計劃書是一份規范和完整的文檔，它包括了工作背景、目標、步驟、時間安排、資源需求等方面的內容，是對工作全局性規劃的具體呈現。以下是一些優秀的計劃書樣本，它們以清晰的邏輯和詳實的內容贏得了很高的評價和反饋。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇一

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的`組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。

1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2、面試地點：科學樓5樓多媒體室

(一)、招新對象：20xx級xxxx系新生

(二)、招新要求：

(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏

(三)、招新人數：6人

(四)、招新形式

(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試

(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇二

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程。

1、宣傳階段。

4、正式開始招新。

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。

1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)。

(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。

10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇三

新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一，領導小組：

指導老師：

負責人：

二、招新對象：06級新生。

招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。

招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據應聘者的意向分開考核。

三.招新流程：

招新由報名和考核二部分組成。

(一)報名：

報名前期準備部分：招新具體工作安排。

時間：*月*號——*月*號。

地點：涉外學院。

流程：

1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)。

可選擇性的播放音樂以吸引新生。

要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。

2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。

3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(盡可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。

二)行政招新。

時間：*月*號——*月*號。

地點：涉外學院。

流程：

2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。

3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。

(二)考核部分(共二輪)：

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：

前期準備：1)各部門在*月*分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...

2)由宣傳部于*月*在各學院內出通知;。

3)廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;。

4)面試時間：*月*日：—：

面試地點：待定。

面試形式：應聘者發表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;。

面試流程：a)會前的招新鼓勵大會;。

b)各部按一定的順序進行招新演講;。

c)評委老師根據應聘者的表現進行打分并由主持人即時公布;。

d)各部取前*名進入第二輪;。

第二輪考察由實踐、面試二部分組成：

一，實踐環節：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。

二，面試環節。

面試意義：

1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。

2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;。

3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇四

為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質的高素質的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養和壯大干部隊伍保證工作的.連續性。同時，也是響應國家提高素質教育的號召，全面提高大學生能力，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以培養自己的服務精神。

二.招新細則

1.招新對象：20xx屆管理系大一新生

2.招新要求：

(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(5)優先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學生。

3.招新人數：10人左右，男女不限

4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定

5.招新流程

(一)前期宣傳

(1) 利用海報形式宣傳學生會招新的信息。

(2) 根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協助宣傳部的招新工作。

(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，并發報名表。

(二)中期招新

1、具體流程

(1)宣傳部到各班宣傳并分發每班 2 份的宣傳部報名表。

(2)招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作 方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致 的解答。向應聘者發放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試 時間和地點。(需與主席協商，提前獲悉)

(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字、 繪畫、 海報、 pop、 幻燈片、噴繪設計等)，通知下次面試時間和地點。

2、第一輪面試――才藝展示(※技能、創意度測試) 方式：提前準備

(1)自我介紹(一分鐘以內)

(2)在面試中了解其對學生會的認識、態度以及其執行能力，

(3)介紹前期準備的書畫、海報、pop 等作品，包括其內容構 思等。

(4)最后確定人數在50人――60人。

第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估)

方式：現場發揮

(1) 面試官對同學進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄并篩眩

(2) 結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者

(3)最后確定人數在15人――20人

第三輪面試

(1)做自我介紹，要新穎。

(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘 ，講解結束再進行相應的提問。現場表現突出者確定入眩最后確定人數在10人左右。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇五

學生會是學校團委指導下的學生管理組織，為進一步加強校學生會干部隊伍建設，豐富校園文化建設，擴充學生會后備力量，同時也給同學們提供一個鍛煉能力、施展才華的機會，團委在上級領導的關心和幫助下，將進行學生會干部選拔和各部門成員招新活動。

