策劃方案的成功與否,關鍵在于執行的質量和效果,只有把方案付諸行動,才能取得真正的成果。榮幸向大家分享一些精選的策劃方案,希望能夠對大家的工作有所幫助。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇一
20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分。
會議時間:14:00——17:30。
晚宴時間:18:00——21:30。
酒店一層多功能宴會廳。
公司全體員工(41人)。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分:
年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;
14:00—15:30大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項,副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項,總經理做總結性發言。
17:30大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。
18:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:00—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離,規劃方案《xx年會策劃方案》。
19:00—21:00娛樂時段:
文藝節目(2—3個節目)。
游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝xx支氣球的3個箱子;
游戲規則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,
箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
游戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;
文藝節目(2—3個節目)。
游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。
游戲4:呼啦圈傳區別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;
勝出;
游戲5:踩氣球;用具:100個氣球。
游戲規則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。
幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準備及相關注意事項。
年會的通知與宣傳:中山年會策劃公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“xx大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格:)。
物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會籌辦任務。
任務與分工責任人。
會務前期、中期協調工作。
會議階段主持人。
晚宴階段主持人。
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)。
會場布置。
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定。
現場拍照。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇二
__公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向。
20__年_月_日下午_點。
會議時間:14:30——18:30。
晚宴時間:18:30——22:00。
__酒店多功能宴會廳。
公司全體員工。
年會的流程與安排包括以下兩部分:
(一)年終大會議程安排。
(二)晚宴安排以及年會創意節目表演。
(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20__年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
(二)條幅的制作。
(三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、游戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照人員安排,做好大會以及活動拍攝工作。
主要包含:會務前期人員,中期協調工作人員,會議階段主持人,晚宴階段主持人,物品購置,會場布置、條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定、現場拍照的人員。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇三
增強團隊合作精神,重在參與,友誼第一,比賽第二。活動過程中不得出現過激行為,文明比賽,絕對服從裁判和活動領導小組的指揮,如有爭議者,由活動領導小組作最后裁決。
1、物品準備:
主要工作:會場用品、獎品等物品的準備。
2、會場內:全體員工,由徐紅葉、劉風帶領。
門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、獎品管理:楊xx。
4、主持人:xx、xx。
5、裁判領導小組:xx、xx、xx。
五、年會流程:
形式:領導致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐。
年會節目單。
8:30—10:00會場布置、自由娛樂。
10:00—10:02主持人開場詞。
10:02—10:10領導發言(高經理、蔚廠長)。
10:10—15:30活動與互動游戲抽獎。
16:30—19:00聚餐。
活動節目單。
1、乒乓球單打(男員工)。
2、跳繩(女員工)。
3、踢毽子(女員工)。
4、斗地主(男員工)。
5、拔河(全體員工)。
6.搶板凳(全體員工)。
7、五毛一塊(全體員工)。
8.套環(全體員工)。
(省略)。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇四
企業年會,是指每一年接近尾聲時,企業將舉辦的總結慶賀獎勵活動,形式一般包含一年事情總結和下一年籌劃、良好員工表揚、吃大團聚飯、聯歡會和抽獎活動等。
每當辭舊迎新時,企業總要對一年來的經營狀態進行總結,并訂定新年籌劃,同時對一年來勤懇踏實、連合合作、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞事情中出現積極的良好員工進行評比表揚和嘉獎,并借助中國傳統的春節氣氛,吃團聚飯,舉行迎春晚會或聯歡會,抽獎送大禮等慶賀活動。這是企業文明建設中的一項重要事情之一,很多企業對這項活動都很是看重的,以至于不惜花重金而籌辦之。
年末,如何策動好一年一次的企業年會,讓辛勞事情了一年的員工高歡快興、快快樂樂地渡過一個難忘之夜,把企業文明的精神傳達到每一名員工的心中,這是企業文明建設中一項不容輕視的重要形式之一。一次好的企業年會活動,可以從以下方面進行斟酌:
一、年會主題。
一次企業年會活動,主題很是重要,如果主題不明白,必將影響到詳細的策劃與執行。主題的策劃,理當按照公司的經營方針、經營計謀、經營狀態,同時斟酌企業文明和內部市場等身分來確定。如:北京某企業年度企業年會的主題是:“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。策劃這一主題的思緒是:
1、企業面臨市場合作劇烈的情勢,在公司高層辦理團隊成員的決議計劃和帶領下,對外增強市場推行、品牌鼓吹,進一步晉升公司產物與辦事的著名度;對內強化外部辦理,以績效為方針,向辦理要服從,推廣鼎新與立異,使公司上下連合同等,同心合力,環抱一個配合的計謀方針,完成了事件穩步的增加。對應該企業來講,是企業合作中求生存,妥當中求成長的一年。
2、在這一年里,企業外部出現出了很多謹小慎微、敢于立異、樂于貢獻、尋求杰出,并獲得突出表現的員工。該企業文明提倡的價值觀是:勤懇、求實、立異、成長、杰出。對付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進程所表現進去的那種企業文明精神的表現是值得鼎力鼓吹的。
3、“成長才是硬道理”,對企業對員工來講都是一樣。要成長,就要勇于面臨挑戰、沖破常規,敢于立異,對與成長不相適的企業外部辦理及流程應進行斗膽地鼎新和立異,從而不竭晉升企業合作力。一年來,企業經由過程外部優化和鼎新,獲得了一些沖破性地變革和成長;同時,請求員工要長于進修,向市場進修、向合作敵手進修、向客戶進修,向本身身旁的同事進修,高興晉升個人職業技能和綜合本質,才氣不竭地跟著企業的成長而成長。
基于上述三方面的考量,最終年會主題確定為:“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。
二、年會形式及操縱流程。
按照年會主題,計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面:
1.回首與預測。
這個關鍵顯現的`情勢通常為企業帶領發言,即對以往和將來市場情勢的展望回首,同時,對一年來企業所獲得的經業務績進行總結,并對存在的問題進行展望,未來向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。
2.帶領高管致辭。
一般來講,企業年會每每會約請幾個主部分帶領或高管,是以,年會上須約請他們致辭,讓員工感覺到來自其方面臨企業的壓力,并以此發生一種驕傲感。
3.良好員工表揚。
這是年會的重頭戲,必定要策動好表揚形式。表揚形式可以按如下流程進行:
1)分類表揚。如:企業評比出良好員工、良好銷售員、金牌銷售獎等,在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。
2)分類頒獎。針對分歧表揚種別,約請分歧級此外帶領或高朋頒獎。
以上兩道流程的詳細操縱可以如期進行(別忘了布景音樂,以營建頒獎氛圍):
a.指定頒獎帶領或高管下臺,宣讀表揚名單;。
b.受表揚員工分種別逐一下臺,擔當帶領或高朋頒獎;。
c.頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念;。
d.臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。
3)良好員工代表講話。這個不需要多說,選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話,抒發獲獎感言及獲獎心情,分享他們樂成的高興,鼓勵更多的員工向他們進修,并成為來年的良好者。
4.游戲環節。
在年會上,除了吃飯,最重要的環節就是游戲,不僅增加年會氣氛的同時,也拉進了員工之間的距離。
誰是臥底。
游戲人數:7名,其中1名為臥底。
游戲規則:
1)選定類似的兩個詞語,6名游戲人拿同樣的詞語,1名臥底拿另一個類似詞語。
2)每個人對自己手上的詞語進行描述,但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語,但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。
3)每輪描述完畢后,7名游戲人投票選出臥底,得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個人的時候,臥底獲勝,反之,臥底出局。
蘿卜蹲。
游戲人數:四人以上。
游戲規則:
1)對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲,在下蹲的同時還需要念詞。
2)念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作,以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。
數7游戲。
游戲人數:5人以上,人越多越好。
游戲規則:
任意一人開始從1計數,遇到7的倍數或者含有7的數字,必須跳過,以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過,則算輸。
吃貨大聯盟。
游戲人數:8人以上,形成小組。
游戲規則:
1)在游戲者面前放上任意食物,最好是不易下咽需要拒絕的食物,譬如喜蛋、香腸等,也可以搭配飲料等。
2)當一個人吃完面前的食物時,需當場吹一個響哨,表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而繼續吃的游戲者則接受懲罰,整個團隊出局。
國王游戲。
游戲人數:5人以上。
游戲規則:
1)抽選一人做國王,國王可以命令做任何事情,譬如讓兩個男人接吻,如果不愿意,則出局,需接受懲罰。
2)國王的選擇可以由勝利者當選,最后進行“報復”,會有比較多的搞笑點。
呼拉圈連連看。
游戲人數:20人。
游戲規則:
1)采取淘汰賽制。兩隊兩隊比。
2)同組隊員手拉手,不許松手,讓呼拉圈從最右側的隊員右手開始,靠身體蠕動將呼拉圈傳遞到最左側隊員的左手。中途不松手,時間最短的代表隊獲勝。
手舞足蹈。
游戲人數:12個人。
游戲規則:
12人站成一橫排,面向觀眾,統一聽主持人口令。做錯動作或反應最慢者淘汰,最后剩下3名隊員為勝者。
口令:
左手舉起來啊右手舉起來左手放下去阿左腳抬起來右手放下去阿左手舉起來左腳放下去阿右手右腳舉起來右手放下去阿右腳放下去左腳右手同時舉起來左手左腳同時放下去右手放下去阿左腳舉起來左手右手同時舉起來右手放下去阿左腳放下去......
