工作總結是我們提高工作效率和質量的必備手段，它可以讓我們更有針對性地改進自己的工作方式。接下來是一些膾炙人口的月工作總結樣本，供大家參考和學習。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇一

根據《中華人民共和國審計法》第××條的規定，省審計廳組織審計組從××××年××月××日至××月××日，對省a單位××××至××××年財政財務收支情況進行了送達審計。部分問題追溯到以前年度，并延伸調查了有關單位。省a單位按照審計要求，向審計組提供了與審計相關的會計資料、其他證明材料，并承諾對其真實性和完整性負責。審計機關的審計是在省a單位提供有關資料基礎上進行的。有關審計情況如下：

一、被審計單位的基本情況。

(一)機構、人員情況。

省a單位成立于××××年。其主要職能是：〔此處省略〕。

目前，省×××是一套班子，兩塊牌子。對外，稱[此處省略]，法定代表人為×××;對內，屬〔此處省略〕，現有正式職工××人，另有×名離退休兼任人員。主要收入來源包括：〔此處省略〕。

(注：被審計單位成立時間、主要職能等內容并非所有審計報告的必備內容。上述內容對審計結論有影響、對審計報告有價值的予以表述，否則可不表述。)。

(二)××××至××××年財務收支情況。

1.××××年總收入××××萬元。其中：撥入專款。

××。×萬元，財政補助收入××萬元，事業收入××××。×萬元，其他收入××。×萬元。總支出×××萬元，其中：撥市州管理中心經費××萬元，事業支出×××萬元，上繳上級支出××萬元。

2.××××年總收入××××。×萬元，其中：××××撥入專款×萬元，財政補助收入××萬元(××××撥款)，事業收入××××。×萬元，其他收入××。×萬元。××××年總支出×××。×萬元。其中：撥市州管理中心經費××。×萬元，專款支出×。×萬元，事業支出×××。×萬元(人員公用支出×××。×萬元，××支出×××。×萬元)，上繳上級支出××萬元。

3.截止××××年年底，省a單位總資產為××××。×萬元，其中：負債×××。×萬元，凈資產××××。×萬元。

4.銀行開戶情況：截止××××年底，省a單位會計報表反映銀行存款數為××××××××。××元，具體由以下構成：(1)在c支行開設一個基本戶，賬號×××××××。

××××年末，存款余額為×××××××。××元；(2)在d支行開設一個定期存款戶。賬號××××××××，××××年末，賬面余額為××××××。××元；(3)××××年××月，在××××××開設專戶，××××年末余額為××××××元。

二、審計評價。

××××年至××××年的財政、財務收支基本真實、合法。但是，在財務收支管理中仍存在一些需要糾正和改進的問題。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇二

目前行政事業單位內部審計制度建設，主要是從《審計法》、《內部審計準則》、《審計署關于內部審計工作的規定》及各省市制定的審計條例等法律法規移植過來的，未能制定可操作性的規范和細則，內部審計制度不健全，導致審計人員對政策制度的把握尺度存在差異，具有較大的主觀性和隨意性。有的'行政事業單位內部審計工作按照領導意圖開展，既無程序又無規章，常常使內部審計陷入無序狀態，既影響審計效率效果，又伴有較大的審計風險。

一、內部審計職能定位不準，工作難以適應現實需要。

目前，大部分行政事業單位的內部審計實施的是事后監督，僅僅是對財務工作的一次復核，審計內容、方法、手段過于單一，走過場、輕實質，審計質量不高。

二、忽視后續跟蹤，審計工作流于形式。

由于內部審計報告沒有法律強制性，帶有強烈的人治色彩，常常遭遇被執行單位或部門的抵制，甚至對審計意見置之不理；同時，內部審計人員缺少后續跟蹤審計，查出的問題不能得到有效整改，審計工作流于形式。內部審計機構人員素質有待提高。目前，獨立設置內部審計部門的單位，多由退休返聘、借調或實習人員組成，年齡偏大，缺乏專業知識，不懂審計方法和技巧，對財務、法律、金融等方面的知識不甚了解，嚴重影響審計工作質量。

（一）提高對內部審計的認識。一是，行政事業單位領導應摒棄內部審計可有可無的思想，充分認識內部審計工作的重要性和必要性。二是，審計人員要通過工作匯報、宣傳內部審計工作的職責、作用及重要性，積極爭取領導的重視。三是，通過幫助被審計單位發現和解決問題，轉變對內部審計工作的偏見，從思想上提高對內部審計工作的認識。

（二）加強內部審計制度建設。在設立內部審計機構的基礎上，加強內部審計制度建設。一是制定內部審計規范及實施細則，包括審計計劃、項目立項、方案制定、現場取證等，使內部審計各個環節有章可循。二是建立報告信息、分級復核及后續跟蹤制度。三是建立內部審計職業道德規范，促進內部審計工作科學化、規范化。

（三）建立審計問責機制。內部審計要高度重視后續審計工作，加強對內部審計提出問題整改和落實情況的檢查、督導與評價，督促重大、重要問題妥善解決。逐步建立分層級的責任追究機制，對于內部審計人員未實施后續審計追蹤給單位造成損失的，要追究相關人員的責任。對于被審計單位阻礙審計、偽造事實、無視審計建議或整改落實不到位的，要給予通報批評，并對相關責任人進行責任追究。

（四）優化內審人員結構。首先，要通過引進專業技術人才或鼓勵內部審計人員競爭上崗方式，提高內部審計人員的專業素養和知識水平。其次，要加大內部審計人員的教育、學習、培訓，提高在崗人員的業務技能。第三，建立對內部審計人員激勵考核機制，完善健全崗位責任制，把審計工作績效與個人獎金薪酬聯系起來，激發內部審計人員的工作熱情。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇三

會計制度發揮良好的作用不僅能夠幫助事業單位節約資金，還能為現代化建設注入活力;會計制度發揮不好的作用，事業單位的發展就會缺少動力，各項事業不能進行良性的運轉和協調。

本文將行政事業單位的會計改革為研究內容，探討如何進行行政事業單位的會計改革，從而激發行政事業單位的活力，有利于其正常運轉。

我國的行政事業單位屬于財政撥款的事業單位，行政事業單位自身是屬于公共性質的，不需要參與市場競爭。

而且我國納稅人的資金使用是由行政事業單位的會計的日常工作來完成的，更是關系到行政事業單位職能的發揮。

故而行政事業單位的會計核算要求更高，目前，許多行政事業單位的會計工作效率低下，推諉扯皮現象十分嚴重，因此變革是行政事業單位迫切需要進行的事情。

我國的市場經濟在發展過程中經歷了很長一段摸索的時期，行政事業單位的弊端也逐漸顯現出來，在我國事業單位職能轉變的需求下行政事業單位的會計制度也顯得跟不上時代的變化。

我國行政事業單位的會計核算不夠準確，也沒有企業那樣對資金管理上進行著非常精準的核算制度，加上我國的行政事業單位的公共性，因為行政事業單位的會計核算要求較為寬松，故而造成了我國的行政事業單位的會計核算制度不夠精確。

因此，歷來的財務報告的隱私性和保密性比較大，大部分的.行政事業單位只是向上級報告財務報告，有一些單位可以向職工部分公開，但是總體上財務信息的透明性和公開性不足。

其實大部分的財務信息還存在滯后性，不利于預算目標的實現。

在當前的市場環境下，人們的知情權和信息需求權增加了，以前的信息報告制度不能滿足市場的需求，財務會計報告理由亞待得到解決。

財務報告屬于行政事業單位重要的資產負債資料，行政事業單位運作的資產屬于國有資產，人們有權知道國有資產的使用效率和使用去向。

因此，我國行政事業單位應當提高財務報告的透明度。

總之，我國的行政事業單位的會計工作的理由比較突出，需要在找準理由的基礎上，探尋變革的良方。

(1)加強重視，凝聚共識。

在改革的指引下，我們首要解決的理由就是思想上的理由，要對行政事業單位的會計工作引起足夠的重視。

讓行政事業單位的會計工作變革重新提到行政事業單位的發展日程上來，共同探討變革的良方。

一方面，行政事業單位通過多種方式的宣傳和教育，在事業單位的內部引起對會計工作理由的重視，積極推行會計工作變革的新制度，人人積極踐行。

另一方面，新聞媒體不斷地通過報刊和雜志對行政事業單位會計變革的重要性進行宣傳，從而使得行政事業單位會計工作的重要性在全社會范圍內引起了廣泛的關注度，思索行政事業單位行政資金高效使用的方式。

電視和網絡媒體為引起民眾對行政事業單位會計變革的廣泛關注和討論，從而通過對行政事業單位會計制度進行專題報道的方式，讓民眾參與政策的制定，匯集民智。

總之，對于行政事業單位內部會計改革的深入要進行必要的宣傳，讓社會各界對行政事業單位會計工作引起足夠的重視。

(2)科技創新，核算精確。

現代科技的發展需要對會計工作引入科學的會計策略。

一是加大網絡數據的利用率和網絡傳播的便捷性，行政事業單位更多地加入互聯網的溝通中來，探索會計變革的新策略。

二是對行政事業單位的會計工作進行必要的把控，通過監控機制的引用，讓我國的行政會計工作節約更多的人力，同時讓我國的行政會計工作能夠更加公開透明。

讓會計工作置于陽光之下。

三是加大事業單位會計工作人員素質的提高，讓會計工作人員從會計電算化向會計信息化的過渡，通過會計人才的培養，探索行政事業單位會計變革的新出路。

四是本著節約的理念，讓我國的會計工作在新技術和新軟件的支持下能夠更加節約，為節約社會的構建貢獻應有的力量。

總之，行政事業單位的會計改革要積極利用信息化和現代化的成果，讓我國的行政事業單位的會計變革更加的適應新時代的要求。

(3)加強調研，出臺政策。

我國行政事業單位的職能轉變要求行政事業單位內部的會計制度也要進行必要的變革，制定更加可行的制度來適應事業單位變革。

一是出臺政策要加強調研，為做到對行政事業單位會計理由真實的調研，要真正的深入機關內部，充分征詢民意，充分地征詢內部會計工作者的意見，為制度的落實提供更加順暢的道路。

二是充分征詢會計專家和相關學者的意見，讓制定的會計制度更加科學合理。

三是制定政策要符合行政事業單位的職能轉變的方向，注重政策的服務性和公開性，對于會計制度的具體內容要涉及會計工作者的服務理念，涉及會計工作的節約和高效。

同時保證會計工作的公開運轉，讓會計工作在各方的監督下正常運轉，避開財政資金的濫用和事業單位的腐朽滋生。

總之，我們要將行政事業單位的會計改革和行政事業單位的變革同步進行，在行政事業單位職能轉變的同時，注重行政事業單位會計制度的革新，讓單位的會計工作更加地規范有序。

3.總結。

綜上所述，為了適應日新月異的市場經濟發展態勢，行政事業單位需要不斷改善與完善會計制度，以便提高行政事業單位會計核算效率，提升行政事業單位的會計核算質量。

目前，行政事業單位會計改革中出現的一些理由，是改革發展過程必須經歷的過程，我們只有盡快完成改革，實現改革與時代相匹配的節奏，才能更好的推動行政事業單位的會計改革。

為了滿足不同信息使用者的要求，行政事業單位必須對改革中出現的理由及時解決，從而更好的、有效的完善會計制度，進而推動行政事業單位會計工作高效、穩定的開展，為行政事業單位的長遠發展提供重要保障。

參考文獻：

[2]林麗.行政事業單位內部制約有效性理由探究[j].商業會計，2013(16).

