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文化下基層活動總結范文（16篇）篇一
為進一步深化創先爭優，推動機關干部工作作風轉變，加快城鄉統籌發展，推進美麗鄉村建設，東陽市于2月1日召開全市干部大會暨農業和農村工作會議，部署開展“千名機關干部下農村”調研活動，要求廣大機關干部通過活動，深入基層、服務民生，為農村發展謀劃思路、落實舉措，為廣大群眾做好事、辦實事、解難事。調研主要包含“大調研、大走訪、大宣傳、大服務”等四大行動，通過“大調研”促農村社會發展，通過“大走訪”促干群關系和諧，通過“大宣傳”促惠農政策落實，通過“大服務”促實際難題破解。從為期十天的調研實踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一項基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一項措施有力、成效明顯的活動。
一、主要做法與成效。
調研圍繞規范村級組織運行管理機制、推進社會主義新農村建設、夯實農村基層組織基礎、創新農村社會管理等四方面開展，進一步理清2012年工作思路，完善村級組織創業承諾和創先爭優承諾事項，進一步細化工作舉措，助推承諾事項的履諾踐諾。
（一）精心組織，做到“四到位”
1、組織領導到位。1月31日，中共東陽市委辦公室、東陽市人民政府辦公室下發了《關于組織開展以“轉作風、踐承諾、強基礎、促發展”為主題的“千名機關干部下農村”調研活動的通知》，明確了調研目的、調研時間、參加人員、調研內容、調研形式和活動要求。各機關部門、鎮鄉（街道）、行政村積極響應，相繼召開調研活動動員大會，抓好人員配備和工作落實，細化調研活動具體安排表，在全市上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管工作格局。全市各級黨員領導干部身先士卒，率先垂范，帶頭深入基層，與農民群眾交朋結友，為聯系村釋疑解難、出謀劃策做出了榜樣。
2、工作力量到位。堅持從實際出發，從講政治、講大局的高度，各機關部門、各鎮鄉（街道）精心挑選，嚴格把關，選派政治素質好、作風扎實、事業心責任感強、有一定工作經驗、能獨擋一面開展工作的黨員干部參加調研。2月6日下午，金華市委常委、政法委書記、東陽市委書記徐建華作為“千名機關干部下農村”調研活動中的一員，帶領有關部門負責人來到橫店鎮禹東社區夏陽山小區和金馬村察民情、聽民聲。徐建華在調研中強調指出，要加強村莊規劃，完善基礎設施，加強服務引導，促進農戶增收，因地制宜推進美麗鄉村建設，讓發展成果普惠到農村的每一寸土地。2月9日，市委副書記、市長朱建軍，市委常委郭慧強帶隊在南馬蹲點調研。在調研中，朱建軍強調，建設“強市名城”是東陽今后一個時期的宏偉目標，要如期實現這一目標，必須在工作中解放思想、大膽創新，毫不動搖地堅持兩手抓，全力加快推進工業園區平臺拓展和集鎮建設，以實實在在的發展成效為“強市名城”建設貢獻力量。據統計，全市共下派了2557名干部農村參加調研活動，其中機關干部1384名，鎮鄉（街道）。
干部1173名。
3、宣傳發動到位。充分運用廣播、電視、電臺、報刊、網絡等工具，大力宣傳報道各地各部門干部下農村活動調研開展情況，進一步營造良好輿論氛圍。一是主動宣講惠農支農政策。充分利用“三會一課”、深入群眾之際，向廣大黨員干部群眾宣講黨的方針政策、各級黨代會精神和上級農業農村工作會議精神，提高農村干部學用政策的能力水平，進一步豐富知識涵養，增強致富本領。二是注重宣揚換屆工作紀律。各機關部門緊緊抓住深入農村調研的有利時機，主動宣講換屆工作紀律，特別是認真組織學習中央紀委、中央組織部提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，嚴肅選風選紀，確保“兩會”的順利召開。三是積極宣傳學習先進典型。市級領導干部帶頭垂范，深入聯系鎮鄉開展調研；各機關部門及時跟進，并積極上報活動中的信息和事跡；市委及時匯總、提煉在調研活動的涌現出的好事跡、好做法，刊發簡報供各單位學習；東陽日報在頭版專門開辟“千名機關干部下農村”專欄，報道調研活動開展情況；東陽廣電臺、新聞網、政府網等其它媒體也主動跟進及時報道，全市上下形成了聲勢浩大的輿論氛圍，營造了濃厚的機關干部下農村的良好環境。活動中，市委共編發簡報22期，其他新聞媒體共刊發相關信息112條。
4、檢查督促到位。市委成立四個督查組，切實加強對機關干部下農村調研活動的督促檢查，采取集中督查、隨機督查、電話督查、實地督查等明察暗訪形式進行督查考核，了解、督促各工作組開展工作情況，并建立督查通報機制，確保活動不走過場，為活動的有序開展提供有力的保障。
（二）明確目標，開展“三服務”
調研中，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀，搞好創先爭優活動，加快城鄉統籌發展，推進美麗鄉村建設這一主線，重點做好宣講黨的十七屆六中全會精神、深入調查了解民情民意、認真抓好矛盾糾紛排查調處、為群眾辦好事實事、大力加強黨的基層組織建設、完善村級組織創業承諾和創先爭優承諾事項六項工作，扎實深入地開展了“三服務”活動。
1、以走村訪戶為主要形式開展服務。把開展走訪作為一項重要工作，通過走訪，傾聽民聲，收集民意，集中民智，力求了解掌握的情況更加全面真實。一是深入廣大干部談心。各機關部門干部主動“走出機關大門”，由以前的“上門約談”為“主動找談”，與村兩委干部和老干部談心，真心傾聽廣大村干部心聲，真正把握村干部思想動態，主動聽取對本部門工作的意見建議。活動中，共收集意見建議141余條，其中已落實整改110余條。二是深入黨員代表交心。廣大機關干部主動與廣大黨員、村民代表深入交談，充分了解村農村發展現狀、黨建工作情況和新農村建設情況，分析存在問題，探討解決方法，特別是認真走訪“兩代表一委員”和在外知名人士，共商發展大計，同繪美好藍圖。三是深入困難群體暖心。以一本《民情日記》為載體，開展機關干部進村入戶與農民群眾交心談心活動，掌握社情民意，暢通訴求渠道，主動幫扶困難黨員群眾，幫助解決實際困難，疏導各類矛盾糾紛隱患，和諧黨群干群關系。活動中，各機關干部共走訪困難黨員群眾1821戶，送去慰問金364500元。
2、以推進中心工作為結合點開展服務。調研主要以“三會一課一見面”的形式展開，“三會”即組織開好村兩委會、村民代表會議和農村黨員大會，“一課”即給村全體黨員干部群眾上一堂生動形象的黨課，“一見面”即指導各村制定工作計劃和目標，深化創業承諾，與承諾事項“見面”。各地按照規定動作做到位，自選動作創特色的要求，認真做好結合文章，緊緊圍繞重點項目，設計有效載體，有力地推動了鎮鄉（街道）和行政村各項重點工作的順利開展。全市391個行政村（居）共制定創業承諾事項2405項（城市社區創業承諾事項134項，農村行政村（居）創業承諾事項2271項）。農村行政村（居）創業承諾事項中包含：農業產業化工程項目89項，農房改造工程（村鎮規劃）項目218項，村莊整治項目710項，農村公路提升工程308項，平原綠化工程91項，水利建設工程（農民飲用水工程、強塘固房和清水河道工程）326項，鄉村生態公墓建設工程193項，農村陣地建設工程191項，農村電器化工程82項，農村土地綜合整治工程33項，其他30項。
壓器，并對線路進行整改，幫村民解決了困擾多年的老大難問題。如市衛生局在調研活動中組織60余名專家醫生，到東陽江鎮的東風、八達等10個山區鄉村送醫送藥送健康，共接待病人1000余人，免費送藥4萬余元。同時，積極幫助銷售該村10多噸白術等中藥材，并幫助建立高山蔬菜基地，有效地推動了山區農村經濟發展。市教育局調研組在調研中上了《黨員干部做人做事的起點》、《全力以赴建設美麗鄉村、和美家園》等多堂深入淺出的黨課，受到了黨員干部、村民的歡迎。在與村民群眾面對面促膝談心中，了解到村級文化建設需求時，立即精心組織、部署落實，讓教育局電化教育館的老師帶上音響設備，給村民送上了《高山蔬菜的栽培》農技科普電視片；購買了《圖說毛木耳高效栽培關鍵技術》、《現代棉花生產實用技術》等120多本關于農作物栽培、種植技術書籍送給村文化站，便于村民查找種植養殖知識、技術。向5個聯系村各支援1萬元結對扶貧款，用于聯系村推進新農村建設項目。調研活動開展以來，全市機關干部共聯系群眾1256戶，幫助群眾辦好事、實事1329余件。
（三）扎實工作，實現“三個更加”
通過10天的工作，我市“千名機關干部下農村”調研活動工作進展順利，取得了較好的成效。
1、行政村發展思路更加清晰。通過各調研組的深入調查摸底，形成了包括村“兩委”班子建設、黨員干部隊伍建設、村莊建設和集體經濟發展思路等方面的工作思路，今年的工作目標和工作重點更加清晰。
2、黨群干群關系更加密切。通過下基層，進農村，開展“五。
個必訪”：即困難黨員戶和群眾戶必訪、村兩委干部必訪、在村的“兩代表一委員”必訪、回鄉過節的在外知名人士必訪、為農村作出重要貢獻的老干部必訪。不僅使機關干部對農業、農村、農民問題有了更深入的了解，在實踐中接受了鍛煉，增長了才干。同時，也更加有力地拉近了干群之間的關系。
3、社會更加和諧。通過機關干部進村入戶，積極聽取并反映群眾意見，不僅及時排查和化解了一些矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發生，而且也切切實實為農村為基層為群眾辦了一些實事好事，極大地促進了農村的穩定。
二、存在的問題。
但必須指出，這次調研活動只是我市農業和農村工作的一次大規模實踐，并不意味著我們工作已經做得很好了，問題全部解決了。實事求是地講，調研活動中也暴露了一些問題：一是不勤。個別調研人員在調研中，沒有真正沉下身去，把調研作為一種走過場的形式。在調研中，有的只走了行政村所在地，其他自然村根本未到場；有的僅依靠現代通訊工具行事，不去做群眾工作；有的在10天中按要求完成了規定動作，但10天后就對聯系村的事情不聞不問。二是不會。在調研中，有的由于本身工作經驗缺乏，不會做群眾工作；有的千方百計回避矛盾，不想做群眾工作；有的解決問題手段少，不敢做群眾工作。三是不實。有的連聯系村的村情村況至今尚未摸清；有的在行政村制定創業承諾時并未到場，致使行政村在上報創業承諾事項過程中出現了避重就輕、不切實際、該報未報等問題。
三、幾點啟示。
這次“千名機關干部下農村”調研活動為我市集中力量解決問題、推動發展、維護穩定、促進和諧積累了成功經驗，也給我們許多有益的啟示。
啟示之一：“千名機關干部下農村”調研活動是了解和掌握農村現狀，為市委、市政府強力推進“強市名城”工作提供基本依據和思路對策的重要措施。“強市名城”的主戰場在農村，而發展農村首先要摸清和掌握村情民意。這就要求我們機關干部深入到農村去，對農村的基本情況、發展現狀及社情民意進行調查了解，全面掌握存在的實際困難、薄弱環節和突出問題，為落實科學發展觀提供準確依據。從我市的實際情況看，由于自然、歷史等方面的因素，各鎮鄉（街道）、行政村和農戶之間發展很不平衡，這就需要我們機關干部到農村去，幫助分析形勢，確定思路，制定規劃，提出切實可行的發展措施，不斷推進農村經濟社會科學發展。
變的雙重效果。實踐證明，干部下農村活動既為機關干部經受鍛煉、增長才干搭建了平臺，又為機關干部轉變作風、密切黨群干群眾關系創造了條件。
啟示之三：“千名機關干部下農村”調研活動是加快美麗鄉村建設的有效載體。當前，美麗鄉村建設正處在推進的關鍵期，如何形成上下聯動抓整改、城鄉互動破難題的良好工作機制，是這次下農村活動的主要目的。農民群眾在生產生活中還有許多亟待解決的困難和問題，影響和制約著農村的科學發展，需要各有關職能部門的正確引導和大力支持，更需要廣大干部的真誠服務和熱情幫助。因此，我們機關干部要經常到農村去，發揮行業優勢和各自特長，為農民群眾排憂解難，想方設法幫助解決關乎他們切實利益的飲水難、行路難、就醫難、上學難等實際困難和突出問題，讓廣大農村群眾切切實實感受到“千名機關干部下農村”調研活動帶來的實惠。
分發揮農民主體作用，凝聚各方面的智慧和力量，全力推進新農村建設，從而統一了全市干部群眾的思想，增強了搶抓機遇、加快發展的緊迫感和責任感。市、鎮鄉(街道)、行政村三級干部聯姻幫扶助農，攜手共謀發展，在全市上下營造了銳意創新、真抓實干的良好氛圍，形成了團結協作、共謀發展的工作合力，為加快推進我市“強市名城”建設奠定了堅實的思想基礎和工作基礎。
四、幾點建議。
正如徐建華書記2月14日在《東陽通訊》“千名機關干部下農村”調研活動專輯上作出的重要批示中指出的：“我看了所有《東陽通訊》上刊載的“千名機關干部下農村”的簡報。為我們的干部在新年伊始所展現出來的新作風、新形象而振奮。希望市委、市政府的分管領導和農辦等單位，認真運用好這次千名干部下農村的成果，做好后續的資料匯總、方案跟蹤和項目督查等工作。同時把匯編的材料發給相關部門和鎮鄉街道，以相互學習、對照、監督和考核。”。如何認真運用好“千名機關干部干部下農村”調研活動的成果，如何在今后的工作方法和工作思路中體現這些成果，應該成為我們當前亟待解決的問題。為此，提出以下幾點建議：
送往的拖累，多深入基層了解實際情況、解決實際問題。要讓下農村成為一項經常性的工作，切切實實為群眾解決一批實際問題，通過制度化的形式解決各級干部特別是機關干部“不下去”、“下不去”的問題。
