一個月的工作總結可以讓我們明確工作目標，規劃下一個月的計劃。以下是一些經典的月工作總結范文，歡迎大家紛紛拿來借鑒。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇一

作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經歷風雨彩虹的點點滴滴之后，我們繼續努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學習、放心生活的家。為著這個共同的目標，我們本學期做了以下努力：

一、運動會：

恰逢學院體育節，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段，學生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應對的態度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經驗，并且喜獲體育道德風尚。

二、“筑我家——名門夜宴”：

三、五四評優：

作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進，但是我們有我們的活力，我們有我們的優勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權力。和之前的每一個活動一樣，學生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因為有了這次經歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的，哪些方面是值得繼續發揚的，哪些東西是我們必須珍存的！

四、換屆選舉：

在經過一年的工作之后，我系進行了換屆選舉，通過個人申請、部長推薦，然后經過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結束，學生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好！

五、其他工作：

態度，學生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。

2.團組織生活：每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗。

3.其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至，學生會的工作也將階段性的告一個段落，但是，對于每一個土木的學生會成員，對于每一個土木的學生，對于每一個關心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇二

時光荏苒，歲月如梭。生命科學院鄧研會在風風雨雨走過了輝煌的2009，迎來了充滿希望與未來的2010。在過去的一年中，我們協會不斷發展，已成功走出了屬于自己的一條路，并在逐步發展壯大。相信我們協會上下團結一致，各個部委各司其職，積極配合協作，必將用成功與輝煌的足跡書寫2010年輝煌的篇章！

總結篇。

在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領導下，以鍛煉能力為目標，在廣大會員的配合下，發揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協會的建設與發展做出了貢獻。現就即將過去一個學期的工作反思總結如下：

一、組織活動方面本學期協會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責的態度，克服種種困難，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓，為今后的組織工作積累了寶貴的經驗，并為其成功奠定了堅實的基礎。

二、培養人才方面在保證工作質量的同時，培養新生的各方面能力，既為協會培養了優秀的人才，又對其個人發展大有益處。

三、

協會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統計職責并維持活動秩序，保證協會有組織性、紀律性開展活動。

反思篇。

在過去一年的工作中也發現存在的很多問題，很值得反思與改正。

一、組織活動方面：

在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應對突變情況經驗不足。活動進行的秩序還保持的不夠穩定，影響舉行的效果與協會的形象。

二、在協會內部交流方面：

會員內部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協作配合也不夠，導致活動開展的很慢，嚴重影響協會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關鍵點。

三、協會外部交流方面：

我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學習他們的經驗教訓，不斷提高協會影響力！

在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇三

在學生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心里總是充滿了那么多的歉意跟內疚，在此，寫下內心最真實的想法。

在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望，對這個組織，這個集體，我看到了希望，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關心這個集體，但是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周老師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯。

的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。

此時此刻，我很壓抑，想著從開始到現在的每一個片段，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個集體，我不知道我的下一站會停在那里。

我想說，我們的組織有很優秀的領導者，也有很優秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現出來的，所以，希望學生會天天向上，永遠保持健康的一面。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇四

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇五

日子如同白駒過隙，不經意間，一個月的推優工作已經接近尾聲了。莫名的感覺失落，因為時間過的太快，而自己卻又總覺的學到的東西還太少。

推優工作是學生組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優”工作，則是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔負著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。

所以我們必須要認真按“推優”的步驟進行，嚴肅認真地對待“推優”工作。對“推優”工作中出現的弄虛作假、營私舞弊等不正常現象，給予嚴肅處理。務求將推優工作切實開展成為嚴格把關，為黨輸送新鮮血液。

一個月的推優活動我們學到了：凡事都要認真對待，無論做什么都要細心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認真的對待每件事，對每一個人負責，對自己負責。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當時的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時，當時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進自己進步的力量。通過一個月的一系列的工作，包括推優，寫檢查報告等活動。我收獲了也學會了很多，知道了其實每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報。一個月的推優工作，我們成長了，學會了在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，盡量把活動的每一個細節都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團隊合作也是必不可少的，團隊合作意識也是至關重要的。

雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細心，不夠認真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會改正好，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態。

在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。

文化藝術學院系組織部吳紅慧。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇六

時光如白駒過隙，轉眼間一年的時間就過去了。在老師和同學的大力支持下，本部門的工作得以順利開展。上學期和本學期組織部繼續發揚了為學生服務，為社會服務的精神，認真仔細地完成了近一年的工作。為了讓以后的工作更好更順利地進行，現在就本部門近一年的工作進行簡單總結。

2011年4月，我們組織了各班進行推優入黨活動，將各個班交上來的團員推優表格進行匯總，在確定參加重點培訓名單后，我們及時通知他們參加重點培訓，為最終確定入黨的同學制作相應的材料，同時對黨員檔案進行核查和整理，并準備了物理、電信支部的黨支部大會。在隨后的幾天里，我們組織了這批同學在會議室進行了入黨宣誓。

2011年5月，我們部門組織了預備黨員轉正，并整理好了轉正黨員的檔案袋，組織召開了物理和電信兩個支部黨支部大會。

2011年9月開學初，我們部門配合各部門開展了迎新活動，將新生上交的新生檔案和團員檔案進行整理，并歸類。將從檔案館領來的檔案袋裝好個人檔案，并做好電子表格，及時上交檔案館。

隨后的助理招聘，我們精挑優選，為組織部注入了鮮活的新鮮血液，而在這近半年的培養和鍛煉中，他們已逐漸能夠獨當一面，這是值得可喜可賀的。

同時，我們在各班進行了新生團員登記，并將其匯總制成電子表格。我們在各班收取了團費和工本費，將所收集到團費和工本費匯總并做好電子表格，交給謝老師審查后上交團委。10月初，我們部門承辦了物電系2011年業余黨校培訓，邀請了謝書記、張書記、謝老師和田老師為我們授課，我們采取每天簽到查人的方式，確保了出勤率，出勤率高達95%。課堂上，同學們積極主動與授課老師交流；課后，上交了一篇思想匯報。培訓結束后，我們組織培訓同學進行了結業考試，同學們積極備考，沉著應考，結業率高達98%。

期間，我們協助體育部開展了院主辦的運動會，貢獻除了我們組織部的力量。

10月底，我們組織開展了本年度第二批團員推優活動，將各個班交上來的團員推優表格進行匯總，在確定參加重點培訓名單后，我們及時通知他們參加重點培訓，為最終確定入黨的同學制作相應的材料，對黨員檔案進行整理，并組織準備了物理、電信支部的黨支部大會。同時，為17名在本次大會上轉正的同學整理了資料和檔案袋。

總之，這一年來我們組織部完成了計劃的任務并取得了一定的成績，但也還有不足需要我們去完善，所以在以后的工作中，我們將以更加飽滿的精神，更加積極的態度認真的去完成我們的工作，為物電系貢獻我們組織部應有的力量。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，市委組織部在市委的正確領導和xx省委組織部的關心指導下，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹*********關于黨的建設和組織工作的重要論述，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴大會議、第x次***、組織工作會議和市委(擴大)會議精神，以黨的政治建設為統領，突出抓好領導班子集中換屆這一中心任務，重點開展縣鄉換屆、干部隊伍建設、干部教育培訓、基層組織建設、遠程教育、黨建業務、自身建設等工作，履職盡責、擔當作為，奮力開創全市組織工作新局面。

把縣鄉換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發縣鄉換屆工作安排意見、工作方案及流程圖，嚴格按照工作程序，實施完成縣鄉班子換屆綜合考察，提出了符合政策規定、結構合理、搭配科學的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉鎮黨委、人大、政府換屆工作，縣（市）***選舉當前隱藏內容免費查看產生新一屆縣（市）委和紀委領導班子。選舉產生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）、鄉鎮黨委、人大、政府及縣（市）政協班子相比，領導班子成員性別、民族、年齡、知識等結構進一步優化，整體功能明顯增強，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強督導、選點示范的要求，分別組織召開縣鄉黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現場觀摩會，組織召開兩次新聞發布會。制定下發《xx市強化換屆紀律工作實施方案》，印發學習材料累計xxxx份，在全市千余個黨支部開展換屆紀律學習宣傳活動，在全市范圍內層層簽訂“嚴肅換屆紀律、保證風清氣正”承諾書xxxx多份，發放換屆紀律宣傳警示材料x萬多份，發送換屆紀律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺、電視臺、日報等新聞媒體連續刊登、播放換屆紀律內容，同時，加大對換屆紀律的監督檢查力度，縣鄉兩級換屆風氣測評認為“好”以上的達到xx%，有力營造了風清氣正的換屆選舉工作環境。

xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長檢察院檢察長均實行異地交流任職。堅持“從基層一線選拔優秀干部”的用人導向，注重在疫情防控抗洪救災和鄉村振興基層一線等重大任務中考察干部，提拔在教育科研醫療等事業一線工作的干部。縣（市）換屆期間，新任班子成員中。

