競聘是一個了解自己優勢和不足的機會，我想通過這個方式不斷成長和改進。接下來是一些競聘申請的寫作技巧和突出重點的方法，供大家參考。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xxx，現任xx部門委派xx支行業務經理負責人。兩千多年前，古希臘哲人就在德爾裴太陽神廟的石柱上篆刻下了“認識自我”的偉大命題。今天，正是因為在“認識自我”的基礎上，我走上了公開公平公正競爭的pk臺，充分“展現自我”，努力“超越自我”，積極競聘運營主管競聘，期盼得到各位的信任、鼓勵和支持。

下面，我簡單做個自我介紹。

經過綜合權衡，我自認有如下優勢。

優勢之一，我有扎實的專業理念基礎。大學里，我系統地學習了銀行會計主管競聘學等各方面的理論知識，曾獲“三好學生標兵”稱號。xx年作為優秀大學畢業生進入xx銀行，并先后考取了全國中級會計師資格、銀行業從業資格考試的公共基礎證書、風險管理證書及個人理財證書，這些都使本人具備了從事多個相關崗位工作所必備的扎實專業理論基礎。

優勢之二，我熟悉銀行業務，具有豐富的實踐經驗。入行以來，我從基礎做起，先后經歷了儲蓄、聯行、企業結算、會計、事后監督、財會科副科長、委派財主管和業務經理負責人等多個崗位的磨練，不僅熟悉我行相關業務操作及規定，而且對行業務流程了熟于胸。無論是儲蓄出納、國內結算、會計、授信，還是內控，內控方面，我都干得非常出色，獲得過嘉獎。多崗位知識與經驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識，識別風險的能力得到了提高。我在擔任xx支行業務經理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現了柜面業務零差錯。這一切經驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管競聘重任。

優勢之三、我具有組織、協調與溝通能力。我在擔任財會科副科長期間，我曾協助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”；在擔任x支行x系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作，曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作；而擔任委派財會主管期間，我負責計劃財會部的全面工作，在和內審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協調了與各部門的關系。而在成為業務經理負責人后，與外部客戶溝通、協調的能力更得到交效加強。

我的任職目標是：通過積極實踐“以客戶為中心”的經營理念，針對新興市場和客戶需求為細分客戶群體提供差別化的產品和優質的服務，為客戶創造了良好的投資回報。進而提升我行效益。

各位領導，各位評委，如果我有幸贏得這次競聘，我將從以下方面入手展開工作。

1，真誠講團結，高效干工作。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。我上任后將擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持，用行動拉近叫員工的距離，率領整個團隊為做好財富中心的運營主管競聘報告工作而努力。

2、嚴格規章制度，積極做好后臺運營與綜合管理。我上任后將加強規章制度建設，注意抓好業務檢查，認真作好內控管理和防范工作，確保各項工作的安全運轉。利用自身熟悉各項業務的優勢，在自己任職的單位范圍內，通過履崗工作，促進本部門的各項改革和業務健康發展。

3、積極履職，做好后勤保障和行政綜合事務。我上任后，將積極協助上級領導，有效開展日常工作，率領團隊積極履職，發揚敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新的精神，帶領團隊做好中心日常行政和后勤保障事務，提升服務質量，推進我行財富管理建設進程。

4、強化管理，嚴格培訓，傾力打造精英團隊。我上任后，將在銀行信念統領之下，采取嚴格檢查、認識考核，嚴密統計、分析等手段加強管理，通過績效考核提升本部服務水準。同時，我將致力于培訓人才，為我行培訓一批具有真誠態度和專業精神的高水平綜合服務型精英團隊，進而提升我行整體素質與水平！

各位領導、各位同事，誠懇待人、為人正派是我的為人態度，勤奮務實開拓創新是我的工作態度，如果本次我能運營主管競聘報告成功，我將不負大家的希望，認真履行職責，找準坐標、擺正位置，充分發揮自己的聰明才智，以昂揚的熱情和高度的責任心加倍努力，使負責的工作在各方面都有新的起色，新的突破，并上升到一個新的臺階。當然，如果競崗不成功，我將正確對待，做到落選但不落志，失敗但不氣餒。因為我深知“人生在世生一日，當盡一日之勉”。所以，不管競聘結果如何，我都會一如既往地以勤奮對待工作，以敬業對待團隊，以真誠對待同事，做一名優秀的、問心無愧的建行人。

我的競職報告演講完畢，謝謝大家！

電商運營競聘稿（模板19篇）篇二

各位領導、各位評委：

大家好！今天，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸。首先感謝行領導和同志們給我提供了這個展示自我、回顧自我的機會，謝謝大家！

我叫xxx，今年xx歲，xx學歷，會計師職稱。具有會計師資格證書，以及銀行業從業資格考試的公共基礎、個人理財及風險管理等多種資格證書。我于xx年參加工作，曾先后從事儲蓄、聯行、企業結算、會計、事后監督、財會科副科長、委派財主管和業務經理負責人等工作。xx年至今從事xxx工作。

下面，我向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結果。

我的回答是，因為我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。

愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。入行xx年來，我始終以一顆愛崗敬業之心老實做人，勤懇做事，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領導和好事們的好評，還先后被評為xx辦事處及xx支行的先進分子、省行優秀存款員、優秀國內結算專管員，曾獲會計競賽團體二等獎。

我對金融工作的感情越來越深厚，我深深地熱愛著這份充滿挑戰的工作。正是出于對工作的至愛，多年來，我愛崗敬業，無私奉獻，在工作中取得了出色的成績，而且我堅信，這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發展做出更大的貢獻。這就是我參加這次競聘的初衷。

我相信“事實勝于雄辯”，下面我結合自己的工作經歷，從以下。

三個方面進行匯報：

首先，我有扎實的專業理念基礎和文字功底。大學里，我系統地學習了會計學等各方面的理論知識。參加工作后，我也沒有放棄任何學習的機會，而是不斷的努力，不斷的提高，先后取得了各種專業證書。與此同時，我還具有扎實的文字功底，曾草擬了《xx辦法》及《xx協議書》，特別是在xx分行擔任委派財會主管期間，xx分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

其次，我熟悉銀行業務，具有豐富的實踐經驗。入行以來，我從基礎做起，先后在多個崗位的磨練，不僅熟悉我行相關業務操作及規定，而且對行業務流程了熟于胸。無論干什么，我都干得非常出色，獲得過嘉獎。多崗位知識與經驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識，識別風險的能力得到了提高。我在擔任x支行業務經理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現了柜面業務零差錯。這一切經驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任。

再次，我具有組織、協調與溝通能力。在擔任財會科副科長期間，我曾協助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”；在擔任x支行x系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作，曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作；而擔任委派財會主管期間，我負責計劃財會部的全面工作，在和內審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協調了與各部門的關系。

雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，個人的力量只是滄。

海一粟，微不足道，只有發揚團隊協作精神，發揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選，我將配合領導從以下幾個方面開展工作：

在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責任，扮好“三種角色”。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與職工多溝通，熟悉管理中心的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

做好服務工作，做好財富管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責，如果做好服務以優質的服務，始終是我思考的問題。具體來說，我將做好“三服務”工作，切實做好“為領導服好務，為中心服好務，為客戶服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為財富中心服務有機結合起來，努力在xx、xx、xx上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發揮好中心的作用。

當前國際和國內經濟形勢嚴峻，這給我們金融業帶來新的挑戰，如何做好精細化管理，創新工作方法，對各個財富中心來說，都顯得極為重要。而做好檢查、考核統計、分析和績效管理等工作的重點，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作。人才是財富中心所有工作的主力軍，工作人員的工作能力和水平和我們的業績息息相關。

首先，要加大他們的專業知識的培訓，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰，以什么樣的態度，怎樣去更好的工作，提升服務檔次。其次，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員，打造一支特別能戰斗的人員隊伍。

與此同時，我將結合單位改革發展的實際，在定崗定員定職責的同時，優化工作流程，減少工作程序，健全規章制度，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做，從xx處理到行政后勤服務都有章可循，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現象，提高工作的主動性和預見性，確保工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處。

尊敬的各位領導，評委，此次競聘，我為成功而來，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業績回報大家的信任與厚愛。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”

