對于每個月的工作總結來說，不僅要關注工作成果，還要注意工作中的溝通協調、團隊合作和個人成長等方面。以下是一些案例性的月工作總結范文，希望能為大家提供一些實踐上的參考和借鑒。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇一

本人在20____年中，能夠認真貫徹執行上級下達的各項工作任務，技師貫徹落實部、局及段發各類時效性安全文件，吃透通知、通報精神，掌握本崗安全工作應遵守的規章制度，盡心盡職，嚴格按照崗位作業標準的要求，執行相關的規定，履行崗位職責。在做好本職工作的同時，努力按照高標準、嚴要求約束自己，向黨組織靠攏，以黨員的操守來嚴格要求自己。

自聘用為技師以來，本人能夠圓滿完成本崗的各項工作任務，并及時將相關安全信息反饋給上級領導，使得安全信息第一時間讓領導掌握，給運用安全工作的穩定打下堅實基礎。

在這一年來，本人作為班組的技教員，能夠主動做好班組職工的崗位業務技能的日常培訓和練習。對于新入路職工，崗位技術和業務技能較為生疏，我常利用業余時間，帶領他們來作業場進行實作技能的練習，不斷提高他們的業務能力。一年來，班組新職人員的業務素質得到了突飛猛進的發展，絕大部分人員已經成為班組的工作骨干力量。在日常的檢修工作中，他們發現了較多的車輛故障和安全隱患，保障了運輸安全的穩定。

在出勤方面，本人一年來能夠做到出滿勤、干滿點，無遲到、早退和病、事假現象，并且主動擔負安全生產工作中上級下達的臨時性安全任務，無任何安全信息反饋遲滯的情況存在和發生。在本崗工作中，能夠主動向站方聯系，將現場的車流動態第一時間向作業人員進行安全提醒，有力保障了班組職工的勞動人身安全。

作為班組的工會小組長，我能及時做好班組月、季度的工會臺賬，及時了解班組病困職工的家庭情況，熟悉班組職工家庭經濟情況，并將這些情況向作業場專職人員如實匯報，以便讓單位及時掌握班組職工的困難情況，做好相應的幫困工作。每年，和班組工班長及五大員定期向病困職工的家庭進行慰問，多年來，曾多次榮獲工會積極分子稱號，為班組的穩定作出了應有的貢獻。

一年來，本人自覺還有許多不足之處。對新技術、新規章的學習還不夠徹底。今后將努力去進一步提高自己的業務水平和技能，及時掌握并熟知新規章、新技術的運用，為班組的安全工作盡到自己的職責。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇二

按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設綜合指數，按照2019年任務分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設步伐，各項工作全面推進，現將情況匯報如下：

一、目標完成情況。

2019年的法治政府建設目標有序推進，目前228項工作目標已經完成220項，占總目標的96.5%。

二、主要做法。

(一)明確年度工作目標任務。年初時，將2019年法治政府建設目標進行了分解，以文件形式下發至各承標單位，落實工作責任。確保任務到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。

(二)推進依法行政制度體系建設。加強規范性文件管理。認真落實規范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。

(三)依法科學民主決策質量逐步提升，政府法律顧問作用發揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經濟社會發展發揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務約87件次，有效規避了法律風險，為經濟社會發展發揮了積極作用。

(四)嚴格公正文明執法。配合城管局，完成了綜合行政執法改革，有效解決了基層執法力量渙散、多頭執法、重復執法、執法擾民的問題。加強行政執法監督制度建設。加大了“三項制度”(執法信息公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核制度)的落實。對有關部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務要求、具體措施、完成時限。

(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應訴案件4件。

(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發揮考核的激勵作用。將落實領導干部學法制度、嚴格規范性制定程序、規范文明執法、落實重大行政決策程序、行政機關負責人出庭應訴等作為重點考核內容，根據綜合考核情況評價等次，并將考核結果納入縣委目標考核體系。

三、下步工作措施。

按照法治政府目標任務要求和年度法治政府建設工作計劃，加強監督檢查，著力抓好法治政府建設各項工作任務落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。

文檔為doc格式。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇三

(一)加大法治政府建設力度。根據《中共xx市委員會xx市人民政府關于印發〈xx市法治政府建設實施方案(2020-2020年)〉的通知》(欽發〔2020〕4號)和《xx市法治政府建設工作領導小組關于印發〈2020年全市法治政府建設工作要點〉的通知》(欽法府發〔2020〕1號)，確定了我局今年法治政府建設年度工作重點，為全年依法行政工作提供依據和保障，加強對重點工作的推進力度。

(二)按照中央、自治區和市委部署，穩妥推進機構改革。局黨組從政治和全局的高度，充分認識深化黨和國家機構改革的重要性緊迫性，切實增加“四個意識”，把思想和行動統一到黨中央關于深化黨和國家機構改革的決策部署上來，按照xx市機構改革領導小組辦公室關于《開展黨政機構改革調研的通知》的要求，結合中央對水利部門優化職能的要求，認真梳理本單位機構設置實際情況，理順權責關系，扎實做好機構改革前的前期調研工作，按要求起草和上報機構改革方案。嚴格按照市委組織部關于嚴明機構改革期間有關干部人事紀律的要求。

(三)強化生態環境保護。繼續推進實施取水許可制度、水資源有償使用制度、排污許可制度，加強水資源費征收工作，配合國稅部門做好水資源費費改稅調研工作，推進我市農業水價綜合改革工作，堅持依法治水、管水和用水，強化生態環境保護。

(四)加強立法工作。根據xx市人民政府2020年立法工作計劃，做好《xx市青年水閘東西干渠保護管理條例》立法調查研究工作。2020年8月制定了調研方案，并按方案開展為期一個月的調研，按時報送調研報告和調研成果評審報告。

(五)加強行政規范性文件監督管理。嚴格執行《廣西壯族自治區各級人民代表大會常務委員會規范性文件備案審查條例》《廣西壯族自治區行政規范性文件制定程序規定》和《廣西壯族自治區行政規范性文件備案審查規定》，依法制定行政規范性文件。開展涉及產權保護的規范性文件清理工作。經清理，我局負責起草和實施的規范性文件中，沒有涉及產權保護相關內容。今年以來我局沒有制定新的規范性文件。

(六)按照市政府和水利廳的要求，在實施依法行政綱要的過程中，結合水利行業管理的難點、熱點問題，健全、完善水利重大決策的規則和程序，落實決策跟蹤與反饋、決策監督和決策責任追究制度，嚴格按照法律法規規定的權限和程序履行職責。對涉及面廣、事關重大的決策事項，我局都嚴格執行科學民主決策程序，以水利發展規劃為依據，并經過仔細調查、研究和分析;涉及相關部門的，邀請有關部門充分協商;涉及縣區的，事先征求意見;涉及人民群眾切身利益的，多方聽取群眾意見和建議。

(七)建立健全并嚴格執行執法公示制度、行政裁量權基準制度、重大執法決定法制審核制度，確保行政執法合法適當。在局網站公示執法人員信息、權力清單、相關執法文書等內容，制定了重大執法決定法制審核目錄，并公示。

(八)深入學習宣傳貫徹憲法。認真組織開展尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法宣傳教育活動，認真參加水利部開展的憲法網絡知識競賽。嚴格執行領導班子學法用法制度，切實落實行政執法人員“誰執法誰普法”普法責任制，做好“七五”普法中期考核工作，推動領導干部維護憲法和法律權威，不斷提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。

(九)組織開展行政執法人員通用法律知識、專門法律知識、新法律法規等專題培訓，多次派執法人員參加自治區和市里組織的培訓，開展全市水行政執法案卷的自查自評工作，確保行政執法人員熟練掌握行政執法依據和流程，努力提升行政執法素養和水平。把預防職務犯罪警示教育納入干部教育培訓計劃，加大對公務員初任培訓、任職培訓中法律知識的培訓力度。

(十)加強法治政府建設信息報送工作。加大法治政府建設的宣傳工作，強化輿論宣傳，形成良好的輿論氛圍。加強了法治政府建設信息報送工作，截至目前，我局今年共報送法治政府建設信息11條。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇四

為扎實高效搞好我局法治建設工作,根據縣法治創建工作文件要求，是“六五”普法規劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規劃取得進展的關鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經濟社會全面發展與社會主義和諧具有重要意義。結合本局實際，制定如下工作計劃：

一、指導思想。

20，我局法治建設工作指導思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導，以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務企業、為民辦實事為原則，扎實推進法治創建工作，爭創法治建設先進單位。

二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。

要積極拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網絡宣傳、集中學習宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發放宣傳單等。

三、加強學法培訓，拓展法律知識面。

今年要把學法培訓工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法年度計劃，要安排一定的時間和經費用于學法培訓，落實中心組年度學法講座2次以上，嚴格落實學法培訓培訓不少于5天的規定，做到“計劃、時間、內容、筆記、考試”五落實，確何學法培訓的效果。

學法時間及內容安排：

1、1-3月：《婚姻法》、《收養法》宣傳;。

2、4-5月：《老年人權益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。

3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。

4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。

6、12月：《城鄉居民最低生活保障工作條例》、《五保供養工作條例》宣傳。

四、依法履職盡責，依法為民辦事。

要按照法定的職能，依法認真履職盡責，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業務，做到“三化”即：工作制度化、執法程序化、業務規范化。切實落實責任，細化分解目標任務，做到任務、責任落實到科(室)。

五、加強監督，規范民政建設。

以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執法監督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監督職能，切實加強對執法工作的監督。另一方面，提高行政執法水平，強化對行政執法隊、所的監督。二是開展信息公開、密切聯系群眾等活動，推行公開型民政建設，為公正執法提供強有力的素質保證。三是大力實施執法質量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規范、內容科學的執法質量考核體系，開展年度執法質量綜合考核，提高本系統的規范化執法水平。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇五

地方法治建設，是實現國家治理法治化的基礎環節，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家帶來了法治建設。

希望對大家有所幫助。

為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執法質量效率提高年”、創建“規范化行政執法單位”等活動為載體，創新工作思路，強化組織領導，夯實工作基礎，健全。

規章制度。

落實工作責任制干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強執法水平和執法能力進一步提高全局法治建設工作取得階段性成效現將有關情況匯報如下：

一、強化宣傳發動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執法質量效率提高年”、“規范化行政執法單位創建”、“行政執法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執政能力，做到立黨為公、執政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規范化法制化的軌道，努力實現依法治理、依法治價。

二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。為切實加強領導，健全組織網絡，局成立了創建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構、人員、經費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培訓工作意見和“執法質量效率提高年”、創建星級規范執法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規范化行政執法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創造良好的價格法治環境。

