計劃書需要不斷迭代和修正，以適應外部環境的變化和目標的調整。以下是一些經過精心挑選和整理的計劃書范文，希望對大家有所啟發。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇一

今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩崗就業，統籌推進就業幫扶政策，鞏固拓展就業脫貧成果同鄉村振興有效銜接，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將相關工作情況匯報如下：

嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業意愿的未就業人口實現就業、幫助已就業脫貧人口穩定就業，保持全縣脫貧人口就業政策和規模總體穩定，增強脫貧穩定性，助力提升脫貧地區整體發展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。

在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導組和縣就業幫扶指揮部的統一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴格按照上級文件政策規定確定工作內容。

（一）明確任務。在就業幫扶政策總體穩定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩就業技能培訓、就業幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭并進。

（二）摸清底子。全面摸排我縣現有勞動力底數。全縣現有勞動力資源52.89萬人（其中農村勞動力資源48.43萬人，城鎮勞動力資源4.46萬人），農村勞動力在家務農（務工）19.23萬人，城鎮勞動力縣內就業人數3.19萬人，外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業幫扶工作。

（三）制定措施。根據省人社廳、發改委、財政廳、農業農村廳、鄉村振興局《關于切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實施意見》（皖人社發[20xx]10號）文件規定，制訂《關于持續鞏固就業脫貧工作成果助力鄉村振興的實施意見》和《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮、相關縣直單位和培訓機構；還出臺相關配套文件，包括：

4.牽頭擬草《舒城縣重點工業企業用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發，大力推進就業幫扶政策落實。

（四）狠抓落實。

3.分類專班抓。局組織人員對就業幫扶車間、脫貧穩就業技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。

(五)強化督查。局黨組成員分組對就業幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉鎮開展“地毯式”督查。

（一）因地制宜，脫貧穩就業技能培訓成效明顯。對有需求的貧困群眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮和培訓機構，在南港鎮組織開展2個畜禽養殖培訓班，在萬佛湖鎮組織開展農作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現代養殖、種植技能，參訓后學員的就業、創業率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養老護理6個班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）；醫療護理 1個班45人，補貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。

（二）強化監管，就業幫扶車間帶貧功能有效提升。繼續實行就業幫扶車間規范化管理，強化監管督查，促進車間高效運行。縣人社局組織核查組，不定期對全縣就業幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現場與就業的脫貧戶面對面查訪、查看工資發放資料等材料，了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業情況。對就業幫扶車間等載體就業的脫貧戶，已經按300元/人/月標準，發放就業補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業人數，按20xx元/人的標準，發放運營補助55.6萬元。通過強化監管和政策扶持相結合，全縣就業幫扶車間高效規范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業幫扶車間，共帶動就業1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。

（三）保持規模穩定，公益性崗位繼續發揮兜底作用。在保持崗位規模總體穩定前提下，繼續將公益性崗位作為促進脫貧人口就業的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發放崗位補貼，今年新開發崗位安置上崗350人，已發放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監管，嚴格按照人員到崗履責情況發放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經公示無異議后報鄉鎮審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員20xx人、人社公益崗350人），發放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發放補助2684.7萬元；護林員20xx人補助標準是8000元/人/年，已發放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發放補助93.12萬元），主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發部門和單位承擔監督管理責任，并根據各自規定標準安排發放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規范用工合同簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。

（四）全面宣傳，力促各項就業幫扶政策家喻戶曉。從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業用工需求和各項就業幫扶優惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍。縣人社局、退役軍人事務局、殘聯等單位聯合成立5個保就業政策、職業技能培訓政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉鎮、園區、企業宣傳各項就業幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業務精政策熟。形式多樣宣傳。

1、舉辦宣講會22場；

2、入戶宣講360多場次；

3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；

5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；

7、鄉鎮出動就業幫扶政策宣傳車72臺；

8、鄉村廣播已累計播放25587小時；

9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語進行宣傳；

10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。

（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業有門路。活動對接平臺。常態化舉辦2+n招聘會，年初啟動“春風行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，20xx多名求職者與企業和用工單位達成就業意向，其中包括210余名貧困勞動者。網絡對接平臺。開展百日千萬網絡招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網上招聘會58場，線上及網絡直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發縣內公益性崗位吸納安置就業困難人員就業，借助縣城重大項目實施與農村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業。