二是為群眾排憂解難必須常態化。滿腔熱情地為農民排憂解難，既是群眾觀點、群眾立場的具體體現，也是做好農民和農村工作的重要方法。在這次調研活動中，各調研組出謀劃策、修橋鋪路、捐款捐物，為農民做了不少好事實事，但是千萬要防止“一陣風”。調研活動的結束，并不意味著為農民和農村排憂解難工作的結束。農民和農村工作體現在一件一件的好事實事當中，集中一段時間為農民解決一批突出問題固然重要，但更重要的是要經常性地幫助農民排憂解難。
三是加強思想政治工作必須常態化。依靠群眾、服務群眾，是群眾工作的根本要求，同時，教育群眾、引導群眾，也是群眾工作的重要方面。因此，必須把加強思想政治工作作為新形勢下群眾工作的重要內容，鞏固擴大思想政治工作的陣地，充分利用電視、廣播、報紙、網絡、宣傳欄、宣傳冊、送戲下鄉等平臺，經常性地向群眾灌輸愛國主義、集體主義思想，灌輸中華民族的傳統美德，宣揚新人新事、好人好事，達到教育、感化群眾的目的。同時，要著力增強法制宣傳教育的針對性和實效性，教育群眾學法、懂法、守法、用法，依法理性地表達利益訴求、維護自身利益。
織和村干部是有凝聚力和戰斗力的，在團結群眾、服務群眾方面做了大量工作，但也有少數村級組織軟弱渙散，形同虛設，群眾不服氣，說話沒人聽；有的村干部不公不廉，隨意處置集體資產，財務長年不公開，成為群體性上訪的“導火索”；有的村干部與民爭利，利用職權以權謀私，包括有的村干部利用職權承包水庫、山林，參與阻工撓工、強攬工程等，嚴重敗壞黨的形象。村級黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要結合創先爭優，進一步加強村級組織建設和黨員干部隊伍建設。
五是教育鍛煉干部必須常態化。做好群眾工作，關鍵在干部。這些年來，干部隊伍越來越知識化、年輕化，應該說這是好事。但一個不容忽視的問題是，相當一部分同志缺乏基層工作的歷練，跟農民群眾感情不深，不懂得做農村工作，不會做農民群眾工作，跟農民群眾沒有共同語言，經常被農民群眾頂得啞口無言。必須把增進農民群眾感情、提高做農民群眾工作能力作為干部教育培訓的重要內容，要加強對群眾路線、群眾觀念和群眾工作紀律的再教育，增強干部的群眾觀念，打牢做好群眾工作的思想基礎。要著力增強干部與群眾打交道的能力，讓干部學會講群眾語言，學會與群眾交流溝通，以理服人、以情感人，真正與群眾打成一片。要加大干部下派任職鍛煉的力度，提拔使用干部注重基層工作經驗，真正讓我們的干部在實踐中成長、在做群眾工作中成熟。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇二
下基層“接地氣”作為了解基層呼聲的重要途徑，黨員干部只有敢于“接地氣”，多下基層，才能真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，才能真正做到“零距離”滿足群眾需求，從而建立良好地干群關系。下面是整理的相關活動總結范文，歡迎閱讀。
根據《全縣機關干部新一輪“下基層”活動實施方案》文件精神，平羅縣檔案局結合實際，積極開展“下基層、辦實事、轉作風”活動，使黨員干部下基層活動真正成為加快基層發展、促進社會和諧、密切聯系群眾的有效舉措，確保黨員干部扎扎實實下基層，基層群眾真真切切得實惠。
一、加強領導，主動對接。
二、完善機制，推動活動扎實開展。
充分發揮承上啟下的協調作用，遵守各項制度。定期收集資料，召開支部會議研究部署活動細節，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，及時掌握活動開展情況。同時，根據所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續開展好此項活動奠定基礎。整個活動實行“一卡、一賬、一冊”模式管理，“一卡”即“連心卡”，“一賬”即“下基層臺賬”，“一表”即“下基層簽到冊”。活動期間，嚴格執行黨員干部“八項規定”，做到輕車簡行，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不給基層增加負擔，力戒形式主義。
1.深入基層大調研。圍繞重點工作開展大調研，做到“帶著政策出去，帶著思路回來;帶著問題出去，帶著對策回來”。進一步拓闊與基層群眾的溝通聯系的渠道，集中開展與群眾談心談話活動，采取個別面談、登門拜訪、集體座談等形式，真心實意與群眾交朋友，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友，建立感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，幫助解決實際困難。在談心談話同時，進一步開展座談活動，一是與村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識;談工作，探索破解農村發展難題之策。二是與鄉鎮黨員談。談黨性，進一步激發農村黨員干部工作熱情，推動農村黨員干部發揮先鋒模范作用。三是與村民談。談生活，了解村民家庭實際困難。累計談心談話20余人，征求到意見建議50多條。
2.帶著責任解民憂。通過調研走訪，有針對性的解決各類問題。通城村有8個隊，484戶，現有耕地8258.8畝，由于渠系長，通城村位于渠系末端，渠道窄，水稻種植面積大，灌溉難。通過多次實地走訪查看，與水務局聯系，協調借用一臺10寸價值2萬元的水泵，解決6000畝稻田的灌水難問題。幫助通城村村民清理易燃易爆等危險物品，消除安全隱患，增強村民的安全意識。在節假日期間為村中困難戶送去面、米、油、等慰問品，解決他們的生活困難。在“七一”來臨之際，給通伏鄉通城村10戶困難黨員群眾每戶送去兩袋化肥。
3.對口聯系結對幫扶。機關干部與困難黨員、困難群眾結成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展結對幫扶服務，全力幫助解決實際困難。要求每名下基層干部至少幫扶1名困難群眾。活動開展以來，累計結成幫扶對子5對，為群眾提供致富信息70余條，解決群眾就業20人，解決實際困難10余件。
通過開展活動，進一步加強了機關干部與群眾之間的聯系，幫助群眾解決了困難。一是帶去了黨的惠民政策。自覺當好黨的宣傳員。走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對群眾的關懷和幫助，通過與群眾交朋友、解難題、化矛盾、謀發展、促和諧，讓群眾感受到黨和政府的關懷。三是帶去了機關干部的優良作風。全體黨員干部在下基層過程中紀律嚴明、作風務實、富有親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。四是真心體驗基層群眾的疾苦。通過與農民群眾零距離接觸，感受群眾的疾苦，樹立為民服務的宗旨意識。五是干部整體素質提升。通過走下去、沉下心，干部更能多方位、多角度的觀察問題，發現和解決問題的能力進一步提升。五是服務能力提升。下基層鍛煉了干部吃苦耐勞的精神。有利于改變過去養尊處優的生活、工作方式，更好地實現黨員干部為群眾服務。
三、下一步的工作計劃。
組織一次下基層“回頭看”活動，一看群眾提出的問題是否采取了有效措施;二看措施得力不得力，落實到位不到位;三看實實在在解決了那些問題;四看服務基層理念是否已廣泛深入干部人心;五看下基層制度規范建設怎么樣;六看干部作風是否有提高，工作是否有成效;七看社會總體評價和滿意度怎么樣;把經常下基層作為一項長效制度來抓。
為貫徹中共**市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發的通知》(瑞群組發〔201x〕32號)文件精神，有效推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，集中時間和精力解決群眾反映強烈的突出問題，擴大“三送”工作成效，我局決定于6月23-25日，開展黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動，現將活動開展情況總結如下：
一、主要工作情況。
(一)加強組織領導，健全活動機構。成立了局黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動領導小組，局長劉紅敏任組長，局班子成員為成員，領導小組下設督查組，加強對該項活動的督查督導。各科室都把該主題活動擺上了重要議事日程，精心組織部署，明確責任分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)部署安排周密，確保活動順利推進。我局召開干部會議，傳達學習了上級有關黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動文件及會議精神，對活動進行了全面動員和部署。強調了干部下基層要嚴格紀律要求，確保局機關干部帶著感情、帶著責任、帶著任務深入基層，融入群眾，杜絕形式主義。
(三)深入調查研究，狠抓任務落實。根據重點工作、目標任務的具體要求，責任領導帶領相關科室(單位)責任人深入基層調查研究，了解群眾反映強烈的突出問題，如民生問題、信訪積案問題、政策法律宣傳不到位的問題、制約振興發展的問題等，掌握第一手資料，為扎實推進“連心、強基、模范”三大工程奠定基礎。
二、工作進展情況。
(一)集中開展政策宣講。針對政策法律宣傳不到位的問題，6月23日，局長劉紅敏帶領局黨員干部十余人組成宣講隊來到九堡居委會進行政策宣講;結合當前工作及居委會實際，宣講隊就“黨的群眾路線教育實踐活動”、“黨的廉政建設社會評價”、**南蘇區振興發展兩年來取得的顯著成果，省直管縣(市)試點工作的相關政策以及公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容進行了宣講;當天共有120余人次干部群眾到場收聽宣講。
(二)廣泛征求群眾意見。圍繞重點解決“三送”聯系村(居)的民生問題、信訪問題、發展難題開展走訪，征求群眾意見，面向黨員、老干部、居民群眾共計發放意見征求表400余份，收集村民訴求21條，充分征求廣大群眾對我們“四風”作風上的看法和意見，為進一步整改落實奠定基礎。
(三)切實解決群眾訴求。我局干部職工牢記群眾路線是我們工作的根本路線，在此次活動中，我們始終把群眾難處和訴求放在第一位，盡最大努力幫群眾解決一些力所能及的事情，通過全局干部職工齊心協力、全力爭取，共解決群眾訴求7起，得到群眾好評。如：低保戶范賤娣家境貧困，由其監護的孫子鐘海榮面臨失學窘境，了解到該戶情況后，活動工作隊積極聯系，落實結對幫扶企業家，為其解決了上學資費和生活費難題;下放老知青李**家境貧窮，家中無房，至今租房居住，“三送”工作隊了觖其情況后，積極為其向上爭取廉租房，目前各項手續齊備，只待上級部門簽字審批;殘疾人士鐘貴多年前因傷截去一條下肢，造成行動不便，嚴重影響生產生活，工作隊得知后主動聯系，并與市殘聯溝通，為其安裝了假肢，解決了困惱其多年的難題等等。
三、存在的問題和不足。
(一)工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，缺乏突破與創新，如：未能有效的拓寬群眾的致富增收之路。
(二)籌措的資金有限，為民辦實事成效不大。圩鎮的道路多已破損、設施還不夠完善，要全面完成圩鎮道路的完善修復力不從心、難度較大。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇三
辦公室圍繞“察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安”主題，精心組織，周密部署，扎實推進，認真開展縣科級干部和后備干部結對認親互動幫親活動，深入各聯系點察民情、聽訴求、送溫暖、解民憂、促發展，干部下基層活動取得顯著成效，受到廣大群眾的好評。
一、強化組織領導，活動部署迅速到位
投入其中，嚴守各項工作紀律，扎實開展工作，結親幫扶活動按計劃、按要求順利推進。
二、靈活形式，干部下基層活動深入開展
1、宣講政策釋民惑。辦公室干部把宣講政策作為活動切入點。結合正在開展村級黨組織升級晉檔科學發展活動，廣泛宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神、惠農政策、法律法規知識、致富技術信息等，共開展宣講活動 場，聽眾達 多人，真正使各項政策深入人心、全縣重點工作和重大決策部署家喻戶曉，增進了群眾對政府工作的支持與理解，廣大群眾都能采取合理方式表達利益訴求，自覺投身經濟建設主戰場，自主創業，勤勞致富。
2、深入村組訪民情。深入村組農戶走訪老黨員、老干部、離任村干部和村“兩委”班子成員，虛心向他們請教發展良策，鼓勵他們堅定富民強村信心，多為村域經濟發展做貢獻。活動開展以來，共走訪群眾 戶，了解產業發展、技術信息需求等亟待解決的困難和問題 多個，收集整理群眾對村域經濟發展的意見建議 大類 多條。特別是加強與村“兩委”班子座談交流，幫助理清發展思路，提出該村要發揮區位優勢，不斷壯大第三產業，大力發展“一村一品”的發展新思路，幫助該村完善產業發展和升級晉檔工作規劃，找準農民致富、壯大集體經濟的新路子，為該村健康快速發展奠定堅實基礎。
