月工作總結可以幫助我們更好地規劃下一個月的工作計劃。通過月工作總結，我們可以及時發現自己的不足之處，以便進行及時的調整和提升。如何寫一份較為完美的月工作總結是我們每個人都需要思考的問題。以下是一些優秀的月工作總結供大家參考，希望能給大家帶來一些參考和思路。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇一

在委廳領導的正確領導和機關各部門、直屬各單位的大力支持、配合下，xx年是中心持續發展的一年，中心全體工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。現將xx年度基本工作情況及xx年工作計劃匯報如下:

第一部分主要成績

隨著房產市場化程度越來越高，許多院區住戶轉賣了自有住房，各院區逐漸變得混雜，物業改革勢在必行。在委廳領導特別是分管領導萬助巡的領導和支持下，在xx年物業管理工作的基礎上，xx年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區進行大規模的修善、改造，為實現院區物業市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作:

1、繼系馬莊院區、南湖路院區全部住戶水電表一戶一表的改造后，xx年，中心又對八一大道院區、洪都大道院區公用部分電表進行了安裝改造。

2、完成南湖路25號土地證的辦理、環境綠化和地面改鋪工作。

3、完成八一大道院區安防系統工程設計與安裝和廣告位維護與管理。

4、對洪都大道院區18間共400平方米的危房進行了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區進行綠化改造。洪都大道院區首先實行電子巡更系統，電子紅外監控保安系統，車輛電子管理系統，全面推行現代物業管理辦法。

5、辦理完畢12位職工房改房的各項工作，房產證已發到各職工手中。

6、在經過摸底調查、個人談話、律師談判等工作環節后，面對部分住戶的強烈抵制態度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，堅持原則，清出房源7套，并按廳分房小組辦公室意見報委廳領導批準后，按程序進行分房，辦理完畢房產證。

進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢。去年車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元;今年車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550.2元。今年比去年，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務質量和態度方面的投訴。

1、中心認真貫徹委廳機關會務接待精神，嚴格把關各種費用開支，想方設法降低成本。今年各種會議83次涉及金額207萬元，無一差錯;并且相對于去年同類型的會議，今年在房價上調的情況下還與去年持平，長期以來，會務工作一直受到委廳領導、經辦處室、與會人員的肯定。

2、先后分36批完成機關老同志、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養接待，比去年多接待100多人次，最高峰一次接待了28人(實際床位只有12個)，共支出606584.5元，人均支出近20xx元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，多次受到機關處室干部職工、委廳領導的肯定和好評。

在xx年工作的基礎上，xx年，中心順利完成了對企業進行全面的產業結構調整及資產重組。主要做了以下幾項工作:

1、退出“興華公司”的經營，完成與公司的清算工作。

在合作雙方的共同努力和配合下，公司股份如期轉讓，轉讓手續和帳目清算等工作順利完成，并通過了省工商、國稅等單位的檢查。

2、成立了江西新華物流有限公司并確保正常、穩定運營。

（1）大力規范公司內部管理，提高公司整體素質。

結合公司實際，建立、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律行為規范》、《庫房管理制度》、《差旅費、一般費用報銷管理制度》、《業務接待管理辦法》及各崗位工作職責，做到事無大小，均有章可循，堅持制度管人，流程管事。

（2）齊心協力，全面完成xx年度綜合經濟指標。

公司正式運行一年來，共完成發行量230萬件包，實現銷售額3300萬元，利潤20xx萬元，上繳稅款810萬元，全面實現年初預訂的目標。特別是在負責的春、秋兩季教材、教輔發運工作中，公司針對可能出現的各種不利因素進行了認真的分析研究，制訂相應的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等方面，充分組織協調，保證了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發貨1.946億冊，發運包件179萬件；一般圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。

（3）積極開拓第三方物流服務。

在抓好主業，全面提升核心競爭力的同時，公司充分調動和利用現有資產、資源，著力拓展第三方物流市場。依托公司核心競爭優勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送；通過公司的優質服務，現已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還先后成功地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務業務，建立了長期合作關系。

3、教育印刷廠克服多重困難，全面完成了年初制訂的各項經濟指標。

xx年印刷行業面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%；材料價格平均上漲了10%；銀行貸款連續6次提息，從6.435%提到了8.217%，提高了27.69%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠全部完成了年初制訂的目標：

（1）銷售總產值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元目標超，超出了xx年2460萬元的銷售產值。

（2）凈利潤達210萬元，比年初制訂的目標增長了5%；利潤率達到8.17%，超出了年初制訂的8%的目標。

xx年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省aaa企業”并頒發獎章，被評為“新建縣工業十強企業”，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”。

第二部分主要做法和存在的問題

1、開展凝聚力工程，塑造勤奮、團結、充滿正氣的團隊精神。由于中心辦公地點分散，人數過半的駕駛員長期在外出車，中心內部交流受到制約。為了緩和緊張的工作壓力，融洽同事間的關系，加強交流與溝通，中心每月開展一次中心全體員工參加的集體活動。每次活動還邀請委廳領導、機關處室等同志一起參加，增進與機關同志的交流與溝通，以便更好地提供和改進各項服務工作。

2、堅持“改革-創新-發展”的理念，并將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心通過不定期地開展由全體工作人員參加的讀書活動，并組織集中學習、考試、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書，開拓思維，創新工作，形成了良好的工作、學習氛圍。

3、強化執行力度，狠抓服務意識。由于后勤工作事務繁雜，人員多為工人編制，文化水平和綜合素質偏低，服務意識淡薄，各廳級單位的后勤工作普遍成為矛盾的焦點。針對這一情況，中心狠抓職工特別是正式工的服務意識和態度、強化執行力度，努力提高整體工作質量和效率。個別正式工不參加集體活動，在受到處理時甚至恐嚇中心領導，中心仍堅持原則，對不按要求和規定做事或參加活動的，一律進行嚴肅處理。通過制度的約束和個案處理，中心職工特別是正式工的服務觀念已有較大改觀，服務意識也得到了較大提高。

4、修訂和完善各項工作制度，實現以制度管人。在充分相信機關廣大干部職工素質的前提下，所有制度實行“無申訴”處理原則，即只要遭到投訴，被投訴人均沒有機會對被投訴事件進行申訴和解釋，中心將按制度規定直接進行處罰。在xx年的一次會務承辦中，由于特殊原因，高教處要求特案處理，事先處領導也跟中心主要領導做了電話交流，但因為當時中心領導出差在外，沒有及時銜接落實到位，遭到了高教處的投訴，對此，中心會務接待員、中心主要領導分別按制度給予經濟處罰。

長期以來，中心企業化管理模式、整體服務意識、態度和質量受到了省內外高度關注，省內其他廳局單位的后勤中心以及部分省外相關單位紛紛來函來人了解情況，參觀學習，中心各項工作制度還被來訪單位帶回作為參考，產生了較大影響。

1、由于有關政策的變化，中心企業經營遇到了很大困難，非常需要相關處室的大力支持。

2、少數職工的服務意識仍有欠缺，服務不到位。

第三部分xx年工作計劃

1、加強中心內部建設和管理，努力改進和提高中心各項服務工作并長抓不懈。

2、堅持“改革-創新-發展”的理念，積極參與事業單位改革，開創中心新的工作和經營局面。

3、全面完成八一大道宿舍院區和南湖路宿舍院區的改造，推進和實施院區物業管理市場化。

4、在相關處室的支持下，利用高中課改契機，使教育印刷廠的業務和利潤有較大幅度的增長。進一步開辟物流市場，擴占全國物流市場份額。

5、對江西教育發展大廈提供后勤保障。

6、在不違反國家政策的情況下，努力解決機關各處室交通、接待、通訊、加班等費用補貼，進一步提高全廳工作質量和生活質量。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇二

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇三

時間一晃而過，轉眼間到公司快x個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的`幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這x個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

