培訓使我認識到自己的不足之處，并提醒我要持續學習和進步，不斷提高自己。小編整理了一些培訓心得體會的樣本，供大家參考和借鑒。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇一

我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。

在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區的發展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。

培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執行力》《職業經理人職業素養》《中層角色定位與自我管理》《領導者創新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業經理人到怎樣提高執行力，從中層角色定位到領導者創新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業文化、什么是執行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。

一、提高執行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區近年來所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。

二、提高執行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯系到一些企業“做強做大”的發展格局，就象我們園區一樣，規模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好園區的每一項決策。要時刻牢記執行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。

三、提高執行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。回想我們園區二期開發建設時，面對征地難題，我們的各級領導干部下鄉勸說農民，講道理，擺事實，最終平穩順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。

四、提高執行力就要認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現科技園區更好更快的發展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇二

上周用了4天時間參加了區局組織的“落實十九大精神，提升素質”培訓班，在工作繁忙、時間寶貴的11月，能專門抽出4天時間給區局40歲以下青年干部進行脫產培訓，體現了區局黨組關心青年、培養青年的一片苦心。這4天里，學習節奏緊湊、學習內容既全面又豐富，學習內容的安排，就像區局的名字一樣，又“高”又“新”。任課老師的聘請，既有熟悉局情局貌的局領導和中層干部，又有學術造詣深厚的高校教授，于我而言，四天的脫產培訓既短且長，短的是時光匆匆，白駒過隙，長的是教學內容的豐富，值得我們反復回味甚至細細琢磨。

通過這次培訓，我想我主要取得了三個方面的巨大收獲，不僅豐富了頭腦，而且真正的開闊了眼界，大家私下聊起來，都從心底產生了一種這樣的共識：這次的培訓，沒有一門課是“打醬油的”。

收獲其一，不忘初心跟黨走。三天的培訓中，區局單獨用了一個整天，分別邀請稅專的老師為大家解讀十九大報告精神，同時由于組長為大家講授廉政課程，一正一反的課程內容安排，既有理論高度，又有接地氣的案例，是真正能夠讓人聽得進去，坐的下來的內容。精彩紛呈的講授，把治國理政的思想與我們從事的稅收工作有機融合，用十九大報告的精神充分武裝了青年人們的頭腦并指導實踐，是非常契合培訓主題的課程，是讓人眼前一亮的內容，是讓人精神為之一振的講授。

收獲其二，牢記使命強業務。東財的楊潔教授用兩天的時間給大家普及了企業的.基本財務核算和目前財經界最為推崇的管理會計核算方法，對我內心的沖擊力是十分巨大的！楊老師不僅講財務核算的方法，更多的是通過對會計行業的深入思考解讀帶領我們更客觀、更準確的去看待會計行業的未來走向以及我們所從事的職業未來面對的挑戰。不得不說，孤陋寡聞的我第一次全面了解了管理會計的內容，這是一門非常有實踐意義的課程，它讓會計數字鮮活起來，真正發揮了會計核算對于企業決策的意義，如果真的能像楊教授那樣融會貫通的理解管理會計的精髓，我想對于扶持企業發展、促進稅收都是雙贏的局面，這次培訓為我打開了一扇窗，讓我有興趣去繼續了解管理會計的內容，衷心的`感謝局黨組對于課程設置的精益求精。

收獲其三，團結協作齊拓展。早就聽說本次培訓的一大亮點是拓展活動，說到拓展，內心的感受還是挺復雜的，自打腳部骨折以后，劇烈的體育活動基本沒有參加過，做的最多的就是徒步了，但是拓展又與一個人的徒步不同，強調的是集體的力量，因此作為一個運動細胞不怎么發達的人來說，我對拓展真的是既期待又怕給團隊拖后退。這次的拓展形式真的很新穎，為了保證活動效果，區局請來了專業的團隊策劃準備，不論是硬件還是軟件，活動的質量都上了一個臺階。拓展過程中的答題加定向跑，是真正的體力智力的雙重考驗，我們第四組的平均年齡35+，作為一只青年班里的老年組，我們的目標是堅持到底就是勝利！于是在冷風勁吹的拓展基地里，我們五個人一道，發揮各自所長，用了兩個多小時的時間，齊心協力完成了拓展的全部任務。雖然過程中因為對于定位點的理解有誤，耽誤了部分時間，但是小組成員沒有人埋怨或指責，而是齊心協力的想辦法；當我們用一張a4只紙剪出大大的一個圈時，這種想象力、創造力的神奇深深地震撼著我們。

人們常說知行合一，短短的四天充分達到了加油充電的目的，要想化知識為行動力，除了像海綿吸水那樣認真的學習研究，還需要我們全情投入的奮斗在工作中，不忘初心，牢記使命，方得始終！

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇三

很榮幸能參加由市組織部和黨校組織舉辦的第九期中青年學習培訓班，在短短的九天理論學習中，了解了我們興化前期發展狀況和未來的初步發展規劃，并有針對性的學習了，“十二五”規劃、宏觀經濟與區域發展、突發事件處理與危機管理、工作中的創新思維、招商引資策略、管理中的博弈思維、公共行政心理與案例分析、社會建設與社會管理創新、、領導科學與管理藝術、反腐倡廉等內容。通過認真聽課記筆記和深入思考并與同學的積極交流，讓我獲益匪淺，感觸很深。現總結為三點如下：

一、加強學習，打牢理論基礎。有人說農村干部要學什么理論，說了老百姓也聽不懂，這是一種非常錯誤的觀點。不管干什么工作，都有一定的工作方法和所需遵守的法規原則，然而這些是建立在理論基礎之上的，如果不注重學習，只能落為蠻干、瞎干，不僅不能干好工作，還可能造成負面影響。這次學習培訓，老師那種淵博的知識，精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我深切感受到自己知識的缺乏和學習的重要性，不能帶著功利心理去妄自判斷，哪些理論有用或無用，要善于學習。不僅要學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀等重大戰略思想體系，而且要學習做好日常工作需要的各種知識，多總結、多感悟、多反省、多積累，正所謂“學而不思則罔”。勤于思考、善于質疑、力求甚解、掌握真諦，在實踐中鍛煉提高自己。

二、創新思維，增強工作能力。首先創新代表著前所未有，是簡單有效，經濟可靠，并且要有利于社會進步。在聽了閻教授講授的創新思維的方法一課后，切實認識到我自身這方面的不足，一個人的思維方式就能體現出他的工作方法，我是一名基層農村干部，總認為做好工作，就是完成好上級交給的任務、處理好群眾的矛盾。缺少創新思維，雖然能完成任務，卻缺少長遠眼光。能解決矛盾，卻少想到其根源。挖掘自身，有時片面強調條件成熟與不成熟，總認為農村干部執行者的身份大過管理者，思想上放不開。學習提升了思想，知道了兩者同樣重要，工作中要注重創新，防止“非止即彼”選擇性思想，把以最少錢辦最多事的“最優原則”提升為“滿意原則”，有時妥協也是一種勝利。總之創新無條件的、是簡單的、是從來都可以的，但凡不和理的地方都可以創新，從而提高工作效率，使群眾滿意。