三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環節，以省“執法規范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創建規范化行政執法單位為契機，在依法行政上求突破。

一是開展依法行政示范單位創建活動。圍繞市印發的“七方面創建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協作，在完善組織建設、監督機制、決策機制、規范執法行為等方面下功夫。

二是狠抓執法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執法部門建立健全執法人員執法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執法長效工作機制，切實提高局價格執法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執法人員的依法行政能力的提高。

三是全面推行說理式執法文書。為進一步規范價格監督檢查行為，增強執法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據市政府及省物價局的有關要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發采用說理式行政執法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。

四是依法規范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據，充分發揮監審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費者、經營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮自來水價格和區域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執業資格認定”行政許可的預受理工作，嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。

五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產價格、藥品價格和醫療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能，加強對熱點行業價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫療服務價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規范化醫院和收費規范化學校創建活動，教育系統亂收費現象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監督。召開通信行業和客運行業價格政策提醒會，提醒通訊企業在套餐服務收費、客運企業及車主在惡劣天氣和節假日期間收費行為中，規范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業技術學校實習費現狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現狀調查，分別在揚州市物價系統工作會議上交流。通過實實在在的業務工作，使“規范執法行為，促進執法公正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執法檢查，加強制度建設。

四、注重輿論宣傳，強化考評監督。加強法律法規的學習，掌握法律法規條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執法人員一項長期的基礎性工作任務。20xx年按照市“五五”普法規劃總要求，我局制定了年度價格法律法規學習宣傳總規劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政機關公務活動密切相關的法律法規，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區、價格服務進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環境。加強法制工作的監督，深入推行政務公開，通過局網站、行政服務中心窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執行情況進行跟蹤，加強對決策活動的監督，防止越權決策或濫用職權等現象發生。

全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業務、崇尚法治、素質優良的價格工作隊伍。

今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業促進法》、《。

勞動合同。

法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業援助取得新成績。截至10月底，全區共新增就業崗位24100個，實現再就業8349人，援助困難人員就業1692人，新增城鎮單位就業人數15666人，培育自主創業1439人，創業帶動就業9741人，城鎮登記失業率控制在1.97%。二是職業培訓得到新提升。截至10月底，全區完成再就業培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩崗率達95%、下崗就業率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業人員參保7737人，新增城鎮職工醫保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養老金社會化發放率、失業人員失業金社會化發放率、被征地農民老年生活困難補助發放率、城鎮老年居民困難生活補助發放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發放率全部達到100%。四是執法維權得到新加強。截至10月底，全區勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。

一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監督權。

一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監察案件處理等行政執法程序、內容和時限。局統一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業證辦理、就業優惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養老生存驗證等12項勞動保障業務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規咨詢臺，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業再就業政策培訓，將政策法規送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規宣傳資料送到企業職工、社區群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規宣傳站(點)，把政策法規發放到民工的手中。目前，我們共發放各項政策法規宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。

三、依法行政，切實維護社會安定穩定。

一是檢查在建工程，確保節前穩定。對轄區內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有專卡、月薪按時發”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發放等情況，摸清了工地實情，對違規行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發現露宿街頭等現象。二是應對突發案件，及時化解糾紛。春節前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發的群訪群訴案件的多發季節，全區共發生了4起。案發后，辦案人員第一時間趕赴現場，穩定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯合執法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區域內用工市場環境。三是發揮網格作用，規范企業用工。實行區、街聯動，嚴把三個環節，抓好網格內企業的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業及時辦理了年審手續。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協理仲裁員，辦案條件在城區中屬于前列。省廳、市局以及區政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯動，規范調解運行。首先，會同區司法局、區法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區、街勞動保障網格化管理平臺，用調解。

建議書。

的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業務骨干走進企業宣傳勞動保障法律法規，指導近百家企業建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態，做到了超前防范。

四、提升素質，增強做好法治建設能力。

一是強化學習，提高業務素質。年初，制定了年度業務。

學習計劃。

明確了局干部職工特別是執法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規先后3次組織勞動保障系統工作人員培訓。我們還特別規定行政執法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規并統一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機制加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度既追究違反制度規定的當事人責任也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結合增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動切實為基層和企業解難題、助發展、惠民生努力提升服務效能。

五、創新實踐，全面推動人力資源保障事業發展。

(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區政府機構改革和干部優化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環節，積極穩妥推進區政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業、社區發放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業單位管理，積極引進人才。全面啟動事業單位崗位設置工作，對全區128家事業單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創新創業人才”、“留學歸國人員”前期創業服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創新自主擇業軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區自主擇業軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業信息、醫療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區212名自主擇業軍轉干部的聯系溝通，使廣大自主擇業軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區自主擇業軍轉干部的管理服務水平。

(二)深入企業開展服務，積極爭取就業主動權。一是深入企業調研，破解難題。針對“就業難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業進行調研，為企業提供招聘、培訓、終解備案等就業服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發展。在全區開展了以“優化投資環境，促進企業發展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業，助推了企業發展。同時，積極落實靈活就業人員各項優惠政策，進行了重點幫扶。全區共發放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業評估，進行了就業形勢分析，預計建成后將新增就業崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創業，帶動就業。深入開展“創業金陵潮”活動，進行創業政策宣傳，引導全民創業;鼓勵社區創業，在工人新村社區建立了創業指導室，推動了“全國充分就業示范社區”的創建;為132家創業單位發放場地租金補貼24萬元，降低了創業成本;加快南京工業大學大學生創業園建設，組織大學生創業項目專家組對7個大學生創業項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創業扶持資金正在落實當中。

(三)千方百計開發崗位，努力擴大就業容量。一是部門聯動助推重點人員就業。會同市警察協會、區公安分局聯合舉辦了“鼓樓區警屬暨困難人員就業招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區婦聯聯合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業創業拓展了空間。會同區雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區機關工委舉辦了“黨心聯民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業。下發了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業服務專項活動的通知》，春節前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業，籌集了5000多個就業崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現了成功就業。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業、培訓、維權等服務，并積極落實優秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優秀農民工辦理了落戶南京的手續。三是慈善崗位援助困難人員就業。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區就業困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業人員和200多名臨時就業人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業服務質量。以首屆全市勞動保障協理員業務知識競賽活動的開展為契機，在系統內開展業務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區愛心助學協會合作，組織部分大齡延長領取失業保險待遇的女性參與到協會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規范”的要求，對各類人員提供優質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發放市民卡26萬張。

(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統考等工作，嚴格按照考務管理要求，規范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯合開展了醫藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業資格鑒定工作，并與高新開發區、南京技師學院等單位協調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業務打下基礎。二是規范內部管理，提升培訓質量。研發了職培控制臺系統，及時發布培訓信息，動態掌握街道培訓報名情況，實現了區街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環節作了詳細規定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統計口徑作了統一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創辦你的企業)、gyb(產生你的企業想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業培訓學校聯合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區職業技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創業定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區域經濟發展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規模層次奠定了基礎。

(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規模。以私營企業、樓宇經濟、餐飲服務業為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養老、醫療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續工作，確保跨地區順暢轉續，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報準確，基數穩步增長。另一方面，做好養老服務，促進老有怡養。對7萬多名企業退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯辦了“迎青奧，展風采—南京市企業退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優秀組織獎，我區選送的參賽節目獲得了一等獎。5月份，區政協十屆十五次主席會議專門聽取了企業退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養、老有所樂。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇六

根據“市作風辦、市軟環境辦公室暗訪發現的問題反饋報告”，我局對照兩個問題清單，逐項分析研究，認真組織了自查，xx區水利局在行使職權方面，涉及為企業和群眾辦事的事項主要集中在行政審批。我局行政審批事項14項：城市建設填堵原有河道溝叉、貯水湖塘洼淀和廢除原有防洪圍堤審核;水利基建項目初步設計文件審批;河道管理范圍內采砂等活動審批;生產建設項目水土保持方案審批;取水許可;洪水影響評價審批;農村集體經濟組織修建水庫審批;水域、灘涂養殖審核;水產苗種生產審批;漁業捕撈許可(審核);國家二級保護水生野生動物特許捕捉審查;運輸、攜帶國家重點保護的水生野生動物或者其產品出縣境審查;水產苗種檢疫;占用農業灌溉水源、灌排工程設施審批。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇七

2011年，縣委宣傳部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設幸福**奮斗目標，以“法治建設”活動為主線，進一步加大宣傳力度，增強社會各界的參與意識，形成見義勇為、扶正祛邪的強大輿論氛圍。

一、加強組織領導，落實完善職責。

為加強對法治建設工作的領導，縣委宣傳部根據工作需要和人員調整情況對宣傳部機關法治建設領導小組成員進行調整，主要負責人為組長，明確一名副部長分管本系統、本單位的法治建設工作，辦公室具體負責協調、檢查、督促，做到思想上有位置，領導上有力度。實行嚴格的目標管理責任制，將法治建設工作落實到個人，定領導、定人員、定措施、定時間、定目標，一抓到底，務求實效。建立嚴格的責任追究制度，對工作不負責任、玩忽職守的，嚴肅追究有關人員的責任。

二、強化新聞宣傳，營造良好氛圍。

宣傳部充分發揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳法治建設活動的目標、任務和重要意義，增強社會各界的參與意識，形成見義勇為，扶正祛邪的強大輿論氛圍。指揮、協調縣電視臺、縣廣播電臺開辟專欄，組織開展法治建設系列報道，明確專人負責、定期播放專題稿件。在定期下發的宣傳報道意見中，要求新聞單位、鄉鎮通訊報道員圍繞法治建設工作大做文章，多寫大稿、好稿，通過對內對外宣傳，為全縣法治建設提供有力的輿論支持和思想保證。

三、開展法治宣傳，提高法治意識。

宣傳部結合學習、宣傳、貫徹黨的十七大，配合有關部門深入開展有針對性、形式多樣的法治宣傳教育，努力提高廣大公民的防范意識和與違法犯罪作斗爭的意識。通過大力宣傳與廣大人民群眾生產、生活密切相關的法律法規，充分發揮法治宣傳教育工作在化解矛盾、調解糾紛、維護穩定以及保障正常的社會生活秩序等方面推動作用。積極開展“送法下鄉”活動，牽頭組織法律板塊的宣傳工作，司法局、公安局、法院、檢察院、環保局、食品藥品監督管理局、工商局、國土資源局等單位在現場開展法制宣傳教育，為群眾提供了有關婚姻、宅基地、土地補償、人身傷害、打擊假冒偽劣和交通安全等方面的法律咨詢，向群眾發放法制宣傳材料12600余份，深受廣大人民群眾的好評。督促縣教育等部門繼續抓好青少年的法治教育工作，推動各類學校上好法治課，把法治教育與道德教育、知識教育與行為教育有機結合起來，促進青少年法治宣傳教育工作向陣地化、經常化、規范化發展。

