
我們還制定了幼兒缺課追蹤表，對缺課幼兒進行追蹤調查。在一日常規活動中，管理人員不定期巡查，對發現的安全問題及時糾正，確保了在園幼兒安全。23日，我們召開了全體家長會，就安全問題及家長注意事項進行了再次強調，同時層層簽訂了安全責任書。另外，我們還根據縣局安監辦要求，制定了安全督查巡查日志。
根據領導小組分工，管理人員每天對全園安全工作進行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每個幼兒和老師以及幼兒園財產的安全。
2、規范一日常規活動根據高唐縣幼兒園生活常規及保教人員工作程序要求，我們根據一日生活時間表，規范了一日活動內容。（兩表已經在班內上墻）同時要求老師們按照學期、月、周計劃，積極開展一日常規活動。現在，老師們做到了活動有計劃，上課有備課，一日常規活動已步入正軌。10月15日，我園開展的《環保教育，從娃娃抓起》在山東省學前教育網和高唐教育信息網上得到宣傳，高唐縣民聲驛站記者到園對此活動進行了采訪宣傳。
3、加強教師培訓學習一流的幼兒園，需要一流的教師隊伍。我們幼兒園新聘教師多，為此，我們通過各種方式加強對她們的培訓學習。開園以前，我們便請縣托幼辦領導對老師們的教學常規和安全工作進行了專門的培訓。開學后，我們給老師們訂了《幼教園地》、《山東教育報》等報刊，還給老師們每人印制了一份《幼兒園教育指導綱要》，供老師們交流學習。
4、確保環境衛生我們根據班級情況和幼兒園實際情況，劃分了衛生責任區，全校教職工每天按照分工盡心盡責，認真打掃、整理，確保了幼兒園的環境整潔，每天給孩子的都是一個嶄新的幼兒園。
1、教職工人員少，每班平均兩個老師還有難度，部分家長對此也很有意見，懇請上級領導能給配足教師，逐步實現更規范化的管理。
2、安全方面還有我們自己現在沒法解決的問題：一是園門外主干道還沒有減速帶；二是園內的變壓器沒有移出園外，園西邊高壓線從孩子們玩耍的沙坑上方經過，存有極大安全隱患。第二實驗幼兒園雖然是新開園，但我相信，在縣委、縣政府的英明領導下，在教育局領導的關心、支持、幫助下，通過我們全園教職工的腳踏實地，真抓實干，我們的幼兒園就一定會不斷做大做強！