合同協議可以通過口頭約定、書面合同或電子合同等形式來表達和確認。對于初次編寫合同協議的人來說，參考合同協議范文可能是一個不錯的選擇。

引進專家協議書（實用19篇）篇一

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

為發展我市醫療衛生事業，發揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經甲乙雙方充分協商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協議，并達成以下條款，以資共同遵守。

第一條：協議期限

聘用期限為壹年，自___年______月起至___年______月止。

第二條：工作崗位及職責要求

1、乙方受聘為______科專家。

2、乙方受聘期間須履行雙方協議的工作職責，遵守醫院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。

第三條：

工作報酬：稅后

乙方的報酬為甲方發放的基本保障工資加掛號費收入。

1、甲方發放的基本保障工資，根據乙方每周上專家門診或住院部查房的天數而定。專家每周上門診天(其中包括每月工資______元。

2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。

3、乙方因特殊原因未能按上述協議規定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。

第四條：工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。

2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的.養老保險、醫療保險、工傷及失業保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。

第五條：工作紀律

1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章、診療護理常規和技術操作規范的規定，確保安全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。

2、如若違反上述規定或發生醫療糾紛，參照《武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法》承擔責任。

3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業務、考勤管理。

4、參與醫院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鉤。

第六條：聘用關系的延續和終止

1、返聘期滿，醫院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續聘參考。

2、本協議履行期限屆滿后自行終止。

六、聘用期內有下列情況之一者，醫院可終止聘用或下年度不再續聘：

1、未經醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動或損害醫院利益者。

2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現違犯醫院規定的有關事宜。

3、有病人投訴，發生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。

4、違犯醫院職業道德和規章制度造成不良影響、患者評價較差的。

5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。

6、因身體原因，不能勝任本職工作的。

第七條：協議的變更和終止

1、本協議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協議約定的義務。任何一方不得擅自變更協議。確需變更或解除協議時，在雙方協商一致的基礎上，可變更或解除本協議。

2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協議;

(1)、乙方違反本協議第二條規定的第2款時;

(2)、乙方違反本協議第五條規定時;

(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。

3、甲方不能按聘用協議支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協議。

第八條：附則

1、本協議一式三份，甲方人事科、醫教科及乙方各持一份;

2、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

___年______月______日

引進專家協議書（實用19篇）篇二

引進專家協議書（實用19篇）篇三

為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。(以下簡稱甲方)聘用先生(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

一、甲方承諾：

1.根據工作需要邀請技術專家開展等服務，并按公司有關規定發給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為xx元，支付方式為。

2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

二、乙方承諾：

1、遵守甲方相關管理程序的規定。

2、本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責;不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業秘密;對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露;乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。

三、協議的終止：

有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議期滿;。

2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

四、工作交接;。

本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。

五、其他事項;。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

技術專家(簽字)：

法定代表人(簽字)：

x年xx月xx日。

簽訂地點：

引進專家協議書（實用19篇）篇四

為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。xx（以下簡稱甲方）聘用xx先生（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

一、甲方承諾：

1．根據工作需要邀請技術專家開展xxxx等服務，并按公司有關規定發給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為xx元，支付方式為xx。

2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

二、乙方承諾：

1、遵守甲方相關管理程序的規定。

2、本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業秘密；對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。

三、協議的終止：

有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議期滿；

2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

四、工作交接；

本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。

五、其他事項；

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：xx。

技術專家（簽字）：xx。

法定代表人（簽字）：xx。

xxxx年xx月xx日。

簽訂地點：xxxxxx。

甲方（聘用單位）：武漢市人民醫院。

乙方（受聘人）：xx。

為發展我市醫療衛生事業，發揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的`權利和義務，經甲乙雙方充分協商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協議，并達成以下條款，以資共同遵守。

第一條：協議期限。

聘用期限為壹年，自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

第二條：工作崗位及職責要求。

1、乙方受聘為xx科專家。

2、乙方受聘期間須履行雙方協議的工作職責，遵守醫院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。

第三條：

工作報酬：稅后xx。

乙方的報酬為甲方發放的基本保障工資加掛號費收入。

1、甲方發放的基本保障工資，根據乙方每周上專家門診或住院部查房的天數而定。

專家每周上門診xx天（其中包括每月工資xx元。

2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。

3、乙方因特殊原因未能按上述協議規定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。

第四條：工作條件和勞動保護。

1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。

2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷及失業保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。

第五條：工作紀律。

1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章、診療護理常規和技術操作規范的規定，確保安全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。

2、如若違反上述規定或發生醫療糾紛，參照《武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法》承擔責任xx。

3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業務、考勤管理。

4、參與醫院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鉤xx。

第六條：聘用關系的延續和終止。

1、返聘期滿，醫院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續聘參考。

2、本協議履行期限屆滿后自行終止。

六、聘用期內有下列情況之一者，醫院可終止聘用或下年度不再續聘：

1、未經醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動或損害醫院利益者。

2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現違犯醫院規定的有關事宜。

3、有病人投訴，發生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。

4、違犯醫院職業道德和規章制度造成不良影響、患者評價較差的。

5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。

6、因身體原因，不能勝任本職工作的。

第七條：協議的變更和終止。

1、本協議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協議約定的義務。任何一方不得擅自變更協議。確需變更或解除協議時，在雙方協商一致的基礎上，可變更或解除本協議。

