學生會工作計劃的制定需要充分調研和分析，確保計劃的可行性和有效性。學生會工作計劃范文十：開展文化藝術活動，培養同學們的審美素養和創造力。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇一

（1）定期給合唱團和舞蹈團組織排練：

（2）每周給干事和文娛委員召開例會，了解各班近期文娛動態：

（3）對干事進行管理、培養和考核。

干事管理、培養計劃：每次開例會干事應準時到達，每次會議做相應記錄。善于發現身邊有文娛方面才能的同學并與推薦。不允許有任何違紀現象，一經發現立即撤職。每次計劃前每人寫計劃書，安排活動。每次活動經分配每人負責一項。本部4名干事按其個人特長分別負責主持、舞蹈、歌唱和組織方面，每次活動與主要負責人負責。

（1）重新組建我系合唱團和舞蹈團。主抓著兩個團的排練。每三周組織合唱團成員在一起排練兩次，強化合唱團成員的功底，主要針對其合音的訓練。舞蹈團分民族舞蹈團和現代舞蹈團，每周對其進行強化訓練。

（2）舉行朗讀大賽。

為我系的發展文娛部應盡一份力，定期組織活動，平時配合其他部活動。提高我系學生的綜合素質，發揚熱工精神。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇二

女生部，一個不以所擔負的功能和任務，而以所關注和面對的人群來命名的部門。關注女生生活、同時也為我部的女生在生活和心理方面等提供指導和幫助，幫助新生適應校園等是女生部的工作主線。從而豐富校園文化生活，開展各具特色的文體活動，形成校里一道道亮麗的風景線。

1．倡導女生，施展個人才華，迸發朝氣蓬勃的活力，常掛充滿活力的笑臉。增強女生自愛，自產，自強，自尊的意識，開展積極向上、豐富多彩的課外活動。活動將“女生節、、服務女生、溝通男生、關注新生”的思路始終貫穿于我們的工作中。主要活動有：女生節，心語心愿，美麗課堂等。

2．根據女生培養自身特長發展的需要，可提出相應的活動計劃并組織實施。

3．加強宣傳教育，形成信任度強的溝通渠道，并關心女生生活學習心理等各方面，及時反映同學們生活上遇到的困難，并向同學們提供日常生活的各種信息，力求得以解決。維護女生的合法權益。

4．禮儀隊的培訓工作。禮儀隊成員經過培訓后將在學部的大型活動中擔任禮儀工作，體現我部良好的形象與風貌。

1、招新對象。

全體11級新生。

2、招新人數。

女生部干事：6名（女生4名，男生2名）禮儀隊隊員：8名。

3、具體要求。

1．招收一批對工作積極主動熱情、有孜孜不倦的奮斗意識，有一定藝術才能和組織策劃能力，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧和力量。

2．禮儀隊隊員要求身高1.65米以上，形象氣質佳，能嚴格遵守組織紀律。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇三

為了繼續發展和弘揚成立不久的的公共管理學系學生會考評部的特有的團結進取的精神、具有凝聚力的'集體氛圍和幫助公共管理學系的學生進行考評維護的等工作職責。繼續在新學年展現出我們關心同學，蓬勃向上的活力，認真負責的態度，給予新生施展才華和發揮友愛互助、關心學生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學習和鍛煉的機會。

本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風貌、理想信念和維護學生考評的品質，幫助新生了解考評部存在和發展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發展的空間，發揮他們獨特的創意和才能，為考評部新的學年邁出更大一步更美好的未來奠定結實的發展基礎。

公共管理學系20xx屆全體新生。

初步預計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調整。

新生軍訓大本營、新生宿舍。

新生軍訓期間以及結束后。

(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;。

(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。

(三)全心全意為同學們服務，做好本職工作;。

(四)能處理好社團、工作以及學習的關系，不會顧此失彼;。

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學，部門關系關系;。

(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結合作、配合工作;。

(八)肯學習，主動學會一些醫療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。

在招新期間，安排相關人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后，在相關指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。

1、宣傳地點：新生軍訓大本營、新生宿舍、新生群等。

2、宣傳時間：軍訓期間。

3、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學校指定可宣傳日，派發傳單、轉發微博等進行宣傳;(4)報名方式可現場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項：

(3)準備好面試階段的相關工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。

介于公共管理學系新生人數不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪。

面試地點：待定。

面試時間：中秋節后(具體時間再商確)面試準備：

(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現和做出判斷;。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。

面試問題：

(2)請問你對考評部的工作職責有什么了解?

(4)考評部作為一個工作較為瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

(5)如果學生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(8)請問當初加入考評部的初衷是?