數鈔票。
游戲人數:5個。
游戲規則:
2)在開始數鈔票時,主持人開始問問題,如:你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?等等。
真假難辨。
游戲人數:8人。
游戲規則:
1)a組3名組員依次將面前杯內的飲品喝掉,全部喝光。
2)b隊一名隊員來猜,誰喝到的是白酒。(注意,喝到水的人有可能表現得很難受,喝到酒的人可能裝作若無其事。)猜對為贏。
3)以此類推,b隊表演喝酒,c隊派人來猜,d隊表演喝酒,a隊來猜。
瞎子穿拖鞋。
游戲人數:5人。
游戲規則:
各隊輪流派出1人。把拖鞋放在起點前方5步的地方。回到起點蒙眼旋轉三次以后出發。能夠準確前進5步,第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。
5.吃團聚飯。
會餐,是一項大城市的名牌,在此沒必要多言,總的準繩吃好、吃得高興,多備些茶水酒席和瓜果點心之類的,由于這是一個歡樂時刻。敬酒是這個關鍵的一項活動形式,員工們一定會在這類場所下助興以酒相敬,抒發本身對企業、企業帶領、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友誼。
6.抽獎送大禮。
這是最沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級,如特等獎、一等獎、二等獎,獎品可分為一部門現金(紅包),一部門物品,如彩電、冰箱、手機和其余日經常使用品等。
詳細操縱流程如下:
1)分類分時間段抽獎。
a獎品分類抽,一般從小項獎抽到大項獎,特等獎末了抽取,以連結員工致個晚會的昂揚感情。
b獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短,放置好每一個獎項的抽取時間。
2)指定抽獎帶領或高管。確定獎品分類和抽取時間段后,每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領或高管的級別指定帶領或高管抽取。詳細操縱以下:
a指定帶領或高朋下臺,為員工抽取三等獎;。
b中獎的員工下臺,支付中獎禮物或現金(紅包);。
c抽獎帶領或高管與中獎員工合影紀念;。
d臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。
二等、一等和特等獎的操縱流程同上。
3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的,讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現場的每個人。
7.員工合影紀念。
這個關鍵是員工自覺的舉動,不少員工平常事情很少一塊兒交換,特別是分公司與總部的員工更是如斯。現在大師相聚在一塊兒,又是這么一個令人沖動的時刻,相互間互相合影紀念是很是有需要的。
三、年會形式。
年會形式按主題內容來確定,可以整體進行,也可以分部進行。所謂整體進行,是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行,但要考慮時間的合理安排,這樣做可能會需要很長的時間。
分部進行,是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行,這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰,涉及到工作,大家會一起探討和分享,氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎,則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結,并設計好了來年的計劃,接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了,而且還有機會獲得大獎。
四、年會實施。
一個好的策劃方案,最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手:
1、年會場地選擇與布置。
年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。
場地的布置應考慮的因素有:春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說,年會場地的布置應該喜慶、賞心悅目,令人興奮。
2、聚餐菜譜與酒水安排。
菜譜的選擇,應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。
3、抽獎獎品選擇與采購。
抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素,一是對員工的吸引力,二是獎品的實用性和紀念性,同時,也要考慮的重要因素就是經費問題了。
獎品除了企業自身采購外,還可以根據平時的業務開展范圍和合作伙伴,從中拉一些贊助,并以此拉近雙方的合作關系,同時,也可以節省年會的費用開支。
4、晚會節目組織與篩選。
節目的組織可以分部門,包括分支機構去落實。比如,每個部門,包括分支機構出一到兩個節目,節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。
節目出來以后,須組織采排,對所有節目從形式到內容上進行審核,最終篩選出參加年會表演的節目。
為了提高排練員工的積極性,可以對所有參加年會表演的節目進行評獎,并給予獲獎節目人員一定的獎勵。
如果安排了節目評獎,還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。
5、領導與嘉賓確定與邀請。
一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興,以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓,邀請多少,應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮,同時,需要與企業高層領導去確定。
邀請領導和嘉賓時,別忘了設計好漂亮的邀請函,最好把年會相關的信息告知對方。
6、主持人確定與培訓。
年會主持人的選擇非常重要,直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名,男女搭配,也可考慮多名。主持人選擇的標準:端莊大方、富有激情,性格開朗活潑,親和力強,有一定表演能力,聲音甜美,善于扇情,能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑,女主持青春靚麗,讓人看到舒服,同時,也是代表企業的形象。
主持人確定后,指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后,交相關領導審核,主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。
最后是根據臺詞對主持人進行培訓,包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。
7、年會項目人員確定與培訓。
一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組,并以此確定需要參與的工作人員:
1)年會方案總策劃與監制;。
2)年會總執行;。
3)年會項目實施小組:
a迎賓接待禮儀組;。
b物品采購配送組;。
c表彰組;。
d聚餐組;。
e晚會組;。
f抽獎組;。
g宣傳報道組。
項目小組確定后,需確定好每個項目小組的工作職責,并每項具體的工作都有指定責任人,以便每項工作都落到實處。
8、參會人員迎送住宿飲食安排。
一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺,讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。
9、年會費用預算。
這一項是最重要的內容之一,年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則:經濟實惠、效果良好,讓大家滿意。要達到這一要求,需要多從年會的形式上去考慮,有創意,有氣氛,有誠意。