2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協議；

（1）、乙方違反本協議第二條規定的第2款時；

（2）、乙方違反本協議第五條規定時；

（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。

3、甲方不能按聘用協議支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協議。

第八條：附則。

1、本協議一式三份，甲方人事科、醫教科及乙方各持一份；

2、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：xx（公章）。

乙方：xx（簽字）。

法定代表人：xx（簽字）。

xxxx年xx月xx日。

甲方：xx。

乙方：xx。

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx。

因工作需要，甲方聘用天津科技大學教授xx先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：

1、本協議有期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。

二、工作要求。

1、甲方聘用乙方：

擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、生產流水線采購、優化、創新、改造等技術服務；并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理安排。

2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其他。

3、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。

4、乙方在協議期內遵守甲方的規章制度。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。

3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務，必須嚴格遵守公司各項安全生產制度。

四、工作報酬待遇。

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：xx元/月（稅前）。

2、甲方次月15日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。

3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

五、發生下列情形之一，本協議終止。

1、本協議期滿的。

2、雙方就解除本協議協商一致的。

3、嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規章制度的。

4、國家法律、法規規定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

甲方：（蓋章）xx。

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

乙方簽字：xx。

法定代表人（代理人）：xx。

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

引進專家協議書（實用19篇）篇五

甲方:聯系電話：

乙方：性別身份證號碼：住。聯系電話：鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條協議期限。

本協議期限為年，自年月日至年月日止，其中試工期為月，自月日至月日止。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條工作崗位。

甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條工資待遇。

甲方每月發薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條工作時間。

乙方根據甲方安排，工作時間為周一至，每天工作小時，自上午時至止，下午自時至時止，每周工作天。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《江蘇省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條甲方權利義務。

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條乙方權利義務。

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后。

的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質保量的完成甲方安排的工作任務。

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條協議解除、終止。

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（5）其他應解除本協議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前個工作日以書面形式通知對方，或者以個工作日的勞務費用作為補償金。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條違約責任。

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，違約金為人民幣元，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條其他約定。

1、甲方為乙方購買商業保險，作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發生的意外傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方在聘用期間因工作原因發生事故傷害，不能繼續勝任工作的，甲方一次性支付醫療費元(個月工資)，協議即告終止；若乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條爭議的解決。

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條其他條款。

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：南京全屋電器開關有限公司乙方：

協議簽訂時間：年月日。

協議簽訂地點：

聲明。

本人性別身份證號碼系南京有限公司退休返聘人員，本人已全部閱讀并理解退休返聘協議所有條款，知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守有限公司的所有規章制度，若發生人身意外（死亡），有限公司不承擔任何賠償責任，僅為本人購買人身意外傷害商業險。

聲明人：

函告書。

引進專家協議書（實用19篇）篇六

地址：________________________________。

乙方：________________________________。

地址：________________________________。

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《商業銀行中間業務暫行規定》等有關法律、法規的規定，甲方決定在企業改制、收購兼并、管理層收購(mbo)、資產重組、資產管理和投融資等資本運營事項方面聘請乙方作為常年財務顧問，乙方同意擔任甲方的常年財務顧問，專家聘用協議書。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

日常咨詢服務為基本服務;專項顧問服務為選擇性服務，是在日常咨詢服務的基礎上，乙方根據甲方需要，利用自身專業優勢，就特定項目提供的深入財務顧問服務。

服務內容。

1.政策法規咨詢：乙方利用本行財務顧問網絡及時發布與資本運營相關的國家政策、法律法規等，并為企業資本運營提供相關的法律、法規、政策咨詢服務，幫助企業正確理解與運用。

2.企業項目發布：乙方利用自身全國性商業銀行的資源優勢，及時發布各類政府和企業有關產權交易與投融資等資本運營方面的項目需求信息，同時甲方可以利用乙方的網絡平臺進行項目的發布和推介(須經乙方技術處理)。

3.財務咨詢：為客戶提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，推介銀企合作的創新業務品種，為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。

4.投融資咨詢：當企業進行項目投資與重大資金運用時，或者企業直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時，乙方提供基本的投融資咨詢服務。

5.產業、行業信息與業務指南：乙方利用本行財務顧問網提供宏觀經濟、產業發展的最新動態以及行業信息和有關研究報告，并為甲方提供商人銀行業務所涉及的業務指南。

服務方式。

1.為提高日常咨詢服務的效率、降低成本，雙方同意以乙方的財務顧問網絡平臺(http：//)作為日常咨詢服務的主要渠道。甲方通過財務顧問網絡平臺提交項目發布需求和顧問咨詢需求，乙方通過財務顧問網絡平臺發布日常咨詢服務之相關信息和咨詢意見等。

2.雙方根據實際需要，可采用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。

財務顧問費用。

1.乙方作為甲方聘請的常年財務顧問，按年度向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣______________萬元整。在本協議簽定后10日內一次性支付，付款方式為銀行轉帳。乙方帳號：______________，戶名：______________發展銀行，開戶銀行：___________發展銀行總行營業部。

