工作匯報是對自己工作的一種回顧和總結，能夠幫助我們更好地認識自己的優點和不足，進一步提升自己的能力。如果你正在為寫一份優秀的工作匯報而犯愁，不妨看看以下這些范文，或許你能找到一些有用的思路和方法。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇一

來到傳媒公司已經將近兩個月了，經過3月份的摸索、熟悉和適應，從4月份開始逐步接受并開展了一些工作。主要包括一下幾個方面：

一、深圳文博會資料整理工作。

2、與印刷廠、藝術館等部門溝通并確認相關展覽信息和圖片;。

3、整理好收到的文字和圖片資料，并再次確認落實。

4、將整理好的文件通過郵件形式上報給市委宣傳部。

二、傳媒公司相關政策的申請工作。

2、回徐后，聯系建設局、旅游局、文廣新局、新聞出版局等相關部門，并發函申請根據中央的相關政策，給予傳媒公司相關支持。

三、傳媒公司營業范圍變更手續的辦理工作。

2、在和建設局、旅游局、文廣新局、新聞出版局等相關部門聯系溝通后，獲得政策支持;。

3、整理好相關文件后，在4月下旬地在傳媒公司的經營范圍中增加了報刊印刷，報刊發行，書畫，藝術品展覽銷售等內容。

四、協調查辦非法出版物。

和吳總請文化局稽查隊協調文化局查辦報亭出售非法出版物。

20xx年，在辦公室李主任及各位副主任的悉心指導下，在同事們的熱心幫助下，自身的素質得到了新的提升，現將一年來的工作情況作個簡要匯報。

一、堅持學習，注重自身素質提高。

在思想上能夠緊跟時代步伐，閱讀了《毛澤東選集》、《人民日報社論》等經典篇章，思想政治理論認知得到了提高。結合本職工作的開展，平時注重拓展學習領域，通過收集學習報刊、網絡上的精品材料，豐富了材料撰寫的思路和方法，努力做到融會貫通，聯系實際，舉一反三;生活中能夠通過各種方式學習，陶冶了自身的情操，豐富了精神世界。同時，虛心向領導、同事學習，取長補短，增強了服務意識和創新意識，使自己能夠更好地勝任本職工作。通過堅持學習、思考和實踐，個人在生活和工作中有了新的感悟，促進了個人的成長。

二、用心工作，努力做好本職工作。

20xx年，我先后擔任了兩位副區長的秘書、綜合秘書，協助做好政務督查、應急管理等工作。

共起草大小材料50余份，每份材料都做到了按時、保質、保量完成。

二是積極落實各項督查工作任務。圍繞政府領導所作出的決策，根據辦公室的安排，加大了督查工作力度，對每周、每月重點工作安排及落實情況進行了調度、匯總，對政府常務會議、《政府工作報告》、區長批示件、項目建設、財稅建設現場調研議決事項、政務調研、區政府抄告事項等六大重點督辦事項落實情況進行了督查督辦。組織督辦了市、區政府領導批示件，確保領導各項工作決策部署高位推進、全面落實。負責承辦了市領導批閱件、市長熱線、市長信箱等市級督辦事項的調查處理和落實反饋，確保每件都按時回復。

三是扎實做好應急管理工作。完善了10余件區級。

應急預案。

對h1ni流感防治、防汛抗旱、市屬國有企業改制穩控等重大工作中的舉措、成效及突出問題進行了及時準確的信息報送并在認真調研的基礎上組織形成了專題。

調研報告。

組織承辦了全市應急管理工作會議在我區召開做好了年終市對區應急管理工作考核各項準備工作，收集整理并完善了18個應急專委成員單位及各鎮街管委會應急管理方面各項資料，確保了考核順利通過。

三、端正作風，自覺維護辦公室形象。

謹、務實高效的工作作風。堅持從大局出發，從整體利益出發，支持配合同事的工作，與新同志共同學習成長。認真遵守辦公室的各項。

規章制度。

積極參與集體活動形成了和諧、默契的工作氛圍。在生活中堅持正直、謙虛、樸實的生活作風擺正自己的位置做到了尊重領導團結同志平等相處以誠待人時時處處嚴格要求自己較好地維護了辦公室形象。

夠深入，知識面不夠寬泛，在大型綜合材料的縱深挖掘和延伸上還有待加強。二是超前服務意識和工作的前瞻性還有待加強。三是政務督查工作涉及方方面面，要進一步加強與各部門之間溝通協調。在今后的工作中，我將堅決服從組織的工作安排，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志去迎接新的挑戰，完成新的任務，做出新的業績回報組織的厚愛和同志們的信任。

時光飛逝，轉眼間，短短4年已過。在這4年里，我在單位領導及各位同事的關心、支持與幫助下，嚴格要求自己，通過不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改變。現在，我將有關情況報告如下：

一、工作簡歷：xx年7月，我畢業于貴州省農學院農學系土壤化學專業。同年8月參加工作，在原龍里縣煙草公司洗馬煙草中心站報到上班，擔任技術員，主要從事漂浮育苗技術推廣和驗級等工作。xx年3月被派往云南省煙草學校參加了國家局組織的全國煙葉站長培訓班學習。xx年12月被調到縣公司煙技股工作。在xx年4月的機構改革中，通過競聘上崗，被聘為縣局辦公室副主任，8月全面管理縣局辦公室工作，直至今日。

二、工作收獲。

1、全面、系統地掌握了烤煙業務知識。一般都說理論聯系實際，我的情況卻例外，烤煙業務知識從無就開始實踐學習，然后經過理論學習，再用理論去聯系和指導實踐。xx年8月，我報到上班時正是烤煙收購季節，由于所學專業的限制和知識面的狹小，我在此以前從未學習和接觸過煙葉生產收購方面的知識，可以說是一無所知。但通過自己的不懈努力和老同志的關心幫助下，當年就掌握了煙葉分級的基本要領。特別是在云南省煙草學校的培訓學習中，使我更加全面地了解和掌握了與烤煙生產收購相關的理論知識，并通過了職業技能鑒定，取得了煙葉分級工的中級證書。

2、工作崗位的改變，使我在辦公室工作崗位上得到了鍛煉和學習。xx年4月，我在機構改革中竟聘上了辦公室副主任這一職務。工作崗位改變后，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，不斷向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己兩年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作的基本經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務。

三、在工作中存在的問題和今后發展努力方向。

雖然在工作中收獲不少，但存在的問題也挺多，主要表現在：第一，在辦公室工作雖有2年，但對我而言要真正做好辦公室工作卻很難，因為許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應工作的要求。

在今后的工作中，我決心積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，為我州煙草事業的發展，貢獻自己微薄的一份力量。為此，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習與辦公室相關的各類知識和常識，加強對對兩煙業務的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，做到事事心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守內部規章制度，維護單位利益，力爭取得更大的工作成績。

四、

工作體會。

參加工作以來這4年，使我體會到我州煙草系統存在以下問題：

一是正式職工整體素質偏低，主人翁意思不強，吃大鍋飯的思想嚴重，工作作風散漫。工作想少做，工資想多拿這類現象在40歲以上的一般職工身上表現突出。二是企業沒有活力，工作環境沒有激情，缺乏內部激勵機制。三是規章制度雖多但不嚴謹，不合理。四是缺乏有效的監督機制和執行能力。

五、建議和意見。

結合以上問題，我對黔南煙草今后的發展提以下幾點建議：

工的思想觀念、工作作風。人的素質包括文化素質和思想道德素質。盡管在xx年以來，全州每年都引進了不少大學畢業生，但是我們系統職工的整體素質還是偏低，這主要體現思想素質上。思想素質低，觀念也就陳舊，就勢必會影響工作作風和工作態度，就會出現誤工、怠工的現象，造成工作效率低下。

2、建議塑造黔南煙草的企業文化理念，激勵職工斗志。有了高素質的職工隊伍，就應設計相應的企業文化理念來團結、凝聚、激勵整個隊伍。只靠單一的物質激勵很難達到真正凝聚員工的作用，甚至有時會帶來負面影響。而企業文化的激勵是物質激勵的強有力補充，將大大提高物質激勵的效果。這樣可以進一步提高職工隊伍的戰斗力，激發職工斗志。

3、今年除了甕安縣公司還未撤消外，其余縣級公司都已撤消，但縣與縣之間的各項制度或者縣與州之間的制度都有所不同。為了理順和加強今后對縣級單位的管理，建議州局收集、整理已制定的，并且適合今后發展需要的各項規章制度、管理制度，匯編成冊，并在新的制度形成后及時更新，這樣就可達到制度統一化、規范化，便于今后管理。比如可分為三大類：行政管理制度(包括保密、辦公用品管理、印鑒管理等)、人事勞資管理制度(包括福利、薪金管理等)、財務管理制度。

4、有了目標和制度不去執行的企業肯定是缺失競爭力的企業。而不去執行至少存在3個方面的原因：一是管理者沒有發揮執行的表率作用;二是管理制度不合理、不嚴謹，執行人無法執行;三是沒有人或制度去監督管理，造成無人執行。為此，建議州局在現有的基礎上不斷完善監督管理機制，使管理由用權管向用制度、機制管轉變。

5、建議對新進人員進行必要的崗前培訓，特別是在崗位上未從事所學專業的人員。

6、建議實行大學生人才跟蹤管理制，定期或不定期地了解他們的工作情況和個人特長，以便及時調整適合他們自身發展的崗位，達到提高人才利用率的目的。

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選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我市始終把選調生到村任職作為培養鍛煉優秀干部的主陣地，多措并舉助力選調生在基層實踐中錘煉真本領，練就硬作風，開創新局面。主要做了五個方面工作。