五、年會總結。
年會結束后,別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面,更多地要把存在的問題找出來,并對問題進行分析,以便來年的年會辦得更成功。
另外,對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來,讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時,要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳,可以編輯一些年會背后的故事,讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。
六、年會小工具。
年會簽到、座位號提示、抽獎環節都可以使用“簽到啦”小工具,為hr們節省更多時間與精力。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇五
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,調動大家積極性投入來年工作。
20xx年2月18日,早上8:30分。
公司辦公樓二樓餐廳。
1、講臺橫幅:“三禾公司20xx年度職工大會”;。
2、講臺兩邊:整竹砧板x展架左右各一個;。
3、企業文化展示:公司簡介ppt;。
關鍵事項:頒獎環節三點是重中之重。1、暖場組的音樂及時貼切。2、獲獎人和頒獎人上臺禮儀的引導站位。3、獎品的次序準確。
流程:
1、播放企業宣傳片或會前五分鐘短片,彰顯公司企業文化、產品以及發展歷程為主題。
2、宣傳片結束直接切入開場舞。
3、開場舞結束主持人上臺熱情開場有請公司領導講話,以及嘉賓(園區領導)致辭。
4、領導講話完畢主持人引入頒獎環節。
5、要有抽獎環節。
6、主持人結束語。
附件1大會議程明細總表。
附件2獎項設置表。
附件3物品清單明細表。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇六
(三)表彰先進,鼓勵會員企業創新發展;。
(四)加強年會宣傳、提高商會知名度;。
增強凝聚、合作共贏。
以會員之所望,為商會之所向。
(一)會長作年度工作報告;。
(二)常務副會長作商會財務工作報告;。
(三)秘書長作秘書處工作述職報告;。
(四)頒發年度優秀工程獎;。
(五)優秀工程獎獲獎代表發表獲獎感言;。
(六)表彰年度優秀項目經理獎;。
(七)優秀項目經理代表發言;。
(八)頒布會員證書;。
(九)頒發理事單位證書;。
(十)頒發會長、常務副會長、常務理事單位、副會長單位證書、證章;。
xx銀行貸款流程培訓、招商銀行產品推介。
20xx年xx月xx日。
陜西體育賓館三層會議室。
省工商聯、省民管局、民政廳、省建設廳(xx銀行、招商銀行客戶培訓)。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇七
年度總結會。
20__年_月_日下午_點。
會議時間:15:00——17:00。
晚宴時間:17:30——22:00。
__酒店二樓多功能宴會廳。
晚會目的及意義:
2、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力;。
4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我,在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、實現領導和員工的互動,讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。
7、進一步擴展企業文化內涵,促進其外部形象和內部文化的統一合成。
公司全體員工+邀請嘉賓。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分:
年終大會議程安排。
14:50全體參會員工提前到達酒店指定地點,按指定排座就位,等待年會開始;15:00—15:30大會進行第一項,各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做年終述職報告。(每人5分鐘左右)。
15:30—16:00大會進行第二項,董事長上臺發布20__戰略。
16:00—16:15大會進行第三項,由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。
16:15—16:40大會進行第四項,主持人宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理,董事長合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:40—17:00大會進行第五項,董事長做總結性發言。
17:00大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場六、晚宴安排。
17:30晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
17:30—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
19:00—22:00娛樂時段:
文藝節目(2—3個節目)。
游戲1:合力運氣球。
文藝節目(2—3個節目);。
游戲2:搶凳子;。
用具:5把椅子,圍成一圈;。
游戲規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;文藝節目(2—3個節目)。
游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。
文藝節目,晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】。
1、年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20__年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
2、條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“給力20__年度總結會”
3、物品的采購:游戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
4、現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇八
一、活動背景:xx品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播,代表愛,引領潮流,已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感,xx是珍貴情感的代言,它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石,更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的,為珍惜的”。
秉持品牌追求極致的審慎態度,xx追求精工品質的制作工藝,不斷創新,已擁有多項工藝技術和設計專利,力求最大限度提升產品的獨特性與舒適性。內弧工藝的運用,使戒壁如絲般順貼、舒適,如愛人般貼心,長時間佩戴也不會留下印痕。xx秉持對愛的堅持和責任,為消費者提供安心、持久的優質服務,讓顧客享受愉悅的購物體驗和細膩的情感體驗。xx集結強大的'媒體資源和公關力量,建立了較高的品牌知名度和美譽度,成功地塑造了珍貴情感的珠寶品牌形象。名人明星親歷助陣、電影電視聯合推廣、新媒體的強勢出擊等,使品牌得到時尚界、媒體、專業人士的高度認可,并榮獲中國杰出營銷獎、中國品牌建設案例等諸多獎項,成為中國珠寶行業的翹楚。xx年即將到來,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于xx年1月10日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
