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最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇一

各位領導、同志們：

她的榮譽還有很多很多，她就是xx縣人民醫院副院長薛。

大愛無言，患者就是親人。

"一切為了病人，為了病人的一切，用真心、真情與患者交朋友"是薛秀冬一貫倡導和實踐的行為規則。在醫療崗位上，她始終認真診治每一位病人，真正視病人如親人，時刻為病人著想，只要患者需要總是隨叫隨到。因為內科病特別是心腦血管病，病人多，并且大多數為老年人，我們又是縣級醫院，農村病人更多。他們來看病大多不方便，而又需要長期服藥治療，薛秀冬院長面對病人這些現狀，為了解決他們來院困難以及在治療過程中出現問題能得到及時溝通，寧可犧牲自己的休息時間，做出了向患者公開電話并晝夜開機的決定，這一做法確實方便了患者，無論是中午還是晚上，隨時都有咨詢電話打進來。新城附近的患者，她常親自到家中去查看病人病情。薛院長面對增大的工作量，卻淡然一笑，"我是辛苦了一點兒，可患者方便了許多，我覺得很值得。"。

一個醫生如果時刻從患者角度出發，并站在患者立場上，就一定能取得患者的信任。一名xx縣懷孕患者，突發腦出血昏迷不醒、抽搐，生命體征不穩定，呼吸不規則，瀕臨死亡，家屬非常著急，外科手術已不能接受，內科保守治療沒有希望。薛院長不忍心看到一個年輕的生命就這樣離開，一個完整的家庭就這樣破碎。就主動找到其家屬，嘗試用床旁穿顱抽吸血腫術實施治療。面對患者家屬又抱起一絲希望，面對給這么嚴重的病人實施手術的風險，薛院長對家屬講："我會把她當做我的親人一樣救她，盡我最大的努力，你們放心吧。"經過3個小時細心周密的施術，病人生命體征逐漸平穩。患者終于醒了，腹中的胎兒正常存活，住院12天后痊愈出院。家屬非常感激，送來錦旗以示謝意，這位患者及家屬逢人便講，xx縣醫院能治病，能治好病。后來，他們同村的、鄰村的許多病人都慕名來我院看病。

甘于奉獻，病人利益高于天。

有一天，薛xx院長值夜班，晨起一名產婦大出血，去取血已來不及，家屬血型又不合，聽聞消息后，薛院長不顧一身疲憊，毅然挽起胳膊為患者獻血，看到自己的血液緩緩流入患者體內，知道患者得救了，她才帶著滿心的寬慰悄悄地離開了。在生命危急的關頭，她總是以一名共產黨員的標準鞭策自己，履行醫生神圣的使命，為保護病人的利益挺身而出。

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇二

尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們，上午好：

今日我演講的題目是《平凡的崗位，傾心的奉獻》。

任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺，。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。總務部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，服務好公司全體員工，保障公司正常運營，這是工作的出發點和落腳點。

食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌；也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾；更不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續堅守崗位，愛崗敬業演講稿《》。食堂原定標準為175人/餐次，但目前實際用餐人數約為450人/餐次，竟超出250%之多！雖然超負荷，可是食堂目前仍然保持正常運轉，這其中的奧秘是什么呢？我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風，船塢移位，設施設備受損嚴重，公司領導看在眼里，急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查，確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵，廚師長要求需留下3名服務人員，其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去，“我留下吧，你家里還有寶寶需要照顧”，“不，我留下，你明天早班4點多就得起床，哪能扛得住”。爭執不下，廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人，辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協作、無私奉獻”的中遠船務企業文化精神的生動體現！

食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡，人們何曾想到食堂的'同事在其中付出了多少；當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時，人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影！食堂服務人員就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜，臉上露出滿意的笑容時，我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞，但我們值得！

食堂工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情，都直接或間接地在為公司的發展做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種光榮，我們的同事帶病堅持工作。

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇三

這句話感到不可思議，認為我是在說大話。但這卻是我最真實的感覺。我們都聽說過這樣一個故事，說有人問三個砌磚工人：你們在做什么第一個工人說：我正在砌磚。

第二個工人說：我正在賺錢。第三個工人卻說：我正在建造世界上最富有特色的房子。故事的結果就是到了最后，前兩個工人還是普普通通的.砌磚工人，而第三個工人卻成了偉大的建筑師。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，同樣也需要好的砌磚工人。這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。所以，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出人生價值。法國著名的思想家盧梭曾說過這樣一句話：每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發掘他們罷了。我們在20到50歲這段黃金時間參加工作，將人生最美好，最燦爛的年華都奉獻在了工作上，我們生命的價值，很大的一部分都體現在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現自我價值的舞臺，如果不好好工作，也就等于扼殺了我們自己的生命價值。也許有的時候，我們無法選擇自己的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態度。要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。

如果你不愿意成為一個平庸的人，不愿意自己的年華被虛度，那就讓我們一起來工作著，努力著，奉獻著，同時也美麗著吧.

