通過寫心得體會,我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足,從而改進和提高自己。接下來是一些青年人的心得體會,他們在面對挑戰(zhàn)和困惑時,通過總結和思考找到了自己的成長之路。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇一
現(xiàn)代社會注重團隊合作的重要性,團隊拓展活動成為了企事業(yè)單位普遍開展的一項配套活動。在這次團隊拓展活動中,我參加了各種各樣的團隊建設活動,通過這些活動,我得到了一些寶貴的心得體會。
首先,團隊拓展活動促進了團隊士氣和凝聚力的提升。在拓展活動中,我們經歷了各種挑戰(zhàn)和困難,大家都在積極地合作,互相鼓勵和支持。當我們意識到只有全力以赴,才能通過這些困難時,我們才能更好地團結在一起。在這個過程中,我們共同努力去解決難題,我們的士氣也得到了極大的提升。通過此次拓展活動,我們的團隊的凝聚力更加牢固,為以后的工作打下了良好的基礎。
其次,團隊拓展活動提升了團隊成員之間的相互了解和溝通。在日常的工作中,往往因為工作的分工不同,大家之間的交流和了解并不深入。而通過團隊拓展活動,我們可以更好地了解彼此的優(yōu)點和缺點,促進成員之間的交流。在拓展活動中,我們會遇到各種各樣的問題,需要團隊成員共同協(xié)作去解決。只有更深入的了解彼此,我們才能在工作中更好地合作和協(xié)調。通過此次拓展活動,我們增加了對彼此的信任和了解,為以后的團隊工作提供了更好的基礎。
再次,團隊拓展活動培養(yǎng)了團隊成員之間的合作意識和團隊意識。在拓展活動中,我們無論是進行團隊競賽,還是走鋼絲之類的活動,都需要互相配合和合作才能完成。在這個過程中,我們體會到了集體力量的重要性。在團隊競賽中,我們需要互相鼓勵和支持,才能取得好成績。在走鋼絲的過程中,我們需要互相合作,才能安全地過河。通過這些活動,我們逐漸認識到一個人的力量是有限的,只有團隊的力量才是無窮的。團隊意識從此深深地植根于我們的心中,成為了團隊工作中不可或缺的一部分。
最后,團隊拓展活動激發(fā)了團隊成員的潛能和創(chuàng)造力。在拓展活動中,我們經常需要通過創(chuàng)意和創(chuàng)新來解決問題。一些團隊活動中的游戲和挑戰(zhàn),需要我們集思廣益,發(fā)揮自己的創(chuàng)造力來尋找答案。在這個過程中,我們不僅鍛煉了自己的思維能力,也發(fā)現(xiàn)了自己的潛能。通過這些活動,我們開拓了思維和眼界,激發(fā)了我們的創(chuàng)造力。這些經驗和能力將對我們的工作和學習產生積極的影響。
總的來說,團隊拓展活動給我留下了深刻的印象,帶給我了很多寶貴的經驗和體會。通過這些活動,我更加深入地了解了團隊合作的重要性和團隊的力量。同時,我也認識到團隊成員之間的相互了解和合作是團隊取得成功的前提。在以后的工作和學習中,我會更加注重團隊合作,深入了解團隊成員,充分發(fā)揮自己的潛能和創(chuàng)造力,為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇二
0xx年3月17-18號進行了為期兩天的素質拓展訓練活動。這次活動真正喚醒我內心深處靈魂,讓我感觸非常非常多,這次活動我明白了自己要對自己負責了。在教官的指導和教導下,我們團隊順利完成了每項活動,雖然汗流浹背,但是最終我們都笑了,因為我們都成功了!
我們的第一個項目是“隔空取水”當我望看著面前一瓶瓶水時,想象著被隊友們按著腳,拉著手拉著腿的時候,然后奮力往前方拿起水瓶,我的心跳陡然加快。因為自己個子小,剛開始并不相信自己能拿到,可是在隊員們的幫助下,我大膽地放開往前伸出去,沒想到我還是順利取到了,內心充滿愉悅。這個項目讓我明白任何挑戰(zhàn)能順利完成離不開全體隊員的激勵與鼓舞,是大家的熱情支撐著我克服心理障礙,勇敢接受了挑戰(zhàn)。
我想我們所有的隊員都深刻體會到了這種團隊的溫暖。還有人的潛力是無限的,只要有不怕死的精神就沒有克服不了的困難,困難有時候看起來很難,但是實際上如果你們嘗試了,成功了再回頭看看,其實很簡單,那只是一個人生的經歷。
第二個項目是發(fā)散思維的項目 “驛站傳書”——當培訓師講了要點及規(guī)則后,讓我們自己制定,在最快的時間內,在不違反規(guī)則的情況下要準確無誤的把信息從最后一名隊員到前面第一位隊員。五輪下來我們隊勝利傳遞四輪以絕對的優(yōu)勢獲勝。
這時,培訓師告訴我們,人們在做任何事情時,都要根據(jù)實際情況,認真聽好規(guī)則,掌握技術要領,就能完成的更好,聯(lián)系到實際工作中,為了完成共同的目標,就要充分發(fā)揮每一個人的聰明才干,提高凝聚力,同心協(xié)力,沒有克服不了的困難。此訓練讓我明白了,在實際生活中要不斷地創(chuàng)新。
最后一個感觸最深的就是“信任行走”。關于這個項目,不再是以隊與隊之間的競賽來進行了,而是以互相幫助來完成。我們綠色環(huán)保隊和桔紅團隊共同完成,當我們帶上眼罩時眼前一片漆黑,在對方的幫助下,不借助任何輔助工具下,我們要穿越一段坎坷的旅途。此項目讓我明白了,在任何情況下要相信隊友。
通過這次活動我明白了,一個人的力量是有限的,在生活中不管是在哪里,在何時,我們都要感謝那些幫助過我們的人們,而這些感謝的人里面,首先感謝的就是自己的父母,他們就是我們的墊腳石,不求回報,我們以前還經常犯錯,而默默的在背后承受痛苦懲罰的只有他們,第二個感謝的是朋友和那些曾經幫助過自己的人,當你在最困難的時候他能夠伸出手來拉你一把,你就要永遠記得他,因為人生在世,有一個能幫你的不容易,我們一定要懷著感恩的心來對待他們。
還有如果你的身邊也有一些需要幫助的人,請不要吝嗇你的手,請在他困難的時候幫他一把,也許就是改變他人生的又一條新軌道,他的人生會因為你而精彩。所以請不要吝嗇你的好,你只要幫助他了,他就會有一天報答你的!
,這次拓展由心而發(fā),頭一次參加,讓我感到非常震憾,以后在工作中把此次訓練運用于實際,突破自我,挑戰(zhàn)自我,把自己置身于團隊不可缺少的一份子,肩負起自己在團隊中的責任,幫助身邊的每一個人,把我們的工作做到最好,相信我們的明天變的越來越好。
20xx年6月20日,公司組織我們去臨安青山湖浙地山莊拓展基地為期兩天的團隊拓展訓練。雖然兩天的拓展非常短暫,但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項目中,我不僅暴露了自身的許多弱點,也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的`不恰當。可以說此行收獲頗豐,尤其讓我學會了,只要敢于拼搏,就會取得成功;只要樹立信心,就能超越自我。也讓我體會到了團隊精神的重要,相信集體伙伴,即使犧牲自己也在所不惜。只有這樣,我們的集體才是最強大的!團結就是力量!
拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟。是體現(xiàn)集體的個性。拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性通過“磨合”逐漸形成新的集體文化。我們應把拓展中學到的啟示運用到生活和工作的困難中,明確自己的目標和方向,對待工作必須經過充分的策劃,必須有團隊協(xié)作的精神和機制去完成每一項工作任務。
通過拓展訓練給予我的啟發(fā)和經驗是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,而針對參訓者在諸多方面都有著顯著的提高:
一,認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性。
二,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。
三,認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責也由任心。
四,改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇三
回顧短短3天拓展培訓的全過程,依然記憶猶新。教練、隊友,每一個項目,每一次分享,每一次點評,都歷歷在目。只有親身經歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,給我們思維的啟迪。而人生又何嘗不是由無數(shù)的經歷與體驗組成,正是這無數(shù)的經歷與體驗教會了我們如何做人、如何做事,如何尋找人生的支點,如何實現(xiàn)自我的價值,這次公司組織的石家莊力源拓展培訓,又一次新的體驗,在體驗式的拓展培訓中我受益良多。總結如下:
1、三天的培訓,我們一共參與了背摔、過電網、天使之手、空中單杠、天梯、求生墻、獨木橋、斷橋以及孤島救生等,這其中有順利完成任務的,也有沒完成的。但我想,不論任務完成的結果如何,每個項目設計的目的是達到了的。思想與思想的碰撞產生的智慧的火花,讓我們每個人都成為了受益者。每次體驗過后,自己的切身體會,隊友們的感悟,教練的點評,所有這些交匯在一起,成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收獲。
2、“孤島救生”訓練,使我明白,在解決問題的過程中,溝通是很必要的,但我們需要的不僅僅是溝通,更重要的是關注溝通是否“有效”,明確有著不同經歷、不同背景的人對同一事物的認識是否一致,在溝通的過程中是否有充分的“信息反饋”。
3、“背摔”讓我對“信任”、“責任”、“承諾”、“規(guī)則”這些詞語有了更真切的理解。教練說,信任是一種智慧。的確,體會信任,在信任他人的同時也贏得他人對自己的信任,當可以信任的時候選擇了拒絕,也許會不經意間與很多機會擦肩而過。當然,信任也是建立在一定的基礎之上的,信任的建立也需要一個過程。能得到他人的信任是一種幸福,所以,對給予我們信任的人,我們也應當心懷感恩。而當我們被信任時,也意味著一種責任,不要輕許諾言,但是一旦做出承諾,就要“一言九鼎”,承擔起自己應負的那份責任。整個“背摔”項目的順利完成還得益于完善的制度規(guī)范,從組織的角度考慮,組織目標的實現(xiàn)得益于組織系統(tǒng)的規(guī)范與科學、完善的制度。
4、“過電網”這個項目培養(yǎng)了我們全體成員同心協(xié)力、共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心,也讓我深切感受到團隊目標的實現(xiàn)需要每位團隊成員的共同努力。讓我更加懂得了為什么“細節(jié)決定成敗”,懂得了管理過程中分工、協(xié)調、控制的重要作用。
5、在這三天的培訓過程中,“斷橋”和“空中單杠”“獨木橋”“天使之手”屬個人項目。至今仍然記得每次隊友們真誠的鼓勵和自己在某個瞬間閃過的內心的恐懼,但是越是在困難和恐懼面前,我們越是要更加的果決與堅強,不能因為環(huán)境的改變而讓自己原本具備的能力被淹沒,真的是“斷橋一小步,人生一大步”,空中的一躍既是對自我的超越也是對自己的鼓舞,面對困難,面對壓力,我沒有退縮,我可以和別人一樣,做到更好。分享體驗時,教練談到“心里暗示”,舉了很多例子,講了很多道理,給我的啟發(fā)很大。我在心里問自己,是不是總是在給自己成功的暗示,是不是面對任何情況都對自己信心百倍,對于這個問題的回答我沒有十足的自信,我猶豫了。在同齡人中,我自認為自己還算得上是一個有自信、有實力、肯吃苦、求上進的人,但是也難免會有灰心、沮喪的時候,從前每每這樣的時候,也許自己的表現(xiàn)總是被動的,但是通過這次的培訓,我感覺自己內心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的干勁兒更足了,我相信,我行!