三、嚴格律己，保持廉潔正氣。作為一名青年農村干部道德品質的修養至為重要，我們是與人民群眾直接接觸的管理者，要時刻提醒自己，領導不意味特權與金錢，而是責任，當前社會現實的沖擊帶來群眾情感上失意，群眾工作面臨著很多新要求，新挑戰。我們要牢記執政為民的宗旨，工作上做好公開、公平、公正。生活中遵守法律法規，社會道德和家庭美德，以身作則，用正確方法做正確的事情，練就一身浩然正氣，樹立好政府在老百姓心中的形象。

“事實勝于雄辯”，作為一名農村青年干部，只有腳踏實地，一步一個腳印，認真做好每一件事情，用工作業績來證明自己的能力，體現自己價值，才能成就事業，實現自己的夢想。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇四

在市委組織部的關心培養下，我有幸參加此次青年干部培訓班，結識了一大批在各條戰線出類拔萃的朋友，感到萬分榮幸。

此次培訓的內容豐富，形式多樣，收獲也格外豐厚。短短三天課程里，鹽城市委黨校的專家詳細介紹了全面深化改革的背景和目標，深入分析了當前經濟形勢和發展遇到的難題，深刻闡述了中國特色社會主義制度的優越性，讓我們進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。李棟棟老師則從當下最熱門的"互聯網+"入手，帶來關于如何使用新媒體、政務微博、微信等即時通訊工具，在及時發布信息、推動輿論監督、轉變施政理念等方面發揮作用的前沿知識。

東臺市委黨校的老師對黨的xx屆五中全會精神進行輔導，引導我們準確把握"十三五"時期我國經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務、重大舉措等方面內容，幫助我們熟悉未來五年中國經濟社會發展藍圖。市紀委陳蘊進常委介紹當前的反腐敗斗爭形勢和特點，并逐條對新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行解讀，明確黨員干部應當遵循的道德"高線"和不能觸碰的紀律"底線",希望我們以嚴的標準和要求落實好《準則》《條例》，成為黨紀黨規忠實的信仰者、執行者和維護者。市法院唐聞生院長用了大量鮮活的案例，對行政執法中可能出現的疏漏，應當注意的程序、細節等問題，進行詳細梳理，提出許多行之有效的解決方法。市政協趙進蘭主任則從心理學角度，對青年干部的心理調適及積極心態養成提出專業建議。通過多方面的系統學習，我們的理論素養、知識水平、業務能力進一步提升，干事創業的激情進一步高漲。

在加強理論學習的同時，此次培訓還采取形式靈活的現場教學，進一步增強我們的黨性修養。在鹽城新四軍紀念館，在鹽城市委黨校黨性修養主題教室和鐵軍精神主題教室，大家在講解員的引領下，懷著無比崇敬的心情，仔細觀看一件件真實的新四軍抗戰物品，聆聽革命先輩們一個個感人的事跡，了解新四軍抗擊日寇、保家衛國的光榮史。革命先輩們堅定的信念、崇高的精神、為民的情懷讓我們深受教育和震撼，也激勵大家在今后的工作中繼續傳承革命先輩優良傳統，發揚鐵軍精神，多作貢獻。

通過培訓，我們切實提高了理論水平，完善了知識結構，增強了黨性修養。這對于像我這樣一位新聞工作者而言，具有十分重要的現實意義。因為一名稱職的記者就應該是一個雜家，只有擁有豐富廣博的知識，才能增強新聞敏感，才能寫出有聲有色的新聞稿件。眾所周知，記者的采訪報道對象包括全社會各行各業，記者的知識愈豐富就愈能適應各行各業信息的傳播。同時，記者還肩負著輿論引導的責任。如果自身知識缺乏，孤陋寡聞，就可能造成觀點上的錯誤，鬧出笑話。而此次培訓內容涵蓋范圍較廣，有助于我深刻理解國家大政方針，把握當前宏觀經濟形勢，合理組建自身的知識結構，全面提升業務水平，發揮好黨和人民耳目喉舌的作用。

"千里之行，始于足下",學習的關鍵在于運用，理想的實現在于實踐。在以后的工作中，我將充分運用這次學習契機，高標準要求自己，正如在開班儀式上，陸部長對我們提出的殷切期望那樣，進一步堅定理想信念、堅持腳踏實地，堅持廉潔自律，始終保持奮發向上的蓬勃朝氣，干事創業的昂揚銳氣，勤政為民的浩然正氣，努力創造優異的成績，在我市深化改革、加快發展的歷史征程中書寫出精彩的華麗篇章。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇五

這次有幸參加青年干部培訓班，我覺得這是一次非常難得的學習和鍛煉的機會，感謝組織為我們青年同志搭建了如此好的平臺，讓我們在工作之余有時間充電。在為期兩個星期的培訓中，課程安排內容豐富、結構合理、形式新穎，既有夯實基礎的經濟形勢分析，又有增強黨性的廉政警示教育。作為最具時代感，鮮活力和吸引力的青年干部，面對復雜多變的國內外局勢一定要“居安思危，未雨綢繆”，此次學習受益匪淺，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級討論，努力提高自己的思想認識和理論認識，同時也促使我對自己提出更高的要求，與各位同學共勉。通過此次培訓，我有以下的一些體會：

一、通過培訓，使我清醒認識到學習的重要性和迫切性。

要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到后備干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

提高理論素質，加強學習，堅定走有中國特色社會主義道路的信念是青年干部的首要任務。今天，我們這些青年干部理論根基不是很牢，所以要有計劃有步驟地加強理論學習，提高理論素養。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，在掌握科學體系和精神實質上下工夫。學習是打基礎的一步，所謂千里之行始于足下，萬丈高樓平地起，只有把學習搞好了，實踐才有基礎，行動才有導向。我區當前的形勢可謂挑戰與機遇并存，但機遇大于挑戰。如果我們抓住了這些機遇，就一定能迅速提升綜合實力、快速扭轉落后局面，發展中的困難和問題將在加快發展中得到切實解決。要切實完成職責任務，很關鍵的一環還是學習。只有先學，學好，學透，才能把準方向，摸準脈搏，找準問題。