鄉鎮。

黨政正職占xx%。嚴把推薦提名關、考察識別關、醞釀決定關和任前公示關，結合縣鄉換屆選舉工作，選任干部xxx名。完善干部綜合考核評價體系，結合年度考核，提醒誡勉談話xx名，免職改任非領導職務xx名。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次，審閱xxx余名干部調整考察實錄制材料。落實群眾“知情權、參與權、選擇權、監督權”，充分尊重群眾意愿，對推薦票數達不到要求、得不到多數群眾公認的不列為考察對象，在2021年后備干部集中調整中，在群眾推薦的基礎上，從近期能進班子和中長期后備兩個層面，按照1:1的比例，分類建立正縣級、副縣級、公檢法正職、縣級非領導職務、可中遠期培養的后備干部隊伍庫。加強干部管理監督，嚴格落實干部約談和任前談話、經濟責任審計、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名，任前談話xxx名，委托審計干部xx名，受理舉報件xx件。抓好公務員法及相關配套制度的貫徹落實，加強公務員管理工作，新招錄公務員xxx名，通過調出、辭去公職、辭退、開除、退休等方式退出公務員隊伍人員xxx人，為xxx余人次公務員的調整、調動辦理相應的行政和工資審批手續。

按照教育培訓xxxxx要求，統籌規劃，科學安排，先后完成***、xx省各類縣處級以上領導干部調訓xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓干部xxx人。升級改造干部網絡考學系統，為提升全市縣處級及其后備干部網絡在線學習效果創造了更好的條件；創新開辦每月一期“黨課開講啦”學習活動，先后從xx大學、xxx大學、xx理工大學等國內知名高校聘請x名教授專家講學，集中培訓干部x萬余人次。按照市委安排，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學習培訓，有效整合了干部教育培訓資源；充分利用基層黨校建設項目資金，協調完成市干部培訓綜合樓、xx縣委黨校教學樓建設，改善了市縣黨校教學條件和工作環境。

扎實完成村“兩委”換屆工作，調整村（社區）黨支部。

書記。

xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發展壯大村級集體經濟項目落實，提前完成xx省委、市委下達的任務，采取“以獎代補”方式，獎勵縣鄉發展壯大村集體經濟資金xxx萬元，消除“空殼村”和經濟薄弱村，村集體經濟收入均達xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報表揚。鞏固農村（社區）黨的建設。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業生管理暫行辦法，加強了村干部的跟蹤服務管理。籌資xxx多萬元，全面落實社區陣地建設任務。扎實推進園區黨的建設，擴大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強非公有制企業和社會組織。

黨建。

工作，探索推行非公企業黨建“貼心”服務模式。大力推進構建城鄉統籌基層黨建新格局。通過村社共建、村企聯建、社企聯建、機關和村共建、村村聯建等形式，落實“七個統籌”工作，推進不同領域黨建工作的融合與共建。

人

制度。

全年共召開新聞發布會x次有力推進了組織。

工作。

公開，提高了工作透明度。加大人文關懷力度，積極營造部機關文明、和諧、溫暖的環境。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇八

今年以來，市委組織部在市委正確領導和省委組織部精心指導下，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，深入落實全國、全省組織部長會議精神，堅決貫徹執行市委決策部署，認真履行全面從嚴治黨主體責任，持續強化“黨要管黨、從嚴治黨”要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為各項工作開展提供了堅強的組織保障。現將2021年以來市委組織部履行全面從嚴治黨主體責任工作總結如下：

一、落實主體責任情況。

組織部自身建設情況：

（1）層層傳導壓力，落實黨建主體責任。

始終把落實全面從嚴治黨工作擺在突出位置，堅持改革創新，突出工作重點，狠抓責任落實，機關黨的建設和廉政建設工作取得明顯成效。一是細化目標明確責任。按照市委的統一安排部署，下發了關于《中共x市委履行全面從嚴治黨主體責任清單》中涉及我部工作職責任務分解的通知，梳理出市委組織部領導班子及各有關科室責任清單x項，進一步明確了責任，細化了目標，層層壓實了全面從嚴治黨主體責任。二是領導帶頭深入推進。始終把將機關黨的建設和黨風廉政建設工作納入到重點工作總體布局，進行同部署、同推進、同落實、同檢查。上半年多次召開部務會會議，傳達中央、省、市關于黨的建設特別是黨風廉政建設的一系列文件，研究部署機關黨建和黨風廉政建設責任落實工作。市委組織部主要負責同志嚴格按照有關要求，多次以普通黨員身份參加所在支部民主生活會、組織生活會及各項活動，與班子成員、各科室負責人開展談心談話，帶頭作承諾，切實加強對班子成員和科室負責人的教育和監督。三是認真落實“兩個責任”。市委組織部其他領導班子成員和各科室簽訂黨風廉政建設責任書，認真貫徹“兩個責任”，把抓黨風廉政建設工作與分管業務工作擺在同等位置，做到機關黨建和黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實，從嚴督導各黨支部及部內各科室扎實落實機關黨建工作任務和黨風廉政建設責任制。

（2）狠抓思想教育，強化機關自身黨建。

舉辦廉政警示夜校，組織觀看……等警示教育片。嚴格落實“三會一課”制度，認真組織開展主題黨日活動。部領導帶頭為全體黨員干部上黨課，各支部、各黨小組按要求定期組織學習并召開討論會。開展部機關廉政風險點排查，持續加強廉政教育和家風建設，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎，筑牢思想防線。及時召開黨員大會，選舉產生出新一屆機關黨委委員、紀委委員，機關黨委換屆圓滿完成。修訂印發《部務會會議議事決策規則》《部長辦公會議議事決策規則》，進一步規范議事決策程序。制定出臺《關于進一步加強部機關督查督辦工作的辦法》《領導同志批示件辦理工作規定》等規章制度，不斷提高機關工作效率。制定下發《機關干部職工請假規定》《機關臨時抽調工作人員規定》《關于基層干部到部機關掛職鍛煉的意見》等機關管理制度，從嚴加強機關日常管理。

（3）注重制度建設，筑牢責任落實基礎。

深入推進全面從嚴治黨和黨的組織建設制度改革。充分發揮市委黨建辦職能作用，統籌協調市委黨建工作領導小組各成員單位，研究制定了市委《關于貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委x屆x次全會精神深入推進全面從嚴治黨的決定》及其《責任分工方案》、市委黨的建設工作領導小組《2021年工作要點》，對我市黨建工作進行系統部署，明確了任務分工、壓實了工作責任。工作中，不斷完善督查機制，對照《市委常委會2021年工作要點》《市委黨的建設工作領導小組2021年工作要點》等工作部署進行梳理匯總，印發《2021年黨的建設工作重要事項安排一覽表》，實行雙月報送、適時通報制度，推進工作落實。充分發揮黨建考評“指揮棒”作用，修訂完善了《x市黨建工作綜合考核辦法（試行）》，對各縣（市、區）和市直單位黨建工作進行分類考核，將考核結果作為評價各縣（市、區）、市直各單位領導班子和領導干部工作實績的重要依據，作為干部選拔任用以及評先、推優和獎懲的重要參考，進一步壓實各級黨組織履行管黨治黨工作的主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。同時，按照省委、市委全面深化改革工作的有關部署，制定了黨的組織建設制度改革專項小組《2021年工作要點》，強化措施，加壓推進，不斷完善臺賬制度、信息上報等工作制度，確保黨的組織建設制度改革各項任務有序推進、有效落實。

（4）深化黨史學習教育，發揮模范表率作用。

堅持把黨史學習教育與組織工作中心任務、重點工作結合起來，與部機關省級文明單位創建結合起來，組織召開部機關推進黨史學習教育常態化制度化工作會議，印發《實施方案》，系統謀劃、周密部署。圍繞聚焦“四個合格”、落實“清新簡約、務本責實”合格等五個方面，召開部機關黨風黨紀專題民主生活會，各支部按要求召開組織生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，并通過舉辦機關大講堂、“爭做表率、獻禮七一”專題匯演、到聯系村入戶幫扶、“書香機關”建設等特色鮮明載體活動，推進黨史學習教育融入日常，抓在經常，深入推進機關作風建設。

組織部長責任落實情況：

（1）縣鄉換屆工作從嚴要求、從嚴落實。

開展督導，全市共計發送換屆紀律宣傳卡及文件x萬余份，組織觀看“兩片一書”x萬余人次，營造了風清氣正的良好換屆環境，確保換屆工作圓滿完成。通過換屆，各級領導班子結構進一步優化，整體功能進一步提升，落實x發展新戰略定位、推進x工作布局、實現x奮斗目標的能力進一步增強。