二、年會主題:追求完美,創造卓越xx公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向)。
三、活動目的:
1、增強區域員工的內部凝聚力,提升xx的競爭力;
2、對xx年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。
xx年1月10日下午14點30分至22點00分。
會議時間:14:30——18:00。
晚宴時間:18:30——22:00。
六、年會地點:xx酒店宴會廳。
七、主辦單位:xx公司。
八、年終大會議程安排。
1、13:50全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;
14:00—15:30大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目,主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項,副總經理宣讀xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項,總經理做總結性發言。
17:30大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。
2、晚宴安排。
18:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
19:00—21:00娛樂時段:
九、活動內容:
1、文藝節目(6—8個節目)。
要求:年會節目要求:
1、歌曲類:(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞。
2、游戲:
游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;
游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。
游戲規則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。
3、抽獎。
幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
十、菜單設計。
八方歡聚匯一城——精美江南八冷碟。
國安榮耀傳神州——松茸蟲草花遼參。
中超一球定乾坤——百花粒粒靚蝦球。
牛氣沖團壯山河——皇家莊園烤牛排。
壯志飛渡佩金星——私房蘭度炒澳帶。
虎年京城美名揚——京味傳統燒羊肉。
瓊漿玉脂樂萬家——農家白菜燉豆腐。
傲視群山竹報喜——蒜子支竹野豬肉。
金牌喜得笑開顏——金絲酥皮鵝肝卷。
縱橫四海吉星照——清蒸深海加吉魚。
綠茵常青蓋無雙——橄欖油炒蓋菜絲。
球場片片寄深情——特色香河牛肉餅。
好運連連香滿園——菠蘿什錦炒香米。
錦繡前程播佳音——棗香杞子燉雪蓮。
群星來年再奪魁——精美時令水果盤。
(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
(二)條幅的制作。
(三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、游戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照人員安排,做好大會以及活動拍攝工作。
十二、年會籌辦任務。
1、會場總負責:主要工作:總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓:主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。
3、會議階段主持人:主持公司會議。
4、晚宴階段主持人:主持整場晚宴,調動現場氣氛。
5、會場布置會場內:
1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
2、舞臺兩側放置公司簡介海報,宣傳公司。
3、布草選擇搭配:根據公司特點和宴會的特色臺布全部選用粉色桌布為臺低,在其上面覆上白色的臺布,整套組合相得益彰,讓人看了身心舒暢,餐巾和臺布選擇同一款色系,既增強了美感又符合了主題。
餐具、酒具搭配:餐具選擇了光澤度較好陶瓷,陶瓷上鑲嵌有金色的竹葉,竹子四季常青象征著頑強的生命、青春永駐,配上晶瑩剔透的高腳杯,提升了整場宴會的檔次,使宴會顯得格外高雅。
餐巾折花:餐巾全部采用鉆石折花,既突出了公司的形象特點又彰顯了宴會的特色,裝飾美化了餐臺的氣氛。
4、大廳燈光設置:舞臺燈光由專業人員調制,用餐區的燈管則是設置成暖色調,讓顧客感到溫暖,不會有約束感,使整個氣氛顯得格外和諧、融洽、自然、輕松。
5、嘉賓接待、簽到:門口放置簽到桌,以記錄都有哪些客人到來。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇九
1.青島市行政區域內的居民企業,符合認定辦法第十一條有關規定,均可申請高企認定。
2.20xx年認定的高企企業名稱發生變化的,須先完成高企名稱變更后再提出認定申請。
二、認定程序。
(一)自我評價。
企業應對照“認定辦法”和“工作指引”進行自我評價。
(二)注冊登記。
新注冊企業用戶登錄“科學技術部政務服務平臺”,注冊單位用戶(法人)賬號,在網絡系統上確認激活后(具體注冊操作程序見附件1),依據網站提示開展后續申報工作。
(三)網絡填報。
2021年度高企申報采取常態化申報,分批次統籌開展評審方式進行。企業登錄“科學技術部政務服務平臺”,按要求填寫《高新技術企業認定申請書》,生成并打印《高新技術企業認定申請書》封皮并蓋章后,連同附件材料一并上傳。
區市審查推薦和專家評審均依據在系統中填報的數據和上傳的相關材料進行,申報企業需將所有材料原件彩色掃描成pdf格式,嚴格按要求填報信息上傳材料,并保證真實、準確、清晰、完整。證明材料上傳要嚴格按照每個部分(如:知識產權情況表、企業研究開發費用情況表等)下方的“附件”要求進行,可參照《高新技術企業申報材料審查表》進行自檢,上傳完成后請再次檢查上傳材料及附件的完整性。
注意:申報企業完成相關材料上傳后,提交受理機構時應選擇所在區市科技主管部門,不可直接提交至市認定機構。
(四)區市審查推薦。
區市科技主管部門登錄“高新技術企業認定管理工作網”,對照《高新技術企業申報材料審查表》(附件2)對企業提交的申報材料逐條進行審查,確保材料的完整性。同時加強與應急管理、市場監管及生態環境等部門的溝通協同,就企業申請認定前一年內是否發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為出具意見。
各區(市)科技主管部門填寫《高新技術企業申報材料審查表》(附件2)、推薦函及《區市推薦上報高新技術企業及服務機構匯總表》(附件3)紙質版加蓋公章,在每批次申報截止日期后一周內報送青島市科技服務中心,同時將可編輯電子版、蓋章掃描件發送至“青島市科技服務中心”金宏賬號。
(五)大數據篩查。
市認定機構將區市推薦的待評審企業信息按照高企認定相關條件要素進行大數據比對,建立申報企業誠信數據庫。將比對通過企業移交專家評審,對存疑企業,由區市聯系企業核實或補充申報,對失信企業,將按照青島市社會信用體系建設工作有關要求,與有關部門共享。
(六)專家評審。
認定機構組織專家對企業申報材料進行評審,經專家評審符合《認定辦法》第十一條相關條件且綜合得分達到70分以上(不含70分)的企業進入下一環節。評審結束后,企業可登錄“科學技術部政務服務平臺”查看評審結果。
(七)市認定機構綜合審查、認定報備。
結合專家組評審意見,市認定機構對已通過專家評審企業進行綜合審查,根據綜合審查情況,對部分企業進行“專家現場問詢”或“委托區市實地核查”。市認定機構根據綜合審查、現場問詢及實地核查意見研究確定認定名單,上報全國高新技術企業認定領導小組辦公室(以下簡稱“全國認定領導小組辦公室”)備案。
(八)公示、國家抽查、公告。
經認定報備的企業名單,在“高新技術企業認定管理工作網”、市科技局網站公示10個工作日。全國認定領導小組辦公室對報備企業進行抽查,被抽查企業應配合市認定機構核實情況并按要求提供補充材料。無異議及經異議核實處理無問題的,全國認定領導小組辦公室予以備案,核發證書編號,并在“高新技術企業認定管理工作網”上公告企業名單,由市認定機構向企業頒發統一印制的“高新技術企業證書”,認定時間以公示時間為準。
