寫心得體會能夠培養我們的思考能力和表達能力,幫助我們更加清晰地理解和傳達自己的想法。下面是一些值得一讀的心得體會范文,希望對大家有所啟發。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇一
行政管理學又稱行政學,也稱公共行政學或公共管理學。它是一門研究政府對社會進行有效管理規律的科學,是國家公務員和其他公共部門工作人員必備的知識。行政管理學作為一門科學,在20世紀初成立以來,得到了長足的發展。在發達國家,行政管理(公共行政)已成為一個獨立的,具有眾多理論流派,多學科交叉的,理論聯系實際的一門科學。改革開放以來,中國行政學的研究蓬勃發展。行政管理在各種管理中起領導、主管作用,社會主義現代化建設也需要各方面的有效管理,其中行政管理是否科學、有效,直接影響著國家、社會的發展。
我國行政管理學以馬克思主義為指導,研究社會主義市場經濟條件下國家行政管理的規律性和方法。該學科密切關注理論發展和我國行政發展的實踐,堅持以建設有中國特色社會主義理論為指導,根據我國政治、經濟和社會發展變化的情況,分析研究我國行政管理,特別是中國行政改革所面臨的一些重要理論問題。注意學習和借鑒國外行政理論和實踐經驗,但不套用西方的理論模式和價值觀念,努力反映行政學的發展,廣泛吸收最新研究成果,建構中國行政管理學的理論體系。
1、行政管理的一般理論。主要研究和了解:行政管理學是一門綜合性、應用性的科學,行政環境和行政職能是行政活動的依據和基礎。
2、行政管理的主體。主要研究和了解:行政組織和機構,行政領導以及執行公務的工作人員。
3、行政管理的過程。主要研究和了解:行政管理是一個由多個環節和有機部門組成并有效運作的過程。它們主要有行政決策、行政執行、行政協調、行政信息、行政監督。
4、行政管理的保障。主要研究和了解:行政管理過程要能夠順利運行達到預期效果,必須依據一系列的保障手段。主要有:財務行政、行政法治、行政方法、行政道德。
5、行政管理的目的。主要研究和了解:提高行政效率是行政管理的出發點和歸宿,而行政改革是提高行政效率的必由之路。
人類文明的發展,已進入一個新的時期。在這新的歲月,科學技術革命將以新的動力推動經濟、文化、教育、軍事等各個領域的飛速發展,推動人類社會生活的變革。新的觀念、勞動方式、生活方式和工作方式的出現,使國家管理更加復雜化。國內外許多有識之士都認為,科學、技術和管理是現代文明的“三鼎足”,知識、能力、身心和人格是個人適應現代文明社會歷史發展進程的“四素質”。有為才有位,能者上,平者讓,庸者下的人才競爭態勢已初露端倪。所以,在學習中,我們首先應從當前社會、財智時代、地球一村、數字世界的全球視角出發,從提高整個中華民族的素質,增強我國的綜合國力,貫徹科教興國與可持續發展戰略,開創各項事業的新局面和個人業績的爭輝等方面發展的需要出發,趕快鞭策自己,提高自己的素質,首要的是文化素質,做識時務的俊杰,為國家、為人民建新功,創新業。行政管理在當代社會起著愈來愈大的作用。學習和研究行政管理學的根本目的是,正確地發揮行政職能,科學地處理政府政務,提高效率,促進經濟和社會發展。具體地說,學習和研究行政管理學,一是實現行政管理科學化的需要。只有把握和運用行政管理的基本原則,才可能提高效率,實現政府管理目標。二是適應當代科技革命和世界發展趨勢的需要。客觀形勢發展要求我們盡快提高行政管理水平,推動科技和經濟建設迅速發展,使我國跟上時代發展步伐。三是當前改革的需要。行政改革是政治改革的重要內容,政治改革、行政改革又為經濟改革和文化改革提供必要的條件。四是提高國家公務員素質以適應現代化建設的需要。行政管理學是國家公務員必備的專業知識,目前我國公務員尤需增進這方面的知識??傊?,行政學是治國興邦的科學,是促進廣大管理干部成才、成長的科學,是管理干部的必修課。
俗話說,信心是事業成功的一半。從上說來,如果學習的指導思想端正了,提高自我素質的期望值緊迫了,學習目的明確了,那么信心應該倍增,就應尋橋覓舟,想方設法到達目標的彼岸。此時此刻潛在的創新意識、創新精神、創新能力和創新激情便會燃起、爆發。創新并不是某個人的專利,而是每個人都可以辦到的。古語云:“師傅領進門,修行在個人”。對于每個人來說,只要有創新的素質、毅力和百折不撓的精神,都可創新。中外歷史上名人學家,每一次創新都是在經過艱苦的努力,戰勝主客觀的不利因素后取得的。每個創新者,在未成名前,均為“小人物”、普通者,只不過是他們有勇氣,有膽略,敢于把自己的聰明才智變成行動,敢于承認失敗,并從中吸取教訓,激勵自己最終達到目的。古人說,人一能之,已十之;人十能之,已百之。只要功夫深,鐵杵磨成繡花針。著名數學家華羅庚說,妙算還從拙中來,愚公智叟兩分開。日久方顯愚公智,發白才知智叟呆。勤能補拙是良方,一分辛苦一分才。所以,學習應勤奮刻苦,治學要嚴謹,夯實基礎,一步一個腳印地走向輝煌。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇二
行政管理學是一門研究如何協調和組織資源,以實現組織目標的學科。通過學習這門課程,我對于行政管理的整體理念有了更全面的了解,對于如何有效地管理和組織團隊也有了更深入的認識。在學習的過程中,我獲得了許多寶貴的經驗和知識,下面我將分享我在學習行政管理學過程中的心得體會。
首先,行政管理學讓我認識到管理的重要性。在組織中,管理不僅僅是領導者的責任,每個成員都應該具備良好的管理能力。管理是一項藝術,需要細心的觀察和靈活的應對,同時也需要深入了解組織的運作機制。通過學習行政管理學,我明白了管理的核心是協調和組織資源,以實現組織目標。管理者應該具備良好的溝通能力和團隊合作精神,同時還需要具備分析問題和解決問題的能力。只有在全面了解管理的重要性之后,我們才能更好地發揮管理的作用,并為組織的發展做出更大的貢獻。
其次,行政管理學讓我認識到團隊合作的價值。在今天的社會,任何一個組織都離不開團隊合作。團隊合作可以充分發揮每個成員的優勢,提高工作效率,實現組織的目標。通過學習行政管理學,我理解到團隊合作是一種互相信任和相互依賴的關系。每個成員都應該積極參與團隊,發揮自己的能力,并為團隊的成果負責。同時,團隊合作還需要明確的目標和有效的溝通。每個成員都應該清楚團隊的目標,并通過有效的溝通來提供反饋和指導,以提高工作效率和團隊的凝聚力。通過學習行政管理學,我意識到只有通過團隊合作,才能實現更大的價值和成就。
第三,行政管理學讓我認識到管理是一個不斷學習和成長的過程。管理者不僅應該具備專業的知識和技能,還需要不斷學習和提升自己。通過學習行政管理學,我了解到管理者應該具備全面的知識背景和跨學科的思維能力。除了專業知識之外,管理者還應該關注社會發展的趨勢和行業的變化,以及不斷學習新的管理理論和方法。同時,管理者還需要強化自己的領導能力和創新能力。只有通過不斷學習和成長,管理者才能更好地適應和引領組織的發展。
第四,行政管理學讓我意識到組織文化對于管理的重要性。組織文化是組織中的核心價值觀和行為準則,它不僅影響組織的運作和發展,也影響組織成員的行為和態度。通過學習行政管理學,我了解到組織文化對于管理具有重要的影響。良好的組織文化可以提高團隊的凝聚力和員工的歸屬感,激發員工的積極性和創造力。在管理中,我們應該積極培育和傳承組織文化,并通過組織文化來引導員工的行為和價值觀。
最后,行政管理學給我帶來了自我成長的機會。通過學習行政管理學,我更加深入地了解了自己的優勢和不足,并通過不斷的實踐和反思來提升自己。在學習和工作中,我積極參與不同的管理項目和團隊,不斷挑戰和拓展自己的能力。通過這些實踐,我不僅增加了自己的經驗和知識,也提高了自己的自信和領導能力。同時,行政管理學還鼓勵我不斷反思和改進自己的管理方式,以更好地適應和推動組織的發展。
綜上所述,通過學習行政管理學,我深刻認識到管理的重要性和團隊合作的價值。管理是一個不斷學習和成長的過程,同時也需要關注組織文化的塑造和傳承。通過這門課程,我不僅獲得了寶貴的知識和經驗,也提高了自己的管理能力和領導素質。在今后的學習和工作中,我將繼續努力,不斷學習和提升自己,為組織的發展做出更大的貢獻。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇三
作為一名學生黨,我在學習行政管理學的過程中,接觸過不少相關的教材。而其中最廣為人知、被廣泛應用的一本莫過于《行政管理學》第六版了。這本教材不僅系統地介紹了行政管理學的相關理論和實踐,還融入了最新的研究成果,對于了解和掌握現代行政管理學的研究和應用,具有非常重要的意義。下面,我將就個人的學習體驗和感受,分享一些關于《行政管理學》第六版的心得體會。