2.雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式，由甲方負擔實際發生的費用。

服務內容。

1.年度財務分析報告：公司財務狀況垂直比較分析和行業比較分析;年度財務指標預測和敏感性分析;年度資本運營和經營管理情況分析，協議書《專家聘用協議書》。

2.獨立財務顧問報告：為企業(上市公司)關聯交易、資產或債務重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具獨立財務顧問報告。

3.直接融資顧問：包括企業融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施。

(1)企業融資：依據企業需求、市場狀況，為企業量身定做融資方案，包括私募、ipo、增發、配股、可轉債、公司債券等，并負責編制有關文件，協調承銷商、會計師事務所、律師事務所等中介機構開展工作，協助報批和實施。

(2)項目融資：協助企業編制項目融資的商業計劃書，組織項目融資推介，安排商務談判并促成交易。

4.企業重組顧問：為企業股份制改造、資產/債務重組設計方案，編寫改制和重組文件，在方案實施過程中提供顧問服務，并協調其他中介機構。

5.兼并收購顧問：為企業兼并收購境內外上市公司(或非上市公司)物色篩選目標公司;實施盡職調查;對目標公司進行合理評估，協助分析和規避財務風險、法律風險;協助制定和實施并購方案;設計和安排過橋融資;協助與地方政府、證監會、財政部的溝通和協調，協助有關文件的報備和審批。

6.管理層收購(mbo)及員工持股計劃(esop)：管理層和員工持股方案的設計;收購主體的設計和組建;收購融資方案設計和支持;相關部門的溝通和協調，協助有關文件的報備和審批。

8.管理咨詢：針對企業的行業背景和發展現狀，為企業可持續發展提供長期戰略規劃和管理咨詢;協助企業建立健全法人治理結構、完善內部管理。

服務方式。

專項顧問服務的方式，由雙方根據實際需要另行簽署協議確定。

財務顧問費用。

甲方需要乙方提供專項顧問服務時，由雙方另行簽訂協議，明確專項顧問服務的具體內容和收費金額，乙方承諾對甲方按低于非會員客戶10%-20%的優惠標準收取專項顧問費用。

1.配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。

2.向乙方提供有關企業改制、兼并收購、管理層收購(mbo)、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。

3.按雙方協定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。

4.正確使用乙方提供的財務顧問網絡平臺，妥善保管用戶密碼，不得轉讓給第三方使用。

5.甲方應承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交給甲方的材料與文件，以及轉載從乙方財務顧問網上獲得的信息。

1.乙方保證按照本合同的規定全面、及時地履行本合同。

2.乙方承諾不接受任何針對甲方的敵意業務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。

3.乙方謀求與甲方進行長期穩定的業務合作，負責建立維護本行財務顧問網絡平臺，確保其正常運行。

4.乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料與文件。

三、協議的效力與違約責任。

1.本協議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協議。

2.任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。

3.本協議一式肆份，雙方各執貳份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充協議，具有同等法律效力。

4.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協議約定支付日常咨詢服務年費后，乙方向甲方交付財務顧問網會員用戶名和密碼，開始為甲方提供顧問服務。

5.本協議有效期一年。

法定代表人(或授權人)：__________________。

年_______月_______日。

文檔為doc格式。

引進專家協議書（實用19篇）篇七

甲方：

乙方：

丙方：年月日，甲方派遣×××(系班組員工)到××××××××××××工地工作時不慎受傷，經醫院治療，現已康復出院。甲方已墊付醫藥費和其他費用共計元。現經雙方平等友好協商，就乙方受傷賠償事宜達成如下協議：

一、乙方與浙江城建建筑勞務有限公司的勞動關系于年月日解除。

二、勞動關系解除后，甲方支付乙方(包括但不限于)一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪待遇、生活護理費、伙食補助費、醫療費(含后續治療、康復治療、二次手術費等)、意外傷害賠償、未結工資、經濟補償金等各項費用共計人民幣元。

三、甲方于本協議簽訂后5個工作日內支付人民幣元。余款(人民幣元)待乙方配合甲方辦理工傷保險和意外傷害保險的索賠報銷事宜后5個工作日內支付。甲方支付款項以銀行出具的轉賬憑證為準。(注：甲方可委托其他公司或個人支付。)乙方指定銀行帳號:。

四、乙方承諾配合甲方辦理工傷保險和意外傷害保險的索賠報銷事宜，索賠報銷款由甲方收益。

五、乙方自愿放棄追究賠償差額權力。

六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權力。

七、除甲方應按照本協議約定支付款項外，乙方不得以任何理由或方式向甲方、施工單位和建設單位(以及該工地所有相關單位和人員)提出任何條件和要求。

八、雙方無其他任何爭議。丙方×××(系班組負責人)為本協議見證人;甲方與丙方按雙方合同約定比例承擔相關費用及責任。

九、甲乙雙方承諾：本協議的簽訂不存在任何欺詐或脅迫等違法行為，雙方均是真實意思的表示。

十、本協議一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，經甲乙雙方簽字或捺印即生效。

甲方：乙方：丙方：

日期：日期：日期：

引進專家協議書（實用19篇）篇八

一、_______聘請______籍_____（外文姓名）_____（譯名）女士（先生）為_____。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的月薪為人民幣元，其中％可按月兌換外匯。