(九)材料提交。
企業申報材料包含電子申報材料和紙質申報材料兩部分。通過認定的企業在公告發布后10個工作日內,將《高新技術企業認定申請書》及相關附件裝訂成冊,向注冊地所在區市科技主管部門提交完整的紙質版、電子版申報材料各一份,企業自身留存一份備查。
紙質申報材料應逐頁編制總頁碼,每部分之間用彩頁隔開,正反面打印,書籍式膠裝成冊(書脊處由上至下打印企業名稱及認定年度)并加蓋企業公章。紙質申報材料須與上傳電子文本一致,其中,研究開發費用專項審計報告和高新技術產品(服務)收入專項審計報告須為原件。區市科技主管部門應準備專門的申報材料檔案存放場所,妥善保管企業書面材料。
三、時間安排。
2021年高新技術企業認定工作采取常態化申報、分批次評審的方式進行。全年計劃分2-3批申報,第一批受理截止時間為6月30日,第二批為8月31日,第三批視情組織,具體截止時間請關注市科技局網站。請申報企業掌握好時間節點,爭取早申報早評審。企業向所在區市科技主管部門提交網絡填報材料的截止時間以區市通知為準。
區市科技主管部門需在每批申報截止前,在系統提交推薦企業認定申報材料。
四、有關要求。
存檔材料內容須與系統填報內容一致。
(二)加強中介機構管理。從事高企認定工作的會計師事務所、稅務師事務所等,要恪守從業準則,提升執業水平。依據《認定辦法》《工作指引》出具專項報告的中介機構,需出具誠信承諾書并作為附件材料提交(附件7)。區市需在《推薦上報高新技術企業及服務機構匯總表》(附件3)中完整、準確地填報參與的服務機構。市認定機構將運用大數據篩查、比對等方式加強對中介機構審計(鑒證)報告審驗、企業申報信息審核,不定期發布中介機構服務質效及中介機構黑名單。對涉及參與提供虛假申請材料的中介服務機構,將按有關規定進行處理。
(三)提高服務和責任意識。各區市要認真落實中央八項規定精神,切實加強關鍵環節和重點崗位的廉政風險防控。要加強政策宣傳,主動服務和指導企業申報,按照《高企認定管理區市承諾書》(附件8)要求,把好審核關,確保申報和推薦工作的公正性和規范化操作,不得委托或指定任何單位、部門和個人為企業撰寫申報材料,不得直接受理非申報企業報送材料。
不提倡、不建議企業有償委托任何單位或個人填報申報材料。各項通知和信息以市科技局網站發布為準,請申報企業保持警惕,避免上當受騙,造成不必要的損失。
上述通知未盡事宜,按照國家相關規定辦理。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十
會議時間:14:30——18:30。
晚宴時間:18:30——22:00。
國貿酒店多功能宴會廳。
公司全體員工。
年會的流程與安排包括以下兩部分:
(一)年終大會議程安排。
(二)晚宴安排以及年會創意節目表演。
(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
(二)條幅的制作。
(三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、游戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需、各類干果小食品。
(四)現場拍照人員安排,做好大會以及活動拍攝工作。
主要包含:會務前期人員,中期協調工作人員,會議階段主持人,晚宴階段主持人,物品購置,會場布置、條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定、現場拍照的人員。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十一
2、加強員工的積極性和工作熱情;。
3、增強公司員工的集體觀念;。
4、展現員工風采,弘揚長城。
能源科技股份有限公司。
xx長城計算機有限公司(xx辦事處)職工、xx能源科技股份有限公司全體職工、公司各級領導、園企各級領導及嘉賓、代表。
年1月13日17:30—22:00分。
晚會、晚宴現場:xx電子產業園員工活動中心。
組長:楊_、何_。
成員:張_、劉_、何_、李_、周_。
主持:張_、蔡_。
1、(楊_、何_)負責晚會籌備總協調、活動費用批準、領導邀請確認;。
年度優秀員工表彰公司__年來取得的各項成就,突出員工的精神,鼓舞員工在__年保持良好的心態和工作激情,繼續努力。也是借機展示公司的前景和良好的發展勢頭。
為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情,本評選活動特設訂晚會節目部分獎項來鼓舞他們的工作熱情、調動他們的積極性,使他們在以后的工作和活動中充分發揮自己的特長為長城服務。
1、活動預備事項(9:00---17:00)。
3、活動晚宴(18:00---19:30)。
4、新春晚會開始(18:30)。
5、領導介紹及領導致詞。
6、節目表演、互動游戲環節、各項獎項抽獎。
7、晚會節目評選活動及頒獎。
8、晚會結束(21:45)。
1、本次晚會各單位推選的節目須在__年1月10日截止;各節目的審核、篩選須在1月11日前完成;晚會整體彩排須在1月12日前完成。
2、晚會各項獎項抽獎獎品采購須在1月10日前完成;晚會所須物資及演員、工作人員禮品采購須在1月11日前完成。
3、晚會活動所有費用預算及審批須在1月8日前完成;舞臺搭建、服裝租訂、現場布置須在1月13日15:00前完成。
4、節目單、主持稿、獎券制作、現場布置所需文檔須在1月11日前完成;各級領導及嘉賓邀請確認須在1月12日前完成。
5、活動晚宴、餐飲、酒水及物資采購須在1月11日前完成。
6、音響、燈光、拍照、音樂、節目cd的聘請及確認須在1月12日前完成。
7、主持人化妝、演員服裝整理、晚會各項工作確定須在1月13日18:00前完成。
8、1月13日上午發放抽獎券于各單位;下午17:30員工到達現場時,將抽獎券投放于抽獎箱,抽獎箱于18:00封箱由晚會組委會保管。
9、員工入場后,各單位做人員核對工作,本此活動員工晚宴、入場、領獎均以員工廠牌為證,請大家參加活動時帶好自己的廠牌,便于組委會工作人員識別。
10、全體晚會組委會成員須在1月13日15:30達到晚會活動現場,進行舞臺現場布置及晚會流程確定工作。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十二
??1、開場前大廳的投影上播放著新人的古裝婚紗照電子相冊:青梅竹馬、花好月圓、佳偶天成、鳳冠霞帔、洞房花燭等,用這種圖片的形式描述著彼此的感情故事,從相識到相親再到相愛,一路走來的幸福甜蜜彌漫在整個大廳。
??2、司儀致開場辭(3分鐘)宣布婚禮儀式正式開始,(全場熄燈)背景喜慶中式婚禮音樂想起,大型燈光秀開始(2分鐘),燈光秀完畢后,舞臺一側有一位優雅的美女彈奏古箏,司儀旁白,點燃一段幸福感情的開始。
??3、新人在幸福的大門處,跳過掃把,象征摒棄舊惡,開啟新的幸福完美的生活,大門上貼著一副對聯:“百年好合,永結同心”。
??4、隨后新娘在新郎的攙扶下踏過“傳”“宗”“接”“代”四個米袋,寓意著從此以后新娘將繼承著延續香火的重任。
??5、跨過米袋后,新人開始步入婚禮的殿堂。新人走在紅地毯上,前方有2位嗩吶在前開道并新人吹響幸福的號角。
??6、新人來到舞臺,進行三拜九叩之禮。拜天拜地,最后進行神圣的夫妻對拜儀式。
??7、新人進行合巹之禮和結發儀式。新人各執紅葫蘆的一半,滿酒三碰兩換合巹,期間司儀旁白祝福詞,之后合起葫蘆用紅線系上珍藏。然后新人彼此削下一點各自的發髻放入錦囊,進行傳統的結發之禮,象征著新人從此結發為妻,相濡以沫,白頭偕老。
??8、結為夫妻以后,突然舞臺中間出現一陣神秘的煙霧,證婚人月老騰云駕霧而來,為新人見證并送上祝福后,為新人牽上了永不分離的紅線。
??9、請雙方父母登臺,新人為雙方父母敬上孝敬茶。(此環節可另行設計,具體形式待定)。
??10、主持人宣布婚禮儀式正式禮成,新人攜手走下舞臺,奔向完美的明天。此時,漂亮的舞蹈演員,跳著歡快喜慶的舞蹈依次站在紅地毯的兩側,為新人和所有的來賓獻上祝福。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十三
她:追求完美且腳踏實地,為人謙遜且注重細節。
場景布置:將綠色做為主體顏色,營造一個清新自然林蔭小道的感覺。婚禮走廊設計得像校園入口一樣,預示著愛情的開始。婚禮拱門設計幾個某某學校大字的樣式,旁邊幾張課桌上放上新人的愛情信物.
