銀行利息是存款人獲取 passice income 的重要方式之一。下面是一些銀行業界的重要事件和熱點問題，大家一起來了解下吧。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇一
從去年__月__日__銀行__分行的筆試開始，我就注定與這個實力雄厚的世界500強企業結下了不解之緣，一路廝殺艱辛走來，直到正式成為一名工行人，現回想起來，感慨良多。時間倉促，現簡要寫下這篇培訓總結聊表心意，既是對自己這10天學習的體會概括，也借此表達對各位培訓老師的感激，同時也提出一些想法與即將要培訓的同學們共同分享。
一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責任與謹慎，我也想象過自己將從事柜臺基礎業務的不易。但當我開始第一天的培訓時便知道，今后的路可能比想象的還要困難，一切都將從零開始。
當我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時，心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關系到老百姓血汗的資金業務的辦理。
第一天注定是迷茫和沮喪的，看得出，很多同學都和我一樣沒有基礎，大家帶著些許新奇開始學習手工機器點鈔、翻打百張傳票等前臺基本功。老師們的講解耐心又到位，甚至一對一、手把手、不厭其煩地教我們，看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子，我信心頓失，覺得自己永遠也不可能達到這種爐火純青的境界。
一天結束，累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起，為了考試達標，也為了今后能在工作崗位上做出成績，我開始了見縫插針、數錢數到手抽筋的點鈔練習，看電視時點，和家人聊天時點，晚上睡前還不忘點一把，似乎每天不點錢就缺少了什么。
連我媽媽都打趣道：“我很愛聽你點鈔的唰唰聲。”同樣，翻打百張傳票也是一有機會就抓緊練習，以前一味求快所以準確率很低，通過頻繁練習和老師傳授的技巧我找到了自己的節奏，漸漸提高了準度，而且速度也跟得上了。
此時，我終于體會到了銀行前臺基本功的練習經驗，無他，但手熟爾。果然，事實證明我平時的功夫沒有白費，在最后的考試中發揮出了自己的水平。美中不足的是，機器點鈔出現了失誤，導致時間耽誤，表現不佳。反思起來，也與平時用練習機器點鈔不夠多有關。
再談談實際操作部分，早在面試時我就聽說工行的培訓體系在國內銀行系統中，百聞不如一見，當我使用nova系統進行個金業務的學習和實踐時，深刻體會到了這套先進的銀行模擬系統的強大和工行領導的用心良苦。
每一筆業務經過老師的詳細講解和答疑，再通過我們自己上機操作和隨時提問，抽象的概念變得很具體，也暴露了我們學習中的漏洞以及時彌補，可謂現聽現學現會，印象深刻，想忘都難。在此，我要再次感激我們辛勤工作的培訓老師，在百忙之中抽出空來系統地為我們授課，答疑解惑，不論我們提出的問題多么沒有技術含量甚至很多重復，老師都沒有絲毫不耐煩，而是一遍又一遍地耐心講解，還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結，集中解答，讓我們加深印象。
在兩次模擬銀行的操作中，老師的指點和關心也讓我們如沐春風，每一個細節的學習都是一種自我完善，同時，仿真網點的良好條件也是我們進步飛快的助推器。
這10天的學習就這樣緊湊而有序地進行著，我們也在悄悄發生變化，現在不會為自己點鈔達標這種以前不敢想象的事而感到驚喜，而是追求更大的進步與提升。
這10天，我們著實經歷了一場蛻變。
借此機會，我也提一點小建議，希望老師能為接下來的幾期學員多提供一些機器點鈔和模擬銀行操作的練習機會，多實戰多發現問題才能多進步。此外，也希望同學們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進行分類總結，如列出交易代碼一覽表，需要出示證件或必須由本人辦理的業務，以及一些手續費收取的規定，分門別類方便記憶。相信可以取得事半功倍的效果。
10天的學習很快就結束了，但我知道我們的學習生涯才剛剛開始，今后到支行各網點一線進行工作后，我們還需繼續扎實練好前臺基本功，熟悉銀行各項業務，將優質服務放在第一位，滿足客戶的多方面需求，每天都是不斷提升自我的過程。營業網點的工作雖然瑣碎，但也是最考驗一個銀行職員的，它需要耐心、細心、責任心、和良好的職業操守，無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位，這都是必不可少的基本素質，此時不練，更待何時。
一流的人才渴望加盟一流的團隊，我將會珍惜這來之不易的工作機會。希望我能與工行一路同行，不斷進步!再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作!
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇二
銀行是一個高度規范化的行業，合規是其經營的基礎和前提。作為銀行員工，合規意識的培養和合規知識的學習是非常重要的。因此，我在銀行工作多年來，深刻認識到合規心得的重要性。以下是我對銀行員工分析合規心得體會的總結。
首先，合規意識是最基礎的要求。作為銀行員工，我們必須認識到合規經營的重要性，清楚了解違反合規規定所帶來的風險和責任。只有對合規意識有深刻理解，才能不斷提高合規工作的主動性和積極性，主動遵守國家法律法規以及銀行內部規章制度，保證自身行為的合規性。例如，我們要嚴格遵循內部業務規范，遵守相關法律法規，尤其是在涉及資金清洗和反恐融資等方面，必須時刻保持高度警惕性，杜絕任何可能中介違規行為。
其次，合規知識的學習是不斷提高合規意識的重要途徑。銀行業務繁多且復雜，不同業務領域對合規要求也有所不同。作為員工，我們需要通過學習相關合規知識，提高自身的專業素養和風險識別能力。銀行提供的各類合規知識培訓和考試是我們了解合規規定和及時掌握最新合規要求的途徑之一。只有不斷學習和更新知識，我們才能適應不斷變化的市場環境和法律法規的更新，為銀行提供合規可靠的業務支持。
第三，加強合規風險的監測和防控意識。合規風險是銀行經營風險的一個重要組成部分。作為員工，我們應該積極參與合規風險的監測和防控工作，及時發現和糾正違規行為。我們必須始終保持高度警惕，加強對風險的認知，并盡力消除利益沖突和道德風險。例如，我們要嚴格遵守與客戶之間的機密保密協議，保護客戶隱私信息；在與外部合作伙伴進行業務往來時，要嚴格履行盡職調查的義務，避免涉及違法犯罪分子或非法活動的合作。
第四，弘揚合規文化，形成合力。合規工作需要全員參與，需要形成一種共同的合規文化。作為員工，要主動弘揚合規文化，傳播合規理念，引導同事們以合規為基準，堅持合規行為。我們應該多與同事交流合規心得，分享合規案例，共同提高合規工作的水平。銀行也要加強合規培訓，建立合規激勵機制，使全體員工都能形成一種全員參與、共同發展、合作共贏的合規氛圍。
最后，要持續改進，追求卓越。合規工作是一個長期的過程，需要不斷改進和完善。作為員工，我們要持續關注合規法規的變動，主動反思自身合規工作中的不足，積極采取措施加以改進。銀行也要持續優化合規管理流程，加強內部管控和監督，提高合規工作的效率和水平。只有不斷追求卓越，我們才能在合規的道路上不斷前行，為銀行的長期穩健發展提供強大的支持。
綜上所述，作為銀行員工，我們要從合規意識、合規知識、合規風險監測與防控、合規文化和持續改進等方面入手，不斷提高自身的合規能力，為銀行的合規經營做出應有的貢獻。只有員工們形成共識，合作共進，才能夠保證銀行的合規風險得到有效的管控，銀行的發展才會立于不敗之地。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇三
“合規”概念滲透到我們工作中的方方面面，作為一名入行屆滿一年的新員工，我想結合自己這一年的所見所學，談談自身對合規的理解。
關注合規風險，需系統地學習各項規章制度。這里講的規章制度，指的不僅僅是按時上下班、不遲到早退等一般性的日常規章制度，更包括了銀行辦理各項業務的操作流程、實施細則等等。尤其是我們作為國有大型銀行的一員，更要認真學習各項規章制度，深刻領會政策要點和文件精神，為實際工作中規范操作打下良好的理論基礎。
關注合規風險，需徹底地貫徹落實各項規章制度。我行出臺的每一項規章制度，都是建行人集體智慧的結晶。只有將理論學習與實際操作相結合，嚴格按照規章制度辦理業務，才能真正的把工作做對做好做到位。