一是在“選”上下功夫，下好“先手棋”。按照省委組織部要求，結合鄉鎮發展現狀和人才需求情況，綜合選調生專業特長和個人意愿，周密制定選調生到村任職計劃，給選調生“搭臺子、安位子、壓擔子”。近年來，先后安排509名選調生到村任職，直接參與疫情防控、綜治維穩、鄉村振興、基層治理、產業發展等重點工作，讓他們在吃勁崗位鍛煉，不斷提升選調生服務基層的能力。

二是在“幫”上出硬招，下好“引導棋”。實施“縣級領導+縣委組織部分管部長+鄉鎮黨委書記+村黨組織書記+選調生”的“4+1”多重導師幫帶制度，為選調生傳經驗、教方法、解難題，通過示范引領，帶領選調生盡快適應環境、融入基層、增長才干。旗縣市區委組織部每年定期召開選調生座談會2次，適時邀請選調單位參與座談，了解掌握選調生到村工作情況以及思想、生活上的困難，幫助選調生立足崗位實際，積極投身鄉村工作。在此基礎上，推動幫扶結對縣級領導深入選調生所在村定期集中走訪，切實加強對選調生的關心關愛。

三是在“育”上謀實效，下好“核心棋”。市委組織部著眼選調生成長需要，采取多種培養形式，不斷拓寬培養渠道。對于新考錄選調生，必須上好初任培訓第一課，內容涵蓋政治理論、業務技能、廉政教育等，夯實選調生業務本領，幫助選調生開拓視野，盡快轉變角色。這些年，共舉辦選調生初任培訓班5期，培訓509人次。創新選調生“帶班+培訓”制度，在全市處級領導輪訓班、基層黨建示范培訓班等主題班次中抽調部分選調生開展帶班服務和集中培訓，2022年以來，共抽調12名選調生參加了帶班培訓。旗縣市區采取觀摩學習、實踐鍛煉等教學方式，每年對選調生開展脫崗專題培訓，全方位開展黨性教育、專業能力培訓和知識培訓，教育引導選調生堅定理想信念，嚴守紀律規矩，錘煉專業作風，健全知識體系。

四是在“管”上做文章，下好“關鍵棋”。按照《省委組織部選調生管理辦法（試行）》《關于選調生到村任職按照大學生村官管理有關工作的通知》《關于在全市到村任職選調生中開展“七個一”行動的通知》要求，健全完善了管思想、管工作、管作風、管紀律的日常管理體系。由旗縣市區委組織部牽頭、鄉鎮黨委主管、村黨組織書記主抓，到村任職選調生按照有關時間節點要求，完成了一些“七個一”活動。將開展“七個一”行動作為選調生在村年度考核和任期考核的主要內容。2021年以來，到村任職選調生走訪入戶75855戶，聯系結對397戶，為民辦實事491件，組織集體活動418次，撰寫村情綜合報告130余篇，著力提升選調生的為民情懷及推動地區高質量發展能力。

五是在“愛”上抓落實，下好“致勝棋”。嚴格按照《省委組織部選調生管理辦法（試行）》精神，通過加強資金保障、規范使用范圍、強化監督管理，及時將選調生到村任職期間的生活安置、國情調查、服務群眾、教育培訓等經費撥付各旗縣市區使用，目前，全市已累計下撥選調生到村任職財政補助資金1853.26萬元。每季度組織到村任職選調生開展1次集中報銷，提高資金使用效益，為選調生在基層安心生活、砥礪奮斗保駕護航。讓選調生在村任期內下得去、干得好、落得實。督促指導選調生進農家、察實情、聽民聲，圍繞鄉鎮、村推進基層公共服務、發展新型集體經濟、黨建引領基層治理等方向開展村情、國情調研。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇三

工作匯報總結適用于全面系統地回顧、檢查、分析、評價、研究一個時間段的工作有利于查找突出問題，明確今后計劃。下面是本站小編整理的個人工作情況匯報總結，歡迎參閱。

不知不覺中一年的時光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，20xx年即將告別它的光輝，20xx年從容而至?；仡欉^去，這是不平凡的一年，也是我職業生涯的一個重要轉折點。在這里，多年的質量檢測工作豐富了我的職業經歷，讓我學會了很多東西，也讓我在不斷的審視中完善自己，受益匪淺。今年六月份我通過競聘調至質量部統計一職，負責質量事故統計和部門相關數據的統計工作。在新的崗位上，我接觸到了許多新事物、新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。對于這一切，我非常感謝領導的信任和認可。

回顧這半年來的工作，雖然可以說是敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;做事循規蹈矩，不夠靈活，有些細節工作做得還是不夠好;考慮問題過于簡單不夠周全，缺乏開拓創新意識，在協調方面也有欠缺的地方。我會正視這些問題的存在，認真地對待并及時改正，爭取高質高效地完成本職工作，保證部門各項工作的順利進行。

經過了幾個月的努力，盡管現在已經能夠順利地完成本職工作，不過我知道自已的業務水平和溝通協調能力離工作的實際要求還有很大的差距。但我能夠克服困難，同時嚴格要求自己，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，一如既往踏實、認真地做好本職工作。同時經常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作，還要經常回過頭看看，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化。

20xx是全新的一年，也是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。遇到問題多動腦多溝通，三思而后行，全面提升自己的綜合素質和工作能力。多年來在每一次成長和進步都是我職業生涯中的寶貴財富，非常感謝領導能夠提供給我這次工作機會，感謝很多人一直以來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。未來的工作中我會繼續努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業的發展貢獻自己的綿薄之力。

進公司一年以來，在陳總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、環境記最深的一年。工作內容的轉換，連環境著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力環境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。

一、進公司一年來的工作表現。

(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項。

規章制度。

尊重領導團結同志謙虛謹慎主動接受來自各方環境的意見不斷改進工作。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

本年度，我在公司的前臺工作，從事通知客戶補樣收發快遞等任務。在工作期間，我不斷學習，鉆研，總結經驗教訓，理論聯系實際，使得專業技術水平和管理能力得到了充實和提高。本年來，我嚴格遵守公司的工作紀律，以“執行力為第一生產力”的意識，與同事通力協作，積極高效完成本職工作，具體情況如下。

一、遵守制度，認真工作，提高能力。

二、務實做好本職工作。

根據目前的工作分工，我在公司前臺的主要工作任(1)負責通知客戶補樣工作;(2)負責收發快遞;負責公司前臺電話接聽工作和部分臨時性工作。

通知客戶補樣和做好快遞工作看似小事雜事，但是從公司全局來看，一旦我的工作有錯漏、拖延等，都會給公司的業務運作帶來損失，所以，對待本職工作，我力求自己認真，高效完成好。這個月來，我通知客戶做好補樣n次，收發快遞n次,等等通過接觸上述工作的實踐，使我認識到作為一個稱職的前臺人員應當具備較好的語言表達能力、扎實的文字寫作能力以及靈活的處理問題能力等。補樣和快遞等工作方面，我能及時與客戶溝通，盡力滿足客戶的需求。我還做好資料的分類和匯編等建檔工作。以為方便查詢過往文件或資料。能按時完成計劃，每天都能按時完成，且都能做好記錄，有據可查，工作已經由被動轉變為主動，由形式到意識，能為預定的目標而努力提高效率。這段時間來，我的工作策略亦有所調整，能進一步適應公司規模增長和業務質量的要求。

三、適應時代發展需要，不斷學習、更新知識。

現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加各種培訓班、學習班;細心向同事請教學習。

四、不足和需改進方面。

分析總結后，我還存在一些有待改進的方面，如，1.統籌安排能力較差，考慮問題不夠全面。(事務輕重緩急的安排方面)2.工作還不夠深入細致，偶爾出現疏漏。3.預見性不足(業務的高峰期和低谷期和事務發展的預測)。4.同事和諧協作力度有待提升。

前臺的工作既繁忙又充實，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。在下階段工作中，我將繼續努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自已的工作做的更好，為公司發展貢獻自己的力量。我深知，公司就是一部高速運轉機器，我的崗位都是它身上的必備螺絲釘;前臺是公司對外的一個重要窗口，是公司的形象。我的工作質量關乎到公司的整體效率，所以我要繼續強化提高服務大局意識和責任心，提高策略性思維和解決能力，溝通能力，合作能力，計劃和時間管理能力。在以后的工作中，我要不斷學習，通過多看、多問、多學、多練來不斷地提高自己的各項實踐技能。學無止境，時代在前進，事物在發展，各種知識也日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好領導的好助手和同事們的好幫手，把以后的工作做地更細致化，為前臺的發展貢獻自己的力量。

我將改正本年份的不足，發揚好的一面，迎接公司的考驗，爭創佳績!