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇四

摘要：行政事業單位具有特殊的性質，對于經濟社會的發展起到推動作用。與此同時，單位自身的監督和管理，也是一項重要的工作，而內部審計能夠滿足這一要求。本文首先概述了行政事業單位內部審計的重要性，然后介紹了內部審計現狀和問題，最后指出相關改進措施，以供參考。

內部審計在行政事業單位中的作用，是能夠及時發現經濟活動中的隱患和漏洞，并針對風險因素提出意見和建議，從而提升管理水平，促進單位的經營和發展。縱觀我國的行政事業單位，當前內審工作中存在一些問題，和審計工作的目標相違背。以下對此進行深入探討，希望為實際工作提供一些經驗和參考。

對于行政事業單位而言，內審是一種經濟活動，最初用于財務審查，隨著應用范圍的擴大，目前在企業各方面的監督管理工作中均有體現。具體來說，內審的作用包括以下兩點：第一，保護國有資產的安全性。在部分行政事業單位中，財務管理不當或監管不嚴格，會造成不規范的行為，例如應用國有資產進行出租、投資等，帶來收益損失。對此，內審工作有利于領導準確掌握資產情況，防止資產流失，保證資產的保值、增值。第二，提高財政資金的利用率。分析行政事業單位的財政資金，普遍存在利用率較低的問題。內審工作的開展，能夠明確資金的不合理使用情況，從而實施改進措施，不斷提升資金管理水平。

(一)認識不到位。

在行政事業單位中，部分領導認為財務管理就是收支記錄活動，內審工作就是對財務收支進行監督，因此未開展內部審計工作，或者開展比較被動。在財政資金的監管上，財政部門、審計部門都提高了監管力度，個別單位認為內審工作是為了應付上級檢查，因此審計部門工作流于形式，指導、監督、約束等職能和作用沒有發揮出來。

(二)法律規范不健全。

在經濟體制深化改革的背景下，我國的經濟在宏觀上、微觀上均發生了明顯的變化。然而，和內審相關的法律法規、制度規范卻具有滯后性，不適應當前社會的發展需求。具體體現在：一是內部審計法尚未出臺，目前在用的法律級別低，因此實際操作時缺少支持和保障。二是單位內部的審計制度和實際經營情況不符合，尤其是調研工作缺失，導致內審制度流于形式。

(三)工作缺乏獨立性。

隨著內審制度的重要性提升，行政事業單位已經基本構建了專門的內審機構，履行的職能是獨立監督檢查，對單位內部的經濟活動進行評價，看是否滿足國家的法律法規，最后提出合理化的'建議和意見。內審機構要想做好內審工作，就必須保持獨立性。然而，在重視程度、人員編制等因素的影響下，部分內審機構的獨立性不足，審計人員在人情、利益的影響下，難以真正獨立開展審計工作。

(一)提高重視程度。

加強內審工作，才能夠提高行政事業單位的經濟效益、社會效益。首先，要求審計人員轉變思想，增強內審意識，積極主動的開展內審工作。具體操作上，第一，充分利用媒體的力量做好宣傳工作，確保單位領導、員工認識到內審工作的重要性，為工作開展奠定基礎。第二，被審部門應該樹立正確的認識和心態，尤其是正確理解審計部門的監督職能，從而處理好監督和服務之間的關系，推動審計工作順利開展。第三，內審人員要善于發現問題、解決問題，不斷對實際工作進行改進，確保內審工作的開展，能夠適應國家的政策和制度。

(二)完善法律制度。

對于行政事業單位而言，內審制度是否完善，和政府的公信力、資源配置市場化具有密切關聯。有章可循、有法可依，是開展內審工作的基礎和前提，因此要不斷完善法律制度體系。第一，從我國國情出發，制定合理的內審法律法規，制定高效的、可行的審計工作規范，確保制度和工作實情相適應。第二，結合單位的特點和工作，制定單位內部的審計制度和操作規范，重點在于指導審計工作的開展，提高工作的規范性，促進內審工作有序展開。

(三)保持內審獨立性。

對行政事業單位的內部審計工作進行完善，具有長期性的特點，而保證審計機構的獨立性，則是做好審計工作的基礎。內審部門層級越高，監督檢查的力度越大，獨立性就應該越強。針對于此，第一，要求單位科學設置審計機構，能夠滿足正常的工作需要，在單位領導人的帶領下，切實行使獨立性的監督權，并向領導人匯報和負責，以提高內審工作的有效性、權威性。第二，內審人員在編制上，必須是由專職人員組成，單位應該適當放寬內審人員的權利，確保內審工作的開展，不會受到其他部門、其他單位的影響，從而在內審職權范圍內獨立開展審計工作。

(四)推廣信息化技術。

行政事業單位是政府的重要組成部分，工作效率和政府形象、行政能力密切相關。隨著科學技術的進步，內審工作的開展，也應該提高科技水平，以滿足時代發展的需求。具體來說，一方面要大力推廣應用信息技術，單位領導以身作則創新理念，重視信息技術項目的建設，主要包括計算機、財務管理系統、審計系統軟件等，不僅能夠提高審計工作效率，還有利于控制審計成本，促進人才培養。另一方面，針對信息技術的應用，出臺針對性的管理制度，確保審計工作逐步實現信息化，將其作為內審工作的一大發展方向。

四、結束語。

綜上所述，內部審計在行政事業單位中作用重大，能夠保護國有資產的安全性，提高財政資金的利用率。通過分析可知，當前內審工作中的問題，集中體現在認識不到位、法律規范不健全、工作缺乏獨立性。針對于此，改進措施如下：一是提高重視程度，二是完善法律制度，三是保持內審獨立性，四是推廣信息化技術。

參考文獻：

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇五

內部審計與內部控制是行政事業單位實施管理的關鍵環節，兩者之間互相協作，促進行政事業單位的發展。內部控制是行政事業單位和企業管理的核心，內部審計促進內部控制的可持續發展。但是，從現在行政事業單位的發展狀況來看，內部控制和內部審計工作還存在很多的不足，如，行政事業單位缺乏科學的內部控制制度、內部審計單位設置不合理等，只有完善和解決內部控制與內部審計中存在的問題，才能推進行政事業單位的高效發展。

(一)缺乏科學的內部控制制度。

目前，很多行政事業單位都有一定的問題，主要表現為單位的內部控制制度不夠完善，制度難以實施。導致單位只能使用財務管理制度來替代內部控制，限制了內部控制范圍，財務管理制度只能按規定的資金使用方向對單位實施內部控制，難以保障資金的安全性。行政事業單位內部缺乏完整有效的內部控制制度，只憑借著財務人員以往的工作經驗實施控制，對單位內控監管就大打折扣。

行政事業單位如果對內部審計沒有足夠的重視，則會影響單位內部審計的有效性。近年來，部分行政事業單位領導認為單位的內部審計工作和自身的利益存在很大的沖突，對內部審計工作產生一定排斥。還有部分單位領導對內部審計工作有這樣的認識，認為內部審計工作主要由財政核算中心進行審核，并且有相應的審計部門來實行定期審計，因此，建立內部審計部門好像對審計工作沒有多大的幫助。這就難以保障內部審計必要性和權威性。

現階段，部分行政事業單位負責人對會計控制知識并不是很了解，認為會計就是記賬、算賬以及報賬，并不會關注單位內部控制的建設、經費投入等工作。此外，行政事業單位的工作人員較少，造成很多部門出現不合法的兼崗現象，很難實現不相容職位相分離，管理人員與保管人員之間并沒有明確的職權，單位的領導沒有對相關負責人的職權進行審批，導致工作難以開展，這樣的管理方式受到管理層的控制，導致行政事業單位內部控制制度的作用難以發揮出來。

科學有效的內部控制體系能夠確保內部控制的工作效率，近幾年，財政部制定了很多關于行政事業單位內部控制與內部審計的工作規范制度。由于行政事業單位的經費管理與資金來源非常特殊，單位必須要結合自身的內部控制管理體系，制定相應的授權審批制度以及內部財產管理制度等，充分明確內部控制人員的`工作職責，進而完善與健全行政事業單位的內部控制制度體系。首先，應該合理設置單位內部控制崗位，明確內部控制崗位責任，科學地規劃內部控制工作程序，制定內部控制措施，使內部控制的業務流程規范有效、清晰簡潔；其次，單位內部可以制定相關的內部控制制度，主要有財務管理、會計核算、費用支出以及資金管理制度等，進行系統性的設計、監督內部控制管理體系；最后，單位內部的財務部門應該充分了解單位重要事項的決策與結果，對單位業務部門實施嚴格的財務控制，并加大對被審計部門的監管力度，構建科學有效的內部控制制度，同時增加對外部管理工作的監督，進一步健全行政事業單位的內部控制體系。

隨著行政事業單位的發展，要確保單位資金資產安全，促使內部控制行之有效，必須加強內部審計與監管。首先，行政事業單位要建立健全內部審計機構，成立專門的內部審計部門，并在單位負責人的直接領導下開展工作。要賦予內部審計部門相應的職權，保證內部審計的獨立性和權威性。其次，要強化單位內部審計監督與考核，對行政事業單位經濟活動和重大財務收支事項進行定期的審計與考核，并對審核的結果進行分析與評價，找出行政事業單位內部控制中的設計缺陷和薄弱環節，對內部審核中出現的問題及時改正糾偏，進而完善行政事業單位的財務管理制度、內部控制制度，規范會計核算方法。最后，行政事業單位還應不折不扣地落實好內部審計意見，杜絕把內部審計部門作為擺設、把內部審計意見擱置一邊、依舊我行我素的局面，要通過嚴格執行審計意見和審計建議，不斷完善規范規章制度，加強單位內部控制，進而全面提高行政事業單位的內部管理水平。

要想做好行政事業單位的內部審計工作，就必須提高審計人員的專業知識、整體業務水平以及綜合素質。由于多方面原因的限制，導致很多審計人員的綜合素質較低。因此，提高行政事業單位內部審計人員的基本素質和綜合能力，是審計工作順利開展的有效保障，同時也是行政事業單位提高審計質量、加強內部控制的重要環節。因此，行政事業單位必須依法構建嚴格的用人標準，加強對審計人員的素質要求，配備的審計人員必須要具備非常強的思想素質、優良的道德品行、扎實的專業知識、熟練的業務技能以及敏銳的思維能力等。