關注合規風險，需不斷完善監督機制、査漏補缺。要通過自査、交叉檢查、上級行抽查等各種檢查和回頭看的形式，不斷發現問題，改正問題，從而完善自己、提高自己。要勇于承認自己的不足，向他人學習，取其精華去其糟粕，不斷提高自我，真正讓自己經手的每一項工作都依法合規。
關注合規風險，最重要的是要樹立合規意識。牢牢樹立合規意識，確保自己的工作不出紕漏，這也是自我保護的最好方式。要時刻牢記“合規”二字，將合規固化在我們辦理的每一項工作、每一筆業務之中，讓合規成為習慣，讓合規常駐心中。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇四
近期，省行開展了“從我做起，合規操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的'工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。
講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇五
在金融行業，合規是銀行員工必須嚴格遵守的底線，也是銀行追求穩健經營的重要途徑。作為一名銀行員工，我深刻意識到遵守合規規定的重要性，并在日常工作中不斷摸索出一些心得體會。在本文中，我將從"技能培訓"、"規章制度"、"風險防控"、"道德底線"和"時刻反思"這五個方面分享我對銀行員工合規工作的心得體會。
首先，技能培訓是保障員工合規操作的基礎。合規規定在不斷更新和演變，因此，員工需要不斷學習和更新知識。銀行要定期進行合規知識培訓，包括內外部培訓、考試等形式，提高員工對合規操作的認識和運用能力。我通過參加培訓學習，提高了自己在反洗錢、反腐敗、反恐怖融資等方面的知識水平，不僅增強了合規操作的能力，也為客戶提供了更加安全可靠的服務。
其次，規章制度是員工合規的指導原則。銀行為員工制定了一系列的規章制度，明確了員工在工作中遵守的底線和規定。員工要嚴格按照規章制度的要求，確保自己行為的合規性。我通過仔細閱讀和理解規章制度，明確了自己在工作中的責任和要求，并在實際操作中時刻按照規定完成各項工作。
再次，風險防控是保障員工合規的關鍵環節。金融行業存在著各種風險，如信貸風險、市場風險等。員工要通過科學的風險防控手段，識別、評估和控制風險，確保自己和銀行不受到風險的侵害。我在工作中注意觀察客戶的行為和交易，及時發現存在潛在風險的交易行為，并及時上報給風險管理部門，有效避免了風險事件的發生。
同時，銀行員工的道德底線是保障合規工作的重要保證。金融行業與客戶之間有著密切的關系，員工在處理與客戶的交易和信息過程中，要嚴守職業道德底線，不得違背誠實、公正和保密原則。我時刻銘記自己的職責和使命，堅持做到真實、準確、完整地及時提供客戶所需的信息和服務，做到對客戶充分尊重、保護和堅定維護客戶的合法權益。
最后，銀行員工要時刻反思自己的合規操作，并進行積極的改進。合規工作是一個不斷進步的過程，員工要時刻反省自己的工作中是否存在合規風險，及時進行改進和提升。我經常進行合規操作的自我檢查，通過查找問題和改進方法，并及時向領導和同事溝通交流，在工作中不斷改進自己的合規操作水平。
綜上所述，作為一名銀行員工，我深切體會到合規工作的重要性，并摸索出了一些心得體會。技能培訓、規章制度、風險防控、道德底線和時刻反思是我在合規工作中的關鍵要素。只有時刻保持警覺，并不斷改進自己的能力和行為，才能更好地履行自己的工作職責，為銀行的穩健經營做出更大的貢獻。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇六
在當今金融市場的高速發展下，銀行業作為金融體系的核心，隨著金融監管的加強，合規意識的培養已經成為銀行員工的重要任務。作為一名銀行員工，我深切地體會到合規工作的重要性。在過去的工作中，我也有了一些心得體會，愿意與大家分享。本文將以五段式結構進行敘述，探討合規工作的核心意義、風險防控、合規管理、合規守則以及合規心得及體會。
一、合規工作的核心意義。
合規工作是銀行的基本要求，是維護金融秩序的重要保障。對于銀行員工來說，合規工作的核心意義在于確保金融業務的合法性、規范性與可靠性。在合規的框架下，銀行員工要嚴格執行銀行各項業務規定及法律法規，遵循誠實守信、公平公正的原則，杜絕錯誤和違規行為的發生，維護銀行形象與客戶信任。
二、風險防控。
作為銀行員工，我們首先要對開展金融業務所涉及的風險有充分的認識，并加強風險防控意識。遵循從業人員反洗錢要求，進行客戶風險評估和交易監控，降低反洗錢風險；加強對場外理財、信貸、擔保等業務操作的審核，有效控制信用風險；加強對外匯、黃金等特殊業務的合規管理，防范市場風險；加強對內控陷阱、內部違法違規行為等問題的發現和處理，保護銀行資金安全。
三、合規管理。
合規管理是銀行員工必須具備的重要素質。首先是要熟悉國家金融法律法規，了解銀行的各項制度規定；其次是要做到知規矩、顧大局，時刻樹立合規意識，嚴守底線，不能為自己謀好處而違法亂紀；最后是要主動學習、積極參與，不斷提高專業素質和法律意識，不斷適應監管政策和市場變化，為銀行的合規發展貢獻自己的力量。
四、合規守則。
在合規工作中，銀行員工要遵守一系列的合規守則。首先是追求責任擔當，要樹立正確的職業道德觀，增強良好的風險識別能力，保持敬業精神，承擔起自己的工作責任；其次是注重保密工作，要嚴守金融業務的商業秘密，保護客戶利益和個人隱私；再次是要把握合規的底線，明確界限，杜絕任何違規行為，做到秉公執法，公正無私。
通過對合規工作的體驗與思考，我深刻體會到合規工作的重要性。首先，合規工作是銀行業發展的保障，只有做到合規，才能獲得監管機構和客戶的認可；其次，合規工作是銀行業務風險防控的基礎，只有加強合規管理，才能降低風險，保護銀行利益和客戶利益；最后，合規工作是銀行員工的責任與擔當，只有增強合規意識，做到合規守則，才能為銀行的發展做出積極貢獻。
綜上所述，合規工作是銀行員工必須重視的重要任務。通過加強風險防控、合規管理和遵守合規守則，我們能夠保障金融業務的合法性和規范性，保護銀行與客戶的利益，確保金融市場的穩定和發展。希望每一位銀行員工都能深刻認識到合規工作的重要性，不斷提高合規意識和素質，做到知行合一，為銀行業的合規發展貢獻一份力量。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇七
隨著金融行業的高速發展和金融市場的日益復雜化，銀行員工的合規意識和素質成為了銀行業務發展的重要保障。作為銀行員工，每天都要面對各種各樣的合規問題和挑戰，只有深入分析和總結，才能夠不斷提高自身的合規意識和水平。下面，我將分享一些個人在實際工作中的一些心得體會。
首先，要提高合規意識。合規是銀行員工的基本職責，也是銀行機構生存和發展的前提。要始終堅持合規原則，遵循各項法規和規章制度，做到合規盡責。在工作中，我們要時刻關注合規信息、法規政策的變動，不斷學習、積累和提高。只有對合規問題保持高度警惕，才能在工作中做到審慎、穩健和有效。
其次，要加強風險識別和防范。合規工作與風險管理緊密相關，風險是合規工作中最大的挑戰。只有善于發現并識別潛在的合規風險，才能夠采取相應的防范和措施。在日常工作中，我們要高度重視個人客戶的風險管理，嚴格落實客戶盡職調查和風險分類管理，避免因為個人情感或利益關系而放松對客戶的風險管理。
此外，要加強信息安全保護。隨著金融科技的迅猛發展，信息安全問題日益突出。銀行員工必須時刻保持警惕，嚴格遵守信息安全的相關規定和制度。在處理客戶信息和敏感數據時，要做到嚴格保密，嚴禁泄露和濫用。同時，要加強對個人賬戶的風險警示，及時發現和打擊各種賬戶欺詐、洗錢等不法行為。
此外，要注重職業道德建設。職業道德是銀行員工合規能力的重要體現，只有具備高尚的職業道德，才能夠真正做到合規合法、誠信守信。我們要時刻銘記職業使命和責任，在工作中恪盡職守，不做違反職業道德和倫理的事情。同時，我們還要注重規范自身行為，做到誠實守信、廉潔奉公，以身作則引領團隊，以自己的榜樣影響他人。
最后，要加強團隊合作。合規工作常常涉及到多個部門和崗位的協調與配合，必須加強團隊合作才能取得良好的合規效果。作為銀行員工，我們要積極主動與各個相關部門溝通和合作，共同制定和完善合規制度和流程，推動銀行合規工作持續改進。同時，我們還要學會傾聽他人意見和建議，充分利用團隊力量發揮自身作用。
