通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更加清晰地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而有針對(duì)性地提升自己。以下是一些學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中總結(jié)的心得體會(huì)，其中包含了一些實(shí)用的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇一

《責(zé)任比能力更重要》一書(shū)中作者說(shuō)到“能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，而責(zé)任本身，其實(shí)就是一種能力！”短短一句話，概括中心，引人深思。

責(zé)任比能力更重要！負(fù)責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以，責(zé)任是一種至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求。

馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個(gè)確定的人，現(xiàn)實(shí)的人，你就有規(guī)定，就有任務(wù)和使命”。每一個(gè)人都在不同的工作中扮演不同的角色，都有“規(guī)定”，有“任務(wù)”，有“使命”，這就要求每個(gè)人都必須有責(zé)任心。對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬(wàn)分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來(lái)衡量人、評(píng)價(jià)人。

書(shū)中寫(xiě)到“如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄”。因此我們?cè)诠ぷ髦校鸵獝?ài)崗敬業(yè)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，這樣才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)”，我們也才能享受到工作的樂(lè)趣以及取得成績(jī)的快樂(lè)。光有知識(shí)或能力，而沒(méi)有責(zé)任感，只會(huì)是原地踏步，更談不上敬業(yè)。

當(dāng)然，責(zé)任比能力更重要，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績(jī)又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心，誰(shuí)也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。

總而言之，每個(gè)人在提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)都應(yīng)當(dāng)牢牢記住：“責(zé)任勝于能力”！要知道：對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是，敢于承擔(dān)責(zé)任的人將被賦予更大的責(zé)任使命，負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己的職業(yè)和工作當(dāng)作一項(xiàng)非常神圣地使命感來(lái)對(duì)待，視工作為自己的天職。因此,責(zé)任就是使命，責(zé)任就是信譽(yù)，責(zé)任勝于能力！

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇二

何為能力？能力是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件，能力直接影響活動(dòng)效率，總是和人完成一定的活動(dòng)相聯(lián)系在一起的，讀《責(zé)任比能力更重要》心得體會(huì)。何為責(zé)任？責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。

兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢？我個(gè)人覺(jué)得能力是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。首先責(zé)任意識(shí)決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對(duì)工作的態(tài)度、認(rèn)識(shí)程度、執(zhí)行情況等等；其次工作能力包括責(zé)任意識(shí)，而責(zé)任意識(shí)會(huì)對(duì)工作能力產(chǎn)生直接的影響，因?yàn)樨?zé)任意識(shí)產(chǎn)生于人自身對(duì)事物發(fā)展的態(tài)度，是一個(gè)人對(duì)外界感知從而行動(dòng)的關(guān)鍵。也就是說(shuō)，態(tài)度決定了一切，有了責(zé)任意識(shí)，自然會(huì)對(duì)這個(gè)事情的始末進(jìn)行細(xì)致的了解，自然會(huì)將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個(gè)人的能力最好地付諸于行動(dòng)上。

在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認(rèn)為是工作能力強(qiáng)；而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強(qiáng)，我覺(jué)得責(zé)任感占據(jù)了很大因素。人的責(zé)任感來(lái)源于自身，是對(duì)自我的要求，是對(duì)自身的一種約束。我們常常會(huì)習(xí)慣于只關(guān)注自身，總覺(jué)得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的責(zé)任；我們常常游離在個(gè)人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導(dǎo)吩咐與否的層面，很少會(huì)主動(dòng)、設(shè)身處地地將自己融入到企業(yè)中，很多問(wèn)題的處理顯得很片面，浮于表面。

學(xué)習(xí)完《責(zé)任比能力更重要》這本讀本，使我對(duì)于責(zé)任有了更為深刻的理解。責(zé)任是主動(dòng)，責(zé)任是全面，責(zé)任更是能力，是能力的補(bǔ)給，也是能力的升華。責(zé)任的體現(xiàn)在于細(xì)節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒(méi)主動(dòng)去承擔(dān)的勇氣。“責(zé)任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任，只要你認(rèn)真地、勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂(lè)趣。

回顧在xx公司工作的4年時(shí)間，從當(dāng)初年輕氣盛的新員工到現(xiàn)在的有所沉淀的老員工，對(duì)照自己的工作，對(duì)于“責(zé)任”二字，也有了自己的理解。剛進(jìn)公司的時(shí)候，工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一項(xiàng)任務(wù)，時(shí)間只安排在工作內(nèi)的8小時(shí)。下了班、放了假，我的時(shí)間就是屬于我個(gè)人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時(shí)間被工作占據(jù)。經(jīng)過(guò)多年的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經(jīng)有所覺(jué)悟；同時(shí)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)，也明白了事業(yè)對(duì)于一個(gè)男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理上，做一個(gè)有責(zé)任心的員工，將責(zé)任心用到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)上，團(tuán)結(jié)同事，為煙草的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己更多的力量。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇三

在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個(gè)人就能解決。

是能力的問(wèn)題嗎？不是！這是責(zé)任心的問(wèn)題。

在工作中，工作能力較強(qiáng)的人不缺乏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會(huì)日益提升，就能在工作中做出成績(jī)，有能力沒(méi)有責(zé)任心，能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。責(zé)任心比工作能力更重要，意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，相信你所在的集體會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌，而你的人生也會(huì)因此擁有更多的卓越和精彩。