我的演講完畢，謝謝大家！

電商運營競聘稿（模板19篇）篇三

轉眼之間，就又過去了，恍如xx說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天。回首這一年來的工作、生活，可總結的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位；從執行角度看，則處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“實施者”的地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的中層管理者。

雖然今年自己的發生了崗位變動，由熟悉的工作變為自己不曾接觸的工作，但在公司領導的關心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認真努力的工作。因此，這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高。這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。值此機會，現簡要述職如下，請各位領導評議。

（一）崗位調整前的人力資源部工作

1、根據公司下達的經營指標

編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標責任書。

2、招聘工作

隨著集團公司的快速發展，業務量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據各公司的人員需求，人力資源部本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，認真完成各公司所需人員招聘工作。

3、培訓管理工作

為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規章制度，認清管理職責，增強公司員工的使命感，年初組織全體員工進行了為期一周的集中培訓，主要就公司《企業文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》、《執行能力提升培訓》等內容進行了培訓；根據考務中心下發的考試文件，及時下發考試通知，并協助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有xx人報考二級建造師、x人報考一級建造師、xx人報考注冊安全師。

4、離職管理工作

辦理員工離職手續，進行離職面談，避免勞動糾紛的發生。截止到x月，集團公司共有xx人離職，離職率高達xx%，管理層員工與基層員工各占一半，離職高峰期為冬休結束后的x月份，約占xx%的比率。

（二）崗位調整后物流園區招商運營工作

因工作調整，我于x月x日調整至歐安達物流招商運營部，并工作至今，由于歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的基礎工作進行的很扎實、很有效，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業績。

1、完成了《歐亞?國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞?國際物流中心項目計劃書》的定稿；《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作；公司文化墻的制作及上墻。

2、完成了公司物流園區招商目標商戶的調研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。

3、完成了物流園區招商重點目標商戶的現場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。

4、完成了xx市xx貨場、xx機械交易市場、xx市場的大型機械市場、x市賽博特汽車城、xx及克拉瑪依汽車交易市場的調研走訪，為園區的招商工作奠定了良好的基礎。

另外，公司根據市場調研，又開發建設了鋼材市場交易區及鐵藝加工區。鋼材市場交易區及鐵藝加工區共建設辦公室xx間，目前招商完成x間，剩余x間，收取辦公室租賃費共計xx萬元。鋼材市場經營場地租賃面積為xx平米，共計收取經營場地租賃費xx萬元。

因目前在招商運營部任職，心里想的是如何圓滿完成園區的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領導指正。

1、一期陸路物流區開發建設的xx棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預定商鋪的商戶有一定的影響。

2、因同行“北疆機電交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產生了一定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法。因此，公司目前當全力抓工程進度，搶時間，及早讓商戶順利入住并經營，以此形成濃厚的商業氛圍。

真誠的希望舉集團之力，力爭園區于20xx年x月前整體開業，以此奠定歐亞?國際物流中心在北疆物流行業的龍頭地位。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但和公司上級領導的要求還有很大的差距，主要表現是滿足于完成上級布置的任務和常規事務工作，大膽開展工作的力度還不夠。

面對明年的挑戰，我將按照公司領導的總體部署，結合公司實際，以創新的思路做好職責內的所有工作，并帶領好我們的團隊，努力使我們的招商工作再上新臺階。

回顧一年來的工作，我感到困難雖比預想的多，但解決困難的辦法更多，能取得這些不錯的成績。這主要得益于我們有一個堅強有力的領導集體，得益于集團所屬各公司的理解與支持。我深信，我們的規模會越來越大，我們的前景無限美好，我們的效益更會越來越好。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇四

高校輔導員，是一支專門從事學生德育工作的隊伍，是一個平凡而又特殊的教師群體，是每位大學生在大學期間思想、學習和生活的導師，承擔著幫助學生成長、成才、成功的重大責任。

因此，作為溝通學校和學生橋梁的輔導員，在大學生的人生中起關鍵性的作用。

以下，我結合多年的經驗積累，談談如何做好輔導員工作。

一、狠抓學習不松懈學習是學生的主要任務，也是大學生活的主旋律。

大學生的學習具有多樣性，不僅僅是學習知識，而且要掌握科學知識的形成過程以及科學研究的方法，還要隨時注意了解自己所學專業學科的發展動態。

由于我校計劃內和計劃外學生兼收，部分計劃外學生在進入大學后，由于在高中期間就沒有形成良好的生活和學習習慣，到了大學這種相對比較寬松的學習環境中，以至于整個人都松懈下來，整天無所事事，缺乏自律性、主動性和積極性，導致學習上懈怠、生活上懶散、精神上空虛消沉、自我要求降低、獨立自主能力差等，給學生管理工作帶來很大的阻力。

因此，對大學生的學習、生活習慣的培養要從入校時就抓起。

作為輔導員的我應該經常查課、記考勤、定期開班會、講評學習情況、進行考前紀律教育、考后及時總結等，促使學生重視學習，教育學生珍惜大學時光，任何時候都應該把學習放在首位，樹立良好的學風。

學生有了學習壓倒一切的觀點，動力有了，主動性就出來了。

同時，要幫助學生樹立自主學習、勤奮學習、全面學習和終身學習的信念，這將是他們在大學里所收獲的畢生財富。

另外，針對學生學習中出現的普遍性問題，成立研究小組，逐個突破。

對于教育方面出現的問題進行妥善處理。

比如，我院電子商務專業既有統招，也有大自考和小自考，同樣的專業，一些自考學生在接受理知識時就比較吃力，如果長時間得不到解決，很容易產生膩學甚至厭學心理，這就需要一方面和教師協調在不影響教學進程的同時降低授課速度，提高教學質量；另一方面建立起不同學習形式、不同班級間的“一幫一”助學小組，對部分知識薄弱學生進行幫扶。

雖然他們學習的課程未必相同，但是，相同的專業研究方向，會使大家形成一種互相支持互相鼓勵的學生風氣，這種方式長期堅持下去，學習成績自然就會有所提高。

二、發揮班委能動作用突出“導”的作用是我重要的工作方法之一。

這里所指的“導”字，是特指“指導”、“引導”和“疏導”，這是一種和諧的、拋磚引玉的工作方法，目的是為了更加順利地落實教育內容，在和諧、融洽的環境中讓學生接受更多的教育，學習更多的知識。

學生工作極其瑣碎，凡是有關學生的事情，都屬于輔導員的工作范疇。

尤其是大學新生面對新的環境，會產生許多迷茫，甚至有些內向的學生會有無助的感覺。

如果輔導員凡事都親力親為，工作效率很難提高，因此班干部隊伍的培養建設是至關重要的。

輔導員根據“新生情況登記表”，內含學生的姓名、性別、民族、出生時間、政治面貌、個人興趣、個人經歷、家庭情況等內容，通過這個表格的回收，可以從中挑出熱情和積極性高的同學做班級臨時負責人，通過一段時間的考察選出學生心中的班委成員。

經過指導，使他們不斷地完善工作方法，增強集體意識和責任感，使之真正成為輔導員的左右手。

最后，輔導員在信任班委的基礎上還要加強對他們的考察和督促，并適時地做出指導，引導他們更好地工作，這樣既能更好地培養鍛煉他們的能力，切實提高他們的交際能力、組織協調能力、積極應變能力等各方面綜合能力。

同時，也達到了學生管理學生、學生服務學生的效果，有利于提高他們的自立能力和自我管理能力。

更重要的是，班級的一些瑣碎工作交由班委處理，輔導員就有更多的精力和時間去處理大事和突發事件，這樣學生工作才能有更好的保障。

從另一個方面來說，作為大學生，應該是已經具備比較成熟的思維能力，能夠客觀冷靜地面對生活和學習中的問題，能夠控制自己行為的成年人。

每個正常的、普通的大學生無論是在年齡、體質、思維各方面都已經經歷了成長階段，擁有一定的生活經驗、豐富的學習經驗和少量社會經驗。

在這種情況下，大學生管理應注重自我管理，而不是依賴校方、老師或家長。

從正面來說，大學生應注重自我管理，有利于提高自立能力，能夠管理好自己的生活和學習，才是邁向成功的第一步。

三、不斷總結學生工作的特點和規律，掌握學生管理工作方法隨著復雜的社會發展形勢，大學生的特征也越發缺乏共性，面對個性突出的青年學生，如何更好、更全面地開展學生工作就成了輔導員工作的難點。