員樹立“項目強村”理念，針對該村去年遭受暴雨襲擊，村級辦公場所嚴重損壞的問題，辦公室及時了解情況，幫助協調解決修建中遇到的問題，又為該村爭取資金 萬元，村委會成功建成，“人飲工程”已完成勘探設計和立項，新增添的辦公桌椅和文化廣電等設施即將陸續到位，村兩委辦公條件和環境必將顯著改善和提高。
三、立足實際，干部下基層活動實現互促雙贏
以干部下基層活動為契機，將促進幫扶村發展和推動辦公室工作有機結合，相互促進，相得益彰。幫扶村發展中的矛盾問題得到有效解決。辦公室干部把幫助群眾快致富、化解矛盾促和諧作為工作的出發點和落腳點，深入調查群眾反映的問題和困難，調查信訪戶和纏訪戶的情況，排查各種矛盾糾紛和不穩定、不安全隱患；努力化解群眾怨言、誤會、化解各種矛盾、化解不安全隱患、化解群眾憂愁，進一步密切了黨群干群關系。目前，已幫助群眾解決生產生活中的實際困難 個，辦實事、辦好事 件，排查矛盾糾紛 起，調處矛盾 起，走訪慰問困難群眾 多戶，發放慰問金、慰問品折合現金 萬元，解決了一批群眾生產生活難題，有效地從源頭上化解了矛盾，促進了社會和諧穩定發展。特別是在下基層活動中，得知該村因修路、建校仍有 萬元欠款時，我們及時協調，幫助解決 萬元資金，受到全村群眾的肯定和贊揚。
腳往下跑、眼向下看、心往下想、勁往下使，工作的積極性、主動性和責任感大幅增強，立足崗位，扎實工作的良好作風全面形成，黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用充分彰顯。
為落實、縣政府《關于千名干部下基層排憂解難促發展活動的實施方案》的要求，以科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，以創先爭優活動為契機、村級黨組織建設“五個好”為目標、學習培訓為基礎、解決突出問題為重點、制度建設為根本、三級聯創為載體、平安建設為保障、作風整頓為抓手、切實增強基層組織的凝聚力、親和力、號召力和戰斗力，為推進新農村建設和構建富裕、和諧、文明的新橫山提供堅強的組織保證。5月5日，我們在杜和交通局王茂功局長的帶領下來到殿市鎮，我與組長王峰部長和駐村干部薛婷婷一起來到我所駐的村——墩尚村，開始開展為期兩個月的排憂解難促發展工作。到了墩尚村后，我與薛婷婷以及墩尚村的書記張宏明一道進行實地調研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協助解決村中存在的矛盾和問題，主要做了以下幾個方面的工作：
一、所做的工作
(一)了解村情在駐村干部和村干部的帶領下，我走訪了墩尚村的.一些農戶，了解了農民的生產、生活情況，了解到墩尚村位于殿市鎮偏東北2公里處，地形為黃土高原丘陵溝壑區。總占地面積為5.23平方公里，其中耕地面積為2860畝，農業以種植豆類、米谷、土豆、玉米為主，畜牧業以家庭式飼養豬羊為主，地下富含豐富的煤炭和天然氣資源。墩尚村由四個小組構成，分別是沈家石窯、楊峁、墩尚上組村、墩尚下組村。共有145戶，村民645人，墩尚村的人均收入是3000元每年，收入來源是靠務農和務工。
(二)召開會議學習文件，抓好農村基層組織建設、增強黨支部的戰斗力和凝聚力
2011年5月6日至2011年5月8日連續召開了支部委員會、黨員會議、村支部擴大會議以及監督委員會。學習《關于開展“千名干部下基層排憂解難促發展”活動實施方案》以及《中紀律中組部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，并且詳細向與會人員講解“5個嚴禁”、“5個一律”、“17個不準”。2011年5月30日在墩尚村委會召開“六個一”黨性教育會議，讓村民重新認識黨的偉大，感受黨的溫暖，在重溫入黨誓詞時重點強調“永不叛黨!”在會上，黨員們就墩尙村目前的發展狀況積極發言，提出了自己的意見和建議。我們還協助黨支部加大對黨員的黨性教育，讓他們更加明確了自己作為黨員所享有的權利和應盡的義務，進一步加強了村黨支部的建設，增強了黨的組織戰斗力。
(三)、目前存在的問題以及解決辦法
1、飲水問題因殿市鎮煤礦比較多，煤炭開采導致地下水位下降，從而影響了村民吃水，墩尚村無水戶有五戶，自來水管里沒有一滴水流出。這幾戶村民為解決吃水問題，在自家院子附近打了五六丈深的深井，雖有了吃水，但是水質很差，又苦又咸;間接性斷水戶有11戶，自來水管時不時的停水，村民生活用水無保障。針對這種情況我們積極向領導反映，準備等煤礦開后進行水質化驗，為村民尋找水源。
2、礦群糾紛墩尚村雖沒有煤礦，但郭家灣煤礦和吳岔東盛煤礦的采區已延伸到墩尚村。在此次下鄉活動中，村民多次提到，郭家灣煤礦在墩尚村開采影響到了墩尚村的吃水和人住宅安全，吳岔東盛煤礦也影響到了墩尚村的吃水。 郭家灣煤礦四年的耕地承包費沒有兌現; 煤礦污染100畝水地沒給農民賠償; 煤礦污染了河流，導致莊稼無法灌溉。目前，我們已經聯系到了有關煤礦老板，2011年6月13日，在“萬民煤礦”辦公室跟村名代表、煤礦負責人一起開了承包費問題協商會，已經初有成效。
3、封建思想根深蒂固在墩尚村“重男輕女”“養兒防老”等落后的觀念還深深地影響著人們的思想和行為，傳統的生育觀念尚未徹底改變，許多人為要一個男孩不惜花高額費用偷偷去做性別鑒定，發現女孩就去“打胎”，“超生”現象也屢見不鮮。“封建迷信思想”依然存在，每逢過年過節或遇到什么棘手的事人們都要到廟里“求神拜佛”，上布施。為解決類似的問題，我們工作組多次組織村民觀看黨員遠程教育視頻，豐富村民的生活，增長村民的見識。
二、下鄉工作的體會與收獲
“千名干部”下基層活動快要結束了，今后無論在哪個崗位工作，我決心都要繼續發揚良好的工作作風，繼續發揚“三苦”精神，繼續深入群眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，用一流的工作作風做出一流千名干部下基層很有必要，關鍵要捧著精神去，種下和諧回;要帶著真情去，帶著實情回;要多一些真誠，少一些虛假;多一些深入，少一些輕飄;多一些實際，少一些浮躁;有關部門要多加強對干部的管理，少搞一些花架子。只有這樣，才能把有關活做成實實在在的行動，才能取得實實在在的效果。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇四
自全國組織系統“萬名組織部長下基層”活動開展以來,**公司黨委高度重視，并以此為契機，注重將此項工作與深入開展學習實踐科學發展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動緊密結合起來。把開展“組織部長下基層”活動作為轉變公司領導干部作風、樹立領導干部良好形象的有力抓手，制定了《**公司“組工干部下基層”活動實施方案》，并以加強黨性修養、改進干部作風、破解組工難題為重點，組織開展了一系列以加強組工干部自身建設和全公司黨員干部經常受教育、全體職工長期得實惠為主要內容的主題實踐活動。在執行各項制度過程中，創新載體，突出特色，統籌兼顧抓落實，深入基層辦實事，努力解決突出問題，有力地推動了“組織部長下基層”活動有序開展，取得了階段性成效。
一、誠心交流理思路，確定重點定基調。
多條，其中已落實整改80多條。公司每月召開一次全體干部會議，對下基層工作進行安排部署，明確要求黨員干部每人至少開展不少于10天的蹲點調研活動，對職工群眾所提的意見、建議實行跟蹤制度，確保事事有回音，件件有答復，這一舉措讓公司全體干部、職工切實感受到了組織的關懷和溫暖，感受到了**公司大家庭的溫暖，同時也幫領導干部理清了自己的工作思路，為下一步確立工作重點打下良好基礎。
二、耐心指導保落實，聯系幫扶抓長效。
有物質需求外還需要有精神上的鼓勵，在基層中選拔先進典型，能充分調動一線員工的工作熱情和積極性，為公司的發展而努力；三是解決一至兩個實際問題，問題解決了就能讓一線員工看到領導求發展的決心和實際工作能力，才能使職工更加堅定地團結在領導周圍共同奮斗；四是寫好一篇調研報告，寫報告不是目的，是對工作的總結歸納，是為將工作長期化做好準備。至目前，我公司領導干部深入聯系點50多人次，協助聯系點解決工作中存在的具體困難和問題10多件。
三、傾心信訪誠接待，落實措施重溝通。
活動開展以來，我公司將重視解決信訪事件作為加強機關效能建設、推動干部作風轉變、促進社會和諧的有力抓手，制定了《組工干部信訪接待工作制度》，采取了“下基層訪談，請上門座談”等多種形式的談心、談話制度。要求組工干部深入基層，深入一線職工，到矛盾集中的地方，接受一線職工訴求，力求在一線接訪，一線決策、一線解決問題。直接與信訪人員面對面交談，耐心細致地做好思想疏導、政策解釋等工作，及時化解矛盾糾紛。對接訪中涉及組織工作的問題，能解決的及時解決，暫時不能解決的，做好解釋工作，并列入工作日程抓緊研究解決。對涉及其它部門的問題，積極主動聯系和協調有關部門處理。2011年11月至2012年1月底，由于**公司一、二分公司合并造成的放假人員的合同到期，為解決好此一問題，公司領導及有關干部積極主動地和放假人員聯系溝通，通過3次集中座談，十多次分別約談，順利地完成了安臵工作，沒有發生一起上訪事件。
活動開展以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一些成效，但與集團組織部門和廣大職工群眾的要求相比，還存在一定的差距。下一步，我們在認真總結前一階段開展活動的基礎上，進一步在聯系基層、服務群眾上下功夫，在增強黨性、改進作風上下功夫，在改革創新、狠抓落實上下功夫，不斷提高企業組織工作和其它管理工作的水平。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇五
護責任書》。隨機發放治安調查問卷600余份，了解全鄉治安現狀，鄉黨委、政府對政法綜治工作從思想高度重視，行動上率先垂范，主要領導經常深入一線，指導督促各村、各單位抓重點，攻難點，有力地推動司法行政工作再上臺階，同時確保了目標責任制的落實。
活動8次，懸掛橫幅10條，制作普法展板28面，建成普法長廊3處，印發宣傳資料1萬余份。通過努力，全鄉干部、職工、學生和農民學法普及率分別達到了98%、95%、95%和85%以上，普法工作深入人心。創建省級“民主法治示范村2個(何坳村、米堡村)，市級示范村3個(黃官寨村、地莊村、齊樓村)。
全鄉現有人民調解委員會14個(1個鄉調委會、11個村調委會、2個社區調委會)。在加強人民調解的同時積極開展“重大社會矛盾糾紛化解攻堅化解專項活動”和“人民調解規范化建設”主題宣傳教育活動，建立健全了矛盾糾紛定期排查制度，信息報告等十項制度，認真落實重大矛盾糾紛包案調處、掛牌督辦和三調聯動機制，20**年截至目前，共辦理人民調解案件211件，調處成功211件，成功率達到100%，形成卷宗82件，建檔率達到38.86%。協議129份，司法確認2起。全鄉無民轉刑、群體性械斗和上訪事件。做到了“小事不出村，大事不出鄉”，充分發揮了人民調解“第一道防線”的作用。
內部工作明確，責任到人，各類檔案資料完整齊全，裝訂規范，實現了辦公自動化，管理規范化，服務人性化，樹立了司法行政機關良好的形象。
五、突出重點、注重落實，狠抓安置幫教工作。
全面建立刑釋解教銜接、接送、建檔、安置、幫教、回訪“六位一體”的工作模式，規范“一人一檔”檔案管理制度，全面落實“必接必送”和“五幫一”工作機制，建成過渡性安置幫教基地五處，全鄉現有安置幫教對象108名，其中今年新增14名(刑滿釋放7名，解除社區矯正7名)，銜接率和幫教率均達到100%，幫教對象無重新違法犯罪現象發生。
六、社區矯正工作：
嚴格規范社區矯正對象管控機制，實行“一人一檔”，認真落實“四個一兩評定”工作模式，全鄉截至目前累計接受社區矯正對象121名，在冊40名(其中**32名，管制2名，暫于監外執行2名，假釋4名)，解除81名，當年新增7名，未出現漏管脫管現象。所有社區矯正對象均建立了管控檔案，全部錄入到《全國社區矯正信息管理系統》，錄入率100%，落實了管控措施。矯正對象無脫管漏管、無重新犯罪現象發生。
律服務窗口，戒指目前共接待法律咨詢服務76起，代書12起。切實維護了廣大群眾的合法權益。
總之，上半年我鄉司法行政工作取得了一定的成績，但與上級業務部門的要求相比，仍存在一定差距，主要表現在：一是群眾法制意識淡薄，普法工作還需深入開展;二是治安形勢不容樂觀;三是基層調委會作用發揮不夠，一些矛盾糾紛不能在基層得到消除。加之由于我鄉正處于大發展、大建設的關鍵時期，因土地征用、違章建筑拆除等引發的矛盾糾紛相對較多，矛盾糾紛排查調處工作的形勢異常嚴峻。全鄉各級黨政組織和廣大干部群眾一定要從維護安定團結、發展穩定的大局出發，進一步統一思想，增強責任心，以認真負責的態度，下死決心做好當前維護穩定的各項工作。為全鄉經濟建設和各項社會事業發展保駕護航。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇六