（2）基層黨組織建設不斷加強。

全力做好全市黨員和黨組織信息庫建設，通過召開座談會、業務輔導培訓，及時、準確、規范地完成了黨組織和黨員信息采集工作，全國黨員管理信息系統建設工作于2021年x月全面完成。推進紅色網絡教育家園、學用示范基地等建設，積極改造升級遠程教育終端站點，加強遠程教育資源建設，拍攝《黨旗下的新社區》《黨旗映紅脫貧路》等電教片宣傳典型，提高工作實效，我市遠程教育工作受到省委組織部通報表彰。同時，在全市組織開展了黨代表工作室創建評選工作，目前已建成市級示范黨代表工作室x個，有效推動黨代表作用發揮。

（3）領導班子和干部隊伍建設持續強化。

堅持抓早抓小、抓細抓常，加大提醒函詢誡勉力度，組織對x名領導干部進行經濟責任審計。同時，積極做好省督查組“三超兩亂”專項整治督查迎檢工作，繼續抓好中央巡視“回頭看”反饋意見的整改落實工作。五是著力深化干部人事制度改革。為深入貫徹落實中央、省委和市委關于堅持“三個區分開來”的重要指示精神，在充分學習外地經驗、廣泛征求各級意見建議的基礎上，起草了《關于激勵干部干事創業建立容錯糾錯機制的若干規定（試行）》（討論稿），明確了容錯糾錯的原則、界限、認定程序，從加強事前防錯、健全糾錯機制等方面進行了規范完善。

（4）人才支撐引領發展作用持續增強。

組織邢新會團隊與我市生物、醫藥、食品等領域x余家企業對接洽談，為我市企業創新轉型提供了有力的人才和技術支持，得到廣大企業的一致好評。二是深化人才發展體制改革。深入貫徹中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和省委《實施意見》精神，結合我市x工作布局及自創區、自貿區的戰略需要，擬定《關于深化人才發展體制機制改革打造中西部地區人才高地的實施方案》，適時提交市委常委會議研究審議。三是強化人才培養管理。舉辦第四屆經營管理人才高級研修班，對我市x名國有大中型企業、市屬企業和重點民營企業等經營管理人才進行培訓。舉辦第三屆“x英才”青年沙龍，建立優秀人才成長檔案，多形式加強對優秀人才的日常了解，不斷提高人才工作的針對性、實效性。四是加強人才服務工作。制定《x市市級領導干部聯系服務專家工作制度》，加強領導干部與高層次專家的溝通交流。組織開展2021年國家“千人計劃”、“萬人計劃”專家申報推薦工作，對我市x名人選進行了申報。嚴格落實人才優惠政策，協調落實2021年以來對院士工作站和國家、省級技術發明及科技進步獎項等獎勵資金。x月x日至x日，省委常委、組織部長x來x調研，對我市人才工作給予充分肯定。

二、存在的主要問題。

學習教育在融入日常、常態長效等方面還需進一步提升；

“兩個責任”“上熱下冷”現象依然存在，“一崗雙責”需進一步深化、細化、具體化；

一些黨支部主體作用發揮不力、組織生活不經常不認真不嚴肅，等等。對于這些問題，在今后的工作中，我們將高度重視，認真研究解決。

三、工作打算。

（一）強化黨章意識。要遵從黨章這一黨的根本制度，從思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設五個方面加強黨的建設，通過廣泛學習、開展活動、傳導壓力等形式，不斷強化基層黨支部書記管黨治黨意識，真正做到心中有黨，在黨憂黨、在黨為黨，自覺落實好主體責任。

（二）把牢職能定位。組織部門是黨的政治部門，抓好。

黨建。

是天職，抓好黨建必須全面落實主體責任。牢固樹立不抓黨建工作、不全面落實從嚴治黨主體責任就是嚴重失職的觀念，不斷強化責任意識、崗位意識，重點圍繞履行領導責任，強化組織推動，加強教育監管，保持清正廉潔方面細化責任，牢牢把握組織部門的角色和定位。

（三）強化責任落實。根據市委黨的建設工作領導小組2021年工作要點和市委的相關工作部署，充分發揮市委黨的建設工作領導小組辦公室牽頭協調作用，完善工作督查機制，嚴格臺賬管理，強化黨建工作綜合考核，推動全面從嚴治黨各項部署和任務要求落到實處、見到實效。同時，及時承接落實中央和省委黨的組織建設制度改革有關事項，結合我市實際，認真研究謀劃，推進黨建制度改革。

（四）全面推進工作。一是扎實推進黨史。

學習。

教育。著力推動學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效，引導各級黨組織把更多精力放在狠抓落實、解決重點問題上，為推動x率先發展凝聚強大合力。二是從嚴加強高素質干部隊伍建設。認真落實好干部標準，堅持正確用人導向，加強綜合分析研判，突出政治把關，真正讓忠誠干凈擔當、工作實績突出的干部得到褒獎和重用。三是全面加強基層黨組織建設。以鞏固提升“x黨建計劃”為統領，持續落實市委“五個兩”要求，出臺《關于加。

強國。

有企業黨建工作的實施意見》《關于加強全市中小學校黨建工作的意見》等制度文件，統籌推進各領域基層黨建。四是持續激發人才活力。持續實施x，適時啟動第三批綜合評估，牢牢把握自創區、自貿區等重大戰略機遇，結合我市“x”現代產業體系，采取“人才+項目”“人才+產業”等方式，大力引進我市經濟發展、產業轉型急需的創新創業人才（團隊）和項目。五是著力加強部機關自身建設。按照常態化制度化要求，帶頭開展好黨史學習。

教育。

進一步規范“三會一課”

制度。

和“主題黨日”活動，持續抓好組工干部教育培訓和素質提升，樹牢“四個意識”，堅定理想信念，嚴守紀律規矩，打造模范部門和過硬隊伍。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇九

2012年，根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老干部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況報告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責。

1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關系，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。

二、突出重點，切實增強工作成效。

1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創業、解決發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示范點，培樹創先爭優典型，推動黨群共創等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。

2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設，在完善原有24項制度的基礎上，又制定《鄉鎮黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監督管理、教育培訓數據庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據。加大對科級領導班子和領導干部的日常考察監督力度，在全縣93個科級單位領導干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監督聯系會議5次，對45名領導干部進行了任中或離任經濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴把關。本著對黨委負責、對事業負責、對干部負責的精神，嚴格執行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛生系統干部調整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產生推薦人選。6月份，在科級領導班子微調過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監督制度，先后召開機關干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇十

近年來，我市認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于保持黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質有了明顯提高，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發展壯大，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，為把我市建設成為區域合作新高地和沿海經濟新一極提供了堅強的組織保證。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數的81.67%;婦女黨員480名，占總數的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數的76.08%;生產一線的1743名，占總數的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結構有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發展黨員。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數的63.46%，比20xx年增加1762名。

二是發展難點問題有新突破。在行政村、社區，注重培養和發展回鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、企業青年技術骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發展黨員“空白村”，發展村、社區一線年輕黨員1172名，占新發展黨員的59.52%。在非公有制企業，通過選派黨建工作指導員和聯絡員等方式，適當提高一些規模企業的發展比例。近年來在非公有制企業中培養入黨積極分子54名，發展黨員37名，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發展黨員、農村一線年輕黨員偏少、非公有制企業中難以發展黨員等難點問題。

三是積極分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強，提交。

入黨申請書。

的人數不斷增加。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書的人數達1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數民族的950名，占總數的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素質較高、數量較足、結構較合理的入黨積極分子隊伍。

四是發展黨員質量有新提高。三年來，新發展黨員中各類先進模范人物16名，各類專業技術人員354名，一大批改革發展的排頭兵、共同致富的“領頭雁”、農村經濟帶頭人加入了黨組織。

近年來，全市各級黨組織在堅持發展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進，不斷創新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發展黨員工作基礎。

一是加強組織領導，落實工作責任。做好發展黨員工作，關鍵在領導。市委高度重視發展黨員工作，始終把發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上，市委領導都親自部署發展黨員工作，強調從嚴治黨，嚴把發展黨員“入口”關。全市從區(縣、市)黨委到村(社區)黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責任制，把發展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內各類爭優創先活動評比考核結合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式，對黨務工作者進行發展黨員工作業務培訓，各級黨校和各種黨員干部培訓班，也都把發展黨員工作知識列入培訓內容。市、縣兩級黨委主要領導還經常對發展黨員工作進行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發展黨員工作的各項要求落到實處。

二是加強工作謀劃，明確工作重點。我們把加強計劃調控作為確保發展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統籌協調，做到“三個結合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結合，注重科學性。我們充分運用層層上報的黨內統計年報表，進行“三對照三查看”：對照上年發展黨員情況，查看上年計劃指標是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養情況，查看發展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發展黨員工作存在的薄弱環節，并將查看結果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時，扎實抓好三個環節，即：著眼“需要”，確定總體目標;立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發展計劃。使制定的計劃科學、合理、可行。二是在執行計劃時，堅持總體穩定與個別微調相結合，把握靈活性。我們強調計劃服從實際，數量服從質量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發展;不能機械執行計劃，死卡比例;不能盲目追求數量，降格以求。各基層黨組織把總體穩定與個別微調有機地結合起來，認真執行計劃。通過努力，三年來新發展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產一線黨員都實現了計劃目標，保持了發展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結構。