6、“求生墻”是最讓人緊張,也最令人振奮和激動的一個項目。如果沒有我們的團結一致,沒有戰(zhàn)勝困難的決心和信心,沒有周密的計劃、組織和協(xié)調,是不可能成功完成這個任務的。當我們全力以赴將最后一個隊友拉上斷壁的那一刻,大家歡呼雀躍,心中充滿了激動與感動。那一刻,我有想哭的沖動,我看到了團隊的力量是無窮的,我也看到了齊心協(xié)力完成任務后我們整個團隊所受到的鼓舞。這可謂是培訓中的一次高潮,如果這不是我們此次培訓的最后一個項目,我想這一定能夠讓我們的團隊更加團結,讓我們擁有更強的凝聚力。
總之,人生充滿了無數(shù)的第一次,每個“第一次”都是一個新的開始,每一次的體驗都是一筆寶貴的財富,都值得我們認真體味,用心珍藏。在體驗中學習與成長,踏實做人,認真做事,一步一個腳印。超越,讓每一天的自己都是一個嶄新的自己。
感謝集團公司給了我這樣一個體驗培訓的機會;感謝教練與我的隊友們,與我共度這短暫但卻又充滿啟迪和激情的三天。拓展是體驗下的感悟。更是身體力行下的收獲。
我們所處的位置不同,決定了我們欣賞到不同的風景。但無論我們體會到了什么,相信這都是積極的,是有助于融匯團隊建設的,也是增強公司凝聚力,增強公司榮譽感的一種很好的方式,亦是提升工作氛圍、提高工作效率的一個有效途徑。
最后,我衷心感謝我們的教練、公司領導和同事。此次拓展訓練是非常成功的,雖然只有短短三天時間,拓展培訓所給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的財富,無論我們身處何種崗位、承擔哪些職責,只要用心體會都會從拓展培訓中獲益良多。在今后的工作中我愿意和我們的領導、同事們一起探討,一起努力,去完善我們這個大團體,去開拓更廣闊的天地。
今后,在工作中我們無論遇到最大的困難,首先想到的就是戰(zhàn)勝自己,借助這次培訓,我嘗試向自己挑戰(zhàn),取得一定成效。在今后的工作過程中要注意車間以前組織的培訓是以提高職工的技術知識和操作技能等個體培訓為主,今后的培訓要逐步轉向千方百計鍛造團隊方向。我要勇于挑戰(zhàn)自我,團結協(xié)作同事,敢于奮力拼搏,善于樂于傾聽和善于總結。更要勇于突破思維習慣,想方設法借助有利形勢,不斷總結經驗教訓,卓有成效地作好本職工作。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇四
兩天的時間,長也不算長,短也不算短。珍惜它,就會格外寶貴,可以讓你發(fā)現(xiàn)有很多要改變的地方;無視它,它就會忽忽而過,對工作、生活沒有一點作用和影響。而對于我來說,這兩天是從期待變成現(xiàn)實,突然感悟到很多道理的寶貴時間。
一下車,就馬上進入高度緊張的狀態(tài),規(guī)定什么時間集合就要按時到達,一切都不能再那么懶散,整個人的精神都高度集中起來。以最快的速度換好衣服,跑步下樓去集合,原來重視可以提高人的辦事效率,因為很重視這此培訓,因此身心都很快的融入到這個緊張而規(guī)律的氛圍中。
也許是按照培訓程序,我們首先進行了一些基本的動作學習,我想這樣可以讓我們這些久坐在辦公室里的人更快的接受這個新的身份吧。在這里我們只有一個共同的稱呼:學員,這句話多次從教官的口中說出,時刻提醒我們要保持“空杯心態(tài)”。
接下我們開始為自己的隊伍想“旗號”,還有隊呼、隊歌以及繪制隊旗,這個時候是最能體現(xiàn)集體智慧的了,每個人心中都有一個名字,大家說出來共同討論是否可取,有沒有可以借鑒的地方。就像工作中,面對一件棘手的事,大家共同努力,沒有什么困難是克服不了的。隊旗可以說是一個隊伍的精神寄托吧,它能時時刻刻提醒自己在做什么,哪些事是值得為之付出的,一個好的隊伍是由隊員集體的素質決定的,心往一處想,勁往一處使,這個團隊才能無堅不摧。
這次培訓共分四個項目:共建家園、生死電網、高空斷橋和艱難任務。我們隊首先進行的是共建家園這個項目,由于前期每個小分隊都沒有真正聽清教官的指示,導致本項目以失敗告終。這個項目是讓人感悟最多的,一定要有效的溝通,不然一切都可能因為錯誤的理解而功虧一簣。
第二個項目,生死電網。如果是平時讓大家鉆那樣幾個由線拉出來的洞,可能沒有多大問題,關鍵是加上“電網”這兩個字,雖然大家都明白是游戲,但現(xiàn)在我們的身份是“戰(zhàn)士”,我們的任務是保護戰(zhàn)友的生命安全。玩游戲的過程中更是體會到生命不是一場兒戲,失去了再不能重來。
第三個項目,高空抓杠。這是一個突破心里極限的運動,當你一個人站在8米高的斷臺上,必須奮力一跳時,也代表你的過去也因為這一跳而被全部丟棄,重新回到地面的將是全新的一個你。我們都沒有畏懼,就像是工作任務再繁重,我們也沒有輕言放棄,要做就要做到最好。
第四個項目,艱難任務。這是考驗集體智慧的時刻,單獨的一個人是無法完成這項游戲。我們必須把各自了解的知識都匯集在一起,經過討論、分析,然后做出決定,而且機會有限,所以每次的決定都意味著機會的減少,我們是那么認真、謹慎的對待最終的決定。最后,因為慌亂而與勝利擦肩而過,因此也更深一層的明白“欲速則不達”的真正含義。有把握的事,一定不要因為緊張而把它搞砸,因為人生沒有彩排。
時間在集合、培訓、吃飯、睡覺中過去,最后的畢業(yè)時刻終于來了,我們面對的是一堵4米多高的畢業(yè)墻。如何讓196名員工全部過去,每個人都在心里盤算著,有人“犧牲”是不可避免的。我這里說的“犧牲”是指做“人梯”,當教官一聲令下,我們都沖上去,幾個男生主動做“人梯”,另外幾個男生上去,在上面做準備拉后來上去的女生一把。一下子整個場地都沸騰了,我們大聲的呼喊著,像是對命運發(fā)出不屑的回應,沒有什么可以難到我們。團隊是唯一可以改變這個世界的力量,我們勝利了,我們僅僅用了16分58秒就全部順利“翻”過那堵高墻。勇士們被請上舞臺,他們就是剛才一直做“人梯”的同事,肩膀被踩出了紅紅的血印,我們看在眼里,疼在心里,被他們的無私深深打動。
終于,兩天的培訓在最后一聲“茄子”里定格,我們順利完成任務,我們沒有人給團隊抹黑,我們火爆人再一次創(chuàng)造了奇跡!
團隊拓展心得(匯總17篇)篇五
學習使人進步,對于剛剛大學畢業(yè)的我們,來到華盛江泉這個大家庭,需要學習的有很多很多,尤其是作為一個團隊,每個人應該擔當什么角色,如何分工,如何管理團隊使得團隊利益化,是我們每個人都需要慢慢熟悉了解并運用到實際中的。所以非常感謝公司給我們安排的這次拓展訓練,這期間有疲憊有汗水,有認真有努力,有付出有回報,讓我切身感受到個人對團隊,以及團隊對個人之間相互影響,相互支撐,息息相關,不可分割的力量。
回顧拓展訓練第一天,迎著初升的太陽,我們從人社中心整裝待發(fā),歷經一個多小時的大巴車程,抵達目的地平邑蒙山拓展培訓基地,為這為期兩天一夜的團隊訓練中書寫下士氣高昂的第一筆。放好各自的行李后,我們首先接觸的,是“稍息、立正、向右看齊、向左轉”,這些熟悉的指令在前幾天的軍訓中大家都已經游刃有余,但是這次的卻不同,在動作過程中,教官加入了幾句口號,讓旅途有些疲憊的我們迅速回過神,明白自己此行的目的,整個團隊也因此更顯朝氣蓬勃,氣勢逼人。回想這幾天,我們團隊,我們隊友,那些激動人心的場面還清清楚楚地浮現(xiàn)在我的腦海,那些任務游戲也讓我忍不住一遍遍回味,思索。
整個拓展訓練中,在訓練基地幾位教官的指揮引導下,我們完成了許許多多艱難的任務,也參加了大大小小有趣的游戲。第一天分組,我被分到了“烈火隊”,在分隊的那一刻起,我就決心為團隊發(fā)揮自己的這份力量。在游戲中我們找方法,求同存異,力爭上游,可是還是不敵對方“攀登隊”,一次又一次的墊底,做懲罰,但是都沒有磨滅我們求勝的信念,在思索犯下的過錯中,我們發(fā)現(xiàn),隊伍不是一個人的隊伍,是大家的隊伍,想要獲得勝利果實,必須合作。團隊中的每個人都需要參與其中,目標一致,缺一不可。把任務劃分成幾塊分擔下去,每個人都有自己的職責,只有大家齊心協(xié)力完成好自己的分工,才能讓整個團隊大放光彩,取得成功。
最后翻越畢業(yè)墻項目,更是我心中揮之不去,無法忘懷的珍貴記憶。準備時我們認真討論,每雙眼睛里都散發(fā)出堅定不移的光芒,像是在一致表達“我們必勝”的決心與信念。教官們的吶喊,底座隊友們舍身為集體的勇氣與擔當,以及我們整個團隊的積極協(xié)作,只用七分鐘的時間讓這面四米多高的畢業(yè)墻在我們巨大團隊力量面前,化身成一塊墊腳石,助我們登上勝利的頂峰。我們激動,我們欣喜,我們把困難化為動力,我們贏了!