五、個人期望。

隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望自己能到公司其他的崗位學習、鍛煉，使自己的興趣和實際工作吻合，以更佳的狀態、精力投入新的崗位中去，更好的發揮自己的所長，也更能鍛煉自己并且體現自己的人生價值。

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選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇四

20xx年，在辦公室李主任及各位副主任的悉心指導下，在同事們的熱心幫助下，自身的素質得到了新的提升，現將一年來的工作情況作個簡要匯報。

在思想上能夠緊跟時代步伐，閱讀了《毛澤東選集》、《人民日報社論》等經典篇章，思想政治理論認知得到了提高。結合本職工作的開展，平時注重拓展學習領域，通過收集學習報刊、網絡上的精品材料，豐富了材料撰寫的思路和方法，努力做到融會貫通，聯系實際，舉一反三;生活中能夠通過各種方式學習，陶冶了自身的情操，豐富了精神世界。同時，虛心向領導、同事學習，取長補短，增強了服務意識和創新意識，使自己能夠更好地勝任本職工作。通過堅持學習、思考和實踐，個人在生活和工作中有了新的感悟，促進了個人的成長。

20xx年，我先后擔任了兩位副區長的秘書、綜合秘書，協助做好政務督查、應急管理等工作。

共起草大小材料50余份，每份材料都做到了按時、保質、保量完成。

二是積極落實各項督查工作任務。圍繞政府領導所作出的決策，根據辦公室的安排，加大了督查工作力度，對每周、每月重點工作安排及落實情況進行了調度、匯總，對政府常務會議、《政府工作報告》、區長批示件、項目建設、財稅建設現場調研議決事項、政務調研、區政府抄告事項等六大重點督辦事項落實情況進行了督查督辦。組織督辦了市、區政府領導批示件，確保領導各項工作決策部署高位推進、全面落實。負責承辦了市領導批閱件、市長熱線、市長信箱等市級督辦事項的調查處理和落實反饋，確保每件都按時回復。

三是扎實做好應急管理工作。完善了10余件區級，對h1ni流感防治、防汛抗旱、市屬國有企業改制穩控等重大工作中的舉措、成效及突出問題進行了及時準確的信息報送，并在認真調研的基礎上，組織形成了專題。組織承辦了全市應急管理工作會議在我區召開。做好了年終市對區應急管理工作考核各項準備工作，收集整理并完善了18個應急專委成員單位及各鎮街管委會應急管理方面各項資料，確保了考核順利通過。

謹、務實高效的工作作風。堅持從大局出發，從整體利益出發，支持配合同事的工作，與新同志共同學習成長。認真遵守辦公室的各項規章制度，積極參與集體活動，形成了和諧、默契的工作氛圍。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，做到了尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，時時處處嚴格要求自己，較好地維護了辦公室形象。

夠深入，知識面不夠寬泛，在大型綜合材料的`縱深挖掘和延伸上還有待加強。二是超前服務意識和工作的前瞻性還有待加強。三是政務督查工作涉及方方面面，要進一步加強與各部門之間溝通協調。在今后的工作中，我將堅決服從組織的工作安排，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志去迎接新的挑戰，完成新的任務，做出新的業績回報組織的厚愛和同志們的信任。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇五

20xx年，在辦公室李主任及各位副主任的悉心指導下，在同事們的熱心幫助下，自身的素質得到了新的提升，現將一年來的工作情況作個簡要匯報。

一、堅持學習，注重自身素質提高。

在思想上能夠緊跟時代步伐，閱讀了《毛澤東選集》、《人民日報社論》等經典篇章，思想政治理論認知得到了提高。結合本職工作的開展，平時注重拓展學習領域，通過收集學習報刊、網絡上的精品材料，豐富了材料撰寫的思路和方法，努力做到融會貫通，聯系實際，舉一反三;生活中能夠通過各種方式學習，陶冶了自身的情操，豐富了精神世界。同時，虛心向領導、同事學習，取長補短，增強了服務意識和創新意識，使自己能夠更好地勝任本職工作。通過堅持學習、思考和實踐，個人在生活和工作中有了新的感悟，促進了個人的成長。

二、用心工作，努力做好本職工作。

20xx年，我先后擔任了兩位副區長的秘書、綜合秘書，協助做好政務督查、應急管理等工作。

共起草大小材料50余份，每份材料都做到了按時、保質、保量完成。

二是積極落實各項督查工作任務。圍繞政府領導所作出的決策，根據辦公室的安排，加大了督查工作力度，對每周、每月重點工作安排及落實情況進行了調度、匯總，對政府常務會議、《政府工作報告》、區長批示件、項目建設、財稅建設現場調研議決事項、政務調研、區政府抄告事項等六大重點督辦事項落實情況進行了督查督辦。組織督辦了市、區政府領導批示件，確保領導各項工作決策部署高位推進、全面落實。負責承辦了市領導批閱件、市長熱線、市長信箱等市級督辦事項的調查處理和落實反饋，確保每件都按時回復。

三是扎實做好應急管理工作。完善了10余件區級應急預案，對h1ni流感防治、防汛抗旱、市屬國有企業改制穩控等重大工作中的舉措、成效及突出問題進行了及時準確的信息報送，并在認真調研的基礎上，組織形成了專題調研報告。組織承辦了全市應急管理工作會議在我區召開。做好了年終市對區應急管理工作考核各項準備工作，收集整理并完善了18個應急專委成員單位及各鎮街管委會應急管理方面各項資料，確保了考核順利通過。

三、端正作風，自覺維護辦公室形象。

謹、務實高效的工作作風。堅持從大局出發，從整體利益出發，支持配合同事的工作，與新同志共同學習成長。認真遵守辦公室的各項規章制度，積極參與集體活動，形成了和諧、默契的工作氛圍。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，做到了尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，時時處處嚴格要求自己，較好地維護了辦公室形象。

夠深入，知識面不夠寬泛，在大型綜合材料的縱深挖掘和延伸上還有待加強。二是超前服務意識和工作的前瞻性還有待加強。三是政務督查工作涉及方方面面，要進一步加強與各部門之間溝通協調。在今后的工作中，我將堅決服從組織的工作安排，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志去迎接新的挑戰，完成新的任務，做出新的業績回報組織的厚愛和同志們的信任。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇六

醫院從小規模經營步入到集團式管理，使我從思想上、認識上起到了很大的轉變，認真學習質量管理體系的要求，建立、完善了供應商的檔案，個人述職報告，醫院工作匯報。做到對供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產能力；處理質量問題，以及退換貨方案的實施……摘要部分，以下是詳細內容：

采購工作并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，定個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。我們還必須跟蹤采購進來的產品是否符合醫院的要求，該產品是否對醫院產生了效益，或者，是否對醫院造成是損失，對醫院造成影響的我們必須在最短的時間內進行改正，使醫院的利益得到保證。

半年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。感謝醫院給我提供了磨練自己的機會，更感謝醫院長久以來對我的信任和栽培！這一年里，我在醫院領導的帶領下，在同事的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高。

眾所周知采購部是醫院業務的后勤保障，是關系到公司運行的重要環節，所以我很感謝醫院領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。通過這一年來的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎；規避一切可能危害商業交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的.知識；在交易中采用和堅持良好的商業準則，工作報告《個人述職報告，醫院工作匯報》。

醫院從小規模經營步入到集團式管理，使我從思想上、認識上起到了很大的轉變，認真學習質量管理體系的要求，建立、完善了供應商的檔案。做到對供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產能力；處理質量問題，以及退換貨方案的實施，配合財務上的付款策略（月結）；配合各部門的需要，同各部門一起解決產生的問題。值得肯定的是，采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與各部門緊密聯系，切實滿足訂單的需求。

與部分供應商建立了良好合作關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為醫院爭取優惠條件，有效減少采購成本。在資金緊張的狀況下，與供應商協商，支持醫院經營，并有效的建立了幾家良好的合作關系。和采購員密切溝通，建立采購申請單的書面化，每星期兩次檢查哪些還沒買的，哪些是已經訂下還沒到的，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規劃，與各個部門緊密聯系，更好的滿足訂單的需求，努力做到采購的最優，為醫院節省采購成本。

及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

我來公司已有多月時間，積累了一定的經驗和專業知識，在醫院的每一天我都會兢兢業業踏踏實實，努力做好我的本職工作，只要公司有需要我都會舍棄個人事務把工作放在第一。在我們的工作中我始終本著認真負責的態度，嚴格按照醫院規定的工作流程，保證數量的準確性和質量的保證性，把失誤降到最低點。當然在工作中我還有很多不足之處，缺乏系統的學習和更加精深的專業鉆研，對一些產品的了解不夠深入透徹，對采購進來的產品跟蹤力度不夠，對有些產品交貨時間反映不夠及時，對采購產品價格的把握還不夠正確。在下半年里，我會努力改進自己的不足，凡事做到精益求精，更好的為醫院工作。

工作職責、內容：

1、對采購工作進行監督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價（進/售價），并進行確認，促銷單品是否合格；日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部們滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、每周根據藥品銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、藥品調整。

6、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

7、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

8、定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

9、審批并確認促銷協議；確定商品促銷時間。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇七

時光如梭，轉眼間****年工作即將結束，回首一年來的工作，感慨頗深。自入職xx項目以來，在管理處領導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預期工作目標及各項工作計劃。項目交付以來，客服部圍繞物業服務工作，加強了部門內部管理工作，強化了物業服務水平，增進與業主的溝通并妥善處理了與業主有關的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作進取性得到大幅提高。

不知不覺中從事客服工作已近三年，感覺每一年就像是一個驛站，能夠靜下心來梳理疲憊的心境，燃燒完美的期望，為來年養精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，可是總能不斷地理解各種挑戰，不斷地去尋找工作的意義和價值，并且總在不斷地告誡自我：做自我值得去做的事情，走自我的路，讓別人去說吧。****年x月，我正式升任住總集團xx公司天諾物業15第四項目客服部經理助理，對于物業客服工作者來說，整個過程感受最多的僅有一個字：煩。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受。作為公司一名老員工，在接任客服主管工作中，我一向在不斷地探索，期望能夠最大限度的化解和消融業主與物業之間的矛盾。

很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，可是是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當的專業知識，掌握必須的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責心，否則工作上就會出現許多失誤、失職。在每一個新員工上崗之前，我會告訴她們，一個優秀的客服人員，僅有熟練的業務知識和高超的服務技巧還不夠，要不斷地完善自身的心理素質，學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，當成是一種享受。對業主要以誠相待，真心為業主供給切實有效地咨詢和幫忙，在為業主供給咨詢時要認真傾聽業主的問題，細細為之分析引導，熄滅業主情緒上的怒火，防止因服務態度問題火上燒油引起業主更大的投訴。

本年度部門各項工作如下：

一、規范內管管理，增強員工職責心和工作效率。

自加入客服部后，發現部門內部管理比較薄弱，主要表此刻員工職責心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門職責制，明確了部門員工的職責及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作職責性。目前，部門員工工作進取性較高，由原先的被動、有條件的工作轉變成此刻的主動、自愿的工作態度，從而促進了部門各項工作的開展。

(二)嚴抓客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象。

客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工服務管理工作，每日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員堅持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業主的服務之中，在服務中切實的將業主的事情當成自我的事情去對待。

(三)圓滿完成15收費工作，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎。

(四)密切配合各部門，做好服務中心內、外聯系、協調工作。

二、部門工作存在的問題。

盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下。

(一)員工業務水平和服務素質偏低。

經過部門半年的工作和實踐來看，客服員業務水平偏低，服務素質不是很高。主要表此刻處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發事件的經驗不足，在服務中的職業素養不是很高。

(二)協調、處理問題不夠及時、妥善。

在投訴處理、業主意見、提議、業主求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇八

站在世紀邊緣，透視過去一年，工作的風風雨時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼，個人扶貧工作總結。似乎年初的記憶依然就在心頭展現!