三是加強督促檢查，狠抓工作落實。通過下基層調研、經驗交流座談、業務工作檢查等形式，督促指導發展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉鎮等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發展黨員程序、新黨員質量、計劃的執行、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發展黨員工作調研督查活動，召開了3次發展黨員工作經驗交流座談會，有力地促進了發展黨員工作的落實。同時，我們積極構建發展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發展黨員工作情況，發現典型、總結推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導。此外，還及時處理發展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復。

四是加強黨的自身建設，發揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，激發廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區扎實開展的“城鄉黨組織牽手同行”系列活動，共安排區直機關和企事業單位共141個黨支部分別與轄區141個村黨支部掛鉤聯系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區機關黨員干部深入各村組織開展調研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發展工作奠定了良好基礎。

五是加強宣傳引導，發揮典型示范作用。為了進一步凝聚人心，吸引更多的黨外優秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進行宣傳引導。在農村，充分利用開展農村黨員大培訓的機會，通過農村黨員全員培訓學校、“農家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優秀黨員、先進黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責任區”等載體充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優秀黨員，總結他們的先進事跡，并通過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內關懷機制，利用“七一”、春節等節日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產生活創造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進性，起到了很好的示范作用。據統計，三年來，全市共表彰優秀黨務工作者150多名，優秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發展源頭。

近年來，我們把入黨積極分子的培養教育放在首位，加大了培養教育力度，把建設一支數量充足，素質較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發展黨員工作的重要任務，提到了議事日程，在培養上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標準的選人育人觀，擴大入黨積極分子隊伍。

一是圍繞企業改革發展，認真做好在工人中發展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業、集體企業中，積極深入開展“雙向培養”活動，努力在生產經營管理骨干中發展黨員，在黨員中培養生產經營管理骨干，在人數較多的生產班組建立黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業中，建立完善了黨員領導干部聯系非公有制企業黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業選派黨建工作指導員和黨建工作聯絡員幫助企業做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養和協助黨組織發展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業和50名以上員工企業的黨員發展工作，逐步提高黨員在非公有制企業職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業黨建工作指導員和聯絡員186名，有31家非公企業單獨建立了黨組織。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇十一

近日，省委常委、市委書記殷美根同志，市委副書記、代市長黃喜忠同志，先后在我部報送的《南昌黨建（疫情專報）》作出批示，對我部在疫情防控期間強化組織保障、筑牢英雄城“紅色防線”系列工作予以充分肯定。殷美根書記在批示中指出：市委組織部在疫情防控戰斗中，堅持黨建引領，出臺務實舉措，選樹先進典型，強化激勵約束，突出用人導向，廣泛組織動員各級黨組織和廣大黨員干部奮戰在防控一線，為防控阻擊戰提供了有力的組織保障。望再接再厲，再創佳績！黃喜忠代市長批示：積極主動作為，措施有力，成效顯著！再接再厲！全市各級組織部門要認真學習貫徹市委、市政府主要領導批示精神，對標中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用”的要求，結合各自工作職責，聚焦疫情防控期間組織部門的重點工作，切實抓好貫徹落實。

筑牢英雄城“紅色防線”

——南昌市委組織部強化組織保障助力打贏疫情防控阻擊戰。

新冠肺炎疫情發生后，全市各級組織部門在市委的堅強領導下，堅決貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署，對標對表中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用”的要求，扛起主責、立足主業，按照“黨建+聯防聯控”思路，動員全市各級黨組織和廣大黨員、干部、人才奮戰在疫情防控最前沿，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保障。

一線考察識別，樹牢用人導向。

把疫情防控一線作為考察干部擔當、識別干部作為的“特殊考場”。采取“個別談話+實地考察”的方式，市委常委、組織部長李鎮發同志帶隊，組成考察組赴市指揮部及各縣區，圍繞“六帶頭四是否”（帶頭宣傳政策、帶頭做好防控、帶頭維護穩定、帶頭沖鋒在前、帶頭報告信息、帶頭嚴守紀律，上級決策部署是否到位、各項防控措施是否到位、崗位工作狀態是否到位，應對突發事件是否到位），重點考察了解疫情防控一線表現突出的市管干部、鄉鎮（街道）黨政正職和優秀正科級年輕干部。截至目前，已談話106人次。同時，對收集掌握到的優秀干部做好跟蹤了解、建立臺賬、推薦上報等工作，對表現特別突出的，實行“一事一報”。

堅持黨建引領，凝聚紅色力量。

緊跟市指揮部工作要求，聚焦全市防疫工作大局，市委組織部先后下發《關于充分發揮全市各級黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰的通知》《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的倡議書》，號召全市各級黨組織把疫情防控作為當前最重要的工作，廣泛組織動員和聯系群眾。基層黨組織書記強化責任擔當，靠前指揮；廣大黨員堅守崗位，沖鋒一線。截至目前，我市在抗擊疫情一線成立1701個臨時黨組織，其中臨時黨委8個，臨時黨總支11個，臨時黨支部1682個。設立黨員示范崗7374個，組建黨員突擊隊2641支，累計有6.2萬名黨員帶領群眾日夜奮戰在疫情防控第一線。

強化激勵保障，體現組織關懷。

為傳遞關懷鼓舞斗志，認真做好一線黨員干部和工作人員的關心關愛及激勵保障工作，市委組織部從代市委管理的黨費中劃撥820萬元，各縣區配套黨費829.8萬元，用于慰問防疫一線醫務人員和黨員干部，支持基層黨組織疫情防控，補助慰問因“疫”致困的黨員群眾。下發《致全市奮戰在疫情防控一線基層黨員干部的慰問信》，鼓勵基層黨員干部再接再厲、英勇斗爭。堅持一線發展黨員，全市共有740人在抗擊疫情一線遞交入黨申請書，擬對表現突出的141人接收為入黨積極分子，22人接收為發展對象，15人吸收為預備黨員。

出臺務實舉措，關心關愛人才。

市委人才辦下發《關于在新冠肺炎疫情防控期間做好人才工作的通知》，出臺人才“暖心八條”，明確我市援鄂醫療隊專技人才納入市直接聯系人才，其他重點收治醫院專技人才，優先納入市縣兩級直接聯系人才；我市人才培養工程、專家療養、政府特殊津貼、職稱評審等，向疫情一線人才傾斜；高層次人才尤其是計劃返昌或擬接觸引進的海內外人才，“一對一”做好疫情互通、來昌保障；市縣兩級既定引才工作，由線下轉向線上，通過“線上招聘+視頻面試”，緩解企業用工難等問題。目前，“贛才回鄉·圓夢家鄉”線上招聘已啟動；與我市開展項目合作的智聯招聘、博士科技等人力資源服務機構，均已開設線上人才洽談平臺；全市222名d類以上高層次人才工作狀態和健康狀態全部實現了即時掌握。

選樹先進典型，引導比學趕超。

堅持用典型號召、典型示范、典型帶動，市委組織部機關相關處室“點對點”聯系縣區及防疫任務較重的市直單位，切實做好先進黨組織和黨員的輿論宣傳和選樹表彰，充分展現基層黨組織和黨員風采。截至日前，我市在疫情防控一線表彰獎勵的262人中，共有黨員245人，占比93.51%，基層黨組織書記22人。同時，積極做好對上對外的推介宣傳，我市向上級組織部門推薦了20名疫情防控工作表現突出的“優秀共產黨員”人選；全市各級組織部門在各級各類媒體上稿1300余篇（條），《江西組工微訊》等組織系統刊物刊用我市工作動態及先進典型52篇（條）。

下一步，市委組織部將按照市委關于疫情防控的安排部署，繼續扎實推進疫情一線干部考察識別、擔當作為典型選樹、反面典型問責調整、黨員發展、企業人才服務等工作，為全市疫情防控工作筑牢“紅色防線”。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇十二

20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在學校團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，認真開展各項日常工作，一切從實際出發，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調整工作方式，牢記學生會宗旨：為全校同學服務。

本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校，同學與學生會的聯系和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學的監督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮斗！

對于本學期的工作，我做了如下幾點總結及意見：

一、積極有效的開展原有的常規工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現的問題如遲到、不到、人數出錯及大檢給分問題，已基本解決，今后會更加完善此項工作。

二、配合學校各部門對學校大型活動的準備和組織工作，十月份以來學生會配合學校體育文化藝術節各項活動順利進行；十二月份，配合學校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術節閉幕式，對各項活動現場秩序進行監督與檢查。