作為輔導員，不僅僅是要管理好學生，更重要的是要教育好他們，根據多年來的工作經驗，我總結了以下幾點工作方法:1、主動了解學生。

輔導員要主動與學生們交流，建立各種與學生交流的平臺和渠道。

個別學生由于高考失利，自信心受到很大打擊，即使他們來到大學，也會有一種落差，這就造成他們不愿與人交流，自我封閉，這種心理如果長期得不到疏導，很容易出現心理問題。

因此，必須對這些學生長期地給予關懷，真正地進入他們的內心世界，了解他們的思想動態，與他們成為工作外真正的朋友。

只有這樣，才能真正落實南洋學院的辦學理念：把每一名學生都當做自己的孩子。

2、做好“引導”工作。

包括對學生個體或群體所進行的學習指導、生活引導、交往引導、人格引導、活動引導等等。

引導學生提高自我教育、自我管理的能力。

自我教育，關鍵是要發揮好學生組織、學生黨員、團員的模范帶頭作用，積極引導廣大同學奮發向上，健康成長。

自我管理，主要體現在倡導良好的學習生活習慣，讓學生能更深層次地管好自身的行為和思想，強化學生對學校管理的認同和支持，變被動接受管理為主動參與管理。

3、嚴格管理講方式。

輔導員對學生不僅要給予關心、幫助、鼓勵、鞭策、指點、引導等，使師生之間關系融洽，而且要對學生嚴格要求、嚴加管教。

對屢犯錯誤，不肯悔改的學生更要大膽管理，嚴格按校規校紀辦理。

另外，還要注重工作方式，大學生都是思想成熟的成年人，不能像對小孩一樣當眾批評，要給其留夠“面子”，私下批評，正面疏導。

對問題學生更要給予生活上的關懷，降低違紀率。

4、轉變工作觀念。

轉變工作觀念，由管理型向引導服務型轉變。

學生工作的核心是學生。

因此，要想教育好學生，就必須要面向每個學生，做到尊重、關心、教育、引導好每一個學生，最大限度地滿足每一個學生成長成才的需要。

始終做到以學生之喜為喜，以學生之憂為憂，在服務中達到教育的效果。

5、關注特殊群體。

我校面向全國20多個省市招生，生源廣，背景雜。

由于各地區間經濟發展水平不同和家庭經濟收入的差距，我校有相當數量的貧困大學生，他們普遍存在自卑感和孤獨感，這就要關注貧困生的學習與生活，了解他們的生活和學習情況。

對貧困學生進行幫扶，這是一項要求有愛心、耐心、細心、責任心、公平心、講求方法的工作。

認真做好貧困生評選、認定、補助工作和勤工助學崗位的安排，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和自信自強的觀念。

集中各方面力量，對困難同學進行幫扶，進一步完善互助工作，發揮同學們互助互愛的精神，相互促進，相互提高。

四、如何加強自身素質輔導員是做好高校學生工作的中堅力量，是學校學生管理工作的生力軍。

作為輔導員，其自身素質不僅關系到學院工作效率，也直接影響著學校的教育質量，同時對學生也具有巨大的影響。

在大學里，從新生報到那一天起，一直到畢業典禮頒發畢業證書，學生接觸最多的就是輔導員。

其一言一行都會對學生有著潛移默化的作用，甚至連輔導員的精神面貌也會影響到學生積極性的高低。

輔導員應具有正確的道德準則和是非觀念，具有強烈的團隊精神，具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。

所以，提高自身素質至關重要。

首先，作為一名老師，要有良好的師德。

輔導員自身要具備優良的品質，愛崗敬業，樂于奉獻，工作勤奮努力，用自己的言行去感化學生，而不能動不動就三令五申，這樣反而沒有“行為傳教”的效果好。

其次，要具備較高的政治思想素質。

具有堅定的政治立場和基本的政治鑒別力，具有正確的道德準則和是非觀念，具有強烈的團隊精神，具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。

只有這樣，才能用正確堅定的思想去引導、教育學生。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午（下午）好！

今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次我們公司新成立的的競選。首先我感謝公司組織這次競選活動，給予了我這個挑戰自我、展示自我的機會和平臺；其次，我感謝集團公司和我們廣東國際拍賣有限公司各位領導的鼓勵和支持，可以讓我在以往的工作崗位上得到更好地鍛煉和學習；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

今天，我參與競聘的崗位是新成立的資本運營部的經理崗位，那么首先，我先把自己對這個部門和崗位的認識匯報給大家：

資本運營部雖然是我集團公司新成立的'一個部門，但是它卻擔負著對集團公司所擁有的一切有形與無形的存量資產通過流動、裂變、組合、優化配置等各種方式進行有效運營從而實現達最大限度增值的重要任務，在日常工作中，資本運營部要在集團公司各主管領導的帶領下，做好搜集、整理各類資金、資產、資本運作的相關信息，并且在此基礎上擬定相關的可行性研究、資本運作計劃或者方案，切實做好公司領導進行決策的“參謀”和“”工作。

作為一名資本運營部經理，尤其是在當前資本運營部剛剛成立的情況下，更是要做好資本運營部的管理、完善和提高工作，撰寫并且落實部門相關工作制度，知道和規范集團公司各相關部門的投資、融資和其他資本運作行為和改革改制工作，并且還要在此基礎之上，切實尋找、探索好集團公司資金、資產、資本運作的合理、高效途徑，提升集團公司整體經濟效益，穩步促進我們公司綜合工作的全面推進。

為了完成這些工作任務，作為一名資本運營部經理，，在工作中就必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優異的執行能力，又要有良好的協調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢，用細致嚴謹的工作態度和高水平的工作能力助力資本運營部基礎工作的夯實、發展工作的快速推進。

鑒于以上對資本運營部部門和崗位的認識，結合我個人的工作經歷，接下來，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

我從20xx年來到集團公司工作以來，無論什么時候，無論在哪一個工作崗位上，在每一項工作中，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職、愛崗奉獻，兢兢業業完成各項任務，在各項評比中均名列前茅：20xx、20xx、20xx年連續三年中我被廣東國際拍賣有限公司評為優秀業務經理；其中20xx年、20xx年兩年還被公司授予了“”的榮譽稱號；20xx年我還榮獲了廣東省優秀拍賣師的榮譽。

在這x年的工作當中，公司給予了我成長的平臺，我也希望用我的加倍努力來回報集團公司和國際拍賣有限公司各位領導對我工作的關懷和幫助，我愿意在新的崗位上繼續為公司的發展做出我更大的貢獻！

第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，還具有著豐富的資本、資產類的管理和運營經驗。

在廣東工業大學學習期間，我就曾在完成管理學必修課程的基礎上，先后研讀了上百本關于資本運行、資金用度和資產管理類的書籍，切實為我此次競聘崗位工作的開展指明了方向。

x年的業務員崗位實踐和x年的經理崗位管理工作經驗使得我養成了勤謹務實、嚴謹細致的工作作風，不僅具有著扎實的專業技能，還對部門的管理和引導工作有了較為清楚和詳盡的認識，具備了此次競聘崗位所要求良好的業務素質能力、、管理能力和應急能力水平：在業務部工作期間，我先后參與了省市國資系統、法院系統、金融系統、海關、工商等執法部門委托拍賣標的的處置業務，處置標的類型包括房地產、土地、股權、債權、機動車、無形資產、租賃權等多種形式，還參與了對房地產及不良資產評估、買賣、、抵押、融資、租賃業務熟悉，并且具有著豐富的操作經驗。

除此之外，在20xx-20xx業務部工作期間，我還堅持在每一項的工作中，細致部署安排以推進相關工作的開展，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節、每個步驟到位，不僅僅提升了個人能力水平，還切實助力了部門工作的穩步推進，工作成績獲得了上級領導和部門同事的一致肯定和贊同。