自跨世紀的喪敲響的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來，企業的不斷擴建與化驗室規模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經再一次被重重地牽動了!為能保質保量地完成工作任務，我只能在過去的基礎上對化驗的相關知識進行重學習，加深認識。使之更加系統化，從而融會貫通，便化驗專業水準提到了一個新的起跑線。

有了新起點，下一步就是怎樣在實踐具體發輝作用，在崗位人員嚴重吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯一的解決辦法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，一是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。

在此基礎上，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時間去看月暗天陰，風狂雨急，不顧一切，只管一人獨自前行，取樣化驗，日夜不停。雖不見工作有什么碩果呈現眼前，卻只覺汗水一次次濕透衣服，眼角的皺紋多了一層又一層，手上的皮膚退了一次又一次，辛酸的眼淚咽下一回又一回!

曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻以為自已仍在工作中，也許象我們這樣的人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章!

經過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。

就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無輕松中走出這一年，當2002年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大!

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇九

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇十

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從上周的工作會議以后，在總結各自工作經驗的基礎上，x總就如何進一步推進個人工作方式，提出了一系列重要的原則和方法。這些建議是具有思考深度的，是深得人心的，歷史證明，公司的發展壯大從來都是同公司的核心精神和領導人的真知灼見緊密聯系在一起的。

為了推動個人工作方式的改革，真正建立起有實效性的辦公方式，本人經過長時間深度思考，決定在今后的工作中著重圍繞以下兩點進行：

一、對于手頭上處理的工作，要從思想覺悟上提高警惕，凡事皆要親力親為。

偉大領袖毛主席說過，“學習的敵人是自己的滿足，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始!”這句話告訴我們，個人思想戰線不能搞精神污染，必須通過加強公司對思想戰線的領導，克服軟弱渙散的狀態。在上周關于發給生產部同志蔓哈頓道具圖紙之時，由于在接到其他同志發予本人的完整施工圖紙時，潛意識里缺乏的警惕，從而沒有對打包而來的圖紙進行逐個核對，以至出現施工圖紙文不對圖(施工圖名稱與施工圖本身道具不符)的現象。通過這件事情，我深刻地意識到，信任同事是必要的，但與此同時，一樣不要放松自身對每件工作進行審核的警惕性，只有親力親為，才能盡可能的避免工作中出現不可預知的失誤。

二、站在科學發展觀的高度，對細節問題進行縝密分析，有條有理全面思考。

根據x總的意見，主要把抓住核心概念進行全面鋪展，相關資料深度挖掘作為向客戶進行提案前的重點準備工作加以闡述，并突出強調加強站在客戶的立場思考問題。提案工作中的相關資料收集是否具有深度、廣度、高度，這對能否支撐核心概念具有決定的意義。以對客戶辛迪丹頓的提案為例，在前期針對主題核心“低碳生活”的相應資料收集整理時，就應該重點圍繞低碳生活，環抱舒適進行思維展開，抓住其中的幾條重要理念，零距離分析其可行性，而不應只是提供一堆泛泛之談?！澳荷n茫看勁松，亂云飛渡仍從容”。只有在紛雜的信息雜碎里，通過堅定不移而又從容縝密的判斷、思考，盡可能深地去發掘有條有理的事物本身精髓，才能達到公司對業務水平的要求，提升自我綜合素質。

“自信人生二百年，會當擊水三千里”。讓我們在一次又一次和-諧、歡快、催人進步的會議上共同總結，共同勉勵，共同向前發展!謝謝!

為做好下一步工作，對自己近期工作進行總結反思。從工作思想，干部作用發揮、現場盯控管理標準等方面還存在很多不足，需要努力學習、改進、提高，才能更好做好下一步工作。

1、工作標準不高，落實力不強。滿足于工作干了，干好干壞是另外一回事，缺乏抓小防大的工作標準，對落實卡控措施的標準底數不清，工作積極性不高，存在等領導點、領導促的現象。

2、安全責任意識不強，對現場技術業務掌握有待提高。對“安全大如天”的認識不清，重視不夠，做到不犯錯、不違紀，但也不想事、不干事。平時忙于事務性工作較多，對自己放松，工作只求過得去，不求過得硬，對待問題，為完成任務而工作，缺乏解決問題的方法，導致安全隱患長期得不到解決，為問題的發生埋下隱患和禍根。

3、安全管理意思不強，政治理論水平不高，處理各種現場安全問題仍待提高，對局、段的安全宣傳重視程度不足，學習不到位，對上級下發開展活動文電要求，只是一看了之，沒有根據自己的管理崗位制定細化措施嚴格落實。

二、整改措施。

1、提高工作效率，突出快、突出嚴，對上級布置的工作，對安全生產中暴露出問題和隱患，可能遇到的各種突發情況，要在第一時間做出反應，立即研究制定落實方案，抓好落實。

2、集中力量全面檢查落實。

規章制度。

中存在的問題，分析落實不到位的原因，強化、完善落實機制，著力解決危及安全生產的最突出問題，落實分工負責、逐級負責、崗位負責的安全生產責任制。

3、增強安全責任意識，消除高鐵事故與我無關的思想，別人得病我預防;嚴格責任考核，堅持“抓小防大，超前防范”的原則，強化作業標準，突出關鍵點、關鍵人的檢查，及時發現苗頭性、傾向性和關鍵性問題，按照“四不放過”和“依法依規、實事求是、注重實效”的原則，及時解決處理。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇十一

春節節日期間，全院各級值班人員堅守工作崗位，恪盡職守、無私奉獻，確保了節日期間各項工作的順利開展。

一、完成入院124人次，同期增幅79.71%，出院49人次，同期增幅11.36%，門診1739人次，同期增幅26%，尤以內科、外科、120出診、放射科、功能科工作量大，危急重癥患者多。

二、門急診部在節日期間，堅持以優質溫馨的服務接待每一位患者，完成門診人次1739人，醫生譚邦立主動放棄休息時間，初一至初六堅持上門診，深受廣大患者好評;120院前急救安全出診53趟，同期增幅89.29%，大多為夜間出診，值班人員堅守崗位，任勞任怨，確保了一方平安。

三、內科平均在院55人，最多時達76人，新收病人54人，且急危重癥多，科主任姜剩勇、副主任譚明燈輪流堅守二線值班崗位，帶領大家齊心協力、任勞任怨，確保了節日期間的醫療護理安全。特別是科室副主任向弘利、醫生涂芳玲、譚春燕值班期間，分別新收病人10至13人居多。

四、外科平均在院33人，急癥多，出入院頻繁，在科主任帶領下，科室全體人員齊心協力、任勞任怨、堅守崗位，節日期間總共收治病人28人，其中燒傷病人5人，97%大面積燒傷1人，后者轉送至西南醫院進一步救治。

五、手術室、醫技片區各科室人員愛崗敬業，任勞任怨，積極為臨床一線服務，完成各種檢驗711人次，同期增幅49.06%，放射檢查417人次，同期增幅62.89%，彩超檢查464人次，同期增幅62.24%。

六、綜合康復一病區劉奕主任春節期間堅持坐門診，新收入院病人20人次，統籌安排科室工作，確保了科室安全。

七、大年初一早上，值班院領導、副班帶領食堂工作人員為全院值班人員、病員及家屬朋友送去熱騰騰的湯圓、餃子，讓他們感受到節日的溫暖。

康復二、三、四、五病區及藥房、收費處、健康管理中心、行后職能科室等全體值班人員自覺堅守工作崗位，相互支持配合，確保全院度過了一個祥和、平安的春節。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇十二

今年工作在街道黨工委的正確領導下，在廣大黨員同志的參與支持下，通過學習黨的xx大等文件，社區一年的努力，社區工作取得了一定的成績現將本人所作的工作匯報如下：

一、加強黨組織的自身建設，發揮黨組織的領導核心作用，增強黨的凝聚力。

確立黨組織的領導核心地位。

通過一年多的工作，我們社區逐步形成了以社區黨委為核心，社區居委會為主體，各小區業委會為依托，充分發揮議事協商委員會作為社區決策和監督作用的組織體系，理順了各小區物業管理公司、業主委員會、社區居民委員會三者之間的關系。

統攬全局，協調各方。

黨組織統攬全局，協調各方面作用好。按照規定，今年以來組織召開議事協商會議四次，重大問題都能通過議事協商解決，就拿社區活動中心用房的解決裝修和健身苑、健身點來講，都能得到各方面的支持?；顒又行牡慕⒁矠榫用袢罕娹k實事、辦好事，得到了廣大居民的支持和擁護。

充分發動黨員的先鋒模范作用。

黨員作用發揮好，每個黨員在社區建設中發揮了積極的作用。為了辦好社區的腰鼓隊、健身隊，黨員黃淑君積極做好年老體弱的工作，教練盛和平不怕苦不怕煩教好每一個隊員，葉萬紫同志幾次放棄外出出監考掙錢的機會參加腰鼓隊訓練。社區活動中心裝修完畢后，黨員高思佶、黃淑君等將自己的書畫捐贈出來，總計達余幅。義務志愿者醫生、律師、教育工作者等，無償為居民排憂解難，有一位居民還特地贈了一面錦旗給李味琦律師，對他的義務服務表示感謝。幾位多歲的黨員主動參加了義務巡邏隊，有一位黨員還見義勇為抓住了一名搶劫犯。