在x月份xx高級人才交流會上認識了xx，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和xx交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過xx月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被xx通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在xx在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

雖然到來了近x個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。

公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇四

大隊成立了社會治安綜合治理領導小組，設立組長1名、副組長1名、成員3名， 大隊領導開會多次研究部署綜治工作層層建立責任制，把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節;二是廣泛開展領導與干部職工的談心活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，有針對性的解決思想問題;三是經常了解和掌握執法過程中存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助職工解決實際問題，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了較好的社會效果。

三、強化法制教育，提高創安意識，著力精神文明建設

為了不斷提高單位干部職工安全意識、道德觀念、法制觀念，我大隊加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大干部職工積極參與綜治工作，創造了良好的輿論氛圍。通過學習增強干部職工遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了單位內部的自治、自防、自衛能力。

一年以來，我大隊領導高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，干部職工對綜治工作認識不到，工作不積極，民主法治意識不強。普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫。

20xx年工作的打算

一、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩工作。

二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三、加大綜治維穩的宣傳力度，在全單位范圍內繼續營造一種良好的輿論氛圍，動員干部職工共同參與綜治工作同心協力，共創我大隊社會治安綜合治理工作的新局面。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇五

本人，20xx年畢業于交通部呼和浩特交通學校路橋專業，通過成人函授教育，分別于20xx年、20xx年取得長安大學本專業的大專和本科學歷。工作11年來，我一直從事公路工程的施工及技術質量管理工作。

20xx年畢業后，我被安排到公路施工現場從事技術工作，在擔任技術員期間，我充分發揮專業技術人員的主觀能動性，發揚愛崗敬業的精神，刻苦學習，潛心鉆研，理論水平和實踐能力得到了很大的提高。

20xx年10月我被評為助理工程師，在我任助工期間，我一直擔任項目技術負責人職務，作為項目技術負責人，可以說就是工程質量把關人，對工程質量的好壞起著重要作用。為了能把工程干好，我負責的每項工程開工前都要認真審核圖紙，發現圖紙中存在的問題，然后結合實際編制施工組織設計，深刻分析影響工程質量的關鍵環節和特殊過程，為決策提供依據，嚴格控制每道工序的施工，把各項技術工作做實做細，竣工后認真整理資料總結經驗。

作為技術人員，我還在技術上改進了一些傳統的做法。例如：多年來，水穩碎石基層和瀝青混凝土面層在試配時一直沿用傳統的圖解法，這種方法全部依賴手工進行，速度慢，精度低，在原材料出現變化時，往往來不及調整配比，在這種情況下，我將計算機中的一些應用軟件的計算功能引入到這一試驗中，自行設計出了一套計算表格和程序，試配時只要將單料的篩分結果輸入到計算機中，馬上就能計算出各種材料的用量，然后再根據某些原則經過3—5次調整就可以了。這種方法經過反復試驗已經成熟，現在我單位的中心試驗室就是采用的這種方法。

此外，在項目管理中，我對工程質量通病進行了有益的探索。例如：白灰粉煤灰碎石、水泥穩定碎石材料在上個世紀90年代以來，在各級路面基層中得到了廣泛的應用，可是竣工后這類路面產生裂縫卻成為一個普遍的通病，這一問題令很多同行頭疼，因影響因素很多，至今沒有徹底的解決辦法。這方面我進行了初步探索，方法是在出現問題的路段鉆芯取樣，然后集中進行分析。經對比分析后表明：路面裂縫主要是基層材料開裂引起的反射裂縫，屬于非荷載型裂縫，進一步對比可以看出，懸浮式結構更容易產生裂縫；分析結果表明，引起原因主要是干縮開裂引起。基于這樣的分析結果，我認為改善二灰碎石基層級配可以減少或推遲這種開裂，于是我提出了二灰碎石配比設計的新思路。根據我所提出的新思路，通過項目部的現場試驗，取得了滿意的效果，二灰碎石鉆芯時間由原來的20天縮短到了12天，至今沒有出現大面積開裂現象，這個嘗試對我單位二灰碎石基層的施工指導意義深遠。

在努力抓好工程質量工作的同時，我沒有放松自身業務理論水平的提高，多年來，我積極參加各種培訓活動，通過各種形式學習先進技術和理論，拓寬知識領域，拓展專業空間，更新知識結構，以適應形勢發展的需要。我撰寫的論文發表，20xx年順利通過了人事部統一組織的全國職稱外語b級考試，20xx年工程師職稱正在評審中。

我在時間里，付出了艱苦的努力，在上級領導的大力支持和幫助下取得了一定的成績，實現了一個專業技術人員的價值。在今后的事業單位工作中，我將繼續努力，爭取為我區的公路交通事業，為我區經濟建設事業做出更大的貢獻。

鄒宜人

20xx年7月21日

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇六

我叫xxx，x，19xx年x月生于xxx，漢族。20xx年9月考入xx專業學習，20xx年考入xx大學xx 學院深造，20xx年7月畢業，研究生學歷，中共黨員。通過參加事業單位考試，為了能更好的走向工作崗位，讓組織和單位對我有更深入的了解，現對自己以往的思想、工作、學習和生活情況做如下總結。

長期以來，我思想上積極上進，時時處處嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。通過馬克思主義哲學等課程的學習，我樹立了全心全意為人民服務的人生觀，堅決抵制了各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義，享樂主義和個人主義。堅持認真學習黨的基本路線方針政策，用馬克思主義思想武裝自己，加強自己的理論修養，不斷提高自己的理論和思想水平。20xx年11月，我成為了一名光榮的中國共產黨員，此后我時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定共產主義理想和社會主義信念，擁護中國共產黨的領導，認真學習黨的一系列方針、政策，認真貫徹落實科學發展觀，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。

大學期間，我曾擔任班級xx，本著全心全意為同學服務的原則，積極配合老師做好學生工作，得到了老師和同學們認可，被評為“優秀學生干部”。畢業后我報名參加xx活動，到服務單位之后，我聽從安排、服從指揮。作為年輕人，我充分發揮自己的優勢，按照“會干、苦干、善干”的要求，秉承“奉獻、友愛、互助”的志愿精神，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無論是領導安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領導放心、讓群眾滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不推卸、不拖延、不誤事、不敷衍；對群眾要辦的事情，耐心、認真、盡職、盡責；對任何人的批評意見都虛心聽取、認真反思、有則改之無則加勉。較好地完成了各項工作，得到了領導和同事的認可。

在校期間，我時刻將學習作為我的第一要務。經過四年系統的法學理論知識的學習，我已具備扎實的專業知識，曾多次獲得校級獎學金，并獲得國家獎學金。

課余時間，我積極參加學校組織的社會實踐活動，認真完成了專業學習和實習安排，使自己能夠理論與實踐相結合，學以致用，在實習過程中提高了我發現問題、分析問題、解決問題的能力，提高了我綜合運用知識的能力。對于學習，在以后的工作中，我將始終堅持全面學習、創新學習、終身學習的理念，因為只有這樣才能使自己的知識水平得到不斷的提高，才能做好本職工作，更好的完成各項任務。

在生活上，我嚴格要求自己，與同學、朋友和諧相處，尊敬領導和長輩。多年來，我一直堅持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節約，不亂花一分錢。在學校和家庭，我總是友好待人，從不和同學朋友及家人爭吵打架。當同學在生活和學習上有困難的時候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。對于領導和長輩，我都十分敬重和尊重，因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助。

總結自己多年來的工作、學習和生活情況，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如，實踐經驗缺乏等，這就需要在今后的工作中不斷加強學習，通過向領導和同事就教等方式不斷改正自己的缺點，提高自己的各項能力。