四、加強道德建設，提高公民素質。

宣傳部把提高公民素質作為法治建設活動的一項重要工作，切實抓好。在社會上大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。結合四城同創，深入開展各類道德建設實踐活動，鼓勵和引導人們在社會上做一個好公民，在工作中做一個好建設者，在家庭里做一個好成員。深入開展“誠信企業”、“誠信經營戶”、“十佳道德標兵”等評選活動，鼓勵文明行業、文明單位建立“誠信聯盟”，全力打造“誠信**”，形成人人講誠信，個個守信譽的良好風尚。通過加強道德建設，提高了公民素質，倡導了文明新風。

五、加大掃黃打非力度，凈化文化市場。

縣委宣傳部充分發揮職能，指導文化、新聞出版等部門，加強對文化市場的管理，會同有關部門組織開展“掃黃打非”斗爭，堅決收繳反動、腐朽、淫穢書刊和音像制品，取締非法出版物，清除各種誘發違法犯罪的文化垃圾。認真貫徹落實市委領導關于加強網吧管理的指示精神，對群眾反映強烈的無證“黑吧”、容留未成年人上網和延時包夜等突出問題進行集中整治。建立由縣“掃黃”辦牽頭、文化、工商、公安、電信、教育等部門參加的網吧整治工作機構，真正形成齊抓共管、形成合力的管理機制。

六、開展群眾性文化活動，豐富人民群眾文化生活縣委宣傳部一如繼往的把社會效益和百姓利益放在第一位，推動和鼓勵文藝、廣電、新聞出版等部門，努力為人民群眾提供豐富多彩、健康有益的精神食糧。繼續組織和諧文化進萬家系列廣場文化活動，以鮮明的主題，生動活潑的藝術形式吸引群眾，從而達到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。注重小型分散活動與大型綜藝活動相結合，注重送文化與種文化相結合，力求做到貼近生活、雅俗共賞、寓教于樂、豐富多彩。

2011年11月15日。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇八

(一)水政河湖執法檢查。制定了2020年河湖執法檢查活動實施方案和巡查制度、巡查計劃等，按時完成檢查工作并通過水行政執法信息系統進行報送情況。

(二)“雙隨機一公開”工作。我們按照全面覆蓋、分級負責、動態管理的原則，結合監管工作實際，隨時調整“一單兩庫”，并按照地理區域均衡的原則采取不定向抽查的方法進行隨機抽取，同時采取隨機搖號的方式確定檢查人員。2020年全年抽查比例達到50%，對抽查過程中發現的問題要求企業立即做出整改，確保不再發生。

(三)建立健全管理制度，規范執法工作。立足于執法實踐，建立完善了《水行政執法過錯責任追究制度》、《水行政執法巡查制度》、《水政監察人員工作制度》等一系列規章制度和案件處罰流程圖，強化檢查督促，狠抓制度落實，有效形成以制度管人管事的運行機制和約束機制。

(四)積極處理市長熱線。2020年以來共處理市場熱線27件。做到件件有回復，事事都滿意，滿意度達到了100%，有效打擊了私采地下水違法行為，為實施地下水超采區綜合治理提供了有力保證。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇九

窗口人員業務水平有待提高，獨立完成受理、審核工作業務不熟練。b崗人員業務不熟等。企業和群眾網上申報系統還未開通。下步，我們將加強對窗口a、b崗人員相關行政審批業務的培訓，熟悉審批流程，掌握行政審批服務工作情況，不斷提高業務水平。不得因分工不同、職責不同、情況不熟等原因延誤、推遲、間斷相關工作，確保崗位職責履行到位，保證行政許可審批工作的高效運轉。

進駐新政務服務大廳后，圍繞放管服改革、“一次辦好”工作需求，認真梳理標準化流程的基礎上，減少申報材料、縮減辦理環節、壓縮審批時間、降低企業成本，我們將派業務精、素質高，能夠擔負審批職能的人員進駐大廳，完善網上申報、受理、文書郵寄送達等服務，實現群眾辦事“最多跑一次”的工作目標，推進涉水審批及服務的網絡化、便利化、多樣化。特別是在企業辦理取水許可證及涉企服務收費方面，多與企業做好溝通，切實增強服務意識，轉變作風，提升效能，積極深化“一次辦好”改革，著力增強經濟社會發展的動力和活力，力爭在營商環境評價中取得好成績。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十

根據國家、省、市相關文件要求，xx區水利局與xx區地方稅務局成立了以局長為組長，分管局長為副組長的費稅改革工作小組，經過一年來的工作，取得了成效。

(一)強化組織領導。在成立了費稅改革工作小組的基礎上，又成立了聯合核實小組，建立起水資源費稅改革的聯席會議制度，形成了定期溝通和協調推進機制，議定和解決重要工作事項。

(二)部門配合密切。xx區水利局、稅務局、財政局、綜合執法局聯合各街道辦事處召開會議，部署各街辦對各自轄區內自備井進行排查，召開各取水用水戶會議，部署各取用水業戶的信息進行登記確認工作。

(三)積極核查。xx區水利局、稅務局、綜合執法局組成了聯合核查小組，分別對各取用水業戶的信息進行了現場核實、登記，并經三方簽字、確認，后由xx區水利局、稅務局分別登陸了山東省水資源稅信息管理系統。

(四)嚴格水資源費征收。2020年，水資源稅共征收450萬元左右，較去年有大幅提高，用水量較去年有所下降。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十一

目錄。

一、高度認識加強水行政執法工作的重要意義黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視水利工作，對水利改革發展作出一系列重大決策部署。

當前，綜合行政執法改革推行時間還不夠長，新舊體制仍在磨合之中，水行政執法工作還存在很多薄弱環節，部分地方有案不立、立案不查、查案不嚴等問題還比較突出，綜合行政執法改革優勢還沒有充分發揮，與新時代法治政府建設、水利改革發展要求還不完全相適應。

綜合行政執法改革方向、目標不動搖，切實加強領導，不斷完善體制機制，勇于擔當、認真履職，嚴格規范公正文明執法，切實維護良好水事秩序，為全省水利改革發展提供強有力的法治保障。

二、進一步明晰市級有關部門對縣水行政執法工作的監督指導職責市黨委編辦要指導有關縣及時明晰水行政主管部門與綜合行政執法部門職責邊界，實現水行政執法工作流程無縫銜接。市司法行政主管部門要加強對水行政執法工作的監督指導，指導有關縣建立健全部門間行政處罰、行政強制等執法事項的溝通協調機制，及時研究解遇到的困難和問題。市水行政主管部門要對有關縣水行政主管部門和綜合行政執法部門水行政執法工作進行監督指導，認真傳達貫徹本級黨委、政府和上級主管部門關于水行政執法工作的會議、文件精神和本單位工作部署安排，及時將水法律法規規章、司法解釋、裁量基準以及上級有關水行政執法工作的規范性文件、通知方案和動態信息發送履行水行政執法職能的縣級綜合行政執法部門和水行政主管部門，認真聽取加強和改進水行政執法工作的意見建議，加強調度督查，切實抓好落實，協調解決相關問題。縣綜合行政執法部門和水行政主管部門要主動接受上級水行政主管部門的業務監督指導，及時向上級水行政主管部門報告水行政執法工作情況，按時完成上級水行政主管部門安排的工作任務。

三、

厘清水利部門與綜合行政執法部門職責邊界水行政主管部門和綜合行政執法部門職責權限，將責任落實到執法過程具體環節，并以正式文件予以明確。縣級水行政主管部門應切實落實行業管理責任，按規定依法履行政策制定、批后監管、業務指導等職責，不得以行政執法權劃轉為由拒不履行監管職責。綜合行政執法部門要按規定依法依規履行行政處罰、行政強制、行政檢查等職責，對日常執法檢查中主動發現、收到舉報或移交的各類水事違法案件及時立案查處。

四、建立完善水行政執法協調配合機制xx縣水行政主管部門和綜合行政執法部門建立健全水行政執法常態化協作機制，定期或不定期通報水行政執法工作情況，及時會商解決水行政執法工作中的困難和問題。

五、建立完善水行政執法信息共享機制充分運用xx省行政處罰與行政強制權力事項網絡運行系統和水利部水行政執法統計直報系統，對所有水事違法案件必須按要求及時規范如實填報，加快實現水行政執法信息數據互聯互通和共享共用。

六、建立完善水行政執法案件移送制度xx縣綜合行政執法局為了更好的更快的完善執法制度，專門派駐一個執法中隊在水利局。為及時處理水事違法案件提供了堅實的保障。

七、建立完善水行政執法與司法銜接機制建立健全水行政執法機構與公安機關、檢察機關、審判機關信息共享、案情通報、案件移送制度，實現行政執法和刑事司法無縫對接。水行政執法機關發現違法行為涉嫌犯罪的，應依法及時將案件移送司法機關，不得以罰代刑。對當事人不履行行政執法決定的，水行政執法機關依法強制執行或者申請人民法院強制執行。

八、提高水行政執法保障能力要加強隊伍建設。切實加強水行政執法人員管理，嚴格執行持證上崗和資格管理制度，加強水行政執法人員常態化培訓，積極參加市級水行政主管部門組織有關水行政執法會議或者培訓。要建立完善獎懲機制。對長期在一線從事水行政執法人員，要在考核、獎勵等方面予以傾斜。要嚴格責任追究，因水行政執法銜接不暢或不作為、亂作為影響工作，造成重大損失或不良影響的，嚴肅追究有關人員責任。

一、完善政務公開工作制度強化組織領導。高度重視政務公開工作，成立市水利局政務公開領導小組，由局主要領導擔任組長負總責，分管領導任副組長具體抓。同時把該工作列入重要日程常抓常議，每月調度會上對公開工作進行日常調度，不斷加強對工作的指導、協調、監督。明確專人負責信息發布、網站維護等工作，做到組織機構健全，責任分工明確，工作及時落實，保證政務公開暨政府信息公開順利開展。完善工作制度。進一步完善和充實了《政府信息公開制度》、《xx市水利局政務公開新聞發布會和發言人制度》《市水利局2020年政務公開工作要點》等，動態編制《信息公開目錄》，涉及政府信息發布協調、保密審查和依申請公開等多項制度不斷完善，確保政府信息及時主動公開，信息公開申請及時辦理反饋。及時更新內容。完善了政府信息公開指南和目錄，明確了主動公開的形式、范圍及工作程序和依申請公開的受理機構和受理程序。根據市政府信息公開欄目的設置，及時調整更新市水利局信息公開的內容，按照信息公開工作的新要求，更新完善權力清單和責任清單，及時發布年度部門預算、決算及“三公”經費情況，定期公開水利重點工程建設基本情況、工程進展等內容，讓市民更加了解水利工作，主動接受社會各界的監督。落實目標考核。制定《市水利局關于政務公開網欄目任務分解的通知》，明確機關各科室、下屬事業單位職責和公開任務，規范政務公開受理流程。