首先,我深刻感受到《行政管理學》第六版對于學生自學的友好性。相較其他教材,全書的篇幅雖然較長,但總體來說文字簡明易懂,對于理論的闡釋也非常深入易懂,讓讀者能夠在較短時間內快速吸收并應用學到的知識。同時,全書涵蓋了初步的基本概念、理論模式和政策實踐,可以更好地幫助學生直接應用學到的知識,加強對于學科的理解和掌握。
其次,《行政管理學》第六版對于行政管理的實際應用提供了非常有益的參考。教材不僅講述了行政管理的各個方面,還舉了大量的實例和應用案例,通過這些實例,不僅讓我們了解到政府部門在實踐中的運用,而更關鍵的是對于我們了解政策建設,實際應用方面提供了足夠重要的參考,推動我們探索更加深入的學術領域。
第三,《行政管理學》第六版著重強調了個體和整體的關系,通過許多案例和具體數據,充分體現了個體在整體中的地位和作用。作為學生一方面深深體會到了行政管理中的個體能力和領導力在組織結構和管理決策中的重要地位;而另一方面,全書也對于整體部門的合作、政策建設和管理決策等方面進行了深入的注意,這能夠幫助我們在未來的學習和研究中更加深入和準確地理解相關學科及其組織結構。
第四,《行政管理學》第六版進一步強調了管理學在全球化時代面臨的新挑戰,對于在變化的環境下如何提高行政管理的實際應用當前非常有意義。此外,本書還特別探討了信息技術和全球競爭對于行政管理學帶來的影響和變化,同時也提出了在全球化的背景下應如何合理調整和升級行政管理的水平和機制。
最后,在《行政管理學》第六版中,全書著重表現出作者的深刻思考和對于學科的敬畏之心。其創新性思考在提出行政管理的新概念和新方法時非常明顯,同時對于行政管理學的各個方面進行了深入地探索和闡述。而這樣的思考不僅幫助我們更好地掌握行政管理的理論及其應用,更能夠推動我們在學術領域中不斷創新,為全球和國家的發展做出更多的貢獻。
總而言之,《行政管理學》第六版的優秀之處在于理論實踐的有機結合和教材應用的友好性,這種結合能夠助于我們深入地了解行政管理學的各類內容,并且幫助我們更好地應用和掌握所學的知識,在行政管理的各個領域發揮自己的才能,同時也使我們不斷提升自己的知識結構和理論水平。這既是我們學術上的成就,更是我們工作和生活中取得成功的資本,核心價值需要我們更好地學習和了解。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇四
經過幾周的《行政管理學》學習,使我對《行政管理學》有了新的認識,學到很多實用的知識,受益匪淺。學校開設的《行政管理學》選修課,對我們以后尤其是將來考公務員和從事行政管理工作有很大的幫助。
行政管理學又稱行政學,也稱公共行政學或公共管理學。它是一門研究政府對社會進行有效管理規律的科學,是國家公務員和其他公共部門工作人員必備的知識。行政管理學作為一門科學,在20世紀初成立以來,得到了長足的發展。在發達國家,行政管理(公共行政)已成為一個獨立的,具有眾多理論流派,多學科交叉的,理論聯系實際的一門科學。改革開放以來,中國行政學的研究蓬勃發展。行政管理在各種管理中起領導、主管作用,社會主義現代化建設也需要各方面的有效管理,其中行政管理是否科學、有效,直接影響著國家、社會的發展。
我國行政管理學以馬克思主義為指導,研究社會主義市場經濟條件下國家行政管理的規律性和方法。該學科密切關注理論發展和我國行政發展的實踐,堅持以建設有中國特色社會主義理論為指導,根據我國政治、經濟和社會發展變化的情況,分析研究我國行政管理,特別是中國行政改革所面臨的一些重要理論問題。注意學習和借鑒國外行政理論和實踐經驗,但不套用西方的理論模式和價值觀念,努力反映行政學的發展,廣泛吸收最新研究成果,建構中國行政管理學的理論體系。
1、行政管理的一般理論。主要研究和了解:行政管理學是一門綜合性、應用性的科學,行政環境和行政職能是行政活動的依據和基礎。
2、行政管理的主體。主要研究和了解:行政組織和機構,行政領導以及執行公務的工作人員。
4、行政管理的保障。主要研究和了解:行政管理過程要能夠順利運行達到預期效果,必須依據一系列的保障手段。主要有:財務行政、行政法治、行政方法、行政道德。
5、行政管理的目的。主要研究和了解:提高行政效率是行政管理的出發點和歸宿,而行政改革是提高行政效率的必由之路。
學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識,受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練,具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。研究和學習行政管理學具有很重要的實踐意義:
當前我國行政管理中主要存在哪些問題,最主要的問題是什么,產生問題的原因是什么?或者說問題的癥結在哪里?因為改革的實質就是要解決行政管理中存在的問題,使之健康發展。在行政管理學研究過程中,我們必須揭示行政管理中存在的問題。同時,我們還要在此基礎上進一步探討行政管理改革發展的目標、基本任務、方式,說明行政管理為什么要改革,以及應該如何改革、朝著什么方向改革,以便為我國的行政改革和發展指明方向。
2.研究和學習行政管理學,有助于提高我國公務員素質,進而提高我國行政管理的整體水平。一個國家行政管理水平的提高,在很大程度上取決于公務員素質的提高。因為任何行政管理工作都是國家公務員去做的',如果一個國家的公務員素質低,這個國家的行政管理水平也不會高。因此,要提高行政管理水平,就必須提高國家公務員的素質。而研究和學習行政管理學是提高國家公務員的素質的一條重要途徑,甚至是一條必不可少的途徑,這已為很多發達國家的實踐經驗所證實,也為近20_年來我國的實踐經驗所證明。自20世紀80年代中期行政管理學在我國恢復和發展以來,我國的各類教育機構對相當數量的公務員進行了行政管理學的培訓,廣大公務員也認真學習行政管理學知識,相當一部分學習過行政管理學知識的大學畢業生充實到我國的公務員隊伍,極大地提高了我國公務員的整體素質,對從整體上提高我國行政管理的水平也發揮了積極作用。
一種執行法律、政策的管理活動。在現代社會,無論是企業還是事業單位,都離不開政府,離不開國家政策。企業和事業單位都必須接受政府的指導,與政府保持良好的合作,按國家法律和政策辦事。因此,作為企業和事業單位的管理者,不僅要熟悉和掌握企業管理知識和事業單位管理知識,而且要了解政府,懂得法律,掌握政策。對于企業和事業單位的管理人員來說,學習行政管理學是了解政府及其運行規律的一條重要途徑。人類文明的發展,已進入一個新的時期。在這新的歲月,科學技術革命將以新的動力推動經濟、文化、教育、軍事等各個領域的飛速發展,推動人類社會生活的變革。新的觀念、勞動方式、生活方式和工作方式的出現,使國家管理更加復雜化。國內外許多有識之士都認為,科學、技術和管理是現代文明的“三鼎足”,知識、能力、身心和人格是個人適應現代文明社會歷史發展進程的“四素質”。有為才有位,能者上,平者讓,庸者下的人才競爭態勢已初露端倪。所以,在學習中,我們首先應從當前社會、財智時代、地球一村、數字世界的全球視角出發,從提高整個中華民族的素質,增強我國的綜合國力,貫徹科教興國與可持續發展戰略,開創各項事業的新局面和個人業績的爭輝等方面發展的需要出發,趕快鞭策自己,提高自己的素質,首要的是文化素質,做識時務的俊杰,為國家、為人民建新功,創新業。
行政管理在當代社會起著愈來愈大的作用。學習和研究行政管理學的根本目的是,正確地發揮行政職能,科學地處理政府政務,提高效率,促進經濟和社會發展。具體地說,學習和研究行政管理學,一是實現行政管理科學化的需要。只有把握和運用行政管理的基本原則,才可能提高效率,實現政府管理目標。二是適應當代科技革命和世界發展趨勢的需要??陀^形勢發展要求我們盡快提高行政管理水平,推動科技和經濟建設迅速發展,使我國跟上時代發展步伐。三是當前改革的需要。行政改革是政治改革的重要內容,政治改革、行政改革又為經濟改革和文化改革提供必要的條件。四是提高國家公務員素質以適應現代化建設的需要。行政管理學是國家公務員必備的專業知識,目前我國公務員尤需增進這方面的知識。總之,行政學是治國興邦的科學,是促進廣大管理干部成才、成長的科學,是管理干部的必修課。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇五