責(zé)任感的缺乏，它會(huì)在一個(gè)集體里擴(kuò)散。今天你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會(huì)效仿，它會(huì)潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會(huì)侵蝕一個(gè)集體，削弱一個(gè)集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏；沒(méi)有責(zé)任心，就不會(huì)行多步，甚至一步也不會(huì)行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。

不要讓你所在的集體對(duì)你的感覺(jué)是可有可無(wú)，甚至沒(méi)有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對(duì)不會(huì)歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責(zé)任的人。

只有對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會(huì)努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠(yuǎn)的。

有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì)遇到大大小小、各式各樣的問(wèn)題，那么我們?cè)趺慈グl(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們又該如何去面對(duì)呢？等、靠、推、拖是解決不了問(wèn)題的，我們應(yīng)該努力將問(wèn)題就地就此解決，讓問(wèn)題到此為止。其實(shí)有問(wèn)題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問(wèn)題。有問(wèn)題也許是好事，遇到問(wèn)題只要我們勇敢的去面對(duì)，去設(shè)法解決，則可從問(wèn)題中得到進(jìn)步。

一是我們要勤于思考，平時(shí)觀察事物要多留份心；

三是面對(duì)問(wèn)題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個(gè)問(wèn)題一定有一千零一個(gè)方法；

四是要多運(yùn)用一些正確解決問(wèn)題的思維方法。總之，不管問(wèn)題出在哪里，有問(wèn)題就意味著機(jī)會(huì)。有句話說(shuō)的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問(wèn)題’來(lái)到我們身邊的？。擁有智慧的人總能抓住那難得的機(jī)會(huì)，而那些不細(xì)心的人只能與機(jī)遇擦肩而過(guò)，白白讓機(jī)遇流失。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇四

前段時(shí)間，集團(tuán)下發(fā)了《責(zé)任比能力更重要》等幾本書(shū)，我認(rèn)真讀完，深刻體會(huì)到：人的能力有大小，責(zé)任感有強(qiáng)弱，但沒(méi)有不能勝任的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工。只要每一個(gè)員工都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不管你的能力大小，都可以在本職崗位上做出自己的貢獻(xiàn)。人的社會(huì)性決定了人不可能脫離社會(huì)孤立存在，一個(gè)有責(zé)任感的員工因?yàn)闀?huì)對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，所以會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)，既而就會(huì)盡心盡力的做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事情。一個(gè)有責(zé)任感的員工會(huì)給管理者、合作者信任感，會(huì)調(diào)動(dòng)盡可能大的資源以提高效率，因此責(zé)任感保證了盡職盡責(zé)，提升能力。可以說(shuō)，責(zé)任與能力相輔相成，而責(zé)任感是一個(gè)員工稱(chēng)職與否的第一要素。而企業(yè)員工稱(chēng)職與否，決定了一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)稱(chēng)職的團(tuán)隊(duì)，也代表了一個(gè)企業(yè)的可信度，可信度決定了企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度，這是一個(gè)企業(yè)成功的根源所在。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責(zé)”，企業(yè)也是這樣。因此這次學(xué)習(xí)使我感悟到：工作意味著責(zé)任，崗位強(qiáng)調(diào)著責(zé)任，責(zé)任督促著能力的提高。不管是招聘員工，還是選拔管理者，作為人力資源工作者，我們首先要考查的是一個(gè)人的責(zé)任感。

書(shū)中深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，闡釋了員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念，鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，最終走向成功。作者對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋?zhuān)骸柏?zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著每一個(gè)生命的使命”。得出結(jié)論：“只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任，從而失去自身的立命之本”。不管做什么工作，敢于擔(dān)責(zé)的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)，就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，一個(gè)不能擔(dān)責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)規(guī)劃自己的人生，不會(huì)詮釋自己的角色，不能出色的完成任務(wù)，貢獻(xiàn)更無(wú)從談起。在圖書(shū)發(fā)行行業(yè)中，從進(jìn)貨到銷(xiāo)售、售后，只有愛(ài)心、細(xì)心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務(wù)，認(rèn)真分析讀者、市場(chǎng)需求，做到按需服務(wù)，超值服務(wù)。做到了這一點(diǎn)，就會(huì)贏得讀者的信任，從而贏得市場(chǎng)，也就更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。從這個(gè)角度來(lái)看，做好工作是為自己負(fù)責(zé)。聯(lián)系我的工作實(shí)際，由于工作性質(zhì)的原因，會(huì)接觸到一些這樣的事情：有的員工抱怨崗位不適合自己，認(rèn)為自己的才能、特長(zhǎng)被埋沒(méi)了。還有的反映接受了四年高等教育，現(xiàn)在只能在基層做起。我想說(shuō)的是：沒(méi)有不適合的崗位，只有被忽視的責(zé)任。尤其是有些員工，總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，從來(lái)沒(méi)有審視自身。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他責(zé)任感淡薄，工作敷衍了事，能力的意義何在？而一個(gè)對(duì)工作充滿熱情的員工，即使能力稍遜一籌，也會(huì)在工作中努力提升自己。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。所謂厚積而薄發(fā)，正是這個(gè)道理。從基層干起，更有機(jī)會(huì)鍛煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)，這是作為管理者的思路，也是工作的實(shí)際要求。我也深信，能力越大責(zé)任越大。只要積極展示自己的能力，你就有機(jī)會(huì)承擔(dān)更大的責(zé)任。