二、認真落實政務公開工作2020年度，我局通過政府信息公開平臺、部門網站、微博、微信等渠道主動公開水利信息xxx余條，每條信息均通過局信息公開領導小組的保密審查。設置了政策法規、重大決策預公開、規劃計劃、決策部署落實情況、建議提案辦理、機構領導、機構設置、人事信息、財政資金、應急管理、精準脫貧、權責清單和動態調整情況、公共服務清單和中介服務清單、行政權力運行、“雙隨機一公開”、招標采購、全面推行河長制工作、重大建設項目、新聞發布、政策解讀、回應關切、監督保障、政府網站工作年度報表等欄目。內容涉及水利重點工程建設、水旱災害防御、河（湖）長制、脫貧攻堅、機關管理等。及時公開了年度財政預決算、重點工程建設情況、行政職權目錄、行政許可事項流程圖等群眾關注的熱點內容。及時報送政府信息公開報表并發布年度工作報告。2020年，我局無申請公開、處理情況，沒有發生有關政府信息公開事務的行政復議和行政訴訟情況。

三、多渠道拓展政務公開方式我局積極拓寬政府信息公開渠道，除通過市政府信息公開平臺公開信息外，同時做好網上行政權力透明公開工作，不斷提升信息公開工作的服務水平。我局充分運用網絡、電視、報紙、公告欄、新聞發布會、行風熱線等途徑，加強政府信息公開的信息傳遞速度，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政府信息公開和辦事公開及時有效。結合我局實際，對重大決策過程實行依法依程序公開，并出臺一系列相關文件，加強制度建設，保證制度性、政策性內容長期公開、階段性公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。我局政府信息公開主要有：xx市人民政府公開信息發布平臺、xx市水利局官網、政務微博、xx水利官方微信和新聞媒體等。

四、強化政務公開工作的監督保障我局積極建立并落實監督檢查工作制度。加強對各科室和單位工作人員信息公開工作的監督。為切實保障信息公開的質量，我們始終堅持信息內容“規范、適時、真實”的原則，認真抓好信息公開各項制度的落實，依法履行公開義務，沒有在政府信息公開中隱瞞或者捏造事實，沒有轉發不實的信息，并嚴格執行政府信息公開統計制度，及時上報相關統計報表。總體來看，我局各科室和單位政府信息公開工作開展得較好，主動公開的自覺性明顯提高，公開質量也進一步提高。2020年，我局大量公開的政府動態信息被中國水利報、xx省水利網、xx日報等省、市媒體和網站采用，政府信息公開工作取得新進展。

五、存在主要問題和改進措施2020年我局政務公開工作取得了新成效和進展，但是仍有一些不足和問題：一是政務信息分類不夠細致。二是信息公開熱點收集不夠及時。三是主動公開意識些許欠缺。

下一步，我局將在市政務公開辦的指導下及時解決存在問題，不斷完善我局政務公開工作。一是進一步規范公開信息形式、公開程序。加強門戶網站等公開平臺的維護管理，及時更新、準確發布水利信息。正確回應社會輿論，提高政府信息公開的社會影響力。二是進一步加強學習新條例。對照新條例，認真梳理我局政務公開事項。三是進一步加強輿情監測和引導回應。拓寬輿情監測渠道，強化公眾互動，切實把握人民群眾關心的熱點，通過網站和新媒體等途徑適時回應，引導正面輿論，通過各種發布形式，進行權威發布和解讀。

2020年市水務局承辦人大議案建議共4件，分別是關于加強農田水利設施建設的議案、關于xx治理的建議、關于加快xx河流域生態修復的議案、關于農村安全飲水水價扣除水資源費和污水處理費的建議。現將辦理情況報告如下：

一、關于加強農田水利設施建設的議案辦理情況（一）我市農田水利建設基本情況自20xx年以來，我市按照省水利廳和市委、市政府安排部署，依托農田灌排、土地整治、農業綜合開發、千億斤糧食增產高效農業等項目，大力開展農田水利基礎設施建設。

截止2019年底，全市共開挖疏浚大、中、小溝xxxx條（段），塘壩擴挖xxx口，新打和修復機井xxxxx眼，新建大中小溝橋xxxx座，新建、維修涵閘xxx座，新建、維修灌溉（含排澇）站xx座，新建、維修灌溉防滲渠道x。

（二）存在問題一是投資渠道亂。2019年之前，農田水利項目的實施分別由農發、國土、發改、農業及水利等部門自行組織實施，各部門的投資標準及實施重點內容均不一樣，形成了“五牛下田”分散管理局面。

二是農田水利工程管理維護資金嚴重不足。按照水利部發布的《小型農田水利工程維修養護定額》標準，各類小型灌區僅維修養護每年需要xx-xx元/畝，而目前中央和省專項資金補助平均不足x元/畝，主要用于縣、區管里的骨干工程，鎮村管里、群管的面上工程無上級補助資金。農田水利工程管理維護資金缺口較大，管護經費的落實是個大的問題。

三是管理主體不明。原農田水利實施主體分散，造成管理主體不明，主管部門責任不清。

（三）解決措施1.加強統籌規劃、整合資源，實施農田水利建設。

本輪機構改革，將原由發改部門投資的農業項目、財政部門投資的農發項目、國土部門投資的土地復墾整理項目、水利部門投資的農田水利項目等管理職責整合，并入農業農村部門。機構改革后的農田水利管理職能調整，切實改變了過去農田建設重復投資，多頭管理局面，加強了統籌規劃、整合了資源，集中力量開展農田建設，落實好“藏糧于地、藏糧于技”戰略。根據《xx省高標準農田建設規劃（20xx-2020年）》確定的目標任務，2019年全市完成高標準農田建設xx.x萬畝，完成項目投資xxxxx萬元。2020年省農業農村廳下達我市高標準農田建設xx.x萬畝。市農業農村局積極指導縣區開展xxxx年高標準農田建設初步設計招標工作，xx縣x月xx日提交設計文本；xx區x月xx日提交設計文本。x月底完成項目初步設計評審及批復工作，并編制實施方案上報省農業農村廳。

2.積極申報項目，實施農村河道治理，確保河道暢通。

近x年來市水務局先后實施了xx河、xx河、xxx河、xx段、xx河等工程治理，共治理河道xxx多km,完成投資億元。xxxx年我市又申報了xx區xx河及支流治理，xx區xx河、xx治理，xx區xx河、湘西河治理，申報投資xxxxx萬元。

3.明確管護主體，落實管護經費，解決農田水利的管護問題。

一是落實管護主體。發放兩證一書，其目的之一就是要明確水利工程所有權，由所有者確定管護主體或管護組織，并與其簽訂管護責任書。在管護方式的選擇上，可根據土地是否流轉來確定，對土地已流轉的，由流轉土地者自我管理。財政根據管護情況經考核后適當獎補。對于土地未流轉的水利工程，以鎮或村為單元，采取政府購買服務的方式選擇管護組織，或由成立的農民用水協會管理。

二是落實管護經費。管護經費由受益主體籌措，財政應適當補助。其中政府購買服務可采取以下形式：由鎮成立小型水利維修養護公司，按照每畝x-xx元的標準，落實管護資金，實施農田水利維修養護（農田水利維修養護包括看護、養護管理和較大維修）；對小型農田水利、環境衛生、村內道路等公益基礎設施打捆選擇管護隊伍的，管護經費由各級財政承擔。

三是結合機構改革，建立全市基層水利服務機構。根據省水利廳的部署，我市已完成了基層水利服務體系現狀調查工作，省廳正在組織制定“新形勢下如何加強基層水利服務體系建設，進一步提升基層水利服務能力”的實施方案，待實施方案批準后，我市將依據批準的實施方案，建立健全市基層水利服務機構。

四是強化監督考核。

根據xx市發展改革委xx市財政局《轉發xx省發展改革委xx省財政廳轉發國家發展改革委財政部關于深化農村公共基礎設施管護體制改革指導意見的通知》（x發改農經〔2020〕xx號），縣區政府是農村公共基礎設施管護的責任主體，鄉鎮政府履行屬地管理職責。一是請縣、區政府結合本地實際，細化農村公共基礎設施管護（農田水利）目標任務，制定農村公共基礎設施（農田水利）管護辦法，完善農村公共基礎設施（農田水利）管護配套政策措施，切實將各項管護工作落到實處。二是縣區農水部門督促鎮（辦）政府履行屬地管理職責。鎮（街道辦）政府是農用水利管護的責任主體，落實農田水利工程的專人管護責任，組織開展對農田水利工程的定期檢查，制定農田水利工程維修方案并組織實施；依據農田水利工程擁有量和布局，指導行政村做好村級水管員的聘用，監督審核村級簽訂管護承包合同，并負責村級水管員的培訓、管理和考核，監督其做好日常管護工作。三是加強監督指導，對不能有效保證工程安全運行、發揮工程正常功能效益或不能嚴格履行管護責任的，要及時督促整改。

二、關于xx治理的建議辦理情況（一）xx基本情況xx為龍xx支流，發源于蕭縣瓦子口，八十年代后期，xxxx口處截流至蕭xxx河，xx來水面積僅為xxxkmx。近幾年經過市、區水利部門的積極努力，爭取國家資金近xxxx萬元，對龍xx進行了一期、二期、三期治理。原河道淤積不暢、堤防低矮、堤灘亂耕亂種、垃圾滿河等現象得到了徹底根治，現已完成治理的河段，呈現出水清、岸美、水暢的新河貌，部分河段打造出xx公園，為當地居民提供了宜居、休閑場所。但xx上段（xxx省道xx橋至市界）沒有被列入省災后水利薄弱環節建設性治理三年行動方案中，故沒能爭取國家資金進行治理。

（二）xx上段治理工程進展情況2019年至今，市區兩級水利部門積極向市政府匯報，請市政府分管領導帶隊，積極跑省跑部，多次與水利部、省水利廳對接，匯報我市重大水利工程謀劃情況，反映我市中小河流治理遺留工程存在問題，治理的必要性等。