正如孔子所言“見賢思齊焉,見不賢而內自省也。”在活動中,我也發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中可以發(fā)揮的作用,同樣也認識到自己的不足,在今后的工作學習中,我會盡自己的努力為團隊工作發(fā)揮自己的長處,并且向優(yōu)秀的同事學習,改掉自己的不足。
這次拓展訓練,雖然只有短暫的兩天一夜,但在我的思想上產生了激烈的變化,收獲豐碩:一是要有團隊認同感,也就是信任別人,這樣才能在團隊中增加互信,彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責,勇于承擔失敗,失敗是成功之母,在失敗中積累經驗,穩(wěn)扎穩(wěn)打,戒驕戒躁。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母,正因他們給了我們生命;我們要感謝老師,正因他們給予我們知識;我們要感謝隊友和對手,正因他們使我們更強大;我們要感謝領導,正因他們給我們一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人,這樣才能使自己的心胸更加寬廣,使我們以一種更積極的心態(tài)去應對人生,人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路,我們唯有付出百倍的艱辛,發(fā)奮努力,不懈奮斗,才能實現(xiàn)自己的理想,最終到達勝利的彼岸。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇六
每個人在自己的人生中總會要充當老師亦或是充當學生,不管自己有多么的不足或者是有多么的優(yōu)秀,總有那么一些人會出現(xiàn)在你的生命中,讓你學到一些東西,讓你慢慢的成長。
公司組織培訓,拓展訓練,我很期待這次培訓,因為這會使我成長。22號早上早早的來到公司樓下集合,等待出發(fā),在6:30左右我們坐上大巴去白沙湖訓練基地,一路上我們在車上由教官發(fā)起每個人起個代號,我很榮幸的被叫為蔣介石,呵呵,這只是一個代號,最終目的是易記,開心,所以全都往死里搞,全車人都很開心。這一路也就走的很快。大約倆小時后到達訓練基地,我們每個人領了一套迷彩服,急速的到賓館換下衣服到樓下集合,大家一到訓練基地就進入了狀態(tài),大家的精神頭都很好,我們首先是在樓下站了40分鐘的軍姿,頂著炎炎烈日,我的汗遮住了我的眼睛,睜不開了,后背上的汗順著背部往下流,但這算得了什么,堅持,最終會贏得勝利,每個人都在堅持,每個人都在頂著烈日,為什么我做不到,我堅持了下來,其實這也沒什么,訓練強度一點兒也不大,我覺得。接下來我們被分為七個小隊,我被分到了第三隊,我們的隊名是火狼隊,口號是“火狼火狼,唯我最強”,隊歌也是由我們全隊想出來的,我們竭盡全力的去想我們的隊歌、口號,設計我們的隊旗。
上午我們分完隊伍后,教官讓我們做個小比賽,各個小組進行比賽,我們隊伍圍成一個圓圈,以“我們是最棒的團隊”為主題,在最短的時間內準確無誤的說完這八個字為標準,最后我們隊得第一,很激動很高興,這是我們團隊共同努力地結果,如果有一個人出一點兒錯誤,我們整個團隊就會被落下。只有每個人都盡心盡力了,整個團隊才會有好的成績。還有一件小事情讓我很值得注意,每個人每次只能領一瓶水,下次領水時要把上次的瓶蓋兒叫上才可以領水,這也是一個規(guī)則,如果不這樣的話,每個人都想領幾瓶就領幾瓶,那這樣的話不就亂了?每件事都要有一個規(guī)定,這很重要,無規(guī)矩不成方圓。
下午我們3:30在樓下集合,去進行一個項目,名字叫“高空斷橋”,這個項目令我印象很深刻,因為我在這個項目中害怕了,站在八米高的高空斷橋上,我的腿直打哆嗦,呼吸急促,不敢往前走,往下看,頭暈,快要掉下去的感覺,那一刻真要命啊,但是我還是在鎮(zhèn)定了一會兒后跳了過去,挑戰(zhàn)了自己,不試一試怎么知道自己不行呢?自己都被自己給嚇著了,那怎么進步?怎么超越?這個項目挑戰(zhàn)了自己,也知道了自己的不足,看著別人走的時候不知道害怕,當自己真正走上去的時候才發(fā)現(xiàn)不是那么的容易,切忌眼高手低。當自己覺得一件事自己做不好的時候,不如放開手去大膽嘗試著做,不挑戰(zhàn)不超越將永遠不會有進步!
做完高空斷橋,我們開始了另一個項目“艱難任務”從一到三十個數(shù)字我們要在一分鐘內把他們揀出來,每次只能拿一個,不能違規(guī),每隊只有四次機會,這也是一個團隊合作的游戲,知道這個項目有難度,我們要有豐富的知識,敏銳的反應能力和團隊協(xié)作能力,在這個項目中規(guī)則、溝通很重要。在規(guī)程中,我們每個小隊之間沒有進行溝通,如果我們進行溝通,那么每個小組都會很快完成任務。很多事情不是只有一個解決方案,很多人的思想就固定在一個點上了,這樣會一直在自己的世界里出不來,不和別人溝通,沒有效率,沒有進步!
第二天上午,我們做了“共建家園”和”生死電網”這兩個項目,共建家園也是側重于溝通合作,我們都蒙著眼睛去完成這個任務,其實任務很容易,只是在過程中我們都忽略了團隊,只知道把自己的任務完成,,如果把集體的任務放在心里,那么就會很快完成任務了,也不至于說到最后有的小隊還不知道自己的任務是什么。生死電網這個項目更是要有一個計劃,不能盲目,這樣的話會有很多人死的,領導者也很重要,沒有一個好的領導,目標也不會順利完成。
下午進行的是領導風采這個項目,我們看著領導為成員所犯的錯誤承擔的時候會想如果當初自己可以小心一點兒的話就不會讓領導承擔那么重的負擔,當事情讓人感到后悔時,做什么都是沒用的,唯有努力做好這才是做重要的,什么替他承擔啊,全是假的。最后一項畢業(yè)墻,4.2米高的畢業(yè)墻,我們公司196個人用了短短的16分42秒58就完成了,確實很讓人震撼,我們是踩著別人的肩膀上去的,感激那些被踩的人,看著他們的肩上紅紅的痕跡,很是心疼,但又有誰知道那都是我們踩著上去的天梯。每個人在獲得成功站在高處時應該想想自己的成果是如何得來的,心存感恩,心存感激。
兩天的培訓很快就結束了,在這兩天里我感受到了公司對我們的培訓,感謝公司給我們的這次機會,讓我們成長,讓我們認識到自己的不足并加以改正。最重要的是要感恩,要團結,感恩公司,感恩同事,團結集體,共同進步。一個人的成功不是成功,整個集體的成功才是成功!在以后工作的日子里,好好總結工作方法,團結集體,注重同事之間的溝通,共同進步,共同發(fā)展,祝愿我們的公司越來越火爆!
團隊拓展心得(匯總17篇)篇七
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,團隊合作已成為各種組織和企業(yè)必不可少的一部分。為了增強團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力,團隊拓展活動越來越受到重視。近日,我參加了一次團隊拓展活動,獲得了許多寶貴的心得體會。
首先,團隊拓展活動讓我認識到了同伴的重要性。在活動開始之初,我與其他成員之間并不熟悉,各自為戰(zhàn),沒有合作精神。然而,在活動的過程中,我們發(fā)現(xiàn)只有合作才能完成一些困難的任務。通過相互合作,我們建立了信任和緊密的聯(lián)系。當我們面臨困難時,互相鼓勵和支持,最終成功克服了挑戰(zhàn)。這個過程讓我明白,一個團隊的成功不僅僅依賴于個人的能力,更需要團隊中每個人的支持和努力。
其次,團隊拓展活動對于培養(yǎng)領導能力至關重要。在活動的過程中,每個成員都有機會扮演團隊的領導者。他們需要在團隊成員之間分配任務、引導團隊前進,并且在困難的時候做出決策。通過這個過程,我領悟到一個好的領導者不僅需要有良好的溝通能力和組織能力,還需要懂得傾聽和尊重每個成員的意見。只有與團隊成員保持良好的關系,才能使團隊的目標最終實現(xiàn)。
此外,團隊拓展活動鼓勵人們在面對挑戰(zhàn)時敢于冒險。一次次的活動讓我認識到,只有嘗試才有可能突破自己的極限。當我們登上一個高山時,我們面臨的不只是物理和心理上的挑戰(zhàn),還有對自己能力的質疑。然而,我們鼓起勇氣,攀登而上。盡管有時我們會失敗,但我們從失敗中學到了許多寶貴的教訓。這使我明白,要想成功,必須先敢于嘗試,勇往直前。
在團隊拓展活動中,我還體會到了團結的力量。團隊一起前行時,無論遇到什么挑戰(zhàn)或困難,都能夠鼓勵和支持彼此。我記得有一次,我們被要求穿越一片森林,找到平安的出口。在森林中,我們遇到了密布的樹林和深不見底的溝壑。如果沒有彼此的幫助和鼓勵,我們很可能會被攔住。然而,我們相互幫助,互相關注,共同攻克了困難,最終找到了出口。這個團結的力量讓我明白,只有齊心協(xié)力,我們才能夠克服外界的困難和挑戰(zhàn)。
通過這次團隊拓展活動,我深刻體會到了團隊合作的重要性。合作和團結是團隊拓展的核心,無論是在工作中還是生活中,只有通過正確的合作,我們才能夠取得更好的成果。同時,這次活動也讓我更加了解了自己,認識到自己的潛力和不足之處。通過這個過程,我獲取了更多關于團隊工作的經驗,并且我相信這些經驗將對我未來的職業(yè)生涯產生積極的影響。團隊拓展活動是一次寶貴的體驗,我絕對會將它運用到我的未來生活中,以獲得更大的成功和成就。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇八
7月1日,由我學生會組織及環(huán)保協(xié)會的成員共同組成一支一百余人的學生干部隊伍,在廣州笑翻天拓展培訓基地展開了以“凝聚你我,放飛夢想”為核心的拓展訓練。在這個短暫的過程中,有艱辛、有汗水,有歡笑、有淚水,但我們不是一個人,我們是一個團隊,我們永遠為團隊而戰(zhàn)!
第一個項目我們選了高空斷橋,這是難度較高的項目,心里有點害怕!作為組織者俺要找個陰涼的地方坐著看著百十來號人一個個在九米高空吱哇亂叫,用他們的恐懼娛樂自己事實卻是,本想混跡于人群不引起大家注意的我被人揪出來選作隊長,然后被集體哄上九米高空,成為第一個吃螃蟹的人四五米高的地方,各種難度的關卡,一路跌跌撞撞,害怕過,想過退縮,甚至幾次脫手只靠安全鏈懸在半空,但在我的鼓勵下,一路嘻嘻哈哈,堅持到了終點。
有的時候就是因為不敢才錯過了很多,就像空中單杠,如何在搖擺不定、轉瞬即逝的競爭中把握機會。單杠,在我們面前晃來晃去,你可以選擇不跳,也可以縱身一躍,選擇后者,勇敢面對,試著接受挑戰(zhàn),你會發(fā)現(xiàn)原來自己這么棒!沖啊!突破個人得失觀。面對機會是否能勇于出擊。積極心態(tài)對過程與結果的影響。通過互相安全保護,體驗隊員間彼此信任,互相負責的團隊精神。每一天都充滿挑戰(zhàn),每一天都面臨選擇,生活中的單杠不會總在你面前晃悠,只有勇于嘗試,才能抓住機會,才有可能成功。
經過前面兩個項目的挑戰(zhàn),我們累得快散架了。現(xiàn)在我們要集體翻過畢業(yè)墻,除了感慨團結就是力量,更多地是對底下當臺階和上面拉人的男同志的感激和佩服,沒有他們根本不可能通過訓練團隊合作度的。最后大家齊心協(xié)力,我們感動了,真情展現(xiàn)!關鍵時刻,同志們的并不麻木,我們團隊是好樣的!