在今后的工作和生活中，我會堅持對專業知識的學習和實踐技能的總結積累，不斷提高自己的業務素質；同時我會妥善處理好各種人際關系，為工作營造和諧有利的環境；在工作中團結協作，與領導同事保持良好的人際關系，形成和諧的工作環境，為各項工作的順利開展創造有利條件；在生活中，正確處理各種問題和矛盾，始終堅持原則性和靈活性的統一，為工作創造良好環境。總之，我會力爭做好工作、生活的每一個細節，出色地完成各項任務，爭取早日成為一名政治強，業務精，思想硬的合格國家公職人員。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇七

xx年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現就我多年來的工作、學習情況，作一個總結匯報如下：

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；作為委派會計，每天認真核對賬務，把好質量關，及時解決實際問題，協調好儲蓄柜的突發事件，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評。

在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶；堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等；辦理儲蓄業務時能夠認真落實“實名制”規定，登記好相關證件手續等等。每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。

能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯社安全保衛相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。

經過幾年的工作，積累了很多的經驗，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續努力學習，不斷豐富自已的專業知識，為成為一名合格的委派會計而奮斗。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇八

xxxx年我從基層單位調到局運管處辦公室工作。新的環境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領導的關懷下，在全處職工的幫助下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責。

在思想上加強學習提高理論和業務素養。始終堅持把政治理論和業務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦。我積極參加局里處里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質，不斷提高工作能力，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

在工作中重視學習業務知識，提高自身的業務能力。嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學習，取人之長補己之短，努力豐富自己，充實自己，提高自己。各項具體工作按計劃推進，分清主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序、有效。按時完成領導交辦的工作，不拖延，不出差錯，有始有終。快速反應，各項臨時工作和緊急任務雷厲風行地完成。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務。和同志們的關系比較和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終保持嚴謹認真的`工作態度和一絲不茍的工作作風。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。積極學習新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學習有關經濟、政治、科技、法律等新知識。認真學習黨的十八大精神，努力做到融匯貫通聯系實際，在實際工作中把政治理論知識、業務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。

通過半年多的工作與學習我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協調左右的綜合部門。辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發揮和整體效率的實現。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞。辦公室工作的核心就是服務。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通，做好宣傳工作。可以說辦公室是聯系我處與外界的紐帶，是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在，也是提高工作效率完成各項任務的前提，作為辦公室的工作人員我認為必須要強化服務意識，實現思想新的突破。

在新的一年里，在新的環境下我將繼續發揚戒驕戒躁發揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻！

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇九

利用舉辦入門培訓班、召開會議的機會，認真組織學習宣傳和貫徹落實《事業單位人事管理條例》、處分規定和申訴規定。

1、會同市委組織部印發了《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組20xx11號)，進一步改進事業單位公開招聘工作。

2、全年共核準事業單位公開招聘工作實施方案52個，組織實施公開招聘工作52次(其中市直招聘7次)。共聘用人員2554人。

3、切實加強事業單位公開招聘面試評委管理。在20xx年全市事業單位公開招聘面試中，面試評委均從郴州市事業單位公開招聘面試專業評委庫中隨機抽取，實行統一派遣、集中培訓、統一抽簽、全員異地交流、封閉管理，全市共抽派面試評委52批，共1155人次。

1、全年對市直17家事業單位進行了首次崗位設置核準工作，并對市直11家因分立、合并、結構比例調整或增減編制的事業單位進行了崗位重新設置或變更。

2、全面實施事業單位動態調整管理工作。指導縣市區開展事業單位動態調整管理工作。全年共完成市直事業單位崗位動態調整2232余人次。

3、按時完成本年度縣市區、市直事業單位《崗位管理手冊》年度備案工作。

4、積極探索和研究事業單位崗位動態調整信息化管理辦法，開展崗位動態管理數據采集、審核工作，共有150余家市直事業單位完成了數據錄入工作。

5、按照《湖南省深化中小學教師職稱制度改革方案》(湘人社發〔20xx〕50號)文件精神，對全市中小學教師專業技術崗位設置結構比例進行調整。積極爭取省人社廳對我市羅霄山片區所轄四縣(宜章縣、汝城縣、桂東縣、安仁縣)農村中小學教師專業技術崗位結構比例調整的政策傾斜，完成對全市608所中小學教師專業技術崗位結構比例的調整審核，為深化我市中小學教師職稱制度改革打下堅實的基礎。

6、根據《郴州市事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》(郴政辦發〔20xx〕52號)、《關于做好20xx年度我市事業單位專業技術三級崗位設置和人員聘用工作的通知》(郴人社發〔20xx〕58號)等有關規定，開展我市專業技術三級崗位評審工作。有26名同志被確認為郴州市事業單位20xx年具備專業技術三級崗位聘用資格人員。

結合事業單位崗位設置管理工作，在全市全面推行事業單位人員聘用制度。目前，全市95%以上的事業單位與98%以上的事業單位工作人員簽訂了《事業單位聘用合同》，實行了聘用制。20xx年已辦理市直事業單位人員聘用手續、備案聘用合同423人。

1、認真開展了20xx年年度考核工作。市直行政序列事業單位科級及以下管理人員及市直行政序列機關事業單位的工勤技能人員共有4184名以上人員參加年度考核與獎勵，其中考核被評定為優秀等次617人，占參加考核總人數的14.75%，合格3544人，基本合格3人，不合格9人，不定等次11人。評定優秀等次人員有596人給予了嘉獎以上的獎勵，其中嘉獎583人，記功13人。年度考核為事業單位工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓、解聘以及調整工資待遇提供依據。

2、根據市委組織部的要求，積極配合換屆選舉工作，10月下旬提供了市直部分擬選的市人大代表、政協委員近五年來年度考核結果。

根據市人社局《關于加強事業單位新進人員入門培訓工作的通知》(郴人社發〔20xx〕142號)精神，全市共舉辦事業單位新進人員入門培訓班23期，培訓3272人。其中，市直事業單位舉辦2期培訓班，培訓210人。

1、根據《事業單位工作人員處分暫行規定》(人社部、監察部令第18號)精神，積極開展事業單位工作人員處分工作。全市共處分190人，分別為：警告62人，記過21人，降級(撤職)86人，開除21人。

2、根據市委組織部、市公務員管理局《關于對被追究刑事責任的國家工作人員受處分情況排查清理的通知》要求，對20xx年1月至20xx年12月期間被追究刑事責任的事業單位工作人員受黨紀政紀處分和組織處理的情況集中開展排查清理。共有7人被追究刑事責任。其中5個管理人員，全部被開除了黨籍、公職;兩個工勤人員被開除了公職。

3、根據《事業單位工作人員申訴規定》，積極辦理事業單位工作人員申訴。已辦理申訴案件、再申訴案件各1起。

1、參與全市鄉鎮區劃調整、國有林場改革的相關調研工作。

2、及時辦理市級建議、提案18件，其中主辦件7件，協辦件11件，辦理態度、辦理結果均達到雙滿意。處理市長熱線、信訪回復等若干件。

3、結合業務工作開展，加大宣傳工作力度。在市級以上報刊發表宣傳稿件10余篇，其中《中國組織人事報》1篇、《人才就業社保信息報》5篇、《郴州日報》5篇。根據《郴州市人力資源和社會保障局門戶網站郴州市人力資源考試網郴州市人力資源網內容保障方案(征求意見稿)》、《轉發湖南省人力資源和社會保障廳關于印發〈湖南省社會保險信息披露實施辦法〉的通知》(郴人社發〔20xx〕20號)文件要求，全年在局網站發布內容490篇，其中門戶網站271篇、考試網219篇。

4、按照市委、市政府要求，配合有關部門，及時完成市政府職能轉變和機構改革、事業單位的人員劃轉調整工作。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇十

2016年在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡錦濤書記的“科學發展觀”的重要思想，尤其是學習十七大精神和十七屆三中全會精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一年來，在局黨委政府的正確領導下，在所的支持幫助下，我發揮自身特長，認真做好教學工作，積極辦事，努力使每一個學生都學好，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。

一年來，我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作，做好上情下達，將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、抓學習、強自身。