（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。20xx年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業扶貧方面問題：“公益性崗位動態管理有漏洞”。縣人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發現6名公益崗安置人員沒有到崗履責，均于4月底之前全部解聘，并根據其在崗時間停發崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善。后期仍然堅持動態管理，實行按季核查合格后，再發放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20xx年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：1、張母橋鎮長沖村吳幸貴公益崗用工協議到期未續簽。2、張母橋鎮長沖村程德恕公益崗協議簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。3、五顯鎮梅山村張立銀公益崗無協議、無上崗簽到記錄。我局立即組織鄉鎮對已開發的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益崗位基礎臺賬,完善用工協議、工作日志等臺賬內容，加強崗位動態管理，實施長效監管機制，適時排查，發現問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮長沖村吳幸貴已續簽20xx年享受光伏受益分配協議，程德恕公益崗合同已更改簽訂時間為20xx年4月1日，五顯鎮梅山村張立銀戶用工協議和工作日志已經整理歸檔。

（一）防返貧。一是動態監測。摸清監測對象底數信息，始終關注脫貧群眾穩就業狀況，對脫貧戶失業返貧風險進行適時動態監測。二是及時處理。發現監測對象有新的返貧風險，及時針對性的采取公益崗安置、就業幫扶車間、脫貧穩就業培訓等針對性就業幫扶措施，防止返貧發生。

（二）保就業。一是通過常態化舉辦2+n招聘會、開展百日千萬網絡招聘、大學生就業幫扶等方式，做好返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業工作。二是延續就業幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動力就業，發揮其“穩就業、托底線、救急難”積極作用。

（三）抓服務。利用基層就業服務平臺開展一系列就業幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業失業登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導向，免去脫貧群眾的后顧之憂，做好就業服務。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇二

為了認真貫徹黨的xx大、xx屆五中六中全會和省委第十二次黨代會精神，全力穩步推進“聯村聯戶、為民富民”行動深入有效開展，確保所幫扶對象脫貧致富奔小康奮斗目標按期實現，根據縣委、縣政府的決策部署及幫扶戶馬維順的實際情況，特制定如下幫扶計劃：

一、指導思想。

堅持因地制宜、因人而異、量力而行、穩步推進、務求實效的原則，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的服務理念，本著常懷愛民之心，夯實群眾基礎;善謀富民之策，不斷更新扶貧幫困方式;多行惠民之舉，務求利民之效，努力為幫扶貧困戶辦實事、解難題、做好事，使其充分感受到黨和政府的溫暖，為構建和諧富裕新農村發揮積極作用。

二、幫扶對象及家庭基本情況。

靖遠縣興隆鄉營坪村朱灣社人。

2、家庭成員。

3、家庭基本情況：馬維順，男，家有4口人，家庭人均純收入1300元，耕地面積2.5畝，勞動力2人，住房面積為90平米，磚木結構，無其他收入來源。飲用窖水，無勞務輸出。電視、電話、用電正常。家庭特殊困難是缺少資金和技術，無違反計劃生育，無參加農民專業合作經濟組織，參加新型合作醫療4人，養老保險2人。

1、政策幫扶。為其在勞務、就醫、就學、法律援助、生活困難等方面提供必要幫助。

2、思想幫扶。通過技能培訓、政策宣導、法制教育等形式，糾正其等、靠、要錯誤思想，克服懶墮不思變做法，重樹勤勞致富奔小康信念，幫助其熟練掌握一種以上脫貧致富技能，準確找出一條合適致富方法。

3、物質幫扶。在春耕生產、夏收及秋播時節等關鍵節點對其進行不少于3次的走訪幫扶，通過參加勞動、物資贊助和信息服務，幫助解決其生產、生活中的實際困難。

1、通過不定期走訪探視等形式，強化對其家庭成員的政策灌輸及法制宣傳力度，使其及時了解掌握黨和政府的富民惠民政策。

2、加強與勞務辦、科技局溝通聯系，適時為其提供勞務信息及科技咨詢服務。

3、協調相關部門，為其治病提供力所能及的幫助。

4、根據其發展意愿，為其提供一些建設性的致富意見和建議。

5、鑒于其種植林果業品種較多、面積大、交通不利等因素，幫助形成種植、包裝、運輸、銷售一條龍服務。

6、充分利用工作之余，積極參與其生產勞動，幫助其解決農忙時節勞力不足的問題。

五、幫扶目標：

到20xx年，其家庭人均純收入達4000元以上，人均住房面積30平方米以上，居住環境及生產生活條件大為改善，家庭幸福指數為8以上。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇三