總之，作為銀行員工，分析合規心得和體會是我們不斷提高自身合規水平的有效途徑。只有不斷總結經驗，提煉規律，才能夠更好地適應金融市場的變革和發展，為銀行業務的穩健發展貢獻自己的力量。通過培養合規意識、加強風險控制、注重信息安全、樹立職業道德和加強團隊合作，我們將能夠更好地應對合規挑戰，更好地履行自己的職責，推動銀行行業的持續發展。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇八
銀行事業的成長離不開合規經營，更離不開風險防范。而推進“合規文化建設”，必將為農行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現“長治久安”的工作局面成為了可能。
近年來，農行在發展業務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的“合規文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系列活動的深入開展，“合規人人有責、合規創造價值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作”在全行上下蔚然成風;有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎管理工作存在的隱患得到及時消除;防范風險的能力得到增強，為業務持續健康地發展創造了良好的內部環境。
員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最終要靠全體員工去執行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規文化，制度才能合規徹底地執行。基于這種理念，xx支行召開了各種形式的員工座談會、廣泛開展“爭先創優”活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分別為：信貸規范化管理知識培訓、會計人員業務知識培訓、外匯業務合規和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數達300多人次。為了能使培訓達到最佳效果，該行業務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的傳統模式，通過案例分析、現場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓方式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中開展的各項合規培訓效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根據支行業務存在的薄弱環節精心設計了考試題庫，內容涉及到信貸、會計、中間業務、國際業務等全面性的知識，并已在支行網站上發給員工學習。
今年以來，該行通過對內外部檢查中發現的問題進行分析，并從合規管理入手，繼續推進制度建設，重點在營業網點、前臺部門、后臺監督等三個環節強化內部控制力度。歸納出了會計、信貸、電子銀行、國際業務、中間業務等5個專業近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業務重點環節控制制度執行不到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執行上存在一定出入等方面。針對普遍存在的薄弱環節支行制定了。
培訓方案。
通過合規培訓為員工分析基礎管理中存在的問題剖析問題產生的原因明確整改措施切實做到了“提示在前預警在先”使每一位員工對內控管理中存在的問題和形成風險點的原因有了更深刻的了解執行制度的觀念有了明顯增強使之明白了自己在工作中“應該做什么怎么做、做到什么程度”對違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續跟蹤檢查、培訓考試的重點制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。在2019年度縣級支行內部控制綜合評價后續跟蹤檢查中xx支行是受罰款金額最少的單位。
可以引用“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回”的詩句來形容xx支行夯實基礎管理，構筑安全防線，推行合規文化的決心和信心再恰當不夠了。過去，基層網點對制度要么被動執行，要么打折扣，有的還“遇到紅燈繞著走”。開展基礎管理活動以來，這種沉悶、散漫的狀況已經成為了歷史。隨著市場、效益觀念的強化，合規經營意識的提高，使員工從過去的被動執行轉向主動學習和自覺執行制度，并根據市場競爭需要和產品創新需要，該行及時制定更為行之有效的考評制度。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅是業務操作的規范化和資產質量的提高，它已經從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式和價值理念。
對于基層網點來說，接受各種業務檢查是不可避免的事。面對檢查，過去有的網點負責人雖然嘴上說歡迎、配合，實際上心里是無奈和消極應付，甚至還有抵觸情緒。而現在檢查，大部分態度是積極配合，對檢查的結果基本都能正確對待，認真整改。這種變化，一方面是因為網點依法合規經營，違規行為基本杜絕，經得起檢查;另一方面，在支行對違規操作的嚴厲處罰下，基層網點深刻認識到，檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛護，是對網點、對員工負責，早發現早糾正就會避免發生大問題。
上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規文化理念在員工思維和行為方式上的表現。從合規文化的層面來說，合規只是給大家提供了一個共同的規則，只有在執行中形成共同的習慣并上升為穩定的價值理念和行為取向，影響才能更加深遠。從發生在基層網點和員工身上這些變化，我們可以感受到合規文化的悄然形成，感受到合規文化正以春風化雨般的滲透力作用于xx支行經營管理的全程。
一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行。
崗位職責。
特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習不斷提高自身的綜合素質增強明辯事非和拒腐防變的能力做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時要進一步端正經營指導思想增強依法合規審慎經營意識把我行各項經營活動引向正確軌道推進各項業務健康有效發展。要在我行內部大興求真務實之風形成講實話報實情出實招辦實事務實效的經營作風營造良好的經營環境提升管理水平嚴明紀律嚴格責任狠抓落實嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險維護和提升農行形象。一方面要提高全體員工對加強企業合規文化教育的認識全行干部職工是泉州農行企業合規文化建設的主體又是企業合規文化的實踐者和創造者沒有廣大員工的積極參與就不可能建設好優良的合規文化企業更談不上讓員工遵紀守法。從現實看許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來以為提幾句。
口號。
組織一些文體活動唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性要使所有會計出納人員人人熟知制度規定個個爭當合格柜員柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業道德的培訓針對不同崗位的實際情況采取以會代訓、專題培訓等不同形式力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵自覺地融入到企業的合規文化建設中去增強內控管理意識狠抓基礎管理促進依法合規經營。
二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農業銀行應如何發展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與發展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。