四、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

五、受聘方的義務：

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

六、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的；

（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續天后不能恢復正常工作的。

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的.工作和生活條件；

（2）聘方未按時支付受聘方報酬。

七、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付美元（或相當數額的人民幣）的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁。

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同于年月日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

聘方：受聘方：

引進專家協議書（實用19篇）篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好協作的精神，就委托推薦 位外教事宜達成以下協議：

一、甲方需提供具備聘請外國文教專家的資格證書；

二、甲方需如實填寫本協議書的附件材料（需求表），其法律效力等同于本合同文本；

三、乙方向甲方提供外教的.簡歷，待甲方確認后乙方開始與外教簽定聘用合同；

四、乙方協助甲方作好外教來華期間的輔導工作；

五、本合同總金額共計人民幣 元整，甲方須在外教到校三天內一次付清。

六、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效，至乙方完成推薦服務，甲方付清推薦服務的全部報酬止。

七、責任與義務

1 聘請外教過程中乙方須接受甲方合理的要求、如提供教師的各類證明，護照等；

2 甲方負責安排外籍教師的接待工作；

3 外教到校后，若是外教不能勝任教學工作，應自外教到校5日內以書面形式通知乙方，

10日內退還給乙方。同時乙方退回甲方50%的服務費用。

4 若外教到學校后，由于甲方原因導致外教離開，由甲方承擔責任。

6 甲方負責外教在學校期間的安全。

八、本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協商；

九、本合同一試兩份，自雙方簽字之日起生效；

十、本合同簽定地點：

甲方：（簽章）

乙方： （簽章）

引進專家協議書（實用19篇）篇十

甲方：

身份證號：

家庭地址：

乙方：

身份證號：

家庭地址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發薪日應在每月份15日銀行匯款或現金方式支付。

六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務。

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除。

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;。

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;。

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

___年______月______日。

引進專家協議書（實用19篇）篇十一

甲方：_________(技術出口國的企業、其他組織，寫明名稱、法定代表、注冊國、法定地址等;個人的，寫明姓名、性別、年齡、職業和地址)。

乙方：_________(技術引進國的企業和其他組織，寫明企業名稱、法定代表人、法定地址等;個人的，寫明姓名、性別、年齡、職業和地址)。

甲乙雙方就轉讓_________(技術名稱)達成協議如下：

第一條甲方為轉讓方：_________(寫明甲方的基本情況);乙方為受讓方：_________(寫明乙方的基本情況)。

第二條甲方轉讓技術的內容：_________(寫明轉讓技術的名稱、范圍、技術指標及技術資料等技術條件。合同中應當明確規定技術對象、目標、內容、工藝過程、工藝要求技術參數、技術資料等。)。

第三條技術轉讓方式：_________(是獨家轉讓還是普通許可，要在合同中訂明)。

第四條價格及支付條款：_________(要寫明價格條件，用何種貨幣作為支付手段，在什么階段支付等內容)。

第五條技術驗收條款：_________(要寫明技術驗收包括技術資料的驗收和產品考核驗收。通常要規定驗收的時間、地點、次數、人員標準和費用等方面的內容。)。

第六條技術及其權利保證條款：_________(寫明該技術的各種指標和先進程度，對涉及到專利權等技術權利要作出相應的承諾，以確保引進的技術不發生權益糾紛。)。

第七條技術培訓和技術服務條款：_________(寫明技術培訓的內容，通常包括培訓的人數、專業、時間和期限，培訓的內容、方法和要求。技術服務通常包括技術指導、技術服務的專業人員的專業、人數、級別和工作時間等。)。

第八條技術保密條款：_________(應明確技術保密范圍和期限。保密期一般是不超過合同的有效期限。)。

第九條受讓方權利條款：_________(寫明受讓方對技術的使用權、制造權、銷售權及出口的規定、權利行使的范圍和條件等內容。)。

第十條不可抗力事件及免責條件：_________(不可抗力條款主要包括不可抗力的范圍，后果，處理及免責范圍。不可抗力一般應為當事人在訂立合同時不能預見，對其發生的后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力事件又可分為兩類，即自然原因引起的不可抗力和社會原因引起的不可抗力。合同中必須對這些問題加以明確規定。)。

第十一條違約責任條款：_________(包括違約構成、違約補救、索賠方式、爭議解決方式等內容。)。

第十二條爭議解決及法律適用。

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交北京中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會，根據該會的仲裁程序暫行規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。(或者規定：凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成，提交_________國_________地_________仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程序進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。)。