二、運用各種載體，努力創建富有特色的社區。

社區工作的對象是居民群眾，我認為基層黨組織要把解決群眾最著急、政府最關心的熱點難點作為我們工作的方向，通過物質與精神的形式不斷密切與群眾的聯系。

開展各種服務活動，密切黨群關系。我們把為居民服務作為我們工作的落腳點和出發點。今年以來開展了醫療、法律等咨詢服務活動余次，并在網上公布了服務電話，受到了居民的好評。

開展文體活動，豐富居民的精神文化生活。為營造屬于德加社區自身的文化氛圍，社區成立了健身隊和腰鼓隊，鍛煉的項目有交誼舞，木蘭拳。在今年的元宵燈會中，社區制作了以宣傳《公民道德建設實施綱要》為主要內容的大型座燈，健身隊和腰鼓隊也為居民群眾表演了眾多的節目，并獲得街道一等獎。還進行了"科普之光"文藝演出、迎xx大文藝演出、工藝美術作品展等。

開展各種教育活動，提升社區的文化品味。為了提高居民的素質，在居民中積極開展宣傳愛國主義、集體主義、社會主義教育，宣傳以法治國和以德治國此文來源于是，思想。社區還制定了居民自律守則，居民文明公約、文明養狗公約等，繼續辦好社區簡報。報紙、雜志、電臺、電視臺等省市區新聞媒體多次報道了德加社區，接待參觀考察八十多批。

開展創文明社區活動。我們社區在六月份就提出了如何創建文明社區的一個指導思想、二項工作方針、三項具體工作措施、落實四項硬件設施、做好五項工作重點的創建工作計劃，并成立了領導小組，排出了工作時間表。經西湖區對我社區的驗收，被西湖區評為首批二星級文明社區，我們的做法在街道全體工作者會議上進行了介紹，西湖區社區建設辦公室也轉發了我們創星級文明社區的心得體會。

通過以上這些載體的活動，把黨的路線方針政策進一步落到了實處，拉近社區與居民之間、居民與居民之間的距離，居民對黨的信任度得到了提高。

三、調動各方積極性，全面推進社區建設。

調動居民群眾的積極性。在平時工作中，我非常注意調動居民的積極性，尤其注意保護居民的積極性，我認為只有居民的參與和支持，才會有我們的成績和榮譽。居民的建議很多，有時也缺乏一定的可行性，但我們都盡可能地采納居民群眾的意見和建議。事實也證明我們德加社區居民是非常積極的，組建社區健身隊，如果沒有居民的參與和支持，就不可能一直堅持下來。社區服務電話的公布，沒有社區內律師、醫生、教育工作者，包括業委會主任等志愿者的支持，就不可能給居民提供快捷便利的服務。沒有居民的支持，不可能獲得那么多榮譽，沒有居民的關心和支持，就不可能有余條意見建議的提出。

調動社區內各種組織的積極性。為解決社區的用房，中興開發商一次性移交給社區辦公等用房平方米;南都房產商提供給社區資源共享的活動、服務、社區學院等用房余平方米;科技新村業委會、物管公司將平方米房子長期無償提供給社區作為星光計劃用房;中興公寓業委會、物管處也有意安排老年活動室用房。今年的元宵燈會南都房產開發商又資助社區元，用于制作大型座燈和籌建社區腰鼓隊。

積極發揮社區工作者在社區建設中的作用。社區工作者的管理水平、服務態度、奉獻精神直接關系到社區建設的好壞，我一方面要教育他們樹立為居民服務的思想，另一方面靠他們自己的努力。在一年的工作中，他們能做到尊重人、理解人，嚴格執行規章制度，一切為居民著想。

四、幫助和指導社區居委會履行工作職責。

摸清家底。說：居民是最大的資源。為了摸清社區的資源，我們社區成立后，就進行居民情況的調查摸底。經過大家的努力，摸清了社區的人員結構、年齡結構、職業、愛好等基本情況，并建立了基礎性檔案，安裝了社區軟件，做好檔案試點工作。

成立組織。為了讓每一位熱心于社區建設的居民群眾都能參與到社區建設的活動中來，我們先后成立了計劃生育、綜合治理、創建綠色社區、工、青、婦、老等二十多個組織。還成立了法律、醫療、教育、護綠等十多支支愿者隊伍。為開展工作打下了基礎。

建立制度。我們根據社區的實際情況，制訂了三年工作規劃、年度工作計劃，并建立了社區工作者考核制度、社區印章管理制度、居民來訪接待制度、電腦使用管理制度、社區值班制度、學習交流制度等。還設立了居務公開、辦事指南欄，為居民服務創造了良好的條件。

完善設施。在文新街道和各小區的房產開發商、物管公司、業委會的幫助支持下，從組建時借用平方米辦公用房開始，現基本落實了社區辦公室、社區學院、老年星光之家、社區醫療服務等用房，設立了健身點，為居民的宣傳、教育、活動、服務、健身提供了便利。

通過努力，年我社區獲得了"某省省愛國衛生先進社區"、杭州市"文明社區"、杭州市"愛國衛生示范社區"、杭州市"科普社區"、杭州市"優秀特色社區"、西湖區"安全社區"，這些成績的取得與社區居民的參與，社區工作者的努力，社區內單位的支持，上級領導的關心是離不開的，以上是我在這當中自己也付出了不少努力，盡到了一名社區工作者的職責。今年獲得了市"優秀社區工作者"稱號。

以上匯報有不當之處，請批評指正。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇十三

**年，在上級公司黨委的正確領導下，我按照公司黨委的總體部署和要求，結合加油站實際，積極工作、創新思路。自入黨之日起，我就把黨的宗旨全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨和行為準則。作為一個黨員應該做好自己的本職工作，一切為了公司的目標而努力。

自**年擔任加油站經理以來，我始終以本崗位職責為奮斗目標，日常工作中，組織全站員工開展各項經營、管理和服務工作，負責加油站的現場管理及各項基礎管理，建立、健全加油站管理檔案，做好加油站營銷及促銷活動的開展，及時掌握競爭對手銷售動態，發展了本站固定客戶，不定時組織員工開展日常培訓和站務會議，年初制定演練計劃，按月進行預案演練，加強員工應急處置能力。嚴格執行油品計量、接卸油操作規程，認真做好油品測量、計算和記錄工作。遵守財務制度及相應處理程序并切實執行，恪守財務人員職業道德。每日關注當班貨款的及時交存，現金、票證的結算，做到日結日清。一直以來，我深知加強學習對提高自身品行修養和政治素養的重要性，因此，我堅持將學習貫穿于工作的全過程，認真履行崗位職責。

在日常工作中，我注重向其他站經理學習，主要學習他們的工作方法，借簽他們的工作經驗，在我身邊就有一位工作認真、處事嚴謹，業務能力較強的站經理**x，她是我們其他站經理比較尊重的榜樣，加油站管理即是一門學科，也是考驗各站經理能力的一桿標尺，加油站管理日新月異不斷改進、不斷發展，初到巴士站時，自己還是以老心態對待加油站業務管理，王站長經常打電話告知我加油站管理事項，在日常中如遇到的問題需怎樣面對、解決，還有她本人的一些經驗性管理會不斷提醒，在她的影響下，自己管理上也開始精細化，學習日常業務新知識，不斷提升自己的業務管理能力，在她去異地學習、參觀完其他加油站后，她都會在第一時間講述其他加油站先進管理經驗，對我在今后日常工作中遇到的問題都會有所幫助。她就是這樣一位無私奉獻、對待同事全心全意的大姐姐，更詮釋了她本人的黨性修養。

在**年，本人被選舉為市片區黨支部群工委員，本人堅持以上級公司工作為中心，踏實工作，一如既往的以黨員的身份和標準嚴格要求自己，切實履行黨員的責任和義務，在各個方面也有所感悟，通過學習也發現自身不足，主要表現在群眾工作中，工作不夠扎實，與青年員工聯系還需要加強，團組織活動較少，處理事物不夠冷靜，需加強自身業務學習，不斷提升業務管理能力，為今后加油站基礎工作有序開展奠定基礎。

作為一名黨員，用理論知識聯系到我們的工作實際，所以我時刻從自身做起，抓緊學習黨的先進理論知識，時刻向黨看齊，求真務實學才干。在今后的工作中，不斷加強加油站現場管理及員工服務水平，用理論武裝自己，牢記黨的宗旨和使命，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織能力，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨保持一致，全心全意做一名合格黨員。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇十四

黨員在實際工作中做了哪些實事呢，取得什么成績呢?下面是小編為大家收集整理的黨員個人工作情況匯報，歡迎大家閱讀。

一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、發展、活力、和諧”的事業中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，創建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。

前不久，我們創建“省級安全文化示范企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊生產原煤50286噸，創下xx公司綜采隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

第一部份主要成績。

一、創新人事管理激發干部隊伍活力。

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發了廣大干部干事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級領導干部，5名副礦級領導干部，1名副總工程師，9名科級干部，4名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導干部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青干部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級干部6人，副科級干部9人。

三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優秀班組長中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職。

述廉報告。

交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示接受職工群眾的監督考評。

五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評?？荚u結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在90分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優秀中干、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯。

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰斗力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。

各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了。

入黨誓詞。

進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。

三、宣傳思想政治工作扎實推進。

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《新聞》45期315條?！兜V工報》用稿126篇，《電視新聞》用稿89條，《網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被國家級專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了20xx年政研論文征集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設邁上新臺階。

一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種。

規章制度。

管理辦法。

二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規范學習內容，固定學習時間，規范學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產管理動態。