時間很緊湊,不過感覺過得很慢,每一分鐘、每一秒,都是那么的珍貴。不且論這是個段時間的的集體凝聚瞬間訓練,但或多或少在整個過程種,我們的心都有過那種發(fā)自肺腑的顫動……淚水、汗水、吶喊聲,我們都會記住這個瞬間,拓展訓練正式落幕。參加了今天的拓展訓練,我現(xiàn)在更加堅定了自己的夢想!我有個夢想,父母健康,全家和睦;我有個夢想,有一個愛我的和我愛的人陪我走過一生;我有個夢想,能有三五好友互相幫扶一輩子;我有個夢想,能有穩(wěn)定的工作和舒適平凡的一生!
團隊拓展心得(匯總17篇)篇九
這次戶外拓展訓練,給我感觸頗深,使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天,使我懂得了團隊的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協(xié)作,懂得了怎么團結協(xié)作、互相激勵。
這是一段震憾心靈的歷程,是對大家心靈的磨練,使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量,也激發(fā)了我們個人的潛能,使它得到了充分的釋放,增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。
它告訴我們要打破傳統(tǒng)的思維定式,開拓思路,在工作中失敗的教訓及成功的經驗,建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通,學會了換位思考。
使大家嘗試一種全新的生活,同時教導我們每個人要學會感激,學會寬容,學會回報,整個團隊才會是最團結奮進的、最優(yōu)秀的團隊。
2016年10月20、21日我們進行了一次野外拓展,這次拓展讓我們很期待,也很興奮,因為它是在野外進行的,而且還在山清水秀的營地過夜,不僅品嘗了美味的野炊,也感受了野外的生活。
這次拓展,每一個項目都讓我們受益匪淺,更多的是通過這次拓展,讓我們體驗了在平常工作當中的這些道理,比如說團隊合作、雙贏思維、信任共進等,對我們的工作和生活都有莫大的啟示。
10月18日是新休驗的一次,這次是到野外去露營拓展,懷著擔心、期待的心情我們到了目的地,也開始了我們兩天一夜的野外拓展活動。
在教練的策劃帶領下,我們參與體驗了許多的活動,也收獲良多。其中感觸最深的游戲是拼圖活動,活動結束時教練說:“這個活動我們團隊的失落感很大”,確實是因為游戲的失敗讓我們大伙都有些失落,但是同時也反應出我們都是很有團隊榮譽感的人,所以造就了我們的失落感。
在這活動中讓自己清楚的了解到,在一個團隊里要去完成一個目標沒有領頭羊,就算里面的人有精英、有天才,也會是人多力量不大,就成了我們的一句方圓:“人多屁股亂”,所以在一個團隊里領導的角色是不可缺少的。那如何去做一位優(yōu)秀的領頭羊呢!相信這會是我要一直努力學習改進的方向。
4月11-13日,星源電建公司與計財部共同組織部分員工進行了三天的戶外拓展訓練,雖然天公不作美,但同事們仍是熱情高漲,斗志昂揚,盡情地享受著來自同事的關愛和鼓勵,充分地體會來自團隊的力量!
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練,當我們驅車到達“味博士農莊”訓練營的時候才知道,拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動,是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動。采取準軍事化的訓練模式,嚴格謹慎,強調紀律。旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練,而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓練方式,綜合提高受訓者的人格品質、心理素質和團隊精神。
雖然只有短短的三天拓展訓練時間,但給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種工作崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受最深的有以下三個方面:
一、目標一致、團結協(xié)作
訓練從一開始的`“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網”、“八仙過海”、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義,而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“勝利墻”一樣,4米2筆直的木板墻,近三個人高,沒有任何工具,當時我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,肩并著肩、手握著手,下面的撐起,上面的拉住,眾志成城,所有隊員都成功翻越。只用我們的身體,無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項目給我最大啟發(fā)是:沒有完美的個體,只有完美的集體,只要大家團結一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“勝利墻”一樣,那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。
二、樹立合作意識,合理分配資源
“智力電網”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力,任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網面前,網中有很多個大小不規(guī)則的洞,而且看上去都不足夠大。對個人來說看似不可能的事,在團隊面前就能轉化為可能。當看到一雙雙關注和相互鼓勵著隊員眼睛的時候,看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過適合自己體形的電網的時候,讓我意識到個體和集體的差別,讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力量是多么的眇小,集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統(tǒng)地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時注意人力資源優(yōu)劣互補,這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個人特長,高效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務。
三、突破創(chuàng)新、迎難而上
在訓練中有一個很好安排就是,在項目完成的時候每個人做出的總結與感想,鼓勵大家積極發(fā)言,認識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新,才能挖掘出自己最大的潛力。
平時,大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,交流和溝通的機會太少了,這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會。在這三天里,大家共同攻破一個又一個的困難,增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。
我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來說是一次終身難忘的經歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!
年初春的三月,處處春意盎然,鶯飛草長。我們公司為了使我們的團隊更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境,特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練,我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心,深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深:
雖然只有短短的兩天半時間,拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中,我們看出,有了競爭機制(比賽、獎懲),為了完成任務、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。
在所有的訓練中,給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目。畢業(yè)墻有4.2米多高,且沒有任何保險措施,當大家走到訓練場地的時候都議論紛紛,那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始,大家也你一言我一語的出起主意來,比如要拿個竹篙撐上去什么的,可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后大家協(xié)商的結果是用搭人梯的方法,左邊和右邊各站一人,踩著他們的肩膀上去,先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢,踩上隊員肩膀的時候,身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部,一股力量在支持我們向上攀越,一種從未有過的安全感油然而生,也充滿了勇氣。最后,當所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后,大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務。
教練告訴我們,70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越,已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出,人的潛能是需要挖掘的,要創(chuàng)造條件,尋找機會,拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,更多的是對人的心理的挑戰(zhàn),而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,從新認識自己、認識生命的活動,你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個訓練項目告訴我們:挑戰(zhàn)自我,沒有不可能的事,不要輕易說“不”,要重新認識自我,超越自我。只有眾志成城,并有條不紊行動的前提下,方可順利完成目標。
這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。
2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過電網項目時,大家先不急于過網,而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇十
團隊拓展培訓心得你寫好了嗎?團隊拓展培訓心得怎么寫呢?培訓結束,心得來臨,請看下面的團隊拓展培訓心得!
從小到大都沒有參加過這種訓練活動,一直都不明白拓展訓練是什么意思,一直以為就是一種運動,就像各種的鍛煉身體的體育項目一樣,比如做操和跑步。
但是經過這次訓練之后我明白了,它不僅是一項體能的鍛煉,更重要的是一段心靈深處的感悟。
此次的拓展訓練教練安排了很多集體的項目,雖然只有短短兩天的時間,但是從這些項目中我明白了“團隊“的真正含義,我重新認識和體驗了團隊精神的力量。
它讓我明白了一個人不管他是多么優(yōu)秀能力多大,有好多事情是他一個人不可能完成的,因為只有大家團結協(xié)作,互相激勵才會做的更好。
我們的拓展訓練分了兩個小隊,每個隊有兩個隊長,在做項目的過程中不管是哪個隊員犯了錯都是隊長出列替他們受罰。
本身兩天的訓練他們的體力就已經很透支了,可是他們還是毫無怨言的接受懲罰。
雖然知道教練是故意的,但是看到他們疲憊的身影和堅定眼神我哭了我受益匪淺,從他們的身上我看到“責任”,看到了“擔當”。
我覺得作為宣揚公司的經理人在以前工作中我做得真的是不夠好,我要打破傳統(tǒng)的思維模式,開拓思路,總結失敗的教訓和成功的經驗,我要學會寬容,學會讓步,我要建立一種全新的管理模式,和大家一起學會互相溝通,學會互相信任,學會換位思考,學會感恩,學會回報。
親愛的宣揚寶貝們,宣揚是我們的家,你們都是我的家人,我愿意和大家一起改變,一起團結奮進,一起創(chuàng)建一支優(yōu)秀的隊伍。
訓練雖然結束了,但是我相信這段震撼心靈的體驗大家一定會銘記在心,讓我們共同努力,團結奮進,為我們共同的家園添上燦爛輝煌的一筆!!!
“那一天,我不得已上路,為不安分的心,為自尊的生存,為自我的證明,路上的心酸,已融進我的眼睛,心靈的困境,已化作我的堅定。
雖然為期一天的拓展訓練結束了,但內心的激動卻久久不能平息。
回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練,感受頗深。
這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。
它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
在訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了性別,忘記了工作的身份,忘記了生活的環(huán)境,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。
整個訓練主要包括八個項目:生日排序、神奇的筆、信任背摔、蛋的進化、眼疾腳快、七巧板,攀登“畢業(yè)墻”。
每每遇到困難和挑戰(zhàn),我們互相激勵和支持著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄。
最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
拓展訓練的第一個項目“生日排序”,教官要求我們按生日的前后排成一圈,要求一是先后不能有錯,二是必須在兩分鐘內完成,最后的結果是我們隊伍的排序正確,但超時了,最后我們都得到了十個俯臥撐的“獎勵”。
這個項目給我?guī)淼淖畲篌w會就是團隊需要有一個領導,而領導者需要了解團隊的目標,找到合適的方法。
在工作中,我們可能會以自我意識為中心,甚至想超越規(guī)則而自行其事。
然而,個人的魯莽和造次,都有可能會給整個團隊的`業(yè)績帶來損失。
因此,時刻要記住,我是團隊的一員,我的任何舉動,都會給公司帶來正面或者負面的影響。
第二個訓練項目是“神奇的筆”,教官用四根筆隨意在地上擺出代表0到10的數(shù),讓學員們進行辨認,答案其實很簡單,辯認數(shù)字的關鍵不在于地上四根筆擺出什么樣的形狀,而在于教官放在地上的手伸出幾根指頭。
就像教官在游戲中一直強調“你的焦點在哪里,你的答案就在哪里”一樣,在我們的日常工作中,我們是否把工作重點放在正確的“焦點”上,你就能很好的處理這件工作。
訓練項目的第三項信任背摔是一個隊友爬上背摔1.7米高的平臺,在教練的指導下,捆住手臂,背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。
在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“……請相信我們,我們愛……”的口號下,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。
這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。
每個隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。
我個人對自己要求特別高,只有當自己做好了,才有資格指導他人。
一個人如果希望得到別人的尊重和信任,首先就要自己尊重自己,自己信任自己;一個人如果存在于社會中,他必定會隸屬于一個團隊中,不能孤立存在的。
“信任是團隊的粘合劑,是團隊精神支柱。
”如果要想使自己的人生更加精彩,更加快樂,那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧!