以下是我認為本學期工作中的缺點與不足：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性，對日常性工作的監督和管理不夠重視。

二、學生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結，導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。

本學期的工作已經結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作時間，既充分保證學習，又能更好的完善組織部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學提供更優秀的服務。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇十三

20__年，黨委組織部以理論和重要思想為指導，在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院的根本任務和中心工作，加強中層領導班子和干部隊伍建設，深化干部人事制度改革，加強基層黨組織建設，建立健全規章制度，積極開展校保持共產黨員先進性教育活動，繼續開展創建文明單位活動，較好地完成年初工作計劃，為學校改革發展提供有力的組織保證。

一、建立健全制度，做好干部選拔任用和管理工作。

1、建立健全干部選拔任用工作制度。根據和的有關規定，結合學院實際，制定出臺。

2、認真搞好學院處、科級干部調配工作。認真制定干部調配方案，完成以下有關干部工作：一是在年初完成配備31位附屬醫院中層科室主任，并協助做好附屬醫院中層科室79位副職人員的民主推薦、考察工作，認真做好附屬醫院領導成員6人的試用期滿考察工作;二是認真做好學院9位處級干部、9位科級干部的選拔任用工作以及13位處級干部、13科級干部的平級調整安排工作。按照有關程序，做好院長助理的考察、上報和任用工作;三是認真搞好臨床醫學系與附屬醫院的整合、莆田學院管理學院的組建及其干部配備工作;四是認真搞好學院11位處級干部、3位科級干部試用期滿的考核工作;五是認真做好黨代會的“兩委”委員候選人預備人選的推薦、考察和上報工作，并積極配合做好省紀委、省委教育工委、市委組織部的復核工作。

2、加強干部培訓，提高思想政治素質和工作能力，適應崗位工作的需要。積極選派處級、科級干部到市委黨校參加培訓。今年共選派4名處級干部、8名科級干部參加市委黨校的學習培訓。

3、加強對干部的監督管理。堅持和完善干部談話、誡勉、收入申報等制度。加強同紀檢監察部門的聯系，增強監督合力。

二、以保持先進性教育活動為重點，加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、認真做好發展黨員工作。按照，堅決貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作。一是堅持按黨員發展的工作程序辦事，進一步規范培養、教育、考察、共青團推優、組織部門審查、支部接收和黨委審批等各個工作環節，嚴格把關，保證質量。一學年來，共發展黨員392人，預備黨員轉正121人。二是建立健全發展黨員工作的具體制度。制定了、，對發展大學生黨員和青年骨干教師黨員工作提出新的要求，并促進發展黨員工作更加程序化、規范化。

2、健全黨校制度并積極開展黨校的培訓工作。為進一步加強黨校工作，制定了20__最新黨委組織部工作總結文章。一年內共舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，參訓人數達802人。通過黨校的集中培訓，充分發揮黨校黨員教育的主渠道、主陣地作用，進一步促進了入黨積極分子教育活動的深入開展。

3、切實加強基層黨組織建設。一是協助做好各基層黨組織的調整設置工作。按照新黨章的有關要求，根據學校的實際情況，對個別黨總支、黨支部進行了重新調整設置，并積極協助指導有關黨總支、黨支部委員會開展選舉工作。二是指導基層黨支部開展黨支部工作“立項活動”。按照省教育工委精神，指導各黨支部有效地開展支部工作“立項活動”。一學年來，全院各黨總支、黨支部申報的“立項活動”項目中，較有代表性、主題鮮明的，列入校級管理、資助的項目有13個;其中有6個黨總支開展的“立項活動”上報省委教育工委參加“__年-__年學年度高校黨支部工作‘立項活動’優秀成果”的評選活動。三是開展基層黨組織示范點建設。積極培植基層黨組織示范點，中文系、環境與生命科學系黨總支被列為基層黨組織示范點并進行建設，已取得初步成效。四是做好特困黨員年終慰問工作。通過黨員慰問活動，為困難黨員送溫暖，增強黨組織的凝聚力。

5、進一步健全民主生活會制度并積極做好20__年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。為明確民主生活會的基本內容與要求，規范民主生活會程序，提高民主生活會質量，使我校副處級以上黨員領導干部民主生活會制度化、規范化，制定了。同時，結合保持共產黨員先進性教育活動，積極做好20__年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。向有關部門、有關單位發放征求意見表，通過召開座談會、書面征求意見等形式，廣泛征求多方的意見和建議，為召開民主生活會提供意見材料。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇十四

開學至今，礦業工程系學生會組織部在張佳川老師的指導以及院團委的的幫助下，遵循學生會籌委會的宗旨和原則，與各部門團結協作，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門責任，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學們的認可。現將2010年上半學期工作匯報如下：

1、管理團籍，包括入團、退團、離團及團組織關系轉接的有關工作；

2、團費的收繳。

3、負責對團員的團員證年度注冊的監督和檢查；

4、負責團校培訓班的具體事宜，評選優秀團員、優秀團干部以及優秀團支部；

5、負責全系學生干部的選拔、培訓、考核、資格認定及檔案管理;。

6、負責優秀團員作為黨組織發展對象的推薦工作；

7、團委臨時分派的各項任務。

二、成員。

1、開學初，開學生會招新活動，最終由100名學生中選拔出四名同學成為組織部干事，至此系學生會組織部基本組建成功。最終成員如下：

部長：王鵬宇。

副部長：尹寶寶。

干事：王文睿。

梅玉劍。

劉波。

呂強。

三、建立部門規章制度。

四、主要工作內容九月：

1、新生團員檔案管理工作，進行團關系轉接工作。

2、全系團員、黨員信息收集，對所有信息進行更新十一月：

3、組織進行礦業工程系團干培訓會。

4、策劃礦業工程系個人才藝展十二月。

5、新生入團工作共接受新生團員106人。

6、團費收繳。

7、礦業之星個人才藝展。

由馬晶晶老師牽頭，組織部負責配合五、配合其他部門。

1、配合文體部。

在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。

2、配合學習部。

由學習部主辦的專家講座活動中，我部積極配合，幫助學習部維持秩序，得到了學習部的感謝。

3、配合文體部舉辦的拔河比賽，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當裁判。

六、總結。

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要合作、踏實的嚴謹的工作作風。在這一學期中，我部所有成員團結一心，積極努力工作，使得上級組織交給我們的每一項任務都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們在工作中也發現了很多問題：

1、部門之間的協調還是存在一些問題，活動室的使用不能完全協調，有時有幾個部門同時在活動時開會使得活動室利用率降低。

2、贊助。由組織部負責的礦業之星個人才藝展示活動中使用的經費全部使用系內經費，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助經驗。

3、組織部成員對團務工作不太熟悉，在這一學期的工作中浪費了很多時間。

4、系內各團支部開展各類活動。

組織部要求各團支部每次開展活動必須先上交一份活動計劃，活動結束上交一份活動總結，各班團支部積極配合組織部工作。但是活動內容比較單調，集中在籃球賽、足球賽、班會活動等，沒有創新。

以上就是在這一學期中發現的問題，再接下來的工作中，我部將繼續努力，發揚學生會為廣大學生服務的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。

礦業工程系組織部2010年12月15日。

組織部。

2010年12月。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇十五

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭，也是十分重要的一年。如果說、xx年的主要任務只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務的一年。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進一步適應了機關工作環境，明確了自身責任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協調各類事項、應對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務的價值判斷能力有了長足進步，對于世界觀、人生觀等問題進行了深入思索。總的來講，收獲較大。下面，我將從兩個方面對一年來的工作進行詳細總結。

一、完成的主要工作任務及體會。

(一)完成的主要工作任務。

1、做好內勤、服務保障工作。進入巡視機構以來，我始終從事內勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機構人員調整，我的工作任務也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機構的服務保障部門，我則是具體踐行服務保障任務的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀委其他廳室做好各類會議、活動的籌備、服務、銜接工作。其次，要保證各類文件收發到位，保管整理涉密文件。再次，要根據工作需要采購辦公用品，聯系商家維修、保養辦公器材。最后，要協助做好收取黨費、經費支取、財務報銷工作。總的來看，工作任務“細水長流”，龐雜而瑣碎，并且個別任務更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時學習貫徹中央和市委、市政府的有關會議、指示精神，經申請，從九月開始，市委、市政府都將有關文件一式五份下發給巡視機構。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務明顯加重。我便利用工作空當及時整理、下發、回收，確保準確無誤地完成文件管理任務。