為了深入貫徹落實“聯村聯戶、為民富民”政策，根據校“聯村聯戶、為民富民”工作的統一安排，我幫聯的學生是內官營鎮邊家灣村3隊曹飛。為了切實為曹飛同學解決實際學習困難，讓曹飛在學習上盡快取得更大的進步。我本人到曹飛家進行入戶調查，現結合曹飛家中實際情況，特制定此幫扶計劃。

一、家庭成員基本情況。

內官營鎮邊家灣村3隊曹飛家，共有5口人，耕地面積很少。其父在家務農，家庭主要經濟來源為其母親在建筑工地打工收入。哥哥在上初中。

二、主要貧困原因。

1、家庭主要成員文化素質偏低，接受農業科技和新生事物的能力較弱;。

2、家庭勞動力少，無固定經濟來源，主要靠傳統農業種植，打零工維持生計;。

3、兄弟倆上學花費較大，家里負債多。

1、疏導情緒，對該學生出現的問題要做深入的調查研究，幫助他正確的面對，積極地投入到學習和生活中去。

2、講解一些正確的學習方法，送去一些所需的學習資料。

3、在本學期幫助提高語文成績，在期中、期末考試中爭取能考及格。

4、幫助指導如何更近一步提高他的各科學習成績。

5、在聯系幫扶好該學生在校學習期間的同時，通過家教，家訪等形式，使學生能夠愉悅生活，健康成長長期發展規劃(至小學畢業)。

1、樹立正確的人生觀，價值觀。

2、通過法律知識講解、科普知識講解和健康文明知識講解等活動，不斷增強該生的法律意識和文明意識，提高該生知識水平和做人原則，促進該生健康生活和文明生活。

3、通過這次行動，努力使改生學習困難問題得到有效解決，并順利完成學業;更加堅定其理想信念，逐步養成良好的學習習慣，不斷提高學習成績，真正達到“有學上”不失學，“上好學”不輟學。

4.共創和諧促發展。通過幫扶實踐活動，使我們的家校、師生聯系更加密切，交流更加通暢，社會、群眾對我校的教育工作更加了解、更加支持，一些矛盾糾紛也會有效化解，和諧穩定的基礎將進一步夯實，必將推動我校及我班教育教學工作邁上一個新的臺階。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇四

為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據上級文件要求，我縣于20xx年1月5日―20xx年1月31日，開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：

在接到文件通知后，我們立即組織相關部門和人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向主管領導進行了匯報，各部領導高度重視，明確要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組，由人社局長擔任組長，就業局、殘聯主要領導擔任副組長、相關人員及各街道、社區主管領導為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了《慶安縣20xx年就業援助月活動工作實施方案》，并下發至各街道、社區，要求結合各自的工作實際，認真開展好“20xx年就業援助月”活動。

1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關部門工作人員深入到街道、社區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。二是積極組織相關人員進基層、進社區、進企業開展就業援助宣講，通過街道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗口，受理援助對象政策咨詢，讓群眾在家門口就了解到就業援助相關政策。同時，我們將傳統媒介和新興媒體相結合，通過互聯網新媒體，把就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序傳送到千家萬戶。

2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區內的用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業援助對象的崗位信息。同時動員公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構和各類人力資源服務企業收集就業信息，有針對性的組織召開面向就業援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業困難人員實現了就業。二是針對援助對象的實際情況，根據援助對象技能特點和就業意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個性化的職業指導，提供有針對性的職業培訓，使受援助對象的就業技能水平和就業能力得到了充分提高。

3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業家庭成員作為就業援助的工作重點，簡化程序，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業困難人員都能享受政策。

此次就業援助月期間，社區勞動保障工作站組織轄區12家用工企業，新收集就業崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業困難人員68名，登記認定的未就業困難群體22人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料5000余份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。

