聘用的過程中,需要明確崗位職責(zé)和要求,以及員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。聘用是指將某個(gè)人或團(tuán)隊(duì)聘請為公司或組織的成員,以完成特定的工作任務(wù)。聘用成功與否很大程度上取決于招聘流程的規(guī)范性和科學(xué)性。以下是小編為大家收集的聘用范文,僅供參考,希望能對大家的聘用決策提供一些幫助。
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇一
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
自______年____月___日起至工程結(jié)束。
1、乙方從事?lián)巍?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
日記月結(jié)下發(fā)制。
1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安。
2、住宿:甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理,在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的.經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
(1)試用期內(nèi)不合格;。
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;。
(3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;。
(4)被追究刑事責(zé)任的;。
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:
(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財(cái)務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。
甲方:(章)乙方(簽字):
______年____月___日______年____月___日。
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇二
甲方(聘用單位):____________(以下簡稱甲方)。
乙方(受聘人):______________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條、合同期限、合同有效期:
自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,為固定期限合同,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條、乙方工作崗位及職責(zé):
1、自合同約定之日起,乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理。
2、熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙,控制施工進(jìn)度、保證質(zhì)量要求。
3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定,按規(guī)范檢查和簽認(rèn)承包人的每道工序,對不符合規(guī)定的部分要及時(shí)提出,要求承包人糾正,發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。
4、監(jiān)督承包人的`各項(xiàng)試驗(yàn)工作,包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)。對任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果,應(yīng)進(jìn)行證實(shí)試驗(yàn),督促承包人整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄、報(bào)告并分類歸檔。
5、按期現(xiàn)場核實(shí)和檢查承包人提交的工程量計(jì)算表。
6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記,定期和不定期向甲方報(bào)告工作。
7、必須嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé),不得利用職務(wù)之便營私舞弊,對甲方利益造成損害。
8、合同期間,對自己人身、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)全部責(zé)任。
第三條、工作報(bào)酬:
甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。
第四條、乙方應(yīng)自覺服從甲方的管理和調(diào)遣。
第五條、聘用合同的變更、終止和解除:
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
4、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條、其它事項(xiàng):
1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章):____乙方(蓋章):____。
代表(簽字):____________代表(簽字):____________。
文檔為doc格式。
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇三
乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):xx。
乙方身份證號:xx。
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。
三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,從甲方供貨的款項(xiàng),由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。
六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。
甲方:(章)負(fù)責(zé)人:(簽字)。
乙方:(簽字)。
協(xié)議簽訂日期:年月日
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇四
電話:
乙方:
身份證號碼:
甲方聘用乙方成為xxx有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會(huì)員卡一張,并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),詳見《會(huì)員市場消費(fèi)計(jì)劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì),按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策,嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:xxx有限公司乙方簽字:
公司簽章/代表人簽字:
日期:日期:
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇五
本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間,宿管員的基本工資是_____________元/月,保險(xiǎn)費(fèi)_____________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),獎(jiǎng)金_____________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎(jiǎng)罰)。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。
5.聘用期限為__________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方:_________________。
乙方:_________________。
________________年__________月__________日。
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇六
管理人員其工作績效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰。那么對于管理人員聘用。
合同。
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聘人單位:法人授權(quán)代理人:
受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù):
1.受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的工作。
2、工資待遇按年(月)薪計(jì)算:每年(月)為后)。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算,結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算,15天以上(不含15天)按月計(jì)算工資。
3、每月的20號為工資的發(fā)放日,發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算,剩余部分工資年終一次結(jié)清。
4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通。
5、不遲到早退,有事必須請假,無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù),項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。
6、嚴(yán)以律己,履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作。
7、此合同一式兩份,至簽字之日起生效,并具有法律效力。
聘用單位:(簽字)受聘人(簽字):
年月日年月日。
甲方:
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則雙方經(jīng)友好協(xié)商自愿簽訂本合同:
一、合同期限:自年月日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
1、乙方從事?lián)?、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解。
責(zé)任書。
》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放:
日記。
四、工資。