三、結束語。

隨著國內行政事業單位內部控制制度的完善，很多單位也開始關注和重視內部控制，而內部審計在內部控制中的作用也逐漸顯現出來。行政事業單位是一個國家政策落實的執行者，相關的領導要不斷加強行政事業單位的內部控制管理機制，尋找更有效的途徑和方法加強內部審計與內部控制，從而推動行政事業單位的健康持續發展。

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行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇六

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇七

隨著新形勢下改革進程的不斷加速，行政事業單位內部審計部門在管理上存在的問題也逐漸凸顯。本文結合內部審計改革，針對行政事業單位內部審計工作中存在的各種問題，提出了相關的優化策略。

1.內部審計缺乏獨立性。目前，我國大部分行政事業單位的內部審計工作均缺乏獨立性。其主要原因可分為兩點，一是行政事業單位內部機構并不規范，缺乏專職審計人員，個別單位從其他崗位抽調人員開展審計工作，導致審計報告不客觀；二是部分行政事業單位忽視內部建設，審計模式較為傳統落后，導致單位內審工作人員工作的積極性偏低。

2.內部審計制度不完善。首先，大部分行政事業基層單位中并未設置專門的審計機構，審計工作人員職能未能有效發揮。其次，不少行政事業單位內部審計制度較為保守傳統，審計工作人員習慣于在事情發生后去解決問題，忽視了事前審查，導致部分審計工作難以取得實效。最后，我國不少行政事業單位并沒有形成完整的審計工作流程，致使個別工作人員業務繁重，審計效率大打折扣。

3.內部審計工作缺乏先進的信息化手段，工作效率不高。其一，在我國行政事業單位內部，審計工作的開展深受傳統審計理念和方式的制約，通常以人工審計處理為主，大大降低了行政事業單位內部審計的工作效率；其二，行政事業單位上級管理部門對信息化手段的重視程度不夠，對信息化建設資金投入不足，導致審計工作信息化水平較低；其三，內部審計工作人員缺乏相應的信息化管理水平。

1.提高單位內部審計的獨立性。首先，行政事業單位應樹立正確的管理理念，立足于本單位實際，有針對性地保障內部審計制度的實施和開展。其次，明確內部審計人員的職責和能力，切實發揮其在工作中的監督管理作用。最后，針對個別規模較小的行政事業單位，其并沒有能力設置專業審計部門，故而可允許該類單位在上級批準后，設置專項經費，授權第三方機構進行審計，以便能更好地推動工作開展。

2.強化審計工作人員的綜合素養，實現職業化需求與政治素質的有機結合。審計人員的綜合素養往往決定了該單位審計工作是否能夠順利開展，這就要求行政事業單位必須做好以下兩點：其一，嚴格選拔審計人員，選取綜合素質強，專業技能達標的人才；單位內部需定期進行相關的工作培訓，以實現內部審計崗位的專業化。同時，行政事業單位還需要鼓勵內部審計人員在工作中不斷學習新技能，包括法律以及財會等綜合知識；其二，為打造強有力的審計隊伍，行政事業單位須培養高政治素養、高責任感、高事業心的內部審計工作人員，為單位的可持續性發展提供強有力的后盾。

3.建立健全內部審計相關制度，加強內審風險預警機制的建立。其一，行政事業單位內部必須立足于自身的實際發展狀況，通過對新形勢的全面分析，結合國家法律法規，建立健全單位內部審計各項制度，在保障其可行性和穩定性的同時，與時俱進、因地制宜對制度細節進行不斷地優化和調整；其二，為了保障內部審計制度的正常運行，相關部門還應建立起完善的運行機制，科學合理地制定各環節運行的基本流程；其三，行政事業單位內部須逐步建立健全風險預警相關機制，通過對預警流程、相關制度、預警目標等方面的合理化規定，來規范內審工作人員的相關行為，保障內部審計工作有據可依，從而更有效地幫助行政事業單位排除風險。

4.加強內部審計單位信息化建設。其一，為了提高行政事業單位內審工作的信息化水平，就要求構建符合各單位內審基本需求的信息管理一體化平臺系統，并通過對信息收集、上傳下達等功能的設計，全面實現對內審各個過程的有效監管；其二，整合行政事業單位內部信息數據，并對相應的資源數據庫進行科學合理的配置應用，從而建立起完善的內審數據管理中心。在此過程中，行政事業單位還需不斷加強內審部門對互聯網+、云計算、大數據等技術的學習與運用，在保證工作人員專業技能水平的同時，實現對相關數據的分析、梳理與甄別，以確保單位內部工作效率和質量的提升。（胡曉聰）。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇八

一、與xx年的賬務順利承接。

（一）完成xx年度部門決算工作。

xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。

（二）應用新的會計科目、報表體系。

今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中,我們采取學習與討論相結合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，規范了新科目的運用。

（三）逐步取消手工輔助賬。

一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算、經濟核算,可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。

二、注重統一規范，強化核算實效，完善監督職能。

二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。

三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。

[netpage]四是統一內部稽核程序，統一培訓工作。稽核工作是我區會計集中核算的一個亮點，遵照《區行政事業單位會計核算中心會計稽核工作細則》（核[]5號），以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監督部門，在我區會計集中核算中較早引入，今年引來福田區等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發現和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業務的更加規范和完善，配合審計工作實現“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里。”

五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監督力度，提高資金使用效益。

七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環境，根據業務特殊性自行研制方案，共同開發，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用。

責任書。

》等法律程序，所有區屬財務數據可以統一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環境。

三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍。

一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。

二是按照“特區黨員好干部作風建設”活動的要求，擬定。

活動方案。

組織安排干部職工認真學習參加公務員1+6文件知識測試、無償獻血活動、直屬機關羽毛球比賽等活動收效顯著。

三是嚴格要求大家。以格式化、規范化、量化考核等方式，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系，身體力行，支持陽光工程行動。

四是堅持“規范第一，服務至上，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯系，協調解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。

五是強化會計核算培訓，力求打造一支業務精干的會計核算隊伍。上半共組織了4次合計400多人次的會計業務培訓，業務素質大大提高。

六是積極開展駐（掛）點社區工作，努力為掛點社區辦實事、好事，支援駐（掛）點的蓮塘街道辦兩個社區共計3萬元社區建設資金，受到了社區干事和群眾的一致好評。

篇二。

根據《馬關縣財政局關于開展20xx年度行政事業單位會計工作檢查的通知》（馬財秘[20xx]210號）文件精神，從今年8月起，結合實際，組織相關人員對我院會計基礎工作、會計內部控制及財務會計行為等情況進行了自檢自查，現就自查情況匯報如下：

一、檢查目的。

通過開展行政事業單位會計法律法規制度執行情況專題檢查，促進行政事業單位嚴格遵守《會計法》，認真執行行政事業單位會計制度，夯實單位會計基礎工作，完善內部會計控制制度，規范財務會計行為，提高會計工作的質量。通過管好用資金，保障行政事業單位各項業務正常運轉。

二、檢查依據。

《中華人民共和國會計法》、《云南省會計條例》、《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》及《內部會計控制規范》。

三、檢查內容和重點。

1.從事會計工作的人員是否持有會計從業資格證書；

2.會計賬簿設置是否合規、是否嚴格執行《會計法》、行政事業單位會計制度；

3.會計內部控制制度是否健全；

4.包括財務制度在內的各項規章管理制度是否健全、是否得到嚴格遵守；

5.會計核算是否真實合法、信息披露和財務會計報告是否真實和完整；

6.會計電算化工作是否規范、會計電子文檔是否健全；

7.是否存在會計造假及其他違反國家財經方針政策的行為。

四、自檢自查情況。

（一）財務收支執行情況。

在財務工作中，我院嚴格按照《會計法》和《行政單位會計制度》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整。根據我局實際發生的會計事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項會計事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算。依據《行政單位會計制度》的規定進行會計核算，確保數據真實、完整。在安排經費支出時，分輕重緩急，既保證常規工作需要，又保障重點支出所需；既體現實際工作需要，又考慮財力可能，合理安排支出。

（二）單位內部控制制度建立和執行情況。

根據我院工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，建立了《經費支出管理制度》、《授權審批制度》《財產清查制度》等相關內部管理制度。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守。

規章制度。

有效地實施了內部監督和控制保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全加強了對各項資產的監督和管理杜絕了各種漏洞的發生達到了以下三點要求：

1.明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項會計事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的職責和權限，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確了經費支出的開支范圍和標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

（三）固定資產管理和使用情況。

的結存數同實存數相一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證、原始憑證的核對，保證了賬賬相符。定期或不定期進行財產物資清查。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規違紀問題。

五、存在問題。

通過自查，我院存在部分財務管理制度和內部控制制度的建立不完善、執行不到位的問題。今后將進一步完善制度，強化內控管理，切實提高會計工作效率。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇九

摘要：行政事業單位的內部控制制度是為了進一步提高行政事業單位內部管理水平，規范內部控制，加強廉政風險防控機制建設而制定的。是指單位為了實現控制目標，通過制定制度、實施措施和執行程序，對經濟活動的風險進行防范和管控。包括靜態和動態兩個方面。

內控制度。

一、行政事業單位的內部控制制度是為了進一步提高行政事業單位內部管理水平，規范內部控制，加強廉政風險防控機制建設而制定的。是指單位為了實現控制目標，通過制定制度、實施措施和執行程序，對經濟活動的風險進行防范和管控。包括靜態和動態兩個方面。

從靜態上講，內部控制是行政事業單位為了防范和管控經濟活動風險而建立的內部管理系統，該系統由內部控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通和內部監督等要素組成，具體體現為各項內部管理制度以及落實制度所需的控制措施和程序。從動態上講，內控控制是通過制定制度、實施措施和執行程序，為實現控制目標的自我約束和規范的過程。而且，內部控制還是一個循環往復，不斷優化完善的過程，行政事業單位應當針對內部監督檢查和自我評價發現問題，對相關的制度、措施和程序進行持續調整、改進，使各項制度、措施和程序能過適應性情況、新問題，在經濟活動風險管控中持續發揮積極作用。

二、內部控制目標是行政事業單位建立和實施內部控制所要達到的目的。總體上講，內部控制目標和單位的總體目標相一致，但由于行政事業單位內部控制的控制客體是單位的經濟活動，所以內部控制目標也體現出經濟屬性。行政事業單位的內部控制的目標包括五個方面：一是合理保證單位經濟活動合法合規；二是保證單位資產安全和使用有效；三是保證單位財務信息真實完整；四是有效防范舞弊和防范腐敗；五是提高公共服務的效率和效果。