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇四

尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們：

上午好！

今日我演講的題目是《平凡的崗位，傾心的奉獻》。

任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。總務部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，服務好公司全體員工，保障公司正常運營，這是工作的出發點和落腳點。

食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌；也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾；更不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次，但目前實際用餐人數約為450人/餐次，竟超出250%之多！雖然超負荷，可是食堂目前仍然保持正常運轉，這其中的奧秘是什么呢？我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風，船塢移位，設施設備受損嚴重，公司領導看在眼里，急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查，確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵，廚師長要求需留下3名服務人員，其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去，“我留下吧，你家里還有寶寶需要照顧”，“不，我留下，你明天早班4點多就得起床，哪能扛得住”。爭執不下，廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人，辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協作、無私奉獻”的中遠船務企業文化精神的生動體現！

食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡，人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少；當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時，人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影！食堂服務人員就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜，臉上露出滿意的笑容時，我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞，但我們值得！

食堂工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情，都直接或間接地在為公司的發展做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種光榮，我們的同事帶病堅持工作。

我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以立足崗位，兢兢業業。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，讓我們傾心的奉獻。

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇五

大家好！

我叫xx，曾是軍人，為能保家衛國感到無尚榮光！我也曾是一名基層堤防衛士，戰斗在驚濤拍岸的千里漢江。今天，我作為漢江局后勤服務中心的一名新兵，能向大家講述自己走進后勤、服務全局的感受，感到非常的榮幸，我演講的題目是《默默奉獻后勤人》。

我們后勤服務中心承擔著局機關及宿舍大院水、電、氣的供應和管理，車輛調度、環境衛生、安全保衛及設施維修。后勤服務中心全體同志深感任務艱巨、使命光榮。多年來，我們始終繃緊“后勤服務工作無小事”這根弦，堅持做到甘于平凡、樂于奉獻，從點滴做起、在我的身邊有這樣一群人，他們勤奮上進，在平凡的工作崗位上默默奉獻；他們沒有什么豪言壯語，卻有著一顆熱誠服務的心；他們處在輔助的地位，卻自強不息，以不懈的努力書寫著后勤工作的感人事跡。這群人就是我們局后勤的全體同仁，他們正以滿腔熱情，高昂的斗志為創建和諧漢江而努力奮斗著。

這是一支紀律嚴明，作風嚴謹的隊伍。我是剛從基層抽調上來的，走進后勤服務中心給我的第一印象就是“辦公環境整潔優雅，每一個地方都是那么一塵不染；工作同事和諧可親，每一句話都是那么貼心溫暖”，也許你認為這些事情根本不值一提，但我卻在他們的舉止言行中真切地感受到了他們嚴格的管理和熱情、周到的服務。到了這里，你會發現他們良好的工作作風不是體現在規章制度里，而是實實在在地表現在每個同志的實際行動中。

現任后勤服務中心主任，是我見過為數不多的工作能力強，工作作風扎實，事事處處能身先士卒的好干部，在這次防汛抗洪的戰斗中，無論是在車輛的維護、調配、行車安全和油料的供應，以及機關后勤保障方方面面的工作無一不是在他的精心安排下緊張有序地高速運轉，他自己更是不分上下班，一切以抗洪為重，一直堅持到防汛結束，處理完各種善后工作后才轉入正常工作崗位。他真正把黨員的模范帶頭作用落實到了具體的行動上，忠實地維護單位和群眾利益，吃苦在前，享受在后，勤奮工作，充分發揮自己的聰明才智，創造出了一流的工作業績。“什么樣的黨員形象好，勤奮工作的黨員形象好；什么樣的黨員形象更好，勤奮工作而且業績一流的黨員形象更好！”正是在他的帶領下，局后勤工作現已步入了規范、優質、高效、安全、和諧的軌道。