第三，作為一名年輕職工，我還把學習放在工作的首位，不斷進取，創新工作方式方法。

在過去x年的工作當中，無論從事什么工作，，我都始終秉持業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關專業書籍和管理書籍，20xx年我成功考取了注冊房地產估價師，并且于20xx年開始注冊，20xx年我成功獲得了中國注冊拍賣師資格，并于20xx年1月開始執業。

在此基礎之上，我還在工作中不斷創新工作方式方法，切實提高了個人和部門的工作效率，并且大大增強了自己的判斷能力和寫作分析能力，為我在新的崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

第四，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的組織協調能力。

在工作，我始終把敬業奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，并且秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神。除此之外，我還信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，因此我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的組織和協調能力，與其他同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。

基于這些優勢所在，我也堅信我具有著擔任資本運營部經理的能力和水平，如果讓我擔任此職務，我一定會協助集團公司上級主管領導將資本運營工作做好、做扎實，助力我們公司的又好又快發展。

“凡事預則立，不預則廢”。如果我能有幸競聘資本運營部經理成功，我將盡快進入角色,全力以赴，理清思路，積極履行職責，作為執行者發揮好四個作用,作為管理者處理好四個方面的關系,并且切實做好四個方面的具體工作。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇六

歲月匆匆，眨眼間20xx年就揮手告別了，又迎來了嶄新的20xx年，回顧20xx年，幾多耕耘，幾多收獲，現做工作總結如下:

我公司局域網(intranet)相對于一般公司來說，稍顯復雜，公司分別使用了電信和網通兩套寬帶，我來公司前，兩套寬帶各自獨立運行，互不相連。這樣的布局有很多缺點，比如一條線路出故障，會導致此線上部門網絡全部中斷，另一條線路無法補充進來，從而很大程度影響公司各部門正常工作。另外一個問題是貧富不均，各部門使用線路負荷需求不一致，工作站點也不一樣，需求量大的，電腦多的帶寬反應遲鈍，經常堵塞，也大大影響了工作效率。

針對這種情況，我改善了線路分布情況，制作了新型連接線，帶寬要求高的設計部、報紙排版等部門分配使用了高帶寬，相對穩定的電信寬帶，而工作機器少的區域使用網通寬帶，一旦電信或網通的某一條出現故障，另一條線路立刻帶動全部電腦，從而不影響各部門的正常辦公效率，此后公司很少出現因為某些網絡故障導致停工的現象發生。

來公司這半年多，先后制作了《公司門戶網站》、《都市交友網》、《都市人才網》、《都市廣告網》、《手遞手傳媒》、《都市折扣網》六個網站，其中尤以人才網和廣告網修改和完善較多。目前除了折扣網和廣告網外，其他網站已初具規模，已經對外公開。

目前正式開始運營的只要都市交友網，傳統媒體亞太都市報上定期刊登交友信息和廣告。網絡媒體上也以免費方式發了不少帖子，主要目標集中在張家口當地的論壇，百度吧等。目前注冊人數正在緩步增加中，注冊會員現在已經有30人左右，預計20xx年有望突破200人。

順利與公司其他部門配合，完成公司主管交代的其他任務。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇七

公司領導你們好：首謝你我這次競選的機會，這對于我來說得和極為珍貴的。

以下是我參加精選技術部員工的幾點想法：首先說說我對員的字面認識，技術員這個詞其實是一個很令人肅然起敬的一個詞，技術員顧名思義是搞技術的，在理論上是佼佼者，在生產中能夠指導生產，在工人工作中不懂的問題和生產問題給予解決。

它同時也代表著是一種責任，而我們現實中的有很多技術員他們的能力與技術員這個詞大相徑廷。

技術員的字面認識，然后在談談我對技術部工作的認識，總共有四個方面：第一個方面、是要勤于學習。

首先要學好技術。

工藝、設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家里手；其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標；第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變為善于協調的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。

最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。

在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業務，盡快地提高素質，盡快地進入工作角。

第二個方面、是要勇于負責。

主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是設備管理，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保廠各項目標順利完成。

二是對技術部主任負責，當好技術部主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協力地抓好技術部管理及各項工作任務。

三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反饋，作同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。

首先說第三個方面、是要注重細節。

俗話說，細節決定成敗。

建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，這就要求我們要特別注重細節上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍，這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護，積極摸索設備的運行規律，定期進行設備的保養與維護，組織職工加強設備的巡回檢查，及時發現問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設備安全和正常運轉。

二是要注意人身安全。

教育和幫助職工時刻注意安全，處處防范安全，增強自我保安意識，防止發生磕手碰腳的事情，減少和避免流血事故發生。

三是要注意產品質量。

產品的質量是企業的生命。

要牢牢抓住與產品質量有關的各個環節上管理和控制，特別是各項生產技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業，按操作規程作業，不充許發生任何偏差，避免質量事故，保證產品合格。

第四方面、是我這次競聘抱這兩種心態：1真正做到要有顆為技術部的效力心，而且非常熱愛技術部這來之不易的工作，2如果我應聘上崗了，不會叫領導們失望，我盡心竭力作出貢獻。

在此競聘，不管成功與否，我都要全力以赴為公司發展做出我的貢獻，因為我是北一良工人。

最后謝謝各位領導在百忙之中看我的競聘報告。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇八

各位評委：，現任xx部門委派xx支行業務經理負責人。兩千多年前，古希臘哲人就在德爾裴太陽神廟的石柱上篆刻下了“認識自我”的偉大命題。今天，正是因為在“認識自我”的基礎上，我走上了公開公平公正競爭的pk臺，充分“展現自我”，努力“超越自我”，積極競聘，期盼得到各位的信任、鼓勵和支持。

下面，我簡單做個。

自我介紹。

經過綜合權衡，我自認有如下優勢。

優勢之一，我有扎實的專業理念基礎。大學里，我系統地學習了學等各方面的理論知識，曾獲“三好學生標兵”稱號。xx年作為優秀大學畢業生進入xx銀行，并先后考取了全國中級會計師資格、銀行業從業資格考試的公共基礎證書、風險管理證書及個人理財證書，這些都使本人具備了從事多個相關崗位工作所必備的扎實專業理論基礎。

支行業務經理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現了柜面業務零差錯。這一切經驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊重任。支行。

x

系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作，曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作；而擔任委派財會主管期間，我負責計劃財會部的全面工作，在和內審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協調了與各部門的關系。而在成為業務經理負責人后，與外部客戶溝通、協調的能力更得到交效加強。上報工作；撰寫設立xx支行的可行性報告等。特別是在xx分行擔任委派財會主管期間，由于人手少，xx分行計劃財會部的各類報告幾乎是。

出自。

我一人之手。差別化的產品和優質的服務，為客戶創造了良好的投資回報。進而提升我行效益。

各位。

領導。

各位評委如果我有幸贏得這次競聘我將從以下方面入手展開工作。

1，真誠講團結，高效干工作。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。我上任后將擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持，用行動拉近叫員工的距離，率領整個團隊為做好財富中心的運營工作而努力。

2、嚴格規章制度，積極做好后臺運營與綜合管理。我上任后將加強規章制度建設，注意抓好業務檢查，認真作好內控管理和防范工作，確保各項工作的安全運轉。利用自身熟悉各項業務的優勢，在自己任職的單位范圍內，通過履崗工作，促進本部門的各項改革和業務健康發展。

3、積極履職，做好后勤保障和行政綜合事務。我上任后，將積極協助上級。

領導。

有效開展運營日常工作率領團隊積極履職發揚敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新的。

精神。

帶領團隊做好中心日常行政和后勤保障事務提升服務質量推進我行財富管理建設進程。

4、強化管理，嚴格培訓，傾力打造精英團隊。我上任后，將在行。

xxx。

的信念統領之下，采取嚴格檢查、認識考核，嚴密統計、分析等手段加強管理，通過績效考核提升本部服務水準。同時，我將致力于培訓人才，為我行培訓一批具有真誠態度和專業。

精神。

的高水平綜合服務型精英團隊，進而提升我行整體素質與水平！

各位。

領導。

各位同事，誠懇待人為人正派是我的為人態度，勤奮務實開拓創新是我的工作態度，如果本次我能成功，我將不負大家的希望，認真履行職責，找準坐標擺正位置，充分發揮自己的聰明才智，以昂揚的熱情和高度的責任心加倍努力，使負責的工作在各方面都有新的起色，新的突破，并上升到一個新的臺階。當然，如果競崗不成功，我將正確對待，做到落選但不落志，失敗但不氣餒。因為我深知“人生在世生一日，當盡一日之勉”。所以，不管競聘結果如何，我都會一如既往地以勤奮對待工作，以敬業對待團隊，以真誠對待同事，做一名優秀的問心無愧的建行人。

