無論是商業合作、勞動合同還是租賃合同，都需要雙方達成共識并簽署合同協議。接下來是一些合同案例，通過分析實際合同可以更好地理解合同的結構和內容。

護工和雇主協議（通用14篇）篇一

一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

1、由于病人的病情為（1）完全不能自理，需要護工每天8:00-18:00小時看護，完成正常生活起居，包括洗漱，服藥，更衣，大小便，皮膚清潔，保證1小時翻一次身，預防和防止壓瘡等。保證在看護期間病人的掉床、摔倒，發現異常情況及時通知醫護人員。

3、乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲乙方的權利和義務：

1、在護理的情況下，乙方提供每天8:00至18:00小時的服務，甲方提供護理勞動薪金：每天80元，結算日期為每月15日和30日（或31日）。

2、甲方保證每天24小時提供熱水，三餐飲食。每周固定床單被罩更換數目。

5、乙方因工作失職造成看護病人營養不良，墜床，跌傷，走失等嚴重后果由乙方自行墊付所需費用。

6、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

協議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方（簽章） 乙方（簽字）

護工和雇主協議（通用14篇）篇二

2018年。

月

日

長沙協盛醫院護養院護工服務協議書。

甲方：長沙協盛醫院護養院(以下簡稱“甲方”)法定地址：長沙市芙蓉區東二環二段電話：0731-85201226乙方：(以下簡稱“乙方”)身份證號碼：電話：家庭住址：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方在平等互利的基礎上經友好協商，乙方為甲方入住老人提供看護服務工作達成如下協議：

一、服務內容及聘用條件：

1、護工服務職責、要求，詳見本協議書附件《長沙協盛醫院護工工作職責及工作制度》。

2、要求護工身體健康，男：年齡60歲以下，女：55歲以下，初中及以上文化，健康狀態良好者適當放寬5歲。

二、服務期限：

本合約期限從。

年月日止，期滿后如雙方無異議則可經雙方協商續簽或在同等條件下優先，如不續約甲方應提前一個月以書面形式通知乙方。

三、雙方責任。

1、甲方責任：

(1)為護工提供免費培訓，給予護工工作指導和督查，提供工作方便及必要時的協助。

(2)免費提供乙方護工人員的吃住。(3)免費提供護工所需的水、電。

(4)負責護工考勤，每月20號發放護工工資。

(5)甲方協助乙方解決在工作中的有關糾紛，但不包括陪護與老人之間的經濟糾紛。(6)每月發放老人（家屬）滿意度調查表，征求各方面意見，不斷改進服務質量。

2、乙方責任：

(1)乙方在工作期間服從甲方工作安排，不得擅自離崗。(2)嚴格執行合同規定的護工服務職責、要求、標準，做到優質服務。

(3)乙方必須遵守職業道德，遵守甲方的各項規章制度，愛護醫院的財物，不做有損甲方聲譽之事。

（4）乙方負責老人的飲食起居照料包括：進食、洗頭、洗澡或抹洗、洗衣、身體衛生等所有生活護理。防止老人發生壓瘡、墜床、摔傷、燙傷、走失等意外。一旦負責照看老人發生意外，根據情節嚴重程度予以處罰100-500元/次，直至開除。

(5)乙方不得隱瞞身體疾病（如高血壓，冠心病、糖尿病等心腦血管疾病以及其他不適合護工工作的疾病），因乙方隱瞞健康情況發生意外，或因乙方身體本身疾病發生意外甲方不負任何責任。要求入職前進行健康體檢，健康狀態良好方可聘用上崗。

1、如任何一方因故提前解除合同應提前半個月以書面形式通知對方，并于約定時間結清工資。

2、乙方：男年滿60歲、女年滿55歲或因身體原因（如高血壓、糖尿病、冠心病等心腦血管疾病或其他不能從事護工工作的疾病）不能勝任本職工作，協議自動解除。

3、乙方因自身健康狀態在工作中發生中風、心肌梗死等疾病或猝死，甲方不負任何責任，本協議終止。

4、乙方因自身原因發生意外（如扭傷、摔傷等），不能繼續工作，甲方不負任何責任，本協議自動終止。

五、其他：

1、本合同書經甲乙雙簽字并加蓋公章后即時生效。

2、本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具同等法律效力。

3、未盡事宜，雙方應本著互惠互利的原則協商解決。

甲方(公章)：長沙協盛醫院護養院。

乙方(簽字)：

日期：

****年**月**日。

日期：

****年**月**日。

護工和雇主協議（通用14篇）篇三

甲方:

身份證號:

聯系電話:

乙方:

身份證號:

聯系電話:

(甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。)甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護老人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。

共享知識

分享快樂

常工資標準發放)。

乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。

1、甲方指派負責老人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

2、乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心，尊敬老人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。

3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。

4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的.設施和財產負有看管和維護的責任。

5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。

6、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。工資發放方式為每月先行發放2500元，剩余部分協議期限終止日一并發放。當月工資應發部分次月5日前發放。

甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

甲方(簽章):

乙方(簽章):

年 月 日

年 月 日

護工和雇主協議（通用14篇）篇四

乙方：__________________________。

一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權利和義務：

1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。

2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

三、其他約定：

1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

4、協議期限：

_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。甲方（簽章）乙方（簽字）。

時間：_____年_____月_____日。

甲方（聘方）：

乙方（應聘方）：身份證編號：

甲方應寄養人員的要求，代寄養人員聘用乙方為護理員，從事護理工作。現經過甲乙雙方平等、自愿協商，一致達成如下協議：

一、聘用期限三個月。自二oo年月日起至二oo年月日止。期滿乙方如能勝任該項工作，且寄養人員同意，可續簽。

二、甲方的權利和義務：

1.甲方有權安排并監督乙方的工作，對乙方在工作中出現的各種違反甲方規章制度的行為給予批評教育和經濟處罰。

2.因乙方嚴重失職，給甲方利益和聲譽造成重大損害的，甲方有權終止聘用關系并追究乙方的經濟法律責任。

3.因乙方健康狀況不能勝任護理工作時，甲方有權。

終止聘用關系。

4.甲方應于乙方從事護理工作的次月十五日前按乙方所從事護理級別向寄養人員收取護理費，然后將該款及時發給乙方。

三、乙方的權利和義務：

1.乙方有權按時獲得甲方規定從事護理級別相應的工資待遇。

2.乙方必須認真學習和遵守法律法規和甲方的規章制度，積極參加甲方組織的政治學習和業務培訓，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，遵守職業道德，按時、按質完成各項工作任務。

3.乙方應嚴格遵守勞動、安全、衛生制度，做到厲行節約，愛護甲方的公共設施，無故損壞甲方財產應照價賠償。

4.乙方在聘用期內，由于自身問題發生意外或出現疾病，所需的一切費用由乙方自己負責。

5.乙方不得索取、收受被護理者及其親屬的財物。

6.乙方在聘用期間要解除協議時，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意并辦理必要的手續后方可離任。乙方有事必須請假，經甲方批準后才能離開工作崗位.

四、本協議自雙方簽章之日起生效，雙方應嚴。

格遵守。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

簽訂時間：年月。

給醫院護工的表揚信。

給護工的表揚信范文。

寫給護工的表揚信范文。

護工和雇主協議（通用14篇）篇五

乙方：__________________________。

一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權利和義務：

1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。

2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

三、其他約定：

1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

4、協議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方（簽章）乙方（簽字）。

護工和雇主協議（通用14篇）篇六

甲方:。

身份證號:。

聯系電話:。

乙方:。

身份證號:。

聯系電話:。

(甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。)甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護老人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。

共享知識。

分享快樂。

常工資標準發放)。

乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。

1、甲方指派負責老人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

2、乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心，尊敬老人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。

3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的`護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。

4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。

5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。

6、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。工資發放方式為每月先行發放2500元，剩余部分協議期限終止日一并發放。當月工資應發部分次月5日前發放。

甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

甲方(簽章):。

乙方(簽章):。

護工和雇主協議（通用14篇）篇七

一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

1、由于病人的病情為（1）完全不能自理，需要護工全天24小時看護，完成正常生活起居，包括洗漱，進食,服藥，更衣，大小便，皮膚清潔，保證2小時翻一次身，預防和防止壓瘡等。（2）生活半不能自理，需要護工看護，乙方要全天24小時看護。保證在看護期間病人的安全和人數，及時發現并處理特殊情況和通知醫護人員。