經過午餐時間的修整,下午訓練的第一項是“蛋的進化”,任務是每個人從“蛋”開始,通過“同類pk”,贏的經過“小雞”到“母雞”最后成功“進化”到“鳳凰”為最后的勝利,而輸?shù)膭t要“退化”一級,繼續(xù)與“同類”pk直至最終的“進化”成功。
這個游戲給我最大的啟示就是做事需要快速、積極、主動,“退化”后不要緊,多pk,就一定會有機率成功。
在我們的工作中也是如此,只有你更積極主動,才能爭取到比別人更多的機會。
本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”。
看到四米二高的墻壁,我已經兩腿發(fā)軟,但是當我看到同事們一個個都勝利通過時,在一個同事的鼓勵下,我鼓起了勇氣走到墻壁下,開始此次征程。
當其他伙伴都順利攀爬后,剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。
當時眼淚已經在我眼眶里跳來跳去,但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,讓這一瞬間的感動埋藏到了心里,我為自己身為一名中怡人而感動驕傲、自豪!
“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”。
通過此次拓展訓練,讓我很好的感悟到很多道理。
一個團隊想要發(fā)展壯大,只有緊密團結成一個整體,才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。
希望我公司以后會多組織類似的活動,使員工們能夠不斷地升華自我,真正做好“崗位主人翁”!
經過短短兩天的訓練,在訓練中讓我看到了友誼、堅持、付出、努力、團結、不離不棄等,這種精神是難以想象是無可代替的,這讓我深有感觸。
親愛的宣揚家人們面對的只是訓練。
訓練雖然已經結束,但是在生活中我們每個人都有很多困難,在工作中我們也有很多矛盾和不愉快,通過這次訓練,相信以后在困難、矛盾、不愉快的同時,我希望我們每個人都能回想起這兩日的時光,回想起那有笑聲有眼淚訓練當中的每一個畫面,因為你犯的一個小小的錯誤而為受罰的同事,被你踩出腳印為你當人肉梯同事,拼命拉你上去永不放棄的同事時,我們共同努力讓所有的困難、矛盾和不愉快都統(tǒng)統(tǒng)消失吧,因為我們是一家人,是一個團體,讓我們彼此珍惜我們的緣分,珍惜我們在一起的所有時間吧,讓我們的友誼長存。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇十一
從小到大都沒有參加過這種訓練活動,一直都不明白拓展訓練是什么意思,一直以為就是一種運動,就像各種的鍛煉身體的體育項目一樣,比如做操和跑步。
但是經過這次訓練之后我明白了,它不僅是一項體能的鍛煉,更重要的是一段心靈深處的感悟。
此次的拓展訓練教練安排了很多集體的項目,雖然只有短短兩天的時間,但是從這些項目中我明白了“團隊“的真正含義,我重新認識和體驗了團隊精神的力量。
它讓我明白了一個人不管他是多么優(yōu)秀能力多大,有好多事情是他一個人不可能完成的,因為只有大家團結協(xié)作,互相激勵才會做的更好。
我們的拓展訓練分了兩個小隊,每個隊有兩個隊長,在做項目的過程中不管是哪個隊員犯了錯都是隊長出列替他們受罰。
本身兩天的訓練他們的體力就已經很透支了,可是他們還是毫無怨言的接受懲罰。
雖然知道教練是故意的,但是看到他們疲憊的身影和堅定眼神我哭了我受益匪淺,從他們的身上我看到“責任”,看到了“擔當”。
我覺得作為宣揚公司的經理人在以前工作中我做得真的是不夠好,我要打破傳統(tǒng)的思維模式,開拓思路,總結失敗的教訓和成功的經驗,我要學會寬容,學會讓步,我要建立一種全新的管理模式,和大家一起學會互相溝通,學會互相信任,學會換位思考,學會感恩,學會回報。
親愛的宣揚寶貝們,宣揚是我們的家,你們都是我的家人,我愿意和大家一起改變,一起團結奮進,一起創(chuàng)建一支優(yōu)秀的隊伍。
訓練雖然結束了,但是我相信這段震撼心靈的體驗大家一定會銘記在心,讓我們共同努力,團結奮進,為我們共同的家園添上燦爛輝煌的一筆!!!
團隊拓展心得(匯總17篇)篇十二
20xx年3月17-18號進行了為期兩天的素質拓展訓練活動。這次活動真正喚醒我內心深處靈魂,讓我感觸非常非常多,這次活動我明白了自己要對自己負責了。在教官的指導和教導下,我們團隊順利完成了每項活動,雖然汗流浹背,但是最終我們都笑了,因為我們都成功了!
我們的第一個項目是“隔空取水”當我望看著面前一瓶瓶水時,想象著被隊友們按著腳,拉著手拉著腿的時候,然后奮力往前方拿起水瓶,我的心跳陡然加快。因為自己個子小,剛開始并不相信自己能拿到,可是在隊員們的幫助下,我大膽地放開往前伸出去,沒想到我還是順利取到了,內心充滿愉悅。這個項目讓我明白任何挑戰(zhàn)能順利完成離不開全體隊員的激勵與鼓舞,是大家的熱情支撐著我克服心理障礙,勇敢接受了挑戰(zhàn)。我想我們所有的隊員都深刻體會到了這種團隊的溫暖。還有人的潛力是無限的,只要有不怕死的精神就沒有克服不了的困難,困難有時候看起來很難,但是實際上如果你們嘗試了,成功了再回頭看看,其實很簡單,那只是一個人生的經歷。
第二個項目是發(fā)散思維的項目“驛站傳書”——當培訓師講了要點及規(guī)則后,讓我們自己制定,在最快的時間內,在不違反規(guī)則的情況下要準確無誤的把信息從最后一名隊員到前面第一位隊員。五輪下來我們隊勝利傳遞四輪以絕對的優(yōu)勢獲勝。這時,培訓師告訴我們,人們在做任何事情時,都要根據(jù)實際情況,認真聽好規(guī)則,掌握技術要領,就能完成的更好,聯(lián)系到實際工作中,為了完成共同的目標,就要充分發(fā)揮每一個人的聰明才干,提高凝聚力,同心協(xié)力,沒有克服不了的困難。此訓練讓我明白了,在實際生活中要不斷地創(chuàng)新。最后一個感觸最深的就是“信任行走”。關于這個項目,不再是以隊與隊之間的競賽來進行了,而是以互相幫助來完成。我們綠色環(huán)保隊和桔紅團隊共同完成,當我們帶上眼罩時眼前一片漆黑,在對方的幫助下,不借助任何輔助工具下,我們要穿越一段坎坷的旅途。此項目讓我明白了,在任何情況下要相信隊友。
通過這次活動我明白了,一個人的力量是有限的,在生活中不管是在哪里,在何時,我們都要感謝那些幫助過我們的人們,而這些感謝的人里面,首先感謝的就是自己的父母,他們就是我們的墊腳石,不求回報,我們以前還經常犯錯,而默默的在背后承受痛苦懲罰的只有他們,第二個感謝的是朋友和那些曾經幫助過自己的人,當你在最困難的時候他能夠伸出手來拉你一把,你就要永遠記得他,因為人生在世,有一個能幫你的不容易,我們一定要懷著感恩的心來對待他們。還有如果你的身邊也有一些需要幫助的人,請不要吝嗇你的手,請在他困難的時候幫他一把,也許就是改變他人生的又一條新軌道,他的人生會因為你而精彩。所以請不要吝嗇你的好,你只要幫助他了,他就會有一天報答你的!
這次拓展由心而發(fā)頭一次參加讓我感到非常震憾以后在工作中把此次訓練運用于實際突破自我挑戰(zhàn)自我把自己置身于團隊不可缺少的一份子肩負起自己在團隊中的責任幫助身邊的每一個人把我們的工作做到最好相信我們的明天變的越來越好。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇十三
團隊不僅強調個人的業(yè)務成果,更強調團隊的整體業(yè)績。下面是百分網小編為大家整理的團隊拓展心得體會600字的相關資料,歡迎大家閱讀。
xx月xx日,公司全體員工在xxx組織了一次團隊拓展訓練,這次訓練做為企業(yè)的集體活動讓我獲益良多。在剛畢業(yè)時我便得知拓展訓練做為體驗式培訓的一種,在很多公司都被當做提高組織凝聚力,加強團隊內部溝通,提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。這次親身參與才讓我切實體會到這樣的培訓對于加強自我認識,增進同事間的協(xié)作能力有著質的突破。
一、“開營破冰”——揚帆起航的第一步。
這是當天活動流程的第一個項目,同時也象形的體現(xiàn)了一個團隊建立初期的整個過程。當大家還在茫然無措時,所有人被教練分成了紅黃兩個小隊,要求選出各自的隊長,確定隊名和口號并編制團隊的隊歌。教練禁止讓隊伍里的領導來擔任隊長,而是要我們在普通員工之間自己選出代表,接下來所有項目都將有隊長引導并指揮隊員完成。我作為隊伍的幸運兒擔任紅隊隊長的要職,然而引領團隊并不是一件輕而易舉的事,由于任務分配不合理,任務傳達不明確曾一度讓隊伍陷于劣勢。任何一個團隊都需要有一個領導,而領導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源,找到最合理的應對方案。同時,他必須站在隊前,讓所有人都知道他的方法,說明領導者必須對團隊思想、行動進行統(tǒng)一,指明方向和方法,并且進行強有力的執(zhí)行。我通過活動模擬,體驗了一次徹底的“換位思考”,作為團隊核心領導者得擁有責任心與行動力,每一次決策都決定團隊的未來,回想起平時工作中對于上級工作安排的種種抱怨,內心感到羞愧交加。我們每個人都對生活與工作的不滿充滿怨恨,而事實上唯有踏實負責的做好自己,不為挫折怨天尤人才是工作的正確態(tài)度。
二、“雷區(qū)取水”——九分準備,十分成功。
近10米半徑的“雷區(qū)”,一長一短兩條粗繩,如何在不踏入雷區(qū)內取得放置在中心的礦泉水?方法很多,但你能想到嗎?這個游戲對于個人而言,也許是個不可能的任務,然而對于團隊而言,這只是工作中很平常的一部分。這是一家剛從起跑線出發(fā)的團隊,每個人對于將要面對的工作情況都經驗尚淺。當難題擺在我們面前,集思廣益尋找解決辦法就是體現(xiàn)集體優(yōu)勢的所在,然而光有辦法就夠了嗎?在當天的游戲當中,我與隊友們通過激烈的討論分析并實驗,率先找到取水方法。然而卻因為左右拉繩的隊友力量分配不均,踩踏雷區(qū)等各種錯誤拖延了任務完成時間最終輸給另一支隊伍。也許大家都心有不甘,因為黃隊看過我們的方法之后準備得足夠充分,并且規(guī)避了我們所犯的所有錯誤。但過于草率行事,急功近利都是事實,我們本可以做得更好,只要多點耐心和準備。工作中又何嘗不是這樣呢,上級交給我們代辦的事物,完成的質量連自己都無法認同,提交上去必然會被打回重做。古人說得好,“凡事預則立,不預則廢”。如果你真正準備好了,就能在面前任何問題都能從容不迫,有條不絮,應對自如。
三、“支援前線”——和諧共進,成就團隊。
能,就像游戲中只有“你”才有的道具一樣,在團隊需要時貢獻只有自己特有的一份能力,盡責盡心,大公無私既是和諧的體現(xiàn),游戲過程中需要隊長來進行任務分工,而隊長則需要隊友們齊心協(xié)力做好自己安排的部分,分工明確相互協(xié)作既是依存。管理重要嗎?游戲規(guī)則就是管理,公司規(guī)定同樣是管理。毫無疑問在這個游戲上黃隊贏得非常漂亮,他們做到了遵守游戲規(guī)則來贏得勝利,作為團隊他們亦是在管理規(guī)則內達成了目標。而我作為隊長帶領的紅隊,場面混亂不堪,想要爭分奪秒的同時卻違背了游戲規(guī)則。我并未做好隊長的工作,沒有明確分工的隊友們只得各做各的,最終成為了這次心得里失敗的團隊教材。
四、“激情指壓板”——迎難而上,有志者事竟成。
這個項目內容挺簡單,過程卻很痛苦,指壓板上全是附著在一個個小半圓上的突出物,讓人望而卻步,在兩經挫折的情況下我的隊友們都嚴肅下來認真練習,彼此主動調整狀態(tài)以配合整體。好的心態(tài)總是能事半功倍,臨危不懼的精神就更加難能可貴,面臨受傷可能的情況下沒有人表現(xiàn)退縮,步調一致并高效完成整個項目內容,期間有隊友因扭傷腳摔倒卻未停下休整,而是分秒必爭地投入游戲環(huán)節(jié)中,這樣的團隊犧牲精神,讓大家由心的感動而驕傲。困難是訓練工作能力好場所,我們要勇于接受困境,以穩(wěn)定、平和的心態(tài)來接受它的到來。知難而進是自我提升的'最佳辦法,在困難面前無所畏懼,必要時犧牲小我為團隊爭取更多的利益,這樣的團隊才能在今后所有未知挑戰(zhàn)中獲得發(fā)展。
五、“七星劍陣”——聆聽與溝通,高效團隊的不二法門。
這是讓我印象最為深刻的項目,因為,這個小小的游戲無情而深刻的反映了我們日常工作中曾出現(xiàn)過的所有問題。游戲時所有人被重新整隊分成七個小組,每個小組都只持有五塊板且彼此間隔有一定的距離,而每個組的任務書都需要使用七塊七巧板組成固定圖案得到積分,也就是說在遵守規(guī)則的情況下不可能獨立完成教練分配的任務。在被重新分配后,之前奠基起來的信任和團結瞬間煙消云散,所有人第一時間都只想從他人手中借到資源完成自己的任務。規(guī)定的四十分鐘進行到一半,我想到既然所有人都需要資源,那么匯總起來幫助每個小組分別完成,最終所有人都能夠在規(guī)定時間內獲得全部積分。然而此時現(xiàn)在已經完全混亂,有的借到板塊用完后卻沒有歸還,有的手上捏著資源要求不平等交換,更有甚者威逼利誘,所有人在任務無法完成的危機感前都選擇未達目的不擇手段。結算的積分結果在意料之外情理之中,所有小組相加結果卻不到目標額度的一半,這樣的情況讓人羞愧難當。而回過頭來想一下,在這個過程中,我們忽略了太多的因素。一開始就各自悶頭做事,不知道整個團隊的目標,更沒有做到充分的溝通交流,即使在游戲進行一半的時候才意識到團隊的目標,而這個目標卻沒有得到徹底的執(zhí)行。七巧板的游戲最終失敗,主要是因為大家都以各個小組的利益為重。然而大部分人都忘記了,任務的目標是需要我們共同完成一個積分指標。水漲船高的道理大家都明白,但是一旦跟自己的利益結合在一起時,大家卻往往忽視。這一點在實際的工作中,又何嘗不是呢?公司就是一個大團隊,全體員工都要明確我們共同的目的,然后依照不同的任務分配,去調動本部門的資源,協(xié)調互助,及時溝通,并以高效的執(zhí)行力共同完成公司的目標。而實際情況往往我們潛意識里想到只是自己的部門,各自為戰(zhàn),不會站在公司整體情況的角度考慮。其實只要彼此齊心協(xié)力對公司的所有同事一視同仁,支持并協(xié)助其完成工作,自己部門的業(yè)績自然也會提升。若是目光太短淺一心只想提高自己的效益,而公司整體并未得到良性發(fā)展,沒有好的平臺能力就無處提升,自我價值也就無從體現(xiàn),最終,自己也只是一只井底之蛙。
