通知通常采用簡潔明了的語言，以便讀者能夠快速地獲取核心信息。以下是一些通知的實用樣例，希望能為大家寫通知提供一些思路和借鑒。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇一

親愛的經理：

您好!

作為一名在酒店工作了三年多的服務員，我對酒店有著一種格外親切的感覺。自從20__年入職以來，我一直都很享受這份工作，作為酒店的`前臺人員，三年的工作經驗我積累到了很多，個人才華也得到充分的施展。

而這些統統都離不可大堂經理你的照顧，我在是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，在這里我感受到了溫暖，也體會到了團隊協作的重要性，在酒店的工作中，我成長了收獲了，但是今天，我不得不由于一些私人的原因，選擇在20__年x月x號離職。

我知道我的辭職對于酒店來說顯得非常突然，但是萬水千山多變換，人生猶如戲一場，我還是要選擇離開，也同時對您對我以往工作的肯定真誠的說一聲“謝謝”!

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在剩下的在職工作時間內，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心祝愿您和大家能開創出更美好的未來，各位同仁工作順利;祝愿酒店的業績能蒸蒸日上，生意越來越紅火。

此致

敬禮！

辭職人：__x。

20__年x月x日。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇二

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇三

xx保險經紀有限公司：

我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒按照《勞動合同法》之第三十八條的規定履行合同相應義務，具體義務指：

一、一直未依法為我本人繳納社會保險費；

二、十月份，十一月份未及時足額支付我本人工資；

三、你單位制定的業務開拓費用政策損害了我個人權益。

因此，本人現根據《勞動法》和《勞動合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動合同，并依據相應法律法規要求你單位補繳我個人社保，索要本人的未發工資、本人未發放的業務收入提獎和因工作替你單位墊付的費用；同時我個人保留向相關勞動部門提請勞動仲栽、法律訴訟等權利。

特此通知

張xx

20xx年10月04日

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇四

各位領導:。

很遺憾此時正式向公司遞交了辭呈。

7月進入__有限公司，調到__部門。到現在已經半年了。正是在那里，我開始踏上社會，完成了個人生活中的一個重要轉變——從學生變成社會人。

這半年來，公司給了我很好的學習和鍛煉的機會，學到了一些新的東西，豐富了自己，增加了自己的知識和實踐經驗。真心感謝公司照顧了半年多！我選擇這一天離開，并不是因為害怕此刻的`工作，承受不了潛力。仔細一想，發現公司此刻的工作正漸漸偏離我的職業目標。如果人偏離了自己的職業目標，那么余生只會白白浪費，不會給公司帶來任何價值。相信公司領導能給予充分理解。

我也很清楚，這個時候從公司辭職，是對公司本身的考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，公司以前所有的和繼續的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來前進的合理性，本著對公司負責的態度，為了防止公司因為我而出現決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司給予批準。

祝公司項目進展順利，共創輝煌未來，祝公司領導和同事前程似錦。

此致

敬禮！

辭職人:__。

20__年9月1日。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇五

尊敬的領導：

您好！

我帶著很復雜的心情寫這封辭職報告。由于公司給我機會和對我的信任，使我得以加入公司，并在這兩年多的'時間為公司做事。通過這兩年多的工作，使我在項目技術開發和組織管理上等領域學到了很多知識，積累了一定的經驗。

面對著即將離開我所工作了兩年多的辦公室，心情很復雜，不得不離去而又很依戀。我為之努力工作，爭取成立__x部門，挑選下屬。努力把工作做好，積極表現，尋找經驗教訓，一定要比別人做的好，爭取得到領導的肯定。就在這一刻我真的不舍得放棄和離開，我所為之努力了許久的這一切。但又必須離開。

在此我向公司提出離職申請，并希望能于__月__日離職。如果公司需要的話，在離職后的一段時間里，我依然可以為遠程指導處理技術問題。為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮！

申請人：__x。

____年__月__日。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇六

首先感謝您長期以來對x有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“”二期的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。您于20xx年xx月xx日在“”定購了二期號樓房(房屋代碼1x6)及其附屬用房(房屋代碼1x7),并于20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號：ys)。按照該合同第七條的規定，您如約支付了首期房款x元，余款x元應由您在該訂立買賣合同后15日內向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現在為止，雖經我公司多次口頭催告，您仍未通過銀行按揭貸款或以其他形式支付購房余款。您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規的強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經我公司催告后仍未在合理的期限內履行。

現依據《中華人民共和國合同法》第九十四條，《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定，鄭重通知如下：