二、通過培訓，使我更加牢記修身立德、廉潔自律。

做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為后備干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養，不斷錘煉自己的意志。保持黨的先進性純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，是黨員、干部必須堅守的政治本色。要實現各項發展目標，迫切需要廣大黨員、干部始終保持優良的作風，把思想認識統一到省、市總體要求和決策部署上來，確保省、市重大決策部署不折不扣地得到貫徹落實。其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題。再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。所以我們要有做“凡人”之心。要以一顆平常之心，恪盡職守，做好每一天的平凡之事。平凡的沙子中蘊含著寶貴的黃金，平凡的泥土里培養出鮮活的生命，平凡的事業后矗立著壯麗的人生。因為平凡，我們可以過得無憂無慮，無牽無掛。因為平凡，我們更深切體會到了人生的真諦：平平凡凡才是真。當然，甘于平凡并非是讓我們安于天命，自生自滅，沒有了進取之心。人生在世，干一番大事業、流芳百世是每個人的夢想。甘于平凡并非是叫人拋掉理想、碌碌過一生，而是讓人要尊重客觀實際，學會苦中作樂。因為偉人畢竟少數，相對而言的平凡的人就數不勝數。偉人總是在平凡的人創造了一定的社會環境中去開創他們的事業。而平凡的人也并非就是沉默的、無聲無息的。平凡不是一種消極的的宿命論，甘于平凡恰是一種正視生活、樂觀、開朗的生活態度。要有做“真人”之德。從廉政的角度而言，它是對每一個黨員干部公職人員做事評價的最高境界。做“真人”做事說起來容易，做起來難，保持一生更難。修煉成“真”，永葆青春應做到如下幾點：首先要正確地認識自己。只有正確地認識自己才能正確地認識別人，只有正確對待自己，才能正確對待別人，如果心中只有一個“我”字，唯“我”獨尊，唯我最美，其必然是為人處世“我”字當頭，權力要高的，待遇要優的，榮譽面前往前排，困難面前靠后站，一旦不能占先，就心理不平衡，利用手中的一點權力，變著法子彌補自己，以至于違法違紀，走上犯罪。其次，要正確地看待功名。對待名利，我想要做到“三比三不比”，要與多數人比、不要與少數人比;要與那些工作職位不如你的人比，不要與位高權重的人比;要與低消費人群比，不要與高消費人群比，這樣的一比，就可能心里平衡了，覺得生活有滋味了。因此，我們的每位工作同志都要以平和之心對待名，以淡泊之心對待利，以豁達的胸懷處理得失。不為浮名所累，不為私利所縛，不為物欲所惑。第三，要時刻保持自律。要自重、自省、自警、自律。常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害;守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得起考驗。明析好個人與家庭的情感線，公權與私權的警戒線，紀律和法律高壓線。做到純潔社交圈，凈化生活圈，規矩工作圈，管住活動圈。

雷鋒說：“人的生命是有限的，為人民服務是無限的。”我覺得做人就要堂堂正正，人活著的意義就在于奉獻，“把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去。”我們是新世紀的一代，歷史賦予我們重任，作為青年干部，我們要努力強化公仆意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨：1、牢記“權為民所用”，做廉潔奉公的國家工作人員。如果權不為民所用，而是為個人所用或者被他人勾兌所用，早晚要被察覺、早晚要被查處、早晚要付出沉重的代價。我要從工作實際出發，針對問題，在活動中得到教育，在教育中得到改進。2、牢記“利為民所謀”，做對人民負責的國家工作人員。政府的責任，要靠負責人的全體政府工作人員來落實，每個工作人員都要在頭腦中樹立強烈的責任意識、義務意識，使我們政府真正成為利為民所謀的責任政府。

3、牢記“情為民所系”，做人民滿意的國家工作人員。要努力提高政府工作的服務水平和質量，對人民群眾提出的意見建議，要認真對待虛心接受，在改進中體現自己的執政能力，在服務中體現自己的執政質量。

三、通過培訓，我更要踏踏實實做事，爭創新的成效。

對于青年干部，踏踏實實做事，應當注重實踐鍛煉，不斷提高工作能力。因為我們比較年輕，社會閱歷淺，工作經驗不夠，在新形式下更要腳踏實地努力工作。首先應該鍛煉自己的洞察力，掌握分析問題解決問題的方法、途徑，其次要學會調查研究，再次要學會關心人、理解人、凝聚人。事業是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。廣大中青年干部要想有所作為，不斷進步，就必須切實改進工作作風，踏踏實實做事，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際、重實干、重實效。我將認真按照上級會議精神的要求，按照我區提出的“五區”建設發展目標，結合我鎮及辦公室實際工作情況，對下達的各項目標任務進行分解，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業發展：

一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業。

落實工作責任，確保政策落實。開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，保持就業和再就業人數穩定增長。堅持城鄉統籌就業的方針，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，加強職業培訓，突出抓好城鎮雙失業、零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作。

二、著力構建和諧穩定的勞動關系，擴大社會保險覆蓋面。

加強勞動保障監察執法，全面貫徹《勞動保障監察條例》按照“主動巡查、突出重點、規范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社保基金征繳率。進一步規范用工程序，對所有企業進行用工年檢，簽訂集體合同和勞動用工合同。繼續推進社會保險“成建制、全覆蓋”的擴面工作，進一步加大社會保險、新型農村社會養老保險擴面力度，切實加強領導，明確專人負責，采取有效措施，不斷擴大覆蓋范圍。

三、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。

切實轉變工作作風，恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉協調”的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展。

通過這次學習培訓，雖然說受益匪淺，收獲很大，但也使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，今后，要繼續加強政治理論的系統化學習，堅持用科學的理論指導實踐，學習的主要目的是為了更好的工作，我們要以這次學習培訓為動力，開拓進取，迎難而上，振奮精神，扎實苦干，使自己真正成為一名講政治、會管理、求發展的合格基層干部。

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熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇六

在醫院黨委對我們的精心部署與策劃下，近期醫院黨委為全體中層干部進行了管理知識系列講座，此次培訓由央視著名特約評論員楊禹等著名專家主講，是一次非常難得的學習機會。

這次培訓讓我受益匪淺，深深的感到作為中層管理人員要做好一個團隊的中層領導的就應該具有上司意識、至誠的屬下情懷，既是領導者又是管理者的雙重角色，必須做到愛兵如子，帶兵有方，用兵如神，要學習大雁，螞蟻、狼群的團隊精神。

首先，要取得成功必須要團隊合作，即成功源于合作，而團隊合作的核心在于無私奉獻。作為醫院的中層管理干部，我有責任和義務帶動科室的前進發展，其中之一的表現就是從自我做起，身先士卒引導職工發揚無私奉獻的精神。還要讓大家明白醫院是大家的，只有大家努力工作，醫院才會有好的經濟效益，也只有這樣，大家才會獲得工資報酬，這樣才會充分調動工作人員的積極性與主動性，增強醫院的凝聚力。

其次，在醫院里，我們要把醫院的財產視為自己的財產一樣，要做到愛護醫院的一草一木，不浪費醫院的一針一線，大力提倡發揚主人翁精神。只有醫院上下一心，團結一致，那我們醫院肯定會走向繁榮昌盛。