《行政管理學》是一本被廣泛使用的經典教材,已經推出了第六版。作為一名學生,在學習這門課程時,我深深地感受到這本教材的重要性。通過閱讀《行政管理學》第六版,我獲得了很多新知識和實踐經驗,并且對行政管理有了更加全面的了解。在下面的文章中,我將分享我對這本書的心得體會。
第二段:深入理解行政管理。
《行政管理學》第六版提供了行政管理的廣泛知識和研究領域的深度分析。它探討了行政管理的功能和角色,介紹了最新的理論和實踐研究成果,幫助讀者深入了解行政管理的復雜性和挑戰。在學習這本書的過程中,我意識到行政管理是一個非常重要的領域,并且需要不斷地探索和研究,以促進政府組織的有效運轉和社會福利的提高。
第三段:看待行政管理的局限性。
《行政管理學》第六版也深入探討了行政管理的局限性。它剖析了行政管理面臨的現實挑戰和問題,如政府的官僚作風、政策決策的不確定性、信息技術帶來的管理方式變革等。通過展示這些局限性,它提高了讀者對行政管理實踐的認識,促使我們更加關注現實中的問題,并更加努力地尋找有效的解決方法。
第四段:跨學科合作的重要性。
《行政管理學》第六版跨領域地整合了管理、政治學、法律、經濟學等不同學科的知識,充分體現了跨學科合作的重要性。它通過結合不同學科的視角和方法,提供了豐富的資源和工具,幫助讀者更好地理解行政管理的要素和實踐。這也啟示我們,我們需要在學習和實踐中,深入領域內部之外的其他領域,以推動跨學科研究的發展。
第五段:總結與思考。
讀完《行政管理學》第六版,我們意識到行政管理是一個復雜而又充滿挑戰的領域。學習這門課程需要全面了解行政管理的功能、體系和方法,也需要深入探討它所面臨的局限性。同時,我們也需強調跨領域合作的重要性,以更好地推進行政管理的研究和實踐。作為一名學生,我們要刻苦學習,積極探索,不斷充實自己,以為國家和社會做出自己的貢獻。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇六
經過幾周的《行政管理學》學習,使我對《行政管理學》有了新的認識,學到很多實用的知識,受益匪淺。學校開設的《行政管理學》選修課,對我們以后尤其是將來考公務員和從事行政管理工作有很大的幫助。
它是一門研究政府對社會進行有效管理規律的科學,是國家公務員和其他公共部門工作人員必備的知識。行政管理學作為一門科學,在20世紀初成立以來,得到了長足的發展。在發達國家,行政管理(公共行政)已成為一個獨立的,具有眾多理論流派,多學科交叉的,理論聯系實際的一門科學。改革開放以來,中國行政學的研究蓬勃發展。行政管理在各種管理中起領導、主管作用,社會主義現代化建設也需要各方面的有效管理,其中行政管理是否科學、有效,直接影響著國家、社會的發展。
我國行政管理學以馬克思主義為指導,研究社會主義市場經濟條件下國家行政管理的規律性和方法。該學科密切關注理論發展和我國行政發展的實踐,堅持以建設有中國特色社會主義理論為指導,根據我國政治、經濟和社會發展變化的情況,分析研究我國行政管理,特別是中國行政改革所面臨的一些重要理論問題。注意學習和借鑒國外行政理論和實踐經驗,但不套用西方的理論模式和價值觀念,努力反映行政學的發展,廣泛吸收最新研究成果,建構中國行政管理學的理論體系。
用性的科學,行政環境和行政職能是行政活動的依據和基礎。
2、行政管理的主體。主要研究和了解:行政組織和機構,行政領導以及執行公務的工作人員。
4、行政管理的保障。主要研究和了解:行政管理過程要能夠順利運行達到預期效果,必須依據一系列的保障手段。主要有:財務行政、行政法治、行政方法、行政道德。
5、行政管理的目的。主要研究和了解:提高行政效率是行政管理的出發點和歸宿,而行政改革是提高行政效率的必由之路。
學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識,受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練,具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
當前我國行政管理中主要存在哪些問題,最主要的問題是什么,產生問題的原因是什么?或者說問題的癥結在哪里?因為改革的實質就是要解決行政管理中存在的問題,使之健康發展。在行政管理學研究過程中,我們必須揭示行政管理中存在的問題。同時,我們還要在此基礎上進一步探討行政管理改革發展的目標、基本任務、方式,說明行政管理為什么要改革,以及應該如何改革、朝著什么方向改革,以便為我國的行政改革和發展指明方向。
2.研究和學習行政管理學,有助于提高我國公務員素質,進而提高我國行政管理的整體水平。一個國家行政管理水平的提高,在很大程度上取決于公務員素質的提高。因為任何行政管理工作都是國家公務員去做的,如果一個國家的公務員素質低,這個國家的行政管理水平也不會高。因此,要提高行政管理水平,就必須提高國家公務員的素質。而研究和學習行政管理學是提高國家公務員的素質的一條重要途徑,甚至是一條必不可少的途徑,這已為很多發達國家的實踐經驗所證實,也為近20xx年來我國的實踐經驗所證明。自20世紀80年代中期行政管理學在我國恢復和發展以來,我國的各類教育機構對相當數量的公務員進行了行政管理學的培訓,廣大公務員也認真學習行政管理學知識,相當一部分學習過行政管理學知識的大學畢業生充實到我國的公務員隊伍,極大地提高了我國公務員的整體素質,對從整體上提高我國行政管理的水平也發揮了積極作用。
一種執行法律、政策的管理活動。在現代社會,無論是企業還是事業單位,都離不開政府,離不開國家政策。企業和事業單位都必須接受政府的指導,與政府保持良好的合作,按國家法律和政策辦事。因此,作為企業和事業單位的管理者,不僅要熟悉和掌握企業管理知識和事業單位管理知識,而且要了解政府,懂得法律,掌握政策。對于企業和事業單位的管理人員來說,學習行政管理學是了解政府及其運行規律的一條重要途徑。
人類文明的發展,已進入一個新的時期。在這新的歲月,科學技術革命將以新的動力推動經濟、文化、教育、軍事等各個領域的飛速發展,推動人類社會生活的變革。新的觀念、勞動方式、生活方式和工作方式的出現,使國家管理更加復雜化。國內外許多有識之士都認為,科學、技術和管理是現代文明的“三鼎足”,知識、能力、身心和人格是個人適應現代文明社會歷史發展進程的“四素質”。有為才有位,能者上,平者讓,庸者下的人才競爭態勢已初露端倪。所以,在學習中,我們首先應從當前社會、財智時代、地球一村、數字世界的全球視角出發,從提高整個中華民族的素質,增強我國的綜合國力,貫徹科教興國與可持續發展戰略,開創各項事業的新局面和個人業績的爭輝等方面發展的需要出發,趕快鞭策自己,提高自己的素質,首要的是文化素質,做識時務的俊杰,為國家、為人民建新功,創新業。
現政府管理目標。二是適應當代科技革命和世界發展趨勢的需要??陀^形勢發展要求我們盡快提高行政管理水平,推動科技和經濟建設迅速發展,使我國跟上時代發展步伐。三是當前改革的需要。行政改革是政治改革的重要內容,政治改革、行政改革又為經濟改革和文化改革提供必要的條件。四是提高國家公務員素質以適應現代化建設的需要。行政管理學是國家公務員必備的專業知識,目前我國公務員尤需增進這方面的知識。總之,行政學是治國興邦的科學,是促進廣大管理干部成才、成長的科學,是管理干部的必修課。
俗話說,信心是事業成功的一半。從上說來,如果學習的指導思想端正了,提高自我素質的期望值緊迫了,學習目的明確了,那么信心應該倍增,就應尋橋覓舟,想方設法到達目標的彼岸。此時此刻潛在的創新意識、創新精神、創新能力和創新激情便會燃起、爆發。創新并不是某個人的專利,而是每個人都可以辦到的。古語云:“師傅領進門,修行在個人”。對于每個人來說,只要有創新的素質、毅力和百折不撓的精神,都可創新。中外歷史上名人學家,每一次創新都是在經過艱苦的努力,戰勝主客觀的不利因素后取得的。每個創新者,在未成名前,均為“小人物”、普通者,只不過是他們有勇氣,有膽略,敢于把自己的聰明才智變成行動,敢于承認失敗,并從中吸取教訓,激勵自己最終達到目的。古人說,人一能之,已十之;人十能之,已百之。只要功夫深,鐵杵磨成繡花針。著名數學家華羅庚說,妙算還從拙中來,愚公智叟兩分開。日久方顯愚公智,發白才知智叟呆。勤能補拙是良方,一分辛苦一分才。所以,學習應勤奮刻苦,治學要嚴謹,夯實基礎,一步一個腳印地走向輝煌。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇七