2、第二輪。

面試地點：待定。

面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;。

(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點和時間。

面試流程：

(3)控制好討論時間和面試者陳述的時間，觀察他們團體合作中表現，決定出入選人數;。

(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內容作為試題。

面試題目：

(2)討論：我們考評部將承辦本學期的宿舍文化節活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當中?請詳細說明這些活動的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務要你去完成，你準備如何處理?(有些任務可能要舍棄。)。

b，任勞任怨的認真工作;c，深得人心的領導才能;d，默默無聞的完成任務;e，積極主動的展現自我。

(5)討論:4、一個社團開展了好幾年的助學活動逐漸給校內師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續開展這個活動，繼續開展的，請說說你的新點子，如果不繼續的，說出原因。

(三)后期工作。

1、審核名單。

(2)信息通知面試者入選信息;。

(3)收到入選者回復的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會議。

(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會。

(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學期的工作落實。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇四

宿管部負責大家的住宿方面問題，對同學們的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地為大家服務。下面是工作計劃網給大家帶來的學生會宿管部招新工作計劃，歡迎閱讀。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇五

每一個新的學年，隨著新生的加入，我們學生會都要及時補充新的血液，保持各個部門的活力。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學生會組織部招新。

希望大家喜歡!

金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

一、招新目的。

為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則。

(一)招新對象：xx級計算機科學系新生。

(二)招新時間：時間待定。

(三)招新地點：地點待定。

(四)招新要求。

1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項。

規章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(五)招新人數：5人。

在招新時間內，申請人將。

個人簡歷。

及

申請書。

交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程。

(一)前期招新活動。

策劃書。

準備階段，宣傳階段。

(二)考核階段(時間先后順序)。

1.報名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。

3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2.面試：

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。

一.組織部簡介：

分團委組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門，主要負責工作有：

(三)負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;。

(四)督促檢查各團支部組織生活開展情況;協助團委做好團支部平時考核工作;。

(五)推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;。

(七)根據組織部的工作特點，舉辦各種團委下發的主題團活動。

組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質。

二.招新目的：

為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展分團委的工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續性和創新性，從而更好的服務我系、服務師生。

三.招新細則：

1.招新對象：20xx級全體物理系新生。

2.招新要求：

1、遵守我院、我系章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

4、掌握簡單的電腦操作技能。

3.招新人數：1人—3人(試用)。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇六

為了繼續發展和弘揚成立不久的的公共管理學系學生會考評部的特有的團結進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學系的學生進行考評維護的等工作職責。繼續在新學年展現出我們關心同學，蓬勃向上的活力，認真負責的態度，給予新生施展才華和發揮友愛互助、關心學生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學習和鍛煉的機會。

一、招新目的。

本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風貌、理想信念和維護學生考評的品質，幫助新生了解考評部存在和發展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發展的空間，發揮他們獨特的創意和才能，為考評部新的學年邁出更大一步更美好的未來奠定結實的發展基礎。

公共管理學系20xx屆全體新生。

三、招新人數。

初步預計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調整。

四、招新地點。

新生軍訓大本營、新生宿舍。

五、招新時間。

新生軍訓期間以及結束后。

六、招新要求。

(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;。

(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。

(三)全心全意為同學們服務，做好本職工作;。

(四)能處理好社團、工作以及學習的關系，不會顧此失彼;。

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學，部門關系關系;。

(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結合作、配合工作;。

(八)肯學習，主動學會一些醫療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。

在招新期間，安排相關人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后，在相關指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。

八、招新流程。

1、宣傳地點：新生軍訓大本營、新生宿舍、新生群等。

2、宣傳時間：軍訓期間。

3、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學校指定可宣傳日，派發傳單、轉發微博等進行宣傳;(4)報名方式可現場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項：

(3)準備好面試階段的相關工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。

介于公共管理學系新生人數不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪。

面試地點：待定。

面試時間：中秋節后(具體時間再商確)面試準備：

(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現和做出判斷;。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。

面試問題：

(2)請問你對考評部的工作職責有什么了解?

(5)如果學生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(8)請問當初加入考評部的初衷是?

2、第二輪。

面試地點：待定。

面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;。

(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點和時間。

面試流程：

(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內容作為試題。

面試題目：

(2)討論：我們考評部將承辦本學期的宿舍文化節活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當中?請詳細說明這些活動的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務要你去完成，你準備如何處理?(有些任務可能要舍棄。)。

b，任勞任怨的認真工作;c，深得人心的領導才能;d，默默無聞的完成任務;e，積極主動的展現自我。

(5)討論:4、一個社團開展了好幾年的助學活動逐漸給校內師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續開展這個活動，繼續開展的，請說說你的新點子，如果不繼續的，說出原因。

(三)后期工作。

1、審核名單。

(2)信息通知面試者入選信息;。

(3)收到入選者回復的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會議。

(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會。

九、總結工作。

(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學期的工作落實。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇七