1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安。
2、住宿:甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理,在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
(1)試用期內(nèi)不合格;。
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;。
(3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;。
(4)被追究刑事責(zé)任的;。
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
七、違約及其他。
1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:
(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財(cái)務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。
甲方:(章)乙方(簽字):
身份證號碼(附復(fù)印件):
負(fù)責(zé)人:家庭住址:
簽訂日期:年月日
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
合同期限:五年。
本合同自20xx年5月1日起,20xx年4月30日止,共五年。其中試用期為2月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
工作內(nèi)容。
1.甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位,從事技術(shù)管理工作,擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。
3.甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
工作條件和保護(hù)。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。
工作紀(jì)律。
1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。
2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
工作報(bào)酬和時(shí)間。
1.乙方在試用期,月薪為3000元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
保險(xiǎn)福利待遇。
1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方約定其他事項(xiàng)。
1、試用期結(jié)束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元,崗位工資為每月20xx元,績效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每月480元、話費(fèi)補(bǔ)助120元。
3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
簽訂合同時(shí)間:
甲方法定代表人(簽名或蓋章):
(委托代理人):
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇七
關(guān)于聘用法國籍_______先生的申請(分支機(jī)構(gòu)申請書示范文本)。
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
________銀行于________年成立,總部設(shè)在上海。主營業(yè)務(wù)包括:吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣以及經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
北京分行作為總行的直屬分支機(jī)構(gòu)成立于________年。截止到2003年底,分行總資產(chǎn)達(dá)到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì),全力進(jìn)軍外資企業(yè)市場,為金融企業(yè)人世做好準(zhǔn)備,我行計(jì)劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問,主要工作為負(fù)責(zé)我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進(jìn)行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷工作計(jì)劃等,擬聘用期限一年。
________先生畢業(yè)于_______大學(xué),參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會(huì),在美國國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績,曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運(yùn)營官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就:商業(yè)信息的捕捉,不確定性事件處理,沖突管理,流程管理和職員開發(fā)。
經(jīng)我行全面考查,認(rèn)為________先生為我行急需的'人才,故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù),請協(xié)助為盼。
________銀行北京分行。
_____年____月_____日。
____________(公章)。
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇八
乙方:xx。
住址:xx。
身份證編碼:xx。
根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就聘用事項(xiàng)訂立本合同。
一、合同期限。本合同自年月日起至年月日止。期滿后,甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成一致后,可以續(xù)訂聘用合同。
二、工作崗位。甲方經(jīng)考核,同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務(wù)工作者;乙方同意按甲方工作的需要,在專職基層法律服務(wù)工作者崗位工作,完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方實(shí)行效益工資制,多勞多得,所得報(bào)酬從其從事法律服務(wù)收費(fèi)中按照50%的比例執(zhí)行。領(lǐng)取辦法:實(shí)行按件計(jì)酬制,即乙方在甲方處登記案件時(shí),只繳納案件代理費(fèi)的50%,同時(shí)簽署50%的工資表冊。
四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)。
(一)、取得規(guī)定的報(bào)酬;
(二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),可以要求解除本合同;
(三)、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利;
(五)、按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);
(六)、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,不得私自收案收費(fèi)。案件卷宗及時(shí)歸檔;
(七)、未經(jīng)允許不得從事公民代理。
五、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)。
(三)、乙方的違法、違紀(jì)或者其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的,可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
(一)、乙方完成全年目標(biāo)任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2。5萬——3萬之間,其醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等由甲方全部承擔(dān)。
(二)、本條中的約定事項(xiàng)的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉,無重大誤解和顯示公平,是甲乙雙方的真實(shí)意思表示,均不得反悔。
七、合同的解除。
(一)、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方;
1、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務(wù)職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律,情節(jié)嚴(yán)重的;
2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;
3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。
(二)、有下列情形之一的,乙方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方;
1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;
2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;
3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務(wù)工作的;
4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。
八、爭議解決。
本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向司法行政機(jī)關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向人民法院起訴。
九、本合同的生效及變更。
(一)、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,至期限屆滿時(shí)終止。
(二)、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。
十、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)司法局一份。
甲方(蓋章):乙方:
法定代表人:
合同訂立日期:年月日