2、做好文字綜合工作。與往年相比，我個人的工作任務在xx年年最為顯著的變化當屬文字工作量明顯增加。隨著各項工作的不斷深入，我由先前經手簡單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發巡視工作簡報六期，參與起草了巡視工作調研報告、市委巡視機構學習貫徹市第九次黨代會精神培訓班方案、第五批巡視工作報告匯總、第六批巡視工作實施方案、市委巡視機構xx年年工作總結和20xx年工作要點以及有關請示、通知，并且整理領導講話兩篇，配合市委組織部、市紀委機關黨委等廳室完成有關領導干部考核標準、信息、工作匯報若干篇。同時，還將原有的8項制度規定進行全面修訂，并在此基礎上又起草了近12項工作制度。

3、完成好培訓、接待任務。為了進一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業務素質，為第五批巡視工作的開展做好充分準備。按照市委巡視工作領導小組的要求，xx年年7月，市委巡視機構在國家海關總署武清區培訓基地舉辦了一次規模較大的培訓班。我全程參加了這次培訓工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯系地點、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務保障工作，確保了培訓班的順利舉行。xx年年8月，內蒙古自治區黨委巡視機構和廣東省委巡視機構一行6人來津學習考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務。

(二)主要工作體會。

經過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位，但是對于一個人的工作能力和業務素質的全面提升卻是大有裨益，我的體會主要有以下幾點。

就要求在起草信息、簡報，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學習領會近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會精神，結合巡視工作的實際要求，逐字逐句地進行認真推敲。同時，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學習中央和市委的相關文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經常性的積累，積極進行思考分析，優化知識結構，拓展知識面，以便保質保量地撰寫好各類文件資料。

2、嚴謹踏實、認真負責、細致周到的工作態度和團隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求。巡視機構人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴謹認真的態度和高度負責的精神來做好辦公室各項日常工作，特別是后勤服務保障工作。巡視工作辦公室是巡視機構的綜合協調和服務保障部門，涉及工作領域繁雜，任務細碎，而且許多都是在常規工作任務之外的突發性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強的自律意識和責任心積極應對各種變化挑戰，反映快捷、應變及時，注重工作效率，重視細節，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅持原則、周密思考的基礎上，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個問題的同時，引發出新的麻煩。同時，還要注意服務態度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發生沖突。另外，還要注重樹立團隊意識，在做好分內工作的同時，以一顆公心處理好與他人的關系，不過多計較個人得失。辦公室內部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務時注意積極為他人提供便利，為他人補臺，在工作成果運用上不分你我，“一個窗口對外”。出現錯誤紕漏時個人要勇于承擔責任，虛心接受他人批評指正，取得成績時不突出個人功勞，而注重團隊的力量。總之，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項任務。

二、存在的主要不足和今后的努力方向。

一年來，我雖然完成了很多工作任務，也總結出了一些工作經驗，但由于工作時間較短，經驗不足，與高標準的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇十六

（====年==月）。

一、工作情況。

今年以來，市委組織部以鄧小平理論和黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，以貫徹落實“三個代表”重要思想為指針，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，解放思想，真抓實干，與時俱進，開拓創新，較好的完成了各項工作任務。

（一）、扎實開展。

保持共產黨員先進性教育活動。

上半年，扎實開展了第一批先進性教育活動，全市==個單位、===個黨組織、====名黨員參加了活動。一是多種形式抓學習。開辦了先進性教育活動“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經組織播放==期專題講座，==萬余人次進行了收看。通過舉辦“踐行‘三個代表’、永葆黨員先進性”征文活動、演講比賽和電視知識競賽等系列活動，在全市掀起了學習高潮。“七一”前夕，舉行了一場高質量的先進性教育專題文藝晚會，舞蹈《黨旗在召喚》、詩音畫《黨旗下的風采》等==個節目集中展現了我市保持共產黨員先進性教育活動所取得的豐碩成果。二是深刻剖析挖根源。通過發放征求意見表、設立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，確保問題查準、原因找準、措施定準。三是開門整改促提高。市委對征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺帳，明確了整改目標、措施、責任人和時限，做到跟蹤整改，逐件“銷號”。在市電視臺《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委、公安、電業、稅務、工商等==家窗口單位主要領導先后面向市民，公布整改情況，接受社會監督。四是典型引路爭先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學習的決定，面向沁陽市機關黨員、農村黨員干部、企業黨員和焦作市農村支部書記舉行了=場王東明先進事跡報告會。《新華社河南內參》、《河南日報》、《百姓視點》、《焦作日報》等媒體及時進行了宣傳報道。省委副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松先后作出批示，號召廣大黨員干部向他學習。五是創新載體聯群眾。組織==個單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個農村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結成了幫扶對子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥、無錢看病時，專門給她送去了自己的一個月====元工資和===元慰問金。在市領導的帶動下，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品、衣物及資金價值==余萬元，提供致富信息====條，辦實事、辦好事===件。六是十件實事暖民心。市委、市政府堅持活動求實效、為民辦實事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會承諾為群眾辦十件實事。包括加強城市公益事業建設、做好移民搬遷工作、加強農村文化中心建設、加強農村社會保障工作和貧困村基礎設施建設等。為確保這些民心工程落到實處，市委建立了領導分包責任制，明確分包領導、責任單位、責任人和完成時限，接受群眾監督。七是長效機制抓鞏固。市委圍繞提高黨員素質、加強基層組織建設、服務農民群眾、促進各項工作的目標，健全完善了黨員學習教育、黨建考評、發揮黨員先進性和抓黨建促發展等長效機制。

我市的先進性教育活動得到了省市領導的親切關心。省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河，省委駐焦作先進性教育活動督導組組長鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領導多次來沁調研指導。陳全國書記兩次來到沁陽。=月=日，全省先進性教育活動整改提高階段部分市縣負責同志座談會在我市召開。，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》專刊刊發了《沁陽市開展先進性教育活動堅持在見實效上下功夫》，對我市的第一批先進性教育活動給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號召全市廣大黨員干部要認真學習總結第一批先進性教育活動的好經驗、好做法，多為群眾辦實事、辦好事，確保先進性教育活動取得實效。

（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點任務。

工作做得比較好，選舉程序把握比較好，選出的村效果比較好。”。=月=日，焦作市村級組織換屆工作經驗交流會在我市召開。=月=日，在全省召開第五屆村民委員會換屆選舉工作電視電話會議上，市委書記胡小平在主會場向全省介紹了沁陽市換屆工作經驗。《河南日報》、《焦作日報》、《中原焦點》等新聞媒體對我市換屆選舉工作進行了宣傳報道。認真抓好村委換屆的后續工作，對新當選的村兩委干部進行集中培訓，并于=月==日，組織==余名新當選的支部書記和村委主任到某省接受培訓。在抓好村委換屆后續工作的同時,乘勢前進，強力推進，=月==日，圓滿完成了村級黨組織換屆選舉工作任務。兩委換屆結束后，按照焦作市委鐵書記的指示精神，迅速由組織建設轉向思想建設、作風建設、經濟建設和制度建設，每個村都建立了經濟發展臺帳，制訂了經濟發展目標和措施，據統計，今年以來，全市農村投資額達=.==億元,其中===萬元以上的項目達==個,已開工建設的==個。這次村級組織換屆選舉后，全市新產生的====名支委干部中，高中以上學歷的有===名，占==.=％，其中達到大中專學歷的==名。“雙高雙強”型黨支部書記和村委主任達到===名，村干部====名，占==％；農村干部“一肩挑”和交叉任職比例得到了提高，支書、主任“一肩挑”==名，占==.=％，村兩委交叉任職===名，占==.=％。

（三）、以制度建設為重點，規范村級組織管理。

換屆后及時研究完善了村級組織各項規章制度，下發到各鄉鎮（辦事處），制定《沁陽市村級兩委工作規范化管理辦法》，完善村“兩委”工作制度、村委會向黨支部報告工作、“兩委”聯席會議等制度，健全村黨支部領導下的村民自治運行機制，實現村黨支部工作規范化、村民自治法制化、民主監督程序化，進一步理順和規范村“兩委”班子工作。一是完善鄉村干部的監督管理制度。以加強日常管理和監督為重點，不斷完善鄉級干部監督管理制度，全方位、多層次地了解領導干部的思想、工作情況，加強對鄉鎮領導干部的監督。二是健全支部工作制度。督促檢查黨支部堅持和健全黨內“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員活動日等黨內有關制度。完善鄉鎮班子成員及機關干部參加農村黨支部會議制度，定期參加村黨支部的會議，規范支部會議程序，規范支部決策機制。三是建立村“兩委”協調機制，規范村級工作。研究制定村級干部管理辦法，出臺《農村黨支部、村委會工作規范》，健全村黨支部領導下的充滿活力的村民自治機制，努力實現村黨支部工作規范化、村民自治法制化、民主監督程序化。