文藝部是學生會的窗口部門，一直以來肩負著豐富校園藝術文化生活的重任。它讓所有擁有才華的學子充分展現自己，文藝部是個多彩的空間，它讓青春的色彩律動在整個校園。下面是給大家帶來的學生會文藝部招新工作計劃，歡迎閱讀。

一、招新目的新的學期新的開始，我院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創意，你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來，讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇八

為保證有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

生命科學與化學學院新生。

(二)招新要求。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

(三)招新人數：3~4人。

(四)招新時間及地點。

時間：待定。

地點：待定。

(五)招新流程。

1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現。

2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。

3、報名面試：

(1)征收申請書，范圍為面向全系學生(可以在空閑時間尋找一些同學談談，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節問題，比如才藝展示的準備，面試問題等。

(2)面試主要分為以下四個環節：

二、常規提問評委事先準備的問題。

三、隨機提問根據申請表中的工作設想及現場表現隨機提問。

四、才藝表演進一步展示個人風采。

(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數3~4人。

注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優先考慮。(基本要做到每班有一個)。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇九

金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

(一)招新對象：20xx級計算機科學系新生。

(二)招新時間：時間待定。

(三)招新地點：地點待定。

(四)招新要求。

1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(五)招新人數：5人。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段。

(二)考核階段(時間先后順序)。

1、報名及宣傳：

20xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。

3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2、面試：

1)20xx年x月x日(星期二)中午13：00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。

2)殷文宇、魯潔在12：45分負責主持布置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。

3)13：10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。

4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的'同學。

5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。

6)面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。

7)星期3晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

3、筆試：

1)20xx年x月x日中午13：10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。

2)在12：50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。

3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13：10準時開始。

4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。

5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。

6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。

7)面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。

8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。

4、試用期：

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。

3)20xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會。

時間：20xx年x月x日中午13：30。

地點：信息樓406。

注意事項：

a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。

b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好。

c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇十

為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的'平臺.

按照系里的統一時間。

按照系里安排。

招收新一屆學生會體育部成員。

:xx級環工系新生。

20個左右。

宣傳—面試—試用一個月—錄用。

1.前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。

2.活動流程：在系里統一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.

3.招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感。

2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心。

3:有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先。

4：具有一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系。

召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇十一

新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。

1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現的同學

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

3、招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。

4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核。

招新由報名和考核二部分組成。

(一)報名：

報名前期準備部分：招新具體工作安排

招新時間：20xx屆新生軍訓期間

招新地點：建筑工程學院學生會辦公室

流程：

1) 宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。 各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區的形式向新生 展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

2) 在建筑樓大廳設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

3) 在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。 在開學新生軍訓到開課期間辦公室主要負責復印報名表， 報名表樣式如下：

報名表背面: 院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。

學生會組織結構：

青年委：宣傳、外聯、組織

文體：文藝、體育、學習

自律委：紀檢、生活督導、女生

辦公室、監察、聯合支部、團總支辦公室

通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。

面試內容：

(1)對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

(2)有評審想應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。

(3)在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇十二

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2016級新生為我們學院注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們學生會注入新的血液。他們定會給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。

實踐部是在學院團委領導下全心全意為老師和學生服務，負責全院的社會實踐活動的策劃和實施，提高社會實踐能力和社會實踐經歷，促進社會與學校的交流，以及院文化建設的發展的部門。實踐部是我院院學生會實踐性最強，協調性最好的一個部門，其工作職責是配合學院領導和學生會各個部門開展好各項社會實踐活動工作，促進學院在社會實踐方面的發展，創造一個鍛煉社會實踐的廣闊平臺。協助學院學生會各項活動的商家贊助，包括實物和和經費上的支持。協助團委做好學院大禮堂的相關工作。

部門工作主要是圍繞社會實踐需要以及校園文化建設的發展情況來開展的。目的在于提高同學的社會實踐能力和社會經歷，以及豐富了校園文化生活，為同學提供更多的發展空間。同時還有關于學生會網站的制作和網站的維護。因此實踐部在為學院的校園文化建設和社會實踐的開展辛勤耕耘的同時也為同學們提供了一個展示自身才華和鍛煉自己的平臺。

1、協助團委做好學院大禮堂的相關工作。

2、負責制作與維護學生會網頁，準確、高效、及時地報道學生會。

工作活動的我最新動態。

3、與校外企事業做好橋梁作用，負責組織開展全院學生寒暑假社會。

實踐工作，提供社會實踐機會，與外界社會聯系，取得友情贊助，支持學生會各部門舉辦的活動，增強與兄弟學校的聯系，致力于校際交流，深化雙方友誼。

4、熟悉并了解系部學生會實踐部，并做好相關工作。完成上級組。

織交辦的其他工作。

5、引導、鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種社會實踐。

活動。

為保證部門有新的血液流動，有足夠高素質的后背力量，能更好地開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還積極投入到學院組織的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