通過“就業援助月”活動的開展，積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今后深入開展就業援助行動奠定基礎。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇五

為了更好地發揮學校的育人功能，深入推進留守兒童心理健康教育結合我校留守兒童成長狀況及實際需求，特制定本計劃。

一、工作目標。

通過對留守兒童問題的調查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對。

的成長環境，同時，要加強領導，形成合力，將目標落到實處。

1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100％；

2、千方百計使留守兒童“進得來、留得住、學得好”；

3、真情關愛留守兒童，開展幫扶活動。

二、主要措施。

1、成立組織機構。

學校成立掛幫領導、班主任和任課教師組成的關愛留守兒童領導小組，加強對留守兒童。

的統一領導和管理，保證各項工作要求全面認真落實到位。

2、建立留守檔案。

各班要認真調查研究，摸清留守兒童的底數，建立留守兒童的專門檔案。

3、確保“三個優先”

期檢查，建立進步檔案。

照料。要指導學生學會生活自理，養成文明健康的生活習慣。

一些活動，既使其愉悅身心，又培養獨立生活能力。

4、開展幫扶活動。

寫好總結，讓他們在老師、同學群體中成長，讓他們受到更多的監督、照顧與關愛。

5、建立談心制度。

讓留守學生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。

6、注重心理輔導。

針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班主任和課任老師要與學生多談心，著重進。

樂觀向上的生活態度，培養正確的人生觀、價值觀。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇六

對象分析：金老師是參加工作五年的教師，對工作充滿熱情，并且是一位責任心強，積極上進，虛心好學的充滿激情的老師。但是，由于金老師工作經驗不夠豐富，需要幫助她迅速成長。

二、幫扶形式：“一對一”結對幫扶形式。

三、幫扶期限：一年。

四、工作目標。

1.努力克服教育教學中的低效行為。

2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。

3.在同伴互助、專業引領、自我反思的實踐共同成長。

五、一年發展目標：

在一年的幫扶中，我希望能達到以下的總體目標：讓這位教師在學科專業知識有較大的提升，結合她從教語文成功經驗，能把數學課堂“活”起來;數學教研能力得到一定的提升;通過一年的努力，形成自己獨特的教學風格，上一節市級以上的刊物發表論文。

1.與這位教師進行備課，盡快熟悉教材的編寫意圖，既要備教材，又要備學生，做到上課胸有成竹，心中有數，及時對教學進行反思。

2.每學期上一節校內公開課。

3.著重提高課堂教學效率，培養學生良好的學習習慣和方法，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來，形成個人獨特的教學風格。

4.學習有關理論書籍，提高教學理論水平。

5.發表一篇區級以上論文、案例或教學設計。

五、幫扶措施：

1.積極參加各種教研活動，及時做好筆記，寫好心得。

2.堅持每周與教師進行交流，了解其教學動態，及時排憂解難，解決教學困惑。

3.聽課：我和金老師建立一個不定期的互相聽課的制度。金老師可誰時到我的課堂聽課，了解我對教材的處理和對課堂教學的組織;我也會隨堂聽金老師的課了解其最真實的課堂行為，發覺其課堂教學的優劣所在。

4.評課：每一次聽課，隨時可能是隨機評課。我們會從教學設計、教法、課堂組織、教學用語等多方面進行共同探討，坦誠相待，暢所欲言。通過說課議課，力求讓金老師學會讓金老師學會如何組織課堂教學，啟發學生思維，鼓勵質疑，如何突破課堂重點和難點，如何調節課堂氣氛和節奏。

5.課后反思：要求金老師養成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持，主張一使用為原則，不搞形式化;要從實際出發，哪怕寫一句話也行，要善于從教學現象中研究其本質，有效地研究出解決問題的方法。

總之，希望經過一年兩個人的共同努力，能夠教學相長，共同進步!為我校的教育事業做出應有的貢獻。通過這次活動，讓年輕教師在教學中總結經驗，時時自評，提高教學水平。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇七

為進一步完善吸毒人員社會幫教幫扶工作機制，認真扎實做好社區戒毒工作，提高禁毒戒毒工作成效，確保吸毒人員社會幫教幫扶工作落到實處。6月21日下午，馬槽社區綜合部禁毒專干、居委會工作人員，一同深入到轄區吸毒人員家庭開展走訪入戶。