2、乙方在看護病人期間逢理發日，洗澡日，給予病人剪指甲、更換衣服，負責護理病人洗澡并提供熱水擦洗，保證病人安全。乙方參與保護病人，協助護士喂藥、喂飯。對年老體弱者要重點看護，不準大聲對待患者。遇到躁動病人，及時給予保護措施，必須經醫生或護士同意后方可增減保護帶。注意保護帶周圍血液循環和保護帶總數目.有病人外出檢查時需經護士協調并安排護送病人做檢查。

3、乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權利和義務：

1、在醫院護理的情況下乙方提供每天24小時的服務，護理勞動薪金每月3000——5000元。

2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人發生糾紛，甲方酌情給予批評、警告、處分并且甲方有權終止此協議。

4、甲方保證每天24小時提供熱水，三餐飲食。每周固定床單被罩更換數目。

5、乙方因工作失職造成看護病人營養不良，墜床，跌傷，走失等嚴重后果由乙方自行墊付所需費用。

6、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

協議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方（簽章）乙方（簽字）。

給醫院護工的表揚信。

給護工的表揚信范文。

寫給護工的表揚信范文。

護工和雇主協議（通用14篇）篇八

在遵守國家法律、法規和《市家政服務業行業公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、服務資料。

請在下方各項中選取所需要服務的資料，或其它新的服務項目一并填在括號內。

1、家務；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人（男、女）；5、照顧老人（不能自理：男、女）；6、看護病人（男、女）；7、看護病人（半自理：男、女）；8、看護病人（不能自理：男、女）；9、醫院陪住；10、接送學生。

二、丙方的權利和職責。

1、向甲方帶給家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并持續經常聯系，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金送還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。

4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視狀況對期進行職業道德教育和職業再培訓，并重新安排上崗。

三、甲方的權利和職責。

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整（具體工資數額在簽定本合同時，由雙方協商而定）。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。

2、交納家庭服務員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。

3、向家庭服務員帶給免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不*、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。

有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫療、醫藥費用。

5、不得*家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。

6、根據市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。

9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫忙。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權利和職責。

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自我的人身財產權利不受侵犯。

4、安心做好家政服務工作；如遇特殊狀況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得*所服務對象。

7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。

五、其它。

1、簽定合同時，甲方應按規定交納家庭服務員使用費、手續費和押金。家庭服務員使用費和手續費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。

2、合同期滿、合同資料變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續。愿意繼續聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協議，一但發生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其職責的權利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫忙。

本協議一式三份，雙方各執一份簽字生效，均具有同等法律效力。

聘方：雇員：

年月日年月日。

護工和雇主協議（通用14篇）篇九

一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

1、由于病人的`病情為（1）完全不能自理，需要護工全天24小時看護，完成正常生活起居，包括洗漱，進食,服藥，更衣，大小便，皮膚清潔，保證2小時翻一次身，預防和防止壓瘡等。（2） 生活半不能自理，需要護工看護，乙方要全天24小時看護。保證在看護期間病人的安全和人數，及時發現并處理特殊情況和通知醫護人員。

2、乙方在看護病人期間 逢理發日，洗澡日，給予病人剪指甲、更換衣服，負責護理病人洗澡并提供熱水擦洗，保證病人安全。乙方參與保護病人，協助護士喂藥、喂飯。 對年老體弱者要重點看護，不準大聲對待患者。遇到躁動病人，及時給予保護措施，必須經醫生或護士同意后方可增減保護帶。注意保護帶周圍血液循環和保護帶總數目.有病人外出檢查時需經護士協調并安排護送病人做檢查。