針對自已的工作特點，主要學習黨的各種全會精神，中央1號文件，政策法規的學習，參加專家輔導專題學習。自覺深入學習實踐科學發展觀;通過認真學習，深入實踐，我對科學發展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對社會全方位發展都具有重要意義。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎。

二、強化職能，做好本職工作。

我負責本單位的微生物、病理等專業課的教學工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務水平。在任務緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。利用本職工作業務，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

回顧一年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。總的來說，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統性不夠，特別是對農村公路工作的學習上與農村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇十一

時光匆匆，年又來了。20xx年，是我走出大學校院、踏入社會的第一年，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年；正是這一年，我從一個充滿抱負的學生成長為了一名努力把抱負變為現實的國家公務員，正是這一年，我感受到了真真正正的成長。回首一年來的風風雨雨，內心感慨頗多，現簡單總結如下：

經過“十年寒窗”的洗禮，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望；然而，數十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內生活，是以社會經驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。

如今，我已經走上了工作崗位、成為了一名國家公務員，作為人民公仆，我再也不能像學生時代那樣無憂無慮、養尊處優了，這是不利于自己以后的工作的，也是初入社會的我應該加以改造和克服的，以后的`工作中要努力樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。一年的工作經歷使我感受到：搞好角色轉換，正是我參加工作后的第一要務。

“革命的理論指導革命的行動”，為了更好地指導今后的工作行為，我更加注重了理論知識的學習，在重新鞏固學校書本上學習的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎上，又認真學習了重大時事政治理論，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。

一直以來，我就有一個美好的愿望，那就是有朝一日能加入中國共產黨。大學時代，我就努力爭取，但是限于學生黨員名額有限，自己沒能如愿以償，但我并沒有因此而放棄，仍然在努力爭取著；因此，上班不久，我就向組織遞交了入黨申請書，并在實際行動中積極向黨組織靠攏，由于表現較好，順利被確定為黨的培養對象，緊接著又被所在支部確定為入黨積極分子，離自己的愿望僅一步之遙，我一定會繼續努力，爭取早日夙愿得償！

為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作實際特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的結合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。

在教育局上班的一年內，根據實際需要，我共在人事科、監察室和職成高教科三個科室工作過，針對不同工作的不同特點，我學習的側重和采取的工作方法也有所不同：

（一）在人事科，我側重學習了干部調動、人事任免和教師工資、檔案方面的知識，并參與了對一些任免對象的考察，撰寫了多篇考察報告。

（二）4月份，到職成高教科后，我的工作崗位基本穩定，協助參與我市民辦教育工作管理的工作職責也得到了明確，因此，我就系統、認真地學習了《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》等相關的法律法規。

因為剛參加工作，對業務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教；對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思；被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉！”；無論在哪個科室，都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒；因為自己年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衛生區和辦公室衛生，積極參加每周五下午的義務勞動，自覺承擔一些較重的體力活。

雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，畢竟自己年紀輕，又是參加工作的第一年，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率；有時候不注意講究工作方法；在一些工作細節上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤；工作不夠沉穩，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好！

總之，我的年可以用一句話來概括：在學習中成長，在成長中學習。已經成為了歷史，俗話說得好：過去的就讓它過去吧，“往者不可諫，來者猶可追”，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心好好把握，再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇十二

一年來，事業單位人事管理、專業技術人員管理和職稱工作按自治區人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關于人事人才工作的統一部署，立足全年工作需要，認真總結20xx年工作經驗，認真分析工作面臨的形勢和任務，加強業務知識學習，認真履行工作職責，全州事業單位人事管理機制不斷完善，專業技術人員管理水平不斷提高，職稱制度改革實施不斷深入。現總結一年來的工作情況如下：

1、認真做好我州20xx年度事業單位面向社會公開招聘工作人員的相關工作。

8月中旬,根據自治區人力資源和社會保障廳《關于下達博州事業單位招聘人員計劃的通知》和《關于下達博州人民醫院招聘人員計劃的通知》要求，給縣(市)及州國土資源部門下達了招聘人員計劃通知，審核制定了《xx州面向社會公開招聘專業技術人員崗位設置表》，認真做好招聘信息發布、報名登記、組織考試等相關工作。本次設置招聘崗位116個，擬招聘138人，于11月10日至11月20日組織了報名及資格初審工作,最終確定1577人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、準考證發放、筆試、筆試考卷報送及考試成績核對等工作。年前可完成資格復審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。

為緩解我州現有專業技術人員專業技術崗位聘用矛盾，解決個別緊缺人才的崗位聘用，4月下旬,要求縣市對所屬事業單位開展高級專業技術崗位設置管理工作進行調查摸底，以準確掌握縣市所屬事業單位專業技術人員已聘和未聘情況。據統計，xx縣及縣以下事業單位已取得高級職稱998人，未聘相應崗位的112人。其中：xx市已取得高級職稱437人，未聘相應崗位的41人；xx縣已取得高級職稱396人，未聘相應崗位的59人；xx縣已取得高級職稱165人，未聘相應崗位的23人。為下達本年度增設崗位數提供了依據。

3、認真做好自治區事業單位崗位設置和聘任情況統計報表的上報工作。

10月初，根據自治區人社廳《關于建立各地州市事業單位崗位設置和聘任情況統計報告制度的通知》（新人社辦發[20xx]125號）要求，在縣（市）及所屬鄉鎮，州教育行業、科技行業、文化行業、衛生行業、農業行業、林業行業、畜牧行業開展了事業單位崗位設置和聘任情況統計工作，并按時上報了相關報表。11月底轉發此文，建立了我州的事業單位崗位設置和聘任情況統計報告制度，每季度統計上報1次，匯總后報自治區人社廳事業單位人事管理處。

扎實做好事業單位人員的調動、考核、獎懲、統計等工作。今年以來，承辦事業單位人員調動16人次，發出商調函及行政公資介紹信48份（次）；承辦辭職手續4人次。

（二）專業技術人員管理方面。

1、認真做好20xx*年度少數民族科技骨干特殊培養入選學員的選拔推薦工作。

3月中旬，轉發了自治區人力資源和社會保障廳《關于推薦年度少數民族科技骨干特殊培養人選的通知》，在全州各類企事業單位中從事專業技術工作的少數民族中青年科技骨干中推薦了11名人選，共有5人入選，分別是博州農業技術推廣中心的1名同志被安排在自治區農業科學院學習6個月，1名同志被安排在自治區農業科學院學習1年，xx市黨校的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月，博州蒙醫醫院的1名同志被安排在自治區衛生廳所屬醫療機構學習1年，博州歌舞團的1名同志被安排在新疆師范大學學習6個月。一是及時通知入選學員所在單位，提出學習期間的注意事項及有關要求；二是督促學員所在單位和本人簽訂培養協議，對學習期間的注意事項及有關要求進行約定；三是向學員本人宣傳“特培”結業后評審職稱及在崗位聘任中的相關待遇。

2、認真做好自治區認定高級專業技術職務任職資格及農牧民高級技師相關工作。

4月，根據自治《關于開展農村實用人才認定農牧民高級技師工作的通知》（新人社明電（12）33號）和《關于開展縣及縣以下單位專業技術人員認定高級專業技術職務任職資格工作的通知》（新人社明電（12）34號）要求，按照基層推薦、縣市審核研究和公示的要求，堅持注重業績、社會公認的標準，堅持公開、公平、公正的原則對推薦人選進行認真審核，將初步確定的人選報自治州人才工作領導小組審議。全州向自治區推薦了14名專業技術人員認定高級專業技術職務任職資格（教育系統5名，衛生系統4名，工程系列3名，農業系統2名），9名農村實用人才認定農牧民高級技師（生產能手4名，能工巧匠2名，經營能人2名，農村技術人員1名）。