自從班建活動開展以來，運行部各班組按照發展集團，電力集團，公司及部門相關要求開展班建工作，成立四員一長班委會，確立班組“零非停零障礙零事故”安全責任目標。從人的不安全行為，物的不安全狀態，管理缺陷，不良環境等四個方面認真評估班組安全現狀，有的放矢，有針對性的開展班建工作。如開展杜邦公司十大安全理念宣傳教育活動，讓班員樹立正確的安全理念，從日常正確整齊擺放安全帽做起，從隨手關門做起，從杜絕長明燈長流水做起，從整理安全工器具做起。從珠電“4.28”不安全事件中吸取教訓，按電力集團整改要求，加強兩票三制管理，將工作票執行流程上墻，認真執行工作票許可手續，做到了班組全年兩票合格率100%，定期工作執行率100%。積極開展隱患排查活動，發現缺陷1535條。去同類電廠參觀學習，積極提合理化建議，如磨煤機排渣箱改造建議，如循環水虹吸井呼吸口加裝兩用呼吸閥建議等等。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇七
根據組織部《關于開展“送培訓下基層促發展”活動的通知》（梧通組字[2011]74號）文件精神，我委認真貫徹落實，在今年到對口幫扶的xx縣xx鎮舉辦了一期“送培訓下基層促發展”活動培訓班。現將有關情況總結如下：
一、領導高度重視，我委紀檢組長親自抓貫徹落實。為了確保培訓活動取得成效，我委特制訂了此次活動的具體實施方案，并且在培訓當天由紀檢組長親自帶隊到xx鎮，在課堂上作了關于此次培訓活動目的和重要意義的講話。
二、確保培訓有針對性。結合中國共產黨成立90周年大慶和今年村鎮兩級換屆選舉的實際情況，我委與xx鎮黨委政府多次聯系討論，最后決定培訓班時間為2011年6月28日，地點是古龍鎮政府會議室，參加培訓的人員包括鎮黨委和鎮政府干部、鎮直單位干部、村委干部共105人。
學得會、用得上。參培干部對所講的內容非常感興趣，還不時向講師舉手發問。
四、精心篩選的.上課內容。培訓的內容主要針對當前我國經濟飛速發展，部分人價值觀扭曲、出現拜金主義，鎮村權財監管薄弱的現狀。具體課程為：
1、當前容易發生腐敗的領域；
2、黨的歷來反腐敗措施；并列舉了當時震動全國的毛澤東反腐敗第一大案；
3、我國反腐敗的有關法律法規；
4、個人如何提高拒腐防變能力。
五、充足的經費保障。除了給予邀請的教師補助外，為了更好地開展此項活動，我委在經費極其困難的情況下，專門提供5000元給古龍鎮政府作為展開“送培訓下基層促發展”活動經費，保證了培訓班的順利舉辦。
六、開展活動取得的成效。此次培訓活動有較強的針對性和實用性，通過培訓，為鎮黨委政府、鎮直單位、村干部送上了一堂生動的廉潔自律、反對腐敗的教育課。讓廣大鎮村領導干部認清了我國當前的反腐敗形勢和目標任務，增強了反腐倡廉意識，為營造廉潔從政的氛圍打下基礎。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇八
區環保局在“機關干部下基層，服務群眾促發展”活動中，安排在洞井鎮**村聯系工作。3月13日，區委召開動員大會以后，區環保局黨組立即進行了認真研究。提出了“立即行動，認真執行，扎實推進，務求實效”的工作思路。確定了以黨組書記***為組長的四名工作隊員，第二天就及時下到基層，開展工作，現將一個月來下基層工作總結如下：
一是村支兩委班子團結干事，近幾年的發展有目共睹，村民對班子成員的工作成效和辦事作風都十分贊賞并認同。
三是村級領導班子對后續發展有創意，集中群眾智慧，先民主、后集中、有遠見，村民對未來的生活充滿信心和希望。
五是村民現都住進了安置小區，有地變成了無地，村民逐步轉為市民，有部分村民還沒有妥善安置，小區內滋生了風氣，存在不穩定的因素。
六是村安置小區在物業管理上缺乏經驗，存在用人不合理的現象，建議民主推薦，公平競爭，擇優錄用。
工作組在認真調查和了解情況后，即時將收集的意見和建議向張白云副書記、劉正前副調研員作了匯報，區領導十分重視，四月六日及時召開了鎮黨委、村支兩委和工作組同志情況通報會，就調查了解的實際問題作了認真的研究，并明確了解決的辦法：
三是加強小區內精神文明建設工作，引導村民開展健康向上的文娛活動，提高村民的素質，禁止等不文明的行為。
四、工作創新，前景可觀
工作組及時開展調查，并主動參與村支兩委的工作研究，共同探討**今后的發展和前景。目前，該村發展勢頭喜人，工作又有創新，具體思路是：
四是加強兩個文明建設，進一步做好宣傳和思想工作，真正把**村建成“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村。
機關干部下基層，服務群眾促發展的工作目前告一段落，但我局工作組的工作離區委的要求還有差距，但我們還將一如既往的關心**村的發展，繼續保持聯系，積極做好協調服務工作，真正推進**村各項工作又好又快發展，邁上新的臺階。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇九
我于xxxx年11月3---6參加了裕安區委黨校組織的區黨員中級知識分子讀書班學習。這是一次形式新穎、內容豐富、全面系統的理論知識學習，是一次自我充實，自我提高的過程。系統學習了黨校教師們一節節生動精彩的講座，大大提高了自身的思想境界，拓寬知識層面和認識深度，較全面地提高了自己的理論水平和工作能力。現結合身體會，對此次學習進行總結。
一、提高對黨性鍛煉的認識黨性鍛煉是黨員自身在實踐中按黨性原則改造思想和規范行為的活動，它包括理論修養、政治修養、道德修養、作風修養和業務能力修養等多方面的內容。加強黨性修養是完成黨的歷史使命、實現“四個全面”的需要，也是新形勢下應對復雜國際局勢加強黨的建設的需要。在黨校學習期間，我將加強黨性鍛煉作為最為重要的學習目標，認真制定了學習計劃，一切以此圍繞進行，將黨性鍛煉貫穿于自我教育的始終，積極參與黨校的各項教育和鍛煉活動，從思想上、行動上落實黨性鍛煉要求。
二、深刻體會加強黨性鍛煉的重要性黨性鍛煉是黨員自身在實踐中按黨性原則改造思想和規范行為的活動，它包括理論修養、政治修養、道德修養、作風修養和業務能力修養等多方面的內容。加強黨性修養是完成黨的歷史使命，全面建成小康社會，率先實現基本現代化的需要，也是新形勢下應對復雜國際局勢加強黨的建設的需要。重視和加強黨員的黨性鍛煉是我黨的優良傳統，也是我黨各項事業不斷取勝的重要保障。作為一名共產黨員，我們應該認識到加強黨性修養是保持共產黨員先進性和純潔性的基礎和前提，把黨性鍛煉貫穿于自我教育的始終，積極參與黨的各項教育和鍛煉活動，增強工作的主動性和自覺性在思想認識上加強黨性鍛煉，進一步強化了廉政勤政意識，提高了防腐拒變的能力。
三、作為一名黨員，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個人思想、品德和作風問題，而且關系到黨在群眾中的形象，是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內容，是每個共產黨員都必須遵循的行為準則。在工作中，把精力用在工作上，業余時間應多讀書學習、充實提高自己，參加健康有益的文化生活，陶冶思想情操。
文檔為doc格式。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇十
剛來馬田村的時候對于馬田村的了解，只知道馬田村交通、信息便利。只知道馬田村有19個村民小組996戶近4000口人。經過兩個月的深入了解、調研，總結出馬田村兩個特點，第一、馬田村是一個自然村同時又是一個行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強。是真正意義上的大村。93年與隔壁李姓井岡村的宗族械斗曾經震驚世界，民風彪悍這頂帽子一直是扣在馬田村村民頭上。第二、馬田村地少人多，人均耕地不到0.13畝。從事傳統農業生產的村民不到50%，大部分村民從事商貿、汽修、運輸等行業。馬田村內的農貿市場、人和市場非常繁榮。以前馬田鎮之所以叫馬田圩，也正是因為這個兩個市場。周邊的鄉鎮、以及桂陽、耒陽都來這里趕集。不夸張的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強養家糊口，而馬田村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個地攤就能養活家人，曾經馬田村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成為了制約馬田村長遠發展的瓶頸。
(一)充分準備、主動爭取，建成永興第一所農家書屋。
農家書屋對于提高村民文化、科學知識，增強村民的個人素質、意識能力能起到非常大的作用，文化潤物無聲的力量是非常神奇的。到村任職后，一方面，積極的爭取上級支持;另一方面，改善村內硬件條件，騰出空間。最終在永興縣文化局的支持，縣圖書館的幫助，自身積極準備下，我村率先建成了永興縣的第一所農家書屋。農家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。
在縣圖書館的協助下，我和四個有一定文化基礎的村民一起，花費四天時間對所有圖書進行了分類、編號、蓋章、登記、造冊。按照縣圖書館的要求，圖書管理比較復雜。如，每本圖書要蓋3個章、要制作借閱卡等。要細化分類。考慮我村實際情況：圖書少，場地小，人力物力財力缺乏。與縣圖書館協商后，我們對圖書管理程序進行了簡化，每本圖書只在書的側面蓋一個章;使用借閱登記本，不制作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經、科學、文學四大類。大大的節約了人力物力。
(二)強化認識、多方協調，完成了廉政文化建設相關工作。
廉政文化進農村，是黨和政府為了深入推進社會主義新農村建設、農村基層黨風廉政建設、村級組織建設、夯實黨在村的執政能力而提出來的新要求。而村務公開等廉政建設工作并不是所有的人都支持的。最終我們強化了認識，互相配合完成了廉政文件建設的相關工作。
依據紀委要求，我村在村中心位置建成了“馬田村廉政文化活動室”。活動室內，擺放了紀委贈送的電視機、dvd播放廉政宣傳片。懸掛了村務公開欄，村干部廉政承諾牌等4塊相關宣傳欄。并對村里的財務、社會事務、黨務、民政救助等予以公開。讓廣大的村民監督。在村前設置了廉政文化宣傳欄。并在村里各個顯眼處設了廉政宣傳標語。組織村民觀看廉政電影、組織黨員學唱廉政歌曲。發放廉政教育宣傳資料、請村里長者給村民講劉姓歷史名人的廉潔故事。由于我村的出色表現，馬田村也被永興縣紀委選為“永興縣專職村干部述廉試點工作試點村”。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇十一
按照區委、組織部安排和要求，我自2015年5月份開始到---居委會實踐鍛煉，現將這兩年以來工作情況和體會匯報如下：
一、思想政治情況
這次下基層鍛煉活動，給了我們一次很好的學習鍛煉的機會，在社區工作期間，我自覺遵守社區各類規章制度，認真學習組織部實踐鍛煉辦公室下發的《---選派機關干部到社區農村實踐鍛煉工作資料匯編和《---結對幫扶困難村工作推動材料》。并且學習了與社區工作密切相關的《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《計劃生育》和《反邪教》等法律法規。認真學習執行上級部門的各項方針政策，在思想上與黨中央保持一致同時，并通過各種信息渠道，了解國家、各省市在新社區、新農村建設方面的各項政策，了解掌握了新社區、新農村建設發展的新情況，從中汲取有利和有用的信息，從而更好的為社區服務。
二、各項工作開展情況
1
愿服務的實施意見》文件精協助社區登記掛職鍛煉黨員報名工作；三是定期聘請退休教師、老黨員等給社區黨員授課，組織社區黨員來聽課，并發放各種學習材料，宣傳黨的路線、方針和政策；四是做好---社區黨總支換屆選舉工作。
2、做好居委會各項宣傳工作。和居干一起完成了社會主義核心價觀宣傳、《天津市煙花爆竹安全管理辦法》宣傳、普法宣傳、文明祭掃宣傳、禁毒日宣傳、防范打擊非法集資宣傳、消防知識宣傳、生活安全知識宣傳等活動。
3、做好社區治安巡邏工作。同居干、社區志愿者一起，堅持每天到社區巡邏，維護社區治安，同居民交流，及時了解社區內新情況。尤其是在達沃斯論壇、十八屆四中、五中全會以及apec會議期間，在各路口安排專人執勤，在中元節期間，為規范居民燒紙祭奠活動，防止火災發生，晚上也到社區執勤。
4、做好學生假期實踐活動。在寒假和暑假期間，同居委會工作人員一起組織留了四次青少年快樂營地活動。開展了陽光少年社會主義核心價值觀講座、青少年才藝展示、“暢想中國夢”青少年文藝演出、青少年志愿者社區安全巡邏、親子競技體育活動、學國學知歷史—《三字經》故事知識講座、紀念抗戰勝利70周年講座等系列活動。
2
化旅游節”開幕式、參觀第五屆中國（天津濱海）國際生態城市論壇暨博覽會、參加居委會組織的重陽節評劇演出、“泰安里〃---迎新春聯歡”活動、街道辦組織的“健身大拜年，體育進社區”活動、組織轄區腰鼓隊舉行了“迎新春大拜年” 展演活動、組織青少年志愿者開展助老幫扶活動、組織轄區婦女及流動人口育齡婦女參加三八節趣味運動會活動、中秋節組織轄區文娛志愿者隊伍開展“慶中秋，迎國慶”紅歌唱和諧文藝晚會、重陽節期間組織開展老年人趣味運動會等多項集體活動。
6、做好居委會換屆選舉工作。包括前期宣傳、選民登記、發放選票以及最后的投票選舉工作。
7、做好居委會各項日常工作。解決群眾反映的各種問題，以及完成上級部門交辦的各項臨時工作。
三、實踐鍛煉心得
（一）端正態度，提高認識，充分理解活動意義