他們始終把學習放在首位。在不斷的學習中強化自己的專業技能，在工作中，牢固樹立“行車萬里，安全第一”的'目標，對車輛及時檢查、維修，確保安全出車，文明駕車。嚴格自律，努力搞好服務，嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，做到隨叫隨到，服務周到，聽從指揮，自覺維護單位和個人形象。今年汛期，黨員曾濤同志在得知汛情嚴峻，含淚拋下在武漢做手術的女兒，不顧自己患重感、咽喉腫痛，一邊打點滴、一邊吃藥，晝夜奔波在漢江、東荊河大堤的各個險工險段上。黨員王健同志得知汛情緊急，將小孩交給愛人，主動請戰到最艱苦的地方。連續作戰二十天，任勞任怨。黨員劉先君同志，重感，高燒39度，仍然堅持防汛深夜值班。病情稍有好轉，就立即趕往抗洪一線。

家屬委員會主任段保華同志，既是家屬大院的管理員、又是治安員，還是處理大院矛盾及糾紛的調解員，為創建和諧大院、平安大院打下了堅實的基礎；更為突出的是，他還是防汛搶險時期的突擊隊員，當得知前線急需司機，不顧年過半百主動請纓，積極為汛期后勤保障工作排憂解難。

象這樣的典型事例，在我們后勤的司機中，在后勤的各個部門中，還有好多好多，他們都在各自的崗位上積極努力地工作，默默無聞地奉獻，每當人們在感激之際問起他們，他們的回答幾乎都是一句樸實的話：“這是我們應該做的。”近年來，不管是漢江局的干部職工，還是外單位來漢江局辦事的客人，都驚喜地發現漢江局的燈更亮了，樹木、草坪更綠了，辦公環境更整潔了。當人們在感嘆喜人變化的時候，當人們在享受舒適、安全、優雅的工作生活環境的時候，是否曾想到在這背后凝聚著我們后勤人多少辛勤的汗水和不眠的日日夜夜。就是這樣一支特別能吃苦，特別能戰斗，特別會服務，默默作奉獻的隊伍。就是這樣一群用實際行動建設漢江的人，它使我看到了錦繡漢江的美好明天，感受到了楷模就在我身邊。今天，我能有機緣參加到這個集體中來，感到非常光榮.我為自己能擁有這么多的好同事、好榜樣感到由衷的驕傲，我要象他們那樣在平凡的崗位上努力工作、頑強拼搏、奮力開拓。雷鋒同志曾說過：“人的一生是有限的，但為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去”！讓我們攜起手來，發揚雷鋒精神，以熱情的服務，優質的服務、高效的服務、大家滿意的服務，共創和諧漢江！真正把后勤服務中心作為服務全局、服務群眾、聯系群眾的窗口、橋梁與紐帶。謝謝大家！

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇六

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇七

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

很幸運，從演講比賽的初賽中一路走過來，感謝大家的支持與厚愛，讓我有這樣的機會描繪心中的工作愿景，闡述淺薄的工作觀念，今天我演講的主題是：愛崗敬業，用心服務。作為一名儲蓄柜員，用心服務始終是我工作的最高信條，微笑服務是我時刻提醒自己的工作態度，愛崗敬業是我鞭策自己的工作信念，就像我們身邊的愛崗敬業模范代表，通過他們我們會更加明白什么是真正的愛崗敬業。

我們的行長，生活中大家又都親切地稱呼她為姐，一個女同志，工作起來雷厲風行。自從她走上領導崗位的那一天，她就很少休息過禮拜天，風里來，雨里走，對待困難總是有一個樂觀向上的勁頭……由于她的不懈努力，我們支行的資產業務有了翻天覆地的變化，xx集團、總廠、股份、醫學院等我區少有的幾個大企業都與我行建立了親密的戰略合作伙伴關系，大家無不敬佩她為此付出的艱辛!