最后，要超越自我，做優秀人才，就要加強自身修養。隨著專業知識更新、時代發展變化非常迅速，新技術、新要求層出不窮，必須活到老學到老，時時加強各種學習。我們不但嚴格按制度做事，更應該主動制訂、完善對工作有效的各種制度。要多角度思考問題，善于突破，抓住問題的核心，設想更多的可能性，迅速、有力的'解決問題，站在中層管理者位置，應該要超越我們的優秀，擁有歸零心態。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優點，進行批評與自我批評，不斷的提高管理技巧。

通過這次高水平的授課，提高了我們的管理知識水平，拓展了我們的視野，再次感謝院領導對中層管理的重視與關心！

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇七

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇八

近日，我參加了市委黨校在xx大學組織的城區中青年干部培訓班中青年干部培訓心得體會請保留此鏈接!。xx大學前身——求是書院是中國近代史上效法西方學制最早創辦的幾所新式高等學校之一，譽有“東方劍橋”之稱。此次培訓，授課老師以其淵博的知識、豐富的語言、典型的事例，從理論到實踐，從國際到國內，從對話到互動，為我的思維開了一扇門，為我的眼睛開了一扇窗，讓我深刻體會到了浙大深厚的文化底蘊和自強不息的嚴謹校風，短短一周的耳濡目染讓我的思想得到滌蕩、讓我的認識得到了升華，讓我的觀念得到了洗禮。

這般系統、深入的學習機會，對于長期工作在基層的我而言都是難得與需要珍惜的中青年干部培訓心得體會心得體會。

學習中，我覺得教授專家上課內容通俗易懂、針對性強。當前我們年輕干部多、從事管理工作時間不長、方法與經驗缺乏，我們更需要創新的思維與視角去解決發展中的問題，爭取更大的進步。培訓的內容很好地結合了當前的實際，使我們能做到理論聯系實際，應用于實際，有的放矢，學有所用。為基層管理人員的理論水平提高以及在領導、溝通能力和創新思路的開拓都起到了指導作用。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇九

正值北風呼呼，寒風凜冽的冬季，群山環抱的梅嶺東方度假酒店會議室內卻熱火朝天，討論激烈。南昌大學第二附屬醫院護士長管理培訓班在這里隆重舉辦，其目的是為了加強護士長的管理水平，提高我院護理服務質量。

第一天是由我們護理部熊主任詮釋了新的護理模式責任制整體護理，并告誡我們不能照本宣科，應針對我院護理現狀如護理人力資源缺乏，護理隊伍年輕等特點找到最適合我院發展現狀的護理模式。隨后張超副主任、梅贛紅總護士長、金春蓮總護士長手把手地教我們如何進行在職護士培訓教育，如何規范管理文件夾，如何書寫護士長手冊。第二天，由北京金牌專家董勝利心理碩士授課，課堂上教師采用了互動游戲、現場提問等形式，生動有趣地講解如何提高護士長管理執行力，如何進行護理管理，護理管理文化等。董老師的課件內容高屋建瓴，讓我們的思想境界驟然提升，到達了一個從前自己難以企及的高度。文字組織更是字字珠璣，其中的很多內容都可以做為座右銘，激勵我們在平凡的崗位上，去思索人生的價值。老師博古通今，我們在感慨他知識淵博的同時也反省自己知識的貧乏。我們如饑似渴地暢飲知識源泉，對于我們每一位護士長來說這不光是一次管理水平培訓，更是一次心靈的洗滌。

緊湊而愉悅的兩天培訓結束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車，身體雖有些疲倦，但內心卻久久不能平靜，留下一串串的思考和回憶。

護士長競聘演講時的情景還歷歷在目，豪情壯語也記憶猶新，但當我真正走上這個護士所謂領頭羊崗位時，才發現了與現實的差距。半年了，一路走來，有許多艱難，也受了不少挫折，懷疑過，退縮過，甚至想過放棄自己的夢想，通過兩天的培訓讓我受到鼓舞，看到希望。

性格決定命運,態度決定人生。一件事情總會有兩面性，不能總陷在沼澤中不能自拔。當你以積極態度面對困難時，有時它會迎刃而解，換個角度對于我來說，這些經歷何嘗不是一次難得的摔打和鍛煉。復雜的處境磨礪了人的心智，提高心理承受力和處理問題的能力，激發了積極奮斗的意志力。我想，我也會用積極向上的態度，給自己一個陽光明媚的人生。也將盡最大努力，帶好自己的一支護士隊伍，讓她們以積極的'態度面對生活，面對護士這個職業。

自知為明，知人者為智。這句話給我的感觸頗深，一個明智的管理者，不但自身要有良好的修養，淵博的知識，精湛的專業技能，還要有卓越的協調溝通能力，雷厲風行的執行力，以及不竭的激情和開拓創新能力，更應具備知人善任，用人之長，容人之短的胸襟。這將是完成護理工作最有效的措施。人盡其才，揚長避短，這些都對我們的日常工作有現實的指導意義。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇十

干事創業、建功立業。作為年輕干部的我們，要更加努力奮進，鍛造“七項全能”，爭做一名優秀的干部。建功立業的奮進者、擔當者。

年輕干部要以抓鐵有痕、踏石留印的決心，練就“七項全能”，爭做為人民謀幸福的奮斗者。年輕干部作為實現中國夢道路上一支飽含活力、充滿力量、滿是朝氣的有力隊伍，作為帶領人民奔赴幸福生活、追求美好未來的領路人，作為與十四億人民群眾一起同心同行、一起奮斗的逐夢者，要時刻保持不懼風雨、排除萬難的決心，要敢于直面困難，戰勝挫折。年輕干部要以抓鐵有痕、踏石留印的決心腳踏實地、真抓實干、穩扎穩打，一步一個腳印，加強自身的實干能力，將工作落在實處、干在實處。在人民群眾遇困遭險時，要時刻心中有人民，始終堅持人民至上，急群眾之所急，愁群眾之所愁，關注群眾冷暖，也要敢于擔當，增強預防風險意識，有效掌握局勢，化解危機。年輕干部干事創業、為人民謀事謀利，要時刻懷有決心，為了人民利益、為了百姓冷暖，要敢于下決心，能下決心，在風雨中不斷砥礪自己的初心，在困境中不斷磨練自己的意志，在實干中不斷鍛煉自己的能力，讓自己真正成長為一個能夠解決群眾“急難愁盼”問題、能夠擔當時代重任的優秀干部，真正為人民謀幸福、求利益、甘奉獻的奮斗者。