區委、組織部開展下基層鍛煉活動，是要增加我們年輕干部的基層工作經驗，給了我們一次很好的學習鍛煉的機會，我們不能在思想上和絲毫不能松懈，一定要在基層腳踏實地，端正自己的態度，樹立責任感和使命感，認真學習，努力工作，爭取經過這兩年的實踐鍛煉，切實提高自己的工作能力，同時也要盡自己微薄之力為社區工作多做貢獻。
（二）虛心求教，加強學習，提高自身工作能力
在下基層鍛煉之前，我進入機關工作已有5年多，之前在漢沽經發局一直從事經濟指標相關工作，工作內容也都是和其他機關、部門的人員打交道，與群眾、居民直接接觸的經驗很少，初到社區工作，感覺到不太適應。但這兩年通過虛心向居委會的同志們學習請教，了解居委會的工作職責，了解各項相關的規章制度，最終學習了很多和群眾居民溝通的方式方法。
（三） 深入基層，了解民情，扎實開展各項工作
我所在的---街---居委會，目前尚無自己的辦公場地，現在借用的不足50平米的房屋內辦公，條件非常艱苦，第一次走進居委會我就感受到了基層工作人員的艱辛。居委會轄區內一半都是老舊平房，道路、供排水、供電等等設施也很陳舊，居民日常生活中經常遇到各種困難，這就要求我們要經常走訪，到居民家中及時了解民情民-意，遇到困難幫助居民協調解決。像以前在機關那樣，只是坐在辦公室里通過打電話、發郵件等方式聯系工作是不行的，必須要同居委會干部一起，深入基層一線，面對面的與居民交流溝通才行。這兩年來，不管是炎熱的三伏天還是刮風下雨，我們都和居干一起到社區走訪巡邏，在跟隨他們去走訪中學到了不少基層工作的方法，解了居民們的想法意見，也深深的感受到了基層工作艱辛與重要性。
由于辦公場地狹小，居委會組織支部活動，開展各種社
區活動的場地問題一直困擾著我們居委會，在居委會主任的帶領下，我們克服各種困難，或是向物業、向其他居委會借用場地，或是利用露天場地，在這幾個月中開展了學生暑期夏令營系列活動、請退休教師講黨課活動、重陽節評劇專場演出、潤和馨苑小區成立業主委員會、居委會換屆等各項活動。居干們雖然平時工作辛苦，但工作中充滿了熱情，充滿了為群眾服務的精神，這些都是值得我們下基層干部學習借鑒的，要將這種精神帶到我以后的工作中。
居委會要負責轄區內低保戶的福利發放工作，在重陽節、中秋節、春節等重要節日，街道辦都為低保戶、困難戶準備了米、面、食用油等生活用品，有些身體條件不好的不能來居委會領取，我們同居委會工作人員一起給送到了家中，在這些困難戶家中我感受到雖然我們現在經濟增速較快，居民生活水平大大提到，但還是有一小部分群眾生活比較困難，我們基層工作就要更好的將黨和政府各項福利政策落實到位，更好的幫助這些有需要的群眾。在今后的工作中，我也要多從群眾利益出發，盡自己最大的努力為廣大人民群眾辦好事，辦實事。
正帶著感情深入基層，踏實工作，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯系，就會鞏固黨的執政之基，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。
xx年暑假學院向全院的老師發出下企業鍛煉的號召，“百名教師下企業”活動是學院在示范建設期間的一項新舉措，通過下企業強化實踐訓練，能夠有效地提高教師的實戰技能和水平，培養專業教師的“雙師”素質。我和本保險教研組的老師們非常珍惜此次學習的機會，大家通過認真地討論，制定了周密的學習計劃，于7月28日積極投入到基層的學習當中去。 這次到基層學習保險公司領導在各方面給于了極大的支持，從各崗位派出經驗豐富的工作人員給我們制定了崗位學習方案，既有理論的學習探討，也有大量的實際操作鍛煉。首先7月28日我們和大地保險公司領導見面座談，制定下基層學習計劃，與各個部門負責人見面，安排工作事宜，每個部門的負責人都表態：學習資料全開放，全力配合我們實地學習。7月29日在接報案崗學習操作流程，7月31日現場查勘崗理論學習，8月1日定損崗，核損崗理論學習，8月2日賠款理算崗、核賠崗理論學習，8月3號到8月16日現場查勘實習。 具體內容如下：
報案崗學習內容：負責受理客戶報案，解答客戶咨詢;負責報案系統錄入負責受理及委托異地代查勘案件;負責核對保單抄件;負責建立初始案卷;負責查勘后的電話回訪;負責對每天報案情況進行統計。
查勘調度崗學習內容：負責受理初始案卷;負責初步判斷案件是否構成保險責任;對于保險責任案件，應予及時調派;對于初步判斷不屬于保險責任的案件，負責繕制《撤消案件審批書》和《撤消案件通知書》，并上報審核立案人審核;負責對查勘人員派工和記錄;負責撤消案件的客戶溝通。
現場查勘崗學習內容：查勘準備工作查驗相關信息;工作現場取證工作;現場查勘報告;案件查勘信息反饋;案件資料上傳。
定損崗、核損崗學習內容：定損準備工作;確定損失項目和程度;確立維修項目;確定損失金額、繕制損失確認書;單證審核;定責審核;定損審核;審核情況統計與分析。
查勘崗實地現場查勘內容：單方事故查勘;雙方事故查勘; “無法找到第三者”事故;偷盜事故查勘;現場查勘拍攝技術;現場查勘溝通技巧;欺詐案件的查勘與處理;定損的標準與維修的工藝。
通過與企業一線管理人員的交流，我對于機動車保險理賠實務各崗位的認識更加深入，受益匪淺。這樣的交流應多多開展，一方面可以使我們對企業的工作方法和內容的更新及時了解，在課堂上給學生傳遞最新的行業訊息;同時讓企業了解我們專業的人才培養模式，為雙方的長期合作打好基礎，公司領導對我院此舉大為贊賞，對老師們的好學態度和敬業精神贊不絕口，并希望這樣的交流能繼續下去。
感謝學院在暑假期間為我們教師提供的下企業鍛煉機會，我要把在實際工作中學到的新知識、真本領應用到新學期的教學中，期望學院今后能持續開展此項活動，使教師雙師素質不斷提高，以進一步提高學院教學質量、推動教學改革，為下學期的課程改革與理實一體化教學打下良好基礎。
我最大的收獲就是要和企業的專家共同改編教材，把這些實踐經驗和技能寫進去，教給學生。為我們交院的更大發展做出貢獻。
自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，自治區、銀川市、興慶區三級下基層干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將上半年下基層的情況報告如下：
一、基本情況
三級干部下基層，自治區級干部5人，銀川市級干部10人，興慶區級干部71人；宣講相關政策、法律法規16場次，居民聽眾人數約2560余人；走訪戶數29戶，了解問題8件；幫助聯系點篩選確立項目2個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；解決困難問題6個，鞏固創文明城市成果，興慶區級干部參加交通文明督導65人次，參加衛生整治活動5次（55人次）。
二、主要成效
一是抓實在，深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小區，了解群眾所想、所思、所盼。區文聯下基層干部在康馨社區發現老年退休居民喜歡晨練，主動出面協調舞蹈教練，幫助他們練習老年秧歌隊，組織開展群眾文化活動，提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區說，我們在資金上幫不了你們，可以在文化活動上支持社區。
二是抓具體，促社區和諧服務。興慶區園林局是包街單位，
在下基層活動中，深入小區一線，積極尋找社區服務中的盲點，集中力量解決居民反應強烈的突出問題，在寶慶社區了解到欣安小區存在樹枝高度緊靠高壓線，雨天存在安全隱患的情況，興慶區園林局派工作人員在小區進行維護修枝工作；街道黨員在深入社區走訪過程中，先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中，黨工委一班人帶著所有黨員的問候，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了溫暖。街道積極與園林局聯系，對困難家庭逐步實現黨員干部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實。
三是抓到底，理清發展思路。勝利街在銀川南大門，地域面積大，基礎設施多建于九十年代初期，街面狹小，容易造成街道交通擁堵；轄區醫院較多，靠近車站。原有居民居住量較大，同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販，不衛生、不文明違章行為隨處可見，增加了城市管理的難度。下基層干部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施。一是規范早市運行秩序，與有關部門協商指定小商小販經營地點，規定上、下市時間，督導文明、公平經營，方便了居民；二是設立治安文明督導崗，有的下基層干部與街道、社區工作人員一同走上街巷，在車站、路口進行治安巡邏，在交通高峰期沿街實施文明督導，進一步鞏固了創城成果，也為居民帶來了安全感。
三、存在問題
一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏銳性。在活動中，雖然人到基層了，但對本單位的安排發牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯成一片。
二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強，有的下基層干部具有一定的`理論水平，在開展工作時難以與實際相結合，達不到宣傳政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。
三是個別干部深入基層的主動性不強，敷衍塞責，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心，幫助解困的誠心，聽取居民牢騷的耐心。
四、意見建議
一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神，教育引導下基層干部主動走進基層，不搞形式主義，不做“文件下基層”。
二是加強下基層人員培訓，掌握基層基本工作制度，了解相關政策法規。
三是多參與居民服務活動，主動向本級或相關部門匯報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法。
中共興慶區勝利街街道工作委員會
2012年7月6日
根據鎮黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮和平村參加“下基層 送政策 促發展”活動。作為一名鄉鎮干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談一下個人的總結和體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發展生產的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產生活需求。我們把中央一號文件，新型農村合作醫療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉鎮與農民群眾聯系最密切，與農民群眾打交道最直接，為農民群眾的服務最具體，轉變作風也最重要。隨時深入農村一線，了解掌握真實情況，把握規律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執行能力。
增強為農服務能力。誠心誠意為農民群眾服務，基層關切和農民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規及時送到田間地頭、送到農民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉等活動履行自身的職責，具體了解農業生產、政策落實、農民生活等情況，多為農民群眾辦好事、辦實事、解難事。
隨著春節的腳步臨近，西南循環經濟產業園區黨工委、管委會主動組織開展新春“走基層、送溫暖”活動，主要領導親自帶隊，走村竄戶，把黨和政府的深情關懷和新春祝福送到困難群眾心中，以實際行動踐行黨的群眾路線。
1月2日上午，園區管委會主任蘭武帶隊，對椑木鎮馬南社區困難群眾進行走訪慰問。園區管委會領導一行5人，在馬南社區書記和工作人員的陪同下，對社區困難家庭進行了走訪慰問。為困難家庭送上菜油、大米等慰問品和節日的問候，與困難群眾親切交談，仔細詢問他們的家庭及生活情況，鼓勵他們要保持樂觀的心情，勇敢的面對生活，要堅信在政府和社區的幫助下，日子會一天天好起來。
1月22日上午，管委會主任蘭武、副主任劉宏率隊在椑木鎮開展“溫暖過冬”慰問活動，為22戶貧困戶和1個敬老院送去溫暖和節前問候。椑木鎮黨委、政府領導陪同。蘭武一行先后來到椑木鎮同樂村謝雅馨、潘玉華，**社區賀明玉等貧困戶家中，與貧困戶親切交談，詢問他們的家庭和生活情況，以及需要幫助的困難和問題，并送上慰問金。同時叮囑椑木鎮黨委、政府和村(社區)相關人員要主動關心貧困戶，給予他們更多的關心和幫助，切實為他們送去黨和政府的溫暖。在困難群眾家中，蘭武深情的說：“快過年了，祝愿你們度過一個快樂的新年。接下來，我們會更加努力，讓大家的日子越來越好!”