三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。特別要防止企業炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發展，不要盲目發展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項。
規章制度。
要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題要認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范四要堅持思想教育要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇九
銀行是一種高風險的行業，由于銀行業的特殊性，直接與金錢打交道，為此銀行里的事事都要按部就班地進行。在銀行里只要是違規操作，即使是擦邊球，也會逐漸變成大風險，所以合規已成為銀行發展前行中不可或缺的一部分。作為一名會計主管，合規經營，防控風險更是我的職責所在，應從以下幾點提升自身的修養，確保我行的合規建設：
一、了解合規文化的內涵。
合規文化"的主要內涵為堅持誠信正直準則、提倡合規人人有責、高管人員帶頭合規、合規有理、違規有害、實現合規創造價值、合規監管有效互動。其目的在于使每一位員工熟知并掌握本崗位業務操作中的主要風險點和控制方法，牢固樹立合規操作是崗位工作的第一要義的理念，使其"合規"成為銀行一切經營活動的自覺規范的行為。
二、認識合規的重要性。
對于銀行來說，發展和合規是個永恒的話題。合規既是發展的前提，又是發展的不竭動力。銀行所面臨的三大風險中，市場風險和流動性風險基本上是不可控，但操作風險是可控的，怎么避免操作性風險最本質的方法就是要合規。只有合規才能避免我們農行出現客戶糾紛，才能減少損失，同時提高客戶對這個品牌的信任度，才能使我行更健康的發展。
三、加強業務知識學習、提升合規操作意識。
作為一名銀行業普通的員工，切實提高業務素質和風險防范能力。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。各項規章制度的建立，是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。所以在日常的工作當中，面對每一位需要授權的業務的客戶都要核查身份，多問幾個問題，核對柜員辦理業務的真實性和準確性，以此來防控風險。
四、增強自己的團隊意識。
在網點中，我們就是一個互助的團體，我們也是一家人，要求大家對于不會的、不懂得、有疑惑的應該及時的向師傅請教。寧可慢一點，也不能恣意妄為。你是團隊中的一員，你要對大家負責，所以要從自身做起，嚴格遵守規定，同時要監督別人。只有每一個人都合規了，我們網點才能合規，才能為我行的發展貢獻自己的一份力。也許一天工作下來真的很累,也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但文明服務、微笑服務、合規服務應當是一種意識，讓我們在工作中“依法合規”行事，做一名訓練有素，具備專業能力的銀行從業者，體現農行人的風采，創造集體的價值。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十
隨著金融市場的不斷發展和金融監管的不斷加強，合規成為了銀行業務運營中不可忽視的重要環節。作為銀行從業人員，我們時刻需要牢記合規的要求，確保自己的行為符合法規和內部規章制度。在長期的工作中，我有幸積累了一些關于合規的心得體會，希望能夠與大家一起分享。
首先，合規從自身做起。作為銀行員工，合規意識首先需要樹立在自己的內心深處。我們要時刻保持警覺，不做違反法規和規定的事情。反腐倡廉從我做起，不僅是銀行員工應有的道德底線，也是保護銀行自身利益的內在要求。沒有任何一項業務能夠值得我們為了自身的利益而違背誠信和合規的原則。
其次，加強監測與控制。合規需要建立一套完備的監測機制與風險控制措施。通過這些手段，我們可以及時探測和糾正風險行為，最大限度地減少由于違規行為而帶來的損失。在工作中，我們需要時刻關注各類風險指標的變化，確保掌握業務的動態。同時，我們還需要不斷學習與提升自己的能力，提高自身的風險意識與風險處理能力。
再次，加強規章制度的建設。合規不能只停留在個人行為層面，還需要建立一整套科學有效的規章制度。這些規章制度應當詳細規定各項業務操作的要求，減少人為錯誤的發生。對于違反規定的行為，應當制定相應的紀律處分措施，并做到嚴格執行，以形成有效的震懾和示范作用。同時，通過規章制度的完善，我們也能夠為自己的工作提供更加清晰的指導，減少不必要的風險。
此外，合規需要全員參與。作為銀行員工，擁有一份職責與權益，我們需要積極參與到合規的建設中來。加強個人與團隊之間的溝通與合作，充分發揮內部控制與風險管理的作用。通過共同努力，我們可以共同提高合規意識與能力，減少風險事件的發生。此外，我們還應當關注合規培訓的機會，不斷學習新的法規政策，提高自身的專業知識和技能。
最后，合規是一個持久的過程。隨著金融市場的不斷變化，合規工作也需要不斷適應新的環境和要求。我們不能只滿足于過去的成績和經驗，而應當保持自我反思與學習的態度。只有不斷總結經驗、發現問題、解決問題，才能在不斷變化的環境中保持合規的優勢。合規工作需要持之以恒的努力，唯有如此，我們才能守住銀行的法律底線，為銀行業務的可持續發展貢獻力量。
關于“銀行員工關于合規心得體會”的主題下，我在長期的從業生涯中匯總了以上五點心得體會。通過這些體會，我深切感受到合規的重要性與必要性，也明白了自身作為銀行員工的責任與義務。我相信，只要我們始終保持警覺與積極主動，共同致力于合規的建設，我們能夠為銀行業的可持續發展做出積極的貢獻。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十一
如果你們問我：“你最愛什么？”我會毫不猶豫地告訴你們：“我最愛建行，行興我榮，行盛我強，我始終為自己是一個建行人感到驕傲。”
建行，是我溫暖的家。我愛建行，我是建行人，建行的發展關系著我的命運，建行的效益體現著我的價值，建行的輝煌成就了我的夢想，相信在座的各位也與我一樣，身在建行，心系建行，期望建行飛速發展，盼望建行效益最佳，是我們每個人的心愿。而建行要快速發展、要出效益，合規經營、規避風險又是它唯一的保障，所以，這就要求我們所有的建行人必須同心協力，做到人人合規，處處合規，事事合規，樹立“合規人人有責，合規創造價值”的理念，只有這樣，才能保證我們建行事業的發展不偏離正確的方向。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動，意義深刻；我們每一名員工，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點。也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
提到“合規”，在座的大家都不會陌生，因為它時時刻刻都體現在我們的工作中，合規是一種良好的習慣，合規是一個廣義的概念。我曾經看到過一則比喻：假設一個停車場有一百個停車位。如果美國人來停車，只能停八十輛，因為美國人的車大；要是德國人來停車呢，可以停一百輛，因為德國人守秩序；如果日本人來停車，則可以停一百二十輛，因為日本人的車小；但是如果某些中國人來停車，也許只能停兩輛，入口一輛、出口一輛。我想這個比喻不是有意要貶低我們的國民素質，而是想通過這個故事來告訴大家一個事實：合規意識在我們國人心中還有些淡薄，提高大家的合規意識迫在眉睫，對規則進行認真貫徹落實很有必要，也就是我們所說的合規很重要。你想，如果大家都不講合規，都不遵守制度，那一切將會是一盤散沙，局面將無法收拾。所以，合規無處不在，合規處處重要，合規體現了一個人的基本素質，合規保證了一個企業的發展方向，合規也促進了一個國家的興旺發達。
眾所周知，銀行作為現代企業，要發展就要講合規。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。一個金融機構要強大，要發展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去執行，大家的行為就要合規，這樣，我們才可以更好的得以發展。如果我們不求合規，只求發展，即使發展得很快，也無非是“拔苗助長，后患無窮。”