1、合理保證單位經濟活動合法合規。行政事業單位的經濟活動合法合規是單位有效履行職能的前提，所以，合理保證單位經濟活動合理合法是行政事業單位內部控制最基本的目標。通過制定制度、實施措施和執行程序，合理保證行政事業單位的經濟活動在法律法規允許的范圍內進行，符合有關預算管理、財政國庫管理、資產管理、建設項目管理、會計管理等方面的法律法規和相關規定，避免違法違規行為的發生。

2、合理保證單位資產安全和使用有效，國家隊對行政事業單位資產的管理，堅持所有權和使用權相分離的原則，實行國家統一所有，政府分級監管，單位占有、使用的管理體制。資產是行政事業單位正常運轉的物質基礎和財力保證，資產不安全、使用效率低下都將對單位的各項工作的正常開展產生不利影響。行政事業單位的資產存在被挪用、貪污、盜竊、違規處置的風險，有的單位還存在大量的帳外資產，因此必須落實資產的管理責任，加強資產的日常管理和定期盤點盤查，通過這些有效措施確保資產的完整。在合理保證資產安全的同時，還應確保資產得到有效的使用。目前，資源配置不合理、資產損失浪費、使用效率低下是行政事業單位資產管理中突出的問題，行政事業單位有必要加強內部控制。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇十

xx審計室在xx社xx（xx）黨工委、辦事處的正確領導下，在xx審計局的指導幫助下，圍繞審計工作二十字方針，結合xx實際，強化職能，服務經濟，扎實開展內審工作。

一、強化職能，規范審計程序，提高財政財務審計質量。

根據xx實際情況，去年我們對本xx所屬公司、事業單位及部門xx個帳戶實施了財務收支審計和專項審計，并積極探索嘗試了同級財政審計。在總結過去審計工作的基礎上，揚長避短，不斷加以完善，克服以往工作中存在的隨意性，規范了操作程序，不斷提高審計質量。

1、規范審計程序。

審計前，深入了解被審計單位的基本情況，掌握重點，有針對性地編制審計工作方案，使審計項目有計劃、有步驟地開展。在審計過程中，對照審計方案，檢查所審計的內容和項目進展的時間節點，并對審計結果進行跟蹤回訪，檢查被審單位落實審計建議的執行情況，提高了工作效率和質量。

2、把握審計重點。

根據被審單位的不同情況，我們有的放矢地開展工作。一是選擇重點單位。主要是選擇資金進出額大、業務頻繁以及會計基礎工作相對薄弱的單位作為審計重點單位；二是選擇重點內容。注重被審單位的特點，選擇重點審計內容。如：在審計xx文化中心時，針對“文化中心”開展專項活動多的特點，注重財政專項撥款資金使用和管理的情況。針對審計發現的問題，專題出臺了《xx專項活動（工作）資金管理辦法》。

3、監督與服務并舉。

審計的目標不僅是查錯糾弊，更重要的是在指出不足的同時，幫助被審計單位完善制度，改進管理，實現財務和審計“共贏”。在開展審計時，我們采取積極溝通，主動交流，以審代幫的工作方法。對被審單位存在不足和問題，采取靈活多樣的整改形式，注重看效果。有的口頭提出，有的寫進正式審計報告；有的邊審邊糾，有的限期整改；還有的與被審單位共同商討改進辦法及措施。

通過實施項目審計，使我們在實踐中得到了知識的積累，審計制度的完善，審計質量的提高。通過審計工作的不斷開展，也使我們有機會幫助會計人員規范會計核算，加強會計監督，起到了完善和改進各單位、各部門內部管理的作用。

二、服務經濟，落實整改措施，促進經濟管理規范有序。

在以往的審計工作中，我們xx也客觀存在著重查輕改、前查后犯和以前年度審計整改不到位的現象，為了切實解決這些問題，經請示xx后，由審計室統一負責內外審計查出問題的全面整改工作。

1、落實國家審計結果整改措施。

xx根據xx審計局對本xx經濟責任審計報告中提出的需要糾正和改進的事項及審計建議，及時組織相關職能部門，積極研究制定整改措施。辦事處主要領導先后二次召開由xx財政、審計、經管、會計所等部門及各大公司負責人參加的“落實審計整改措施”專題會，逐條討論，制定糾正和改進措施。

根據整改會議精神，我們認真落實整改措施，每條整改措施指定專人負責落實，跟蹤督促各大公司及部門相關責任人員限期完成整改事項，并要求各單位將應整改事項落實情況逐條以書面回復。整改工作在我們的幫助和督促下，各單位在二個月內完成了整改事項。

我們還根據審計建議和領導的要求，結合本xx在經濟發展中存在的薄弱環節，經過班子成員和相關部門反復研究討論，于20xx年初建立和完善“xx財務管理制度”等八項制度。為使出臺的制度真正落到實處，我們會同監察等部門定期對各單位制度執行情況進行監督檢查，使xx經濟更加健康有序發展。

2、落實內審審計結果整改意見。

去年我們對實施審計單位的審計結果，尤其是對機關、事業單位、直屬公司20xx至20xx年x月期間的有關內容開展的財務會計檢查結果，根據辦事處領導的要求，認真落實整改意見。我們的做法是：

一是將各單位檢查出的問題分類匯總，并報xx主要領導及紀檢部門；二是召開相關職能部門負責人會議。對查出的問題，認真加以分析，共同討論改進辦法，提出整改意見；四是會同經管站、監察對全xx會計人員召開會議，下發整改意見書；五是對各單位落實整改情況進行再檢查。通過落實整改意見，各公司根據各自實際情況都建立了內控制度，而且裝訂成冊；還建立了各種臺帳，如：租賃收入、工程付款、各種票據；加強了合同管理，合同協議編號登記，專人保管；為加強事前監督，建立重大事項報告制度，并列入會計考核內容。

從我們對各單位、各部門的審計回訪中發現，通過審計整改措施的落實，一是各級領導更加重視財務和審計工作，二是財務人員工作責任心有了提高，會計人員監督職能得到了體現；三是全xx財務管理工作正逐步走向制度化、規范化。一系列審計工作的開展，取得了較好的審計成果，為完善xx經濟管理起到了理順、推動、促進作用。從而增強了我們從事審計工作的信心。

三、增強責任意識，努力做好基建項目審計，發揮“衛士”作用。

隨著xx對實事工程及工業園xx基礎設施等項目投入的增加，工程項目數量和結算金額近年來成倍增長，而我們審計室現有的二位內審人員都是來自于會計崗位，都是審計戰線上的新兵，對基建審計來說更是門外漢。要把好基建項目審計關，我們感到難度大，責任重。為做好工程審價工作，在工作中，我們牢記職責，努力學習，始終堅持實事求是和廉潔自律的工作作風，規范操作，從嚴審計。

1、及時掌握情況。

針對科室人手少，項目多的狀況，年初我們主動到各建設單位了解全年工程項目開工建設情況，掌握項目具體實施時間，從而有計劃安排好審計項目，做到心中有底，忙而不亂。

2、嚴格規范操作。

嚴格按xx“基建工程項目審計流程”及“建設工程項目八項管理制度”操作。對x萬元以上的工程項目參與項目的評估和評標工作，提前介入工程項目的管理監督，保證了集體投資建設工程項目規范、有序、有效管理。

3、工作嚴謹細致。

為確保審計項目質量，不管是寒冬酷暑，做到不論項目大小，內審還是外審，每個項目參與現場拉尺丈量，獲取第一手資料。在確定價格上，對內審項目，金額雖小，我們也認真對待。每一項目通過市場詢價、比價，確定相對比較合理的價格，再請中價機構專業人員把關；對外審項目，經常主動與審價機構聯系，及時掌握項目進展等情況，認真核對“征求意見稿”，監督外審項目審價質量。

4、注重關口前移。

一是審計人員參與項目評估評標，二是實行跟蹤審計制度，去年我們對x萬元以上項目全部實行跟蹤審計，x萬元以下項目根據項目必要性確定審計方式。

5、敢于勤于學習。

在實踐中我們體會到，要勝任審計工作，不僅要有高度責任感和廉潔從審思想，還要不斷提高和更新業務知識。為此，我們勤思多問，經常總結成功之處和不足，想方設法通過各種途徑增長知識。一是向書本學。二是在實踐中學。三是向同行學。通過學習，給日常工作帶來很大幫助，逐步提高了業務技能。

20xx年，經過內審和外審共同努力，共完成工程項目審計x項，其中：內審x項。送審金額x萬元，審定金額x萬元，核減x萬元，核減率x%。為xx增收節支x萬元，充分發揮了內審的“經濟衛士”作用。

過去的一年，我們xx的內審工作在各級領導關心支持下，取得了一些成績，但對照內審工作的要求，以及形勢發展的需要，還存在差距。

在今后的工作中，我們要以高度的責任感和良好的精神狀態，不斷探索審計工作新途徑，創新工作方法，進一步加強監督，強化服務，在實踐中完善工作，在規范中發展工作，在發展中提高工作，努力為xx經濟健康發展貢獻力量。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇十一

根據《中華人民共和國審計法》第××條的規定，省審計廳組織審計組從××××年××月××日至××月××日，對省a單位××××至××××年財政財務收支情況進行了送達審計。部分問題追溯到以前年度，并延伸調查了有關單位。省a單位按照審計要求，向審計組提供了與審計相關的會計資料、其他證明材料，并承諾對其真實性和完整性負責。審計機關的審計是在省a單位提供有關資料基礎上進行的。有關審計情況如下：

一、被審計單位的基本情況。

(一)機構、人員情況。

省a單位成立于××××年。其主要職能是：〔此處省略〕。

目前，省×××是一套班子，兩塊牌子。對外，稱[此處省略]，法定代表人為×××;對內，屬〔此處省略〕，現有正式職工××人，另有×名離退休兼任人員。主要收入來源包括：〔此處省略〕。

(注：被審計單位成立時間、主要職能等內容并非所有審計報告的必備內容。上述內容對審計結論有影響、對審計報告有價值的予以表述，否則可不表述。)。

(二)××××至××××年財務收支情況。

1.××××年總收入××××萬元。其中：撥入專款。

××。×萬元，財政補助收入××萬元，事業收入××××。×萬元，其他收入××。×萬元。總支出×××萬元，其中：撥市州管理中心經費××萬元，事業支出×××萬元，上繳上級支出××萬元。

2.××××年總收入××××。×萬元，其中：××××撥入專款×萬元，財政補助收入××萬元(××××撥款)，事業收入××××。×萬元，其他收入××。×萬元。××××年總支出×××。×萬元。其中：撥市州管理中心經費××。×萬元，專款支出×。×萬元，事業支出×××。×萬元(人員公用支出×××。×萬元，××支出×××。×萬元)，上繳上級支出××萬元。