走訪過程中，工作人員與戒毒（康復）人員面對面談心，拉家常、詳細了解該人員近期生活、家庭、就業、社交圈情況，禁毒專干耐心細致向該人員宣傳相關禁毒知識、同時發放禁毒宣傳手冊及宣傳品，該人員表示會配合好社區戒毒工作。同時工作人員為康復人員送上就業指南，對該人員就業方面遇到的實際困難，馬槽社區將盡力幫助推薦合適的工作。

通過此次的走訪入戶，使社區戒毒（康復）人員感受到了社區的關愛，使其增強了生活信心，同時也對社區戒毒社區康復工作起到積極地推進作用。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇八

就業問題一直是我們社會所關注的焦點問題。特別是在當前經濟形勢下，就業壓力越來越大，許多人都面臨著找不到工作的問題。在這樣的背景下，就業幫扶政策愈發顯得重要。而今天，我想分享一下我參與就業幫扶服務的一些心得和體會。

就業幫扶是一項扶持失業人員，促進就業的政策行動。這是國家在解決就業問題過程中制定的一項政策，旨在通過提供一系列的服務幫助失業人員快速、有效地重新就業，降低就業的難度，增強就業的穩定性，為社會發展做出貢獻。

作為一名志愿者，我參與了社區居民就業幫扶服務。我出席了有關就業技巧和心理輔導的活動，了解失業人員的情況并和他們交流。這讓我轉變了對就業服務的看法，這算是一項富有成效的服務工作。

通過了解失業人員的情況，我發現許多人僅僅因為對找工作的方式、技巧不熟悉或缺乏信心而不愿或無法找到工作。我與他們交流，提供了一些信息，具體地指導他們進行求職和面試表現。這樣，失業人員增加了對求職的信心，提高了自我要求和規劃能力，有助于在就業崗位上得到成功。

四、發現就業服務的局限性。

當然，對于部分失業人員，僅僅提供這些技巧支持是不夠的。有些人由于身體或身份原因，及其個人能力或學歷不足，使得就業的難度升高。這種情況讓我認識到就業幫扶服務的局限性，并且體現出文化、社會和經濟問題等方面的不平等。

這需我們了解到，就業支持標準要因人而異，對于一些特定內部或外部困難的員工，要采取不同的支持服務方式或為他們提供其他的幫助資源。

通過參與就業幫扶活動，我發現這是一項有益的工作。政府在這方面已經做了很多事情，但是我認為，社會上還需要更多的人積極參與到這項工作之中。

此外，就業幫扶政策的發展還有很大的空間。政府可以繼續通過在就業培訓、就業創業方面增加資源的投入、改善就業崗位信息等方面繼續幫助和支持失業人員。同時，企業和社會組織也可以在就業培訓、就業機會推廣、就業健康等方面發揮更大的作用，讓整個就業環境進一步優化。

結語。

在就業幫扶服務工作中，我發現通過盡可能地提供一些技術支持和幫助，失業人員可以增加對求職的信心以及為工作做好準備。在服務期間，我也認識到了就業服務的局限性，希望今后的就業服務將更加注重個人的需求，讓他們得到更全面、更周到的服務。最后，我希望更多的人可以參與就業幫扶服務，推動整個社會更快的發展和進步。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇九

為全面落實好鞏固殘疾人脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，推動殘疾人事業高質量發展工作要求，州殘聯實施“四個聚焦”行動，大力推進殘疾人事業高質量發展。

聚焦易地扶貧搬遷后續服務。為提升易地扶貧搬遷居住區殘疾人綜合服務工作，切實解決易地扶貧搬遷居住區殘疾人的后續發展問題，今年，州殘聯爭取州級彩票公益金59。97萬元，在貞豐縣豐茂街道珉城社區、冊亨縣高洛街道巴納布社區、冊亨縣巧馬鎮奮進社區、普安縣茶源街道斗彈達吟社區、望謨縣蟠桃街道平郎新市民社區5個易地扶貧搬遷社區打造“陽光助殘·幸福家園”易地扶貧搬遷殘疾人綜合服務示范居住區，對社區環境無障礙改造、社區內殘疾人家庭無障礙改造、社區殘疾人康復設施配置、社區殘疾人文體設備配置等進行補助，切實解決好殘疾人教育、就業、醫療康復、社會保障、無障礙改造、居家托養、日間照料等一系列個性化服務需求，增強搬遷殘疾群眾的獲得感、幸福感和安全感。