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,為明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),保護(hù)雙方的合法權(quán)益,在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,訂立以下監(jiān)理人員聘用合同,并共同遵守。
一、合同期限。
本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,期限為:xx年xx月。期間前三個(gè)月為試用期限。
二、工作守則。
1、甲方根據(jù)工作需要,安排到野外進(jìn)行監(jiān)理工作,任職務(wù)。
2、乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),本著"誠信、守法、科學(xué)、公正"的準(zhǔn)則開展監(jiān)理工作,必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。
3、乙方在應(yīng)聘期間,必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度,嚴(yán)格律己。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保,并給乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)(合同期內(nèi))。如不幸發(fā)生意外傷亡事故,由保險(xiǎn)公司按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付,甲方不再承擔(dān)賠付責(zé)任。
3、乙方可領(lǐng)取甲方提供的勞保用品,并應(yīng)正確使用和保管。
4、為保證野外監(jiān)理工作正常進(jìn)行,保障乙方合法權(quán)益,甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補(bǔ)貼。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及津貼。
1、甲方對所聘用人員:先面試、后試用,試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)工資按個(gè)人工資的80%發(fā)放,試用合格后正式簽訂合同。
2、甲方負(fù)責(zé)支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費(fèi)用,具體包括勞務(wù)費(fèi)每天元,野外補(bǔ)貼每天元(按實(shí)際天數(shù)計(jì)算);電話費(fèi)每月元,伙食補(bǔ)貼每天元。
3、甲方可每月5日發(fā)放乙方上個(gè)月工資或集中一次發(fā)放幾個(gè)月的工資,但原則上春節(jié)前應(yīng)將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位。
4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位,冬休或工程間歇期,甲方可視情況安排發(fā)放基本工資元。
五、雙方權(quán)益。
1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行人事法規(guī),依法維護(hù)乙方的人事權(quán)益。
2、乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作,及時(shí)做好各種記錄和報(bào)表,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào),并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報(bào),不得違章作業(yè)。
3、遵守國家法律、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故,損失及責(zé)任,均由失職者及當(dāng)事人員自行承擔(dān)解決。
4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時(shí),甲方可視情況扣除相關(guān)費(fèi)用。
六、合同的終止。
1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。
2、乙方在合同期內(nèi),遇有被判刑、勞動(dòng)養(yǎng)教、開除等嚴(yán)重違法違規(guī)情況時(shí),自決定之日起,本合同自行終止。
3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時(shí),必須提前30天通知對方,并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。
七、合同的解除。
1、乙方有下列情形之一者,甲方有權(quán)單方面解除合同:
(1)、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;
(2)、不能勝任本職工作的;
(3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(4)、嚴(yán)重失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。
(5)營私舞弊,弄虛作假,對甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的;
(6)、存在違法行為的;
(7)、弄虛作假或隱瞞重大病害的'。
2、有下列條件之一的,甲方可以提前30天通知乙方解除合同:
(1)、乙方患病不能堅(jiān)持工作的;
(2)、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。
3、有下列條件之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
(1)、試用期內(nèi);
(2)、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。
八、違約責(zé)任。
1、乙方受聘后,甲方每月將乙方工資扣除00元月作為履約保證金,合同期滿或終止,交接完工作后,由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項(xiàng)情形之一而終止合同的,則沒收其履約保證金。
2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同:甲方未取得乙方同意而解除合同的,應(yīng)按照實(shí)際施工時(shí)間全額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用;乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的,甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費(fèi)用的50%。
九、本合同未盡事宜,甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后既為生效。
甲方:(蓋章)。
甲方代表:乙方:
日期:20xx年xx月xx日日期:20xx年xx月xx日
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
第一條雙方當(dāng)事人基本情況。
單位類型____________________。
經(jīng)濟(jì)類型__________________。
性別________。
國籍__________。
護(hù)照號碼_____________________。
勞動(dòng)合同期限為_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。
第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
甲方根據(jù)自身的工作需要,安排乙方從事______________崗位工作,工作內(nèi)容:工作地點(diǎn):
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
(按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)。
第五條其他福利待遇:
甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止。
乙方應(yīng)遵守中國的政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國的政府法令,甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。
第七條其他事項(xiàng)。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
______________________________________。
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議,可協(xié)商解決。
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十一
聯(lián)系電話:________________________。
傳真:____________________________。
郵政編碼:________________________。
乙方(工作人員):________________。
性別:____________________________。
居民身份證號:____________________。
家庭住址:________________________。
聯(lián)系電話:________________________。
郵政編碼:________________________。
高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍,是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作,甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中,甲方是________賽事的組委會(huì),乙方是組委會(huì)聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為明確雙方權(quán)利義務(wù),就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條合同期限。
本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效,其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。
第二條工作安排。
2.1甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔(dān)任______一職。