3.截止××××年年底，省a單位總資產為××××。×萬元，其中：負債×××。×萬元，凈資產××××。×萬元。

4.銀行開戶情況：截止××××年底，省a單位會計報表反映銀行存款數為××××××××。××元，具體由以下構成：

(3)××××年××月，在××××××開設專戶，××××年末余額為××××××元。

二、審計評價。

××××年至××××年的。財政、財務收支基本真實、合法。但是，在財務收支管理中仍存在一些需要糾正和改進的問題。

三、審計查出問題及處理處罰意見。

(一)無證收費×××××元。××××年，省a單位對各市、州、直管市、林區××××管理中心、各××××單位下發了《關于開展×××××的通知》(鄂××發〔××××〕×××號)，該通知規定，“〔此處省略〕”。根據該文件規定，省a單位對××家××單位收取××××年檢費×××××元。經審計核實，此項收費未報省物價局審核并辦理收費許可證。

無證收取××××年檢費，違反了《xx省行政事業性收費管理辦法》第十條、第十一條的規定，同時根據該辦法第十八條規定，無證收費屬違規收費行為。根據《xx省行政事業性收費管理辦法》第十九條：“責令立即停止違法活動，將非法所得退還原繳費者，無法退還的，予以沒收”的規定，省a單位應立即停止違規收費行為，在收到審計決定書之日起30日內將非法所得退還原繳費者。

(二)擠占挪用專項資金××××××元。其中：××資金×××××元，××費×××××元，其他資金×××××元。主要是：

1.××××年×月，應××××中心要求，省a單位匯。

×××××元到長春市××××中心，用于購買××××。

××月份，省a單位在××支出中國共產黨列報購×款×××××元(含保險費)，并記入了固定資產。此××一直由××××中心使用，××××年辦理了移交手續。

2.××××至××××年，省a單位先后兩次撥給××市人民政府駐xx聯絡處資金共計××××××元。經核實，此項資金在“公務費--會議費”中列支，占用了××資金。

××資金。

××××××元，××××年×××××元，占用了其他資金。

擠占挪用專項資金，違反了《財政部、國家計委關于考試收費管理有關問題的通知》(財綜〔〕4號)第六條和民政部、財政部關于××有關問題的規定。根據《xx省預算外資金管理條例》第三十條規定，擅自改變專項資金用途的，可處以10%的罰款。對于擠占挪用專項資金××××××元的行為，處以10%的罰款，計××××××元。

……。

(五)在收取×費、××費和××收支結算過程中，違規使用現金，金額達××××××。××元。具體情況是：

××××××。×元的行為處以20%罰款，計××××××元。

……。

(八)漏提漏繳各項稅金××××××。××元。

1.××××至××××年，省a單位收取的××收入未按規定繳存財政預算外專戶管理。根據國家稅務總局關于印發《事業單位、社會團體、民辦非企業單位企業所得稅征收管理辦法》的通知(國稅發〔〕65號)的規定，××收入、××收入收支相抵后的結余以及其他收入應繳納企業所得稅。經核實，兩年共計漏提漏繳企業所得稅××××××。××元，其中：

××××年×××××。××元，××××年×××××。××元。

2.××××至××××年，省a單位收取的×××××培訓收入漏提漏繳營業稅等×××××。××元。其中：××××年×××××。××元，××××年×××××。××元。

3.××××至××××年，省a單位自身發放給×名外聘人員和××名正式職工工資、補助及獎金×××××元，未扣繳個人所得稅×××××元。其中：×名外聘人員××××元，××名正式職工×××××元。

漏提漏繳各項稅金，違反了《中華人民共和國稅收征管法》第二十五條、第三十一條和國家稅務總局關于印發《事業單位、社會團體、民辦非企業單位企業所得稅征收管理辦法》的通知(國稅發〔1999〕65號)第一條、第二條、第四條的規定。根據《稅收征管法》第五十二條、第五十三條規定，對漏繳各項稅款，交由稅務機關補征入庫。省a單位應當在收到審計決定書之日起30日內將漏提漏繳各項稅金××××××。××元向稅務機關補繳。

……。

四、審計建議。

審計情況表明，省a單位在財務管理中存在的問題是比較突出的，要提高認識，正視存在的問題，采取積極措施，認真整改。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇十二

摘要：在全球經濟一體化的進程中，各國經濟已經密切的連接在一起，牽一發而動全身的經濟連鎖已經形成，企業為實現生存與發展，在關注外部環境的同時加強企業自省、自審和自查的能力，而這依賴于企業經營活動和內部控制，通過對內部審計風險管理的研究，提出監督各項制度和計劃的落實；發現薄弱環節；促進改進工作等策略。

關鍵詞：內部審計；風險；管理；控制內部。

審計是會計核算中的監督過程，也是一種對于公司和企業的評價體系，通常良好的評價會對公司和企業增值，因此，需要獨立、客觀地進行咨詢活動。經濟隨著時間推移日益變化與發展，內部審計也隨之產生不斷變化，漸漸對企業的地位產生重要影響。同時內部審計部門已經逐步變為至關重要的部門，而不是以前的一個普通的后勤檢查部門。對這種情況產生重要影響的原因是其更加注重客觀化和專業化的發展。部門的員工也因此獲得了更多的機會，通過創新和實驗讓企業的內部管理更加完善，因為員工整個意識形態的變化是由去控制變為主動要去控制，增強了員工的積極性。社會公眾和企業利益相關者對企業的關注本身就十分重視，《薩班斯法案》頒布后人們對企業風險管理的關注度又上一個臺階，達到歷史最高點。這就需要企業接受erm（enterpriseriskmanagement企業風險管理）的指導，erm是一種從戰略的高度對風險進行識別和管理的方法。由于導致風險轉變的原因有很多，經濟全球化使得全球經濟緊密相連，管理部門要預測風險并設立解決步驟，內部審計師的重要性日益提高。審計師可以合理運用erm的方法給企業制定運營管理辦法，給管理層提出決策建議及風險預警。

一、研究現狀。

由于是西方發達國家經濟發展較早，企業制度較為完善，內部審計作為企業不可或缺的一部分自然也研究的較為成熟。但是只是相對而言比較完善，還需要對理論體系進行補充，使其更加完整。國外的內部審計行業起步較早，比國內內部審計更具備經驗和理論基礎，比如：委托代理理論、受托責任理論以及交易成本理論等等。研究者們往往針對某一方面進行分析，著重內部審計對公司治理效用的關注點卻不同。委托代理理論只是一種防御的方式。內部審計通常在該理論中強調信息不對稱的弱化以及減少代理成本的'問題。將內部審計視為一種監督機制雖然取得亞當斯的高度認可，可是這種理念所能體現的作用僅在表層上。受托責任理論將企業的運營治理升級到風險控制，是內部審計的拓展內容。受托責任理論的發展對內部審計在企業的作用產生著很大影響，但該理論并不能對內部審計應該如何去對公司治理的有效性做出解釋。

二、內部審計的職能。

內部審計職能通常指企業內部管理過程中，一直存在或固有的審計統計等功能，這種功能反映了內部審計的工作性質。內部審計職能通常會隨著審計目標的變化而變化，為了實現審計目標，通常內部審計職能也做出相應的調整。隨著許多公司逐步設立了內部審計部門，風險不單單存在于公司運營和財務中，也可以存在機遇之中。內部審計通常以促進控制力度為目標，主要旨在實現風險管理的轉移。內部審計很重要的功能是檢驗風險評估和風險管理是否合理，為企業高層提供針對管理的相關咨詢的服務，從而保證信息的可靠性，有利于內部管理的有效評估。為了預防發生風險，要做好充分的準備，因此，要在此基礎上不斷提出方案來應對未來可能發生的風險。內部審計不僅僅只是會計核算中的監督過程，同時也是一種對于公司和企業的評價體系，通常良好的評價會給公司和企業增值。在企業的經營管理過程中風險和機遇并存，而信息的不對稱將會增大風險，而解決內部審計問題將使企業財務信息更加透明，從而使風險大大降低。審計人員不能貿然得出審計結果，必須要以詳實的調查和數據來說明問題，審計部門需要做大量的工作來保證審計正常執行，盡可能降低審計過程中可能出現的風險。

（一）審計風險的實質。

審計風險是在審計期間由于組織或個人審計存在不確定性而導致審計結果違背了客觀事實，給企業帶來負面影響，從而導致審計主題需要為結果承擔責任，甚至遭受經濟上的損失。審計風險的本質是審計過程中出現了不正當行為，說明審計工作者在工作中未能盡職盡責和保持客觀公正，審計部門應當對審計過程負責，并對審計工作和質量嚴格把關，保證審計過程的規范與合法，從而確保審計結果真實可靠。因此，越是高質量的審計越需要承擔較大的責任，越能降低審計的風險。

（二）審計風險產生的原因。

審計風險往往出現在審計主體和審計客體兩個方面，正是這兩方面的疏漏，導致了風險的發生。不論是審計主體發生疏漏，還是審計客體發生疏漏，都會給審計工作帶來很大困難，從而產生風險。如果審計主體與審計客體同時發生風險，那么審計風險所帶來災難性的損失是不可估量的。

（三）風險管理的必要性與可行性分析。

1.客觀存在性：審計風險是客觀存在的，并在整個審計過程中從始而終，不會因人為意志消失或轉移，也不會受到主觀意識的干擾。2.不確定性：審計風險是審計人員針對不恰當的審計意見存在的可能性所做出的判斷。而審計風險的不確定性體現在產生的結果具有不確定性、造成經濟損失的嚴重程度具有不確定性，以及審計人員應承擔的審計責任也有不確定性等。因此，審計風險是一個潛在的風險。3.可控性：審計風險不會被完全消除，但審計人員并非對其無能為力。審計風險是可控的，審計人員可以通過合適的審計程序提高審計方法將審計風險控制到最小。同時可以使用分散風險的辦法，例如，通過聘請第三方會計師事務所來進行共同審計，從而降低審計風險。4.不可計量性：審計風險雖然可以被人為控制降到較低水平，但其風險的具體程度不可計量，也沒有具體方法可以用來準確測量。通常采用定性和定量兩種分析方法相結合的高級方式來對風險進行核算和分析。5.審計風險的直接與經濟掛鉤，可能帶來經濟效益也有可能帶來經濟損失。

（四）風險管理的重要性。

審計風險是一把雙刃劍，所以審計行業內部不僅要對審計風險進行充分的關注，而且需要采取各種措施控制風險。一方面風險有可能會帶來很大的經濟效益，但另外一方面也可能使企業破產倒閉，因此，注冊會計師都需要考慮怎樣去防范審計風險。然而單單依靠注冊會計師的風險意識當然不能抗衡風險產生的損失，控制審計風險需要整個行業同心協力。審計人員需要高度重視審計風險管理，這樣才能在審計過程中時刻關注審計風險產生的各種因素，以便及時補救。以會計師事務所為例，如果在審計過程中發生風險，首當其沖的是事務所的信譽度及注冊會計師的行業形象，更有甚者導致事務所直接倒閉。所以說，審計風險管理是一項法寶，這不僅能夠降低審計風險發生的可能性，也可以保證審計質量，提供審計人員的工作能力。