我的演講完畢，謝謝大家！

電商運營競聘稿（模板19篇）篇九

優秀作文推薦！尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午（下午）好！

今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次我們公司新成立的的競選。首先我感謝公司組織這次競選活動，給予了我這個挑戰自我、展示自我的機會和平臺；其次，我感謝集團公司和我們廣東國際拍賣有限公司各位領導的鼓勵和支持，可以讓我在以往的工作崗位上得到更好地鍛煉和學習；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

今天，我參與競聘的崗位是新成立的資本運營部的經理崗位，那么首先，我先把自己對這個部門和崗位的認識匯報給大家：

資本運營部雖然是我集團公司新成立的一個部門，但是它卻擔負著對集團公司所擁有的一切有形與無形的存量資產通過流動、裂變、組合、優化配置等各種方式進行有效運營從而實現達最大限度增值的重要任務，在日常工作中，資本運營部要在集團公司各主管領導的帶領下，做好搜集、整理各類資金、資產、資本運作的相關信息，并且在此基礎上擬定相關的可行性研究、資本運作計劃或者方案，切實做好公司領導進行決策的“參謀”和“”工作。

作為一名資本運營部經理，尤其是在當前資本運營部剛剛成立的情況下，更是要做好資本運營部的管理、完善和提高工作，撰寫并且落實部門相關工作制度，知道和規范集團公司各相關部門的投資、融資和其他資本運作行為和改革改制工作，并且還要在此基礎之上，切實尋找、探索好集團公司資金、資產、資本運作的合理、高效途徑，提升集團公司整體經濟效益，穩步促進我們公司綜合工作的全面推進。

為了完成這些工作任務，作為一名資本運營部經理，，在工作中就必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優異的執行能力，又要有良好的協調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢，用細致嚴謹的工作態度和高水平的工作能力助力資本運營部基礎工作的夯實、發展工作的快速推進。

鑒于以上對資本運營部部門和崗位的認識，結合我個人的工作經歷，接下來，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

我從20xx年來到集團公司工作以來，無論什么時候，無論在哪一個工作崗位上，在每一項工作中，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職、愛崗奉獻，兢兢業業完成各項任務，在各項評比中均名列前茅：20xx、20xx、20xx年連續三年中我被廣東國際拍賣有限公司評為優秀業務經理；其中20xx年、20xx年兩年還被公司授予了“”的榮譽稱號；20xx年我還榮獲了廣東省優秀拍賣師的榮譽。

在這x年的工作當中，公司給予了我成長的平臺，我也希望用我的加倍努力來回報集團公司和國際拍賣有限公司各位領導對我工作的關懷和幫助，我愿意在新的崗位上繼續為公司的發展做出我更大的貢獻！

第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，還具有著豐富的資本、資產類的管理和運營經驗。

在廣東工業大學學習期間，我就曾在完成管理學必修課程的基礎上，先后研讀了上百本關于資本運行、資金用度和資產管理類的書籍，切實為我此次競聘崗位工作的開展指明了方向。

x年的業務員崗位實踐和x年的經理崗位管理工作經驗使得我養成了勤謹務實、嚴謹細致的'工作作風，不僅具有著扎實的專業技能，還對部門的管理和引導工作有了較為清楚和詳盡的認識，具備了此次競聘崗位所要求良好的業務素質能力、、管理能力和應急能力水平：在業務部工作期間，我先后參與了省市國資系統、法院系統、金融系統、海關、工商等執法部門委托拍賣標的的處置業務，處置標的類型包括房地產、土地、股權、債權、機動車、無形資產、租賃權等多種形式，還參與了對房地產及不良資產評估、買賣、、抵押、融資、租賃業務熟悉，并且具有著豐富的操作經驗。

除此之外，在20xx-20xx業務部工作期間，我還堅持在每一項的工作中，細致部署安排以推進相關工作的開展，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節、每個步驟到位，不僅僅提升了個人能力水平，還切實助力了部門工作的穩步推進，工作成績獲得了上級領導和部門同事的一致肯定和贊同。

第三，作為一名年輕職工，我還把學習放在工作的首位，不斷進取，創新工作方式方法。

在過去x年的工作當中，無論從事什么工作，，我都始終秉持業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關專業書籍和管理書籍，20xx年我成功考取了注冊房地產估價師，并且于20xx年開始注冊，20xx年我成功獲得了中國注冊拍賣師資格，并于20xx年1月開始執業。

在此基礎之上，我還在工作中不斷創新工作方式方法，切實提高了個人和部門的工作效率，并且大大增強了自己的判斷能力和寫作分析能力，為我在新的崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

第四，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的組織協調能力。

在工作，我始終把敬業奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，并且秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神。除此之外，我還信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，因此我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的組織和協調能力，與其他同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。

基于這些優勢所在，我也堅信我具有著擔任資本運營部經理的能力和水平，如果讓我擔任此職務，我一定會協助集團公司上級主管領導將資本運營工作做好、做扎實，助力我們公司的又好又快發展。

“凡事預則立，不預則廢”。如果我能有幸競聘資本運營部經理成功，我將盡快進入角色，全力以赴，理清思路，積極履行職責，作為執行者發揮好四個作用，作為管理者處理好四個方面的關系，并且切實做好四個方面的具體工作。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇十

姓名：

民族：漢族。

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

戶籍：廣東。

畢業學校：廣東工程職業技術學院。

學歷：專科。

專業名稱：電子商務。

畢業年份：20xx年。

聯系電話：

電子郵箱：

職位性質：全職。

職位類別：計算機/網絡。

職位名稱：電子商務;淘寶電商運營;網絡營銷。

工作地區：廣東。

待遇要求：2500元/月不需要提供住房。

到職時間：三天內。

語言能力：英語一般;。

計算機能力：良好;。

綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。

廣東工程職業技術學院專科。

培訓經歷。

深圳市xxxx信息咨詢有限公司的seo優化網絡培訓通過考試合格。

廈門商道sem百度競價推廣網絡培訓通過考試合格。

xxxx駕校總校b2駕駛證。

所在公司：xxxx商貿有限公司。

時間范圍：20xx年7月-20xx年10月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：電子商務主管。

工作描述：主職：網站建設與seo優化推廣，淘寶網電商類型的網店建設與運營管理，副兼公司網絡管理員，負責it設備與網絡管理維護，偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發貨給線下經銷商。

本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。

未來是強勢的電商時代與互聯網時代趨勢，我的職業發展規劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續地積累與更新行業經驗與技術，提升個人價值，為企業創造價值，共同走上成熟的雙贏模式！

購買社會養老保險，月休息四天或以上，公司內部職業培訓，未來職業發展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇十一

我叫xx，今年37歲，大專學歷，現在xx公司xx部做xx崗位工作。

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。

在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：xx年8月，我畢業于xxxx學校，分配到xx公司，從事xx崗位工作。

95年3月，到xx總公司綜合管理部，先后從事內勤、外勤工作。

2000年10月，我到公司綜合管理部負責行政專員工作。

2006年8月，到下屬分公司做綜合管理部任主管。

2008年4月，到公司總部綜合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培養了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。

這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。

能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。

我參加綜合管理部負責人競聘的理由很簡單：展現自我，挑戰自我，超越自我。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。

愿意追求進步的員工越多，企業才會有更多的活力和動力。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇十二

5、與美工配合進行店鋪裝修、產品詳情頁完善美化；

7、完成公司制訂的崗位業績考核任務，符合公司業績考核的基本指標。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇十三

xx上半年，電子商務部注重發揮電子商務部承上啟下、左右、協調各方的樞紐作用。下面，我代表電子商務部將半年來的工作情況匯報如下：

一、絡平臺建設。

1、購置天融信防火墻，使公司的內外更加的安全，同時能夠有效的與各個子公司方便。

2、配置高端客戶機，使各個部門的工作效率提高。

3、優化公司絡線路。

二、站建設。

電子商務部在站建設進入設計初步階段，通過這一平臺，使公司能夠充分利用絡資源，開展電子商務活動，與客戶方便溝通，樹立形象，主動搶占市場等方面起了積極的作用。

三、公司400客服熱線。

公司為了方便與各子公司、各部門和客戶之間有效的，開通了400客服熱線，通過這一方式，提升了公司形象，擴大了公司業務應用范圍，提高了辦公效率，使公司集團統一化發展進入一個新的時代。