仲裁依據中國的法律裁決當事人之間的糾紛爭議。

第十三條合同的生效期限和終止。

本合同自_________年_________月_________日起生效，因_________終止(寫明終止的原因)。

第十四條合同的變更和解除：_________(寫明合同變更和解除的條件)。

第十五條合同文本使用中文和英文(其他文字亦可)兩種文本。如有不同，以中文為準。

第十六條本合同未盡事宜，雙方協商簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________。

簽訂地點：_________?簽訂地點：_________。

引進專家協議書（實用19篇）篇十二

甲方：

______市______集團______路______代表：______。

乙方：______________。

委托代理人：______，______市______律師乙方______于________年________月________日______，不慎受傷，現已基本治愈。就其醫療費，護理費，傷殘補助費等經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、醫療費用由甲方到醫院付清，與乙方無關。

2、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫療費、經濟補償等各項費用共計人民幣______元，于________年________月________日付清。

3、甲乙雙方簽定此協議后不得再因此事發生任何糾紛。

4、本協議一式三份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：______________乙方：______________。

協議簽字生效日：________年________月________日。

引進專家協議書（實用19篇）篇十三

近年來，安華公司在縣經貿局等有關部門的領導與支持下，不斷加強人才的引進、培養與開發工作，為企業的發展起到了關鍵推動作用，取得了一定的成績，現將有關情況匯報如下：

一、目前人才隊伍現狀。

隨著我公司生產規模的不斷擴大，對人才提出了更高要求，對管理、財務、技術等方面的專業人才不斷進行補充和提升。目前我公司本科及以上學歷7人，大中專畢業生110人，占職工總人數的10％，管理隊伍128人，占職工總數的8.7％，技術骨干、專業技術人員45人，占職工總數的1.5％。

二、在引進、培養、使用大學生人才方面采取有關措施。一是提高人才福利待遇，增強企業吸引力。我們對本科以上畢業生或高級技術人員，在工作及生活等各個方面給予提供舒適的環境，公司給予提供住房，繳納養老保險、人身意外保險，解決他們的后顧之憂。同意盡量安排其家屬到公司工作，在子女上學等方面給予幫助，以增強人才的歸屬感。

二是建立全新的人才選拔、使用機制。對一個企業而言，人才特別是經營管理人才對企業起著決定作用。公司實行“任人唯賢，能者上，庸者下”的用人機制，沖破家族式管理模式，內部民主選舉、競爭上崗和直接聘任(委任)的方式，多渠道選拔高素質人才。開展一些如評選“企業優秀經營管理人才”、“企業優秀青年后備人才”等活動，激活人才奮發向上的活力。

三是加強學習培養，提高現有人才素質。我公司不斷加大對人才的培養和投入，組織開展建設學習型企業，爭做學習型人才的活動。通過公司培養，許多大學畢業生現己成為公司的生產部長、設計部長、造型主任和車間主管，組成了公司的骨干力量。我們制定年度培訓計劃，與國內權威的培訓機構深入合作，聘請講師或通過視頻等方式對中層管理人員進行系統的培訓，培訓內容包括：職業道德、管理理念、專業技能等多個方面，全方位提升管理人才的綜合素質和能力，提高執行力，使中層干部這支中堅力量充分發揮。

公司與景德鎮陶瓷學院等高等院校和陶瓷行業權威機構建立了良好的人才、信息、技術等方面的合作與交流，加強聯合培訓，近兩年先后兩批派遣80余名技術人員赴景德鎮參觀學習，同時，與平原一中六名學生簽字委培協議，進行陶瓷專業定向培養，以進一步增強企業的后備技術力量。

三、人才隊伍建設的總體部署、目標和任務。

為了提高企業的核心競爭能力，我公司將積極開展企業培訓工程，不斷提升公司員工和中層管理人員的素質水平和綜合能力，不斷優化技術工人的知識和文化結構。通過“走出去，請進來，買進來”的策略，不斷整合內外部資源，提升整體人才隊伍素質水平。為了快速提高，計劃聘請六位陶瓷工藝大師、教授、專家進行技術咨詢、現場交流指導。目前己聯系了三位，主要包括：特種釉料的研制、低成本節能坯料配方的研制、陶瓷裝飾工藝、造型設計、成型工藝等，全面提升產品檔次，提高市場競爭力，引領行業潮流。

四、對人才隊伍建設方面的建議和意見。

建議：一是設立企業人才信息庫，儲備高級人才資源。建立優秀企業經營管理者評選獎勵制度，以政府投入、企業贊助、社會捐助等多途徑、多渠道地籌集資金，每年對有突出貢獻的人才，給予社會榮譽和物質獎勵，充分調動廣大大學生人才的工作積極性和創造性。

二是，加大企業大學生人才培養力度。制定優惠措施吸引大學生來我縣工作。對我縣有突出貢獻的企業管理人才，除了在學歷培訓方面進行補助外，還應幫助解決住房、醫療養老保險、家屬工作、子女讀書等問題，使人才有歸屬感，進一步增強引進人才的吸引力。

三是引導企業加大對人才的培養和投入。鼓勵和引導有條件的企業建立人才資源開發管理機制，建立企業培訓經費的保障制度，完善人才教育培訓體系，把人才資源當作人才資本來開發經營，對人才培育成效明顯的企業進行適當獎勵。