聚焦康復服務水平提升。為提高全州殘疾人社區康復服務水平，州殘聯大力推進殘疾人社區康復示范站建設，今年爭取省級資金10萬元、投入州級資金12萬元創建省級示范站2個、州級示范站4個，切實解決了殘疾人社區康復后續發展問題，讓殘疾人享受到更便捷更優質的.康復服務。同時，為進一步提升全州殘疾人康復輔助器具適配服務質量，滿足殘疾人輔助器具適配服務需求，州殘聯出臺了《黔西南州殘疾人基本輔助器具適配補貼制度（試行）》，對原有適配模式進行了補充，從過去單一的殘聯采購發放模式，轉變為現在的殘聯采購發放+定點機構適配結算+殘疾人自行適配補貼相結合的模式，提升適配覆蓋面，為殘疾人提供更高質量的輔具適配服務。

聚焦產業發展帶動引領。為提升農村經濟實體、合作社產業發展帶動殘疾人就業積極性，促進農村殘疾人增收，州殘聯積極開展殘疾人鄉村振興產業基地的扶持，對安置殘疾人就業或通過產銷對接帶動殘疾人增收的農村扶貧基地、農業專業合作社和村集體經濟組織進行扶持。今年共計投入資金45萬元，在全州創建9個殘疾人鄉村振興產業示范基地，安置帶動106名殘疾人年均增收6000元以上。同時，爭取省級資金52萬元，在安龍縣棲鳳街道者貴村、興仁市大山鎮老里旗村、普安縣茶源街道聯盟村、冊亨縣冗渡鎮壇坪村開展鄉村振興殘疾人工作示范點創建工作，以示范點創建督促村級組織抓好殘疾人工作，將更多村集體經濟效益讓利殘疾群眾，廣泛營造良好扶殘助殘氛圍，帶動更多殘疾人創業就業。

聚焦社會幫扶助殘扶殘。為進一步幫助殘疾人通過提升學歷增加就業機會，州殘聯聯合州慈善總會開展“‘攜手共進助夢起航’關愛殘疾人高中在校生資助”活動，發放捐助資金17。8萬元，對89名州內困難殘疾人高中生在校所需生活費，按每人20xx元進行資助，支持殘疾學生完成高中學業，鼓勵他們努力學習考入大學接受更好的教育。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇十

按照四川省人力資源和社會保障廳和四川省殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（川人社函〔20xx〕15號）等要求，根據疫情防控規定，東區結合實際，認真開展就業援助月活動，積極主動幫扶重點就業群體實現就業。

一是建立幫扶清單，實施精準幫扶服務。一方面，主動聯系對接區殘聯、區退役軍人事務管理部門，掌握未就業殘疾人和退役軍人名單，建立幫扶臺帳，積極收集梳理轄區企業用工信息，按照其所居住地，將名單分發到社區勞動保障站，對包括城鎮失業人員、農民工、離校未就業高校畢業生在內的重點就業群體實行“一對一”送就業惠民幫扶政策，提供企業用工崗位信息，促進其實現就業。

二是明確幫扶重點，開展走訪慰問活動。選擇在攀農民工、退捕漁民等重點群體開展走訪慰問，送去就業惠民幫扶政策與疫情防控知識，切實解決其就業中遇到的問題。累計走訪服務對象家庭數648戶，殘疾家庭104戶，幫助服務對象實現就業人296人，幫助就業困難人員享受政策346人。鼓勵引導在攀農民工就地留攀過年，為4名在攀務工的農民工免費郵寄物品。