所以，建行的事業要發展，就要遵守國家法律法規和監管規定、遵守系統規章制度，確保法律法規和各項規章制度的貫徹落實，要主動合規，自覺合規，要做到有人監督與沒人監督一樣，領導在與不在一樣，有上級行檢查與沒有檢查一樣，只有各方面合規了，才能保證我們建行的資金安全，才能保證我們建行的各項業務健康的發展，才能保證我們建行在眾多的商業銀行競爭中立于不敗之地。
魯迅先生說過，打開窗子，清新的空氣進來，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來。隨著建行事業的迅猛發展，知識不斷更新，人員不斷更換，一大批高素質的人員補充了建行的人力資源，可同時也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進了建行，他們經受不住外來因素的干擾，忍受不了規章制度的約束，反而利用我們制度的某些缺陷，內外勾結，騙取我們的資金，給我們造成嚴重的損失。特別是近年來，金融系統頻繁發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了建行的社會信譽，同時也給建行造成了巨大的損失。
如在張宏恩的案例中，他原本花天酒地的生活就應該讓同事們警惕了，如果與他一起當班的柜員及主任能夠稍稍有點自我保護意識，處理業務時按照規章制度辦事，處處合規經營，在他大額出入現金時肯定能夠引起警惕，及時發現制止，既保證了銀行資金的安全，也同時保住了自己的安全，不會讓自己跟著犯罪人受到牽連的。看罷刁娜案例，不能不讓人反思：如果我們平時能夠嚴格執行銀行的有關制度、規定，如果我們在平時能夠認真觀察刁娜的所作所為，如果我們在平時就注重積極防范案件的發生，那么我們就會及早遏制此案件的發生，從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態，而不是在這里“痛定思痛，亡羊補牢”了。一失足釀成千古恨，他們給建行造成損失，讓自己身敗名裂，使家庭妻離子散，教訓十分深刻。
一個朋友曾經給我講過一個故事：他的一個朋友去日本打工，去之前他是一個很不受約束的年輕人，比方說：在他眼里根本沒有什么交通規則而言，別說紅燈，他連汽車都敢與之搶道而行，可是，三年的打工生活，回來之后他就像變了一個人似的，在十字路口他遇到了紅燈，即使一個人也沒有他也不會闖過去，而是耐心的等到綠燈亮了再走。面對女朋友詫異的眼光，他解釋說：“在國外，如果你有了制度不去執行，就等于你沒有信用可講。信用太重要了，如果你沒有信用，你也就沒有了立足之地，任何企業都不要沒有信用的員工。所以，為了生存，為了家庭，為了工作，必須養成遵守制度的好習慣，無論做什么事情都要講究合規，這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯誤，于是，合規成了我工作中的基本準則。”
作為建行一線員工，我們肩負著防范風險的重大責任，所以我們應該加強業務知識學習，提升合規操作意識，堅決執行各種規章制度，監督防范各種案件的發生。車行千里始有道，我們要以合規經營和合規性監督檢查為抓手，以各種規章制度為依據，認真落實風險管理，確保銀行資金安全。隨著監控系統權限的集中上收，柜員的各種操作行為上級行隨時可以監測到，這無疑讓柜員在操作中更加嚴格要求自己，養成良好的習慣，努力提高自身的業務素質，提高自己的業務技能，按照體系文件的要求處理好每一筆業務，接待好每一位客戶，確保自己的每項業務合理合規。
作為建行一線員工，我們要講究職業道德風范，要愛崗敬業無私奉獻。每一個好的企業，源于有好的員工，有一批具有良好的職業道德，一心為企業著想，為企業無私奉獻的好員工。良好的職業道德，又是企業防范風險的第一道屏障，也是最重要的屏障。具備良好職業道德的員工，可以經得起各種不法分子的誘惑，可以出污泥而不染，可以保證“常在河邊走，總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業放心，可以保證企業的利益不遭受損失，可以保證我們的銀行事業快速高效的發展。
作為建行一線員工，我們要堅持經常性的案例警示教育，加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，消除金融犯罪行為，及時發現和糾正工作中的偏差，對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。從我做起，從現在做起，嚴格按業務操作系統的要求去做，加強安全防范意識，杜絕各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，從而防止各類案件的發生。
總之，“合規人人有責、合規創造價值”，合規經營是一個永遠不變的話題，要讓合規文化的理念真正在全行深入人心，落實到我們每位員工的具體行動中，從點滴做起，從基本業務做起，在思想上重視，在行動上支持，在工作中嚴格要求自己，全員參與，提高整體素質，長期不懈的堅持下去，處處合規，時時合規，事事合規，扎扎實實地做好各項基礎工作，確保我們建行事業健康順利發展。
健康發展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀念是行動之源，合規文化是發展之基。讓我們都行動起來吧，合規經營，發展建行，為了我們藍色的夢想，為了我們的戰略愿景，為了我們的20xx銀行守規矩防風險建設合規銀行心得體會輝煌未來，努力、拼搏、奮斗吧！
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十二
近年來，隨著金融市場的發展和監管的越發嚴格，銀行業務逐漸呈現出多樣化和復雜化的特點。為了確保銀行業務的合規性，銀行員工必須具備深厚的專業知識和高度的敬業精神。在這個過程中，他們也積累了許多寶貴的經驗和體會。本文將通過分析合規的心得體會，探討銀行員工如何更好地適應合規的要求，為銀行業務提供更加可靠的保障。
首先，銀行員工在合規方面要注重知識的更新和學習。金融法律法規、合規政策和行業規則都在不斷變化，銀行員工必須及時掌握最新的政策動態和風險提示。他們應該積極參加各種培訓和學習機會，不斷提高自己的專業水平。只有學習更多的知識，才能更好地適應合規的要求，做出正確的判斷和決策。
其次，銀行員工在合規方面要保持謹慎和警惕。在辦理各類業務時，銀行員工要時刻提醒自己保持高度的警覺性，注意客戶的風險特征和交易異常情況。他們要掌握各類業務的操作流程和風險管控要點，嚴格按照規定的程序進行操作。只有保持謹慎和警惕，才能及時發現和防范潛在的合規風險，確保銀行業務的安全性和合法性。
第三，銀行員工在合規方面要注重自我約束和自我管理。作為金融從業人員，銀行員工要具備高度的職業操守和自律精神。他們要自覺遵守銀行的規章制度和道德準則，堅決抵制各類不正當行為和違規操作。并且，銀行員工要時刻關注自身行為對銀行形象和信譽的影響，要做到言行一致，嚴格按照規定的要求和程序進行工作。只有自我約束和自我管理，才能贏得客戶的信任和尊重。
第四，銀行員工在合規方面要加強合作和溝通。合規工作需要銀行全體員工的共同努力和配合。銀行員工要積極主動地與各個部門和同事進行溝通和協作，共同解決合規工作中的問題和困難。他們要善于傾聽和借鑒他人的意見和經驗，不斷完善和優化合規工作流程和控制措施。只有加強合作和溝通，形成良好的合規工作氛圍，才能更好地推動銀行業務的發展和合規風險的控制。
最后，銀行員工在合規方面要注重風險管理和反洗錢工作。銀行業務中存在著各種各樣的風險，員工要善于識別和評估各類風險，并采取相應的防范措施。特別是在反洗錢工作方面，員工要了解和掌握相關的法律法規和操作要點，建立完善的客戶風險識別和交易監測機制，及時發現和報告可疑交易，確保洗錢風險的有效防范。只有注重風險管理和反洗錢工作，才能提高銀行業務的安全性和合規性。
總之，作為銀行員工，合規工作是他們的重要職責之一。通過不斷學習和總結，他們將更好地適應合規的要求，提升自己的專業素養和業務能力，為銀行業務提供更加可靠的保障。同時，銀行員工要牢記自我約束和自我管理，加強合作和溝通，注重風險管理和反洗錢工作，在實踐中不斷提升自己的合規工作水平，為銀行業務的健康發展做出積極貢獻。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十三