及真誠的力量,希望大家能將這次拓展訓練所感悟和收獲到的心得用于以后的工作當中,牢記此次活動的心靈收獲,合力為公司壯大做出貢獻,與公司同進退,共發(fā)展!
一天在明陽天下拓展訓練基地的素質拓展結束了,但所給予我的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團結互助的情景。戶外素質拓展項目有效加強了同學們之間的溝通與合作,培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神,提升了團隊凝聚力,激發(fā)了隊員的潛能,使隊員們感受到了克服困難的愉悅,培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團隊精神。
對于各隊項目,給我印象最深的是“共建家園”項目。沒蒙上眼睛的時候,真的沒覺得這個項目有多難,可所有人蒙上眼睛的那一刻我感覺有點惶恐,一片漆黑中尋找繩子(24米、18米、12米),測量長度,組建家園圖案。二十名盲人完成一件事的卻很困難,但我們彼此信任,配合默契,用雙手傳遞信心,用語言交織智慧。在這個項目中,讓我明白不管又多大的困難,只要彼此配合,認準了一個目標就朝那個方向去努力,一定可以取得成功。
線”,雖然我們這寫作為人梯底座的隊員不知肩上、手上受了多少“踐踏”,我我們心甘情愿。為了幫助最后一名隊員順利通過生命線,取得最終勝利的隊員。我們幾個男生用雙腿當?shù)鬃p肩當階梯,站成一排,確保最后一名隊員順利通過。
世上無難事,只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己。我堅信通過這次訓練,我們在今后的學習工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協(xié)作,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),取得優(yōu)異的成績。
總之這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷,我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習中去,完善到我們這個大團體,去開拓更廣闊的天地,把我們共同的人生目標進行得更好!
雖然身心疲憊,但還是在一天拓展中學到很多,體會很多,特總結如下:
一、關于拓展訓練:拓展是近年頗流行的時尚休閑方式,在教練的介紹下,我才知道它的由來:拓展英文為outward development,中文譯為"拓展"或"外展",原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難!這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn),他們并不一定都是體能最好的人,但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創(chuàng)辦了"阿伯德威海上學校",訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰(zhàn)爭結束后,拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。現(xiàn)在的"拓展訓練"側重與后者。訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。
二、對于拓展訓練中各個項目的一些感受:
1、對于信任背摔項目的感受:用挑戰(zhàn)自我的勇氣,感受團隊的力量,從對個人的信任到團隊的信任,同時也感受個人來自于團隊成員信任的責任。
2、對于驛站傳書項目的感受:用好的技巧和方法,充分理解規(guī)則,調動全隊的智慧力量,形成頭腦風暴,找最簡單有效的方法解決問題。同時,在充分理解限制的情況下,理解信息溝通所必須的因素及相關環(huán)節(jié):信息源、信息編碼、信息傳遞、信息反饋、信息解碼等。
3、對于七巧板項目的感受:團隊需要有一個領導,而領導者需要通過團隊的充分溝通,速度了解團隊的目標、目前所掌握的資源,找到正確的方法,并且進行強有力的執(zhí)行;另:團隊成員之間需要進行資源協(xié)調與調配,配合其它成員共促發(fā)展,以求在有限的資源下完成目標。
4、對于斷橋項目的感受:在一個變化了的環(huán)境中,做一件在我們原來環(huán)境并不覺的困難的事情其實是需要有很大勇氣的,這時候就需要團隊的鼓勵與自我的勇氣激發(fā)。
5、對于天使之手項目的感受:兩個人的配合,在12米的高空,腳踩鋼絲,同時跟你的搭檔還是一個女孩的時候,那你的責任就更多了,而且這種責任也是建立在勇氣和協(xié)作上的。
6、對于最后的畢業(yè)墻的感受:團結就是力量,在這個項目中,我們感受最深,同時,對于一個人來說是不可能的事情,但通過一個團隊來完成時,這就變成了一種享受,24個人,20分鐘,擋在我們面前4.5米高的墻,徒手的翻越眼前的障礙,如果沒有團隊是不可能完成的。
三、最后,我總結出團隊需要有以下幾個要素:
1、明確的目標。首先在生活或工作當中,如果你的目標不明確,做什么都不會做的有聲有色。
2、出色的領導者。一個團隊必須有一個首,正所謂群無首必敗,且這個領導者必須有自己獨特的想法。
3、完美的執(zhí)行力。如果領導交代下來一個活,下面人的執(zhí)行力不夠的話,就算是再好的活,也會做雜的。
4、溝通,分享,信息共享。正如一句名言,閱萬卷書,不如閱人無數(shù),這句話就是說的多與別人溝通,分享,共享信息。
總之這次拓展訓練給我以及我們團隊帶來的效果是可想而知的,在一天的拓展訓練中通過體驗式活動,讓我明白了,認清了在日常生活、工作的問題,及解決方法。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇十四
這次有機會參與公司的團隊拓展培訓活動,讓作為建工集團這個大團隊中的新人的我受益匪淺,感觸良深的心得。下面是本站小編為大家收集整理的團隊拓展培訓心得,歡迎大家閱讀。
上周末,我參加了福州時代精英拓展訓練機構為我們單位策劃組織的一次團隊戶外拓展訓練,在美麗的時代精英戶外拓展訓練基地我們感受到大自然的魅力,體驗著拓展帶來的深切感悟。
為期一天的拓展訓練結束了,但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
在訓練場上,一開始時代精英拓展培訓師就讓我們做到“三個忘記”:我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,忘記了性別,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英,在隊長的帶領下,我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括五大項目:高空斷橋,盲人方陣,電網逃生,背摔,攀登“畢業(yè)墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn),我們以“精英,精英,勇攀高峰!”的隊訓激勵和支持著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
拓展訓練的第一個項目“高空斷橋”,它是一個個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員們在8.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為大約1.2--1.8米左右,然后再跳回來就算完成。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時,心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓,腿不由自主地開始打顫,盡管有保險帶,但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻,下面是隊友信任的眼神,剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊,這個時候不能猶豫,既然已經上來了,就沒有退路,下定決心,豁出去了。一躍,成功!大家的歡呼聲,贊美聲交織在一起,感動著這里的每一個人。通過這個項目,教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態(tài),勇于嘗試,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。
第二個訓練項目是“盲人方陣”,任務是把大家的眼睛蒙住,分散在一個廣場上,尋找一條繩子,然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單,但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,我們發(fā)現(xiàn),原來難度一點也不小,討論并確定了一個初步方案,開始執(zhí)行。在中間的時候產生了一些意見分歧,最終隊長站出來,統(tǒng)一協(xié)調大家完成原始方案。在總結經驗的時候,訓練老師講了一句話我非常有感觸,他說當大家為了一個目標爭論不休的時候,你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務,無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法,只要是堅持到底,都能順利完成任務,重要的是要按著一種方法堅持到最后,如果一種方法還沒有做完,就換另外的方法,恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導,大家齊心協(xié)力,相信隊長,最后一定會順利完成的。
經過午餐時間的休整,下午訓練的第一項是“電網逃生”,任務是在規(guī)定的時間內,每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”,全隊觸電網累計不能超過三次。項目開始后,我有點發(fā)蒙,覺得這簡直是一個不可能完成的任務,但是經過大家討論方案,精密布置,最終竟然提前十分鐘全部通過。項目結束后,討論的時候大家都談了自己的看法和體會,大家都很興奮,這個項目主要是體現(xiàn)團隊合作精神,互相信任,在自己通過電網的時候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困難,最后都能安全通過,充分體現(xiàn)了團隊力量。訓練項目的第四項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺,在教練的指導下,捆住手臂,背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我來了!”“來吧”,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。
這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高,只有當自己做好了,才有資格指導他人。三四月份招聘取得了很成功的結果,這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與,以及各店面經紀人積極配合,當然也有自己付出的心血和努力。一個人如果希望得到別人的尊重和信任,首先就要自己尊重自己,自己信任自己;一個人如果存在于社會中,他必定會隸屬于一個團隊中,不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑,是團隊精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩,更加快樂,那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧!