2011年4月20日。

引進專家協議書（實用19篇）篇十四

上海市人力資源和社會保障局：

上海東方證券資本投資有限公司(以下簡稱“東證資本”)系東方證券股份有限公司(以下簡稱“東方證券”)專業直接投資機構。東證資本成立于20xx年2月，主要從事境內企業股權投資;股權投資的財務顧問服務;以現金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發行的國債、投資級公司債、貨幣市場基金、央行票據等風險低、流動性強的證券，以及證券公司經批準設立的集合資產管理計劃、專項資產管理計劃和中國證監會批準的其他業務。

王x，男，已婚，19xx年6月出生，20xx年11月英國謝菲爾德大學土木工程專業畢業，工學碩士學位。該同志從20xx年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權投資工作，具有豐富的股權投資基礎知識和工作經驗。工作表現良好，無發現有不良記錄。經過一段時間觀察，符合本市產業發展方向，是東證資本需要的留學歸國人才。

現東證資本已將其聘用為高級經理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現特提請上海市人力資源和社會保障局作為留學歸國人才申報人才引進調滬手續。

上海東方證券資本投資有限公司。

20xx年6月12日。

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引進專家協議書（實用19篇）篇十五

引進專家協議書（實用19篇）篇十六

乙方：_________

甲乙雙方就轉讓_________（技術名稱）達成協議如下：

甲方為轉讓方：_________（寫明甲方的基本情況）；乙方為受讓方：_________（寫明乙方的基本情況）

甲方轉讓技術的內容：_________（寫明轉讓技術的名稱、范圍、技術指標及技術資料等技術條件。合同中應當明確規定技術對象、目標、內容、工藝過程、工藝要求技術參數、技術資料等。）

技術轉讓方式：_________（是獨家轉讓還是普通許可，要在合同中訂明）

價格及支付條款：_________（要寫明價格條件，用何種貨幣作為支付手段，在什么階段支付等內容）

技術驗收條款：_________（要寫明技術驗收包括技術資料的驗收和產品考核驗收。通常要規定驗收的時間、地點、次數、人員標準和費用等方面的內容。）

技術及其權利保證條款：_________（寫明該技術的各種指標和先進程度，對涉及到專利權等技術權利要作出相應的承諾，以確保引進的技術不發生權益糾紛。）

技術培訓和技術服務條款：_________（寫明技術培訓的內容，通常包括培訓的人數、專業、時間和期限，培訓的內容、方法和要求。技術服務通常包括技術指導、技術服務的專業人員的專業、人數、級別和工作時間等。）

技術保密條款：_________（應明確技術保密范圍和期限。保密期一般是不超過合同的有效期限。）

受讓方權利條款：_________（寫明受讓方對技術的使用權、制造權、銷售權及出口的規定、權利行使的范圍和條件等內容。）

不可抗力事件及免責條件：_________（不可抗力條款主要包括不可抗力的范圍，后果，處理及免責范圍。不可抗力一般應為當事人在訂立合同時不能預見，對其發生的后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力事件又可分為兩類，即自然原因引起的不可抗力和社會原因引起的不可抗力。合同中必須對這些問題加以明確規定。）

違約責任條款：_________（包括違約構成、違約補救、索賠方式、爭議解決方式等內容。）

爭議解決及法律適用

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的`一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交北京中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會，根據該會的仲裁程序暫行規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。（或者規定：凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成，提交_________國_________地_________仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程序進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。）仲裁依據中國的法律裁決當事人之間的糾紛爭議。

合同的生效期限和終止

本合同自_________年_________月_________日起生效，因_________終止（寫明終止的原因）。

合同的變更和解除：_________（寫明合同變更和解除的條件）

合同文本使用中文和英文（其他文字亦可）兩種文本。如有不同，以中文為準。

本合同未盡事宜，雙方協商簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

引進專家協議書（實用19篇）篇十七

甲方：_________（技術出口國的企業、其他組織，寫明名稱、法定代表、注冊國、法定地址等；個人的，寫明姓名、性別、年齡、職業和地址）

乙方：_________（技術引進國的企業和其他組織，寫明企業名稱、法定代表人、法定地址等；個人的，寫明姓名、性別、年齡、職業和地址）

甲乙雙方就轉讓_________（技術名稱）達成協議如下：

第一條甲方為轉讓方：_________（寫明甲方的基本情況）；乙方為受讓方：_________（寫明乙方的基本情況）

第二條甲方轉讓技術的內容：_________（寫明轉讓技術的名稱、范圍、技術指標及技術資料等技術條件。合同中應當明確規定技術對象、目標、內容、工藝過程、工藝要求技術參數、技術資料等。）

第三條技術轉讓方式：_________（是獨家轉讓還是普通許可，要在合同中訂明）

第四條價格及支付條款：_________（要寫明價格條件，用何種貨幣作為支付手段，在什么階段支付等內容）

第五條技術驗收條款：_________（要寫明技術驗收包括技術資料的驗收和產品考核驗收。通常要規定驗收的時間、地點、次數、人員標準和費用等方面的內容。）

第六條技術及其權利保證條款：_________（寫明該技術的各種指標和先進程度，對涉及到專利權等技術權利要作出相應的承諾，以確保引進的技術不發生權益糾紛。）

第七條技術培訓和技術服務條款：_________（寫明技術培訓的內容，通常包括培訓的'人數、專業、時間和期限，培訓的內容、方法和要求。技術服務通常包括技術指導、技術服務的專業人員的專業、人數、級別和工作時間等。）