6月經自治區職稱辦審核，我州推薦人員中14名專業技術人員獲得高級專業技術職務任職資格，8名農村實用人才獲得農牧民高級技師專業技術職務任職資格。14名專業技術人員已聘任到相應崗位，兌現相應待遇。（農牧民高級技師的獎金問題）。

3、認真做好專業技術人員繼續教育培訓管理和驗證工作。

為不斷充實、更新和拓寬專業技術人員的專業理論知識，提高專業技術水平，確保20xx年度專業技術職稱評審工作的順利進行，根據《xx區專業技術人員繼續教育條例》的相關規定，指導和協調州中等職業技術學校、州電大和州畜牧品種改良站分別于3月、7月和9月承擔開展了20xx年度全州建筑工程、農業、檔案、畜牧獸醫、水利、林業、機電專業技術人員繼續教育培訓工作，共培訓456人。對辦班情況進行了全程跟蹤督導，在開班典禮上我們對培訓工作提出了要求，并堅持每天不定時到校對教學工作和學員到課情況進行督導，并對結業后的學員給予了驗證登記。圓滿完成完成了培訓工作。全年全州共培訓專業技術人員6588人次，其中教育系統3528人次，衛生系統2577人次，會計527人次（培訓正在開展），中等職業技術學校、州電大和州畜牧品種改良站培訓456人次。

4、認真做好自治區天山英才工程選拔培養人選推薦工作。

10月底，轉發了自治區人力資源和社會保障廳《關于開展自治區天山英才工程選拔培養人選推薦工作的通知》（新人社明電（12）125號），根據通知要求認真開展了本州的第一、第二層次培養人員的選拔推薦工作，按照個人申報、所在單位審核，主管部門提出意見報人力資源和社會保障部門審核的程序進行。根據我州實際和受理材料的情況共推薦了7名同志為自治區第二層次選拔人選，其中中學教師專業2人，藝術專業1人，黨干校教師專業4人。經網上公示無異后報送自治區人社廳審定。

5、認真做好國務院特殊津貼專家人選的選拔推薦工作。

4月中旬，根據自治區人力資源和社會保障廳《關于自治區20xx享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》（新人社明電（12）40號）要求，自治州人力資源和社會保障局在全州范圍內，按照選拔條件，堅持公開、公平、公正，德才兼備，注重實績，優中選優的`原則進行了選拔推薦。一是確定選拔范圍。選拔范圍主要包括在崗自治州第九批拔尖人才及各縣市管理的拔尖人才，在自治州及縣（市）事業單位長期辛勤工作，在一線專業技術和高技能工作崗位上取得突出業績，做出重要貢獻，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才。二是設定選拔標準。農藝專業要求取得正高級專業技術職稱；至少獲得自治州人民政府頒發的科技進步獎2項或自治區及以上科技進步獎1項；近五年來學術論文在國家級期刊發表7篇以上；近五年來主持農業技術推廣項目2次或參予農業技術推廣項目3次以上；近五年來受行業或部門表彰為“先進”3次以上。衛生專業要求取得正高級專業技術職稱；近五年來學術論文要在國家級期刊發表3篇以上；參予過傳染病暴發流行的防控和救治；近五年來受行業或部門表彰為“先進”2次以上。中學教師專業要求至少獲地州級獎項1次以上；近六年所帶學生至少有8人被國家重點大學錄取；近五年來學術論文在國家級期刊發表3篇以上。此次共選拔推薦了5名人選參加自治區的選拔，其中農藝專業2人，衛生專業2人，中學教師專業1人。

（三）職稱工作方面。

1、做好20xx年度自治州各系列（專業）高級職稱評審的審核推薦工作。

自9月中旬以來,開展了向自治區各系列（專業）高級職稱評審委員會推薦我州申報高級職稱的材料。向自治區職稱社會化評價中心審核推薦50人，其中畜牧（獸醫）專業20人、農業技術推廣專業19人、機械電子專業6人、技工學校教師專業5人。審核推薦衛生專業高級職稱85人，建筑工程專業19人，水利工程專業13人，測繪專業2人，中等專業學校教師2人，林業專業1人，檔案1人。審核推薦中學高級教師82人，從今年開始，除個別專業按傳統的紙質材料申報外，大部分專業都推行網上申報，一是耐心解答專業技術人員有關職稱工作的規定和政策方面的咨詢，幫助解決在網上申報過程中遇到的各類問題；二是注重審查專業技術人員的工作實績。除了對學歷、資歷、專業知識等進行審核外，重點把職稱申報人的專業技術工作經歷、基層單位推薦意見、行業認可程度等，做為重點考察的要素；三是嚴把審核關，全部申報材料做到認真審核，所有證書及紙質材料與網上申報系統數據核對，保證申報材料的真實準確。全年共審核推薦申報高級職稱255人。

2、認真做好本年度中、初級專業技術職務任職資格網上申報工作。

6月中旬，向自治區職稱評價中心申請并安裝了“職稱評審網上申報系統”，進行了測試，組織縣市及州直相關單位人事干事對其進行了培訓，發放了操作手冊。根據我州職稱工作實際，初步確定農業、畜牧獸醫、工程系列晉升中級職稱的人員實行網上申報和評審，其他專業暫按傳統方式進行申報和評審。8月中旬，下發了本年度中級職稱評審通知，截止目前，受理網上申報職稱人數為00人，受理不實行網上申報人數為000人。

3、認真做好各類專業技術人員職稱證書的領取、打印與發放工作。

辦理發放各類證書947本，高級職稱證書184人，中級264人，初級258人，通過考試取得證書271人。

（一）部分事業單位人事干事輪崗較為頻繁，對事業單位崗位管理、職稱管理等方面政策不熟悉，使得人事政策在基層無法正常落實到位。今后需定期舉辦業務培訓班，加大職稱管理政策的培訓力度。

（二）由于實行評聘分開，各事業單位有職稱無崗位的矛盾日漸凸現。在事業單位人事制度改革工作尚未全面推開的大環境下，很多單位對通過實行競爭上崗解決矛盾的積極性不高，反而寄希望于人社部門能夠增加專業技術崗位。這給人社部門造成了一定的壓力。

（三）自治區職稱政策進行了調整，提高了地（州）級專業技術人員晉升職稱的標準，降低了縣市及鄉鎮專業技術人員的標準。如衛生系列中、初級專業技術資格考試，因衛生廳不能及時確定各層次專業技術人員合格分數線，導致自治區衛生系列中、初級職稱證書不能及時辦理和發放，雖然我們對我州的專業技術人員進行了耐心細致的解釋，但部分人員意見較大。（共326人。其中士179人，師76人，中級71人）。

（四）上半年，由于事業單位人事管理職能劃入本科室，加之科室人員進行了調整，短時間內對各項事業單位人事管理的具體工作開展的程序及相關政策不熟，無法很好的進行統籌，導致科室出現忙亂現象。

（一）認真做好自治州事業單位崗位設置及管理，積極開展調研工作，嚴格控制全州事業單位崗位比例。

（二）積極會同人事考試中心，協調做好自治州事業單位招聘網上報名及網上繳費系統的開發工作，同時抓好事業單位工作人員的招聘工作。

（三）認真抓好自治州中、初級職稱評審網上申報系統的培訓和實施工作，不斷完善申報系統升級工作，為專業技術人員申報職稱提供方便。

（四）認真做好各系列高級職稱評審的審核推薦工作。

（五）認真做好事業單位工作人員年度統計報表的統計上報、年度考核、調配、辭退等相關工作。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇十三

恩陽區工商質監局領導班子高度重視社會治安綜合治理工作，將其納入部門全年重要議事日程。根據人員變動及時調整專門的領導小組，形成局主要領導負總責，分管領導具體負責，各科室、所(隊)統籌推進的工作機制，多次召開專題研究會安排部署相關工作;在各工商質監所設立綜治聯絡員，層層簽訂年度社會治安綜合治理工作目標管理責任書，把綜治工作的職責、任務、目標分解到各科室、所(隊)，完善各項職責任務。