20xx年xx月xx日我行展開了〃合規管理年〃活動的學習總動員會，。通過我們深入學習，把理論具體化，根據實際建章立制，以規章制度管理人，以規章制度約束人，以規章制度培養人，以此我們要堅決遵循合規守紀的行為習慣。從〃嚴〃開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀、依法合規經營的觀念和抵御職務犯罪的能力。經過學習，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規〃意識。
這雖是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規則的漠視。事實上，在我們的身邊，規則意識缺失的現象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現象，有的人似乎已是習以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非常可怕的事情。
遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發生的'資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質疑，員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單，〃十案十違章〃，有章不循，違章操作是發生案件的最主要原因。
以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發展取得顯著成績，信貸業務發展的同時，提高現代經營理念，深入推進違規積分，切實強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內部管理的中心環節。旨在提倡高標準的職業道德行業規范，弘揚誠信、合規、盡職等職業價值理念，提高銀行業從業人員的整體素質和職業道德水準。應該意識到，規矩不是阻礙個性發展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功，企業穩健經營的核心環節和可持續發展的內在動力。
誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規操作的問題卷土重來；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連；不希望再有驚天動地的案件發生，卻只能在事后感慨萬千。因此，凡事堅持以人為本。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十四
每當我打開《代價》一書，我的心在顫抖。書中的這些案犯，曾幾何時，還和我們一樣，也是建行光榮的一員。本來，在人生的舞臺上，他們可以大顯身手，實現自己的人生價值，為國家、為建行做出他們應有的貢獻。但是，因為他們違規違紀甚至違法，葬送了自己美好的前程。也毀了他們幸福的家庭，失去了令人眷戀的親情。我在書中看到，王建聰明反被聰明誤，為了自己所謂的“好奇心”，他竟然千方百計的尋找前臺操作漏洞，采取私自將客戶存折配卡的`手段，挪用客戶資金，親手將自己的美好青春和大好前程毀于一旦。我還看到，作為領導者的分理處主任，不認真履行監督管理職責，對其授權審核不細致，致使王建有機可乘。更有甚者，有人對“幸福”的理解是扭曲的，他們貪婪、墮落，為了一己之私，挪用公款，妄圖發投機大財，導致窟窿越來越大，最后發展到不可收拾的地步。他們為了貪欲，為了義氣，為了愛情，為了五花八門的理由，有章不循，違章操作，最后觸犯法律，抱恨終生。
這一個個發生在我們身邊的故事，難道不是一聲聲震聾發聵的警鐘嗎？這些人，有的身陷囹圄，有的魂歸黃泉，這一切的一切，難道不說明風險和幸福一樣，離我們很近很近嗎？而風險來自哪里呢？那就是有章不循，違規操作！王建，他在主觀上，想挪用客戶的犯罪意圖，卻因為自己的好奇心，付出了沉重的代價。可見，每一個大問題的出現都是一系列小問題的暴露。十案十違規呀！只因錯小而為之，終于釀成不可挽回的后果。他們，不僅使自己遠離了自由，遠離了幸福，還給家人和朋友帶來無盡的痛苦，給建行，給國家，造成了巨大的損失。前事不忘，后事之師，這是多么慘痛的教訓，怎樣才能不重蹈覆轍，值得我們每個人深思。記得兒時，母親在我們蹣跚學步時，對我們說：“孩子，小心前面的石子”。
長大后，當我們背起書包上學時，父親總會對我們說：“小心路上的汽車”。不懂事的我們并沒有了解父母的苦心，仍然蹦蹦跳跳的跑上街去，直到有一天被路邊的石頭絆倒，或被擦身而過的汽車刮倒，切身的疼痛才會讓我們想起父母的忠告。記得在多少次的學習與培訓中我們聽到“細節決定成敗”，一切操作要從規范做起，可是又有多少人因此而跌倒。父母含辛茹苦，希望我們能有一個美好的未來；建行殷切期望，幫助我們成就輝煌的事業。作為銀行員工，我們肩負的是國家、是人民的重托，為了不辜負“建行人”這一光榮的稱號，為了盡到我們的應盡的責任，為了我們每個人的幸福，讓我們堅決向違規說不，讓我們凈化頭腦，擦亮眼睛，事事以制度為準繩，時時以紀律為標準，處處講合規，事事做合規，注重一切一切看似無關大局又時時絮叨的細節，鑄就我們建行鋼鐵的隊伍。只有這樣，我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅信：通過我們的傾力付出，我們的生活會無比美好，建行的明天將更加輝煌。
銀行事業的成長離不開合規經營，更離不開風險防范。而推進“合規文化建設”，必將為農行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現“長治久安”的工作局面成為了可能。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十五
銀行作為金融機構的核心，具有促進經濟發展和保護客戶利益的重要職責。為了保證金融市場的穩定和健康發展，銀行員工必須遵守各項合規要求。本文將從嚴格遵守法規、加強學習和培訓、加強溝通和協作、嚴格保密和加強自我監督五個方面，總結關于銀行員工合規心得體會。
首先，銀行員工應嚴格遵守法規。金融行業與一般行業不同之處在于其審慎監管的本質。銀行員工必須嚴格遵守國家法律法規、監管規定和內部控制制度，確保業務操作的合法性和合規性。同時，員工應認真學習各類金融產品和服務的合規要求，并在實踐中將其貫徹落實。只有以規范的操作和遵循合規的原則，銀行員工才能確保金融市場的穩定和保護客戶的利益。
其次，銀行員工需要加強學習和培訓。隨著金融業務的日益復雜和金融市場的不斷變化，員工需要不斷提升自己的業務素質和專業能力，以更好地適應金融市場的需求。銀行應建立健全的學習機制，提供專業培訓課程，并鼓勵員工主動學習、廣泛閱讀相關法律法規和業務知識。只有不斷更新知識，不斷提高自己的能力，才能更好地應對金融市場的變化和合規要求的提升。
第三，銀行員工需要加強溝通和協作。銀行員工往往涉及多個崗位和部門的合作，需要與風險管理、內部審計等部門保持良好的溝通和協作關系。在日常工作中，員工應加強跨團隊的交流與協商，共同解決業務操作中的風險問題，確保業務合規性。此外，員工還應與客戶和合作伙伴保持良好的溝通，了解客戶需求和合作方的要求，并確保業務操作符合合規標準。
第四，銀行員工需要嚴格保密。銀行作為金融機構，其運作涉及大量敏感信息。員工必須嚴格遵守保密制度，確保客戶隱私和商業秘密的安全。員工不得將客戶信息泄露給外部人員，更不能濫用或竊取客戶信息。同時，員工還應注意保護個人隱私，不得泄露自己和他人的個人信息。只有確保信息安全，才能保障銀行業務的正常運作和客戶利益的保護。
最后，銀行員工應加強自我監督。遵守合規要求不僅僅是監管機構對銀行的要求，更是每位員工應承擔的責任。員工應自覺遵循銀行的內控制度，認真履行職責，不謀私利、不越權行事。員工還應定期進行自我評估和反思，及時發現自身存在的問題和不足，并采取措施加以改正。只有自我監督，才能不斷提高合規意識和自控能力，確保銀行業務的合規性和可持續發展。
綜上所述，銀行員工合規心得體會主要包括嚴格遵守法規、加強學習和培訓、加強溝通和協作、嚴格保密和加強自我監督等方面。只有銀行員工深入理解合規要求，不斷提升自身能力，保持良好的工作態度，才能更好地履行好金融機構的職責，維護金融市場的穩定和保護客戶的利益。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十六
近期，我行按照上級的統一部署，在領導的帶領下，我學習了《合規宣傳手冊》，重新溫習了《銀行業從業人員職業操守》，在學習活動期間，我依照下發的有關活動意見，并結合我平時在信貸工作中的實際情況，對職業道德誠信、重操守、講合規、促案防，有了更深一層的認識。現就階段學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對如何更好地開展好今后工作一個理性的認識。