行政管理學是現代管理科學的重要組成部分,它研究的是如何合理利用和優化組織資源,實現組織的目標和任務。在學習行政管理學的過程中,我受益匪淺,不僅了解了行政管理的基本理論和方法,更從中汲取了許多寶貴的經驗和智慧。下面將從概念認知、理論學習、實踐參與、問題解決和未來展望等五個方面,分享我學習行政管理學的心得體會。
首先,通過學習行政管理學,我對行政管理的概念和內涵有了更為清晰的認識。在以前,我對行政管理的理解停留在簡單的組織管理層面,但通過學習,我逐漸認識到行政管理遠不止于此。行政管理是一個系統工程,包括組織結構設計、規則與制度建設、人員配備與管理、績效評估與提升等多個方面。行政管理要求管理員工掌握組織運作的各個環節,通過合理調配和利用資源,實現組織目標和任務。
其次,理論學習是學習行政管理學的重要組成部分。行政管理學擁有豐富的理論體系,其中有許多經典理論值得我們學習和應用。學習行政管理學的理論,有助于培養我們的思考和分析能力,提升我們的管理水平。例如,韋澤斯基的管理層次理論教會我們如何將組織目標分解成不同的層次,協調企業各個部門之間的關系;福爾莫的決策理論教會我們如何分析和解決問題,做出科學有效的決策。通過學習這些理論,我逐漸掌握了行政管理的核心原理和方法,有助于提高我在工作中的實際應用能力。
第三,實踐參與是學習行政管理學的重要環節。行政管理學強調實踐和經驗,只有在實踐中才能真正理解和應用所學的知識。通過參與實踐項目,我不僅了解了行政管理的具體操作流程,還發現了許多在課本中無法學到的東西。例如,通過參與組織一場大型活動的經驗,我學會了協調資源和人員,抓住重點,高效完成任務;通過參與組織一個小團隊的經驗,我學會了如何管理團隊成員,激發他們的潛力,提高團隊整體績效。實踐參與不僅提升了我的行政管理能力,也為我今后的職業發展打下了堅實的基礎。
第四,問題解決是行政管理學的核心內容之一。在組織運作過程中,難免會遇到各種問題和困難,如何解決這些問題成為了行政管理人員必備的能力。學習行政管理學,教會了我許多問題解決的方法和思維模式。例如,通過學習問題導向的管理方法,我深刻認識到問題是改進和進步的動力,只有識別問題、分析問題、解決問題,才能達到組織的目標;通過學習系統思維的理論,我了解到問題往往是多個環節相互作用的結果,只有從整體上思考和解決問題,才能取得最優結果。這些問題解決方法不僅適用于行政管理,也適用于其他各個領域。
最后,學習行政管理學讓我對未來有了更明確的展望。行政管理學培養了我全面分析和解決問題的能力,提升了我管理組織和團隊的能力,讓我對將來的職業發展有了更清晰的規劃。我希望能夠在行政管理領域發揮自己的才能,為組織的發展和進步做出貢獻。我相信,通過不斷學習和實踐,我能夠不斷提升自己的行政管理水平,成為一名優秀的行政管理人員。
總之,通過學習行政管理學,我深刻認識到行政管理的重要性和復雜性。行政管理學不僅是一門學科,更是一種管理思維和方法。通過學習行政管理學,我逐漸掌握了管理組織和解決問題的核心能力,也為自己的未來發展打下了堅實的基礎。我相信,只要保持學習和實踐的態度,我一定能夠在行政管理領域取得更大的成就。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇八
鄉鎮行政管理是指在中國鄉鎮這一行政區域內,對本地區域權力的行使與管理,這個領域的研究近年來備受各級政府部門和學術機構的青睞。作為一個志愿者,在這些年的工作中,我也有機會參與到了一些鄉鎮的行政管理工作中。在這個過程中,我不僅僅對這個領域的了解有了進一步的加深,也從中獲得了一些新的收獲和思考。
在如今的中國社會,鄉鎮行政管理顯得越來越重要。我們知道,鄉鎮是一個地方的各種社會資源密度最高的部位。在鄉鎮管理方面,我們可以看到各個領域之間的交叉與合作,在這樣的環境下組織和管理人才顯得特別重要。這就是為什么鄉鎮行政管理學習成為一個重要的課題,因為它關乎著區域發展,而且與經濟發展和社會穩定息息相關。
對我來說,學習鄉鎮行政管理不僅是出于求職的一種需要,也是我深入了解當地的管理和社會狀況的一種途徑。當我了解當地的情況時,我發現自己需要更加了解當地的政治環境、各種政策和法律,以及對于鄉鎮管理者和民眾的需求和心理。這些知識和技能尤為重要,因為它們可以幫助我更好地服務社區和幫助我更好地了解當地情況。
第四段:所獲得的收獲和體會。
在學習鄉鎮行政管理時,我認識到了管理的重要性,我要時刻關注當地的情況,嚴密規劃每一項工作的實施過程,讓政策兌現到位。此外,我也了解到與當地居民建立良好的關系顯得尤為關鍵。鄉鎮行政管理關注的不僅是管理問題,而且是服務社區的作為,所以要注意與居民溝通的過程??傊?,管理與服務是緊密相關的,要牢記這一點。
第五段:總結。
學習鄉鎮行政管理是一種方法,可以幫助我們獲得更多的知識和信息,幫助我們更好地管理社會問題,為社會作出貢獻。通過這個過程,我也認識到了自己的職業規劃,明確了自己在以后的工作方向上的發展和重點。鄉鎮行政管理,并不是普通的一種工作,需要我們具備一定的專業性和能力,關乎著社會的發展和鄉村的幸福。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇九
20xx年就快結束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說,年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。
現就本年度重要工作情況總結如下:
一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!
(一)在年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。
我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。
另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收獲
在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度,認真統計盤點,才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。
四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。
(一)開展常規檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內容之一。
冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
(二)經過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。
(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結工作成績與問題,及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現在以下幾個方面:
1對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創新不夠。
2本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為企業創造良好的工作環境和形象。
3宿舍偷盜事件的發生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領導的重視,現在工業園已安裝了高清視頻監控系統,這樣就能更好的預防被盜事件的發生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協調,進一步理順關系;
(二)加強管理知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設,強化管理的創新實踐,促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中,我會繼續努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力,增強個人與團隊成功的信念,發現自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度,提高自身的工作素質、快樂工作方法,向優秀員工、執行力團隊靠攏,是一個打造無障礙溝通、責任、節約、互信、高效、協作、付出、積極、進取、創新、奉獻、感恩的學習型企業的優秀課程!