（四）全面推進非公有制企業黨建工作。

我市采取建、聯、掛、派、轉等多種形式合理設置黨組織，不斷擴大黨組織的組建率。一是單獨組建。對規模較大、生產相對穩定、發展前景好、有=名以上正式黨員的企業單獨組建黨組織。目前，全市單獨組建黨組織的有==家。二是聯合組建。對于具有一定規模，但黨員人數不足=名的企業，按照地域相鄰或行業相近的原則，聯合組建黨組織。目前，全市共有==家企業聯合建立了=個黨支部。三是村企聯建。對于非公有制企業發達的村，將村黨支部升格為黨總支，在企業中設黨支部，或者成立企業黨小組，由村黨組織負責管理和指導企業黨建工作。目前，全市村企聯建黨組織的有=家。四是掛靠組建。對規模小、用工靈活、黨員較少的企業，將企業黨員掛靠到所在鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織進行管理。全市==家企業就是通過掛靠的方式組建黨組織的。五是選派組建。對規模較大、職工較多而又無黨員或僅有個別黨員的企業，選派黨建工作指導員，為組建黨組織打好基礎。目前，全市共向===家企業派駐了黨建工作指導員。六是轉制保留。對由原國有企業經過股份制改造而成的非公有制企業，改制后仍由企業發展服務局黨委主要負責管理，確保了這類企業黨建工作有人管、不斷線。目前，全市===家非公有制企業中，單獨建立黨組織的==家，聯合建的=家（涉及==家企業），掛靠建的==家，下派黨建工作指導員的===家，使全市符合建立黨組織的非公有制企業，黨組織組建率達到===。

（五）大力加強各級領導班子建設和干部隊伍建設。

一是認真做好科級干部====考核工作。年初，抽調==名科級干部和組織人事干部組成=個考核組，對全市鄉科級領導班子和科級領導干部進行了====領導班子考核工作，共評出科級干部優秀等次==人，稱職等次===人。二是著力加強對干部的宏觀管理。為進一步加強干部選拔任用、管理和監督工作，先后起草了《黨政領導干部選拔任用工作程序》、《關于規范黨政領導干部任前公示制的意見》、《關于進一步規范鄉鎮（辦事處）市直單位中層干部選拔任用工作的通知》、《關于對試用期干部加強管理的意見》等文件。三是嚴格程序，做好干部調整工作。今年=月份，結合保持共產黨員先進性教育活動，嚴格按照《干部任用條例》，堅持“四看四不”的選人、用人原則，對部分科級領導班子和領導干部進行了調整，使一批年富力強、年輕有為的中青年干部走上更加重要的工作崗位。通過調整，使科級領導班子的年齡結構和文化結構得到了進一步優化，進一步增強了領導班子的活力和干勁。四是進一步加大青年干部的培養力度。進一步健全充實了科級后備干部人才庫，并根據德才條件和班子建設需要，明確每名干部的培養目標。有針對性地抽調===余名優秀年輕干部參與到招商引資、村委換屆、黨員先進性教育活動、*穩定、計劃生育清查處理、非公有制企業黨建等全市中心工作中，努力提高他們解決實際問題和處理復雜問題的能力。研究制定了《關于認真做好后備干部實踐鍛煉工作的意見》，規定后備干部在提拔之前，必須經過=個月至=年的實踐鍛煉。五是積極配合搞好縣級領導班子的====考核和正縣職人選的推薦、考察工作。積極配合焦作市委考察組對我市縣級領導班子====的考核工作，搞好縣級干部民主測評、推薦大會等與考核有關的服務工作。認真做好正縣職人選的民主推薦、談話推薦和組織考察等服務工作。六是認真貫徹黨風廉政建設責任制電視電話會議精神。堅持把嚴厲查處“跑官要官”、“買官賣官”行為，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”作為今年干部監督工作的重要任務，貫徹落實好中組部提出的==項措施和省委組織部提出的==項具體措施。

（六）認真完成市委交辦的各項中心工作。

我部堅持緊貼中心、圍繞中心、服從中心、服務中心，始終堅持在大局下行動，并通過服從服務于大局來推動工作。進一步推進駐村幫扶工作。加強駐村隊員的管理，落實好涉農資金向駐村工作傾斜的政策，組織群眾選上增收致富的項目，舉辦不同類型的技能型人才培訓班，積極開展科技教育下鄉活動，幫助群眾解疑難、辦實事、謀發展、促穩定。做好企業軍轉干部穩定工作。在黨委、政府的領導下，協調有關部門，做好相關工作，加強督促檢查，確保企業軍轉干部的穩定。積極參與“效能革命”、招商引資、“雙創”督導、秸稈禁燒等工作。

（七）加強組織部門自身建設。

按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，持之以恒地抓好自身建設，不斷鞏固發展集中學習教育活動成果。組織機關干部認真學習十六屆四中全會精神和市委四屆七次全會精神，學習業務知識及相關的新知識。進一步完善各項規章制度，細化、量化各項工作措施，著力提高部機關執行力。通過認真學習牛玉儒、任長霞同志的先進事跡，使組工干部牢固樹立公道正派的理念，抵得住誘惑、經得住考驗，形成鼓勵干部干事業、支持干部干成事業、激發干部干好事業的良好氛圍。

二、明年工作要點。

(一)、認真落實大規模培訓干部任務。

除完成焦作市委干部調訓任務外，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，舉辦大范圍黨員干部輔導班，邀請省、市委黨校教授講課；組織理論宣講巡回報告團，深入市直各系統及鄉鎮（辦事處），輔導黨員干部學習。結合“加快發展年”、“建設富裕文明和諧新沁陽”等市委重要決策，邀請有關專家教授來沁陽做專題輔導報告，提高各級干部的綜合素質。

（二）、扎實開展第三批保持共產黨員先進性教育活動。

按照第二批省、市保持共產黨員先進性教育活動工作會議精神的要求，結合沁陽實際，精心組織實施。充分發揮黨員領導干部的示范帶頭作用，選好促使黨員保持先進性、激發黨員內在動力的有效載體；構建黨委統一領導、有關部門齊抓共管、廣大黨員積極參與、干部群眾關心支持的工作機制；堅持把先進性教育活動與推動各項工作緊密結合起來，真正做到“兩不誤、兩促進”。

（三）、切實加強領導班子和干部人才隊伍建設。

=、調優配強領導班子。以提高素質、改善結構、增強活力為重點，配優配強科級領導班子。圍繞建設高效能的領導班子，注重加強領導班子執政能力建設，尤其是統籌能力和創新能力的建設。按照“四看四不”的用人標準，調優配強領導班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部充實到各級領導班子中去。

=、進一步加強領導班子思想政治建設。堅持配管結合，規范干部任免程序，強化領導班子、領導干部的日常管理。做好領導班子屆中考察和試用期滿干部考察工作；堅持和完善領導班子、領導干部談話誡勉制度；積極研究制定市直屬企業改制后黨組織和黨政領導干部管理辦法。

=、加強后備干部隊伍建設。規范后備干部管理，落實后備干部培養教育措施，堅持備用結合，調整補充后備干部，充實完善后備干部信息庫；繼續做好省選調生安置鍛煉和女干部、黨外干部、少數民族干部的培養選拔工作。此外，適時從大中專畢業生中選拔一批優秀學生到農村擔任村官，增強村干部的活力。

=、認真抓好人才隊伍建設工作。按照焦作市委組織部《====－====年全市人才隊伍建設規劃綱要》，認真做好知識分子工作。要重點掌握、管理和用好===名黨政人才、===名企業經營管理人才、===名專業技術人才。建立完善外地沁陽籍高層次人才庫，建立沁陽籍高層次人才聯誼會。做好專業技術拔尖人才的選拔管理工作，并組織專家、拔尖人才進行政治理論和業務知識培訓。結合人事、教育、衛生等部門，對中高級科技人才進行體檢。

=、認真做好老干部工作。落實好老干部的政治待遇、生活待遇。積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，發揮好老干部在促進改革、發展和維護穩定工作中的作用。

（四）、加大干部監督工作力度。

=、健全干部監督工作機制。認真貫徹落實全國干部監督工作會議精神，落實==項具體措施，嚴厲懲治“跑官要官”、“買官賣官”行為，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”。堅持做好領導干部經濟責任審計工作。進一步完善干部監督工作協調機制，健全干部監督工作聯席會議、干部監督重要信息報送、干部監督信息員等制度，有效防止選人用人上的不正之風。

=、堅持《干部任用條例》檢查制度。按照《關于對貫徹執行干部任用條例情況實行百分量化檢查的通知》精神，下半年，適時對部分鄉鎮（辦事處）、市直單位貫徹落實《干部任用條例》情況進行一次抽查。做好迎接省、市委組織部《干部任用條例》檢查的有關準備工作。

=、規范領導班子集體決策機制。建立健全黨委會、黨組會議事決策制度，黨內情況通報制度，情況反映制度，重大決策征求意見制度。指導基層領導班子開好民主生活會，真正拿起批評與自我批評的武器，有針對性地提出整改措施，整改情況要在下一次民主生活會上反饋。