2.2乙方的工作內(nèi)容為:
2.2.1____________________________;。
2.2.2____________________________;。
2.2.3____________________________。
2.3乙方原則上每天工作一個(gè)班次,一個(gè)班次不超過8小時(shí)。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。
第三條工資福利。
3.1____賽事組委會(huì)目前實(shí)行崗位工資制度,主要工資項(xiàng)目包括崗位工資、崗位津貼,績效獎(jiǎng)金等;乙方月工資為____元;乙方在試用期間的工資____元;甲方有權(quán)根據(jù)組委會(huì)的規(guī)章制度時(shí)乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。
3.2乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì),人事檔案由____賽事組委會(huì)委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
3.3____賽事組委會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
第四條甲方權(quán)利義務(wù)。
4.1甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排,并對乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾怼⒅笇?dǎo)和監(jiān)督。
4.2從乙方正式開始工作之日起,至乙方工作結(jié)束之日止,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿、飲食和交通,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國內(nèi)其他地方出差,甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費(fèi)用。若甲方要求乙方到國外出差,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件。
4.3甲方根據(jù)組委會(huì)運(yùn)作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
4.4根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。
4.5對于不履行義務(wù)的工作人員,甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定,有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
第五條乙方權(quán)利義務(wù)。
5.1乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
5.2乙方正式工作開始之日至乙方工作結(jié)束之日,不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5.3乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束,享有以下權(quán)利:
5.3.1了解體育賽事組委會(huì)的政策;。
5.3.2在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿;。
5.3.3獲得必要的工作保障;。
5.3.4維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益;。
5.3.5參加賽會(huì)工作人員評比表彰;。
5.3.6對賽會(huì)工作提出意見和建議。
5.4乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束,履行以下義務(wù):
5.4.1遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度,傳播弘揚(yáng)體育精神;。
5.4.2遵守賽事組委會(huì)各項(xiàng)政策和規(guī)章制度;。
5.4.3完成相應(yīng)的培訓(xùn);。
5.4.4服從賽事組委會(huì)工作崗位的安排;。
5.4.5服從賽事組委會(huì)的指揮和調(diào)配,認(rèn)真完成工作任務(wù);。
5.4.6服從工作期間所在團(tuán)隊(duì)的管理。
第六條保密。
乙方確認(rèn),在提供服務(wù)的過程中,乙方可能會(huì)得到甲方保密信息,包括但不限于:財(cái)務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計(jì)劃信息等。乙方同意,所有保密信息均具有保密性質(zhì),并為甲方專有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息,不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。
本合同終止后,乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。
第七條保證陳述。
雙方互相陳述、保證和承諾如下:
7.1雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同;。
7.2本合同經(jīng)雙方簽署,即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。
第八條違約責(zé)任。
8.1甲乙雙方同意,未經(jīng)對方書面允許,任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容,但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外;違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
8.2甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議,認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí),違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
第九條合同變更、解除、終止。
9.1下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致的;。
9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
9.1.3訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
9.2當(dāng)事人依據(jù)約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在日15內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
9.4乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
9.4.3嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
9.4.4被依法追究刑事責(zé)任的。
9.5下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十二
甲方:
電話:
乙方:
身份證號碼:
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會(huì)員卡一張,并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的'一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),詳見《會(huì)員市場消費(fèi)計(jì)劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì),按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策,嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:________有限公司乙方簽字:
公司簽章/代表人簽字:
日期:日期:
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十三
職工:_________
甲方因生產(chǎn)需要,同意聘用乙方到本企業(yè)工作,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,其中前________個(gè)月為試用期,甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后,甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為________元/月,天/月工作制,包食宿,試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元,從每月薪資中扣除,該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職,所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,如________元培訓(xùn)未交付完的,需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職,所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定,在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的,工資結(jié)算時(shí)所交付的'培訓(xùn)費(fèi)概不退還,如________元培訓(xùn)未交付完的,需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,為其購買意外保險(xiǎn),每年投保費(fèi)為________元,甲方承擔(dān)____元,乙方承擔(dān)____元,每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,擅自涂改的無效。
甲方:_________
乙方:_________
日期:_________
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十四
甲方(聘用單位):
單位地址:
法人代表:
電話:
乙方(被聘用人):
性別
出生年月
文化程度身份證號:
家庭詳細(xì)住址聯(lián)系電話:
甲方因工作需要,聘用乙方為本單位臨時(shí)用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。