第八條技術保密條款：_________（應明確技術保密范圍和期限。保密期一般是不超過合同的有效期限。）

第九條受讓方權利條款：_________（寫明受讓方對技術的使用權、制造權、銷售權及出口的規定、權利行使的范圍和條件等內容。）

第十條不可抗力事件及免責條件：_________（不可抗力條款主要包括不可抗力的范圍，后果，處理及免責范圍。不可抗力一般應為當事人在訂立合同時不能預見，對其發生的后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力事件又可分為兩類，即自然原因引起的不可抗力和社會原因引起的不可抗力。合同中必須對這些問題加以明確規定。）

第十一條違約責任條款：_________（包括違約構成、違約補救、索賠方式、爭議解決方式等內容。）

第十二條爭議解決及法律適用

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交北京中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會，根據該會的仲裁程序暫行規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。（或者規定：凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成，提交_________國_________地_________仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程序進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。）

仲裁依據中國的法律裁決當事人之間的糾紛爭議。

第十三條合同的生效期限和終止

本合同自_________年_________月_________日起生效，因_________終止（寫明終止的原因）。

第十四條合同的變更和解除：_________（寫明合同變更和解除的條件）

第十五條合同文本使用中文和英文（其他文字亦可）兩種文本。如有不同，以中文為準。

第十六條本合同未盡事宜，雙方協商簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

引進專家協議書（實用19篇）篇十八

技術受讓方：______________________________(公章)

(甲方)

技術轉讓方：______________________________(公章)

(乙方)

中介方：__________________________________(公章)

合同登記機關：____________________________(公章)

簽訂日期：__________年______月______日

一、發明創造名稱和內容

二、發明創造的所有權性質

三、技術情報和資料的清單

四、專利申請權轉讓方、受讓方的義務和責任(包括對技術的保密要求)

五、專利申請被駁回的責任

六、履行合同的計劃、進度、期限、地點和方法

七、驗收的標準和方法

八、成交金額與付款時間、付款方法

九、中介方的'義務和責任及收取中介服務費比例和支付方式

十、違約責任

十一、爭議的解決方法

十二、名詞和術語的解釋

十三、其它有關事項

甲方：______

乙方：______

中介方：______

引進專家協議書（實用19篇）篇十九

尊敬區長及各位領導：您們好！

近年來，我院緊緊圍繞“人才興院、科技強院、文明建院、品牌揚院”的總體工作思路，堅持以科學發展觀為指導，充分發揮自身優勢，各項工作都取得了顯著成效，現將人才工作相關情況匯報如下：

十多年以前醫院沒有充分認識到人才儲備的重要性，人才引進處于停滯狀態，全院正規大學生少，加之人才也有流失，臨床醫護人員梯隊建設不合理，造成人才斷檔狀況，科室業務開展滯后，社會效益與經濟效益下滑，醫院百廢待興。后來新一屆院領導班子成立以后，在區委、區政府的支持幫助下，醫院充分認識到自身的問題，立足本質，提出了“人才興院、科技強院、文明建院、品牌揚院”的總體發展思路，把人才的引進與培養放在醫院發展的重要位置。院領導班子開拓創新，獨辟蹊徑，采取了一些列行之有效的措施，醫院經過十幾年的發展現有正式職工389人，專業技術人員265人，本科以上學歷38人，專科以上學歷192人，床位設置100張，科室設置15個，下設2個社區衛生服務站。心血管內科為重點科室，并有普外科、耳鼻喉科、呼吸內科、口腔科、中醫科等一批特色專科。醫院的醫療設施逐步完善，技術水平不斷提升，經濟收入、固定資產翻翻了，社會滿意度每年都在96%以上。2012年，通過了二級醫院復審，晉升為二級醫院。一、人才工作幾點好的做法：

（一）、制定人才培養規劃，優化人才隊伍。

始終把人力資源開發和管理做為醫院工作的重中之重，努力打造“院有名科、科有名醫、醫有專長”的形式。黨政領導班子始終把思想認識統一到中央、省、市、區關于人才工作的重大決策部署上來，充分認識到實施人才強院戰略和新時期加強人才工作的重要性和緊迫性。2010年6月我院隆重召開題為“大力引進培育人才、加快重點專科建設、全面提高醫療水平”的第一屆科技工作大會，會議制定了《宛城區第一人民醫院2010年-2012年人才三年發展規劃》，未來三年將累計引進高學歷、高素質、高層次人才20名。

1同時，推行人事制度改革，在人才引進、人才培養、管理使用方面傾注了大量心血，采取醫療骨干“走出去”進修培訓，知名專家“請進來”臨床指導的辦法，重視對大學生的選聘，制定我院人才招聘實施方案，每年參加省上組織的大型“雙選會”，廣納人才，選聘思想品德好，學習成績優的大學畢業生來院工作，搭建了人才成長發展平臺，有力的促進了人才隊伍建設，調動了技術人員的工作積極性和主動性。自2008年以來，共引進大學生26人（流失5名），目前，新引進的大學生在科室發揮的作用日益顯現，都能獨當一面，醫療水平得到了社會的認可與稱贊。