一、對合規要求的理解和掌握。
“沒有規矩，不成方圓”，加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。規章制度不是在束縛著我們業務的辦理，制約著我們的業務發展，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。微小的違規行為會積累成嚴重的合規風險，嚴重的合規風險會使建行經營遭受重創，甚至導致生存危機。而加強合規管理可以減少違規風險或違規而被處罰的損失，還可以保護員工少犯錯誤，激發員工奉獻價值。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹需要我們廣大的員工嚴格執行，需要我們按照《銀行業從業人員職業操守》的規定逐一加以對照。身為銀行信貸工作人員，切實提高業務素質和風險防范能力，牢固樹立職業操守，是做好本職工作的必然要求。
二、如何在實際工作中踐行合規。
在實際工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。認真踐行合規準則，我認為，一方面要根據我們信貸工作的特點，組織學習，通過學習，使信貸工作人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;同時，要加強銀行準則，銀行業務的學習，尤其要學習好《銀行業從業人員職業操守》并嚴格按照《職業操守》的要求去做。要踏踏實實、兢兢業業、嚴肅、認真的態度對待自己的職業，對待自己的本職工作。做到實事求是、客觀公正、廉潔奉公。不管是做什么事情，要保持清醒的頭腦，嚴格的遵守員工準則辦事，不為主觀或他人意志左右。另一方面既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋;也可采取定期或不定期的明察暗訪、自檢自查、上級檢查、交叉互查等方法，鞏固學習成果，及時發現和糾正工作中的偏差，對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。
三、工作中存在的問題。
1、由于客觀原因影響，信貸隊伍數量減少，素質不高，不適應新形勢的需要。
2、服務意識有待于進一步加強，貸款審批手續過于煩瑣，影響貸款效益的提高。
3、在工作中還或多或少地存在人情事件的發生。
4、信貸手續與客戶動態檔案跟蹤管理需要進一步加強，不能給違規分子有機可乘的機會。
四、對我行現行的內控管理和風險控制的意見建議。
1、要建立優質客戶、優質貸款種類服務的綠色通道，實施優質客戶發展戰略，提供差異化的貸款服務。掌握好貸款進入的原則和標準，改善服務質量、提高服務效率、簡化貸款手續，減少中間環節，提高貸款審批效率，從源頭上控制風險;對項目貸款、開發貸款給予全方位的服務，在社會上樹立××銀行貸款業務方便、快捷、嚴謹的業務形象。使我行信貸業務持續、健康、穩步發展。
2、進一步加強各項基礎管理工作，有效地調整信貸結構，把信貸管理納入全行工作的大局中去，高度重視貸后管理工作。并配套建立目標客戶動態檔案跟蹤管理制度建立貸款資產質量實時監控制度，建立貸款情況快速上報制度。要及時從資質差、信譽差的企業中果斷地退出來，一方面要鐵心硬碗收貸收息，另一方面，要抓住時機，用足、用好、用活雙呆貸款的的核銷政策，完善手續，甩掉包袱，輕裝上陣。
3、營造良好的內、外部環境，對內建立和諧、高效的人際關系;對外取得市委、市政府、總行和有關部門的大力支持，防止企業逃廢我行貸款，支持我行理直氣壯地收貸收息。
4、培養鍛煉一支高素質的信貸隊伍。將具備較高的政治和業務素質、較強的分析能力和科學的管理技能的優秀人才選拔到信貸崗位，提高貸款操作的質量和水平。要充分調動我行信貸人員的積極性，加強信貸隊伍的培訓和培養，以適應目前業務的要求。
以上是我個人的一些體會和不成熟的意見，希望能指導我在今后的工作中更好地完成自己的本職工作。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十七
作為銀行員工，我們時刻都要牢記合規的重要性。合規是銀行行業的基本準則，是我們提供安全、透明和可靠金融服務的基礎。合規的目的是保護銀行的聲譽，維護客戶的權益，防范金融風險，遵循法律法規和內部規章制度。只有持續加強對合規的理解和重視，我們才能在競爭激烈的金融市場中立于不敗之地。
二、承擔合規責任的意識。
合規不是單一部門的事情，而是每個銀行員工的責任。作為銀行員工，我們應該樹立起承擔合規責任的意識。我們要明確自己崗位上的合規職責，并且時刻警醒自己不得以任何理由放松對合規的要求。同時，我們要積極參與合規培訓和溝通，不斷充實自己的合規知識和技能，提高對合規事項的敏感度和判斷能力。
三、堅守誠信的底線。
合規的實質是誠信的體現。在金融領域，誠信是我們的資本，是銀行行業長期可持續發展的基石。因此，作為銀行員工，我們必須始終堅守誠信的底線。我們不能透過一些不當手段獲取利益，也不能為了個人的私利而損害客戶和銀行的利益。只有誠信經營，我們才能贏得客戶的信任和尊重，也才能夠獲得行業和社會的認可。
四、主動履行內控義務。
內控是銀行合規的重要手段和保障。作為銀行員工，我們要主動履行內控義務，切實做到內控政策和規定的執行者和守護者。這包括加強對內部流程和風險防控的把控，及時發現和報告合規風險。我們要始終保持對內部操作的敏感性，發現問題及時整改，避免內部操作存在歧義，以確保銀行各項業務的合規性。
五、持續改進和學習。
合規是一個長期不斷改進和學習的過程。銀行業務的種類和形式不斷改變，監管政策和規定也在不斷更新。因此，作為銀行員工，我們要不斷改進和學習，及時了解相關法規政策的變化，不斷提升合規水平和能力。同時，我們要積極借鑒其他行業的合規經驗，加強與其他機構的交流和合作，互相促進合規管理水平的提高，以適應金融市場的發展變化。
在總結全文時，可以強調銀行員工合規心得的實質是建立合規意識、履行合規責任、堅守誠信底線、主動履行內控義務和持續改進學習的五個方面。只有我們銀行員工時刻保持對合規的重視和關注，不斷完善合規管理措施，才能夠為銀行行業的可持續發展做出貢獻，為客戶提供更好的金融服務。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十八
俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，這是對合規文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。如果把農行的各項工作比作一個天文數字，那么合規是1，而我們的努力、汗水、榮譽、奉獻共同組成了一串長長的0，沒有合規，再多的0也沒有絲毫的意義。
“你們不嫌麻煩啊？每次都要拿著印鑒對比半天，我經常過來，還能造假不成？太較真了吧！”“我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢點好，我一會把身份證給你送來，沒事兒，別太較真。”“我們是夫妻倆，誰簽字不都一樣嗎，你也太較真了。”工作中，這樣的情況時有發生。“較真”，聽起來頗有輕視之意，但仔細琢磨起來，其實不然，我們的“較真”正源于對職業的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與基礎。
舉個常見的例子，在銀行臨柜業務對私業務中，損壞換卡、掛失補卡、重寫磁條、密碼重置四類高風險業務是比較特殊的業務，其中一個環節是填寫特殊業務信息核對表。對于這個環節，有些客戶可能對于信息表中的一些必答項和選答項問題回答比較模糊，而我們的柜員有時看到客戶如此著急，也就急匆匆地給辦了。殊不知，這種行為是堅決不可取的，它會引發潛在的風險。
金融業是個高風險的行業，很多的規章制度看似在束縛著業務的辦理，其實細想想，這么多的規章制度的建立，都是從許許多多的工作經驗教訓里來的。從分行、支行各部門發給我們的案件防控資料上看，哪一起案件不是因為違規造成的？哪一次慘痛的教訓不是因為不合規而造成的？柜面服務中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠和愛心把三尺柜臺變成服務客戶的陣地，也不僅僅是簡簡單單的收付，而是用專業的操守和態度把三尺柜臺變成合規建設的舞臺。