綜合管理部主任，在他的身上我們看到的總是飽滿的工作熱情，總是有著一股使不完的勁。他工作求快求好，精益求精，在他的精心管理下使得支行的對公業務逐步的走向正軌，資產質量有了明顯的改善。他做人坦坦蕩蕩，對不良現象敢抓敢管，他倡導的加強“企業文化”建設，豐富了員工的業余生活，提高了員工的綜合素質，增強了班子的凝聚力、銀行的吸引力。他所領導的公司業務部被評為xx年總行級的青年文明號。

“人性化”管理，“真誠心”服務，創造了良好的人文環境和良好的工作氛圍。在他的感召下，人人積極向上，互幫互助，真誠友愛。

正式因為大家的不懈努力，截止3月末，支行對公存款余額達到了x萬元，較年初純增了x萬元，完成年計劃x萬元的。市場同業占比達到了;儲蓄存款余額達到了x萬元，較年初增加了x萬元，完成年計劃x萬元的，市場占有率達到了;外幣存款余額達到了萬美元，較年初增加萬美元。貸款余額達到了x萬元，占市行授信資產的，為全行收益的提高提供了保障。

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇八

建行的核心價值觀是“誠實，公正，穩健，創造”，這是建行的文化核心，它決定著員工的價值取向，指導著我們的日常行為。踐行核心價值觀，就是要立足崗位，將“誠實，公正，穩健，創造”體現在一言一行之中，并長期堅持下去。作為建行人，我們必須時刻唱響核心價值觀的主旋律，用實際行動詮釋核心價值觀的深刻內涵，努力工作每一天。

立足本職，熱愛崗位，珍惜崗位。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務，是一種精神，也是對每位員工最起碼的要求。工作是每個人實現各自社會分工的具體方式，工作崗位是我們實現社會價值和人生價值的平臺，要實現人生價值就必須立足本職崗位，對自己的工作充滿激情，富有責任感。無論你是什么崗位，都應該踏踏實實每一步、兢兢業業每一天，爭先創優，做行動的表率。

熱愛崗位、珍惜崗位是我們每天實現人生價值的必經之路。只有愛崗敬業，才能把自己的工作與建行的發展緊密聯系在一起，才能真正做到忠于職守、盡職盡責、樂于奉獻;才能真正做到兢兢業業、扎實工作，才能真正做到干一行、愛一行、專一行。創先爭優，從熱愛自己的崗位做起工作崗位是個人展示人生價值的舞臺，也是我們為職業理想奮力拼搏的起點。熱愛自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務才能朝著卓越不斷邁進，我們的“創先爭優”才會有可能。

立足本職，必須從我做起、從小事做起。從自身做起、從點滴做起，在工作中錘煉分析問題、解決問題的能力，提升建行形象和競爭力，為建行的發展貢獻力量。從自己崗位職責出發，一點一滴抓起，一點一滴做起，使之貫徹落實到我日常工作的全方位、全過程，使“誠實、公正、穩健、創造”在頭腦中生根。立足本職，與時代共前行，做建設銀行核心價值觀的堅定踐行者。

建設銀行的核心價值觀是誠實，公正，穩健，創造。雖然創造被排到了最后，但是我認為它卻是最重要的一個。競爭優勢的秘密是創新，創造力對于創新是必要的，公司文化應該提倡創造力，然后將其轉變成創新，而這種創新將導致競爭的成功。創造力源于腳踏實地的工作。只有把工作做細，做透，做扎實，理清工作的脈絡，把握工作的關節，明白工作的瓶頸所在，才能更深刻的了解制度以及人為層面的不足。如果對待工作不用心，不注重細節，必然只會造成一個結果，眼前事都未必能做好，何況更深層次的理解以及延伸。

踐行核心價值觀，必須具有刻苦學習的精神。在科學技術飛速發展的時期，我行的業務產品每天都在更新，每個員工都應該不斷地學習，更好的提高自己的履崗能力，以迎接新時期的挑戰。形勢的發展也要求我們必須具有刻苦學習的精神，不斷加強專業技能學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。認真履行崗位職責，注重加強學習，不斷提高自身的綜合素質，這樣才能在遇到問題時能夠以合規，合適，共贏的方法解決問題。

踐行核心價值觀，要有迎難而上的勇氣。革命導師馬克思曾說，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。我們每天面對成百上千的客戶，在對客戶的服務過程中，在踐行核心價值觀的征途上，坎坷、曲折、荊棘、浪濤不計其數，幻想一切都順順利利，既不符合辯證法，也不現實。每一個有志于踐行核心價值觀的員工，絕不能讓困難攫住自己的心靈，束縛住自己的手腳，而要在奮斗中舒展自己的雙臂，以攻堅克難般的大無畏勇氣，不斷強化客戶服務的主動性、針對性和有效性，時刻牢記“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。遇到困難，不退縮，不抱怨，迎難而上，以旺盛的斗志和戰勝困難的信心解決每一個難題，全面提升自身素質，為建行的改革發展添磚加瓦。