多年的工作實(shí)際讓我相信：一個(gè)人可以對(duì)某項(xiàng)工作有喜惡的選擇，對(duì)責(zé)任則無(wú)取舍的權(quán)利。你只要選擇，就要擔(dān)責(zé)。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無(wú)敷衍的借口。“居處恭，執(zhí)事敬，與人忠”。所謂“執(zhí)事敬”，既是敬業(yè)，“與人忠”，則強(qiáng)調(diào)的為人做事要忠誠(chéng)可靠。作為一個(gè)企業(yè)的員工，如果處處以此要求自己，那無(wú)疑是一個(gè)稱(chēng)職的員工。正如書(shū)中所說(shuō)：“對(duì)待工作，我們的責(zé)任感要求我們不能為困難尋找任何借口。一個(gè)有高度責(zé)任心的人，是從來(lái)不找借口的。遇到困難，要努力尋找解決問(wèn)題的方法、途徑”。敷衍、抱怨不但浪費(fèi)自己的人生，也浪費(fèi)了企業(yè)資源。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會(huì)有所作為，取得成績(jī)，而成績(jī)的取得激勵(lì)我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。責(zé)任，給生命一種厚重，責(zé)任，讓生命閃耀出耀眼光華！

每個(gè)人都會(huì)被生命詢(xún)問(wèn)，而他只有用自己的生命回答。只有以“負(fù)責(zé)”來(lái)答復(fù)生命。因此，“能夠負(fù)責(zé)”是人類(lèi)存在最重要的本質(zhì)。謹(jǐn)以維克多〃弗蘭克的名言與眾同仁共勉！

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇五

物業(yè)管理，事實(shí)上是正視現(xiàn)實(shí)，解決問(wèn)題，著手完成與達(dá)到目的，這些都需要勇氣、方法、決心、智慧與技巧。越是認(rèn)真負(fù)責(zé)的專(zhuān)注自己的工作，從中學(xué)到的東西就越多。責(zé)任是從許許多多的小事中慢慢積累的，因此在工作中，業(yè)主不管有多么小的事情，你都要用心去做，把責(zé)任根植于心，把問(wèn)題圓滿解決，你的能力就會(huì)因此而提高，你心中的責(zé)任感會(huì)使你更加出色和卓越。正視問(wèn)題，解決問(wèn)題，克服困難，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，勇敢承擔(dān)責(zé)任，積蓄能量，發(fā)揮潛能，才會(huì)有更加光明的未來(lái)。

造船的目的不是停在港灣，而是勇于沖擊風(fēng)浪，做人的目的不是窩在家里，而是要走在打拼的路上，不看昨天誰(shuí)是你，只看今天你是誰(shuí)，不談以前的艱難，只論現(xiàn)在的堅(jiān)持，人生就像舞臺(tái)，不到謝幕永遠(yuǎn)不要認(rèn)輸。只有承擔(dān)起自己的責(zé)任，并且你應(yīng)該以自己所承擔(dān)的重任為榮。唯有具備了責(zé)任感，承擔(dān)比別人更大的責(zé)任，你才會(huì)成為企業(yè)的頂梁柱，才會(huì)獲得更大的成功。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇六

心得體會(huì)。

何為責(zé)任?責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。

兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢?我個(gè)人覺(jué)得能力是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。首先責(zé)任意識(shí)決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對(duì)工作的態(tài)度、認(rèn)識(shí)程度、執(zhí)行情況等等;其次工作能力包括責(zé)任意識(shí)，而責(zé)任意識(shí)會(huì)對(duì)工作能力產(chǎn)生直接的影響，因?yàn)樨?zé)任意識(shí)產(chǎn)生于人自身對(duì)事物發(fā)展的態(tài)度，是一個(gè)人對(duì)外界感知從而行動(dòng)的關(guān)鍵。也就是說(shuō)，態(tài)度決定了一切，有了責(zé)任意識(shí)，自然會(huì)對(duì)這個(gè)事情的始末進(jìn)行細(xì)致的了解，自然會(huì)將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個(gè)人的能力最好地付諸于行動(dòng)上。

在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認(rèn)為是工作能力強(qiáng);而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強(qiáng)，我覺(jué)得責(zé)任感占據(jù)了很大因素。人的責(zé)任感來(lái)源于自身，是對(duì)自我的要求，是對(duì)自身的一種約束。我們常常會(huì)習(xí)慣于只關(guān)注自身，總覺(jué)得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的責(zé)任;我們常常游離在個(gè)人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導(dǎo)吩咐與否的層面，很少會(huì)主動(dòng)、設(shè)身處地地將自己融入到企業(yè)中，很多問(wèn)題的處理顯得很片面，浮于表面。