“天下之事，不難于立法，而難于法制必行；不難于聽言，而難于言之必效。”合規說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規作為自己的意識并持之以恒。一些員工在被檢查發現問題時，總是有人振振有詞地為違規辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就改；有的說，這是微不足道的風險嘛，經驗告訴我不會有問題的；還有的說，習慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的。可是我要說，請勿以惡小而為之，違規不在大小，都要不得！昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，一個環節、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規與合規的較量！合規來不得半點馬虎，違規也沒有任何借口！只有認認真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發生。
只有嚴格按章操作,慎小處微,認真鉆研業務和法律、法規中的條條框框,迅速掌握在規章的范圍內,什么能做,什么不能做；什么應當做,什么不應當做，牢記我們的規章制度，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，自始至終都按照規章辦事，才能做好柜面服務,守好面對客戶的第一道關口。只有讓“合規”深入每個人的意識，讓意識變為行為，讓行為成為一種習慣，才能讓文明優質服務具有更堅實的保障。
讓我們一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發現呢？你。
作為年輕一代，生活中難免個性張揚，標新立異，容易沖動的性格與工作中嚴格的規章制度難以契合。也許一天工作下來真的很累,也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但文明服務、微笑服務、合規服務應當是一種意識，讓我們在工作中“依法合規”行事，做一名訓練有素，具備專業能力的銀行從業者，體現自我的風采，創造集體的價值。
作為年輕員工，從前輩手中握過接力棒的時候，該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”我們要從每一個崗位、每一筆業務、每一個環節做起，樹立合規理念，倡導合規風氣，營造合規氛圍，從而實現“人人合規，事事合規，時時合規”的目標。
蘭溪路支行。
黃亞惠。
結合平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個銀行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對不同層次的客戶和形形色色的事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹需要我們廣大的員工嚴格執行。
三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵”：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。通過此次合規教育活動，我找到了正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識；通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對廣發銀行改革的信心，增強維護廣發銀行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。
*****日我行下發了關于開展“克服習慣做法，養成合規操作”的活動，通過活動我們對風險操作有了一定的認識。近幾年來，金融系統發生的多起案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。
如何讓合規變成我們的一種習慣，我認為需做好以下幾方面的培養：
一、加強業務知識學習、提升合規操作意識。在工作中始終堅持要做一個合格的銀行的員工，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。每天面對不同層次的客戶和事物，更要求我們有高度的思想覺悟。
創造價值”等合規理念，倡導誠實、守信、正直的道德價值標準或行為操守準則和企業文化。
三、找準自己的不足。對于從事銀行一線工作的我們，因為從事的工作的特殊性，要求我們要更多的注意自己的言行舉止，以防控風險。每天在開始工作之前，都要把看到的、記得的合規守則先在心里默一遍，在工作中，做每一件事之前，都先在心理提醒一下自己做這件事之前必須先做什么才可以。例如，營業中途，需要離開自己的座位，這之前，必須先將公章、私章、現金及蓋有公章的憑證入箱上鎖，將自己所用的屏幕退至臨時退出界面后，方可離開座位。以前有些同志在辦理業務時，很多時候因為在合規意識不強的時候養成的習慣，會在空白憑證上預先加蓋公章，后來知道這種做法不合規后，每次在辦業務之前都特別注意了一下，有哪些業務是自己會經常先加蓋公章的，在下次辦這種業務的時候就會更加仔細，提醒自己要合規，時間久了也就改了過來，等等。
新的業務在不斷的增加，新的員工在不斷加入，學習新業務，是提高業務技能和完善制度合規的必要保證。同時，每個人必須時時、事事做好防范意識，保護自己，觀察身邊的同志的思想變化，共同做好內外防范工作，整體提升經營管理水平。
銀行員工守法合規心得（通用19篇）篇十九
合規是指國家法律法規的規定和銀行內部規章制度的要求對銀行員工在工作中進行相應監管的一種制度要求。銀行員工在合規工作中的思考和體會，不僅能夠增強銀行的規范管理，確保銀行的經營安全，還能夠提高員工的個人素質和工作能力。在合規工作中，銀行員工要始終保持警醒，嚴格遵守法規，牢記銀行的使命和職責，努力提高自身素質，以建設和諧良好的銀行環境。
首先，作為一名銀行員工，在合規工作中應該保持警醒。合規工作是一項非常重要的工作，它直接關系到銀行的經營安全和客戶的利益。銀行員工要時刻保持對合規工作的警惕，不能有一絲一毫的松懈。在日常工作中，要時刻關注新出臺的法規政策，了解最新的合規要求，確保自己始終保持最新的法律法規意識。同時，還要對銀行內部的合規要求有深入的了解，明確自己的職責和義務，做到“知法”“懂法”“守法”，不走偏道，不迷失方向。
其次，銀行員工在合規工作中應該嚴格遵守法規。合規工作的核心是遵守法規，銀行員工必須將合規納入工作的方方面面。在操作流程中，要嚴格按照規章制度進行操作，不能隨意變動。在客戶服務中，要堅持身份驗證和隱私保護原則，嚴禁泄露客戶信息。在內部溝通中，要遵循真實、準確、完整的原則，不能發布虛假信息或遺漏重要信息。在處理風險事件中，要依法及時報告，不能包庇、縱容或掩蓋。只有真正做到守法，才能夠確保銀行的經營安全，保障客戶的權益。
第三，銀行員工要牢記銀行的使命和職責。銀行是金融機構，承擔著銀行業的職責和使命。銀行員工要時刻銘記自己的身份和使命，始終保持服務客戶、支持經濟發展的初心。在合規工作中，要積極履行承諾，勇于擔當責任，以責任心和使命感推動合規工作的開展。銀行員工要緊跟金融科技的發展，提高自身專業能力，為客戶提供更好的金融服務，推動銀行業的創新發展。
第四，銀行員工要努力提高自身素質。合規工作是需要一定的專業知識和技能的，銀行員工要不斷學習和提高自身素質，增強自己的合規意識和能力。要加強對法規法律條文的學習，提高自己的法律素養；要學習和掌握銀行業務的相關知識，提高自己的業務水平；要了解市場和客戶需求的變化，不斷更新自己的知識和技能。只有通過不斷的學習和提高，才能夠在合規工作中做到游刃有余，勝任自己的崗位。
最后，銀行員工要積極參與建設和諧良好的銀行環境。合規工作不僅僅是一項個人的工作，更是全員的共同責任。銀行員工要積極參與銀行內部的合規培訓，了解銀行合規文化的建設，增強團隊意識和合作精神。銀行員工要互相幫助，相互學習，共同提高合規工作的水平。要積極發現和解決合規風險，推動合規工作的不斷完善。只有在和諧良好的銀行環境中，才能夠更好地開展合規工作，創造更好的經營成果。
綜上所述，銀行員工在合規工作中的思考和體會是非常重要的。只有保持警醒，嚴格遵守法規，牢記銀行的使命和職責，努力提高自身素質，積極參與建設和諧良好的銀行環境，才能夠在合規工作中取得更好的成績，推動銀行業的健康發展。