通知的目的是為了讓人們了解特定的消息或行動，并促使他們采取相應的措施。注意，這些通知范文僅供參考，應根據實際情況進行適當的調整和修改。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇一

為認真落實“外防輸入、內防反彈”常態化防控策略，保障員工生命安全和身體健康，現提醒全體職員工提高防范意識，做好個人防護，并配合公司以下相關防疫要求：

二、全體職員工繼續保持警惕，盡量避免前往人群聚齊、環境密閉、情況復雜的場所。出門戴口罩、勤洗手、常通風、保持安全社交距離，合理安排活動，注意休息，加強鍛煉.

四、為避免冷鏈產品導致疫情的潛在風險，購買冷鏈產品應到正規超市或市場，選購冷鏈產品時,佩戴口罩并避免用手直接接觸，不要網購及購買來路不明的冷鏈產品，烹飪冷鏈產品要確保煮熟煮透,盡量避免生吃、酒泡、鹽腌后直接食用。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇二

______先生女士：

鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律職責的權利。

特此通告。

________股份有限公司。

2021年xx月xx日。

各部門、車間：

關于2021年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

20xx年x月x日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部。

2021年x月x日。

_______先生女士：

依據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

xx有限職責公司。

2021年xx月xx日。

xxxxxx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。

xxxxxxxx有限責任公司。

2021年x月x日。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇三

公司各單位：

為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強公司疫情防控，切實維護廣大干部職工的生命安全，根據省、市及**集團的要求，現就有關注意事項通知如下：

一、各單位負責人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅決執行省市、**集團有關要求、決定，積極配合政府部門做好相關工作。

二、加強公司假期值班值守，各單位負責人保持通訊暢通，切實負責突發信息及時報送，各單位指定專人將防控情況每天電話告知公司綜合部，公司主要領導隨時查詢了解疫情防控狀況。

三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪友詳細情況，對與**特別是**地區往來人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動隔離，定時測溫并隨時與相關防護部門聯系。如有特殊情況請與公司應急值班室（綜合部）報告。

四、春節放假期間、各相關單位要告知員工除自我防護外，未接到通知，不得返回公司上班。

五、及時通知本單位職工加強個人衛生防護，盡量減少甚至避免到人群密集場所活動，不參加宴席聚餐活動。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇四

公司本部、欒金基地、各工程項目經理部、各分公司、專業公司、子公司及所屬項目、海外分支機構及海外項目。

主要負責研究部署公司疫情防控工作，建立完善工作機制，加強公司疫情防控有關工作的統籌安排，形成疫情防治工作合力。

組?長：陳曉皓公司黨委書記、董事長。

副組長：蔡中樞公司總經理、黨委副書記。

????王新波公司黨委委員、副總經理、工會主席。

????劉海峰公司黨委委員、紀委書記。

????劉永新公司副總經理。

成??員：楊慶君公司總經理助理計劃經營部主任。

????武清慧?公司安全總監安全監察部主任。

????王子文?公司辦公室（黨委辦公室）主任。

?????王全勇?公司人力資源部主任。

????張?健??公司市場開發部主任。

????賈廣俊?公司工程管理部主任。

????楊春明?公司綜合管理部主任。

????王永山?公司黨建工作部主任。

????曹?霞?公司工會副主席。

????郭春艷?公司財務與產權部副主任。

?????王立坤?公司法律事務部副主任。

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司黨委辦公室。主要負責落實領導小組決策部署;負責組織編制疫情防控工作實施方案;負責與北方建投公司辦公室的聯系;負責向有關地方政府報告企業疫情防控工作動態;負責組織實施公司疫情防控保障工作;負責指導所屬單位開展疫情防控工作。