了解一周安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產管理重點難點，指出一周安全生產管理的薄弱環節。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規范。

要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。

五、黨務基礎工作有條不紊開展。

一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。二是及時做好文件和信息編發、上報工作。全年共編發政工信息38期，學習資料8期，創先爭優活動簡報7期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀檢監察工作穩步推進。

一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規范了各級管理人員的工作程序和行為。

二是認真落實了“領導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導干部個人重大事項報告制度”、“領導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導干部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定19人.次，對新提拔干部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關于印發深化廉潔風險防范管理的實施細則的通知》要求，認真按照xx煤礦《關于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內展開，逐步向縱深發展。

四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。20xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。

五是認真落實“雙廉”責任制度。20xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450余元。

六是加強對管理人員的作風督查工作。20xx年，我們按照《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20xx年，對違反下井管理規定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。

七、群團工作開展得有聲有色。

一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計200余人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯合行文出臺了《關于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。

今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項，經過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達20xx余人次，閱讀報刊人數達1000余人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書柜，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優秀職工書屋示范點”。

四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。

五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鉆業務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優異成績，包攬了前四名。

八、存在的主要不足。

一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工干部后續接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業文明創建工作還需進一步提升，創建省級安全文化建設示范企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

第二部份自身建設。

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學習了《關于企業領導干部廉潔從業的若干規定》等一系列規章，并在帶頭執行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發生一例違法亂紀現象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。

各位領導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果,這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦干部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持!我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持!真誠地感謝我的搭檔礦長鄧對我工作的理解和支持!在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加強的地方。

(一)學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對采掘等專業知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。

(二)安全文化建設有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根于生產管理的全過程。

(三)精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。

(四)作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時，在政策允許范圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。

第四部分工作打算。

在新的一年里，我將發揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：

(一)進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規范化和精細化。一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業的各項規章制度以及集團公司“規劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學習、融匯和貫通;二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規范化和精細化，做到“日事日畢，日清日結，日結日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日?？己?，進一步細化考核項目、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規劃化、制度化、實效化。

(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業安全文化建設。古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。采用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協調和配合。九層之臺，起于壘土。要落實規則，必須有細節的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個細節做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態度，一絲不茍的科學精神，挑戰“零缺陷”、實現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現安全管理向規范化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創新。

(三)大力提升企業文明創建水平，努力創建最佳省級文明單位。20xx年，我們緊緊圍繞創建最佳省級文明單位的奮斗目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領導，加大創建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環境，豐富企業職工業余文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區環境綜合治理工作。通過創建“最佳省級文明單位”，努力推進礦區“四個文明”建設協調發展，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展!我的述職完畢，謝謝大家!

我是x社區，感謝組織和各位黨員的信任，x年，我再次當選為xx市第九屆黨代會代表。自當選以來，我按照市委黨代會常任期制的有關規定和要求，強化代表意識，履行代表職責，發揮代表作用?，F將我一年來履行代表職責、發揮代表作用情況作以匯報，請大家評議。

一、以責任為動力、加強學習、提高履行代表職責能力。

作為一名黨代表、社區黨支部書記，我非常珍惜黨組織和同志們給予的這份信任和榮譽，也更加清醒地認識到自己肩上的責任。在工作中，我深刻地感到：要當好一名黨代表，正確地履行代表職責，首先必須加強學習，不斷提高自身綜合素質、提高敏銳洞察問題、理性分析問題和科學解決問題的能力。一是加強理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的報告精神，深刻領會黨的基本路線、方針和政策。二是加強業務知識學習。認真學習黨代表大會的常任制的各項制度和知識，并積極參加黨代表的各項活動。虛心聽取黨員群眾意見，集思廣益，認真開展批評與自我批評。三是加強法律法規、廉政和時事學習。積極加強黨風廉政建設，在學習中堅持聯系實際學、帶著問題學，為全面履行黨代表職責打下良好基礎。

二、以服務為目標、盡職盡責、發揮黨代表作用。

作為黨代表，我認真履行黨代表的職責，建言獻策，充分發揮黨代表的橋梁作用。

一是認真學習貫徹黨的報告精神實質，當好黨的方針、政策宣傳員。為了讓社區黨員、居民及時詳細的了解報告精神，我在第一時間主持召開了支部大會，并采取利用電子屏、宣傳欄、座談會等多種形式，全方位宣傳大會精神。二是密切黨群關系，當好黨和人民群眾聯絡員。

堅持從群眾中來，到群眾中去，注重聽取群眾的意見和建議。做好鎮黨委組織的“黨員接待日”活動，認真接待來訪的黨員，做到件件有回復，事事有落實。我還經常深入轄區與黨員交流思想，傾聽意見，化解工作和生活中的不利因素，努力為群眾排憂解難。今年8月，邊防科家屬樓業主委員會向社區反映，由于入戶主管道年久老化導致該樓停水20天，5個單元、60家住戶日常生活受到了極大的影響，居民情緒非常激動。

為了盡快解決此事，我積極向有關部門反映，經過與自來水公司協調，請專業人員估算，更換下水管道、需要維修費用3萬多元。針對這種情況，我社區在各樓道張貼情況通知，動員居民到指定地點交費，還上門協助收費，3家拒不交費的住戶，經過多次上門做思想工作，收齊了36000元維修款，三天時間完成了管道更換?？粗殂槎龅淖詠硭?，居民激動，社區欣慰。一年來，在我的積極協調下，解決自來水問題21次、物業糾紛5次、鄰里糾紛13次，領訪7次，消除了社區潛在和新生的不穩定因素，使轄區居民反映的問題得以及時解決，有力維護了轄區的和諧穩定。

三、發揮社區書記一把手帶頭作用，認真做好本職工作。

在履行黨代表職責的同時，自覺踐行《黨章》要求，努力做好本職工作，當好社區建設的領頭人。年初以來，前進社區在綏芬河鎮黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，以“5851”戰略、“1231”工程為指引，以創建文明城為契機，以打造“雙擁先鋒型”黨建品牌為目標，緊緊圍繞鎮黨委、政府的總體部署，抓自身建設，抓招商項目，抓社區建設等創新舉措，積極探索新時期基層黨組織建設工作，促進了社區各項工作全面協調發展。根據社區實際情況，5月18日，社區舉辦了以“陽光愛心行動，點燃希望火焰”為主題的陽光愛心基金銀行大型募捐活動。黨員、義工與17名貧困學生結成了幫扶對子，年幫扶金額三萬余元。

走訪慰問貧困家庭25戶，關愛孤寡、空巢老人5人，為20名留守兒童送去溫暖，為13名下崗職工找到工作。低保戶王大河的妻子患有間歇性精神病，3歲的兒子患病右眼無法睜開，一家三口住在東山坡不足5平米板棚里，不是親眼所見，大家無法想象他家的貧寒與落魄。為了幫助這不幸的家庭，社區愛心救助站與電業局溝通，使他們可以在夜晚感受溫暖的燈光;與環衛處聯系，幫王大河找到了一份掃樓道的工作;與派出所協調，為他的兒子解決了戶口問題;由于居住偏遠，聯系不便，我又自掏腰包為他買了一部手機，預存了全年話費。黨員志愿者還經常到他家走訪，送去社會的關愛與溫暖。為此，王大河感激的為社區送來了“為民排憂解難知心關懷到家”的錦旗。

做為一名基層黨代表，一年來，我雖然做了一些力所能及的工作，但還存在許多不足，離黨組織和群眾的要求還有一定的距離。今后我將進一步加強自身的黨性修養，進一步解放思想，創新理念，繼續努力改造自己的世界觀，不辜負組織和黨員居民的希望和重托，履行職責，真抓實干，爭做表率，以黨的會議精神為指導，發揚學習、創新、務實、高效、奉獻精神，爭做一名合格的共產黨員，自覺接受黨員監督。

今年工作在街道黨工委的正確領導下，在廣大黨員同志的參與支持下，通過學習黨的xx大等文件，社區一年的努力，社區工作取得了一定的成績現將本人所作的工作匯報如下：

一、加強黨組織的自身建設，發揮黨組織的領導核心作用，增強黨的凝聚力。

確立黨組織的領導核心地位。

通過一年多的工作，我們社區逐步形成了以社區黨委為核心，社區居委會為主體，各小區業委會為依托，充分發揮議事協商委員會作為社區決策和監督作用的組織體系，理順了各小區物業管理公司、業主委員會、社區居民委員會三者之間的關系。

統攬全局，協調各方。

黨組織統攬全局，協調各方面作用好。按照規定，今年以來組織召開議事協商會議四次，重大問題都能通過議事協商解決，就拿社區活動中心用房的解決裝修和健身苑、健身點來講，都能得到各方面的支持。活動中心的建立也為居民群眾辦實事、辦好事，得到了廣大居民的支持和擁護。

充分發動黨員的先鋒模范作用。

黨員作用發揮好，每個黨員在社區建設中發揮了積極的作用。為了辦好社區的腰鼓隊、健身隊，黨員黃淑君積極做好年老體弱的工作，教練盛和平不怕苦不怕煩教好每一個隊員，葉萬紫同志幾次放棄外出出監考掙錢的機會參加腰鼓隊訓練。社區活動中心裝修完畢后，黨員高思佶、黃淑君等將自己的書畫捐贈出來，總計達余幅。義務志愿者醫生、律師、教育工作者等，無償為居民排憂解難，有一位居民還特地贈了一面錦旗給李味琦律師，對他的義務服務表示感謝。幾位多歲的黨員主動參加了義務巡邏隊，有一位黨員還見義勇為抓住了一名搶劫犯。

二、運用各種載體，努力創建富有特色的社區。

社區工作的對象是居民群眾，我認為基層黨組織要把解決群眾最著急、政府最關心的熱點難點作為我們工作的方向，通過物質與精神的形式不斷密切與群眾的聯系。

開展各種服務活動，密切黨群關系。我們把為居民服務作為我們工作的落腳點和出發點。今年以來開展了醫療、法律等咨詢服務活動余次，并在網上公布了服務電話，受到了居民的好評。