一、本合同期為1年,自______年___月___日起,至______年___月___日止(初聘者前 個(gè)月為試用期)。合同期滿即終止。若因工作需要,雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、乙方在甲方從事門衛(wèi)工種。甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設(shè)備、工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)(工作)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、聘用期內(nèi),甲方向乙方每月支付勞動(dòng)工資250元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),全年發(fā)11個(gè)月工資,1個(gè)月辭退費(fèi))。甲、乙雙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間。對門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種,根據(jù)崗位特點(diǎn),不計(jì)超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬。
四、在聘用期內(nèi),甲方為乙方投保意外傷亡險(xiǎn)。乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等其他保險(xiǎn)自行投保。乙方在工作時(shí)間內(nèi)因公發(fā)生意外傷亡事故的,甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;在工作時(shí)間以外發(fā)生的意外傷亡事故,乙方自負(fù)一切費(fèi)用。
五、合同期內(nèi),未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由,任何一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以對方賠償。
六、有下列情形之一者,甲方可解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者;
2、被聘用者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;
3、被聘用者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給聘用單位利益造成重大損害的;
4、被聘用者患病或非因公受傷,不能從事原工作的;
5、不服從甲方工作安排的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、有下列情形之一者,乙方可解除聘用合同:
1、聘用單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的;
2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規(guī)定,侵害被聘用人合法權(quán)益的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方約定的其他條款:
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決;未達(dá)成協(xié)議的,可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴提請仲裁。
十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份,甲方、乙方雙方各一份,縣教育局一份。
甲方:乙方:
法人代表簽字(簽字蓋章)
(單位蓋章)
______年___月___日
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十五
地址:_________。
法定代表人:_________。
乙方姓名:_________。
性別:_________。
民族:_________。
出生年月:_________。
參加工作年月日:_________。
文化程度:_________。
政治面貌:_________。
戶口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)。
身份證號:_________。
原在工作單位(崗位):_________。
擔(dān)負(fù)工作:_________職務(wù)(職稱)。
為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。
其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。
特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。
第二條崗位及職責(zé)要求。
1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護(hù)。
甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。
第四條工作紀(jì)律和保密工作。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。
如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第五條工作報(bào)酬。
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。
在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_________。
今后工作報(bào)酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。
甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。
第六條保險(xiǎn)福利待遇。
1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。
第七條合同的變更、解除和續(xù)簽。
1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:
(2)在試用期內(nèi),考核不合格的;。
(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。
(4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;。
(6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
(7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職,合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;。
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:
(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;。
(2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;。
(3)國家另有規(guī)定的。
7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告:
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;。
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。
(4)依法服兵役的;。
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
1o、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。
續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、
第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助。
1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。
一方造成對方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。
甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。
文檔為doc格式。
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十六
甲方:(用人單位)。
乙方:
性別。
身份證號:
聯(lián)系電話:
甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:
一、甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)招收乙方為本店的'人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,從合同簽訂日起日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。
三、試用期間的工資為元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個(gè)月,若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間:早上—晚上,午休1小時(shí)。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。
六、工作程序:
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。甲方:
甲方:
乙方:
日期:
日期
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十七
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電及檢查登記表。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
執(zhí)行月工資,月工資為元(含各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德。
2、嚴(yán)禁乙方變賣甲方工地任何物品。
3、禁止乙方親戚、朋友常來工地,更不允許留住,自工程開工日起,無特殊情況項(xiàng)目部不準(zhǔn)批假。
4、甲方工地發(fā)生失盜、火災(zāi)等重大情況,及時(shí)報(bào)案和通知甲方。
5、除甲方工地用料正常進(jìn)出外,其余任何工地物品帶出工地,須有項(xiàng)目經(jīng)理簽字,方可支取。
六、罰則:
1、防火。
(1)由于外在因素引起火災(zāi),責(zé)任不在乙方,但需有關(guān)部門認(rèn)證。