根據有關規范學生干部選拔機制的相關規定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會干部。

一、招聘對象：

主要面向高。

一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加。

二、招聘條件：

1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強;。

2、具有團隊精神;。

3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄;。

4、有相關學生自主管理經驗者、團員優先;。

三、招聘部門職務：

4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍;。

5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設計、海報制作等;。

6、勞衛部監督檢查學校衛生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等。

8、宿管部協助學校監督、檢查宿舍紀律、衛生等備注：以上除主席團以外各部門各設正副部長一名，干事若干。

四、工作流程。

1、3月22日印刷報名表，并下發至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。

3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。

4、4月9日——4月13日選拔面試。

5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。

6、4月25日(暫定)舉辦學生會換屆大會。

五、面試考查內容：

1、自我介紹(20分)。

2、對競選部門的認識(30分)。

3、臨場回答考官的問題(50分)。

六、補充說明：

1、報名表見附件。

2、報名表分發到每個班主任手中，統一分發。

3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。

4、原任學生會各部門相關職務的同學也要認真填寫報名表。

校團委20xx年3月23日附件：報名表南京市秣陵中學學生會競選報名表姓名性別貼照片處籍貫政治面貌班級競選職務部、(職務)擔任班級職務是否曾擔任學生會相關職務職務名稱個人簡介愛好、特長對學生自主管理的認識主要獎懲情況學生會招新推薦表推薦人：

姓名班級職務推薦部門推薦職位簡要介紹(特長等)。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇六

我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。

一、標準與要求：

部門應該是個集體，大家庭，所以必須招一個充滿活力，活潑開朗，能帶動氣氛，增進部門間友誼的孩子。

部門間經常會有各種體育活動，所以有一個體育才子能carry全場，帶部門成員飛是極好的。

部門活動，能留下的最好的就是照片，一個喜歡拍照擅長拍照的新生也是有必要招的。

部門會舉辦或協助舉辦許多活動，策劃書的編寫也是很重要的，所以擅長策劃的人必不可少。

一兩個其貌不揚，但任勞任怨的好孩子必須要有。(各種活動出桌椅、搬器材、等體力活的主力軍。其他人當然也會幫忙但不免會有許多人有其他工作。)。

擅長交際，有較廣的交際圈，善于與其他部門聯系交流的同學對我們學習部在學生會的發展有幫助。擅長計算機或口語的優先考慮。

……。

總之，在我們交給他事情做去之前，首先要確定他的為人。良好的道德品質是前提條件。其次是團隊精神，不把集體的事當回事的人堅決不要。我們不要求他把部門的事放在第一位，但絕不能忽略不計。盡量要有奉獻精神。以上只是大概方向，需結合綜合考慮。

二、現場具體策劃：

(一)策劃思路：

第二輪的考核由四大塊組成。答辯組，辯論組，策劃組，其它組。進入第二輪的新生選擇適合自己的組別進行準備。

(二)前期準備：

準備全面的答辯，辯論，策劃主題供新生選擇。準備好表格以便評分。

(三)現場流程：

要求新生提前到場進行選題與準備。

到時間開始進行答辯，辯論，策劃和其它表演，四個組別依次輪流。

新生展示結束后評委進行點評，作簡單交流。

評委做好評分記錄。

注：前來面試的同學可能不是千里馬，但我們一定要做伯樂，盡力發掘他們的長處，讓他們的優勢得到充分的發揮。

(四)結束，清理現場。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇七

一、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：20xx年9月7日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2、面試地點：科學樓5樓多媒體室。

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇八

昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年，新氣象，新夢想，新起航。我們學習部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學習部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學院贏來一片喝彩和歡呼。

一、招新目的。

為了保證學習部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會學習部的工作，實現學習不的新老交換，培養和壯大學習部隊伍，保證學習部工作上的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，為今后在社會上更好的全面發展自己墊好基礎，提高自己對服務精神，服務學院，服務同學的意識。

二、招新介紹。

20xx屆新生。

2、招新要求。

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氛圍作為宗旨，努力為我們學院提供一個好的學習環境，激發大家的學習熱情。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度端正;。

2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;。

3)善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力;。

4)思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發散性的發展日后的工作;。

5)對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難;。

6)有團隊意識，合作精神，有服務同學的意識;。

7)有較強的學習理解能力，學習成績優異。

2)曾經擔任過班干部，組織能力強的優先考慮;。

3)自己可以另附自己的資料。

3、招新人數。

x人。

4、招新形式。

三、招新時間及地點。

1、時間：

2、地點：

1、前期宣傳。

1)學院會在各樓棟張貼學習部招新計劃。

2、面試環節。

1)應聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接著再由學習部成員對其進行提問。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇九

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望!