近期從省水利廳獲悉，x月份省水利廳專題辦公會研究決定，已將我市杜集區xx上段（xxx省道xx橋至市界）治理列入全省防汛抗旱提升工程項目大盤子，并報水利部備案。近期杜集區農水局即將上網招標初步設計單位。計劃今年年底前開工建設。

（三）加強河道管理，提升水政執法工作力度以河長制為工作平臺，xx區應加強xx管理與保護，提升水行政執法力度，市水務局也將加大督促和調度力度。同時利用每年x?xx“世界水日”、“中國水周”、“xx省水法宣傳月”到基層開展多種形式的水法律法規宣傳活動，加強當地村民的法律意識，自覺保護xx朔里段的河道堤防、河容河貌，使之同下段一樣，成為水清、岸綠、河暢、景美的美麗河湖。

三、關于加快xx河流域生態修復的議案辦理情況（一）基本情況xx區xx河起點為xx鎮xx村連接xx河處，流經xx鎮x村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村等x個行政村，xx村京臺高速橋匯入xx市，流域面積xxxkm2。自19xx年治理后至今未對河道進行疏浚治理，河底淤泥較深，河容河貌較差，每年部分時段水質達不到iii類水質要求。

（二）xx河治理工程進展情況2019年至今，市區兩級水利部門積極向市政府匯報，請市政府分管領導帶隊，積極跑省跑部，多次與水利部、省水利廳對接，匯報我市重大水利工程謀劃情況，反映我市中小河流治理遺留工程存在問題，治理的必要性等。特別是我市xx區xx河作為xx省沱湖流域生態補償的試點河流，xxx省長對沱湖流域生態修復做了專門批示。水利部、省水利廳領導表示理解和支持。

近期從省水利廳獲悉，x月份省水利廳專題辦公會研究決定，已將我市xx區xx河綜合治理列入全省防汛抗旱提升工程項目大盤子，并報水利部備案。xx區農水局已上網招標xx河綜合治理初步設計單位。計劃今年年底前開工建設。

（三）加強河道管理，提升水政執法工作力度以河長制為工作平臺，以沱湖流域生態補償為抓手，xx區應加強xx河管理與保護，提升水行政執法力度，市水務局也將加大督促和調度力度。同時利用每年3?22“世界水日”、“中國水周”、“xx省水法宣傳月”到基層開展多種形式的水法律法規宣傳活動，加強當地村民的法律意識，自覺保護xx河的河道堤防、河容河貌，使之成為水清、岸綠、河暢、景美的美麗河湖。

四、關于農村安全飲水水價扣除水資源費和污水處理費的建議辦理情況根據xx省政府辦公廳印發的《關于加強農村飲水安全工程長效管理機制建設的指導意見》（x政辦秘〔2019〕xx號），2019年x月xx日，xx市人民政府辦公室印發了《關于加強農村飲水安全工程長效管理機制建設的實施意見》（x政辦秘〔2019〕xx號），要求建立城鄉統籌、設施完備的供水工程體系，將供水管網由城市向鎮村延伸，逐步實現縣域供水管網“一張網”，依托大中型供水企業實行統一管理、統一經營，建立一體化的城鄉供水網絡系統。相山區農水局積極推進城鄉供水一體化建設，于2019年xx月申報第一批非標專項債，項目總投資xxxx萬元，對渠溝鎮、開發區等的供水管道進行新建、維修，并入市政管網，在全市率先實現城鄉供水一體化。

目前，相山區城鄉供水一體化建設項目已基本完成，區農水局已和供水總公司達成一致意見，按照扣除污水處理費和水資源費后物價部門批準的城市水價收取水費，當前水價為元/立方米。

2020年，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協的監督指導下，我局認真貫徹落實《關于做好2020年人大代表建議和政協提案辦理工作的通知》（x府辦函〔2020〕xx號）精神，把做好建議提案工作作為我局的一項重要職責，進一步強化組織領導，落實責任，強化溝通，注重面商，按時辦復，圓滿完成了建議提案的辦理工作。現將我局辦理建議提案工作情況總結如下：

一、基本情況今年，我局承辦省、市人大建議議案和政協提案共xx件，其中：人大建議議案x件（涉及我局主辦的市人大建議x宗，會辦x宗）、政協提案x件（省會辦x宗，市會辦x宗），所有建議提案均按時辦理答復完畢，并上傳至xx市建議提案網絡辦理系統，同時將辦理結果情況通過我局網站進行公開，主動接受社會監督與批評。尤其是涉及我局主辦的，由市人大代表xxx提出的制定《xx市小型水利水電建設工程驗收規定》建議，不但分析了我市水利水電建設工程驗收率低的幾方面原因，而且也提出了解決問題的建議意見，具有很強的現實性和針對性，為我市水利事業健康發展提出了很多寶貴的意見建議以及參考價值。為此，我局領導高度重視，親自面談，并結合實際講述了當前國家、省、市各類水利工程項目現行有關驗收規定情況以及下一步工作打算，基本解決了領銜代表一直以來心中的疑問，代表們現場表示對我們辦理工作給予了“滿意”的評價。

二、主要做法（一）強化領導，落實辦理責任。針對我局建議提案辦理時間較緊、任務較重的情況，局主要領導高度重視，專門召開局務會議對建議提案辦理工作進行了安排部署，印發了《xx市水利局2020年人大建議議案和政協提案辦理工作方案》，明確了責任領導、承辦科室、責任人和辦結時限，確保件件有人管、有人辦。在建議提案的辦理過程中，主要領導親自過問，分管領導親自參與，與代表、委員進行交流、溝通，通過實地考察、座談協商、專題調研等方式，對涉及的問題進行深入研究，采取切實有效措施抓好落實，確保了辦理質量和效果。

（二）注重面商，強化溝通協調。涉及我局主辦的，在辦理過程中，我們嚴格按照“先溝通后辦理”，“先溝通后答復”的原則，通過電話、面談等方式，認真聽取代表委員對辦理工作的意見，切實做到辦前聯系、辦中協商、辦后回訪，確保了“事事溝通”、“件件面商”。與此同時，還主動告知協辦單位需協助辦理的事項，并邀請參與走訪、調研等工作，做到xxx%溝通協調，克服“閉門造車、文來文往”的現象，把辦理工作從“辦文”轉到“辦事”上來。

（三）規范要求，提高辦理質量。一是強化調研力度，突出辦理實效。對代表委員所提的建議提案，我們都深入開展了調查研究，并及時向代表委員反饋，或邀請代表委員現場視察，力求通過辦理一件建議提案，解決一批類似問題，推動一個方面工作，突出辦理實效。二是加強督導機制，保證辦理質量。一在時間上督導。辦公室明確專職負責同志，具體負責全局建議提案辦理工作的聯絡、協調和督促，督導所有建議提案按時辦結。二在質量上督導。督促承辦科室認真對待辦理工作，不斷提高辦理水平，做到件件有答復，事事有回音。三在落實上督導。針對答復中的具體措施，跟蹤問效，確保落實，不弄虛作假搞形式主義。三是完善答復程序，按時辦結答復。在辦理建議提案的過程中，相關科室負責人都認真組織研究，分管領導親自督促指導，提出具體工作意見和落實措施，責任到人，確保辦理工作措施實，答復意見內容實，匯報情況依據實，整改措施督辦實。每一件建議提案的答復意見在報主要領導簽發前，分管局領導都要逐件審閱，嚴格把關，限時辦結，讓代表、委員滿意。四是健全公開機制，確保群眾滿意。我局主辦事項在辦理復文形成后通過建議提案辦理系統及局門戶網站進行全面公開，及時了解輿情反映，積極采納合理建議，切實回應公眾關切，廣泛接受監督，確保群眾滿意。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十二

一、加強領導，確保組織落實。

為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經濟發展、服務社會穩定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環境的目標。

二、搞好宣傳，確保措施落實。

1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協調工作密切相關的法律法規，推動“六五”普法的深入開展。

2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規宣傳活動。

3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。

4.建立健全普法教育活動的各項。

規章制度。

為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經常化，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。

三、聯系實際，確保學用結合。

1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。

勞動合同。

法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業余時間自學，將各種法律法規、規章制度弄懂弄通。

2.聯系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發區工作實際，充分利用與企業家接觸多的優勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環境。

xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創造良好的科技法治秩序和社會環境。

一年來，我區民政系統法制工作在市民政局的指導下，在區法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規、規章為核心，通過實施行政執法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。

一、加強領導，精心組織，打好基礎。

為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區民政工作實際，研究制定了依法行政工作規劃和《紅崗區民政局行政執法監督機制》，《紅崗區民政局一九九九年行政執法責任制考核方案》等近10項80余條規章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育。

學習計劃。

采取集體學習和個人學習相結合的形式系統地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規。與各街道黨委、杏樹崗鎮、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區工作責任狀推行公示制、承諾制設立監督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執法人員持證上崗情況進行監督檢查設立舉報電話。

其次，下大力氣抓了民政法律、法規的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規、規章做了統計、歸類和分解，制定了一系列行政執法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執法。

崗位職責。

》，《民政局錯案追究制度》等一系列規章制度。

第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區民政系統各級領導，各業務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規定公開。

二、強化監督，規范運作，確保落實。

憗推進基層組織的規范化和制度化建設，全區15個村委會和104個居委會建立健全了《村規民約》和居民守則》等各項規章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優撫對象解決住房難的問題，為8戶優撫對象解決醫藥費9450元，聘請區人大、區政協、區紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監督員，隨時監督，反饋行政工作開展情況，使我區民政工作實現了程序公開化、行為規范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。

三、依法行政，統攬全局，提高服務水平。

堅持以依法行政統攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環節，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執法檢查組的好崐評。同時，每項業務都明確了執法主體，執法責任，執法程序。

其次，大膽改革創新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。

今后，我們將繼續結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區的經濟繁榮和招商引資工作的開展創造更好的投資環境。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十三

4、加強日常巡查與綜合執法。實行河道巡查、跟蹤督辦工作責任制，落實日常巡查制度，加強江河沿線整治工作的督查指導。2020年共出動235車次、644人次，巡查河長度累計達8535余公里，巡查水域面積278.6平方公里，巡查監管對象119個，現場制止違法事件63起。2020年，全市共查處4起水事案件(其中上年遺留1起)，已結案33起，合計罰款23.43萬元，沒收非法所得0.988萬元。