三是根據就業所需，開展勞務品牌培訓。為提高農民工就業技能水平和就業競爭力，針對銀江鎮及轄區農民工務工需求與特點，舉辦西式面點制作、美發、育嬰師等服務型技能培訓班4期，免費為113名學員提供職業技能培訓。四是點對點送崗位，開展專場招聘活動。舉辦線下專場招聘會1場，線上專場招聘會3場。1月9日，聯合攀枝花市陽光職業技能培訓學校舉辦了以育嬰和養老護理等家政服務類的線下專場招聘會。當天共有12家用工企業前來招聘，提供崗位26個，該校培訓結業學員共56人前來參加招聘會，其中16人達成初步就業意向。1月21日、28日我中心在“攀枝花就業”微信小程序舉辦了兩期線上招聘會，共計有14家企業提供了231個崗位供轄區求職群眾挑選。1月29日東區聯合市就創中心、涼山州就業服務管理局等在攀枝花求職網聯合召開攀西地區靈活用工網絡專場招聘會。參加企業55家，提供職位200余個，吸引求職者155人。

本次就業援助月活動，為東區做好20xx年“六穩”工作，落實“六保”任務，奠定了堅實基礎。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇十一

鼓勵社區戒毒人員回歸社會，需要社會支持他們參與社會活動，其中最有效能感的就是他們進行就業和創業。

在xx區禁毒辦指導下，xx街禁毒辦、xx街勞動保障部門與同人社會工作服務中心于9月4日開展了“創業與就業環境分析及就業咨詢講座”，活動主要邀請無就業無社保的`社區戒毒康復人士及社區居民參加。

活動前期，街道工作人員通過邀請社區戒毒康復人士參與社區招聘會，收集了解服務對象的就業需求，登記企業招聘信息。活動中，主講老師詳細分析當前就業、創業環境及形勢，講解創業幫扶政策，引導服務對象加深對社會就業環境的了解，從而調整自身的就業期待值，提高他們的職業技能。

講座尾聲，工作人員還為與會人員發放禁毒宣傳資料，普及禁毒知識，強調吸毒對個人、家庭、社會的危害，增強他們遠離毒品的決心。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇十二

9月23日，國務學院在徐匯校區機械樓217會議室召開屆畢業生就業動員大會。學院黨委副書記謝瑋、學生就業負責人李錦紅出席了動員會，20xx屆本碩博近70余名畢業生參加會議。

李錦紅從“歷年就業去向”、“今年就業形勢”和“就業流程、手續”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業生的就業去向、行業分布以及地域分布等情況，為畢業生了解本專業學生就業去向、就業流程、確定個人求職目標奠定了基礎。李錦紅專門對選調生政策進行了詳細的介紹，鼓勵有志于去基層的同學扎根基層，服務國家，成長自我。近三年來，國務學院越來越多的畢業生選擇到基層公共部門工作，在人數和比例上都有明顯的提高，學院希望畢業生們了解基層實際情況，做出更加理性的職業選擇。

謝瑋為畢業生們送上就業小貼士，建議大家“精心準備求職簡歷，打有準備的仗”，“積極參加宣講會，現場了解求職企業”，“適當擴大求職范圍，注重自身道德和誠信”以及“建立和維護自己的求職網絡和咨詢對象”。最后鼓勵大家積極就業，樹立良好的就業心態。

應屆畢業生們普遍表示受益頗多，對今后擇業、就業都有很大啟發。此次動員大會在思想上、行動上，拉開了國務學院20xx屆畢業研究生的就業工作序幕。

就業幫扶計劃書（優秀13篇）篇十三

為做好社會面吸毒人員就業幫扶工作，解決好吸毒人員就業幫扶難題。2020年12月2日下午，在吉陽區委政法委和三亞市委政法委的大力幫助下，吉陽區田獨村羅某找到了自己心目中最理想的工作崗位，當日下午吉陽區田獨村禁毒專干帶領羅某到亞龍灣某酒店與酒店保安部經理進行面試，通過簡歷與交流保安部經理肯定了羅某，希望他在上崗后遵守崗位紀律。

今年以來受疫情影響部分社會面吸毒人員也面臨失業，我村禁毒工作小組通過走訪，全面摸排我村登記在冊的吸毒人員就業、家庭情況等問題，深入了解他們的生產、生活、工作、收入等情況，并根據他們的就業意愿實施精準幫扶。渴望他們過正常人的生活，重新融入社會，但因缺乏就業知識、技能，面臨就業困難而消極不自信。在了解情況后，根據該人員實際情況進行匯總，通過市到區多職能部門為其尋找門檻較低的就業崗位供其選擇，有效鞏固禁毒+幫扶成果。