一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：ys)。

三、我公司將采取相應的法律手段確認合同解除行為，同時就您遲延付款的行為依法追究您的違約責任，并就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

特此通知!如有未盡事宜，請您銷售部聯系。

聯系電話：

;x有限公司。

年xx月xx日。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇七

重慶公路運輸（集團）有限公司順康物流分公司：

感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！

關于貴我公司年月日簽訂的《倉儲服務合同》（以下簡稱合同），合同將于定，在合同到期后，將停止此合同續簽。我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支持！

特此通知。

順祝商祺！

重慶朵朵潤爾營養食品有限公司

20xx年x月x日

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇八

尊敬的__人力資源部：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

由于個人和一些現實因素，特此提出離職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

來到公司大約兩年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近兩年里，我學到了很多以前從未接觸過的.知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近兩年多的工作將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來__的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇九

王力平、劉淑娟、曹逢武、劉福生：

8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證，導致三亞市公安局河東派出所向我司委托經營管理的三亞金家灣度假酒店有限公司(以下簡稱金家灣酒店)送達《責令停業整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫于20xx年6月12日停業。后我司通過口頭、人工直接送達、發送短信、報紙公告等方式向貴方送達《關于再次催促辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件。現我司正式通知貴方：

三、貴方應在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經濟損失。

海南時尚假日旅行社有限公司。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇十

xxxxx公司：

因本人xxxx，身份證號xxxx，自x年x月x日至今在貴公司工作，擔任xxx工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

（一）據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金xxxx元；（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。）

（二）補交本人自與公司建立勞動關系時起至今x個月的社會保險。

勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

特此通知！

通知人：xxx

20xx年x月x日

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇十一

尊敬的客戶：

本公司員工胡已于20__年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇具體跟進。

如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明！

__設計有限公司。

__年12月04日。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇十二

(員工工號：)。

您與公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動合同管理制度》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。

1.試用期內不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責任。

7.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

特此通知。

通知方(簽名或蓋章)。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇十三

xx先生(女士)：

20xx年8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證，導致三亞市公安局河東派出所向我司委托經營管理的`三亞金家灣度假酒店有限公司（以下簡稱金家灣酒店）送達《責令停業整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫于20xx年6月12日停業。后我司通過口頭、人工直接送達、發送短信、報紙公告等方式向貴方送達《關于再次催促辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件。現我司正式通知貴方：

三、貴方應在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經濟損失。

特此通知！

xx有限公司。

20xx年8月4日。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇十四

×××(職工)：

鑒于××××(原因)，根據《勞動合同法》第××條第××款第××項的規定，本單位現定于×××年×月××日與你×××(解除/終止)勞動合同。請你于×××年×月××日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。

單位名稱(蓋章)

×××年×月××日

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇十五

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規定的內容要求公司給本人補償如下：

（一）根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

1、未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）。

2、未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資xx元，實際只按x市最低標準為本人繳納社保）。

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（公司規章制度中，存在多處違法、違規行為）。

勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

（二）根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的`，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。）。

（三）本人xxxx年x月x日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

（四）根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

（五）根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！

申請人簽字：

xx年x月x日。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇十六

xxx有限責任公司：

（一）未及時足額支付勞動報酬的；

（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（三）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（四）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

《勞動合同法》第二十六條

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的；

解除勞動合同補償通知書

天津中榮包裝印刷有限公司：

（一）將本人月的工資足額發放元；

（二）補交本人自合同簽訂起至今個月的社保金元；

（三）補齊班次的夜班津貼元；

（四）根據《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的經濟補償金元；

通知人：xx

年xx月xx日

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇十七

同志：

性別：_____，生于_____年_____月_____日，原系_____公司員工。

你屬于以下第8種情形，根據《勞動法》和《勞動合同法》的`相關規定，公司通報并征得工會同意，現決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的勞動關系。

1、在試用期間不符合錄用條件。

2、合同期未滿自愿申請辭職。

3、合同期滿不愿再與公司續簽勞動合同。

4、患病或者非因公受傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。

5、曠工達到30天。

6、因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

7、嚴重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。

8、嚴重違反公司勞動紀律或規章制度。

9、被依法追究刑事責任。

10、法律、行政法規規定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。

本人簽字：_____。

_____年_____月_____日。

解除合同通知書的效力（模板18篇）篇十八

同志：

我單位于年月日與你簽訂的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并經人事部門鑒證。現因，根據合同第條項款規定，決定從年月日起解除（終止）與你簽訂的聘用合同。

解除（終止）聘用合同單位（蓋章）。

20xx年xx月xx日。

主管部門審批（蓋章）。

20xx年xx月xx日。