年輕干部要保持繩鋸木斷、滴水穿石的.恒心，練就“七項全能”，爭做民族復興的奉獻者。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。要想成為一個“七項全能”的干部不是一蹴而就的，要想成為一個黨和國家放心、人民滿意的干部也不是一天兩天的事情，而是要不斷學習，不斷地努力上進，將使命和責任放在心中，將人民的期望扛在肩上，將人民的事情干在實處，持之以恒、以一貫之，才能聚沙成塔、集腋成裘，才能真正成為為人民服務的好干部，才能實現自己的價值，成就一番事業。這就要求年輕干部在工作學習、鍛煉成長的過程中，要不斷加強理論學習，培養科學思維，要落實實地調研，敢于實干，肯于實踐，持之以恒地堅持下去，才能真正練就“七項全能”，才能真正“百煉成鋼”“羽化成蝶”，成為中華民族偉大復興的參與者、奉獻者。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇十一

經過本次一個半月的學習，使我堅定了信念，提高了認識，開闊了眼界，對當前的經濟發展和社會發展在感性上和理性上都有了進一步的認識和提高，受益匪淺。總結起來主要有以下幾點：

（一）提高了理論素養，增強了黨性鍛煉。通過專題學習、互動研討和經驗交流，使我接受了一次深刻的理論學習和思想教育，克服了平時重工作輕學習的思想，進一步加深了對黨的十七大精神理解和認識，進一步加深了對中國特色社會主義理論體系的理解和認識，進一步加深了對科學發展觀科學內涵和實踐的理解和認識，從而也經受了一場嚴格的黨性鍛煉，更加堅定了永遠跟黨走的信念。面對激烈的國際國內社會競爭，只有不斷地提高自己的理論水平，不斷解放思想，用新的思想、新的觀念來更新自己、武裝自己，才能使自己在今后的工作中保持清醒的頭腦，把握好政治大方向，提高駕馭全局能力，也才能更好地更快地帶領廣大干部群眾實現全面建設小康社會的奮斗目標。

（二）開闊了視野，提高了分析問題、解決問題的能力。本次培訓學習的內容涉及到政治、經濟、文化、科技等方方面面，系統地學習了科學發展觀、政府經濟學、領導科學、戰略思維等知識，開闊了視野，拓寬了思路，使我們在推進發展、解決問題中更能明確方向、分清主次、把握重點。圍繞我縣實際開設的“創業創新”、“外經形勢”、“加強資源和環境保護”、“社會危機處理”、“信訪工作”、“廉政建設”、“社會保障制度建設”等內容不僅針對性強，而且授課老師都來自工作第一線的具有豐富實踐經驗的領導，在幫助學員進一步加深對縣情的了解和對全縣工作中心的把握的同時，為學員們提供了寶貴的實踐經驗。現場教學點、小組討論、大組交流等，使大家在交流中學習到了他人的長處，增長了處置復雜情況的能力。圍繞“熱愛家鄉、建設喀左”這一主題進行的演講比賽使大家的語言表達能力和處理問題的能力得到了鍛煉和提高。學員們紛紛表示這次的培訓使自己的思想得到了進一步的解放，理性分析問題、解決問題的能力得以提高。

（三）明確了今后努力的方向。當今世界，發展潮流，不可阻擋，猶豫觀望，拖拖拉拉，只能被淘汰出局，奮進圖強，銳意發展，才會有廣闊生存空間。中青年干部是黨的干部隊伍的.重要組成部分，是黨和國家事業發展的可靠接班人和強大生力軍，是促進我縣政治、經濟、文化、社會等各項事業發展，構建和諧喀左，提前實現全面小康社會的人才保障、智力支持和生力軍，必須具備審時度勢識大勢、聚精會神想大局、大刀闊斧干大事的磊落胸懷和恢宏氣度，必須要進一步提升自己的素質與能力。黨校的培訓為理論學習、黨性鍛煉、能力發展提供了一個學習交流的平臺。通過這次黨校學習，加深了對我縣當地實際的了解以及發展的總體要求，明確了自己今后努力的方向，對于我縣今后的發展有著積極的作用。

總之，這次學習雖然取得了一定成績，但理論學習無止境，黨性鍛煉必須持之以恒。黨校學習的結束，只是一個新的起點。回到單位后，我們要把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優良品德和作風，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，立足本職工作，以優異的工作成績報答組織的教育和培養。

孫敬梅。

二00九年九月三十日。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇十二

為了提高我院中層管理干部的管理意識、管理方法，院領導精心安排了這次學習培訓課程，，課程內容涉及到醫院文化、服務技巧、科室建設、醫患溝通、績效考評、管理藝術、服務質量等方面，雖然學習時間不長，但內容精干，涵蓋面廣，我覺得受益匪淺。

在參加學習班前，本人對科主任的職責所在認識不清，片面地認為我們主要是搞業務的，做好自己的本質工作、做好領導與同事間的上傳下達、避免科室發生醫療糾紛就是盡到科主任的責任了，管理課程視乎沒有必要。

通過學習，增強了我的責任感，使命感與緊迫感。我認識到科主任不僅僅是上傳下達的傳聲筒，科室是醫院的基本經營單位，科主任是組織序列中的中堅力量，兼有領導者和下屬的雙重身份。科主任需要獨當一面地負責計劃、組織、協調等相關事宜，工作千頭萬緒，紛繁復雜，而且是處在組織序列的“上擠下壓”的環境中。如何游刃有余地開展工作，營造良好地工作環境，處理好方方面面的關系，則是每一個中層管理干部面對的現實課題。實踐證明，醫院發展的動力源于中層管理干部，同時，醫院發展的阻力也來自中層管理干部，我們自身素質、思想觀念、工作方法、人際關系、團隊建設技巧、適應環境變化能力等都會影響科室的改革和發展。

幾位老師生動、富有感染力的授課，使我感到既自豪又有壓力，使我看到了工作上的不足，我認為作為一個科主任，打鐵必須自身硬，要具備以下能力：

1，過硬的專業技術能力，在專業技術上要成為“名醫、名師、名家”。

2，較強的組織管理能力。

3，一定的政治思想工作能力。

4，科室內外的協調能力。

5，認識和控制自己的能力，要有自信心，要揚長避短。

6，要有為目標奮斗的能力，不斷的汲取知識豐富自己，持之以恒，堅持不懈。

同時要樹立以下風氣：

1，勇于創新，在自己的專業上要努力進取。做到“人無我有，人有我精”。帶領科室走在領域前沿。

2，提高自身素質，勤于學習、善于思考，表率他人。

3，團結協作，只有科室所有成員努力協作，共同進步，才能發揮巨大的作用，才能獲得團體的最大利益。

4，實事求是，真抓實干，求真務實。

5，樂于奉獻，不求回報，一分耕耘一份收獲。

6，廉潔自律，在物質橫流、誘惑無處不在的時代，做到奉公守法、遵規守紀。

我愿向著這個方向努力邁進，學以致用，切實將學到的知識應用到具體的工作之中，扎實將本科室的工作做好，促進工作業績的提升。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇十三