一、招新目的。

為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

20xx屆新生。

2、招新要求(學習部)。

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度好;。

2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強;。

3)擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力;。

5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。

6)有團隊合作精神，有服務學生的意識;。

7)作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。

附：

2)曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優先考慮;。

3)曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。

3、招新人數25人。

4、招新形式。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。

三、招新時間及地點。

1、時間：待定。

2、地點：待定。

1、前期宣傳。

2)提前聯系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。

2、報名面試階段。

1)報名部分。

a)在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

b)動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。

2)面試部分。

a)通過簡歷進行初步的篩選;。

b)通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。

3、召開新一屆學生會學習部成立大會。

a)公布新一屆學生會學習部成員名單;。

b)召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。

自動化與電氣工程學院學生會學習部。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇十

新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。

二、招新對象。

有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。

三、招新時間、地點。

1、時間：20xx年×年×日。

2、地點：×××。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇十一

學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組。

指導老師。

院團委老師。

負責人：

(一)、招新對象。

09屆新生以及08屆安吉分院學生。

(二)、招新要求。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

(五)招新時間及地點。

時間：待定。

地點：待定。

四、招新流程。

(一)前期宣傳。

1、具體流程。

(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)將招新信息在我院網站上公布。

2、要求。

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇十二

活動前言：金秋的xx校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的.活力和希望，讓xx的精神永存!

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

xx級新生及xx級學生。

時間：xx年9月18日—9月22日(待定)。

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

各部部長、副部長、委員。

(一)前期策劃宣傳。

1、具體流程。

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會官方網()上發布招新信息，同時也可以在xx論壇網()等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求。

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間。

9月日——9月日。

4、其他可行性措施。

(1)9月日——9月日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(2)如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段。

(1)9月?日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇十三

這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續努力，創造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。

充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

（一）部門氣息：

團結合作，誠信高效，友好關懷。

（二）部門職能：

維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。

（三）部門概述：

學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛煉的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我！

能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

20xx級新生和有意之人。

學生會創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數為8名。

初定為三輪，具體時間待定。

第一輪：

招新人數：22—28。

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待。

考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素。

第二輪：13人左右。

考察方式：面試與設定主題探討。

考察重點：面試態度與組織紀律，還有對學生會工作熱情。

第三輪：10人進入實習期。

錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。

一、短期工作計劃：

二、長期工作計劃：

1、招新完成的后期培訓：

錄取的新干事要經過為期一個月地培訓以了解學生會的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容為，學生會必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作。

2、安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來。

3、校運會的工作安排。

4、經過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯系及相關工作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

5、與各兄弟院校交流學習，保持良好關系。

6、全體干事總結工作教訓，以進一步提高工作效率。

7、與其他部門進行有意義的活動，培養組織歸屬感。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇十四

我們協會是因為共同的輪滑愛好而相聚一起，在此，大家可以結交好友、激揚青春、共同進步。現在新的__屆開始，我們輪滑協會定會努力工作，在科技學院營造一個良好的輪滑氛圍，喚醒所有的愛好者心中對輪滑渴望，讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們協會的目的是提高所有的輪滑會員的技術，培養一批具有輪滑表演性輪滑會員。我們協會會盡心盡力為所有會員做好各項工作，解決各項問題，因為我們始終堅信，只有會員有好的發展，我們協會才能更好的發展。現將本學期招新活動策劃如下：

1、做好協會前期的招新宣傳工作：

(1)9月27號之前做出宣傳海報，并將之貼于規定櫥窗內。

(2)在10月5號之前做好宣傳展板，并根據社團聯安排，將展板統一放到擺放位置。

(3)在天氣較好時組織老會員前往圖書館表演及技術交流，讓更多的新生了解到輪滑。

(4)發放宣傳單，在招新前三天，前往大一新生宿舍發放宣傳單，做到宣傳單發放到位。

2、在招新時盡量把細節做到。

(1)招新時在指定地點搬好桌椅，安排好人員在招新點值班，耐心回答新生所提出的問題。

(2)安排老會員輪滑發放傳單，并安排人員進行輪滑表演。

(3)現場播放精彩輪滑視平頻，以吸引更多的輪滑愛好者加入到輪滑運動中來。

3、招新后，對新生進行定期訓練并進行選干活動。

4、招新預算：宣傳單、海報、展板100元、值班干部中餐30元;其余的音響、視頻播放器等設備均由贊助商提供。

本次招新將完全按照此計劃來執行，以達到協會一直所奉行的宗旨。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇十五

1、制定學生會招新宣傳頁，宣傳頁內容包括學生會職務簡介，對新生能力要求，及報名方法等。（附宣傳招新初稿，見下）。

2、每班分發3至5份，可通過班主任或班長落實傳達。

1、通過高一新生個人簡歷、介紹，學生會內部刪選、審核，選取部分特長、能力均適合學生會工作的學生，確定人數（基本控制在25人以內）。若人數過多，可再安排簡單面試，視具體情況而定。