春節前，園區黨工委、管委會和工會組織連續多次組織“走基層、送溫暖”活動，看望慰問困難群眾，得到了廣大人民群眾的普遍贊譽。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇十二
為貫徹落實縣委、縣政府“千名干部下基層入農戶”決策部署，我局高度重視，統籌安排，處理好人員緊張、業務工作繁重與進村入戶活動的關系，組建以局長為組長的10人常駐工作專班，堅持吃住在農家，組織開展了送真情、送信息、送政策、送法規、送溫暖等五送活動。截至目前，共上門走訪九畹溪鎮九畹溪村、桂埡村803戶，入戶率達100%，見面率達92%。
我們把干部腳印“印”在聯系村所有農戶的堂屋，作為這項活動的重中之重。走訪中，為遵循農民群眾的生產生活特點，盡量做到不擾民。對有人在家的農戶，直接入戶走訪調查；對早出晚歸、上坡勞作的農戶，在向導或鄰居的指引下，先看住房環境，然后直接到田頭攀談詢問；對外出打短工、走親戚的農戶，向鄰居了解基本情況后，留下農情聯系卡便于聯系；對舉家外出打工，常年不回家的農戶則通過鄰居、理事長了解基本信息。走訪中，因為發放了農情聯系卡，我們先后收到17個農戶的咨詢、求助電話，有的是困難群眾死亡后難以安葬，有的是咨詢相關惠農政策，有的是因病住院個人承擔費用較高，有的是因學生上學交不起學費或生活費等，每遇到一個農戶的咨詢和求助，我們總是指定專人聯系解答并商討如何給予幫助。
在走訪中，我們真切體會到“民生百樣皆辛苦”，愈發感受到肩上的責任重大，并做了一些力所能及的工作。
一是解決了一些農戶的當務之急。當前正是春耕生產的大好時機，但還有少數農戶確實因家庭困難買不起肥料、種子、豬仔，工作隊反映情況后，局黨組動員機關全體干部職工結“窮親”，3月30日，局長宋正榮帶領工作組為桂埡村、九畹溪村的杜遠之等6戶貧困群眾送上被褥、大米、肥料物資和黨員干部捐款用于他們買種子、豬仔的4000元錢，并建立了幫扶長效機制。
二是幫助貧困戶籌資建房。通過走訪了解到，九畹溪村、桂埡村有極少數貧困農戶住地偏僻，房子已成危房，改造新建在急，因缺少資金無法啟動。我局決定對李發嬌、關勇等六個貧困戶每戶給予資金救助，并委托鎮、村干部幫忙選址，籌工籌物，協助建房，力求5月底以前竣工，確保農戶在汛期到來之前能住進新居。目前，在鎮、村干部和群眾的大力幫助下，六個貧困農戶都已啟動新房建設，選址、墻基等基礎性工程已完成。
三是傾力支援大實蠅防治。九畹溪村、桂埡村是大實蠅危害的重災區，因柑橘收益減少導致整戶外出務工者較多，給聯防造成一定的困難。縣民政局根據柑橘畝數分別給予九畹溪村15000元、桂埡村0元的資金支持，用于購買藥品，緩解了柑農的資金壓力，贏得了農戶的真心贊譽，都說這件實事辦的好。
四是主動資助貧困大學生。通過走訪了解到，桂埡村五社區的鄭華麗、七社區的李明安、十一社區的萬鵬飛目前都在讀大學，家庭收入低，學費高，難以為繼。如萬鵬飛現為武漢大學法學系三年級學生，家庭困難面臨輟學。縣民政局工作組再次登門，通過政策途徑給予救助，等學生相關資料備齊之后，救助資金直接打入學生賬戶。
五是幫助村委會發展農業產業。臨時救助只能解決暫時的困難，群眾真正致富還是要靠產業發展。我局組織召開擴大的支部會，今年擬幫助桂埡村新建優質茶葉500畝，實行聯片定植，高標準建園，在保證苗木成活率的前提下，我局積極籌措資金，每畝給予200元補助，以此來激發茶農致富的積極性。
在前一階段的活動中，我們雖然做了一些工作，但與縣委政府的要求、與群眾的期盼、與兄弟單位相比，還存在一定的差距，今后，我們將進一步增強責任感、使命感，認真學習《愛民十誡書》，把工作進一步做細做實。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇十三
按照、縣政府要求，鎮黨委、政府明確活動主旨，制定實施方案，認真調查研究，確保各項措施落實，深入開展“下基層、解難題、強服務、促發展”活動。
一、高度重視，強力啟動，營造良好活動氛圍
鎮黨委高度重視此項活動，作為中心工作來抓，黨政干部深入基層，就專門課題進行蹲點調研，千方百計破解企業發展難題，努力提升服務群眾的水平，為實現促發展、保穩定、保民生整體目標奠定了堅實基礎。
為將活動推向深入，我鎮采取了以下具體措施：一是高度重視，成立機構。鎮黨委書記及時召開黨政聯系會，組織成立了活動領導小組，并制定了實施方案。二是強化責任，確保落實。明確了副科級領導干部的分工，層層分解責任，確保責任到人；三是強力啟動，營造氛圍。及時召開全體干部職工參加的動員大會，在各村醒目位臵書寫高標準墻體標語，發放明白紙，為活動開展營造了良好氛圍。四是嚴格舉措，取得實效。入村進戶展開調查研究，及時發現問題；按時記錄工作臺賬，分析研究解決問題的方案；確定調研課題，認真撰寫調研報告；設立綠色通道，傾聽企業和百姓心聲；破解發展難題，積極為企業融資；強化“造血”功能，促使貧困群眾脫貧致富。
二、深入基層蹲點調研，為決策提供依據
展。蹲點調研工作的難點是“蹲不下去、調研浮于形式”，為克服這個難點，切實轉變領導干部工作作風，鎮黨委、政府建立了定期入村蹲點調研制度，確定了每名領導干部都要調研的原則，黨政領導干部每個月抽出3-5天時間到所包村下鄉調研，確定調研主題，認真記錄調研日志，當月進行研究分析，將調研工作與干部年終獎勵掛鉤，確保了干部沉得下、蹲得住，保證了活動取得實效。
5月19日至23日，鎮黨委書記和鎮長，緊緊圍繞“加強兩室建設、提升基層組織建設水平”和“加強建設、打造文化旅游新亮點”調研課題，分別到xx村和xx村進行蹲點調研。調研中做到了“身入”和“心入”相結合，通過走訪群眾、民情懇談、聽取匯報、開展各屆人士座談會等多種方式，問計于群眾，了解群眾的愿望，傾聽群眾的呼聲，掌握了翔實的第一手資料，立足長遠、解剖麻雀、總結規律、抓點促面，為科學決策提供了可靠依據。通過調研，書記以“基層組織提高年”為契機，將xx村的兩室建設經驗在全鎮進行推廣，努力在全鎮打造“精品工程”，進一步提升了我鎮基層組織建設水平；鎮長指出建設中存在的問題和不足，擬定了園區長期規劃和近期階段性規劃，為打造我鎮文化旅游品牌、推動高昌鎮經濟社會科學發展奠定了堅實基礎。
三、幫企業化解難題，提升企業活力
當前形勢下，經濟危機深入蔓延，企業面臨諸多問題。鎮黨委、政府積極為企業解難題，通過幫跑辦項目、幫招商合作、幫貸款融資、幫開拓市場等，促進各類企業特別是中小企業渡難關、增效益、上水平。
1、努力解決中小型企業融資難。鎮黨政領導主動與各大銀行聯系，爭取為我鎮中小企業取得貸款，現已依據有關貸款要求在我鎮企業進行了深入調研，上報了3家具有發展前景的中小型企業，下一步是做好迎接銀行考察接待任務。
2、進行行業調查，為開拓市場打基礎。鎮黨政干部結合我鎮實際，參加經貿合作洽談會，深入建材、飲食、蔬菜種植、外繁制種等行業進行調查，整體把握市場，為積極應對金融危機，為企業進一步開拓市場，擴大生產經營活動，提供了信息，打下了基礎。
3、轉變發展方式，促進結構調整。針對我鎮效益較好的3家企業，積極推進生產設備更新和發展方式轉變工作，增加科技含量，提高了生產效率，增加了企業收益。將這一做法應用到其他10家企業的生產經營上，總結好的經驗，建立健全我鎮科技創新制度，有力推動了我鎮經濟的又好又快發展。
四、為基層群眾送溫暖，密切黨群關系
鎮黨委、政府以“親民愛民活動”為抓手，努力提升服務群眾的能力，為基層群眾送政策、送科技、送信息、送項目等，切實解決群眾反映的突出問題，促進群眾增收致富、社會和諧穩定，實現保發展、保穩定、保民生的目標。
其次，務實肯干，辦了一批實事好事。從我鎮實際出發，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，在就業、教育、就醫、養老、出行、住房、飲水以及矛盾調解、安全生產、環境保護、食品安全等方面，為群眾辦了一批看得見、摸得著的實事好事。 3 錢物幫助的同時，積極協調學校和教育部門減免其學習費用。
第三，輸血更需造血，促進脫貧致富。
在親民愛民幫扶活動中，書記帶領黨委班子奔走在農村第一線，深入調查研究，創新幫扶形式，積極探索脫貧致富的道路。
通過送溫暖活動，改善了基層群眾的生活狀況，促進了貧困戶的脫貧致富，轉變了我鎮的干部作風，密切了黨和群眾的血肉關系，為推動鎮村科學發展奠定了良好基礎。
自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，自治區、銀川市、興慶區三級下基層干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將上半年下基層的情況報告如下：
一、基本情況
三級干部下基層，自治區級干部5人，銀川市級干部10人，興慶區級干部71人；宣講相關政策、法律法規16場次，居民聽眾人數約2560余人；走訪戶數29戶，了解問題8件；幫助聯系點篩選確立項目2個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；解決困難問題6個，鞏固創文明城市成果，興慶區級干部參加交通文明督導65人次，參加衛生整治活動5次（55人次）。
二、主要成效
一是抓實在，深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小區，了解群眾所想、所思、所盼。區文聯下基層干部在康馨社區發現老年退休居民喜歡晨練，主動出面協調舞蹈教練，幫助他們練習老年秧歌隊，組織開展群眾文化活動，提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區說，我們在資金上幫不了你們，可以在文化活動上支持社區。
二是抓具體，促社區和諧服務。興慶區園林局是包街單位，
在下基層活動中，深入小區一線，積極尋找社區服務中的盲點，集中力量解決居民反應強烈的突出問題，在寶慶社區了解到欣安小區存在樹枝高度緊靠高壓線，雨天存在安全隱患的情況，興慶區園林局派工作人員在小區進行維護修枝工作；街道黨員在深入社區走訪過程中，先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中，黨工委一班人帶著所有黨員的問候，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了溫暖。街道積極與園林局聯系，對困難家庭逐步實現黨員干部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實。
三是抓到底，理清發展思路。勝利街在銀川南大門，地域面積大，基礎設施多建于九十年代初期，街面狹小，容易造成街道交通擁堵；轄區醫院較多，靠近車站。原有居民居住量較大，同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販，不衛生、不文明違章行為隨處可見，增加了城市管理的難度。下基層干部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施。一是規范早市運行秩序，與有關部門協商指定小商小販經營地點，規定上、下市時間，督導文明、公平經營，方便了居民；二是設立治安文明督導崗，有的下基層干部與街道、社區工作人員一同走上街巷，在車站、路口進行治安巡邏，在交通高峰期沿街實施文明督導，進一步鞏固了創城成果，也為居民帶來了安全感。
三、存在問題
一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏銳性。在活動中，雖然人到基層了，但對本單位的安排發牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯成一片。
二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強，有的下基層干部具有一定的理論水平，在開展工作時難以與實際相結合，達不到宣傳政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。
三是個別干部深入基層的主動性不強，敷衍塞責，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心，幫助解困的誠心，聽取居民牢騷的耐心。
四、意見建議
一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神，教育引導下基層干部主動走進基層，不搞形式主義，不做“文件下基層”。
二是加強下基層人員培訓，掌握基層基本工作制度，了解相關政策法規。
三是多參與居民服務活動，主動向本級或相關部門匯報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法。
中共興慶區勝利街街道工作委員會
2012年7月6日
為進一步促進黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創先爭優，更好地推進發展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧，切實把創先爭優活動辦成群眾滿意工程，繼續深化拓展“三講三提升”活動，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展，推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質和服務水平的全面提升。
一、基本情況
街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃，制定了工作方案，成立了活動領導小組，將機關50%工作人員下到基層，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關干部分包一個村民組。為確保活動取得實際成效，對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理。“一卡”即“群眾聯系卡”；“一本”即《民情記錄本》；“一賬”即《幫扶臺賬》；“一表”即《信訪接待安排表》。活動期間，嚴格執行黨員干部“十嚴禁”等紀律規定，做到輕車簡從，不打招呼，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不增加基層單位負擔，力戒形式主義，不搞“一陣風”。
二、具體做法