學習機會難得，我們青年干部培訓班同學們得到了，應該感謝xx市委組織部的精心安排，應該感謝礦大教授精彩演講。學習階段過后，思考總結，感受頗豐，簡單歸納如下：

一、感受到自己知識的淺薄；在我多年工作實踐中，本以為在不違法的情況下處理好群眾矛盾，干好本職工作就行了，但在工作方式方法上很是短缺，一有難題，束手無策。礦大教授所講授的工作方法和處世方法讓我受益匪淺，增長了知識，使我感到不管你所擁有的知識和經驗到了什么層次，都要跟著形勢發展去學習、去分析、去充電。

二、感受到礦大教授知識的博大精深；雖說只講授了十節課，但從反腐倡廉、創新思維、政府禮儀、地方經濟、媒體危機攻關、公共制度管理、領導科學藝術、情緒管理、經濟形勢分析等十個方面進行分析講解，每課三小時，把知識濃縮成精華進行詮釋，課課精彩，教授們出口成章，知識淵博，講解生動易懂，每節課我們都有啟發。

三、感受到同學們的優秀無比；一分鐘的自我介紹，同學們不僅充分展示了自己的風采，還推介了所在工作單位，同學們的語言表達、形象狀態都體現出青干班學員多么年輕、活力四射，與他們相比，我感到知識能力的差距，感到有壓力，無競爭力，也激發我努力學習思考、不斷自我完善的'熱情。

四、感受到所學知識能改變自己；滿負荷的七天學習，解答了不少工作生活上的困惑，如何去化解矛盾，與領導、同事、部下相處，如何做到心態平衡、積極向上，如何反腐倡廉、潔身自好、增強黨性，如何樹立民本思想、強化服務意識等等，我都有了新的認識想法，知識就是力量，知識能改變自己，使自己更優秀，使自己走的路更寬廣。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇十四

20_年的3月我來到了_市社會主義學院，在這個草長鶯飛的時節，如此幸運地在這里學習一個月，內心充滿著無限的感恩、珍惜和幸福;在這里學習了系統的理論知識、掌握了科學的思維工作方法、了解了當前最新的時政要求;堅定了“四個自信”、增強了“四個意識”、提升了綜合素質能力、激發了為政為民的使命感和責任感。在此給大家做一個思想上的匯報。

一、感恩組織領導的培養、倍加珍惜學習機會。

第一，面對來之不易的學習機會，我無限感恩。

當前，正值全市上下加快推進脫貧攻堅春季攻勢的關鍵時期，各項工作任務十分繁重，安全生產工作更是市委市政府及民生關注的焦點，安監戰線上的同仁們都在堅守崗位、努力工作，我有幸能到校脫產學習一個月，非常不易。

首先，要感謝市委對干部培訓工作的高度重視。本次培訓是由市委組織部和市委_組織的“優秀黨外中青年干部培訓班”，培訓地點在_市委黨校(社會主義學院、干部管理學院)，與此同時開班的還有全市黨內的“縣干班”、“科干班”和“中青班”，全市舉辦這么大規模的主體班，把這么多干部組織起來學習，充分體現了市委對干部培訓工作的高度重視，深感學習機會來之不易。

同時還要感謝九三市委領導和單位領導給予的關懷和培養。本次全市“黨外中青班”47個名額，九三市委僅有2個，就把其中的1個機會給了我。同時在安全工作壓力大，任務繁重的形勢下，我所在的單位領導及時調整崗位確保我培訓的時間。對于領導們給予的關懷和培養，我無限感恩。

同時更要感謝同事們對我的支持和付出。單位每一個崗位都有各自的職責和任務，因為培訓，這一個月所擔負的工作任務都要進行重新調整和分工，給領導和同事們增添了許多工作量，在此就他們給予的支持和付出表示衷心的感謝!

第二，面對此次系統、高質量的培訓，我倍加珍惜。一個月排得滿滿的教學日程，整個系統科學的教學計劃，每一節精心準備的課程，每一堂精彩多樣的講座、每一次主題鮮明的班組討論、每一次歡樂無限的班級活動，都飽含無數的營養，我專心聽講、認真筆記、勤于思考、涌躍發言。不需要任何的約束，自覺地不落下每一節課，自覺地遵守紀律規矩，積極參與各類活動，倍加珍惜每一次學習成長的機會。

第三，面對如此舒適、學風濃厚的校園環境，我深感幸福。在繁忙的工作之余能夠有時間靜下心來學習，本身就已經是一件非常幸福的事情了。三月正是草長鶯飛的時節，校園靜溢、綠草成茵、花壇錦簇、教學設施完備、教學管理規范、教風嚴謹、學風濃厚、食宿環境舒適，學校無論是在管理上還是在政策上都給學員創造了非常好的條件，讓我們能安心學習，在這里的每一個醒來的清晨、每一個學習的時分、每一個課間的休息、每一次愉快的就餐、每一個入眠的夜晚都讓我深感幸福，內心無限感激生活的給予、感謝黨和政府為我們營造的和諧富足的社會環境、感謝這個時代的美好。

二、堅定了政治信念、提升了綜合素質能力。

第一、通過系統地理論知識學習，堅定了“四個自信”。

通過《馬克思主義國家學說和政黨學說》、《_想基本問題》、《堅持和發展中國特色社會主義》、《中國特色社會主義社會建設和社會發展研究》、《中國特色社會主義文化建設和文化發展研究》、《中國特色社會主義政治建設和政治發展研究》等專題的學習，深刻地認識并理解了我國為什么要堅持走中國特色的社會主義道路、為什么要堅持中國特色社會主義的理論體系、為什么要堅持中國特色社會主義制度、為什么要堅持和傳承中國特色社會主義先進文化、革命文化和中國優秀傳統文化。中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信是一個有機整體。中國特色社會主義道路是實現途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障，中國特色社會主義文化是精神力量，它們統一于中國特色社會主義偉大大實踐。堅定“四個自信”是堅持和發展中國特色社會主義的必然要求。通過學習，我堅定了自己的政治信念，對當前社會存在的一些不良的思想言論和社會現象有了理性的認識和判斷。

第二，通過省委、市委等領導的系列專題講座。

第三，通過經典誦讀、學習討論、學員座談、現場教學、班級活動、電影鑒賞等多種形式的教學方法，提升了綜合素質能力。

每天清晨的經典誦讀時分，喚醒了我們長期懈怠的讀書習慣。不需要解讀、不需要去理解，只需要讓有聲的語言深深地刻入我們的腦海，我們相信終有一天，在某一時刻就會不經意地被用上。這是一個習慣的養成，一個好的學習方法的鍛煉，一個月下來，讓我養成了誦讀的習慣，提升我的誦讀能力和閱讀能力，我也會督促自己以后不斷堅持。

學習討論是對學習的消化和檢查，根據學校教學方式改進的相關要求，我們課堂大多數要求采用教學+討論+點評三合一的方式，所以有很多機會討論和發言，我每次都會積極地準備、思考、提寫提綱、發言闡述。通過多次鍛煉，我也提升了在思維辨識能力和語言表達方面的能力。