3、乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權利和義務：

1、在醫院護理的情況下乙方提供每天24小時的服務，護理勞動薪金每月3000――5000元。

2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

3、 如果乙方和病人發生糾紛，甲方酌情給予批評、警告、處分并且甲方有權終止此協議。

4、甲方保證每天24小時提供熱水，三餐飲食。每周固定床單被罩更換數目。

5、乙方因工作失職造成看護病人營養不良，墜床，跌傷，走失等嚴重后果由乙方自行墊付所需費用。

6、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

協議期限：_____年_____月_____日――――_____年_____月_____日止。

甲方（簽章） 乙方（簽字）

護工和雇主協議（通用14篇）篇十

乙方(雇員)：

身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

1、看護小孩;。

2、清洗小孩衣物;。

3、家務(室內保潔)。

1、每天__時__分至__時__分。

2、乙方每月可休息__天，具體休息時間雙方臨時商定。

1、服務費用為1000元/月，甲方于每月。

2、因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;。

2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;。

3、甲方有義務按時支付服務費用。

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;。

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;。

5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

1、本合同自雙方簽字后生效。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(簽字)__乙方：(簽字)。

日期：

護工和雇主協議（通用14篇）篇十一

聯系電話：________________。

乙方：________________。

聯系電話：________________。

(甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。)甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護老人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。

合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止(試用期工資按照正常工資標準發放)。

乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。

1、甲方指派負責老人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

2、乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心，尊敬老人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。

3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。

4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。

5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。

6、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

乙方工資為_____元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的'各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。工資發放方式為每月先行發放_____元，剩余部分協議期限終止日一并發放。當月工資應發部分次月5日前發放。

甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：________________。

乙方(簽章)：________________。

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

護工和雇主協議（通用14篇）篇十二

合同三方經平等自愿協商達成協議如下：

1、有權監督乙方工作，對乙方服務不滿意時可向丙方申請更換人員。

2、按時交付護理費和餐費等，不得拖欠（工作期限一個月以上的，按月提前預付）。

3、尊重乙方的.合法權益和人格，不能強迫乙方做無法完成的工作及有損乙方人格事情。

4、工作結束時對乙方做出滿意度評價。

1、按照培訓中心制定的工作質量標準進行工作。注意安全，出現自身及被護理人員人身安全和財產損失等問題責任自負。

2、認真工作，勤快實干，有愛心、耐心和同情心。

3、理解患者及家屬的焦慮心情，盡自己所能為患者及家屬排憂解難。

4、有權要求按時領取護理費及其它費用；

5、有權要求調整工作。

負責甲乙雙方之間的工作聯系；監督檢查乙方完成工作情況；收集反饋對乙方滿意度的信息，以便不斷改進工作；為乙方代領（催繳）護理等費用；確保服務費按時落實。

甲方簽字：__________

乙方簽字：__________

丙方簽字：__________

_____年__月__日

護工和雇主協議（通用14篇）篇十三

合同三方經平等自愿協商達成協議如下：

1、有權監督乙方工作，對乙方服務不滿意時可向丙方申請更換人員。

2、按時交付護理費和餐費等，不得拖欠（工作期限一個月以上的，按月提前預付）。

3、尊重乙方的合法權益和人格，不能強迫乙方做無法完成的工作及有損乙方人格事情。

4、工作結束時對乙方做出滿意度評價。

1、按照培訓中心制定的工作質量標準進行工作。注意安全，出現自身及被護理人員人身安全和財產損失等問題責任自負。

2、認真工作，勤快實干，有愛心、耐心和同情心。

3、理解患者及家屬的`焦慮心情，盡自己所能為患者及家屬排憂解難。

4、有權要求按時領取護理費及其它費用；

5有權要求調整工作。

負責甲乙雙方之間的工作聯系；監督檢查乙方完成工作情況；收集反饋對乙方滿意度的信息，以便不斷改進工作；為乙方代領（催繳）護理等費用；確保服務費按時落實。

甲方簽字：手機：

乙方簽字：手機：

丙方簽字：手機：

二零一x年月日。

護工和雇主協議（通用14篇）篇十四

甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條?合同期限。

1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條?試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條?工作崗位。

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條?工作條件和勞動保護。

1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條?工作報酬。

1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規定的福利待遇。

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條?工作紀律、獎勵和懲處。

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

第七條?病假和事假。

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天:超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

第八條?聘用合同的變更、終止和解除。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條?違反和解除聘用合同的經濟補償。

1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第十條?其它事項。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。