由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題，做好群眾思想發動工作，動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環拆遷任務順利完成，奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調研活動，特別是圍繞重點項目、重點工作開展調研，做到“帶著課題出去，帶著思路回來；帶著問題出去，帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調研課題，深入村、企業、農戶尋策問計，并及時將調研成果、基層意見建議轉化為推進重點難點工作的措施。調研活動開展以來，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業負責人經濟發展座談會、新型城鎮化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條，形成調研報告20余篇。活動開展一個月以來，全體組工干部走遍了全縣25個鄉鎮、70多個機關單位，14家規模企業，與數千名群眾面對面座談。撰寫調研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發掘和推介，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關于紅巖鎮肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發表、轉載。
風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識；談工作，探索破解農村發展難題之策。二是與村組干部談。談思想，樹立正確人生觀價值觀；談發展，面對繁重的工作任務，結合自身實際及特點尋找推進轄區各項事業協調發展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性，進一步激發農村黨員干部工作熱情，推動農村黨員干部充分發揮先鋒模范作用；談生活，了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見、建議60余條。
3、調查接訪解民憂。通過逐戶走訪調查，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理，對反映的問題及時進行研究整改，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩定發展，重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制，能解決的盡快為群眾解決，不再轉交他人；不能解決的第一時間報送有關部門，并及時了解掌握問題處理解決的進度，及時向黨員群眾通報。截至目前，共記錄群眾問題意見45條，解決32條，剩余問題正在解決中。
4、對口聯系幫民富。實行結對幫扶的辦法，機關干部自覺與困難黨員、群眾結成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展幫扶服務，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結成幫扶對子，辦好一兩件改善民生的實事。活動開展以來，累計結成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條，解決群眾就業30余人，解決實際困難70余件。
三、主要收獲
1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題，進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友，解難題、化矛盾、謀發展、保穩定、促和諧，幫助黨員群眾解決生產生活中的實際問題，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明，作風務實，富于親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。
2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦，有利于凈化干部思想靈魂，牢固樹立為民愛民公仆意識。
3、隊伍整體素質得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”，機關干部更能多方位、多視角觀察問題，發現和解決問題能力進一步增強；二是服務能力的`提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神，培養了機關干部面對困難的堅強意志，有利于改變過去養尊處優的工作、生活方式，更好地實現為黨員干部，為群眾服務；三是服務水平的提升。通過下基層，機關干部將群眾困難銘記在心，有利于實現機關干部“心里始終裝著人民群眾”。
四、下一步打算
已經廣泛深入干部人心；六看下基層制度規范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經常下基層作為一項長效機制來抓。
***街道
2012年5月23日
辦公室圍繞“察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安”主題，精心組織，周密部署，扎實推進，認真開展縣科級干部和后備干部結對認親互動幫親活動，深入各聯系點察民情、聽訴求、送溫暖、解民憂、促發展，干部下基層活動取得顯著成效，受到廣大群眾的好評。
一、強化組織領導，活動部署迅速到位
投入其中，嚴守各項工作紀律，扎實開展工作，結親幫扶活動按計劃、按要求順利推進。
二、靈活形式，干部下基層活動深入開展
1、宣講政策釋民惑。辦公室干部把宣講政策作為活動切入點。結合正在開展村級黨組織升級晉檔科學發展活動，廣泛宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神、惠農政策、法律法規知識、致富技術信息等，共開展宣講活動 場，聽眾達 多人，真正使各項政策深入人心、全縣重點工作和重大決策部署家喻戶曉，增進了群眾對政府工作的支持與理解，廣大群眾都能采取合理方式表達利益訴求，自覺投身經濟建設主戰場，自主創業，勤勞致富。
2、深入村組訪民情。深入村組農戶走訪老黨員、老干部、離任村干部和村“兩委”班子成員，虛心向他們請教發展良策，鼓勵他們堅定富民強村信心，多為村域經濟發展做貢獻。活動開展以來，共走訪群眾 戶，了解產業發展、技術信息需求等亟待解決的困難和問題 多個，收集整理群眾對村域經濟發展的意見建議 大類 多條。特別是加強與村“兩委”班子座談交流，幫助理清發展思路，提出該村要發揮區位優勢，不斷壯大第三產業，大力發展“一村一品”的發展新思路，幫助該村完善產業發展和升級晉檔工作規劃，找準農民致富、壯大集體經濟的新路子，為該村健康快速發展奠定堅實基礎。
員樹立“項目強村”理念，針對該村去年遭受暴雨襲擊，村級辦公場所嚴重損壞的問題，辦公室及時了解情況，幫助協調解決修建中遇到的問題，又為該村爭取資金 萬元，村委會成功建成，“人飲工程”已完成勘探設計和立項，新增添的辦公桌椅和文化廣電等設施即將陸續到位，村兩委辦公條件和環境必將顯著改善和提高。
三、立足實際，干部下基層活動實現互促雙贏
以干部下基層活動為契機，將促進幫扶村發展和推動辦公室工作有機結合，相互促進，相得益彰。幫扶村發展中的矛盾問題得到有效解決。辦公室干部把幫助群眾快致富、化解矛盾促和諧作為工作的出發點和落腳點，深入調查群眾反映的問題和困難，調查信訪戶和纏訪戶的情況，排查各種矛盾糾紛和不穩定、不安全隱患；努力化解群眾怨言、誤會、化解各種矛盾、化解不安全隱患、化解群眾憂愁，進一步密切了黨群干群關系。目前，已幫助群眾解決生產生活中的實際困難 個，辦實事、辦好事 件，排查矛盾糾紛 起，調處矛盾 起，走訪慰問困難群眾 多戶，發放慰問金、慰問品折合現金 萬元，解決了一批群眾生產生活難題，有效地從源頭上化解了矛盾，促進了社會和諧穩定發展。特別是在下基層活動中，得知該村因修路、建校仍有 萬元欠款時，我們及時協調，幫助解決 萬元資金，受到全村群眾的肯定和贊揚。
腳往下跑、眼向下看、心往下想、勁往下使，工作的積極性、主動性和責任感大幅增強，立足崗位，扎實工作的良好作風全面形成，黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用充分彰顯。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇十四
全市公安機關干部交流調整，法制支隊趙立忠支隊長就任后，對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應、創新的意識、綜合的能力、表率的行為和負責的態度”的總體要求，并以深化執法規范化建設為主線，以提高法制部門執法服務水平為根本，以取得工作成效為目標，提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領導分片包干，組成五個走基層工作組，深入各分縣局開展執法服務，提出了“無論是支隊領導還是普通民警，要樹立良好形象，要樹立執法威信，要做到心中有數，要明確我能為基層服務什么，我能為基層指導什么”的走基層工作要求。按照工作安排，我隨同副支隊長曹立楠同志先后走訪了八百坰、乘風、大同等六個分局，主動向各單位主要領導匯報工作，與法制民警面對面的進行交流，傾聽基層的心聲，解決存在的問題。通過我們的走訪服務，不僅拉近了機關與基層的“距離”，而且融洽了相互之間的“關系”，不但發揮了市局法制部門的宏觀指導服務作用，而且還達到了為基層解決問題、促進工作的目標。我非常榮幸能夠成為走基層的一員，榮幸之余更多的是感觸，并深刻體會到：
一、走基層“接地氣”是掌控執法狀態的重要途徑
基層天天面對的是群眾，基層是執法活動的主力軍，基層是執法質量好壞的晴雨表。執法經驗源自基層、工作智慧出自基層，但發生執法問題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年里，我通過案件調查、執法考評等工作方式也經常深入基層，對基層執法現狀、執法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具體，沒有統一完整的認識。通過這次走基層“接地氣”，使我對法制工作，特別是對基層執法現狀有了更加清晰的認識，通過與基層主要領導及基層法制民警“面對面的溝通，心貼心的交流”，交流的內容大到“如何深化人性化執法理念、如何加強執法管理、如何強化執法安全”等重點執法工作，小到“執法考評項目的設定、法制隊伍建設、法制員人數配備及具體疑難復雜案件解決”等等。同時，向基層傳達了市局黨委關于法制工作的重要指示精神，貫徹法制支隊新班子關于法制工作建設的新思路、新措施，了解基層在人性化執法、執法安全、重點工作考評、法制員配備等方面的情況，傾聽基層的工作意見和建議，更直接、更明確、更深入的掌握基層執法現狀，傾聽來自基層的執法“民聲”，及時掌握來自基層一線的第一手資料，及時發現執法過程中存在的突出問題，分析原因，研究解決問題的對策，做到了靜動結合，為下一步工作開展和有效指導提供了奠定了基礎。
二、走基層“長才氣”是促進執法工作的有效措施
長基層的“才氣”，使之善為法制工作謀策。基層是執法實踐先鋒，是執法工作之基，力量之源，來自基層的工作經驗、工作才智，是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機關的民警，特別是作為指導全局執法工作的法制支隊民警，通過此次走訪基層活動，使我在法制工作理念上有了質的飛躍。通過認真傾聽，通過汲取來自基層的“批評和建議”，我最直接感觸就是，法制支隊要在制定有關全局執法活動等方面的方案、文件，及開展全局性的執法監督、指導等活動時，首先要考慮的是來自基層的“民聲”，長長來自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實際，在辦公室閉門造車，或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關文件，出臺相關工作措施，不僅給基層造成執法障礙，而且還會增加基層負擔，不利于工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出，能夠有效消除工作阻力，達到上下級的和諧統一。認真了解和傾聽各基層單位的意見和建議，把“身子”沉下去，及時總結和推廣基層執法單位執法工作中好的經驗和做法，不僅能夠促進法制支隊的工作，而且還能有效指引和帶動全局執法工作的持續提升，達到事半功倍的執法效果。
三、走基層“出力氣”是解決執法問題的關鍵環節
下基層就是要帶著問題下去，不是簡單的傾聽和了解，關鍵是為基層“出力氣”，解決實際執法問題，宗旨就是要促進工作。通過走基層活動，我感到基層各單位在社會管理創新、執法服務等執法活動中，經常會遇到一些需要上級法制部門予以指導解決的執法問題，主要體現在執法規范化建設、執法突出問題整治、執法質量提高和疑難復雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個分局當中，或多或少的`均存在一些執法問題。有的問題需要上級法制部門定方向、定性質、出高招;有的需要幫助協調;有的需要全市統一標準等等。我切身體會到“不深入不知道，不走訪不明了”的道理，基層需要上級法制部門的指導和服務，更需要“出力氣”解決實際問題。無論是法制支隊班子成員還是普通民警，都要放下架子，與基層打成一片，同甘苦、共患難，與基層同志共同研究解決執法問題的良策，真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門在走基層活動中，不把解決問題放在工作重點，對基層存在或提出的問題視而不見，敷衍搪塞，一推了之。那么走基層就成了走過場、擺花架，失去了走基層的實際意義。不但不能促進工作，反之會影響工作，阻礙問題的解決，影響執法工作的法律效果和社會效果。
法制支隊新班子牢牢抓住了解決問題這一關鍵，結合各單位主要領導剛到任的契機，不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執法服務，使我體會到法制支隊新班子提出走基層活動的良苦用心，也體會到法制支隊新班子“保全省第一，爭全國先進”的決心，更增強了我干好法制工作的信心。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇十五
自9月分開展"四下基層、四解四促"以來，局黨委組織7名副科以上領導干部到園戶村村開展走訪、調研，通過與村干部座談、下村入戶等形式，先后3次深入到社區、園戶村村山藥種植園、園戶村居民牛場，以及村民家中體察民情，了解居民的實際困難，并送去面粉等慰問品價值700余元。除此以外，局黨委領導干部還結合衛生工作實際，向村干部、居民宣傳了當前醫療衛生惠民政策，并為村民補充辦理慢性病農合報銷手續。