5、開展各類專項行動，維護河湖健康安全。制定《xx市河湖執法工作方案(2020-2020年)》，開展河湖執法專項行動;編制完成并批復全市七個區縣的2020-2022年河道采砂規劃，使河道采砂逐步走上科學、合理、規范的軌道，制定《xx市河道采砂專項整治行動方案》，開展河道采砂專項行動，嚴厲打擊非法采砂，結合掃黑除惡專項斗爭開展專項整治行動，全面摸排“河霸”“砂霸”現象的惡勢力和充當非法采砂行為“保護傘”的線索，并按規定程序報送線索信息。開展入河排污口整改工作“回頭看”和入河排污口整治提升專項行動，2020年6月、10月，開展2次監督性監測;開展河湖“清四亂”專項行動、水庫垃圾圍壩專項整治行動、干流岸線保護利用專項整治行動、長江經濟帶固體廢物專項整治行動等，著力維護河湖健康。

6、規范行政許可和行政規費征收，推進依法行政。依法行使行政許可職權，嚴格按行政許可審批流程執行，規范生產建設項目水土保持方案審批、涉河項目工程建設方案及防洪評價審查審批、水利工程建設設計審批等，落實取水許可制度，及時辦理取水許可延續，新建取水項目能夠按照論證、申請、驗收、辦證的程序，嚴格把握各環節，辦理程序規范。進一步規范水資源費征收，2020年征收水土保持補償費230萬元，征收水資源費124萬元。

7、堅持聯系人大代表、政協委員制度。認真做好人大代表議案、建議和政協委員提案辦理工作。今年我局共承辦建議提案17件，其中主辦8件，協辦9件;其中建議8件，提案9件;內容涉及農村飲水、小型農田水利工程建設管理、水資源保護開發利用、水污染防治、河道采砂、河長制等方面內容，根據科室職責分工，局辦對承辦任務進行了認真梳理，排出了任務安排表，明確了責任科室和責任人。堅持開門辦理，加強與代表委員的溝通交流，主動征求意見，與建議提案人直接見面率達100%、辦結率達100%。

8、認真辦理群眾來信，積極查處舉報案件。2020年，我局收到舉報件22件,包括省廳長信箱轉辦、政府網站互動平臺、12345熱線等。主要反映非法采砂、涉河建設及咨詢有關水利方面的問題和建議。我局做到有報必查，有查必復，對反映事項均認真核實辦復，對信訪老戶進一步做好政策解釋，切實做到事事有調查處理，件件有跟蹤回復，受理、辦復率達100%。公布水政監察舉報電話2520991，在政府官網水利局網站設立舉報投訴專欄，在局機關設置群眾舉報信箱，聘請河湖長制社會監督員20人，保障社會監督、輿論監督、網絡監督和人民群眾監督的渠道暢通。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十四

20__年，在局黨委的正確領導下，省水利廳政策法規處和市法治工作部門的指導下，我局政策法規工作堅持以科學發展觀為指導，按照我市“十二五”水利發展規劃的目標任務，全面服務工作大局，著力推進職能轉變和效能提升，進一步完善水行政執法體系，加強水行政執法監督，完善依法行政各項制度，突出抓好重點工作和薄弱環節。現將工作總結如下：

一、主要工作開展情況。

(一)建立組織、明確職責，政策法規工作有序開展。成立局法治建設工作領導小組，明確政策法規處為責任處室。與各單位簽訂年度依法行政與法治建設責任狀，要求各單位建立工作組織，層層落實責任制，明確法治建設工作聯絡員，及時做好相關工作。局黨委全年多次召開專題會議研究部署法治建設工作，聽取情況匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。年初制定工作實施方案，排定全市河湖專項執法檢查活動和白馬湖水環境保護與整治行動兩項法治惠民實事項目，推出櫻花園法制文化長廊建設特色創新項目，扎實推進水利法治建設。

(二)精心組織、科學安排，不斷加強法制教育工作。出臺了領導干部和工作人員學法用法制度、黨委中心組學法制度、行政執法人員培訓制度，建立領導干部任職前法律知識考核制度，將考查和測試結果作為任職的重要依據。特別是在新的政策法規出臺之后，我局通過積極訂購法律法規書籍，主動邀請省市有關領導、專家做輔導報告等，及時更新法律法規知識，努力提高系統干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推進發展的能力，形成良好的尊法守法用法和依法辦事氛圍。

(三)主題鮮明、形式多樣，深入開展法制宣傳工作。一是組織開展“3·22”世界水日、中國水周宣傳活動。為紀念第21屆“世界水日”和開展第26屆“中國水周”活動，我局結合工作實際，于今年3月22-28日舉辦了水文化周(節)。活動突出水法規宣傳、水法治文化建設等多個宣傳主題，內容豐富多彩，得到了社會各界的肯定和支持，鼓舞了全市水利系統干部職工的士氣，振奮了精神，凝聚了隊伍。二是設立《淮水講壇》。講壇的舉辦緊密結合淮安水利實際，注重圍繞改革發展，突出學習培訓的針對性和難題的實效性，在內容上涵蓋廣泛，既有時事理論報告、中心組政治學習和水法律法規培訓，也有水法治文化建設等前沿探討，在形式上，講壇采取“專家精講、專題主講”的模式。實現了《淮水講壇》講座系列化、專題化、大眾化，促進了機關法治文化建設，提升了水利系統干部職工的綜合素質。三是加大水法規宣傳力度。結合水利工作實際，深入開展“六五”普法宣傳教育和社會主義法治理念教育活動。積極參與5月份全市“法治淮安宣傳月”和“行政執法服務月”活動，向市民大量發放水法規宣傳資料，制作固定宣傳版面進行巡回展示。在江蘇法制報刊登依法治水專版，全年在淮安日報和淮海晚報刊登“水利淮安”專欄，在市廣播電視臺“魅力鄉村”、“水利園地”欄目中開展水法規宣傳，局主要領導在“政(行)風熱線”節目中接受市廣播電視臺專訪，全面宣傳水法規。

(四)加強調研、依法決策，為法治建設保駕護航。一是加強政策法規研究。組織系統職工重點研讀黨的報告、十八屆三中全會精神、水利部《關于加快推進水生態文明建設工作的意見》(水資源〔20__〕1號)以及省、市有關文件。在認真研讀的基礎上，結合實際開展調研，提請市政府先后出臺了《關于加快推進水生態文明建設工作的意見》貫徹意見、《關于印發實行最嚴格水資源管理制度考核辦法的通知》貫徹意見和《關于加強鄉鎮水利(務)站建設的意見》貫徹意見。二是規范行政決策程序。制定行政決策程序規定，依法確定重大決策的具體范圍、事項和量化標準并向社會公布，嚴格執行重大決策“公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定”程序，建立與群眾利益密切相關的重大行政決策聽取意見制度、重大行政決策專家咨詢論證和評估制度、重大行政決策集體決定制度、重大行政決策實施后評估制度、重大行政決策聽證制度、重大行政決策合法性審查制度和重大行政決策責任追究制度。

二、20__年工作思路。

為了進一步推進我局依法行政進程，做好依法治水，20__年，我局將著重抓好以下幾方面工作：

(一)加強水務立法工作，不斷完善水法規體系。按照服務民生的要求，結合我市水務工作實際，6月份前完成《淮安市新一輪農村飲水安全工程實施辦法》和《淮安市小型農田水利工程管理辦法》立法調研、起草工作，力爭年底出臺。

(二)做好普法宣傳活動。結合貫徹實施中央、省委和市委相關文件，以宣傳加強河湖管理，建設水生態文明等為主要內容，深入開展“六五普法”淮上行和“水文化周(節)”等系列活動，力求形式創新，注重實效。在做好集中宣傳的同時，注重日常宣傳，使水法制宣傳教育常態化、制度化。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十五

11、大力開展世界水日宣傳活動。在“世界水日”“中國水周”“安徽省水法宣傳月”期間，以“珍惜愛護水資源，建設節水型社會”為主題，重點對《水法》《防洪法》《水土保持法》《河道管理條例》《取水許可和水資源費征收管理條例》等法律法規和全面推行河長制工作進行多種形式廣泛深入的宣傳教育活動，并按時報送總結。全市共開展現場咨詢宣傳活動22場次，累計接待來訪咨詢和參與群眾近萬人次，發放宣傳紙杯10000余只、宣傳環保袋500余個、宣傳單頁5000余張，宣傳手冊3000余冊，展示宣傳展板80余塊。根據上級要求積極訂閱世界水日《全民節水，你我同行特刊》200份、主題畫150張、節水掛圖5套。通過在全市范圍內廣泛深入宣傳，有效提高了全社會的水法制意識，進一步引導人們樹立保護水資源、節約用水、合理開發利用水資源的觀念。在全社會營造了珍惜水、節約水、保護水、關心水的良好氛圍，為建立依法治水維護良好的水事秩序打下了堅實的基礎。

13、積極開展法律七進活動。根據《xx市水利局法制宣傳教育第七個五年規劃》，扎實推進“七五”普法工作，把握“世界水日”“中國水周”“江淮普法行”“國家憲法日”等重要時間節點，扎實推進“法律七進”活動。結合農村廟會進行民生水利工程宣傳，與中小學聯合開展為期一周的水法宣傳巡講活動;結合節水型企業建設進行水法宣傳進企業活動，組織社區黨員志愿者入戶向居民發放節水宣傳資料，義務講解節水知識，在城市中心地帶、鄉鎮政府所在地、易發生破壞河道安全行為重點地段及水庫、灌區等重點水利工程管理保護范圍內有針對性的懸掛張貼標語。通過豐富多彩的形式，營造宣傳氛圍，不斷增強廣大人民群眾的水法律法規意識。積極參加省市組織的普法宣傳活動，積極參加“江淮普法行”、憲法宣傳周主題宣傳活動。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十六

我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(街)、343個村(社區)。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。

(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的良好局面。

(二)完善村民自治章程、村規民約，不斷提高農村法制化管理水平。制定和印發了《陽春市關于開展村務民主化規范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現經濟和依法治理同步發展目標。一是發揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。

(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產生后，各鎮自6月15日起根據工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業務工作、當前形勢發展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農村優秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養后備力量。從新農村建設發展趨勢出發，對適合新農村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續發展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。

(四)規范村務公開，促進農村穩定發展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農村建設。一是規范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規范公開程序。各村村務公開內容均按規定經村務監督小組審查確認后方能公布，未經審查通過的不得公布。

(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區)“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區)、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。

(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發關于支持和規范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發關于印發《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發了關于做好行業協會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發展。

(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。

(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數清，情況清晰明了。沒有發生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩定事件。