主?任：王子文。

?副主任：武清慧楊春明賈廣俊。

成?員：董昌齡張振宇王國勇王靜王嬌。

所屬單位要成立以主要負責人為組長的疫情防控工作領導小組，研究部署疫情防控工作。

（一）公司本部。

根據國務院辦公廳關于春節假期延長的有關通知精神，結合公司實際，經研究，公司總部人員原則上2月3日至2月9日在家辦公，2月10日（周一）正常上班。

各部門要嚴格落實假期值班制度，值班人員必須在崗在位，2月2日安排人員值班；值班人員如有從湖北地區返連人員，要安排其他人員替換。

任何人員進入總部辦公樓前必須測量體溫，并進行登記。若體溫超過37.2℃，嚴禁進入辦公樓工作，回家觀察休息，必要時到醫院就診。

春節放假期間，除值班人員和特別緊急情況外，其他人員不得進入總部辦公區域。正常上班后，各部門應減少外部人員拜訪，如必須到訪的，在門衛處進行登記，測量體溫，并介紹有無湖北接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2°以下，方可進入辦公區域。

本部辦公區域自2月1日起每日定時消毒。對辦公室、樓道、餐廳、電梯、衛生間等公共區域進行噴霧消毒。對公共接觸物品（如復印機、會議桌等）、公務用車進行酒精消毒。

本部員工進入、離開辦公區域必須佩戴口罩，用過的口罩不得隨意丟棄，應集中放置（在一樓門衛放置兩個廢棄口罩收集箱）。

本部在各樓層衛生間放置了肥皂、滅菌洗手液，員工進入辦公區域應首先到衛生間洗手，工作期間保持勤洗手、多飲水。

各部門要經常通風，保持空氣流通，建議每日至少通風3次，每次20分鐘，通風時注意保暖。

員工快遞物品一律集中在前門門衛存放或郵寄，紙箱一般不帶入辦公區域。

員工上下班途中盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車上班。

員工要主動做好個人與家庭的健康監測，若出現可疑癥狀，如發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、嘔吐、腹瀉、輕度四肢?或腰背部肌肉酸痛等，不要帶病上班，在家自行隔離觀察或到指定發熱門診就醫。

員工應盡量避免前往人流密集地，取消聚會。2月3日至2月9日期間，公司本部食堂關閉。

本部各部門要及時、準確掌握外地返大連人員情況，填寫《中國能建東電二公司本部返回人員登記表》，于2月3日前報送辦公室。

2020年1月18日后已從湖北地區返回員工或與湖北返回人員密切接觸的員工，要進行登記，每天匯報情況，居家隔離至少14天后無任何疑似癥狀方可上班。

湖北地區以外返大連人員，若接到政府部門隔離通知的，應進行居家隔離。

目前仍在湖北地區人員，未經當地政府及公司批準，不得自行離開湖北，等待當地政府進一步指令。

如發現疑似或確診病例情況，立即反饋辦公室，辦公室自1月23日起每日向北方建投公司報送疫情情況。

（二）各工程項目經理部。

各工程項目經理部要根據項目所在地政府及項目業主有關要求，認真做好疫情防控。要做好返現場人員管理，做好現場人員登記和體溫檢測，原則上近期不接收來自湖北及其他疫情重災區人員。要做好現場辦公區域、工作區域、生活區域消毒滅菌，辦公區域、生活區域要勤開窗、常通風，現場人員全程佩戴口罩。加強食堂管理，保證食品安全衛生，現場人員打包帶回宿舍就餐，堅決避免扎堆就餐。全力做好疫情防控工作，相關情況及時向辦公室反饋。

（三）分公司、專業公司、子公司。

?各分公司、專業公司、子公司本部管理參照公司本部管理執行，項目參照工程項目經理部要求執行。要做好人員情況登記加強疫情防護，全力做好疫情防控工作，相關情況及時向辦公室反饋。

疫情防控期間因工作需要必須出差要經過公司疫情防控工作領導小組審批同意。出差人員要配備好符合要求的防護用品，要選擇單間到出差所在地政府指定酒店入住，到達出差所在地租用專門交通工具出行。堅決避免到疫情重災區出差。