開展文體活動，豐富居民的精神文化生活。為營造屬于德加社區自身的文化氛圍，社區成立了健身隊和腰鼓隊，鍛煉的項目有交誼舞，木蘭拳。在今年的元宵燈會中，社區制作了以宣傳《公民道德建設實施綱要》為主要內容的大型座燈，健身隊和腰鼓隊也為居民群眾表演了眾多的節目，并獲得街道一等獎。還進行了"科普之光"文藝演出、迎xx大文藝演出、工藝美術作品展等。

開展各種教育活動，提升社區的文化品味。為了提高居民的素質，在居民中積極開展宣傳愛國主義、集體主義、社會主義教育，宣傳以法治國和以德治國此文來源于是，思想。社區還制定了居民自律守則，居民文明公約、文明養狗公約等，繼續辦好社區簡報。報紙、雜志、電臺、電視臺等省市區新聞媒體多次報道了德加社區，接待參觀考察八十多批。

開展創文明社區活動。我們社區在六月份就提出了如何創建文明社區的一個指導思想、二項工作方針、三項具體工作措施、落實四項硬件設施、做好五項工作重點的創建工作計劃，并成立了領導小組，排出了工作時間表。經西湖區對我社區的驗收，被西湖區評為首批二星級文明社區，我們的做法在街道全體工作者會議上進行了介紹，西湖區社區建設辦公室也轉發了我們創星級文明社區的。

心得體會。

通過以上這些載體的活動，把黨的路線方針政策進一步落到了實處，拉近社區與居民之間、居民與居民之間的距離，居民對黨的信任度得到了提高。

三、調動各方積極性，全面推進社區建設。

調動居民群眾的積極性。在平時工作中，我非常注意調動居民的積極性，尤其注意保護居民的積極性，我認為只有居民的參與和支持，才會有我們的成績和榮譽。居民的建議很多，有時也缺乏一定的可行性，但我們都盡可能地采納居民群眾的意見和建議。事實也證明我們德加社區居民是非常積極的，組建社區健身隊，如果沒有居民的參與和支持，就不可能一直堅持下來。社區服務電話的公布，沒有社區內律師、醫生、教育工作者，包括業委會主任等志愿者的支持，就不可能給居民提供快捷便利的服務。沒有居民的支持，不可能獲得那么多榮譽，沒有居民的關心和支持，就不可能有余條意見建議的提出。

調動社區內各種組織的積極性。為解決社區的用房，中興開發商一次性移交給社區辦公等用房平方米;南都房產商提供給社區資源共享的活動、服務、社區學院等用房余平方米;科技新村業委會、物管公司將平方米房子長期無償提供給社區作為星光計劃用房;中興公寓業委會、物管處也有意安排老年活動室用房。今年的元宵燈會南都房產開發商又資助社區元，用于制作大型座燈和籌建社區腰鼓隊。

積極發揮社區工作者在社區建設中的作用。社區工作者的管理水平、服務態度、奉獻精神直接關系到社區建設的好壞，我一方面要教育他們樹立為居民服務的思想，另一方面靠他們自己的努力。在一年的工作中，他們能做到尊重人、理解人，嚴格執行規章制度，一切為居民著想。

四、幫助和指導社區居委會履行工作職責。

摸清家底。說：居民是最大的資源。為了摸清社區的資源，我們社區成立后，就進行居民情況的調查摸底。經過大家的努力，摸清了社區的人員結構、年齡結構、職業、愛好等基本情況，并建立了基礎性檔案，安裝了社區軟件，做好檔案試點工作。

成立組織。為了讓每一位熱心于社區建設的居民群眾都能參與到社區建設的活動中來，我們先后成立了計劃生育、綜合治理、創建綠色社區、工、青、婦、老等二十多個組織。還成立了法律、醫療、教育、護綠等十多支支愿者隊伍。為開展工作打下了基礎。

建立制度。我們根據社區的實際情況，制訂了三年工作規劃、

并建立了社區工作者考核制度、社區印章管理制度、居民來訪接待制度、電腦使用管理制度、社區值班制度、學習交流制度等。還設立了居務公開、辦事指南欄為居民服務創造了良好的條件。

完善設施。在文新街道和各小區的房產開發商、物管公司、業委會的幫助支持下，從組建時借用平方米辦公用房開始，現基本落實了社區辦公室、社區學院、老年星光之家、社區醫療服務等用房，設立了健身點，為居民的宣傳、教育、活動、服務、健身提供了便利。

通過努力，年我社區獲得了"某省省愛國衛生先進社區"、杭州市"文明社區"、杭州市"愛國衛生示范社區"、杭州市"科普社區"、杭州市"優秀特色社區"、西湖區"安全社區"，這些成績的取得與社區居民的參與，社區工作者的努力，社區內單位的支持，上級領導的關心是離不開的，以上是我在這當中自己也付出了不少努力，盡到了一名社區工作者的職責。今年獲得了市"優秀社區工作者"稱號。

以上匯報有不當之處，請批評指正。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇十五

一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、發展、活力、和諧”的事業中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，創建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。

前不久，我們創建“省級安全文化示范企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊生產原煤50286噸，創下xx公司綜采隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

第一部份主要成績。

一、創新人事管理激發干部隊伍活力。

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發了廣大干部干事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級領導干部，5名副礦級領導干部，1名副總工程師，9名科級干部，4名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導干部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青干部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級干部6人，副科級干部9人。

三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優秀班組長中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監督考評。

五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評?？荚u結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在90分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優秀中干、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯。

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰斗力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。

各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞。

進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。

三、宣傳思想政治工作扎實推進。

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《新聞》45期315條。《礦工報》用稿126篇，《電視新聞》用稿89條，《網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被國家級專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了20xx年政研論文征集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設邁上新臺階。

一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種規章制度、管理辦法。

二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規范學習內容，固定學習時間，規范學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產管理動態。

了解一周安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產管理重點難點，指出一周安全生產管理的薄弱環節。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規范。

要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。

五、黨務基礎工作有條不紊開展。

一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。二是及時做好文件和信息編發、上報工作。全年共編發政工信息38期，學習資料8期，創先爭優活動簡報7期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀檢監察工作穩步推進。

一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規范了各級管理人員的工作程序和行為。

二是認真落實了“領導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導干部個人重大事項報告制度”、“領導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導干部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定19人.次，對新提拔干部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關于印發深化廉潔風險防范管理的實施細則的通知》要求，認真按照xx煤礦《關于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內展開，逐步向縱深發展。

四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。20xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。

五是認真落實“雙廉”責任制度。20xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450余元。

六是加強對管理人員的作風督查工作。20xx年，我們按照《xx煤礦關于加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20xx年，對違反下井管理規定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。

七、群團工作開展得有聲有色。

一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計200余人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯合行文出臺了《關于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。

今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項，經過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達20xx余人次，閱讀報刊人數達1000余人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書柜，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優秀職工書屋示范點”。

四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。

五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鉆業務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優異成績，包攬了前四名。

八、存在的主要不足。

一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工干部后續接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業文明創建工作還需進一步提升，創建省級安全文化建設示范企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

第二部份自身建設。

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學習了《關于企業領導干部廉潔從業的若干規定》等一系列規章，并在帶頭執行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發生一例違法亂紀現象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。

各位領導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果,這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦干部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持!我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持!真誠地感謝我的搭檔礦長鄧對我工作的理解和支持!在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加強的地方。

(一)學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對采掘等專業知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。

(二)安全文化建設有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根于生產管理的全過程。

(三)精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。

(四)作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時，在政策允許范圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。

第四部分工作打算。

在新的一年里，我將發揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：

(一)進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規范化和精細化。一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業的各項規章制度以及集團公司“規劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學習、融匯和貫通;二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規范化和精細化，做到“日事日畢，日清日結，日結日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日常考核，進一步細化考核項目、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規劃化、制度化、實效化。

(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業安全文化建設。古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。采用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協調和配合。九層之臺，起于壘土。要落實規則，必須有細節的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個細節做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態度，一絲不茍的科學精神，挑戰“零缺陷”、實現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現安全管理向規范化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創新。

(三)大力提升企業文明創建水平，努力創建最佳省級文明單位。20xx年，我們緊緊圍繞創建最佳省級文明單位的奮斗目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領導，加大創建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環境，豐富企業職工業余文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區環境綜合治理工作。通過創建“最佳省級文明單位”，努力推進礦區“四個文明”建設協調發展，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展!我的述職完畢，謝謝大家!