我市已印發《陽春市全面推開法治建設“四級同創”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(街)、村(社區)創建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創建活動及法治建設的進步添磚加瓦。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十七

我局根據工作職責和工作實際，對一季度水利主要工作推進情況進行了總結，現總結如下：

一、主要工作推進情況。

(一)14座病險水庫治理工程。

實施花溪區關山水庫、雙井水庫，開陽縣尹家巖水庫、尖山水庫等14座病險水庫治理工程，總投資2240萬元，所有項目均已開工，現已完成投資1457萬元，投資完成率65%，年底14座病險水庫治理任務全部完成，貴陽市將是全省率先完成該項工作的地區。

(二)中小河流治理。

實施花溪區南明河干流小黃河段防洪工程、青巖河河道治理工程等4條中小河流治理工程，總投資1643萬元。其中開陽縣谷撒河洋水河段治理工程已完工，花溪區南明河干流小黃河段防洪工程、青巖河河道治理工程已開工，清鎮市長沖河防洪工程已批復。現已完成投資939萬元，投資完成率57%。

(三)解決農村飲水安全23.67萬人。

計劃完成投資1.19億元，建設農村飲水安全工程362處，解決農村飲水安全23.67萬人。我局在xx年底就提前安排項目的前期工作，目前已全部完成所有項目的勘測設計和審查審批工作，待省水利廳下達項目建設資金后，我局將立即組織各區(市、縣)動工建設，確保今年12月全面完成建設任務，在全省率先完成“十二五”規劃農村飲水安全任務。

(四)實施小關湖治理工程。

加強對生態浮床及曝氣機的管護，6臺曝氣機每天開啟8小時，及時剪割水生植物，使生物治理措施充分發揮水質生態治理的作用;將水庫湖面保潔作為水庫管理的常態重點工作來抓，定人、定點、定時打撈，使湖面保持清潔美觀。一季度共組織990人次打撈;加強進庫污水監管力度，嚴格控制污水進庫，每天定時、定點、定人員進行巡查，共查處污染水庫水質事件4起;加強禁捕、禁釣執法，共勸離釣魚人員180人次，沒收魚具2付;加強宣傳，共組織職工發放水庫保護宣傳資料300余份;積極配合屬地政府做好水污染防治的相關工作。

(五)7座骨干水庫工程。

20計劃開工建設開陽縣白安河水庫、清鎮市席關水庫、修文縣金龍水庫、烏當區金家箐水庫、花溪區栗木水庫、息烽縣枧槽溝水庫、廖九寨水庫等7座骨干小型水庫主體工程。現在經過各項目區(市、縣)努力，開陽縣白安河水庫、清鎮市席關水庫、烏當區金家箐水庫、息烽縣廖九寨水庫、枧槽溝水庫等水庫項目已完成審批工作，正在積極開展建設資金籌集等工作，息烽枧槽水庫已完成初步設計技術審查，近期將批復，修文金龍水庫，花溪栗木水庫正在開展初步設計報告編制工作，計劃4月份完成審批工作，10月份實施大壩主體工程建設。

(六)治理水土流失面積150平方公里。

xx—治理水土流失面積150平方公里分為百花湖小流域治理等11個項目，總投資4500萬元，目前除1個項目在更改方案外，其余項目處于開工或準備開工階段，其中有3個項目已完成植物措施。

(七)農田水利基本建設。

冬春水利建設任務明確后，社會各界高度重視、關心和支持水利建設，為進一步掀起冬春農田水利建設高潮，各區(市、縣)相繼開展了“軍民共建”、“綠水行動”和“黨員突擊隊”等冬春農田水利建設活動，全社會參與冬春農田水利基本建設熱情普遍高漲，全市已形成了“團結奮進、協力爭先、大興水利”的良好氛圍。全市各級水利部門扎實工作，科學合理安排工期，最大程度地克服了去冬今春長時間持續低溫天氣對施工的影響。目前，全市冬春農田水利基本建設進展順利，全市已經完成總體任務的95%。累計完成投資6770萬元(計劃總投資7126萬元)，完成土石方15.86萬立方米，完成渠道防滲340.6公里、山塘整修88處，新建改建提水站4350千瓦/106站，新建水池9398口，安裝供水管道89590米。4月底將全面完成農田水利基本建設任務，確保今年春灌發揮效益。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十八

根據省、市、區法治政府建設有關要求，我局對xxxx年法治政府建設有關工作開展了自查，現將有關工作情況報告如下：

（一）主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責落實情況。一是研究制定了《區水利局xxxx年法治政府建設重點工作計劃和任務分工》，明確工作任務和責任分工，確保工作有序推進。二是召開黨組會議x次，專題研究部署法制工作。

（二）領導干部法治能力建設情況。通過召開黨組會議、理論中心組學習會等形式，集體學習有關法律法規x次。同時，根據區委統一安排，組織局領導干部按時參加法律知識學習和考試。目前，我局公務員已全部參加學法用法三年輪訓并通過考核。

（三）單位工作人員法治能力建設情況。根據《x省行政執法證件管理辦法》第x條規定，我局應領證工作人員xx人，實際持證數xx人，持證率xx.x%。

（四）政府法治機構履職及能力建設情況。今年我局嚴格按照上級法制機構有關要求，落實部門法治建設工作，未發生重大失誤事項。

（一）配套制度制定情況。今年本單位沒有涉及市政府及相關部門規范性未見規定的配套制度需要出臺。

（二）行政執法全過程記錄制度落實情況。我局共配備執法記錄儀x臺，并制定出臺《x區行政執法全過程記錄制度（試行）》《x區水利局水行政處罰工作制度》《x區水利局行政許可批后監管和水政巡查工作制度》等文件，規范執法行為。

（三）行政執法公示制度落實情況。我局執法案件已按上級有關要求按時錄入平臺管理，并按要求公開。

（一）行政執法案卷評查情況。嚴格按照上級法制部門的要求，對案卷評查反饋問題落實整改，并按時報送整改落實情況。

（一）行政復議職責落實情況自查。經自查，我局已在履行行政處罰和許可等職能過程中依法落實行政復議申請權告知義務，本年度未發生需行政復議事項。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇十九

（二）市水利局繼續加大招商引資力度。

一是招商引資。年初召開了全市水利系統招商引資動員大會，對招商引資工作進行了安排部署，定期召開招商引資工作座談會，對招商引資工作進行督導，有力地推動了招商引資工作的開展。全市水利系統實現招商引資近5億元，市水利局引進投資項目5個，完成投資10100萬元。積極參與了**水務公司與***有限公司合資經營的.供水項目，全力引進了***客商投資的洪源鈦業化工項目，項目總投資8000萬元人民幣，一期投資3000萬元，已正式投產。幫助無棣縣引進天津客商投資建設肥料加工項目，引進建設資金1800萬元，于十月建成投產。幫助鄒平明集鎮山東澤勇工貿科技有限公司引進噴織項目，投資5570萬元。

（三）當前水庫除險加固與建設管理還面臨很多困難和問題。

水庫工程管理單位屬準公益性質的事業單位，水庫日常管理和維修養護經費一直未納入當地財政預算，主管部門和各水庫工程管理單位一定要高度重視此項工作，積極爭取。各水庫工程管理單位要克服畏難情緒和等待觀望思想，千方百計推動水庫管理單位體制改革工作，為實現水庫工程良性運行奠定堅實的基礎。在明年水利局各單位一要認真做好水庫防汛抗旱工作。二要繼續抓好水庫除險加固工作。三要大力推動灌區及試驗站工作。四要逐步開展工程管理目標考核工作。五要努力提高工程管理現代化手段。六要著力推進工程管理體制改革工作。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇二十

20__年是規劃實施的第一年，也是xx普法啟動之年和實施法治建設的重要之年。今年來，在市委、市人大、市政府的正確領導下，在市政法委、綜治委的關心指導下，我鎮扎實開展普法依法治鎮工作，一以貫之地實施“依法行政、依法治鎮”基本方略，以“五五”普法啟動為契機，以黨員領導干部學法用法為重點，以提高全民法律素質為目的，大力推進法治建設進程。通過不懈努力，我鎮的各項工作逐步納入法制化軌道，有力地保障和促進了全鎮的三個文明建設。現將我鎮“法治大儀”建設工作情況匯報如下：

一、領導關心重視，為法治大儀建設提供組織保障。

鎮黨委政府高度重視“法治大儀”建設工作，把它作為普法依法治鎮工作的拓展和延伸。6月20日，全市“法治儀征”工作推進會召開后，我鎮立即行動，及時貫徹會議精神，黨政聯席會議專題研究部署法治創建工作，提出了創建工作的目標和要求。

一是強化組織領導，確保責任到位。成立了以黨委書記為組長，鎮長、政法委書記為副組長，相關單位負責人為成員的“法治大儀”創建工作領導小組，各村、各單位也建立了相應的工作領導小組，切實加強對創建工作的領導。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。領導小組下設辦公室，專門負責創建工作的組織實施和督促檢查。為確保創建活動取得實效，鎮黨委還將“法治大儀”建設工作納入我鎮經濟社會發展總體規劃，作為黨政綜合考核一項硬指標，并大幅提高分值比例。

二是加大投入力度，確保經費落實到位。鎮黨委、政府將普法教育經費按0.5元/人的標準列入鎮年度財政預算并及時劃撥，足額到位，確保普法依法治理和“法治大儀”建設辦公經費的落實，為硬件“六個一”配備達標，軟件“六個一”資料齊全，提供強有力的經費保障。

三是強化制度建設，確保職能發揮到位。以制度建設為突破口促創建，完善了各項工作制度，促進職能作用的發揮。制定了“法治大儀”建設工作規劃，出臺了《20__年“法治大儀”建設工作意見》，從加強組織領導、改進執政方式等八個方面進行總體籌劃。印發了《大儀鎮“法治儀征”建設任務分解表》，將七大類49項工作任務，分解到22個部門和單位，形成了人人肩上有擔子、個個身上有壓力的創建氛圍。

二、推進依法執政，狠抓“法治大儀”建設關鍵環節。

依法執政是“法治建設”的核心內容，是法治大儀建設的關鍵和著力點，也是我們長期堅持的執政理念。

一是堅持民主集中制，健全決策機制。鎮黨委依法決策、科學決策、民主決策機制健全，對黨委的重點問題、政府的難點問題、群眾關心的熱點問題等重大事項，始終堅持民主集中制，進行決策前合法性論證，并集體討論決定，杜絕長官意志、個人意愿專武獨斷。今年來，無一起因決策失誤或侵犯群眾合法權益的事件發生。