學(xué)習(xí)完《責(zé)任比能力更重要》這本讀本，使我對(duì)于責(zé)任有了更為深刻的理解。責(zé)任是主動(dòng)，責(zé)任是全面，責(zé)任更是能力，是能力的補(bǔ)給，也是能力的升華。責(zé)任的體現(xiàn)在于細(xì)節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒(méi)主動(dòng)去承擔(dān)的勇氣。“責(zé)任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則.只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任，只要你認(rèn)真地、勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂(lè)趣。

回顧在xx公司工作的4年時(shí)間，從當(dāng)初年輕氣盛的新員工到現(xiàn)在的有所沉淀的老員工，對(duì)照自己的工作，對(duì)于“責(zé)任”二字，也有了自己的理解。剛進(jìn)公司的時(shí)候，工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一項(xiàng)任務(wù)，時(shí)間只安排在工作內(nèi)的8小時(shí)。下了班、放了假，我的時(shí)間就是屬于我個(gè)人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時(shí)間被工作占據(jù)。經(jīng)過(guò)多年的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經(jīng)有所覺(jué)悟;同時(shí)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)，也明白了事業(yè)對(duì)于一個(gè)男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理上，做一個(gè)有責(zé)任心的員工，將責(zé)任心用到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)上，團(tuán)結(jié)同事，為煙草的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己更多的力量。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇七

讀了《責(zé)任比能力更重要》一書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對(duì)指導(dǎo)我們工作大有裨益。現(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書(shū)中要點(diǎn)和個(gè)人感悟，期望拋磚引玉。

責(zé)任是指對(duì)自己、對(duì)他人，對(duì)家庭和集體，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，責(zé)任是對(duì)我們做人的基本要求，伴隨著每個(gè)生命的始終。

責(zé)任無(wú)處不在：

工作責(zé)任：責(zé)任是做好任何工作的關(guān)鍵；是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任。

責(zé)任對(duì)能力的作用：承擔(dān)、提升。責(zé)任心是一切能力的根基，一個(gè)人若缺失了責(zé)任心，就如無(wú)源之水，再有能力也很難取得成功。強(qiáng)烈的責(zé)任心不僅可以讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。

責(zé)任和能力是相互作用的，有能力是為了更好地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，在我們盡責(zé)過(guò)程中又能提升自己的能力，盡職盡責(zé)去做好一件事情，可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。

比如日本“國(guó)寶級(jí)清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說(shuō)明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅(jiān)守每一份崗位上的責(zé)任，就可以在任何一個(gè)看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績(jī)，活出生命的厚重和精彩。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學(xué)到更多知識(shí)，積累更多經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)更高價(jià)值。

如果在工作中，對(duì)待每一件事都是盡心盡責(zé)，面對(duì)問(wèn)題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會(huì)不斷提升綜合能力，從而可以更好地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，并帶來(lái)豐厚回報(bào)。

作為企業(yè)對(duì)員工要給予工作平臺(tái)，給予成長(zhǎng)空間，給予合理報(bào)酬，給予有歸屬感的團(tuán)隊(duì)氛圍，專(zhuān)注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤(rùn)，努力回報(bào)社會(huì)。

作為員工要承擔(dān)自己的責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。企業(yè)之事，全員有責(zé)；不找借口，面對(duì)問(wèn)題找方法；善于學(xué)習(xí)，學(xué)精專(zhuān)業(yè)知識(shí)；從小事做起，把細(xì)節(jié)做到位，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；主動(dòng)高效干實(shí)事，當(dāng)天事情當(dāng)天了；懂得堅(jiān)持，持續(xù)成長(zhǎng)。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇八

為什么這么說(shuō)呢？首先，我想說(shuō)，這本書(shū)圍繞“責(zé)任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責(zé)任高于一切，責(zé)任比能力更重要”這一理念。

再者，我覺(jué)得光是閱讀還不夠，要對(duì)立面說(shuō)講的內(nèi)容反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運(yùn)用到我們的工作中去。

很多人認(rèn)為：“責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的事，我只不過(guò)是一名普通員工而已，責(zé)任和我根本沒(méi)有任何關(guān)系。”這個(gè)故事向我們挑明了：在責(zé)任面前，每個(gè)人都是平等的。“我是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是我”，在團(tuán)隊(duì)中，無(wú)論你是一線員工還是高層領(lǐng)導(dǎo)，如果某個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，都會(huì)影響我們的企業(yè)！具體地說(shuō)就會(huì)影響整體的形象！

書(shū)中多次提到對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標(biāo)和方向，叫我們干什么就干什么。現(xiàn)在我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔(dān)責(zé)任，把公司的一切事情都當(dāng)自己的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學(xué)會(huì)吃虧，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事斤斤計(jì)較，對(duì)待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認(rèn)為工作積極主動(dòng)，多做事的人是傻瓜，其實(shí)這是對(duì)自已、對(duì)別人、對(duì)公司負(fù)責(zé)的一種精神。

最后，我想說(shuō)，通過(guò)深刻剖析，生動(dòng)的闡述了“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”的價(jià)值觀念，指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自己的責(zé)任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，成就更輝煌的自我。能深刻理會(huì)到此書(shū)的精髓，并有效應(yīng)用之。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇九