如果問大家,公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說,有營業收入、營業成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去,有產品創新能力、產品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。
在我們參與生產的產品中,質量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作,我們是否都做好了?是否存在經常被上級指正或批評?是否經常要返工?由于自己工作的失誤,有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事,時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作,都必須確保工作質量,以工作質量保證產品質量,保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。
因為公司的產品質量好,價格合理,顧客才樂于購買我們的產品,公司才會因此而獲得利潤,并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,公司才得以健康發展。
以最低的價格獲得更多質量優良的產品--這是顧客共同的愿望,因此公司必須生產價廉物美的產品,才能滿足顧客的需要,確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司,那么就不會有人購買它的產品,更談不上賺取利潤,而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關門。
質量良好的產品,是每一個顧客所熱切希望的,同樣,質量良好的工作結果,也是每一位上級所熱切希望的,因此,我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產品做完之后,才發現其質量不合格,那不僅浪費了勞力,也浪費了時間和原材料,因此,在工作進行的過程中能夠及早發現質量不良的情形或先兆,就可減少或避免無謂的浪費。
在質量問題上對于顧客而言,100-1=0,也就是說 1%的微小質量錯誤,卻可能帶來100%的損失。
關于質量意識問題,我們不得不提海爾:海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國,而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,用海爾人的話說,那不是砸爛76臺冰箱,而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外觀有瑕疵,當時買冰箱都憑票供應,流向市場就是暢銷貨,因此有許多老工人希望能處理給他們,砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來,如果這76臺冰箱當時不砸的話,也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質量意識能夠生產出優質的產品,這是不可想象的。
二、對質量的認識和要求
1 質量就是符合要求,并非越高越好
產品在質量就是符合要求,符合客戶要求和行業標準要求,并不是越高越好。
如果一味地追求高質量,勢必增加額外的成本,而加重負擔。
例如,一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,就不要定在0.1mm,因為標準越高,生產的難度自然就越大,這明顯影響到生產效率,如果較低的標準都可以滿足要求,自然生產效率就越高,次品率就會越低。
2 質量觀念必須正確。
“態度決定一切,思想決定行動”
如果有正確的質量觀念,則在工作中把質量放在首位。
相反,就會反感,忽視質量工作 ,更談不上把質量放在首位。
思想決定行動
絕大多數是管理者和工人的`思想意識決定了生產作業的產品質量狀況。
1.如果你認為生產產品的質量問題比率在97%是合理的,那么你就一定不會持續改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事,那么你就一定不會去改善那些產品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的,那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質量觀念,那就是所有問題都是可以解決的,任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產品,我們必須第一次就把質量做好,避免返工以浪費材料、時間和人力,從而爭取更多的時間進行生產。
而對于程序和工作步驟方面,第一次就做好,更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現錯誤。
4 質量,并不只是質量部的事,所有與產品相關的人都必須為產品質量負責。
二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產品的流通;
5.提高我們的產能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內提高我們的收入;
8.提高產品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點,可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質量意識會有什么好處?
沒有良好的質量意識習慣,不但公司的產品沒有競爭力,相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養成好質量習慣,生產的產品質量將會出現惡性循環,產品的質量不但不能提升,反而會更加差,我們的訂單將越來越少,遲早一天,我們都會去重新找工作。
如果大家對公司還有一感情,相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質量習慣,我們會陷入永無止境的返工的工作中去,不斷地跟客戶解釋與道歉當中。
不斷地降低公司的信譽其次,公司的所有品管人員,不但要做好自律的工作,還要不斷提醒其他部門的同事,不要做一些影響產品質量的行為。
發現不良行為要立即糾正。
第三,公司的同事,要相互監督與提醒,發現不良的質量行為,即刻糾正。
第四,新入職的員工,在入職培訓時,增加此項培訓。
其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
第五,不斷收集客戶的投訴信息,加強公司的內部培訓與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為,是為了幫助你們糾正錯誤,不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態去處理品管發現的問題,相信總有一天,我們的產品質量,將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通,如果發現意見不同的情況,不要爭執,要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發現生產的同事有影響產品質量的行為時,應有禮貌制止他們的行為,并告訴他們,這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者,立即向其上司反映,并向品質主管匯報。
4.生產過程中出現資料與樣辦不符的情況,要立即停止生產,并向上級匯報,尋求解決的途徑,品管人員義務進行跟蹤,直到問題解決為止。
5.生產同事如果發現品管人員玩忽職守,有義務向品管主管/經理對其進行投訴,并協助調查投訴情況。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇十
鄉鎮行政管理是我們熟悉的領域。它是整個政治體系的基礎,具有至關重要的地位。在鄉鎮行政管理中,領導者的能力和決策對于整個社會的穩定和發展都有著重要的影響。為此,在這個領域里,學習心得十分重要,它可以幫助我們更好的了解這個領域的本質和精髓。
在學習鄉鎮行政管理的理論知識時,我們首先應該關注鄉鎮行政管理的基本原則和核心價值觀。鄉鎮行政管理必須建立在法制基礎之上,必須充分體現政府的公正和公正性。行政管理的過程也應該充分體現民主和參與的意味。掌握了這些重要的理論知識,我們可以更準確的理解鄉鎮行政的邏輯和基本運作模式。
第三段:實際操作。
實際操作是鄉鎮行政管理學習的重要一環。通過實際操作,我們可以更好地了解領導在行政管理中的職責和義務。在實際操作中,我們應該關注一個問題,那就是如何把理論應用到實際操作中去。學會如何決策、規劃和實施將是實際操作的關鍵部分。
第四段:問題解決。
鄉鎮行政管理中難免會出現各種各樣的問題。解決這些問題是習得好管理技巧的關鍵。對此,我們應該注重學習理論知識與實踐經驗的結合。同時,我們也應該探索并實踐一些創新的手段來解決各種問題。通過這種方式,在鄉鎮行政管理中不斷成長和進步。
第五段:反思總結。
學習鄉鎮行政管理是一個艱苦的過程。但是,只要我們努力學習,依據理論知識,實際操作,積極尋找解決問題的方法,就一定能夠取得不錯的成果。通過學習鄉鎮行政管理,我們也可以發掘自身的潛力并不斷完善自身的素質。總之,在這個學習的路程中,反思總結非常重要。只有不斷反思并對整個學習過程進行總結,才能為我們今后在鄉鎮行政管理中更好地提供幫助。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇十一
8月3日,我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓練比賽,以幫助企業老板及中高層打造企業冠軍團隊為目的,企業文化實施步驟、冠軍團隊五大特質等幾大方面,通過笑翻天教練的實戰經驗講解、分享,導師與學員互動分享、拓展訓練等環節,訓練學員學會如何找到企業的“魂”文化,進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!
接下來就是進行拓展比賽了,我們滿懷信心來到了比賽現場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手,可惜教官只給我們選擇一個項目的機會,無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了,而我選擇了緬甸橋,看看那個場地,心里還真是有點心慌慌的,長二、三十米的繩索,要靠自己走過去,感覺真的是蠻困難??墒墙坦俑嬖V我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過,這樣我們才放心很多。
終于在漫長的等待中輪到我們了,我們迅速地穿好了保護的器具,等待著這屬于我們的一刻,“加油,加油”,我向對面的隊友喊著。突然不知道什么原因,他們三個人都從繩索上掉了下來,可是一秒鐘之后,他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜,害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦,驚喜的是三個人同時下去,又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上,我也相信有這樣機緣巧合的事情,說明老天也在幫助我們,我們一定會成功的。該我了,我告訴自己往前走,往前走,勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了,終于到了,我們從教官那里打探到了小道消息,目前我們的成績是最好的,開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上,因為我們用心做到了最好,而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進程較快,當所有的隊員完成比賽,其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半,所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油,其實最困難的當屬天梯,因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力,天梯越往上面,兩根棍之間的距離會越來越大,最后的兩根棍之的距離有1.8米多,而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學上場了,一節一節再一節,前三根進展的都蠻順利的,可是快到第四根的時候,女生已經夠不著什么了,由于大家的支持和上面隊友的鼓勵,讓她站在了第四根棒上了,雖然沒有到達頂峰,但是她們盡力了,我們以她們為傲。
最后舉行的是盲人方陣的比賽,15個人蒙著眼,手拉手完成了正方形,而且完成得相當出色。我們贏了,贏了自己,也贏得了教官贊許的目光,我永遠不會忘記教官問我們好時,我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天,隊友們,我會記住這一天,讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。
第一次參加團隊拓展訓練,有很多感受,很多感悟,一時間不知道應該如何組織語言。但是拓展訓練就是通過一次次的游戲活動,讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領團隊做任務的困難,問題,和反思。戶外拓展訓練的學員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰勝困難的毅力、啟發想象力與創造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結經驗!!