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇十六

xx年，在上級公司黨委的正確領導下，我按照公司黨委的總體部署和要求，結合加油站實際，積極工作、創新思路。自入黨之日起，我就把黨的宗旨全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨和行為準則。作為一個黨員應該做好自己的本職工作，一切為了公司的目標而努力。

自xx年擔任加油站經理以來，我始終以本崗位職責為奮斗目標，日常工作中，組織全站員工開展各項經營、管理和服務工作，負責加油站的現場管理及各項基礎管理，建立、健全加油站管理檔案，做好加油站營銷及促銷活動的開展，及時掌握競爭對手銷售動態，發展了本站固定客戶，不定時組織員工開展日常培訓和站務會議，年初制定演練計劃，按月進行預案演練，加強員工應急處置能力。嚴格執行油品計量、接卸油操作規程，認真做好油品測量、計算和記錄工作。遵守財務制度及相應處理程序并切實執行，恪守財務人員職業道德。每日關注當班貨款的及時交存，現金、票證的結算，做到日結日清。一直以來，我深知加強學習對提高自身品行修養和政治素養的重要性，因此，我堅持將學習貫穿于工作的全過程，認真履行崗位職責。

在日常工作中，我注重向其他站經理學習，主要學習他們的工作方法，借簽他們的工作經驗，在我身邊就有一位工作認真、處事嚴謹，業務能力較強的站經理xxx，她是我們其他站經理比較尊重的榜樣，加油站管理即是一門學科，也是考驗各站經理能力的一桿標尺，加油站管理日新月異不斷改進、不斷發展，初到巴士站時，自己還是以老心態對待加油站業務管理，王站長經常打電話告知我加油站管理事項，在日常中如遇到的問題需怎樣面對、解決，還有她本人的一些經驗性管理會不斷提醒，在她的影響下，自己管理上也開始精細化，學習日常業務新知識，不斷提升自己的業務管理能力，在她去異地學習、參觀完其他加油站后，她都會在第一時間講述其他加油站先進管理經驗，對我在今后日常工作中遇到的問題都會有所幫助。她就是這樣一位無私奉獻、對待同事全心全意的大姐姐，更詮釋了她本人的黨性修養。

在xx年，本人被選舉為市片區黨支部群工委員，本人堅持以上級公司工作為中心，踏實工作，一如既往的以黨員的身份和標準嚴格要求自己，切實履行黨員的責任和義務，在各個方面也有所感悟，通過學習也發現自身不足，主要表現在群眾工作中，工作不夠扎實，與青年員工聯系還需要加強，團組織活動較少，處理事物不夠冷靜，需加強自身業務學習，不斷提升業務管理能力，為今后加油站基礎工作有序開展奠定基礎。

作為一名黨員，用理論知識聯系到我們的工作實際，所以我時刻從自身做起，抓緊學習黨的先進理論知識，時刻向黨看齊，求真務實學才干。在今后的工作中，不斷加強加油站現場管理及員工服務水平，用理論武裝自己，牢記黨的宗旨和使命，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織能力，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨保持一致，全心全意做一名合格黨員。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇十七

xx，男，中共黨員，xxxx年xx月參加工作，現任xxx。先后榮立個人二等功x次，三等功x次。在上級黨委的關懷領導下和同志們的大力幫助下，我始終以高標準嚴格要求自己，認真履行工作職責，圓滿完成了各項目標任務，得到了領導和同志們的一致肯定，我也親身感受到了組織的關懷和團結奮斗的激情?，F將個人思想工作情況匯報如下：

一、旗幟鮮明講政治，始終做到對黨忠誠。我始終堅持把旗幟鮮明講政治擺在首位，貫穿到思想、工作、作風的各方面，貫穿于黨性錘煉的全過程，深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，進一步筑牢“四個意識”，強化“四個自信”，自覺踐行黨的基本理論、基本路線、基本方略，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。在具體工作中，始終嚴守黨的紀律，認真貫徹執行民主集中制原則，年內先后組織召開xx次黨建專題會議，推動黨建工作高標準、高質量落實落地，切實做到重大問題、重要事項及時請示匯報、集體研究決定;始終堅持學習不放松，特別是***總書記關于疫情防控、政法隊伍建設、***法治思想等方面的重要論述，都能認真學習領會，撰寫學習筆記x本，理論文章x篇，參加集體學習xxx余次，每天堅持個人自學半小時，堅決筑牢對黨忠誠的理論基礎;在大是大非面前敢于旗幟鮮明地“亮劍”，在工作中以身作則，帶頭示范，組織專題學習領會***總書記重要講話xx次，并在廣泛發動宣傳，堅決筑牢政治意識，以實際行動踐行忠誠本色。

二、擔當作為抓落實，始終圍繞主責主業。我始終堅持把中心主業作為一切工作的出發點和落腳點，抱著對組織、對群眾負責的態度，盡心竭力、銳意進取、扎實工作。一是全力抓好xxxx安全穩定。我堅持以建黨一百周年安保為主線，依托xxx推進xxx等專項活動，(組織了什么，開展了什么，取得了什么成績);與xx聯防聯控，妥善處理xx事件，有效遏制事態進一步升級;深入開展xx活動，共(成績);多方推動，協調促成**;嚴格規范xx，截至目前，(羅列成績)。二是加強隊伍建設助推主責主業。2019年1-4月，任職xx期間，我全面抓牢抓實管理教育工作，協助上級順利完成xx同志調崗工作，未發生任何遺留問題;任現職期間，結合“以考促進”活動，每月定期開展對下督導考核，著力鞏固基層基礎工作，提升隊伍能力素質;積極推進“xx工作，工作進度走在全支隊前列，已經完成(工作成績);持續推進規范化建設，扎實開展xx突出問題排查整治專項工作，成立工作組深入各單位進行督導檢查，共排查xx個方面xx種問題，做到第一時間排查，第一時間整改;組織隊伍開展輪勤輪訓，先后安排xx名職工到辦公室、業務室、后勤室跟班學習，促進職工綜合素質提高。三是著力創新工作思路攻堅克難。2019年10月至2020年2月，我任職**期間，帶領全體職工，克服成立時間短、任務重等困難，創新工作思路，錨定職責任務，積極開展對外交流合作，推動完成同市職業學院、xx運動訓練中心等單位的合作共建;創新“xxxx”活動形式，配合開展支隊首屆全警實戰大練兵比武競賽;積極開展教官培訓、體能送教、警務技能培訓xx余次，選送xx名同志外出參觀見學;創新開展體能“強化周”“精準補差”強化訓練，民警體能達標率提升到xx%，在大練兵考核中達到xx%，圓滿完成支隊年度練兵目標。任現職期間，著力創新輔警和警務助理隊伍建設，以公開招聘的方式，精心選拔xx名輔警、xx名警務助理，完善護警務助理管理制度，建立定期培訓與考核機制，切實提升輔助力量能力建設，(展示成績)，有效發揮了警務輔助力量的作用。

三、嚴以律己樹形象，始終做到恪盡職守。時刻把黨的紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，認真貫徹中央“八項規定”及其實施細則精神，帶頭遵守《廉潔自律準則》，教育整頓期間，堅持“照鏡子、正衣冠”，自覺對照支隊“十五項”頑瘴痼疾檢視問題，查擺不足，同時切實做到管好自己、管好家屬、管好下屬及身邊工作人員，自覺筑牢拒腐防變思想防線，守好廉潔從政的底線紅線，始終保持昂揚向上的精神狀態和清正廉潔的政治本色。堅持嚴格要求自己，勤政敬業，樂于奉獻，時刻把誠實做人、清白干事作為自己的行為準則，注重修身養德，加強黨性錘煉，常懷律己之心，常行勤廉之事，常踐為民之實。堅持不斷改進工作作風，重實效、求實效，言必行、行必果，堅決不空喊口號、不搞形式主義，帶頭深入基層一線搞調研、抓督查，示范帶動各級干部抓大事、攻難事、促落實，以良好的作風贏得廣大民警和轄區群眾的信賴和支持。

四、不足之處及努力方向。

回首這三年，雖然取得了一些成績，但是與上級領導和廣大民警的期望還存在差距，主要表現在：一是有創優創先意識，但創新想法不足，致使隊伍整體素質與形勢要求還有一定的差距;二是抓管理不夠精細，隊伍管理方式方法不夠精準;三是綜合素質有待進一步提升，自身素質面對的全新的移民管理事業發展要求還有差距，特別是面對一些新情況、新問題、新變化，思路還有局限，辦法還不多。

在今后的工作中，我將認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照上級部署要求，進一步振奮精神，務實苦干，努力履行好職責使命，為譜寫xxxxx事業新篇章貢獻自己的一份力量。

選調生個人工作情況匯報（熱門18篇）篇十八

為規范xx縣金融市場秩序，維護社會安定，根據《關于印發的通知》，我縣于xxxx年x月至x月在全縣組織開展了非法集資風險專項整治工作?，F結合工作實際，將情況匯總如下：

為了統一思想，提高認識，充分認識非法集資風險專項整治工作的重要性和必要性，一是制定《關于印發的通知》（豐處非辦發〔xxxx〕x號），建立了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關職能部門共同參與的工作機制和責任機制；二是結合我縣實際制定了詳細的工作計劃，明確了工作責任和要求，并對轄內金融機構、非金融機構和商業企業非法集資專項整治工作進行動員部署，切實做到思想認識到位，組織領導到位，工作落實到位。

我縣通過發放宣傳資料、懸掛橫幅標語、電子屏幕、廣告媒體等各種渠道和途徑廣泛宣傳，提高群眾防范意識和打擊非法集資力度，大大提高了社會公眾對非法集資危害性的認識，增強風險防范意識，獲得一舉多得的效果，讓群眾普遍提高了認識和自覺抵制的意識。

在排查活動中，我們重點對投資理財部門、合作社、民辦學校、房地產及案件高發行業等為重點整治行業和領域，以非法集資高發行業從業人員等為重點排查群體。以涉嫌推介、發售非法理財產品的`網上、往下公開宣稱，尤其人群密集場所的擺攤、設點、集會宣傳及短信宣傳為重點清理對象。切實加強對各類媒體廣告資訊發布審查把關，防止非法集資、非法理財及欺詐性廣告肆意發布傳播，堅持重點突出，穩步實施，通過專項整治，有效化解一批風險隱患，遏制當前非法集資高發，多發勢頭，嚴肅紀律，嚴禁公職人員參與非法集資。

為掌握我縣轄內非法集資情況，共出動執法人員xxx人次，對xxx家重點工業和企業進行了清理排查。截止目前為止，從報送的排查表看未發現存在非法集資的現象。

防范和打擊非法集資工作是一項長期、復雜而艱巨的同坐，為防止非法集資行為的發生，我縣將繼續把重點企業作為排查對象，增加巡查次數，加大巡查力度，堅決依法對非法集資行為常抓不懈，保持高壓態勢，逐步建立長效監管機制，使其遏制到萌芽狀態，防止死灰復燃。