二是堅持黨務公開，擴大黨內民主。建立了干部任前公示、黨員發展公示制度等，除涉及黨的機密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監督。

三是堅持督察整改，提升創建水平。今年，鎮人大組織對派出所、交警中隊的法治建設工作進行視察。對教育、工商、衛生等部門地執法行為進行監督，對群眾關心、社會關注的與群眾利益息息相關的問題進行執法監督，排查在法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位，有效地促進了我鎮法治建設工作水平。市政協委員、市鎮人大代表提出的議案、建議辦結率為100%，滿意率達95%以上。

四是強化廉政建設，推進依法執政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰。

三、堅持依法行政，努力建設現代法治政府。

國務院《全面推進依法行政實施綱要》指出，只有堅持依法行政，才能做到政府管理有所為、有所不為，提高行政效率;才能全面履行憲法和法律賦予行政機關的職責，做到盡職盡責;才能做到執法利民、為民，實現人民政府為人民的宗旨;才能不斷提高自身素質，提高管理水平和服務水平。

(一)、依法落實行政執法制度。一是實行行政執法報告制度，政府有關部門如派出所、司法所、交警中隊、城建監察中隊等每季度向鎮政府匯報依法行政工作。今年7月，鎮政府向人大主席團報告上半年的依法行政情況，鎮人大對提出建設性合理化建設，下達了整改意見，鎮政府根據整改意見，制定了整改方案，狠抓措施的落實，并及時匯報整改情況。二是落實執法資格制度。一方面，要求從事執法工作的一定要具備執法資(更多精彩文章來自“秘書不求人”)格，另一方面，鎮政府及各部門嚴格按照法定程序行使權力，依法履行行政管理職責，依法作出決定，今年來，未發生一起不作為或越權行政的情況。三是落實行政執法責任制、評議考核制和執法過錯責任追究制，依法界定職責，科學設定執法崗位，規范執法程序。四是落實行政執法隊伍學習制度。制定了執法隊伍教育培訓方案，加強培訓和管理，定期開展學教活動，有效提高了執法隊伍的整體素質。

(二)政務公開制度化、經常化。按照市政務公開領導小組的要求，我們成立了政務公開領導小組和政務公開監督領導小組，利用固定的公開欄，于今年1月、3月、8月按期刷新公開內容。

(三)開展專項整改，解決群眾熱點問題。在“法治大儀”創建中，我們排查出群眾關心的朱橋河清淤、大巷社區道路修建、集鎮自來水主管道改造以及農橋改造等問題。通過調查，組織專門的工作組，制定切實可行的解決方案并落實到位，群眾對此較為滿意。此外，對于市政府公開電話交辦的事項，鎮政府高度重視，組織專人，克服困難，想方設法及時辦理，我們還積極主動地與當事人聯系，并迅速形成辦理回復意見。

(四)規范執法行為，維護社會穩定。嚴格執行“收支兩條線”制度，對群眾關心的土地整理，以及教育、工商等收費進一步進行規范，長期公開收費依據和收費標準;嚴格按照省土地征用規定和房屋拆遷的有關法規執行，做到發展經濟和維護穩定同步前進;嚴格執行我鎮企業改制改組制度，杜絕后遺癥。今年來，未發生一起違法違規收費情況，未發生民訴官案件，也未發生一起因違規操作因發的群體性事件。

四、深化公正司法，力促社會和諧。

公正是司法的生命，公正司法是為民服務的體現，也是我們一項長期的目標。今年來，我鎮始終以政法隊伍建設為先導，打造一支執法為民的政法隊伍;以強化社會主義法治理念教育為手段，內強素質，外塑形象;以完善規范化執法工作機制為抓手，健全執法責任分解、執法質量和效率考評、執法監督制約機制，不斷深化司法公正，促使各類主體獲得平等司法保護;依法全面推行辦案辦事公開，執法依據、執法程序、執法結果、收費事項、監督措施等應當公開的全部公開，使各項便民利民措施落到實處。今年來，全鎮未發生一起執法不公正、不規范和不作為、不文明的情況，人民群眾對政法隊伍及其執法工作滿意度達95%，有力地促進社會和諧穩定。

五、強化法制宣傳教育，提升公民法律素質。

學法才能懂法，知法才能守法。建設法治社會，法制宣傳教育是根本。今年來我們主要從以下幾個方面入手，強化法制宣傳教育。

(一)有效落實“五五”法制宣傳教育規劃和年度工作計劃。制定了鎮“五五”普法規劃以及年度法制宣傳教育實施意見，在鞏固“四五”普法成果的基礎上，對啟動、實施到驗收都進行了細化分解，對經費保障作了嚴格的要求，以此提升我鎮法制宣傳教育和普法依法治理工作的運行質態。

(二)狠抓重點對象的學法。一是狠抓領導干部和公職人員學法。建立了黨委中心組學法制度和學法計劃，做到“四個一”：即有一份學習計劃、有一套學習資料、有一本學法登記證、有一個學法考試合格證。副鄉級以上干部每人還要求有一本學法筆記本，每年不少于兩篇學法心得體會。今年九月，我們組織鎮公職人員進行一次《公務員法》學習及考試，培訓率、合格率均達98%以上。二是狠抓青少年在校生學法。全鎮四所中心學校、一所九年一貫制學校都將法制教育納入教學計劃，確保計劃、課時、教材、師資“四落實”。今年暑假前夕，法制副校長和法制輔導員到學校了解學生遵紀守法情況，有針對性地舉辦法制講座，受教育人數達4000余人次。社區青少年法律學校積極開展青少年維權和法制宣傳教育活動，近400人次接受法制教育。今年來，我鎮未發生一起青少年違法犯罪行為。三是狠抓企業經營管理人員和個體工商戶學法。健全完善了企業經管人員學法和個體工商戶制度，排定年度學法計劃，使他們熟悉市場競爭規則，能運用法律武器維護自身權益，今年我們組織了企業經管人員學習了《公司法》，大儀工商分局還組織他們進行了一次法律法規考試。四是狠抓流動人口學法。鎮派出所克服這部分人員流動性大、難以集中的不利因素，利用節假日組織他們有針對性地學習《治安管理處罰法》、《婚姻法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》等法律法規。五是抓好村(居)民學法活動。繼續推行村(居)學法骨干制度和學法中心戶制度，大張旗鼓地進行“法治大儀”宣傳活動，堅持送法到村組田頭。

(三)多措并舉，普法陣地建設到位。各村(社區)均設立了法制宣傳欄，刷固定性宣傳標語，鎮文廣中心采取懸掛橫幅、打電視字幕、播放法制專題片等形式，積極營造濃烈的法治創建輿論氛圍。

通過強有力的普法宣傳教育，我鎮公民法律素質不斷提高，今年來無一起“民轉刑”案件發生，各類矛盾不出鎮即已化解。

六、齊頭并進，提高依法管理水平。

我鎮各單位、各部門積極做好法治建設工作，結合自身部門、崗位特點，多形式地開展創建活動。一是深入開展“村民自治模范鎮(村)”和“民主法治示范鎮(村)”創建活動，深化基層民主法治建設。落實“四民主，兩公開”制度，保障群眾依法行使權力，促進鄉鎮工作的規范化、法治化。全鎮18個行政村全部申報創建，并于10月20日接受了揚州市、儀征市考核組的驗收，獲得好評。二是鎮工會積極發揮自身職能，全鎮能夠組建工會的企業全部建會，建會率100%，建會企業都健全了平等協商和簽訂集體合同制度、職工代表大會制度。今年，我鎮工資集體協商工作在全市專題會議上作了交流發言。鎮工會還與鎮勞動保障所一道，對企業工資兌現、福利待遇、五類保險等落實情況進行監督檢查，及時有效地維護職工的合法權益。三是出臺了對外來務工經商人員的優待政策，明確規定外來務工經商人員在勞動保險、計劃生育、工資待遇、就業培訓、子女入學方面與本地人享有平等權利。四是建立完善了各項安全生產規章制度，調整了鎮安委會成員，安全生產工作長抓不懈，定期開展安全生產大檢查，今年來，未發生一起重大安全事故。五是加強市場管理，保護合法權益。大儀工商分局嚴把市場準入關口，嚴防假冒偽劣產品流入市場，嚴厲打擊制假、售假窩點，今年全鎮境內未發生一起侵犯知識產權案件和銷售偽劣商品案件。

各位領導!回顧今年以來的工作，我們在取得成績的同時，還存在不足之處，主要是：依法執政、依法行政的水平有待進一步提高，普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強等。在今后的工作中，我們將進一步加大法治建設工作力度，按照上級要求，扎實開展好各項基層基礎工作，努力推動我鎮法治建設工作再上一個新臺階，為建設新大儀，為建設社會主義新農村創造良好的法治環境。

水利局法治建設工作總結大全（21篇）篇二十一

9、《xx市河湖長制規定》立法和宣傳工作。根據市政府主要領導指示和2020年立法工作計劃的要求，為促進河湖長制法制化，市水利局與市政府法制辦聯合推進河湖長制立法工作，按照立法調研、規定草擬、征求意見、專家審查、立法論證等程序，全省首部河湖長制工作地方政府規章《xx市河湖長制規定》，于2020年7月18日以市政府56號令發布施行，標志著xx市河湖長制工作進入法制化階段。印發了《規定》宣傳方案，7月31日，xx市人民政府法制辦、xx市水利局聯合召開新聞發布會，對《規定》進行宣傳解讀，安徽日報、xx日報、市電視臺、市廣播電臺等20余家新聞媒體參加新聞發布會。通過社會宣傳、網絡宣傳、媒介宣傳并舉，進一步深入宣傳貫徹《規定》，營造“保護河湖人人有責、各方出力維護綠水青山”的良好社會氛圍。

10、積極開展以案釋法和案例研討學習活動。結合實際特別是對群眾關注度高的河道采砂及水資源保護等方面開展重點巡查和執法行動。2020年，休寧縣法院對休寧縣檢察院依法起訴的程某某等三名被告人2020年非法采礦(河道采砂)刑事附帶民事公益訴訟案作出一審判決。該案屬于檢察機關全面開展公益訴訟后xx市首例公益訴訟案件，也是非法河道采砂案入刑的首個案例。通過對此案件的宣傳，以期達到以案釋法以案普法的目的。組織開展全市水行政處罰案卷評查，積極參與全省案卷評查、案例探討、以案釋法活動，xx市祁門縣水利局《戴茂新未經批準擅自采砂淘金案》獲省水利廳2020年案卷評查優秀卷宗。