二、存在的不足及問題。

1、公司的絡平臺建設目前還不完善，要利用現有的絡設備和技術進一步完善起來。

2、公司站建設現在不能達到公司的要求，要盡快的達到公司的目標要求。

3、公司的客服目前處于簡單使用階段，要開發出所有的功能模塊，使工作效率提高。

1、在xx下半年，繼續優化現有絡設備和線路。

2、計劃購買ups不間斷電源，確保服務器的正常使用，預算在xx萬元左右。

2、站建設、辦公自動化軟件、郵箱系統、客戶管理系統的建設。

站建設現在進入到設計階段，很快進入實施階段，預算在xx萬/5年左右。

站完成以后，實施站推廣項目。

辦公自動化軟件、郵箱系統、客戶管理平臺系統現在進入項目考察階段，下一步進入試用階段，預算在xx萬元左右。

3、客服熱線系統。

客服熱線xx已經開始啟用，現在開發與站、客戶服務平臺互通的業務，并在下半年進入試用階段，預算在xx萬元左右。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇十四

尊敬的貴公司領導：

您好!衷心地感謝您在百忙之中抽出時間來翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上!

我是廣東xx職業技術學院電子商務專業20xxx屆畢業生李華勝，自從進入大學后，面臨新的生活，迎接新的挑戰，大學三年讓我思想、知識結構及心理得以成熟。學校辦學理念”高素質為本，高技能為重，高就業導向，創新促發展”，我一直把它銘記于心，立志全面發展自己，從適應社會發展的角度提高個人素質。

大學期間，我在師友的嚴格教育及個人的堅持努力下，具備了扎實的專業基礎知識，同時也系統地掌握了photoshop、sql、網頁制作、asp、、java等技術操作。期間我還擔任過班長、紀律委員、系學生會紀檢部干事和生活部干事，具有很強的組織和協調能力，很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”一個合作的機會，對我是一次良好的開端，對您是一個明智的抉擇。真誠的希望貴單位能給我一個發揮才能的機會，殷切地期望能夠在您的領導下，為貴公司添磚加瓦;同時也在您的領導下發揮出我的實力與才能，在實踐中不斷學習、進步，在能力和素質方面進一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻。

此致

敬禮!

求職人：

20xx年xx月xx日。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇十五

1.電商平臺全部申請上線推廣。

2.電商平臺年度銷售任務150萬。

3.公司相關產品網絡推廣（葡萄園）。

4.q酒、手機店鋪、微商城功能完善并上線推廣。

5.跨界合作。

6.人員建設。

7.總結。

一、電商平臺上線推廣。

目前我們只有”京東商城、淘寶商城、名品匯、微店”等4個電商平臺剛剛完成建設。其中”亞馬遜商城”我們的合同日期已經到了。所以，我建議申請“天貓商城”做為我們開店的另一個接口。

天貓商城。

揭由旺已經在申請了，估計一個月的時間所有手續就可以成功。我們就可以付保證金，然后我們開始店鋪裝修。預計年后3月中旬我們正式開始正式上線做活動，養店鋪數據。

京東商城。

京東商城我們目前產品詳情頁預計在1月30日內完成。以后我們所有平臺的產品都按照京東產品做為標準上傳。

京東目前流量每天保持300人左右。歷史最高紀錄月訪問量4747人，成單82件。由于我們目前產品鏈條單一性，其中主線產品沒有明顯的促銷力度。活動產品也沒有較好的政策。

雖然，我們幾次大的活動都及時上線了。但是還是暴露出我們明顯人力配置方面太少，電腦配置跟不上我們做圖的需求。時間又太趕等諸多因素。

團購方面：我們因為，沒有好的店鋪數據所以無法參加京東的活動，同時前期我們的刷單也屬于沒有為店鋪做好引流工作，只是徒增了銷售數據。

商務艙方面：由于對方公司對我們的產品并不是很了解，所以在關鍵詞搜索方面和展現方面做的不夠精準。同時沒有掌控好促銷的時間段。單價消費過高，整體預算不足。

在此關于京東商城，我們就不過多做詳細的分析了。我建議20xx年京東商城，優化產品的關鍵詞。多做幾款爆款產品，并在外部引流方面增加促銷力度。豐富我們的主流產品。其中增加白酒的數量，因為目前白酒才有5款。

淘寶商城。

淘寶商城，從開店至今，一直因為多種原因。所以我們店鋪沒有穩定的流量，甚至沒有長期的客戶進行二次購買。

糧液、國窖等名品也都可以拿到線上進行線上促銷。

外部引流方面，我已經做好了詳細賬號和密碼。方便店長的操作。

微店、名品匯。

微店、名品匯這是屬于手機端的促銷店面。其中“名品匯”我們的店鋪已經裝修完畢。

20xx年建議名品匯和微店增加推廣力度，活動促銷。做好線上線下相結合。力求線上做成品牌，線下也做成品牌。

線上我們通過網絡推廣，利用網絡產品推廣“名品匯”。增加其曝光率提高線上粉絲量。店鋪本身做好日常活動促銷，產品上架。從而有銷量，做出“名品世家特色020”另一服務品牌。

二、電商平臺年度銷售任務150萬。

我一直很欣賞一句話，“厚積薄發”，我相信我們名品世家就是這樣一個團隊。

20xx年我們的全平臺任務是150萬。雖然種種因素我們看來150萬還只是夢想。

三、公司相關產品網絡推廣例如（葡萄園）。

我們公司是一個綜合性的發展型公司，我們的領導者高瞻遠矚，是一個有智慧、有超靜界的人。所以，我們公司未來會有很多主營項目。葡萄園就是我們發展的新項目之一。

20xx年我將結合自己的網絡推廣的優勢，配合公司的企業發展。利用網絡的曝光率推廣我們公司旗下的項目。為我們公司在新項目上多做些貢獻，多帶來些好的經濟收益。

四、q酒、手機店鋪、微商城功能完善并上線推廣。

我們的q酒商城pc端、手機端都還沒有建設完善，甚至沒有上線運營。20xx年我建議，我們應該在pc端和手機端有新的方向和發展目標。如果我們立足于發展自己特有商城，我將和同事們一起配合王總（王洪娟）的工作把我們的q酒商城建設好，并爭取上線。

微商城是我們公司今年又一個新的電商舉措。我會配合王總（王洪娟）爭取把微商城建設和運營好。做出有“名品世家特色的服務品牌。”

五、跨界合作。

跨界合作，是我們整合資源，拓展資金流，共同進步一個很好主流方向。對我們名品世家在“新三板”上市有很好開拓性的幫助。

20xx年，我將利用我自身在電商行業所認識的相關企業進行引薦對接。我們以保證金和提點的方式互相引流，相互合作，互幫互助。

六、人員建設。

由于我們公司是多平臺，多項目的公司所以我希望21我們能增加新的人員進入我們的公司。壯大我們的電商團隊。為我們公司的.電商發展多進一些人才。人員建設如下：

運營1—2人。

20xx年，我們有很多同事實習后會相繼離開工作崗位，回到學校當中。所以我們需要新的電商人才來運營我們的電商平臺。

程序員1-2人。

20xx年我們的q酒商城和微商城都需要這樣人才來建設我們的網站。我們都知道建設一個q酒商城和手機app端需要很專業的人才來完成我們的工作。微商城也同樣需要這樣的人才。