只看書(shū)名，我們已經(jīng)能夠猜到《責(zé)任比能力更重要》一書(shū)的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對(duì)一個(gè)人的成功來(lái)講，對(duì)一個(gè)單位用人來(lái)講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒(méi)有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的`成功。書(shū)中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。

我們很多日常的工作，只需要有責(zé)任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神，就會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。比如承辦會(huì)議，就是開(kāi)會(huì)議室大門(mén)一項(xiàng)，找好鑰匙，按點(diǎn)來(lái)開(kāi)就可以了。如果提前沒(méi)找好鑰匙，又沒(méi)有早來(lái)，致使開(kāi)會(huì)的人等在門(mén)口，便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒(méi)有技術(shù)含量，卻會(huì)造成惡劣的影響，都是不負(fù)責(zé)任惹的禍。

“對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯(cuò)誤找借口。”很多人面對(duì)失誤的第一反應(yīng)就是推諉責(zé)任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤(pán)山公路上，準(zhǔn)備到大山深處游玩。一對(duì)戀人看到一處景色非常美，便要求下車(chē)。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車(chē)瞬間被山石砸入谷底，車(chē)毀人亡。這對(duì)戀人親眼目睹，他們喃喃自語(yǔ)的說(shuō)：“……”。一般情況下，大家會(huì)為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過(guò)了一劫，可這對(duì)戀人說(shuō)的卻是：“如果我們不下車(chē)，也許大巴車(chē)便可以錯(cuò)過(guò)這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對(duì)年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學(xué)習(xí)。

把能簡(jiǎn)單的道理落實(shí)到每項(xiàng)工作中，落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中，便不簡(jiǎn)單。落實(shí)比懂得更重要。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇十

讀了《責(zé)任比能力更重要》一書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)用了通俗易懂的`語(yǔ)言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對(duì)指導(dǎo)我們工作大有裨益。現(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書(shū)中要點(diǎn)和個(gè)人感悟，期望拋磚引玉。

一、對(duì)責(zé)任的理解。

責(zé)任是指對(duì)自我、對(duì)他人，對(duì)家庭和團(tuán)體，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，責(zé)任是對(duì)我們做人的基本要求，伴隨著每個(gè)生命的始終。

責(zé)任無(wú)處不在：

工作責(zé)任：責(zé)任是做好任何工作的關(guān)鍵;是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任。

責(zé)任對(duì)能力的作用：承擔(dān)、提升。責(zé)任心是一切能力的根基，一個(gè)人若缺失了責(zé)任心，就如無(wú)源之水，再有能力也很難取得成功。強(qiáng)烈的責(zé)任心不僅僅能夠讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。

責(zé)任和能力是相互作用的，有能力是為了更好地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，在我們盡責(zé)過(guò)程中又能提升自我的能力，盡職盡責(zé)去做好一件事情，能夠在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。

比如日本“國(guó)寶級(jí)清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說(shuō)明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅(jiān)守每一份崗位上的責(zé)任，就能夠在任何一個(gè)看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績(jī)，活出生命的厚重和精彩。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學(xué)到更多知識(shí)，積累更多經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)更高價(jià)值。

如果在工作中，對(duì)待每一件事都是盡心盡責(zé)，應(yīng)對(duì)問(wèn)題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會(huì)不斷提升綜合能力，從而能夠更好地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，并帶來(lái)豐厚回報(bào)。

三、企業(yè)責(zé)任與員工責(zé)任。

作為企業(yè)對(duì)員工要給予工作平臺(tái)，給予成長(zhǎng)空間，給予合理報(bào)酬，給予有歸屬感的團(tuán)隊(duì)氛圍，專(zhuān)注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤(rùn)，努力回報(bào)社會(huì)。

作為員工要承擔(dān)自我的責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。企業(yè)之事，全員有責(zé);不找借口，應(yīng)對(duì)問(wèn)題找方法;善于學(xué)習(xí)，學(xué)精專(zhuān)業(yè)知識(shí);從小事做起，把細(xì)節(jié)做到位，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);主動(dòng)高效干實(shí)事，當(dāng)天事情當(dāng)天了;懂得堅(jiān)持，持續(xù)成長(zhǎng)。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇十一

什么是責(zé)任，最簡(jiǎn)單直白的一句話，就是分內(nèi)應(yīng)做的事。歷史和社會(huì)的方方面面，已經(jīng)充分詮釋了什么是責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)者為民謀福利，士兵保家衛(wèi)國(guó)、醫(yī)生救死扶傷、教師教書(shū)育人——每個(gè)人都是社會(huì)這個(gè)巨大的輪軸上的一個(gè)小小的齒輪，每天都充分的發(fā)揮著自己的能力，扮演好自己的角色，我們的社會(huì)，每天在有條不紊的徐徐前進(jìn)。