四、加強審計風險管理的有關措施。

（一）建立其審計風險管理的監管環境。

如果想提高會計事務所審計業務的質量，必須創立強有力的監管環境。國家為此專門建立風險管理委員會，旨在監督和檢查審計的質量。由于監管部門過多可能出現重復監管的問題，應該考慮把監管職能全部交給監管委員會，這樣可以更好地實行工作，產生更好地針對性。不過各機關有權抽查管委會的檢查內容，這樣可以形成多層次監督，創建更好的審計風險的監管環境。

（二）創建審計風險管理的法律環境。

在我國，創建一個良好的審計風險管理環境非常重要，有法可依、有法必依，是一個法制國家各行各業和諧發展的基本保障。審計行業自然也不例外，行業法律環境的完善程度對審計的各個角落都有著重要影響，尤其是對審計監督和審計執業活動的影響。但現今我國法律體系還有很多不足，健全法律體系已成為當務之急。我國現有審計法律體系有四個層次，以《憲法》為核心，《審計法》為母法，并以《注冊會計師法》、國家審計準則、獨立審計準則和企業會計準則等為主要審計依據。審計法制體系隨著經濟發展和審計市場的逐漸成熟，也需要靈活變動。

五、抓好內部審計的建議。

（一）監督各項制度和計劃的落實。

現代內部審計經過多年發展，已經能夠確定被檢測機構是否合法，并且確定被檢測機構制度是否落實，是否已達到預期的目標和要求。內部審計搜集到的生產規模、產品品質、產品質量、銷售市場等信息，或者發現其他的苗頭傾向問題，都可以作為經營決策的重要依據。

（二）發現薄弱環節。

中國作為社會主義法制國家，各機關單位的相關活動都特別需要遵守國家法規和相關政策，同時應當遵守內部控制的制度規定。內審部門可以相對獨立地對單位內部控制情況進行一系列的監督、檢查，將發現的薄弱環節逐步健全起來。

（三）促進改進工作。

內部審計通過對經濟活動的全過程的檢查發現相關經濟指標的差異，經過對比分析，針對差異得出具體原因，進而對經營情況進行績效評價，并對經濟活動的規律進行總結，從中發現未被充分利用的人力和財物的內在潛力，并且做到有針對性的提出改進意見，能夠極大提高經濟效益。

（四）監督受托經濟責任的履行。

內部審計和外部審計需要將所有權和經營權進行分離作為前提。內部審計的主要負責調查各個受托責任者的經濟責任履行情況，從某種程度來講是一種績效考核，利潤、收入、資產這些指標的準確度，無論對企業發展還是國家的經濟建設都是大有裨益的。

（五）監控財產的安全。

任何經營活動都離不開財產，財產是單位進行經營活動的基礎。內部審計需要固定一個周期對財產物資進行清算與盤點，及時地發現管理中的漏洞，從而提出管理建議并提醒有關部門加強財產物資管理，努力保證財產物資的安全完整，避免損失。

筆者認為：必須建立有效的內部審計模式，從組織上保證內部審計的獨立性和權威性；拓展審計范圍，積極發揮在風險管理和公司治理中的作用；積極拓展內部審計職能，充分發揮內部審計咨詢功能；加強與被審計人員的交流；全面提高審計從業人員的整體素質去行業修養，加強內部審計師的的資質認證及繼續教育，這樣企業才能充分利用好內部審計提高經濟效益。

參考文獻：

[1]宋衍蘅.審計風險、審計定價與相對談判能力———以受監管部門處罰或調查的公司為例[j].會計研究，(2).

[2]李明輝，郭夢嵐.注冊會計師真的關注審計風險了嗎———基于審計定價視角的經驗證據[j].當代經濟科學，(4).

[3]戴佳君，張奇峰.審計風險研究綜述[j].上海立信會計學院學報，(6).

[4]潘克勤.公司治理、審計風險與審計定價———基于ccgink的經驗證據[j].南開管理評論，(1).

[5]王澤霞，謝冰.審計質量替代指標誰更有效：來自被查處上市公司的經驗證據[j].中國注冊會計師，2010(7).

[6]尹紅梅.審計市場結構對審計質量的影響研究[d].石家莊：河北經貿大學，2014.

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇十三

內部審計與內部控制是行政事業單位實施管理的關鍵環節，兩者之間互相協作，促進行政事業單位的發展。內部控制是行政事業單位和企業管理的核心，內部審計促進內部控制的可持續發展。但是，從現在行政事業單位的發展狀況來看，內部控制和內部審計工作還存在很多的不足，如，行政事業單位缺乏科學的內部控制制度、內部審計單位設置不合理等，只有完善和解決內部控制與內部審計中存在的問題，才能推進行政事業單位的高效發展。

(一)缺乏科學的內部控制制度。

目前，很多行政事業單位都有一定的問題，主要表現為單位的內部控制制度不夠完善，制度難以實施。導致單位只能使用財務管理制度來替代內部控制，限制了內部控制范圍，財務管理制度只能按規定的資金使用方向對單位實施內部控制，難以保障資金的安全性。行政事業單位內部缺乏完整有效的內部控制制度，只憑借著財務人員以往的工作經驗實施控制，對單位內控監管就大打折扣。

(二)對內部審計的重視程度不夠。

行政事業單位如果對內部審計沒有足夠的重視，則會影響單位內部審計的有效性。近年來，部分行政事業單位領導認為單位的內部審計工作和自身的利益存在很大的沖突，對內部審計工作產生一定排斥。還有部分單位領導對內部審計工作有這樣的認識，認為內部審計工作主要由財政核算中心進行審核，并且有相應的審計部門來實行定期審計，因此，建立內部審計部門好像對審計工作沒有多大的幫助。這就難以保障內部審計必要性和權威性。

(三)單位內部機構設置不合理。

現階段，部分行政事業單位負責人對會計控制知識并不是很了解，認為會計就是記賬、算賬以及報賬，并不會關注單位內部控制的建設、經費投入等工作。此外，行政事業單位的工作人員較少，造成很多部門出現不合法的兼崗現象，很難實現不相容職位相分離，管理人員與保管人員之間并沒有明確的職權，單位的領導沒有對相關負責人的職權進行審批，導致工作難以開展，這樣的管理方式受到管理層的控制，導致行政事業單位內部控制制度的作用難以發揮出來。

科學有效的內部控制體系能夠確保內部控制的工作效率，近幾年，財政部制定了很多關于行政事業單位內部控制與內部審計的工作規范制度。由于行政事業單位的經費管理與資金來源非常特殊，單位必須要結合自身的內部控制管理體系，制定相應的授權審批制度以及內部財產管理制度等，充分明確內部控制人員的`工作職責，進而完善與健全行政事業單位的內部控制制度體系。首先，應該合理設置單位內部控制崗位，明確內部控制崗位責任，科學地規劃內部控制工作程序，制定內部控制措施，使內部控制的業務流程規范有效、清晰簡潔；其次，單位內部可以制定相關的內部控制制度，主要有財務管理、會計核算、費用支出以及資金管理制度等，進行系統性的設計、監督內部控制管理體系；最后，單位內部的財務部門應該充分了解單位重要事項的決策與結果，對單位業務部門實施嚴格的財務控制，并加大對被審計部門的監管力度，構建科學有效的內部控制制度，同時增加對外部管理工作的監督，進一步健全行政事業單位的內部控制體系。

隨著行政事業單位的發展，要確保單位資金資產安全，促使內部控制行之有效，必須加強內部審計與監管。首先，行政事業單位要建立健全內部審計機構，成立專門的內部審計部門，并在單位負責人的直接領導下開展工作。要賦予內部審計部門相應的職權，保證內部審計的獨立性和權威性。其次，要強化單位內部審計監督與考核，對行政事業單位經濟活動和重大財務收支事項進行定期的審計與考核，并對審核的結果進行分析與評價，找出行政事業單位內部控制中的設計缺陷和薄弱環節，對內部審核中出現的問題及時改正糾偏，進而完善行政事業單位的財務管理制度、內部控制制度，規范會計核算方法。最后，行政事業單位還應不折不扣地落實好內部審計意見，杜絕把內部審計部門作為擺設、把內部審計意見擱置一邊、依舊我行我素的局面，要通過嚴格執行審計意見和審計建議，不斷完善規范規章制度，加強單位內部控制，進而全面提高行政事業單位的內部管理水平。

要想做好行政事業單位的內部審計工作，就必須提高審計人員的專業知識、整體業務水平以及綜合素質。由于多方面原因的限制，導致很多審計人員的綜合素質較低。因此，提高行政事業單位內部審計人員的基本素質和綜合能力，是審計工作順利開展的有效保障，同時也是行政事業單位提高審計質量、加強內部控制的重要環節。因此，行政事業單位必須依法構建嚴格的用人標準，加強對審計人員的素質要求，配備的審計人員必須要具備非常強的思想素質、優良的道德品行、扎實的專業知識、熟練的業務技能以及敏銳的思維能力等。

三、結束語。

隨著國內行政事業單位內部控制制度的完善，很多單位也開始關注和重視內部控制，而內部審計在內部控制中的作用也逐漸顯現出來。行政事業單位是一個國家政策落實的執行者，相關的領導要不斷加強行政事業單位的內部控制管理機制，尋找更有效的途徑和方法加強內部審計與內部控制，從而推動行政事業單位的健康持續發展。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇十四

貫徹落實科學發展觀，具有堅定的政治立場和政治方向，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校的各項規章制度。

積極參加實踐科學發展觀學習活動。圍繞深入貫徹落實科學發展觀，聯系黨的__大以來科學發展的實踐，結合自己工作實際，認真查找我個人在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析存在這些問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析影響科學發展的思想根源，提出具體改正措施。

在參加新校區建設過程中，能夠嚴格按照院黨委的要求做到堅持原則、實事求是的處理問題。

二、履行崗位職責情況。

本年度在院黨委院行政的領導下，我主要開展的工作如下:。

1、組織開展我院東區主要建設項目—4號學生宿舍樓、教學樓1-3區、教學樓4區、5號學生宿舍樓、3號學生宿舍樓的審計工作。這些項目都是我院前期費率招標項目，涉及金額巨大，雙方矛盾突出，為了有效維護我院利益，采取有效措施，根據每個項目的不同情況采取相應對策，取得了良好的效果，審減金額較大，審計結果取得了有關領導和人員的認可。