本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”。看到四米二高的墻壁,我已經兩腿發(fā)軟,但是當我看到同事們一個個都勝利通過時,在一個同事的鼓勵下,我鼓起了勇氣走到墻壁下,開始此次征程。當其他伙伴都順利攀爬后,剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。當時眼淚已經在我眼眶里跳來跳去,但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,讓這一瞬間的感動埋藏到了心里,我為自己身為一名商行人而感動驕傲、自豪!
“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練,讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大,只有緊密團結成一個整體,才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。希望我行以后會多組織類似的活動,使員工們能夠不斷地升華自我,真正做好“崗位主人翁”!
20xx年x月x日,我參加“團隊凝聚力,突破自我”的拓展訓練,在拓展訓練結束之后,雖然身心疲憊,但還是在一天拓展中學到很多,體會很多,特總結如下:
一、關于拓展訓練:拓展是近年頗流行的時尚休閑方式,在教練的介紹下,我才知道它的由來:拓展英文為outwarddevelopment,中文譯為“拓展”或“外展”,原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難!這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn),他們并不一定都是體能最好的人,但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰(zhàn)爭結束后,拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。現(xiàn)在的“拓展訓練”側重與后者。訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。
二、對于拓展訓練中各個項目的一些感受:
1、對于信任背摔項目的感受:用挑戰(zhàn)自我的勇氣,感受團隊的力量,從對個人的信任到團隊的信任,同時也感受個人來自于團隊成員信任的責任。
2、對于驛站傳書項目的感受:用好的技巧和方法,充分理解規(guī)則,調動全隊的智慧力量,形成頭腦風暴,找最簡單有效的方法解決問題。同時,在充分理解限制的情況下,理解信息溝通所必須的因素及相關環(huán)節(jié):信息源、信息編碼、信息傳遞、信息反饋、信息解碼等。
3、對于七巧板項目的感受:團隊需要有一個領導,而領導者需要通過團隊的充分溝通,速度了解團隊的目標、目前所掌握的資源,找到正確的方法,并且進行強有力的執(zhí)行;另:團隊成員之間需要進行資源協(xié)調與調配,配合其它成員共促發(fā)展,以求在有限的資源下完成目標。
4、對于斷橋項目的感受:在一個變化了的環(huán)境中,做一件在我們原來環(huán)境并不覺的困難的事情其實是需要有很大勇氣的,這時候就需要團隊的鼓勵與自我的勇氣激發(fā)。
5、對于天使之手項目的感受:兩個人的配合,在12米的高空,腳踩鋼絲,同時跟你的搭檔還是一個女孩的時候,那你的責任就更多了,而且這種責任也是建立在勇氣和協(xié)作上的。
6、對于最后的畢業(yè)墻的感受:團結就是力量,在這個項目中,我們感受最深,同時,對于一個人來說是不可能的事情,但通過一個團隊來完成時,這就變成了一種享受,24個人,20分鐘,擋在我們面前4.5米高的墻,徒手的翻越眼前的障礙,如果沒有團隊是不可能完成的。
三、最后,我總結出團隊需要有以下幾個要素:
1、明確的目標。首先在生活或工作當中,如果你的目標不明確,做什么都不會做的有聲有色。
2、出色的領導者。一個團隊必須有一個首,正所謂群無首必敗,且這個領導者必須有自己獨特的想法。
3、完美的執(zhí)行力。如果領導交代下來一個活,下面人的執(zhí)行力不夠的話,就算是再好的活,也會做雜的。
4、溝通,分享,信息共享。正如一句。
名言。
閱萬卷書不如閱人無數(shù)這句話就是說的多與別人溝通分享共享信息。
總之這次拓展訓練給我以及我們團隊帶來的效果是可想而知的,在一天的拓展訓練中通過體驗式活動,讓我明白了,認清了在日常生活、工作的問題,及解決方法。
很短的兩天拓展培訓結束了,留下的是我終身受益的感悟。以前對于“拓展培訓”這個活動僅是耳聞,但從未親身參與其中,所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內容。這次有機會參與公司的拓展培訓活動,讓作為建工集團這個大團隊中的新人的我受益匪淺,感觸良深!
一、團結一致,相互協(xié)作。
我們參加的第一個培訓活動就深刻的體現(xiàn)出這個道理。信任背摔這個項目開始的時候,看到那比人還高的背摔臺,心中真的有一種害怕的感覺,其實,怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度,是來自那種背摔的方式,一個人直挺著、往后倒!在培訓師的鼓勵、指導下,我們團隊的每個隊員,都嘗試著、體驗了那個信任背摔的剎那感覺。剛開始,我站在接人的隊列,看著一個個勇敢同事,背對著我們,喊“準備好了嗎?”、再聽到我們齊心回答“準備好了請相信我們,同事猛的倒下來的一那瞬間是需要多么大的勇氣,乃至是對下面接的同事寄予了百分之百的信任。正因為如此,站在下面接的人,哪里會有半點閃失,全神貫注地把跳下來的人一個個安全地接下來并扶起來站穩(wěn),我值得信任,我要保護好這個同事,稍有不慎、就會使他受傷的、甚至骨折、生命危險。此時,一種自豪感、被信任的感覺油然而生、這種感覺、是能切切實實體會的到的、能真真切切的看到的,同事需要幫助,我能給他幫助!我要做好這件事情。只有大家心往一處想,勁往一起使,那樣才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡!
在“穿越電網”的游戲中,各成員必須在規(guī)定的時間內一一穿越數(shù)量有限且大小不一的網眼,特別強調的是,在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網線,否則便是失敗。可是有的網眼狹小無比,想要穿越簡直就是不可為之事。但是培訓師一再鼓勵:要相信自己,沒什么做不到的。于是大家便抱著將信將疑的心情開始嘗試,我們吸取了之前所做過的游戲帶給我們的感觸,事先有計劃的部署研究,怎么樣才能利用有限的資源獲取最大的效益。最后我們決定使用幾個稍大一點的網眼過去兩為男士,再剩兩位男士最后通過,四位男士主要起到承前啟后的作用,大家用托舉的方法懸空地把幾位女士轉移到“電網”的另一頭,游戲的過程中,托舉者手上承載著他人的“性命”,而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來掌握。這就是拓展培訓一種彼此信任的表現(xiàn)。在一個集體中,做任何事情都需要有這種大無畏的信任精神,而且大家都要抱之以真心關愛的心情去對待自己的同伴,人人都要以他人為先,那樣才能發(fā)揮出最大的潛質。在工作中也是如此,如果大家都各存異心,各自為戰(zhàn),關系冷漠,缺乏交流,甚至相互猜嫉,那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。
三、合理分工,計劃有序。
在這么多的項目中,讓我感觸最深的是盲陣。這個看似簡單甚至剛開始會覺得幼稚的游戲卻帶給我們最深刻的思考。當被分到第4組,拿到任務書的時候,一頭霧水。可是瞬間彼此都已被蒙上雙眼,更是盲人般的不知所措,突然聽到隊長召集我們開始群策群計。一段時間之后,場面開始變得混亂,這個需要繩子、那個需要解繩子、這個要守時間、那個要站到不著調的正方形框子里。我們的隊伍在隊長的合理安排下,也在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎。雖然有事可做了,但是實際情況卻被別的組攪和的是不知所以然,整個任務情況不容樂觀,拆了西墻補東墻。盡管后來我們也意識到了統(tǒng)一任務,共同協(xié)作的必要性,但是時間的緊迫以及別的組的意見不統(tǒng)一還是打亂了我們步入正軌的計劃,在隊長的協(xié)調下,一段時間的有條不紊后,又恢復了混亂。最后結果可想而知,沒有完成任務。
經過后來教練的解釋,我們才明白原來彼此的任務就是大家共同的任務,我們沒有發(fā)揮到它應有的作用。通過這次失敗的經歷,首先讓我意識到了領導的重要性。每個團隊都需要一個領導者,他是整個團隊的靈魂和核心,只有通過領導的高屋建瓴,合理統(tǒng)籌,制定統(tǒng)一明確的目標,整個團隊才有共同的努力方向和行動力,沒有目標和領導的團隊只能是一盤散沙,失敗也是意料之中的事情。
四、講究方法,眾志成城。
“七巧板拼圖”,我們被分成七個小組去完成拼圖任務。說實話,這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為游戲從開始我們就按照既定的思維方式去做,領導小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領導作用,其他六個小組以自己的小團隊為單位,各自為政。就在我們小組緊張的完成任務的剎那,我們才意識到,僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下,在這個過程中,我們忽略了太多的因素。明確的目標,充分的溝通交流,執(zhí)行力。一開始就各自悶頭做事,不知道整個團隊的目標,更沒有做到充分的溝通交流,即使在游戲進行一半的時候才知道團隊的目標,而這個目標卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個小組之間沒有充分的交流,導致各忙各的,有的甚至連七巧板片片都得到不到,白白耽誤時間。這一點在實際的工作中,又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊,全體員工都要明確我們共同的目標,然后各個部門圍繞著這個目標,去調動本部門的資源,分工協(xié)調,有效溝通,并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目標。”
總而言之,此次拓展培訓借用一個個簡單而有通俗的游戲講述了許許多多有理有力的人生哲理,本來是枯燥乏味的游戲通過培訓師的講授在各位員工的心中折射出栩栩如生而又絢麗多姿的思想火花,給了我許多觀念上的啟迪。也教會了我通過這些哲理怎么樣正確對待生活和工作中所遇到的相關問題。這種經歷也是一種人生的閱歷,也是對自己思想境界和傳統(tǒng)觀念的一次提高和更新,仿佛踏上了一塊更高的基石,使自己看到了前方別有洞天的美景。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇十五
今天,在這秋高氣爽,金秋收獲的季節(jié),我們“熔煉團隊,超越自我”拓展訓練在我們楊總的帶領下出發(fā)了。雖然只有短短三天的時間,拓展訓練給我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富,我相信今后不管我們在何種崗位上,只要用心體會我們就能得到不同的人生感悟。
當我們踏上開往培訓基地的大巴時,我們每個人都懷著激動、期盼的心情,教練員讓我們每個人都起了有意思的代號,在這三天里我們將不以年齡、職務而都得互叫代號,這樣使我們沒有了在單位的上下級束縛,使大家都很放松,在經過四個多小時的快樂旅途我們終于來到了風景秀麗,山青水秀的太行山半山腰,我們將要在這里渡過人生中具有非常重要意義的三天。
我們分了兩組,每個隊分別起了隊名,制了隊微,編了隊歌,擬了口號。我們進行的第一個項目是高空抓杠。這是個個人項目,當我們站在下面時看著對友們似乎很輕松的就抓住了,當我站在7米多的高空中,我突然有點膽怯了,有點想放棄了,看著對友們對我鼓勵的眼神,我不能讓他們失望,我猛的一下就沖出去了,結果一次就成功了了。原來并不像我們想象的那么困難,只要你勇敢挑戰(zhàn),相信自己就沒有辦不到的事情,在這項活動中,我們每個隊友都非常出色的完成了任務。
我們進行的第二個項目是信任背摔。當我站在4米多高的平臺上,教練員問我準備好了嗎?其實我心里真的很沒底,我很不自信的說:“我準備好了”因為平時在生活中我們受到了太多的欺騙和愚弄,讓我們人與人之間失去了信任。我怕我的隊友接不住我怎么辦?當我聽到我的隊友大聲的說:“我們準備好了,請相信我們,我們愛你”我就開始倒了,當我倒下那一刻,在半空中我感到了一絲涼意,當我被隊友那溫馨、有力的臂膀穩(wěn)穩(wěn)接住時,我感到了從未有過的踏實與信任。這個活動就是任任與責任的體現(xiàn)。在工作中也是如此,作為一個單位我們要建立信任,真誠,加強我們各個部門的配合,提高我們的工作效率。
我們進行的第三個項目叫盲人方陣。這個項目是團隊項目,我們最終失敗了。失敗的原因有好多,本來這是一個簡單的任務,而我們沒有提前做好溝通,沒有領導統(tǒng)一管理,而是在各自做戰(zhàn),而到最后我們也沒明白我們到底要做些什么?在盲目的各自行動,而沒有理解透這是個“團隊任務”真的很遺憾!這項活動讓我們深刻的認識到在我們工作當中保持有效的溝通是多么的重要,只要互相交流,互相交換信息才能充分發(fā)揮集體的力量!
