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崗位任命通知（專業18篇）篇一

例北京市工程項目總監理工程師任命書(格式)經公司決議,現任命(國度級監理工程師注冊證號:)(北京市總監任職資歷證證號:)同道為我公司項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.

根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

某某有限公司總經理任命書。

(一)事業單位法定代表人任職證實。

主管部分擔任人簽字：主管部分(公章)年月日。

經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小范圍公司用)。

股東簽名(蓋章)：

______年_____月_____日。

人事任命書為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以發布：任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利;任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利;任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利;以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經理：(印章)年月日。

姓名。

原職。

現任新職。

部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額。

自年月日起生效附注。

核定：

總經理：

崗位任命通知（專業18篇）篇二

任命它的意義有承命，接受命令，進行崗位任命時，需要發出任命。

通知書。

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。4、負責對公司生產一線。

規章制度。

的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內。

崗位職責。

及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

特此通知!

有限公司。

20xx年十一月五日。

任命：王(男39歲高中文化)同志擔任寶供分公司經理職位，全權負責、組織、開展寶供分公司的運營管理及業務工作(原經理手機號碼不變)。

原駱寶華經理因個人事務請辭離開工作崗位并進行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯系現任經理王圣宣同志(原經理手機號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!

____年____月____日。

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

____年____月____日。

崗位任命通知（專業18篇）篇三

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;。

2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。

3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

特此通知!

有限公司。

20xx年十一月五日。

文檔為doc格式。

崗位任命通知（專業18篇）篇四

各單位：

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

1.原主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管主管一職，并履行該職務全部職責。

2.原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。

3.樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)。

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通知。

xxx公司。

崗位任命通知（專業18篇）篇五

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

此致

敬禮

董事長批誰：

____年____月____日。

崗位任命通知（專業18篇）篇六

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

特此通知!

有限公司。

二0一一年十一月五日。

崗位任命通知（專業18篇）篇七

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行！

特此通告！

深圳市予愛生物技術有限公司。

經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。（不設董事會的小范圍公司用）。

股東簽名（蓋章）：

______年_____月_____日。

人事任命書為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的`人事任命，現予以發布：任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利；任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利；任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利；以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經理：（印章）年月日。

姓名。

崗位任命通知（專業18篇）篇八

各部門：

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：任命xxx為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行！

特此通告！

xxxx有限公司。

崗位任命通知（專業18篇）篇九

各部門各公司員工：

根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下如期或提前轉正，并任命如下：

任命侯麗娜為行政人事部經理，對分管總經理助理謝克江負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

吉林省香江物流有限公司。

20xx年5月4日。

崗位任命通知（專業18篇）篇十

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：

任命____同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命【人名】同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命【人名】同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!

特此通告!

__。

________年____月____日。

崗位任命通知（專業18篇）篇十一

為適應新形式下公司經營發展的`需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;。

任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

用擔保有限公司。

20xx年x月x日。

崗位任命通知（專業18篇）篇十二

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原部門區域經理，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的`整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命為營業部門副經理，負責營業廳的接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自年月日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xx集團有限公司。

崗位任命通知（專業18篇）篇十三

成引字[20xx]0003號簽發人：

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的`權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司。

20xx年7月16日。

崗位任命通知（專業18篇）篇十四

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣：

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟雨簽名字樣：

三、任命王婷為總經理助理 ，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：

四、以上人事任命為xxxx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

年 月 日 主題詞： 人事任命通知書

抄送：各部門

呈報： 董事長辦公室 人力資源部 20xx-5-30印發

崗位任命通知（專業18篇）篇十五

因公司工作需要，現任命楊煥華為富潤華模具公司車間生產調度，協助生產部經理肖慈軍對模具車間的日常管理。從即日起效。

望各位員工相互知照并支持其工作。

富潤華模具有限公司。

報人力資源部備案。

關于2017人事任命請示（推薦）。

公司人事任命令。

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崗位任命通知（專業18篇）篇十六

為了滿足公司的發展需要，經公司領導研究，決定在余國添加新的人事任命，現予公布：

電氣組主管。

工作職責：

1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。

2、本專業設計人員根據設計業務和施工服務的需要進行部署和安排。

3、負責本專業人員的`綜合技術素質考核。

4、配合人事部門對本專業考生進行技術面試，對新錄用人員進行技術考核、培訓。

5、協助總工程師制定本專業技術管理規程和辦法；負責組織安排本專業技術培訓。

6、負責廣州電工的工作安排，指導電工安裝電氣柜。

7、配合工程部進行工程現場電氣調試。

8、協助工程部副總裁的工作。

9、公司安排的其他工作。

上述任命決定自發布之日起開始執行！特此通知！

____建筑有限公司。

__________________。

崗位任命通知（專業18篇）篇十七

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

x，原公司市場總監，現任公司的副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

崗位任命通知（專業18篇）篇十八

根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

一、任命xx志為xx司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

二、任命xx志為xx司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。

以上任命自發布之日起即開始執行。

xx限公司。

文檔為doc格式。