踐行核心價值觀，必須強化服務意識。注重細節、勤于思考，精通業務、提升效能;以“客戶為中心”，強化服務意識、提高服務質量，合規經營，防范風險，積極發展客戶、營銷產品。我深信，唯有發自內心的服務意愿，才能提供客戶滿意的服務。我們要以真心服務，讓客戶覺得安心舒適，我們要營造美好的服務氣氛，讓客戶體驗到愉悅的服務，進一步讓客戶認同并喜歡到建行接受我們的服務。“客戶至上、注重細節”是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨;是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現實要求。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，良好的職業操守和過硬的專業素質是基礎，細心、耐心、熱心是關鍵，細節決定成敗，細節就可能會成就一個忠誠客戶。

踐行核心價值觀，必須樹立合規意識。無以規矩不以成方圓，正確的意識來源于有效的企業制度，我們要以《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》，《中國建設員工行為準則》，《中國建設銀行合規行為準則》等各項制度規范為指導，建立正確的合規意識，把違規就是風險，合規就是效益，規范就是信譽銘記于心。同時，要將合規理念運用到自己的各項工作中去，嚴格按照規章制度，合規合法操作。要在服務水平，業務能力，工作態度等方面嚴格要求自己。在滿足客戶需要的同時要堅持企業合規文化的原則，實現建行合規文化與建行服務精神相結合，相輔相成協調發展。合規能讓資源利用最大化，合規讓日常工作更井然有序，合規是我們的天職。那么作為建行員工的我們必須增強依法合規、審慎經營意識，以合規執行年為契機，全面審視自己的工作流程，慎思篤行，做合規發展的踐行者。

建設銀行作為四大商業銀行之一，穩健經營是我們最大的社會責任。作為建設銀行員工，日常工作中，我們要認真耐心地做好每一筆業務，不能為一時的方便而損害我們建設銀行的形象;作為建設銀行的員工，我們應該深刻理解建設銀行核心價值觀的重要性，并將其體現在日常工作中。每天多做一點點，是成功的開始;每天創新一點點，是領先的開始;每天進步一點點，是卓越的開始。為了成功，為了領先，為了卓越，我們要努力奮斗。

讓我們積極行動起來，強化責任意識、危機意識和創新意識，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，創先爭優做表率，勇當先鋒促發展，積極投入省、市分行“堅定不移做客戶我為黨旗增光輝”主題活動，為全行經營工作保駕護航，促進全行經營工作健康、快速發展!

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇九

家這個字在我們心中都不陌生，甚至是非常的熟悉。偉大人歌德曾說過能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。因為，有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。

家是心靈的港灣，是每個人成長的搖籃;家是力量的源泉，她的溫暖無可替代!通常我們說到的是自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，她給予我們搭建施展才華的舞臺，培養我們成長成才，同樣是我們心靈的港灣，更是我們的加油站，這就是我的工作單位---**煤礦。在這個大家庭里面，我們要愛崗敬業、愛礦如家，要與**同呼吸、共命運，讓家的氛圍更和諧、讓家的感覺更溫馨，讓家的發展更壯大。那么怎樣更好地去愛護我們的企業，維護我們共同的家呢?我想談一下自己的幾點感悟。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干是對教師的贊譽，白衣天使則是醫生的美稱，那么我們呢?我們的崗位看起來不如教師這般偉大，不如醫生那么神圣，可在我看來，煤礦工人就是光明的使者。每一個職業、每一個崗位都是重要的，每一個崗位都能書寫出崇高。行業雖不同，職責也各異，但是，不管是任何一個崗位，任何一份工作關鍵看是否精心、用心、專心，積極做精心謀事、用心干事、專心成事的踐行者。

首先是精心。思路決定出路三思而后行不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時等等，說的都是謀事的重要性。謀事是干事、成事的前提和基礎，凡是想干事、干成事的人無不重視謀事、無不精心謀事。在工作操作上我們要做到細心，俗話說細節決定成敗，任何一個完美的結果都是由一個個看似不起眼的小細節造就的。

其次是用心干事有兩種狀態：一是用手，二是用心。用手只是機械地做，別人說什么就做什么，用心則會全心投入，不只是簡單動手，而是時時想著如何才能做得更好，并付諸行動。不患無策，只怕無心，一個人的學識、能力、才華，固然重要，但用心地做、思想集中地做更為重要。用心干事就是要關心、熱心、有信心、細心地做好工作。安全生產沒有及格，只有滿分。