局黨委及時召開動員會議，制定了《**縣衛生局開展"四下基層、四解四促"主題實踐活動的實施方案》，并且按月制定實施計劃，細化量化活動內容，并分解落實工作到人，按月制定了時間表，明確時間界限，具體責任到人，層層簽訂目標責任書、承諾書。組織7名副科級黨員干部，深入園戶村、熙景社區開展摸底調查工作，通過走訪、慰問、與村干部展開座談等形式，深入了解困難黨員、群眾的生活狀況，征求到13條意見建議，為有針對性的開展工作提供了參考依據。活動中，黨員干部認真填寫了"四下基層、四解四促"活動民情日記，和聯系村（社區）、聯系戶登記表，積極開展四下基層承諾活動，為后續針對性的開展各項工作提供了保障。
按照"加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部，促進農村全面進步"的目標要求扎實開展駐村幫扶工作：一是采取多項措施做好村級組織換屆選舉工作，加強了村級班子建設。二是聯系園戶村衛生院醫務人員到園戶村村開展送醫送藥下鄉義診活動，受到了村民的好評。三是積極爭取村衛生室項目建設資金，計劃明年完成園戶村村衛生院建設。四是做好結對幫扶工作，共結對幫扶困難戶14戶。及時了解群眾生產生活方面的.需求，分析存在困難的原因，制定幫扶措施，幫助解決他們在勞動、就醫、發展經濟進程中遇到的問題。一年來共落實幫扶經費及物資共4320元。
我局領導干部按照文件要求，緊緊抓住醫改過程中的熱點難點問題，圍繞群眾關心的衛生惠民政策、安全生產、等問題，深入基層進行了調研走訪活動。1、9月份以來到村、社區走訪438人次。通過法律政策宣傳，解決了園戶村村村民私分土地、未經批準亂搭亂建、居民飲水、居民點改造等方面的矛盾糾紛等案件，真正做到了信訪案件及時就地解決，沒有出現一起集體上訪和越級訪信事件。2、結合新農合政策宣傳，為園戶村村18名群眾補充辦理慢性病農合報銷手續，使符合政策的村民群眾享受到黨和國家就醫惠民政策。3、走訪慰問了園戶村村5戶貧困戶，深入了解其實際困難以及居住情況，并送去慰問物品共計700余元。
**縣衛生局。
文化下基層活動總結范文（16篇）篇十六
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在認真學習上級規定學習篇目的基礎上，我重點學習了系列重要講話精神，和省、市領導同志關于教育實踐活動重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、談心交流等多種形式，廣泛征求了各方面群眾的意見和建議，聯系自己的思想、工作實際，對照“三嚴三實”和“四面鏡子”，深刻體會到自己在“四風”方面還存在很多問題。現就這些問題進行對照檢查，請領導和同志們批評幫助。
一、遵守黨的政治紀律情況。
認真貫徹中央到地方的各項方針政策，貫徹落實鎮黨委的各項決定，工作中堅持民主集中制的原則，鎮政府的各項規章制度的制定，做到從群眾中來到群眾中去，充分尊重民意、民權。認真貫徹落實中央八項規定，厲行節約，廉潔自律，深入調研，重點整治“四風”問題，倡導為民務實、清廉的工作作風。通過對照檢查，我在遵守黨的政治紀律還存在一定的差距：
一是理想信念有所弱化。對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統的學習不夠，致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強。
二是政治鑒別力不夠強。對“三嚴三實”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。
三是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神。
貫徹執行中央八項規定情況：本人從內心擁護中央八項規定，嚴格執行各項規章制度，自覺做好廉潔自律工作，不奢侈浪費，工作中帶頭轉變工作作風，對干部群眾反映的問題真心真意地解決。但對照中央八項規定還存在不足，調查研究不夠、不深入的問題。
二、“四風”方面存在的主要問題。
(一)形式主義方面。
一是機關化現象嚴重。作為分管鄉建的副鎮長，本應多下基層了解情況，但總是以事務纏身為借口，沒有經常深入基層調查研究，導致工作浮在表面。例如，在去年全鎮的危房改造工作中，我沒有深入到農戶家中詳細了解實際情況，而是指揮、調度浮在上面，忙來忙去，雖然也安排了專門人員負責，但還是忽視了對這項工作的跟蹤檢查，而且親自過問和督促檢查的較少，不夠深入細致。
二是責任心不夠強問題。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關不嚴，致使有些工作出現紕漏，這些都是服務群眾責任心不夠強造成的。如在去年的危舊房改造過程中，認為工程完工就萬事大吉。但由于監管不到位，導致改造完成的房屋出現了質量問題，給群眾生活帶來了不便，產生了不良好的影響(西太平村王樹發家煙囪開裂)。另外在抓土地清查工作中，沒有經過真細致的前期調研，武斷認為每個村出7、8個村民就能完成測量工作，但實際每個村用4、5個人完全能夠完成，造成了人力浪費，增加了開支，這都是工作責任心不強、跑粗造成的。
三是存在工作作風不扎實問題。在落實領導交辦的有些工作時，有時只把自己當成了領導的“傳話筒”，領導怎么說的就同下面怎么學，沒有進行全面把握、認真研究安排，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取群眾意見，拉開了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。而在重點工作上，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創新方法。比如，在排水溝改造、道路整修尤其負責危房改造等民生工程，涉及群眾的切身利益，作為班子成員、領導干部，負有時時督查問效的職責。但因督查不深入、不細致、不及時，導致對有的工作進展情況不夠了解，出現了給領導提供信息不夠詳、不夠準的情況。
(二)官僚主義方面。
一是存在聯系服務群眾不夠問題。工作中沒有真正關心群眾想什么、盼什么，缺乏全心全意為人民服務的意識，對群眾普遍關心的熱點、難點問題了解關心不夠，不關心群眾冷暖，坐等上門多、主動問需少，聽取特困群體呼聲不夠。如在下村工作時，多數進村就貓在村部，不愿意去群眾家中，不愿面對面傾聽群眾的呼聲，導致危房改造過程中漏報了一些改造戶數，損害了群眾切身利益，現在看來這就是典型的官僚主義思想在作祟。
二是存在深入基層一線不夠問題。自己走上領導崗位后，平時習慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、聽匯報，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實情，對于廣大群眾的呼聲、服務需求了解甚少，導致服務工作難以及時跟上。如在沉陷區改造工作中，需要到沉陷區658戶居民家中進行入戶調查核實，而我把這項工作直接交給了具體工作人員，自己沒有及時督促檢查，導致所上報戶數和類型出現了工作上的誤差，造成了群眾不滿意。
(三)享樂主義方面。
一是存在工作有時貪圖安逸問題。工作上存在事業心不強，責任心不足現象，有艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”。例如，領導讓我負責全鎮的危房改造任務，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就將相關工作任務直接交給工作人員去辦了。工作干好了，成績自然而然是我的，干不好，就是具體工作人員的。
二是有收禮送禮，吃吃喝喝的現象。在中央八項規定出臺前，為了拓展社會交往，溝通個人感情，在工作期間有接受過同事吃請和請吃現象，請吃時候為了所謂好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪費。面對朋友、熟人或多年同志節日的走動，總覺得是人之常情、禮尚往來，有時怕傷了感情和面子，收下后，再給人家送點別的禮品，作為互贈。現在想想，還是拒絕的態度不堅定，對風氣的認識不夠深刻，原則性不強。
(四)奢靡之風方面。
一是存在勤儉節約意識不強、艱苦奮斗精神弱化問題。對辦公室燈常亮、電腦不關機等現象熟視無睹，有用沒用的見到喜歡的東西就想買，造成了不必要的浪費，這也是沒有勤儉節約意識的具體體現。
二是有向高標準看齊的不良思想。隨著經濟社會的發展，人民群眾生活水平逐步提高，在衣食住行方面有時看見身邊一小部分同學、朋友開好車、住好房，偶爾也會滋生攀比的想法。生活中偶爾也抽點好煙，喝點好酒，認為鄉村基層沒什么高檔會所，休閑娛樂場所，沒有名貴菜肴，錯誤的認為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊，即使吃的喝的好點也無所謂，但實際比現實的群眾生活水平相比還是有過之而無不及。出現上述行為，都是自己思想松懈，要求不嚴造成的，無形中為社會不良風氣起到了推波助瀾的作用。
三、產生問題的根源。
(一)政治理論學習不夠。常常把學習放在嘴邊喊口號，而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置，感覺在同志們面前談學習會格格不入，裝清高。即使學了，也是迫于壓力，搞搞形式，記住支言片語，沒持之以恒自覺學習政治理論的精神。由于缺乏理論學習，導致與實際工作脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(二)黨性修養不強。我從一名普通干部成長為一名領導干部，這一切都離不開組織和鄉親們的關懷和幫助。但隨著身份轉變，我卻淡忘了這些，黨性鍛煉的主動性、自覺性放松了，有時還私下認為黨性是潛意識的，看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系，進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求。在實際工作當中，有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病，也持有即使偶爾逾越規矩、也不會出大格的“活思想”，導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。
(三)宗旨觀念淡化。對待工作的標準有湊合心理，缺乏進取心，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領導干部的角色意識不夠強，主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心里。還有時認為自己不擅自用權、不貪圖私利，自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚，這表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界，說到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。
(四)廉潔自律意識弱化。我在工作和生活中出現的享樂主義和奢靡之風問題，主要是自己對勤政優政的宗旨意識樹立的還不夠牢固，自覺用黨的紀律和黨員干部廉潔自律的有關規定約束自己還不夠深入，進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，發揚艱苦奮斗的作風還不夠強;反腐倡廉和拒腐防變的自覺性還不夠強，沒有真正做到堅決反對一切消極腐敗現象，也沒有真正做到政治清明、作風清正、行為清廉。
四、今后努力方向和改進措施。
針對自身在“四風”方面存在的問題和不足，我要在以下四個方面加以改進和努力提高自己。
(一)加強政治學習，有效提高黨性修養。始終把焦裕祿精神、“三嚴三實”具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓好學習，每天利用1個小時時間學習黨的理論知識，學習習近平總書記系列講話精神等內容。同時進一步活化學習形式、豐富學習內容，做到常補精神之“鈣”，認真反思自己的理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好思想“總開關”問題，進而不斷提升黨性修養，筑牢抵制“四風”的思想基石。通過加強學習，提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質和理論水平。經常找問題、省自身，看自己的行為是否符合黨性要求，是否偏離正確的人生軌道。嚴格按照系列講話精神糾正世界觀、人生觀和價值觀上出現的偏差，夯實理論功底、筑牢思想根基，實現理論與實踐相統一。
(二)切實改進作風，增強宗旨意識。把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神;把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;進一步保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，深入基層，深入實際，爭取每個月下鄉時間達到10天，入農戶家中10次以上，每次至少要幫助解決一個問題，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，不斷提高工作能力和服務水平。
(三)從嚴要求自己，認真執行黨的紀律規定。嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，向群眾公開進行踐諾，并自覺接受群眾監督，要管住小節、防微杜漸，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。堅持對照黨章、黨紀國法，努力做到自重、自省、自警、自厲。堅決貫徹執行黨紀條規，自覺遵守中央八項規定，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。同時，對社會上一些違背黨的政治紀律的言行，我要堅決予以抵制，并加強教育引導。
(四)從解決實際問題入手，做到即知即改。我將本著“邊學邊改、即知即改”的原則，對自己查找的“四風”方面9個問題，細化具體措施、認真進行整改。在形式主義方面，端正自已的思想態度，工作中改掉要面子不要里子的虛榮心理，切實發揚求真務實的工作精神，重執行、勤問效，平時力戒粗心大意，確保各項工作零差錯。在官僚主義方面，時刻告誡自已是人民公仆，不拿官架子，多從群眾角度換位思考，為群眾掌好權，用好權。在享樂主義方面，平時多想想貧困群眾的苦日子，弱勢群體的難處，增強自己艱苦奮斗意識，工作上多思多做求進取，生活上勤儉節約不奢侈，切實做到不為物質名利所累。在奢靡之風方面，嚴格執行中央“鐵八條”，任何時候不允許超標接待，不違規用車，堅決避免一切浪費現象發生。
上述查擺問題和整改措施，可能還不深不全不透，誠摯希望領導和同志們多給予批評幫助，我一定虛心接受，進一步抓好整改落實。