(婚禮音樂:同桌的你)。
在炎炎的夏日里,滿載著生命的生機,帶著最美好的祝愿來見證我們的好朋友簡可與周慶穎的人生大典,我們帶著一份希望而來,同時也有幾許的好奇,這對新人是怎樣在茫茫的人海中找到真愛他,他們的心之弦是在哪一刻找到了共同的頻率,他們手心的愛情線是在哪一秒找到了共同的交點呢,先讓我們來共同觀看一段短片,一同去回味這對新人的真愛里。
播放短片《成長里程》時長約三分種(取材主要與校園生活生活,記錄曾今同桌的點點滴滴,互幫互助,引起曖昧)。
曾今走過的路,只是開始,真愛與友情還傻傻分不清楚的他們,為即將著陸的愛情鋪平了道路,為了他們愛情的啟程請大家獻上喝彩與掌聲。
(婚禮音樂:如果這就是愛情)。
各位來賓,各位朋友,伴隨著春天的節奏,有請伴郎,伴娘把祝福的火種送到您桌前,讓我們共同把課桌上的祝福之火點燃,同時放響上課鈴,一段美妙的愛情之課就這樣開始了。新人出場,來到祝福之火并在桌椅上坐下“聽課”,主持人引導新人之間你情我愿的對白,隨后響起下課鈴,表白結束。
(婚禮音樂:永恒的誓約)。
手與手相牽的一刻起,你們彼此交流的不只是單一的愛,而是一個生命對另一個生命的感悟,從心與心碰撞的一瞬間,你們相互承諾的不僅僅是愛情,而是一份永恒的責任。男花童拿著新娘最愛的向日葵,女花童新浪最愛的籃球,互相贈與對方;之后兩個花童會各出一個腦筋急轉彎的問題,回答對了有獎勵,答完之后將事先準備好的鉆戒交予新人,互相帶上,此刻想起婚禮進行曲,主持人引導觀眾掌聲。
(婚禮音樂:聽媽媽的話)。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十四
通過形式多樣、富有實效的敬老主題活動和良好的社會氛圍的渲染,展現社會尊老敬老的精神風貌,進一步營造敬老、親老、侍老、助老的社會風尚。
二、活動時間:
10月xx日。
三、活動對象:
川匯區委老干部局全體干部職工。
四、活動過程及內容。
(一)“感恩的心”重陽節文藝匯演。
1、時間:20xx年9月26日上午8:30。
2、地點:【】原川匯區人民政府廣場。
3、參加人員:川匯區委老干部局全體干部職工。
4、活動準備及工作分工。
(1)會場墻面背景、橫幅制作:老干部活動中心。
(2)主席臺會場布置:老干部活動中心辦公室。
(3)音響設備、會場音樂準備:老干部活動中心。
(4)演職人員位置安排:老干部活動中心。
(5)活動宣傳報道:辦公室。
攝影:川匯區委宣傳部。
6、主持人:苑昆鵬、周佳。
7、議程。
(1)主持人宣布文藝匯演開始。
(2)參加文藝匯演的川匯區委老干部局局長。
致辭。
主持人宣布活動結束。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十五
即進入正文。主要提供該產品目前營銷狀況的有關背景資料,包括市場、產品、競爭、分銷以及宏觀環境狀況的。分析。
1、市場狀況。
列舉目標市場的規模及其成長性的有關數據、顧客的需求狀況等。
2、產品狀況。
列出企業產品組合中每一個品種的近年來的銷售價格、市場占有率、成本、費用、利潤率等方面的數據。
3、競爭狀況。
識別出企業的主要競爭者,并列舉競爭者的規模、目標、市場分額、產品質量、價格、營銷戰略及其他的有關特征,以了解競爭者的意圖、行為,判斷競爭者的變化趨勢。
4、分銷狀況。
描述公司產品所選擇的分銷渠道的類型及其在各種分銷渠道上的銷售數量。
5、宏觀環境狀況。
主要對宏觀環境的狀況及其主要發展趨勢作出簡要的介紹,包括人口環境、經濟環境、技術環境、政治法律環境、社會文化環境,從中判斷某種產品的命運。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十六
??1、營銷發展中心負責:活動方案的撰寫、招展及商家洽談、合作贊助商家洽談、官方媒體宣傳渠道溝通設計、專題網頁設計、宣傳品設計、現場流程及活動環節設計、布景及彩排,世紀婚典展示環節設計。
??2、餐飲部負責當日現場布置、婚宴擺臺設計及擺臺、現場服務、現場婚宴產品介紹環節設計方案、客戶小禮品籌備,活動禮儀。
??3、工程部負責配合布場公司布線及搭建,舞臺燈光及led大屏調試及播放,音響設備的使用。
??4、總經理工作部負責開場舞的設計及活動主持工作,婚禮秀形象宣傳視頻短片,現場視頻播放,背景音樂的選擇及剪輯。
??5、公關銷售部負責現場婚宴團隊介紹方案及介紹詞,現場客戶挖掘及產品維護,突發事件處理。
??6、人力資源部請根據活動安排合理配置人員,滿足人員排練時間。二十、活動倒推計劃表(附件五)。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十七
3、通過年會,協會領導和員工互相交流,相互促進,增加彼此間的溝通與信任;。
二、活動主題:
團結奮進。
三、活動時間:
20__年12月31日。
四、活動地點:
企業年會策劃方案__戶外主會場。
五活動內容:
1、年會形式。
領導致辭、表彰優秀員工、穿插游戲抽獎活動。
2、年會流程。
主持人開場白,邀請領導致辭;表彰優秀協會會員;。
獎品分為類:獎品:一等獎:太陽能微型廚房;二等獎:iphone;三等獎:7天帶薪度假,優秀獎:名牌筆記本。
3、節目。
1)太陽能美食烹飪大賽。
目的:促進團隊合作能力,活躍現場氣氛,增進協調性。
要求:事先分組:3組,
太陽能微型廚房9臺,6人一組,每組三臺太陽能微型廚房。
食材:
a:蔬菜:茄子、青椒、南瓜、地瓜;。
b:水果:蘋果、梨等;。
c:肉類:雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;。
d:煲湯物料:大米、小米、棗若干、青豆若干;。
e:一桶水;。
f:面食:面包5個、待煮的包子若干。
烹飪時間:20鐘。
烹飪要求:食材自選,可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。
在最短的時間內,那個組烹飪的食物最多、最美味,得分最多,第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。
評委:現場觀眾。
2)太陽能微型廚房現場整理大賽。
目的:增加活動趣味,促進團隊合作能力。
道具:太陽能微型廚房10。
人員:2人一組;。
10組共同參賽;。
要求:
b:器具無損壞、排列整齊;。
3)彩氣球。
目的:活躍氣氛,增進協調性和協作能力。
要求:
a:人數為十名,男女各半,一男一女組成一組,共五組。
b:當場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳捆綁三至四個氣球,在活動開始后,互相踩對方的氣球,并保持自已的氣球不破,或破得最少,則勝出。
六、現場注意事項。
請勿在簽到處打鬧喧嘩,自覺遵守秩序,聽從領導以及接待人員的指示。
七、清場活動:
協會人員有秩序的退場,清潔工對會場進行打掃。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十八
??臺詞參考:
??新郎:我愿意!
??主持人:愿意,用什么行動表示呢?
??新郎故意摸摸上下的口袋,在西裝的內口袋里掏出一本存折,高舉存折,向來賓展示,然后親手送給新娘,新娘接過存折幸福的微笑)。(伴娘在旁邊,接過存折)。
??新郎:為了老婆,一切我愿意!
??主持人:掌聲送給我們勤勞的新郎,最后一個承諾,以后結婚了誰來做飯?
??新郎:是我,是我,還是我!