《責(zé)任比能力更重要》，這不僅是一個(gè)書(shū)名，同時(shí)，也闡述了一個(gè)理念和事實(shí)：責(zé)任，是每個(gè)人與生俱來(lái)的使命，它伴隨著我們生命的始終。中華著名思想家顧炎武說(shuō)過(guò)“天下興亡，匹夫有責(zé)”，從人的.本身出發(fā)，闡述了一個(gè)人在社會(huì)中應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，即對(duì)家庭要盡孝道，對(duì)國(guó)家要恪守忠恕之道和積極出仕。若個(gè)人總是計(jì)較自身的得與失、財(cái)產(chǎn)的完整的與性命的求全，在國(guó)家大難臨頭面前，可恥的拋棄了應(yīng)有的責(zé)任，逃避了應(yīng)盡的義務(wù)，社會(huì)體系土崩瓦解，“國(guó)將不國(guó)”，那么它最終換來(lái)的是一場(chǎng)空，一切的一切蕩然無(wú)存。三國(guó)的名將呂布，萬(wàn)夫莫敵，神勇無(wú)比，但是貪圖小利，為了一己私欲，茍且求全，不斷地扮演“墻頭草”，“兩面風(fēng)”，殺義父丁原，弒舊主董卓，美人是取得了，城池是拿下了，金銀財(cái)寶是揮霍了，但結(jié)局是什么呢，被跟他同類(lèi)的人出賣(mài)，吊死在白門(mén)樓，流傳后世的不是他的過(guò)人本領(lǐng)，而是出爾反爾的劣跡，留下罵名和笑柄。倘若當(dāng)初，他能極力幫助義父對(duì)抗董卓的侵略，也許，歷史將改寫(xiě)，即使戰(zhàn)死沙場(chǎng)，那么也是美名揚(yáng)天下。把目光放回當(dāng)下，如今，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)公司之間，既是伙伴亦是對(duì)手，每個(gè)職員都是公司企業(yè)的一份子，有條不紊的盡好個(gè)人在崗位的職責(zé)，公司企業(yè)的效率才能保持，個(gè)人的能力才能得到充分發(fā)揮，而假如每個(gè)人都有著一點(diǎn)點(diǎn)的“小私心”，盡職的程度有著一點(diǎn)點(diǎn)的“缺斤少兩”：吃公司的回扣，遲到早退，接私活…。就這一點(diǎn)點(diǎn)的一點(diǎn)點(diǎn)，公司企業(yè)的形象受損，企業(yè)氛圍變?cè)愀猓瑯I(yè)務(wù)減少，效益下降，人心惶惶，“一榮俱榮，一損俱損”，最后的結(jié)果是當(dāng)初誰(shuí)都不想看到的。做員工，你首先就要盡職盡責(zé)，做好自己該干的事，不在乎你的能力的大小，這就是前提，這個(gè)前提破壞了，你法力無(wú)邊，也是望洋興嘆。

我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事著急診危重疾病的搶救工作，尤其當(dāng)面對(duì)一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的生靈，一顆責(zé)任心尤其重要。一個(gè)小小的失責(zé)，換來(lái)的將是鮮活生命的消逝和無(wú)盡的悔恨。專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得我們具備了救死扶傷的技能，當(dāng)然，疾病診治的經(jīng)驗(yàn)有多少，能力有高低，名醫(yī)與普通醫(yī)生，當(dāng)然有著差距。但是普通醫(yī)生，絕不能是庸醫(yī)，不能是一個(gè)失心（責(zé)任）的醫(yī)生，否則，你開(kāi)的藥劑不是良藥，而是毒劑，你緊握的不是手術(shù)刀，而是舉起的屠刀。轟動(dòng)一時(shí)的南京兒童醫(yī)院眼科事件，當(dāng)事醫(yī)生只是因?yàn)榕碌⒄`了休息、影響了游戲，一瞬間的掉以輕心，導(dǎo)致疾病觀察不及時(shí)，一名患兒不幸夭折。而這名醫(yī)生，居然是有著高級(jí)職稱(chēng)的資歷，你不能懷疑他的能力，他缺的是責(zé)任心。在如履薄冰的醫(yī)療崗位上工作，缺失了責(zé)任心，且不從道德層面上來(lái)譴責(zé)，單就失職帶來(lái)的醫(yī)療糾紛、法律訴訟、獎(jiǎng)金扣發(fā)、甚至開(kāi)除掃地出門(mén)，任何人都是無(wú)法承受之重。所以，心中時(shí)刻保持著一顆盡職盡責(zé)的心，你所換來(lái)的，將是患者的感恩之心，工作的一帆風(fēng)順，生活的幸福美滿。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇十二

上周五開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)每人一年內(nèi)都要寫(xiě)出四萬(wàn)字的，或者評(píng)論文章，半年檢查一次，六月底要寫(xiě)夠兩萬(wàn)字。

只所以選這個(gè)題目，是因?yàn)槲铱吹缴磉呌械娜瞬皇菦](méi)能力，而是沒(méi)職責(zé)心，對(duì)公對(duì)私完全是兩種心態(tài)，自我的東西是自我的，公家的東西還想是自我的，公私不分，占盡小便宜不說(shuō)，卻說(shuō)自我整日為工作忙的沒(méi)有周末，沒(méi)有休息日。其實(shí)干不干大家都有一雙明亮的眼睛看著。我認(rèn)為有職責(zé)心比有能力更重要，職責(zé)心是干好工作的前提，是基礎(chǔ)。沒(méi)有職責(zé)心，就不能保證干工作按時(shí)、保質(zhì)、保量。比如：因超載而塌的橋梁，因少負(fù)擔(dān)染污費(fèi)而打的深井。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇十三