（一）2016級全院新生。

（二）招新要求。

1、秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強。

3、能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。

4、有團隊精神，能積極向組織靠攏。

（三）、招新人數。

實踐部干事6名禮堂小組人員待定。

（四）、招新形勢。

1、在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩眩。

2、通過篩選后的申請人進行第二輪面試篩眩。

3、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇十三

又到新學期，學生會也到了招新的時候了，那么相關的招新工作計劃又是怎么樣制定的呢？下面就隨小編一起去閱讀學生會招新工作計劃，相信能帶給大家啟發。

新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。

1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現的同學。

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

3、招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。

4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核。

招新由報名和考核二部分組成。

(一)報名：

招新時間：20xx屆新生軍訓期間。

招新地點：建筑工程學院學生會辦公室。

流程：

1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

2)在建筑樓大廳設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

3)在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。在開學新生軍訓到開課期間辦公室主要負責復印報名表，報名表樣式如下：

報名表背面:院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。

學生會組織結構：

青年委：宣傳、外聯、組織。

文體：文藝、體育、學習。

自律委：紀檢、生活督導、女生。

辦公室、監察、聯合支部、團總支辦公室。

通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。

面試內容：

(1)對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

(2)有評審想應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。

(3)在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇十四

新聞部作為院學生會工作的窗口,起著對內新聞學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學生會各項活動,做到新聞報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。 為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部干部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：

20xx屆新生

10人

1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。

1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情;

2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;

3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;

1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;

2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日后的工作中發揮更大的作用。

新聞部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇十五

一、學生會實踐部的基本介紹：

（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。

（2）加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會。

（3）與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。

（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。

二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的.各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細則：

（一）招新對象：xx級系新生。

（二）招新要求：

（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。

（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。

（三）招新人數：6人。

（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。

（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。

（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。

四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

（三）招新人數。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇十六

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇十七

為了堅持河南師范大學新聯學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養廣大學生的綜合素質;為傳承并發揚團委學生會各組織部門的優良作風，提升為同學服務的熱情，改進現今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優良、學習突出、工作認真的優秀學生，組成一支高素質的隊伍，為我院整體的建設貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。

一、組織領導。

顧問：陳勇。

策劃：王潭。

組長：王潭。

副組長：務楠。

小組成員：范迎春、劉佳欣、曹威、夏聰、李麗雅、馮冬帥。

二、指導思想。

本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優任用的原則進行，旨在充分挖掘學生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優秀學生隊伍，提升整體素質，更好為我院廣大學生服務。

三、報名競選條件。

2、政治立場堅定，思想素質過硬，樂于奉獻，服務意識強;。

3、有很強責任心和上進心，品學兼優;。

4、組織管理和協調能力，團隊合作意識和集體榮譽感強;。

5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。

四、競聘議程。

1、報名：自薦者須填寫報名表;。

4、公示：根據部門特點和本人表現，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。

5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。

6、正式錄用：經試用期結束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。

5、招新日程安排。

宣傳動員，報名準備階段。

第一輪面試(第一志愿)。

第一輪面試(第二志愿)。

第二輪筆試。

第三輪面試。

6、報名須知。

1、報名方式。

(1)9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。

(2)9月19日開始，可在西十二樓下值班點領取報名表。

2、了解渠道。

(1)第十三屆團委學生會設立有團委學生會招新交流qq群。

(2)向領取報名表值班點咨詢。

3、9月22日晚上20：00截止交表。

學生會招新工作計劃（模板18篇）篇十八

為了堅持河南師范大學新聯學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養廣大學生的綜合素質；為傳承并發揚團委學生會各組織部門的`優良作風，提升為同學服務的熱情，改進現今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優良、學習突出、工作認真的優秀學生，組成一支高素質的隊伍，為我院整體的建設貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。

顧問：

策劃：

組長：

副組長：

小組成員：

本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優任用的原則進行，旨在充分挖掘學生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優秀學生隊伍，提升整體素質，更好為我院廣大學生服務。

2、政治立場堅定，思想素質過硬，樂于奉獻，服務意識強；

3、有很強責任心和上進心，品學兼優；

4、組織管理和協調能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；

5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。

1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規定截止時間之前上交，逾期視為棄權）；

4、公示：根據部門特點和本人表現，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。

5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。

6、正式錄用：經試用期結束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。

5、招新日程安排。

宣傳動員，報名準備階段。

第一輪面試（第一志愿）。

第一輪面試（第二志愿）。

第二輪筆試。

第三輪面試。

6、報名須知。

1、報名方式。

（1）9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。

（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領取報名表。

2、了解渠道。

（1）第十三屆團委學生會設立有團委學生會招新交流qq群，群號為。

（2）向領取報名表值班點咨詢。

3、9月22日晚上20：00截止交表。