??主持人:就等你這句話。有請我們的工作人員送上我們的道具!我們要看看新郎下廚的樣子。
??(督導人員送上圍兜遞給新娘,新娘親手給新郎帶上,新郎帶上圍兜之后,跟隨著音樂可以繞著稍微的做幾個動作)。
??(此處示現場情況主持人自由發揮)。
??主持人:看來我們的新郎在他們以后的婚姻生活當中一定會充當一個好丈夫,好老公,會給我們的新娘一份衣食無憂的生活。
企業年會策劃方案完整版(模板19篇)篇十九
通過調研公司歷史所有數據,了解公司產品范圍、客戶范圍,分析公司定位、目前營銷方案,確定公司網絡推廣方案。
一、關于公眾號的推廣引導關注公眾號,增加公眾號功能:
1、使公眾號具有可了解公司信息、產品信息。
2、使公眾號具有調取客戶優秀數據并分享朋友圈,提高客戶主動分享朋友圈的主動性。
3、使客戶可以即時發送即時信息并迅速得到相關客服人員回復,促成新客戶的達成。
4、控制號公眾號群發消息,以每天1-2條為宜,以各種優惠信息、熱門資訊為主,廣告推送為輔,提高客戶閱讀體驗。
二、社區化推廣
充分利用區域性優勢,在社區化社交軟件工具進行產品宣傳發布。充分利用各種社區化工具,定期舉行各類大型優惠回饋活動,提高公司的知名度、影響力。
印制精美日歷、墻畫、卡-通墻畫及各種有一定實用價值的掛飾、禮品,在公共場所免費發放,簡化廣告信息,僅印制公司標志、公司名稱、主要經營、電話、網址、地址,保證完美嵌入的同時還要具備明顯易被快速捕捉的特點,以達成潛在廣告的影響力。
三、關于網站外部信息的增加
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大家可以加企鵝2950866939互相交流
1、在百度百科、搜狗百科等各種百科上增加企業詞條,詞條下面詳細介紹企業的相關資料,盡量增加相關詞條,以便于在使用百科搜索時快速搜到企業。
2、在百度知道、好搜問答等各類問答上門回答關于各種與公司產品有相關性的的問題,并在回答末尾附上企業的網站鏈接,以提高網站的點擊率。
3、到各大知名論壇、微博發帖(帖子質量要高),在帖子末尾附上企業網站的鏈接地址。
4、在各大分類性、專業性網站發精華貼,帖子上要有公司網站鏈接。
5、在各大收錄網站上對公司進行網站收錄。
6、與各相關高質量網站交換友情鏈接。
四、郵件發送
使用郵件群發軟件,將編寫精華的郵件隨機進行群發。
五、基于seo優化
定制產品關鍵詞、相關關鍵詞、聯系關鍵詞,網站標題要包含關鍵詞,網站內容要有一定數量的相關關鍵詞、聯系關鍵詞。
優化網站結構,保證各個頁面都能3層直達,網站導航避免圖片類型鏈接,以文字鏈接為主,以便于搜索引擎的搜索,圖片下盡量附加文字信息,提高搜索效率。
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大家可以加企鵝2950866939互相交流慣,便于快速尋找。網站首頁要直奔主題,醒目位置放上所有客戶需求的信息鏈接,保證客戶能第一時間找到需求的信息。網站文字盡量使用黑色,保證文字背景分明,避免使用文字與背景相近的顏色。保證網站每一天都有內容更新,確保新內容的質量。分析同行業網站,吸取同行業網站優點,充分規劃公司網站,保證公司網站的鮮明、獨特的風格。網站中定量使用網絡流行用語編輯內容,提升閱讀體驗。
結論:
通過規劃執行步驟,確定執行周期,逐步執行,完成執行方案。
網絡銷售部 2015年7月22日
當前頁:3
以下是我對公司開展網絡營銷工作的一點設想:
一、 網絡營銷實施環境初步評估我們在討論是否實行及如何實行網絡營銷之前,必須對目前基本現狀有一個清醒的認識,這是我們工作的前提。
1、公司實行網上營銷有一定優勢,主要體現在:
(1)公司產品為高技術產品。
(2)潛在用戶主要為技術人員,其網絡應用程度較高。
(3)產品銷售范圍廣,國內市場乃至國際市場。
(4)同行業網絡營銷運用仍處初期,較強的網上競爭對手還未出現。
(5)本公司員工計算機及網絡應用已具備良好水平。
另外,開展網絡客戶服務也有相當優勢,理由:
(1)客戶服務對公司至關重要,但服務地域廣,任務重,成本高。
(2)客戶服務屬技術指導性質,如充分溝通可遠距離完成。
2、 目前可能存在的不足:
(1)對網絡營銷認識程度還較低。未進行深入系統的研究,其應用對本公司及所在行業發展可能帶來的影響還缺乏評估。
(2)尚未形成明確的網絡營銷工作思路,沒有專業部門或專職經理負責整體實施。
(3)雖已建立起企業網站但由于其在表現形式、內容及信息含量、網站功能、網站推廣等方面有所不足,尚未發揮其應有的作用。
(4)現有的網站管理模式尚不完善,難以適應開展網絡營銷的要求。如:網站維護、更新方式,isp提供的服務等等。
(5)現行的網上反饋信息管理是否高效應重新評估
3、結論:
貢獻,存在由此引發公司經營方式重大變革的可能。
2、本公司網絡運用水平雖強于一般企業或同行,但領先程度有限,網絡營銷還處于準備階段,還未正式起步。
保持清醒認識將有利于我們明確目標,改進不足,制定措施,快速推進。
二、公司網絡營銷戰略擬定
1、制定網絡營銷戰略需考慮的因素:
我們應該確立怎樣的發展戰略,以什么態度,以怎樣的方式與速度推進其發展,需從下列因素考慮:
(1)從公司長遠發展戰略考慮
網絡營銷的采用,是在新的市場條件下發生的,說明企業內部與外部條件正在發生變化,能否適應這樣的變化,盡可能迅速地制定對策,運用新的思維新的工具開展工作,這既關系到企業短期效益更深刻影響到企業的長期經營。
社會信息化、企業信息化、商務電子化,這已是公認的趨勢,而網絡營銷正是這種變化在企業營銷領域的運用,由于其相對電子商務而言更易實行,更快見效,所以優先得到了應用。網絡營銷的運用既是新的經營手段,同時也是企業進入網絡信息時代,開展電子商務的必要的積累與準備,其應用能力及水平直接影響企業新的條件下管理及經營的水平。
應當說,網絡營銷是否應被采用已不是一個可以討論的問題,可供選擇的只是如何去更好地適應,以怎樣的態度與方式去適應。我認為快適應可贏得更多的空間,對公司有利。
本公司是一個技術型公司,公司核心價值在技術,時刻保持技術優勢是發展的關鍵。但應看到,只有有效解決營銷與客戶服務,公司才可能有更多的精力與資源用于技術開發。
另外,從公司目前情況看,我們可否推斷:當前影響公司更快發展的,其最主要障礙,是營銷問題,正是此問題難以有效突破,成為了發展的瓶頸。傳統辦法成本高,效果緩慢。我們需要嘗試新的營銷手段。網絡營銷成為必然的選擇。
(2)從公司競爭優勢的獲取考慮
我們的企業面臨著激烈的競爭,市場條件下大多如此。能否保持競爭中的優勢地位,有時甚至比企業的效益還重要。傳統條件下,我們可以采取的方式極為有限,因為大家都在這么做,我們很難保證能比對手做的更好。正因如此每每出現競爭格局的大調整大多是誕生了新的技術或市場手段。
是有限的,更不必說與wto后即將全面進入中國的國際品牌。技術優勢為我們贏得市場奠定了一定基礎,但對于立志成為行業先鋒的我們而言當然不應沾沾自喜,我們的'市場分額還太小,還只是是個后起之秀,還未成為行業內強手。支撐我們繼續趕超的僅*技術優勢是不夠的,必須在營銷上突破。傳統的方法成本高、難度大,難以勝任。