（二）、通過“走出去”學習培訓，開闊視野提高技能。

我院采取“全員培訓、穩定隊伍、積極培養、造就骨干、擇優引進、整合資源”的辦法，每年選派業務骨干赴上級醫院學習。通過外派培訓，極大地提高了醫護人員的醫療技術水平。同時，加大繼續教育力度，開展各類人才在職培訓，崗位練兵，不斷提高人才的綜合素質；適時調整臨床科室主任、副主任，將一批年輕的優秀醫務人員充實到學科建設的重要崗位，通過搭平臺、創條件、教方法、壓擔子，促使年輕人快速成才。

（三）、嚴挑細選，精心栽培，保證人才隊伍的不斷更新。

為健全人才考核激勵機制，我院堅持“能者上、庸者下、劣者汰”，不搞終身制。

2的原則。對學科帶頭人實行特殊津貼補助的同時，從醫療質量、服務態度、投訴情況等方面定期進行全面嚴格的業績考核；對學科帶頭人從醫療管理、科研成果、人才培養等各個方面進行全面考核。對成績突出者，醫院給予表彰獎勵，對考核不合格者，給予相應的處罰；鼓勵學科帶頭人參加各種專業學術會議，掌握本學科的最新動態，緊跟學科發展的新潮流。為提高人力資源的有效利用。我院本著精干、高效的原則，深化人事分配制度改革，對科室合理定編，科學設崗，尤其對專業技術崗位進行科學設置。實行全員競聘上崗，動態管理。一是對中層干部的聘任，科室主任、護士長經組織考核后由院長聘任，每年年底進行業績考核，合格者繼續聘任，不合格者予以解聘。二是對專業技術人員的聘任，制定了聘任細則，實行職稱、職務評聘“雙規制”，對一些有才能，技術好，有發展前途的骨干實行低職高聘，做到人盡其能，人盡其才。三是在分配制度上，實行按崗定酬，按任務定酬，按業績定酬的分配方法，把獎懲制度與工作量，工作質量，工作效率，滿意度等有機結合，拉開獎金分配檔次，在醫院內部員工之間建立競爭機制，由經驗管理型向科學管理型轉變，徹底打破了“鐵飯碗”和“大鍋飯”的思想。

（五）、搭建創業平臺，做到待遇留人、感情留人、事業留人。

在對臨床一線工作人員提供優厚待遇的同時，今年醫院做了全面規劃，讓一流的人才有一流的回報，用事業吸引人才，用政策激勵人才，用真情留住人才。良好的環境、優厚的待遇激發了業務骨干開展新業務、新技術的信心。目前，人才梯隊培養已初顯成效，各科室相繼培養了學科帶頭人，業務骨干和后備英才，在“外引內培”雙管齊下的帶動下，人員整體素質不斷提高，快速反應和獨立思考能力明顯提升，診斷治療水平明顯提高，在成才的道路上邁出了可喜的一步。同時，醫院每年拿出10萬元鼓勵科室開展新技術、新業務，幾年來，共開展新技術16余項，有3余項科研獲省、市級科技進步獎。

同時，為提高人力資源利用效能，經過積極探索，2010年根據宛城區有關人事代理相關文件精神，公開選拔優秀聘用制專業技術人員實行人事代理，通過個人申請、科室推薦、參加考試、個人述職考核等程序，對符合要求的15名專業技術人員實行人事代理，使之與正式職工享有同等的進修學習機會及其它福利待遇，這將有效改善聘用制醫務人員工資待遇偏低的現狀及穩定聘用制專業技術隊伍。

3通過一系列的人才隊伍建設措施，促使我院人才隊伍結構更加合理、更加優化，為我區病痛患者提供的醫療服務也更加優質，尤其是我院根據患者需求和定期邀請省內外知名專家來院開展手術及坐診，解決了我市病痛患者外出看病難、看名醫更難的問題，讓患者不出門便享受到專家的醫療服務，幾年來我院外請專家來院開展手術50余臺，其中高難度手術10余臺。這些便民措施的實施不但滿足了患者對優質醫療服務的需求，通過帶教還使我院的醫療技術力量得到更進一步的提高。

二、存在的問題。

（一）、我院地處市區，競爭惡劣，經濟條件相對差，優秀人才，大學生引來的少是我們存在的最主要問題。

（二）、醫療衛生行業有別于其他行業，醫生培養周期長，需要投入大量經費使其成才，一時無法改善我院人才斷檔的窘困。

（三）、醫療隊伍骨干力量流失的問題比較嚴重，經過多年的培養，一些有經驗，有能力的醫生選擇調往上級醫院，或者自主擇業的比較多，醫院損失嚴重。（四）引進人才成了關鍵問題，可喜的是在人才的引進問題上區委區政府人事部門給予政策上的傾斜，簡化手續流程，采取了高級人才引進的綠色通道，助推我院人才引進步伐。