(二)明確責任分工，保障工作力度。

一方面，由局主要領導全面主持綜治工作，認真貫徹執行區委、區政府對社會治安綜合治理決策部署的組織實施;局分管領導配合主要領導抓好相關分管工作;專職干事按照綜治辦提出的硬件要求和軟件要求，具體操辦運作，認真做好綜治日常工作，按要求建立綜治工作檔案，及時報送各類綜治資料。另一方面，明確責任制，設立局社會治安綜合治理領導小組及其辦公室，做到誰主管誰負責，并嚴格按照黨紀法紀條例處罰不稱職和失職工作人員，對行為性質嚴重的工作人員，取消其年終考核評先評優。

(三)組織學習培訓，提升工作水平。

為搞好綜治工作，提高全體干部職工法律素養，我局全面加強全局干部職工對法律法規的學習。一是年初制定有普法工作計劃、學習安排，組織全體干部職工不定期學習法律法規，行政執法人員經常性學習法律法規，以自學為主，集體學習每年不少于2次，做到學法、懂法、守法;二是積極組織機關干部職工參加省、市、區舉辦的法律法規學習活動，提高執法人員的整體素質;三是組織全體干部職工積極參加全區普法活動，努力營造一種學習法律法規的良好氛圍，提升職工干部綜治工作的業務水平。

(四)統籌推進開展，取得工作實效。

一是積極排查矛盾糾紛，做好糾紛排查調處統計臺帳的管理工作，堅持“零報告”制度，今年全局內部無矛盾糾紛發生，無到區到省、市上訪事件發生。二是加強農貿市場監管，完善市場管理制度，拓展社會監督渠道，嚴厲打擊違法違規經營行為，維護農貿市場秩序。三是圍繞民生熱點領域開展流通領域商品質量抽檢、校園周邊環境整治、打擊非法集資、紅盾春雷、質監利劍、質量維權等系列專項執法行動，切實維護群眾合法利益。四是深入開展掃黑除惡專項斗爭，加大宣傳力度，拉網式摸排黑惡線索，圍繞房地產、工程建設、投融資、城鄉市場、特殊行業等重點領域，強力開展市場亂象治理。

二、工作計劃。

(一)進一步加強組織領導，完善工作機制。

健全完善綜治工作領導機制，成立由局主要領導為組長，分管領導為副組長，各科室、所(隊)負責人為成員的20社會管理綜合治理工作領導小組，并設立領導小組辦公室，選配精干人員充實辦公室力量。同時，執行重特大案(事)件報告制度，對于系統內發生的重、特大事件，及時向局社會管理綜合治理領導小組匯報，并由局社會管理綜合治理領導小組向上級及有關部門報告。

(二)進一步落實目標責任，明確工作職責。

切實落實社會管理綜合治理工作責任制，進一步明確本部門社會管理綜合治理工作責任制，局主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人。局主要領導與各科、室、分局長簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。把綜治工作納入全局工作重點，在對各科室、所(隊)進行人員任免、績效獎懲時，將綜治工作作為重要條件。定期分析研究綜治工作開展情況和存在的問題，及時進行安排部署。

(三)進一步發揮職能作用，強化社會管理。

一是加大對校園及周邊地區的環境整治力度，有效保護未成年人合法權益。二是認真處理消費糾紛，提高調處糾紛的有效率和結案率。三是加大重點行業、重點商品、重點地區的監管力度，保護人民群眾生產和消費安全。四是持續推進掃黑除惡專項斗爭，加大線索摸排力度，維持打擊黑惡勢力的高壓態勢。五是強化法制建設，加強綜治宣傳，防止刑事案件、治安案件和重大責任事故發生。六是加強安全生產管理，開展重點行業領域安全生產隱患排查治理，防范和遏制重特大事故發生。七是增強機關內部安全防范管理，強化人防、物防、技防措施，落實值班值守制度。八是抓好群眾信訪工作，主動化解矛盾，嚴防群體上訪事件的發生。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇十四

來，我局社會治安綜合治理和平安創建工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大、中央、省、市、縣政法工作會議精神，堅持以科學發展觀統領工作全局，以“平安創建”為契機，全面落實社會治安綜合治理各項措施，堅持“打防結合，預防為主，干群結合，依靠群眾”的方針，不斷完善社會治安防控體系，創新綜合治理工作機制，堅持下訪排查調處，疏導化解矛盾，有力地維護了全縣道路運輸行業政治穩定，為我縣交通運輸行業經濟發展創造了穩定和諧的良好環境。現將一年來我局的社會治安綜合治理檢查情況總結如下：

一、加強組織領導，提高思想認識。

長期以來，我局一直十分重視社會治安綜合治理工作，把綜治、普法、平安創建等工作列入了重要議事日程。為切實加強組織領導，我局及時調整充實了社會治安綜治工作領導小組、普法工作領導小組及平安建設工作領導小組等工作機構，由局長任組長，領導小組下設辦公室，具體辦理日常事務。為了使綜治工作經常化，主要領導逢會必講綜治，并經常組織領導小組成員進行綜合治理工作檢查。從而使全體干部職工真正統一了思想、提高了認識，增強了群防群治觀念。同時，還要求大家要正確處理改革、發展和穩定的關系，牢固樹立“做好社會治安綜合治理工作是促進經濟社會發展的根本保證”的理念，努力提高對社會治安綜合治理工作的再認識;社會治安綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關綜治文件及領導講話精神，切實加強普法教育和綜治專題教育;采取舉辦學習園地、組織干部職工收聽收看法制節目、辦墻報、專欄等形式大力宣傳有關社會治安綜合治理的政策法規，使之深入人心，不斷增強本單位干部職工法制意識、參與意識和創安達標意識。

二、明確責任目標、強化工作措施。

為了進一步明確責任，確保社會治安綜合治理工作各項措施的落實到位，按照全縣統一部署，根據本單位工作實際，我們制定了社會治安綜合治理工作計劃，進一步明確了目標任務和方法步驟。將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與社會治安綜合治理與其他中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級對一級負責的良好的工作格局。沒有有效的監督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期匯報制度，要求各股室每季度匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足;二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態;及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實;三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，并對股室負責人進行嚴肅處理。

三、完善管理機制，加強“三項建設”

(一)加強制度建設。制度建設是搞好一切工作的先決條件，因此，今年以來，我們先后制定完善了社會治安綜合治理工作制度、車輛管理制度、值班制度、財務管理制度、調解治保制度和崗位職責等各項管理制度，進一步規范了機關管理。同時，經常性地對各股室的水、電及電器設備進行安全檢查，發現安全隱患及時排除。在抓好日常工作的基礎上，我們進一步加大了對矛盾糾紛的排查調處力度，及時化解各股室、職工、家庭、鄰里之間的矛盾。把矛盾糾紛及時消除在萌芽狀態。在“春節”、“五一”、“國慶”等節假日，做到早安排，早檢查，單位現金不庫存，票據集中管理，確保不斷崗、不缺人。

(二)加強隊伍建設。只有進一步加強干部職工隊伍建設，才能使各項目標任務真正落到實處。在加強隊伍建設上，我們一是加強對財會人員的管理，嚴格執行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即：統一帳戶，統一核算，統一審批，統一采購，確保無違紀違規事件發生;二是加強對職工宣傳教育，使廣大干部職工充分認識邪教活動的危害性，從思想上筑牢防線，確保了本單位沒有出現一例參與邪教組織的反動行為，也沒有發生一例干部職工違法違紀案件，更沒有發生一名干部職工參與越級上訪的事件。

(三)加強基礎設施建設。抓好技防、物防措施的落實，是搞好綜合治理工作的重要環節。我們加大了對技防、物防措施的投入力度，進一步完善了安全基礎設施建設，對各辦公室損壞、銹蝕的門窗進行了更換;落實了財務室的技防設施;落實了消防設施，安裝了應急燈;落實了車輛保養和維護，從源頭上保證了交通安全。同時加強了環境建設，添置了新的辦公設備，各股室都栽植了花卉盆景，確保機關環境綠化、美化、凈化、亮化。