我們進行的第四個項目是懸崖速降。當我一個人站在20多米的懸崖上,往下看那一瞬我有點發(fā)暈了,我竟然有點手足無措了,我始終不敢邁開我的雙腿,但當我真正的跳了兩下后,原來是這樣的刺激,這樣的富有挑戰(zhàn)性,最后順利完成任務。這就是我們在日常生活中對一些事情缺乏勇氣和挑戰(zhàn),使我們失去了很多機會。通過這次活動,我將對以后的工作當中勇往直前,越越極限!
最后一個項目叫深海逃生也叫畢業(yè)墻。就是不能借助任何工具和外力,我們全體成員在最短的時間里翻越7.2米的高墻,就算全體畢業(yè)。因為時間的緊迫,我們的男隊友一個個自覺的搭成人字梯,先讓體重大,年齡大,我們女生先上,在我們共同的努力下我們以優(yōu)異的成績完成了最后一項任務。當我們全體站在畢業(yè)墻上歡呼的那一刻,看著下面的戰(zhàn)友手磨破了,肩膀也滲出了血跡,我知道了什么是勇敢,什么是奉獻,什么是大無畏精神,使我想起了一首歌是這樣唱的:“一要筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”我們?yōu)槟切└蕿槿颂荩瑸樗麄兊挠赂遥瞰I鼓掌,感謝他們,沒有大家的共同配合,我們最終不可能完成任務!
3天的培訓時間很短,但意義重大。永遠不會忘記背摔臺上的那堅實有力的臂膀;不會忘記那坎坷人生路上教會我們時刻用一顆感恩的心去善待所有的人;不會忘記那畢業(yè)墻的那一幕幕感動時刻……當我?guī)еv和不舍踏上回來的路程時,我的心里時終不能平靜下來,回來這三天的點滴,讓我回味一生,感慨萬千!通過這次排練訓練讓我戰(zhàn)勝了自我,經歷了心理與生理的考驗,讓我增強了自信心,讓我們全體成員的手拉的更緊了,心貼的更近了。相信每個人都從中得到了多少的啟發(fā)。在這次拓展中,既有個人項目也有團隊項目,只有團隊中的每個成員互相團結,互相幫助才能共同完成任務。在今后的工作中,我們要發(fā)揮自身的潛能,克服心理懼,敢于挑戰(zhàn),改善人際關系,學會關心他人,樹立團隊意識。不管遇到什么困難,能歷功的跨出就是海闊天空,就離成功近了一步,退縮只有失敗。這次拓展將使我受益一生,它將成為我人生道路上重要的一個里程碑!最后我感謝精益公司的全體教練員們,你們讓我學到了很多很多……,感謝我們公司登鐵公司給我們這么好的機會,我會努力的將我所學所思運用到日后的工作中,回報公司!
團隊拓展心得(匯總17篇)篇十六
參加拓展之前,看著行程表有著種種猜測,卻始終無法想象過程會是怎樣,結果又會是如何。而在參與了公司組織的拓展活動之后,讓作為天明大團隊中的新人的我受益匪淺,感觸良深!
勇攀天梯這個項目對每人而言,心態(tài)比技能更重要,另外,二個人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任――把自己(的身體重心)完全交給對方!惟有如此,才能找到整體的平衡點。同時,兩個人必須要彼此依靠對方的幫助,才能共同攀上天梯,否則,無論一個人的能力有多強,都無法自己完成。
由于事先沒有將7組團隊總任務公布,各在較長一段時間里,都處于各自為王的狀態(tài),專注于自身的任務。最終,的任務以失敗告終,而從中我深刻的體會到以下幾點:
(1)“凡事預則立,不預則廢!”。做事前,做好計劃,多思考,想想做事中可能會遇到什么問題,提前做好防范措施,有備無患。
(2)審時度勢,從大處思考。最終失敗,最主要原因是都以各個小組的利益為重,卻忽視了隊伍的大目標。在工作中,即便我們自己再強大,如果公司實力提不上去,最終自己也會成為井底之蛙,沒有好的平臺,能力也就不會有一個大的提升。
(3)有效的溝通,成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實告訴我們,溝通的重要性。工作中,我們的確需要多思考,但是,及時向前輩請教,與同事多溝通,也會讓我們少走彎路,事半功倍。
在“穿越電網”的游戲中,我們吸取之前的教訓,事先有計劃的部署研究,爭取利用有限的資源獲取最大的效益。最后決定幾個稍大一點的網眼讓幾位男士先過去,剩兩位男士最后通過,他們主要起到承前啟后的作用,用托舉的方法懸空地把女士轉移到“電網”的另一頭,這就是培訓一種彼此信任的表現(xiàn)。在工作中,如果大家都各存異心,關系冷漠,缺乏交流,那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。
高空斷橋這個項目最主要的是戰(zhàn)勝恐懼,困難自然迎刃而解。站在八米高的斷橋上,有恐懼,有顫抖,但當我們鼓起勇氣縱身一跳之后,就會發(fā)現(xiàn)曾經以為難以逾越的障礙,是那么不堪一擊。在職場和人生的道路上,我們會遭遇到很多這樣的斷橋,勇于挑戰(zhàn)會得到意外的驚喜,而退卻將一無所獲。不過于在意外界的環(huán)境帶來的干擾和暗示,也許一切是那么的簡單,我們獨缺一顆平常心。
信任背摔這個項目讓我們明白信任與責任是共存的,當站在背摔臺上背對著下面的伙伴問:“準備好了嗎?”大家齊聲告訴他“好了!1,2,3!”的時候,臺上的人交予臺下的人以信任,臺下的人付予臺上的人以責任,這種感覺,是能真真切切看到并體會到的。只有大家心往一處想,勁往一起使,才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡!
讓人感觸最深的是我們的最后一個拓展訓練項目――畢業(yè)墻。一塊4米高的高墻,光滑、沒有任何工具,要求所有的隊員都翻越過去,才算勝利。哨聲響起,身體強壯的隊員們選擇在下面咬著牙甘當基石,讓同伴們踩著大腿、肩頭,將同伴高高托起,攀爬上去……已經翻上墻頭的人,用力將后面的隊友往上拽,這樣一直到墻下只剩最后一個同伴的時候,大家開始了激烈的討論,只為一個目的――不丟下任何一個隊友!最終,大家將一個體重較輕的隊員的腿牢牢抓住,從墻頭放下去,再牽住墻下最后一個隊友的.手臂,大家合力將他們向上拉……當最后一人成功躍上墻頭的時候,我們的喜悅溢于言表。
拓展訓練結束總結的時候,大家說著剛才穿越生死時踩過的肩膀和人,透著感動,一句話:如果這兩天的培訓是真的,我們會做出什么的選擇,有什么樣的行為?是,我們會更容易記住上面拉我們的人,因為那是希望。卻容易忽略背負我們讓我們踩過肩膀的人。我們會記住他們嗎?生命是如此的脆弱,生活是如此無法把握,誰也不能預料到誰的明天會怎么樣,我們唯一能做到的就是珍惜現(xiàn)在的一切,珍惜身邊的每一個人!
總而言之,正如郭總在總結這次拓展訓練活動時所說的,我們在活動中優(yōu)點和缺點全部展現(xiàn)了出來,在之后的工作跟生活中,我們要繼續(xù)發(fā)揚我們團結一致的優(yōu)點,摒棄面對困難怯懦逃避的缺點,時刻保持著學習的心態(tài),不斷的克服困難,勇攀高峰。
團隊拓展心得(匯總17篇)篇十七
只有把抱怨環(huán)境的心情化為上進的力量,才是成功的保證。當我看到大家搭起人梯做好支撐,讓隊友們踩著自己的身體翻越障礙時,當我聽到項目完成后我們發(fā)自內心的歡呼時,我為能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個角度考慮,一項工作任務的完成,如果沒有眾人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神,也是一個單位發(fā)展壯大的根本。
在這次為期兩天的拓展訓練活動中,我們作為一個團隊共同經歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識,我們戰(zhàn)勝了心魔,由內心的極大恐懼到無所畏懼,經歷了心理與生理的考驗,真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊,相信很多體會一定會對我們以后的工作和生活產生很多積極的影響。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。
這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。
2、應學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協(xié)調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。
3、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調,形成力量的整合才能完成共同的任務。
4、這是我從教練的講解里領會的一種精神。作為領導,要看到差異,容納差異,協(xié)調差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
5、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。