2、積極配合我院道路管網工程項目、學生食堂、浴室項目、學生食堂金屬屋面仲裁項目的技術、資料配合工作。

3、組織開展東區30余項較小工程項目的內部審計，審減率超過15。

4、審查新校區今年招標項目--新校區公寓樓電梯采購與安裝、地板磚、踢腳線采購、廚房衛生間內墻磚、地磚采購、屋面瓦采購、外墻磚采購、配電箱采購、弱電箱采購、水電表采購、散熱片采購、樓宇對講系統采購、鋁合金窗制作安裝、鋼制防盜門制作安裝、坐便器采購、內成品木門制作安裝、預制混凝土管樁采購、預制混凝土管樁施工、電梯豎井電纜采購以及新校區景觀湖邊道路工程施工、新校區食堂操作間、備餐間、排水管道整改工程等30多個我院招標項目招標文件的審查、評標辦法的討論制定等工作。從招標的效果來看，我院招標項目普遍競爭非常激烈，中標價較低，節資率較高，收到了很好的招標效果。

5、按照院領導的要求，組織編制新校區公寓樓配電中心、公寓樓等項目業主標底，采用多項措施，確保了業主標底的保密和編制水平，為這些項目公開、公平、公正的招標成功提供了前提，對后期工程投資的過程控制起到了良好的作用。

6、參加新校區公寓樓電梯采購與安裝等30余個項目的合同談判，并按照我院規定進行合同的審查和會簽。

7、參與我院新校區建設公寓樓電梯采購與安裝、地板磚、踢腳線采購、廚房衛生間內墻磚等20多項工程、設備采購的評標工作。

8、近一年來，審核各種工程、服務、貨物采購付款憑證近300項，對其中不具備支付條件的項目不予簽認，有效的控制了投資和防范資金風險。

9、參加部分工程驗收，對不具備使用條件或工程質量不合格的項目及時提出相關意見。

10、建立完善審計項目的審計檔案。

三、履行崗位期間較為突出的工作。

1、全面實施工程建設的全過程審計監督。為有效進行審計工作，充分發揮審計作用，在我院東區建設審計工作中實施全過程跟蹤審計。通過全過程跟蹤審計，把事后結算審計向事前、事中、全過程延伸，使整個工程實施處于受控狀態，有效地克服事后監督的局限性，在控制工程造價，提高投資效益方面發揮了重要作用，并可以從源頭上遏制工程建設領域的腐敗，從而對廉政建設產生積極的作用。按照全過程審計監督的要求，我院東區建設審計工作包括了招標文件審查、招標、評標過程監督、合同審查、材料設備驗收、工程質量監督、過程付款、結算、工程驗收、竣工決算審計等內容，監督范圍明顯擴大，工作量也明顯增加，審計監督效果也非常明顯。

2、為維護我院利益，避免4號、5號學生宿舍樓陷入仲裁的不利局面，在學生食堂、浴室項目進入仲裁程序后，經院主要領導同意，采取措施果斷處理4號、5號學生宿舍樓的合同糾紛和審計，效果良好，受到了院領導的肯定，避免了我院的經濟損失。

四、廉潔從政方面。

嚴格要求自己，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。認真執行《領導干部廉潔從政若干準則(試行)》及有關領導干部廉潔自律各項規定，認真執行工作紀律、“禁令”等規定，堅持自省自警，自覺接受組織和群眾監督。

嚴格按照院黨委的要求不接受任何與職務有關的宴請，不收受任何禮物、禮金，不介紹任何朋友、親戚介入我院工程項目。

五、存在問題和建議。

由于各種原原因，自己對一些工作也有為難情緒，需要調整和改正。

自己盡管在我院新校區建設中做了一些工作、發揮了一定的作用，但作用發揮的還不夠。一方面是自己的水平問題，自己也不善于做監督工作;另一方面建設項目管理是一個全方位的動態控制過程，一個人起的作用是很有限的。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇十五

第一條：為了加強對本局所屬單位的內部審計工作，進一步發揮內部審計的監督作用，規范內部審計工作程序，提高內部審計質量，根據《中華人民共和國審計法》、《行政單位會計制度》、《行政單位財務規則》和《事業單位財務規則》及其他有關要求，制定本制度。

第二條：本局審計股（或科、辦等，下同）負責對所屬行政事業單位的內部審計工作。

第三條：本局審計股根據當年內部審計計劃派出審計組，審計組可由機關專職審計人員和熟悉財務工作的人員組成，也可聘請中介機構專業審計人員。第四條：審計組的主要職責：

（一）檢查會計憑證、賬簿、報表、預決算、資金、財產，查閱有關的文件、資料。

（二)對審計中發現的問題進行調查并索取證明材料。(三）對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，報經領導批準作出臨時制止決定。

（四)提出改進財務管理，提高效益，以及糾正、處理違反財經法紀行為的建議。(五）對嚴重違反財經法紀和造成重大損失浪費的人員，向領導提出追究其責任的建議。

（六）對審計工作中發現的重大違法事項移送監察室進一步審理。

第五條：審計人員必須依照法律、法規規定的職責、權限和程序進行審計監督。

第六條：內部審計包括：內部財務審計、領導干部經濟責任審計和專題審計。

（三）銀行開戶是否符合有關規定，有無儲蓄存款、公款私存行為和多頭開戶；

（五）有關財務收支的其他問題。第九條：內部財務審計的主要程序。

（三）審計終了，提出審計報告。

第十條：山水城管委會直屬事業單位負責人離任前，必須進行任期經濟責任審計。

（二）國有資產管理情況；對本單位國有資產流失應負的責任；

（三）被審計領導干部所在單位接到審計通知后，應當向審計組真實、完整的提供下列資料：

1、領導干部任職期間的工作總結；

2、內部管理制度及人員的職責和分工情況；

3、會計憑證、賬簿、報表和財務分析報告；

4、資產情況；

5、需要說明的其他情況；

（四）審計組在審計結束后，提出審計報告。

第十三條：專題審計是審計股根據局領導批示或有關部門的要求，對某些問題進行的審計。專題審計的程序和方式按照內部財務審計的有關規定執行。

第十四條：被審計單位必須與審計股派出的審計組積極配合，認真落實內部審計結果。第十五條：內部審計結果是指內部審計終結后，按規定出具的審計報告、審計決定等反映的內容。主要包括：

（一）內部審計報告；

（二）領導干部任期經濟責任審計報告；

（三）內部審計意見；

（四）內部審計決定。

（五）內部審計發現的重大違法違紀事項。

第十六條：內部審計結果必須以事實為依據，符合法律、法規有關規定，遵循公正、合法、及時、有效的原則。第十七條：內部審計報告的內容包括：審計的基本情況、發現的問題、審計結論和建議。

第十八條：審計報告應當在審計終了15日內提出，并向被審單位征求意見，領導干部經濟責任審計報告應同時征求被審單位負責人本人的意見后，報局領導審閱。

第十九條：被審單位自接到審計報告征求意見書15日內提出書面意見。限期未提出的，視同無異議。

第二十條：審計股根據審計報告中存在問題的程度，分別作出審計報告或審計決定，報經本單位領導批準，送達被審計單位執行。第二十一條：領導干部經濟責任審計決定或審計意見，報經局領導批準后，送達被審計單位執行，并抄送被審單位負責人本人和有關部門。

第二十二條：被審單位應當在接到審計報告或審計決定3個月內，向審計股書面報告執行情況（附被查出問題糾正的相關實證資料）。

第二十三條：審計發現的重大違反財經紀律的事項，應及時報局領導，經批準后移送監察室處理。

第二十四條：審計股向監察室移送審計事項時，應當將“審計結果移送處理書”及相關證據一同移送。

第二十五條：監察室應將移送事項的審理結果向審計股反饋，以便審計股將審計情況完整歸入審計檔案。第二十六條：本制度由審計股負責解釋。第二十七條：本制度自印發之日起執行。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇十六

內部審計就像是人體的白細胞，在肌體內部建立自我完善、健康發展的免疫機制。它通過對單位各項經濟活動運行的監督，及時發現單位內部問題、糾正錯誤，堵塞管理漏洞，具有預防保護的作用。然而，近些年在對行政事業單位開展領導干部經濟責任審計時，發現不少部門單位的內部審計作用并沒有得到有效地發揮。

審計發現，少數行政事業單位多由財務人員兼任內審人員。而內審監督更多的是對財務工作的監督，這種既是運動員又是裁判員模式，導致內部審計形同虛設，無法發揮真正的效用。

從現行內部審計工作看，行政事業單位內審工作往往還是通過翻閱憑證的方式對單位財務賬進行監督，對單位業務類工作監督不夠，內部監督范圍較小。

目前，行政事業單位內審人員多由擔任財會工作的人員轉任或者兼職，很多單位財務人員非財會專業畢業，財務基礎薄弱，且沒有受過系統的審計業務培訓，審計業務知識儲備量有限。

設置獨立的內審機構，是內審作用有效發揮的前提條件。行政事業單位應結合自身實際，設置獨立的內審機構，配備專職的內審人員，內審部門獨立于其他職能部門，獨立行使內審監督職能。

根據新形勢下發展的需要，結合本單位工作實際，在財務審計基礎上，加強對內控、決策及業務工作的監督，提升內部審計監督范圍。

擁有一支業務能力強、綜合素質高的內審隊伍，是內審工作高效開展的組織保障。各單位要注重內部審計人員培訓工作，加快內審人員專業知識的更新，提高內審人員的審計業務知識和業務技能。同時，要明確內審人員的工作職責，嚴肅內審紀律，引導內審人員樹立良好的職業操守和個人道德品質，提高對內審工作風險的意識。

行政事業單位內部審計工作總結（優秀17篇）篇十七

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我市的內部審計工作在市委、市政府和省審計廳的正確領導下，在各內審單位領導的重視支持下，緊密圍繞我市現代化濱湖大城市建設這個中心，進一步拓展工作思路，積極推進內部審計工作從以真實性、合規性為主的財務審計向財務審計與管理審計并重的轉型，把內審工作的出發點和落腳點放在促進發展、促進管理、促進提高效益，強化內部控制、防范風險上，開展了各種形式的內部審計監督工作，取得了明顯的成績。據不完全統計，全市215家內審機構共完成審計項目6819項，查出損失浪費2488萬元，增加效益13008萬元,提出建議意見被采納1386條。內部審計工作已成為部門和單位內部嚴肅財經紀律、加強內控管理、維護經濟秩序、促進黨風廉政建設的一個重要手段，為服務合肥經濟跨越式發展、構建和諧社會發揮了積極的作用。