四、注重實效，做好“三個結合”。

(一)與平安創建工作相結合。我局始終堅持將平安創建活動作為社會治安綜合治理工作的一項重要內容來抓，促進了平安創建、文明創建工作的深入開展。同時在各股室內部廣泛深入開展了文明單位、文明股室、文明崗位的創建活動，通過一系列創建活動的深入開展，進一步規范了工作人員的行政行為，提高了服務意識。

(二)與黨風廉政建設相結合。按照綜治工作的具體要求，我們始終堅持把社會治安綜合治理工作和黨風廉政建設相結合，一是堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，及時對本單位黨員干部進行廉政、勤政教育;二是定期對有關股室進行內部審計，發現問題苗頭及時處理;三是加大對干部職工思想政治教育，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)與日常工作相結合。汽車客運站是客運市場中的“節點”，在整個運輸市場中具有很重要的功能，我局一直把客運站的管理作為綜治工作的重點，抽派精干力量常年堅持加強對縣城兩個客運站的源頭管理，督促站點完善落實安全措施，堅持“五不出站”、安全例檢等管理制度，加強“三品”檢查，維護站場秩序。認真貫徹落實《安全生產法》、《道路運輸條例》等法律法規，嚴防死守，以“鐵的制度、鐵的手腕、鐵的管理”認真落實各項安全防范措施，同時認真排查行業安全隱患，強力整改，確保全縣道路運輸行業無等級事故發生。

五、取得的效果。

由于我局領導高度重視社會治安綜合治理工作，為維護政治和社會治安穩定做了扎實有效的工作。同時，還積極主動地配合政法綜治部門，齊心協力，齊抓共管，認真落實社會治安綜合治理各項工作措施，綜治工作取得了明顯的成效。主要表現在以下三個方面：

(一)政治穩定。全年單位內部未發生一起群體性打架、斗毆、械斗和事件發生;沒有出現一例越級上訪的案件，信訪工作達到了“四無”(無越級集體上訪，無進京上訪，無信訪老戶、積案，重大信訪問題無漏報、不報現象);定期走訪各股室、職工家庭，幫助排查、化解各類矛盾和糾紛;本單位無一人參與邪教組織。

(二)社會治安穩定。截止目前，沒有發生一起刑事案件和治安案件，本單位人員無一人參與黃、賭、毒等社會丑惡現象，未發生職工犯罪案件。

(三)平安創建成效明顯。通過文明股室、文明崗位創建等活動，進一步了推動平安機關創建工作，現在我局內部社會治安綜合治理領導機構和安全保衛組織健全，法制教育經常化，干部職工遵紀守法形成風尚;重點要害部位人防、物防、技防措施到位，措施落實情況檢查經常化，有力推進了平安機關創建工作的開展。

雖然，我局在社會治安綜合治理工作上做大量扎實細致的工作，也取得了一定的成績，但與縣委縣政府的要求相比，與搞得好的單位相比，也不可避免地存在一些差距。在以后的工作中，我們將繼續發揚成績、改進不足、扎實工作、銳意創新，力爭把各項工作做得更好、更出色，為建設和諧_做出更大的貢獻。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇十五

可以是一項官僚化工作，可以是一項任務和負擔，也可以是有效提升自我的一項工具，這全取決于如何應用。下面是小編給大家帶來的個人年終總結，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

即將過去的20xx年，在公司領導的帶領下、以及財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了工作職能，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，由于財會工作繁鎖事，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

1、協助會計及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，完成往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積貫徹執行各項財務制度，認真學習會計政策法規，提高業務素質和能力。

3、根據財務制度規定，辦理現金收付和銀行結算業務，設置現金銀行。

日記。

賬。做好日清月結，帳款相符，準確無誤，超限額的現金及時送存銀行，掌握銀行存款余額，不簽發空頭支票。

4、嚴格按照財務制度規定，審核憑證如發現問題及時與會計溝通，根據收付款憑證登記好現金日記賬和銀行存款日記賬。

5、按照公司相關規定，妥善保管現金，支付憑證，有價單證，印章，保險柜鑰匙等。

6、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔，協助辦公室處理日常工作。

7、協助會計算賬，支付項目部工程款款。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質。

1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

三、存在的不足。

盡管我圓滿完成了今年的各項工作任務。

1、今后我會努力學習新的業務知識和會計法規的系統學習。

2、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計。

崗位職責。

扎實做好本職工作。

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我。

2、善于總結提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高業務水平，建立健全良好的工作機制。

感謝領導給我們一個發展的空間，對于公司未來的發展我持于的信心樂觀態度，對工作中的不足我虛心接受批評，總結工作中的不足，加強技術和溝通能力的培養我會盡自己的努力為公司進一份微薄的力量。

參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將三個月來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

始終堅持運用立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學，認真學習創先爭優，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執法培訓，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業余時間，自覺加強了對法律法規知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認真完成工作任務。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手。

1、辦公室工作。可以說辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯系他人，使群眾能盡快辦好手續，樹立好運政的形象。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

2、違章處罰室工作。在違章處罰室，先是認真學習《中華人民共和國道路運輸條例》、《xx省道路運輸條例》，了解法律法規，并解讀交通運政管理處下發的行政處罰自由裁量權基準執行標準;然后向有經驗的同事請教相關問題，向他們學習操行、處理問題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問時，認真向他們解釋相關的法律法規，使他們回顧三個月的來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，法律知識不足，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的。

20xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結：

一、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，深入學習黨的報告、認真領悟會精神，時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。

一年來，認真學習黨的報告重要思想，深刻領會其科學。從學習實踐科學發展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設布局從三位一體到五位一體，始終堅持運用立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。

一轉眼，一個學年就要過去了。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，現作簡單總結：

一、在政治思想方面：

作為一位教師，我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加學校的各項科研活動，并且做了。

自我總結。

端正思想，教書育人，為人師表。

二、在教育教學方面：

在教學中，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好。

教案。

制定好教學計劃根據學生的實際學習情況備好和制定不同的教案以適應不同層次的學生。在傳授學生知識時運用多種教學方法耐心教導學生;在傳授學生知識的同時并對他們進行思想教育教育優生幫助后進生。

在課堂上，認真授課，上半年，任教x班，下半年，任教x班，充分利用學校的電教平臺，制作好每課課件，情景教學、及運用多種教學方法來啟發、教育學生。鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。在批改作業方面。學生的作業總是及時地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復講解、分析。針對個別學生的作業還采取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，提高教學質量。功夫不負有心人，學生的成績就是的見證。所教的兩個班x班的學生成績在同層次的班級中名列前茅。20xx年的成績也在同層次中排列最前。

三、在工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。還不斷的撰寫教學論文，如上半年，我撰寫的論文《輕松學習，輕松作文》在發表。下半年撰寫了兩篇論文在校內同課組內學習交流。教育是愛心事業，從學生身心健康出發，根據學生的個性特點去點拔引導。對于個別后進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生;而對優秀學生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名優秀的中學語文教師。我將會努力學習，把的語文學習方法交給孩子們。愿孩子們明天會更好!