破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組,破冰組隊,起隊名,編隊歌,制隊徽,自我介紹,以特殊形式增進團隊間了解,凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化,破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解,鼓勵溝通,打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛,形成初步統一的團隊。
拓展訓練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大,所有人帶上眼罩,不許偷看,只能聽聲音來完成教練給我們的任務。團隊運作中的領導、決策、計劃、執行和溝通。讓大家在笑聲中領悟了在一個團體中,領導的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些,對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
最后一個項目我被感動了,飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導致全體隊員重來,但大家依然團結,努力,凝聚每個人的力量,無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己,超越自己。 20人做橋墩,剩下40人依次踩著20雙手過河,中間有人掉河則重新搭橋樁開始,最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動,父母,親人,朋友何不是我們的橋樁呢,我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺的一天拓展訓練圓滿結束。在一天的體驗式培訓中,全體員工都表現出較強的個人素質和良好的團隊協作精神,出色地完成了全部訓練課程。大家在體驗著挑戰帶來的成功喜悅后,深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學會了如何培養和鍛煉與人交往能力、領導能力、感恩的心。我們將在這里,通過互動體驗,給您帶來不一樣的收獲!相信今后,我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續發展。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇十二
一、學習行政管理學,不僅僅是為了獲取一紙文憑,更重要的是培養一種獨特的管理思維方式。在我接觸行政管理學的這段時間里,我深深體會到,行政管理學不僅僅是對于政府或組織管理的研究,更涉及到人與人之間的相互關系。通過學習行政管理學,我逐漸明白了一名行政管理人員需要具備的素質與技能,并在實踐中做出了一些改變。
二、首先,學習行政管理學使我意識到一個良好的組織管理是整個組織順利運作的基礎。在行政管理學的課程中,我了解到組織管理與組織結構密不可分。通過對不同組織結構的分析,我發現一個高效的組織結構能夠提高組織的執行力和協調性,從而達到提高整體效率和效果的目標。作為行政管理人員,我需要清晰地了解組織的結構和業務,合理配置資源并優化工作流程,以確保組織的順利運作。
三、其次,學習行政管理學也讓我認識到合理的溝通與協調對于管理工作的重要性。在現代社會中,信息的傳遞和交流已成為組織管理的關鍵。在行政管理學的課程中,我學到了不同的溝通技巧和方法,如有效的聽取、適時的反饋和清晰的表達等。通過實踐,我逐漸發現,只有通過良好的溝通和協調,才能夠建立起信任和合作的關系,促進團隊的凝聚力和工作效率。
四、另外,學習行政管理學也給我敲響了人才培養的警鐘。在行政管理課程中,我了解到人力資源管理是組織管理的一個重要環節。一名行政管理人員需要明確組織的人力資源需求,招聘、培養和發展適合崗位的人才。在實踐中,我曾經帶領團隊進行人才評估和培訓,發現合適的人才和良好的培訓機制能夠極大地提高團隊的工作效率和競爭力。
五、最后,學習行政管理學,也讓我更加關注政府和社會的發展。在行政管理課程中,我學習到了公共政策制定和執行的過程,了解到政府管理的重要性。政府管理不僅僅是對社會的管控,還要兼顧社會穩定和公眾利益的平衡。在實踐中,我曾參與過一些公共政策的研究和策劃,明白政策的制定和執行需要統一思想、協調利益,以達到社會的共同福祉。
總之,學習行政管理學給予我了寶貴的經驗和啟示。通過學習這門學科,我認識到有效的組織管理、良好的溝通與協調、人才培養和社會發展都是重要的管理要素。作為一名行政管理人員,我將會繼續不斷學習和完善自己的專業能力與素質,為組織的順利運作和社會的發展做出更大的貢獻。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇十三
近年來,隨著國家不斷加強對鄉鎮層面的治理力度,鄉鎮行政管理也越來越受到重視。作為一名基層干部,我深知要提升自身的行政管理能力,不斷加強鄉鎮治理水平,需要不斷學習和實踐。在實際工作中,我深刻體會到了學習鄉鎮行政管理的重要性,也獲得了一些心得體會。
在當今日新月異的時代,鄉鎮行政管理體系建設是一項非常關鍵的工作,為了適應當前鄉鎮工作的迅速發展,必須建立起一套完善的科學的行政管理體系。在建設行政管理體系的過程中,我們必須更多地關注鄉鎮實際,緊密結合我們的行政實際,對建設中的問題進行全面分析,為行政管理提供有力的保障。只有建立科學的管理體系,才能更好地服務于鄉鎮發展。
二、提升基層組織架構。
作為基層干部,我們應該越來越注重基層組織架構與管理方面的建設,在日常管理工作中,我們應該注重加強部門間的協作,提高各部門間的相互關聯性,這樣才能更好地實現工作目標。此外,我們還應該加強基層黨組織的建設,提高黨組織的活躍度,通過加強基層組織,更好的推進工作。
三、掌握科學方法與技能。
鄉鎮行政管理工作,在方法與技能的取得方面,是一個需要不斷追求改善的事情。為了更好地掌握科學方法與技能,我們需要不斷深入學習和實踐,在工作中、業余時間,不斷自我拓展思維,學習先進理念和方法和掌握新的管理技能,針對不同的管理問題采取不同的方法,創新工作模式,提高工作效率,最大化提升工作成效。
四、加強政策學習和執行力。
鄉鎮行政管理是緊密與國家政策相聯系的工作,隨著國家政策不斷發展與變化,在工作中加強政策學習和執行力是十分重要的,特別是加強專業方面的學習,學習了解各項政策與法規,不斷提升加強執行力,使政策貫徹執行力度更強,為鄉鎮和社區居民提供更好的服務。
五、落實正確領導思想。
作為一名基層干部,始終保持正確的領導思想是非常重要的。只有將正確的領導思想貫穿于工作中,才能更好的推動鄉鎮行政管理水平的提升。我們必須注重加強溝通協作,加強部門間的聯系,不斷提高工作效率,增進工作質量,落實好黨中央和上級領導的各項決策部署,與時俱進,做到立足本職,服務群眾。
綜上所述,在鄉鎮行政管理的工作上,還有許多值得學習和實踐的方面。只有不斷努力,不斷學習提高自己的綜合素質,才能更好地推動鄉鎮的發展,讓鄉鎮成為充滿活力和創造力的地方。我會一如既往的堅持不懈地學習和實踐,更好地完成自己的職責和使命。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇十四
《行政管理學第六版》是一本介紹現代公共行政理論和實踐的重要著作。自它首次出版以來,它一直是公共行政理論和實踐領域的重要參考書籍。這本書集合了一些重要的理論和方法,可以幫助學生、學者和從業者更好地了解公共行政的運轉機制,應對復雜的行政環境和提高行政效率。
第二段:對六版的總體評價。
本次心得的主題是關于《行政管理學第六版》的讀后感。與之前的版本相比,這個版本更加注重實踐的運用,作者給出了很多現實的案例,強調了理論和實踐的結合。在這本書中,讀者可以學習到一系列從公共行政概念到行政機構管理、人力資源管理、公共政策制定、政策評估和實施等方面的內容。
總的來說,這本書對公共行政理論和實踐進行了全面的梳理和闡述,是了解和學習公共行政的一本非常好的材料。
第三段:書中實用的內容。
書中給出的一些實用內容可以有效地提供行政工作者在實踐中的工作參考。例如,作者提出了關于公共政策制定的框架、人力資源管理的四個階段、組織結構的設計和人員篩選的方法等,這些方法在實踐中可以幫助我們更加清晰地了解行政工作的各個方面。
此外,書中通過提供案例和學習重點,幫助讀者掌握了各個環節的內容,并且這些案例都是實際的案例,更加貼近實際的工作環境。在這里,讀者可以找到一系列可以參考的研究和實踐文獻。
行政管理學對公共行政有著深遠的意義。無論是從政府組織、公共服務、人員管理還是制度設計等方面,它都具有指導作用。這本書就是在吸收國內外先進理論的基礎上,結合實際工作,進行了全面又深入的研究。
它不僅提供了理論依據,而且還為公共行政實踐提供了有益的經驗和教訓。相比之前的版本,《行政管理學第六版》更加現實和具有操作性,對于行政工作者們來說是一本非常必要的工具書。
第五段:結論。
總之,《行政管理學第六版》提供了豐富的內容,可以讓讀者全面了解公共行政的各個方面。它不僅涵蓋了很多基本概念和理論,并且還提供了許多實用的案例和方法。它是一本值得一讀的書籍,尤其適合那些想要了解行政工作的人們。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇十五
經過此次的行政管理學習,集中實踐教學環節基本處于空白狀態,不能適應現代行政管理工作的需要,這就迫切需要優化傳統公共行政教學方法,嘗試新的教學方法,以適應現代行政管理工作的需要。下面是本站小編為大家收集整理的行政管理學習。