各單位、各部門人員個人居住地發現疑似病例、確診病例的要如實及時上報公司辦公室，以上人員原則上在家進行隔離。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇五

各位考生：

根據**市衛健委**月**日《關于**來x返x人員健康管理的緊急提示》：x月**日以后自**（含旅途中轉）來x返x的所有人員應在第一時間主動向所在社區及單位報備相關情況，主動配合轄區做好信息登記、核酸檢測等防控措施；與確診病例（含無癥狀感染者）有軌跡交叉或14日內曾在**市**醫院就診的人員，同時還應主動配合做好集中醫學隔離觀察等措施。

參加我校20**年**月x日下午面向艱苦行業和校企合作改革項目考試的考生，如有以上情況，請速與我院報告，按**市及**大學疫情防控工作相關規定執行。

聯系電話：**x-****-****。

**大學**學院。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇六

辭退，是指用人單位對嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違法違紀行為，經反復教育拒不更換的員工給予的最高行政處分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

老師:。

鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請在________月____前幾天辦理業務交接手續。

我公司保留了追究你所有法律責任的權利。

我在這里通知你。

________股份有限公司。

xx年xx月xx日。

物業部員工xxx：

鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的.行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內開除通報，立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續，我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

老師:。

在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，擅自監禁收入資金，嚴重損害公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第___條的規定，決定除名。

請在________月____前幾天辦理業務交接手續。

我公司保留了追究你所有法律責任的權利。

我在這里通知你。

______份有限公司。

xx年xx月xx日。

各部門、車間：

關于2021年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

20xx年x月x日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部。

2021年x月x日。

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司。

2021年月日。

各部(室)、____物管中心、各小區管理處：

____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。_______身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予_______開除處理的決定，并責成____自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

特此通報。

各部(室)、xx物管中心、各小區管理處：

jj物管中心**苑管理處負責人xx，于今年6月購買**苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。...身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的.相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予...同志開除處理的決定，并責成xx自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

特此通告。

二0**年七月三十一日。

因原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內完成離職手續，任職新崗位。

特此通知。

被辭退員工確認:。

部門負責人:。

綜合辦公室負責人:。

分管副總經理:。

總經理審批:。

市場部____：

鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。

特此通知。

______人事部。

______年______月______日。

xxxxxx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。

xxxxxxxx有限責任公司。

2021年x月x日。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇七

為體現公司的企業理念、豐富員工的業余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)

二、 旅游地點:珠海

三、 旅游出發集合時間:xx月6日早上7:30

四、 旅游出發集合地點:公司一樓操場

五、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。

七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。

八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。

九、 具體行程詳見附件一。

特此通知。

行政部

通知員工集合的通知（專業13篇）篇八

女士：

我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為級，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。

這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!

再一次向你表示祝賀!

人力資源部。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇九

石英砂車間員工：

為了進一步做好公司員工日常管理工作，現規定實習期員工的請假統一定為：3個工作日內/月；員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的，需填寫請假申請表，并按照流程逐級報批；1個工作日內請假由部門負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執行的，直接辭退。

石英砂車間。

20xx年4月10日。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇十

xx部門：

經公司領導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內部調動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。

原部門負責人簽字：xxxx現部門負責人簽字：xxx。

人力資源部經理簽字：xxx員工簽字：xxx。

總經理簽字：

______年_______月_______日。

注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇十一

基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

注：

1．生效日期：年月日起；

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

通知部門：人力資源中心。

通知日期：年月日

通知員工集合的通知（專業13篇）篇十二

c組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;。

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

深圳市xxxxxx有限公司。

年6月10日。

通知員工集合的通知（專業13篇）篇十三

尊敬的客戶：

本公司員工謝潔宜(英文名：adaxie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明!

23232科技有限公司。

20xx年3月20日。