（五）、建立基層組織建設常抓不懈的工作機制。

=、繼續深化“三級聯創”活動。完善市、鄉、村三級黨組織上下聯、層層創的工作機制。深入調查研究，實施“強鄉強村”工程，結合經濟發展臺帳，抓好臺帳問題的銷號落實工作。積極探索基層黨組織和黨員帶領群眾共同致富的新思路、新辦法、新途徑。

=、進一步深化“雙強”工程，強化村級班子建設。按照“雙強”標準，選配好村黨支部書記和村干部。通過培養選拔、村企兼職、回請任職、下派掛職等形式，拓寬選人視野，加大選拔力度，使“雙強”村支部書記達到==。大力加強村級后備干部隊伍建設。每個行政村都要有不少于=名的村級后備干部，形成一批素質優良、數量充足、結構合理的村級后備干部隊伍。

=、健全完善基層組織建設問題臺賬銷號機制。繼續抓好問題臺帳建立和銷號工作，對臺賬中尚未解決的問題，要認真分析，結合實際，研究解決辦法和措施，加快辦結進程。對新產生、新排查的問題和矛盾重新納入臺賬管理，實行動態循環，及時把各類問題和矛盾化解在基層。

=、扎實推進非公有制企業黨建工作。在非公有制企業中開展“建組織、強隊伍、做表率、創效益”活動，加快建立黨組織步伐，積極選配企業，完善選派黨建工作指導員制度，努力實現非公有制企業黨建工作“五有兩保”（有組織、有陣地、有活動、有作用、有形象，保證企業的健康發展、保護職工的合法權益）。圍繞企業生產經營，開展“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”、“為企業獻策，為黨旗增輝”、“爭做科技標兵”活動，發揮黨員在企業生產經營中的作用。下半年，籌備召開非公有制企業黨建工作座談會。

=、深入開展城市黨組織分行業創“五好”活動。組織機關事業單位按照行業特點，抓好“五型”黨支部和“五好”黨員創建活動。要圍繞持久開展“效能革命”、轉變作風的要求不斷深化黨建內容，把機關黨建工作與服務基層、服務群眾結合起來，進一步轉變機關黨員干部的工作作風，強化黨員干部的改革意識、創新意識、服務意識，提高機關黨員干部的工作水平、服務質量和辦事效率。

（六）、進一步加強黨員隊伍建設。

=、加大農村黨員教育培訓力度。按照“分級負責、分層培訓、注重實效”的原則，完善市、鄉、村三級教育培訓網絡；總結推廣創建農村黨員干部培訓基地的經驗，指導農村黨員干部進行高層次教育培訓。在蘇州、溫州干部培訓基地舉辦農村“雙強”黨支部書記培訓班=期，培訓農村“雙強”干部==人左右。繼續加大培訓力度，舉辦農村黨支部書記、村委主任培訓班=－=期，市委組織部負責對農村支部書記、村委主任的培訓，各鄉鎮（辦事處）負責其他班子成員的培訓，將村“兩委”班子成員普遍輪訓一遍，使每一個農村基層黨員干部掌握=—=門致富技術。

=、做好新形勢下的黨員發展工作。完善黨員發展“兩推一公示制”，加強在生產、工作一線和高知識群體、青年中發展黨員的工作；要注重在非公有制企業員工中發展黨員，做到職工在==人以上的非公有制經濟組織中至少有=名黨員；制定《關于在農村生產一線發展黨員的意見》，確保每個行政村每年至少培養發展=名==歲以下、高中以上文化程度的青年農民黨員，解決農村黨員隊伍年齡老化、文化層次偏低的問題。

=、充實載體，抓好黨員活動。結合開展保持共產黨員先進性教育活動，在黨員中開展“提高執政能力，爭當時代先鋒”活動，使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。不斷總結完善黨員“雙聯”（黨員上聯村務、下聯農戶）責任制的做法，加大黨員活動平臺建設力度，以平臺管理的方式，為黨員設崗定責，使黨員管理走上量化、公開化、規范化道路，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

=、抓好農村黨員干部現代遠程教育工作。按照省委、焦作市委組織部有關要求，制定《沁陽市農村黨員干部現代遠程教育工作實施方案》，認真前完成===個村（居）的終端接收點基礎設施建設工作任務。開展農村黨員干部現代化遠程教育，為增強農村黨員干部帶富能力，進而實現農民增收、農業增效提供有效載體。

（七）、持之以恒地加強組織部門自身建設。

=、認真抓好組工調研宣傳信息工作。圍繞執政能力建設，結合我市實際，確定一批重點調研課題，深入基層調查研究，為領導決策和指導工作提供服務；加強與上級組織部門和新聞單位的聯系，把沁陽組織工作的有益探索和好的做法宣傳出去；建立健全市信息工作網絡，及時發現、總結、推廣基層的新經驗。辦好《組織工作》簡報，籌建“沁陽黨建網站”。

=、做好省級文明單位創建準備工作。制定出臺《中共沁陽市委組織部====年省級文明單位創建規劃》，嚴格按照省級文明單位的各項指標，認真抓好落實。以爭創工作為契機，加強機關制度建設，提升工作水平和效率。加強部機關黨建工作，嚴格黨內組織生活，抓好黨風廉政建設和精神文明建設。搞好環境美化，積極參與文明共建活動，爭創一流業績，為創建省級文明單位打下堅實基礎。

=、認真做好我市組織史資料編纂工作。嚴格按照焦作市委組織部的有關要求，保質保量按時完成我市組織史資料第三卷的編纂修改任務，年底前完成組織史資料第二、三卷的編印出工作。

此外，還要做好企業軍轉干部穩定、“雙創”督導、艾滋病致孤孤兒結對救助、黨費收繳管理、黨內統計年報等工作。

====年==月。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇十七

根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老干部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況總結如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責。

1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關系，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。

3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎上，通過建立完善制度、創新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發展。同時，采取專項推進、階段調度、經驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成。

二、突出重點，切實增強工作成效。

1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創業、解決發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示范點，培樹創先爭優典型，推動黨群共創等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。

2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設，在完善原有24項制度的基礎上，又制定《鄉鎮黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監督管理、教育培訓數據庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據。加大對科級領導班子和領導干部的日常考察監督力度，在全縣93個科級單位領導干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監督聯系會議5次，對45名領導干部進行了任中或離任經濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。

3、在選拔任用干部上嚴把關。本著對黨委負責、對事業負責、對干部負責的精神，嚴格執行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛生系統干部調整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產生推薦人選。6月份，在科級領導班子微調過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監督制度，先后召開機關干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。

市委組織部年度工作總結（匯總18篇）篇十八

政治與行政學院組織部，在校院團委、學生會的領導下，積極完成各項任務，出色完成了本學期工作計劃中的全部內容。

本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心，以“推優、評優”、“團關系轉接”、“團組織生活”、“團員統計”、“團費收繳”等一系列常規工作為基礎，合理分配工作，做到工作模塊責任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學期我部門進一步完善了各項規章制度、活動方案，在聯系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。

一、團委學生會換屆。

三月份，團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。

二、發展新團員。

三月份我們部門進行了發展新團員的工作，針對符合條件的同學進行申報審查，共有11人次作為本次工作的發展對象。該項工作按時按質完成。

三、評優。

本學期的評優工作主要是根據團省委和團市委20xx-20xx年評選優秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優秀共青團員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20xx-20xx學年度獲得學校優秀團干和優秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內容均在規定的時間內完成。

四、推優。

本學期的推優工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協助下各個支部嚴格遵守推優程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤后進行紙質版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以后的工作中我們會繼續完善工作的方法，更好地提高推優的工作效率與效果。

五、團費收繳。

五月份，應要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳，共收繳團費1800員整。

六、團關系轉出。

五月底、六月初針對畢業生的團關系轉接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉接資料的整理并按時上交校團委組織部。

七、團組織生活。

本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導，真正的內容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現場檢查但每個支部開展活動結束后要上交總結和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今后我們會改善這方面工作。

八、精品團日大賽以及團務交流會。

“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導等方法，提高團員知曉率，充分調動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中，我院代表隊伍政治1102和社會1101聯合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內容創新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達到了80%以上。經過近兩個月的活動，最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎。活動后期，我們策劃了團務交流會，邀請了兄弟學院的相關負責人，各班團支書，交流精品團日活動、活力在基層、挑戰杯以及其他團務工作的經驗。通過這一活動提供了交流的平臺，增進各方了解，對工作的提升有很大的幫助。

九、其他。

除了本門的常規工作外，組織部還積極協助院其他部門的活動。通過建立團員數據庫、團干通訊聯絡簿等方式，加強內部人員的溝通聯系。同時，我部門在這學期對一些規章條例、活動計劃方案，進行了更新、修改，以保證日后部門的順利運轉。

最后，在成功完成這些工作的同時，我們也存在著活動內容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學院的溝通交流太少，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲，爭取日后取得較大進步。