再次專心。有志者事竟成。無數事實證明，思路、目標確定之后，成功的要訣全在專心致志、一心一意、集中精力地做，要拿出狹路相逢勇者勝的亮劍精神，這樣才能事半功倍。2019年，礦黨政提出了11336工作思路，聚心創新鑄精優戰略定位，陽光公正制度管理服務為基共贏共享的發展理念，需要我們咬定目標不放松，盡職盡責、盡心盡力，干好本職工作。

家是避風的港灣，舒暢、溫暖、充滿了愛。若我們都把企業當做家，用心去經營，懷揣這三顆心，時時為家著想，事事為家打算，把企業的興衰榮辱同自己的前途命運聯系起來，將企業的利益與自己的利益融為一體，那么，我們共同的家----**煤礦必將飛得更高、走得更遠!

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇十

說起家，我們腦海中會浮現出一幅溫馨、幸福的畫面，那里有我們慈祥的父母、賢惠的妻子、可愛的孩子，一家其樂融融、歡聲笑語，這是我們生活中的家，也就是家庭。

其實，工作單位也未嘗不是一個家。因為煤礦是我們的衣食父母，和同事共事的時間可能有時比和家人呆的時間還要長，所以我認為，單位是我們工作中的家。

在生活中，常常感悟：父母在，人生尚有來處;父母去，人生只剩歸途。父母是我們精神上的依賴和寄托。而煤礦作為我們的衣食父母，在工作中，要有煤礦興，生活尚有希望;煤礦衰，生活只剩迷茫的觀念，煤礦給予了我們物質上的保障，自身的利益和煤礦的興衰緊緊地聯系在一起，唇齒相依，唇亡齒寒。

在生活中的家，我們上要孝養父母、下要愛護子女，要維護這個家庭的幸福和諧，這是我們作為一個丈夫或妻子應當承擔的責任，是一種擔當;在工作中的家，每個人都要在自身崗位上兢兢業業、認真履職，維護、經營好自己的崗位，這是一種責任，更是一種擔當。

維護和經營好自己的崗位，需要有奉獻精神。在工作中有一種人是我們值得尊重和佩服的，那就是把工作當成自己家里的事情來做，這種人在工作中充滿了熱情和激情，能吃苦、不怕累，把自己活成了一束光源，始終感染著周圍的人。當然，煤礦工作的性質決定了我們不可能每天都能按時上下班，設備運行的不正常、井下突然揭露的地質構造、正常的采掘循環沒有完成等情況都需要相關崗位的人員加班加點，這個時候需要我們講奉獻、不抱怨，既然選擇了這個職業就應該敬重這個職業，關鍵時候要有舍生活中的家，顧工作中的家的奉獻精神。

維護和經營好自己的崗位，需要有責任意識。由于工作分工不同，每個人的崗位也不盡相同，但無論什么崗位，都有崗位責任制，對標自己的工作職責，立足本職做貢獻，創新創效謀發展，迎難而上，不推諉塞責。

維護和經營好自己的崗位，需要有踏石留印，抓鐵有痕的執行力。對煤礦而言，提高執行力就是要提高工作效率、狠抓工作落實，要把從嚴管理的理念落實到實際工作中去。煤礦井下施工關系到安全生產，對于領導安排的工作任務要做到沒有任何借口，要不折不扣的按時保質保量的完成。

千淘萬濾雖辛苦，吹盡狂沙始到金，煤礦的發展需要每一名職工立足于本職崗位，勇于擔當、樂于奉獻，安全生產得到保障，從千米深井生產出來的黑金一樣會綻放出璀璨的光芒!

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是愛崗敬業，無私奉獻。

是一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳;一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過："你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。"我們是一支年輕的隊伍，積極、主動、熱情是我們的優勢，不管工作內容枯燥繁瑣，遇到問題多么棘手，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把銀行當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業是一種態度。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的`缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住："成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由"。

愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的銀行會更加繁榮強大。

敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!

身為年輕一代的銀行職工，我感到無比的自豪，因為在我的周圍、在我們的行業中，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長，他們敬業愛崗，開拓創新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。

夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了xx作為我事業的起點，便只顧風雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風，既然選擇了xx作為我前進的方向，便只會義無反顧、勇往直前。愛崗敬業，誓言無聲，讓我們從現在做起，踐行這份誓言，閃亮你的青春。銀行愛崗敬業演講稿謝謝大家!