其中：在《學習討論為什么要堅持中國社會主義特色的政治制度自信》中，我結合所學，從它的科學性、合理性、歷史實踐性等方面進行了闡述和發言。通過匯納、總結、表達的過程，再一次系統地復習和熟悉中國的近代史、中國的政黨制度，堅持了政治信念。

在《討論如何在實踐中開展大扶貧各項工作》中，談了如何充分發揮民間公益組織在大扶貧工作中的補充作用，雖然我們有些人在工作中沒有接受大扶貧的工作任務，但作為個人或多或少都曾經參與過各種形式公益的捐助和扶貧活動。結合近幾年我個人發起、組織、參與的一些個人公益行為，及所了解的_市公益組織成立和開展活動的一些情況，淺談了一些自己的想法和建議。

還有班級活動、電影鑒賞、現場教學等活動，加強了老師和同學們之間的互動與交流，增進了友誼，從他們身上學習到很多優秀的品質。開班的第一天，宋曉路書記就說過，到黨校來，不是讓你來度假的，而是讓你來學習，學習什么?除了學習理論、方法、時政等知識外，更要學做人，要做政治上的“明白人”，做守紀律上的“帶頭人”，做講規矩的“代言人”。學習期間我一直克守著這樣的教言，向優秀的同學看齊，照著這一標準標準嚴格要求自己。

三、激發了勤政為民的使命感和責任感。

“學思踐悟”、“學以致用”、“知行合一”這些都是學習期間領導們對我們具體要求，也是指導我們未來生活和工作的名言警句，只有真正將學習的東西運用實踐到生活和工作中去，才是不辜負這美好的學習時光，不辜負組織的關心。

古圣先賢說：修身齊家治國平太下，為天地立立，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。

時光飛逝，緊張而又愉快的學習時間很快就過去，很多知識還來不及消化、很多想法有待實踐，_年春天的這次培訓將是新征程的一個起點，我們在這里孕育啟程，奮發向前，在實現中華民族偉大大復興中國夢的這條路上貢獻自己的一份力量。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇十五

二月二十五日，病院專家葉煜榮教授為我院中層干部上課，內容是：

1、做一個有作為的中層管理者；

2、醫療服務的全員營銷。

課上得很深動，葉教授講課聲色并貌，臺下時而笑聲，時而掌聲，氣氛非常活躍。學習心得體會當講至醫患關系時，一句把對送給病人震動了我。

越想越有內涵，越有意思。把對送給病人，這是一種智慧：作為醫務者，病人是我們的衣食父母，是我們的上帝，有時不涉及原則的問題。

不妨把對送給病人。這樣，既化解了矛盾，避免了磨擦，又解決了問題，并且病人也舒心了。曲則全，枉則直，這是智慧。

中國聯盟編輯。把對送給病人，這是一種寬容：一個人的胸懷，即要能容好的.、對的，也要能容不好的、不對的。病人的不對、朋友的自私、愛人的毛病等等。

他都能包容。那么，他的胸襟是敞開的，他的懷抱是寬廣的。把對送給病人，這是一種和諧：爭對與不對，是矛盾的產生。

是一種相對論。老子說：天下皆知美之為美，斯惡已；皆知善之為善，斯不善已。本我無錯，可我把對送給對方，那么。

也就無所謂對與不對了。這樣，病院將不會有病人投訴，將走向和諧，人與人之間也會更親近友愛了。把對送給病人的結果是雙贏：對與不對，雙方爭得面紅耳赤。

甚至動武，不如把對送給對方，使他消消氣和穩定一下情緒，然后，再想辦法解決問題。就象只能坐一人的船，你硬擠上去。

船就會沉。不如讓他先過河，自己再想辦法，退一步海闊天空。朋友，請你試一試，將你的對、你的真誠、你的熱情、你的理解和寬容送給身邊的人，你獲得的將是幸福與快樂。

最后，讓我們用恩格斯在馬克思夫人墓前所說的話結束本文：一個人，如果把別人的幸福視為自己最高的幸福，那么，最幸福的人則是他。

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇十六

20xx年3月15日下午，我參加了醫院組織的中層干部管理培訓講座，主講人是香港聯成國際教育集團首席金牌講師鄧偉成先生，題目是"醫院西點執行力"。鄧老師三個小時的講授，內容生動務實、震撼觸動、充滿正能量！讓我感受很大，結合我的實際思想和工作情況，談談自己的心得體會：

前者是積極、主動、努力奉獻、充滿正能量的職工，讓人神清氣爽！后者是消極、被動、拖沓敷衍、充滿負能量的職工，讓人萎靡氣滯！醫院需要無私奉獻精神，離開它，發展無從談起！我覺得是切中核心，一個人需要精、氣、神，你一旦擁有它，就會戰勝克服工作生活中遇到的所有困難！對照自己的情況，本人還需要提升正能量，自覺培養奉獻意識，和醫院發展方向一致，努力工作，努力做醫院資產型人才！

管理工作是復雜多變的，要做好管理，就要協調好諸多方面的工作，做"友情領導"，多關心下屬的思想動態和工作學習生活情況，幫助下屬成長進步！對于打造和諧團結的團隊，這是至關重要的！同時在實際管理工作中，按照規章流程，對事不對人，這方面我需要加強提高，改進工作思路和方法，關心下屬，幫助下屬提升發展，提升自己的人格魅力，讓職工發自內心的信服，服從大局，這樣才能凝聚人心，才能蓄積發展動力！

當個人利益和醫院利益發生沖突時，應該以醫院利益為重，以身作則，作為一名中層干部，和醫院整體戰略要做到思想、方向、行動三個統一！平衡責任、權力、利益三者的關系，帶領自己的科室團隊，聚焦醫院發展定位和目標，不折不扣跟著醫院發展方向走下去！

醫院所有工作的付出本質是結果交換，達到患者的業務需求，讓患者滿意，醫院才能發展生存下去，醫院發展和職工福利待遇也是息息相關的！中層干部和職工執行是有結果的行動，不是看你的工作過程，沒有結果的付出是一文不值的徒勞無功！執行力是把目標轉化為結果的能力！一名合格的中層干部要努力做到"獨立履行職責、獨立承擔責任、獨立做出結果"三個獨立！對照自己的科室管理工作，離以上三個獨立標準要求還有很大差距，還需要付出更大的努力，在不斷提升自己綜合素質的同時，努力實踐管理工作效果，不斷達到三個獨立的要求，真正努力做到每一項執行都有預期的良好結果！

以上是我的一些培訓心得體會，總體感覺是耳目一新，使我找到了科室管理良策，自身信心大增！今年醫院制定的"16610工程"目標任務定位準確高遠，任務艱巨務實！

讓我們在春天里再取醫院、科室發展管理的真經，結合我們自己的實際，找出差距不足，明確發展對策，努力實踐工作，勇于奉獻服從，為醫院美好的發展目標的如期圓滿實現努力踏實工作，再接再勵，再立新功！提振信心，執行到位———20xx年與大家共勉！！