網絡推廣1-2人。

我們畢竟不是純電商公司，我們電商平臺是為了線下門店做為服務的一個窗口。所以，我們在促銷費用上和力求專業度方面我們都不可能投入巨大的精力和經濟消費。

而我們公司的發展有很多的新項目，電商平臺也需要巨大的流量。所以我建議出于對葡萄園和名品匯等主要項目的考慮。還有希望能有銷量的可能。

20xx年我們招聘一到兩名有經驗的網絡推廣。因為一個人的精力是有限的，就算有合理的時間去分配。但是網絡推廣是需要一個長期的積累和專注的精力。

七、總結。

2105年名品世家是發展的一年，也是開拓的一年。20xx年我們充滿了期待，20xx年我們渴望進取。20xx年名品世家必然電商平臺全部上線運營，20xx年我們畢竟成為專屬酒行業o2o先驅者。

我們將在王總和全體同仁共同努力下，為20xx年名品世家的上市。貢獻我們的一份力量。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇十六

由于這次淘寶下重本宣傳雙十一，對于每一個淘商來說都是商機無限啊，無論是如何虛低，都能引起買家的瘋狂搶購。

這次雙十一、我們的活動并不算十分大型，但是一個9折封頂，已經迎來了10天的銷售額，對于小奢侈品的銷售，那是一個不簡單的事情。

這次雙十一，前期預告，包括退差價等等，我們都hold住了。瘋狂的叮咚聲，我們也hold住了。但是，問題依然存在。

溝通依然不夠，很多細節部分，要在執行中給客服灌輸，如果這出現在服裝類銷售，應該會死很多人。

發貨方面：由于繁瑣的下單流程，僅僅是打單從倉庫取貨，打單時間已經用了7個小時，對于重新驗貨，放單據等時間遠遠不夠。或許在未來，需要一邊接客，一邊確認信息，一邊打單，將人力資源用到極致，才能將雙十一完全hold住。

總的來說還算成功吧。

下一頁更多精彩的“電商運營工作總結”

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電商運營競聘稿（模板19篇）篇十七

注：

各部門按照運營需求增加人員，各部門設主管一名，部門主管參與相關工作。

文案1營銷推廣?客戶服務？

網站開發網頁產品編輯。

2美工攝影1營銷策劃?售前客服？

1

網絡推廣?售后客服？

崗位職責（一）。

項目負責人（綜合運營）。

1、負責平臺整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；

2、負責日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作；

4、負責帶領團隊執行與策劃平臺相關營銷活動，策劃單品促銷活動方案；

5、負責帶領團隊收集市場和行業信息，提供有效應對方案；

6、負責帶領團隊制定銷售計劃，完成銷售業績目標；

7、客戶關系維護，處理相關客戶投訴及糾紛問題。

8.負責帶領團隊。

學習。

專業知識，提高職業技能。

(二)平臺美工（商城美化）。

1．負責網站視覺規劃、設計，以及產品描述工作；

2．負責網站產品圖片后期圖片的處理和排版。

項目負責人美工網頁編輯部營銷推廣部客戶服務部網站建設維護。

3、負責網站產品上架和下架的相關工作；

(二)營銷推廣（營銷策劃及產品推廣）。

1.負責b2c商城所有與推廣相關工作及策劃相關工作；

2.負責操作站內所有推廣工具及站外推廣工具及站內站外的推廣工作3.負責產品關鍵詞產品標題的優化工作，對產品在網站排名負責4.負責網站在各大論壇博客微博微信上的營銷推廣及使用郵件工具推廣5.負責與各大論壇及網站進行廣告投放及數據分析5.負責協助美工對重大活動營銷策劃方案撰寫，并分配協調部門執行活動6.負責各大平臺活動報名及準備工作(三)客服服務（售前售后咨詢服務）。

1.負責通過軟件及電話,回答客戶提出各種問題,達成雙方愉快交易，處理訂單2.負責解答顧客疑問，引導顧客進行購買產品，促成交易，完成銷售任務3.對客戶的滿意度負責，對客戶回頭率負責，對每月業績負責4.負責詳細記錄客戶信息為其他部門后續工作提供信息依據5.為網上客戶提供售后服務,并以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴，減少中差評，接受客戶投訴，做好記錄（四）（網站建設維護）。

1.負責商城的建設及維護2.負責平臺的升級，配合營銷部門提供技術支持。

（一）。

日常管理。

1、確定平臺的整體風格，做好各個區域的美化工作。

2、細化買家購物體驗，盡量做到顧客可以自助購物。

3、美工負責產品的圖片處理，編輯配置好相關的文案說明，使客戶充滿購買欲。

4、做好產品的標題，寶貝描述，核實價格及庫存信息后，及時上架及下架。

5.加強推廣力度，增大產品品牌曝光量，實施調整策略，用銷量說話。

(二)策劃推廣。

1、首先確定3-5款主打產品，以后歷次活動優先考慮這幾款產品的報名，以此吸引客戶，做好關聯銷售。

2、定期依照公司策略，產品信息，做好節慶期間營銷活動策劃，加足推廣力度。

3、配合第三方平臺的推廣活動，用好第三方的活動。

4.充分利用公司推廣資源，策劃曝光商城產品(三)客戶服務1.做好每個客戶檔案，提升客戶滿意度，籌建一批忠實的固定客戶群。

2.做好客戶建議收集，為其他部門的工作做好參考。

3.讓最多的客戶滿意作為我們核心價值并努力改進。

（四）。

團隊提升1、

各部門由部門主管組織大家參見每周一次的培訓活動，學員積極參與。

2、

作為信息反饋的主力項目運營日常管理策劃推廣客戶服務團隊提升

把在售前售后中客戶反饋的問題，遇到的難題提出來，為美工編輯、營銷推廣、倉儲物流在后續工作中提供參考依據。

3、

各部門成員學習好本部門用到的相關軟件工具，為后續高效率工作打好基礎，使自己學有所得。

4、

各部門提升工作能力，加強團隊配合力度，以業績為核心，以客戶為載體，提升自己的價值。

3.產品規劃定位原則：

1.

活動產品：

以增加銷量為目的，不虧本或小虧本價格控制在50元以下，作為推廣主力，做好產品搭配，帶動主力產品。

2.

低端產品：

由于行業特殊性，有大批量嘗試性客戶，因此此類客戶價格敏感，價格控制在100元以下，是前期的主推產品。

3.

中端產品：

作為我們市場主打產品，以完好的質量和服務贏取這部分買家客戶，作為我們盈利主力產品。

價格定位于101到500元。

并從其他渠道充實這部分客戶數量，培養客戶群，為后續產品做增值，是后期的主推產品。

4.

高端產品：

作為奢侈品、效果產品及品位產品銷售，要求足夠精美的包裝，和質量，價格控制在501以上，在重要節日或者平臺活動大力宣傳。

給產品編號，限量等作為賣點之一。

體現尊貴。

5.

中端市場比較難做，沒有高檔市場的品位感，沒有低端市場的價格優勢，因此客戶群也是空的。

固產品的感念包裝與品牌尤為重要。

4.回報周期品牌活動產品低端產品中端產品（主）。

高端產品。

1.基礎搭建期:2-3個月完成開通搭建工作并產品上架，3到6個月完成團隊搭建，并工作走上正軌，具備初步贏利能力。

2.收支平衡期:6到12各月實現收支平衡。

具備一定贏利能力。

3.規模增長期:1年后增大規模，具備完整贏利模式及盈利能力。

4.盈利回報期:進行策略性規劃，長期盈利。

5.風險規避期。

1.政策風險：

保健產品，國家沒有明確的市場位置，同時也有相關政策對此類產品進行規范。

因此需要對產品本身負責，不能出現其他毒害事件。

2.產品風險：

要考慮消費者的購買心理，包裝配合。

3.市場風險：

市場是我們的贏利戰場，產品質量和同質化的競爭的市場風險，必須得到抑制。

4.團隊風險：

團隊的穩定性將決定了我們的航向，需要有足夠大能量支持，穩定壓倒一切，團隊流動性要最小。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇十八

為進一步開拓新渠道和利潤增長空間，根據公司營銷整體策略規劃，即公司進軍電子商務領域！現根據公司的初步設想和規劃，以前期運營籌劃為主設計和梳理平臺整體框架和初期運營思路。總體目標：