2、最終確定后，召開高一學生會成員集會。招新工作結束。

附：《蘇中08屆學生會高一招新通知（初稿）》。

你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領導者嗎？你想要激發自己的潛力，為你的明天打下堅實的基礎嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現自己的才華嗎？蘇中08屆學生會高一招新活動現已正式啟動，學生會便是胸有韜略者的青春試兵場，也是無數夢想的起飛之處。

是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這里的機會與舞臺便將屬于你。

1、對學生會有一定認識，愿意出勞出力，積極主動地做好各項事務。

2、自主能力較強，且有一定組織及領導能力，能夠獨立或與他人合作完成學生會所派給的任務，不推三阻四。

3、能夠做到學業與會內事務兼顧，腳踏實地，耐心負責。

4、有個人特長、興趣。

1、班級、姓名、聯系方式（手機、郵箱均可）。

2、對學生會認知介紹，個人能力介紹，個人工作經歷（曾做過學生會工作者及班干優先）。

3、個人特長、興趣，傾向于學生會哪一部門（暫定有文藝部、宣傳部、學習部、文體部、社團部）。

4、對學生會的看法、建議，及自己加入學生會后的計劃等。

請將準備好的個人簡歷電子稿（標題須注明學生會招新字樣及個人姓名與所在班級）發送至郵箱：xxxx（注意標點），等待我們的回音。

截止日期：xxxx年xx月xx號。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇十六

學生會是學校團委指導下的學生管理組織，豐富校園文化建設，擴充學生會后備力量，將進行學生會干部選拔和各部門成員招新活動。下面本站小編整理了學生會招新方案，供你參考!

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程。

1、宣傳階段。

4、正式開始招新。

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。

1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交。

個人簡歷。

及

申請書。

由班長統一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)。

(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。

10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

學生會是學校團委指導下的學生管理組織，為進一步加強校學生會干部隊伍建設，豐富校園文化建設，擴充學生會后備力量，同時也給同學們提供一個鍛煉能力、施展才華的機會，團委在上級領導的關心和幫助下，將進行學生會干部選拔和各部門成員招新活動。

根據有關規范學生干部選拔機制的相關規定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會干部。

一、招聘對象：

主要面向高。

一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加。

二、招聘條件：

1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強;。

2、具有團隊精神;。

3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄;。

4、有相關學生自主管理經驗者、團員優先;。

三、招聘部門職務：

4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍;。

5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設計、海報制作等;。

6、勞衛部監督檢查學校衛生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等。

8、宿管部協助學校監督、檢查宿舍紀律、衛生等備注：以上除主席團以外各部門各設正副部長一名，干事若干。

四、工作流程。

1、3月22日印刷報名表，并下發至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。

3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。

4、4月9日——4月13日選拔面試。

5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。

6、4月25日(暫定)舉辦學生會換屆大會。

五、面試考查內容：

1、

自我介紹。

(20分)。

2、對競選部門的認識(30分)。

3、臨場回答考官的問題(50分)。

六、補充說明：

1、報名表見附件。

2、報名表分發到每個班主任手中，統一分發。

3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。

4、原任學生會各部門相關職務的同學也要認真填寫報名表。

校團委20xx年3月23日附件：報名表南京市秣陵中學學生會競選報名表姓名性別貼照片處籍貫政治面貌班級競選職務部、(職務)擔任班級職務是否曾擔任學生會相關職務職務名稱個人簡介愛好、特長對學生自主管理的認識主要獎懲情況學生會招新推薦表推薦人：

姓名班級職務推薦部門推薦職位簡要介紹(特長等)。

一、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：20xx年9月7日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2、面試地點：科學樓5樓多媒體室。

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇十七

我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優勢。

新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

指導老師：

院團委書記 王明輝

院團委副書記 吳麗娟

院學生會秘書長 季修軒

負責人：

院學生會主席 楊謀娟

院學生會副主席 陳壽寶

院學生會各部部長

xx級新生

無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。

招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。

招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據應聘者的意向分開考核。

招新由報名和考核二部分組成。

(一)報名：

報名前期準備部分：招新具體工作安排

形式：

一)學生會自主招新

時間：*月*號 ——*月*號

地點：涉外學院

流程：

1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)

3)各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記;可選擇性的播放音樂以吸引新生。

要求：

1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。

2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。

3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(盡可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。