熱門醫院青年干部培訓心得體會（通用17篇）篇十七

我參加了醫院組織的中層干部管理培訓班，為期5天的集中學習，使我受益很深，進一步充實了頭腦，開闊了視野，加深了對中層管理崗位重要性的認識，增強了干好本職工作的信心與決心。主講教師黃萍老師為我們中層就“執行力”進行了詳盡的剖析。醫院中層是醫院管理的中堅和橋梁，承擔著決策、目標的落實以及任務的分解落實和上下溝通，擔負著確保各項制度落實、確保醫院安全運作的重要職責。

具備良好的素養、培育良好的習慣是確保中層帶領科室的下屬完成各項醫療工作，確保病人安全的重要保證。因此，我聽完課后，覺得要注重加強六個方面素養修煉，培育良好的工作習慣，才是中層管理的關鍵。

1、堅持制度，常抓不懈。

沒有規矩不能成方園，國有國法、家有家規。無論科室還是個人，各項工作必須以制度為準繩，只有自覺遵章守紀，才能確保各項工作順利進行。然而在我們的日常工作中，作為醫院的中層，由于思想認識不到位以及對自己的要求不嚴，在規章制度執行和自我約束方面存在一些差距，甚至存在各種形式的違反制度問題，這些不良習慣和問題的存在，不僅不利于制度的執行落實和各項任務的完成，更嚴重威脅著我們的病人安全。因此，作為醫院的中層干部，必須真正樹立“病人第一”、“制度第一”的思想意識，時刻把制度管理和落實作為首要任務，堅持常抓不懈。首先，中層干部要做遵章守紀的帶頭人。正人先正己，管人先做人，要嚴格要求自己，做到自覺遵章守紀，真正起到榜樣作用;二是在管理工作中，一切都要從制度入手，從落實制度抓起，在制度管理上，決不能搞下不為例，對于工作中出現的問題，要嚴格按照規章制度進行處理，不斷提高自己的執行力;三是在不斷強化自身安全意識提高、主動執行制度的同時，要加強職工規章制度的教育，開展經常性的對規對標活動，加大規章制度執行落實的檢查和處理力度，促進下屬遵章守紀自覺性的提高，使他們在思想上真正筑牢“病人第一”的思想防線，讓“一切為病人的理念”成為我們的行為習慣。

2、精細管理，關注細節。

細節決定成敗，這已成為人們的共識。我認為“細節決定了一個醫院的發展”;“只有掌控細節、執行細節、貫徹細節，醫院才能提升自身的競爭力”;“醫院推行細節管理已成燃眉之急”。而細節管理又猶如紐扣，把猶如醫院戰略的西服左襟和猶如執行的西服右襟聯系起來。中層即如西服的右襟、又如西服的紐扣一樣，即承擔著承上啟下的功能，又擔負著執行細節、貫徹細節的職責，因此，做為醫院的中層，是否做到注重細節，是否能夠精細管理，直接關系著醫院目標的實施，更關系到醫院的生死存亡。隨著新的醫療改革開始實施，形勢越來越嚴峻，領導的壓力也越來越大，做為醫院的中層，我們只有進一步關注細節，注重精細，克服“差不多”的思想，認真做好每一件“小事”;無論是規章制度落實、醫療質量控制還是下屬思想工作，都要從小處入手，從細節入手，做到計劃周祥、措施嚴密、落實徹底、管理精細，只有這樣才能確保目標的實現。

3、不當“好人”，堅持原則。

好人主義是工作中的大敵。黃萍老師指出：“中層是醫院制度、流程的最重要的捍衛者!中層管理者的不作為或縱容將嚴重降低組織的效率，這也是導致整體執行力低下的一個重要原因”。在我們的日常工作中，有章不循、賞罰不明等各種各樣的好人主義現象經常發生，而有章不循、賞罰不明所產生的直接后果就是歪風邪氣的蔓延和安全隱患的滋生。作為中層，在事關病人安全、員工和諧穩定的大是大非面前，必須敢于和善于堅持原則，克服好人主義，做到正確的堅持，錯誤的反對，堅決杜絕違章違紀現象發生，防止各種不良思潮的滋生和蔓延;對于工作中檢查發現的各種錯誤和問題，要及時提出、及時糾正，并按照規章制度進行有效處理，確保上級各項決策和制度要求得以徹底落實和有效實施。

4、以身作則，身先士卒。

“中層管理者對于自己制定的規范、政策，要以身作則，身體力行;對自己的諾言，要言必行，行必果。只有管理者以身作則，言行一致，員工才會心悅誠服地接受領導”，“領導力是‘以身作則影響他人的能力’，所以以身作則是構建領導力的核心基礎”;“以身作則樹立領導的‘威’，說到做到樹立領導的‘信’，雙管齊下才能樹立領導的‘威信’”!而威信又是中層干部帶領下屬完成各項任務，確保病人安全的最基本要求和保證。要樹立威信，不僅要以身作則，言行一致，同時作為中層，更要發揮好兩個方面的作用：一是身先士卒、身體力行，在工作一線、特別是在急重險難面前，挺身而出、身先士卒的先鋒和模范作用，以自身行動贏得職工的信賴;二是技術業務要精，不做門外漢，在學習新知識和掌握技術業務上做下屬的帶頭人作用。只有二者兼備才更有說服力，才能讓職工信服，才能真正樹立起自己的威信。

5、全力以赴，坦誠待人。

對工作要全力以赴，對同事要坦誠相待，這是做中層最基本的準則，也是做人的基本準則。全力以赴就是要懂得珍惜崗位、做到愛崗敬業。在競爭日益激烈的今天，正如人們常說得那樣：“缺少的是崗位、富余的是干部”，如果只圖索取不愿付出，或者自以為是無所事事，“當一天和尚撞一天鐘”，那么總有一天會被現實所淘汰。因此，作為中層，要懂得自己崗位的重要性，更要懂得自己工作的不努力和失誤會給科室帶來怎樣的危害，同時也會給自己造成那些危害，從而增強自己的憂患意識。只有這樣，才能在自己的崗位上做到盡心盡力，全力以赴;才能做到全身心投入，工作才會取得成效。與此同時，中層干部要做到坦誠待人。不僅要坦誠于自己的上司，更要坦誠于自己的同事、自己的下屬，乃至于自己周圍所有的人。與人坦誠不僅是提高中層執行力的需要，更是做人做事的基本要求。與人坦誠可以贏得領導、同事乃至下屬的信任;與人坦誠可以增進班子團結，增強班子的戰斗力凝聚力和執行力;與人坦誠可以有效協調各種關系，增強周圍協作的基礎，創造和諧融洽的人際環境;與人坦誠讓自己海闊天空。

6、求真務實，積極向上。