結合公司的經營戰略和營銷目標，為市場戰略的實施提供有力的支持，為達成營銷目標奠定基礎。

市場調研管理主要根據市場戰略的需要，制定市場調研計劃，明確市場調研的目標，策劃并組織具體的市場調研，進行市場分析、市場預測，撰寫市場調研報告為市場戰略制定與實施、市場策劃提供數據支持，市場調研包括：產品調研、消費者調研、競爭對手調研、營銷模式調研等。調研方式包括：與市場研究公司、廣告公司合作，又包括公司自行組織的調研。市場調研流程：

2.1組織架構。

備注：此處所指人員配備僅指電子商務平臺前端的人員需求。

2.2人員配置。

電子商務平臺人員，將根據網上實際銷量的大小來配置；初步將公司網上平臺建設分為三個階段，每個階段的銷量設定一個指標，以此配備人員！

2.3工作職責。

2.3.1網店店長。

2.3.2網店美工。

負責網絡店鋪視覺規劃、設計，以及產品描述工作負責網站產品模特拍攝工作。

負責網站產品模特后期圖片的處理和排版（熟悉dreamweaver、photoshop等相關設計軟件，主要是ps合成、調色及摳圖）。

2.3.3網店編輯。

負責網店產品上架和下架的相關工作。

負責網店產品的寶貝描述文字的撰寫，配圖文字的撰寫。

負責網店產品標題的編輯和修改等優化店鋪及商品排名2.3.4市場推廣人員。

負責收集市場和行業信息，提供有效應對方案負責促銷活動文案的構思和撰寫。

負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案。

2.3.6生產跟單。

3.1主要產品。

3.1.1現有庫存。

為減少庫存積壓和加速舊貨流通，提高資金回籠，公司將對以往庫存及經銷商、直營店等終端客戶的退換貨更換品牌，進行網上銷售！

針對舊貨價格制定的問題，公司可根據所進入的'平臺檔次（淘寶或者天貓）進行初期價格調研，或參考同檔次產品網上銷售價格，進行比對定價！

3.1.2xxx新面料。

由于xxx面料具有優質低價的優點，公司需根據面料特征進行服裝款式的設計，因此，在利用網上平臺銷售時，則需考慮到服裝生產的整個流程（從研發、計劃、生產到最后的庫存），因此，在電子商務平臺中，則安排一個專門的人員對接產品的生產工作。

3.2店鋪的上線及日常管理。

3.3營銷活動。

首先確定3-5款主打產品，以后歷次活動優先考慮這幾款產品的報名，以此吸引客戶，做好關聯銷售配合淘寶/天貓新店推廣活動，做好慶開店營銷活動，全場折扣，設置后vip折扣價格設置淘寶客，聚劃算等活動，以此引進流量（根據不同平臺，購置不同營銷推廣服務）。

3.4售后問題。

3.5配送及倉庫管理。

為快速推進店子商務平臺的投入運營，現以第一階段電商平臺籌備實施為核心，進行如下工作安排。另外，因詳細規劃暫未明確，具體作業人員和時間還有待補充。

電商運營競聘稿（模板19篇）篇十九

1。5數據提取并分析及內部流程改進；

1。6客服售前售后咨詢及服務質檢；

1。7促銷活動的.策劃與實施；

1。8會員管理及營銷；

2。1本合同履行期限從本合同簽訂之日起（從________年________月________日到________年________月________日）內有效。

2。2合同到期后，甲乙雙方協商續簽事宜。

3。1合作方式：____________服務費+提成

3。2服務費：____________每月8000元人民幣

3。2提成基準：____________

提成為當月全店成交商品營業額的5 ________%。

3。3計算提成起止日期：____________

（例1：____________1。1業務開始日。計算起止日：____________首月1。1—1。31；次月起2。1—2。28）

（例2：____________1。16業務開始日。計算起止日：____________首月1。16—1。31；次月起2。1—2。28）

3。4提成計算范圍：____________

訂單金額：____________以"買家實際支付金額"為計算金額

計算提成公式：____________"買家實際支付金額"合計×提成比例%（提成比例即合同約定的比例）

當月買家退款訂單金額，在次月買家訂單中扣除。（基準：____________次月的當月數據）（例：____________2。11月訂單，未扣除1月買家退款訂單金額。3。11月訂單，扣除退款訂單金額。）

3。5合作期間的推廣預算，需要乙方提前制定執行，甲方評估是否具有可操作性。因投放費用是用于甲方的店鋪，由甲方承擔。

4。1甲方次月5________日付清本月提成費用。

4。2甲方以銀行轉賬方式將合同款項匯入乙方賬戶。

4。3甲方未按時付清提成費用，乙方次日暫停服務。

5。1雙方以補充合同形式確認收款賬戶。

6。1甲方須為本合同所指定授權銷售產品的品牌持有人或擁有代理權的代理人。

6。2甲方承諾遵守淘寶平臺服務合同、支付服務合同以及所有公示于淘寶平臺及支付平臺的已經發布的或者將來可能發布的各類規則。所有規則為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

6。3本合同簽署同時，甲方須向乙方提供本合同約定授權銷售產品等有效授權書。

6。4甲方應積極配合乙方進行店鋪頁面設計美工，客服，和運營協助等相關事宜，如無法及時提供配合，造成的工作延誤責任由甲方負責。

6。5甲方應提供淘寶店鋪的旺旺子賬戶號登陸密碼給乙方，以便于甲乙雙方結算及核對每月銷售傭金；若甲方修改淘寶店鋪登陸密碼的，應最遲在修改密碼的后一個工作日前告知乙方。乙方不得將登陸密碼用于與運營無關的其他用途，并在使用中不能影響甲方網店的正常運營。

7。1為甲方產品制定淘寶店鋪的網絡營銷實施方案。

7。2負責為甲方提供淘寶/xx店鋪運營團隊，人員組建包括不僅限于：____________項目經理1人、運營策劃1人、營銷推廣1人，并在正常運營網店的過程當中保持與甲方的溝通，如更換項目負責人應提前七個工作日告知甲方，更換過程不得影響甲方網店的正常運營。

7。3根據甲乙雙方協商確定廣告投放計劃，由甲乙雙方與淘寶平臺接洽，進行甲方淘寶店鋪廣告資源排期。

7。4未經甲方許可，乙方不得以任何形式使用甲方的品牌用于非甲方生產或銷售的商品。

7。5本合同所指淘寶店鋪所有權歸甲方所有。

8。1甲乙雙方未經對方書面許可，乙方不得以任何形式將甲方公司銷售額及財務信息以及本合同服務內容透露第三方。

8。2乙方保證，在簽訂本合同時乙方已按照甲方的要求如實提供真實的有關自己經營能力的資料，包括主體資格證明等。乙方發生主體變更、注銷或注冊資本、經營狀況發生變化時，乙方應及時向甲方提供變更后的有關資料。本合同任何一方因為故意或重大過失提供不充分的或虛假的信息致使另外一方遭受經濟損失的，過失方應當承擔賠償責任。

9。1若甲方在運營期間因店鋪本身運作違法違規而導致淘寶店鋪無法運營，由甲方承擔所造成的損失。

9。2若甲方未按本合同的約定向乙方支付任何款項的，每逾期一天，按逾期未付金額的千分之五向乙方支付違約金；逾期超過十五日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。

10。1因不可抗拒的因素，如戰爭、地震等導致合同無法履行所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。

10。2因淘寶網第三方因素，導致合同無法履行所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。

10。3因雙方的經營發生重大變化，如甲方關閉店鋪、乙方注銷公司等等，導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任。但發生重大變化的一方須提前15天通知對方。

11。1除國家法律另有規定或本合同另有約定外，任何一方不得擅自變更或提前解除本合同，若一方確定需變更或解除本合同的，須至少提前一個月書面通知另一方，并經雙方協商一致，達成書面合同。書面合同達成之前，本合同應當繼續履行。

11。2本合同履行過程中發生爭議，雙方應本著友好、互利的原則協商解決；如一個月內協商不能達成協議時，則應提交被告所在地人民法院進行公訴。

適用法律

12。1本合同之簽署、效力、解釋和執行以及本合同項下爭議之解決均適用中華人民共和國法律。

12。2本合同唯有經過雙方簽署書面合同后，方可修改。

12。3本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充合同，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

12。4本合同自甲乙雙方簽字并加蓋公章之日起立即生效。

12。5本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：____________ 乙方：____________

蓋章：____________ 蓋章：____________