范文,歡迎大家閱讀。
當前,人類社會已進入高度發達的信息時代,我國國民經濟持續高速發展,加入世貿組織,與世界經濟進一步接軌以及國際大公司、大財團對中國石油市場的虎視眈眈和即將融入等等,是我們面臨的大環境;在我們的周邊,中油的滲透,社會站點的崛起,渝懷鐵路行將建成通車,鄰省市場逐漸規范等諸多變數,是我們直接面對的小環境。
客觀地講,盡管我們暫時還談不上遇到了巨大沖擊和挑戰,但所面臨的形勢和前景還是嚴峻的,至少我們是再也不能像以前那樣高枕無憂,從容瀟灑地過日子,新的形勢決定了我們的企業管理工作應隨時代潮流和社會發展而有所調整和積極應對。“以經濟效益為中心,與時俱進求發展”就成為企業管理的主題,企業的一切工作都應當圍繞這個中心來開展。
企業效益從何而來,不外乎由內部和外部兩個因素所決定。外部因素就是前面提到的大、小兩個環境以及政策法規等,內部因素則主指企業體制、經營機制、人員素質等等,且由這些因素共同構成和決定企業效率。在外部環境一定的情況下,我們就應當把注意力著重放到如何搞好內部科學管理上。
本企業位處邊遠落后的湘西地區,缺少與兄弟單位攀比、較勁的基本條件,我們只能立足現實來進行企業運作。
長期的企業工作告訴我們,企業管理大致可分為兩條線,其一是企業行政事務類的管理,其二是企業經營方面的管理。從狹義上講,前者從企業的策劃、企業決策,以及對企業目標的組織實施等,貫穿于企業管理的整個過程,大致包括企業的決策層、辦公、紀檢、工會、勞資政工、后勤等部門,后者大致涵蓋生產、銷售、核算、利潤及企業分配等方面。行政工作決定和服務于經營工作,企業效益受行政效率所支配,兩者對立統一,如若操作銜接得當,企業管理則有條不紊,經濟效益天隨人愿,反之就容易帶來負面效應。
企業行政是指圍繞企業總目標和子目標的實現所做出的一系列策劃、決策到層層抓落實的全部過程,這其中企業制度建立、機構的設置、人員的科學配備和效率第一是基本原則。各部門之間、人員之間既分工又合作,大家各施其職,目標一致,這類似于戰爭中的一切為了前線,一切為了打勝仗。
企業制度服從和受制于黨紀國法,是對企業管理的具體補充,有令必行,有禁必止是基本要求,是對企業行為的必要規范。
策劃是為制定和落實企業目標而做出的一系列謀劃。
決策亦是在遵守黨紀國法、大政方針、企業制度等基本原則下對市場規律的把握,使企業目標得以順利實現而做出的決斷。決策有其嚴肅性,一旦做出就應有始有終一貫到底,言而有信、取信于民是基本要求,不能朝令夕改,半途而廢。
綜合協調及監督系由某個職能部門或某個人牽頭對各部門目標分解及落實過程的跟蹤,督促檢查和服務。是維護企業總體利益所在,是落實企業目標不可或缺的重要環節。
用人用工,用其所長,既要注重能力更要注重品行。
利益分配,這是生存所需,勞動所得和基本動力所在,需要兼顧好國家、企業、個人三者利益,考慮到崗位、部門、人員間的差異與貢獻不一,適當拉開差距實屬正常,但在現有體制和現行機制下差距過大又是不合適宜的,至少是有欠公允的,用人不當即會直接導致分配不公,所以我們在操作過程中既要講差距又應講平衡,否則于情于理都不通。對此我們不妨借鑒于他山之石。怎樣實踐“三個代表”,怎樣落實xx大精神,帶領大家奔小康,這是一塊試金石。
“科學管理之父”泰勒說過“科學管理的基本點是堅信雇主和雇員基本利益是同一的和一致的。沒有雇員的繁榮,雇主的繁榮是不可能持久的。反之亦然”。西方社會尚且如此,在所有制完全不同的條件下,我們似乎更應該正確處理好生產資料、生產關系和生產力等諸要素之間的內在關系,在缺少硬指標衡量,人為因素居多的今天,怎樣搞好現代企業制度建設,制定和運用好科學合理的游戲規則,使企業管理正規化、制度化、法制化,成為一種必然。
三天的學習,使我受益匪淺,我認為行政管理教學的主要目的是將行政管理學科的基本原理和應用技術通過靈活有效的教學方法傳授給學生,以提高學生行政管理專業化水平和綜合能力。這需要積極探索新的教學方法?,F行的高等院校的行政管理教學方法普遍存在重視科研、輕視教學,重視教學內容研究、輕視教學方法研究的傾向,改革行政管理學課程教學方法具有很強的理論意義和現實意義。
我認為行政管理學教學方法是新形勢下培養行政管理專業人才的需求。在市場經濟改革、政府機構改革和知識經濟、經濟全球化等時代背景下,社會對行政管理專業人才的需求由傳統的研究型、學術型向應用型、操作型人才轉變,要求高校著力培養能在黨政機關和企事業單位從事行政管理、政策制定、人事組織等工作的大量人才。而從當前行政管理人才的培養來看,課堂教學多采取“黑板管理學”授課方式,這種課堂教學既不符合行政管理學實踐性的學科特征,所培養出來的學生知識結構、知識體系會存在缺乏操作技能訓練的問題,難以幫助學生獲得處理實際行政管理事務中分析、解決問題所需要的品質、能力和技能。改革傳統的教學方法,加強實踐教學勢在必行。
隨著電子政務技術的發展,對行政管理過程中信息的快速反應能力、判斷能力、預測能力和處理能力等要求更高,而行政管理專業的本科實踐教學環節非常薄弱,主要的實踐教學為進行社會調研、撰寫。
畢業論文。
和參與畢業實習,集中實踐教學環節基本處于空白狀態,不能適應現代行政管理工作的需要,這就迫切需要優化傳統公共行政教學方法,嘗試新的教學方法,以適應現代行政管理工作的需要。
我認為進行行政管理學教學方法的改革,應著力把握以下原則。
第一,以學生為本,培養學生能力為第一原則。以學生為本的思想原則是在行政管理課程的課堂教學過程中,讓學生認識到自己不僅是學習的主體。又是自身發展的主體這樣的一種特殊認知過程。提高學生對行政管理學學習的積極性、主動性和創造性,著力培養學生對行政管理總體的綜合能力,它要求教學要以學生為中心,尊重學生。通過對話式和啟發式教學,針對學生對行政管理學思想認識中存在的問題,精練課堂教學內容,突出講授課程的重點、難點和熱點,提高教學效果,并培育民主和諧的教學氛圍,提高學生參與課堂教學的積極性,促進學生身心全面發展,為社會的進步培養高素質的政府管理人才。
第二,理論聯系實際、不斷創新原則。行政管理學既是一門基礎性理論學科,也是一門實用性很強的應用型學科,因此,行政管理教學必須時刻關注行政管理改革發展的實踐進程,注重理論聯系實際,并著力在行政管理具體運作方式和方法上下功夫。在教學方法上大膽創新,授課內容要盡可能反映本學科國內外的最新研究成果及動態,保持教學內容與國內外行政管理理論與現實的發展、變化同步,使教學內容常新,更新教學方法,使行政管理教學方法富于時代感、新鮮感,適應信息社會發展的需要。
第三,注重教學效率和教學方法有效性原則。注重教學效率,遵守教學方法有效性是現代高等教育教學實踐中的重要原則,也是行政管理教學方法改進和優化的基本要求。關注實際運作中的低投入和高產出,增強時間觀念,提高效率,適應現代政府提高行政效能的要求,也是避免教學滿堂灌、機械式重復練習、題海戰術等低效現象發生的基本要求。
第四,堅持教學方法整體、系統、合理、優化原則。系統效應是衡量行政管理教學方法設計成功與否的主要依據。在行政管理教學過程中應注意把握教學方法內部關系的協調和平衡,以使行政管理教學效果達到合理、最佳狀態。也就是說,行政管理教學活動的設計和組織,除要考慮具體要素的改進和完善外,更應從總體上關注行政管理教學各要素問的良好組合和協調,以求產生最佳的系統整體效益。一方面,要看到各種行政管理教學方式都有其存在的合理性,有其特長和獨特價值,所以要具體探索和豐富各種各樣的行政管理教學方式;另一方面,應根據具體的行政管理教學任務和實際條件,應用不同的教學方式,克服教學方法局部、僵化做法,揚長避短,綜合成整體優化的行政管理教學方法結構。
20xx年6月份進入晉煤集團澤州天安靖豐煤業后勤保障部工作,從事管理檔案資料工作,下面是我半年來的總結:
行政管理學又稱行政學(也稱公共行政學或公共管理學),是一門研究政府對社會進行有效管理規律的科學,是國家公務員和其他公共部門工作人員必備的知識,對將來考公務員和從事行政管理方面工作的人有很大的幫助。自其發展至,有些發達國家已將行政管理學設成為一個獨立的且具有眾多理論流派、多學科交叉以及理論聯系實際的一門科學。行政管理學在各種管理中都起到了領導、主管作用,社會主義現代化建設需要各方面的有效管理,其中行政管理是否科學、有效,直接影響著國家、社會的發展。
我國行政管理學起步較晚,是在改革開放后才有進一步的發展,其是以馬克思主義為指導,密切關注理論發展和我國行政發展的實踐。堅持以建設有中國特色社會主義理論為指導,根據我國政治、經濟和社會發展變化的情況以及分析研究了我國行政管理,特別是行政改革所面臨的一些重要理論問題。注意學習國外先進優秀的行政理論和實踐經驗,但不套用西方的理論模式和價值觀念,努力反映行政學的發展,廣泛吸收最新研究成果,建構屬于中國行政管理學的理論體系。行政管理學的內容大體可分為:一般理論、主體、行政組織機構、過程、保障以及其目的,正確地發揮行政職能,科學地處理政府政務,提高工作辦事效率,促進經濟和社會發展。
學習行政管理學有如下的意義:1.有助于我們弄清我國行政管理存在的問題和改革目標、任務、方式,為我國行政管理改革和發展指明方向;2.有助于提高我國公務員的素質,進而提高我國行政管理的整體水平;3.有助于提高我國企事業單位管理人員的政策水平,促進企事業單位與政府的良好合作。
自學過行政管理這門課程后,我感覺自己受益匪淺。在此之前,我覺得自己還是不能很好的管理好,有時對一些小事都處理得不是特別恰當,那時感覺自己很沒用,連這點事都做不好,以后還怎么在社會混啊!然而,通過學習行政管理后才發現自己以前在管理上的不足,其實管理方面是有技巧的,只要抓住其中的技巧,所有的問題都可以迎刃而解了,感覺還不賴。這不僅提高了自己的管理水平,為自己以后進軍管理層打下了堅實的基礎,也創造了一個和諧的學習氛圍,真可謂是一箭雙雕啊!