一、堅持“圍繞中心、服務大局”，積極開展內部審計工作。

全市內審機構緊密圍繞本部門、本單位的中心工作，以促進加強單位內部管理和控制、提高經濟效益和反腐倡廉為重點，積極進行工作重點“轉型”，認真開展審計工作。

一是積極開展內控制度評審和制度建設工作。全市內部審計機構利用對本單位、本企業的經營管理流程以及內控制度執行中的重要環節和關鍵點比較熟悉的優勢，2008年共開展了206項內控制度執行情況的評審工作。其中合肥供電公司組織開展了對市公司的固定資產管理，對三縣公司的貨幣資金、物資管理和鄉鎮供電所管理實施了內控評價。按照內控評價體系指標進行了打分，針對貨幣資金和物資管理存在著比較大的風險，提出了加強管理的6條意見，并專題向公司領導提交了綜合審計報告。市公安局為進一步規范建設工程竣工決算審計費收取標準，制定了《關于調整建設項目竣工決算審計費收取標準的規定》（合公通[2008]18號文件），強化了內部建設項目的資金、竣工決算的審計監督和管理，提高了建設項目資金效益，發揮了制度保障作用。合肥科技農村商業銀行按照《合肥科技農村商業銀行審計檢查實施辦法》、《合肥科技農村商業銀行審計稽核部崗位職責及內部操作流程》等制度加強內部管理并優化操作流程，進一步明確任務分工，界定每個環節崗位責任，讓稽核人員各履其職、各負其責，促進了稽核工作質量的提高。合肥市第二人民醫院按照衛生部頒布的《衛生系統內部審計規定》，成立了獨立的內審室，配備了兩名專職內審人員，加強了對醫療收費、一次性耗材收費等工作的監督檢查，制定了《二院內審工作職責（細則）》等制度，使內審工作有法可依、有章可循，成效顯著。

二是突出建設項目審計。為了節約建設資金，全市各內審機構都針對本單位的建設熱點，積極地開展建設項目審計。據不完全統計，到12月底，內審機構已審計建設項目5906個。合肥電信分公司審計部2008年繼續嚴把審計質量關，嚴格按照省公司的要求，對具備條件的工程項目做到100%審計，截止到11月底統計，共審計認定通信工程項目4299項，工程送審總金額11308.72萬元，審減406.84萬元。建筑安裝工程66項，送審金額309.24萬元，審減45.88萬元。安徽中煙工業公司合肥卷煙廠基建及零星維修送審工程233個，送審金額1593.79萬元，審減額243.66萬元,審減率15%；合肥市建設投資控股（集團）有限公司接審項目121個，涉及工程86項，送審金額64080.3萬元，部分已審定項目的核減率達20%；合肥市公安局審計處實施工程竣工決算審計68項，送審金額4690.5萬元，審減額839.8萬元，審減率17.9%。通過對基建工程項目的審計，有效地防止了建設工程項目高估冒算行為，保證了工程項目質量，節約了建設資金，發揮了內部審計監督與服務的功能。

三是繼續完善財務收支審計。全市內審機構加強了對財務收支真實性和合法性的檢查監督，累計完成財務收支審計214項，促進了各單位財務管理工作的規范化。合肥新站試驗區財政局對政府采購環節，注意嚴格把關，極力提升采購資金節約效率，強化對政府采購的監管。截至2008年10月份，全區自行采購預算0.1082億元，實際支付0.0809億元，節約資金273萬元，資金節約率高達25.23%。廬陽區大楊鎮對鎮吳郢社居委、五里拐社居委、夾塘社居委、草塘社居委、龍王社居委、高橋社居委、照山社居委、王墩社居委、大楊村、十張村、謝崗村、崗西村、水庫村計13個村居2008年1-6月份財務收支情況進行了審計。市公路局對所屬11個單位2007年財務收支進行了全面審計,審計面為100%,通過審計，發現問題36個，提出審計意見38條，所審項目均下發了審計意見書，并進行跟蹤落實。

四是大力開展經濟責任審計。據統計，全市內審機構已對196個縣以下領導干部和企業領導人員開展了經濟責任審計。通過審計，強化了領導干部和企業領導人員的經濟責任意識、自我約束意識，促進了黨風廉政建設。如市郵政局2008年以財務收支審計為基礎、經濟責任審計為重點，實施了對蜀山區局局長、包河區局局長的任中經濟責任審計，努力做到三個結合，即經濟責任審計與財務收支審計相結合；經濟責任審計與廉政工作相結合；經濟責任審計與職業素質相結合。市建委、市民政局、市教育局、市衛生局、市園林局、瑤海區、廬陽區大楊鎮、百大集團、四方集團、市公路局、蜀山區教育局等單位，也積極開展經濟責任審計，切實使經濟責任審計成為正確評價被審計人員任期經濟責任、人事部門考核任用干部、紀檢監察部門抓黨風廉政建設的重要依據。

五是加強合同管理工作。安徽中煙工業公司合肥卷煙廠審計部為了維護企業經濟利益及合法權益，嚴格按照合同法規定，對企業涉外的所有協議、合同進行認真審核、嚴格把關，全年共審核審簽經濟合同342份，金額達8690.90萬元，無違約合同發生，很好的規避了合同風險。安徽氯堿法規審計部截至2008年11月底共審核集團、錦邦等5個公司的合同1742份，合同進展報告259份。合肥市建設投資控股（集團）有限公司嚴格按照《集團公司合同管理暫行辦法》規范合同的.訂立、審查，從維護公司利益角度出發，修改不合法不合規之處，避免潛在風險，全年共審查合同300余份，較好地履行了風險控制職能。

二、突出服務理念，努力推進內審協會建設。

合肥市內審協會在市審計局的領導下，在各內審協會會員單位和理事的共同參與下，在市審計局機關各部門的大力支持和配合下，認真履行章程賦予的義務，全面實施協會年初制定的工作方針和計劃，突出重點，講求實效，充分發揮好橋梁紐帶作用，切實履行好管理、協調、服務、交流職責。一年來，市內審協會以服務為理念，主要做了以下工作。

一是推進內部審計職業化建設。第一，抓好內審人員繼續教育和培訓工作，促進內審人員職業化水平的提高。根據安徽省內部審計師協會和合肥市內部審計協會2008年工作要點的要求，圍繞省市審計機關開展的“審計質量年”活動，組織了一系列活動，進一步規范審計行為，推動內部審計工作發展。2008年5月，市內審協會舉辦了一期全市內部審計質量管理培訓班，全市各單位內部審計人員參學的積極性非常高，共有260余人參加了培訓，創下了內審人員參學之最。開班時，市審計局吳利林局長親臨致辭，對參學人員是一個極大的鼓舞。培訓班聘請了安徽財經大學老師和省審計廳的審計專家授課，系統地學習了內部審計項目質量管理、內部審計文書規范化，審計信息化等內容，為提高全市內審人員的專業素質和業務技能，建立健全內部審計制度，促進全市內審工作的規范化、制度化、科學化和職業化水平起到了積極的作用。第二，繼續做好cia考試的宣傳、報名工作。cia是國際內部審計專家的標志，是提高內審人員素質的一條重要途徑。市內審協會為組織宣傳、報名工作投入了很大精力，2008年共組織了30人參加考試。

二是開展優秀內部審計項目評比和內部審計理論研討。為進一步推動內部審計工作發展，合肥市內審協會積極組織全市各內部審計單位積極參加省內部審計師協會組織開展的2006—2007年以來全省優秀內部審計項目的評選，以及2008年《風險導向審計在審計風險管理中的應用》和《內部審計質量控制與管理》兩個課題的理論研討。合肥供電公司審計部組織實施的“固定資產內控管理審計”項目被評為全省優秀內部審計項目一等獎并獲通報表彰，合肥供電公司楊曉榮、李國勛撰寫的《風險導向審計與企業風險管理的相互應用》和合肥科技農村商業銀行包少書、蔣四寶撰寫的《試論商業銀行如何加強內部審計機構質量控制》等8篇論文獲獎并通報表彰，其中二等獎1篇，三等獎2篇，優秀獎5篇。

三是組織推薦參加全省2005年至2007年內部審計先進單位和先進工作者和為紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年合肥市審計系統先進集體和先進工作者的評選表彰活動。根據省審計廳《關于做好全省內部審計工作先進表彰會議準備工作的通知》（皖審發[2007]74號）要求，為認真總結我市內部審計工作經驗，促進內部審計隊伍建設和內部審計事業發展，市內審協會組織推薦了2005年至2007年全市內部審計先進單位和先進工作者,參加全省內部審計工作先進評選活動。合肥百大集團審計部等8個單位榮獲全省內部審計先進單位，合肥市建設投資控股（集團）有限公司法律審計部朱曉娟等9位同志榮獲全省內部審計先進工作者。在紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年全市審計系統先進集體和先進工作者的評選表彰活動中，合肥市衛生局計劃財務審計處等5個單位榮獲全市內部審計先進集體，合肥市公安局審計處任建等6位同志榮獲全市內部審計先進工作者。

四是組織對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作。通過培訓考試和資格認證，合肥市已有700多名內審人員取得了中國內審協會頒發的資格證書。按照《安徽省內部審計人員崗位資格證書年檢辦法》和省內部審計師協會2008年的工作要求，為加強內審人員的職業化管理，市內審協會組織了對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作，共年檢400余人。

五是組織內審單位參加了合肥審計系統紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年書法攝影展活動。內審單位踴躍參加，共征集書法、美術、攝影作品等計40余幅，其中榮獲2個一等獎，3個二等獎，2個三等獎。

六是組織內審單位參加了合肥審計系統“我與審計同行”主題讀書演講比賽。合肥燃氣集團有限公司內審員王英撰寫、牛慧演講的《感悟審計人生，無怨無悔》榮獲一等獎，合肥經開區管委會梁美演講的《無悔的選擇》榮獲三等獎，合肥熱電集團史曉云演講的《審計伴我去成長》榮獲優勝獎。

七是強化內部審計宣傳。為進一步優化內部審計工作環境，市內審協會注重加強協會秘書處工作，努力抓好學習和自身建設，并利用各種媒體，采取多種形式，強化內部審計宣傳工作，推動內審工作發展。并在內審單位自愿的基礎上征訂了2009年《中國內部審計》150份。

三、工作計劃。

一是在上半年召開全體會員代表大會，大會將總結2003年合肥市內審協會成立以來的工作，規劃下一個5年的工作，選舉產生新的協會領導班子，并產生新一屆理事會、常務理事會。

二是加強與內部審計單位的聯系和工作交流，分別召開機關和企業兩個內審單位的座談會，進一步拓展內審人員的工作思路，促進內審工作的轉型。組織一次向其他省市先進內審單位的學習交流活動。

三是繼續抓好內審人員后續教育培訓工作。第一，推薦有條件的單位安排人員參加中國內審協會和安徽省內審協會舉辦的專業培訓。第二，市內審協會根據全省審計系統的“審計創新年”活動，結合我市實際，舉辦一期內審人員業務培訓班。

四是繼續開展理論研討和經驗交流活動。

五是完成省廳和省內審協會布置的工作任務。