二)行政招新

時間：*月*號 ——*月*號

地點：涉外學院

每周舉行一次學生會例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。成員必須參加每次的例會，做好詳細的記錄，并就部門工作發表自己的看法，提供建議，部員之間互相交流工作經驗和心得。

流程：

1)以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》

2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。

3)在收表階段分門別類的'整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。

(二)、考核部分(共二輪)：

以第23個教師節、建國58周年等重大節日和紀念日為契機，開展適合本校實際的金秋十月愛國主義主題教育活動，增強團員青年的榮譽感和責任感，讓團員青少年進一步認識到社會主義的優越性，激發愛國熱情，樹立“為中華之崛起而讀書”的理想，為今后服務社會、報效祖國奠定良好的思想基礎。以升旗儀式、國旗下講話、校園廣播、黑板報、主題班會等為教育陣地，開展“公民道德教育宣傳日和弘揚、培育民族精神宣傳教育月”主題教育活動，著重抓好愛國主義和傳統美德教育。

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：

工作計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是由推薦的系學生會主席工作計劃范文，歡迎大家閱讀。

前期準備：

1)各部門在*月*分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...

2)由宣傳部于*月*在各學院內出通知;

3)廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;

4)面試時間：*月*日**：**—**：**

面試地點：待定

面試形式：應聘者發表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;

面試流程：

新聞中心是學生會的一個部門 ，并非獨立存在 ，在與其他部門合作辦事的過程中，需要不斷提升自己的綜合素質，才能跟上集體的腳步。

a)會前的招新鼓勵大會;

b)各部按一定的順序進行招新演講;

c)評委老師根據應聘者的表現進行打分并由主持人即時公布;

d)各部取前*名進入第二輪;

第二輪考察由實踐、面試二部分組成：

一，實踐環節：

新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。

(2)通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設，讓干事們之間加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養他們團結協助的工作精神。

二，面試環節：

面試意義：

1〉宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。

落實好讀書節系列活動。結合市、區開展的各種讀書節，組織開展好形式多樣的讀書活動，營造濃厚的讀書氛圍，要加大班級圖書角的建設和改進讀書活動開展的方法，進一步規范圖書管理，延長圖書室的開放時間，引導學生多讀書，讀好書，特別鼓勵學生把自己的作文通過書籍、報紙、雜志等刊登出來。德育處要適時舉辦讀書節總結表彰會，展示閱讀成果，打造書香校園。

課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.我將針對學生的年齡特點,引導學生開展有意義的活動,使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教于樂。

2〉面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;

3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員;

學生會招新計劃方案（通用18篇）篇十八

學生會是學校團委指導下的學生管理組織，為進一步加強校學生會干部隊伍建設，豐富校園文化建設，擴充學生會后備力量，同時也給同學們提供一個鍛煉能力、施展才華的機會，團委在上級領導的關心和幫助下，將進行學生會干部選拔和各部門成員招新活動。

根據有關規范學生干部選拔機制的相關規定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會干部。

一、招聘對象：

主要面向高

一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加

二、招聘條件：

1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強；

2、具有團隊精神；

3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄；

4、有相關學生自主管理經驗者、團員優先；

三、招聘部門職務：

4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍；

5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設計、海報制作等；

6、勞衛部監督檢查學校衛生；開展公益勞動活動，參加外出實踐等

8、宿管部協助學校監督、檢查宿舍紀律、衛生等備注：以上除主席團以外各部門各設正副部長一名，干事若干。

四、工作流程

1、3月22日印刷報名表，并下發至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。

3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。

4、4月9日——4月13日選拔面試。

5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。

6、4月25日（暫定）舉辦學生會換屆大會。

五、面試考查內容：

1、自我介紹（20分）

2、對競選部門的認識（30分）

3、臨場回答考官的問題（50分）

六、補充說明：

1、報名表見附件。

2、報名表分發到每個班主任手中，統一分發。

3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。

4、原任學生會各部門相關職務的同學也要認真填寫報名表。

校團委xx年3月23日附件：報名表南京市秣陵中學學生會競選報名表姓名性別貼照片處籍貫政治面貌班級競選職務部、（職務）擔任班級職務是否曾擔任學生會相關職務職務名稱個人簡介愛好、特長對學生自主管理的認識主要獎懲情況學生會招新推薦表推薦人：

姓名班級職務推薦部門推薦職位簡要介紹（特長等）