(2)由于乙方自身工作失誤,發(fā)生火災(zāi),賠償甲方一切損失。
2、防搶、防盜。
(1)由于搶匪強(qiáng)行搶劫,乙方又不具備反抗條件的,被搶貨物乙方不負(fù)主要責(zé)任,但需有關(guān)部門認(rèn)證。
(2)由于乙方工作失誤,工地內(nèi)物品被盜或丟失,點(diǎn)清被盜、丟失物品,乙方按原價(jià)的貳倍賠償。
(3)監(jiān)守自盜,乙方賠償甲方失盜物品總價(jià)伍倍的金額,嚴(yán)重者追究乙方刑事責(zé)任。
3、甲方隨時(shí)檢查乙方的工作,對于本合同所規(guī)定的乙方工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)有未完成情況(如衛(wèi)生不合格),或違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方罰乙方20.00~500.00元。
4、上班期間酗酒、鬧事罰款200元。
5、有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
(4)乙方患病或不能勝任本職工作的。
七、勞動(dòng)爭議處理:
本合同發(fā)生爭議,協(xié)商解決,協(xié)商不成,自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
八、其他:
甲方相關(guān)的規(guī)章制度作為本合同附件。本合同未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(雇傭人):電話:地址:
乙方(勞動(dòng)者):乙方監(jiān)護(hù)人:家庭電話:
乙方現(xiàn)居住地址:合同起止日期:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排。
第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位或者個(gè)人不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條此合同為終身制合同,字簽訂日期起永久有效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方家里從事自己能力范圍內(nèi)的所有工作。
第五條甲方不得故意為難乙方,不得對乙方的人格進(jìn)行侮辱。
第六條根據(jù)第三條規(guī)定,此合同為終身制,所以甲方不需要向乙方支付任何工資,但是乙方的吃、住、行、醫(yī)療等都由甲方負(fù)責(zé),合同期間甲方與乙方的監(jiān)護(hù)人沒有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛,乙方監(jiān)護(hù)人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費(fèi)用。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理,與乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人沒有任何關(guān)系,乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。
第七條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人,同時(shí)甲方吃什么乙方也一樣,在吃住方面一視同仁。
第九條若乙方提出提前解除合同申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請見證人和監(jiān)護(hù)人解除合同。
第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動(dòng)合同,在合同未解除之時(shí)乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關(guān),乙方與乙方方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得追究甲方任何責(zé)任,更不得索取任何費(fèi)用。
第十一條本合同一式三份,甲乙雙方及乙方監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
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頁,當(dāng)前第。
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監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十八
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動(dòng)者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。
如:企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;。
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;。
如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事游戲客服崗位工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第三條解答用戶問題、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等,視工作能力和專長提升待遇。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。
根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、每日工作_______小時(shí),每周工作________小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障部門批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。
試用期滿后,甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資:
1、計(jì)時(shí)工資。
工資為_____元/月。
2、其他形式。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_____日。
乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。
乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
風(fēng)險(xiǎn)提示:繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。
因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第十二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方提供正常的工作條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
第十三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作,并將工作的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
2、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
七、勞動(dòng)合同的解除。
第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的;。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
八、商業(yè)秘密保護(hù)。
第十六條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。
第十八條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
_______年_______月_______日。
乙方(簽字):
_______年_______月_______日。
監(jiān)理人員聘用合同書(通用19篇)篇十九
合同單位:(甲方)。
聘用人員:(乙方)。
一、聘用期:年,從年月日至年月日。
二、甲方權(quán)利和義務(wù):
1、甲方暫定乙方月薪:本科元,專科元,中專元,取得相關(guān)資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分,隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用,每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn),擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級有硬性規(guī)定的,按上級精神執(zhí)行。
4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。
三、乙方權(quán)利或義務(wù):
1、甲方按正式職工的要求對乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,其必須承擔(dān)所劃定的損失,從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的,在乙方離院時(shí),甲方退還其元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超過半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn),工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,事假超過一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。
3、乙方被正式聘用后,應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,甲方給予即時(shí)辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請,否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。
四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間,若上級有重要精神及政策變動(dòng),再作相應(yīng)調(diào)整。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小......
×××××××院甲方:××××××××××乙方:×××(身份證號:)甲方因工作需要,經(jīng)過基本條件審查,招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。......