最新食堂工作人員愛崗敬業演講稿范文（12篇）篇十二

隨著新時代拉開序幕，國企也迎來了新要求和新標準;隨著新藍圖漸次鋪開，煤炭行業也面臨著新機遇和新挑戰。

2019年是深入貫徹落實黨的十九大精神的一年，是*礦集團爬坡過坎奮力拼搏的一年，更是**礦提檔升級謀求高質量發展的一年!

新時代的發展，需要我們站在建功立業的最前線，面對新形勢、新挑戰，堅持穩中求進，穩中求新，穩中求突破工作總基調，保持戰略定力、堅定發展道路，瞄準聚心創新鑄精優發展定位，腳踏實地，日拱一卒，朝著新**新騰飛建設的道路奮勇前行。我們既是追夢人，又是圓夢者，要以實干擔當踐行初心，以不懈奮斗彰顯責任使命。

俗話說：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更加精彩。對于騰飛的**來說，每一個崗位都是成就夢想的舞臺。對于青年人來說，每一個時代都有不同的挑戰，只有以敢做善成的闖勁、時不我待的干勁、一抓到底的韌勁，才能交出一份讓礦黨政滿意的答卷。

回首來時路，曾風雨無阻。從選擇到**來，相信每一個人就下定了與**共發展的決心。托管、接管、隸屬集團公司二級單位管理，這一路走來，成就了**輝煌的今天。未來如何破局，決定著**充滿希望的明天。作為**的一分子，身處煤礦企業發展的轉型期，從中看到的是煤礦被激發出來的新活力。

我們堅信，**的發展必將走在一條更加寬廣、更加順暢的新軌道上。在這場轉變中，我們既是乘客，又是司機，因為**既是工作的崗，又是溫暖的家。

在這里，我們建立起**一家親的關系，大家互相關心、彼此幫扶，無論在工作上還是在生活中，都成為了彼此最為信任的伙伴。

帶著感情，帶著責任，帶著信心，奮力開創**高質量發展。未來的形勢，讓我們堅信，在礦黨政的堅強領導下，在干群的共同努力下，就一定能夠披荊斬棘創造出**更加美好的明天。

使命不變，初心不改。煤礦的新發展，為財務工作提出了新要求。作為一名剛剛參加工作的大學生，堅持學習企業文化，感受那些輝煌的傳統。作為一名出納，積極培養服務意識，參與新時代的發展。謹慎、可靠，是我們工作開展的標準;服務、溝通，是我們履行職責的方式。履職、創效是我們的使命。嚴把資金關口，防范金融風險，算好企業效益賬，尋求降本增效點。只有這樣，才能夠更好地發揮財務工作的作用，為企業的發展貢獻自己的力量。

攻堅克難，砥礪前行。煤礦發展面臨新困難，對于身處其中的我們來說，只有拿出前行的勇氣、創新的銳氣和蓬勃的朝氣，才能夠在一次次挑戰中變得更為強大。時代的車輪永不停歇，我們要做的就是不被時代拋棄。

在工作中，我們秉承真+嚴工作理念，用事跡行動積極投身到礦井發展中去。在工作中，嚴格遵守規章制度，用堅定信念和積極態度，參與到新時代的攻堅克難中去。

在工作中，堅持高標準、嚴要求，處處樹立標準意識。在工作中，我們聚焦業績更看重創新。我們向遵守制度要效率，向積極學習求思想。我們用**人的責任，創造屬于我們自己的擔當。

逐夢新時代，踏上新征程。只有展現出新時代的擔當精神，才能夠在未來做出令自己為之驕傲的成績。每個人都要擔當起時代賦予我們的重任，只有凝心聚力謀發展，才能共克時艱譜新篇!

煤礦的發展，已經掀開了新的歷史紀元，在抵達下一個終點之前，需要我們一直奮力向前。身處時代潮流中的我們，回首崢嶸歲月，滿是感慨，展望光明未來，充滿期待。在時間的洪流中，只有堅持以礦為家、以崗為榮，用最昂揚的斗志和最熱情的姿態，在**騰飛的大路上，重整行裝再出發，攜手并肩追逐夢想，才能書寫出屬于自己的人生華章。