本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三、工作上勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤：

在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用*最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇十六

20，水務局在縣委、縣政府、縣綜治委的堅強領導下，堅持以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，全面落實省、市、縣社會綜合治理相關要求，緊緊抓住人民群眾最關心的公共安全、權益保障、社會公平正義等問題，根據綜治工作有關規定，結合我局實際，現將綜治工作總結如下：

一、加強組織領導，健全制度。

保障社會治安綜合治理是一項宏大的社會系統工程，它是保障改革開放和經濟建設快速健康發展和解決社會治安問題的根本途徑。為此，根據綜治工作的總體要求，采取了切實可行的具體措施。

(一)加強組織領導。今年以來，根據情況變化，我局及時調整綜治領導小組，繼續由局主要領導任綜治工作領導小組組長。做到組織健全，人員到位。我們一直把綜治工作當作頭等大事來抓，堅持職責分工，做到主要負責人親自抓，分管領導具體抓，落實專人具體負責，形成了時時有人抓，事事有人管，處處抓落實的良好局面。進一步完善工作機制，充實人員，切實保證綜治工作順利進行。

(二)堅持常抓不懈。分析機關事務工作綜治形勢和管理重點，部署各項具體工作，定期或不定期地組織綜治領導小組進行督查，發現問題或不安定因素，及時進行處理和化解。

(三)強化責任制度。分解縣綜治辦下達的目標責任，與各科室簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書，并將綜治的責任與個人的政治榮譽、評選先進、晉職晉級等緊密結合起來，形成千斤重擔人人挑，人人身上有指標，全面具體落實了領導責任制和目標管理責任制。

二、強化宣傳教育，增強綜治意識。

我局充分利用理論學習、業務學習、支部活動等形式，深入開展宣傳教育。認真組織學習了平安_建設的有關文件、會議精神，組織全局干部職工學習掃黑除惡專項斗爭應知應會知識，推動全局掃黑除惡專項斗爭深入開展，創新立體化社會治安防控體系，切實提高干部職工的綜治意識。為扎實推進綜合治理各項工作，我們將綜合治理工作列入重要工作日程，做到與業務工作一起安排、一起部署，并按照綜合治理各項工作要求制定了詳細的工作計劃和保障措施，進一步明確了工作重點。同時，把綜合治理工作與我局目標管理、爭先創優、干部考核、提拔任用等工作結合起來，進一步增強了全體干部的責權意識，提高了干部職工遵紀守法的自覺性。

三、目標任務完成情況。

一是自全縣開展掃黑除惡犯罪專項斗爭以來，我局先后通過張貼標語，懸掛橫幅，印發彩頁宣傳單，組織干部職工進社區、進聯系鄉鎮進行了宣傳。二是為做好信訪維穩工作，我局組織力量，及時、全面、準確地掌握各類不穩定因素，特別是涉及軍隊退役人員、土地征用、涉法涉訴等方面問題，做到情況明，底數清，建立了工作臺帳，制定穩控預案和調處措施，明確了責任領導和責任人。三是以樓院和單位門衛為主，開展自防自治，值勤人員統一佩戴袖標，晝夜值勤巡邏，盤查進入單位小區的可疑人員，發現有問題立即與派出所聯系。

社會治安綜合治理，是黨和政府全面解決社會治安問題的戰略方針，是實現政治安定、治安穩定，水利經濟持續、健康、快速發展，形成服務和保障全面建設小康社會的良好環境;是實現平安_建設和維護良好的社會秩序的重要保證，是加強社會主義法制建設的主要措施。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇十七

這上半年的工作結束，后勤工作是非常重要的，對于我而言能夠在xx這里做自己喜歡的事情非常得不容易，不管是在什么階段，這些都是一些基礎的，我也渴望能夠得到大家的認可，我們單位一直都是非常的寬松，但是我對自己一點都不寬松，在這個職位上面就應該努力一點，讓自己慢慢的積累經驗，有些事情是需要有一個過程的，上半年來我也是非常用心的在工作，我希望在下半年的'工作當中努力實現過去沒完善好的工作，現在回顧過去的半年，我認為我還是需要給工作一個交待。

作為一名后勤工作人員我的主要工作就是配合單位各部門，一直以來都不會讓自己出現什么大的問題，這也是需要有一個正確的認知的，首先我在個人能力上面我把這些看的非常的重要，只有一點點積累知識，讓自己在這個過程當中學習鍛煉，我現在也是渴望繼續加強自己，提高后勤工作經驗，我需要讓自己充實起來，有些事情還是是應該要有一個客觀認識的，在這一點上面絕對是不能夠有絲毫的質疑，這是對自身能力最好的一個證明，上半年是不斷積累的一年，讓我也鍛煉了很多，有些事情發生了就應該客觀的去看待，在這一點上面是非常關鍵的，后勤平時也是繁忙，這也是對自己能力不錯提高，不管是在什么階段都應該持續下去。

上半年來我非常認真的提高自己能力，我愿意主動的去積累知識，也愿意持續的發展，在能力上面我受到了很大的提高，我知道只有不斷的挑戰自己，在這一點上面還是需要認真才是，只有不斷的提高自己能力，才可以讓自己發揮出更多的價值，我一定也會把后勤工作做得更好，這是單位對我的信任，我也會讓自己繼續持續做好后勤工作，對于上半年來的表現我還是應該上心一點才是，現在回顧起來的時候還是有非常有意義的，自己做的每一件事情都是非常有意義的。

這半年來有很多不足之處，我還是需要調整好，做這么一份工作我確實還是需要好好努力，雖然有些工作是比較簡單，可是我一直都是精益求精，我會讓自己持續下去，做這份工作不能辜負單位的期望，只有一點點提高自己的業務能力才行，我也會去改正自己不足之處，本著哪有需要哪有后勤的原則，下半年更加努力。

事業單位綜治工作總結（熱門18篇）篇十八

根據xx文件精神，結合我地區的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作，于xx年2月底考核全部結束。

我地區xx年度事業單位考核工作從xx年11月底開始至1月底結束，歷時2個月。全地區共有在冊事業單位人員xx人，應參加考核xx人，實際參加考核xx人，其中：優秀xx人，合格xx人，基本合格xx人，不合格xx人，未定等次xx人（主要為新招聘人員）。未參加考核xx人（主要為長期病休、掛職、脫產學習）。全地區共評出優秀等次xx人，評優比例為xx%，嚴格控制在18%以內。

1、周密安排，精心組織。根據xx文件精神，我們及時向地委、行署進行匯報，按照地委、行署的統一安排，及時成立了xx年考核工作領導小組。結合地區實際，研究制定了考核工作實施方案，同時，下發了《xx》。對干部考核的內容、范圍、程序、評定結果等方面提出了明確要求。要求各事業單位及時成立由單位負責人和相關部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領導小組，負責具體組織實施其所在單位的考核工作。

2、明確責任，落實到人。為加強我地區xx年度考核工作的監督指導，我局指定專人負責此項工作，主要負責各縣市及地直事業單位考核工作的政策指導和監督，處理考核工作中的日常事務和協調工作。對考核過程中存在的問題，及時向考核領導小組匯報，由考核領導小組研究后提出處理意見。

3、嚴格把關、規范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣（市）、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進行考核。要求各單位在黨委（黨組）的監督指導下，本著實事求是，客觀公正地原則，認真開展考核工作。按照個人述職（總結）、民意測評、領導評鑒、組織審核、反饋復議的程序對工作人員進行考評。嚴格控制優秀比例，對在考核過程中超比例評優的單位，取消多評的優秀名額。

（一）在平時考核的過程中，個別單位領導干部對其重視程度不夠，不能及時監督、督促工作人員填寫考核手冊，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準確的反映該同志完成的日常工作任務、階段工作目標和出勤情況的真實性。

（二）今年，機關（參照公務員法事業單位）中被評為優秀的人員實行一次性獎勵800元，在事業單位中反響比較大，認為應該享受同等待遇。

（三）個別單位在考核過程中，不能嚴格按照規定的比例確定優秀比例，超比例評選優秀，將矛盾上交，責任上推。

（一）高度重視，加強領導，成立地區考核工作監督小組，把事業單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

（二）結合事業單位改革工作，在以往考核的基礎上，積極探索新形勢下事業單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學性，以達到激勵先進，鞭策后進的目的。

（三）根據我地區出臺的《xx地直事業單位崗位目標管理辦法》，進一步加強縣（市）和地直事業單位考核工作的監督和管理，注重平時考核，強化年度考核。