最初拿到這本書(shū)的時(shí)候，僅是匆匆一瞥，并沒(méi)有上心。捫心自問(wèn)由始至終都是職責(zé)比天高的一個(gè)人，從小時(shí)候懵懂記憶中的不愛(ài)上學(xué)，可被父母送到學(xué)校后仍然還是認(rèn)真學(xué)習(xí)，并沒(méi)有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，唯一的原因就是要對(duì)得起父母的一片苦心，到初進(jìn)單位時(shí)冒雨勾貨的情景，在勾貨記錄被淋濕，字跡逐漸模糊的那一刻，說(shuō)不清是雨水還是淚水在臉上打滾，但還是抱著執(zhí)著不放棄的精神而堅(jiān)持到最終，所以更為認(rèn)可的是對(duì)能力提升的孜孜追求。可就在前兩天，從同事口中傳出這本書(shū)還挺有意思的話語(yǔ)時(shí)，我不得不對(duì)之刮目相看，在看序言時(shí)，結(jié)合個(gè)人的經(jīng)歷，對(duì)“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后”有了別樣的看法，而在翻完這本書(shū)后，不得不承認(rèn)，這些簡(jiǎn)短的深入人心的小故事，就像發(fā)生在身邊的事情一樣，故事里的主人公，也是熟悉而親切，卻又寓意深刻，發(fā)人深省。

首先，什么是職責(zé)愛(ài)默生說(shuō)：“職責(zé)具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。”書(shū)中有這個(gè)案例讓我記憶深刻。

美國(guó)獨(dú)立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克法里斯曾對(duì)人說(shuō)起少年時(shí)的一段經(jīng)歷。在杰克法里斯13歲時(shí)，他開(kāi)始在他父母的加油站工作。那個(gè)加油站里有3個(gè)加油泵、2條修車(chē)地溝和1間打蠟房。法里斯想學(xué)修車(chē)，但他父親讓他在前臺(tái)接待顧客。

有一次，法里斯實(shí)在忍受不了了一位老太太的刁難，他不愿意再為她清洗車(chē)。法里斯回憶道，他的父親告誡他說(shuō)：“孩子，記住，這就是你的工作!不管顧客說(shuō)什么或做什么，你都要做好你的工作，并以應(yīng)有的禮貌去對(duì)待顧客。”

父親的話讓法里斯深受震動(dòng)，法里斯說(shuō)道：“正是在加油站的工作使我學(xué)習(xí)到了嚴(yán)格的職業(yè)道德和應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待顧客，這些東西在我以后的職業(yè)生涯中起到了十分重要的作用。”

既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須理解它的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分，而不是僅僅只享受工作給你帶來(lái)的益處和歡樂(lè)。

這樣的一個(gè)例子，是“對(duì)工作負(fù)職責(zé)”這句聽(tīng)起來(lái)十分空洞的話的最好解釋。

確實(shí)，職責(zé)無(wú)處不在。無(wú)論是在工作中，還是在生活里，都少不了職責(zé)二字。猶如作者所說(shuō)，當(dāng)你應(yīng)對(duì)自我的職業(yè)以及工作崗位時(shí)，請(qǐng)時(shí)時(shí)刻刻牢記，這就是你自我的工作。不要忘記了自我的職責(zé)，工作呼喚著職責(zé)，工作意味著職責(zé)，從來(lái)沒(méi)有一種職位不需要職責(zé)。時(shí)常聽(tīng)到有同事講下班后回家第一件事不是休息，而是不辭辛勞地做家務(wù)，把愛(ài)家收拾得整潔亮麗。我想這也是職責(zé)的一種體現(xiàn)，因?yàn)樽鳛橥g人，我深深感知在我們還未獨(dú)立的時(shí)候，大多數(shù)人都因是父母眼中的寶貝而很少沾染做飯、洗衣這一類(lèi)瑣事。可是在成家后，因?yàn)樾闹械哪且环輴?ài)，對(duì)家庭的職責(zé)油然而生，姑且不論起初做事的能力，即便做得不好，可一旦做了，內(nèi)在潛能將能更充分的發(fā)揮，從而不斷超越。能夠說(shuō)，職責(zé)既是一種精神，也是一種卓越的原動(dòng)力。

總而言之，職責(zé)意味著做事盡力做到位，想方設(shè)法把事情做到最好，永不虎頭蛇尾。無(wú)論是對(duì)生活，還是對(duì)工作，都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記自我的職責(zé)，真正盡到自我的職責(zé)，僅有這樣才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起賦予他的職責(zé)，在平凡的人生揮寫(xiě)不平凡的篇章。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇十四

閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書(shū)，細(xì)細(xì)品味本書(shū)真是受益匪淺，其中很多生動(dòng)的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個(gè)夢(mèng)想。本書(shū)中舉了大量的事例詮釋了何為責(zé)任?為什么說(shuō)責(zé)任比能力更重要?其實(shí)作者不是單純的說(shuō)“責(zé)任比能力更重要”而是在表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)：即強(qiáng)調(diào)責(zé)任感的重要性，在能力接近的個(gè)體之間，一個(gè)更有責(zé)任感的人更容易創(chuàng)造有益的價(jià)值，更容易通向成功。

工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感，要有高度的責(zé)任心。一個(gè)人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因?yàn)椋环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無(wú)奈傷感的眼淚，事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了，再次投入工作時(shí)還是全心全意，全力以赴，盡心盡責(zé)。

任何公司里，只有崗位的不同，沒(méi)有責(zé)任心的不同。每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)任務(wù)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上的閃失和錯(cuò)誤，對(duì)公司的影響都不可小看，因?yàn)殄e(cuò)誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指不定哪天的一個(gè)小小的錯(cuò)誤而造成嚴(yán)重的后果。

結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來(lái)加強(qiáng)責(zé)任感：

1、沒(méi)有任何借口。

在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到各種各樣的借口，比如說(shuō)某件事沒(méi)有做好，就說(shuō)“我沒(méi)做好，那是因?yàn)榻o我準(zhǔn)備的時(shí)間太少了”;做錯(cuò)某一件事，就說(shuō)“我做錯(cuò)了，但是大家都這么干”;工作中某件事情忘了，就說(shuō)工作太忙了。”生活中的借口無(wú)處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，獲取心靈暫時(shí)的安慰。在我的日常生活中，仔細(xì)回憶以前走過(guò)的路，我覺(jué)得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒(méi)有辦好，就找這樣那樣的理由來(lái)說(shuō)服自己，讓自己好受些，其實(shí)這實(shí)質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實(shí)質(zhì)上阻礙了我的個(gè)人發(fā)展，借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實(shí)我們每個(gè)人的生活是自己決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個(gè)沒(méi)有任何借口的人，在生活、工作、學(xué)習(xí)中，積極運(yùn)用這種最高效的行動(dòng)模式：沒(méi)有任何借口!

2、態(tài)度決定成敗。

態(tài)度決定成敗，也就是我們常說(shuō)的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號(hào)，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們?cè)诠ぷ髦校皇侵皇前杨I(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的任務(wù)做好就萬(wàn)事大吉了，如果這樣，這只能算是一個(gè)勉強(qiáng)及格的員工，我們應(yīng)該眼里有活，除開(kāi)努力完成自己的本職工作外，還應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)自己能為公司做什么，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自身能力才會(huì)有提高，才能更好地為公司作貢獻(xiàn)，給公司創(chuàng)造價(jià)值。

3、工作中無(wú)小事。

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)是在工作中混時(shí)間;而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。

工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們?nèi)プ觥＜词故亲钇胀ǖ氖拢膊粦?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

責(zé)任比能力更重要心得大全（15篇）篇十五

讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，《責(zé)任比能力更重要》讀后感。特別是書(shū)中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明里"責(zé)任"的有無(wú)將直接決定一個(gè)人做事的成與敗的道理，也讓我對(duì)責(zé)任有了更深刻的理解。對(duì)于一個(gè)人而言，"責(zé)任"從大道理來(lái)說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人工作的如何，當(dāng)然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒(méi)有"責(zé)任"心，是否認(rèn)真地履行了自己的崗位責(zé)任。否則，即使是能力再?gòu)?qiáng)、水平再高，而對(duì)工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就。現(xiàn)實(shí)生活和工作中，有些事情并不需要我們費(fèi)很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個(gè)責(zé)任的問(wèn)題，讀后感《《責(zé)任比能力更重要》讀后感》。簡(jiǎn)單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的責(zé)任感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保責(zé)任書(shū)》，很簡(jiǎn)單就是我們還有管理人員不能夠自覺(jué)履行自己崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)安全工作自己那份責(zé)任不放在心上，各類(lèi)事故的發(fā)生，無(wú)一例外的都是我們管理人員責(zé)任心不強(qiáng)。履行職責(zé)不到位所造成的。因此、需要通過(guò)一種方式來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化這種"責(zé)任|"進(jìn)行約束。

我們只有人人都對(duì)安全生產(chǎn)這項(xiàng)工作負(fù)起責(zé)任來(lái)，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。

在企業(yè)里，每個(gè)員工有不同的崗位，也有著不同的責(zé)任，如果你是一位加油員，就有責(zé)任做好加油服務(wù)工作，不論是對(duì)顧客的態(tài)度還是對(duì)加油機(jī)的使用你都應(yīng)該做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有責(zé)任有能力做到洞察你所從事的每一個(gè)細(xì)節(jié)，只要你敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任，認(rèn)真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊敬。所以說(shuō)煤油做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，責(zé)任能夠是人勤奮，能夠彌補(bǔ)人在知識(shí)、水平、能力上的不足，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。

《責(zé)任比能力更重要》這本書(shū)講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)：一個(gè)人的能力無(wú)論大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情也會(huì)辦不好，這就說(shuō)明你是一位缺乏責(zé)任感的人或者說(shuō)不負(fù)責(zé)任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，責(zé)任有著至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所從事的使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。