網絡營銷手段的出現為我們提供了一種可能。作為后發企業,我們的優勢是包袱輕、觀念新、敢于探索,發揚我們的長處另辟新徑,是我們贏得競爭優勢的最佳選擇。早一步運用新工具,就可能贏取全新的競爭局面。
(3)從公司營銷工作的特點考慮
網絡營銷作為新的手段,其本身具有傳統方式無可比擬的先進性。運用網絡平臺技術企業可與客戶縮短時間、空間距離,實現每周7天,每天24小時工作,運用數據庫等工具可實現一對一直復營銷,實現與客戶充分的交互與溝通,網絡營銷幾乎可以完成除交貨及付款外的所有工作(將來與電子商務銜接后此兩點也可網上實現)。
本公司營銷工作的特點:
a、產品特點:復雜程度高、標準化程度高;
b、服務特點:主要是技術支持,需求高,成本高,指導性質;
c、市場特點:點多面廣,計算機網絡應用程度高;
d、銷售特點:以直銷為主,面向技術人員開展銷售;
網絡營銷可能產生的影響:
b、市場拓展:市場范圍大幅擴大,向國內外所有潛在客戶展開營銷;
c、促進銷售:開展獨立或配合營銷活動促進銷售;
d、降低費用:減少中間環節,降低銷售成本,有逐步取消人員推銷的可能;
f、其他:對網絡的有效運用還可改變公司生產組織方式,提前實現個性化生產,利用網絡提高生產外協能力,構建虛擬工廠,低成本提高生產能力;網絡應用對采購方式、技術開發方式等也能產生影響。
2、本公司網絡營銷戰略初定:
(1)充分認識網絡營銷作為新的戰略經營手段的重要性,承認其具有的巨大效能,決心發展本公司對應策略,制定計劃,積極推進,促其充分發展。
2)適當平衡快速發展與公司承受力的關系,在可能的范圍內適度超前發展。
(3)結合公司現狀,將本公司網絡營銷目標初步確立為:
借助網絡交互平臺及網絡通信工具,以直復營銷、整合營銷、軟營銷理論為指導展開營銷操作,以達到拓展市場,提高品牌知名度,降低營銷費用,促進銷售之目的。同時積極探索網上客戶服務,鞏固既有市場,提高品牌美譽度。
3、公司的網絡營銷管理模型可描述為(網絡營銷的運作機理):
推廣品牌及產品==》吸引潛在用戶==》開展直復營銷==》促成購買
客戶服務==》顧客忠誠==》增加銷售
三、網絡營銷戰略的實施:
制定了良好的發展戰略,接下來就需要有可行的推進計劃保證其實施,我們可按下列步驟操作執行:
1.確定負責部門、人員、職能及營銷預算
網絡營銷屬營銷工作,一般由營銷部門負責,在營銷副總經理領導下工作。一般應設立專門部門或工作小組,成員由網絡營銷人員和網絡技術人員組成,即使是工作初期考慮精簡,也應保證有專人負責,工作初期調查、規劃、協調、組織,任務繁重,兼職很難保證工作的完成。
專職網絡營銷人員職責應包括:
(1)綜合公司各部門意見,制定網站構建計劃,并領導實施網站建設。
(2)網站日常維護、監督及管理。
(3)網站推廣計劃的制定與實施。
(4)網上反饋信息管理。
(5)獨立開展網上營銷活動。
(6)對公司其他部門實施網上營銷支持。
(7)網上信息資源收集及管理,對公司網絡資源應用提供指導。
在網絡營銷費用方面我們將確保最大可能的節約,但我們仍需對可能的投入有所估計,我們的營銷預算可能來自于:
(1)人員工資
(2)硬件費用:如計算機添置
(3)軟件費用:如空間租用、網頁制作、web程序開發、數據庫開發
(4)其他:如上網費、網絡廣告費等
2.綜合各部門意見,構建網站交互平臺
公司網站作為網絡營銷的主要載體,其自身的好壞直接影響網絡營銷的水平,同時網站也并非僅為營銷功能,還包括企業形象展示、客戶服務、公司管理及文化建設、合作企業交流等等功能,只有在廣泛集合公司各方面意見的前提下才能逐步建立起滿足要求的網站平臺。
構建網站應注意網站應有如下功能:
(1)信息豐富:信息量太低是目前公司網站的通病;
(2)美觀與實用適度統一:以實用為主,兼顧視覺效果;
(3)功能強大:只有具備相應的功能,才能滿足公司各部門要求。
(4)網站人性化:以客戶角度出發而非以本企業為中心
(5)交互功能:力求增加訪問者參與機會,實現在線交互。
可以看出,本公司現有的網站在以上方面均有不足,需要逐步改進(方案另附)。
3.制定網站推廣方案并實施
具備了一個好的網站平臺,接著應實行網站推廣。網站推廣的過程同時也是品牌及產品推廣的過程。
制定網站推廣計劃應考慮的因素有:
(1)本公司產品的潛在用戶范圍;
(3)我們應該主要向誰做推廣;
(4)我們以怎樣的方式向其推廣效果更佳;
(5)是否需借助傳統媒體,如何借助;
(6)我們競爭對手的推廣手段如何;
(7)如何保持較低的宣傳成本。
我們可以借助的手段:
(1)搜索引擎登錄;
(2)網站間交換連接;
(3)建立郵件列表,運用郵件推廣;
(4)通過網上論壇、bbs進行宣傳;
(5)通過新聞組進行宣傳;
(6)在公司名片等對外資料中標明網址;
(7)在公司所有對外廣告中添加網址宣傳;
(8)借助傳統媒體進行適當宣傳。
注:有關網站推廣的計劃另行制定。
4.網絡營銷效果評估及改進
網站推廣之后我們的工作完成了一個階段,我們將獲得較多的網上反饋,借此我們應進行網絡營銷效果的初步評估,以使工作邁上一個新的臺階。
評估內容包括:
(1)公司網站建設是否成功,有哪些不足;
(2)網站推廣是否有效;
(3)網上客戶參與度如何?分析原因;
(4)潛在客戶及現有客戶對我網上營銷的接受程度如何;
(5)公司對網上反饋信息的處理是否積極有效;
(6)公司各部門對網絡營銷的配合是否高效。
評估指標主要有:
網站訪問人數、訪問者來源地、訪問頻率、逗留時間、反饋信件數、反饋內容、所提意見等等。
5.全面網絡營銷實施
在此階段我們將展開全面的有計劃網上營銷。如開展面向潛在客戶的市場調查、資料收集、面向用戶單位的網上公關、面向現有用戶的網上使用咨詢、客戶服務、面向同行的競爭資料收集及監控、面向開發人員的技術交流、面向經銷商的調查及管理等等。我們將充分利用現有條件開展可行的營銷活動。
6.使網絡營銷與公司管理融為一體
營管理。作為網絡信息條件經營方式的探索,它將極大推動公司走向新經濟的步伐。它將發揮如下作用:
附錄&發帖推廣是一種網站推廣的全新方式,他們整合網站上的各種資源,進行總結性的,帶有廣告性質的發帖,比較好的現在發帖的像地藏發帖,他們都是專業的發帖隊伍,能在短時間內聚集起來,做得較專業的有地藏發貼機構,具體可以去搜索引擎搜索下該機構。
促進公司內部信息化建設,加快企業電子商務準備,完善公司管理信息系統,提高公司管理的質量與效率,提高員工素質,培養電子商務人才。
這些變化將影響公司現有的生產組織形式、銷售方式、開發方式、管理方式等等,推動公司進行經營方式的戰略性轉型。
總之,網絡營銷的開展是一項艱巨而又復雜的工作,絕非建網站收mail如此簡單。好的效果需要扎實的工作積累,不可一蹴而就。同時我們也完全有理由相信,本公司網絡營銷的運作前景良好,只要我們有信心、有決心,就一定能夠獲得成功。