總之呢,學習行政管理學,一是實現行政管理科學化的需要;二是適應當代科技革命和世界發展趨勢的需要;三是當前改革的需要。所以我們要好好學習,學習國外的先進的管理學經驗,加深自我的政治修養,為共建美好未來而努力奮斗,一步一個腳印地走向輝煌!!
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇十六
行政管理學是一門研究如何科學合理地組織和管理社會組織和公共事務的學科。在當今社會,行政管理在政府、企事業單位乃至社會組織中起著重要的作用。學習行政管理學,可以幫助我們掌握管理技巧和方法,了解組織運作的規律,提高領導能力和管理水平,為將來的職業生涯打下堅實的基礎。
在學習行政管理學的過程中,我從理論和實踐兩個方面收獲了許多。首先,我了解了組織管理的基本理論和原則,學習了許多管理技巧和方法,如團隊建設、決策分析和溝通技巧等。這些理論知識為我今后在工作中遇到問題的解決和決策提供了指導。其次,通過實踐案例的分析和討論,我更深入地理解了組織的運作模式和管理規律,提高了解決實際問題的能力。例如,在一次管理實踐課程中,我被分配為團隊的負責人,通過對團隊成員的協調和管理,我領悟到了領導的責任和職能,鍛煉了團隊協作和組織能力。
然而,學習行政管理學也帶來了一些挑戰和困惑。行政管理學作為一門綜合學科,涉及的內容廣泛且復雜,需要我們掌握和運用大量的理論知識。有時,學習的任務量較大,理論的抽象性也讓我感到困惑。例如,在學習制度設計和政策分析時,我需要仔細閱讀大量的文獻和案例,理解和掌握相關的理論框架和方法,這對于初學者來說是一項挑戰。此外,行政管理學與其他學科的交叉關系較多,需要我們綜合運用不同學科的知識進行分析和解決問題,這也對我們的綜合能力提出了要求。
第四段:克服困難的方法和建議(200字)。
為了克服學習行政管理學的困難,我采取了一些有效的方法。首先,我加強了對課程教材和參考書的閱讀,通過認真學習理論知識,理清概念和思路,提高了學習的效果。其次,我積極參與課堂討論和小組活動,通過和同學們的交流和合作,互相學習和借鑒,提高了理論的實踐運用能力。最后,我堅持實踐和學習相結合,通過參與社會實踐和實習,將理論知識應用于實際問題的解決中,提高了解決問題的能力和實踐操作的熟練度。
通過學習行政管理學,我對組織管理和公共事務有了更為深入的了解,提高了自身的綜合能力和職業素養。我相信,學習行政管理學所獲得的理論知識和實踐能力,將在我未來的職業生涯中發揮重要作用。同時,我也意識到學習行政管理學只是一個開始,要不斷學習和提高自己的素質和能力,才能更好地適應社會發展和工作需求。我將繼續深入學習和探索行政管理學的知識,為將來的工作和學習奠定更加穩固的基礎。
通過以上的學習心得體會,我對行政管理學的知識和價值有了更加深刻的認識。這門學科為我們未來的職業生涯提供了豐富的理論和實踐支持,幫助我們更好地管理和組織工作,提高領導和決策能力。雖然學習行政管理學存在一些困難和挑戰,但通過采取適當的方法和重視實踐經驗的積累,我們可以充實自己的知識和能力,為未來的職業發展打下堅實的基礎。因此,我將繼續努力學習和探索行政管理學,不斷提高自己的素質和能力,為社會和組織的發展做出更大的貢獻。
行政管理學心得體會及感悟(模板17篇)篇十七
行政管理學是一門研究管理組織以實現組織目標的學科,對于每個想要從事管理工作的人士來說都是非常重要的。在學習行政管理學的過程中,我獲得了很多寶貴的經驗和知識。本文將分享我在學習行政管理學過程中得到的心得體會。
第二段:組織與計劃。
組織與計劃是行政管理學的重要內容。通過學習,我認識到一個好的組織結構能夠提高工作效率和質量。在實踐中,我發現在安排工作時制定合理的計劃非常重要。合理的計劃可以幫助我更好地控制進度和資源,從而提高工作效率。同時,組織還包括正確的人員配置以及明確的職責分工。合理的組織結構和策劃有助于管理者更好地領導團隊,實現組織的目標。
第三段:領導與激勵。
領導與激勵是行政管理學的核心內容之一。通過學習,我了解到有效的領導和激勵可以激發員工的潛力,提高工作效率和團隊合作精神。作為一名管理者,我應該在工作中起到榜樣作用,通過積極的態度和正確的行為來影響員工。同時,了解員工的需要和心理狀況,激勵他們充分發揮自己的能力。在實踐中,我發現合理的激勵機制可以有效地提高員工的工作積極性和責任感。
第四段:決策與控制。
決策與控制是行政管理學的另外兩個重要內容。通過學習,我認識到一個好的決策是基于充分的信息和對風險的合理把握。在做出決策時,我需要充分調研和分析,并與團隊進行充分討論。同時,及時有效的控制也是管理者必備的能力之一。在實踐中,我發現及時的跟進和反饋可以幫助我及時糾正問題,提高工作的質量和效率,保證項目的順利進行。
第五段:溝通與團隊合作。
溝通與團隊合作是行政管理學的關鍵內容。通過學習,我認識到一種良好的溝通和團隊合作是實現組織目標的基礎。作為一名管理者,我應該注重與團隊成員的溝通,及時了解他們的需求和困難。在實踐中,我要善于傾聽,積極交流,及時解決問題,建立良好的工作關系。同時,團隊合作也非常重要。我應該注重團隊建設,激發團隊成員的工作熱情和合作精神,共同完成組織的目標。
結論:
行政管理學是一門非常實用的學科,通過學習,我獲得了很多寶貴的經驗和知識。學習行政管理學不僅可以幫助我更好地理解和適應組織管理的要求,也為我未來的職業發展奠定了基礎。在學習行政管理學的過程中,我認識到組織與計劃、領導與激勵、決策與控制以及溝通與團隊合作是實現組織目標的關鍵。通過不斷地實踐和總結,我相信我會在行政管理領域取得更大的成就。